篇一：上半年发展党员
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关于做好2021年度发展党员工作的通知
各市属企业、驻甬央企党组织：
为深入贯彻落实新时代党的组织路线，深化落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，全过程调度指导发展党员工作，现就高质量做好2021年国资国企发展党员工作通知如下：
严格确定发展对象。2021年度发展党员工作，要坚持党章规定的党员标准，严格按照《细则》规定的程序，重点把握好申请入党、入党积极分子和发展对象确定等关键环节。坚持做到常态化储备入党积极分子，基层党组织要全面掌握入党积极分子底数，及时确定发展对象。认真做好新招录人员中的入党积极分子接续培养工作，全面排查因工作学习单位变动等原因中断培养的“口袋”入党积极分子，从中挑选一批优秀分子进行培养。强化质量意识，把指标主要投放到产业工人、高知识群体以及非公有制经济组织从业人员等重点群体，着力解决国有企业党员空白班组问题。注重从先进模范人物中发展党员，把科技人才、工程师、高新技术产业人员中的先进分子及时吸收到党的组织中来。
认真执行发展党员计划。加快工作进度，各企业对2021年5月中旬前满1年的入党积极分子，符合入党条件的，应及时确定发展对象并吸收为预备党员。力争在明年“七一”前完成年度指导性计划的70％以上。全面掌握符合条件的重点对象名单，确保
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指导性计划精准到人。市国资委将分2次下达发展党员计划，并从1月开始进行每月专项调度，督促各企业从基层支部开始，逐级汇总上报发展党员工作安排，掌握计划执行情况，对工作进度慢、执行出现偏差的企业及时进行名额调整。
严格规范发展党员工作程序。发展党员工作必须严格按照程序进行，待发展对象预审合格后，各企业指定专人及时到市国资委党建工作处领取《中国共产党入党志愿书》。2020年已确定的发展对象，原则上应在2021年1月完成发展。有发展党员权限的党委，应在规范程序的同时，认真把握工作流程中相关时间节点，并及时做好全国党员系统各流程中相关内容的更新维护工作。
附件：2021年上半年度发展党员计划表
附件
2021年上半年度发展党员计划表
单位名称
通商集团
轨道交通
宁兴集团
工投集团
发展指导性计划
1单位名称
计划
宁波联通
发展指导性874宁波电信
102中航国际
宁波卷烟厂
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开投集团
城投集团
宁波交投
宁波商贸
文旅集团
水务集团
演艺集团
宁波邮政
宁波石油
宁波移动
20大唐乌沙山
北仑发电
宝新不锈钢
4805象山厂
4806军械厂
中交三航
108415473531434中交水利
浙江中外运
宁波铁塔
31654120中检集团
5注：以上计划各企业需要在上半年完成
篇二：上半年发展党员
2021发展党员工作的情况汇报
20XX发展党员工作的状况汇报
20XX年XX镇党委严格根据中国《共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理，现将今年XX镇党委党员发展状况汇报如下：
一、基本状况
今年以来，在县委组织部的领导下，XX镇党委专心贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员原则、程序和要求，扎实做好发展党员工作。20XX年按期转正党员XX名，其中干部党员XX名，农村党员XX名,非公党员XX名。20XX年新发展预备党员XX名，其中干部党员XX名，农村党员XX名,非公党员XX名。
二、主要做法
一是注意质量，严把推荐关。XX镇党委严肃党员联名推荐制度，坚持推荐能力强、素养高、有作为的人员入党，明确“三个重点”，重点从致富能手中发展党员、重点从生产一线中发展党员、重点从35岁以下青年中和妇女中发展党员。同时要求党员联名推荐后在支委会议上争论通过，再
报请镇党委审核。
二是注意教育，严把培育关。对于入党积极分子及发展对象的培育和教育，XX镇党委采取“网上课堂、理论课堂、实践课堂”三合一的方式，多方位的为入党积极分子及发展对象供应成长的途径，利用农村远程教育、学习强国App等“网上课堂”开展自学，定期组织不少于XX天的培训进行“理论课堂”集中学习，由村两委干部联系入党积极分子及发展对象，积极参与村内事务，“实践课堂”帮助进步。经过跟踪培育教育，对于考核合格者才能履行入党手续。
三是注意程序，严把考察关。XX镇党委明确要求行政村、镇直单位及非公企业和社会组织各党支部要严格根据流程对发展对象进行考察，通过谈话、函调等方式，在对发展对象政治审查时，要依据发展对象实际状况，征求纪检、公安、信访等相关执法执纪部门的意见。考察结束后，撰写综合政审报告材料，上交镇党委审批，审核同意后，签字同意发展，报请镇党委备案。
四是注意公开，严把监督关。充分发挥党内、党外监督工作机制，积极接受社会监督和群众监督，在发展过程中的各个环节，开展党内外群众座谈，征求意见，对于各阶段结果进行公开，并严格实行“公示制度”，全程接受党员、群众的监督，严格剔除不符合党员发展条件的人员。
三、存在问题
(一)农村党员普遍年龄偏大。35周岁以下人员入党人数偏少，往往具有一定文化的农村青壮年外出务工较多,造成汲取优秀农村青年入党日益困难,年轻优秀的党员后备队伍严重不足。
(二)结构性问题依旧较突出。在年龄结构上，以中老年党员为主，党员队伍整体年龄偏高，同时女党员比例偏低。在文化结构上，以低学历为主，文化素养普遍偏低。
(三)发展党员程序仍待规范。特殊是个别农村党组织，党务学问仍欠缺，业务操作不规范。有些村党务工对发展党员程序把握的还不够精准,导致发展党员工作缺乏系统性计划措施，培育与发展脱节。
20XX发展党员工作的状况汇报
为进一步推进党员发展工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高党员发展质量，把好党员队伍的“入口关”，公司把党员发展作为党的建设的一项基础性、经常项工作，努力造就一支高素养的党员队伍，保持党的先进性和纯净性，现就把公司20XX年党员发展总结和20XX年发展党员计划汇报如下：
一、基本状况
截至目前，公司在册党员3145名，在岗党员1334名，今年共发展党员17名，其中女性党员4名，大专及以上文
化程度13名，35岁以下12名，产业工人7名，新发展党员的质量有较大提升，结构明显改善。
二、主要做法
1.明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实
公司党委非常对党员发展工作非常重视，始终把党员发展工作列入党委工作要点，配备党务工特地从事党员发展工作，并对拟发展党员从支部入手，做好入党积极分子数据调查整理，结合基层发展需求，确定公司发展党员指标，强调做好发展党员工作的重要意义，针对发展党员流程对各基层党组织书记及组织委员进行培训，发展中的问题进行解答，并要求各基层党组织在发展党员工作中要坚持原则、专心发展。
2.坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量
严把党员发展“入口关”，确保党员发展质量，全部党员发展都要严格根据公司《党员管理工作制度》，择优发展。①坚持群众评议和推优制度。全部不满28岁的员工要发展成为党员都要经过团委推优，否则不予发展。②积极推行党员发展公示制。在党员发展过程，做好发展预备党员公示，没有经过公示的，党委组织部不予承认，并对其党组织进行考核评价。③专心抓好培训。做好人党积极分子和发展对象培训，把培训办成特色，培训时，请纪委监察部干事、党委
组织部专员、基层党组织书记进行授课，发放党建书籍，并组织外出参观红色教育基地，增加人党积极分子和发展对象的党纪政纪观念，坚决政治理念。
3.突出重点,改善结构，确保党员队伍的纯净性和先进性。
针对公司党员队伍年龄、文化结构和集团党委相关通知等要求，明确党员发展“四个”重点，即：重点在工段班组中党员少的班组发展，重点在生产一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，重点在公司骨干人员中中发展党员。
三、存在问题
1.有些班组班组人员年龄偏大，存在入党意愿不强的问题。
2.基层党组织中缺乏专业人才，发展党员业务操作不够熟识，党支部在发展党员工作中存在着程序紊乱等现象。
3.存在没有准时组织预备党员入党宣誓的问题。
4.公司由于长时间未招收工人，存在发展党员结构不均衡的隐患。
四、意见建议
1.针对班组人员年龄偏大，入党意愿不强的现象，督促基层党组织书记对其进行思想教育，增加其入党意愿。
2.针对基层党组织书记、组织委员对发展党员程序专业性不强的问题，加大对基层党组织书记及组织委员的培训及
购买相关书籍进行下发学习，增加其专业性。
3.加强基层党组织书记、组织委员依规发展党员的责任意识，加大发展党员程序的检查力度，对于不按程序发展党员的支部在公司创先争优活动中进行考核评价。
20XX发展党员工作的状况汇报
为了进一步促进发展党员工作的规范化、制度化、科学化，着力提升党员队伍的整体素养，根据区委组织部文件要求，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》及中组部、省、市委组织部关于做好发展党员工作的规定为指导，根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有组织，有计划地对我街道十八大以来的发展党员工作进行了全面的排查调研。现将详细状况汇报如下：
一、发展党员工作的基本状况
街道党工委下辖农村党总支1xx个，党支部xx个，其中机关支部xx个，社区支部xx个，企业支部xx个，社会组织支部xx个。全街道共有党员xxxx名，其中：农夫xx名，占xx%;妇女xx名，占xx%;35岁以下xx名，占xx%;大专以上xx名，占xx%，高中xx名，占xx%，初中及以下xx名，占55.1%。近五年来，街道党员总数平均占全街道人口总数的4.4%，发展对象和预备党员与积极分子数量比例
均保持在35%以上。一线工人、青年农夫、非公、社会组织等重点领域发展党员数均占实际发展党员数的xx%以上。
二、主要做法及成效
1、措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。明确了总支、支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”，配齐配强党务工队伍，将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。二是实行目标管理。我们通过开展调查，对党员队伍状况进行专心分析，深入了解，发觉发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标，即：突出在工作一线，35岁以下的优秀学问青年中发展党员这一重点，紧扣这一工作思路开展党员发展工作，使党员队伍年龄、文化结构各方面逐步趋向合理，党员发展工作呈现了年轻化、学问化、一线化的特点。
2、方法上坚持“三个打破”。一是打破“坐等上门”的思维定式。切实更新观念，变“等上门”为“领进门”。转变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培育的传统做法，从提高熟悉、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分熟悉做好发展党员工作的重要性和紧迫性。通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培育教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。二是打
破“单兵作战”的工作模式。充分发挥群团组织的推优培育作用，准时把优秀分子纳入入党积极分子队伍。同时，建立党群组织联系制度，广泛听取党内外群众意见，共同分析发展党员工作中存在的问题，研究制定解决方法，使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作格局。三是打破“单一审查”的传统形式。实行两级审查制度，街道党工委依据支部报送的培育考察材料，审查发展对象是否符合党员条件，入党申请书、入党志愿书、入党积极分子考察表、政审材料、转正申请和思想汇报材料是否齐全，手续是否完备。审查合格后，支部方可开会表决;街道党工委在支部大会争论通过发展对象为预备党员之后，把拟争论汲取为预备党员的材料呈报组织部预审。
3、制度上做到“四个严把”。一是严把“入口关”。即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培育关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培育考察关。本人不提出入党申请的不发展，党的基础学问培训不合格的不发展，培育时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。二是严把“考察关”。通过交流谈心、外调政审等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路线、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等状
况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。三是严把“民主关”。发展党员工作中，依据相关要求，召开总支、支委会议集体研究问题，召开党员大会进行争论表决。每个会议都记录完整，会议流程都合乎规定。四是严把“透明关”。严格实行发展党员公示制度。入党积极分子在确定为发展对象前，支部都按规定进行公示，接受监督。支部通过的决议能准时上报上级党组织，上级党组织的审批结果，也准时在支部大会上宣布。
4、教育上实行“五个培育”。一是理论培育。专心组织入党积极分子参与组织部、党工委举办的理论培训班，进行系统的教育;把党日活动作为培训的重要载体，进行经常性的教育，同时，通过这些教育活动，引导入党积极分子形成自觉的学习习惯，开展自我学习，提高理论素养。二是联系培育。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，定期与培育对象进行谈心交心，把握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。三是推优培育。注意发挥群团组织的优势，开展培育和推优工作，结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织供应入党积极分子。四是帮带培育。充分发挥支部中的老党员的先锋模范作用，在工作中传授业务技能，帮助他们成为行家里手;生活中模范遵守社会公德，影响他们形成良好品行。五是实践培育。坚持“先上岗、后入党”的培育机制，依据每个积
极分子的特点进行交任务、压担子，如让他们参与单位安排的重点工作，投身困难帮扶等社会工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到熬炼，增加党性修养。
三、存在问题和今后工作意见
总结今年以来发展党员工作，我们虽然取得了一定成果，但也还存在一些问题和不足，主要是：
1、少数基层党组织在发展党员工作中，存在着标准不高，把关不严等问题。如：对发展的新党员，有的只看一时一事的表现，把“完成任务能听话，不出难题能守法”的好公民、好同志作为入党标准;有的搞论资排辈;有的只注意业务能力，忽视了政治素养;还有的盲目追求发展数量，忽视质量等，使发展的新党员的质量得不到有效保证。
2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展，很多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流淌的范围日益广泛，由于部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。不少村党支部反映，现在农村好“苗子”难找，大量有文化的年轻人通过“三个一批”的渠道外流走了，即读书升学考出去一批，外出打工走出去一批，投亲靠友跟出去一批，留下的多是素养较差，缺乏“打拼”精神的青年。
3、党员结构上，老龄化较为严重。虽然街道每年都能根据上级发展党员比例安排的要求，向一线工人、青年农夫、非公、社会组织倾斜，但因党员发展指标收紧，党员发展数量有限，街道党员基数较大等原因，党员老龄化问题依旧突出。
今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：一要进一步加强发展党员工作的组织领导，确保发展党员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到党内来。二要进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。三是强化指导联系，严格落实上级关于党员发展指标比例的要求，提升党员发展计划执行能力，促进街道党员年龄、文化结构趋于优化。
篇三：上半年发展党员
2021预备党员上半年思想汇报
上半年的时间已经过去了，作为预备党员，对于自己过去半年的情况，应该要做一个总结汇报。下面是由小编为大家整理的“2021预备党员上半年思想汇报”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2021预备党员上半年思想汇报【一】
敬爱的党组织：
被确定为预备党员已有半年，在这半年里我始终不放松对党的理论、观念地学习，使我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，同时在思想、学习和作风上都取得了一定的进步，理论水平、党性修养得到了进一步的提高。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我深知，要成为一名合格的共产党员，不仅要有正确的理论知识，更要勇于去实践。要活学活用，把先进的思想化做先进的生产力和先进的创造力，把党的思想融入到实际工作中去，把科学发展观重要思想同自己的实际工作生活紧密联系起来。
在平时的日常生活中，我抱着一颗真诚的心与大家相处。在碰到生活上有困难或者心里有苦恼的同事朋友，我会毫不犹豫的帮助他们，关心他们，及时的解决他们的需要，同事思想上有疙瘩，我会主动给予开导；遇到个人与他人利益发生冲突时，首先考虑的还是他人利益。做到真正体现一名党员的作用，切实体现全心全意为人民服务的宗旨。
古人云：“玉不琢，不成器；人不学，不成才。”浅显的比喻却很好地揭示了学习的重要性。作为一名预备党员，我深知学习的重要性。因此，在平时的学习中，我一直遵循这个理念，做好本职工作的同时向同事向领导学习，牢固掌握专业知识和技能。此外，还注意扩大自己的知识面，在课余时间，关心时事政治，经常收取听广播、观
看电视新闻、阅读有关党的知识的报刊和杂志，及时学习中央领导人讲话的重要精神，争取在思想上和党组织保持一致。
在今后的日子里，我要要时刻牢记自己是一个共产党员，严格要求自己，认真履行党员的义务，今后要多开展批评与自我批评，多与群众和党员谈心、沟通，积极参加党组织的活动，自觉维护党的形象。
二十一世纪是一个充满机遇和希望，充满风险与挑战的世纪，是决定中国前途命运的又一个关键的世纪。所以要做到在前进中不退缩，在胜利中不迷失，永葆一名共产党员的先进性。
此致
敬礼！
汇报人：xxx2021年x月x日
2021预备党员上半年思想汇报【二】
敬爱的党组织：
从成为预备党员的那一天开始起，我就感到了一种荣誉、一种责任。这些都化为一种动力，让我继续前进。我很感谢党组织在我前进的道路上给予我的鼓励与指导。我现在更加努力学习和思考、不辜负党组织的期望，在学习和科学发展实际活动中，我想我们每一位中国人都要有一种只争朝夕的责任感和使命感，尤其是面对当前的金融危机，我们更应该克艰攻难，共度危机，因为我们已经错过了多少次发展的机会，在当前经济处于困难时候，在中华民族的共同困难面前，我们更应该发扬“天下兴亡匹夫有责”的精神，将自己视为主角，用科学发展观的理论引导我们，才能在这场全世界的经济赛跑的弯道处超越时代，超越世界、超越自我。
只有用科学发展的理论来武装我们，用新的思想促进我们的工作，推动我们的事业，否则落实科学发展观也只是一种空话，在工作中我们要主动不越位，踏实不呆板，在做好自己本分工作的同时，积极出谋划策，严防小富即安，思想僵化、老好人主义、一团和气、不求无功但求无过，庸庸碌碌，这于科学发展是截然背道而驰的。
科学就是要合理，科学工作、有序工作，结合自己的工作特点和
性质。针对当前国际和国内的形式，结合本地区工作的实际情况开展工作，即为科学。只有纵深发掘，既要贴近实际，眼睛盯着既定的目标，又要采取各种措施，创造性地，长远性的沿着远的宏伟目标前进，这才符合科学发展的精神。所以，中华民族的进步与发展，对于我们每一位人来说，谁都是主角，谁都必须具备前瞻性和创造性，惟其如此，才能激发出亿万人巨大能量。
科学发展观重在落实，扎实解决制约科学发展的突出矛盾和问题，才能推动经济社会又好又快发展的新局面。领导干部必须具备落实科学发展观的本领和能力，尤其是领导干部更应该不断提高自身执政能力、业务水平以及与群众血肉亲和力，才能将科学发展观落实到提高人们生活水平，改善民生的具体行动中去。不拒绝做好每一件小事。
所以作为一名大学生的我们更应该把自己放在自己的正确位置上，当好自己的主角，做好每一件小事，“涓涓细流江入大海”那么，我们的事业就一定会星光璀璨，和谐社会的星光大道就会出现在我们的面前！
我坚信，在中国共产党的坚强领导下，在广大的人民群众和党员同志的共同努力下，中华民族必将实现伟大的复兴！每当想到这些，我都感觉自己的心灵受到了震撼，自己的思想随之升华。我觉得党是萦绕我心中的一个梦，也是我心中一面永远飘扬的旗帜。
在今后的日子里，在这属于青春的道路上，我将不断的努力、不断地前进，做一个合格的共产党员，请党组织考验我！
此致
敬礼！
汇报人：xxx2021年x月x日
2021预备党员上半年思想汇报【三】
敬爱的党组织：
自我成为预备党员至今已有半年了。在这半年里，在党组织得培养考察下，我得到了不断的学习和不断的提高。自成为预备党员以来，我努力严格要求自我，坚持以一名合格党员的标准来约束、衡量自我，决心为党组织树立良好的形象。
回忆半年的时间，我的历程在那里被记录……我们奋发向上，进取进取，肩负着党艰巨的使命和职责。把加强学习作为一种精神追求，以适应新形势、迎接新挑战、解决新问题的角度，树立以学习为本、终身学习和学用结合的理念。力求在思想上有新认识、理论上有新提高、工作上有新成效，切实担负起时代赋予的重任。但在提出申请之前，我还是先向党组织作一个深刻的自我剖析。
首先，我想谈下自我在这半年里的成长：
1.思想上的我有了一个新的转变。我已经不仅仅是个成年人，更重要的是作为了一名中国共产党员这个伟大组织中的一员，就必须先要学会独立自主。我们要走在他们的前面列，要有一个先进的思想，要有一种优秀的意识，为大家树立一个良好的榜样。
2.在对待学习的态度上我有了进一步的认识。我觉得在大学，学习是我们的本职工作，不应当把工作当作是自我放弃学业或学习退步的借口。仅有不断学习才能够体现与时俱进，保证党员的先进性。当然，也不应当把学习当作自我不努力工作的借口。学习和工作是能够相辅相成的。作为一名党员，更应当懂得合理安排学习和工作。
3.在对待工作的的态度上。我觉得职责心很重要，要对自我负责，对他人负责，要肩负得起一名党员的职责。
其次，我谈下自我的工作学习经历和收获。这半年，我担任xx的工作。主要负责定期向党支部书记汇报工作情景，支部各部门之间的沟通协作，党组织生活的策划开展，党费的收缴登记等工作。另外还进取参与党的知识竞赛活动、党员进新生寝室活动以及党内政治学习等。
我所得到的是在服务于他人的同时，自我也收获了许多经验，锻炼了自我的各方面得本事，包括自我的思维本事、组织本事和文字本事等。而在政治学习中，我提高了自我对党和社会的进一步认识，更重要的是结识一群优秀的学生党员。
如果说到感悟，最深得感悟就是：被需要着也是一种幸福。
可是，到目前为止，我还是存在一些不足。比如自我在调动大家
进取性上的本事上仍需加强，也就是说自我在以后工作中的沟通本事有待改善和加强。另外一点，自我的耐心还是不够，有待进一步磨练。
最终，向组织表示深深的感激。在这半年里，因为党组织得关怀和指引，我得大学生活才能够如此精彩。在那里，我结识一群优秀的朋友，给人生留下了一段难忘的回忆。那里教会我成长，教会我克服困难，战胜自我，勇敢前进。更是在这个组织中，让我发现和实现了自我的价值，我感到万分的充实和欣慰。
此致
敬礼！
汇报人：xxx2021年x月x日
