篇一：国有企业党组织发挥领导作用的三个方面
如何发挥党组织在国有企业中的政治核心作用
摘要：党组织是国有企业中的政治核心，发挥着重要的领导作用。本文从强化党组织的政治领导、构建健全的组织机制、推动干部队伍建设和加强对企业文化建设等方面，阐述如何发挥党组织在国有企业中的政治核心作用，为企业的发展和壮大提供坚强保障。
关键词：党组织；国有企业；政治核心；组织机制；干部队伍；企业文化建设
正文：
一、强化党组织的政治领导
党组织是国有企业的政治核心，必须直接领导和推动企业的各项工作。应建立健全企业党委领导下的工作机制，发挥党组织的领导核心作用。党委应当在企业重大事项中发挥决策、调解和纠纷处理的作用，涉及企业价值观和利益的争议要及时加以处理，以保持企业良好形象。同时，加强对企业的政治安全、廉洁自律、维护社会稳定等方面的领导，在关键岗位上严控党员干部的职业道德和政治素质。
二、构建健全的组织机制
企业内部的组织机制能够直接影响企业的运作和发展。为了充分发挥党组织的核心作用，需要建立管理有力的领导班子和健全的专业化机构体系，保证企业运行的高效性和稳定性。在企
业决策过程中，党组织应站在全局和长远的角度，提供专业化的咨询意见，使决策更加科学、有效。此外，党委应当定期组织各部门领导集体研究企业状况，分析存在的问题，探索解决方案。同时，需要注重企业内部的沟通和信息分享，确保各部门之间的协作和配合，避免信息孤岛和各自为政。
三、推动干部队伍建设
企业干部队伍是企业发展和壮大的关键所在。在党组织的指导下，要重点关注干部的能力提升和素质提高。首先，要加强干部培训和学习，提高干部的业务水平和政治素质。其次，要科学合理地进行干部选拔任用工作，打造一支高素质、专业化的干部队伍。最后，要关注干部的思想政治建设，加强思想教育和精神文明建设，提高干部的政治理论素质。
四、加强对企业文化建设
企业文化是企业发展的灵魂和根本所在。党组织要发挥引领和推动的作用，加强对企业文化建设的引导和监督。一方面，要积极推动和落实企业文化建设的要求，制定和执行企业文化规划，并确保企业文化与企业发展战略相统一。另一方面，要关注企业文化的营造和传播，注重宣传和弘扬企业精神和价值观，推动企业建设成为高度规范化、专业化、文明化的组织。
综上所述，发挥党组织在国有企业中的政治核心作用需要从多个方面下手，强化领导核心作用、构建健全组织机制、推动干部队伍建设以及加强对企业文化建设。只有这样，才能为企业
的发展和壮大提供坚强保障。在现实生活中，国有企业是经济社会发展中不可或缺的一部分，一直是国家和地方政府的支柱和重要力量。发挥党组织在国有企业中的政治核心作用，不仅可以提升国有企业的政治意识和文化品位，还可以加强企业内部管理和决策的科学性、稳定性和机动性，更重要的是为企业的长期持续发展提供了保障。具体来说，可以从以下几个方面进行应用：
一、在领导班子中增强政治意识
企业领导班子是公司决策和管理的核心，党组织应该在领导班子中发挥政治领导作用，指导和督促领导班子加强政治学习和提高政治素养，确保领导班子清醒地认识到企业内外部环境中的政治因素对企业发展的影响和压力，加强政治判断和政治决策能力，真正以全局和长远的角度思考企业发展问题，防止短期利益的干扰，避免发展战略走向失误。
二、加强干部队伍的思想政治教育
企业干部队伍是企业发展和壮大的关键所在，党组织应该对干部队伍进行思想政治教育，引导干部充分认识到党组织的政治领导地位和作用，学习和掌握马克思主义的科学理论和方法论，建立政治方向正确、党性坚定，工作专业化、业务精湛，廉洁奉公、清正廉正，坚守核心价值观和企业文化内核的干部队伍，为企业策划和实施各项工作提供坚强人才支撑。
三、实现民主集中制的有效运作
党组织应在国有企业中推广民主集中制的运作模式，实现集中领导、民主管理、依法制度的有机结合。要保证公司领导班子对公司工作的纵向管理和横向协调，充分发挥管理者与被管理者的职权和责任，从而形成一种既有权利也有责任的工作氛围，党组织可以通过组织会议、调研、座谈等方式，推进各级干部的思想交流、工作沟通和决策协商，形成企业方向明确、各级人员掌握准确和管理调度精准的局面。
四、坚持企业文化建设和塑造
企业文化是企业的精神灵魂和能源源泉，党组织应在国有企业中坚持企业文化建设和塑造，增强企业文化的原创性、价值感和社会效应，使企业文化成为企业发展的重要支撑。企业文化建设方面，党组织可以通过加强对企业文化建设的领导和规划，开展各种形式的文化活动和插班生活，提倡和宣传企业文化内核和理念，营造积极向上、尚德向善、文明和谐的企业文化氛围；企业文化塑造方面，党组织可以通过红色文化和传统文化学习和宣传，以及通过企业内部的品牌建设和宣传广告，强化企业文化的塑造和融合性，在企业发展过程中凸显广泛的多元价值。
五、建立健全的激励机制和制度体系
企业的激励机制和制度体系是提高企业效益和发展动力的重要手段，党组织应在国有企业中建立健全的激励机制和制度体系，为优秀人才的吸引、培养和激励提供保障。具体来说，应加大
对优秀干部、研究人员等人才的选拔和培养力度，加强对职工的劳动奖励、保险福利等方面给予激励，促进企业内部的稳定性和持续发展。
综上所述，发挥党组织在国有企业中的政治核心作用不仅可以提高企业的管理水平和决策科学性，还可以塑造企业的精神灵魂和文化内核，提高企业的竞争力和影响力。在具体应用时，需要结合国有企业的实际情况和发展需求，积极探索和实践，不断加强和完善。六、建立高效、透明的监督机制
在国有企业中，建立高效、透明的监督机制是必不可少的。党组织应在国有企业中建立健全的监督机制，加强对企业经营、管理和决策的监督，防止腐败行为，维护企业的良好形象和声誉。为此，应当建立健全内外部监督机制，确保企业的经营和决策符合法律法规，企业内部人员行为规范，严厉打击各种违法违规行为。
七、推进企业转型升级和创新发展
党组织应在国有企业中推动企业转型升级和创新发展，针对国有企业的实际情况，制定具体的发展战略和行动计划，通过技术创新、科技研发、市场拓展、资本运营等方面的改革创新，加快企业实现从传统产业向高端现代产业、发展多元化和跨足新型产业的转型升级，提高企业的竞争力和发展活力。
八、关注职工群众的合法权益
国有企业的发展离不开职工群众的不懈努力和付出。党组织应关注职工群众的合法权益，维护职工群众的切身利益，建立健全完善的劳动保障制度，实现职工群众的全面获益。在具体实践中，可加大对职工权益的保障和维护力度，保障职工的工作条件和工资待遇；同时，也要加大对职工培训和职业发展的支持力度，激发职工群众的积极性和创造性，推动企业持续稳定地发展。
九、实现企业的可持续发展
在国有企业中，实现可持续发展是必不可少的。党组织应在国有企业中推动可持续发展，实现经济、社会效益的协调发展，为打造可持续发展的现代企业而努力。在具体实践中，可通过加强环境保护、推进资源节约利用、增强社会责任感和文化良好形象的塑造等方面推进可持续发展，促进企业在跨足新的产业领域和扩大市场份额的同时，实现企业的稳定健康发展。
总之，发挥党组织在国有企业中的政治核心作用，是保障企业长期发展的关键所在。在具体应用时，党组织需加强对国有企业的领导，注重公正高效的内部管理和人力资源管理，提高企业的竞争力和发展活力，同时也需要加大对职工的关注与人才培养，确保企业长期持续稳定发展。只有在党组织的政治领导下，国有企业才能更好地适应市场环境和经济发展大势，实现长远的发展目标和战略需求，为国家和社会的发展作出更大的贡献。
篇二：国有企业党组织发挥领导作用的三个方面
国有企业党委的地位、作用和职责任务
坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。企业党组织的政治核心作用主要体现在：
1、保证、监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行；
2、参与企业重大问题决策，支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权；
3、全心全意依靠职工群众，领导支持工会、共青团等群众组织及职工代表大会依照法律和各自章程独立自主地开展工作；
4、领导企业思想政治工作和精神文明建设，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；
5、加强党组织自身建设，搞好党性党风教育，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
企业党委要认真贯彻党的基本路线，围绕生产经营开展工作，为实现党的任务和企业改革发展服务。要不断改进企业党组织的工作内容和活动方式，进一步探索发挥政治核心作用的途径和方法。加强和改进思想政治工作，用建设有中国特色社会主义的共同理想凝聚群众，引导广大职工积极支持和参与改革，满腔热情地帮助他们解决实际困难。
国有企业党委书记工作职责
1、领导主持企业党委的全面工作，对党委全面负责，认真履行企业党委工作职责，做好企业的党建工作；
2、与企业行政领导共同带领班子、全体职工，贯彻党的路线、方针、政策及政府的有关法律法规；
3、在党委的领导下，按照党委的统一部署，结合企业的工作实际，组织制定党委工作计划、党员教育和发展计划、年度工作计划、工作总结；
4、主持召开党委会、支部书记会、中心组学习、领导干部民主生活会，抓好领导班子思想、组织和作风建设，负责党风廉政建设责任制的实施；
5、加强对基层支部工作的领导，组织对支部书记的学习、培训、教育，调动支部书记的积极性，提高支部书记的政治素质和工作水平；
6、参与工作计划、发展规划、改革方案、等重大事项的决策，支持企业行政领导在职权范围内独立开展工作；
7、负责干部考核工作和后备干部的选拔培养工作，在个人申报、民主推荐群众测评的基础上，与企业行政领导共同决定中心级干部的人选；
8、领导工会、职代会，共青团等群众组织独立开展工作，关心群众的工作、学习、生活和思想。
国有企业党委副书记工作职责
在党委书记的领导下，负责企业党建工作，协助党委书记处理全局性工作和党委日常事务，负责党委的综合性与协调性工作以及书记委托的事项。
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，全面贯彻党委会的各项决议，并结合工作实际，经常性开展调查研究，提出具体的贯彻意见；
2、组织检查和督促各支部政治理论学习；书记不在时，负责主持党委的日常工作；
3、协助党委书记，抓好党的思想、组织、作风建设，发挥各基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
4、抓好干部的教育、管理、选拔、推荐、民主监督工作。协助书记做好对后备干部的培养教育工作，抓好干部队伍建设；
5、参与重大问题的决策，支持书记行使职权，做好领导班子的团结、协调等工作；
6、带头执行民主集中制，开展批评与自我批评，搞好班子团结和建设；
7、协助书记做好党、政、群团组织之间的协调工作；
8、完成所分管的工作及党委交办的其他工作。
具体分管部门：政工办；团委；协助董事长分管人力资源部。同时，负责对市委市政府的联系工作。
党委副书记、纪委书记岗位职责
1、在党委书记领导下，具体负责党委日常工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示。
2、按程序组织召开党委会议和党员代表大会。
3、具体负责党的建设工作，保证党建目标的实现。
4、负责党委班子中心组理论学习工作，按时召开党委民主生活会，搞好党委的自身建设，充分发挥党委的集体领导作用。
5、负责督促党委工作计划、决议的执行，抓好党员、干部队伍的教育与管理，发挥好各级党组织的作用。
6、负责党风廉政建设和反腐败工作。
7、抓好精神文明建设，指导工、青等群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。
8、完成党委安排的其他工作。
企业党委书记职责21.职务名称：党委书记
1.1直接上级：集团公司党委书记
1.2直接下级：党群部长
1.3工作责任：
1.3.1保证党的政策、?方针、路线和上级党委指示精神得到落实，抓企业的党建工作及全体员工的思想政治教育工作。
1.3.2对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议。
1.3.3在生产经营中起监督作用。
1.3.4对党群工作实施统一领导。
1.3.5保证监督行政领导(总经理)指挥畅通无阻。
1.3.6保证监督生产经营中计划和各项任务完成。
企业党委书记，应发挥好党委书记集聚各方智慧、促进决策科学的职能作用，履行决策、执行、监督职能，促进各权力主体各负其责、协调运转、有效制衡的新机制，进而使整体优势和新机制在促进企业科学决策中得到充分体现，确保企业决策科学。
党务工作是党的工作和党的事务的总称。从党务工作的范围上分，包括党的宣传工作、组织工作、干部工作、纪检工作、群
众工作等。党务工作是党的建设和党的工作的重要组成部分。党的建设的理论、原则的实现，党的领导活动，都离不开党务工作。党务工作是党的领导活动和党的建设正确有效进行的保证。在党的一切活动中，都贯穿着党务工作，做好党务工作是至关重要的。
党委书记工作职责
1、在上级党委领导下，主持党委日常工作，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法令。
2、对党员进行马列主义基本理论，党的基本知识、基本路线和形势教育，不断提高党员素质。
3、集中力量抓好党组织建设，在工作中发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，监督检查党员执行党的纪律，及时组织讨论决定党员的奖惩。
4、抓好班子建设，有目的、有准备地定期开好党委会及民主生活会，讨论决定有关问题，开展批评与自我批评，加强一班人的团结协作。
5、熟悉党史、党的基本知识和党务工作业务，带头执行《党章》、《准则》和各项规章制度，积极开展思想政治工作，及时总结推广先进典型。
6、认真贯彻德、才兼备的干部路线，与行政一起做好行政中层干部的考察了解和后备干部的选拔考察工作，提出调配、任
免和奖惩干部的建议。
7、支持工会、共青团独立开展工作，充分发挥各自的作用，协调党政工团的关系。
8、按照上级要求完成其它工作任务。
集团党委书记工作职责3一、集团党委书记，领导主持集团党委的全面工作，对党委全面负责，认真履行集团党委工作职责，做好集团的党建工作。
二、与集团行政领导共同带领班子、全体职工，贯彻党的路线、方针、政策及政府的有关法律法规。
三、在党委的领导下，按照党委的统一部署，结合集团的工作实际，组织制定党委工作计划、党员教育和发展计划、年度工作计划、工作总结。
四、主持召开党委会、支部书记会、中心组学习、领导干部民主生活会，抓好领导班子思想、组织和作风建设，负责党风廉政建设责任制的实施。
五、加强对基层支部工作的领导，组织对支部书记的学习、培
训、教育，调动支部书记的积极性，提高支部书记的政治素质和工作水平。
六、参与工作计划、发展规划、改革方案、等重大事项的决策，支持集团行政领导在职权范围内独立开展工作。
七、负责干部考核工作和后备干部的选拔培养工作，在个人申报、民主推荐群众测评的基础上，与集团行政领导共同决定中心级干部的人选。
八、领导工会、职代会，共青团等群众组织独立开展工作，关心群众的工作、学习、生活和思想。
企业党委书记岗位职责4在集团总公司党委的领导下，全面负责企业党委的工作。其主要职责：
1、负责召集并主持党委会，及时传达贯彻党的路线、方针、政策，以及上级党委的有关决议、决定。讨论研究企业党建、政工和企业发展中的有关问题，并做出决议。
2、认真做好党务工作。抓好党的组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织在企业发展中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用。
3、紧紧围绕企业的中心任务，认真做好企业的思想政治工作，抓好精神文明建设和党员干部的廉政勤政建设。
4、认真做好干部工作。抓好领导班子建设和干部队伍建设，负责企业中层干部的培养考察，并向行政领导提出任免和使用建议，做好企业后备干部的选拨培养工作。
5、代表党组织参与企业决策，协调党组织与行政领导的关系，调动各方面的积极因素，共同搞好企业，维护职工的合法权益。
6、认真执行党内生活各项制度。抓好党委中心组学习，开好民主生活会，带头开展批评和自我批评。
7、指导党委办公室、各基层党支部认真贯彻落实党委制定的党务工作目标、思想政治工作和阶段性教育计划，以
及党委的决议、决定，发现问题及时解决。
8、认真做好老干部工作。
9、指导工会、团委、女工委员会等群团组织，独立自主地积极开展工作。
10、结合企业发展实际，认真研究和探索新的形势下企业党组织建设和思想政治工作的新方法新途径，以便更好地为企业发展服务。
篇三：国有企业党组织发挥领导作用的三个方面
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作者：吴炳岩
来源：《奋斗》2017年第15期
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，在新一轮深化企业改革的大环境下，加强林业企业基层党组织建设，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用至关重要。
一、抓思想教育，堅定党员领导干部理想信念
要抓住理想信念这个根本，通过“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”、理论中心组学习、党建文化引领等多种方式，抓好基层党员队伍思想建设，牢记“四个意识”，牢记共产党员这第一身份，全面提升基层党组织、党员队伍对理想信仰的忠诚度，坚决维护党的领导核心和政治核心。大力开展多种形式的企业文化建设活动，围绕中央、省委和地委重要决策开展工作，营造“比、学、赶、超”的竞争氛围，形成团结奋进、人心思上、加快发展的生动局面。
二、抓关键少数，选优配强基层党组织书记
基层党组织书记是与职工群众联系最密切、最直接的工作者，配强选优基层党组织书记尤为重要。基层党组织书记要争做“五强”，即政治强、能力强、驾驭强、自律强、魅力强，当好职工群众的“贴心人”和“领路人”，真正把职工群众当成“家人”、把职工群众关心的事当成“家事”、把服务职工群众当成“事业”，不断改进工作方法，使职工群众的权利得到尊重，获得职工群众的认同，由此树立良好的党员领导干部形象。
三、抓准切入点，使党建与中心工作相融共进
企业基层党的组织，必须紧密结合工作实际，寻找党建与中心工作的最佳结合点，有重点、有目的、有计划地开展党建工作，在重大事项、重大决策过程中，要充分发挥党组织把关定向协调各方的作用，形成抓好党建促经济、围绕经济抓党建的工作格局，通過党建工作与经济工作的交融互动、相互促进，从而达到党建与经济工作齐头并进的双赢效果。
四、抓阵地建设，夯实基层党组织建设基础
要在思想阵地建设、组织阵地建设、机制阵地建设、载体阵地建设上下功夫，狠抓党建工作创新，通过开展党员活动日、党员承诺制、党员进社区、党员志愿者服务等活动，全面加强
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn基层组织建设，重点落实组织机构、人员、阵地和制度，深入开展“标准化党支部”建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，整体提升基层党组织标准化建设水平。
五、抓两个责任，推进党风廉政建设和反腐败工作
落实国有企业党风廉政建设主体责任和监督责任，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，构建企业领导干部不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，坚持从严教育、从严要求、从严管理企业党员领导干部，加强对领导干部用权行为监督，突出关键岗位、重点人员，特别是“一把手”的监督，坚持用制度管人、管权、管事，把权力关进制度的笼子。从而，推进全面从严治党向基层党组织延伸。
六、抓考评量化，加大对基层党组织的考评力度
坚持定性考核和定量考核相结合、领导考核与群众评议相结合、定期考核和随机抽查相结合、全面考核与重点考核相结合的方法，做到“考评内容上细化，考评标准上量化，考评方法上多样化”，建立起科学的企业党组织工作考核评价机制。坚持高标准、严要求，使考评结果真正起到鼓励先进、带动中间、鞭策后进、普遍提高的作用，真正发挥出企业党组织的领导核心和政治核心作用。
（作者系大兴安岭图强林业局党委书记）
责任编辑/张博**********************
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