全国税务系统精神文明建设先进工作者20177篇全国税务系统精神文明建设先进工作者2017 50中国税务 2005年第9期ChinaTaxation管，做勤政的模范；注重党性锻炼，努力改造主观世界，严于律己，做清正廉洁的模范；下面是小编为大家整理的全国税务系统精神文明建设先进工作者20177篇,供大家参考。
篇一：全国税务系统精神文明建设先进工作者2017
0 中国税务2005 年 第 9 期C hina Taxation管，做勤政的模范；注重党性锻炼，努力改造主观世界，严于律己，做清正廉洁的模范；加强执政能力建设，做科学执政、民主执政、依法执政的模范；坚持重实际、说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假，做树立和落实正确政绩观的模范。五是做好基层思想政治工作。要紧密结合基层干部实际，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。加强对办税服务厅人员的思想政治工作，大力开展文明窗口建设，展示税务干部的良好精神风貌。继续推行文明办税“八公开”，增强税收执法透明度，接受纳税人和社会各界的监督。进一步落实首问责任制、限时服务等措施，方便纳税人。加强对税收管理员的思想政治工作，引导他们增强搞好税收管理的责任感，认真落实各项税收管理制度，加强纳税评估，促进税源控管。做好对税务稽查人员的思想政治工作，引导他们秉公执法，严厉打击各种涉税违法行为。六是完善管理制度。要通过完善各项配套制度，严格教育、严格管理、严格监督，强化激励约束，调动税务干部的积极性、主动性和创造性，从根本上提高思想政治工作的效果。完善竞争上岗制度，试行县(市、区)税务局领导班子成员职务任期制。完善岗位责任制，进一步明确岗位职责，优化工作流程，规范工作标准，量化工作要求，加强工作考核，严格奖惩兑现，客观、公正地评价每一位干部的工作实绩。深入推行税收执法责任制，推广应用税收执法管理信息系统，规范税收执法，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究。推进劳动分配制度改革，积极探索、逐步扩大能级管理试点，将能级评定与干部任用、待遇有机结合起来，加强绩效考核，打破素质高低一个样、能力强弱一个样、干好干坏一个样的平均主义，努力营造积极进取、力争上游的良好氛围。会议由国家税务总局党组副书记、副局长钱冠林主持，总局领导崔俊慧、许善达、贺邦靖、王力、宋兰、董树奎出席了会议。中央及国务院有关单位的同志，各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局主要负责人参加了会议。7月 26日，在全国税务系统思想政治工作会议期间，人事部、国家税务总局联合召开全国税务系统先进集体和先进工作者表彰大会，授予北京市西城区国家税务局第一税务所等200个单位“全国税务系统先进集体”荣誉称号，授予北京市海淀区国家税务局第一税务所所长陈力争等100名同志“全国税务系统先进工作者”荣誉称号。人事部副部长尹蔚民宣读了表彰决定，并发表重要讲话。国家税务总局党组副书记、副局长钱冠林要求全国各级税务机关和广大税务干部职工，以先进典型为榜样，团结拼搏，扎实工作，为开创新时期税收事业新局面作出更大贡献。
(责任编辑：王迎春)特别策划几年来税收收入节节攀升，今年上半年全国税收实现收入 15810亿元，同比再次增长21.7 % 。为保持税收收入的增长势头，加快税收事业的不断发展，思想政治 — 成为了今年 7月 25日召开的全国税务工作会议的主题词。国务院总我们 近几年来，河北省国税系统干部队伍思想逐渐成熟，呈现出风正、心齐、劲足、进取的良好形象，税收工作出现了稳定、发展、改革、创新的大好局面。2004年，完成思想政治工作是一切工作的生命线。如何加强思想政治工作？通过保持共产党员先进性教育活动，辽宁省国税局局长吴新联得出了三点认识：一、制度建设是思想政治工作的重要抓手。一个单位的凝聚力、战斗力、向心力，很大程度上取决于单位的整体风气和环境，而风气和环境又取决于单位的制度化建设水平。思想政治教育的一个重要体现就是按制度办事。二、制度建设要科学、优化，要讲究质量。制定每一项制度，都要有较强的目的性。制度一要优化，二要公平，要经得起实践检验。制度的优化，要求制度本身追求的是最终目标，而不是中间目标，这是对制度建设提出的质量要求。三、制度要全，要我们
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2005 年 第 9 期C hina Taxation特别策划理温家宝对这次会议作出批示：加强税务系统的思想政治工作和干部队伍建设，使广大税务干部树立聚财为国、执法为民的税务工作宗旨，增强依法征税、规范行政的意识，提高抵制腐败行为的自觉性，在全系统形成爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的良好风气。围绕这个主题，在全国税务系统思想政治工作会议期间，本刊记者随机走访了来自于东部、中部、西部的 12位税务局长，倾听他们的经验、思路、特色，辽宁国税的制度建设、湖南国税的文明创建、甘肃地税的队伍建设⋯⋯ 采访中，记者感觉，思想政治工作就像一根弦，始终绷在局长们的心上，从未放松，且各有各的理论，各有各的方法。记者将各位局长的精辟思想撷录成文，希望给各地的思想政治工作以启发、借鉴。
一刻没放松— 十二位税务局长谈思想政治工作解决五大矛盾 重塑河北国税形象税收任务483.8亿元，年均增长20.6%；与此同时，精神文明建设也取得了骄人的成绩，2001年～2004年在全省执法行业评比中名列前茅，行风评议第一名，并获得2004年、2005年免评资格。全系统先后有30个单位、23名个人获国家级表彰，352个单位、91名个人获省级表彰，227个基层单位被授予全省“服务质量一级单位”，87个基层单位被命名为省级“青年文明号”。这些激动人心的数字背后，凝聚着思想政治工作者的心血，映射出思想政治工作的光芒。河北省国家税务局局长郜更顺，朴实无华得像个老八路，做起思想政治工作来却像大姑娘拿起绣花针，和风细雨，细致入微。为了消除李真案件给河北省国税系统带来的负面影响，重塑河北国税新形象，他就任河北省国税局局长后着重解决了五大矛盾。第一，重新树立国税形象。在树正气、讲团结、求发展这个主旋律下，统一大家的思想认识，凝聚人心，重鼓士气，为各项工作的顺利开展奠定基础。第二，提高素质，平稳过渡。在处理李真案件涉及的问题时，从实际情况出发，实事求是。由于思想工作抓的及时，政策运用得当，涉案处理结果让人心服口服，深深教育了广大干部群众，提高了群众的思想认识，使整个国税系统平稳地迈过了这个坎。第三，精简人员。针对整个系统人员严重超编的问题，采取政治思想工作先行的办法，区分情况，动真格的，目前已精简了超编人员的2/3，把住了进口关。第四，理顺管理体制。严格执行总局有关干部职数的规定，把领导职数调整到符合规定的范围。第五，消化吸收。2000年以前，为了完成税收任务，一些税务机关不同程度地存在着代缴税款或预收税款的情况，这两个方面的问题在消化吸收的框架下，逐步得到了解决。郜局长说，这几年能够顺顺利利地解决矛盾，最根本的一点就是河北省国税局抓住思想工作不放松，把思想政治工作放在了第一位。税务系统是重要的执法部门，要想收好税，必须带好队，只有带好队，才能收好税。提高素质，树立形象，精简超编，完成任务，消化吸收，把住进口，都离不开思想政治工作的先导作用，也只有首先把思想政治工作做足做够，才能保证以上各项工作的顺利进行。
制度建设是思想政治工作的重要抓手包括业务案件和廉政建设方面的案件，都要进行分析，认真查找案件发生的制度根源。如果是因为制度本身的原因，说明制度建设有不足，要追究相关部门领导的责任，以此督促他们加强制度建设。第二，指定纪检部门负责制度建设，建立同级纪检部门监督同级领导班子的机制，把制度建设的督促权限和责任赋予纪检部门，由纪检部门负责制度建设。这样，既保证了制度建设的完备，又保证了制度的有效落实和执行。
一刻没放松覆盖所有领域。法制社会最经典的体现，就是举手投足间都有规矩。要通过制度建设把工作的随意性减少到最低限度。人人都按制度办事，就能创造最文明的环境。如何保证制度建设的顺利开展，建立健全科学、优化、高质量的思想政治工作制度保证体系，辽宁省国税局采取了两项做法：第一，建立案情分析制度。通过先进性教育活动，在省局各部门都建立了比较完善制度的基础上，进一步建立了案情分析制度，对税务部门内部发生的案件，
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2005 年 第 9 期C hina Taxation思想政治工作在基层大有可为特别策划“上面一根针，下面千条线。”这是山东省国税局局长戴子钧时常挂在嘴边的一句话。在他看来，基层工作千头万绪，桩桩件件的事情细碎、繁琐，但又缺一不可。结合实际情况，把为基层服务的工作做好，这是确保各项税收任务完成的基础。他说：“思想政治工作的优势在基层，重点也在基层。作为一切工作的保证，努力为基层解决实际问题，思想政治工作就大有可为。”戴局长介绍，为减轻基层负担，山东省国税局把每年的5月定为“无会月”，即在这个月里，不开或少开会议；实行“五必访”制度，即每年年底，对一线劳模、边远山区、特困职工等进行探访、慰问；增加基层人员参加教育培训的机会，通过努力，全省国税系统大专以上学历已达 79.8%；提高了基层分局的最低保障线，与 2001年相比，基层税收一线的经费提高了27%⋯⋯“这些虽然只是点点滴滴的小事，却体现出我局‘解决实际问题，以服务基层温暖人’的思想政治观念。”戴局长解释说，“事情不在大小，而在是否有所作为。大话连篇、空对空，这是思想政治建设之大忌。只有与实际相结合，思想政治工作才会有载体，才会从‘空对空’变成‘实打实’。”今年上半年，新华网对山东省国税局的先进性教育活动连续报道了6次，社会反响热烈。提及此，戴局长说：“共产党员先进性教育是思想政治建设的重要组成部分，把我局作为典型进行报道，我看关键在于我们把先进性教育落实到了基层，把组织建在了‘基层分局’。”他认为，与基层实际的紧密结合使他们的思想政治工作更具有针对性和实效性。“思想政治工作在基层大有可为。” 江西国税一向是改革与创新的先锋，从“解放思想”、“三改一推”、“基层建设”到“能级管理”、“推行质量管理体系，五年来的五项改革，无论在时间上还是效果上，均走在了全国税务机关的前列，面对思想政治这项古老而传统的工作，他们又有哪些新的思路和举措呢？“思想政治建设在江西国税的各项工作中是灵魂，是保障。”周广仁局长一语明确了思想政治工作的定位。“思想政治工作不是孤立的、片面的、静止的，必须立足于改革发展的实际，将其放入整个税收工作中进行系统的筹划、部署、实施，才能成为实现税收事业跨越式发展的精神动力和思想保证。”通过几年的探索，江西省国税局逐渐将思想政治工作发展为一套系统工程，概括起来为：找准立足点，增强系统性；选准切入点，增强针对性；挖掘闪光点，增强典型性；把握着力点，增强实效性。2003年9月，江西省国税局制定了《江西省国税系统思想政治工作纲要》， 不仅系统地规划了指导思想、方针原则、内容、方法，更突出了与其他税收工作的结合，使思想政治工作从“单打一”转变为“协同作战”。“思想政治工作在新形势下应该有新发展，新内涵，这样才能有活力。几年来，我们主要在创新和改进思想政治工作的方法上下了功夫。”周广仁局长介绍说。近5年，江西省国税局针对不同时期的形势与任务，在全系统开展了“一年一个主题”的专题教育活动。2001年的主题是“解放思想，更新观念”，旨在增强干部职工的发展意识、法制意识、创新意识和服务意识，找准坚持依法治税与促进经济发展的结合点。2002年开展了“塑造江西国税人新形象”的教育活动。2003年针对干部队伍中出现的“小成则满”等思想，开展了“弘扬井冈精神，兴我国税事业”的教育活动，掀起了“面对成绩怎么看，面对困难怎么办，面对任务怎么干”的大讨论。2004年和 2005年分别开展了“树立科学税收发展观，实现国税事业新跨越”、“构建和谐江西国税，共创富民兴赣大业”的主题实践活动，使科学税收发展观、税务行政能力建设、和谐江西国税等理念深入人心，成为广大干部职工的自觉行动。
思想政治工作也要创新
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2005 年 第 9 期C hina Taxation灵感来自思想政治工作精神 + 物质：
1 + 1 ＞ 2特别策划“在贵州这样一个社会经济发展相对落后、工作条件相对艰苦的地方，我们深切感受到，思想政治工作不能放松。”贵州省国家税务局局长刘毓文深有感触地说。2004年，贵州省国税局被列为全国税收征管软件上线工作的第一批单位，针对省里的条件，能否在短时间内完成这项工作，有人持怀疑的态度，省局党组的压力也很大。然而从2004年8月中旬，以省局开展思想动员教育为标志，这项工作在全省热火朝天地展开了。全系统8400多名干部职工，不分昼夜，加班加点，从整理基础数据、审核基础数据开始，到整个网络的建设改造， 4个月的时间，实现了征管系统在2005年1月1日顺利上线，并以高质量的运行水平彻底打消了人们当初的疑虑。“创造这个成绩靠的是什么？靠的就是思想政治工作凝聚了人心，体现了队伍的战斗力。在贵州，物质手段的运用，不能与经济发达地区相比，所以更多的还是要靠思想政治工作的力量。要体现精神＋物质，以精神的作用为主，实现1+1＞2的效果。”刘局长诚恳地说。多年来，贵州省国税局党组始终重视抓思想政治工作，他们把以人为本作为思想政治工作的重要内容，把提高干部队伍的综合素质作为工作主线，采取了多种方式、渠道，提高干部队伍综合素质，增强思想政治工作的实效性、生动性。2003年在全系统内开展了“进一次工厂、下一次农村、接受一次警示教育，体验一次军营生活”的四个一活动，促进了税务干部爱岗敬业、勤政廉政意识的增强。为了提高干部队伍的业务素质，全省开展了干部的学历培训、业务骨干脱产培训和全员大规模的在岗培训，有梯次地促进干部素质的提高。坚持不懈的思想政治工作，促进了全省国税系统工作的全面发展：全省国税收...
篇二：全国税务系统精神文明建设先进工作者2017
系统优秀共产党员(局长)先进事迹 XX 同志， 1965 年 10 月出生， 1987 年 5 月参加税务工作， 1994 年 6 月加入中国共产党。该同志先后任 XX 县走马税务所专管员、 所长； 1994 年税务机构分设后， 任 XX 地税分局局长； 1998 年 4 月， 任 XX 县地税局党组成员、 副局长； 2004 年 3 月， 调 XX 县地税局任党组书记、 局长。
2005 年 2 月， 被中共 XX 县委、 县人民政府评为 2004 年度
落实党风廉政建设责任制先进工作者。
XXX 同志自担任 XX 县地税局党组书记、 局长以来， 带领班子成员认真分析 XX 县地税系统所面临的形势和任务， 首先明确了我局的三大奋斗目标：
一是力争在全州地税系统税收任务考核评比中争名次， 二是逐步改善 XX 地税局机关和基层的办公环境， 三是争创精神文明建设先进单位。
为实现这三大目标， 他带领全局干部职工努力做到以下几点：
一、 收好税， 确保全县地税收入任务圆满完成
他要求上到县局领导班子成员， 下到一般科办员要做到底数清， 政策明， 措施灵。
谁要是问他目前 XX 县地税局的税收收入情况， 他会毫不犹豫地告诉你：
2005 年县委县政府下达给我局的收入计划是 4272 万元， 其中税收收入 2200 万元（含“两税”计划 332 万）， 社会保险费收入 2072 万元。
州局下达给我局的税收计划是 1800 万元。
截止 6 月 10 日， 全县地税系统共入库税收 599 万元， 社保费 867 万元； 要完成半年税收收入目标， 还需要组织税收 501 万元， 社保费 169 万。
去年 12 月下旬， 正是完成全年税收任务的关键时期， 在入库期间， 他往返于地税分局、 县财政局、 县人行、 县政府之间协调资金和汇报工作， 当最后一笔税款划入国库实现全年税收任务 4313 万元后， 他才感到肩上的担子“轻”了下来。
正是因为有了他这种认真细致的工作作风， 造就了全局地税干部扎实的工作作风。
今年 5 月 30 日，县局第二分局 5 名干部职工在税源分散、 征管难度大的情况下， 齐心协力， 克服困难， 对内加强规范管理， 对外严格执行税收政策， 共组织入库税收收入 33.6 万元， 超收 1.1 万元,成为全县地税系统第一个超额完成半年收入任务的分局。
二、 抓管理， 树地税干部为纳税人服务新形象
XXX 局长上任后， 以抓管理， 抓教育， 抓活动为突破口， 努力加强我局全面建设。
抓管理， 建章建制， 用制度规范人。
针对我局原有制度有的已不适应新形势和新任务要求的实际， 从加强制度建设入手， 强化各项管理， 规范干部职工行为。
一是先后修正、 制定了《上下班签到制度》、《请销假制度》、《经费管理审批制度》、《地税干部廉政建设制度》、《政治业务学习制度》 等一系列制度； 二是进一步明确了各岗位的责任制和各股室的工作职责； 三是将上述制度与职责印发给各股室执行的同时， 又进行了公示； 四是在实际工作中严格遵守各项制度规定。
抓教育， 树立终身学习观念， 激发全局人员学习的积极性和主观能动性， 促进干部职工的素质和技能能够与时俱进。
近年来， 县局先后有 20 多人次参加了在 XX、 XX、 XX 等地由省局举办的各项税收专业培训， 同时县局还组织业务股室举办了《税收征管法》、《行政许可法》、 计算机操作等培训 10 余次， 有 20 名干部职工参加了由 XX 大学举办的远程学历教育， 这些学历教育培训工作的开展， 极大地提高了地税干部的科技素质和业务技能。
目前，
全县地税系统取得专、 本科学历的人数共 44 人， 占在岗人员 59 人的 75。
抓活动， 以“学先进、 见行动、 为纳税人服务”主题教育活动为载体， 在纳税服务中坚持做到四个第一， 即把纳税人的合理合法需求作为改进和创新纳税服务的第一信号， 把提高服务质量和效率作为优化纳税服务的第一目标， 把纳税人的满意度作为衡量纳税服务水平的第一标准， 把营造一流的税收环境作为优化我县发展环境的第一要务。
在他的带领下， XX地税以崭新的形象展现在广大 wenmi114.com 纳税人面前， 如：
在办事主体上， 变纳税人跑为地税干部跑； 在办事效率上， 变多次办结为一次办结； 在服务意识上， 变被动服务为主动服务， 使纳税人切实感受到办税更方便、 更快捷、 更高效。
近年来， 我局在全省地税系统开展的“捐赠幸福工程、 帮助贫困母亲”活动中， 全局上下弘扬扶贫济困的传统美德， 59 名干部职工共捐款 1290 元。
据不完全统计， 全系统每年为支援灾区、 为希望工程的捐款捐物都在 5000 元左右， 这些公益活动的开展赢得了当地人民群众和当地政府的广泛赞誉， 极好地展示了地税干部良好的精神风貌。
三、 作表率， 增强班子的凝聚力和战斗力
作为一把手， 在拥有一定权力的同时， 他想的更多的是责任， 为此， 在工作中他努力做到“三正”。
“三正”， 即心正、 身正、 公正。
心正就是想问题， 没有私心， 善于听取来自不同方面的意见和建议。
在今年党员先进性教育活动征求意见和建议时， 干部职工对他提出了 4 条意见和建议， 他认真对照干部职工提出的意见和建议制定个人整改方案， 特别是提拔了 4 名德才兼备的后备干部， 让他们在工作中独挡一面 ， 发挥个人的专长。
身正就是凡是要求干部职工做到的， 自己首先做到， 要求别人不做的， 自己坚决不做。在要求机关干部职工实行上班签到制后， 他每天按时到办公室签到上班， 出门开会下乡， 总是给县局办公室告之其去向； 在一些重大集体活动中， 他带头规范着装， 为机关和基层干部职工作出了表率。
公正就是在处理各项事务时， 都按照政策法规和我局
的规章制度去办。今年县局机关办公楼被鉴定为 D 级危房， 由谁来承建机关的办公楼，他充分发扬民主， 集思广益， 多次开会征求中层干部和搬迁户的意见。
作为一局之长， 他善于学习、 勤于思考， 努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑， 不断增强自身的政治理论素养， 以利于更好地指导地税实际工作。
对待工作，他总是精益求精， 力争上游， 认真履行“从我做起、 向我看齐、 对我监督”的“三我”承诺， 带领班子成员扎扎实实地开展好各项工作。
他始终把为纳税人服务摆在第一位， 舍小家而顾大家， 弃小我而为大众， 坚持原则， 秉公办事， 严于律已， 清正廉洁。
他常说：
“当地税干部，搞服务， 既要肯做事， 还要会做事， 这就得不断学习专业知识， 熟悉有关业务”。
在他的领导下， 全局上下形成了讲文明、 讲服务、 讲纪律、 讲团结、 讲工作、 讲贡献的良好氛围， 在广大纳税人中和社会上产生了积极的影响， 为优化我县的税收环境， 做出了突出贡献。
篇三：全国税务系统精神文明建设先进工作者2017
神文明建设先进个人事迹材料》精神礼貌建设先进个人事迹材料（一）：
xxx，男，1971 年 10 月出生，1993 年 8 月参加工作，1996 年 11 月进入汕头海关，现任汕头海关政工办政工科科长。近年来，该同志在汕头海关党组和汕头海关精神礼貌建设领导小组的领导下，不断加强精神礼貌建设理论的学习，熟悉精神礼貌建设有关工作，模范遵守各项规章制度，用心履行一名精神礼貌推动者的职责，在推动汕头海关的精神礼貌建设中发挥了较大的作用，较好完成了各项工作任务。
一、以学习思考实践为途径，提升精神礼貌建设的理论水平
该同志作为一名长期从事精神礼貌建设的工作者，十分注重对精神礼貌建设理论的学习和更新，经常利用业余时间和参加会议等机会，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想中关于精神礼貌建设有关论述的学习，从中汲取养分，提高理论素养，为做好工作带给了不竭的理论基础。胡锦涛同志科学发展观提出后，该同志十分注意收集科学发展观中关于精神礼貌建设的要求，对以科学发展观指导精神礼貌建设进行了深入思考，提出了在形势下加强汕头海关精神礼貌建设的一些思路和措施。在学好理论的同时，该同志注意学以致用，将学到的理论用于指导实践，不断提高工作潜力和水平。在日常的工作中，该同志还认真履行科室领导人职责，定期组织科内同志学习精神礼貌建设方面的观点和理论，增强大家做好精神礼貌建设的职责感和使命感，实现了共同提高。
二、以准军事化建设为载体，推进现场礼貌窗口建设上档次
近年来，海关系统根据衔级管理的需要，在队伍建设上提出了建设准军事化纪律部队的要求。政工办政工科是汕头海关准军事化建设的具体组织和推动的部门，在实际工作中，该同志将准军事化建设作为精神礼貌建设的一个主要资料，提出了以准军事化建设为载体推进现场礼貌窗口上档次的目标。围绕这一目标，该同志参与组织了阳光工程和长效内控机制试点，提高了现场的服务潜力和水平。在党组的支持下，为现场配备了触摸屏和公告栏，统一了各业务现场的标识和环境设置。将收费标准和服务承诺上墙公告，理解社会各界和企业的监督。定期组织开展关风关貌和内务秩序大检查，透过内务督察掌握各现场服务承诺的执行状况，及时纠正考勤着装及纪律作风存在的问题，树立了海关的良好形象。去年以来，又依托网络培训系统组织开展了各业务线条的岗位练兵活动，开展岗位练兵达标考核，不断提高关员的政治和业务素质。将各项条的岗位操作规范汇编成册，定期组织执行状况的检查监督，进一步统一了现场的执法标准，推进了现场的礼貌窗口建设。
三、以构建考评体系为抓手，调动全关精神礼貌建设用心性
为调动全关上下参与精神礼貌建设的用心性，该同志和政治部的同志一道，经过深入研究，建立起一套涵盖机关和基层的考核评估体系，这个考评体系，具有综合性强、导向明确、量化比例高、指标适度超前的特点。其中，精神礼貌建设是这个考评体系的重要资料，每年关党组都会根据考评体系的标准和要求，对各单位开展精神礼貌建设的状况进行考核评估，对做得好的及时推荐给予表彰奖励，推荐参加地方的精神礼貌评选活动；对做得较差的及时指出，并帮忙他们整改存在问题，推动了全关精神礼貌建设建立工作的正常有序开展，调动起各单位精神礼貌建设的用心性和主动性。据统计，汕头海关目前已有全国精神礼貌建立先进单位 1 个，全国青年礼貌号 1 个，全国巾帼礼貌岗 1 个，省级礼貌单位 3 个，省级青年礼貌号 1 个、省级 1 个，市级 9 个，精神礼貌称号基本上覆盖了各基层单位，精神礼貌建设取得了丰硕的成果。
四、以加强党性修养为目的，模范遵守各项规章制度
该同志对能严格要求自己，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。该同志思想作风正派，为人谦虚，能模范遵守的各项规章制度，认真落实精神礼貌建设各项工作，不断推进汕头海关建设礼貌建设向纵深发展。该同志在日常工作中，与同志能和谐相处，以诚相待，注意倾听群众的意见和要求，关心大家的工作和生活，善于做细致的思想政治工作。能自觉遵守党员干部廉洁自律规定，未发现廉政问题。
精神礼貌建设先进个人事迹材料（二）：
精神礼貌建设先进事迹材料
xx 县气象局工程师张 xx 同志是老党员今年 59 岁，现任 xx 县气象局防雷检测站站长。协助局长主抓精神礼貌建设工作。多年来，张 xx 同志以党性为后盾，以政治职责感为动力，以党性最强、作风最正、工作出色为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，2008 年到 2013 年先后当选为 xx 县优秀党员、党务模范工作者、双礼貌先进个人。
一是加强政治学习，不断提高自己的修养，张 xx 该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装自己，落实科学发展观，认真学习党和国家的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论。自觉加强理论知识和业务知识学习，尽心汲取新知识、新思想、新观念。在不断积累实践经验，张 xx 同志具备极强工作潜力和工作效率。
二是扎实开展精神礼貌建设各项活动，坚持理论武装先行，用思想建设增强以优良作风抓落实的自觉性和用心性。他用心参加本部门党员认真学习有关会议重要讲话精神，在群众中广泛开展学习宣传教育活动，在工作中机关内构成了转变作风抓落实的良好氛围。张 xx 同志带领员工进一步开展本部门创新活动形式，坚持形式多样地开展精神礼貌建立活动，增强服务意识，提高服务水平，着力为基层开展气象科技服务。其次是抓好阵地建设，在本门开展的道德讲堂活动中和，张 xx 担当教员，多次为单位员工讲解党的道德课程。使单位在文体方面得到全面发展。在强化品德建设，加强理论和业务知识的学习，注重学习与实践相结合，对工作抱以十分的热忱，先后与部门同事编制了本部门精神礼貌建设档案，文化建设档案，设计了 10余种宣传牌板，营造了浓厚的建立氛围。在深入开展四信、四德活动中，自身与工作紧密联系，开展文化引导，使员工在干好本职工作的同时，能够深刻注解四信、四德的深远好处。张国文同志在工作中不仅仅谦虚谨慎，处处起到模范带头作用，而且善于培养年青同志，此刻气象局业务股两名年轻同志都已成为气象优秀人才。
四是廉洁自律，干净干事张 xx 同志严格执行四大纪律、八项要求，自觉遵守廉洁自律规定，认真落实《准则》、《守则》等各项规定，带头遵守廉洁自律各项规定，进一步增强廉洁自律意识，做到务实、清廉、干净干事。同时自觉理解党和人民群众的监督，爱岗敬业，秉公办事，持续谦虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态。
精神礼貌建设先进个人事迹材料（三）：
乡镇精神礼貌建设先进个人事迹材料
走进 xxx 乡 xxx 村，处处洋溢着新农村建设的浓厚氛围，平坦的柏油马路，宽敞明亮的小康住宅整齐有序，农户房屋院落干净整洁，道路两旁的绿化带整齐划一，街头安享晚年的老
人面带笑容，顽皮的儿童相互嬉戏，呈现出一幅和谐的新农村画卷。这幅画卷，是全村群众自力更生、艰苦奋斗的成果，同时，也是 xxx 村党支部书记盛ｘｘ及其村两委一班人多年来共同努力的结果。
xxx 村共有 262 户，1048 人，8 个村民小组，2006 年农民人均纯收入 3568 元。现年55 岁的盛ｘｘ自担任村主任、村支部书记以来，始终以一个共产党员的标准要求自己，认真实践三个代表，带领全村群众在困难面前不低头，不气馁，一步一个脚印带领全体村民增收致富，努力建设社会主义新农村。近年来，全村群众在村支部书记、村主任盛ｘｘ的带领下，进一步解放思想，统一认识，村社两级真抓实干，不断加强精神礼貌建设，提高群众生活水平，全面建设和谐社会，构成了物质礼貌、精神礼貌、政治礼貌互促三赢的良好局面，先后被市委表彰为五好村标兵党支部、被市妇联命名为美德进农家示范点，成为远近闻名的礼貌村、富裕村。
抓发展富民强村
做为村两委班长的盛ｘｘ明白，要想抓好全村的精神礼貌建设，必须要带领大家发展经济，所以，他把发展经济作为头等大事来抓，时时处处为群众着想，为实现富民强村而努力奋斗。近年来透过千方百计找门路、签协议、订合同，引进花卉制种、玉米制种、洋芋制种、商品蕃茄等多种高效作物，不断引导群众调整产业结构，2006 年全村种植制种玉米 1ｘｘ0 亩，番茄 321 亩，花卉 250 亩，经济作物到达 1926 亩，占全村总播面积 86%。在劳务输出上，用心为群众带给政策咨询和就业信息，2006 年，输出劳务人员 326 人，实现收入 25.7 万元。为了带动群众发展劳务经济，鼓励更多的剩余劳动力走出去，学技术，在 2007 年春节期间，他组织全村返乡过春节的务工人员开展了联谊会会和座谈会，让他们介绍在外面的经验、感受和收获，畅谈对家乡发站的好的推荐，有效促进了劳务经济的发展。同时，他还把发展畜牧业作为加快全村经济增加群众收入的支柱产业狠抓不懈，带头发动群众唱羊戏，发羊财。透过两委带，典型引，政策扶，止目前，全村养羊 1845 只，养牛 384 头，培养树立了韩青龙等各类养殖大户 51 户。针对干旱缺水的现状，紧紧抓住中低产田改造工程和日协贷款渠道工程在本乡实施的有利时机，进一步加强水利基础设施建设，争取投资 78
万元，完成渠道衬砌ｘｘ条、6.5 公里，有效解决了农作物的用水矛盾。在工程建设中，作为支部书记的他，带头完成任务，而且经常守在工地，把质量，促进度，在他的带动下，群众的干劲更大了，加快发展的信心更足了，全村上下呈现出全心全意搞建设，一心一意谋发展的可喜局面。
抓思想以德治村
精神礼貌建设归根到底是人的思想道德建设，只有全村干部群众的思想认识上去了，精神礼貌也就好搞了，为此，他带领村两委组织群众开展了多层面、多形式地开展了各类思想道德教育实践活动，努力提高全村干部群众的礼貌素质。
一是坚持不懈抓教育。围绕精神礼貌建设的目标和任务，他把深入学习邓小平理论、三个代表重要思想、十六届五中、六中全会精神作为重要工作来抓，在自己学透、领会精神实质的同时，组织村社两级干部透过入社宣讲、召开座谈会、组织考试等形式，用科学的理论武装全村群众。全面学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，透过粉刷张贴标语，散发宣传单等形式，使基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等规范家喻户晓、深入人心。同时，他还狠抓群众的科技文化教育。充分发挥村农民技术校园、文化中心户的作用，广泛开展科学技术、科学思想的教育，在全村构成学科学、爱科学、讲科学、用科学的良好氛围。
二是破除陋习树新风。社会经济发展了，但由于封建残余思想和腐朽文化的影响，一些与时代发展不相适应的陈规陋习仍然存在，如：婚丧嫁娶大操大办，封建迷信屡禁不止，对待老人不尊不敬，邻里之间不帮不问，环境卫生不抓不搞，美丑是非混淆不清，这些现象严重阻碍了全村物质礼貌、精神礼貌和政治礼貌的协调发展。为了彻底消除这些不良风气，提高全村群众思想素质，以文化建设为载体，不断深化公德教育实践活动和美德在农家活动，着力提高群众的思想道德素质和科学文化素质。结合道德评议活动的开展，用心开展道德评议活动，成立了道德评议小组，制定了道德评议章程，对不道德、不礼貌的人和事进行批评教育，对于较严重的问题随时评议，以此推动了社会风气不断好转。以八荣八耻为主的荣辱观教育为切入点，透过开展形式活泼、载体丰富的廉政文化活动，大力推进廉政文化进家庭、进农村。在各小康示范点的醒目位臵都书写了社会主义新农村二十字方针和八荣八耻廉政文化、荣辱观教育和以德治村、以廉聚民等资料的廉政文化宣传标语、廉政文化喷绘板等；以十看十查十比为资料，狠抓农户家庭的礼貌建设，认真开展了十星级礼貌户、五好家庭、好婆婆、好媳妇、好妯娌的
评选，使村民在自我教育、自我评价中享受到精神礼貌建设的成果，大大调动了广大村民参与礼貌村建设的用心性。去冬以来共评出十星级礼貌农户 42 户，八星级以上礼貌农户占到总农户的 80%，评出礼貌诚信家庭 10 户，评出好邻居 16 对，好婆婆 4 人，好媳妇 4 人，好妯娌 8 对，科技带头人 31 户，建成了 4 社、7 社两个美德进农家示范点，而他家也连续几年被群众评为十星级礼貌农户、礼貌诚信家庭
三是创造条件丰富群众文化生活。他亲自带队成立了有 30 人组成的传统秧歌演出队，利用节假日深入农户和临村开展活动，丰富了群众的文化生活。同时，村上每年举行一次以篮球、拔河比赛为主的一次运动会，并用心参加乡上举办的各种文体活动。用心抓好文化中心示范户建设，已建成藏书 300 册以上的文化中心示范户 2 户，群众的文化氛围浓厚，35 户农户的家庭都有名人字画 120 多条，陶冶了情操。村上还投资 2000 多元，重新完善了村文化活动室，订阅了《甘报》、《党的建设》、《党建文汇》等报刊杂志，为群众文化活动带给了良好的场所和条件，群众精神文化生活丰富多彩。
抓小康建设新农村
经济发展了，群众的精神需求和生活条件也改善了，建设新农村的干劲更大了，他和村两委班子成员及时多方争取资金和项目，加快全村的新农村建设步伐。近年来，村两委不断带领群众先后建成了 2 社、4 社、3 社、5、6 社、7、8 社等五个小康住宅示范点 180 户，建设生态家园 180 户，硬化、绿化居民街道 5 条 2.7 公里，栽植长青树 1300 棵，建成三位一体沼气池 180 户，文化中心户 2 户，建成集思想道德建设、小康住宅建设、四村建设、环境建设、文化建设为一体的精神礼貌综合示范点 2 个。至目前，全村改厨 205 户、改院 210 户、改厕 180 户、改圈 220 户，建成高标准小康住宅 156 户，占全村总户...
篇四：全国税务系统精神文明建设先进工作者2017
务系统先进个人事迹材料 2016税务系统先进个人事迹材料 2016
xxx 同志表现出的兢兢业业的工作态度，踏踏实实的工作作风，全心全意为人民服务的精神，体现了一名优秀共产党员的先锋模范作用，她用自己的实际行动实践着当代税务干部的勤于学习、善于实践的形象;艰苦奋斗、开拓创新的形象;淡泊名利、乐于奉献的形象;真抓实干、求真务实的形象;清正廉洁、勤政高效的形象。
他热爱工作，“人生在勤，不索何获”是他的座右铭，“优秀税务工作者”、各类嘉奖、表扬都是对他工作的肯定;他热爱生活，自行车、登山、篮球、游泳是他健康生活的组成元素，各项活动、比赛的掌声和荣誉让他的生活绚烂多姿;他热爱公益，引导交通、清理河道、无偿献血总能见到他的身影，公益事业是他不懈的人生追求
。矫健的身姿、阳刚的面庞、开朗的笑声，他，就是**市国家税务局纳税服务科科长?D?D**。
1972 年出生，1995 年参加税务工作，先后在基层税务所、稽查局、纳税评估科、征收管理科等多岗位锻炼，参加工作以来，他始终牢记为国聚财、为民执法的光荣使命，刻苦学习、爱岗敬业，无论是在最初的基层税务所，还是现在的纳税服务科，他都兢兢业业、恪尽职守，勤政廉洁，为国税事业默默地奉献着自己的力量。特别是担任纳税服务科科
长(同时兼任第五党支部书记)五年多来，在这繁琐忙碌的国税工作第一线，他带领科室全体人员，任劳任怨，不断更新服务理念、优化服务流程、创新服务形式，为纳税人提供优质高效的纳税服务，用自己的心血和汗水构建和谐的税收征纳关系。
2016 年 4 月底**市局开始新大楼搬迁工作，办税服务厅是国税工作的基础环节，为了确保五一小长假后办税服务厅能正常运作，**主动放弃休息时间,蹲守大厅，大到指挥大厅整体的规划设置，小到桌子、椅子、资料的摆放，他都一一亲力亲为，在确保大厅的硬件、软件都达到标准后他才松了口气。三天的辛劳，换来的是整洁敞亮的大厅、井然有序的办税秩序和纳税人满意的笑容。搬入新大楼之后，**又马不停蹄带领科室干部进行办税服务厅标准化建设，“纳税人满意”是他工作目标和动力，也是他经常挂在嘴边的口头禅，经过大家不懈的努力，办税服务厅实现了标识外观标准化、服务设施标准化、窗口设置标准化、办税指南标准化、业务流程标准化、监督考核标准化、星级管理标准化，被评为浙江省国税系统“示范办税服务厅”。
**曾患有严重中耳炎，家人同事都劝说他尽快去做手术，他总说：工作忙好了就去。2016 年 9 月，**市局全面推行税源专业化管理，增值税一般纳税人认定、税收优惠退税等 14项涉税事项前移到办税服务大厅集中办理，同时增加 9 项大
厅即办事项，这骤然增加的工作量和全新的业务流程使办税服务厅压力剧增。正在这时，**的中耳炎严重复发，医生警告如果再不动手术就有失聪的危险，这次，在家人、同事、领导的极力劝说下，**终于接受了手术。手术一出院，第二天他就回到了工作岗位，看到他头上还绑着的绷带，同事开玩笑说：“你都成‘一只耳’了，出门不怕黑猫警长来抓你吗?”他笑笑说：“在这个过渡阶段只有在岗位上才觉得心里踏实。”
在担任纳税服务科科长的 5 年里，**“挖空心思”想着更好服务纳税人的举措，于是在他的牵头下，一项信息化时代的网络纳税服务工作机制应运而生。网络纳税服务工作机制对信息化的纳税服务举措进行了创新整合，为纳税人提供了更新颖、更畅通的税企沟通渠道，服务载体涵盖门户网站、微信平台、QQ 群、微博(新浪、腾讯)等，利用网络为纳税人提供包括政策咨询解答、办事指南、意见建议收集反馈、服务投诉受理、涉税举报和工作人员违法违纪举报(投诉)指引、税收信息查询等各项纳税服务，受到了纳税人的一致好评。自实施以来，已向 5600 余名纳税人推送各类财税政策消息1500 余条，收集意见建议 36 条，实际解决网络搜集问题 320余个，有效提升了纳税人满意度和税法遵从度。
在做好本职工作的同时，燃烧自己，照亮别人，公益事业也是**不懈的人生追求。众人拾柴火焰高，作为科室领头
人，他在自己积极参与的同时，总是以身作则，引导大家一起从事各类公益活动。单位组织献血，他总是第一个报名，并鼓励科室人员积极参与，他相信大家献出的鲜血会换来病人的健康、生命的延续，值得;他积极组织科室干部参与“五水共治”保护母亲河活动，他相信大家捡起的每一份垃圾将换来碧水蓝天的美好，值得;他积极组织参与扶贫帮困活动，他相信集合大家微小的付出将会给被帮助人带来莫大的温暖，值得;他组织参与“街长制”及文明劝导活动，他相信大家的举手之劳会保护行人一路的畅通安全，值得。在他的带领下，所在科室(办税服务厅)及支部先后获得和保留的荣誉有**市“十佳群众满意站所”、浙江省“工人先锋号”、浙江省“三八红旗集体”、全国级“巾帼文明岗”、**市“五好”基层党组织。
**说，人生就是一场不可重来的本色演出，为了不给自己留下遗憾，需要用真诚去演好自己承担的第一个角色。所以，在单位，他总是努力去做一个好下属、好同事、好带头人，服从组织，团结同事，尊重下属，注重协作配合，认真对待每一项工作、每一件事;在家庭，他是一个好儿子、好丈夫、好父亲，孝敬父母、爱护妻儿;在社会，他是一名好公民、好亲邻、好朋友，遵纪守法、睦邻友好，讲公德、守信用;对纳税人，他是一名好国税人，在严格执行国家税法的同时，总是耐心为纳税人提供周到细致的服务。他总是将
心比心，用真诚去对待每一件事、去感染每一个人。
这就是一个平凡质朴的国税人----**，正用他的真诚演绎着一出生命的本色篇章，为国税添抹着一缕绚丽的色彩。
XX 同志，1965 年 10 月出生，1987 年 5 月参加税务工作，1994 年 6 月加入中国共产党。该同志先后任 XX 县走马税务所专管员、所长;1994 年税务机构分设后，任 XX 地税分局局长;1998 年 4 月，任 XX 县地税局党组成员、副局长;2016 年3 月，调 XX 县地税局任党组书记、局长。2016 年 2 月，被中共 XX 县委、县人民政府评为 2016 年度落实党风廉政建设责任制先进工作者。
XXX 同志自担任 XX 县地税局党组书记、局长以来，带领班子成员认真分析 XX 县地税系统所面临的形势和任务，首先明确了我局的三大奋斗目标：一是力争在全州地税系统税收任务考核评比中争名次，二是逐步改善 XX 地税局机关和基层的办公环境，三是争创精神文明建设先进单位。为实现这三大目标，他带领全局干部职工努力做到以下几点：
一、收好税，确保全县地税收入任务圆满完成
他要求上到县局领导班子成员，下到一般科办员要做到底数清，政策明，措施灵。谁要是问他目前 XX 县地税局的税收收入情况，他会毫不犹豫地告诉你：2016 年县委县政府下达给我局的收入计划是 4272 万元，其中税收收入 2200 万元(含“两税”计划 332 万)，社会保险费收入 2072 万元。
州局下达给我局的税收计划是 1800 万元。截止 6 月 10 日，全县地税系统共入库税收 599 万元，社保费 867 万元;要完成半年税收收入目标，还需要组织税收 501 万元，社保费 169万。去年 12 月下旬，正是完成全年税收任务的关键时期，在入库期间，他往返于地税分局、县财政局、县人行、县政府之间协调资金和汇报工作，当最后一笔税款划入国库实现全年税收任务 4313 万元后，他才感到肩上的担子“轻”了下来。正是因为有了他这种认真细致的工作作风，造就了全局地税干部扎实的工作作风。今年 5 月 30 日，县局第二分局 5 名干部职工在税源分散、征管难度大的情况下，齐心协力，克服困难，对内加强规范管理，对外严格执行税收政策，共组织入库税收收入万元，超收万元,成为全县地税系统第一个超额完成半年收入任务的分局。
二、抓管理，树地税干部为纳税人服务新形象
XXX 局长上任后，以抓管理，抓教育，抓活动为突破口，努力加强我局全面建设。
抓管理，建章建制，用制度规范人。针对我局原有制度有的已不适应新形势和新任务要求的实际，从加强制度建设入手，强化各项管理，规范干部职工行为。一是先后修正、制定了《上下班签到制度》、《请销假制度》、《经费管理审批制度》、《地税干部廉政建设制度》、《政治业务学习制度》等一系列制度;二是进一步明确了各岗位的责任制和各股室的
工作职责;三是将上述制度与职责印发给各股室执行的同时，又进行了公示;四是在实际工作中严格遵守各项制度规定。
抓教育，树立终身学习观念，激发全局人员学习的积极性和主观能动性，促进干部职工的素质和技能能够与时俱进。近年来，县局先后有 20 多人次参加了在 XX、XX、XX 等地由省局举办的各项税收专业培训，同时县局还组织业务股室举办了《税收征管法》、《行政许可法》、计算机操作等培训 10余次，有 20 名干部职工参加了由 XX 大学举办的远程学历教育，这些学历教育培训工作的开展，极大地提高了地税干部的科技素质和业务技能。目前，全县地税系统取得专、本科学历的人数共 44 人，占在岗人员 59 人的 75%。
抓活动，以“学先进、见行动、为纳税人服务”主题教育活动为载体，在纳税服务中坚持做到四个第一，即把纳税人的合理合法需求作为改进和创新纳税服务的第一信号，把提高服务质量和效率作为优化纳税服务的第一目标，把纳税人的满意度作为衡量纳税服务水平的第一标准，把营造一流的税收环境作为优化我县发展环境的第一要务。在他的带领下，XX 地税以崭新的形象展现在广大纳税人面前，如：在办事主体上，变纳税人跑为地税干部跑;在办事效率上，变多次办结为一次办结;在服务意识上，变被动服务为主动服务，使纳税人切实感受到办税更方便、更快捷、更高效。近年来，我局在全省地税系统开展的“捐赠幸福工程、帮助贫困母亲”
活动中，全局上下弘扬扶贫济困的传统美德，59 名干部职工共捐款 1290 元。据不完全统计，全系统每年为支援灾区、为希望工程的捐款捐物都在 5000 元左右，这些公益活动的开展赢得了当地人民群众和当地政府的广泛赞誉，极好地展示了地税干部良好的精神风貌。
三、作表率，增强班子的凝聚力和战斗力
作为一把手，在拥有一定权力的同时，他想的更多的是责任，为此，在工作中他努力做到“三正”。
“三正”，即心正、身正、公正。心正就是想问题，没有私心，善于听取来自不同方面的意见和建议。在今年党员先进性教育活动征求意见和建议时，干部职工对他提出了 4条意见和建议，他认真对照干部职工提出的意见和建议制定个人整改方案，特别是提拔了 4 名德才兼备的后备干部，让他们在工作中独挡一面，发挥个人的专长。
身正就是凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在要求机关干部职工实行上班签到制后，他每天按时到办公室签到上班，出门开会下乡，总是给县局办公室告之其去向;在一些重大集体活动中，他带头规范着装，为机关和基层干部职工作出了表率。
公正就是在处理各项事务时，都按照政策法规和我局的规章制度去办。今年县局机关办公楼被鉴定为 D 级危房，由谁来承建机关的办公楼，他充分发扬民主，集思广益，多次
开会征求中层干部和搬迁户的意见。
作为一局之长，他善于学习、勤于思考，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，不断增强自身的政治理论素养，以利于更好地指导地税实际工作。对待工作，他总是精益求精，力争上游，认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的“三我”承诺，带领班子成员扎扎实实地开展好各项工作。他始终把为纳税人服务摆在第一位，舍小家而顾大家，弃小我而为大众，坚持原则，秉公办事，严于律已，清正廉洁。他常说：“当地税干部，搞服务，既要肯做事，还要会做事，这就得不断学习专业知识，熟悉有关业务”。在他的领导下，全局上下形成了讲文明、讲服务、讲纪律、讲团结、讲工作、讲贡献的良好氛围，在广大纳税人中和社会上产生了积极的影响，为优化我县的税收环境，做出了突出贡献。
篇五：全国税务系统精神文明建设先进工作者2017
思想政治工作者先进个人事迹 一个思想政治工作者的执着 XXX 同志，现任市局 XXX 副主任，从 2008 年起， 吨 他在担任政治部 XXX 期间，在做好 タ 考核工作的同时，负责全系统的思想 暂 政治工作和精神文明建设工作，该同 瘸 志对思想政治工作认真负责、一往情 深，这不仅是他热爱这项工作，更是 鲎 因为他们心中装有“责任”二字，并 为此付出了辛勤的努力和汗水。20 п 16 年，市局在全省地税系统思想政 诸 治工作经验交流会上介绍了经验，2 俩 016 年，市局创建为全国文明单位 令 ，连续四年被市委、市政府表彰为目 蜢 标责任考核优秀单位和创佳评差竞赛 董 活动优胜系统，由于业务过硬，成绩 突出，2016 年被市局评为“优秀 采 党员”，2016 年被评为优秀公务 昶 员。一、用教育稳人心，把做好思 鼎 想政治工作作为天职 有针对性地抓 ∥ 好对干部职工的专题教育，是统一思 鳔 想、稳定人心的有效形式。稳定人心 卖 ，不仅仅是靠点物质刺激、多发奖金 那么简单的事情，人的思想偏离了航 赣 向，就是发再多的奖金也于事无补。
陂 为此，该同志结合地税部门实际，把 硬思想工作有机地融合到各项教育之中 素 。近年来,按照省、市安排，在全系 づ 统的大型教育活动中,该同志先后组 芥 织解放思想大讨论教育、保持先进性 莞 教育、科学发展观教育、六扫除六确 耖 立教育，一心两德六观教育等教育活 郁 动，从教育的实施方案、阶段安排、 督促检查、总结汇报、成果展示等各 掸 个环
节，坚持认真负责，一丝不苟， 跹 通过教育活动的开展,使干部职工在 慊 政治路线上明辨方向，在执行政策上 膳 划清界限，在处理复杂问题时分清是 竖 非，平时工作不掉队、关键时刻方向 镪明，危难时刻冲得上，保证各项教育 邾 任务的圆满完成。
二、用活动聚人 钳 心，把建立思想政治工作的交流平台 珙 作为自觉行动 凝聚人心，鼓舞士气 谦 ，是思想政治工作的一项重要内容。
人心凝聚力强，干部队伍的士气就高 狁 ，反之，就会出现松松散散甚至“一 渥 盘散沙”的现象。凝聚力的增强不仅 筒 靠思想政治工作方法和艺术，而更重 要的是为大家提供开展教育活动的平 夺 台。近年来，该同志在抓好政治理论 教育的同时，积极组织开展形式多样 制 的活动，先后组织全系统开展了科学 发展观知识竞赛、用身边人教育身边 铐 人的讲故事活动，每年结合教育主题 啧 ,先后开展“为国徽争光、为税徽添 é 彩”、道德模范演讲、一心两德六观 主题教育等演讲活动，先后组织到革 命命圣地参观、党课教育比赛、读书心 榻 得体会交流、学习笔记检查等，通过 蓉 教育，使干部职工增强党性观念，牢 寝 记根本宗旨，树立远大理想，坚定政 治信念和理想,常怀律已之心,常思 蛎 贪欲之害,常除非分之想,常修为人 嘬 之德,使坚定的理想信念深深植于心 络 中,并立为行为的准则，以良好的职 螃 业道德和个人思想品德，为地税事业 椟 的发展做出自己应有的贡献。在组织 壬 典型宣传活动方面，对全系统树立的 楹 爱岗敬业、刻苦学
习、遵纪守法三类 ┇ 标兵，在组织巡回报告的基础上，对 趄 他们的事迹在报刊、网络、简报上进 鼓 行了宣传，使全系统干部职工增强公 汔 仆意识，拓展服务项目，提高服务质 蚕 量，想方设法为纳税人提供多方面、 全方位的优质服务，强化了爱单位、 爱本职、爱岗位的观念，做到坚持原 ⒚ 则，依法行政，廉洁自律，自觉增强 渚 集体荣誉感和使命感和维护地税机关 的形象。
三、用制度顺人心，把建 涫 立思想政治工作规范作为以人为本的 普 基础 加强和改进思想政治工作，还 黩 必须与建章立制、规范管理结合起来 铽 ，在制度的基础上解决思想问题，进 艰 而凝聚人心，巩固思想政治工作的成 果。为此，该同志在完善全系统思想 眶政治工作七项制度的基础上，积极探 烀 索建立健全各项工作制度。一是建立 谔 完善和坚持领导包片和帮教责任制度 喝 。改变以往“税收工作是硬任务，思 捷 想工作是软指标”的浮浅认识，促进 噍 各级领导班子采取分工包片做法，既 包责任片税收工作，又包思想工作， 指导基层组织广泛开展思想互助活动 告 ，明确思想帮教责任，形成思想工作 颤 网络，把思想问题解决在基层。二是 泳 建立完善和坚持定期教育和经常谈心 彀 制度。坚持把集中教育与经常性的谈 搋 心交流相结合，把形势任务与思想实 崴 际相结合，采取领导轮流授课，聘请 屦 教员或老党员、老干部讲课的方法， 庐 深化系统教育。根据税收工作特点， 箨 充分利用八小时以外时间做好干部职 移 工的思想工作，采取上门走
访、促膝 龇 谈心方法，做到一人一事，有针对性 锤 地密切各级领导与群众关系，帮助他 む 们解决思想和实际问题。三是建立完 皂善和坚持思想汇报和思想分析制度。
飞 坚持让干部职工定期汇报思想，认真 躯 分析影响思想情绪的主客观因素，从 而及时采取相应的方法措施，把问题 赈 解决在萌芽之中。结合年终总结和工 皎 作述职，组织开展民主评议，发动大 氵 家打破情面，开展批评和自我批评， 在地税系统营造一种“思想上互相帮 氦 助、工作上互相支持、生活上互相关 衷 心，有意见摆到桌面上，不在背后搞 铀 小动作”的良好风气。
四、用行动 紧 服人心，把掌握做好思想政治工作的 邈 本领作为“守土有责”的示范 再好 蚯 的语言在行动面前都显得苍白无力， 扔 严格自律、为人师表，既是无声的思 杭 想政治示范，又是强有力的思想政治 楂工作。该同志坚持做到以下方面：一 啼 是潜心修养，强内固本。加强政治理 芨 论学习，是增强做好思想政治工作的 谵 本钱。该同志经常利用业余时间，加 强税收知识学习，成为行家里手，加 汨 强政策法规的学习，为依法治税打牢 聂 基础，达到要给别人半桶水，自己要 伯 有一桶水的境界，做起思想政治工作 戢 才会使干部职工口服心服。二是责己 荩 从严，约束自我。在政治上立场坚定 ３ ，划清是非界限，促进全系统干部职 蓊 工思想和行动始终与党中央和上级保 俗 持一致。在管理上，严格按规章制度 锶 办事, 严于律己，廉洁奉公，遵纪 ┆ 守法，为人表率，不以恶小
而为之, 鲆 不以善小而不为。在生活上，时时严 碲 格要求，处处为人师表，使要求别人 呙 做到的自己首先做到，要求别人不做 的自己首先不做这个频率较高的“词 褂 汇”在实践中真正落到实处。三是反 酤 观自照，自我反省。通过加强自我教 鲣 育、自我管理、自我监督的修养，在 榻 思想政治工作中，经常深入基层、深 入群众，面对面、实打实地察民情、 循 访民意、解民忧，真正做到倾听群众 摩 呼声、关心群众疾苦、解决群众困难 诞 ，努力做群众的知心人、暖心人和贴 尚 心人，真正把准群众情绪、搞清群众 帅 需求，说群众听得进、听得懂的话， 塑 做群众盼望做、得实惠的事，在同群 鳙 众的密切接触中增进对群众的感情、 增强服务群众的本领，树立正工干部 原 实事求是的形象；坚持原则的形象； ← 精通业务的形象；清正廉洁的形象。
毕
该同志在思想政治工作岗位一干就 笺 是 5 年，经常加市班加点撰写领导讲 棰 话、总结汇报、经验材料，与椅子、 蚨 办公桌痴情相依，与电脑、打印机难 酐 分难舍，几年来，坚持出满勤，干满 腿 点，双休日也经常加班加点，为了迎 厶 接各类检查，他只有比其他人付出更 多的时间和精力才能完成。他以强烈 的工作责任心和事业心，坚持经常对 ぷ 全系统的思想政治工作情况进行分析 孛 ，适时向局党组提出相应的意见建议 和对策，在思想政治工作岗位 5 年多 疒 时间里，每年撰写调研和信息、简报 30 余篇以上，下基层调研指导、了 膂 解情况 60 天以上。由他负责在内部 沪 网站开设的《思想政治工作论坛》包 网 含了地税调
研、文化建设、心得体会 、经验交流等 6 个栏目，刊载各类文 僖 章 150 余篇，用以指导全系统的思 濮 想政治工作和宣教工作。积极组织开 展了《一心两德六观教育》成果展， 觳 制作了 16块展板，展示各单位开展 教育活动的情况，指导各基层单位都 锿 建立起了地税文化活动室、图书室， 摧 完善了纪检监察网页，编辑了反映思 潸 想政治工作的大型画册，撰写的《廉 政建设要关口前移》的调研被省局税 收理论研究会评为一等奖；“弘扬税 兕 收文化，构建和谐地税”调研文章被 荪 省地税局评为三等奖；撰写的《站在 陉 新起点、破解新难题，积极探索新形 耢 势下行风建设的新机制》调研在 XX 蟪 日报刊载； 2016 年他撰写的《 柃 浅谈地税系统思想政治工作的现状》 辐 调研论文荣获全市税收调研二等奖， 薄 2016 年他撰写的《对地税文化建 跏 设的思考》荣获全市税收调研二等奖 逊 ，2016 年他撰写的对全市卓越税 晌 系统开展精神建设的调研被全国《精 濑 神文明报》刊用，2016 年他撰写 狨 的《对地税系统评选三类标兵的探讨 世 》，被扬州税务学院校刊税官论坛发 й 表，在税务系统引起了较好的反响， 蜾 在蓬勃发展的地税事业中，他锲而不 余 舍，永不止步，奏响地税事业创新发 展的强音，推动了地税系统思想政治 茫 工作和精神文明建设的深入开展。
篇六：全国税务系统精神文明建设先进工作者2017
7 2017 地税局党组书记述职报告和 7 2017 坚定践行 ‘ 四个意识 ’ ，扎扎实实推进生态环境保护 ” 专题民主生活会对照检查材料汇编
7 2017 地税局党组书记述职报告
我自 20**年 7 月续任 x 市局党组书记、局长以来，至今已是三年届满。现就这三年间的任职情况向组织作如下述职：
三年来的主要工作 本届任职之初，正值地税事业面临跨入新世纪如何起步的关键时期，我作为一局之长，深感责任重大，曾进行过认真思考，并组织专人按市委、市政府的要求做过规划。在具体实施中，每年我们局党组都经过认真讨论，及时制定具体的思路、目标和措施，使全局工作不断创新、不断取得新的业绩、不断推向新的高度。回顾过去这三年，我作为局长，既是全局工作的指挥者，又是贯彻上级精神的实施者。在拿出足够的精力，充分调动他人的工作积极性，努力把各种繁杂的工作分解落实到人，责任到人的同时，主要是着力抓了如下五个方面的工作：
一是着力抓收入。多年的征管实践证明，组织税费收入是我们地税部门工作的重中之重，更是本职所在。所以，三年来，我始终坚持工作再忙、再复杂，也必须善于抓主要矛盾，牢牢扭住组织税费收入这个中心不动摇。每年通过税源监控、提早落实计划、领导包片、绩效考核、奖惩挂勾、及时督促、及时调度等措施，并通过狠抓征管质量、规范执法、大力清缴欠税等工作，在全局同志的齐心努力下，确保了税费均衡入库和过半任务、全年任务的完成。
二是着力抓改革。近三年，是全省地税系统改革动荡最大的三年。由于 x 是全省最大的县级市，我们局所承受的改革压力在全省县级局中也是最大的。面对着艰巨的人事机构改革和征管改革的繁重任务，我和全局同志一样，每次都勇敢地站在改革的排头，毫不动摇地担起改革的重任。无论是 20**年我首次竞聘上岗，还是 20**年的班子调整、20**年的定岗分流、干部交流、20**年的中层副职竞聘等，也无论是 20**年的属地征管、合并中心所、20**年的税收完全属地化、征管全面信息化等，一次次重大改革，都无不是对我
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及我们班子的重大考验。现在回过头来看，我们之所以能够取得改革的节节胜利，首先是有省、市局的正确领导，有全局同志勇于改革、支持改革的良好基础，除此以外，还有我们每次都能结合 x 局具体实际拿出切实可行的办法，而不是机械地照搬照套，确保了改革地顺利实施，比如，我们在 20**年竞聘上岗改革中，采取了班子与群众 4：6 比例公开投票的做法，充分体现了公开透明，取得了良好效果。再比如，20**年的定岗分流，我们在坚持贯彻上级精神的前提下，对提前离退的老同志尽一切可能地为他们着想，切实解决思想上、生活上的实际难题，使之充分感受到了组织的温暖，有效地巩固了改革的成果。还比如，20**年的中层干部全面交流，我们采取交流、双向、公平的原则，通过任职资格顺序评定及必要的调整措施，确保了改革的顺畅进行。还有在推进税收信息化过程中，我们及时采取公开招聘微机员的做法，实践证明都是正确的。三是着力抓管理。我们地税系统的管理划分为三大类：一是征收管理，二是行政管理，三是政务管理。为了提高我局的管理水平，我通过学习大量的现代管理资讯，极力倡导并实施了全面信息化和地税文化建设，还提出了依法治局和以情治局相结合，着力抓绩效考核等各种激励措施，注重以人为本，下大力气抓思想工作，充分调动了每个人的工作积极性。从而，使我局的综合管理水平上升到了一定的高度。
在征收管理方面，我们坚持以‚规范执法‛为目标，首先是及时理顺了征管体制。在省局统一的征管改革精神指引下，我们结合 x 局实际，一是及时理顺了稽查体制，将选案、审理综合集中专人负责，通过审理办的工作，确保了审理委员会的正确决策和决策的贯彻实施。同时，也及时恢复了稽查的计划管理，确保了检查的压力和深度。二是对属地管理后，农村税务所职能进行了研究探讨。明确了登记管理、发票管理、税源管理、巡查管理及所内设组、主管员负责制等具体职能及衔接办法。三是社保费征收，针对 x 征收面大、任务重的实际，及时成立了自成体系的综合管理、检查、执行科室，在实践中，均收到了良好成效。其次是大力推行税收信息化，不折不扣地执行省、市局的有关要求，及时应用各种软件和各个模块，并坚持通过信息化管理进行税费计划和征管质量考核，努力提高了征管水平。再次是大力提升档案管理水平。在坚持推进依法治税的同时，极力主张征管资料档案化管理，促使我局的档案
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工作三年连升了三级，去年终于跨入全省特级管理行列。在行政管理方面，我们坚持以安全无事故为基本目标，努力提高工作效率和经济效益。首先是通过建立健全制度，强化安全管理。汇编成册了各种制度，明确了工作职责和操作程序。比如车辆管理，人人签订责任状，明晰责任，出台了‚五不准‛制度及各种相关制度，坚持实施了节日车辆集中保管制度。其次是通过信息化管理提升行政管理水平。我们一方面认真落实省局行管软件，同时对省局没有开发的部分进行自行开发，比如车辆管理软件、办公用品管理软件、物业管理软件、食堂管理软件、卫生安全管理软件等，都是我们自行开发并已全部启用，还安装了库房安全监控仪等，均有效地规范和强化了我局的行政管理。再次是严惩事故隐患的责任人。通过检查，发现一起严惩一起。三年来，我们清退过不合格的保安人员多人、重罚过车辆管理责任人。同时，还通过指纹考勤，对无故旷工者给予了认真的奖金和出勤补助扣罚。
在政务管理方面，我们坚持以充分调动人的工作积极性和杜绝违反法纪案件为出发点，首先是不断探索和强化了绩效考核办法。我们致力于把单位甚至是个人的工作业绩通过客观的数据录入计算机进行考核，并与收入、奖金、评先挂勾，使之起到及时鼓励先进、督促后进，防微杜渐的作用。为此，我们自行开发了绩效考核软件，研究出台了考核办法，并在实施过程中不断完善，收效是十分良好的。在此基础上每月客观地生成了明星单位和明星个人，张榜公布，以励他人。其次是注重思想政治工作，倡导地税文化建设，弘扬了地税人的进取精神。作为一把手，不注重抓人的思想，就很难有凝聚力。而做人的思想工作，最基本的切入点是注重关心他人。必须是真的实意地从政治、生活、工作、学习各个方面注重关心。只有关心人，才能换来他人的真心负责。我们成立税收研究会、建立健全党群组织、改善工作、学习环境，举办各种活动，培养和展示了全局同志的各方面才能，不仅提高了队伍的文化素质，也增强了大家的集体荣誉感。再次是从严治队，强化‚两权‛监督。我们从班子做起，先后制定并坚持了《领导班子建设的若干规定》、《重大事项集体议事规则》、《两权监督总图》以及民主生活会征求群众意见制度等，并坚持认真执行，规范了班子成员的用权行为。
我们还通过坚持警示教育、完善制度、机制制约、责任追究等措施，努力强化了行风建设。我们还通
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过责任到人、会会提醒、设廉政建设信息员和监督员，抓苗头、清隐患，综合整治等措施，有效地遏制了违法违纪案件的滋生。
四是着力抓协调。作为一把手，协调各方是必备的能力素质。三年来，我注重协调上下左右关系，为全局工作创造了一个良好的外部环境。这里面既渗透着个人的人格魅力，也有必要的方式方法。既有不可动摇的原则性，又要有善于周旋的灵活性。
五是着力抓保障。我深知，作为一局之长，因该是全局人的依靠。我们要求大家把工作干好，同时也必须为同志们办实事，力所能及地解决后顾之忧。三年来，我和有关同志一道千方百计地为全局协调财力，在努力保障办公开支的同时，尽可能地提高同志们的待遇水平。据测算，三年共为同志们提高综合收入实惠倍。此外，还尽我所能地解决了一部分人的子女升学、就业难题，努力改善了一些基层所的办公环境，扩大了交通、通讯设施的应用面，保障了各种信息化的设施的齐全配套及顺畅运行。此外，还改善了生活、学习环境等。
综之，三年来，我和同志们一道做了大量的创业性工作，有效地推进了 x 地税事业的不断向前发展。
三年来的主要业绩 在我的积极倡导和同志们的共同努力下，三年来，我局有以下几方面工作有了历史性的突破，并可望居于全省系统内同级前列。
一是组织税费收入工作。20**年我局完成各级税费收入总额刚刚突破 3 亿元，为 31111 万元；20**年便突破 4 亿元大关，为 41580 万元；20**年又突破了 5 亿元大关，为51196 万元；20**年可望突破 6 亿元大关，将实现年均增长 1 亿元，三年翻一番的目标。其绝对值和增长速度不仅超历史，而且可居全省同级前列。
二是应用信息化工作。目前我局不仅全部应用了省局开发的各种软件，而且还自行开发了行管和政务管理软件，以及远程办公软件、功能齐全的网站等，可以说是已全面应用了信息化办公。这在全省系统内同级中可望居于前茅。
三是税收调研工作。我局于 20**年初成立了税务研究会，会员已发展到近 200 人，共撰写论文近 40 篇，并在各级刊物上发表，不仅促进了全局整体业务水平的提高，还为我局强化征管提供了许多良策，同时也提高了我局的整体声誉。最近，我局的税务研究会已被吸收为鞍山市国际税收研究会 x 分会，这在全省应是同级第一家。
四是地税文化建设。我局早在 1998 年就提出过开展地税文化建设，并把它作为精神文明建设创建工作的一项重要内容来抓。先后
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成立若干活动小组，搞过多次有益的文化活动。如各种联欢会、书画摄影艺术展、刊登各种作品、论文等，并进行年度评奖。最近还组织了百幅楹联展活动，展出本局 50多名作者的近百幅楹联，在鞍山市楹联界产生了震动，并将被授予楹联之局称号，这也将在省内同级创下第一家纪录。
五是绩效考核工作。经过多年的不断探索，我局的绩效考核工作以及实现了公正、客观的目标，起到了很好的极力作用。通过应用计算机考核，重点对税收收入、社保费收入、征管质量、指纹考勤、责任追究、业绩创新等六大量化指标进行考核，并与奖惩挂勾，使对单位和个人的奖金发放、评先评优都有据可依，月月有明星单位和个人产生，年终评先克服了人情因素。
六是思想政治工作。经过长期摸索已形成了具有本局特色的思想政治的工作方式方法。在连续多次机构人事改革中运用，克服了‚人多面大‛的实际困难，确保了队伍稳定，改革顺畅。
七是综合管理工作。基于全面应用信息化管理和绩效考核的先进性，加之思想政治工作的激励作用，体现了我局综合管理工作的领先档次和水平。
八是行业文明创建工作。通过内部强化管理、苦练内功，坚决纠正行业不正风气，外部注重文明执法，热情服务，塑造了良好行业文明形象，社会满意率达到了 95％以上。
基于上述工作，三年来，我局取得了一系列重要荣誉，主要是：
国家级：20**年被国家人事部、国家税务总局授予‚全国税务系统先进单位‛；20**年被文明委再次确认为‚全国创建文明行业工作先进单位‛。
省级：20**年被省政府授予‚国家公务员先进集体‛；20**年，在全省开展的做人民满意的公务员活动中被评为‚人民满意公务员先进集体‛；20**年，在全省‚爱心 20**年度捐资助残‛活动中获组织奖；20**年被辽宁省档案局授予‚全省一级档案工作先进单位‛；20**年被省局授予‚全省地税系统先进单位‛；20**年被辽宁省档案局授予‚全省特级档案工作先进单位‛；20**年在全省开展的窗口行业公众形象评比活动中被评为‚全省窗口行业公众形象优秀单位‛；20**年获省局‚税收宣传月优秀项目奖‛。
鞍山市级：20**年被市局授予‚车辆管理先进单位‛、‚新闻报道工作先进单位‛、‚文字综合公文处理工作先进单位‛；20**年被市局授予‚鞍山市地税系统先进单位‛；20**年被市局分别授予‚信息工作先进单位‛、‚档案管理工作先进单位‛、‚税收宣传月优秀项目奖‛、
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‚宣传工作先进单位‛；20**年被市局授予‚鞍山市地税系统先进单位‛；20**年被市局评为‚档案管理工作先进单位‛；20**年被鞍山市局档案局评为‚全市档案系统先进单位‛； x 市级：20**年被 x 市委、市政府授予‚1998—20**年度先进单位‛和‚行风建设优胜单位‛；20**年还分别获 x 市‚社会治安综合治理先进单位‛、‚计划生育先进单位‛、‚信息督察工作先进单位‛、‚广场文化系列活动组织奖‛；20**年被 x 市委、市政府授予‚最佳机关‛和‚行风建设优胜单位‛；20**年还分别获 x 市‚扶持企业先进单位‛、‚三五普法先进单位‛、‚计划生育先进单位‛、‚社会治安综合治理先进单位‛；20**年被 x 市委、市政府授予‚20**—20**年度先进单位‛和‚纠风工作先进单位‛；20**年还获 x 市‚老干部工作先进单位‛、‚绿化工作先进单位‛、‚政务调研工作先进单位‛、‚社会治安综合治理先进单位‛、‚党委系统督察信息工作先进单位‛。三年来的主要体会
（一）只有注重充分调动每个人的工作积极性，即做好人的思想政治工作，才能形成推进工作的巨大动力。而做好人的思想工作主要途径有三条：一是说教，以理服人；二是办实事，以情感人；三是真诚待人，以心换心。这三条，不仅是带队伍的法宝，也是带好班子的法宝。
（二）只有注重规范化管理，才能真正消除各种安全隐患。安全、稳定是干好工作的基本前提。而做好规范化管理，主要措施也是三条：一是制度要健全，并要有考核落实措施；二是体制要完善，要注重形成约束机制；三是手段要先进，即要充分利用计算机管人管事，客观公正，使人信服。
（三）只有注重不断创新，围绕贯彻上级精神，结合具体实际，及时形成新的思路、新的措施，才能给全局同志指明方向，统一意志，统一步调，推动...
篇七：全国税务系统精神文明建设先进工作者2017
飞扬映税徽 雷锋精神伴我行 月亮湖畔税花艳 雷锋精神耀税徽http://byq.nen.com.cn
2011-12-08
鲅鱼圈新闻网
在营口开发区月亮湖活跃着一支由巾帼税花组成的先进集体——营口开发区国税局办税服务厅。该厅现有人员7名全部为女同志。她们担负营口开发区的税款征收、发票管理、信息服务任务。这支以妇女同志为骨干的税务干部队伍立足本职岗位学雷锋用青春奉献国税在平凡的税收岗位上展示风采取得了一连串可喜的成绩先后被评为辽宁省“雷锋号”辽宁省国税系统“最佳办税服务厅”辽宁省“文明服务示范窗口”。她们用自己的辛勤汗水和无私奉献浇灌了瑰丽的国税文明之花为支援国家建设和地方经济做出了突出贡献。
以人为本强素质
营口开发区国税局坚持把培养高素质的队伍作为推动国税事业不断发展的根本大力加强服务厅人员的思想作风建设强化思想政治教育和业务培训提高服务技能。该局领导将学雷锋活动作为加强精神文明建设提高干部队伍素质的一项长期的系统性工程来抓紧抓好。他们从实际出发制定了完整的创建计划和切实可行的的管理制度成立了相应的组织机构先后在服务厅内开展了“青年文明号服务卡”、“假如我是一个纳税人”、“纳税人评征税人”等活动逐步在社会上树立起了国税系统“学雷锋示范岗”的优秀品牌形象。
敬业奉献尽职责
想纳税人之所想急纳税人之所急给纳税人之所需。为把办税服务厅建设成为“透视国税系统精神风貌的窗口为纳税人提供文明服务的窗口宣传税收政策法规的窗口 树立国税良好形象的窗口” 她们坚持把创建“学雷锋示范岗”作为一条税收工作的主旋律来抓奏响了一曲弘扬时代文明的乐曲。
她们大力实施税收执法透明化建立了定期公开制度定期及时地公开办税程序、 审批权限和执法结果 规范行政收费行为 有效地防止了以权谋私、 收“人情税”、“关系税”等现象的发生。
常言道“巾帼不让须眉”。在文明执法、为国聚财的税收工作岗位上这些年轻女税务干部充分发挥了“半边天”的作用她们和男同志一样栉风沐雨不畏寒署战斗在征收管理的第一线。她们用自己的实际行动谱写了一曲曲动人的奉献之歌。CTAIS 刚上线后为了 CTAIS 顺利运行大厅主任李珍顾不上忙
家务顾不上照料老人一心扑在工作上有时忙到晚上十一、二点。就是这样一干就是十几天正是这些坚强不屈、忘我工作的女税务干部们的无私奉献大厅的各项工作均走在了全局的前列受到上级的好评。
随着信息化建设步伐的加快各种新软件的推行实施服务厅的工作琐碎繁杂突击性任务多科技含量高标准要求严。在困难和压力面前这支年轻的队伍没有犹豫、没有退缩。为提高办税效率服务厅大力加强科技兴税建设提高征管的信息化水平实行了多元化申报落实了中国税收征管信息系统、金税工程的推行工作节省了纳税人的时间降低了纳税成本。她们正是凭着不断学习公正执法热情服务高效办税的精神连年圆满完成了税收任务成为展示国税形象的一道亮丽风景线。
传播文明展风采
“国税服务厅的女同志都是热心肠”这是当地党政机关领导和群众多年来形成的共识。
她们热心参与社会公益活动 成立了“青年志愿者”活动小组、 “学雷锋”活动小组经常到当地敬老院帮助打扫卫生为老人洗衣做饭购买生活用品。她们定期走访企业和个体业户帮促他们建账理财。有一次某私营企业刚刚开业没有专业财务人员财务建账使该企业张经理一筹莫展。大厅主任李珍利用星期天的时间帮这户私营企业建好了账并对其会计人员进行了现场辅导。张经理要留她吃饭李珍说什么也不肯自行车被锁上她坚持要走着回家。事后张经理经常对别人说“国税大厅的女税官真是咱纳税人的贴心人。”
在这平凡的岗位上营口开发区国税局办税服务厅的同志用对党的税收事业的耿耿忠心完成着有税必缴、为国聚财的使命。她们用颗颗真诚的心践行着雷锋精神通过两尺长的窗口架起了政府与人民群众的桥梁从一个个细微之处温暖着纳税人的心。全心全意为人民服务的雷锋精神永远是她们追求的人生境界。
张弛 李珍
对待工作干一行、爱一行、钻一行把自己当作一枚螺丝钉对待同志喜欢扶困助残、便民利民像春风一样温暖陌生的心灵对待亲人懂得尊敬长辈呵护幼小让爱如花开放„„。这是什么精神这正是雷锋精神。
在鹰潭市地税局 就有这样一群人 他们用实际行动去学习 用雷锋精神将庄严的税徽擦拭得愈加闪耀愈加夺目。
艾华英勤勉实干的服务标兵
人物档案艾华英全国税务系统先进工作者。在担任市局办税服务厅主任期间七年如一日真诚服务纳税人。在她的带领下该部门先后荣获全国税务系统先进集体、全国三八红旗先进集体等20多项省级以上荣誉称号。
今年三月 其个人入选2011年度“感动鹰潭十佳新人新事”。
雷锋说人的生命是有限的可是为人民服务是无限的我要把有限的生命投入到无限的“为人民服务”之中去。
艾华英从1983年参加地税工作以来 尽管岗位换了一个又一个但她始终甘于奉献、不计得失默默地用实际行动去践行雷锋这句话蕴含的精神。
2005年 艾华英从市局征管科长调任市局办税服务厅主任 为给纳税人提供最为优质的纳税服务艾华英首先全面规范了办税服务厅建设按照“四统一、四规范”改建后的办税服务厅被省局作为全省地税系统办税服务厅建设的模版。在加强硬件建设的同时艾华英建立纳税服务承诺制、首问责任制、文明规范用语使用制度、服务不优责任过错追究制度等35项责任制度并创造性地开展“服务明星”评选活动从而构建了“凡事有人负责凡事有据可查凡事有章可循凡事有人监督”的税务工作格局。艾华英始终坚持“我服务、你发展”的服务理念不断适应纳税人需求创新服务手段主动问需于纳税人、问计于纳税人问政于纳税人了解纳税人的服务需求及时推出首问服务、预约服务、延时服务、提醒服务等多种服务措施先后开通了纳税服务“微博”、纳税服务 QQ 群、纳税服务专线全面推行了网上办税、银行批扣、POS 机刷卡缴费、税银库联网等纳税申报方式并实现了同步网上开具发票纳税人不用再跑腿缴税足不出户即可完成纳税申报、开具发票。
今年三月在由鹰潭市委宣传部、市委政法委、市直机关工委、市总工会、团市委、市妇联主办的的2011年度“感动鹰潭十佳新人新事”评选活动中 艾华英再次高票当选 成为全市六个受表彰的个人之一。
《鹰潭日报》以“实干巾帼带强兵创新服务纳税人”为题讲述了她的感人事迹。
聂丽芳孝爱海洋里的一滴水
人物档案聂丽芳贵溪市地税局副局长2009年9月在由中央文明办主办中国文明网、央视网承办联合各省市文明办开展的“我推荐、我评议身边好人”活动中高票入选“中国好人榜”。
雷锋有句名言——时间就像海绵里的水只要愿挤总还是有的。身在地税才知道公务员的工作完全不是群众眼中的“一杯热茶一张白纸一上午”而是“收不完的税、服不完的务、学不完的习”。自古就谓“外男主女主内”聂丽芳作为一名女领导干部身
兼家庭事业两头担子不轻却硬是做到了“事业家庭双丰收”。
一个人的精力总是有限何况一个女人。聂丽芳却貌似不同繁忙的工作之余还要照顾家庭一家人的吃喝拉撒全靠她伺候公公婆婆的也是她次日却总又能精神饱满的工作。和丈夫刚结婚的时候聂丽芳在分局担任税收管理员公公婆婆还在余江县乡下老家工作日聂丽芳白天“收税”晚上要么给公婆写信要么电话问候每逢周末还要同丈夫挤公车辗转去乡下看望公婆整天都是“风风火火”的。那十几年同事们都觉得奇怪除了上班时间为什么在贵溪街头总是难见聂丽芳身影。后来婆婆病重在贵溪住院聂丽芳更忙了一日三餐在床头伺候逢到周末四处奔波求医可她却楞是没有请一天假。有领导关心的问要不要请段时间假聂丽芳却谢绝“忙得过来”婆婆弥留之际口中唤着的是聂丽芳的小名“妈不想走妈最舍不得的就是你呀。”感人肺腑。婆婆去世后聂丽芳身上的担子反而更重了。
失去老伴的公公一个人孤单寂寞 聂丽芳把所有业余时间都用在陪公公走走、聊天上。为了让公公排解心中忧愁聂丽芳又给公公买来二胡带着喜欢京剧的公公去参加老年人乐器培训班 自己的父亲每次打门球 聂丽芳也总是让父亲带上公公一起去。哪怕是每次吃鱼聂丽芳都总会将鱼刺先挑出来无微不至的照顾让公公总是心疼的对旁人说“真不知道是哪辈子修来的福气有这么好的儿媳”
每每谈及这些事同事、邻居都感慨万千——“真不知道她是怎么忙过来的”。可聂丽芳却这么走了过来从一名税收管理员到分局长、贵溪市局副局长一步一步走来笔者曾向聂丽芳问起怎么走过来的聂丽芳微微笑的说“这没什么挤挤不就有时间了”。
邱磊热爱钻研的一颗钉子
人物档案邱磊鹰潭市地税局信息中心普通职员。一个热爱钻研、勇于创新的“80后”参与开发了多项软件系统并获得了省市科技部门的表彰。
“机器由于许许多多的螺丝钉的联结和固定”、 “螺丝钉虽小 其作用是不可低估的”、“螺丝钉要经常保养和清洗才不会生锈”雷锋日记曾写到。在鹰潭地税有这么一个“80后”2004年离开家乡南昌成为鹰潭地税的一员8年来他没有想着调回南昌而是一心扎根鹰潭、 潜心工作 以“螺丝钉”精神自勉 用实际行动践行新时代的“螺丝钉”精神刻苦钻研成为了鹰潭地税的信息保障排头兵。他名叫邱磊。
邱磊的敬业钻研在鹰潭地税众人皆知。
2004年 刚参加工作的邱磊被抽调参与全省地税征管系统的开发。
征管系统的开发不仅要求要有过硬的技术 也要有对税收业务和征管流程的熟练精通作为一名地税新兵邱磊的税收业务知识可谓“一张白纸”不懂税收实务参与征管系统开发这在很多人看来是不可思议的。面对这个“硬伤”邱磊没有气馁而是利用一切空闲时间学习业务从税收征管法、税收相关法律到税收征管具体操作实务学习笔记密密麻麻的记满了几大本笔记本 终于出色地完成了编写任务 把不可思议变成了现实。由于在试点工作中表现出色邱磊还先后被抽调到省局、南昌、赣州、上饶、宜春等地支持征管系统全面上线工作。
在鹰潭地税 干部每天都会登录“岗位练兵系统” 而这个软件的主要开发者就是邱磊。
2008年 市局组织人员到长沙市雨花区地税局考察学习 发现该局的“税务智多星”学习软件非常实用在提出购买后被婉言相拒。好学的邱磊在了解该软件时就特别了解了该软件的主体功能以及底层的技术问题在被拒绝后邱磊萌生了自行开发的大胆想法。在取得领导大力支持后各科室负责题库准备邱磊开始了软件编写经过60多个日日夜夜的加班加点软件终于开发成功。该软件不但在功能上可以媲美“税务智多星”在运行速度、承当能力更是优于“税务智多星” 更为可贵的是 “税务智多星”是雨花区地税局花费30余万元请专业软件公司开发的而“岗位练兵系统”则是零成本开发。当年“岗位练兵系统”通过了省地税局与鹰潭市的联合评审获得了鹰潭市科技进步二等奖江西省科技成果奖。
一个集体没有精神支柱就是一盘散沙一支队伍拥有共同的目标才能战胜一切。
多年来市国税局用雷锋精神建局育人争创雷锋式团队在干部职工心中打下深刻的烙印。通过开展学习弘扬雷锋精神的实践活动形成了学雷锋、练技能、求创新、思进取的浓厚氛围各项工作再攀新高。去年全局共组织税款入库9.98亿元同比增收5627万元增幅达5.97%占全地区收入的35%创历史最高水平。市国税局连续7 届、14 年被省委、省政府评为“ 文明标兵单位” 3次被国家人力资源和社会保障部、 国家税务总局授予“全国税务系统先进集体”的称号 2007年被省局荣记集体二等功 2010年被省局评为首届“雷锋式团队”办税服务厅被评为省级“ 雷锋式办税服务厅”„„
学雷锋在市国税局不是一句口号 而是实实在在的行动。
市国税局内网开设了“学习弘扬雷锋精神”专栏设立了品读雷锋、理论研讨、活动剪影等栏目购买了《雷锋故事》 、《雷锋日记》等书籍全员签订了做“雷锋式”税官、创“雷锋式”团队承诺书。建立和完善了学雷锋活动的“学习日”、 “雷锋式先进科室”等制度。
每季度进行一次学雷锋活动评估让每名同志提高了学习雷锋的积极性。
作为税务部门市国税局结合工作实际围绕税收征管和纳税服务两项核心业务把工作着力点放在“立足岗位学雷锋”上。
市国税局...
