主要工作情况及取得的成绩4篇主要工作情况及取得的成绩 关于履行抓基层党建工作责任情况及取得的成效【十篇】 履行抓基层党建工作责任情况及取得的成效1 现就一年来履行抓基层党建工作情况报告如下下面是小编为大家整理的主要工作情况及取得的成绩4篇,供大家参考。
篇一：主要工作情况及取得的成绩
履行抓基层党建工作责任情况及取得的成效【十篇】履行抓基层党建工作责任情况及取得的成效 1
现就一年来履行抓基层党建工作情况报告如下。
一、问题整改情况
针对理论学习不扎实的问题，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取学原文、集体研、实际谈等方式，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，并贯彻于党建工作全过程。针对党务工作者队伍较薄弱的问题，紧盯“专”的特质、“实”的作风、“严”的品格，围绕学党务知识，懂党建业务，通过抓培训教方法，落实党委和所属 5 个企业支部的学习，做好日常党建服务工作，提高党务工作者队伍能力。针对党建制度落实不到位的问题，认真落实机关支部、企业支部党建“七个一”工作机制、“三会一课”“5+X”主题党日等制度，加强党建阵地建设，打造 1 个企业支部党建示范点。针对发展党员工作相对滞后的问题，注重调动积极因素，做好入党积极分子的确定和培养工作，今年共发展 5 名企业员工为预备党员。针对抓党建力度不够的问题，紧盯基层党支部书记、党务工作者“不会干”、“不实干”、“不敢干”等问题，进行点以点、面对面的指导，做好传帮带工作。
二、履职情况
(一)强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，深入贯彻落实全国和自治区国有企业党的建设工作会议精神，紧紧围绕国有企业 33 项重点任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织集中学习 20 余次，5 个企业支部组织党员职工学习 80 余人次，党员干部职工自觉撰写心得体会、交流发言稿 100 余篇，党员干部职工思想政治素质得到明显提升。
(二)坚持党的领导，强化组织保证。带头落实民主集中制、“三重一大”、党委议事规则、末位表态制等制度，规范权力运行。指导塔城农牧科技有限公司、塔城旅游发展集团成立党支部，开展机关支部换届、地区国投公司第一联合党支部、国药控股塔城药业有限公司支部书记改选工作，选优配强班子力量，确保党组织“把方向、管大局、保落实”作用发挥到位。
(三)落实党建工作，提升党建质量。严格落实党建“七个一”工作机制、“三会一课”“5+X”主题党日等制度。组织开展“学党史、守初心”、“缅怀革命先烈弘扬民族精神”、重温入党誓词主题党日活动。组织地区国有企业职工参加自治区国资委举办的“时代新人说—我与祖国共成长”之“大国重器”演讲比赛并取得第二名的好成绩。把好发展党员“质量关”，发展 5 名企业员工为预备党员。通过摸底排查、精准施策，集中整顿国药控股塔城药业有限公司和阿克托别村两个软弱涣散党组织。
(四)加强廉政建设，弘扬正气清风。扎实开展“8+2”专项整治，带头落实“两个责任”，建立《干部廉政档案》《企业职工廉政档案》，健全地区国资委党风廉政风险防控体系。以地区党员干部违纪违法典型案例选编为教材，扎
实开展党风廉政警示教育，参观地区廉政教育基地，组织党员干部职工开展学党章党纪系列交流讨论，上廉政党课 2 次。
(五)围绕中心工作，抓党建促发展。紧密围绕自治区党委“1+3+3+改革开放”中心工作，聚焦落实新时代党的治疆方略，推进国有企业改革。召开股东大会，组建塔城旅游发展集团;顺利完成地区种牛场改制，成立塔城农牧科技有限公司。常态化开展国有企业安全生产检查，推进平安建设。2019 年末地区国投公司完成工业总产值 2.12 亿，上缴利税 3299 万元。发挥国资国企优势，解决 307 个就业岗位。
三、问题原因
一是落实党建工作责任不到位。我研究和指导基层党建工作的时间偏少，对抓党建促发展的认识不够深刻。对于个别企业存在的抓生产经营和党建工作“一手硬、一手软”以及两者缺乏深度融合的问题，督导指导整治力度不大。二是抓党务干部培养上力度不够。抓党建工作的主责意识不够强，责任心、事业心有待进一步提高，尤其是对所监管企业党务工作者的培训培养和能力素质提升方面，思路办法不多，措施不得力。三是激发企业员工活力上有欠缺。面对企业员工岗位流动性大，入党愿望不强烈，发展党员工作滞后等问题，在如何搞好教育激励、典型引导、广泛动员、壮大党员队伍方面下功夫不够，引领力不强。
以上问题，主要是我没有履行好抓党建主责主业的问题。一是政治站位还不够高。对坚持党对国有企业的领导认识高度不够，没有真正做到抓党建与抓业务“两手抓、两手都要硬”，重业务、轻党建的思想没有彻底根除。二是工作落实还不到位。对照地委“三个亲自”“三个注重”“三个在基层”的工作标准
有一定差距，对基层党支部书记和党务工作者的培训培养不够，缺少对党务知识的系统培训，缺少传帮带。三是创新能力还不够强。对新形势下国资监管、企业党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，缺乏科学的思维方式和工作方法，对如何壮大党员队伍、提升党建工作质量缺少创新思想和创新能力。
四、下一步打算
一是提高政治站位。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委学习的重要内容，当作人生的必修课，深学细研、学用结合、知行合一，树牢“四个意识”，坚定“四个自信，坚决做到“两个维护。二是落实主体责任。坚持以抓党建工作为引领，推动党员发展、先进激励、典型带动、党建引领等管党治管各项工作，在地区国资国企系统得到真正落实。三是壮大党员队伍。通过培训学习、以会代培、岗位锻炼等方式，着力强化企业基层党组织书记对党员队伍建设、发展党员工作重要性的认识，统筹制定党员发展计划，积极引导企业骨干员工、生产一线模范员工、年轻高素质员工主动向党组织靠拢，充分发挥党聚人才的“虹吸效应”，不断优化党员队伍结构，切实发挥党员先锋模范作用。
履行抓基层党建工作责任情况及取得的成效 2
根据会议安排，现将本人 2021 年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色及亮点
一是强化疫情防控，主动担当作为。面对突如其来的新冠肺炎疫情，第一时间召开会议严格落实中央、省市县委关于疫情防控的工作部署，局班子成员主动带头上卡点，积极发动机关党员干部、个体工商户等 X 人，加入到疫情防
控全县疫情防控队伍中，组建疫情防控攻坚组 X 个，疫情防控保障队 X 个，制作疫情防控横幅 X 条，展板 X 块，及时与有关部门对接，各类食品、药品的供需信息。
二是强化责任意识，夯实履职基石。牢固树立抓好党建工作的责任意识，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查，促进党建工作与业务工作深度融合，相互促进，相互提高。同时始终坚持做好带头作用，主动加强学习，密切联系实际抓学习，带头贯彻落实各项制度和规定。积极组织党员干部开展党风廉政知识竞赛、主动帮助联系户解决房屋改造等活动。截至目前，组织在职党员进社区各类活动 X 余人次，捐款 X 元，完成党费收缴 X 元，参与塞什腾环境卫生整治 X 次，三春牧业技术服务 X 次，为精准扶贫帮扶对象捐款并购买棉被、米、面、油等生活用品。
三是强化组织建设，发挥堡垒作用。按照政治建设、组织建设、党员队伍建设、组织生活、基础保障和考核评价标准化的要求，全方位对基层党建工作进行规范细化，落实落小。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格执行“三会一课”报备制度，开展党组中心组学习 3 次，主题党日 X 次，支部书记上党课活动 X 次，喜迎建党 100 周年，主题征文活动 X 次。继续深化党建“提质增效”行动成果，先后对年度党建责任清单，党支部标准化创建、五项整治等重点工作任务进行了挂图作战，明确责任领导、完成时限，大力推进全局党建工作走上规范化、制度化轨道;主动参与城乡党建共建活动，签订共建承诺书，积极为社区办实事、解难题。投资 X 万余元，对局机关党建活动阵地进行了改造，建成了党员之家、廉政长廊、市场风采等阵地，拓展了党组织活动和党员教育活动的广度和深度，有力巩固提升了基层党组织的战斗堡垒作用。
四是强化载体创新，发挥党建引领。找准党建工作与业务工作结合点，大力实行“党建+”工作模式，实施“阳光政务”，促进市场监管工作再上新台阶。即：党建+市场监管，坚持源头严防、过程严管、风险严控，着力构建务实高效的食品药品监管体系;党建+稽查执法，紧扣稽查办案核心，全面落实“四个最严”要求;党建+检验检测，围绕食品药品抽检、快检工作，提高检验检测技术和人员技能，全面履行县委政府赋予的食品药品监管职责，全力保障全县人民饮食用药安全。
五是强化主责主业，保障市场安全。以提升食品药品安全监管水平为核心，坚持问题导向，注重源头治理，强化风险防控，严格依法行政，完成了既定的工作任务。全年共出动执法人员 X 余人次，检查食品经营户 X 家次，药械经营使用单位 X 家次，化妆品经营单位 X 家次，回访 X 家，办理健康证 X 件，食品经营许可 X 家，登记办理食品流动送货车信息 X 家;共立案 X 起，结案 X 起，收缴罚没款 X 元，处理投诉举报 X 起，下达责令整改通知书 X 份，日常检查笔录 X 份，违规行为记分 X 家 X 分，开展网上巡查 X 家次;开展快速检测 X 批次，完成抽检任务 X 批次和 X 例药械化不良反应监测。全年无行政复议和行政诉讼案件发生。
二、存在的主要问题及原因
一是党建压力传导不强。在党建责任的落实上，还存在压力递减现象，尤其普通党员对党建工作的认识上还有偏差，片面认为抓党建会影响业务工作，导致在落实党建工作任务上标准不高，执行不严，主动性差。
二是抓制度落实不严。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不够严、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段，考核运用的不够严格，奖惩措施还显得不够有力。
三是党建载体创新力度不够。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，党建工作特色、亮点不突出，党建品牌实效性不强。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在夯实党建责任上下功夫。牢固树立党建“第一责任人”意识，加强政治理论、法律法规和业务知识的学习，提高自身工作实践能力，从严要求、从细抓起，主动适应新形势下党建工作新要求，确保各项工作责任有效落实。
二是在加强作风建设上求实效。加强对决策部署落实情况的督促检查，强化执纪问责，提高工作执行力，确保各项工作和任务的落实。加强干部队伍管理教育，引导食品药品执法人员坚持按规矩、按制度行使权力。
四是在重点任务落实上做功课。聚焦学习贯彻党的五中全会精神，认真谋划十四五规划和 2021 年工作计划，坚决落实中央、省、市、县委各项部署要求，确保各项重点任务落实到位。
三是在深化党建创新上做文章。以创建标准化示范党支部为目标，发挥市场党建品牌效应，持续推进“党建+”工作模式，使之深度融合，继续总结、提炼党建工作中的好经验、好做法，继续开展“我是党员我承诺”活动，努力实现“党建+市场监管”新品牌。
履行抓基层党建工作责任情况及取得的成效 3
本人作为__村党总支书记，在镇党委的正确领导下，团结带领公司全体干部群众，以“三个代表”和十 x 届 x 中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路，以创先争优活动为契机，以转变干部作风为动力，以促进经济发展为目标，迎难而上，认真贯彻落实党委的经济工作总体思想，认清我们所面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，有效地促进了龙山村的发展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：
一、领导班子建设
1、建立和落实机关党建工作责任制。
党总支将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。
坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本村各项管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。
支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我村全体党员干部增强党建工作生机和活力：
一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。
二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我村通过整顿制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。
三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。
四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。
五是把“创先争优”活动与我村实际结合起来。我村坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动群众积极开展“创先争优”活动。六是把“...
篇二：主要工作情况及取得的成绩
评审正、副高级专业技术职务人员情况一览表 （医疗）单位：（章）山东大学齐鲁医院
拟评审职务：
副主任医师
申报方式：正常
2006 年 03 月 01 日
姓名
赵川莉 性别 别 女 出生 年月 1970．11 工作 时间 1995．07
学历 硕士研究生 毕业 时间 1995．07 从事 专业 临床血液学 行政 职务
现专业技术职务 主治医师 聘任 时间 1998．01 学位 博士 2002．07 主 主 要 要 工 工 作 作 经 经 历 历 1995.07—1997.12 山医大附院血液科 住院医师 1998.01—至今 山大齐鲁医院血液科 主治医师 2000.10—2001.10
加拿大 Dalhousie 大学
访问学者（国家留学基金委资助）
学历演变情况 学历 学位 毕业时间 毕业学校 及专业
积极参加对进修和实习医师的带教培训工作，为山东大学护理学院本科及专科学生课堂授课，以及负责临床医学 7 年制、5 年制内科学的见习和实习，注意在临床中工作中理论联系实际，把掌握的知识传授给学生。
参与承担国家自然科学基金 1 项，省级课题 2 项，院级课题 2 项。发表论文 10 余篇，被SCI 收录 3 篇，其中 1 篇为第一作者；1 篇为第四作者；核心期刊 6 篇。参译著作 2 部，其中担任编译组秘书 1 部。
硕士研究生 硕士 1995．07 山东医科大学临床医学七年制
硕士研究生 博士 2002．07 山东大学医学院 学 学 荣 术 术 誉 兼 兼 奖 职 职 励 山东生物医学工程学会生物定向治疗专业委员会委员 2004 年度被评为齐鲁医院工会活动 积极分子
近五年考核结果 2000 年度 2001 年度 2002 年度 2003 年度 2004 年度 医 医
疗 疗
工 工
作 作
100 分 政治思想、医德医风及出勤情况
(20 分) 19.9 合格 合格 合格 优秀 优秀 工作 数量 及分 值 值
数量 分值 任现职以来的主要专业技术工作成绩及表现 （包括完成的业务工作任务及取得的效果等）
门诊数量(10 分) 700 10 内科分管住院病人数或外科手术病人数量（30 分）
850 30 自 1998 年任现职以来，一贯拥护中国共产党的领导，坚持党的基本原则，落实党中央的“三个代表”精神，具有良好的职业道德和行为规范。在院领导及科主任的领导下，思想和业务水平都有了很大的提高。服从领导，听从分配，遵守纪律，团结同志。任现职期间任职期间工作敬业，勤奋努力，节假日主动要求值班。热心于科内的公益事业，为科内建设规划献计献策。工作认真，积极肯干，一丝不苟。在 2000 年 10 月—2001年 10 月获得国家教委留学基金委资助，以访问学者身份赴加拿大研修一年，按期归国，思想和业务水平获得不断提高。并在此期间完成了临床医学博士学位的学习，于 2002 年 7 月顺利通过论文答辩获得博士学位。在2002 年 4 月至 2002 年 10 月担任内科住院总医师期间，积极抢救危重病人，能够独立处理内科常见病及疑难疾病，积累了较丰富的临床经验。积极参加 2003 年抗击非典的斗争，主动请战，圆满完成了发热门诊的工作任务。2003 年 6-7 月参加省卫生厅组织的医疗下基层活动，到苍山县人民医院内二科工作，在有限的条件下，圆满完成了在基层医院的医疗工作。能胜任本职工作对待患者服务细致周到，耐心与患者及家属沟通，积极解除病人疾患，获得患者及家属的好评。工作尽职尽责，从未出现过任何差错事故。2003、2005 年分别获重大抢救成功奖。
夜间独立值班数量（5 分 ）
450 5 急诊值班数量（5 分）
186 5 住院总值班数量（10 分）
191 10 院内会诊数量（10 分）
500 10 医 医 疗 疗 质 质 量 量 院内新技术、疑难危重抢救成功病例评选 （10分）
时间年月 月 项目名称 等级 位次 分值 2004.01 特发性血小板减少性紫癜 三 二 2
医疗事故、差错、纠纷情况 无 扣分 0 在本专业同级人员中排序 （本人排序／同级申报人数）
1/4 得 分合计 92
单位：山东大学齐鲁医院
被评审人：赵川莉
教 教 学 学 工 工 作 作 与 与 业 业 绩 绩 理论课 见习期 教学事故 任现职以来发表的论文情况 层次 研究生 本科 （含七年制）
总学时 层次 本科 （含七年制）
无 时间 年月 题目 刊物名称 位次 次 撰写 字数 刊物 类别 收录 情况 学时
46 46 学时 42 2003.03 Exposure to paclitaxel or vinblastine down-regulates CD11a and CD54 expression by P815 mastocytoma cells and renders the tumor cells resistant to killing by nonspecific cytotoxic T lymphocytes induced with anti-CD3 antibody Cancer Immunology and Immunotherapy 1 10000 SCI SCI 评估
优 优 评估 优 2004.07 Adenosine acts through A2 receptors to inhibit IL-2-induced tyrosine phosphorylation of STAT5 in T lymphocytes: role of cyclic adenosine 3",5"-monophosphate and phosphatases. Journal of Imuunology 4 12000 SCI SCI 指导研究生情况 2005.08 无机纳米晶体发光颗粒—量子点对小鼠骨髓造血细胞的标记成像 山东大学学报：医学版 2 5000 核心 B 论著 层次 指导博士研究生（导师）
指导硕士研究生（导师）
2000.09 SMU1 对正常人体外 PBMNC 功能效应的影响 山东医科大学学报 2 2500 核心 B 论著 人数
2004.06 树突状细胞摄取和提呈颗粒化 HPV-抗原能诱导高水平体液和细胞免疫应答 中华医学杂志 3 6000 特 论著
科 科 研 研 工 工 作 作 与 与 业 业 绩 绩 现承 承 担科研项目 目 时间年月 项目名称 等级 位次 经费 批准部门 2005.09 疑难病例析评 第 85 例 高热—腹膜后肿块—头痛—烦躁 中华医学杂志 3 4800 特
2005.1- 2007.12
1998.1— 2000.12 2002.1— 2004.12 2004.1— 2006.12 2004.1— 2006.12 1. 内皮细胞激活及损伤在胎盘血管病变发病机理中的作用 2. 巢式 PCR 技术监测 IgH 及 TCR 基因重排在中枢神经系统白血病诊断中的应用 3. 难治性血液系统疾病免疫学发病机制及免疫调节治疗的研究 4. 细胞内 RT-PCR 流式细胞术检测白血病的分子标志和残留白血病细胞的研究 5. 蝎毒治疗恶性淋巴瘤作用机制的研究 国家级
院级
院级
省级
省级 3
2
2
3
3 21
1.5
0.5
3
0 国家自然科学基金委员会 山东大学齐鲁医院
山东大学齐鲁医院
山东省科技厅
山东省科技厅 任现职以来参加学术活动情况（包括院内学术讲座）
参加国家级学术活动 1 次，参加省级学术活动 5 次，参加院内学术活动 30 余次。
主管部门 审核意见 医务处
签字盖章：
科研处
签字盖章：
教育处
签字盖章：
科室审核意见
签字：
科技成果及获奖情况 况 时间年月 项目名称 等级 位次 批准部门
投票表决情 情
况 总人数 参加人数 同意人数 不同意 人 人
数 弃权人数 评委负责人（签章）
出 出 版 版 著 著 作 作 时间年月 题目 出版社 位次 撰写字数 中 中
级 评委会
2001.05 2003.01
《癌--肿瘤学原理与实践》第五版 《目标性诊断》
山东科学技术出版社 科学出版社
译者 译者
7 万 4 万
校学科评议组意见
下面是赠送的团队管理名言学习，
不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！
1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力：有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO 要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO 要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。
22、已所不欲，勿施于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队，小成功靠个人。
26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
关于教师节的名人名言|教师节名人名言
1、一个人在学校里表面上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的，唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋
2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。--佚名
3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦
4、三人行必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。--孔子
5、在我们的教育中，往往只是为着实用和实际的目的，过分强调单纯智育的态度，已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦
6、举世不师，故道益离。--柳宗元
7、古之学者必严其师，师严然后道尊。--欧阳修
8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良
9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。--西蒙
10、一日为师，终身为父。--关汉卿
11、要尊重儿童，不要急于对他作出或好或坏的评判。--卢梭
12、捧着一颗心来，不带半根草去。--陶行知
13、君子藏器于身，待时而动。--佚名
14、教师不仅是知识的传播者，而且是模范。--布鲁纳
15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林
16、学者必求师，从师不可不谨也。--程颐
17、假定美德既知识，那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底
18、好花盛开，就该尽先摘，慎莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落在尘埃。--莎士比亚
19、养体开智以外，又以德育为重。--康有为
20、无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。--韩愈
21、谁若是有一刹那的胆怯，也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马
22、学贵得师，亦贵得友。--唐甄
23、故欲改革国家，必先改革个人；如何改革个人？唯一方法，厥为教育。--张伯苓
24、为学莫重于尊师。--谭嗣同
25、愚蠢的行动，能使人陷于贫困；投合时机的行动，却能令人致富。--克拉克
26、凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。--罗素
27、不愿向小孩学习的人，不配做小孩的先生。--陶行知
28、少年进步则国进步。--梁启超
29、弱者坐失良机，强者制造时机，没有时机，这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言
1、讷讷寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。
2、勤奋不是嘴上说说而已，而是要实际行动。
3、灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。
4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。
5、勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。
6、学问渊博的人，懂了还要问；学问浅薄的人，不懂也不问。
7、人生在勤，不索何获。
8、学问勤中得。学然后知不足。
9、勤奋者废寝忘食，懒惰人总没有时间。
10、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。
11、山不厌高，水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。
12、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外。
13、成功＝艰苦劳动＋正确方法＋少说空话。
14、骄傲来自浅薄，狂妄出于无知。骄傲是失败的开头，自满是智慧的尽头。
15、不听指点，多绕弯弯。不懂装懂，永世饭桶。
16、言过其实，终无大用。知识愈浅，自信愈深。
17、智慧源于勤奋，伟大出自平凡。
18、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。
19、自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。
20、天才绝不应鄙视勤奋。
21、试试并非受罪，问问并不吃亏。善于发问的人，知识丰富。
22、智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。
23、不要心平气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦地做好事。
24、说大话的人像爆竹，响一声就完了。鉴难明，始能照物；衡唯平，始能权物。
25、贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。
26、刀钝石上磨，人笨人前学。以人为师能进步。
27、宽阔的河平静，博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破，就怕肚子没有货。
篇三：主要工作情况及取得的成绩
职以来的主要专业技术工作成绩及表现 （ 包括完成的业务工作人物、 工作量、 取得的效果等）自 任现职以来， 工作积极主动， 勤勤恳恳， 对技术精益求精。
不但努力学习国内外有关儿科方面的先进技术和经验， 还积极参加国家级儿科学术会议， 多次参观学习上级医院的成功经验。
经过多年的努力和实践， 已培养出严谨求实的工作作风， 吃苦耐劳的工作态度， 科学系统的分析方法，严密缜密的推理判断能力， 在纷繁复杂的疾病中能及时正确的诊断与治疗。
积极参加门急诊工作， 每年诊治病人达 4000多人次， 收治病人 300 余人。
在小儿急诊急救方面认真钻研，积极实践， 急救技术迅速提高， 抢救了 许多急危重症患儿。在急诊急救及急性感染性疾病的诊治方面积累了 丰富的经验。
在 2003 年“非典” 流行期间作为第一防治梯队的专家组成员 ， 为金乡 县防控“非典” 做出了 贡献。
2005 年冬季麻疹在金乡 流行， 作为防控专家组的主诊医师， 诊治麻疹病人300 余例， 抢救危重病人 65 例， 未出现一例患儿死亡。
在2007、 2008 年的手足口 病防治中作为主要诊治专家之一， 诊治 400 多名 手足口 病患者， 无一例误诊和死亡。
在不断总结经验的基础上， 努力探索儿科疾病诊治的新方法， 近 7 年来共完成市级科研课题 3 项， 县级 2 项。
“儿童复发性腹痛诊治程序及费用效益比研究” 自 2006 年立项以来， 治疗了 大
批病人， 即明确了 病因又节省了 费用， 造福了 广大患儿， 收到了 良好的经济效益和社会效益。
针对本地麻疹流行的情况制定的科研方案：
“麻疹流行对妇女妊娠胎儿及新生儿的影响”， 被济宁市科委立项， 经一年的资料收集， 顺利完成了课题研究， 经省级专家组会议鉴定， 达到了 国内先进水平，获得济宁市科技进步三等奖。
2005 年参加中科院的科研协作项目 ， 合作开展“乙肝病毒基因变异” 的研究， 历经 5 年的合作， 收集临床资料近 200 人次， 提供乙肝病历标本 100 余份， 目 前科研已经结题， 测序工作已经完成， 论文已发表在国际知名 杂志《 》。
作为济宁医学院兼职副教授， 在教学上兢兢业业， 认真执教， 在教育部对济宁医学院教学评估中， 我院作为其非直属附院也参与评估。
我科积极组织材料， 认真组织学生教学查房， 严格按照《儿科学》 理论课教学标准授课， 明显的提高了 教学质量， 顺利完成了 评估任务。
并在济宁医学院组织的理论课教学技能评比中获得一等奖。
作为一名 分管医院教学科研工作的管理者， 努力学习管理经验， 不断开拓科研工作新局面， 使县医院科研教学工作持续健康的发展。
无论在论文的发表、 科研项目 的报批鉴定等工作中， 均走到了 全市的先进行列。
热情支持乡 镇医院的医师来院进修学习， 7 年来共培养 90 名 进修医师， 使他们学有所长， 回院后很快成为技术骨干。
鼓励我院青年医师锐意进取， 多写论文， 多参
加学术活动， 并积极带动他们参与到科研项目 中来， 先后培养了 10 余名 青年医师， 使他们顺利晋升， 较快成为医院的业务骨干。
不断总结经验， 认真撰写专业论文， 共有 6 篇论文先后在省级以上杂志发表。
2009 年 4 月 因工作需要调入烟台经济技术开发区医院儿科工作， 在院领导的支持下， 很快熟悉了 这里的工作环境，出任儿科主任并兼任儿二科主任。
在新的工作岗位上， 我努力认真工作， 带领大家开拓进取， 积极创新， 在完成基本医疗工作的同时， 不断提高全科的教学科研水平， 认真做好滨州医学院的临床带教实习工作， 把在济宁医学院的带教经验运用到工作中去， 为把我院建设成滨州医学院附属医院而努力工作。
总之， 在临床及科教战线上， 不断学习和创新， 取得了较好的成绩， 也得到了 市、 县卫生科技管理部门的好评， 2004年度被济宁市科协评为“全市科协系统先进工作者”； 2005、2006、 2007 年度金乡 县科技先进工作者； 金乡 县岗位“满意之星”； 2007 年度济宁医学院优秀带教老师； 2008 年及以往多年均被医院评为先进工作者和优秀共产党员 。
综上， 本人认为， 现已具备晋升为儿科主任医师的任职条件， 特申请晋升为儿科主任医师。
注：
尽管修改， 不用客气， 到时候请你大壶的喝酒！
2012 年办公室工作总结
2012 年， 在处领导班子的正确领导下， 在兄弟科室的大力支持配合下， 经过全体同志的共同努力， 较好地完成了各项工作任务。
现将办公室总结如下：
1、 规范公文办理流程， 做好印鉴、 文书档案管理工作。
(1) 做好文件的收发、 传递、 归档等每一个环节的工作。
在收文上， 坚持正确传递、 快速流转、 准确无误的工作原则， 做到文件不积压、 不丢失、 不泄密，从而使得收文工作始终保持着畅通、 高效的运行状态。
上半年共收发传真 296余件次， 加盖公章 66 件次。
(2) 负责督办的工作人员进行落实情况的登记， 确保领导批示的每件事情、 要求都能明确责任、 落实到位。
(3) 认真做好档案整理工作。
办公室安排专人对 2011 年之前文书档案的分类整理及立卷工作。
目前我处已形成可供查考的文书档案材料 1406 件。
(4) 、 做好来电、 来信登记工作， 认真贯彻"首问负责、 办理规范、 反馈及时"的原则。
做到了及时， 高效、 无差错， 做好了宣传解释工作。
2、 认真办理市政协提案积极答复网友提问。
今年我处接到人民网网友留言 12 起， 市政协提案 4 件， 办公室在第一时间按照我处签报办理流程， 用书面形式进行详细回复， 提高了我处对督办件的办理质量。
3、 抓好信息报道， 做好宣传工作。
为了提高我单位在社会上的知名度， 办公室确定了一名专职信息员， 负责宣传报道工作。
切实做好城市出租汽车管理宣传工作; 向有关新闻媒体提供信息，到目前， 向河南省运政网 1 份， 三门峡日报报送信息 4 份、 采用 4 份， 豫西交通报送信息 12 份， 采用 6 份。
4、 加强车辆管理， 保障行车安全。
按照我处《车辆管理制度》 的要求， 厉行节约、 严格把关、 认真做好车辆用油、 行车登记等日常工作， 确保我处公务用车 及时、 快捷、 安全， 半年来无一车辆发生交通事故。
5、 切实推动计生工作。
组织各科室已婚女性进行健康检查， 对已婚女职工的生育资格审批和上报，对已婚职工的独生子女资格审批和上报， 有力推动了全处计生工作顺利开展。
6、 人事劳资方面。
一是做好学生分配、 等新调入人员的工资及有关手续的办理; 二是做好取得技术职称、 工考晋级、 职务变动人员的工资晋升。
三是不断完善干部职工人事信息， 使干部职工人事档案管理工作规范化、 信息化。
据统计共为全处 32 人投放档案材料 328 余份。
7、 加强办公用品管理， 按需采购、 保障及时。
上半年办公室着重规范了办公用品、 文印用品的管理和采购行为， 本着厉行节约、 绝不浪费， 保障及时的原则， 严格按照我处采购程序及采购相关规定， 认真细致地开展工作， 确保购买及时、 发放及时。
今年以来， 办公室工作取得了一些成绩， 但是仍然存在一些不足， 管理制度仍需完善， 落实力度需要进一步加大; 办公室人员整体素质有待于进一步提高，工作的责任心和事业心有待于进一步提高， 服务的理念有待于进一步深入; 与各科室之间的联系有待于进一步密切， 工作应当更进一步注重实效等等， 在接下来的时间， 我们办公室的成员将在处领导的正确领导下， 进一步发扬成绩， 克服不足， 创新工作， 取得更加优异的工作业绩。
篇四：主要工作情况及取得的成绩
主要工作成绩 6 篇 教师主要工作成绩教师主要工作成绩（一）：新教师主要的工作业绩
自参加工作以来，一向战斗在教学的第一线，担任小学数学教学工作。自任现职以来，我忠诚于党的教育事业，热爱本职工作，严格遵守教师职业道德，为人师表。工作中既教书又育人，深受学生的欢迎和家长的好评。时刻注意加强业务学习，努力进取，充分利用现代化教学手段，探索教改新路，培养学生的创新意识、创新潜力，鼓励创新精神。用心参加进修学习，不 醒 党 断提高自己的业务素 拓 质 鱼 。.在教学过程中 隔 ，确 例 立以学生为主体 幻 ，以培 方 养学生主动发 氢 展为中心 啪 的教学思想 螺 ，重视学生 浅 的个性发 恢 展，重视激发 眷 学生的 成 创造潜力，培养 氨 学生 嫉 德、智、体、美、 央 劳 巷 全面发展，工作职责 鸵 坑 心强，服从领导的分工 毋 忧 ，用心做好本职工作， 寡 哟 认真备课、上课、听 付 课 掐 、评课，课上紧密 诀 联系 聊 实际，设疑解疑 兄 ，讲究 拷 说话的风趣， 莫 提高学生 糯 的学习兴趣 巳 ，收到了较 惺 好的效果 詹 。透过努力， 诸 在教育 蹭 教学上取得了优 早 异的 秀 成绩，并得到了领 谦 导 霄 和同事的认可。20 筒 波 XX 年举行多次公开课 釜 衙 ，于年底被评为镇级优 抨 凤 秀教师。
教师主要 俊 工作 触 成绩（二）：
舷
一年 停 来，能坚持 闸 以“三个代 陛 表”重要 钓 思想为指导， 加 爱岗敬 益 业，认真学习贯 办 彻的 莹 十六大精神，严格 葬 遵 蜗 守《中小学
教师职业 原 厚 道德规范》要求，落实 饿 帅 教育局、学区和学校工 现 亭 作部署，以重实际， 蛹 抓 柒 实事，求实效为教 郸 学工 研 作的基本原则， 衷 以培养 戒 学生创新精神 吵 和实践潜 耶 力为重点， 喧 以新课程改 灾革为契机 踊 ，深化课堂教 躯 学改革 谭 ，认真落实课程 称 计划 霄 ，落实教学常规， 失 落 稚 实教学改革措施，大 淹 赌 力推进素质教育，使所 拄 蒙任班级教学质量有了大 摘 昭 面积提高，现就将一 真 年 垛 以来工作状况总结 糟 如下 尤 ：
一、加强学 纶 习，提高 腰 思想认识， 梳 树立新的理 侠 念
洱 1、坚持每周的 击 政治 磷 学习和业务学习， 痹 紧 欺 紧围绕学习新课程， 枪 种 构建新课程，尝试新教 辐 峙 法的目标，不断更新教 冈 澜 学观念。注重把学习 茅 新 鞠 课程标准与构建新 猴 理念 疹 有机的结合起来 药 。透过 货 学习新的《课 锤 程标准》 俱 ，认识到新 牙 课程改革既 颤 是挑战， 萤 又是机遇。将 著 理论联 卯 系到实际教学工 贞 作中 忠 ，解放思想，更新 仅 观 喻 念，丰富知识，提高 靖 喧 潜力，以全新的素质结 刚 明 构理解新一轮课程改革 府 茧 浪潮的“洗礼”。
意
湿 2、透过学习新 栅 的《课 轰 程标准》，使 阀 自己逐步 养 领会到“一 槐 切为了人的 涉 发展”的 赵 教学理念。树 逼 立了学 至 生主体观，贯彻 卑
亚
教学工作是学校各 瓮 敛 项工作的中心，也是检 伍 媒 验一个教师工作成败的 贱 于 关键。一年来，在坚 蹈 持 舶 抓好新课程理念学 喻 习和 溶应用的同时，我 芯 用心探 售 索教育教学规 者 律，充分 泳 运用学校现 阳有的教育教 劫 学资源， 骋 大胆改革课堂 枪 教学， 怖 加大新型教学方 驱
法使 坑 用力度，取得了明 熙 显 哥 效果，具体表此刻：
嚎 减
（一）发挥教师为主导 萄 亮 的作用;
1、 忽 备课 漳 深入细致。平时 娱 认真研 彰 究教材，多方 浑 参阅各种 脉资料，力求 阔 深入理解教 渗 材，准确 蹭 把握难重点。
然 在制定 卵 教学目的时，十 破 分注 越 意学生的实际状况 搪 。
颇 教案编写认真，并不 蚀 琳断归纳总结经验教训。
捣 肄
2、注重课堂教 弦 学 勋 效果。针对低年级 掷 学生 识 特点，以愉快式 令 教学为 济 主，不搞满堂 吨 灌，坚持 匀 学生为主体 汁 ，教师为主 难 导、教学 箩 为主线，注重 诊 讲练结 吟 合。在教学中注 嫡 意抓 据 住重点，突破难点 泌 。
斧
3、坚持参加校 糜 兽 内外教学研讨活动，不 靶 兴 断汲取他人的宝贵经 涝 验 乎 ，提高自己的教学 洁 水平 耀 。经常向经验丰 腐 富的教 谎 师请教并经常 蕴 在一齐讨 嫩 论教学问题 家 。听公开课 滴 多次，自 薯 己执教三节公 处 开课， 商 尤其本学期，自 克 己执 撒 教的公开课得到了 剁 学 担 校领导和教师们的肯 递 殖 定，同时也给我提出了 趣 骤 不少宝贵的推荐，使我 喇 遗 明确了今后讲课的方 爽 向 灶 和以后语文课该怎 斋 样教 嘲 和怎样讲。本年 吮 度外出 唁 听课 2 节，在 趟 校内听课 袁 32 节。
到
4、在作 舅 业批改 永 上，认真及时， 燃 力求 铺 做到全批全改，重 拐在 乃 订正，及时了解学生 循 嚼 的学习状况，以便在辅 驰 靛 导中做到有的放矢。
分 （ 巡 二）调动学生的用 潮 心性 建 。
在教学 阎 中尊重孩 耀 子的不同兴 也 趣爱好，不 沂 同的生活 昧 感受
和不同的 父 表现形 桑 式，使他们构成 尧 自己 鸿 不同的风格，不强 净 求 外一律。有意识地以学 滞 蚊 生为主体，教师为主导 迁 秀 ，透过各种游戏、比赛 贾 狐 等教学手段，充分调 蝎 动 中 他们的（转载自 o 模 h1 掳 00./请保留 噎 此标记 尧 ）学习兴趣及 汾 学习用心 南 性。让他们 压 的天性和个 刑 性得以自 倚 由健康的发挥 爹 。让学 戈 生在视、听、触 测 觉中 歇 培养了创造性思维 宴 方 析 式，变“要我学”为 英 逃 “我要学”，极大地活 镇 胜跃了课堂气氛，相应提 延 炕 高了课堂教学效率。
营
（ 泳 三）做好后进生 拯 转化工 指 作
作为 兄 教师，就应 恨 明白任何 茵 学生都会同时 楼 存在优 译 点和缺点两方面 啸 ，对 治 优生的优点是显而 均 易 毋 见的，对后进生则易 叼 土 于发现其缺点，尤其是 州 贵 在学习上后进的学生， 属 吉 往往得不到老师的肯 沤 定 蟹 ，而后进生转化成 芝 功与 许 否，直接影响着 詹 全班学 故 生的整体成绩 疫 。所以， 秤 一年来，我 幅 一向注重从 兄 以下几方 遭 面抓好后进生 温 转化工 烟 作：
1、用发展 职 的 轧 观点看学生。
应 瑞 聘 当纵向地看到：后进生 瀑 旱 的这天比他的昨日好 袱 ， 刺 即使不然，也应相 赃 信他 殆 的明天会比这天 脱 好。
2 桂 、因势利导 旁 ，化消极因 朽 素为用心 邯 因素。
首 讲 先帮 配 忙后进生找到优、 悟 缺 模 点，以发扬优点，克 绕 侍 服缺点。其次以平常的 果 颊 心态对待：后进生也是 仆 掠 孩子，厌恶、责骂只 试 能 彻 适得其反，他们就 部 应享 腾 有同其它学生同 铱 样的平 焙 等和，也就应 苔 在稍有一 妨 点进步时得 案 到老师的肯 烹 定。
荧
3、真正做到 咐 晓之 顶 以理，动之以情。
银 首 寞 先做到“真诚”二字 喳 寨 ，即教师不应有丝毫虚 手 景 伪与欺哄，一旦学生发 德 翔 现“有假”，那么教 梗 师 同 所做的一切都会被 鹃 看作 堡 是在“演戏”。
泼 其次做 整 到“理解”， 箩 即能感受 僚 后进生在学 恩 习过程中的 扮 各种心理 愉 表现和看法， 拥 如对学 曼 习的畏惧、犹豫 辽 、满 拄 足、冷漠，错误的 糠想 拇 法和指责等，信任他 即 瞬 们，鼓励他们自由讨论 智 还 。最后做到“理解”二 闯 叛 字，即透过学生的眼 役 睛 涤 看事物 四、班主 兑 任工作 猾
作为班 骡 主任，我深 懦 深懂得教 缨 师的一言一行 沂 都影响 颈 着学生，对学生 摇 起着 堤 言传身教的作用。
唾 所 寓 以在工作中我一向遵 驭 舆循“严要求，高标准” 否 川 的指导方针。
1 赏 、 搔 思想教育常抓不懈 泣 ：利 猪 用班会，晨会进 崎 行思想 牺 品德教育，卫 娱 生、纪律 岔 、安全等经 宅 常讲，着重 彩 培养学生 停 良好的道德品 肄 质、学 勇 习习惯、劳动习 栽 惯和 赞 礼貌行为习惯等。
匆
概
2、发挥“小干部 疵 亦 ”的大作用：大胆放手 卵 拄 使用班干部，透过制 熄 定 床 班级管理制度，对 笛 学生 蝇 各方面做出了严 霞 格要求 制 ，班内构成了 昆 团结向上 终 的优良班风 伤 。
3、 稍 经常与 禄 任课教师取得联 吃 系， 蔚 了解学生的学习状 伎 况 逛 ，协同对学生进行学 贿 逞 习目的教育，激发学习 豺 寡 兴趣，培养刻苦学习的 径 疡 意志，教会学习方法 裔 ， 蜡 学好各门功课，并 擎 掌握 元 学生的课业负担 涩 量。
词
4、关心 妖 学生身体健 矮 康，注意 彤 保护视力，指 吨 导开展 搂 丰富
多彩的班级 厩 活动 夸 ，用心参加学校组 祟 织 舶 的各项活动，搞好班 义 艳级的经常性管理工作， 窒 河 对学生进行常规训练， 宜 驱 培养学生养成良好的 岩 学 刘 习、生活习惯。
夷
5 萧 、经常与家长 霜 持续联系 稼 ，互通状况 贯 ，取得家长 功 的支持和 利 配合，指导家 陷 长正确 凿 教育子女等。
藤
隧 透过以上工作，本班 皂 谗 学生纪律、学习、生活 贤 某 习惯、日常行为规范等 亏 橡 都有了较大转变，为 十 今 右 后的教育教学工作 聋 打好 映 了基矗 教师主 葵 要工作成 槛 绩（三）：
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一、教学工 分 作方面 可 ：
我努力做 中 到 锨 以身作则，为人师表 咒 址 ，教书育人，尽心尽力 疚 萄 ，服从领导，团结他人 秩 机 ，在做好总务处工作 砸 的 杂 同时，我还担任了 驭 九年 伯 级两个班的物理 香 学科教 慕 育教学工作。
划 在教学中 裤 ，我能认真 瞧 学习、贯彻 赫 新课程标 技 准，能准确掌 喻 握新课 厌 程理念，树立新 汁 观念 严 ；用心配合学校教 宰 导 舶 处开展各项教研活动 枢 咐 ，努力完成各项任务。
曳 虑 能认真制定切实可行的 坡 蛔 学科教学计划，并做 脉 到 豺 深入教材，认真备 巢 课， 袄 以学生为本精心 趟 设计每 沉 一堂课，重视 翱 实验教学 鳖 ，探索教学 谁 方法，开拓 贞 学生思维 匙 ，激发学生学 窒 习兴趣 爆 ，到达师生双方 羹 密切 舌 合作，交流互动， 炉大 植 多学生都比较喜欢这 序 粗 门学科，因此取得了较 讥 临 好的教学效果。在教学 薛 令 中我还能重视减轻学 册 生 映 课业负担，做到精 鸯 讲精 哑练，提高课堂教 洪 学质量 诸 。
二、总务 幼 处工作方面 招 ：
得：
葵
1、年初召 宝 开总 淘 务处工作会议，认 慨 真 姜 制定了工作计划，并 洱 裴 分工负责，在实际工作 器 溪 中得以贯彻实施。
裴
吱 2、在校长室领导 彭 下， 杨 采取校企联合办 泻 学的模 务 式，搞好职高 丘 部实训基 饲 地建设，并 右 解决了今年 懊 新分教师 虚 的住房问题。
岳
赠 3、与周王中心小 镇 学 臃 一道，搞好学校 30 撂 腺 0 米田径运动场的维修 洱 坏 改造工程，严格工程质 忱 藻 量，对不贴合要求的 遥 施 沁 工，坚决不予验收 掀 。
4 杠 、严格财务制 馅 度，依法 磋 规范管理 肤
进一步加 于 强财务 乙 管理制度，严格 平 遵守 纬 财务纪律，坚决执 视 行 斋 “收支两条线”；加 蜒 衅 强收费管理，根据上级 谋 写 下发的文件精神严格各 升 款 项收费要求和学校的 萌 收 呸 费纪律，实行收费 酝 公示 稠制度，所收费用 跌 均进入 搽 区会计中心财 黑 政专户， 途 由学校按年 挚初制定的经 古 费使用计 搏 划统一支出， 慨 严把票 帚 据审核关，杜绝 键无计 来 划开支和浪费现象 呀 ， 叶 开源节流。我们进一 躇 巡 步健全了物品采购审批 肚 拴 、供应、发放、维护手 诬 怀 续，并做到分片包干 浓 ， 不职责到人。继续实 订 行了 新 教室财产承包职 颧 责制， 侩 落实了公物赔 捕 偿制度。
焊 继续加强对 害 固定资产的 埠 管理工作 攀 ，建立健全了 倦学校固 恰 定资产的各项管 筋 理制 折 度，建立了学校固 研 定 美 资产信息库。
5 藕 剁 、认真做好校安工程的 弱 满 数据采集和上报工作 汾 。
谍 校安工程是一项繁 毋 杂而 漫 重要的工作，也 瞪 是区教 挺 体局今年的重 撅 点工作之 帘 一，总务处 墙 根据上级要 厌 求，认真 堪 开展对我校 2 密 2 幢房 脾 屋的登记、自查 倾 、照 糯 片采集、视频修改 竣 等 粤 工作，及时上报校舍 临 蹬 数据，配合相关技术部 氖 疵 门对我校所有房屋
霜
陋 进行安全鉴定，在 奄 人手 移 紧张的状况下加 磅 班加点 燕 ，按期圆满完 掠 成了上级 蜕 交给的任务 荒 。
6、 地 搞好服 胸 务中心的经费结 州 算， 改 做到服务中心根据 役 协 吹 议条款，合法经营。
弊 孩
失：
1、作为总务 患 爸 主任工作作风还不够 圈 扎 雹 实，贯彻落实“热 啸情服 野 务、主动服务、 累 耐心服 恰 务、及时服务 篙 ”的要求 瓣 还不够。本 钵 人自认为工 腹 作很繁重 骡 ，压力较大， 叶 没能及 壳 时向全体教职工 粥 带给 杉 周密的服务，如部 邢 分 型 教师自来水问题、屋 循 殃 漏问题、房屋维修问题 龚 幅 ，由于服务不及时，给 怨 以 大家生活带来不便。
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2、不能用心 初 创造性 圣 地开展工作， 弛 处理问题 备 有时缺乏指 塔导性意见， 颖 没能统率 越 好总务工作， 庭 对不是 帚 自己分管的工作 谣过问 屑 较少。
3、工 拉 植 作不够深入，调查了解 愉 沂 不够。缺少与各个职能 仲 菱 部门及教师们的谈心 驭 交 寒 流，对后勤服务工 页 作中 麻 存在的问题把握 拄 不全面 葫 。
三、今后 闽 的工作调整 魔 方向：
炬
1、加强职 姚 责意 沧 识和管理意识，抓 嘻 好 烈 后勤管理工作。兢兢 邀 爷 业业地做好各项工作， 钧 叮 履行好自己的职责，用 敞 由 心地开展工作，率先 唾 垂 爽 范。
2、加 阴 强后勤 札 制度的管理， 营 明确管理 由 职责。做好 的 督导检查和 敦 财产维修 帧 工作，真抓实 峰 干，使 曰 学校的财产管理 重 制度 洲 化。
3、改变 基 竣 工作作风，提高服务意 喳 皇 识，全心全意为广大师 旁 邢生...
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