社区党委换届选举工作总结报告8篇社区党委换届选举工作总结报告 ×××社区党组织换届选举工作总结 一、基本情况按照市委组织部、市民政局《关于×&tim下面是小编为大家整理的社区党委换届选举工作总结报告8篇,供大家参考。
篇一：社区党委换届选举工作总结报告
imes; × × 社区党组织换届选举工作总结 一、 基本情况 按照市委组织部、 市民政局《关于× × 市城市社区党组织委员 会和居民委员 会第二次统一换届选举工作实施意见》（ × 办发〔2012〕 49 号）和《× × × 社区党组织委员 会和居民委员 会第二次换届选举工作实施意见》（ × 办发〔2012〕 36 号）
的要求， 结合《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定， 镇党委从思想上高度重视， 在工作上认真准备， 在组织上精心安排， 稳步推进我镇社区党组织换届选举工作， 截止到 8 月 8 日 × × × 社区通过“公推直选” 方式选举产生党支部书记 1 名 、 委员 2 名 ， 其中高中及以上文化程度委员 2 名 、 占全体委员 的 66. 7%； 女性委员 2 名 、 占全体委员 数的 66. 7%。
二、 主要做法 （ 一）
、 高度重视， 精心准备 为做好社区第二次统一换届选举工作， 镇党委高度重视， 及时召开会议研究我镇社区换届选举工作， 成立了 以镇党委书记为组长的领导小组， 制定了 《× × × 社区党组织委员 会和居民委员会第二次换届选举工作实施方案》， 并安排一名 副科级领导会同相关部门对本次换届实行全过程指导。
（ 二）
、 重视宣传， 营造氛围 为加深党员 群众对换届选举法律法规及相关文件的认识， 镇党委组织上一届× × × 社区党组织通过召开党员 动员 会、 制作横
幅、 张贴标语等途径， 大力宣传省、 市、 区相关文件精神及本次换届选举实施方案、 领导小组成员 、 换届工作纪律等内容， 在社区营造了 良好的换届选举氛围， 确保党员 群众在换届选举过程中做到知法、 懂法、 守法， 并进一步扩大党员 的知情权、 参与权、监督权。
（ 三）
、 组织得力， 稳步推进 根据社区党组织换届选举日 程安排， 在宣传发动， 自 荐、 推荐报名 ， 资格审查的基础上， × × × 社区于 8 月 3 日 组织党员 对社区党支部委员 会组成人员 进行了 全额推荐， 组织居民代表、 社区内部分党代表、 人大代表、 政协委员 等进行了 公开信任投票。在推荐过程中， 严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》 规定的程序， 确保每个参加推荐的人员都能充分行使个人的民主权利。
推荐结束后， 镇党委把推荐和信任投票情况作为确定候选人的重要依据， 在认真广泛地听取广大党员 群众意见和建议的基础上， 进行全面考察， 根据考察结果确定新一届支部班子候选人预备人选， 并进行公示。
在 8 月 8 日 的选举大会上， 邀请部分区党代表、 人大代表及新闻媒体对选举全过程进行监督。
在进行无记名 填写选票时， 积极创造宽松严肃的环境， 设立独立写票处， 确保每个参加选举的党员 都能充分行使个人的民主权利。
所有的选票都在指导组的指导下， 在党员 代表的监督下进行公开唱票、 计票， 不搞暗箱操作。
同时组织专人对选举全过程进行照相、 摄像。
（ 四）、 严肃纪律， 确保风清气正
换届工作开展以来， 镇党委始终把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的关键举措来抓， 全力营造风清气正的换届环境。在× × × 社区换届动员 会上， 组织党员 学习严肃换届纪律的有关文件精神， 重点学习了 中央关于严肃换届纪律“5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律” 的要求， 并给每一位党员 发放了 换届纪律要求提醒卡。
在推荐会上， 组织党员 、 居民代表开展换届承诺活动，分类别签订严肃换届纪律承诺书。
在选举大会上， 组织候选人开展竞岗承诺演讲， 并作出严肃换届纪律承诺。
三、 几点体会 一是领导重视， 认识到位是换届选举成功的前提。
在这次社区支部换届中， 镇党委高度重视， 把换届工作纳入重要议事日 程，认真研究和部署。
对换届选举工作实行调度， 及时通报进展情况，解决换届选举工作中出现的问题。
在整个选举过程中镇指导组经常到村督促工作落实情况， 确保此次选举工作的顺利开展， 整个选举非常平稳。
二是宣传透彻， 广泛动员 是换届选举成功的基础。
在这次社区党支部换届选举工作中， 镇党委、 社区党支部做了 广泛的宣传发动， 使 “公推直选” 的目 的、 意义、 指导思想、 方法、 程序家喻户 晓， 深入人心。
在此基础上， 对在调查摸底中发现的突出矛盾， 有针对性地做好党员 群众的思想政治工作， 积极引 导广大党员 群众把握好手中的民主权利， 保证了 党委的主张变成广大党员的意志， 选出了 组织满意、 群众拥护的新一届党支部班子。
三是严格依法， 按章办事是换届选举成功的保证。
镇党委结合× × × 社区实际在换届选举前制定了 便于操作的党支部换届选
举工作计划， 规范选举程序， 特别是在选举中通过播放《国歌》、《国际歌》， 增强了 党内选举的严肃性， 使党员 能认真负责地投下自 己神圣的一票。
在整个社区党支部换届选举工作中， 严格按党内程序进行选举， 坚持“公推直选” 的办法， 对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为， 严肃查处， 及时纠正， 保证支部换届工作健康地开展。
四、 存在的问题 在工作取得圆满结束的同时， 我们也清醒地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足， 主要表现为：
一是部分干部群众对“公推直选” 的认识还不够到位， 对党内法规和相关政策学习还不够深入。
二是部分党员 想当选， 但竞选落选， 可能思想波动，对工作正常开展有些影响。
社区“两委” 换届选举， 是居民政治生活中的一件大事， 通过党支部换届选拔了 一批政治素质高、 工作能力强、 热爱社区工作、 善于做群众工作的优秀人才进入社区党支部班子， 进一步增强了 社区党组织的创造力、 凝聚力、 战斗力， 为加强社区建设、更好服务群众， 为建设美好幸福的× × × 提供坚强的组织保证。
篇二：社区党委换届选举工作总结报告
“两委”换届选举工作开展情况汇报 9 篇社区“两委”换届选举工作开展情况汇报篇 1
根据县委组织部统一安排部署，机关工委基层党支部换届选举工作于 8 月 8 日正式启动，至 8 月 19 日*结束。在选举工作中，根据宝组发《关于进一步规范基层党支部换届选举工作的通知》指导精神，结合工作实际，切实加强组织领导，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障党员权利，确保选举工作顺利完成。现将此项工作总结如下：
一、总体概况
中共**县机关工作委员会共有基层党组织***个(县委办党支部、组织部党支部、政府办党支部、人大党支部、工会党支部、工商联党支部、党校党支部、残联党支部、气象局党支部、档案局党支部、司法局党支部、复查办党支部、*部党支部、党史办党支部、文联党支部、科协党支部、农开办党支部、审计局党支部、财政局党总支、编办党支部、接待中心党支部、环保局党支部、国税局党总支、国土局党总支、发改局党支部、地税局党支部、烟叶党支部、烟草党支部、妇联党支部、纪检委党支部、老干部局党支部、检察院党支部、法院党总支、县志办党支部、信访办党支部、经协党支部、物价局党支部、宾馆党支部、国有资产党支部、机关工委党支部)，其中党总支 3 个。截至目前，**县机关工委所属***个基层党支部换届选举工作顺利完成。
二、主要做法
1、高度重视，加强领导。
接到县委组织部门下发的文件后，机关工委高度重视，把党支部换届选举工作
放到重要议事日程，召开党委会，研究有关事项，下发通知，部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓，分管领导具体负责，指定机关工委办公室专人负责有关具体事务。工委成员深入联系点，充分听取群众意见和建议，指导监督换届选举工作。切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措，同时以此为契机，选好配强党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。
2、严密组织，精心指导。
为使选举工作顺利平稳进行，根据机关工委的统一部署和指示精神，基层各党支部对选举工作进行认真谋划、严密组织实施。一是制定工作方案，明确责任人，由临时指定党支部负责人为选举工作的第一责任人，要求党支部确定 1 名具体联系人，负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部负责人会议，就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调。三是强化培训，加强业务指导。把《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》列入学习内容，要求广大党员学习;结合县委组织部下发的文件精神，对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理，形成书面材料印发;对工作过程中出现问题进行及时沟通，力求指导明确具体，确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。
3、严格程序，保障权利。
此次党支部换届选举工作，严格按照《条例》和文件规定进行。从党支部上报换届选举的请示后到工委研究后批复，从党支部组织酝酿上报候选人预备人选到工委审核同意后批复，从支部选举工作的各项准备到召开党员大会正式实行选举，每个细节都注重确保组织程序的严谨性和合法性，确保党员权利的充分行使，保障广大党员意愿的充分表达。机关工委办公室加强与党支部的沟通交流，及时反馈工委指示精神，确保党支部选举工作的顺利进行，限度地保证选举结果与组织意图的一致性。
4、注重引导，统一思想。
始终把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终，注重做好思想的引导和教育。一是引导广大党员充分认识党支部换届选举工作的重要性和必要性，提高广大党员参与的积极性和自觉性。二是引导广大党员正确行使行权利，本着实事求是、对组织负责、对单位事业负责的态度，严肃对待选举工作。三是注重做好落选侯选人的思想工作。
三、关于换届选举工作的几点体会
1、工委领导的高度重视是前提。党支部按期换届选举，是党建工作的重要制度。机关工委的高度重视是做好换届选举的前提。机关工委把党支部的换届选举抓实抓细，既强化广大党员的身份意识，保障权利的行使，更促进党支部工作走上规范化、常态化。
2、各党支部的精心准备是重点。各党支部迅速贯彻工委的部署，精心准备换届选举工作。不论是前期的酝酿讨论、征求意见，还是支部工作报告、党费收缴情况报告等文字材料的撰写，党支部都认真准备，为换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础。
3、广大党员的认真参与是关键。此次支部换届选举，广大党员大力支持、认真参与，能够本着实事求是的原则，本着对组织负责、对他人负责的态度，正确行使选举权，确保选举工作的有序进行，选举结果也基本体现了组织意图，体现了广大党员严肃的纪律意识和高度的党性意识。
4、做好党员的思想教育是保证。始终注重对广大党员及时进行思想引导，保证选举顺利进行的同时，又通过及时的交流谈心做好落选人员的思想工作，体现组织的关心和尊重，使落选人员消除心结，正确对待，做到工作热情不减，敬业精神不退。
四、存在的不足及改进措施
一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够，前期的酝酿不到位，征求意见工作不够深入细致;二是个别党员对换届选举工作认识不正确，存在一些模糊甚至错误认识，认为只是走过场，没有实质意义;三是个别党支部对台帐资料的重视不够，有些文字材料尚不规范。
下步工作改进措施：一是加强培训，提高党建工作水平。除单位自办的培训班以外，建议上级多举行组织工作知识培训班，对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训。二是加强考核，夯实日常基础工作。以示范党支部的创建活动为抓手，强化日常考核，不断提升组织工作的规范化。三是深入调研，准确了解掌握情况。经常深入基层调研，充分了解掌握情况，有针对性地解决存在的问题，进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。
社区“两委”换届选举工作开展情况汇报篇 2
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和街道党工委《20**年社区党支部换届选举实施方案》文件要求，社区党支部遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法按程序、步骤已于20**年 7 月 28 日在社区会议室*完成党支部换届选举。选举产生了新一届党支部委员会成员 5 名,为下一步开展社区党建工作打下了优良的基础。现将这次换届选举工作总结如下：
一、加强组织领导
社区成立了由书记为组长，副书记为副组长，社区干部及社区党员为成员的换届领导小组。街道办包片领导为这次换届工作指导组长，负责协调指导社区党支部换届选举。
二、营造浓厚氛围
为进一步推进党内基层民主建设，切实保障广大党员的民主权利。根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，社区换届领导小组及时召集“两委”班子就如何进行换届选举工作组织学习和讨论，大家统一思想,认为要搞好这次选举工作,必须要坚持党的领导，坚持民主、公开、竞争、择优的原则进行。广泛动员,分层次宣传。一是召开党支部、党小组会并结合多种形式，宣传社区党组织“公推直选”换届选举的重要意义和主要做法，公布换届工作相关信息，使广大群众特别是党员了解“公推直选”的意义以及领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动,社区党支部多次召开会议,向参加会议的党员进行宣传动员，征求意见，明确指导思想。考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会,还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党支部支部成员亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见,使党员对换届选举的知晓率大大提高。社区党支部还利用网格员入户通知、横幅、标语等形式，对党支部换届选举工作进行大张旗鼓的宣传。由于宣传到位,为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。
三、严格选举程序
根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作流程做好选举工作。按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众推荐和组织推荐的形式，通过召开社区党员大会，应到党员**%的群众代表也参加了会议，民主推荐出新一届社区党支部书记、副书记、委员候选人。对推荐人选进行无记名投票。确定出新一届社区党支部书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党支部对候选人选进行了公示。
四、精心组织选举
7 月 28 日在社区三楼会议室召开了***社区召开“公推直选”换届选举党员大
会,大会在听取上届社区党支部所作的工作报告和换届选举方案后,全体党员举手通过,相继通过了选举办法及正式候选人名单,同时又通过了总监票人、计票人名单.最后党员进行投票,按书记、副书记实行等额选举、委员实行差额比例，投票选举出新一届社区党支部班子 5 人。参加第本届党支部换届选举的党员有***名。新当选的党支部班子成员平均年龄 39 岁，大学文化 3 名、大专 2 名，社区党支部班子年龄结构、文化结构都较上一届有所提高。
通过这次选举，社区党支部班子无论在年龄上还是文化素质上都有了很大的提高，促进了社区干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的主动性和创造力，增加了社区党支部班子的凝聚力、战斗力，使社区基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。
社区“两委”换届选举工作开展情况汇报篇 3
根据省、市、县村（社区）“两委”换届筹备工作的统一部署和要求,我镇提前准备，认真研判，精心谋划，切实做到“七个到位”，即领导到位、动员到位、培训到位、指导到位、宣传到位、规程到位、经费到位。现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
海安镇下辖 7 个村（社区），其中村 5 个、社区 2 个，有***个村(居)民小组。我镇 7 个村（社区）现任***名两委干部，在 2021 年换届中拟退出***名（其中支部书记 4 名），拟进入***名，已物色***人，提交县级部门联审***人；4 个村（社区）新任党组织书记“三个一肩挑”工作已全部完成；目前 7 个村已完成届末测评及经济离任审计并公开，7 个村（社区）均预评为“绿色平稳村（社区）”，没有黄色风险村（社区）、红色重点难点村（社区）。
二、经验做法
（一）高度重视、提升认识，迅速部署筹备推进
我镇党委政府高度重视此次村（社区）两委换届工作，把它当作一项政治任务和民生任务，迅速部署，迅速筹备，迅速推进。7 月 13 日成立了海安镇 2021 年村级换届选举前期准备工作领导小组；8 月 14 日召开 2021 年村级换届选举前期准备工作会议；12 月 14 日制定换届选举工作方案并召开全镇动员部署会及骨干培训班，全面展开 2021 年村（社区）“两委”换届工作。同时，在换届领导小组的指导下，多次召开工作推进会及业务培训会，进一步统一思想，明确任务，细化责任，确保“两委”换届工作高质量开展。
（二）全面摸排、精准把脉，消除“两委”换届隐患
我镇坚持滚动式排查，全面实时掌握各村（社区）“两委”换届工作情况，并结合排查问题，精准开方，消除隐患。一是走访各村（社区），召开 7 次党员干部座谈会，尤其是与拟退出干部谈话谈心，了解他们对“两委”换届的意见和建议，把脉开方，结合村（社区）实际情况制定“一村一策”工作方案和预案。二是调整“两委”干部年龄结构，确定村（社区）“两委”班子初步规划人选。突出政治标准，坚持“能者上,平者让,庸者下”的原则，将历届村（社区）“两委”中各方面表现突出、群众基础较好的成员，本村带头致富能人，优秀复员（退伍）军人，回乡大学生，外出乡贤和热心群众事业的优秀青年培养、挑选和推荐为村（社区）“两委”成员。三是做好拟退出人员的思想工作。发挥镇党委、镇村级干部、老党员的作用，主动与拟退出人员谈心谈话，引导他们正确对待选举结果，支持配合党组织工作，促使“三个一肩挑”顺利完成。四是加大培养 80、90 后年轻村委两后备干部力度，提高综合素质和工作能力，为村（社区）“两委”换届选举储备资源。五是组织工作专班，及时化解或缓解矛盾，对重点稳控人员实施动态监测，确保早发现早预防。
（三）统筹协调、全力推动，依规依纪依法有序开展换届
一是 11 月上旬对 7 个村（社区）现任班子进行届末考核、民主评议和民主测评；镇党委主要领导、组织部门与村“社区”拟退及拟进干部谈心谈话***人。二是 12 月 15 日前全部完成村级班子任期内财务审计并公示。三是 7 个村（社区）已确定换届时间安排，村（社区）党组织换届计划于 12 月 31 日前完成，村（居）名委员会计划于 2021 年 1 月 31 日前完成。截至 12 月 17 日，海安镇文部村、广安村已完成新一届党支部委员会委员初步候选人两推工作。
（四）加强培训、全面宣传，营造良好换届环境
一是强化换届业务培训，系统解读有关选举的法律、法规以及换届程序，提高各级干部科学指导换届工作的能力和水平。二是利用横幅、微信、广播、宣传册等各种载体，广泛宣传换届政策，让党员群众家喻户晓，截至目前共悬挂横幅 25 条横幅，发放村（社区）“两委”换届纪律明白卡 400 多份，同时做好相关问题的解释工作，及时消除村民疑虑，使村民充分了解并积极主动配合村（社区）“两委”换届工作。三是持续推进扫黑除恶专项斗争和常态化疫情防控，加强监测和坚决打击干扰、把持基层换届等势力和行为；建立村级班子换届选举工作预警机制及时报告和掌握换届筹备工作最新动态，为换届选举健康、平稳、有序开展营造良好环境。
三、存在问题
1.继任人选物色难。个别村（社区）后备干部和年轻党员少，继任人选物色困难。如水井社区“两委”干部拟退出 3 名，后备干部 9 名...
篇三：社区党委换届选举工作总结报告
届选举工作总结报告范文 3 3 篇基层党内民主是党内民主建设的基础工程，民主与选举有着必然的联系。下面就是小编给大家带来的党换届选举工作总结报告范文 3 篇，希望大家喜欢!
党换届选举工作报告【一】
我镇作为 XX 市村两委换届选举的试点镇，村两委换届选举工作到 11 月 13 日已顺利完成。工作中，我们严格按照 XX 市委、市政府《关于做好村两委换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。
一、主要特点和收获
从总体上看，这次村两委换届选举试点工作主要呈现出五个特点：
(一)群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到 86、7%，大部分村参选率达到 90%以上。
(二)村两委换届统筹安排，压茬进行。在这次村两委换届选举中，我们按照先村委后支部，先易后难的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村两委换届选举从确定我镇为试点镇，到 42 个村全部产生村两委班子，前后历时仅 33 天。
(三)新一届村两委班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了 138 名村两委成员，平均年龄 43、8 岁，其中
高中以上文化程度 95 人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批双高双强型优秀人才选进了村两委班子，在新一届村两委成员中，有一技之长的达到 85%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有 19 名妇女干部选进了村两委班子。
(四)村两委交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任一人兼的村达到 39 个，占总村数的 92、9%，实现村两委交叉任职 100%的村 32 个，有 118 名村两委成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到 92、2%。村两委班子 3 职的 31个村，4 职的 10 个村，5 职的 1 个村，平均职数 3、28 职，总职数比上届减少 42 人，预计每年可减轻负担近 20 万元。
(五)选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。
二、主要做法和体会
这次村两委换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：
(一)不能忽视任何细节。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。在准备选举时，我们制作了 260 个统一格式的票箱，全部红箱黄字，非常正规、非常庄重严肃。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和找补义务工的办法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，统一用白石灰划线确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个秘密写票处。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的包村联络员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做
到六当场，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。如有一个村，计票结束后，有一个选民提出某某人有一张村主任票没有统计，要求当场验票。我们的包村联络员立即组织监票人、计票人当场检查，并请该选民自己也进行了检查，结果没有找到。原来，该选民在选某某人担任村主任时，划错了格，填成了委员票。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是杜绝使用流动票箱，全镇 42 个村全部杜绝使用流动票箱，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村两委换届选举的新要求。为搞好这项工作，我们统一编印了村两委候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。
(二)联络员的把握上一定要有数。为了依法搞好村两委换届选举，我们在四个包村工作组的基础上，抽调 84 名机关干部担任包村联络员，具体负责所包村的换届选举工作。但从实践看，这 84 名包村联络员，真正能够称得上换届选举骨干的也就是 20
多个人。所以在使用上，我们把这 20 多个包村联络员骨干进行合理搭配，平均每个工作组配备 5 人左右，并安排 1 名同志专门答复选民提问和咨询。根据包村人员的配备，逐村分批压茬进行换届，一般一个工作组一天同时进行 3-4 个村，一个村配备 5-6名包村联络员，以保证质量。在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一鼓作气搞完选举，不少包村联络员早出晚归，经常工作到晚上八九点钟，做到选举不结束不离村，选举结果当天报镇换届选举办公室。从我镇的工作实践看，包村联络员在换届选举中，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村联络员在选举时，带着意图指导选举，非出问题不可。为此，在进行选举的前一天，我们专门召开联络员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看结果，决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的意图。正式选举时，选上谁算谁，但程序一定不能违法。二是要注意控制好选举大会的局面，防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。如我们有一个村，共 5 个村民小组，其他四个组都很好，就第五小组在发票过程中，被人多领了选票，以致 200 张选票发到197 位选民时就没有票了。发现问题后，包村联络员采取果断措施，立即对其他四个小组的选票进行了当场密封，并重新印制不
同颜色的选票，单独组织第五小组的选民，重新发票投票，最后五个组一起计票，保证了选举的顺利进行。三是要注意把握好说话的分寸。特别是在组织选举大会时，千万不能充明白乱讲话，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人所利用，因一句话搅乱了局面。四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。特别是在组织选举时，有个别包村联络员为了快选完，快结束，积极帮着监票人、计票人唱票、计票、封票，这是大忌。这些具体工作，应由村民选举委员会和计票人、监票人等大会工作人员操作，千万不能越俎代庖。你这样做了，一旦有人提出，就很难说清楚，就很难站在一个裁判的位置指导选举。
(三)不能忽视群众的民主意识。这次村两委换届选举，同往届相比，群众的民主法制意识更强，关注度更高，参与更广泛。全镇共登记选民32526名，其中有28201名选民参加了选举投票，参选率达到了 86、7%。这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性，坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法放开选举，防止被个别别有用心的人所利用，影响选举的结果和质量。实践证明，谁当村干部最合适，群众心里有杆称。在这次村两委换届选举中，两推一选产生的党支部成员，群众和党员推荐意见不一致的只有 3 人，仅占 2、3%。
(四)不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。强村、好村一般村情比较好，村级班子坚强有力，因此，在换届选举时，我们一般只注重差村，好村、强村容易被忽视。但从这次换届的实践看，绝不能忽视强村、好村的选举工作。正因为是强村、好村，一旦选砸了，就会毁了这个村，可能好多年都理顺不过来。换届选举是一项群众性工作，有两三个人暗中搞动作，就有可能掀起波澜。在换届时，我们坚持不摸透情况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺利进行。如我们镇有个村，村比较大，共有 3000 多选民，村级班子很好，群众威信很高，又有集体企业，是公认的好村、强村。但这次换届选举过程中，有一名村委会干部通过请客吃饭拉选票，想竞选村委会主任。我们发现后，通过分析，认为如果正常选举，这个人不可能当选，但有可能会在选举时捣乱，扰乱选举。为此，我们果断决定，将这个村放到 11 月 12 日单独进行选举，全部包村联络员靠上，并出动了 13 名公安人员负责维持选举大会秩序，保证了选举的成功。对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点，一律由工作组长和副科级干部担任包村联络员组长，靠上警力，以确保选举大会的顺利进行。最多时我们一个村出动了16 名公安人员负责维持会场秩序。
(五)准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。凡事预则立，不预则废。做好充分的准备工作，不吃夹生饭，对村两委换届选举的成功具有至关重要的作用。工作中，一是搞好调查摸底，把握准村情民意。从今年 7 月份开始，我们就组织了 4个调查组，进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，走访了 42 个村 3000 多户，多形式、多渠道征求基层对村民直选，村两委交叉任职，支部书记、村主任一人兼等问题的意见和建议。摸清了上届村干部的基本情况，党员群众的要求愿望两个底子，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣传引导。我们坚持把宣传引导的重点放在上级关于交叉任职、一人兼的新要求、新精神和候选人的标准条件上，放在镇委、镇政府大稳定小调整的政策宣传上。这样对广大党员和选民的引导更直接，更明确，避免了空对空。特别是对候选人的标准条件，我们在镇《实施意见》中明确规定了村两委候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的十二种情况，并通过多种形式向群众宣传、解释，让群众知道该选哪些人，不该选哪些人。同时，配合换届选举，我们在全镇开展了秋季严打整治专项行动，印发了四部门通告，在正式选举时，出动宣传车和公安人员靠在重点村，形成了对破坏扰乱选举行为进行严厉打击的高压态势。特别是在预选前，我们进一步加大了对村两委成员候选人标准条件、一人兼和交叉任职的宣传，加大了对破坏选举的行
为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利和选什么样的人进村两委的问题，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。据不完全统计，换届选举期间，全镇共发放宣传提纲、知识问答、明白纸 3 万余份，张贴标语口号 2800多条，真正做到了大街小巷，铺天盖地，不留死角。三是准备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。如对村情比较复杂的前辉村，一共准备了 3 种预案，基本上做到无论发生什么情况，包村联络员都心中有数，早有准备。为明确责任，镇换届选举办公室制定了工作进程图和进度控制表，哪天办哪些事，哪些人参加，按什么要求办，谁负责组织都一目了然。同时，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究解决方案。四是搞好试点工作。我们在充分考虑各方面因素的基础上，确定群众基础较好，村级班子坚强，村情好的前赶村作为全镇村两委换届选举的试点村，先行一步进行换届选举，并组织全体包村联络员现场观摩，感受气氛，摸取经验，保证了全镇面上工作的顺利进行。
三、做好后续工作
新一届村两委班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着适合村情，实效管用的原则，坚持与推行村务公开，党员先进性教育和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。
一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们通过邀请专家举办讲座、镇委主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村两委干部特别是新当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村两委干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。
二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》和《饮马镇村级规范化管理工作实施细则》，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规
则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村两委干部公开签订了任期目标责任状。我们把村两委成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村两委...
篇四：社区党委换届选举工作总结报告
组织部关于村（社区）党组织换届选举工作总结的报告县委组织部关于村（社区）党组织换届选举工作总结的报告
依据县委组织部的动员部署要求，依据县委相关文件和会议精神，我镇党委、政府高度重视，周密部署，落实责任，广泛宣扬，乐观稳妥的做好村（社区）党组织换届选举工作，截止 xxx 年 x 月 xx 日，全镇村（社区）党组织换届选举工作已圆满结束，现将工作状况总结报告如下：
一、基本状况
我镇村（社区）党组织换届工作从 xxx 年 xx 月下旬正式筹备，xxx 年 x 月 xx 日结束。我镇辖 x 个村 x 个社区，xx个村民小组，共有党组织 xx 个，其中党委 x 个，党支部 xx个，包含村党支部 x 个，社区党支部 x 个。全镇共有党员 xxx名，其中有 xxx 名党员参见此次换届选举大会。选举产生党支部书记 xx 名，支部副书记 x 名，支部委员 xx 名。
二、主要做法
一是抓好调查摸底。进村入户，对村（社区）党组织班子三年来抓贯彻落实党的方针政策、抓基层组织建设、抓新农
村建设等方面的状况进行调查摸底。深化了解村级班子现状、群众思想动态、群众对现有干部的评价和信任度，以及对下届干部的期望，做到状况早预见，问题早把握。同时，镇党委组成村级财务审计和财产清查组，开展村级党组织班子成员任期经济责任审计和集体财产清查工作，准时公示有关账目和集体财产状况，接受党员群众监督，确保村级党组织无病换届。
二是抓好宣扬动员。全县动员大会召开后，镇党委多次召开党委扩大会议专题争辩部署村（社区）党组织换届选举工作，成立了由党委书记、任组长的换届选举工作领导小组，下设办公室和指导组，落实好人力、财力、物力。党政领导班子成员依据分工分别负责各片区村（社区）党组织换届指导监督工作，村（社区）党支部书记亲自抓，具体负责本村（社区）的换届选举工作。驻村工作组和相关业务科室在党委的统一领导下，发挥职能作用，加强指导，统筹协调，亲热协作。通过一级抓一级，层层抓落实，形成换届选举工作的合力。
三是抓好培训指导。制发了《光雾山镇村（社区）党组织换届工作实施方案》及《关于成立光雾山镇村（社区）两委换届工作领导小组的通知》，镇换届领导小组还依据换届工
作进程，定期不定期召开指导组会议，把握全镇的状况，争辩解决工作中的问题，指导下一阶段操作。坚持分类指导，对选举工作估量比较顺当的一类村（社区），加强选举程序的指导，对选举工作估量存在确定难度、班子成员变动较大的村（社区），重点加强党员群众思想引导，及早争辩应对措施。加强对选举骨干人员培训，使他们娴熟把握操作规程，确保换届选举全过程严格按法定程序进行。
四是抓好人才选拔。坚持政治素养好、带领力量强、服务力量强一好双强要求，扩大选人视野，留意从农村致富能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转军人、务工经商人员、辖区两新组织党组织负责人中选拔村（社区）党组织书记。乐观引导和支持优秀高校生村干部参选村（社区）党组织班子成员尤其是书记，进一步改善和优化村干部队伍结构。坚持两推一选，改协商提名为党员推举、群众联名举荐和组织推举，改等额选举为差额推举、差额考察、差额票决、差额选举，改党员大会闭门选举为开门选举，两代表一委员和群众代表旁听监督，在扩大民主中着重把政治素养好、工作力量强、群众认可度高的优秀人才选进村级党组织班子，从而选优配强班子。
五是抓好正风肃纪。严格依据要求，建立换届选举违法违
纪问题专办制度，开通专用举报电话，设立特地举报信箱，有访必接，有报必查，从而营造风清气正的换届环境。对参与或指使他人以暴力、威逼、哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，破坏、阻碍选举的，必深化核查；查实的行为依法处理。对以不正值竞争手段参选的，一经发觉马上取消参选资格；已经当选的，宣布当选无效。查处的典型案例会准时通报。坚决杜绝黑恶势力、家族势力的代言人在换届选举中获得成功，全力选出政治素养好、带领力量强、服务力量强的村级党组织带头人，达到组织放心、群众满足的换届选举结果。
三、基本成效
此次换届选举工作接受两推一选的方式，选举产生党支部委员 xx 人，其中：书记 xx 名、副书记 x 名，大专以上学历x 人，占总数的 xx%；新当选支部书记 x 人，连任支部书记 x人，连任率 xx.x%；书记平均年龄 xx.x 岁。新一届支部成员总体上素养较高，在党员群众中威信较高，年龄结构趋于合理，全镇 xx 个支部委员，平均年龄 xx.x 岁，比上一届平均年龄有所降低。一批政治素养高、进展力量强、工作作风实、群众基础好、擅长做新形势下群众工作的优秀人才走上了支部领导岗位。同时，通过此次换届选举发觉了一批村（社区）
后备人才，形成了一批党组织的后备干部。
四、存在的问题及下步打算
在工作取得圆满结束的同时，我们也糊涂地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：一是换届后，党组织成员整体学历照旧偏低，同时存在文化偏低、女党员偏少的现象；二是部分村后备干部储量较少，不利于各村整体进展；三是部分村（社区）党员数量相对较少，在实际工作中难免毁灭未反映出全体党员意愿的状况。
针对上述状况，下一步我们将做好以下工作：一是扎实抓好后续工作。认真做好新老班子交接，指导新班子建章立制，制定和落实任期工作规划，保证村级事务正常运转；二是实行多种形式，关怀和疼惜离职离岗的村（社区）干部，做好落选人员的思想疏导、经济待遇落实和政治关怀挂念等工作，发挥好他们的乐观作用，保持基层干部队伍的稳定；三是准时组织新班子特殊是村（社区）党组织书记进行培训，促使尽快进入角色，提高做好新形势下群众工作的本事；四是集中力量抓好村（居）民委员会换届选举工作；五是加强各村（社区）后备干部培育力度，为各村持续进展奠定基础；六是抓好农村党员进展工作，在保证质量的前提下逐步壮大
农村党员队伍。
篇五：社区党委换届选举工作总结报告
居委会换届选举工作总结 关于全县第五次社区居委会换届选举工作总结的报 告
市民政局：
在市民政局和市换届选举工作领导小组的大力支持下， 在县委、县政府的正确领导下， 根据中共宝鸡市委办公室、 宝鸡市人民政府办公室 《关于全市城市社区党组织和第五次社区居民委员会换届选举工作的安排意见》（宝市办发〔2013〕 19 号）
的精神， 按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《宝鸡市城市社区居民委员会换届选举细则》 的有关规定和要求， 眉县第五次城镇社区居委会换届选举工作于 2014 年 1 月 10 日圆满结束。
整个选举过程平稳有序， 依法选举产生了新一届居委会班子， 实现了预期目标， 呈现出以下特点：
一是准备工作充分、 扎实； 二是换届后人员结构合理、 素质较高； 三是效果明显。
为推进社区基层民主政治建设， 促进社区各项事业的发展奠定了扎实的组织基础。现就眉县第五次社区居委会换届选举工作总结如下：
一、 基本情况
眉县第五次城镇社区居委会换届选举工作共涉及首善、 常兴、金渠、 汤峪四个镇的 7 个板块型社区， 共选举产生社区居委会成员 51 人， 主任 7 人、 副主任 7 人、 专职委员 21 人、 兼职委员16 人； 其中大专以上文化程度 19 人、 高中专文化程度 26 人、初中以下文化程度 6 人； 年龄在 40 周岁以下的 16 人、 40-50 周岁 25 人、 50 岁以上 10 人； 党员 12 人。
本次换届选举产生的新一届居民委员会， 文化程度较上届有明显提高， 成员队伍更为年轻化， 越来越多的高素质人才充实到了 社区队伍中来。
二、 主要做法
（一）
高度重视， 精心安排。
眉县县委、 县政府高度重视社区换届工作， 认真学习文件精神，及时组织召开县委常委会议专题研究， 成立了由县委副书记任组长， 县委常委、 组织部长、 副县长任副组长， 相关部门主要负责人任成员的社区换届选举工作领导小组。
2013 年 12 月 10 日召开了全县城镇社区党组织和第五次居民委员会换届选举工作会议， 会上下发了《关于全县城镇社区党组织和第五次社区居委会换届选举工作的安排意见》 和《第五次社区居民委员会换届选举工作细则》 等， 对这次换届选举工作进行了全面安排部署， 明确了各成员单位职责和各阶段任务， 并对参会人员进行了业务培训。
会上强调社区选举必须做到严把“三个原则” ， 即：
把好差额选举原则、 把好无记名投票原则、 把好公平、 公正、 公开原则。认真抓好“四个阶段” 的工作， 即：
准备阶段、 组织实施阶段、建章立制阶段、 总结阶段。
会后， 各有关镇党委政府及时召开换届选举工作会议， 依照上级相关文件精神， 制订了符合各自实际的《城镇社区居民委员会换届选举工作的实施方案》， 成立了换届选举工作指导小组， 由镇主要负责人任组长， 下设办公室， 加大了组织、 领导、 协调的力度， 做到选举小组抓主体， 相关部门紧配合， 形成了“选举事情面面抓， 相关政策步步到， 紧锣密鼓为民选” 的良好工作局面， 为选举工作的顺利进行创造了有利条件。
（二）
严格要求， 积极宣传。
为让居民的权利落到实处， 社区选举工作必须遵循公平、 公正、公开、 民主的原则， 眉县换届选举领导小组要求各社区通过悬挂横幅、 张贴标语、 布置宣传橱窗以及张贴告全体居民和驻社区单位书等形式， 深入宣传社区居委会换届选举工作的意义、 原则、要求、 程序等， 营造浓厚的选举氛围； 同时将社区居委会换届选举的指导思想、 时间、 方式等内容在社区公告栏、 宣传橱窗、 各居民楼前进行公告， 通过这些宣传和动员， 提高了广大居民的参与意识， 增强了社区居民行使民主权利和履行民主义务的自觉性和责任感， 为眉县各社区居委会换届选举工作顺利进行奠定了良好的群众基础。
（三）
严格程序， 狠抓落实。
社区居委会换届选举是一项程序性、 法律性很强的民主自治实践活动。
每一个环节和步骤都要切实按照法律和既定程序进行。此次换届选举工作中， 我们严格按照社区居民委员会选举程序执行：
1、 依法推选社区选举委员会。
各社区在镇选举指导小组指导下， 由上届居委会组织社区居民代表依法推选产生 5-9 人的社区居民选举委员会， 负责本次社区居委会换届选举工作。
2、 推选居民代表， 制定选举办法。
根据社区居民分布状况， 科学划分建立居民小组， 每个居民小组推选 1 名居民小组长， 每个社区民主选举产生 50 名以上居民代表， 并张榜公布。
正式选举前， 选举委员会根据本社区的实际情况制定符合本社区实际的选举办法， 经居民代表会议讨论后公布。
3、 进行选民登记。
社区张贴告辖区居民通知书， 对选民登记的条件和选民登记期限进行统一公布。
在选民登记时， 严格按照选民资格标准， 对于不符合选民资格的， 坚决不予登记。
为保证选民登记的准确性， 各社区在选民登记前对选民登记员进行了培训， 使他们了解和掌握选民登记的条件、 任务、 方法， 做到选民登记“不错登、 不重登、 不漏登” 。4、 讨论酝酿， 确定候选人。
提名和确定社区居委会候选人， 是社区居委会选举中的关键环节。
在换届选举推荐候选人阶段， 各社区党组织通过深入细致的调查研究， 把遵纪守法、 年富力强、作风民主、 办事公道、 热心为民， 具有一定的组织领导能力和综
合素质高的人推选为初步候选人， 同时积极引导大中专毕业生、退伍军人参与竞选社区居委会成员， 进一步优化了社区干部队伍结构。
5、 召开选举大会进行正式选举。
全县第五次社区居民委员会换届选举日为 2014 年 1 月 10 日， 各社区选举设 1 个主会场和若干个分投票站， 实行差额直选， 采取无记名投票、 公开计票的方式进行， 选举结果当场公布。
各社区均实行差额直选， 直选率达 100%。
6、 公告选举结果。
各社区及时发布选举结果公告，同时将选举结果上报县民政局备案， 让居民了解情况方便日后开展工作。
三、 主要成效和不足
一是提高了居民群众对社区工作的认识和支持。
通过广泛宣传教育和积极引导， 参与选举过程， 居民对社区工作有了更全面的认识和理解， 愿意通过社区这个平台解决困难， 丰富生活。
二是优化了社区干部队伍结构。
新一届社区居委会班子成员文化程度明显提高， 大中专学生和退伍军人积极加入社区班子， 使新一届社区居委会班子更具凝聚力和战斗力。
三是民主选举， 夯实了基
层政权基础。
通过依法选举， 广大选民认真推选自己信任的社区带头人， 有力地加强和改进了城市基层组织建设， 推进了基层民主政治建设， 巩固了党的执政基础和基层政权， 密切了党群、 干群关系。
四是换届选举利于民情上达， 维护社会稳定。
新一届社区居委会最能代表当下居民的诉求， 能够及时发现、 解决社会矛盾， 利于民意上达， 便于国家政策的落实， 维护社会稳定。
眉县社区居委会换届选举工作已经结束， 取得了一定的成效，达到了预期的目的， 但也发现一些问题：
一是在选民登记中， 由于存在大量的流动人口， 流动人口的社区归属感不强， 参与登记的积极性、 主动性不高。
二是部分社区居民的民主意识淡薄， 参选意识不高。
在本次选举过程中， 部分居民放弃了自已的民主权利。
新一届居委会在今后工作中要加强对居民自主意识、 民主法制意识的宣传教育， 夯实居民自治基础， 加强对流动人口的管理和关爱， 使更多的居民参与社区各项活动， 切实维护人民群众的根本利益。
四、 下一步工作打算
在今后的工作中， 眉县将严格按照上级部门要求， 根据眉县县情， 积极推动和谐社区建设， 在巩固现有成绩的基础上， 不断总结经验， 改进方法， 创新思路， 重点做好以下几方面工作：
一是对当选社区居委会成员和新招聘的社区专职工作人员的理论培训， 学习社区工作中相关政策文件， 加强法制教育学习， 使他们尽快进入工作角色， 依法、 依策为民服务。
二是会同组织、 财政、人社等部门尽快编制《社区工作人员管理办法》， 对社区工作人员工资、 社保、 医保、 办公经费、 人员考核等内容进行细化。
既要落实好社区工作人员的待遇问题， 又要形成科学合理的奖惩细则。
三是完善制度， 健全组织， 加强监督， 实行居务公开， 稳步推进社区各项工作。
（圆圆）
篇六：社区党委换届选举工作总结报告
“领头雁” 开启乡村振兴新征程 村（社区）“两委”换届选举工作总结 兴常之野望 XX 市启动村（社区）“两委”换届工作以来，XX 市各地坚持将加强党的领导贯穿换届选举全过程，严把选人关、程序关、纪律关，确保村（社区）“两委”换届工作高质量高标准推进。截至今年 2 月底，XX 市 14570 个村（社区）党组织、14573 个村（居）民委员会全面完成换届选举，均一次性选举成功。截至 3 月 22 日，XX 市 7.78 万个村（居）民小组党支部换届选举、17.84 万个村（居）民小组干部推选、村级配套组织换届选举全面完成，XX 市村（社区）“两委”换届选举工作圆满完成。
此次换届，共选举产生了 14570 名新一届村（社区）党组织书记。换届后，村（社区）带头人队伍实现年龄学历“一降一升”、“两委”班子结构全面优化，换出了新活力、新气象，为推动 XX 市“十四五”开好局起好步、巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴，提供了坚强组织保障和有力人才支撑。
“下深水”选人 “动真格”监督 选举过程公开透明、风清气正 此次村（社区）“两委”换届是在“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的关键时期进行的换届，选出来的是 XX市巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的基层带头人，意
义重大，影响深远。
XX 市委、市政府高度重视村（社区）“两委”换届工作，精心组织谋划、高位统筹推进。市委成立了由市委书记阮成发担任组长的全市换届工作领导小组，在市委组织部下设办公室，统筹抓好市县乡村换届工作。各州（市）、各县（市、区）也相应成立领导小组和工作机构，全力推进村（社区）“两委”换届工作。XX 市形成了党委牵头抓总、部门齐抓共管、市市县乡村整体联动的工作格局。市级层面还研究出台了村（社区）“两委”换届政策文件和群团组织换届、集体经济组织换届、人选资格联审等系列配套文件，形成“1+8”的村级组织换届政策体系，确保 XX 市上下政策统一、步调一致。
选好干部、配强班子，是换届工作的重中之重，我市坚持拓宽用人视野，“下深水”选人。一方面，把功夫下在换届选举前，近年来持续实施了“领头雁”培养工程、村（社区）干部能力素质和学历水平“双提升”行动计划，并在乡镇（街道）全覆盖成立青年人才党支部回引优秀人才重点培养，引来源头活水，做大人才蓄水池。另一方面，在换届选举时，全面落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度，全覆盖分析研判村（社区）“两委”班子成员履职情况，全覆盖摸底排查储备人选情况，重点研判脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、抢险救灾等急难险重任
务中表现突出、群众公认的人员。
在扩宽视野的同时，把好底线和关口。XX 市明确列出候选人资格条件“不准、不宜”负面清单和村（社区）“两委”成员任职近亲属回避情形。同时，对候选人强化乡镇（街道）党（工）委、县级党委审核把关，扎实做好资格联审工作，确保选出党员群众满意的当家人。
推动选举程序合法、过程公开、结果有效。我市编印下发工作指导手册，明确选举程序和选举方式，制定工作流程图，细化关键环节操作流程和参考样本，形成村（社区）“两委”换届工作“一本通”；出台了全市村级组织换届选举“十严禁”纪律要求，教育引导广大党员、干部和群众自觉遵守换届纪律，坚决抵制各种不正之风。各地村（居）民选举监督委员会全程监督村（居）委会换届选举，全市累计派出 2.4万个工作组 8.5 万人对重点地区驻点督导，有效护航换届全程平稳平顺、风清气正。
突出能力素质 广纳乡土人才 选举结果让组织放心、群众满意 “标准严了、年纪轻了、学历高了、能力强了！”这是各地群众对村（社区）里新“当家人”的普遍印象。此次换届，一大批思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员进入了村（社区）“两委”班子，选出了党员群众的心上
人，换出了心齐气顺的新班子，为乡村振兴注入了活力。
市委组织部相关负责人介绍，参与换届的 5929 个村级集体经济组织，由党组织书记通过法定程序担任负责人的5699 个，占比 96.12%。14573 个村（居）务监督委员会中，由党组织纪检委员（纪委书记）担任主任的 14564 个，占比99.94%，党在城乡基层的领导得到了有力加强。
更多学历高、年纪轻的人才成为“领头雁”。换届选举后，XX 市村（社区）党组织书记平均年龄 44.03 岁，较上届下降 2.67 岁，其中 45 岁以下的占比 52.59%，较上届提高 5.65个百分点。高中（中专）及以上文化程度占比 72.75%，较上届提高 10.64 个百分点。妇女占比 13.81%，较上届提高 5.34个百分点。通过实施农村优秀人才回引计划，XX 市从本村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学生、退役军人等人员中选举产生了党组织书记 8039 名，占比 55.18%。基层党组织带头人队伍实现年龄学历“一降一升”，妇女占比明显提高，整体素质有效提升。
“两委”班子结构全面优化。XX 市选举产生村（社区）“两委”成员 105822 名，村（社区）平均 7.26 名，较上届精简 1.66 名。高中（中专）及以上文化程度的 65967 名、占比 62.38%，较上届提高 20.58 个百分点，其中大专以上学历的 36703 名，92.34%的村（社区）“两委”中至少有一名大专以上学历成员。
本次村（社区）“两委”换届工作宣传到位、发动有力，党员、群众的参选热情明显高涨，农村致富带头人、回乡大中专毕业生、外出务工返乡人员、退役军人等竞选村（社区）干部的积极性高，95.62 万名党员、2971.1 万名选民参选，参选率分别达到 93.54%、92.38%，广大党员群众通过依法正确行使民主权利，激发了政治参与热情，提高了思想觉悟。
做好换届“后半篇文章”，XX 市将通过强化村组干部专业化管理、指导做好村（社区）规划、加强村（居）民小组党支部建设、完善管理制度机制等措施，推动新班子正常高效运转，在乡村振兴的新征程中带领群众乘势而上、接续奋斗。
篇七：社区党委换届选举工作总结报告
20 年社区“两委”换届选举工作总结提纲：
一是换届前调查摸底工作 二是做好全区各办事处居委会离任经济责任审计工作 三是“两委”换届会议会务准备工作 四是文件拟定和宣传材料的印发 五是换届省周报报表的报送工作
正文：
根据区委（县委）的安排，全区“两委”换届协调小组办公室设在民政局。2020 年X 月开展以来，换届办在协调小组的领导下，“两委”换届工作稳步推进。现在把主要工作开展情况向大家做一汇报。
一是换届前调查摸底工作。换届前对X 个办事处X 个社区人口数、面积数、院落数、社区人员年龄结构、学历层次等基本情况进行了调查摸底。并督促各办事处排查社区的不稳定因素，掌握“两委”班子现状，分析存在问题的原因，将矛盾化解在换届前。
二是做好全区各办事处居委会离任经济责任审计工作。印发了区级实施意见，X 月X 日召开工作会议，部署离任审计工作。各街道按照文件要求，通过委托第三方专业审计机构同步开展了对X 个村改居社区的村改居社区和X 个城市社区成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作，并及时在居务公开栏进行了公示。
三是“两委”换届会议会务准备工作。换届办工作人员在换届办主任周局长的带领下，按照区协调小组的整体部署，相继组织召开了X 区社区“两委”换届协调工作推进会、协调小组一次和二次会议、居委会换届工作会议。组织各办事处收看
严肃换届工作纪律的宣传片。
四是文件拟定和宣传材料的印发。起草印发了《X 区“两委”换届实施意见》、区“两委”换届协调小组X-X 号文，区“两委”换届协调小组办公室X-X 号文。发放《X 省村（社区）“两委”换届选举工作指导手册》X 本，编发制定《换届任务时间节点任务安排表》X 份、《X 区社区“两委”换届选举工作手册》X 本，“九严禁、十不准”“六个做到、六个严禁”、“十类不宜确定为社区“两委”成员候选人”宣传海报X 余份、画册X 余份。
五是换届省周报报表的报送工作。按照市换届办要求，每周二按时上报换届进度周报四张表。对于换届各项资料及时留存，建立换届资料台账，对每次会议都有详细的议程和安排，并保留图片资料；对办事处上报的各项换届资料整理汇总，确保换届资料的规范完整性。
下一步，在社区党组织换届选举工作中，X 区通过做到“掌
握三情”、坚持“四个先行”、严把“四道关口”，实现社区党组织换届选举工作稳步有序推进。
一是做到“三个清楚”。一是社情清楚。先后X 次组织对全区X 个社区进行摸底排查，扎实开展综合研判，及时化解可能影响换届工作的潜在因素，真正做到底子清、情况明。二是民情清楚。区委（县委）常委、组织部长带头深入街道和部分社区开展调研，听取意见建议，了解掌握基本情况。同时，结合逐社观摩活动，对现任社区班子的工作情况进行全面了解，做到心中有数。三是选情清楚。对社区“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况进行综合分析，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供有力依据。
二是坚持“三个先行”。一是培训先行。采取专题培训和以会代训的方式，提前对换届工作的程序、时间节点等关键问题再明确、再部署，使工作人员熟悉和掌握换届的流程和操作办
法。二是宣传先行。加大对换届政策和纪律要求的宣传，增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。三是保障先行。建立村干部报酬正常增长机制，按省定最高标准落实，使村改居社区书记工作报酬达到X 元/月，营造拴心留人环境。
三是严把“三道关口”。一是严把“程序关”。制作了《换届选举工作流程图》，把社区党组织换届选举工作全过程细化为X 个重要阶段X 个具体环节，确保换届选举法定程序和步骤不变通。二是严把“选人关”。区换届办会同纪检、政法、法检、公安、信访等X 个部门，对X 名预备人选资格进行联合审查，坚决防止“带病使用”。三是严把“纪律关”。将换届纪律要求编入《X 区社区“两委”换届选举工作手册》，在区委（县委）和各街道设立举报箱，公开举报电话，与预备人选签订“三项承诺”公接受党员群众监督，确保换届选举风清气正。
篇八：社区党委换届选举工作总结报告
2021 年换届社区党员大会上的表态发言 社区党委书记xxx
各位党员，同志们：
（大家好，我是XXX(个人简介)也可以不写）
今天的代表大会选举我为 xxx 社区党委书记，选举 xxx 同志为社区党委副书记，选举 xxx、xxx 和 xxx 同志为社区党委委员。这是各位同志对我们的信任和支持，承载着社区居民的厚望与重托。在此，我谨代表新一届 xxx 社区党委班子向各位同志，并通过你们向全社区居民朋友们致以衷心的感谢！
新起点开启新征程。作为 xxx 社区党委委员，我们深感责任重大、使命光荣。面对广大党员群众的重托和期盼，我们将始终保持时不我待、只争朝夕的精神面貌，弘扬务实创新、克难奋进的工作作风，忠诚履职、无私奉献，奋战一届、实干五年。
下一步工作计划：
第一，新一届党委班子将努力做到作风民主，团结一致，密切联系居民群众，廉洁奉公。抓好“两委”班子队伍建设，发挥社区各类组织的作用，强化社区服务中心建设，理顺各方面的关系，充分发挥社区党员代表会议和居民代表会议的作用，促进 xxx 社区的管理和服务水平上一个新的台阶。
第二，充分发挥社区党组织的领导核心作用，切实加强社区党组织、自治组织、群众组织、民间组织的建设。在社区党
组织的统一领导下，加强社区居委会的自治功能建设，培育和发展社区群众团体组织和民间组织，并按照权责统一，管理有序的要求，明确分工，落实责任，全面推进社区建设。
第三，加强社区党建工作，抓好社区党员管理，加强党风廉政、法律法规的学习，健全完善各项制度，加强对退休党员、流动党员、失业党员和非公企业党员的管理，充分发挥社区党员的先锋模范作用，不断提高社区服务水平。积极主动走访驻区单位党组织，加强党建共建工作，不断推进社区党建工作深入开展。
各位党员，同志们！我们坚信，有上级党委的坚强领导，有社会各界的监督支持，有 xxx 社区居民的共同努力，我们一定能圆满完成各项任务，交上一份满意的答卷。
谢谢！
社区换届选举工作总结汇报 一、社区党组织基本情况。区下辖 X 个办事处、X 个社区，其中，城市社区 X 个、村改居社区 X 个。X 年，X 个村改居社区全部完成“两委”换届选举工作。
目前，全区共有城市社区党组织 X 个，党员 X 名，党组织书记 X 人，与社区居委会主任“一肩挑”的 X 人，社区党组织班子成员共 X 人，专职人员 X 人。
二、社区“两委”换届选举工作主要做法。（一）领导重视，周密安排。印发了《关于成立区第四届社区“两委”换届选举工作领导小组的通知》和《关于认真做好 X 年社区党组织换届选举工作的通知》，明确了社区“两委”换届选举工作的指导思想、基本原则、工作目标、时间步骤、换届纪律、组织领导等。各办事处党（工）委分别召开班子会，深入进行宣传动员，根据实际情况制定了选举办法，组织社区开展换届选举。
（二）逐级培训，严格程序。区、办事处、社区通过集中培训、以会代训、重点培训等方式，认真学习换届文件和有关规定。明确了社区党组织职数设置和“两推一选”（党员群众
公开推荐、上级党组织推荐，党员大会选举产生）的选举方法，规范了选举流程，使社区党组织在换届过程中能够正确执行政策、充分发扬民主、严格依法办事，做到法定程序不变通，规定步骤不减少，群众权利不截留，保证了换届工作的公平、公开、公正和选举结果的合法有效。
（三）宣传引导，营造氛围。通过发放宣传单、悬挂标语和召开动员大会等形式，加强社区党组织换届选举工作宣传力度，使选举政策、法规程序和参选条件家喻户晓，营造人人关注选举、广泛参与的良好氛围，增强党员、群众参与和监督选举的积极性，为换届选举工作的公开、公平和公正奠定了良好的群众基础。实行区、办事处、社区三级网络舆情监督，由专人负责，对网络舆情实行实时监管和引导，及时反馈信息，为换届选举工作创造了良好的舆论环境。
（四）督促指导，统筹推进。区、办事处两级建立工作台账，掌握换届工作进度，进一步明确每个阶段的工作任务、时限要求和工作责任。区委组织部干部分包办事处，专项指导换届工作；换届选举结束后，在办事处党（工）委自查验收和总结的基础上，区委组织部下派了 X 个督查组，对社区的换届程
序、资料存档和新一届社区党组织工作开展情况等进行了检查验收。
三、存在的问题：一是群众的整体素质不高，社区党员群众的政治热情和民主意识有待提高；二是好的领导班子不易选出，社区干部待遇低，对能人和年轻人吸引力不大。三是社区党员干部队伍存有年龄梯队脱节问题，青壮年外出者多，选人用人面窄。四是社区人员的流动造成社区人员缺失，若按照换届要求增补程序复杂，造成社区人员不能及时补上。
四、做好社区“两委”换届选举工作的下步打算。（一）加强组织领导，把好责任关。成立区社区“两委”换届选举工作领导小组，加强对社区“两委”换届选举工作的指导和协调，结合实际制定切实可行的工作方案。充分发挥办事处直接领导和具体指导的作用，明确办事处党工委书记是第一责任人，分管党务的副书记或分管领导是直接责任人，确保换届选举和各项工作两不误。抽调人员组成指导督查组，由熟悉社区情况、具有基层工作经验的领导干部带队，全力以赴做好指导帮助工作。建立经常性的信息沟通和工作协调机制，对于选举工作中遇到的难题或突发情况及时妥善进行处理。
（二）加强宣传教育，把好引导关。利用各种阵地广泛宣传换届选举工作的目的、意义、程序和办法，强化党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，提高他们参与选举的积极性。采取多层次、多形式的宣传教育，严肃政策法规，教育各级干部以认真负责的态度、高度的事业心和责任感做好换届工作。同时，教育社区干部及广大群众正确处理个人利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，积极引导群众理解、关心、支持和参与换届工作。明确专人负责解释回答有关政策内容和群众咨询，解答时要严格、依法、严密。
（三）全面走访摸排，把好全局关。做好社区调查工作，制定下发《社区党组织换届选举情况调查表》，全面摸清各社区“两委”班子成员年龄、学历结构情况、党员干部情况等，为换届选举工作决策提供依据。通过走访群众、民情恳谈、召开座谈会等方式，对换届前社区“两委”班子情况、群众认可度情况、社区干部思想状况和群众对换届选举的看法等进行深入细致地了解，做到基本情况清楚、热点难点问题清楚，牢牢把握住换届选举的主动权。
（四）强化责任追究，把好纪律关。严肃选风选纪，着力
营造风清气正的换届选举环境。对因工作的疏忽或失误在选举中或选举后引发事端的，严肃追究相关责任人员责任；对败坏选举风气的各种行为，将坚决依法查处，决不手软。制定详细的工作方案，对于可能出现的各类情况要有详细具体的工作预案。各级领导干部带头深入到社区，及时掌握选举工作动态，及时排查可能影响换届选举的不安定因素，及时发现涉嫌不正当选举的苗头性问题。各执法部门紧密配合、协同合作，对影响依法选举的各种非法行为，坚决予以打击。
（五）坚持依法选举，把好程序关。坚持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分尊重党员群众意愿，严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，直接接受群众监督，使选举工作真正实现“阳光操作”和“阳光选举”。在操作过程中坚持因地制宜原则，确保稳定原则和强化党组织领导原则，把好选委会产生关、推选关、选举关。
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