村干部职责分工会议记录10篇村干部职责分工会议记录 关于村（社区）党组织班子运行情况的报告 根据县委安排，结合本县实际，乡党委高度重视，精心组织，召开乡党委会议，专题研究每个村班子运行情下面是小编为大家整理的村干部职责分工会议记录10篇,供大家参考。
篇一：村干部职责分工会议记录
村（社区）党组织班子运行情况的报告根据县委安排，结合本县实际，乡党委高度重视，精心组织，召开乡党委会议，专题研究每个村班子运行情况，现将我乡村级班子运行情况报告如下：
一、村（社区）两委班子运行情况 （一）班子结构 XX 乡有 X 个行政村和 X 个社区，共有两委班子干部 X 人，年龄最大的 X 岁，年龄最小的 X 岁，女性占 X%，文化程度大专以上 X 人，中专及高中以上 X 人，初中以上文化 X 人。有产业种植能手 X 人，能够带领广大村民勤劳致富。
（二）工作能力 做到分工明确，责任落实。村（社区）两委班子运行顺畅，村（社区）“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。其他班子成员摆正角色位置，村（社区）两委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好。
（三）村干部遵守制度情况 按照党的民主集中制原则，X 个行政村和 X 个社区均认真落实村党支部会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议记录，较为规范。村级议事决策程序规范、
民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，落实发展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。
（四）村（社区）两委干部工作实绩情况 村（社区）两委均制定落实了村级班子年度工作目标承诺制，村干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督，积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，各村（社区）和谐稳定。
（五）村后备干部队伍建设情况 为进一步解决后继无人的问题，村（社区）至少培养 X名后备干部，村（社区）两委班子成员配备齐全，班子结构后继有人。
（六）乡党委对村（社区）两委班子综合评价 全乡 X 个行政村和 X 个社区两委班子运行健康，能及时贯彻中央、省、市、县方针、政策，能够充分发挥村级组织带头作用，能够较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，积极谋划，班子成员分工明确，积极配合，领导群众发展产业，干群关系和谐，基层战斗堡垒攻效不断展现，工作业绩突出，各项业务按时完成，对脱贫攻坚工作主动谋划，因人因户施策，按序时进度完成了贫困户退出机制，推动了脱贫攻坚工作的顺利开展。今年 1—6 月全乡贫困户退出 X 户 X人。
二、存在的问题 一是村（社区）班子工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村实际，积极探索进取，在发展上无长远规划，存在“等、靠、要”上级支持的依赖思想。
二是服务意识不强。一些班子成员服务意识不够强，工作标准不够高，存在得过且过。
三是班子的凝聚力、战斗力、创造力不强。难以及时有效地解决村突发事件，班子成员间不能有效的协调配合，导致一些问题不能及时解决。
四是农村党员结构不合理，年龄老化，缺乏积极性和主动性，文化偏低，科技素质差，致富能力弱。
五是农村青壮年外出务工居多，留守村民素质不高，思路不明，发展滞后。村里有文化、有技术、有经济实力的年轻人大多外出务工经商，形成“老年村”、“妇女村”、“儿童村”，甚至“空壳村”的现象。
三、下一步工作打算 一是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的，以会代训，专题讲座等形式，大力举办培训活动，不断提高两委干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。
二是把村级主要干部带出去学，到发达地区考察学习。
学习他们先进经验，拓宽视野，增强发展地方的能力和水平。
三是管理、奖惩上量化目标。严格执行年终考核，增强班子干事激情。
四是完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员能够相互促进、合作共事，切实推进村级各项事业的发展。
篇二：村干部职责分工会议记录
17 两委换届会议记录 我县 2017 年村(社区)“两委”换届培训会议召开。各乡镇党委书记、专职副书记、组织委员、民政办主任参加会议。2017 两委换届会议记录
全市村(社区)党组织和村(居)民委员会换届选举工作启动以来，各级党委高度重视，精心组织，强化措施，加强指导，推动换届工作平稳有序开展。同时，各级纪检监察机关强化责任担当，紧盯风险隐患，加强对换届纪律执行情况的监督检查，严肃查处换届工作中的违纪违法行为，坚决维护正常的换届秩序，营造风清气正的换届环境。但仍有个别地方党员干部冲底线、越红线，顶风违纪，败坏换届选举风气。为严明换届纪律，加强警示教育，日前，市纪委通报了 2 起违反村(社区)“两委”换届选举工作纪律典型案例。
1 桂东县寨前镇流源村党员邓爱根违反村(社区)“两委”换届选举纪律案件。
桂东县寨前镇流源村党员邓爱根在村(社区)“两委”换届期间，违反组织纪律，于 2017 年 3 月，在得知其女儿邓海兰有意参与流源村支“两委”换届竞选后，采取上门拜访、碰到时说情等方式，向流源村多名党员、村民代表提出为其女儿邓海兰投票的请求，其行为违反了省委“八个严
禁”换届纪律。2017 年 3 月 18 日，邓爱根受到党内警告处分。
2 宜章县赤石乡曹田村未按程序和要求推选村民代表问题。
曹田村在村(社区)“两委”换届期间，违反换届选举工作纪律，于 2017 年 3 月 8 日至 10 日，在组织推选村民代表时，未按程序召开村民小组代表会议，并采取编造推荐代表会议记录、直接指定村民代表等不符合程序要求的行为，导致推选产生的 57 名村民代表资格不合法。对此，曹田村党支部书记邓以书负有主要领导责任。2017 年 3 月 20 日，邓以书受到诫勉谈话、通报批评处理。
以上案例充分暴露出当前部分地区村(社区)“两委”换届工作出现的责任落实不力、换届纪律松懈、换届程序执行不到位等问题。全市各级各部门要吸取教训，举一反三，引以为戒，严抓换届选举工作，营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利推进。一要严明纪律要求。纪律严则风气正，风气正则换届顺，必须始终把纪律和规矩立起来、严起来，挺在前面、执行到位。省委提出的“八个严禁”的纪律要求，是此次换届必须坚守的“红线”和“底线”，必须不折不扣地贯彻落实。要始终坚持教育在先、警示在先、预防在先，确保换届选举各项纪律规定、法定程序人人知晓、入
脑入心，真正守纪律、讲规矩，自觉抵制拉票贿选、利用家族势力威胁操纵等干扰破坏选举工作的违纪违法行为。二要强化监督指导。村(社区)“两委”换届工作是一项政策性、业务性很强的工作，业务指导要深入基层一线，把政策规定、操作流程、纪律要求讲清讲透。各级业务指导监督组、风气监督组要认真履责，深入所联系指导的乡镇(街道)和村(社区)，加强业务指导和监督，确保换届选举合规合法;县级领导要包乡镇(街道)，加强具体指导;乡镇(街道)干部要包村(社区)，全程驻村(社区)指导。三要落实“两个责任”。要将换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，各级党组织负责人要切实落实第一责任人责任，负责所辖地区换届风气监督的领导统筹和督促指导，切实保证换届顺利进行。各级纪检监察机关要强化对换届工作的监督执纪问责，抓早抓小，坚持露头就打、严肃查处、严厉问责，以“零容忍”的态度查处违反换届纪律问题。对换届选举中的违纪违法问题，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息，绝不放过，努力营造风清气正的换届环境。
2017 两委换届会议记录
根据州纪发〔2017〕7 号和州换届风气监督〔2017〕1 号文件精神，2017 年 3 月 24 日至 29 日，市纪委派出 5 个巡回督查组，深入全市 11 个乡镇(街道)33 个村(社区)，对村(居)“两委”换届风气及精准扶贫工作组驻村情况进行第一轮巡回督查。通过采取听取汇
报、查看资料、实地走访、个别访谈、晚查夜巡等方式，了解各乡镇、街道及各工作组的工作开展情况。现将有关情况通报如下：
一、总体情况 从总体上看，乡镇、街道党(工)委对村(居)“两委”换届选举工作高度重视，安排部署周密细致，准备工作扎实充分，工作督导坚强有力，整体工作有序推进。一是领导重视，启动迅速。各乡镇、街道高度重视村(居)“两委”换届选举工作，成立了以党(工)委书记为组长的换届选举工作领导小组，制定了详尽的换届选举工作方案，实行班子成员分片包村责任制，召开了换届选举动员和工作人员培训会。截止 3月 24 日，全市所有村、社区换届启动全面完成。峒河街道按照时间节点、关键环节制定了换届选举阶段责任清单并发放到村、社区，换届工作任务明白清楚。己略乡制定了全乡换届工作作战图，对村和社区换届工作起到很好的指导和督促作用。二是宣传发动，氛围浓厚。各乡镇、街道组织学习《关于严肃全市村(居)“两委”换届纪律的通知》(吉纪发〔2017〕4 号)文件，以及中央、省、州换届纪律要求，通过宣传专栏、标语横幅、微信公众号等多种形式对“八个严禁”、“九种情形”等换届纪律进行宣传，营造了浓厚的换届选举工作氛围。三是教育提醒，抓早抓小。各乡镇、街道把谈心谈话作为严肃换届纪律保证换届风清气正的重中之
重来抓，开展“六必谈”工作，坚持教育在先、提醒在前，远离换届“高压线”。四是渠道畅通，调处及时。各乡镇、街道高度重视群众来信来访，坚持把强化督导作为防范问题、发现问题、堵塞漏洞的关键措施。每个村都设立了举报箱，公开了举报电话、举报邮箱，并做到举报箱、举报电话专人值守，确保举报渠道畅通，对群众的来信来访，做到“四必查”，反应快，处理及时。丹青镇对重点合并村还制定了应急预案。五是精准扶贫驻村到位，助推换届。各驻村工作组、乡镇驻村干部基本能按要求驻村开展扶贫工作，大部分第一支书和工作队员严格执行驻村制度，宿村情况较好。部分后盾单位主要负责人亲自上阵指导。工作组在开展精准扶贫工作同时，还全程参与换届工作，全市上下呈现出齐力换届、决战脱贫的良好态势。
二、存在的问题 虽然各乡镇、街道换届风气督导做了大量工作，也取得了一些成效，各工作组驻村帮扶有声有色，但仍存在一些问题和不足：
(一)纪律宣传覆盖面不广，村、组的宣传力度不够。各乡镇(街道)、村(社区)主要采取宣传栏、拉横幅、贴标语等方式进在政府所在地、村部显眼处都进行了设置，但是合并村只在现村部单方进行了宣传，组级没有设置标语，尤其是人口较多的大组;部分乡镇(街道)宣传公告中缺少“九种情
形”的宣传内容，而在村(社区)缺少“十五个严禁”的宣传内容;宣传标语、横幅保持时间不长，有的已经开始脱落;群众知晓率不高，很多群众对选举不是很了解，少数民村甚至不知道，如马颈坳镇米坡村、竹寨村。
(二)工作进展不均衡，换届选举和监督工作没有同步。全市 11 个乡镇街道对村支两委组成人员的离任审计普遍缺乏审计结论评价;村社区没有对应上级换届选举工作安排制定工作方案，换届相关会议记录不规范、不齐全。召开了换届工作的启动会和业务培训会，但是部分乡镇街道换届选举工作人员没有及时签订承诺书，如太平镇、双塘街道;谈心谈话涉及面不够，了解掌握思想动态多为正面的，苗头性问题了解比较少，谈心谈话开展的进度也不一，记录简单不全，有的没有文字记录。
(三)信访举报渠道和信访线索掌握收集的方式单一。各乡镇街道目前仅限于在会上和村(社区)干部身上收集换届信息，乡镇街道风气监督组没有主动开展明查暗访查找问题，对群众的信访反映缺乏快速调查处置机制;部分乡镇没有建立信访台账，举报电话没有实行专人接听;丹青镇宣传公示栏中没有公布该镇的举报电话和邮箱。
(四)少数驻村工作组及乡镇驻村干部宿村情况不理想。督查组随机抽查了部分驻村工作组第一支书、工作队员和乡镇驻村干部的驻村、宿村情况，发现相关人员驻村工作较为
到位，但宿村情况不太理想，达不到规定要求，乡镇驻村干部宿村规定执行乏力。市供销联社驻丹青镇大兴村工作组人员宿村到位，但第一支书陈德军(市棉麻土产公司)、工作队员周明春(市农贸中心)，三月份工作日志仅记录 3 天情况;3月 29 日 20:36 分，督查组抽查市法院驻矮寨镇坪郎村工作组人员宿村情况，仅见市法院聘请工作人员杨再梅宿村，未见第一支书丁懿宿村;9:20 分，抽查市国土资源局驻石家冲街道曙光村工作组人员宿村情况，没有看见第一支书和工作队员，电话联系后第一支书杨棣桦于 21:40 分赶到驻地。
三、下一步工作要求 针对督查中暴露出来的问题，各乡镇、街道及各驻村工作组要引起重视，严格对照实施相关方案，即知即改，立行立改，确保换届选举顺利进行，精准扶贫有效推进。
(一)要加大换届选举政策和纪律的宣传力度，扩大宣传面，覆盖了达到 100%以上;创新宣传方式，让群众更加深刻的了解换届选举工作;及时完成村支“两委”组成人员的离任财务情况审计，做好公开公示。
(二)要在换届启动后迅速行动起来，积极开展定期调度工作，加强制度建设，建立快速查核机制、巡回督查制度、舆情监控和应急机制，通过建章立制，管住长远。
(三)要加快谈心谈话进度，时刻掌握人员思想动态，及时做好教育工作，特别注意对重点人员的谈心谈话，注意了
解掌握一些隐形的动态。
(四)各驻村工作组要认真执行驻村工作要求及宿村纪律规定，在开展好精准扶贫工作同时，积极协助指导村(居)“两委”换届工作，换届选举期间加强驻村指导，确保换届顺利进行。
2017 两委换届会议记录
自全县村(社区)“两委”换届选举动员会召开以来，西峪镇党委、政府高度重视，全面谋划、统筹安排，全力推进“两委”换届选举工作有序开展。截至目前，全镇 16 个行政村 1 个社区党组织换届选举工作圆满完成。
一、加强组织领导，强化宣传动员，为“两委”换届选举提供组织保障。
县“两委”换届选举动员会后，西峪镇立即召开党委会，就全镇村(社区)“两委”换届选举工作进行了研究，进一步明确的责任分工，为村(社区)“两委”换届选举提供坚强的组织保障。
(一)强化组织领导，强化工作保障。成立由镇党委书记为组长、人大主席和镇长为副组长、其他副科级以上领导及站所负责人、镇直单位负责人为成员的换届选举工作领导小组，负责统筹协调、安排部署和督促指导全镇村(社区)“两委”换届选举工作。
(二)强化督促检查，全程跟踪服务。成立 2 个督导组进
行督查指导，督导组分别由镇党委书记和镇长担任组长，负责协调解决存在问题，指导处置突发事件。
(三)强化分类指导，实行一村一策。为了确保全镇村(社区)“两委”换届选举工作程序规范、步骤不乱，分别为 16个行政村和 1 个社区成立了换届选举工作指导组，指导组组长由 11 名副科级及以上领导和 6 名优秀业务骨干担任，全力指导各村(社区)“两委”换届选举工作步骤不减、程序规范。同时，由指导组负责指导各村结合本次实际细化换届方案，并指导难点村制定了工作预案。
(四)强化宣传动员，营造浓厚氛围。召开由镇选举骨干、镇领导小组成员单位、督导组、指导组全体成员参加的动员培训会，进行安排部署。采取微博、标语等形式，广泛宣传换届选举工作时间安排、工作步骤、纪律要求等相关政策，力求换届选举工作家喻户晓、人人皆知。
二、积极业务培训，细化时间节点，确保换届选举程序规范有序。
在召开动员会前，镇党委、政府多次召开党委会议，就换届选举各个环节、时间节点、工作任务反复推敲，制定了《西峪镇村(社区)“两委”环节选举工作日程安排表》，将工作任务具体到天、具体到人，确保换届各个换届任务明确、职责分明。
(一)加强业务培训。在集中进行培训的基础上，镇党委
在每个环节开始前，都会安排专人以短信、微信等形式对各指导组进行提醒，提醒内容包括该阶段的工作任务、时限安排、重点注意事项等内容。
(二)强化时限安排。为了确保换届选举工作紧凑有序开展，镇党委、政府将工作任务细化到天、责任明确到人，进一步加强了村(社区)“两委”换届选举工作的程序步骤。
一是扎实开展前期准备。12 月 20 日至 25 日，由镇党委副书记牵头制定换届工作实施方案，多次召开党委会对方案进行讨论，并报县委组织部和县民政局审核后下发。印制了统一的会议记录，为各支部下发了换届指南及村(居)民自治相关问题解答两本书，下发了关于确保换届选举期间风清气正的通知，各村对农村党员在家情况进行了详细的摸底，并与党委就换届选举工作有关事项进行了沟通。二是上报请示。各支部在与党委沟通后，结合前期党员摸底情况，在 12月 26 日至 27 日上报了召开党员大会的请示和部分党员不计算在应到会人数之内的请示，镇党委结合实际对以上请示进行了批复，同时各支部就召开大会筹备情况进行具体分工，进一步细化了责任。三是确定人选。按照“两推一选”的选举要求，各支部在 12 月 28 日各村相继召开了党员和群众代表大会，推选出了新一届村支部委员、书记、副书记候选人初步人选名单，并报镇党委。当天晚上，镇党委召开党委会，结合党员和群众代表推荐情况在充分酝酿的基础上，对各村
支部委员、书记、副书记候选人初步人选进行了党委推荐，其中 1 村因村情复杂、矛盾突出，镇党委向该支部推荐了一名具有大学生村官经历的优秀乡镇干部拟担任村支部书记。12 月 29 日，各支部在接到镇党委推荐反馈意见的基础上，经过协商讨论，提出了支部委员、书记、副书记候选人考察对象名单。镇党委利用 12 月 30 日至 31 日两天时间，组织考察组对各支部上报的考察对象进行了考察，并将考察结果反...
篇三：村干部职责分工会议记录
社区）干部管理办法范文（1）为切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，根据《中国共产党基层组织工作条例》、 《中华人民共和国村民委员会组织法》和市、县关于加强基层组织建设的相关规定，结合我镇实际，制定本办法。
一、本办法中的村（社区）干部，是指各村（社区）的“两委”班子成员。村级便民服务员管理参照本办法执行。
二、村（社区）干部的分工由村（社区）党支部根据本单位工作需要，统筹考虑，确定分工，并报镇党委备案。镇党委有明确要求的，执行镇党委决定。镇党委负责村（社区）干部的培养选拔与监督考核。村（社区）干部要认真履行职责，完成镇党委政府交办的工作。
三、合理设置职数。村（社区）干部应在镇下达的规定职数限额内予以配备。其他聘请编外人员的，须报请镇党委、政府研究同意。
四、切实转变工作作风。落实中央、省、市、县关于作风建设的相关要求。村（社区）主职干部工作日中餐严禁饮酒，一经发现，每人次罚款 50 元，扣 1 分。
五、落实好会议制度。村（社区）干部应按时参加县、镇、村级会议，并作好记录。此项纳入村（社区）干部个人年度工作考核，参加县、镇会议时，迟到一人次，扣 0.1 分、罚款 30 元；缺席一人次，扣 0.3 分、罚款 40 元，从工资或拨款中扣除。凡参加县会议因迟到、缺席被通报的，当事人罚款 50 元/次，并作深刻检讨。连续 3 次缺席的，进行通报批评、组织约谈；一年累计达 5 次以上缺席的，进行诫勉谈话。各村（社区）要落实好村干部周例会制度。
六、落实好请假制度。总支部书记请假 1 天及以上，经镇党委书记批准；村（社区）主任请假 1 天及以上，经镇长批准；其他村干部请假 2 天及以上，经镇党委副书记批准。若无特殊情况，全年累计请假不超过 15 天。
七、落实好住村制度。村（社区）“两委”干部实行办公无休日，并落实轮流住村制度。各村要上报住宿值班表，村干部每周至少住村3 晚，总支书记每周一至周四至少在村住宿两晚。镇组织办统一考核。住村每缺勤 1 次，罚款 30 元，年终村（社区）干部年度考核排队每人次扣 0.1 分。在县级以上督查中被查到不在村（社区）的，对当事人处以 100 元/次罚款、大会通报批评。
八、严格公章管理和使用。村“两委”公章必须专人保管，逢使用必登记。公章不外带，若遇特殊情况需外带的，使用支委公章须报总支部书记同意、使用村委公章须报村委主任同意并登记后方能外带，使用完后及时归还。
九、加强村级综合服务平台的管理使用。各村（社区）要安排人定期打扫，保持平台环境干净整洁。制定并公示村（社区）干部值班安排表，值坐班情况纳入村（社区）年度考核，未按要求落实值坐班制度的，每人次扣 0.2 分；因缺勤造成工作严重失误的，进一步严肃处理。
十、落实好突发事件报告制度。各村（社区）干部对本村突发事件要第一时间上报镇党委、政府，并迅速处置。安全事故、群体事件、自然灾害和集体卫生疫病等突发性事件，在发生 15 分钟内上报镇党委、政府主要负责人，并根据情况主动处置；其他较大事项在 30 分钟内报
告镇党委、政府，并迅速处置。因报告滞后或处置不力造成严重后果的村干部，将依法依规追究责任。
十一、实行财务审计制度。镇党委、政府每年对村级财务情况进行审计，及时将审计结果公示，各村（社区）对审计发现的问题要及时整改到位。严禁新增债务，并对原有债务逐年消化。审计结果作为村干部考核使用和问责处理的重要依据。
十二、建立村干部能上能下机制。加大对不称职村干部约谈、调整、处置力度，村干部缺职的由镇党委根据实际调整选配到位，村主职调整报县委组织部备案。有下列情形之一的，按相关程序予以免职或罢免：
1、因违纪违法受到党纪政纪处分或其他处罚不宜再担任村干部的； 2、年度村（社区）干部考核排队中，连续 3 年排末位或不称职票超 1/3 的； 3、不履职、公开发表不当言论，造成严重不良影响的； 4、因身体原因不能履职的； 5、其他应免职或罢免情形。
十三、实行责任追究制。在省、市、县组织的重点工作督导检查中，基层党建、党风廉政建设、脱贫攻坚、乡村振兴、治陋习、环境卫生、安全生产、综治维稳、计划生育、惠农减负等方面被上级通报批评，影响全镇考核结果的，“两委”班子绩效考核实行“一票否决”，年终考核单位确定为不称职等次，其总支书记、分工负责的村干部当年考核确定为不称职等次。
十四、本办法实行 10 分制考核。村干部被约谈、通报批评、诫勉
谈话、免除（罢免）职务的，每人次扣 0.5 分、1 分、2 分、5 分。党员村干部受党内警告、严重警告、撤销党内职务等处分的，每人次扣1 分、3 分、5 分。
十五、本办法自发布之日起实施。
十六、本办法相关问题由镇组织办解释。未尽事宜，由党委、政府另行研究决定。
xx 镇村（社区）“两委”干部管理办法范文（2）
为加强干部管理，切实增强宗旨意识，规范工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成。根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关法律、法规和规章，结合我镇实际，特制定本办法。
一、基本原则 村（社区）“两委”干部管理必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；发扬民主、依法选举原则。村（社区）“两委”干部必须与镇委镇政府和村党组织保持高度一致，不折不扣地执行镇委镇政府和村（社区）党组织下达的各项工作任务及各项决定。
二、考勤、值班制度 村（社区）“两委”干部要严格落实工作日正常上班制度，节假日期间，遇防火防洪防灾、重点任务落实等特殊工作需要，接通知后应
立即到位。
在正常工作日期间，村（社区）“两委”干部要保持全员在岗，工作时间为上午 8:30—12:00，下午 2:30—5:30。节假日要安排专人值班，并将值班安排表上交到镇党政综合办公室。值班人员不得缺岗漏岗，如遇特殊情况，必须安排其他干部代为值班。值班地点必须在村（社区）委会办公室，做好上传下达和应急处置。未安排值班的干部要保证通讯畅通。
三、工作制度 （一）认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和县委县政府、镇委镇政府制定的各项规章制度。
（二）与县委，县政府、镇委，镇政府保持高度一致，不折不扣地执行上级下达的各项工作任务及各项决定。
（三）村级工作实行包片干部包干责任制，村（社区）“两委”干部按工作分工承担主要责任，包片干部对包片工作承担直接责任。
（四）要坚决服从党组织的领导，无条件执行村（社区）党组织作出的决定决议，必须听从村（社区）党组织书记指挥。对村（社区）党组织作出的决定、决议有异议的，必须在贯彻执行的情况下按正常途径向驻村（社区）领导或逐级向上级党组织反映。
（五）严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力导致工作失误的。如发生火灾、安全事故、重大信访事件、治安事件的，按照相关规定严肃处理。
（六）要及时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，不推诿扯皮，
不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间向镇分管领导或者驻村（社区）领导汇报，第一时间赶赴现场，并及时化解，稳控妥善处置。出现越级上访事件，按有关规定严肃处理。
（七）凡属村（社区）“两委”会议研究决议的事项，任何个人无权更改，如有不同意见，可向驻村（社区）领导反映。村（社区）“两委”干部应遵守保密纪律，不得随意散播村（社区）“两委”会议讨论过程及讨论结果。
（八）村级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其是，出现不团结情况，造成较大影响或后果的，按照相关规定严肃处理。
（九）县、镇召集的会议，应提前 10 分钟到场。确需请假的，应提前向会议召集人或者镇主要领导请假，并安排其他村（社区）
“两委”干部参会。代会人员要及时向村（社区）支部书记报告会议内容并将会议精神传达给请假人。
（十）要积极带头践行文明礼仪，对前来办事的群众要以礼待人，以理服人。
（十一）在履行职责时，必须严格遵守中央八项规定及相关规章制度，严禁打牌赌博，严禁在工作日午间饮酒。
（十二）不得在公开场合发布妄议上级党委、政府工作部署和村（社区）党组织的决定决议，不得发表诋毁干部形象的言论。对上级领导、干部如有意见建议，可当面或来信向上反映，绝不允许粗鲁顶撞、阳奉阴违。如造成较大影响或后果的，按照相关规定严肃处理。
四、议事制度 （一）村（居）务工作议事会议应遵循民主集中制原则，村（社区）“两委”班子至少召开一次村（居）务工作议事会议，必要时可临时召集。
（二）村（居）务工作议事会议由村（社区）党支部书记召集，村（社区）党支部书记不在岗时，由村（社区）党支部书记委托其他村（社区）干部召集。
（三）村（居）务工作议事会议主要内容：部署落实镇委镇政府布置的重点项目及各项工作任务；研究本村（社区）经济、社会发展、农房管控、土地管理、矛盾纠纷等日常事务；本村（社区）建设的规划、村（居）民建房、建设用地安排；乡村振兴工作落实；村级资金调配和使用及其他社会公益事业等。
（四）村（居）务工作议事要求：村（社区）“两委”干部必须自觉参加村（居）务工作议事会议，不得无故缺席，有特殊情况不能参加的，必须经召集人同意；每次议事都要有议事结论并由专人负责会议记录。
五、请销假制度 （一）村（社区）“两委”主要负责同志因事需请假的。1 天以内的向驻村（社区）领导说明情况后，可口头向镇主要领导请假，2 天以上的需书面报镇主要领导审批。
（二）村（社区）其他干部因事请假。1 天以内的，向村（社区）党组织主要负责同志请假并向驻村（社区）领导说明情况；2 天-3 天的，需书面报驻村（社区）领导审批；3 天以上的，需书面报镇主要
领导审批。
（三）其他。超过审批请休假天数后，仍不能返岗的，特殊情况要再次履行请休假手续，否则按旷工处理。特殊情况不能当时书面请假的，要先按程序电话请假，事后补办书面请假手续，否则按旷工处理。因病不能工作，需要休息的，必须持有病例和书面请假条。病假期满，经确诊仍需继续休息的，必须重新办理请假手续。
六、约束退出机制 （一）违反以上二、三、四、五类制度的。
1.违反其中制度一次的,由驻村领导提醒谈话； 2.违反其中制度累计两次的,由镇纪检监察办进行批评教育谈话，并要求在村（居）民代表大会上作出深刻检讨； 3.违反其中制度累计三次的，由分管党群工作的副书记对其进行谈话批评教育，并要求其在全镇干部大会上作出深刻检讨； 4.违反其中制度累计四次的，停发当月工资； 5.违反其中制度累计五次的，当年度村（社区）干部民主评议评定为不称职等次； 6.以上提醒或批评教育谈话记录要求作好记录并存入村（社区）干部档案。
（二）村（社区）“两委”干部未严格履行包片责任或工作分工责任，对森林防火、禁毒、遏止新增非法图斑等重点工作任务落实不到位，造成严重后果或负面影响的，由镇党委班子会议研究从严给予组织处理；构成违纪违法的，按相关规定严肃处理。
（三）有以下行为之一的，村（社区）“两委”干部应自愿辞职、
引咎辞职直至镇党委责令辞职：
1.违反以上二、三、四、五类制度累计超过五次的； 2.不贯彻执行党的路线方针政策、不支持镇委镇政府决策部署或不能正确履行法律赋予的工作职责的； 3.在年度考核中，民主测评不称职率达到 50%及以上的； 4.因决策失误或严重失职，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众反映强烈的； 5.因违法违纪违规，情节严重，被纪检、司法等相关部门查处的； 6.无故连续三次不参加村（社区）“两委”会议的，或不支持、不执行村（社区）“两委”决议的； 7.违反社会公德和家庭美德，不履行村民义务或违反村规民约的，造成较大负面影响的； 8.拒不接受本制度约束机制的； 9.接受镇党委、镇纪委问责或处理，在影响期限内未改正或改正不明显的； 10.身体状况不佳，不能正常履行工作职责的； 11.其他不正确履行岗位职责，情节严重的。
（四）村（社区）“两委”干部连续两次民主评议不称职的，按《广东省村民委员会选举办法》第四十五条规定自行终止其职务。
七、附则 （一）本办法由中共 xx 镇委负责解释； （二）本办法自发文之日起实施。
xx 乡村干部管理办法范文（3）
为强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成。根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关法律、法规和规章，结合我乡实际，特制定本办法。
一、基本原则 村干部管理必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；发扬民主、依法选举原则。要通过贯彻上述原则，让一批综合素质好、发展潜力大的新农村建设优秀人才脱颖而出；村干部必须与乡党委政府保持高度一致，不折不扣地执行乡党委政府下达的各项工作任务及各项决定。
二、考勤、值班制度 村干部要严格落实每月 20 天工作制，考勤由组团联村值班团员负责登记，每月考勤表上报乡综合督考办，每季度进行汇总，对没有完成出勤天数的，每少一天扣除 50 元，对迟到、早退的，每次扣 20 元。
在正常工作日期间，各村要统筹安排好值班干部，每天至少要保证 1 名村干部值班办公，值班时间上午 08：30—11：30，下午 14：00—16：30（夏季下午原则延后半小时）。节假日要安排专人值班，并将值班表上交到乡综合督考办公室。值班人员不得缺岗漏岗，如遇特殊情况，必须安排其他干部代为值班。值班地点必须在村委会办公室，严禁在家值班，值班人员要填写好《值班日志...
篇四：村干部职责分工会议记录
17 年支委会会议记录 2017 年支委会会议已经开始，如何写会议记录。下面是小编整理的关于内容，欢迎阅读借鉴。2017 年支委会会议记录
一、党员大会临时任务 1.支部书记述职会的形式。按照站党委的统一部署，要在 2017 年 1 月 10 日之前，完成车间总支书记、班组支部书记述职工作，为提高工作效率，以上两个述职，纳入各支部月度党员大会议程。
2.支部书记述职会人员要求。按照规定，要组织不少于本支部五分之二以上的党员参加，因为与党 宥 员大会一并进行，为全员参加，组织支部书记测评时，一 至四支部应组织不少于 3 名群众代表参加测评，五至七支 溆 部支部书记要组织不少于 1 名群众代表参加测评。支部书 牧 记述职列入党员大会第一项议程。
3.总支书记述职会 堞 安排。总支书记述职，要组织不少于47 名党员参加，地 浼 点在车间点名室，为提高工作效率，选择三支部下后夜、 胰 合并一个下后夜的小支部，并抽调二支部部分当班党员及 鳘 日勤党员参加测评，具体情况，待党总支临时通知。
总 铙 支、支部书记述职完毕后，党员或群众可以现场提问，由 卓 支部书记进行解答。关于向上述职，由党总支另行安排。
二、支委会、党员大会工作总结内容提示
1.党员冬运 Ｑ 作用发挥情况。支委会要结合降雪、动车组列车改标停车 寰 、帮班等情况研究冬运中党员作用发挥有哪些经验，存在 俩 什么不足，并在党员大会上对党员的作用作出点评。
2 挂 .党员补交党费收缴情况。各支部对本支部党费收缴情况 鹧 进行总结，有什么困难，组织情况怎么样。
三、支委会 、党员大会工作安排内容提示 1.支部书记述职。支委 俎 会上要进行研究，如何开展(前面已发)，如何组织，确 侉 保述职顺利，描述准确。在党员大会上，支部书记将述职 蛛 列为党员大会第一项内容，述职前提示总支书记指定总支 洪 班子成员参加。
2.“两学一做”学习教育。党员大会 咣 安排党员提前做好充分准备，下一步召开组织生活会对党 员进行评议。
3.春运动员。支委会研究确定动员的内 起 容，党员大会对党员进行一次春运动员，一至四支部要组 克 织上水党员针对春运期间客流增加，用水量大情况。组织 ◇ “辆辆满水一路情，温馨春运当先锋”春运列车给水党内 主题实践活动。全体上水党员，在春运前，开展一次春运 泫 履职承诺。要求党员在春运中发挥辐射带动作用，力争实 蛾 现春运辆辆满水的服务质量目标。组织上水班组积极联系 铊 列车长，建立长春站列车供水工作微信群，列车缺水，直 接在群内发布信息。由李金钟向所有列车发布供水联系卡 ，列车可以通过两种方式，直接将
缺水信息直达班组作业 甲 层，方便重点补水。所有党支部在春运期间开展“我在春 挡 运做合格党员，争当三个先锋”主题实践活动。
一是人 暄 人争当安全先锋。岗位作业中认真落实安全管理制度，带 娠 头执行作业标准，加强岗区自控互控，做保障安全的先锋 嗉 。
二是人人争当服务先锋。在日常工作中积极主动帮助 旅客解决旅途中的困难，微笑面对旅客、准确解答旅客问 尺 题，为旅客提供温馨服务。
三是人人争当奉献先锋。发 Щ 扬共产党员一心为公的优良品质，在春运关键时期，舍小 每 家、顾大家，积极参加帮班活动，积极参加除冰除雪工作 蛳 ，用实际行动检验“两学一做”学习教育工作成果。
各 噎 支部宣传委员要在春运期间勇担重任，在完成好本职工作 情况下积极做好争当先锋事迹的采集，党员创先争优事迹 猁 在客运党总支订阅号发布，激发全体职工拼搏向上的正能 穴量。
春运第一天，结合“两学一做”做合格党员要求， 蕲 开展主题党日活动。
组织休班党员充实到实名制验票、 湓 候车服务巡视、流动岗引导等岗位，佩戴红色绶带、党徽 廨 ，增强春运首日候车服务力量，爱心电瓶车、巡视车启动 乳 ，亮明党员身份，主动解
答身边旅客问询、主动帮助身边 旅客困难，营造浓郁的春运氛围。
组织车间所有安全示 惟 范岗党员，比照春运目标，对照党员标准，从保障乘降组 膜 织安全、提高服务质量、奉献春运工作三个角度做出承诺 禁 ，利用订阅号向社会公示。各党支部要结合工作实际，利 用党员大会，向全体党员发出“情满春运，温馨旅途”奉 拉 献春运倡议书，积极引导广大党员在春运工作中创先争优 韦 的积极性。
2017 年支委会会议记录
一、十 莞 一月生活会相关事宜1.时间：11 月 27 日(周日)1 犸 9：00~21：002.地点：公教楼A1013.会 Ⅱ 议内容：1)转预备大会 2)观看廉政主题片《郑义门 》第九集 3)一站到底答题竞赛 规则：以个人为单位上 台答题，分 4 组，每组 5 人，每组的参赛者轮流答题，答 Щ 错则被淘汰，最终每组产生一名获胜者，每组最多答 4 轮 虱 题目，获胜者加 5 分，非第一轮淘汰者都可加 3 分。
题 栅 目组成：支委会将准备 80 道题目，其中 60 道关于 4个 缌 专题，每个专题 15 道，10 道关于党性知识，5 道关于 时事，5 道关于廉政主题片《郑义门》。
二、明确分工 侵
1)卢南熹：申请课室、通知党小组组长;出 10 道党 栀 性知
识题，5 道时事题。
2)邓洁敏(推送组)：做生 活会预告推送(转预备预告、第九集《郑义门》动画的简 钬 介、互动环节的规则)、出 60 道专题题目。
3)林楚 讯 娜：准备转预备的工作、5 道关于动画的题目。
4)陈 凯燕：准备转预备的工作、做 PPT。
5)陈颖：支委 岗 会会议记录、生活会会议记录。
三、注意事项 1)周 二晚交题目及对应学习材料，周二推预告推送，周四发学 恝 习材料推送，周五完成 PPT。
2)资料及时上传，共 黯 同审核。
2017 年支委会会议记录
一、重点 骄 工作 1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，践 行“四讲四有”; 2、扎实开展镇罗镇“党建规范提升 ｑ 年”活动; 3、星级服务型党组织创建工作; 4、按 底 照“三星五有”标准创建党建示范点; 4、平安建设涉 及到的相关内容; 5、开展“党员活动日”活动; 6 腥 、全面深化“互联网+”党员教育管理新模式; 7、党 郜 建工作责任制的强化和落实。即党支部书记作为党建工作 矩 第一负责人，党委书记述党建工作制，建立党建
“四个清 Ζ 单”。
8、落实基层党组织和党员服务群众“五项制度 ”，即党群议事会议制度、村组干部走访值班制度、农村 闭 党员活动日制度、领导干部包村服务工作制度、村民诉求 煤 “月月清”制度; 9、全面完成“四化一满意”服务群 ㄓ 众工作平台建设; 10、扩大非公和社会组织“两个覆 爹 盖”; 11、党建工作总结，包括组织、宣传、宗教、 无 维稳等; 12、认真落实发展党员细则，做好发展党员 戟 工作总结; 13、扎实开展机关党员“四亮四评”、“ 炝 结对共建”、志愿服务等活动。
二、相关名词解释 1 、四讲四有：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德 氤 、有品行，讲奉献、有作为。
2、四个意识：政治意识 、大局意识、核心意识、看齐意识。
3、四有四化：品 鹃 牌名称有个性、党建工作形象化;工作载体有特色、创建 琥 活动项目化;工作机制有保障，组织管理规范化;示范带 潦 动有影响，创先争优常态化。
4、四亮四评：亮职务身 丛 份、岗位职责、绩效目标、服务承诺、评服务态度、工作 腐 效率、办事环境、单位形象。
5、四个清单：成绩清单 ㄨ 、问题清单、任务清单、责任
清单。
6、双培双推：把 戟 生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干; 推荐党员生产经营骨干担任中高层管理人员，推荐党员高 箐 层管理人员担任各级“两代表一委员”。
7、三亮三争 髑 ：亮身份争做先锋，亮承诺争做骨干，亮业绩争做标兵。
8、四化一满意：信息化服务平台、全域化服务体系、网 奸 格化服务管理、常态化服务机制，群众满意。
9、三星 牒 五有：“三星”即：党建示范点必须达到三星及以上标准 耄 ;“五有”即：有坚持有力的红色队伍，有健全完善的红 獭 色制度，有务实管用的红色载体，有功能齐全的红色阵地 ，有生动活泼的红色文化。
10、联建互助、三培三带 依 ：产业发展和基层党建“联建互助”;培养党组织带头人 戍 、带强支部班子;培养优秀党员、带活党员队伍;培养致 富能人，带富全村百姓。
11、“ 四议两公开”：“ 碎 四议”即支部提议、“两委”商议、党员大会审议、村民 代表会议或村民大会决议;“两公开”即决议公开、实施 榕 结果公开。
12、服务型党组织创建服务内容：服务改 霈 革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。
13 贼 、“五型”服务型党组织内容：产业带动型、民生改善型 债 、和谐稳定型、文化引领型、阵地服务型。
14、“三 黔 会一课”：支委会议、党员大会、党小组会议、党委书记 讲党课。
15、“三建四关心”：建立党员档案、建立 关爱制度、建立关怀基金，关心思想进步、关心身心健康 粞 、关心家庭幸福、关心形象树立; 16、“双培养一加 卫 强”：把优秀青年培养成党员、把优秀党员培养成村干部 侩 ，加强村级党组织带头人和后备村干部队伍建设。
三、 巯 档案归档整理要求 1、镇罗镇 2017 年党建工作档案 侉 统一封皮、目录、编号、顺序(封皮与目录见附件) 2 零 、编号顺序如下：
(1)党建工作安排 (2)党员冬 训 (3)专题组织生活会 (4)“两学一做”、“党 な 员活动日” (5)“党建规范提升年” (6)星级服 螺 务型党组织、“三建四关心” (7)党建示范点(李嘴 忠 、镇西) (8)党费收缴 (9)发展党员 (10) 髟 流动党员专项档案
(11)党代表工作室 (12)党 钥 建“五项制度”落实 (13)“四议两公开”、“民主 瑜 议政日”、党务公开 (14)其他阶段性党建工作档案 冈
四、档案归档规范要求 镇罗镇 2017 年每一项党建 泶 工作档案需做到“六有”：有上级文件、本级安排或计划 统 、会议或工作材料、签到册、图片资料、工作总结，具体 悍 规范如下：
1、三会一课记录：“三会一课”记录严格 龃 按照前面的要求，支委会一月一次，记录上级的会议、讲 审 话精神，学习镇党委发的文件，研究部署本支部这个活动 渥 要怎么开展。主持人写支部书记的姓名(不要写张书记、 李书记此类)，参会人员写支委班子成员姓名。党员大会 阱 每季度一次。三会一课的记录里面必须有：2017 年党 痣 建工作安排、党员积分制扣分细则的研究制定，每个党员 萤 扣分的原因，讨论确定入党积极分子的记录，讨论确定发 怯 展对象的记录，党员大会上讨论接收预备党员和党员转正 淫 的记录，本年度各项党建重点工作的安排记录。
2、发 蚪 展党员记录：必须实行无记名投票。讨论接收预备党员会 临 议主持词、党员转正大会等会议按照会议议程记录，发言 框 的具体内容要记，不能简单一句话带过。
3、“民主议 政日”：每月 25 日开展，要有会议记录、
到会人员签到 册、发言内容、决议内容、公示内容、实施结果、图片资 螗 料。
4、党代表工作室：征求社情民意、驻室接待等 4 站 种表册，接待日程安排和接待人员、每次驻室接待的通知 嗄 、开展活动的照片。
5、五项制度：村干部值班表、接 圯 待表、、签到册、村级组织决策议事的表、乡镇干部走访 忒 的记录表或本子。
6、党员积分和全程公示的表。
7 哝 、党务公开：目录、公示材料、图片资料。
8、星级服 猜 务型党组织：16 项服务项目所定项目档案、涉及评分的 可 分项档案。
9、流动党员：流动党员的台账、基本信息 蜗 表、每月联系登记表、结对帮扶表。
10、党建工作联 晋 系点记录表。
11、“党员活动日”：每一次党员大会 螫 的会议通知、会议材料、签到册、图片资料、工作总结。
溉
12、“两学一做”学习教育的档案。
13、党建规 ≌ 范提升年：《台账》、《自查自纠报告》、整改过程中的 闻 工作材料。
14、党建示范点：创建工作方案、简介、 づ 计划表、进度表、绿化亮化表册等。
15、党建安排、 仑 半年工作总结、全年工作总结等材料。
16、其他对照 萍 年初签订的党建目标管理考核责任书需准备的档案。
篇五：村干部职责分工会议记录
7 2017 年支部创先争优活动总结与 7 2017 年支部委员会会议记录合集
7 2017 年支部创先争优活动总结
2017 年支部创先争优活动总结**支部接中国共产党 DDYY 市住房和城乡规划建设局委员会关于转发《关于认真做好深入开展创先争优活动总结及有关工作的通知》的通知后，按照文件精神及要求，结合工作实际，现将我支部开展创先争优活动总结汇报如下：
一、指导思想从创先争优活动开展以来，我支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观，奋力推进“两个加快”为主题，认真贯彻落实党的十七届六中全会以及省委十次党代会、市第七届二次全会精神，结合我市“一三五八”发展战略，大力开展“23444”作风建设工程和四个年活动、基层组织建设年活动，优化发展环境、精简办事程序、提高工作效率和服务水平，提升行政效能和干部履职能力。密切干群关系，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，促进自觉践行“四个特别”的要求，实现“四个一流”，做到为民、开拓、务实、清廉，杜绝“吃拿卡要”现象的发生。进一步解放思想，抓住机遇，真抓实干，开拓进取，以加快发展散装水泥和预拌混凝土（砂浆）工作为出发点，以协调服务企业和社会为宗旨，以增强党员干部职工依法行政的意识和能力、保证法律法规严格执行为着力点，全面推进依法兴散，不断提高我办依法行政的能力和水平。为争当四川科学发展排头兵，建设中国西部经济文化强市作出应有的贡献。
二、目标要求（1）创先争优活动达到了“推动科学发展、促进社会和谐、服务企业和社会、加强基层组织建设”的总体要求，紧紧围绕深入贯彻落实党的路线方针政策和省委、市委一系列决策部署，大力开展“铭记党恩、奋发图强”主题教育，组织全体党员干部职工学习党的十七届六中全会以及省委十次党代会、市第七届二次全会精神，不断深化对科学发展新的形式、新的机遇、新的挑战的认识，积极做好发展
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散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆的工作，深入推进依法兴散、科技兴散，不断提高执法能力和水平。
（2）根据岗位特点和职能职责，设立党员示范岗和党员示范窗口，将公开承诺、岗位职责、工作要求制度化、规范化、公开化。成立党员志愿者服务队，积极开展党员志愿服务活动，并将活动扩大到非党员干部职工，形成了全员参与创先争优的良好氛围。开展党员“示范行动”。
在严格程序、坚持标准，认真落实认责承诺机制的基础上，以开展党员“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动为载体，在政务中心设立散装水泥专项资金清退窗口和党员示范岗，对来我窗口办理该项目的单位和个人一次性告知所需要的材料，认真解答并热情接待，争创群众满意窗口。对水泥生产企业、预拌混凝土生产企业、预拌砂浆生产企业提出的问题和困难，积极协调和及时解决。
(范文先生网.fwsir.) 将 3 月 27 日和 8 月 6 日定为公开日；为群众和企业办事实、办好事，接受企业和群众的来访。
（3）深入开展领导联系点工作，认真搞好领导点评工作，实事求是地找出存在的问题和努力方向，使点评过程成为推动工作、深入创先争优的过程，进一步加强创先争优活动开展力度，经常性的开展自查工作，结合工作实际进一步营造创先争优活动氛围，扩大宣传覆盖面和影响力。
（4）在创先争优活动中认真践行全心全意为人民服务的宗旨，积极发挥基层党组织的桥梁纽带作用，结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”结对帮扶等爱民，惠民工作，继续做好对罗江县白马关镇万福村和万安镇长虹村及中江县富兴镇阳平村的帮扶工作，积极为水泥生产企业、预拌混凝土生产企业、预拌砂浆生产企业和群众办好事、办实事，努力把创先争优活动打造成服务群众的满意工程，奋力推进散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆工作又好又快发展。
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（5）扎实开展基层组织建设，努力实现“五个提升”，按照基层党组织“五个好”标准要求，认真开展“一个班子一个龙头”、“一个支部一个堡垒”、“一个党员一面旗帜”，充分发挥共产党员服务队作用，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。
（6）大力开展“23444”作风建设工程，优化发展环境，精简办事程序、提高工作效率和服务水平，提升我办行政效能和干部履职能力。密切干群关系，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，促进自觉践行“四个特别”的要求，实现“四个一流”，切实解决发展散装水泥和预拌混凝土、预拌砂浆在依法使用中产生的突出问题，做到为民、开拓、务实、清廉，杜绝“吃拿卡要”现象的发生。按照争创“四个一流”的要求和治理“慵懒散”问题的效果进行总结，进一步激发干部职工改进作风，服务发展的积极性和工作热情。认真落实挂牌上岗制、首问责任制、限时办结制和责任追究制。
三、建立健全创先争优长效机制（一）建立基层党建工作责任制和保障机制以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，全面落实党的**大和十七届五中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推。
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7 2017 年支部委员会会议记录
一、总体情况
1、村党支部会议记录调阅情况。本次共调阅了 7 个乡镇 30 个村党支部的会议记录，东杨乡洞耳村、坡头镇桥陵村、平路庙乡阿坡村等大部分村党支部会议记录比较规范，内容详实、文本整洁，能够反映本村党支部的日常工作和决策过程，起到了文件基础和执行依据的作用。东杨乡代家村、祥塬村、翔村乡西山村等一部分党支部的会议记录格式不规范、记录不全面、内容不清楚。按照县委组织部有关党支部会议记录调阅的评判标准，东杨乡洞耳村党支部会议记录被评为“好”，占调阅总数的 3%;东杨乡代家村、祥塬村、翔村乡西山村等 3 个村党支部会议记录被评为“差”，占调阅总数的 10%，其余均为“较好”和“一般”格次。
2、驻村工作日志调阅情况。本次共调阅了 6 个乡镇的 88 名驻村干部的工作日志，总体情况没有达到《蒲城县驻村干部管理办法》的要求。工作日志只停留在会议记录的层面，没有主观上深入的思考，不能够真实反映机关干部驻村以来工作开展情况和促农增收的思考和措施。按照县委组织部有关调阅驻村干部工作日志的评判标准，荆姚镇驻村干部任婷的工作日志被评为“好”，占调阅总数的 1%;大孔乡驻村干部原伍荣、龙阳镇驻村干部郭乐平、荆姚镇驻村干部李博;罕井镇驻村干部程斌、何来祥、乔新平、车艾英等 7 人的工作日志被评为“差”，占调阅总数的 8%，其余均为“较好”和“一般”格次。同时还有椿林乡驻村干部张斌、党玉峰、吕晓奇，荆姚镇驻村干部赵岳顺、闫刚，罕井镇驻村干部王利锋、曹永红，贾曲乡驻村干部翟真等 8人在调阅期限内未将工作日志缴来。
二、存在问题 1、村党支部会议记录。一是会议次数太少。按照“三会一课”有关制度要求，党支部会议至少每月召开一次，而大部分村的会议记录周期为一月一次或两月三次，
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有的村甚至两、三个月不召开支部会议;二是内容简单。主要表现为组织情况不清和会议内容不明，以点带面、挂一漏万;三是字迹凌乱。记录过于潦草，字迹过于凌乱，一定程度上已失去作为文本资料进行保存的意义。
2、驻村工作日志。一是不记录，一部分工作日志自今年 6、7 月份开始，篇幅简短、形式单一、字迹潦草，存在明显的代抄、补抄现象;二是记录敷衍了事，出现了“一句话”日志的不良现象;三是记录不实，日志内容只是摘抄一些理论文章或领导的讲话，没有如实反映驻村干部的工作情况和心得。
三、几点要求 1、对本次通报中评为“差”等次的村，在全县范围内进行通报，对驻村工作日志评为“差”的和无正当理由抵触调阅的驻村干部，除在全县范围内通报批评外，扣除 2017 年 10 月份工作补助 100 元。
2、各乡镇党委要将调阅党支部会议记录和驻村干部工作日志制度化、规范化，形成长效机制，着力夯实农村基层党组织基础工作和驻村干部管理工作。
3、各乡镇党委要针对本次通报情况，组织会议进行认真学习，对本乡镇工作进行“回头望”，采取措施，力求短期内整改到位。祝全体代表身体健康，生活愉快!时间：×年×月×日地点：×会议室或党员活动室主持人：党支部书记或支部副书记×××出席人：×支部全体党员(详见点名簿)列席：×××(职务)、……缺席人：×××(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)、……记录人：×××会议主题：讨论支部工作报告或接收中共预备党员或研究预备党员转正……(这里以讨论支部工作报告为例)×××(主持人)：今天，我们召开支部党员大会，应到会党员×人，其中预备党员×人。实到会党员×人，其中预备党员×人。会议出席人数超过应到会人员的半数，会议有效。今天我们还邀请×××、×××等几位同志参加，大家向他们表示热烈欢迎。今天会议是讨论通过去年支部的工作报告。下面让我来向大会做支部工作报告。请与会同志酝酿，充分发表意见。×××(主持人)：刚才，同志们对我们
6
的工作提出了许多宝贵的意见，我们会认真加以考虑，不断改进工作。会议到此结束。
篇六：村干部职责分工会议记录
农村党支部考核会议记录 主题 党支部换届民主生活会 时
间 2011. 03. 27 地
点 村办公室 参加人员
全体党员 ， 实到 16 人 具体内容：
2011. 03. 27 上午， 根据镇党委的要求， 我村召开党支部换届专题民主生活会。
XXX：
今天召 开换届专题民主生活会， 请大家就本届党支部工作以及新一届党支部的组建及工作要求畅所欲言， 多提宝贵意见。
下面我就第十届党支部换届选举简要作如下说明：
一、 指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 落实党员 群众参与 权、 知情权、 选举权和被选举权、 监督权， 选好配强村党支部班子， 推进基层民主建设，进一步发展和完善党领导的村级民主自 治机制， 努力 实现“新班子、 新机制、 新气象” 的目 标， 为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
二、 坚持的原则。
1、 坚持党的领导。
充分发挥党的政治优势、 思想优势、 组织优势， 保证村党支部换届选举不偏离正确方向。
要全面理解和正确处理党的领导和村民自 治的关系、 村党组织和村民委员 会的关系 。村党组织要充分发挥领导核心作用， 依法支持和保障村民开
展自 治活动、 直接行使民主权利； 村民委员 会要自 觉维护和服从村党组织的领导， 依法履行自 治责任。
2、 充分发扬民主。
尊重党员 和选民的主体地位， 引 导他们有序参与 民主选举、 正确行使民主权利， 按照公开、 平等、 竞争、 择优原则选拔人才， 选出 党和群众满意的村党支部领导班子。
换届选举工作中 需要公开的有关内容、 环节都要向 党员 和群众公开。
3、 严格依法办事。
按照有关法律法规， 以及中央、 省、市、 县委及镇党委有关政策精神开展换届选举工作。
村党支部换届选举工作， 必须与相关的法律法规相一致， 做到法定的程序不变通， 规定的步骤不减少， 不怕麻烦、 不图省事、不走过场。
坚决反对和遏制“贿选” 等违纪违法行为， 保障换届选举公正有序。
XXX：
在此次换届选举中 ， 要努力 实现以下目 标任务：（ 一）
村党支部成员 素质能力进一步增强。
按照“三高三强”（ 政治素质高、 文化水平高、 群众威信高、 发展能力强、 服务能力强、 协调能力强）
的原则， 把优秀党员 、 优秀人才选入村党支部班子。
（ 二）
根据上级组织的安排， 我社区党支部设置职位如下：
党支部委员 7 名 ， 书记 1 名 。
（ 三）
积极倡导村党组织和村民委员 会班子成员 “交叉任职”。“交叉任职” 的比例原则上不低于 80%， 力争达到 90%。
（ 四）
统筹指导村共青团组织、 妇代会的换届选举。
XXX：
在职数设置方面， 村党组织设书记 1 名 , 委员 7 名
（ 含书记）， 不应设副书记一职， 村干部中， 至少要有 1 名35 岁以下年轻干部， 根据实际情况兼任团组织书记和妇代会主任， 少数民族大致与 人口 比例相符。
XXXX：
村党 支部班子成员 侯选人应当 具备以下任职条件：
1、 拥护党的领导， 执行党的政策； 2、 遵纪守法， 廉洁奉公， 作风民主， 办事公道； 3、 身体健康， 年富力 强， 具有一定科技文化知识； 4、 密切联系群众， 善于做群众工作，热心为村民服务， 在群众中有一定威信； 5、 村党支部班子成员 候选人要有较强的带头致富和带领群众致富的能力， 村党组织班子成员 必须是具有初中 以上文化程度的中 共正式党员 ； 6、 村党组织书记候选人以 30 至 45 周岁 年龄段为主体， 具备胜任该职务所需的专业知识和管理能力， 掌握有关政策法规， 善于吸收和运用新知识、 新技术、 新经验， 具有一定的综合分析能力、 科学预见能力和创新能力。
新进入的村党组织成员 候选人， 一般应具有高中（ 中专）
以上学历，年龄一般为男 55 周岁 、 女 50 周 岁以下。
对原村党组织成员 ，以及优秀民营企业经营管理人员 、 县镇机关和企事业单位退居二线、 提前离岗或退休干部职工中的党员 回原籍参加选举的， 可适当 放宽年龄限制。
XXXX：
注重从农村致富能手、 回乡 大中专学生、 外出 务工人员 、 转业退伍军人等群体中选拔优秀人才担任村党支部委员 。
鼓励优秀民营企业经营管理人员 、 县镇机关和企事业
单位退居二线、 提前离岗或退休干部职工回原籍参加村党支部委员 选举。
本村暂时没有合适人选， 以及需要加强领导力量的， 我村将在镇党委的领导下， 从镇机关党员 干部中选派村党组织书 记。
鼓励到村任职高校毕业生积极参与 换届选举， 在遵守法律法规的前提下， 积极探索通过法定程序进入村党支部班子的方法途径。
篇七：村干部职责分工会议记录
村村干部职责分工刘秋云：村党支部书记
一、在党支部的集体领导下，按照两议会的决议，负责主持党支部的全面工作。
二、负责召集支委会和党员大会；认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委政府的决议指示；结合本村的具体情况，研究按排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和党员大会讨论决定。
三、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
四、检查支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支委会、党员大会和上级组织报告工作。
五、按时主持召开支部委员会的民主生活会，认真开展批评与自我批评，搞好团结，加强支委会的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。
六、经常和两委班子成员保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，协调团、妇、民兵工作，充分调动各方面的积极性。
七、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重大问题，支持和保证村委会依照国家法律法规及《村民委员会组织法》行使职权。
八、支持村委会依法发挥职能作用的同时，及时帮助解决工作中遇到的问题和困难。
九、搞好我村的综合治理工作，确保我村有一个良好的社会环境。
刘惠民：村委主任
一、在党支部的集体领导下，按照两议会的决议，负责主持村委会的全面工作。
二、负责召集村委会和村民代表大会；认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委政府的决议指示；结合本村的具体情况，研究按排村务工作，将村务工作中的重大问题及时提交两委会和两议会讨论决定。
三、了解掌握村干部、村民的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
四、制定村工作计划，并及时检查村工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向两委会、党员大会、村民代表会议和上级组织报告工作。
五、按时主持召开村委会、村民组长会议等，搞好团结，加强村干部的自身建设，充分发挥村委会的集体领导作用。
六、经常和两委班子成员保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，协调团、妇、民兵工作，充分调动各方面的积极性。
七、主管财务工作、统计报表工作
1、支委、村委、理财组每月 25 日共同审核当月发生的帐务，并由理财组组长负责加盖《民主理财组审核专用章》，经支部书记、村委主任签注意见后报镇会计服务中心审核入账。
2、在理财过程中不经民主决策程序的大额支出手续不批；不符合开支范围及标准的手续不批；原始凭证不规范的手续不批；经办人及证明人不签字的手续不批；财务票据与用途不符的手续不批；原始凭证与审核凭证数量、单位、金额不符的不批；隔季度的手续不批。
3、统计报表做到及时、准确、无误。
八、组织村委会成员学习党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规和上级的有关文件。引导他们树立甘当公仆，廉洁奉公的思想，增强法治观念和政策观念。经常了解他们的思想和工作情况，做好经常性的思想政治工作。
九、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重大问题，保证村委会依照国家法律法规及《村民委员会组织法》行使职权。
十、具体负责我村的综合治理、安全等工作，确保我村有一个良好的社会环境。
李刘军：党支部副书记
一、协助支部书记做好支部的日常工作。
二、分管组织工作
1、了解支部的组织状况，根据需要提出党小组的设置和调整意见，检查和督促党小组开展组织活动。
2、了解掌握党员的思想状况，协调宣传委员、纪检委员对党员进行思想政治教育和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，并向支委会提出表扬和奖励的建议。
3、负责对要求入党的积极分子和预备党员进行培训、教育和考察，提出发展党员意见，具体办理要接收的入党积极分子和预备党员的转正手续。
4、负责日常组织管理，接转党员的组织关系。
5、做好党员和支部的统计及会议记录和材料整理归档，按时收缴党费。
三、负责纪检工作
1、经常对党员进行党风党纪教育。
2、检查监督党员执行党的路线、方针、政策和遵守党纪的情况，提出加强党纪，端正党风的建议和办法。
3、受理群众对党员的检举、控告，检查处理党员违纪案件。
4、受理和转递党员的控告与申诉，维护党员的民主权利。
5、对受到党纪处分的党员进行教育和考察。
6、经常了解并向支部委员会和上级党组织反映党员遵守党纪的情况。
四、负责远程教育的收看、记录工作。
五、负责搞好共青团工作。
六、积极配合村委工作。
王清生：支部委员兼村委会副主任
一、协助支部书记、村委主任开展好工作。
二、分管宣传工作
1、了解党员、群众的思想状况，提出宣传教育的工作意见，拟定学习计划。
2、组织党员进行政治、业务培训，组织和指导党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识和时事政治。
3、积极宣传党的路线、方针、政策，根据上级党组织的指示，围绕支部各个时期的中心任务，开展主题教育和其它形式的宣传发动工作。
4、引导村民学科学、学文化和先进的技术，组织开展丰富多彩的文化体育活动等。
三、分管农业工作
1、负责承包土地的管理及解决土地纠纷。
2、收集和提出对农业产业结构调整（种植、养殖）的意见和建议；积极支持和鼓励村民进行产业结构调整。
3、积极推广科学种田，引导村民种植优良品种。
四、分管村企工作
五、分管林业工作
1、积极宣传护林防火工作的重要性，搞好护林防火工作，做到防患于未然，杜绝乱砍乱伐现象及森林火灾的发生。
2、搞好我村的植树造林工作，做到有计划的植树和采伐。
六、分管老龄委工作
了解和掌握老年人的基本情况，，特殊困难老人在医疗、生活方面给予及时的照顾和补助。
七、负责党报党刊的订阅发行工作。
八、其他：完成上级分配的有关工作及村里的其他工作。
刘东林：村委委员
一、服从支、村两委的领导，主要负责村安全、综合治理、治安保卫工作，确保我村有一个良好的社会环境。
二、负责搞好民兵工作，治安、巡逻工作。
三、积极协助村委副主任做好护林防火工作，宣传护林防火工作的重要性，搞好护林防火工作，做到防患于未然，杜绝乱砍乱伐现象及森林火灾的发生。
四、管理好我村辖区内的矿山资源，杜绝私挖滥采现象的发生。
五、搞好防汛、防洪及危房安全工作。
六、负责我村的闭路电视、水、电等公共设施的维护工作。
七、负责村委内务工作（会议记录、各种材料整理归档、村委会环境卫生等）
八、其他:完成上级分配的有关工作及村里的其他工作。
王爱巧：村委委员
一、服从支、村两委的领导，主要负责村妇会、文教卫生、计划生育等工作。
二、做好妇女工作。
三、负责计划生育信息报表、资料整理保管。
四、负责计划生育及妇科病普查治疗工作。
五、负责村委内务工作（各种材料整理归档、村委会环境卫生等）
六、其他:完成上级分配的有关工作及村里的其他工作。
聂云岗：村委报帐员
一、负责财务工作 严格执行财务管理制度，帐务做到日清月报，按时接受理财组的监督审核，搞好财务公开工作（每年公布四次，每季一次）。
二、协助搞好村委内务工作（各种材料整理归档、村委会环境卫生等）
三、负责统计报表，统计报表做到准确无误。
四、其他：完成上级分配的有关工作及村里的其他工作。
南
河
村
村
干
部
职
责
分
工
篇八：村干部职责分工会议记录
村两委会及工作人员职责分工表 村党委书记、 村居委会主任：主持村党委、 村居会全面工作， 兼 A 支部工作。
侧重：
村干部队伍建设、经济工作、 财务资金审批、 镇与企业土地批租流转协议签约、 招商引资、 发展经济、 与镇政府、 管理区资金结算兑付等工作。
村党委副书记、 村委会副主任：
配合书记和主任工作， 兼管 B 支部工作， 党委组织委员。
侧重：
经济工作、 协同社会事业等工作。（具体分工事项附明细）
分管：
党务党建工作、 工业经济、 协议签约、 收取租费与清理陈欠、 资产管理、 工程结算、 协调各位区域各类普查填报。
村委会副主任：
配合经济与行政工作。
侧重：
主管 XX 社区居委（XT）
区域日常行政工作。（包括该区域企业服务与租赁费收缴）
分管：
XT 电站、 动迁安置等工作。
村党委委员、 XX 居委会副主任：
全力配合主任日常行政工作， 协助 XX 居委（包括 TJQ 区域、 XWYW新村）
行政与各项经济结算， 兼管 XX 社区支部工作， 党委纪检委员。
侧重：
主管村一站式服务的各项工作。
分管违章违纪、 治保、 民兵、 综治、 文体、 公用事业等工作。
村主任助理：
配合书记、 主任工作， 做好村居行政工作， 兼管 BD 支部工作。
侧重：
日常行政工作。（具体分工事项附明细）
主管：
来信来访工作（兼任信访接待办公室主任）、 调解与稳定工作、 农户建房、 土地流转、 老村改造等工作。
村主任助理、 村委委员（劳动保障员）
配合主任日常行政工作。
侧重：
CJB 区域日常行政与各项经济结算， 分管：
民政救济、 低保四残、 弱势人群、 老龄工作， 负责票据管理、 社会事业验收、 联系安乐园等工作。
村主办会计、 XX 居委委员：
当好书记、 主任参谋， 全力做好主办会计本职工作。
侧重：
负责村级财务管理、 财务结算兑付、 开具企业税票、 各类普查申报、 村账代管记账、 核准应收应付、 做到账目相符、负责财务档案， 做到达标管理。
管好资金、 理好财， 配合经济工作、 收缴租赁费与清理陈欠款， 协助 XX居委与 XX 四区做好相关中心工作。
村主任助理（妇女主任）：
配合好书记、 主任工作， 负责村居委妇女、 计生工作， 协助内后勤工作。
村主任助理：
配合书记、 主任工作， 负责登记村委会基本情况、 村委会会议记录、 村民代表会议记录三本台帐及收缴党费工作。
侧重：
负责工会、 安监等工作。
协助村级经济工作。
带好村内勤、 文秘工作。
村主任助理（劳动保障员）：
配合主任日常工作。
侧重社会保障（养老医保）
等工作， 协助村主任做好各项工作。
村主任助理：
配合书记、 主任工作。
分管村各类创建、 大环境长效管理、 环保、 环卫、 绿化以及 BD区域行政管理等工作。
村主任助理、 出纳会计：
配合主办会计做好出纳各项兑付工作， 严格执行财经纪律与审批手续， 妥善管理好现金， 积极做好本职工作。
村工作人员（参照村委条线干部）：
配合主任日常行政工作。
侧重：
BD 区域各项经济结算， 分管：
农副产业、 BD 菜市场、 外来工程实施、 负责日常零杂工及拖运明细记录、 抄收相关零星水电费、 发放保洁桶与环卫药剂、 联系广播系统维修等工作。
村工作人员：
负责村务档案、 归档整理、 各类创建、 收集资料、 文字打印、 建好台帐、 文件登记、 党群内勤、 文秘及共青团之类等工作。
篇九：村干部职责分工会议记录
村禁赌禁毒会工作制度为加强 XX 村禁毒、禁赌工作，预防毒品进入村、赌博活动的蔓延，加强村居民对毒、赌危害的抵御意识。特制定以下制度：
一、成立禁赌禁毒工作领导小组，掌握村内赌博毒品违法犯罪情况，协助公安机关加大对赌博、毒品违法犯罪的打击力度。
二、通过设立禁赌禁毒举报箱等形式，鼓励群众对赌博、毒品违法犯罪进行举报。
三、加强宣传教育，提高全村居民的禁毒、防毒和禁赌意识，每年举办禁毒、禁赌知识讲座一至二次。
四、利用广播、宣传窗、黑板报、下发宣传资料等形式，经常性进行禁赌禁毒教育，增强居民禁赌禁毒意识，使居民树立“珍爱生命、远离毒品”的观念，摒弃赌博恶习。
五、建立吸毒人员和重大赌博人员的帮教小组，帮助小组由村干部、镇干部、吸毒人员和重大赌博人员亲属以及村民警组成。
六、积极开展“无毒村”创建活动，对村内涉毒人员实行“一帮到底，三年不变”的制度，配合派出所做好涉毒人员的尿检工作。
村禁毒工作会议纪要范文篇一 6 月 3 日，庆阳市西峰区召开上半年禁毒工作会议。区委、区委政法委书记、区禁毒委常务副主任刘兴峰出席会议并作了重要讲话。各乡
镇(街道)、禁毒委成员单位分管领导、各派出所分管禁毒工作所长、公安分局禁毒大队、政办室、指挥中心负责人参加会议。
会上，区禁毒办主任、公安分局副局长豆叙通报了今年上半年全区禁毒工作情况，分析了存在的问题，安排了下半年禁毒工作。区禁毒办副主任路月晖安排部署了“全民禁毒宣传月”活动。
刘兴峰肯定了上半年全区禁毒工作取得的成绩，对今后工作提出要求:一是进一步提高认识，认清形势，增强做好禁毒工作的责任感和紧迫感;二是认真分析工作滑坡的原因，找准问题症结所在，全力以赴完成各项任务;三是深化禁毒宣传教育，营造良好禁毒氛围;四是靠实责任，加强督促考核，确保任务的完成。
村禁毒工作会议纪要范文篇二 6 月 12 日上午，定西市禁毒办主任、市公安局副局长张宏主持召开市禁毒办工作会议，深入分析了上半年工作中存在的突出问题，安排部署了近期禁毒重点工作。市禁毒办、禁毒支队全体人员以及市强制隔离戒毒所负责同志参加了会议。
张宏指出，上半年，在市委、市政府和市禁毒委的坚强领导下，全市禁毒工作取得了明显成效，但各县区工作中仍存在进展不平衡、重点工作措施落实不力等突出问题。
就如何做好近期禁毒各项工作，张宏要求，一要认真做好“626”国际禁毒日集中宣传活动的筹备工作。市禁毒办要积极联合安定区禁毒办，积极筹备“626”大型集中宣传活动，深入组织开展禁毒宣传“六进”活动，邀请市禁毒委领导深入公园路中学开展授课活动，充分利
用电视、报纸、楼宇电视、出租车及临街 LED 显示屏、禁毒微信平台等媒体，全方位开展禁毒宣传，迅速掀起全市禁毒宣传教育活动高潮。
二要全力推进禁毒工作破案会战行动。要严格按照市局破案会战实施方案的要求，进一步明确任务分工，靠实工作责任，落实好各项工作措施，全力组织攻坚。禁毒支队要在加强对县区缉毒侦查工作督促指导的同时，全力以赴抓好自侦案件侦查经营，力争尽快突破。
三要认真抓好对各县区、成员单位上半年禁毒工作检查考核。市禁毒办要严格按照责任书规定的目标任务，结合网上业务数据统计情况比对，对各县区禁毒工作进行全面检查检查考核，并对全市上半年禁毒工作进行认真总结分析研究，突出问题导向，督导各县区积极查漏补缺，全面推进重点工作落实。
四要认真准备全市禁毒工作推进会议。为了进一步深入推进禁毒会战行动和禁毒重点工作，在近期召开全市禁毒工作推进会议，认真总结通报上半年工作，对禁毒各项重点工作进行再动员、再部署。
五要全力抓好市强制隔离戒毒所安全管理工作。结合全省监所集中整顿活动，深入开展“安全大检查、问题大整顿、队伍大整改”行动，提高戒毒所民警思想认识，增强工作的责任心，不断提升安全文明管理水平。
六要加快相关文件的制定。严格按照省上考核办法，结合全市实际，抓紧制定《定西市禁毒工作领导责任追究考核办法实施细则》，尽快提交市禁毒委领导和相关部门审核会签，下发执行。
村禁毒工作会议纪要范文篇三
6 月 13 日，张掖市甘州区公安局召开党委会议，就全局禁毒攻坚专项行动和“626”禁毒宣传活动进行专题研究部署。区政府党组成员、区公安局党委书记、局长李海龙，区公安局政委张力晟及局党委班子其他成员出席会议。
会上，李海龙指出，一是深刻认识全区禁毒工作的严峻形势。今年，全区禁毒工作滞后被省市禁毒委通报，禁毒工作形势十分严峻，我们一定要提高认识，主要领导要亲力亲为，将禁毒工作时刻装在心里，抓在手上，争取在短期内迎头赶上。
二是全力推动禁毒攻坚专项行动。全局各单位要牢固树立禁毒“一盘棋”思想，强化大局意识和协作意识，对毒品违法犯罪实施合成、立体打击。要认真分析工作滞后的原因，坚决克服畏难厌战和盲目乐观情绪，要集全警之力，采取超常规措施，全力投入禁毒攻坚专项行动，在打击毒品违法犯罪战果上要日见成效，确保禁毒攻坚专项行动各项任务顺利完成。
三是抓住有利时机，全面开展禁毒工作。以开展“626”禁毒宣传活动和禁毒攻坚专项行动为契机，以破大案、打零包、摧网络和加大吸毒人员发现、查处、管控为重点，全警动员、全警参与，有效提升全区打击毒品违法犯罪活动效能，净化经济社会发展环境，维护社会治安秩序稳定，提升人民群众安全感和满意度。
篇十：村干部职责分工会议记录
三务公开“18+X”内容及模板 公开 项目 序号 公开内容 时间 要求 党务 公开 1 组织设置、领导班子分工及职责 固定公开 2 组织生活（“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等）即时公开 3 发展党员（推荐入党积极分子、发展对象、接收预备党员和党员转正）
即时公开 4 党风廉洁与作风建设（违规违纪党员干部党内处分、组织处理等）
即时公开 5 村干部调整（干部辞职、离职及新干部选任）
即时公开 6 党内各类先进评比情况 即时公开 7 党费收缴 月度公开 村务 公开 8 村民自治章程、议事规则、村规民约 固定公开 9 党群民主议事（实施过程和成果采纳、落实、反馈等）
即时公开 10 村级重点工作及重大项目实施情况 月度公开 11 土地征收、征用及其补偿的收入、分配、使用情况，土地承包、租赁、流转等情况 即时公开 12 支农资金使用、农业补贴资金发放、危房改造等惠农政策落实 即时公开 13 养老、医疗保险，最低生活保障等社会救助，老党员走访等优待抚恤发放 即时公开 财务 公开 13 年度财务预决算 年度公开 14 财务收支 月度公开 15 债权债务 年度公开 16 “三资”管理 即时公开 17 村干部报酬发放 年度公开 18 收益分配 年度公开 19 党支部领办合作社等村级集体经济发展及收益分配 即时公开 其他事项 （因村因镇制宜）
1、贫困户脱贫情况 2、扶贫项目资金收益及使用 3、……
党务公开模板参考 2
村（居）
月份党费收缴公示表 公示时间:
年
月
日 序号 姓 名 交纳数额（元）
序号 姓 名 交纳数额（元）
合
计
党务公开模板参考 3
村（居）“三会一课”（主题党日）公示表 公示时间:
年
月
日 时
间
参会人员 应到会
人，实到会
人。
会议议题
会议纪要
附会议图片
村务公开模板参考 1
村（居）党群民主议事情况公示表
公示时间:
年
月
日 时
间
参会人员 应到会
人，实到会
人。
会议议题
讨论过程 及结果
附讨论、决议情况图片
村务公开模板参考 2
村级重点工作及重大项目实施情况公示表 公示时间:
年
月
日
项目名称
实施情况
原状与现状图片
村务公开模板参考 3
村（居）社会救助、优待抚恤信息公开表公示时间:
年
月
日
监督电话：
注:主要包括最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助、临时救助等，以及农村留守儿童、妇女和老年人关爱服务，老党员走访慰问等优抚对象优待抚恤等情况。
序号 姓名 组别 救济原因 救济款物
村务公开模板参考 4
村（居）贫困户脱贫情况
公示时间:
年
月
日
单位:元 序号 户主 姓名 组别 贫困原因 帮扶举措 是否脱贫
财务公开模板参考 1
村（居）
月份财务收支公示表
公示时间:
年
月
日
月初资金余额（现金
元、银行存款 元）
单位:元 月 日 摘
要 收入 支出 经手人 批准人 备注
财务公开模板参考 2
村（居）债权（债务）公示表 公示日期:
年
月
日
统计截止日期:
年
月
日
单位:元 债 权 情 况 债 务 情 况 债务人姓名
事由
时间
金额
债权人姓名
事由
时间
金额
财务公开模板参考 3
村（居）集体资产资源处置公示表
公示时间:
年
月
日
资产（资源）名称 座落 发包方式 承包期限 每年租金 租金 交纳情况 备注 ）
起（年月日）
）
止（年月日）
财务公开模板参考 4
村（居）集体资产公示表 公示日期:
年
月
日
统计截止日期:
年
月
日单位: 元、个、台、幢
序号 名称 数量 形成时间 原值 备注
财务公开模板参考 5
村（居）
年
月村干部报酬
公示时间:
年
月
日 序号 姓名 职务 工资
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