交通运输执法领域突出问题6篇交通运输执法领域突出问题 XX区交通运输局关于开展交通运输行业突出问题专项整治工作总结结合我区实际，在全区交通系统开展了交通行业突出问题专项整治工作，现将专项整下面是小编为大家整理的交通运输执法领域突出问题6篇,供大家参考。
篇一：交通运输执法领域突出问题
区交通运输局关于开展交通运输行业突出问题专项整治工作总结 结合我区实际，在全区交通系统开展了交通行业突出问题专项整治工作，现将专项整治工作开展情况汇报如下：一、领导重视，健全机构 为切实加强开展交通运输行业突出问题专项整治工作的领导，成立了以局党组书记、局长任组长，局班子成员为副组长，局各股室和各单位责任人为成员的工作领导小组。
二、召开行业突出问题专项整治工作会 根据市局纪委和区委就专项整治工作的安排，我局召集交通系统相关单位责任人，局全体干部职工于 2021 年 X 月 X日召开了行业突出问题专项整治工作会，会上局党组成员、纪检组长 XX 同志对专项整治工作作了全面的安排部署，局党组书记、局长 XX 就专项整治工作提出了具体要求。
三、认真梳理列出问题清单 通过认真排查相关问题，尤其对近年来群众反映强烈的廉政风险高的交通行业行风政风、工程建设领域存在的突出问题进行了归纳，共计 XX 个突出问题作为问题清单列出，并按照“一岗双责”的原则，对每一项问题明确了责任人、责任单位进行整改，到目前为止，已对存在的 XX 个问题进
行了全面整改，其余的将逐步进行整改。
四、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识。
今年以来，我局始终把加强学习、增强党员党性意识放在首位，定期组织党员干部开展廉政教育，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。
五、践行群众路线，转变作风，深入推进机关作风和效能建设 为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题和确保交通行业突出问题专项整治工作取得实效，我局认真执行中央八项规定、区委十项规定，进一步加强了机关作风和效能建设。提高了工作效率和服务质量。
六、完善制度，建章立制 1、结合我局实际，针对专项整治中的突出问题，深入分析问题根源，尤其是管人、管财、管物、管工程以及重点岗位、重点人员方面存在的制度性漏洞，建立和完善了有效管用、针对性强的制度，切实把权力关进制度的笼子里。推行了“一把手四个不直接分管”和“本位表态”制度，制定了“三重一大”事项集体研究民主决策实施方案等 6 项制度。
2、加强交通重点项目和重点工作的监督 一是严格执行督查通报制，每周召开工作例会，全面了解掌握工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和作法，
督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。二是对部分项目开展专项监察，对项目建设情况进行全程跟踪，成立工程项目督导小组。定期或不定期开展督促检查，确保了工程建设质量。
3、严格执行《廉政准则》，认真开展了国家工作人员收送红包礼金专项整治工作。
交通行业突出问题专项整治工作在市交通运输局纪委、区委、区政府的坚强领导下，狠抓落实不放松，进一步加强了党风廉政建设和交通行业行风政风及工程建设领域突出问题的整治工作。取得了一定的成绩，在今后的工作中，我们将继续团结一致，开展创新，进一步提高党员干部廉洁自律意识，彻底清除行业内存在的突出问题，树立良好的交通形象，为 XX 交通事业创新发展不懈努力。
篇二：交通运输执法领域突出问题
交通运输执法领域突出问题专项自查工作方案 为进一步深化交通运输综合行政执法改革，严格规范公正文明执法，切实维护交通运输市场主体和人民群众合法权益，根据省交通运输厅关于执法领域突出问题专项自查工作动员电视电话会议和市交通运输局统一部署，决定自即日，集中开展全县交通运输执法领域突出问题专项自查工作，现制定如下工作方案。一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力解决交通运输综合行政执法队伍中存在的宗旨不牢、作风不优、本领不强、担当不力、执法不廉等突出问题，教育引导综合执法人员坚定理想信念、筑牢政治忠诚，加强作风养成、提升素质形象、树牢为民宗旨、强化使命担当，加快建设一支政治坚定、素质过硬、纪律严明、作风优良、廉洁高效的交通运输综合行政执法队伍。
二、行动目标
提升政治素质。在思想政治上进一步净化队伍，坚定理想信念，筑牢思想根基，坚持正确政治方向，打造绝对忠诚的交通运输综合执法队伍。
转变纪律作风。在纪律作风上进一步整顿队伍，增强纪律观念、规矩意识，严整执法风纪，改进工作作风，打造纪律严明的交通运输综合执法队伍。
提高服务意识。在宗旨意识上进一步锤炼队伍，牢固树立以人民为中心的发展思想，站稳人民立场，坚守为民情怀，打造执法为民的交通运输综合执法队伍。
增强业务本领。在素质能力上进一步提升队伍，教树牢法治意识，练好执法基本功，提升综合执法能力和服务水平，打造素质过硬的交通运输综合执法队伍。
加强执法权威和公信力。在价值理念上进一步洗礼队伍，把公平正义作为行政执法的标尺标杆，坚决维护市场公平秩序，切实保护从业人员合法权益，打造阳光公正的交通运输综合执法队伍。
提升社会认可度和群众满意度。在强化服务上进一步锤炼队伍，抓好“我为群众办实事”，以专项整治成效、实际执法行为取信于民，打造人民满意的交通运输综合执法队伍。
三、自查内容
在 2021 年交通运输执法领域突出问题专项自查工作的基
础上，聚焦人民群众反映强烈的热点、制约严格规范公正文明执法的堵点，全面摸排、清理和纠正交通运输执法领域存在的各类突出问题，重点围绕八个方面开展自查：
1．是否存在以人民为中心的执法理念树立不牢，对待群众生硬冰冷、傲慢粗暴，漠视群众合法利益，暴力执法问题； 2．是否存在下达或变相下达罚没款指标，违规设置电子抓拍系统，乱罚款、溢收费，趋利性执法问题； 3．是否存在溢用自由裁量权，随意拦车、扣车、任性检查、选择性执法问题； 4．是否存在重处罚、轻教育，重罚款、轻纠错、以罚代管、一罚了之，简单式执法问题； 5．是否存在不顾及实际情况，过度执法、运动式执法、执法“一刀切”问题； 6．是否存在滥用职权、以权谋私，办人情案、关系案、金钱案，不廉洁执法问题； 7．是否存在违法违规限高限行限证、设立检查卡点，阻断、限制车辆通行，增加运输企业、司机不合理负担问题等。
8.2021 年交通运输执法领域突出问题专项整治行动查摆出的问题是否整改到位、是否有反弹现象。
四、重点任务
（一）全面查摆问题
要聚焦人民群众反映强烈的热点、制约规范公正文明执法的堵点，以维护交通运输从业人员合法权益、清理不合理行政处罚规定和严禁乱罚款为着力点，全面摸排、清理、纠正交通运输行政执法中存在的各类问题。要盯住突出问题、薄弱环节和关键少数，坚持把自己摆进去，逐条逐项对照检视，列出问题清单，制定整改清单和责任清单，明确时间表、路线图和责任人，确保问题查摆工作见底到边。
（二）全面清理整治 要对照查摆出来的问题清单，整改一个、销号一个、巩固一个，坚决治理和杜绝乱罚款、滥收费、任性检查问题，坚决斩断“向企业乱伸的手”。要坚持开门搞清理整治，畅通举报投诉渠道，充分听取人民群众意见，及时反馈人民群众诉求。要坚持边查边治、举一反三，深刻剖析问题根源，推动个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题一起解决。
（三）强化监督检查 要充分发挥监督执纪的“利剑”作用，加强党内监督、司法监督、层级监督、社会监督、舆论监督，运用好 12345 政务服务热线及 12328 交通运输服务监督电话平台功能，实行即报即查、即报即办，加强跟踪督办和意见反馈，确保件有落实、事事有回应。对查摆发现、群众反映的执法不规范的问题，分门别类地做出处理，依法依规的追究责任。对尚不构成行政处
分的，采取约谈教育、通报批评、下发整改建议书等方式，责令相关单位和人员限期整改；对发现涉嫌以权谋私、失职渎职、权钱交易、徇私枉法等问题线索，按照有关规定移交纪检监察机关依法处置。
五、组织领导
为加强对全市交通运输执法领城突出问题专项自查工作的领导，统筹自查工作进展，县局成立专项自查工作领导组，负贵全系统自查工作的组织开展和总体协调。
领导组如下：
组长：XX 副组长：XX 成员：XX 领导组办公室设在县局办公室。办公室主任由 XX 同志兼任。
六、时间安排
此次专项整治行动从 2022 年 1 月开始，至 2 月底
篇三：交通运输执法领域突出问题
执法领域突出问题个人剖析材料 交通执法领域突出问题个人剖析材料 9 篇 交通执法领域突出问题个人剖析材料篇 交通执法领域突出问题个人剖析材料篇 1 一、整体要求 坚持以中央、省、市纪委全会和政府、交通运输局廉政工作会议精神为指导，围绕市委四届七次、八次全会和经济工作会议的安排部署，通过群众点题、查找根源、干群互动、整改提高、媒体公开、社会评议的形式，把群众反映强烈的突出问题解决好、整改好、落实好，积极推进公交各项工作的落实，提升公交服务质量、提升商丘公交形象，努力做到让群众满意，让政府放心。二、存在的主要问题及整改措施、责任、时限 整改项目 1：改善公交车况，提高服务质量，为群众出行提供更多的交通便利。
整改措施：
一是坚持和完善中心组理论学习制度。进一步改进理论学习方法，提高理论学习的针对性和实效性。领导班子成员要自觉加强理论学习和修养，按照科学发展观的要求，以思想政治建设和能力建设为重点，不断提高领导班子的思想理论水平、决策能力和决策水平。
二是领导班子要坚持抓大事、抓要事，在充分发挥优先发展城市公共交通的政策作用、便民惠民、改善服务等重大问题上，理清思路、明确方向； 三是领导班子要进一步加强对干部员工的教育、监督和考核工作力度，落实责任追究制度，严格按制度规定考核奖惩。本篇文章来自资料管理下载。7 月份组织全体员工开展以;讲文明，讲礼仪，讲修养;为主要内容的;三讲”文明教育活动，开展以.讲规范、整风纪、上智能、提素质、树形象、促发展;为主要内容的行风专项整顿活动，进一步提高公交员工素质，提高服务质量，提升公交社会形象。
四是加强与服务对象的联系，深入实地开展调研活动，了解群众的诉求。
五是建立长效的征求意见和改进工作机制，提高管理的科学性和有效性。
主要责任人：孔连顺责任科室：党办、宣教 整改时限：10 月底，并长期坚持。
整改项目 2：加强公交车辆安全管理。
一是加大对司乘人员违规违纪行为的稽查、处罚力度。随着公司信息化管理水平的提高，要借助 GS 智能调度这一信息平台，对运营中的各种违规违纪行为进行有效治理。
二是进一步规范、完善 GS 智能调度系统功能与管理，做到车载 GS 调度终端、3G 车载视频监控终端市区公交线路全覆盖，智能调度在市区公交线路全面推行，实现运力资源配置合理化，生产组织科学化，调度指挥程序化，监控分析制度化。
三是加强对员工的安全教育，安全事关民生、事关稳定、事关和谐，不能保证营运安全，公司的经营、职工的收入、未来的发展，都无从谈起。所以安全工作责任重于泰山，不允许有一丝一毫的懈怠、一点一滴的遗漏，对安全生产必须有如履薄冰的危机感，居安思危的责任感，抓规范、抓细节、抓落实，抓长效。教育每一名员工，本篇文章来自资料管理下载。特别是一线管理人员和司乘人员，一定要时刻抓安全、讲安全，自觉遵守各项规章制度，出车前做好保养、维护、检查，驾驶时心情平和，不抢道、不超速、不开斗气车，努力巩固安全生产的良好势态。
四是强化责任，狠抓落实，确保安全生产工作落到实处。严格责任落实，严格奖罚考核，各单位、部门要把工作目标作为一种责任，作为一种压力，作为一种动力，进一步细化、量化、深化，做到事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期，切实把安全目标责任落实到位。
主要责任人：张维峰责任科室：安全处、运营稽查处、信息中心
三、保障措施 1、加强领导，认真组织。公司整改落实工作由党委书记、监事会主席孙仕顺同志负总责，班子其他成员按分工牵头负责相应整改工作，各科室、管理部门负责人承担业务范围内整改事项的具体工作，真正按照公司整改落实方案确定的预期效果和时限把各项整改工作落到实处。
2、合力攻坚，扎实推进。整改过程中，要吸收普通党员和职工群众代表参与整改工作，认真听取他们的意见建议，进一步完善整改措施，用集体的智慧合力攻坚，促进整改工作扎实推进。
3、细化任务，明确要求。对总体工作作出统筹安排，将整改任务进行细化和分解，列出整改事项明细表，对整改过程实施严格监督。
4、加强沟通，注重协调。对于涉及多个部门的问题，分管领导主动协调，牵头科室主动沟通，确保整改工作落到实处。
5、加强督促，确保落实。采取网络、电子信箱、专栏等方式，向群众公布整改落实方案，公开承诺并及时通报整改进展和落实情况。
交通执法领域突出问题个人剖析材料篇 交通执法领域突出问题个人剖析材料篇 2 根据蒲江县交通运输局《关于开展 20xx 年“安全生产月”活动的实施方案》（蒲交发[20xx]43 号）的文件精神，我大队
紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，结合我县交通安全生产情况进行了认真研究、精心组织和部署，积极开展“安全生产月”活动。现将活动开展情况汇报如下：
一、加强领导，落实责任 为确保 2021 年“安全生产月”活动各项工作落到实处，大队成立了以大队长何忠钰为组长，副大队长杜龙义、黄勇为副组长，相关科室负责人和各中队中队长为成员的 20xx 年“安全生产月”活动工作领导小组。安全办公室具体负责日常工作，联系电话 88522236。
二、加强安全培训，提高执法人员的安全工作意识。
为了提高执法人员在执法工作强化交通安全生产执法力度，提高执法人员的安全生产执法监督管理水平，大队先后召开 3 次安全培训会，组织全体执法人员对《四川省安全生产条例》进行学习。另外，执法大队与交通行业主管部门进行工作衔接，组织运输企业业主及其从业人员学习培训，提高了群众及其运输企业从业人员的安全生产意识。
三、积极开展交通秩序专项整治、强化路面执法监督，确保道 路运输市场安全稳定和公路水路顺畅。六月一日起，大队积极开展 20xx 年“安全生产月”整治行动。一是组织开展“安全生产宣传咨询日”活动。组织各执法中队针对县城公交车、
出租车、乡村客运进行巡逻宣传，向广大群众散发了宣传资料20xx 余份，悬挂宣传横幅一幅。二是加强配合，严厉打击非法行为。配合公安部门共同打击“火三轮”、“黑校车”非法营运等各类严重交通违法行为。在专项行动期间，大队共出动执法车辆 102 台次、执法人员 381 人次，检查各类客货运输车辆4600 余辆次，截止目前共查处非法营运车辆 4 台，极大地震慑了非法营运的车主和驾驶员，有力维护我县客运市场健康、稳定、有序；查处危险化学品运输车辆 2 台；查处不按核定站点上下旅客的客运车辆 7 台；宣传教育出租汽车 15 台；查处扬撒的货运车辆 5 台；取缔无证机动车维修摊点 2 个；查处各类货运违章车辆 160 台；确保了我县道路运输市场安全、稳定的运行。三是加大公路巡查力度，消除安全隐患。在专项行动期间，大队清理公路堆占 21 处、计 45 立方米；清理公路沿线摆摊设点 40 处；清除在公路用地范围内非法设置的非公路标志32 个；规范公路沿线施工场地 24 处；规范沿线施工场地 24处；共查处占道洗车 16 家，发出整改通知书 8 张，规范洗车场店招店牌 11 处。四是加强了水上交通安全的监督监管，确保了我县水上交通安全。
四、加强双超治理，确保道路及行车安全。
为强化执法力度，建立长效机制的工作方法，继续保持治超的高压态势，通过实施固定检测与流动检测相结合的方法，加强了超限超载的查处力度。在专项行动期间，大队共检测货
运车辆 1600 台，其中查处超限车辆 65 台，卸载 350 余吨。超限治理工作成效明显，基本上杜绝恶性超限车辆上路行驶，切实保障了把我县车辆超限超载率控制在 5%以内目标的实现，运输市场的恶性竞争得到了有效遏制，有效缓解了我县超限车辆对公路基础设施的损坏。
五、加强汛期安全监管。
6 月是多雨季节，大队汛前落实了防汛抢险物资、车辆、人员，安排了防汛值班表，按照“有警必出，有险必出”的工作责任要求，保证值班电话 24 小时有人接听。加强对重要路段的巡查力度，发现灾情及时上报并组织开展抢险救灾工作。确保了公路畅通。
总之，由于大队十分重视“安全生产月”活动，进行了早安排早部署，在活动中无交通安全事故发生。
交通执法领域突出问题个人剖析材料篇 交通执法领域突出问题个人剖析材料篇 3 根据局下发的文件精神，我所严格落实局党组关于加强交通行政执法行为自查工作的重要指示，以构建和谐、高效、便民的交通执法环境为主线，以“奉献人民，服务社会”的工作总宗旨为出发点，围绕交通行政执法安全工作，在全所范围内大力开展了交通执法行为大检查，强化全体职工规范执法意识，并就交通执法检查内容及要求进行了逐条对照检查，加强全体人员的安全法制教育，落实安全措施，确保执法行为规范、
合法，确保无公路“三乱”出现，确保交通行政执法工作安全稳定。
近年来，我所认真贯彻落实局党组和稽查大队领导关于加强交通行政执法工作的指示精神，采取各种有效措施，积极加强对全体职工的规范交通执法行为的培养和自查工作，积极实施“依法治交通”的战略，立足工作实际，大力倡导规范化、人性化执法行为，使我们的交通行政执法工作逐步走上了法制化、规范化、科学化的轨道。有力地打击了辖区内车辆违法违章经营行为，维持了运输市场的良好秩序，多年来未发生过一起执法过错、错案和公路“三乱”现象，得到了驻地政府和群众的肯定和好评。现将我所安全自查情况汇报如下：
一、提高认识，充分领会交通执法自查工作的重要性，切实加强交通执法自查工作 交通执法行为是一项极为严肃的国家行政行为，是国家依法赋予交通部门的工作职能。如何把握和行使好这一职能，直接影响着交通部门的形象和发展。而提高行为人对交通行政执法的认识，是转变交通执法不规范等诸多问题的根本所在。
近年来，我所对交通行政执法工作十分重视，自始至终把加强行政执法工作和预防公路“三乱”现象的出现作为加强党风廉政建设和行业风气建设的一个重要环节来抓，认真执行交通行政执法的有关规定，对上路稽查等执法活动进行不定期自
我检查，确保行政执法工作制度化、规范化。接到局下发的 17号文件后，我们及时地召开了全所职工大会，认真的对文件进行了学习领会，并针对工作实际展开讨论，真正从思想上认识到交通执法的严肃性和规范执法的重要性，进一步加强全体工作人员的思想认识和政治觉悟，牢固树立依法行政观念，善于用法律手段行使行政职能，促进规费征稽和交通发展。特别要加强“依法行政”意识，做到既严格依法办事，又积极履行职责，做到不越权、不滥用、不失职。把行政执法工作列入重要日程，切实加强对行政执法工作的认识和思想意识，做好日常的交通行政执法自查自检工作。
二、逐条对照，认真查找，切实将交通执法自查工作落到实处，不走过场 创建和谐、有序、高效的现代交通，是每一位交通人的工作职责。及时、有效的监督检查体系，更有利于交通事业的壮大和发展。我所全体职工一致认为，交通行政执法检查工作是极有必要的，是打造滨城交通人整体素质提高的一个重要的举措，是培养和教育一批身处执法一线的交通职工的有效渠道，是打造滨城和谐交通的重要手段。
我们依照交通执法检查内容及要求，全体职工都认真反思和总结了自己的每一次执法行为。我们组成“帮扶”对子，相互监督，相互帮助，每一位职工都进行了深刻而严肃的自我查
找。我们全体同志都将此次查找工作当成一个促进个人工作和学习的机会，扎扎实实的进行了逐条对照，从行动上转变工作中存在的不足和缺点，切实将此次交通执法自查工作落到了实处，保证了此次自查活动开展的扎实有效。
①执法程序方面。我们严格对照了所要求的六个方面。首先，我们在执行检查任务时，是完全依照规定执行的，能够做到符合程序要求处理执法事务。其次，详细遵守了行政主体在实施行政处罚时所必须遵循的步骤、方式、时限、顺序，严肃了一系列执法程序，无违规违程情况出现。
②是执法文书方面。我们积极学习执法文书填写的有关规定和填写执法文书的准确性，所内在执法文书的使用上较少，但在使用<证据保存清单〉时，我们是完全依照规范填写的。执法文书方面存在的问题是，有一些执法文书平时接触较少，所以较陌生，希以后加强此方面的组织学习。
③是执法用语方面。我们秉承全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，礼貌待人，文明服务，严格依照加强党风廉政建设和行业风气建设的标准执行执法工作。做到了无以权谋私、徇私舞弊的违法违纪行为和公路“三乱”的出现。
④是仪容风纪反面。能够坚决做到按规定着装，坚决执行着标志服的有关规定和注意事项，自觉维护交通工作人员的形
象。能够严格遵守有关仪容风纪的相关规定，自觉塑造良好的工作形象。
三、建立长效学习机制，强化岗位培训，切实加强全体职工的执法素质培养 我们在认真查找我们的交通行政执法工作时，总结和归纳了我所的一些好的做法和方面，但同时我们也看到了我们在某些方面还存在着不足，是有待于我们去进一步加强和改正的。同时我们认为，只有切实加强全体职工的执法素质培养，强化岗位培训，积极完善有关的奖惩廉政制度，建立长期有效的学习机制，不断提高全体职工的依法行政能力，才能准确、高效、及时的完成交通行政执法工作的需要，促进各项交通事业的顺利发展。
去年以来，我所针对交通执法人员的文化水平和政策法规水平相对较低，而且交管所独立开展行政执法工作较少，执法经验不足和稽查工作的实际需要，为提高全体同志的执法能力，防止执法过错的发生，制定了周学习制度，每周定期组织全体同志进行法规知识的学习和执法技能培训。实践证明，这一做法收到了良好的效果，我所全体同志的执法水平都有了...
篇四：交通运输执法领域突出问题
1 -XXX 交通运输执法领域突出问题专项整治行动工作方案
根据 XXX 交通运输局关于印发《XX 交通运输执法领域突出问题专项整治行动工作方案》的通知，为认真贯彻落实交通运输部、省交通运输厅、州交通运输局关于开展交通运输执法领域突出问题专项整治行动的部署要求，持续推进 XXXX 交通运输行政执法规范化建设，深化综合行政执法改革，加快建设一支政治坚定、素质过硬、纪律严明、作风优良、廉洁高效的交通运输行政执法队伍，自 2021 年 XX 月至 XX 月在 XX 交通运输行政执法队伍集中开展交通运输执法领域突出问题专项整治行动，结合 XX 交通运输领域工作实际，现制定工作方案如下。
一、行动目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于维护好交通运输行业从业人员合法权益的重要指示精神，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，増强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引导执法人员坚定理想信念、筑牢政治忠诚，加强作风养成、提升素质形象，树牢为民宗旨、强化使命担当，切实落实“推进法治专门队伍革命化、正规化、专业化、职业化”要求，以维护交通运输从业人员合法权益、清理不合理行政处罚规定和严禁乱罚款为着力点，着力解决交通运输行政执法队伍中存在的宗旨不牢、作风不优、本领不强、担当不力、执法不廉等
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突出问题，实现全州交通运输行政执法队伍政治素质明显提升、纪律作风明显好转、服务意识明显提高、业务本领明显增强、执法权威和公信力明显加强、社会认可度和群众满意度明显上升。
二、整治重点 聚焦“五个方面突出问题”，从人民群众反映强烈的热点难点问题入手，全面摸排、清理、纠正交通运输行政执法队伍中存在的各类顽瘴痼疾，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，坚持纠错性、警示性、导向性，切实维护交通运输市场主体和人民群众的合法权益，打一场正风肃纪、自我净化、自我革新的攻坚战。
（一）宗旨不牢的问题。重点整治执法为民根本宗旨树立不牢，群众观念淡薄，对待群众冷硬横推，不保障群众合法权益的问题；乱罚款、滥收费、粗暴执法的问题；以执法者自居，讲方便管理多、讲方便群众少，扣罚训多、提供服务少，硬性管理多、疏导服务少等问题。
（二）作风不优的问题。重点整治精神状态懈怠、自由散漫、纪律涣散，接受任务讲条件、执行任务打折扣的问题；纪律意识淡漠，底线思维缺乏，形式主义、官僚主义等盛行的问题；执法风纪不严整，执法语言不文明，执法出勤不出力，在岗不在状态的问题。
（三）本领不强的问题。重点整治法治观念淡薄，执法不知法、不懂法、不守法的问题；不注重学习积累，综合业务能力不高，执法基本功不扎实，办案质量不高的问题；随意拦车、扣车，不亮明执法身份任性检查，滥用行政强制措施和证据登记保存措施的问题；证据收集不充分，不查实案件事实就随意作出行政处
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罚决定的问题；滥用自由裁量权，简单式执法、运动式执法、执法“一刀切”的问题。
（四）担当不力的问题。重点整治以罚代管、一罚了之，重处罚、轻教育，重罚款、轻纠错的问题；受理投诉不及时、超时限办理案件，随意简化案件内部审核流程的问题；办事拖沓，面对工作任务被动应付、面对矛盾问题相互推诿扯皮的问题。
（五）执法不廉的问题。重点整治下达或者变相下达罚没款指标，不严格执行罚缴分离制度，趋利执法的问题；滥用职权、以权谋私、权钱交易、徇私枉法，隐匿、截留、挪用、私分罚没财物，索要或者收受当事人财物的问题；选择性执法，办人情案、关系案、金钱案，充当黑恶势力保护伞的问题。
三、行动安排 （一）组织开展执法顽瘴痼疾清理整治行动 认真对照此次专项整治内容和重点，逐项列出问题清单、整治清单和清理重点任务，组织对本地区、本系统、本单位执法领域突出问题进行全面清理和整治。坚决治理和杜绝交通运输领域乱罚款、滥收费、任性检查问题，坚决斩断“向企业乱伸的手”，让人民群众在交通运输发展中有更多获得感。对于发现的执法不规范等尚不构成行政处分的问题，采取约谈、通报批评、下发整改建议书等方式，责令相关单位和人员限期整改。对于发现的涉嫌以权谋私、失职渎职、权钱交易、徇私枉法等问题线索，按照有关规定移交纪检监察机关依规依纪依法进行处置。深刻剖析问题产生的根源，组织开展作风整顿，盯住突出问题、薄弱环节、关键少数，对查出的问题，逐一列出清单，制定具体的时间表、
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路线图，务实扎实整改。坚持开门搞清理整治，畅通投诉渠道，充分发挥 12328 交通运输服务监督电话作用，充分听取人民群众的意见，及时反馈人民群众诉求，做到件件有回复、有处理。要提升查纠整改的效力，坚持边查边治、举一反三，推动个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题一起解决。
（二）组织开展规范公正文明执法行动 深入开展“我为群众办实事”实践活动，公布并组织实施“我为群众办实事”项目清单。组织执法大调研、大走访活动，深入企业、社区、工地、站场，与企业、群众互访交流，帮助企业落实安全生产主体责任和依法经营，引导市场主体守法经营，降低法律风险。根据省厅公布的《云南省交通运输综合行政执法事项指导目录》，全面落实行政执法“三项制度”，制定重大执法决定法制审核清单，强化全州交通运输行政执法综合信息管理系统宣贯培训和推广运用，加强执法记录仪配备和使用。大力推行说理式执法，坚持寓执法于教育，把违法事实、处罚依据亮在明处；坚持执法为民，将更多便民为民服务举措融入到执法工作中，让广大人民群众感受到交通运输行政执法的“温度”。开展“基层站所开放日”“执法体验周”“执法宣传月”等活动，邀请群众和媒体参与观摩、体验执法工作。“擦亮”执法服务窗口，设立便民服务站，发放便民服务卡，设立公示栏，紧密结合“八五”普法规划，严格落实“谁执法谁普法”的普法责任制，展示执法队伍良好精神风貌。
根据交通运输部、省交通运输厅的有关安排部署，认真贯彻落实并组织实施《交通运输行政执法人员职业道德规范》《交通运输行政执法禁令》《交通运输行政执法风纪规范》，引导执法人
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员树立良好职业道德，规范行政执法行为，増强执法人员纪律观念、规矩意识，广泛接受社会监督，树立文明执法新风貌。
（三）组织开展讲政治、优作风、强服务专题教育行动 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在全州交通运输行政执法队伍中开展讲政治、优作风、强服务专题教育。以讲政治为统领，引导执法人员把好理想信念总开关，牢固树立执法为民的理念，严守政治纪律和政治规矩，确保做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。以优作风为关键，以案为鉴，通过自查自纠、督查检查、分类处理等方式，用身边的事情教育身边的人，全面整治执法不廉、办案不公、担当不力等突出问题，实现执法队伍风清气正。以强服务为落脚点，突出整改提升、建章立制，实现专题教育成果长效化。
组织习近平法治思想专项学习，利用“学习强国”平台、网络教育等，采取组织执法人员参加单位法治讲堂、法庭旁听、撰写法治征文等多种形式，重点学习宪法、民法典、行政处罚法和习近平同志《论坚持全面依法治国》等，引导执法人员提升运用法治思维和法治方法开展工作、维护稳定、化解矛盾的能力和水平。
深入开展警示教育，组织执法人员观看警示廉洁教育视频，以交通运输行政执法过程中出现的违法违纪案件为镜鉴，深入剖析自身存在的问题，以案明纪、以案说法、以案促改，引导执法人员严守党纪国法，知敬畏、存戒惧、守底线。
（四）组织开展执法隐患排查防控行动 聚焦人民群众高度关注的重点领域突出问题、执法过程中容易引发的不稳定因素，聚焦一线执法人员在基层执法实践中面临
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的困惑和问题，全面梳理摸排执法环节中的隐患点、矛盾点、纠纷点，逐项提出防控措施，提升一线执法人员分析、研判、预警、化解处置风险争议的能力和水平，减少执法中的矛盾和冲突，争取群众对执法工作的理解和支持。要针对执法隐患，综合研判原因，深入挖掘和分析行业管理相关法律法规规章及政策制度存在的主要问题、突出矛盾，提出完善相关法规政策制度的意见和建议，突出执法与业务融合，加强日常监管和源头治理，切实提升行业治理能力和治理水平。特别是对不合理的行政处罚等条文研究提出清理意见，从源头上堵截乱罚款、滥收费等漏洞，减轻市场主体负担，维护市场主体合法权益。
（五）组织开展执法队伍轮训行动 组织开展本地区、本系统执法队伍轮训工作，制定执法队伍轮训工作方案并组织实施。建立健全培训师资库，加强《交通运输行政执法程序规定》、新修订的《行政处罚法》、《行政强制法》等法律法规规章的宣贯培训，分期、分批对执法人员进行全员轮训，并组织对全体执法人员进行考试。
四、时间安排 此次专项整治行动从 2021 年 X 月开始，至 XX 月底基本结束。各单位要把“五项专项行动”工作有机结合起来，同步部署，压茬推进，有序有效推进专项整治行动。
（一）部署动员（X 月 X 日前）。X 月 X 日，在交通运输部、省交通运输厅电视电话会后，局党组书记对此项工作进行了安排和部署，各县市交通运输局、局属各执法单位要对照整治内容、行动安排，于 X 月 X 日前对本地区、本系统、本单位专项整治
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工作进行全面部署，推动专项整治行动扎实开展。同时，要及时主动向属地党委、政府报告开展专项整治相关工作要求，积极争取党委、政府的支持。
（二）自查自纠（X 月 X 日至 X 月底前）。XXX 要把执法顽瘴痼疾清理整治作为专项整治行动的重点工作推进。要在 X月底前完成本地区、本系统、本单位顽瘴痼疾自查工作，聚焦制度不合理、执法不规范、为民服务意识不强等突出问题，认真对照整治内容查找问题，形成问题清单，制定整改清单，明确整改重点和整改措施，于 X 月 X 日前将问题清单、整改清单和措施报至局法规安全监督股，率先完成一批人民群众反映强烈的顽瘴痼疾整治工作。
（三）深入整改（X 月初至 X 月底）。XXX 要于 X 月底前全面完成顽瘴痼疾整治工作，于 2021 年 X 月 X 日前将本地、本系统执法顽瘴痼疾清理整治情况、整治的问题清单、整治好的典型案例报局法规安全监督股。要统筹组织推进规范公正文明执法活动、讲政治、优作风、强服务专题教育、执法隐患排查防控和执法队伍轮训工作。
（四）总结提升（X 月）。XXX 要及时总结专项整治工作的有效措施和经验，转化为制度成果，形成长效工作机制，努力把专项整治成效转化为做好交通运输执法工作的强大动力。专项整治行动结束后，要加强统筹衔接，将相关教育培训、机制建设等长效工作纳入交通运输综合行政执法队伍素质能力提升三年行动中持续推进。局属各股室、事业单位于 10 月 25 日前将专项整治行动工作总结报至局法规安全监督股。
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五、工作要求 （一）提高政治站位。要深入贯彻落实习近平总书记关于维护好交通运输行业从业人员合法权益的重要指示精神，认真贯彻落实习近平法治思想和中央领导同志批示指示精神和省交通运输厅关于开展专项整治的部署要求，切实提高政治站位，以高度的政治责任感和强烈的历史责任感，切实增强开展专项教育整治行动的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决落实交通运输部和省厅的专项整治行动各项要求，高标准、高质量完成专项整治行动，推动行业持续健康稳定发展。
（二）加强组织领导。成立交通运输执法领域突出问题专项整治行动领导小组，在局党组的统一领导下，统筹协调和推进专项整治行动，研究解决整治行动中遇到的重大事项和问题。切实加强组织领导，结合工作实际研究制定工作方案，明确目标思路，细化任务措施，压实主体责任，落实责任分工，加强督促检查和宣传引导，切实将专项整治任务措施落到实处。
（三）加强督导检查。要结合党史学习教育、疫情防控、优化营商环境和执法“四基四化”建设等工作，着力推动专项整治行动与日常执法工作互融互促，扎实推进整治任务落实落细。局地方海事处、局综合运输股、局地方公路管理段要切实发挥统筹协调督促推动作用，定期调度专项整治行动开展情况，对水上交通、道路运输、公路管养等所管辖系统领域专项整治工作开展情况进行调研、督导、检查、指导，总结成效、推广经验、通报问题，形成长效机制。
（四）强化宣传引导。坚持正确政治方向和舆论导向，把专
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项整治行动宣传工作作为专项整治的重要抓手，充分利用报纸、广播、电视等传统媒体和互联网、微信、微博等新媒体，深入宣传专项整治行动的重大工作部署，充分发挥 12328 交通运输服务监督电话作用，畅通服务监督和投诉举报渠道，广泛接受社会监督，充分展示交通运输执法队伍正风肃纪的坚定决心，及时反映各地进展成效，充分展现交通运输执法工作的新作为、新形象，及时回应社会关切，为专项整治行动营造良好舆论氛围。
（五）强化信息报送。XX 要按照本工作方案的要求，按时高质量向局法规安全监督股报送问题清单、整治清单及措施、整治工作进展情况、整治工作总结等材料。在专项整治行动工作中有好的经验做法和重点亮点工作、存在的问题和相关整治工作动态及时报送。
XXXX 交通运输局 2021 年 xxx 月 xxx 日
篇五：交通运输执法领域突出问题
交通运输行政执法存在的问题及原因分析 郭强 山东省招远市 交通运输局 山东招远265400 【 摘交通运输行政执法中出现的问题，并分析了问题形成的原因。【 关键词】交通运输行政执法中图分类号 ：U471． 11 文献标识码：A 文章编号 ：1009— 4067(2014)08— 207一 Ol 要】随着社会的发展，道路交通运输行政执法在依法治国、建设法治社会中发挥 了巨大作用，但也出现了诸多短板和弊端，本文总结了道路 职能
引言 随着国家经济的快速发展， 从事道路运输的车辆数量迅猛增加，交 通运输市场竞争 日 趋激烈，道路交通运输行政执法工作也面I临 着更为严 峻的考验。如何在执法中适时的调整政策，更新理念， 提升水平，化解 不必要的社会矛盾，为交通运输市场的健康、稳定发展保驾护航B 成为 个现实而 紧迫的问题 。
一一、 道路交通运输行政执法存在的问题 ( 一 ) 法律 法规缺 乏可操作 性 由于历史原因， 我国交通运输相关法律条文原则性条款过多，使基 层交通运输行政执法有法难依。比如 《 中华人民共和国道路运输条例》
第 64 条规定：“⋯未取得道路运输经营许可 ，擅 自从事道路运输经营的⋯
没有违法所得或者违法所得不足 2万元 的，处 3 万元以上 10 万元以下 的 罚款⋯” 。
再如 《 道路危险货物运输管理规定》中第 53 条规定：“从事道 路危险化学品运输的驾驶员、押运人员、装卸管理人员未取得从业资格 证的，处 2 万元以上 1 O万元以下的罚款。
” 虽然这种大额度的罚款从某 种意义上来说对违章行为人起到了较大的震慑作用，但在实际执法中，
这种大额度的罚款基本上没有可操作性，反而激化了社会矛盾，完全失 去了行政处罚应有的教育和惩戒功能。
( 二 ) 执法权限模糊 在我国大部分地区， 交通运输部门既属于当地政府的职能部门， 业 务上又受上级交通部门的管理。交通运输行政执法体系设置既有政府部 门，又有法律、法规授权的机构；既有行政机关 ， 又有事业单位。有些 执法领域层级不分，政出多门，多头管理。一些违法行为的查处涉及多 个部门。每个部门都有一定的管辖权，但谁都管不全， 甚至谁都不愿管。
各机构之间沟通不畅，信息资源不能有效共享，造成了交通职能相对割 裂 ，加大 了内耗。
( 三 ) 执 法形 象和执 法威信缺 失 由于历史原因，目前我国很多地方交通运输执法机构还属于 “ 自收 自支” 的事业单位，由于过于追求经济利益，导致其在具体的执法过程 中，容易偏离了行政执法原有的目的， 形成 “ 以罚养人” 的怪圈，道路 交通运输行业管理在某种程度上演变成了 “ 以罚代管” ， 不可避免地出现 了重处罚、轻服务的现象，这严重影响了交通执法队伍的形象。此外，
还有少数执法人员随意行使执法权， 查处相关违法事件时，常常采取多 重标准，有时甚至出现情节重的处理轻，而情节轻的反而处理重的恶劣 现象，这不但有失法律的公正、公平性 ， 且导致人情案、 关系案等常有 发生，进而致使执法队伍威信不断降低。
二、道路交通运输行政执法问题的形成原因 ( 一 ) 立法上的缺陷导致法规缺乏可操作性 立法是一个国家在全社会范围内进行所有政治、社会、经济、文化 活动的基础，且立法直接影响到执法。而对道路交通运输管理而言，交 通法律、法规的建立就是对交通运输管理活动基本规则的确定。因此 ，
立法上的缺陷和不足是影响道路交通运输行政执法的很重要根源之一。
然而。现有的法律、规章效力层次低，权威性不高，缺乏配套的实施细 则 ，如 《 中华人民共和国公路法》颁布实施至今，国务院至今尚未配套 出台实施细则和司法解释， 致使 《 公路法》可操作性差，基层交通运输 管理部门难 以遵照实施 ，已不能完全适应现代交通运输业发展的需要 。
再就是交通运输执法机构所执行的法律法规往往带有强烈的部门色彩 ，
造成了国家权力部 门化、部门权力利益化 ，其科学性 、合理性、统一陛、
可行l生 等方面存在诸多问题，无法达到与时俱进的时代要求。
( 二 ) 执法体 系不顺畅导致执 法权 限模糊 执法体系对道路交通运输行政执法的影响虽然不是直接的， 但却是 重大的和根本性的，突出表现为执法权分配不当和重复分配，造成了管 理上的混乱。以高速公路执法为例， 部分地区高速公路的管理上既有路 政、运政和运输监察执法， 也有公安交警执法，针对同一执法相对人，
执法部门、手段、目的却不一致。在各部门利益驱使下，很容易造成有 利则争、 无利则推、执法混乱、重复处罚等问题，不可避免地出现了重 处罚、 轻服务的现象。
( 三 ) 部分执法人员素质不高导致执法形象和执法威信缺失 我国几千年的封建社会中造成了严重的官本位思想， 在交通运输执 法系统主要表现为个别执法人员特权思想顽固不化，不遵守法律程序野 蛮执法，法律被异化为私欲工具。再就是缺乏严格的准人制度，由于大 部分地区交通部门实行的是 “条块结合，以块为主” 的双重管辖管理体 制 ， 下级交通部门仅在业务上受上级交通部门指导，其它人事、组织、
编制、经费等受地方政府领导， 在一种程度上限制了交通部门选才、用 才的自 主权。特别是前些年， 基层交通运输执法人员的录用没有统一标 准， 没有形成 “逢进必考” 的进人机制，致使一些不具备条件的人通过 各种关系进入执法队伍，造成交通运输执法队伍膨胀，人员素质参差不 齐。随着我国法治进程 的加快 ，一大批新的法律法规 出台 ，人 民的法律 意识和权利观念越来越强，这就要求道路交通运输行政执法人员具有较 高的法律素质，但相应的业务培训还没有跟上， 业务不熟悉 ， 甚至有的 上岗后法律条文都看不懂，解释不清，造成在执法中法律法规不能正确 适用。
我 国 目前正处于社会主义初级阶段 ，而道路运输业也正处于由传统 产业向现代服务业转变时期，交通运输市场比以往更需要法律、 规章的
管理与制约。要更好规范道路运输市场秩序就需要加大道路交通运输行 政执法的力度，逐步形成相对完善的交通运输执法体系，这样才能使道 路交通运输行政执法逐步走向规范化、法制化，科学化，更好地服务于 人 民群众安全便捷 出行。
参考文献 【 1】
宋斌，交通行政执法研究，山东大学硕士论文，2007 年．
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[3] 司松， 交通行政执法面临的问题及对策， 中小企业管理与科技，
2009 ( 1 ) ．
【 4]徐炯， 赵磊． 我国公路路政执法存在的问题及对策研究[J 】
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【 5] 张淑梅． 公路路政执法管理探析 ⋯ ． 中国经贸，201
0(2) ．
作者简介 郭强，男(1980一) 山东招远人，学历：硕士，专业：法律。
2014 · 08- ． 中国电子商务． ． 20 7
篇六：交通运输执法领域突出问题
公安交管领域“六类突出问题”专项整治工作方案 一、目标任务 坚持政治建警、全面从严治警，加强队伍党风廉政建设。针对群众反映强烈的突出问题，采取刚性措施，通报典型案例，查处典型案件，彻底整治顽瘴痼疾，建立排查整改制度机制。推出交通出行优化措施，更好保障群众安全出行，巩固公安机关教育整顿成果，达到树交警新风、创人民满意的工作目标。二、组织领导 县局成立全县公安交管领域突出问题专项整治领导小组，由 XX 任组长，XX 任副组长，局政工监督室、督察大队、指挥中心（办公室）、治安大队、法制大队、交管大队主要负责同志为领导小组成员。
领导小组设办公室，由交管大队大队长 XX 任办公室主任，局机关党委副书记 XX、交管大队副大队长 XX 任办公室副主任，交管大队其他班子成员和各单位负责人为办公室成员，具体负责我县公安交管领域突出问题专项整治的组织实施、督导检查。
三、排查重点及方式
（一）利用职权违规违法办理相关业务问题 1.非现场交通违法处理各项制度不落实 排查方式：
一是开展警示教育，全面自查，鼓励主动交代问题和检举揭发。
二是随机抽查今年以来在非工作时间大量集中处理非现场违法、同一机动车一个记分周期内使用多本机动车驾驶证处理违法、当事人人像比对不一致数量明显偏离平均值、处理跨省交通违法数量异常等情况。
三是开展暗访检查。
四是认真核查 12389、电话、网络平台、媒体曝光等举报投诉线索，回访投诉人。
五是其他发现线索方式。
2.参与、协助、纵容驾驶人考试作弊 排查方式：
一是开展警示教育，全面自查，鼓励主动交代问题和检举揭发。
二是对考试场地和考试系统开展集中排查。
三是开展暗访检查。
四是认真核查 12389、电话、网络平台、媒体曝光等举报投诉线索，回访投诉人。
五是其他发现线索方式。
3.违规办理机动车号牌业务 排查方式：
一是开展警示教育，全面自查，鼓励主动交代问题和检举揭发。
二是全面排查今年以来办理补换领号牌、发放临时号牌、变更车主身份证号码和姓名等重点业务。
三是抽取重点嫌疑业务回访核查。
四是开展暗访检查。
五是其他发现线索方式。
4.违规办理酒醉驾案件 排查方式：
一是开展警示教育，全面自查，鼓励主动交代问题和检举揭发。
二是对酒精检测仪历史数据进行核查。
三是对今年以来醉驾案件卷宗进行全面检查。
四是认真核查 12389、电话、网络平台、媒体曝光等举报投诉线索，回访投诉人。
五是其他发现线索方式。
（二）与中介勾结谋利问题 5.利用职务之便，为“黄牛”买分卖分提供帮助 排查方式：
一是开展警示教育，全面自查，鼓励主动交代问题和检
举揭发。
二是抽查核查系统数据，调取视频监控。
三是开展暗访检查。
四是认真核查 12389、电话、网络平台、媒体曝光等举报投诉线索，回访投诉人。
五是其他发现线索方式。
6.利用插队办、优先办、加急办等名义谋取利益 排查方式：
一是开展警示教育，全面自查，鼓励主动交代问题和检举揭发。
二是全面排查车管所、违法处理窗口、社会服务站等交管业务窗口，抽查服务场所视频监控录像。
三是开展暗访检查。
四是认真核查 12389、电话、网络平台、媒体曝光等举报投诉线索，回访投诉人。
五是其他发现线索方式。
（三）窗口单位吃拿卡要问题 7.索取、接受办事群众的财物、宴请以及活动安排 排查方式：
一是开展警示教育，全面自查，鼓励主动交代问题和检举揭发。
二是开展暗访检查。
三是认真核查 12389、电话、网络平台、媒体曝光等举报投诉线索，回访投诉人。
四是其他发现线索方式。
8.在扣留车辆、扣押车辆牌证、放行或者发还违法车辆等问题上违法收取、索取当事人（请托人）财物 排查方式：
一是开展警示教育，全面自查，鼓励主动交代问题和检举揭发。
二是抽查相关办案卷宗。
三是开展暗访检查。
四是认真核查 12389、电话、网络平台、媒体曝光等举报投诉线索，回访投诉人。
五是其他发现线索方式。
（四）对群众投诉举报敷衍应付问题 9.受理群众投诉举报不认真、不及时、敷衍应付 排查方式：
一是开展警示教育，全面自查，鼓励主动交代问题和检举揭发。
二是抽查相关办案卷宗。
三是开展暗访检查。
四是认真核查 12389、电话、网络平台、媒体曝光等举报投诉线索，回访投诉人。
五是其他发现线索方式。
10.对待群众作风粗暴、态度冷漠、语言生硬、办事推诿拖拉、刁难群众 排查方式：
一是开展警示教育，全面自查，鼓励主动交代问题和检举揭发。
二是抽查相关办案卷宗。
三是开展暗访检查。
四是认真核查 12389、电话、网络平台、媒体曝光等举报投诉线索，回访投诉人。
五是其他发现线索方式。
（五）一线执法岗位“慵懒散慢拖”问题 11.民警辅警警容风纪不整，在执勤执法场所甚至服务窗口举止轻浮、作风散漫，违反相关工作纪律规定 排查方式：
一是开展警示教育，全面自查，鼓励主动交代问题和检举揭发。
二是对被投诉人执法执勤记录仪和事发时执法场所监控录像进行核查。
三是开展暗访检查。
四是认真核查 12389、电话、网络平台、媒体曝光等举报投诉线索，回访投诉人。
五是其他发现线索方式。
12.落实公安交管“放管服”改革措施过程中不作为、慢作为、乱作为，损害企业及群众利益的 排查方式：
一是开展警示教育，全面自查，鼓励主动交代问题和检举揭发。
二是全面梳理已推出的公安交管“放管服”改革措施，对市、县级车管所、登记服务站等服务窗口检查。
三是全面排查今年以来办理补换领号牌、发放临时号牌、变更车主身份证号码和姓名等重点业务，抽取重点嫌疑业务回访核查。
四是开展暗访检查。
五是认真核查 12389、电话、网络平台、媒体曝光等举报投诉线索，回访投诉人。
六是其他发现线索方式。
（六）乱罚款乱收费问题 13.实施罚款处罚时违法收取现金或者接受网络转账 排查方式：
一是开展警示教育，全面自查，鼓励主动交代问题和检举揭发。
二是对本单位执法记录仪使用情况进行 1 次全面抽查，抽查人数不少于交警辅警总数的 10%，且每人抽查时间不少
于 12 个小时。
三是通过系统对执勤执法记录仪领用登记、使用管理、上传标注等情况进行检查，查找问题隐患。
四是开展暗访检查。
五是认真核查 12389、电话、网络平台、媒体曝光等举报投诉线索，回访投诉人。
六是其他发现线索方式。
14.针对大货车随意处罚、找茬处罚、变通处罚、拆分处罚等 排查方式：
一是开展警示教育，全面自查，鼓励主动交代问题和检举揭发。
二是对今年以来货车现场执法情况进行一次全面分析，集中排查梳理现场查处货车违法行为突出问题。
三是开展明查暗访，现场抽查货车违法处罚单据和执勤执法记录仪使用情况。
四是运用视频监控网上巡查、执法执勤记录仪画面实时回传等信息化手段进行重点检查。
五是认真核查 12389、电话、网络平台、媒体曝光等举报投诉线索，回访投诉人。
六是其他发现线索方式。
四、整治措施
（一）加强警示教育。深入学习贯彻《交通警察和警务辅助人员执行职务工作纪律》，第一时间通报已查实查处的问题，并将问题作为警示教育内容列为全县公安交管部门党组织必学内容。各党支部要积极开展警示教育、谈心谈话，引导民警辅警主动排查问题。
（二）认真开展问题排查。以自查自纠发现的问题为切入点，创新问题排查方式，开展问题数据规律分析，深入一线开展暗访、当事人回访，建立排查问题清单，明确整改完成时限，实行对账销号。
（三）严格工作纪律。进一步明确执法办案纪律，教育民警辅警时刻将群众利益放在首位，以群众是否满意为标准校准言行、纠偏改正，杜绝随意执法、过度执法。坚决做到“四个必须”：
1.对侵害群众和企业利益的违纪违法行为，必须坚持“零容忍”，一查到底、决不姑息。
2.对排查出的“六类突出问题”必须执行“一案双查”，严肃追究民警辅警直接责任和相关负责人的领导责任。
3.交管大队车驾管办事服务大厅必须实行音视频监管，安排专人动态巡查，实时监督服务质量。
4.所有民警辅警在执法执勤过程中必须佩戴使用执法执勤记录仪，所有辅警要在公安机关指挥或者民警带领下按照规定开展警务辅助工作。
（四）严肃倒查处理。用好监督执纪“四种形态”，对发现的顽瘴痼疾问题分类甄别处置，综合考量性质情节，依纪依规依法处理。对利用职权违规违法办理业务、与中介勾结谋利的，对吃拿卡要、乱罚款乱收费的，对群众投诉举报敷衍应付、工作作风“慵懒散漫拖”造成影响的，对发现车管所和违法处理窗口存在“黄牛”问题的，对思想不重视、工作不落实、整治不到位导致发生执法执勤突出问题、造成恶劣影响的，按照“五个一律”，依纪依规严肃处理。
（五）优化交通出行。创新停车治理模式，最大限度破解重点区域停车难题。组织对我县道路交通标志标线、信号灯开展一轮全面排查，及时整改设置不规范、不合理问题，打造一批交通组织精细管理示范路口、标杆路段，治理交通乱点堵点。落实一般交通违法首次警告、轻微交通违法免罚机制。
五、工作要求 （一）切实提高政治站位。交管大队要高度重视，充分认识开展此次专项整治重要意义，严格落实全面从严管党治警主体责任，坚持问题导向、目标导向，坚持排查和整改同时进行，做到直面问题，敢于较真碰硬。
（二）注重目标任务落实。交管大队要加强组织领导，压实责任，注重压力传导。紧紧围绕执法管理重点岗位、关键环节，细化实施方案，明确整治目标、工作措施、进度时
限以及工作责任。相关部门要各司其职，加强协同配合，确保整治实效。
（三）做好工作统筹推进。专项整治要与党史学习教育有机结合，既要发挥学党史、抓队伍、正作风的工作效能，又要维护道路交通安全稳定，深刻吸取近期事故教训。要严肃宣传纪律，坚持内外有别，做好舆论引导。
（四）加大督导检查力度。交管大队要建立督查机制，通过明查暗访、调查走访等方式加强对各项整改措施落实情况的督导检查，对动作迟缓、流于形式的，要重点督办，抓好整改落实。
（五）严格工作信息报送。各有关单位要严格落实周报告制度，每周五下午 14：30 时前报送相关工作推进情况，重要情况随时上报。报送途径：协同办公交管大队 XX 邮箱。
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