廉洁机关建设标语9篇廉洁机关建设标语 x公司“清廉国企”建设工作经验材料范文（1） 坚持党建统领作用，夯实清廉国企工作责任。以落实“一岗下面是小编为大家整理的廉洁机关建设标语9篇,供大家参考。
篇一：廉洁机关建设标语
公司“清廉国企”建设工作经验材料范文（1）坚持党建统领作用，夯实清廉国企工作责任。以落实“一岗双责”为龙头，以责任制考核为抓手，进一步增强集团各级领导干部职工党风廉政建设责任意识，建立健全领导机构和工作机制，形成创建工作整体合力。进一步压紧夯实全面从严治党主体责任，建立“一把手负总责，分管领导各负其责，班长成员齐抓共管，纪检监察部门组织协调”的长效机制。突出党风廉政建设和反腐败工作的重要性，将党风廉政建设与各部门、下属企业的年度考核挂钩；将党风廉政建设与每一个干部职工的个人绩效薪酬发放及评优评先直接挂钩，从而全面建成以上率下，层层分解，落实到人的责任体系。
坚持权力管控，建立健全清廉国企建设制度。建立健全企业规章管理制度，进一步查找制度的盲点漏洞，完善并形成一套较为完整的制度体系；进一步完善内控制度，加强风险防范，扎紧制度笼子。探索推进项目建设、廉政建设、预防机制建设等建设多重并举；紧盯重点岗位和关键环节，针对不同的人员，不同的岗位，完善细化防控措施，使各项措施更加具有可操作性、针对性和目标性。严格制定切实可行的绩效工资考核制度，推行建设项目管理人员追究制度，将结算审计扎紧制度笼子；以规范公司资金、资产、资源管理和项目工程管理为工作重点，完善各项制度，规范权力运行；全面规范全体员工日常工作行为，完善企业劳动用工制度，提升整个集团的工作品质和效率。
坚持常态监管，铸就清廉国企建设的防控机制。以企业管理制度为基础，强化纪检监察部门日常监督，规范“三重一大”事项决策，坚持“三重一大”工作都由集体领导会议研究，坚持董事会、党支部会、监事会三会通过原则。部署开展以“防范重大风险，规范内部管理”为主题的国有企业重大风险隐患的排查。紧盯重点人，重点事和重点问题，排查企业重大风险隐患；不断改进效能督查机制，增强监督考核力度精度；大力加强内部审计，年度工会、食堂公务接待、会务费、差旅费、商务接待，严格按制度执行。避免应收账款、合同执行、租赁减免等隐患易发多发、影响面大、关注度高的领域进行专项检查，坚决防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。
坚持监察宣传教育，建成清廉国企的文化阵地。结合“党支部主题日”、“三会一课”、中心组理论学习等平台学《党章》，学习贯彻习近平总书记重要讲话，学《中国共产党问责条例》，学《廉洁自律条例》，运用廉洁党课，组织开展警示教育等形式，用“身边事”教育“身边人”，深化推进廉政教育经常化、制度化，加强正面典型激励和反面警示，切实筑牢拒腐防变的思想防线，从源头上把控风险，铲除腐败滋生土壤。
坚持统筹兼顾，整体推进的原则。“清廉国企”建设是一项复杂的系统工程，坚持把“清廉国企”建设，纳入到“清廉 x”建设的大格局、大体系中来思考、来谋划，既体现 x 实际，又体现企业特点；既坚持清廉建设，又兼顾企业发展；把“清廉国企”建设和党风廉政建设工作与企业生产经营工作有机结合；统筹安排，突出重点，创出亮点，抓出成效，协同推进。
x 公司：“四大优势”合力助推清廉国企建设行稳致远（2）
x 公司强化组织领导、整体谋划部署、统筹协调推进、层层落实责任，动员组织广大干部职工一起行动、共同参与、共建共享，确保清廉国企建设高起点开局、高标准推进。
一、以机制优势增强清廉国企建设推动力 公司制定实施方案，明确了 x 个方面 x 项工作任务，制定行动方案，开展“x”行动，细化实化各项工作举措，使清廉国企建设可操作、可量化、可评价。同时，细化“任务书”、排好“时间表”、明确“责任人”，挂图作战、挂图督战，确保各项工作任务落地落实落细，全力打造风清气正的优良政治生态和发展环境。
二、以内容优势提高清廉国企建设吸引力 公司结合自身实际，多点发力，不断丰富清廉国企创建形式和创建内容：一是常态化廉洁教育引职工讲廉洁、守规矩。公司所属各党支部通过专题党课、观看廉政教育片、一对一谈心谈话等方式多形式扎实开展廉洁教育，形成处处讲廉、事事遵廉的干事氛围，用实际行动为公司全面建设清廉国企作贡献。二是清廉文化作品征集引职工秀创意、展风采。公司干部职工围绕清廉国企主题，结合自身工作特点和实际，创作了具有一定艺术性、观赏性和教育性的廉政文化作品，形式涵盖书法、绘画、剪纸、漫画、手工作品等，此次活动共征集到各类作品 56 件，营造了风清气正政治生态和干事创业良好氛围。三是清廉主题读书活动引职工学清廉、明底线。组织开展“培育廉心，
用知识同创清廉”世界读书日主题活动，采取“线上+线下”相结合的方式开展，线上通过“学习强国”、“临汾图书馆”微信公众号等学习平台，线下在站区阅览室开展阅读分享会，活动将廉政书籍作为重要组成部分，组织职工阅读廉政书籍，提高职工廉洁素养，不断加强清廉国企文化建设。
三、以传播优势扩大清廉国企建设影响力 公司制定新闻宣传方案。按照“周有动态、月有亮点”的要求，积极向新闻媒体报送清廉国企专题稿件，其中《x 公司：清风伴征程 廉韵润临南》，在中国交通新闻网等媒体刊发。同时，充分运用公司微信公众号、官方抖音号、官方微博号，开设“清廉国企”“廉政微教育”专栏，组织干部职工拍摄“清廉国企”微视频，全方位多角度宣传，营造浓厚氛围，掀起清廉国企建设高潮。
四、以创新优势提升清廉国企建设融合力 公司积极探索创建新路径，用实的举措、新的理念，将各项清廉要素融入到公司高质量发展全过程各方面。为了有效解决办公用品采购点多线长、管理难度大、渠道分散、质量参差不齐、廉政风险难以防范等问题，公司创新采用“x 公司——京东慧采”平台助力清廉国企建设。通过自主设定“京东慧采”网上采购流程，建立公司母账号，向所属各部室、各单位发放子账号的方式，严格审批流程、统筹把控全公司综合集采情况，精细化采购项目，进一步丰富采购方式、拓宽采购渠道、降低采购成本，使采购更加方便快捷、优质高效，从源头上杜绝办公用品采购管理“风险点”。
下一步，x 公司将全力落实集团公司“1520”行动计划，继续以提速争先的劲头，锚定目标不放松、强化担当抓落实，全面开启清廉国企建设新局面，引领保障全方位推动高质量发展行稳致远，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
x 公司多点发力打造清廉国企（3）
风清才能气正、气正才能心齐、心齐才能事成。x 公司党委始终坚持把全面建设清廉国企作为一项重要政治任务，认真贯彻新时代党的建设总要求，把牢全面从严治党的主动权，坚持严的主基调不动摇，消除一切阻碍发展的消极因素。在努力打造持久风清气正的清廉国企工作中，既观大势谋大事、抓主抓重，又转作风促落实、落细落小，为全方位推动高质量发展创造了良好的政治生态和发展环境。
一、坚持深学笃行，在政治站位上再提高 坚持学习宣传贯彻习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，依托党委理论学习中心组与“x 高速大讲堂”学习平台，动态调整学习内容，保证做到学习制度化、常态化。及时召开全面建设清廉国企工作专班会议，传达省国资委和交控集团关于全面建设清廉国企工作要求，回顾总结前一阶段工作，研究部署下一步工作，明确全面建设清廉国企工作是 x 公司当前和今后一段时间必须抓紧抓实抓好的重要政治任务。
二、主抓支部书记，在思想认识上再强化
通过新开辟的“清廉国企大家谈”专栏，重点围绕党支部书记如何认识和怎样全面建设清廉国企谈心得、谈体会，全面提升党支部书记在清廉国企建设方面的思想认识。进一步夯实基层党支部“战斗堡垒”，充分发挥党员干部先锋模范作用，让党支部书记在 x 公司建设清廉国企的道路上成为勇于担当的践行者、拒腐防变的守门人。
三、注重氛围打造，在掀起热潮上再发力 充分利用好公司全力打造的“一微、一廊、一屏、一角、六室”廉政宣传教育平台，在微信公众号开设“全面建设清廉国企”“廉洁作品线上展厅”专栏、在公司机关一楼走廊和电视屏幕上滚动播放“清廉国企”标语和警示教育视频，以廉政文化推动企业文化的发展，利用干部职工“碎片化”时间，让“清廉国企”建设理念在潜移默化中入心入脑，全面提升清廉国企文化的影响力，做实做细理念培育、传播引导、阵地覆盖等系列工作，全面推动廉洁文化建设融入公司治理实践。
以文化人、以廉润心，让清廉成为党员干部的自觉追求，成为广大职工的价值观念。x 公司将以清廉单元创建为载体，统筹推进清廉企业、清廉机关、清廉部室、清廉站区、清廉班组、清廉项目创建，高站位谋划、高标准推进，形成上下贯通、左右联动、齐抓共管的工作格局，让清廉理念措施覆盖全公司，以清廉国企建设的实际成效引领保障 x 公司全方位高质量发展。
x 公司：努力把握职责任务，推进清廉国企建设（4）
x 公司将“清廉国企”建设作为推进企业经营和党风廉政建设的有力抓手，锚定职责任务，担起职责使命，大力推进清廉国企建设，把“施工图”变成“实景图”，助力“四个吕南”建设高标准推进，高质量落地。
一、层层落实责任，形成“一盘棋”工作格局 x 公司以全面建设清廉国企为契机，深入贯彻落实集团公司建设清廉国企“1520”行动方案要求，出台实施方案、行动方案，列出时间表和路线图，细化分工责任，明确具体牵头单位、责任单位，把清廉建设清单化、项目化、具体化推进；组建公司纪委牵头、多部门配合的工作专班及 10 个专项行动小组，固定力量联合办公，实行工作月报、季度汇报、年度通报 3 项工作制度，形成“一盘棋”的工作格局。
二、坚持问题导向，拧成“一张网”工作合力 针对各部门、各单位特点，找准清廉建设的切入点、结合点，与政治生态分析研判、整治群众身边腐败和作风问题、“小微权力”监督结合起来，全覆盖建立干部廉政档案，及时掌握干部情况；条目式、清单式排查业务领域廉政风险点 x 项，及时发现影响政治生态的问题；用好纪检委员监督“前哨”，激活基层“神经末梢”；对提拔及岗位调整的 x 名中层干部进行任前谈话，系好人生“第一粒纽扣”；对日常检查发现问题的 x 家单位负责人进行提醒约谈，推动问题整改落实；结合岗位大练兵，开展专题培训学习，促进党员干部勤勉尽责、担当实干、廉洁自律，拧成“一张网”工作合力。
三、打造特色亮点，厚植“一家人”廉洁理念
创新形式载体，因地制宜高标准建设党风廉政教育阵地，靠有形的载体推动廉洁文化接地气、求实效；积极适应融媒体发展的趋势，在公司微信公众平台设立清廉建设专栏，让廉洁文化触目即知、触手可及，不断扩大廉洁文化的覆盖面和辐射面；深入开展“树良好家风、促廉洁从业”6 项家风建设主题教育活动，倡导清廉家风，筑牢家庭防线，使廉洁渗透到基层每一处末梢，延伸到家庭每一个细胞，厚植“一家人”廉洁理念。
x 集团不断擦亮“清廉海港”成色（5）
今年以来，x 集团启动“除通病顽疾、促规范发展”为主题的清廉海港建设整治攻坚年活动，实施教育警示、隐患排查、整治攻坚、精密智控、源头治理等五大行动。活动开展以来，集团上下号角嘹亮、步伐铿锵，强化政治监督保障，打好压实责任协同、整治突出问题、完善微权力监督、涵养基层风气的组合拳，基层治理更加规范、基层政治生态更加健康，不断推动清廉海港向一线延伸、在基层落地。
一、做实做细做深一体推进，政治监督保障作用更加凸显 x 集团纪委对表对标中央和省委重大决策部署，制订出台 2021年政治监督清单，建立 8 个方面 22 项具体内容，加强对习近平总书记重要讲话和批示指示精神、“一带一路”建设、长三角一体化等重大决策部署执行情况监督检查，切实发挥政治监督的引领作用。同时，强化对中央巡视反馈意见整改落实的监督，建立一流强港、国企
党建、房租减免 3 个专项监督小组，对基层单位整改落实情况进行综合检查，力促条条整改到位。加强对党史学习教育的监督检查，组建党史学习教育监督小组，通过中心组巡听旁听、下基层送培训解难题、突击检查等形式开展现场督导 x 家次，对贯彻学习不够到位的单位现场反馈问题、督促落实整改。
二、明责督责问责一体推进，知责担责履责意识明显增强 x 集团党委以上率下、率先垂范，制定《集团党委落实全面从严治党责任清单》，以清单形式明确党委履行主体责任 x 条、党委书记履行第一责任 x 条、班子成员履行“一岗双责”x 条、纪委履行监督责任 x 条，主动领衔 x 余个党风廉洁项目，实行“挂图作战”。各级党组织根据《集团党建党风廉洁建设工作要点》实施项目分解，制定责任清单、任务清单、时间清单，集团上下签订个性化、清单式责任书 x 份，廉洁承诺书 x 份，制定出台从严治党制度机制 x 余个。
三、排查治理整改一体推进，通病顽疾隐患起底更加全面 x 集团认真总结反思政治巡察、监督执纪、内部审计发现的问题，充分吸收兄弟单位发生典型案例的深刻教训，围绕问题多发易发领域，梳理汇总《“通病顽疾”十方面 200 个案例自查自纠表》，为基层单位针对性整改、靶向性治理提供警示借鉴，要求各级党组织充分用好“活教材”，制定问题清单、防控清单、责任清单，实现挂图作战、对账销号，确保责任落实到位、梳理排查到位、整改措施到位。集团上下开展风险排查 x 次，梳理重点岗位廉洁风险点 x 万个，制定防范措施 x 万条。
四、文化宣传教育“一体推进”，尊廉崇廉守廉氛围日益浓厚
x 集团不断深挖海港廉洁基因，深化拓展“同树清廉风、共逐强港梦”廉洁文化理念，提炼党组织、党员干部、职工廉洁行为准则，不断丰富完善集团廉洁文化体系。同时，发挥清廉示范点带动引领作用，分片区推进 x 个厂队（部室）、班组开展清廉示范点和标杆点创建，推动营造建成一个带动一片的清廉创建氛围，以清为美、以廉为荣的价值理念在集团日渐深根厚植。
篇二：廉洁机关建设标语
廉村居 促基层治理（1）村居是推进清廉 xx 建设、加强基层社会治理的“前沿阵地〞和“神经末梢〞。近年来，xx 区创新推出系列举措，探索出了一条具有 xx特色的“清廉村居〞建设路子，有力净化了基层政治生态。下阶段，全区上下要认真贯彻省纪委、市委有关部署，不折不扣抓好深化“清廉村居〞建设工作的落实，持续夯实清廉 xx 的基层根底，不断擦亮乡村振兴的清廉底色。
一、形成创立工作大格局 加强组织领导。先后制定 xx 区深化“清廉村居〞建设的实施意见加快推进全区“清廉村居〞建设的实施意见清廉村居创立行动等文件，并专门建立清廉村居建设工作小组统筹推进。
明确创立标准。出台 xx 区“清廉村居〞创立标准，明确“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗〞的“四清〞标准，列出内容全面、简明扼要的条目式指标和重点工作安排，标准化、标准化统一村（居、社区）工作目标及举措。
狠抓责任落实。梳理出 x 条主线任务，将清廉村居建设细化分解责任到相关责任部门，形成了区委指导、纪委主抓、镇街实施、部门联动的系统化工作机制。
二、深入整治基层微腐败 深化审查调查办理，全面出击。全面排查未办结问题线索，全面实施片区协作机制，对重点案件实行提级办理，提升审查调查实效。2022 年，全区各镇（街道）自办案件 x 件，同比增长 x%，连续四季度
实现自办案件全覆盖。
深化村社交叉巡察，全面清扫。建立两巡两带的巡察工作机制，同步实施村社交叉巡察，紧盯形式主义官僚主义、涉农扶贫、扫黑除恶三大领域，提升巡察的针对性、实效性。3 年来，完成巡察村级党组织 x 个，巡察反响问题 x 个，立案 x 人，党纪政务处分 x 人，移送司法 x 人，清退资金 x 万余元。
深化信访积案处置，靶向清淤。实施农村基层涉纪重信重访挂牌销号专项行动和“三多件〞清淤专项治理行动，有针对性地定向化解信访积案，及时回应群众诉求。出台 xx 区党员干部失实反映澄清保护工作方法，为 x 名党员干部澄清问题，严肃处理诬告陷害行为 x 起。
三、全面标准基层微权力 指数评廉。建立完善村居“清廉指数〞考核评价机制，构建“镇街考核+第三方测评+特色附分〞的考评体系，按得分上下划分为 ABC类。2022 年，AB 两类村（社）数占比达 x%，较第一期上升 6 个百分点，清廉村（社）指数平均综合得分同比增长 x 分。
讲堂扬廉。连续三年在全区所有镇（街道）逐一开展“清廉文化大讲堂〞宣讲活动，发布村居清廉指数、开展清廉主题宣讲，通报并剖析发生在群众身边的典型案例，实现对镇（街道）中层以上干部和村居主职干部警示教育的两个全覆盖，参与达 x 多人次，并通过微信推送等方式受众达数万人。
监催促廉。设立村社监察联络站，组建监察工作联络员和信息员队伍，强化对村级重大事务决策、“三务〞公开、“三资〞管理、工程工程建设等的监管。截至目前，共聘任联络员 x 个，打通监察监督“最
后一公里〞。
四、弘扬基层清廉新风气 挖掘清廉元素。结合 xx 本地清廉文化，先后评选出三批“十大清廉人物〞“十大清廉家训家规〞“十大清廉故事〞和“廉政文化教育基地〞，让清廉元素渗透到农村基层的各个层面，形成具有 xx 本地特色的清廉文化体系。
构建清廉导图。培育建设了一批清廉广场、清廉长廊、清廉公园、清廉步道等清廉文化示范点和教育基地，构筑“外乡化〞清廉文化阵地，形成各镇（街道）和全区的清廉导图。截至目前，共培育建设廉园 x 个、廉廊 x 个、廉墙 x 个、廉亭 x 个，拓展农村文化礼堂清廉板块 x 个，建成廉政教育基地 x 个。
加强警示教育。常态化开展党纪条规教育和法律法规教育，采取组织集中学习、举办专题宣讲、观看电教片、开展廉政知识测试等多种形式，不断增强农村基层党员干部的廉洁意识。编印农村干部违纪案例汇编正风肃纪学习手册等学习资料，以案说法、以案释纪。
“三位一体〞打造清廉村居（2）
近年来，xx 区纪委区监委采取切实有效措施，从“单兵作战〞到“特派指导〞，从“四清四纠〞到清零攻坚，从传统监督到“智慧+〞监管，不断推进清廉村居建设。
一、联合监督，让村监会监督“硬起来〞 为破解村级监督难题，xx 区纪委区监委设立村级联合监督办公室，由镇街廉洁特派员驻村监督指导，强化对村级重大事务决策、“三
务〞公开、“三资〞管理、工程工程建设等的监管，切实标准村级小微权力。
目前，全区 x 个村居已全面建立监察联络站，x 个镇街纪（工）委通过微信群等方式加强和各监察联络站的联络协作，x 个委纪检监察室定期参加联系镇街村监会主任月度例会，加强上下联动，形成监督合力。
二、智慧“E 平台〞，让监管“严起来〞 探索“智慧+〞监管模式，建立村社、镇街、区三级农村集体“三资〞数据实时联网监督机制，将村集体“三资〞纳入 e 监督综合平台。
该平台以过程可控、全程留痕、实时监管为目标，以阳光公开为重点，实现村级“零现金〞支出，推行经济合同电子化备案，有效提升了“三资〞监管的信息化水平。
三、资产清欠，让农村底子“清起来〞 日前，梧田街道南堡村联合监督办公室通过排查，签订了租金收缴确认书，回笼了拖欠村集体的租金 x 万元，另签订 x 万元欠款单，并出台南堡村经营性资产出租管理方法，把村集体资产管理标准起来。
去年以来，全区深入推进集体资产租赁拖欠“减存防增〞攻坚行动，共清欠 x 处，收回拖欠金额 x 万，纠正和防止长期拖欠、低价出租等问题，进一步厘清家底，为今年村（社）换届打下了坚实根底。
xx 镇：全方位推进清廉村居建设（3）
xx 镇纪委、监察办紧紧围绕深化清廉村居建设，通过“三色〞预警强化农村小微权力监管，编制“3+N〞清廉村居制度汇编，指导村居
小微权力标准运行， 特色化打造一村（居）一品清廉村居阵地建设，营造浓厚清廉气氛。
一是强 化农村小微权力监管。全面运行南湖区农村集体小微权力及三资监管系统，运用“红〞、“黄〞、“蓝〞三级预警对账务处理、经营出租合同、工程合同等进行动态监管。配套完善三级预警“灭灯〞机制，2022 年度消除“红〞色预警 x 个。
二是修编“ 3+N。
〞清廉村居制度。“3〞是指印发清廉村居制度汇编一、二、三，分别收集了各级各类涉农方面的指导性文件、规章制度。“N〞是指由镇纪委、监察办制定村（社区）干部履职清单、村（居）民议事会制度、监察联络站工作制度等在内的 x 个村级制度参考范本，村（社区）结合自身特点进行修订完善。
三是全面营 造清廉村居建设气氛。整合“班子清廉、干部清正、村（居）务清爽、民风清朗〞标准化字样配“红廉南湖 Logo〞以及竹、莲、荷等清廉元素等，在办公场所进行集中展示。同时各村整合阵地资源，配上特色化清廉标语口号，如农庄村的“千锤百廉，精廉农庄〞，盛产稻谷的金星村“廉政金星，勤耕粮丰〞，形成一村（社）一品的特色。
xx 街道：“1+5〞清风平台，深化清廉社区建设（4）
xx 街道纪工委、监察办立足纪检监察工作标准化和清廉社区建设，创新工作载体，推出“1+5〞清风平台，“1〞是指街道纪工委每月组织开展的清廉讲堂，主要是通过组织纪检干部走出去学习兄弟街道的经验做法、开展集中警示教育活动、组织开展专业业务讲座培训等
方式，营造浓厚清廉气氛。“5〞是指街道内 5 个社区结合区域实际，打造社区清廉品牌，夯实纪检监察工作根底。
通过清风平台，充分挖掘中心城区的清廉底蕴，弘扬清廉文化。如子城社区建设“子城故事会〞平台，分层分类开展清廉宣传，让孩子们讲清廉家训、廉政小故事，争做廉洁小卫士；让中老年居民走进子城、梅湾街钱氏“清芬堂〞，细品廉政文化。南杨社区依托“红廉家园〞平台，组织社区党员骨干、居民小组长在相关时间节点开展各类廉政文化活动，营造清廉的节日气氛。瓶山社区在嘉兴美术院内打造“清廉书画社〞平台，宣传推广清廉书画作品，让越来越多的居民参与到清廉建设中来。百福弄社区打造“清廉交流会〞平台，常态化給征迁工作人员上“廉政课〞，时时敲响警钟，催促“阳光征迁〞。丁家桥社区利用“问题墙〞、“回音壁〞等宣传窗口，打造“清廉之家〞平台，以“督〞促“效〞，收集、解决民生问题 x 个。
xx 街道：打造“一社一品〞 擦亮清廉底色（5）
xx 街道纪工委、监察办充分挖掘各社区清廉资源，结合各自特色优势，开展清廉活动，建设清廉阵地，强化居务监督，因地制宜培育和打造“一社一品〞清廉品牌，推动全面从严治党要求向基层延伸。
一是把握特点，发扬优势打品牌。xx 社区针对机关干部集中居住的特点，通过开展家庭助廉、家风家训征集、打造廉洁楼道等活动，营造廉洁气氛，倡导机关干部保持清廉本色。王安社区依托嘉兴学院开展丰富多彩的廉洁文化活动，培养社区内党员和大学生的廉洁意识。秀运社区以“小家带动大家〞的模式，发动家长和小朋友编写廉洁小
报，谱写家和乐章。
二是突出重点，发挥作用护民生。xx 社区居务监督委员会成立监督小组，对自治小区的账目进行自查和审查。运南社区对老旧小区改造实行全程监督，保证工程质量。如监察工作联络站发现晾晒架的管壁厚度太薄不平安，向品质办和施工方提出更换意见建议，为百姓提高了平安系数。
三是率先试点，建好队伍重监督。社区监察工作联络站成立以后，探索符合社区实际的队伍建设机制，在 xx 社区率先成立了由 x 名社区党员、居民志愿者组成的监察信息员队伍，强化日常监督检查。在文纬路改造时，监察员每天在工地上巡查，第一时间跟社区、施工方反映发现的问题，确保施工质量。
xx 街道：“三清〞建设，让群众监督“零距离〞（6）
xx 街道纪工委、监察办探索社区监察工作联络站“三清〞建设，努力打造崇清尚廉的社区政治生态，推动党风廉政建设向基层延伸。
一是强“清正队伍〞，助力社区自治。每个社区都建立社区监察工作联络站，社区纪委书记兼任联络站站长，从社区老党员或者居民小组长中，选出 2 名群众公认且有威信的担任联络员，围绕社区“三务公开〞、“三重一大〞事项、疫情防控“小门〞值守等中心工作和辖区党员平时表现，每月开展监督检查，不定期向居民代表发放“廉情监督卡〞，呼吁居民在传统节日重要节点加强对身边党员干部的作风监督，织密党员干部和公职人员“八小时以外〞的“监督网〞，让社区居民切实感受到“监委〞就在家门口、监督就在身边。
二是 建“清风阵地〞，营造良好民风。各社区结合各自特点，优化丰富清廉文化内涵。如虹桥社区的清廉书屋、清廉效劳站、清廉小公园；菜花泾社区打造的孝廉驿站；凌塘社区结合城市品质提升，打造了以水墨画为主线的廉政宣传墙，同时丰富宣传形式，通过举办书法、篆刻、文艺汇演等廉政主题活动，开展廉政教育和普法教育，让纪法观念深入人心，形成良好社会气氛。
三是架“清廉心桥〞，解民忧暖民心。社区监察工作联络站依托“网格三人行〞，与网格长、物业工作人员和社区巾帼志愿者共同开展入户进店走访工作，了解社区的大事小情、居民的各种需求，畅通群众诉求渠道，架起了社区居民的“廉心桥〞。同时，社区监察工作联络站每月至少召开一次工作例会，汇总走访收集到的问题，商量处理居民反映的问题，分析研判问题线索等，并对涉及群众切身利益的问题，及时向街道监察办汇报，让监督更加精准，推动被反映问题核实解决。
篇三：廉洁机关建设标语
2022 年乡镇政法综治工作要点 、 “清廉机关”创建工作相关情况汇报 2 2 篇2 2022 年乡镇政法综治工作要点 供借鉴 xx 镇 2022 年政法工作的总体思路是：深入学习贯彻中央、省、市、县政法工作会议精神，以《政法工作条例》为指南，坚持党对政法工作的绝对领导，坚持稳中求进工作总基调，以深化改革为动力，以过硬队伍为保障，突出一条主线（保稳定、保平安）、围绕两大目标（争创全县平安乡镇、争创县级政法工作先进乡镇）、狠抓三项工作（防范化解重大风险、加强创新社会治理、服务保障经济发展），做好六件实事，推动各项任务措施落地见效。
（一）以扫黑除恶为抓手，全力防范化解风险隐患 把维护国家政治安全摆在首位。积极防范应对国家政治安全风险挑战，加大对反邪教、国安、反恐、禁毒等工作的宣教力度，通过横幅、标语、广播会等形式开展宣传，保持严打暴恐活动高压态势。强化意识形态领域检测预判和应急处置，政法线在开展工作，处置重大事件、极端事件和重大敏感事件时，积极做好依法办理、舆论引导和社会面管控”三同步”工作。
把防范化解重大风险做实做细。要推行一线工作法，在下半年公众安全感测评工作开始前开展好民情大走访活动，做到”五必访”、”三个 100％”解决一批人民群众强烈的治安问题和民生 当前隐藏内容免费查看问题。扎实做好特殊人群（精神障碍
患者、青少年违法犯罪）服务管理工作，完善县镇村三级监管教育帮扶体系推进社区矫正规范化建设。不断加强人民调解组织建设，组织群众在村（居）开展”优秀人民调解员”评选活动。全面实施禁毒工作攻坚，强化打击，全力完成县公安局下达的指标。加大收戒力度，落实出所必接制度，全面提升我镇涉毒犯罪打击率和吸毒人员管控率，管控率每月保持在 98％以上，扎实搞好社区戒毒（康复）人员的尿检和吸毒人员管控以及帮教帮扶。
把扫黑除恶专项斗争引向常态化。当前，扫黑除恶工作正处在从全面推开向纵深推进的新阶段，这也是承前启后、对专项斗争整个走势具有决定意义的关键阶段。对线索来一次”回头看”，聚焦 I2 类重点打击对象，紧盯涉黑涉恶重大案件不放，紧盯黑恶势力经济基础不放，紧盯背后”关系网”“保护伞”不放，向侦破大案、打财断血延伸，向网络空间、新兴领域延伸，向深挖幕后、打伞破网延伸，向依法惩洽、快诉快判延伸，向综合整治、堵塞漏洞延伸，向固本强基、铲除土壤延伸，及时研究新情况、解决新问题、总结新经验，推动扫黑除恶专项斗争不断实现新突破走向常态化。
（二）以六无创建为抓手，加快推进社会治理创新 持续推进网格化实战应用。把综治中心、网格化和”雪亮工程”三项建设作为重要的民生工程来抓，加快智能化建设，推进实战化运行，构建以综治中心为枢纽、以综治信息化为支撑、以
网格为基本单元的一整套运转高效、连接畅通、规范有序的实战指挥体系，以更大力度推进社会治理现代化。
持续深化平安创建成果。围绕村（居）”矛盾不上交、平安不出事”的目标，持续深入开展”六无”村（居）、平安乡镇、平安家庭、平安单位创建。以平安创建和综治民调大宣传、大走访、大培训、大评比、大管控为驱动，全面提升平安指数。将组织召开大规模的公众安全感测评和平安创建会议，全力确保政法工作绩效评估进入县先进行列。深入推进”一村一辅警”规范化建设，加强人员考核管理和经费保障，真正实现警务前移、防控到村。继续推进见义勇为工作，深入挖掘、广泛宣传见义勇为先进事迹，弘扬社会正气。
（三）以依法治镇为抓手，不断提升服务保障水平 突出法治宣教，营造一个和谐稳定的社会环境。开展好”法律六进”活动，不断健全媒体公益普法制度，构建”大普法”格局。落实好”谁执法谁普法”责任制，推动领导干部和公职人员的学法用法考法工作常态化。加强法治文化阵地建设，推进法学会工作，开展好法治乡镇创建活动。进一步强化工作保障，积极推动把法治教育纳入精神文明创建内容。
突出执法办案，营造一个公平正义的法治环境。坚持”零容忍、打早打小、露头就打”的高压态势，通过开展各类专项行动，高强度、大力度地破获一批案件、抓捕一批犯罪分子、强戒一批吸毒人员、整治一批突出治安问题和场所，震慑犯罪、减少发案。
着力依法查处”三违三强三堵”违法行为，依法从快从严从重打击非访。巩固”决战执行难战役”取得的阶段性成果，继续加大对拒执犯罪和暴力抗法的打击、宣传力度，持续深化执行攻坚工作。后段，还将组织召开执行攻坚大会，推动形成综合治理执行难工作大格局。继续围绕生态环境与资源保护、食品药品安全、国有财产保护、国有土地使用权出让等领域，推进公益诉讼工作。有计划地组织开展执法司法规范化大检查，着力解决执法司法不严格、不规范、不公正、不文明问题，不断提高执法办案水平和质量。
突出司法保障，营造一个优质高效的服务环境。要深入学习贯彻 XXX 在民营企业座谈会上的重要讲话精神，强化”依法平等保护、主动服务企业发展”的司法理念，创新完善执法办案机制，妥善处理涉及企业的民事行政案件。要依法支持企业合理诉求，建立常态化联系机制。要进一步引导律师事务所、公证处、法律服务站、社区矫正等机构积极提供专业性、公益性、便利性的公共法律服务。
（四）以深化改革为抓手，推动政法事业长远发展 把贯彻落实《政法工作条例》作为加强和改进政法工作的根本遵循。组织政法线工作人员深入学习宣传贯彻《条例》，深刻认识和把握新形势下政法工作的本质属性、宝贵经验、使命任务、历史方位、重点任务，建立健全政治督察、综治督导、执法监督、
纪律作风督查巡查等制度机制，确保各项重点工作部署有力有序有效推进。
把深入推进政法机构改革作为加强和改进政法工作的重要内容。改革是破解政法工作难题的根本出路，是促进政法事业长远发展的一把钥匙。要以改革为契机，进一步构建各尽其责、配合有力、制约有效的工作体系，进一步提高政法机关工作质量、效率和水平。要高起点推进政法领域改革，主动作为，及时协调解决改革中遇到的新情况、新问题。
把全面深化司法体制改革作为加强和改进政法工作的有力抓手。要全面落实司法责任制，让司法人员集中精力尽好责、办好案，提高司法质量、效率和公信力。
（五）以巡视整改为抓手，努力建设过硬政法队伍 坚持政治建警不动摇。旗帜鲜明地把政治建设放在首位，严格执行重大事项请示报告制度。掀起 XXX 关于新时代政法工作重要思想”大学习、大培训、大研讨”热潮，进一步引导广大政法干警坚定理想信念，坚守法治精神。以十分清醒的头脑、十分坚定的立场、十分坚决的行动，把党的绝对领导贯彻到政法工作各方面、全过程，确保”刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。
坚持从严治警不动摇。坚持涉黑涉恶案件”一案三查”，一旦发现政法干警参与其中或充当”保护伞”，决将线索移交纪检监察机关查办。镇党委和纪委要常态化查处四类行为：一查工作敷衍塞责、办错案、瑕疵案等问题；二查工作日违规饮酒、公车
私用、打牌赌博的问題，三查执法办案过程中收受礼品、礼金、办人情案的问题；四查服务过程中收费、事难办、投诉多的问题。
坚持素质强警不动摇。把专业化建设摆在更加重要的位置来抓，突出实战、实用、实效导向，把学历教育、职业教育、岗位练兵结合起来，促进教育培训工作科学化、实战化。要坚持从优待警，加大基层保障力度，建立人财物向基层倾斜的政策保障体系。要注重培养年轻政法干部，积极向县委、镇党委举荐优秀年轻政法干部，做到政治上激励、工作上鼓劲、待遇上保障、人文上关怀。要深入挖掘、精心组织、广泛宣传政法系统中典型的人和事，传播政法声音，讲好政法故事。
（六）以服务大局为抓手，深入细致做好”国庆”、全国”二十大”等重要节日重大活动安全信访维稳工作 一是搞好”大排查”。加强内幕性，行动性信息的收集，深入开展影响社会稳定矛盾问题的排查摸底，全面掌握本镇存在的突出风险隐患，做到心中有数、防范在先、处置在小。二是搞好”大化解”。充分发挥驻村辅警和网格员作用，用好人民调解。行政调解、司法调解”三调联动”机制，实行边排查、边整治。边化解，把矛盾隐患吸附在当地、化解在基层、稳控在源头。三是搞好”大管控”。坚持教育帮扶和依法管控相结合，做好重点群体和重点对象的源头稳控、途中查控、现场管控等工作，严防”神不知鬼不觉”情况发生。强化网上网下舆情管控和社会面整体防控，及时发现、依法打击各类违法犯罪行为。加强统筹协调，
落实值班值守，对于因责任不落实、措施不到位，造成影响社会安全稳定突出问题的，一律启动责任倒查。
可供参考
“清廉机关”创建工作相关情况汇报 供借鉴
近年来，X 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉 XX·廉筑防线”廉政品牌，全面推进 X 工作风清气正、务求实效，为努力实现 X 目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。
一、主要做法及成效
（一）压责固廉，坚持政治清明导向。
一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。
二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，研究制订《X 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。
三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点 X 个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定，扎紧制度“篱笆”。
（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。
一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。
二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，X 月 X 日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。
三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。
一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等 X 项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。
二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个（已确定上线运行 X 个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。
三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。
一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。
二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程
监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动 X 次，发现问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。
三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。
（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。
一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。
二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈...
篇四：廉洁机关建设标语
市 加强新时代清廉文化建设工作情况 的调研报告
反腐倡廉是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党的十九大报告提出，“强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤”。
为了教育引导党员干部和公职人员建立拒腐防变的精神防线，构筑起党风廉政和反腐败工作坚固思想堤坝，省委、市委相继出台《关于推进清廉 XX 建设的意见》《关于推进清廉 XX建设的意见》，明确部署了建设清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居、清廉家庭、清廉文化的“1+7”清廉建设格局，充分发挥清廉文化建设的独特优势和显著作用。推进清廉文化建设既是新时代全面从严治党的重要内容，也是市委加强清廉 XX 建设的重大制度性安排。市委政研室、市纪委监委派驻市委办纪检监察组就清廉文化建设进行了联合调研，分析了其还存在的不足，并提出了改进建议。
一、XX 清廉文化建设的实践探索 XX 自古就有清廉的传统美德，诸葛亮、羊祜、方岳贡等一批清正廉洁的历史人物，他们的故事在 XX 大地上传颂了千年，清廉文化也成为 XX 厚重历史底蕴中的重要文化符号。近年来，我市坚持以反腐败永远在路上的决心和韧劲，深入挖掘 XX 清廉因素，创新弘扬廉政文化，突出特色、整合资源，持续营造以清为美、以廉为荣的浓厚氛围，为建设廉洁政治提供良好的文化氛围和社会基础，为推动全面从严治党向纵深发展提供思想保证、精神动力和力量源泉。
（一）继承传统历史文化中的清廉文化因素。以 XX 城市文化为背景，历史名人诸葛亮、羊祜勤廉故事为题材，推出系列廉政文化精品力作，《千古智都·文化廉城》《匠者精·官者廉》微视频被中央纪委网站、学习强国刊播；《一江碧水颂廉韵·千年古城扬政声》文章被中国纪检监察杂志刊发并被新华网转载，网络点击量达到 X 万人次；《千古堕泪碑·XX勤廉石》专题片深度展现了西晋政治家羊祜镇守 XX 十年间立身清俭、勤政爱民历史故事，受到中央纪委网站转载肯定，是省内首部反映羊祜廉政思想的视频类文艺作品。谷城、枣阳等地还以明末宰相方岳贡、东汉刘秀等历史人物为题材推出廉政微视频。
（二）发扬优良家风家教中的清廉文化因素。坚持把家风家教建设放在清廉文化建设的重要位置，以良好家风推动党风政风清正、社风民风淳朴。在“七一”建党百年之际，结合颁发光荣在党 50 年纪念章，邀请老党员代表讲述艰苦奋斗史，号召广大党员干部向老党员学习，传承初心使命、感悟为民情怀。以“九九”重阳节为契机，组织离退休老领导、老干部、老党员开展“谈家风、读家书、传家训”活动，讲述他们的“家庭故事”，分享家风家教经验。举行“家有清风·幸福常在”清廉家风建设活动，向全市党员干部发出“树清廉家风·创最美家庭”倡议，教育引导广大党员干部深入学习习近平总书记关于家风家教的重要论述，并向“清正廉洁最美家庭”代表颁发荣誉证书，让广大党员干部家庭学有榜样、行有方向、赶有目标，构筑清廉文化家庭防线。
（三）传承 X XX 红色资源中的清廉文化因素。XX 是重要的红色革命热土，拥有萧楚女纪念馆、黄火青故居、袁书堂烈士纪念馆、吴德峰革命业绩陈列室等 110 多处革命遗址。我市充分发挥红色资源的宣传教育作用，结合党史学习教育，推出“廉政+红色文化”党风廉政宣教模式，举行“重温初心路 隆中党旗红”庆祝中国共产党建党 100 周年主题活动，讲述“党史中的纪律”和红色故事，传承红色基因。利用好红色档案资源，举办“百年风华--XX 市庆祝中国共产党成立 100 周年”主题展，赓续红色血脉。推出《品百年党史 行清廉 XX》
H5、短视频等新媒体产品，全景展示 XX 首批各地红色经典与清廉文化。
（四）运用身边鲜活事例中的清廉文化因素。针对广大党员干部、公职人员易产生模糊认识的纪法盲点、热点，在智廉XX微信公众号开设“执纪者说”“以案说纪”等5个栏目，推出《醉驾局长踩了违规吃喝的纪律红线》《被“钓鱼”的陈乡长》《公职人员这类民间借贷碰不得》等多个视频、图解和短评，释放重点领域监督执纪高压态势，原创摄制“纪法小课”“漫画说纪”等，以微作品“小载体”传播廉洁“大文化”。坚持变案件资源为教育资源，重点选取 9 起典型案件，编写《违纪违法公职人员“以案五说”警示录》，从“纪、法、德、害、责”5 个角度切入，深入分析案发原因、不良影响和危害教训，从政治上、纪律上、教育上、管理上和制度上查找问题，引导党员干部引以为戒、对照自省。同时将书画艺术创作与廉政文化宣传有机结合，举办“清廉 XX·你我同行”书画作品展，展出书画作品 X 件，通过艺术作品褒扬清廉之风，鞭挞腐败之恶。
二、XX 清廉文化建设还存在的不足 （一）思想认识还有待提高。一些地方和单位党委（党组）对一体推进“三不”工作理念认识不深入、不全面，没有将廉政文化建设作为推进“不想腐”工作关键内容研究谋划，
没有将其作为落实全面从严治党主体责任的基础性工作长抓不懈，没有将其纳入党委宣传文化思想工作重要部分来统筹安排，政治站位不够高、目标思路不清晰、工作责任没压实。还有一些地方甚至将廉政文化建设工作视为纪委监委工作的业务工作，党委（党组）不研究不谋划不重视，党委组织、宣传部门以及政府相关单位没有形成分工协作、优势互补、资源整合的工作格局。有的地方人文资源丰富，但廉政文化缺失，暴露出当地党委政府思想认识、重视程度还不够。
（二）体制机制还有待完善。廉政文化建设党委全面领导、党委宣传部门牵头组织、纪委监委督促推动、相关部门齐抓共管的工作机制有待在实践中健全完善。经费保障机制还有待细化明确，目前，县乡两级党委政府在廉政文化建设上的经费投入明显不足，活动开展、文艺创作的财力、物力、人力得不到有力保障，一定程度上制约了基层工作积极性和创造力。同时，一些主管部门对高校科研单位、社科联及文化艺术团体廉政文化研究工作引领、支持、推动的不够，一些有价值、有思想的研究成果没有很好地转化成丰富多彩的文艺作品，文化成果受众面窄。此外，廉政文艺人才培育，创作平台搭建，奖励扶持等机制也有待建立。
（三）方式方法还有待创新。基层廉政文化建设的主要对象是农村、社区、企业、学校的党员干部和群众，因此必
须贴近群众、贴近生活、贴近实际。当前，一些地方和单位清廉文化建设表现形式多是标语加口号，总体上还存在着内容雷同、形式单一、刻板生硬状况，不能满足不同层次群体需要，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见形式。此外，一些传统的文化创作与廉政文化宣传结合的不够紧密，清廉歌曲、清廉民谣、清廉书画等文艺品牌还不够丰富，集中展演比拼的平台还不够多，声势还不够大。同时，短视频、H5、微动漫等新媒体原创能力亟待加强。
三、进一步加强 XX 清廉文化建设的建议 （一）抓住核心关键，把清廉文化熔铸到党员干部灵魂深处。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。在“三不”一体推进过程中，不敢腐是不能腐、不想腐的前提，不能腐是不敢腐、不想腐的保障，而不想腐则是不敢腐、不能腐的防线。“不想腐”本质上属于思想道德层面，解决的是价值观念上的问题，推进清廉文化建设首先要从思想深处做文章、在坚定理想信念上下功夫，提高对清廉文化的思想认识和理论武装水平，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列重要讲话精神，引导广大党员干部真正树立起马克思主义
的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
（二）健全体制机制， 把清廉文化融汇到中心大局。清廉文化建设是一项系统工作，各地各部门要自觉把清廉文化建设与全市中心大局工作结合起来，与自身工作实际联系起来，建立健全清廉文化建设的组织协调机制和相关制度，努力形成党委统一领导、纪委组织协调、各部门各负其责、广大干部群众积极参与的整体合力。各级党组织要坚决扛起建设清廉文化的政治责任，把清廉文化建设纳入中心工作，压实压紧“一把手”抓清廉文化建设的主体责任，通过中心组学习、支部主题党日、学习交流会等各种形式，加强对党员干部对清廉文化的认识与学习，做好经常性的清廉文化建设工作；纪委监委要加强对各地各部门清廉文化建设的指导与监督，把清廉文化建设成效纳入党风廉政建设的重点检查内容，并结合宣教月，以清廉文化教育为重点，组织各类宣教活动；组织部门要把清廉文化建设纳入到干部日常教育、管理、考核中，充分发挥好考核“指挥棒”作用；宣传文化部门要加强对清廉文化的研究，广泛开展多角度、多层次的理论研讨活动，加大清廉文化精品创作力度，打造 XX 清廉文化品牌。
（三）拓展形式内容，把清廉文化融入到日常点滴。以文化人，重在日常。清廉文化建设必须融入到人民群众日常
生活中的点点滴滴，才能发挥真正作用。我市依托市区通往古隆中的 512 路公交线路，策划以反映诸葛亮勤廉思想的“清风廉旅号”公交，车辆到站时播放“以清为美、以廉为荣、清廉 XX、你我同行”的语音提示，沿线还以诸葛亮“舍情护法”“自报家产”“鞠躬尽瘁”等勤廉故事为核心内容建设多处“古风站台”。要学习借鉴这种做法，充分利用艺术舞台、教育基地、文化展牌等资源，把清廉文化宣传教育与文明城市创建、文艺创作演出、文化进社区、广场文艺表演和爱国主义教育活动有机结合起来，以多元丰富的文化载体和群众喜闻乐见的文艺形式，通过“线上+线下”等方式展示清廉文化，让人民群众感受到清廉文化就在身边。要把清廉文化建设与清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居、清廉家庭建设相结合，结合各自特点，积极开展清廉文化进机关、进企业、进学校、进医院、进村居、进家庭，大力选树身边廉洁典型模范，发挥榜样引领带动作用，营造浓厚的清廉文化氛围。
篇五：廉洁机关建设标语
廉机关创建工作情况汇报材料汇编（3 篇）目录
1.支部 2022 年第一季度工作总结 2.基层单位党建工作情况汇报材料 3.清廉机关创建工作情况汇报材料
支部 2022 年第一季度工作总结
2022 年第一季度以来，在上级组织的关心支持下，根据县直机关工委党建工作的有关要求和部署，XX 党支部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全县工作大局，扎实开展党建工作。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升工作水平，提供思想和组织保证。现小结如下：
一、主要工作落实情况 一是以习总书记讲话为学习重点，推进学习型支部建设。深入学习宣传习近平系列讲话精神，把习近平新时代特色社会主义思想作为开展的教育实践活动的重要内容，认真进行讨论，引导党员干部自觉对照查摆问题，做到边学边查边改，切实见到成效。在政治上与党中央保持一致，自觉维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。认真学习习近平总书记重要讲话精神和《习近平治国理政》，撰写学习心得，努力在思想上提升各位党员的素养。
二是以学习教育活动为重点，深化服务型支部建设。丰
富学习内容和学习方式。一是充分利用党员活动日和集中培训等形式，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育活动形式，并通过多种形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高人员的自律意识。二是围绕保持党的先进性和纯洁性要求，提升了干部的精气神，夯实了党员干部思想政治基础。三是加强业务学习，结合工作实际，有针对性地抓好机关业务学习，不断提高人才素质，激发队伍活力。围绕县委县政府中心工作，服务经济发展大局。
三是以制度规范为抓手，加强支部组织建设。认真贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。继续认真贯彻《条例》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。力争使机关支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
四是以作风效能为核心，加强机关廉政建设。扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，努力打造党性坚强、作风过硬的队伍。要实行高水平服务，自觉践行“法无授权不可为，法律授权必须为”的思想，常思贪欲之害、常怀律
己之心，确保在工作生活中不触线、不越线。切实将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，管得住小节、守得住本分，在工作职责范围内，勇于开拓创新，善作为、能作为。自觉遵守财经纪律、带头学习财经法规；要坚持一岗双责，推动制度化建设，筑牢防火墙。完善财经管理制度，加强内部控制，进一步提高单位财政和财务管理水平。
五是立足支部本职工作，认真完成各项任务。XX 党支部在认真完成本职工作任务的同时，积极响应并参与上级党组织开展的各项活动，在服务全县工作大局中，积极发挥党员的模范作用。更加务实做好扶贫帮扶，坚持把促进乡村振兴工作作为加强与村级党组织紧密联系的纽带，并以此促进和改善我们的工作状态和作风。要不断改进调研方式，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，及时回应群众关切，以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。
二、下一步工作打算 下一步，XX 党支部将在上级党组织的领导和指导下，发扬成绩，改进不足。按照县直工委年初工作要点和支部工作计划，始终把服务经济发展大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心，创新工作思路，增强服务的主动性、
自觉性。加强支部班子建设。并将走访慰问退休老党员，关心他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作内容。努力为退休老党员参加支部学习、发挥作用创造条件。
基层单位党建工作情况汇报材料
今年以来，X 镇党建工作以镇村组织换届和建党百年党史学习教育为契机，打造党建“四支队伍”，创新“党史教育+”七大举措，进支部建设整合、阵地优化提升、党员发展管理、重点工作克难、红色基调永固，不断提高我镇组织工作高质量发展。现将全年党建工作汇报如下：
一、打造党建“四支队伍”，上下联动，促进基层党组织高质发展。
（一）以党委完美换届打造第一支核心队伍。党委换届工作开展以来，X 镇党委以高度的责任感、严实的工作作风，认真分析，超前谋划，制定了扎实有效的工作措施，确保党委换届选举工作圆满完成。X 名党代表通过了严格的选举程序与全面政治审核，确保了代表的先进性和忠诚性。选举产生的 X 名党委委员与 X 名纪委委员全部全票当选。其中党委委员平均年龄 X 岁，全部大专以上学历，研究生学历达 X 人，真正实现高学历年轻化，这保证了我镇第一支队伍的核心作用引领。
（二）以村级党组织换届打造第二支中坚队伍。村级党组织换届以来，X 镇切实加强组织领导，做好重点风险防控，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障了党员和选民的权利，村级党组织换届选举工作顺利完成。X 个村共选举
产生了新一届支部委员会成员 X 名，产生党支部书记 X 名、副书记 X 名，大专以上学历人数 X 人，占比 X%；女性成员人数 X 人，占比 X%。选优配强支部书记 X 人中换新 X 人，占比X%，平均年龄 X 岁。成功实现年龄、学历“一降一升”。半年来共组织新一届村级党组织成员集中培训 X 次，组织参加市级培训 X 次，保障了我镇第二支队伍的中坚作用发挥。
（三）以加强党员发展管理打造第三支重点队伍。今年以来，我镇围绕党员发展与教育管理下了很大功夫。在党员发展方面，我镇按照年轻化高学历优先发展的原则，严把党员发展程序，全年共发展党员 X 名，其中大专以上学历 X 人，X 岁以下党员 X 人，各支部统计在册积极分子 X 名，入党申请人 X 人，党员发展态势良好。在党员管理教育方面，切实加强各支部“三会一课”制度管理和检查，督促各支部充分利用支部书记上党课、主题党日、党员政治生日、党员积分管理以及远程教育、网络课堂、学习强国评比开展线上与线下党员管理教育。今年来共开展“三会一课”、远程教育记录检查 X 次，督促远程教育学习 X 次，学习强国评比 X 次，有效的加强了党员的学习教育管理，保障了我镇第三支重点队伍的发展。
（四）以加强党建部门力量打造第四支中枢队伍。今年以来，镇党委经过认真研判，推选 X 名工作能力强、党建经验丰富的领导干部负责党建工作，精挑细选了 X 名工作踏实、
责任心强的工作人员进入党建部门，担任重要岗位，切实加强党建部门力量。在这近 X 年里，村级党组织换届、党委团委换届、村级巡查、上三级两优一先推荐、支部建设整合、党员发展、慰问等一些急重险难工作的圆满完成证明了这是一支能打胜仗打打仗的党建队伍。保障了我镇第四支队伍的中枢传导作用。
（五）用好“四支队伍”，促进党建工作高质发展。一是完成支部整合工作。撤销机关内部组织生活活力不足的计生、土地、企业办支部，全部并入机关支部，在机关支部增加 X 个党小组，加强机关支部组织生活管理，增强党员活力。二是投入 X 万元加强各支部阵地建设，特别是 X、X 等支部阵地硬件设施进行高标准优化提升，为各支部党员开展活动提供了强有力的保障。三是加强 X 支队伍联动，圆满完成 X年党费收缴、困难党员慰问和 X 年党龄纪念章统计上报工作。收缴党费 X 万元，发放困难党员慰问金 X 元，统计上报 X 年党龄党员 X 人，其中 X 村老党员 X 先进事迹作为先进典型在全 X 市进行学习。四是保质保量完成村级巡察整改工作。两个月内我镇村级巡察整改 X 余条问题全部保质保量整改到位，充分显现了队伍的战斗力和凝聚力。五是圆满完成上三级两优一先推选工作。截止目前我镇省、市、县三级两优一先推选工作已经全部按照要求进行了市镇联审、材料报送，X 村党支部荣获省级先进党组织的可喜成绩，X 同志获得 X
市优秀党员称号，X 镇党委获得 X 市先进党组织称号，X 等 X名同志获得 X 市优秀党务工作者、X 市优秀党员等称号，可谓硕果累累。六是开展“亮赛比”观摩评比活动和十佳百优党组织书记评选工作。我镇采取逐村观摩的方式开展“亮赛比”评比活动，对各村集体经济、产业发展和党建“三会一课”、党史学习教育开展等进行集中评比打分。牌坊庄村在观摩评比中表现优秀，支部书记 X，牌坊庄村第一书记 X 代表 X 镇在市专场必学活动中发言并取得了优异成绩，作为 X市百优组织书记参加了评选推荐。
二、依托“党史教育+”七大举措，抢抓机遇，促进基层事业高质发展。
（一）党史教育+创新出彩求实效。今年以来，我镇创新党史学习教育方式方法，通过建立“红色驿站”，开展“党史学习教育”宣讲、红色文艺节目演出、党史国史民间艺术品展览、缅怀革命烈士、特色教育党课、“金牌管家”培训、拍摄“我身边的党员故事”微视频，脚步丈量问计发展等活动，以学促干，以干促行，带动全体党员干部进一步凝聚思想，提高能力，增强干劲。累计发放党史学习教育书籍 X 余本，举办宣讲活动 X 场，举行红色文艺演出 X 场，制作党史学习教育视频 X 个，受教育党员群众达 X 人次，发布宣传报道信息 X 余篇，其中“党史教育+精品村打造” 看 X 村如何打造美丽乡村、“童心向党 快乐成长”X 市 X 镇拓宽学党史
覆盖面等经验做法被媒体宣传报道。X 村创作红色文艺作品，助力党史学习教育的做法在“学习强国”中予以推广。
（二）党史教育+脚步丈量整环境。党史教育开展以来，镇村干部拆除房屋 X 平方，清运建筑垃圾 X 立方，腾出土地X 宗 X 亩用于绿化，沿线墙体刷白 X 平方米，清洗门窗 X 平方米，整治问题 X 处，草皮覆盖 X 平方米，确保路绿、净、亮、美；安装标语 X 余组，安装跨路标语 X 条，桥墩标语 X条。开展大排查、大治理、大清洗活动，确保旱厕、黑臭水体、垃圾堆放、建筑垃圾“四清零”。
（三）党史教育+生态治理保施工。践行绿水青山就是金山银山的理念，攻坚克难做好老观寨水库区域生态修复和农村水系综合整治项目土地、附属物清查工作。项目共涉及我镇 X 个行政村，X 亩土地的附属物核算和补偿，党政班子成员多次深入一线，了解工程进度,协调解决施工难题，并多次召开会议研究土地青苗费、附属物补偿办法，数个日夜挑灯夜战，核算补偿资金款项，保障项目建设顺利推进。
（四）党史教育+精品村建设争朝夕。紧抓 X 村被列为 X市精品村的重大机遇，紧紧围绕“万年 XX•农耕起源地”主题定位，高标谋划、精心组织，以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，多次召开会议研究精品村规划、设计、建设等内容，想方设法破解资金短缺难题，加班加点，扎根一线指导精品村建设，协调解决存在问题，确保 X 村精品村高起点规
划、高标准设计，高质量施工。目前，X 村庄规划已经完成，X 文献已经汇编成册，文化广场建设已初具雏形，庭院改造如火如荼。同时，坚持运营前置、招商与设计建设同步推进，围绕四大清单大力开展招商，近 X 家企业慕名而来，与 X 家企业达成合作意向，吸引文化专家 X 位。
（五）党史教育+首季开门红挖潜力。围绕“产业振兴”目标，用足用活亲情招商、以商招商、产业招商，着力引进一批补链、壮链、延链项目。X 产业园招商两家先进制造业，预新增规上企业 X 家。持续开展“三送一强”活动，通过用心用情用力服务，及时发现和解决企业在生产经营中遇到的资金、土地、用工等实际困难，竭尽全力帮助协调解决，先后走访企业 X 家，累计帮助企业解决实际问题 X 个。第一季度规模以上工业增加值预计累计增长 X%；社会消费品零售总额预计完成 X 亿元，预计累计增长 X%；城乡居民人均可支配收入预计同比增长X%；全社会固定资产投资预计完成X亿元，累计增长 X%。
（六）党史教育+防汛救灾助度汛。X 镇坚持“一线工作法”，全员上阵，镇党委书记、镇长一线指挥，科级干部一线调度，包村干部一线督办，村组干部一线部署，机关下沉干部一线作战，共同筑牢汛期安全防线。一是让群众“静心”。组织镇红色文艺轻骑兵到 X 村和 X 村临时安置点进行慰问演出，送戏上门，让临时离家异地转移的群众有戏听、有节目
看，丰富群众业余生活。二是让群众“舒心”。镇领导干部牵头到临时安置点对受灾群众做心理疏导，尤其是对年迈的老人，进行全过程思想疏导，避免滋生情绪矛盾。三是让群众“暖心”。做好灾情排查统计，对转移人群逐一摸排，重点关注房屋受损、孤寡老人等特殊困难人员，联合多家单位和企业及时开展受灾群众慰问帮扶和救助。四是让群众“省心”。领导干部根据分包情况带头组织党员干部志愿队、巾帼志愿者、清扫车等清洗村庄街道路面，清理受灾群众院内的杂草、杂物和淤泥，全面打扫村内卫生。五是让群众“放心”。邀请 X 救援队组织专业力量对汛情后的村庄，特别是村内过水区域、厕所、垃圾点、沟渠池塘等重点部位进行全方位防疫消杀。六是让群众“安心”。联合市住建局、交通局、电业局、水利局等部门围绕房屋、村主次干道、电力线路、饮用水等开展全方位隐患排查、维修，确保受灾群众归来后吃住无忧。
（七）党史教育+疫情防控织密网。面对疫情防控大局，X 镇优化部署、强化力量，将任务分解、目标细化，确保责任到人、...
篇六：廉洁机关建设标语
企业党支部党风廉政建设工作总结报告三篇国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告一篇
半年来，西北湾乡党委、政府班子认真贯彻落实中央及区、州、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，不断总结经验，明确思路，大胆创新，完善各项廉政制度，加强管理，从制度上杜绝腐败等问题的发生，取得了显著成效。
一、切实履行职责，抓好党风廉政建设责任制的落实
为确保党风廉政建设责任制落到实处，乡党委始终将此项工作作为重之重工作来抓，明确责任分工，强化监督检查，严格责任追究。一是加强党风廉政建设工作领导。乡党委，政府高度重视党风廉政建设责任制工作。首先调整健全党风廉政建设工作领导机构，明确职责范围。上半年年，乡党委共召开 2 次会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，研究部署中央纪委第 7 次全会精神及《建立健全教育、制度、监督并重的预防腐败体系实施纲要》的具体工作方案和贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》。一是细化责任分解，为确保责任制不流于形势，乡党委依据《建立健全教育、制度、监督并重的预防腐败体系实施纲要》制定《西北湾乡党委、政府领导班子成员 2014 年党风廉政建设责任制分解方案》并公示。将党风廉政建设和反腐败工作分解为 64 项，具体
落实到每一个班子成员身上，进一步细化班子成员的责任范围及“一岗双责”的具体任务。同时，乡党委依据班子成员的工作分工制定了党风廉政建设责任制分解方案并公示。领导班子成员对社会进行了廉政承诺并公示。全乡共确定了 27 个“第一责任人”，20 个责任领导。在此基础上还进一步督促指导全乡 9 个村委会，12 个站所制定责任制分解的方案。
二是强化检查考核，年初，乡党委制定了落实党风廉政建设责任制的情况报告制度，定期汇报制度、廉政谈话制度、提示通知书制度、述职述廉制度、责任追究制度、检查考核制度、党委会议通报制度等。同时还成立了督查组，并规定全年对全乡 9 个村、12 个站所纪检监察工作督查 4 次，督查的内容有;落实党风廉政建设工作、贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》、“民主日”活动、廉政谈话、两个“条例”及《惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习等重点工作。今年上半年督查小组对全乡各村，各单位进行两次督查。
二、学习宣传贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》文件的情况
为确保学习宣传工作落到实处，乡党委始终将此项工作作为重中之重工作来抓，明确责任分工。首先成立贯彻落实《意见》工作领导小组及办公室。乡党委书记为第一责任人，乡纪检办为牵头单位，党建办和纪检办为配合单位，并将此项工作列入党委政府工作的重要议事日程，研究部署具体工作方案。党建办、纪检办、组织办协
作配合，加强联系和沟通，及时协调解决工作中的问题。其次加强《意见》的学习培训。一是把《意见》作为学习重点内容，采取集中学习、党校培训、组织党员干部考试等形式进行宣传教育。二是有针对性开展分层次教育。主要分党委中心组、机关站所领导干部，村组党员干部三个层次，重点突出对副科级以上领导干部的教育管理，组织他们集中学习、座谈讨论、撰写心得体会，使领导干部掌握《意见》的精神实质。三是采取黑板报、张贴标语、发放宣传资料等形式进行宣传教育。四是为做好监督工作.乡党委聘请了政治坚强,作风正派的 5 名人员作为评议员和业务监督员,加强监督,提高工作质量。五是乡党委组织纪检组织等部门人员深入村组对党风廉政建设制度进行调研,在此基础上,完善重大议事制度、民主生活会制度、民主决策制度、民主评议制度、述职述廉制度等 18 项管理制度。在规范村组各项制度的同时，乡党委政府依据奇政发 87 号文件，结合本乡实际制定下发了《西北湾乡机动地管理办法》，纪委监督实施，加大了
对村组机动地的管理力度，使村组机动地管理工作逐步规范化。四是强化检查考核。成立了由纪检办、组织办工作人员组成的督查组，对全乡 9 个村、12 个站所贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》文件的情况进行督查，确保各项制度落到实处。
三、以西北湾乡纪检监察作风建设教育活动为契机，切实加强纪检监察干部的作风建设
(一)乡纪委成立作风建设工作班子，确定专人负责落实集中教育各阶段工作任务。深入调查研究，找准作风建设方面存在的突出问题，结合纪检监察工作和干部队伍建设的实际，制定了切实可行的实施方案。精心组织，认真实施，积极探索形式多样、各具特色的活动方式和载体，使作风建设集中教育活动既生动活泼，又扎扎实实。
(二)以领导班子和领导干部为重点，带动机关作风建设。纪检监察机关领导班子和领导干部要认真贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，带头树立良好作风，在作风建设集中教育活动中要先学一步，先做一步，以身作则，率先垂范，努力做加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范。通过领导干部作风建设，带动机关作风建设，以机关作风建设促进机关思想、组织、纪律、制度建设。
(三)采取多种形式，推动活动深入开展。把作风建设集中教育活动与深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动结合起来，与巩固保持共产党员先进性教育成果结合起来，与创建学习型机关、创新纪检监察工作结合起来，与开展创文明树新风活动结合起来，采取多种形式，丰富活动内容。乡纪委建立了工作联系点制度，开展调查研究，深入基层、深入群众，调查第一线情况，掌握第一手材料，针对反腐倡廉工作的难点，提出指导性的对策建议。要建立健全纪检监察干部加强作风建设的长效机制，形成规范、严谨的工作秩序和求真务实、和谐有序的工作氛围，牢固树立群众观念，保持纪检监察干部可亲、可信、可敬的良
四、加强领导干部廉洁自律工作
一是今年的元旦，春节期间我乡认真贯彻落实奇纪发《关于元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定反对奢侈浪费行为的通知》文件精神，严格执行中纪委对领导干部提出“五个不许”要求。二是详细制定《西北湾乡村组干部管理办法》，将村组干部的工资与年终考核挂钩，切实加强对村组领导干部管理。三是结合实际，制定下发《关于西北湾乡严格执行村组接待费“零控制”的有关规定》，切实加强村组干部廉洁自律，规范村组干部行为。四是印发《西北乡开展“村干部进状态”实施意见》、《西北湾乡处理“不在状态”村组干部暂行办法》，并对两名违反纪律乡机关干部分别进行纪律处分和通报批评。
五、加强党风廉政建设宣传教育
〈一〉加强廉政知识宣传教育
一是在学习内容上将贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、两“条例”、《党章》等作为学习重点内容，通过集中学习，党校培训，知识竞赛、组织党员考核等形式进行宣传教育。二是在教育对象上，有针对性开展分层次教育，主要分党委中心组，村组站所领导，一般党员及农村党员四个层次，重点突出对副科级以上领导和村组站所的教育管理，组织他们集中学习、座谈讨论、心得体会，通过以上层次集中教育学习，使领导干部进一步树立起正确的权力观，三是在教育方法上着重抓好典
型教育，通过正反两方面典型引导干部树立正确的权力观，经常性开展警示性教育活动，组织党员干部收看警示教育电教片，要求各单位积极开展“每周一提示”活动。四是在教育载体上，除采取办板报，张贴标语、发放宣传资料等形式进行宣传教育外，6 月中旬，在全乡集中开展反腐倡廉形势政策宣传活动，目前全乡办廉政知识板报 11期，印发廉政知识资料 2014 多份。同时，通过发送廉政短信、寄廉政明信片等方式，帮助家属守好后院，筑牢家庭廉洁自律
〈二〉以廉政文化“五进”活动为载体，深入开展廉政教育活动。
第一、积极开展“五进、五争”活动，促家庭廉洁清风建设，推进“家庭助廉”活动。一是推行美德教育进家庭，引导家庭成员争当反腐倡廉宣传员。将廉政文化进家庭与“五好家庭”、“文化家庭”的创建活动结合起来，通过开展发放家庭助廉倡议书;开展“如何当好廉内助”专题讲座;组织党员干部家庭成员观看廉政电教片、开展读书思廉、家庭廉政知识竞赛等活动，形成家家学、家家议、家家乐、家家评的廉政文化氛围，增加家庭成员的反腐倡廉意识;
二是推行法律法规进家庭，引导家庭成员争当反腐倡廉守门员。要认真组织领导干部家庭成员学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“五条规定”和自治区“3.10”禁令、婚丧事不准大操大办等规定，使家庭成员熟知廉政法规，时时“吹廉风”、“念廉政”，当好廉政建设的守门员，帮助家属过好权力关、金钱关、人情关。
三是推行预警防范进家庭，引导家庭成员争当反腐倡廉的监督员。调动家庭成员当监督员的积极性，做到“两珍惜三过问”，即：动员家属珍惜岗位、珍惜家庭，主动过问配偶的思想动态、费用、开支，时时为领导干部“把廉脉”、“敲廉钟”，当好家庭“防腐墙”。
第二、开展“十廉活动”为载体，加强机关廉政文化建设，提高领导干部廉洁自律意识和廉洁从政能力。
一是“制度保廉”。主要是完善廉政谈话，廉政责任制等制度。通过完善一系列规章制度，规范党员干部行为。二是“教育防(预防腐败)廉”。主要是组织学习《党章》和党的十六届五中全会精神，开展理想信念、宗旨教育和以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观教育。三是“读书养廉”主要采取个人自学与集中研读，辅导讲座与座谈讨论，正面宣教与反面警示相结合等方式，增强乡机关干部廉政勤政意识和拒腐防变能力。四是“结贫思廉”。乡党委、政府联合下文，建立机关干部联系贫困户制度，还以办公室名义与贫困户结对，在重大节日前走访看望，在干部中营造一种“帮贫扶困，思廉思进”的清廉氛围。五是“家庭助廉”。发放廉洁家庭公开信。发挥“廉内助”作用，使家属能监督好党员干部的清正廉政。六是“典型导廉”。主要是结合先进性教育，举行先进人物事迹报告会，组织观看《郑培民》、《任长霞》等勤政廉政正面典型专题片，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用。七是“文艺宣廉”。五月底举办党委“文艺周”活动，村组、学校都表演了喜闻乐见廉政文艺节目，深受
到观众欢迎。八是“环境倡廉”。突出“勤政清廉”的有关内容,在机关大院张贴“八荣八耻”社会主义荣辱观的标语，制作各类廉政宣传牌。九是“谈话诫廉”。充分发挥谈话谈心的预警促廉作用，增强廉政文化的预警力。十是“考核评廉”。检验反腐倡廉工作成效，着重对领导干部进行廉政考评。通过开展廉政建设宣传教育，营造了良好的反腐倡廉舆论氛围。
第三、以“三个结合”和“三项教育活动”为主题，深入开展廉政文化进校园活动。
在学校领导干部中，着力开展了“廉洁从政、依法办学”的主题教育活动，促进廉洁文化教育与转变工作作风相结合。通过组织学校领导干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等文章，撰写心得体会、讨论座谈、观看廉政教育电教片等，深刻剖析反面典型的蜕变根源，提高遵守党纪国法、规范自己行为的意识。并制定了领导班子“七不准”制度：即“不准以权谋私”、“不准吃拿卡要”、“不准冷硬横推”、“不准敷衍塞责”，“不准漂浮虚假”、“不准欺上瞒下”、“不准乱收费用”，在全校大会上宣读承诺，接受广大教师的监督。
在学校教师中，着力开展了“廉洁从教、师德为先”的主题教育活动，促进廉洁文化教育与转变师德师风相结合。在集中学习、报告、座谈、讨论的基础上，组织党员、教师分年级组和科任组，展开“为师之道大家谈”师德大讨论活动，并制定了教师“十不准”规定，举行了“师德宣誓”大会，促进了教师师德师风的好转。
在学生中，着力开展“敬廉崇洁、诚信守法”的主题教育活动，促进廉洁文化教育与道德教
育相结合。以正面教育为主，充分利用板报、国旗下讲话、学生小报、校园广播以及共青团、少先队活动等时机，通过编印廉政宣传手册，举办校园文化艺术节、廉政主题班会、唱廉政儿歌、演讲赛、故事会、歌咏赛、廉政手抄报、知识竞赛等寓教于文、寓教于理、寓教于乐的活动，传播廉政知识，弘扬廉政文化，增强廉政意识、倡导文明新风，将廉洁知识教育寓于文化知识的传播之中，将廉洁理论教育寓于德育教育之中，将廉洁习惯培养寓于喜闻乐见的文化活动之中，使学生在潜移默化中接受廉政文化的熏陶。
第四、以文化活动为载体，积极开展廉政文化进农村活动，提高村民廉洁意识。
一是利用宣传栏、公示栏、板报、墙报和“民主日”活动、农村集市日大宣传廉政法规。二是开展党政一把手讲廉政党课、“我为党旗添光彩”党员廉政承诺和廉政宣誓活动。三是组织廉政文艺活动。充分利用农村民间艺人协会等组织开展廉政文艺演出，把发生在身边的好人好事编排成小品、快板，把党的好政策编成歌曲、地方小戏曲，将反腐倡廉、弘扬正气以各种文艺形式走上农村舞台，促进农村廉政文化建设。
六、狠抓了乡、村、组“民主日”活动和政务、村务公开工作
一是做好政务、村务公开工作。今年除采取制作版面公开外,还统一印发财务收支情况预算表向村民代表公开,印制明白卡...
篇七：廉洁机关建设标语
进清廉机关建设工作开展经验总结情况汇报2022年是海南自贸港政策落实的攻坚之年和封关运作准备的关键之年。省第八次党代会报告强调，持之以恒推进清廉自贸港建设，让清正廉洁成为海南自贸港的鲜明底色。为贯彻落实清廉自贸港、清廉海口、清廉秀英的工作要求，秀英区委编办坚持以高度的政治自觉深入推进全面从严治党，持之以恒抓实清廉机关建设，推动全办党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为机构编制工作保驾护航。
一、坚持强化理论武装，筑牢根基葆本色 坚持常态化开展学习教育，坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻全面从严治党方针，不断增强全面从严治党的政治自觉和历史主动。通过班子带头学、举办培训班集体学、依托线上资源学、开展活动现场学等方式，组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党机构编制工作条列》等，以党纪法规筑牢底线;加强警示教育，定期开展警示教育活动、观看警示教育片等，形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，不断强化干部的政治定力、提高政治站位、永葆政治本色。“严管就是厚爱”贯穿始终，严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，经常开展谈话提醒、谈心谈话，及时防范和化解倾向性、苗头性问题，让“红红脸、出出汗”成为常态，促使干部牢固树立勤政廉政意识，时刻绷紧廉洁自律之弦。营造廉政勤政工作氛围，充分利用机关办公大楼廊道、办公室等公共场所，张挂廉洁警句标语、廉政文化宣传栏等，营造
机关廉洁文化的浓厚氛围。积极组织开展红色文化活动，引导党员干部明大德、守公德、严私德，传承革命精神、弘扬廉洁文化，从思想上形成拒腐防变的“隔离墙”。
二、坚持压实主体责任，扛起责任做表率 提高政治站位，坚持深刻领会中央、省委、市委关于全面从严治党的新部署新要求，始终把廉政建设摆在突出位置，纳入单位年度重点工作和年度重点考核内容，把清廉建设与推动机构编制工作高质量发展结合起来，将清廉建设与业务工作同部署、同落实、同检查。认真履行“一岗双责”。班子成员认真履行“一岗双责”责任制，带头遵守纪律规矩，积极履行主体责任和监督责任，管好干部、带好队伍、抓好作风。坚持不懈地抓好干部日常教育、监督和管理，坚持早发现、早提醒、早纠正，切实把纪律和规矩挺在前面。积极培养发展新党员，为党组织输入优秀的新鲜血液，党支部今年培养2名党员发展对象。开展清廉家风活动。深入贯彻落实习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风、廉洁修身、廉洁齐家”的系列重要讲话精神，通过开展廉洁家庭走访，把作风建设从八小时内的“工作圈”延伸到八小时外的“生活圈”,并赠送廉洁书籍，倡导廉洁从政、廉洁修身、廉洁齐家，创建崇廉尚廉家庭文化。
三、坚持聚焦重点工作，强化担当善作为 强化制度建设。建立和完善机关建设各类规章制度，通过规章制度约束，进一步强化风险意识和底线思维，督促党员干部认真履行职责。建立健全财务支出、空岗卡审批等廉政风险的内控制度，形成用制度管权、管事、管人的工作运行机制。强化能力建设。深入学习贯彻习近平总书记关于干部能力建设的重要论述，围绕“能力提升建设年”活动实施方案重点提升的五个方面能力，通过开展实战化大培训、专业化大练兵、特色化大比武全面增强干部履职尽
责能力，扎实锤炼干部过硬本领，推动各项工作提质增效。提升机构编制管理水平。要严格执行《中国共产党机构编制工作条例》,严明“三定”规定的权威性和严肃性，严肃机构编制工作纪律。积极破解群众反映强烈问题背后的体制机制障碍，推进营商环境、审批服务便民化、厘清权责清单和综合行政执法改革等工作，继续实行管住管活、深化激励机制，不断提高编制统筹能力，为我区推进海南自贸港建设提供强有力的体制机制保障。
四、坚持践行为民服务，群众满意见真章 抓好调查研究，结合职能精心谋划，持续开展“查堵点、破难题、促发展”“我为群众办实事”实践活动。全办同志要结合工作实际，以调研促改革，用改革保民生，切实将解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题作为全部工作的出发点和落脚点。坚持问题导向，紧扣制约经济社会发展的体制机制矛盾问题，精心选题,深入调查研究。既要到工作局面好和先进的地方去总结经验，又要到困难多矛盾突出的地方去了解问题，提出务实管用的机构编制工作思路举措。践行为民服务，结合工作职能和工作实际，将编制资源更多地投向民生领域和基层一线，加大统筹使用各类编制资源力度，切实解决民生领域事业机构编制不足问题。
清廉机关创建工作情况总结汇报
持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点 X 个，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新 2022 年创建清廉机关工作情况汇报，希望大家喜欢。
近年来，X 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉 XX·廉筑防线”廉政品牌，全面推进 X 工作风清气正、务求实效，为努力实现 X 目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。
一、主要做法及成效
(一)压责固廉，坚持政治清明导向。
一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。
二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，研究制订《X 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。
三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点 X 个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定，扎紧制度“篱笆”。
(二)教育引廉，坚持作风清廉导向。
一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国 APP”平
台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。
二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，X 月 X 日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。
三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
(三)改革促廉，坚持政务清新导向。
紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。
一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等 X 项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。
二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个(已确定上线运行 X个)，做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。
三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
(四)监督考廉，坚持制度清朗导向。
一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。
二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动 X 次，发现问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。
三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。
(五)文化兴廉，坚持干部清正导向。
一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。
二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当;开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。
三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
二、存在的问题
X 年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉XX 建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作计划
一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
篇八：廉洁机关建设标语
印发《庄浪县新时代廉洁文化建设“六个一”系列活动实施方案》的通知各乡镇党委，县直及省、市驻庄单位各党（工）委、党组、总支（支部）：
《庄浪县新时代廉洁文化建设“六个一”系列活动实施方案》已经县委同意，现印发你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共庄浪县委办公室 2022 年 5 月 9 日
庄浪县新时代廉洁文化建设“六个一”系列活动实施方案
2022 年，是党的二十大召开之年，为进一步推动全面从严治党向纵深发展，以廉洁文化涵养新风正气，加大源头预防，厚植廉政建设之基，在全县营造崇德尚廉、风清气正的
社会风尚，确保廉洁文化“六个一”系列活动高起点谋划、高标准实施、高质量打造、高水平推进，特制定本实施方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，大力践行社会主义核心价值观，以培育廉洁价值理念为根本，以丰富多彩的廉洁文化创建活动为载体，充分发挥廉洁文化的教育、示范、引领和导向作用，以党员干部为重点，示范引领，持续扩大覆盖面，增强影响力，不断夯实不忘初心、牢记使命的思想根基，筑牢拒腐防变、廉洁从政的思想防线，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗，为建设绿色开放兴业安宁幸福新庄浪提供有力支撑。
二、工作目标 通过加强廉洁文化阵地建设，打造廉洁文化示范点，丰富廉洁文化活动载体，使廉洁理念更加深入人心，党员干部廉洁从政的思想基础更加扎实，廉洁从政行为规范和制度更加落实，廉政文化建设的工作格局更加完善，廉洁文化的社会舆论和氛围更加浓厚，干部群众反腐倡廉的责任意识明显增
强，接续艰苦奋斗，厉行勤俭节约，弘扬庄浪精神，形成具有庄浪时代特色的廉政文化建设体系。
三、活动内容
（一）开展一次廉洁文化演讲比赛 活动内容：举办廉洁文化演讲比赛，围绕中国传统廉洁文化、中国共产党人廉洁为民的事迹和清廉家风，讲好党的故事、革命故事、英雄故事和清廉故事，弘扬以伟大建党精神为源头的精神谱系，深挖身边人身边事，畅谈廉洁感想，分享廉洁故事，将清正廉洁的价值观传递给全体党员干部，进一步教育引导广大党员干部廉洁奉公、远离纪法“高压线”，筑牢拒腐“防火墙”。
牵头单位：县委宣传部 责任单位：县融媒体中心 （二）举办一次廉洁文化主题宣讲 活动内容：依托“紫荆讲坛”，邀请著名专家学者就习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述对全县县级领导、各乡镇和县直各单位主要负责同志进行一次
集中宣讲活动。引导领导干部带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的要求，从思想上固本培元，加强警示教育，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，以上率下，推动廉洁文化向纵深推进。
牵头单位：县委宣传部 责任单位：县委党校 （三）举办一场廉洁文化书画展览 活动内容：以“献礼二十大·廉洁文化进万家”为主题，举办廉洁文化全民书画展，创作要体现新时代廉洁新风，深入挖掘富有庄浪地域特色的廉洁文化资源，弘扬艰苦朴素、公而忘私、不计较个人得失、不贪图享受等崇高品质，大力倡导“知廉、敬廉、践廉”风尚。在展示庄浪廉洁文化的书法绘画作品中筛选一批政治性、思想性、艺术性相统一的精品力作组织进行展出，让廉洁文化入脑入心，真正达到“润物细无声”的效果。
牵头单位：县纪委监委 责任单位：县文联 （四）打造一个廉洁文化主题广场
活动内容：围绕宣传反腐倡廉，弘扬新风正气，使清风常拂、警钟长鸣，结合实际、突出特色，打造一个廉洁主题文化广场。依托庄浪廉洁文化底蕴，融合中国传统廉洁文化、优良家风家教家训、社会主义核心价值观、党章党规党纪以及相关法律法规等多种元素，以廉洁文化墙、主题雕塑、廉洁故事宣传栏和电子滚动屏等多种形式，以通俗易懂、群众喜闻乐见、寓教于乐的廉政宣传标语充分展现革命英雄、廉政楷模和时代先锋的精神引领、典型示范作用，大力宣传勤政为民、廉洁奉公事迹，将廉洁文化广场打造成群众身边的“廉洁文化打卡地”和清廉文化景观，营造“以清为美、以廉为荣”的社会文化氛围，让崇廉尚德的观念根植于广大党员干部和群众的心田。
牵头单位：县纪委监委 责任单位：县执法局 （五）组织开展一次廉洁文化文学作品征集大赛 活动内容：面向全县广泛征集彰显廉洁文化作品，作品以诗歌、论文、散文、楹联和书信为主，多维度、立体式、具象化丰富展现廉洁文化内涵，弘扬优秀传统文化和党的优良传统、优良作风及红色文化元素，深入挖掘庄浪精神中的廉政基因，不断引导党员干部、广大青年和学生牢固树立正确
权力观、政绩观、价值观，切实绷紧自律之“弦”，筑牢廉洁之“堤”，使清风正气得到弘扬、崇德尚廉根植心底。
牵头单位：县纪委监委 责任单位：县文联 （六）打造一批廉洁文化教育基地 活动内容：把廉洁文化建设与群众性精神文明创建活动紧密结合，将其纳入全国文明城市创建活动的重要内容之中，组织开展廉洁文化进机关、进乡镇（社区）、进公园、进校园、进企业、进家庭“六进”活动，打造一批廉洁文化教育基地。通过“廉政讲堂”、廉政专题党课、廉文荐读、廉政歌曲演唱等形式开展宣讲；通过剖析典型案例、观看警示教育片、参观警示教育基地等途径开展警示；通过设立宣传橱窗、廉洁文化宣传栏、布置廉洁文化长廊、廉洁书架、灯箱广告和悬挂格言警句，张贴廉政漫画、墙体标语等载体，依托报刊、广播、电视、网络等媒介，持续拓展廉洁文化阵地，7月底前每个乡镇、县直部门最少打造1个廉洁文化示范点。组织进行廉洁文化志愿者宣传服务，把廉洁文化做为“最美家庭”“文明家庭”“文明社区”“文明单位”“文明校园”评选的主要内容，推动廉洁文化向各领域、全社会全面拓展、
全面覆盖，让清廉之风吹进千家万户，构建“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
牵头单位：县纪委监委 责任单位：各乡镇、县直各单位 四、工作要求
（一）提高站位，认真组织。各乡镇、县直各单位要高度重视，切实提高政治站位，充分认识廉洁文化建设工作的重要意义，结合印发的《关于加强新时代廉洁文化建设重点任务分工方案》文件精神，把廉洁文化建设作为党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性工作，列入议事日程，狠抓落实，力求实效。全县各级党员干部尤其是领导干部要带头倡导、实践和传播廉洁文化，扎实推进廉洁文化“六个一”系列活动，确保各项活动如期顺利进行。
（二）及早谋划，主动参与。各牵头单位要统筹衔接，着手谋划廉洁文化“六个一”系列活动，从 5 月份开始，全面启动实施，力争在 8 月底全面完成，确保各项活动取得实实在在的效果；各责任单位要制定切实可行的具体实施方案，
于 5 月 15 日前报送县委办公室。廉洁文化“六个一”系列活动将作为落实党风廉政建设和反腐败工作的重要考核内容，各乡镇、县直各单位要在做好全县“六个一”活动的基础上，结合各自实际情况，组织开展独具特色的“创新动作”，扎实推进廉洁文化走深走实。以上活动计划将根据疫情防控情况适时调整。
（三）紧密配合，加强协作。廉洁文化“六个一”系列活动涉及面广、工作量大，有关单位要顾全大局、加强沟通、通力协作，确保形成工作合力；全力做好疫情防控、秩序维护、消防安全和宣传报道，确保各项活动圆满成功。各乡镇、县直各单位要结合各自实际，按照廉洁文化“六进”活动要求，加强统筹谋划，推广先进典型经验，广泛进行宣传报道，推动廉洁文化建设持续深入开展。
篇九：廉洁机关建设标语
推进清廉企业建设的实施方案一、指导思想
以推进全面从严治党为主线，以政治清明、政府清廉、干部清正、政商清亲、社会清朗为目标，按照“党委主抓、系统主导、企业主责、纪委主推”原则，将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入企业党建、生产经营、规章制度、文化建设中各方面，高标准高质量推进清廉企业建设。
二、重点任务
完善国有企业法人治理结构，健全国有资产监管体系。加强廉政风险防控机制建设，坚决防范贱卖国资、靠企吃企、关联交易、利益输送等问题。加强企业诚信体系建设，落实失信行为联合惩戒制度，强化市场监管和行业自律。依法打击各类市场主体经济犯罪，坚决防止、严肃查处权钱交易、商业贿赂等问题。教育引导民营经济人士增强法治意识、契约精神，树立廉洁从业理念，落实廉洁从业规范，树立企业新风，培育企业清廉文化。
三、工作措施
( ( 一) ) 成立工作专班。成立以县工信局党组书记 XX 同志为组长，县纪委驻县委办纪检组组长 XX、县工信局、县发改局、县工商联、县委“两新”工委、县商务局、县市场监督
管理局、县国资办分管领导为副组长，各单位相关股室负责人为成员的清廉企业建设工作专班。工作专班办公室设县工信局，由县工信局副局长 XX 同志兼任办公室主任。
各企业切实履行清廉企业建设的主体责任，组织精干力量，组建工作专班，负责本企业清廉创建的领导和督导工作。工作专班要明确一名公司副职负责，要明确专班办公室主任和至少 1 名专干。名单及时报送县推进“清廉企业”建设工作专班办公室，办公室电话 XX。
( ( 二) ) 制定工作方案。县推进“清廉企业”建设办公室，根据县推进清廉 XX 建设相关文件规定及实施方案要求，制定 XX 县清廉企业建设实施方案，明确创建内容、创建标准和考核细则。各创建企业要围绕该方案明确的创建内容、标准及考核细则，结合各自单位的实际，制定创建实施方案，明确任务清单，细化任务分解，并报县推进“清廉企业”建设工作专班办公室审批。
( ( 三) ) 开展示范创建。经县推进“清廉企业”建设工作专班办公室研究决定，先期确定 XX、XX 等 X 家企业为清廉企业建设示范点，以打造高标准、可复制、可推广的清廉企业模式，以点带面，示范推动。
( ( 四) ) 抓实工作重点。
1 1 、坚持党建引领，突出政 治责任。坚持党的领导，强化党建引领，突出加强企业党的政治纪律和政治规矩。深化
推进工业企业基层党建述职评议考核，加强企业基层党组织建设。深入开展政治品质教育和道德品德教育、岗位廉政教育和警示教育，不断筑牢企业党员干部拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。
2 2 、健全防控体系，强化监督机制。建立完善企业廉政风险防控体系，强化监督机制，以腐败易发多发领域和部位为重点，建立起企业廉政风险排查、防范、治理、化解为一体的风险防控体系，确保企业权力行使安全、资金运营安全、项目建设安全。
3 3 、树立企业新风，鲜明廉政文化。大力弘扬社会主义核心价值观，树立企业新风尚，鲜明企业廉洁文化，着力培育有特色的企业廉洁文化精神，打造企业廉洁文化品牌，组织提炼和宣传倡导企业廉洁文化理念。
4 4 、打造廉洁阵地，营造浓厚氛围。充分利用宣传文化栏、简报、标语、书画、文创作品、网站等载体营造浓厚的企业廉政文化氛围。积极打造廉洁长廊、文化室、展厅，大力开展读廉政书、廉政知识抢答赛、廉政主题摄影比赛等活动，树立廉洁勤政先进典型，兴起尚廉、崇廉、敬廉的良好风尚。
5 5 、提高社会评价，增强企业诚信。构建企业诚信体系，建立企业信用管理制度，树立诚信经营意识，遵守各类法律法规、公约、守则和 “公开、公平、公正”的市场规则，
积极开展争创名牌企业活动，履行企业社会责任，倡导社会正能量，切实提高社会评价。
四、工作步骤
( ( 一) ) 启动部署1 (2021 年 年 1 11 月 —2 12 月) )
一是组建县清廉企业建设工作专班，制定实施方案和评审细则；二是召开全县清廉企业建设动员部署会议，学习省市县关于清廉建设工作的文件精神，下发《XX 县清廉企业建设实施方案》，安排部署推进“清廉企业”创建工作。
( ( 二) ) 全面创建（2 2022 年 年 1 1 月 —2 2022 年 年 7 7 月）
1 1 、示范引领（2 2022 年 年 1 1 月底前）。县推进“清廉企业”建设工作专班办公室确定辰州矿业、凤滩电厂、汇鑫丽景 3家企业为清廉企业建设示范点，三家示范企业围绕创建评审细则，制定切实可行的实施方案并进行创建，探索出可操作、可复制、可推广的经验，取得阶段性成果。
2 2 、调度推进2 (2022 年 年 2 2 月底前) ) 。县推进“清廉企业”建设工作专班办公室在县清廉 XX 建设工作专班办公室的组织和指导下，对 X 家“清廉企业”创建示范单位，进行现场讲评和召开推进会。
3 3 、全面推进2 (2022 年 年 7 7 月底前) ) 。对“清廉企业”示范创建工作进行总结，梳理创建工作中发现的问题和不足，修正完善创建工作方案，全面推进“清廉企业”创建工作。
( ( 三) ) 评审验收2 (2022 年 年 0 10 月 —2 12 月) )
在派驻纪检组长的监督指导下，县“清廉企业”建设工作专班办公室按照本方案确定的考核指标和评审细则，全面开展“清廉企业”考核评比工作，对达到“清廉企业”建设标准的，办公室形成建议名单，提交推进清廉 XX 建设工作专班办公室。建议名单经县纪委常委会议研究并报请县委批准后，由县委给“清廉企业”获得者授牌。
( ( 四) ) 持续深化3 (2023 年 年 1 1 月以后) )
清廉企业建设是一项必须长期坚持的工作，县“清廉企业”建设工作专班办公室将严格按照《XX 县推进“清廉单元”创建工作办法》的规定要求，常抓不懈，动态管理，抓出成效。
五、工作要求
( ( 一) ) 圧实主体责任。在县委统一领导下，按照“党委主抓、系统主导、单位主责、纪委主推”原则，各企业要切实担负起创建的主体责任，确保创建任务落实落细。各创建工作专班每个月都要将创建工作动态报县“清廉企业”建设工作专班办公室，重要工作随时报。
( ( 二) ) 稳步有序推进。一是 X 家示范企业要制定好本单位的清廉建设实施方案，在县“清廉企业”建设工作专班办公室指导下，边推进、边总结、边规范，形成创建样板；二是在获得成熟创建工作经验后，在全县范围内全面推进“清廉企业”的建设工作。
( ( 三) ) 加强宣传造势。各创建企业要充分利用现代新媒体等各类宣传平台，开展“清廉企业”创建的立体宣传，努力营造深厚的宣传氛围。
附件:XX 县“清廉企业”创建评审细则（试行）
附件一
XX 县“清廉企业”创建评审细则（试行）（国有企业）
一、考核指标（总分 100 分）
项目
序号
评审标准
计分
管党治党责任实
1
党组（党委）认真落实全面从严治党责任，全年研究党风廉政建设和反腐败工作不少于 4 次，每少一次扣 1.5 分。
4
2
领导干部与干部职工谈心谈话年内全覆盖，每少 1 人扣 0.5 分。
4
3
巡视巡察、监督检查发现的问题能够在规定时间内整改到位，未按要求整改到位的，扣 10 分。
10
4
越级访、重复访得到有效解决，年内越级访、重复访件数与去年相比，每增加 1 件扣 2 分。
5
干部廉洁自律强
5
管理的党员、干部职工年内因工作原因被问责或其他违纪违法问题被立案查处给予轻处分的，每人次扣 10 分（主动发现问题线索并及时报告查处的不扣分）。
20
公权监督制约严
6
建立健全权力运行责任清单，工作没有开展的，扣 5 分；工作成效不佳的，酌情扣分。
5
7
廉政风险防控机制健全，机关纪检组织建设完善，对重点领域、重点岗位、重点环节、重点人员廉政风险实行分级分类管控，工作没有开展的，扣 6 分；工作成效不佳的，酌情扣分。
6
企业诚信评价高
8
遵守各类法律法规、公约、守则；遵循诚实守信的原则、“公开、公平、公正”的市场规则。受县级及以上部门表彰的，一次加 2 分；出现负面影响的，一次扣 2 分。
10
9
建立企业信用管理制度，树立诚信经营意识，开展争创名牌企业活动。工作成效不佳的，酌情扣分。
6
崇廉倡廉氛围浓
10
组织全体干部职工开展党纪条规、廉政法律法规学习及廉洁文化宣传教育，树立廉洁勤政先进典型，兴起尚廉、崇廉、敬廉的良好风尚。活动不少于 4次，每少 1 次扣 2 分。
8
11
推动清廉文化、清廉知识上屏、上墙，清廉氛围浓厚。工作没有开展的，扣 4分；工作成效不佳的，酌情扣分。
4
清廉家风建设正
12
年内未组织开展廉政家访、家属廉政座谈会、廉洁家书等清廉家风宣传教育活动的，扣 4 分；开展工作成效不佳的，酌情扣分。
4
13
领导班子成员亲属或特定关系人，年内发生“提篮子”“打牌子”、违规经商办企业被立案查处的，扣 8 分。
8
14
年内管理党员、干部职工发生涉及家庭家风家教问题，引起舆情风波造成不良影响的，扣 6 分。
6
附件二
XX 县“清廉企业”创建评审细则（试行）（私营企业）
一、考核指标（总分 100 分）
项目
序号
评审标准
计分
组织领导
1
坚持党的领导，抓好企业党建工作；有完善的工作机构，有分管领导和专兼职人员，工作职责明确，制度健全。
8
2
有工作计划。把廉政文化纳入企业发展战略和经营管理领域，工作目标明确。
6
3
有档案资料。廉政文化建设档案资料齐全、管理规范。
4
4
有经费保障。廉政文化活动经费纳入到年度经费预算。
4
阵地建设
5
有活动阵地、宣传阵地、有公开活动。
12
制度建设
6
有健全的反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度。
8
氛围浓厚
7
通过文化栏、简报、标语、警句格言、书画、文创作品、网站等多种载体大力宣传清廉文化、清廉知识。
8
诚实守信
8
遵守各类法律法规、公约、守则；遵循“公开、公平、公正”的市场规则。大力弘扬社会主义核心价值观，树立企业新风尚。不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权。
12
9
建立企业信用管理制度，树立诚信经营意识，开展争创名牌企业活动，履行企业社会责任，倡导社会正能量，切实提高社会评价。
12
崇廉倡廉
10
组织全体员工开展廉政法律法规学习及廉洁文化宣传教育活动。
10
11
树立廉洁勤政先进典型，兴起尚廉、崇廉、敬廉的良好风尚。
8
家庭助廉
12
组织开展廉政家访、家属廉政座谈会、廉洁家书等清廉家风宣传教育活动。
8
附件三
特色亮点工作（加分 20 分）
根据清廉企业建设的实际，有突出的特色亮点工作并成效显著的可加 20 分。
