党支部意识形态工作责任清单8篇党支部意识形态工作责任清单 局党组意识形态“正面清单”和“负面清单” 一、意识形态工作正面清单1、充分认识意识形态下面是小编为大家整理的党支部意识形态工作责任清单8篇,供大家参考。
篇一：党支部意识形态工作责任清单
组意识形态“正面清单”和“负面清单”一、意识形态工作正面清单 1、充分认识意识形态工作的极端重要性。意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。意识形态工作应当坚持以立为本、立破并举，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术问题，敢于亮剑、敢于斗争，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。
2、做到“两个巩固”。认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，压紧压实意识形态工作责任，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，助力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，坚决维护*司法局意识形态领域安全。
3、持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心理走、往实里走。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大以及十九届历次全会精神和习近平总书记考察**重要讲话精神，认真贯彻落实好党中央关于意识形态工作的决策部署和省委工作
安排、*委工作要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一。
4、推动落实意识形态工作“四种责任”。把落实意识形态工作责任制情况纳入党委书记、各党支部书记抓党建工作述职评议考核，推动局党委和各党支部落实意识形态工作主体责任，党委会议每年至少两次专题研究意识形态工作，每年至少召开 1次意识形态工作领导小组会议；党委书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误思想、观点、言论和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；党委分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作；党委班子成员根据分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
5、严格落实意识形态工作“九纳入、一列入、五作为”。局党委要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入综合绩效考核，纳
入领导班子、领导干部目标管理，列入每年工作要点和计划，与党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。加强对党员、干部的教育培训，把意识形态工作基本知识纳入党委理论中心组学习和党员干部教育培训内容，增强党员领导干部的责任意识，提高政治鉴别力；局党委每年向*委报告意识形态工作，党委班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
6、开展意识形态领域情况季度分析研判。建立局党委意识形态分析研判制度，局党委和各党支部每半年召开一次意识形态分析研判会，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排。意识形态分析研判会由分管意识形态工作的领导班子成员负责主持和召集，会议方案有分管领导审定，提前 5天印发参会领导。
7、加强意识形态阵地管理。局党委落实《中共***司法局委员会加强意识形态阵地管理办法》《中共***司法局委员会网络平台管理办法》等制度，加强对研讨会、报告会、QQ 群、微信公众号和宣传信息等的管理，严格落实网络意
识形态工作责任制，建立健全网络舆情处置、管控制度，加强网络信息管控，组织做好网上正面宣传和热点问题舆论引导，切实堵塞意识形态阵地管理漏洞，维护意识形态安全。
8、按时完成工作报告和党内通报。及时向*委报告意识形态领域的重大情况，每年 12月 20日前向*委书面报告本年度的意识形态工作情况，并抄报*委宣传部。每年 12 月 20日前下发《关于当前意识形态领域形势的通报》，分析当前意识形态领域的总体态势，研判突出问题，提出下步工作计划。对意识形态工作中出现的典型问题，及时在全体干部职工会上通报，加大警示教育力度。
9、定期开展督查工作。局党委每年第三季度对意识形态工作进行督查，重点督查贯彻落实中央关于意识形态工作的决策部署和省*党委的工作安排，有效防范化解意识形态领域重大风险工作情况，贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》情况，督查结果每年 9月 20日前报*委宣传部。
10、抓实问题整改工作。进一步巩固好*委巡察组巡察意识形态领域发现问题的整改工作成果，落实好意识形态长效机制，进一步提升意识形态工作水平。
意识形态工作负面清单 1、意识形态工作责任落实不到位。个别党支部落实意
识形态工作责任不到位，研究分析意识形态工作不经常，把意识形态工作与党建工作、业务工作结合不够紧密。有的干部职工对意识形态工作内涵不清。
2、意识形态阵地管理不到位。个别干部职工在微信工作群众发送与工作无关的信息偶有发生。
3、强化刚性约束。对党组织书记、干部职工有以下情形之一的进行问责：对党中央及省委关于意识形态工作的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力；在处置意识形态领域重大问题上，各党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；对管辖范围内发生意识形态领域问题处置不当，引发群体性事件的；发表违背党章、党的决定决议和政策言论的；对意识形态阵地管理不力，出现严重错误导向的；其他未能切实履行意识形态工作职责造成严重后果的。
篇二：党支部意识形态工作责任清单
篇 党支部班子及班子成员党建工作责任清单及抓基层党建工作责任清单篇一：党支部班子及班子成员党建工作责任清单
为更好的迎接党的二十大顺利召开，进一步深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深化拓展党史学习教育成果，全面落实从严管党治党，认真履行抓党建工作责任制，进一步加强和改进公司党支部建设，结合公司实际，特制定党支部、党支部书记和党支部班子成员党建工作责任清单。
一、党支部班子责任清单
1.保证和监督贯彻落实党和国家方针政策、决策部署的实施，正确处理国家、企业、职工之间的利益关系，坚持依法治企，确保国有资产的保值增值和企业的科学发展，维护企业的生产、经营和安全稳定。
2.按照党要管党、从严治党要求，切实履行管党治党责任，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党员领导干部的示范表率作用。
3.把党建工作列入党支部重要工作议程，每年定期研究党建工作，
研究谋划重点工作，讨论决定重大事项，实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定党建工作责任清单，明确党建工作任务安排、责任分工和完成时限，并抓好落实。
4.落实党支部学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与巩固深化党史学习教育成果相结合，强化理论武装工作，做到一体学习领会、整体贯彻落实。
5.贯彻落实民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，发挥党支部领导核心和政治核心作用，落实党支部议事规则，把公司党组织内嵌到公司治理结构之中，形成各司其职，各负其责，协调运转，有效制衡的公司治理机制。
6.落实意识形态工作责任制，制定意识形态工作责任清单，落实意识形态工作学习、研究、分析、检查、报告、述职等制度。加强舆论引导，强化信息宣传工作，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权，严格落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，建立健全网络安全事件应急处置预案。
7.全面落实班子成员抓党建工作任务。严格落实党支部书记、其他党支部班子成员抓党建工作责任清单，每年党支部书记至少上 1 次党课。
8.实行党建工作年度目标管理。党支部根据上级要求和年度党建工作计划，制定年度工作计划，细化量化目标任务，与各部门签订《党风廉政工作责任书》。
9.健全完善党员管理工作制度。坚持党员学习制度、组织生活会、
民主评议党员、党员志愿服务等各项制度，督促党员严格以制度规范自身行为。及时处置不合格党员，对受到处置的不合格党员，党支部要制定帮扶计划，及时做好帮教工作。
10.加强对工会、共青团等群团工作的领导，深化精神文明创建工作，通过开展丰富多彩的文体活动，实现党建群建“双轮驱动”。
11.积极探索思想政治工作的新途径新方法，严格执行党员谈心谈话制度和党内激励关怀帮扶制度，帮助困难党员解决实际问题，不断提高思想政治工作水平。
二、党支部书记责任清单
1.切实担负起抓党建第一责任人职责，带头学习贯彻党中央、省委、市委和集团全面从严治党的重要决策部署，履行统筹谋划、领导督导、示范引领、支持保障等责任，带头研究部署党建重要工作，研究解决实际问题，支持公司党支部在完成各项任务中发挥协助和监督作用。
2.支持对党员进行监督，率领做好党员干部的管理工作。
3.督促党支部班子成员履行全面从严治党责任，落实“一岗双责”要求，既管业务工作，又管党建工作，切实抓好分管领域的党建工作。
4.重视党支部、善抓党支部，扎实推进党支部标准化规范化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断提升组织力，强化政治功能，全面提高党支部建设质量。
5.严格执行党的纪律，自觉接受党组织和党员群众监督。
6.带头严肃党内政治生活，认真执行民主集中制，带头落实“三
会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，每年至少讲党课 1 次。
7.每年向集团党委报告党建工作情况，并在本单位范围内通报工作情况、接受评议，并带头做好述职评议反馈问题整改落实工作。
三、党支部其他班子成员责任清单
1.认真履行“一岗双责”，担负对分管部门全面从严治党工作的直接领导责任，发挥分工负责、督促推进和示范带动等作用。严格遵守党风廉政和作风建设各项规定，守纪律、讲规矩、重品行，树立党员干部良好形象。
2.根据党支部部署安排，结合业务分工抓好分管部门党建工作，把业务工作与党务工作有机结合、共同推进。
3.认真参加党建工作专题会议和党建工作专项述职会议。
4.经常性与分管部门党员开展谈心谈话，抓好分管部门党员的经常性教育和日常管理。
5.贯彻落实上级和党支部书记部署的其他党建工作。
篇二：基层党组织书记抓基层党建工作责任清单
一、认真履行全面从严治党第一责任人职责。
二、精心组织 2022 年度基层党建工作。
三、持续加强党的科学理论武装。
四、认真开展“模范机关”创建。
五、深化党支部规范化标准化建设。
六、坚决整改突出问题。
七、严格落实党内有关制度。
八、围绕中心工作抓落实。
九、持之以恒转作风。
十、严格开展述职评议考核。
为贯彻落实党中央、省委、市委部署要求，层层压紧压实党要管党、全面从严治党责任，确保 2022 年基层党建各项任务落实落地，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，按照“补短板、强弱项、扬优势”工作要求，推进党建工作与业务工作双融合，现制定 2022 年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单。
一、认真履行全面从严治党第一责任人职责。
带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头制定党组织班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、所属党支部书记履行全面从严治党责任，切实抓好责任分解并督促抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二、精心组织 2022 年度基层党建工作。
坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。在 4 月牵头研究谋划本单位基层党建工作，推动班子成员和所属党组织书记履职尽责。每年专题研究基层党建工作不少于 2 次、听取工作汇报不少于 1 次，切实解决存在问题，推动党建工作与业务工作双融合、相互促进。年内至少开展 1 次以“抓党建促发展”为主题的专题研讨，推动基层党建工作高质量高标准落实。
三、持续加强党的科学理论武装。
严格落实“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组带头作用，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头尊崇党章党规党纪，对本单位政治理论学习负全面领导责任，主责抓、直接管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
四、认真开展“模范机关”创建。
围绕增强政治意识、发展意识、工作能力和“思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求，扎实开展“寻标对标达标创标”行动，牵头研究制定符合本单位实际的年度创建方案，努力在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。开展“身边的榜样”先进事迹申报工作，及时总结提炼、宣传推介成功经验和典型示范。
五、深化党支部规范化标准化建设。
把党支部建设作为最重要的基本建设，巩固和拓展党支部规范化建设成果，年内专题研究党支部建设工作不少于 1 次。积极开展党支
部建设状况调研，研判所属党支部先进、一般、后进等级，推动晋位升级。带头并督促班子成员建立和完善党支部工作联系点，年内至少到联系点开展工作 2 次，帮助解决 1 至 2 个突出问题。年内召开班子会议，交流“深入基层抓基层、深入支部抓支部”学习交流会议。配齐配强所属基层党支部班子；加强党务工作者队伍建设和教育管理；加强党员队伍建设，不断完善教育、管理、服务党员的长效机制；加强发展党员，做好处置不合格党员工作。
六、坚决整改突出问题。
切实强化对突出问题全面整改、历次巡视巡察整改、推进中央巡视反馈整改等工作极端重要性的认识，坚持从政治上找结症，从思想上挖根源，增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实，认真开展整改落实“回头看”，结合 2021 年度民主生活会整改工作，逐项对标对表找差距，确保所有整改事项全部落实到位，按规定报送整改事项落实情况。
七、严格落实党内有关制度。
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度。坚持开展批评与自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。年内讲党课不少于 2 次、与班子成员谈心谈话不少于 1 次、作理论宣讲或形势报告不少于 1 次、理论学习中心组主题发言不少于 1 次。
八、围绕中心工作抓落实。
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心，突出问题导向、目标导向、结果导向，纵深推进党建品牌建设。引导全体党员干部职工牢记身份、不忘初心，着力找准工作切入点和活动载体，将品牌创建与业务工作紧密联系，推动党建工作和业务工作进一步双融合。
九、持之以恒转作风。
严格遵守党的纪律，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则，紧紧围绕中央关于防止“四风”反弹和加强作风建设的有关要求，保持正风肃纪高压态势，防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义，强化纠正整改，逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。如实向上级组织部门报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。每年向市局党委报告履行第一责任人责任情况并接受监督和评议。
十、严格开展述职评议考核。
年度内组织开展对所属党支部履行党建责任情况的监督检查和年度考核，考核情况在适当范围内通报。考核要做到定量与定性相结合、以定量为主，用考核传导压力，不断加大对党建重点任务督促检查和跟踪落实力度，强化考核结果运用。督促实施全覆盖述职评议工作，坚持每年向市局党委述职，并接受评议；督促所属各基层党组织书记向述职并接受评议。
篇三：党支部意识形态工作责任清单
*局党组意识形态工作任务清单、责任清单 考 核 指标 序号 考评指标 考核标准 责任领导 责任部门 压 实 主体责任 1 及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神以及中央和省市县委关于意识形态工作的重大决策部署。党组专题学习传达不少于 3 次。
** 党建办 2 严格落实政治责任，将意识形态工作纳入党组重要工作安排，做到“三个纳入”和“四同”。
将意识形态工作纳入党组年度工作要点，纳入党建工作责任制，纳入目标管理；与中心工作同部署同落实同检查同考核。
** 办公室 党建办 3 严格落实主体责任，定期研究部署 党组专题研究意识形态工作不少于 2 ** 办公室
落实意识形态工作。
次。
4 党组书记履行“第一责任人”责任。
党组书记带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署过问处置，开展意识形态工作专题调研；上意识形态专题党课。
** 办公室 5 党组分管领导履行“直接责任人”责任。
协助党组书记统筹开展意识形态工作；对本单位意识形态工作任务进行分解，协调、指导各方面整体推进意识形态工作，建立相关工作机制。
** 办公室 6 班子其他成员履行“一岗双责”。
抓好分管领域意识形态工作；将落实意识形态工作责任制情况作为 2020年度党员领导干部民主生活会和干部述职重要内容。
**** 党建办
7 及时妥善处置意识形态领域问题和事件。
及时处置意识形态领域问题和事件，避免造成较大负面影响，并及时上报市局党组、县委、县委宣传部。
** 办公室 加 强 主流 意 识形 态 建设。
8 强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强中心组理论学习。
围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党组中心组集中学习不少于 12 次，其中交流研讨不少于 6 次。
** 党建办 9 开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题学习宣讲，持续抓好新思想“六进”工作。
用好“学习强国”平台，不断提升活跃度；组织“五大突破”专题调研，形成高质量调研成果。
党组成员 党建办 10 开展中央和省市县委全会精神宣传宣讲，组织主题演讲比赛。
精心组织好演讲比赛。
** 党建办 11 深化“新思想通俗理论作品创传中心”建设。
围绕工作实际，每年推出 1 部作品进行广泛传播。
** 党建办
健 全 责任体系 12 细化分解意识形态工作任务，明确领导班子、领导干部和有关部门的意识形态工作职责和任务。
制定意识形态工作责任清单和年度任务清单。
** 办公室 13 建立健全意识形态领域情况分析研判制度。
党组每半年召开一次分析研判联席会议，不定期组织专题研判。
** 办公室 14 严格履行意识形态领域情况定期报告制度。
党组每半年向县委专题汇报一次意识形态工作。
** 办公室 15 落实意识形态领域情况定期通报制度。
党组每半年以文件或会议形式通报本地本部门意识形态领域情况，每月 25日前做好本月意识形态平台上报工作。
** 办公室 16 加强宣传文化干部队伍建设，加强意识形态教育培训，提升意识形态指定专职人员负责意识形态形态工作，开展落实意识形态工作责任制专** 办公室
工作能力。
题培训。
深 化 阵地管理
17 严格执行《关于进一步加强对论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地管理的实施意见》，加强对报告会、研讨会、年会、讲座、论坛管理。
制定管理规定；举办报告会等活动履行相关审批程序；不发生严重意识形态问题，不被上级部门通报、追责或点名批评。
** 办公室 18 加强对宣传栏、网站、公众号等所属思想文化传播阵地管理。
制定相关阵地管理规定；不出现严重意识形态问题，不被上级部门通报、追责或点名批评。
** ** 办公室 19 加强对宗教及宗教思想传播管理，从严整治地下教会和非法传教活动，防范地域境外宗教渗透，依法打击各类非法宗教活动；深入开展不出现非法传教活动；不发生重大非法出版活动。
**** 办公室
“扫黄打非”，严厉打击各种非法出版物。
20 加强对党员教育管理，严肃查处党员干部及公职人员涉意识形态问题；做好知识分子的团结引导服务工作，加强对党外知识分子引领和政治吸纳。
党员干部及公职人员不私自携带、寄递、存储、传播政治性有害出版物；党员干部不公开发表错误言论；党员不信教或参与邪教组织。
** 党建办 21 加强敏感舆情的监测预警、分析研判和应对处置。
针对重大活动、敏感节点制定舆情管控工作预案，做好舆情管控工作；制定工作预案，不出现重大舆情事件。
** 办公室 严 格 督促检查 22 在巡察中常态化开展意识形态工作专项检查，抓好意识形态领域问题整改。
对照检查通报开展排查整改；按照要求配合巡察工作并抓好问题整改。
** 党建办
23 建立健全党组意识形态工作责任制检查考核制度。
按要求建立健全意识形态工作责任制检查考核制度；将意识形态工作纳入党组年度报告。
** 办公室 24 加强意识形态工作考核结合运用。
纪检部门将落实意识形态工作情况纳入执行党的纪律监督检查范围，建立有效机制；组织部门把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据，建立有效的考核制度机制；充分运用考核结果。
** 党建办 25 开展维护意识形态安全专项行动。
每月 25 日前上报本月分析报告，第一时间报送重大突发情况分析报告，不出现迟报或漏报。
** 办公室 述 职 评 26 汇总统计年度督查中群众测评满 开展群众测评和代表评议。
** 办公室
议 意度。
篇四：党支部意识形态工作责任清单
22 年落实意识形态工作责任清单 6 篇 2022 年落实意识形态工作责任清单 1 一、党委书记意识形态工作责任清单 1.充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，牢牢把握正确的政治方向，提高政治站位，把思想认识统一到党中央决策部署上来。2.党委书记是本地本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党委分管宣传工作的负责人是意识形态工作直接责任人，协助党委抓好统筹协调指导工作。
3.第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，把意识形态工作纳入党委年度重点工作，纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容，纳入民主生活会和年度述职述责报告，结合实际抓好贯彻落实。
4.党委每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年对本地本单位意识形态领域情况进行一次通报。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标考核体系，每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。
5.领导、组织有关部门加强阵地的建设和管理，坚决守好用好意识形态阵地。
二、党委班子成员 二、党委班子成员“ 一岗双责”清单 清单 党委班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1.根据上级和党委关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
2.对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
三、有关要求 (一)加强组织领导。党委书记要认真履行“第一责任人”的责任，成立意识形态工作领导小组(名单附后)，结合本地本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任“四张清单”制度的贯彻执行。党委要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
(二)加强联动协调。党委书记要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党工委统一领导、党政齐抓共管、相关科室分工负责的工作格局。
2022 年落实意识形态工作责任清单 2 为进一步加强和改进意识形态工作，明确落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，根据上级部门的指导精神，结合我村实际，制定以下清单：
一、牢牢把握正确的政治方向落实责任清单 一、牢牢把握正确的政治方向落实责任清单 1、认真贯彻 、认真贯彻党中央、上级党委意识形态工作的决策部署和指示精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“ 两个维护”， ，增强 增强“ 四个自信”，牢牢把握正确的政治方向，严守政治规律和 ，牢牢把握正确的政治方向，严守政治规律和政治规律，坚持维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚持正确的舆论导向。
2、加强意识形态工作的统一领导，切实形成党政齐抓共管，各班子成员分工负责的工作格局，加强党员干部意识形态培训，加强责任意识，提高政治鉴别力。
3、将意识形态工作纳入党总支重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作精神和要求，及时研究部署意识形态重点工作，把意识形态工作纳入党员干部培训、党组织生活会重要内容。
4、每年至少召开 2 次专题会议研究意识形态工作，每半年向上级党委汇报一次意识形态工作，有重大舆情第一时间向党委汇报。
5、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态的主动权。加强互联网管理工作，加强网络舆情队伍建设，坚守好用好意识形态阵地。
6、加强意识形态领域的研判，通过召开班子会，专题研讨等形式，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意的倾向性苗头性问题，有针对的进行正确引导，做出安排，维护意识形态安全。
7、对错误的思潮和错误的言论关注敢抓敢管，敢于亮剑。加强坚持错误思想的意见等重点人物的教育引导，做好转化工作。
8、加强宣传思想文化队伍建设，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良，党和人民放心的好干部。坚持以各支部书记为宣传骨干力量，以**农民艺术团为依托，加强群众宣传、管理和教育。
二、落实意识形态工作责任清单和责任分工 二、落实意识形态工作责任清单和责任分工 1、党总支书 、党总支书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作的第 一线，
带头抓还意识形态工作，牵头落实党组织意识形态工作主体责任。
2、分管党总支副书记是意识形态工作直接责任人，协助党总支书记作好意识形态统筹协调指导工作，及时向党总支汇报履行意识形态工作主体责任情况。
3、按照意识形态工作“一岗双责”要求，及时落实好意识形态工作，传达学习意识形态最新精神，每年至少召开 2 次意识形态会议，及时向上级汇报意识形态工作情况，对出现的重大突发事件和网络舆情事件，第一时间靠前指挥，现场处理，组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
4、把意识形态工作作为组织生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。
5、各党组成员自觉抵制各种错误言论和网络谣言，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治能力。
6、把意识形态工作作为组织生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。
三、党组织其他班子成员责任清单 三、党组织其他班子成员责任清单 1、按照一岗双责要求， 、按照一岗双责要求，抓好分管领地意识形态工作。
2、分管地域出现重大突发事件和网络舆情事件，要第一时间到现场处理，组织发生。
3、把意识形态工作作为组织生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。
四、意识形态工作责任制的责任追究有下列情之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查 ，进行通报批评，给予组织处分和纪律处分：
1、对上级安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。
2、处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。
3、对党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。
4、发生由意识形态领域问题引发的群体事件的。
5、丧失对本单位网站、个人微信、信息平台等宣传思想文化阵地的领导权，实际控制权，出现严重错误导向的。
6、举办培训班、研讨会、讲座等发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义思想言论，造成严重后果的。
7、其它未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
2022 年落实意识形态工作责任清单 3
自今年年初以来,在市委的正确领导和市政府,按照市委宣传部的要求和工作安排在每年的开始,办公室已经严格执行责任制度的意识形态工作,牢牢把握意识形态工作的积极性,坚持相同的思想工作和业务部署和实施工作,并有效提高干部的思想政治素质和道德水平和工人取得了良好的效果。
(一)推进思想政治工作 (一)落实党委对思想政治工作的领导责任。我们党支部一直专注于思想工作作为首要任务,不断加强领导和措施,建立了一个意识形态工作领导小组的主任为组长,副主任作为副组长和科长的成员,把思想工作规范化、制度化轨道。加强团队的理论训练和学习。把思想工作与“两学一学”教育、“三个抓三个创新”、解放思想有效结合起来。这是学习习近平总书记关于思想政治工作的重要讲话和中央、省、长春、我市思想政治工作的重大决策部署的全员学习组织。思想政治工作专题研究。根据市委宣传部的工作部署，结合我办的实际情况，研究制定年度工作计划，半年总结一次思想工作，及时解决困难和问题。
(二)加强对各种思想阵地的管理。在宣传方面提交的信息,积极应对的工作要求市委宣传部,及时提交农业创新与发展研究信息,农产品的特点,农村振兴等,并提供建议在我市农业产业化的蓬勃发展。
(3)党委维护网络思想安全。以党支部书记为组长，亲自调配和部署网络思想安全，完善网络安全意识体系，制定网络互联网安全体系。要积极学习党的网络方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量，坚决抵制网络传播不良思想。
(四)党委对思想领域重大问题和重大事件的处理。要始终坚持党的领导，始终与党中央保持一致，坚决执行市委、市政府的各项政策，始终警惕错误思想，不断同错误倾向作斗争。今年年初以来，我们办公室没有重大的意识形态问题或事件。
(五)贯彻落实市委把思想政治工作纳入党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查。坚决贯彻落实市纪委关于全年贯彻落实中央、省、市委员会思想政治工作决策的要求，毫不动摇地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作纳入对党员纪律执行情况的监督检查，不断加强思想政治工作在党的纪律监督中的决定性作用。同时，组织党员干部学习党员干部管理监督条例、党章和其他党纪法规，做到不定期集中学习和自学相结合。
(6)落实市委思想政治工作纳入干部考核。思想政治工作纳入干部平时考核和年终考核，是干部奖惩和选拔优秀干部的重要依据。同时，在中层干部的配置上，也重点关注中层干部的绩效能力
2022 年落实意识形态工作责任清单 4 一、党委书记意识形态工作责任清单 1.充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，牢牢把握正确的政治方向，提高政治站位，把思想认识统一到党中央决策部署上来。
2.党委书记是本地本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党委分管宣传工作的负责人是意识形态工作直接责任人，协助党委抓好统筹协调指导工作。
3.第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，把意识形态工作纳入党委年度重点工作，纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容，纳入民主生活会和年度述职述责报告，结合实际抓好贯彻落实。
4.党委每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年对本地本单位意识形态领域情况进行一次通报。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标考核体系，每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。
5.领导、组织有关部门加强阵地的建设和管理，坚决守好用好意识形态阵地。
二、党委班子成员 二、党委班子成员“ 一岗双责”清单 清单 党委班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1.根据上级和党委关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
2.对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
三、有关要求 (一)加强组织领导。党委书记要认真履行“第一责任人”的责任，成立意识形态工作领导小组(名单附后)，结合本地本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任“四张清单”制度的贯彻执行。党委要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
(二)加强联动协调。党委书记要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党工委统一领导、党政齐抓共管、相关科室分工负责的工作格局。
2022 年落实意识形 年落实意识形态工作责任清单 态工作责任清单 5 根据《镇党委关于落实意识形态工作责任制的实施细则》等有关规定，为进一步推动意识形态工作责任制度落到实处，结合我村工作实际，制定如下责任清单：
村党总支对本村意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。
1、充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2、党总支书记是本村意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。其他支部成员是意识形态工作直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员要根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
3、将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党支部年度重点工作进行安排部署和推动落实。
把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容。
4、党总支每年至少两次专题研究意识形态工作，每年至少在党内通报一次意识形态领域情况，每半年开展意识形态工作专题自查，自查结果以书面形式报镇党委宣传部门。重大情况第一时间报告。
5、党总支要加强对本村各类意识形态阵地的建设和管理。加强对报告会、研讨会、讲座、论坛、会议等的管理。
6、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意...
篇五：党支部意识形态工作责任清单
xx 年度意识形态工作责任清单责任类别 目标任务 责任人 备注 局党组责任 及时传达学习党中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，结合实际抓好贯彻落实。
牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。
将意识形态工作纳入局党组中心组理论(扩大)学习、党员干部培训的重要内容。加强对意识形态工作的统一领导。成立意识形态工作领导小组，统筹协调本地本单位在行政办公、行业管理中体现意识形态工作要求，将落实意识形态工作责任制纳入年度工作要点，作为重点工作进行安排部署。明确意识形态工作分管领导、责任单位和具体责任人。
每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重
大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。
加强对全局党员意识形态工作的领导、检查和考核工作。局党组每年对机关党支部意识形态工作至少进行一次专题督查，督查分析结果向局党组和市委宣传部报告。
把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职述责报告的重要内容。严格追责问责。对出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关责任人的责任。
切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理体办法，加强互联网信息管理工作力量。加强防震减灾信息网、微信公众号、QQ 平台等新媒体的建设、管理和运用，积极为互联网信息管理工作提供有力保障。
局机关党支部责任 加强对党员干部教育管理和监督，在政治上、思想上、行动上坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。加强对党外干部职
工政治引领和政治吸纳 加强法治宣传教育。深入学习宣传关于全面依法治国的重要论述、宪法、国家及地方法律法规，创新和完善法治宣传教育形式和机制，加强社会主义法治文化建设，深化多层次多领域依法治理，推进法治宣传教育取得新实效。
党组负责人 机关党支部负责人责任 党组书记是本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党组班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作。局机关党支部书记是意识形态工作直接责任人，协助邓晖同志抓好统筹协调指导工作。对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
根据上级关于意识形态工作的部署和要求，及时召开意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
对出现的涉震网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，协助市相关部门妥善处理好各类重大涉震舆情事件。
每年对全局意识形态工作至少开展一次督促
指导和工作检查。每年至少听取局机关党支部意识形态工作情况汇报。
每年至少到分管科室、扶贫帮扶村、社区等基层单位进行一次理论辅导。
把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职述责报告的重要内容。做好上级交办的其他意识形态工作事项。
篇六：党支部意识形态工作责任清单
意识形态工作责任制实施方案第一条
为了全面贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持党管意识形态原则不动摇，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权管理权，推动公司系统各级党组织压紧压实意识形态工作责任制，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全省人民团结奋斗的共同思想基础，根据中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委实施细则精神，制定本方案。
第二条
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各级党委（党组）领导班子对本地区本部门本单位意识形工作负主体责任。党委（党组）书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向照队伍带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委（党组）分管领导是直接责任人，协助党委（党组）书记抓好统筹协调指导工作。党委（党组）其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
第三条
各级党委（党组）应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同
落实、一同检査、一同考核。
第四条
各级党委（党组）主要承担的意识形态工作责任是: （一）认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致 （二）定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导作出工作安排，维护意识形态安全。各级党委常委会每年至少两次专题研究意识形态工作。及时向党中央或者上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情況，统一思想认识、明确工作方向。
（三）加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本地区本部门本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。指导和督促检查下级党组织意识形态工作。加强对本地区本部门本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。
（四）领导、组织有关部门加强对各类意识形态阵地的管理。意识形态阵地主要包括:各类新闻媟体和网络媒体，各类出版物和文艺作品，各类社科研究机构和思想文化类学术协会等社团，高等学校、中小学、职业学校和民办学校党校、行政学院、千部学院和社会主义学
院，报告会、研讨会、讲座论坛，各类演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆等。严格落实有关管理规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理，加强对对外文化交流活动、学术交流合作等的管理，加强对境外非政府组织和基金会在境内活动的管理。深入开展“扫黄打非”，严厉打击各种非法出版物，坚决封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。
（五）切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。党委（党组）书记应当亲自抓，领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。做大做强网上正面思想奥论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动。
（六）领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛”，当“开明绅士”。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大 V”、敏感人物、“异见分子”等重点人物，应当加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。
（七）领导、组织有关部门和机构做好知识分子的团结引导服务工作，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用。领导班子成员特别是主要负责同志应当注重同社科理论界、新闻出版界、广播影视界、文学艺术界、教育科技界知识分子交朋友，做好各领域学术带头人、领军人物和新媒体中代表人土的工作。加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织、新社会组织和新的文艺组织、文艺群体中知识分子的联系，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。
（八）选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线各级领导班子和干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的应当及时作出调整。高度重视城乡基层宣传文化千部队伍建设，切实解决机构编制、人员配备、基本待遇、工作条件等方面的实际问题。
第五条
党委宣传部门作为各级党委主管意识形态工作的综合职能部门，在党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。主要承担的意识形态工作责任是：
（一）根据党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，拟订工作计划，并督促抓好落实。
（二）指导协调有关部门加强意识形态阵地管理。
（三）组织协调对意识形态领域重大间题的处置。针对影响社会
稳定的重大突发事件、敏感事件和群体性事件，指导有关部门做好权威信息发布和與情信报送工作，正确引导社会论 （四）牵头建立意识形态工作部门间联席会议制度，定期组织召开会议，分析研判意识形态领域情况 （五）指导和督促检查意识形态工作。每年对本地区意识形态工作进行一次专题督查，督查结果向同级党委报告，并报上级党委宣传部门。
第六条
各地区应当加强宣传思想文化部门和单位领导班子建设。各地区党委宣传部部长由同级党委常委兼任，党委宣传部门对下级党委宣传部部长的任免提出意见。高等学校党委宣传部部长担任党委常委，不设常委会的担任党委委员 第七条
各级党委（党组）应当建立意识形态工作责任制的检查考核制度。由本地区党委宣传部门会同组织、统战、政法、教育、民族宗教、公安、国家安全、文化、民政、新闻出版广电、社科联等部门，通过随机抽査、交叉检查、问卷调査、座谈、民主评议、专题汇报等方式，对本地区落实意识形态工作责任制情况进行检查考核。
第八条
各级党委（党组）每半年向上级党委专题汇报次意识形态工作。各地区党委宣传部门应当于每年 6 月和 12 月底前，汇总本地区意识形态工作情况，向同级党委和上级党委宣传部门专题汇报。各部门各单位党委（党组），要将本部门本单位意识形态领城情况报告，及时报送当地党委宣传部，配合做好意识形态专题汇报工作。各级党委常委会应当把意识形态工作作为全会工作报告的重要内容，各级党委（党组）班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告
的重要内容，接受监督和评议。
第九条
各级纪检机关应当把落实党中央、上级党委和同级党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。
第十条
巡视巡察机构应当依据《中国共产党巡视工作条例》等，将落实意识形态工作责任制情况纳入巡视巡察范围，加强监督检査。
第十一条
各级党委组织部门应当把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。
第十二条
党委（党组）领导班子、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检査、进行通报批评，给子组织处理和纪律处分。
（一）对党中央或者上級党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想與论斗争组织开展不力的; （二）在处置意识形态领域重大问题上，党委（党组）书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的; （三）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的; （四）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的; （五）所属新闻媒体出现严重错误导向的 （六）管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的; （七）丧失对管辖范围内报刊、电台电视台、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的;
（八）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的 （九）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座论坛和高等学校、党校、行政学院、千部学院、社会主义学院课堂教学有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的 （十）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
第十三条
实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导千部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
第十四条
对领导班子、领导干部进行问责，应当由有管理权限的党组织作出。党委宣传部门可向实施问责的党委、纪委提出问责建议。对领导班子、领导千部问责情况，应当报上级党委组织部门备案。
第十五条
各地级以上市党委可以根据本细则结合实际制定实施方案。
第十六条
本细则由省委负责解释，具体工作由省委办公厅商省委宣传部承担。
第十七条
本细则自发布之日起施行。
篇七：党支部意识形态工作责任清单
XX 党委意识形态工作责任清单责任 主体 工作措施和目标要求 领导 班子 1.认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和中央、省市委有关决策部署。学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》和《论党的宣传思想工作》。及时学习传达上级关于意识形态领域情况的通报，把意识形态工作作为中心领导班子学习、党员干部培训的重要内容，增强责任意识，提高政治鉴别力。
2.加强对意识形态工作的统一领导。将意识形态工作纳入重要议事日程和年度工作要点,纳入党建、党风廉政建设督查和干部职工年度考核范围，纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入组织生活会和述职报告内容。指导和督促检查各党支部、各职能部门的意识形态工作。
3.对年度意识形态工作任务进行细化分解。每年至少 2次专题研究意识形态工作，每半年对本单位意识形态领域情况进行 1 次通报，每半年向局党委专题汇报 1 次意识形态工作，重大情况第一时间向局党委组织报告，并提出建设性意见。
4.加强对各类意识形态阵地的管理。严格各类培训、报告会、研讨会、讲座等的审核把关。
5.切实维护网络意识形态安全，牢牢把握网络意识形态主导权。切实加强网络信息管控，健全网络安全体系，做好热点问题舆论引导和突发事件舆情应对。
6.加强主流意识形态建让，积极培育和践行社会主义核心价值观。
7.加强宣传思想文化队伍建设，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。加强对党员干部教育管理,做好知识分子的团结引导服务工。对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑。
8.加强意识形态领域风险防控。每半年至少开展 1 次意识形态领域风险排查，每年组织开展意识形态工作责任制落实情况检查。切实担负起处置意识形态领域问题的责任。
主要 领导 1.主持召开会议，及时传达贯彻上级关于意识形态工作的部署和要求，结合中心实际，对职责范围内意识形态工作进行安排部署。
2.每年至少 2 次听取意识形态工作汇报，每年带头上 1次有关意识形态工作的党课。
3.加强对意识形态领域问题处置工作的领导，组织推动各有关方面密切协作，及时排除工作中的干扰和阻力，重要环节亲自协调，重要问题亲自督办。
4.全面掌握班子成员和各党支部书记落实意识形态工作责任制的情况，发现存在问题及时提醒，督促整改。
分管 领导 1.协助党委书记统筹协调指导意识形态工作。就意识形态工作目标任务、重大举措提出安排建议，就意识形态领域重大问题、重大事件、突发事件等提出应对建议。
2.按照党委部署要求，对年度意识形态工作任务进行细化分解，协调、指导各方面整体推进意识形态工作，推动各项任务落到实处。
3.每年至少召开 2 次意识形态领域情况分析研判会。统筹、协调、组织意识形态工作责任制落实情况的检查考核。
4.领导、组织宣传思想文化工作，主持制定总体思路、工作要点和推进措施，指导、推动宣传工作。
班子 成员
1.按照上级关于意识形态工作的部署要求，结合分管的业务工作实际，及时组织传达学习，作出具体安排部署。
2.全面落实意识形态工作“一岗双责”，抓好职责范围内的意识形态工作，对业务工作中涉及意识形态的事项严格把关，对存在的突出问题督促整改。
3.加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理，对分管部门意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题及时督促纠正。
4.把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入组织生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。
责任 部门
1.组织人事处：牵头负责意识形态各项制度落实；牵头负责意识形态阵地管理；牵头负责对各直属单位、中心各部门意识形态工作责任制及意识形态工作落实情况的指导、协调、监督、考核等；负责健全突发事件信息发布和舆情应对工作机制；将意识形态纳入干部队伍培训教育和考核，并加强对党员干部思想动态和行为活动日常管理；负责对违反意识形态有关要求的纪律处置；负责涉及民族宗教的相关工作管理；负责指导群团组织有关工作。
2.办公室：负责机要保密相关工作；协同做好突发事件信息发布和舆情应对工作。
3.科技信息处：牵头抓好行业网络信息安全工作。
4.其他部门：抓好本部门意识形态工作。
“三个创新”写作提纲
1. “三个创新”持续做好定点帮扶工作
创新帮扶机制，持续凝聚工作合力。
创新帮扶形式，持续增强内生动力。
创新打造品牌，持续服务人才培养。
2. 以“三个创新”凝聚人心促提升
增强创新品牌效应。
突出创新思想引领。
着力创新服务核心。
3. 坚持“三个创新”搭建代表发挥作用的“三个平台”
创新载体，搭建代表发挥作用的活动平台
创新内容，搭建代表发挥作用的制度平台
创新方法，搭建代表发挥作用的监督平台
4. 立足“三个创新” 加强队伍建设
抓载体 创新文化建设方法
抓基础 创新组织建设模式
抓特色 创新司法品牌效应
5. “三个创新”优化营商环境
一是创新推行“标准+补充”规范模式。
二是创新探索“5 步增收法”和“6 条增收路径”。
三是创新规划“三个一”工作方案。
篇八：党支部意识形态工作责任清单
民政局党组意识形态 “主体责任”和“一岗双责”清单一、局党组对宣传思想工作和意识形态工作负主体责任
（一）牢牢把握正确的政治方向和舆论导向
1、持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”向纵深发展，坚持学懂弄通做实，发挥领导干部示范引领作用，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过抓学习切实解决好队伍思想作风问题和促进发展的难点、堵点问题，进一步引导机关党组织和广大党员干部做好“三个表率”、做到“两个维护”。
2.认真学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作重要思想和关于意识形态工作的重要论述，贯彻落实党中央、省委、市委关于宣传思想工作和意识形态工作的决策部署，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。
3.加强党员、干部和群众的理想信念教育，结合机关党委开展“亮灯行动”推进“模范机关”创建活动，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心
2 价值观，引导党员、干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）加强对宣传思想工作和意识形态的统一领导
1.严格贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，成立宣传思想工作和意识形态工作领导小组，将宣传思想工作和意识形态工作纳入机关党建，与党建工作同部署、同落实、同考评，纳入年度工作要点和党组重要议事日程，纳入党建、党风廉政建设督查和干部职工年度绩效考核范围，纳入党组中心组学习和“三会一课”内容，纳入党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、述职述责重要内容。
2.明确意识形态工作分管领导、责任科室和具体责任人，加强对下级党组织宣传思想工作和意识形态工作的领导、检查和考核。办公室设立机要室，配有机要人员，负责保密文件管理、信息网上发布监管和网络及微信群管理；机关党委根据上级要求，对宣传栏、阵地建设进行检查，按时报送意识形态相关材料。定期排查意识形态领域存在的风险点，建立台账，制定防范措施，及时化解风险因素。
3.严格落实“一岗双责”要求，压紧压实工作责任，层层传导压力，根据《**市民政局意识形态工作制度》中的责任追究制度，对有责不担、制度不落实、品行不端正、整改不到位的，
3 按照相关规定从严追责问责，切实推动宣传思想工作和意识形态工作责任制落细落实。
（三）认真落实工作研究、情况汇报制度机制 党组每年至少 2 次专题研究意识形态工作；每半年对本单位意识形态领域情况进行一次分析研判并通报情况；每半年书面向市委报告一次意识形态工作情况（同时抄送市委宣传部、市直机关工委）；重大情况第一时间向上级党委报告，并提出建设性意见。
（四）建好、管好、守好、用好所属各类意识形态阵地 不断完善《**市民政局意识形态工作制度》，加强意识形态责任落实保障、阵地建设管理（含各类宣传栏、微信公众号、微信群、微博号、QQ 群管理），落实分析研判、情况通报、风险防控、责任追查等制度，切实维护意识形态和网络意识形态安全。党办定期不定期督促各支部、各直属单位抓好宣传载体自查整改工作。
（五）强化对意识形态领域重大问题的处置 对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑、敢于斗争，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。
二、党员领导干部“一岗双责”清单
4 （一）强化责任意识。党组书记是本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。意识形态工作分管领导是意识形态工作直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作。党组班子成员、处级领导根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，同时抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
（二）督促工作落实。根据党组关于宣传思想工作和意识形态工作的部署要求，及时召开分管范围相关会议，认真抓好传达学习贯彻，抓好谈心谈话和矛盾化解工作，并结合实际作出具体安排部署，做到经常抓、抓经常。
（三）加强应急处置。对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
（四）抓好履责述职。把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职述责报告的重要内容。
（五）形成工作合力。局领导之间要通力合作协作，共同抓好意识形态和宣传思想工作落实。
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