篇一：对退休干部的批评意见
水利局离退休老干部工作总结和工作意见
2006年离退休干部工作科在局党委的正确领导下，在上级有关部门指导下，在局各科室和水管单位的大力支持以及全科人员的共同努力下，紧密围绕局定工作目标和全局中心工作，认真组织实施安水(2006)27号文件精神各项规定，继续管理和服务好离退休人员和职工。根据局通知要求，现将全年工作情况简单总结如下：
一、党务工作建设
1、加强思想政治工作，组织好离退休党员先进性教育活动。按照局里统一部署，认真组织离退休党员传达学习相关文件和党的路线、方针、政策。按照《某市水利局保持共产党员先进性教育活动实施方案》认真组织离退休党员学习实施，通过学习使广大离退休党员认识到党中央决定在全党开展保持党员先进性教育活动的重要性，是提高党的执政能力和党员队伍整体素质，推进党的建设基础的重要工程。在动员学习、分析评议和整改提高阶段，积极组织老党员，开展谈心活动，加强了解，沟通思想，并设置意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求广大离退休人员对工作中意见和建议;于4月1日上午召集局机关正科实职以上离退休人员在老年活动中心阅览室召开征求意见座谈会，与会老同志充
分肯定了我局近几年在水利建设事业中取得巨大成就，在干部、职工思想建设和政治素质提高、参观水利工程及建设、青年职工教育、加强与老同志的沟通等几方面提出了好的意见和建议。针对征求到的意见，结合工作实际，及时制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，加强与老同志进行沟通，积极开展批评与自我批评。加强党性教育，使广大离退休党员认识到了保持党员先进性教育活动的重要性，这次活动是提高党的执政能力和党员队伍整体素质，推进党的建设基础性的工程。老党员们也表现出了浓厚学习热情，并纷纷表示要以这次先进性教育活动为契机，永葆先进性为年轻党员树立榜样，围绕我局中心工作，发挥好一名老党员的模范作用。
2、着重完善党组织建设，第四党支部(老干支部)共有离退休党员80余名，将8个党小组进行了调整和完善。“七·一”期间，组织离退休党员采用多种形式，庆祝建党84周年;以党小组为单位组织离退休党员认真开展保持共产党先进性教育活动，坚持“三个代表”重要思想，增强党的观念，发扬优良传统，老党员们纷纷表示要紧密围绕在党的领导下，坚持马克思主义执政理论与党的执政实践相结合的过程，不断实现执政能力建设的与时俱进，发挥好老党员的先锋模范作用，把思想政治工作放在首位。认真执行“三会一课”制度。从思想上统一认识，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
今年7月份申请筹建老干部党总支，批复成立后，组织建设将会得到进一步加强。
3、按要求做好了组织发展工作。
4、按时完成党费收缴工作。
二、各项工作的开展
某市水利局离退休人员包括局机关和彰武南海水库工程管理局、万金渠管理处、幸福渠管理处、洹河管理处、节约用水办公室等五个水管单位的离退休干部职工共
250余名,其中离休干部17名,离退休党员80余名,总人数占水利系统人员的三分之一。近年来,按照十六大“继续做好离退休人员工作”的精神和全省老干部工作会议精神，紧紧围绕党的中心工作和水利建设事业，积极探索并努力做好新形势下的离退休人员工作，引导更多的离退休人员为水利建设事业和构建和谐社会发挥作用。
(一)认真落实老同志的政治生活待遇
1、组织离退休人员传达学习相关文件和党的路线、方针和政策认真组织离退休党员和离退休人员以党小组为单位学习和讨论十六大和十六届四中全会精神，认真领会会议精神实质，从内心深处体会“三个代表”的重要思想。定期组织离退休党员过好组织生活会，开展好离退休党员的民主评议工
2、积极组织参加社区和文明单位创建活动组织50余
名离退休党员和有关人员参加了净化社区环境的卫生清理活动，活动中，离退休老同志身先士卒，发扬吃苦耐劳精神，不怕脏累，起到了老同志的表率作用，受到社区和在职职工的一致好评。今年10月份，配合我局创建省级文明单位工作，组织离退休人员清理卫生，绿化环境，活动场地整治等各项创建活动，充分体现了老人
“家”中宝的作用。
3、定期或不定期组织离退休人员参观水利工程。围绕局中心工作发挥好离退休人员作用，4月和6月份，组织部分离退休老同志、老专家参观马家岩水库工程建设，该工程系人工天河红旗渠的补源工程，老同志们就该工程如何安全渡汛献计献策，提出了许多好的建议，起到了一名老水利人应有的作用。10月份分二批组织离退休人员150余名参观了引岳工业供水工程、环城河引水工程和我市开发区易圆建设。通过实地参观，老干部们对水利工程建设有了更进一步的认识，老同志纷纷表示，将一如既往地发挥余热，大力支持局里各项工作的开展。
4、“五一”节前后，组织市直水利系统160余名离退休人员在市中医院进行了身体健康检查。检查结果出来后，及时将在体检中查出的病症通知老同志进行复查，积极对症治疗，真正起到预防为主，治疗为辅的作用，充分体现了局党委对离退休人员的深切关怀，受到老同志们的一致好评。
5、定期不定期慰问离退休老同志，召开座谈会。尊
老敬老是我们中华民族的传统美德。在春节、九九重阳节、八一建军节等节日，及时慰问老干部，并定期召开离退休人员座谈会，通报半年和全年的工作情况。每次座谈会，党委每位成员只要不出差，均全部参加，并鼓励老同志们积极发言，献计献策，共商水利发展大计。每次会上老同志们都是情绪高昂，对我局近年来取得的巨大成绩进行了充分的肯定和赞誉，对局党委长期对老干部的关心，大力支持老干部工作表示衷心感谢，老同志们纷纷表示愿为水利事业的长足发展发挥余热。
6、坚持离退休职工有病探望和慰问工作，共探望20余次;对离退休人员病故后，办理或协助原单位进行了后事工作。
(二)开展适合老年人多种文体活动、认真落实“安水”(2006)27号文件规定
1、组织好迎新春离退休人员座谈会、春节慰问和安全值班。元月26日和31日，在老干部活动中心综合厅分两次召开离退休干部座谈会。局有关领导和市直水利系统近30名离退休干部参加了座谈会。在听取2007年工作通报后，老干部个个精神备受鼓舞，对水利局党委对老干部的关心表示感谢。他们纷纷畅所欲言，表示要继续全力支持水利工作，发挥老干部的余热，服务水利建设事业。春节期间局领导带领有关科室人员到老同志家中进行团拜。老同志生病住院局领
导亲自或委托老干部支部专程探望和慰问，充分体现了党组织对老干部的关心。为丰富老同志春节业余文化生活，我们牺牲节假日，春节期间活动中心正常开放，为老同志提供了舒心、干净的活动场所，做到了想老同志所想，急老同志所急，受到老同志的好评。
2、搞好“三八”节离退休女职工活动。为庆祝“三·
八”妇女节，三月八日，离退休工作科组织水利系统70余名离退休女职工举办了庆“三·八”离退休女职工文体活动。本次活动设有猜谜、投掷飞镖等活动项目，老同志们积极报名踊跃参加，活动场上欢声笑语，角逐激烈，充分展示了水利系统离退休半边天的风采，经过紧张比赛，共有6名老同志在投掷飞镖项目中脱颖而出，取得好成绩，充分体现了她们都能以良好心态和积极的态度来庆祝自己的节日。
3、为了庆祝中国共产党建党84周年，“七一”前夕，我局组织系统离退休人员100余人举办了一场别开生面的“庆七一”老年体育比赛活动。比赛项目包括门球、乒乓球、台球、象棋、跳棋、飞镖等。离退休人员热情高涨，踊跃报名，积极参与，经过近一周的紧张角逐，共有20多人脱颖而出。通过此次活动，抒发了我局离退休人员热爱党、热爱祖国的情怀，有力地推动了我局离退休人员文体活动的开展，展示了老水利人的良好精神面
2006年离退休干部工作科在局党委的正确领导下，在上级有关部门指导下，在局各科室和水管单位的大力支持以及全科人员的共同努力下，紧密围绕局定工作目标和全局中心工作，认真组织实施安水(2006)27号文件精神各项规定，继续管理和服务好离退休人员和职工。根据局通知要求，现将全年工作情况简单总结如下：
一、党务工作建设
1、加强思想政治工作，组织好离退休党员先进性教育活动。按照局里统一部署，认真组织离退休党员传达学习相关文件和党的路线、方针、政策。按照《某市水利局保持共产党员先进性教育活动实施方案》认真组织离退休党员学习实施，通过学习使广大离退休党员认识到党中央决定在全党开展保持党员先进性教育活动的重要性，是提高党的执政能力和党员队伍整体素质，推进党的建设基础的重要工程。在动员学习、分析评议和整改提高阶段，积极组织老党员，开展谈心活动，加强了解，沟通思想，并设置意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求广大离退休人员对工作中意见和建议;于4月1日上午召集局机关正科实职以上离退休人员在老年活动中心阅览室召开征求意见座谈会，与会老同志充分肯定了我局近几年在水利建设事业中取得巨大成就，在干部、职工思想建设和政治素质提高、参观水利工程及建设、青年职工教育、加强与老同志的沟通等几方面提出了好的意见和建议。针对征求到的意见，结合工作实际，及时制定切
实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，加强与老同志进行沟通，积极开展批评与自我批评。加强党性教育，使广大离退休党员认识到了保持党员先进性教育活动的重要性，这次活动是提高党的执政能力和党员队伍整体素质，推进党的建设基础性的工程。老党员们也表现出了浓厚学习热情，并纷纷表示要以这次先进性教育活动为契机，永葆先进性为年轻党员树立榜样，围绕我局中心工作，发挥好一名老党员的模范作用。
2、着重完善党组织建设，第四党支部(老干支部)共有离退休党员80余名，将8个党小组进行了调整和完善。“七·一”期间，组织离退休党员采用多种形式，庆祝建党84周年;以党小组为单位组织离退休党员认真开展保持共产党先进性教育活动，坚持“三个代表”重要思想，增强党的观念，发扬优良传统，老党员们纷纷表示要紧密围绕在党的领导下，坚持马克思主义执政理论与党的执政实践相结合的过程，不断实现执政能力建设的与时俱进，发挥好老党员的先锋模范作用，把思想政治工作放在首位。认真执行“三会一课”制度。从思想上统一认识，充分发挥支部的战斗堡垒作用。今年7月份申请筹建老干部党总支，批复成立后，组织建设将会得到进一步加强。
3、按要求做好了组织发展工作。
4、按时完成党费收缴工作。
二、各项工作的开展
某市水利局离退休人员包括局机关和彰武南海水库工程管理局、万金渠管理处、幸福渠管理处、洹河管理处、节约用水办公室等五个水管单位的离退休干部职工共
250余名,其中离休干部17名,离退休党员80余名,总人数占水利系统人员的三分之一。近年来,按照十六大“继续做好离退休人员工作”的精神和全省老干部工作会议精神，紧紧围绕党的中心工作和水利建设事业，积极探索并努力做好新形势下的离退休人员工作，引导更多的离退休人员为水利建设事业和构建和谐社会发挥作用。
(一)认真落实老同志的政治生活待遇
1、组织离退休人员传达学习相关文件和党的路线、方针和政策认真组织离退休党员和离退休人员以党小组为单位学习和讨论十六大和十六届四中全会精神，认真领会会议精神实质，从内心深处体会“三个代表”的重要思想。定期组织离退休党员过好组织生活会，开展好离退休党员的民主评议工作。
2、积极组织参加社区和文明单位创建活动组织50余名离退休党员和有关人员参加了净化社区环境的卫生清理活动，活动中，离退休老同志身先士卒，发扬吃苦耐劳精神，不怕脏累，起到了老同志的表率作用，受到社区和在职职工的一致好评。今年10月份，配合我局创建省级文明单位工作，组织离退休人员清理卫生，绿化环境，活动场地整治等各项创建活动，充分体现了老人
“家”中宝的作用。
3、定期或不定期组织离退休人员参观水利工程。围绕局中心工作发挥好离退休人员作用，4月和6月份，组织部分离退休老同志、老专家参观马家岩水库工程建设，该工程系人工天河红旗渠的补源工程，老同志们就该工程如何安全渡汛献计献策，提出了许多好的建议，起到了一名老水利人应有的作用。10月份分二批组织离退休人员150余名参观了引岳工业供水工程、环城河引水工程和我市开发区易圆建设。通过实地参观，老干部们对水利工程建设有了更进一步的认识，老同志纷纷表示，将一如既往地发挥余热，大力支持局里各项工作的开展。
4、“五一”节前后，组织市直水利系统160余名离退休人员在市中医院进行了身体健康检查。检查结果出来后，及时将在体检中查出的病症通知老同志进行复查，积极对症治疗，真正起到预防为主，治疗为辅的作用，充分体现了局党委对离退休人员的深切关怀，受到老同志们的一致好评。
5、定期不定期慰问离退休老同志，召开座谈会。尊老敬老是我们中华民族的传统美德。在春节、九九重阳节、八一建军节等节日，及时慰问老干部，并定期召开离退休人员座谈会，通报半年和全年的工作情况。每次座谈会，党委每位成员只要不出差，均全部参加，并鼓励老同志们积极发
言，献计献策，共商水利发展大计。每次会上老同志们都是情绪高昂，对我局近年来取得的巨大成绩进行了充分的肯定和赞誉，对局党委长期对老干部的关心，大力支持老干部工作表示衷心感谢，老同志们纷纷表示愿为水利事业的长足发展发挥余热。
6、坚持离退休职工有病探望和慰问工作，共探望20余次;对离退休人员病故后，办理或协助原单位进行了后事工作。
(二)开展适合老年人多种文体活动、认真落实“安水”(2006)27号文件规定
1、组织好迎新春离退休人员座谈会、春节慰问和安全值班。元月26日和31日，在老干部活动中心综合厅分两次召开离退休干部座谈会。局有关领导和市直水利系统近30名离退休干部参加了座谈会。在听取2007年工作通报后，老干部个个精神备受鼓舞，对水利局党委对老干部的关心表示感谢。他们纷纷畅所欲言，表示要继续全力支持水利工作，发挥老干部的余热，服务水利建设事业。春节期间局领导带领有关科室人员到老同志家中进行团拜。老同志生病住院局领导亲自或委托老干部支部专程探望和慰问，充分体现了党组织对老干部的关心。为丰富老同志春节业余文化生活，我们牺牲节假日，春节期间活动中心正常开放，为老同志提供了舒心、干净的活动场所，做到了想老同志所想，急老同志所
急，受到老同志的好评。
2、搞好“三八”节离退休女职工活动。为庆祝“三·
八”妇女节，三月八日，离退休工作科组织水利系统70余名离退休女职工举办了庆“三·八”离退休女职工文体活动。本次活动设有猜谜、投掷飞镖等活动项目，老同志们积极报名踊跃参加，活动场上欢声笑语，角逐激烈，充分展示了水利系统离退休半边天的风采，经过紧张比赛，共有6名老同志在投掷飞镖项目中脱颖而出，取得好成绩，充分体现了她们都能以良好心态和积极的态度来庆祝自己的节日。
3、为了庆祝中国共产党建党84周年，“七一”前夕，我局组织系统离退休人员100余人举办了一场别开生面的“庆七一”老年体育比赛活动。比赛项目包括门球、乒乓球、台球、象棋、跳棋、飞镖等。离退休人员热情高涨，踊跃报名，积极参与，经过近一周的紧张角逐，共有20多人脱颖而出。通过此次活动，抒发了我局离退休人员热爱党、热爱祖国的情怀，有力地推动了我局离退休人员文体活动的开展，展示了老水利人的良好精神面
4、认真落实安水(2006)27号文件精神，使老年人老有所养，老有所乐，结合我局离退休人员的实际情况，完善健康休养制度，力争把这项倍受离退休人员欢迎的工作，好事办好，实事办实。今年共分四批组织市直水利系统100余名离退休人员，赴上海、桂林、西安、延安、成都九寨沟、都江堰健康休养。经过外出休养老同志们不仅感谢局党委对离退休人员的关心，并对工作人员的悉心安排和精心照顾感到非常满意。纷纷表示在今后的水利事业建设中积极发挥作用，贡献余热。
5、10月16日至19日，组织举办了市直水利系统第二届老年人运动会。原市人大副主任、市老龄委执行副主任高福生、市老年体育工作委员会常务副主席孙树林、市委老干部局助理调研员姚凤亭和市水利局党委委员、纪检书记石世斋、水利局助理调研员周万生及局机关老领导参加了运动会开幕式，市水利局党委委员、总工程师冯靖宇主持了开幕式。本届运动会得到了市领导、市委老干局、市老龄委、市老年体工委、市体育局、殷都区委老干部局、仁和社区和系统各单位、有关科室等部门的关心和支持，并到会祝贺。运动会为期4天，设门球、篮球定点投篮、乒乓球、象棋、跳棋、飞镖、钓鱼、台球等八个项目，共有8个单位、200余名离退休人员和工作人员参加了比赛，这是我市市直水利系统举办老年人运动会以来比赛项目较多、参赛运动员最多、奖
励范围最多的一次体育盛会。本届运动会旨在贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》，活跃水利系统离退休职工文体生活，增强凝聚力和向心力，促进团结，增进友谊，全面实施《全民健身计划纲要》，充分展示我市市直水利系统广大老年人的竞技水平、良好的体育道德和精神风貌。通过运动会推进
了水利系统精神文明建设，使关爱老年，关爱健康，促进全民健身运动蔚然成风，为离退休人员老有所乐、老有所为提供了增进交流发挥作用的良好载体。
6、组织开展各专业组的活动，丰富我局老年业余文化生活，组织门球队参加全市庆“五一”门球比赛，取得较好成绩。
7、按计划搞好综合娱乐厅的设施配套，配合局有关科室在综合厅组织好各类活动和相关会议的召开等。
8、按照市委老干部局的通知征集了多份以“庆祝抗日战争胜利六十周年”为主题的老年书画展作品报送参展，并对抗战时期的老同志进行慰问。
9、协助水管单位做好已故离退休人员的丧事办理，和离退休人员有病探望工作。
10、配合有关局委协调好局属事业单位离休人员医疗费统筹工作。
11、今年继续局里和各二级单位以及兄弟科室提供了宽敞洁净的会议场所和活动场所。
12、迎接全省老干部工作检查;
13、组织好县级干部体检工作;
14、做好各活动室的管护工作。
15、完成了农村安全饮水工作督导任务。
16、配合设计院搞好文明单位创建工作。
17、办理好面包车的购置、入户等手续。
18、按要求完成局里交办的其它工作。
(三)做好离退休人员的信访工作群众利益无小事。
离退休老同志的日常生活问题更无小事。我局历来重视信访工作，在水费收入减少的情况下，首先保证了水利系统老同志们的工资，对于部分老同志不理解的相关问题，局党委多次召开会议，专题研究，并召开座谈会沟通情况，耐心细致地做好解释工作，大大稳定了老年职工队伍。
(四)发挥老同志余热
认真动员组织广大离退休老同志发挥余热，也是老干部工作的一项重要内容。它不仅可以丰富老年人的晚年生活，也可以使老同志们老有所学、老有所为，更好地为我局两个文明建设做出贡献。如组织工程技术咨询、环境卫生的监督检查、家属区取暖设施改造、完善等等，均为老同志们发挥余热提供了载体
(五)注重宣传，做好信息报道工作
今年我们离退休干部工作科在认真做好离退休人员的思想政治、信访、文体活动等各项工作的同时，注重宣传报道，上报信息10余条，被某水利信息采用8条;完成《做好离退休干部工作，促进水利事业发展》论文一篇，已在“河南水利”上发表。
三、存在问题
一是党务工作中应加强组织建设，抓紧按原规定组建老干部党总支，以便党员管理;
二是管理和服务对象多,有时与老同志的沟通上有待进一步加强;
三是随着部分离退休人员年龄的增加，在落实健康休养规定上，为了个人健康安全，需研究限定外出参加休养人员的年龄或身体条件;
四是面包车购回服务后需核拨运动经费等。
四、2007年工作打算
一、围绕全局中心工作，管理和服务好离退休人员，组织做好节日座谈会、有病探望和慰问等工作;
二、认真做好老年活动中心(职工活动中心)的管理工作，为职工学习、健身、娱乐搞好服务;
三、认真组织实施《市直水利系统离退休人员有关事项的暂行规定》，健全、完善规章制度;
四、完善组织建设，发挥党组织的堡垒作用，做好思想政治和信访工作;
五、组织完成年度老年文体活动，书画展，健康休养，体检，视情况参观水利工程等工作;
六、积极为老同志发挥作用搭建平台，引导他们积极参加社会公益活动，为水利事业发展发挥余热;
七、上报信息被《某水利信息》等上级部门采用5条;
八、认真做好老年活动经费的预算和使用工作;
九、完成上级交办的其他工作。
篇二：对退休干部的批评意见
民政部、总政治部关于当前军队干部退休工作中一些问题的处理意见
文章属性
【制定机关】民政部
【公布日期】1981.07.24?
【文
号】[81]政干字第238号
【施行日期】1981.07.24?
【效力等级】军事规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】
正文
民政部、总政治部关于
当前军队干部退休工作中一些问题的处理意见
（１９８１年７月２４日
（８１）政干字第２３８号）
各省、市、自治区民政厅（局），各大军区、各军兵种、各总部、国防科委、国防工办、军事科学院和各直属院校政治部：
根据中共中央、国务院有关指示精神，各地正在积极进行安置军队退休干部的各项准备工作。现对当前工作中遇到的一些问题，提出如下意见，请参照办理。
一、建房安排问题
拟于一九八二年移交政府安置的军队退休干部，去年十二月提交各省、市、自治区的登记统计表是三万四千八百二十五人。根据基建经费安排情况，今年先按三万零二人下达建房指标，其余四千八百二十三人住房的修建，推迟到明年安排。推迟建房的具体对象，由各地民政部门确定。推迟建房的具体对象确定后，由省、市、自治区民政部门通知干部所属军队大单位政治部，由军队大单位政治部将情况
（包括干部姓名、部职别、职务等级等）报民政部和总政治部。并随同拟于一九八三年移交政府安置的退休干部，一起填报退休干部登记表和统计表。
二、改变安置地点问题
中共中央中发［１９８０］７２号文件和国务院国发［１９８４］号文件，对军队退休干部安置去向作了原则规定。拟于一九八二年移交政府安置的退休干部登记表中，有少数干部所报的安置地点，不符合中共中央和国务院上述文件的规定，民政部门又不同意接收安置的，由省、市、自治区民政部门与军队大单位政治部联系协商。在原报省、市、自治区范围内改变安置地点的，由省、市、自治区民政部门与军队大单位政治部协商解决；超出原报省、市、自治区范围改变安置地点的，由省、市、自治区民政部门与军队大单位协商后，仍需改变安置地点的，由军队大单位政治部将变化情况（包括干部姓名、部职别、职务等级、原报安置地点、新报安置地点及理由等），报告民政部和总政治部。并随同拟于一九八三年移交政府安置的退休干部，一起填报退休干部登记表和统计表。
三、复议调整的问题
原定一九八二年移交政府安置的退休干部、经批准改为转业、离休、留队工作或已经病故的，由军队大单位政治部将变化情况（包括干部姓名、部职别、职务等级、原报安置地点、变化结果等）函告干部原报安置地区的省、市、自治区民政部门，同时报民政部和总政治部备案。
四、职务等级改变后增减建房面积的问题
一九八二年移交政府安置的退休干部中，有少数干部在退休干部登记表移交政府之后才评定职称等级。经组织批准确定的职称等级高于或低于原报职务等级的，由军队大单位政治部函告原报安置地区的省、市、自治区民政部门，并报民政部和总政治部，职称等级调整后所需增加或减少的建房面积及其经费、材料，请各地在已下达的建房指标中调整解决。
五、自建住房和维修旧房问题
军队退休干部中，自愿回农村安置的应予鼓励。他们要求在农村自建住房或维修旧房的，所在县、市人民政府、公社、生产大队应予协助。有的退休干部在安置地点原有住房（指本人有房产权的），自愿维修或增建即可安置的，也应允许。自建住房或维修、扩建旧房的具体办法和所需经费、材料指标等，由各省、市、自治区人民政府确定。凡属上述情况，由退休干部本人提出要求，军队师以上政治机关与安置地区县、市民政部门直接协商，提出意见，报请县、市人民政府批准后，由人民政府责成有关部门办理。
以上五项工作，有关单位要抓紧进行，在九月底以前搞完。
六、搞好住房的选点、设计和质量问题
一九八二年移交政府安置的军队退休干部，在安置地点确定之后，各地民政部门和省军区、军分区、人武部，在当地人民政府统一领导下，按照国办发［１９８１］３号文件的精神，配合有关部门搞好退休干部建房的选点、设计和修建工作。选点时，要考虑到军队退休干部多是年大、体弱、多病、伤残的情况，尽量选在治病、生活比较方便的地方。设计和修建时，在规定的标准范围内，尽量搞得适用一些，质量好一些，充分发挥投资效果。
七、建好住房提前办理进住手续等问题
定于一九八二年移交政府安置的军队退休干部，有的城市采取买房等办法，解决了住房，要求提前进住的，按如下办法办理：（一）由省、市、自治区民政部门和军队大单位政治部直接联系办理。在新的退休规定颁布之前，可暂不办理退休手续。就地安置的，由原单位管理、供给；易地安置的，由安置地区的军分区或县、市人武部代管代供；新的退休规定颁布后，由干部原单位办理退休手续和移交工作。（二）易地安置的，按照国务院国发［１９８１］４号文件规定，军队退休干部的配偶、未成年的和待业的子女，以及干部退休前已经批准随军的其他亲属，可
随同干部前往居住；易地安置后，身边无子女的，可准许调一个已工作的子女随迁。有工作的配偶、子女随迁后，由安置地区的民政部门开具证明，人事或劳动部门负责安排；待业的子女和当地待业青年一样安排就业。退休干部亲属随迁后的户口，由安置地区民政部门开具证明，公安部门办理落户手续；原为市镇户口的，随迁后不改变，仍吃商品粮，一切都按当地市镇户口办理。这项工作由干部原单位与有关部门联系办理。
八、第二批退休干部登记统计工作问题
拟于一九八三年移交政府安置的退休干部的登记统计工作即将进行。鉴于退休干部登记统计工作出现的问题，有必要重申，退休干部安置地点的填报，必须按照中共中央中发［１９８０］７２号文件和国务院国发［１９８１］４号文件的规定办理。填写表报要准确、具体、清楚。各级政治机关要认真审查，严格把关。军队各大单位于今年十月底以前将一九八三年移交政府安置的退休干部的登记表和统计表上报总政治部。（附《军队退休干部登记表》及填表说明）
九、军队和地方有关部门之间加强联系问题
妥善安置军队退休干部，是政府和军队的共同任务，双方的有关部门要加强联系，互相支持。各大军区、省军区、军分区、人武部，要积极协助当地政府做好几件事：一是了解来本地区安置军队退休干部情况，协助部队同政府取得联系；二是主动关心退休干部住房的选点、修建情况，协助政府做好安置工作；三是协助政府和部队做好退休干部的思想政治工作。为了避免军队、地方联系时头绪过多，对军队退休干部安置地点的确定，军队一般由大单位政治部与省、市、自治区民政部门联系为宜。安置地点确定后，退休干部的一些具体问题的解决，可委托团以上政治机关与县以上民政部门直接协商办理。为了节约开支，距离较远的单位联系时，主要通过函电，尽量不要派人前往。
十、加强领导和做好管理教育工作
党中央、国务院、中央军委对军队退休干部的安置工作十分重视。今年，国家在大幅度压缩基本建设规模的情况下，拨出专款专材来解决军队退休干部的住房，把妥善安置军队退休干部作为一项政治任务来抓。军队各级政治机关，地方各级民政部门，都应加强领导，做好管理教育和安置工作，下大力把这项工作抓好。军队各级党委和政治机关，对已经批准退休的干部，在移交政府之前一定要搞好对他们的管理，管政治、管思想、管生活，充分做好他们的思想政治工作。教育干部，要听从组织的安排，按照有关指示、规定办事；要实事求是，准确地反映情况；要顾全大局，体谅国家和各级政府的困难，不要提出过高过急的要求。对他们提出的要求，凡合情合理又能够解决的，要在移交前抓紧解决。对个别坚持无理要求，经过说服教育仍无转变的，要给予批评和采取必要的措施。各级民政部门，要以积极负责的态度做好军队退休干部安置管理的各项工作，热情地为军队退休干部服务。
篇三：对退休干部的批评意见
对退休同志的批评意见
一、缺乏斗争精神。该提醒领导和同事的时候，常常碍于面子没有及时提醒。该发表意见的时候，没有充分的表达意见，总是担心自己发表的不同意见，会让同事和领导尴尬，伤了大家的和气，破坏了工作气氛。
二、沟通交流不足。平时只知道对上负责和对下指导，只想着把工作职责履行好，把领导交办的事务完成好，没有很好的与大家沟通，也没有及时照顾大家的情绪，没有第一时间给予大家支持和帮助。
三、奉献精神不够。对于不属于自己的工作，常常事不关己，高高挂起。总是认为自己分到的任务多了，遇事讲条件、讲价钱，缺乏工作的主动性和自觉性。
四、进取精神需要增强。有时往往满足于做好常规性的工作，创造性开展工作的热情不高、方法不多、成效不好。
五、缺乏担当精神。有时遇到问题主动思考、主动谋划，请示汇报多、主动作为少，有时还会上交矛盾上交问题，没有很好地为领导分忧解难。
六、传帮带作用发挥不好。与年轻同志的沟通交流做的不好，自己多年积累的工作经验还没有很好的交给年轻人，总是有船到码头车到站的心态。
篇四：对退休干部的批评意见
退休党员干部民主评议自我评价材料
我是一名即将退休的党员(20xx年4月退休)。我1974年8月参加工作，1993年3月入党。参加党员先进性教育活动以来，通过《保持共产党员先进性教育读本》的学习，以及回顾入党志愿，对照党员的八条义务，我思考一个问题：要退休党员怎样保持先进性?我认为，作为一名即将退休的党员，对这个问题
只能有正确的认识和理解，才能积极、主动、自觉地投身于党员先进性教育活动，从中吸取教益和收获。首先要摆正位置，党员都要退休了，不能单纯看成是休息、修养，安度晚年，参不参加先进性教育活动无所谓。要去掉那些，一个党员要退休了，先进怎么样?不先进又怎么样?今后就是再先进也没有什么作用等模糊认识。通过学习使我深深懂得，党员是党的肌体的分子和细胞。党员的先进性是党的先进性的基础与前提。离开党员的先进性，党的先进性就如同无本之木、无根之草，无从谈起。一名即将退休的党员，虽然即将要离开自己的工作岗位，但“党员”身份没有变;在政治上、思想上和作风上并没有“退休”，党组织要求党员的先进性要求并没有改变。与在职时一样，仍然要按照《章程》的要求，履行党员的权利和义务，践行党的宗旨，发扬党的优良传统作风，发挥党员的先锋模范作用。
在保持共产党员先进性教育活动中，深入学习了各级领导的重要讲话、文件、《党员读本》，共写心得体会6篇，记学习笔记1.5万余字。通过学习，重温了党的基本理论，对党的路线、方针、政策有
了更深的理解和提高;自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。对照党员先进性标准，对照新的历史时期对党员发挥先锋模范作用的要求，对照身边的先进典型事迹，对自已进行了深刻的反思，从思想根源上深刻剖析，找到了差距，认识到不足，进一步增强了不断加强学习，保持进取心态，尽力发挥余热，做到老有所用，老有所为的责任感。
个人存在的问题和不足：
1.在思想上：
虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加医院党委组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动的。学习的目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，而不能有效地与自己的工作实际有机的结合起来。
2.在工作上：
在工作上自以为是、松懈、不够严谨。在工作标准上总为自己寻找借口，认为自己所肩负的工作事多、面广、烦杂，既要兼顾临床又要应酬各项活动、检查，工作责任心和压力大，因而产生松懈、厌倦的思想，对自己要求不够严格，不能从尽善、尽美、时时处处争一流的标准上去把握，满足于过得去，差不多。
3.在作风上：
缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。总认为自己在卫生战线耕耘四十年，从基层到机关，从山区到城市，现在转战临床一线，如何站好最后一班岗，多年来，自己觉得已悟出了生活的艰辛，能体会和满足自己现在的生活，同时也深知岁月不饶人，为自己留条后路找借口，因而在工作中只是一味埋头干好自己份内的事，少有关心、关注他人，在同事中间、群众中间批评与自我批评淡化了，即使自己有不同看法，也认为无可菲薄，存在“事不关已，高高挂起”的思想，因为沟通少，也无法向党反映群众的意见和要求。公仆意识淡薄，没有切实做到为群众所想、为群众所急。总觉得自己一个普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，实践证明，任何时候都要以群众满意不满意，作为自己得失的衡量标准，这是缺乏耐心的根本原因所在，一切为了群众，是要求党员真正做到全心全意为人民服务，要拿出百分之百的热情对待自己身边的人和事，做到树立党员一面旗的良好形象。
今后努力的方向：
通过学习，我深深体会到，作为一名即将退休的党员，同样必须做到，不断地加强自身的党性修养，树立全心全意为人民服务的思想，把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己一辈了的人生格言。
1.不断加强学习，保持进取心态。不断加强学习，同样是退休党员永葆先进性的需要，也是提升人生品位、实现人生价值、提高生活质量的需要。要懂得生命是有限的，但生命的价值和生活的质量是无限的。孔子说得精辟，“学，然后知之不足”。学习是进取、向上的车轮。作为一名即将退休的党员，只有不断加强学习，振奋精神，与时俱进，才能树立“老骥伏枥，志在千里”的豪情壮志;才能实现“活到老，学习到老，奉献到老”的人生夙愿;才能坚定共产主义必胜的信念。
2.发挥“余热”，做到老有所用、老有所为。作为一名退休党员来说，退休并不意味着意志的衰退、奋斗的中止和党员先进性要求的降低。只是人生旅途在奋斗方式和奉献方式的转换，其目的同样是实现共产主义的崇高理想。党员在入党时宣过?：为实现共产主义奋斗终身。“奋斗终身”其中包括从工作岗位退下后的退休阶段。党员退休后，可以根据自身的情况及条件，通过不同的形式，为医院、社会及自己所在的生活圈、朋友圈、社交圈内，做一些力所能及的有益于党、有益于社会、有益于群众、有益于事业的事情。退休后，接触的普通老百姓更多了，要利用这一优势向他们宣传党的路线、方针、政策和改革开放以来的大好形势;在有生之年，为构建和谐社会尽一份绵力;同时可以继续关注自己所从
事的事业和工作，向医院领导建言献策;对退休党员来说，发挥“余热”，做到老有所用、老有所为。只要想为，就能有为;只要愿为，就可作为。
3.主动关心年轻人的成长进步，搞好传帮带。党的事业是一代一代地传承的，上一代人的未竟事业，必然要由下一代人来继承。关心下一代，搞好传帮带，是党的事业发展的需要，也是上一代人应尽的职责和义务。作为一名退休党员接受党的培养教育多年，可以说是党
的优良传统作风的体现者、继承者和发扬者。因此在保持共产党员先进性教育活动中，为培养提高干部队伍素质的需要，为让党的优良传统、作风代代相传，我要自觉地履行党的义务，坚持站好最后一班岗，关心和帮助年轻干部的成长进步，做到扶上马，送一程，真正体现“长江后浪推前浪”，为医院跨越发展做出自己的贡献。
退休党员干部民主评议自我评价材料
本人回顾自己一年以来的工作,现对照评议标准作如下自我评价:一年来,在分局党委的正确领导下,认真学习党的十八大精神;以“三个代表”重要思想为指导,扎实工作、廉洁自律;时刻牢记以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观武装自己的头脑;认真学习党的路线、方针、政策;在思想和政治上始终与党中央保持高度的一致;严格遵守“四项纪律”“八项要求”“三个不得”,结合创先争优活动,做好“五个带头”。
通过对上述理论和政策的学习,深刻领会精神实质,将其应用到实际的工作当中去。作为一名基层执法人员,必须要有责任心,要有服务意识,必须清醒地认识到群众利益无小事。在这个岗位上,我想首先我要增强自身的责任意识,这是做好本职工作的首要前提。有压力才会有动力,有紧张感才会有紧迫感,所以,我既然做了,就必须做好,必须对上级领导的信任负责。一年来的工作证明,领导和同事们对我的工作还是十分支持的,这样的支持和帮助使我在紧张的工作中找到了
自我,让我时刻鼓励自己不能放弃,哪怕加班加点也要把工作做好,把全局的利益放在第一位,自觉地做到个人利益服从党和人民的利益。
工作当中,经常检查工作中存在的不足。结合我局的工作特点和实际情况,做好执法工作,不断地向群众宣传城管执法的工作性质;平时刻苦学习业务知识,锻炼业务能力,努力做到依法行政、执法为民。
不足之处:一、学习上,缺少对马列主义理论的系统学习。
二、实践中,还存在经验不足的现象,有些事情做起来心有余而力不足。
今后的努力方向:1、能够认真执行党的组织制度和纪律,强化党性党纪观念,严守党纪、政纪、国法,严格执行廉洁自律的各项规定,做到令行禁止,依法行政,严格把关,秉公尽责,廉洁自律,不断转变和改进工作作风,提高工作效率,服务于地方经济的发展。
2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作,遵纪守法,不能做的事情坚决不做,时时处处以法律法规约束自己,牢记自己肩上的责任。
综上所述,一年来,尽管自己还存在这样或那样的缺点和不足,但我认为,自己的思想本质是好的,缺点和不足通过自己的努力也是一定能够克服和改正的。因此,根据“四对照四看”的评议要求,我认为自己属于合格党员。
篇五：对退休干部的批评意见
退休?党员?评价?鉴定?
?休?退党员?评价?鉴定?篇一?
我?是一?名即?将退?休的?党员?。我?19?74?年8?月参?加工?作，?19?93?年3?月入?党。?参加?党员?先进?性教?育活?动以?来，?通过?《保?持共?产党?员先?进性?教育?读本?》的?学习?，以?及回?顾入?党志?愿，?对照?党员?的八?条义?务，?我思?考一?个问?题：?
?要退?休党?员怎?样保?持先?进性??我?认为?，作?为一?名即?将退?休的?党员?，对?这个?问题?
只?能有?正确?的认?识和?理解?，才?能积?极、?主动?、自?觉地?投身?于党?员先?进性?教育?活动?，从?中吸?取教?益和?收获?。首?先要?摆正?位置?，党?员都?要退?休了?，不?能单?纯看?成是?休息?、修?养，?安度?晚年?，参?不参?加先?进性?教育?活动?无所?谓。?要去?掉那?些，?一个?党员?要退?休了?，先?进怎?么样??不?先进?又怎?么样??今?后就?是再?先进?也没?有什?么作?用等?模糊?认识?。通?过学?习使?我深?深懂?得，?党员?是党?的肌?体的?分子?和细?胞。?党员?的先?进性?是党?的先?进性?的基?础与?前提?。离?开党?员的?先进?性，?党的?先进?性就?如同?无本?之木?、无?根之?草，?无从?谈起?。一?名即?将退?休的?党员?，虽?然即?将要?离开?自己?的工?作岗?位，?但
?党员?
身?份没?有变?;在?政治?上、?思想?上和?作风?上并?没有?
退?休
?，党?组织?要求?党员?的先?进性?要求?并没?有改?变。?与在?职时?一样?，仍?然要?按照?《章?程》?的要?求，?履行?党员?的权?利和?义务?，践?行党?的宗?旨，?发扬?党的?优良?传统?作风?，发?挥党?员的?先锋?模范?作用?。
在保??持共?产党?员先?进性?教育?活动?中，?深入?学习?了各?级领?导的?重要?讲话?、文?件、?《党?员读?本》?，共?写心?得体?会6?篇，?记学?习笔?记
??
1?.5?万余?字。?通过?学习?，重?温了?党的?基本?理论?，对?党的?路线?、方?针、?政策?有了?更深?的理?解和?提高?;自?身政?治素?质和?思想?觉悟?有了?较大?的提?高。?对照?党员?先进?性标?准，?对照?新的?历史?时期?对党?员发?挥先?锋模?范作?用的?要求?，对?照身?边的?先进?典型?事迹?，对?自已?进行?了深?刻的?反思，从??思想?根源?上深?刻剖?析，?找到?了差?距，?认识?到不?足，?进一?步增?强了?不断?加强?学习?，保?持进?取心?态，?尽力?发挥?余热?，做?到老?有所?用，?老有?所为?的责?任感?。
个人??存在?的问?题和?不足?：
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1.??在思?想上?：
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虽然??能关?心时?事，?关心?国家?大事?，能?积极?参加?医院?党委?组织?的一?切学?习活?动，?但是?除了?时事?和国?家大?事，?其余?的学?习是?比较?被动?的。?学习?的目?的不?够明?确，?学习?时缺?乏思?考，?只从?字面?上理?解，?没有?意识?其思?想的?精髓?，使?自己?对理?论知?识的?理解?与实?际脱?节，?没有?发挥?理论?的指?导作?用，?只是?为了?学习?而学?习，?而不?能有?效地?与自?己的?工作?实际?有机?的结?合起?来。?
在?工作?上：?
在?工作?上自?以为?是、?松懈?、不?够严?谨。?在工?作标?准上?总为?自己?寻找?借口?，认?为自?己所?肩负?的工?作事?多、?面广?、烦?杂，?既要?兼顾?临床?又要?应酬?各项?活动?、检?查，?工作?责任?心和?压力?大，?因而?产生?松懈?、厌?倦的?思想?，对?自己?要求?不够?严格?，不?能从?尽善?、尽?美、?时时?处处?争一?流的?标准?上去?把握?，满?足于?过得?去，?差不?多。?
3?.在?作风?上：?
缺?乏批?评与?自我?批评?的勇?气，?缺乏?密切?联系?群众?的精?神。?总认?为自?己在?卫生?战线?耕耘?四十?年，?从基?层到?机关?，从?山区?到城?市，?现在?转战?临床?一线?，如?何站?好最?后一?班岗?，多?年来?，自?己觉?得已?悟出?了生?活的?艰辛?，能?体会?和满?足自?己现?在的?生活?，同?时也?深知?岁月?不饶?人，?为自?己留?条后?路找?借口?，因?而在?工作?中只?是一?味埋?头干?好自?己份?内的?事，?少有?关心?、关?注他?人，?在同?事中?间、?群众?中间?批评?与自?我批?评淡?化了?，即?使自?己有?不同?看法?，也?认为?无可?菲薄?，存?在
?事不?关已?，高?高挂?起
?的思?想，?因为?沟通?少，?也无?法向?党反?映群?众的?意见?和要?求。?公仆?意识?淡薄?，没?有切?实做?到为?群众?所想?、为?群众?所急?。总?觉得?自己?一个?普通?党员?也干?不了?什么?大事?，没?有深?刻理?解
?全心?全意?为人?民服?务
?的宗?旨，?实践?证明?，任?何时?候都?要以?群众?满意?不满?意，?作为?自己?得失?的衡?量标?准，?这是?缺乏?耐心?的根?本原?因所?在，?一切?为了?群众?，是?要求?党员?真正?做到?全心?全意?为人?民服?务，?要拿?出百?分之?百的?热情?对待?自己?身边?的人?和事?，做?到树?立党?员一?面旗?的良?好形?象。?
今?后努?力的?方向?：
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通过??学习?，我?深深?体会?到，?作为?一名?即将?退休?的党?员，?同样?必须?做到?，不?断地?加强?自身?的党?性修?养，?树立?全心?全意?为人?民服?务的?思想，把??鲁迅?的?俯首?甘为?孺子?牛
?作为?自己?一辈?了的?人生?格言?。
1.??不断?加强?学习?，保?持进?取心?态。?不断?加强?学习?，同?样是?退休?党员?永葆?先进?性的?需要?，也?是提?升人?生品?位、?实现?人生?价值?、提?高生?活质?量的?需要?。要?懂得?生命?是有?限的?，但?生命?的价?值和?生活?的质?量是?无
限?的。?孔子?说得?精辟?，?学，?然后?知之?不足?
。?学习?是进?取、?向上?的车?轮。?作为?一名?即将?退休?的党?员，?只有?不断?加强?学习?，振?奋精?神，?与时?俱进?，才?能树?立
?老骥?伏枥?，志?在千?里
?的豪?情壮?志;?才能?实现?
活?到老，学??习到?老，?奉献?到老?
的?人生?夙愿?;才?能坚?定共?产主?义必?胜的?信念?。
发挥??
余?热
?，做?到老?有所?用、?老有?所为?。作?为一?名退?休党?员来?说，?退休?并不?意味?着意?志的?衰退?、奋?斗的?中止?和党?员先?进性?要求?的降?低。?只是?人生?旅途?在奋?斗方?式和?奉献?方式?的转?换，?其目?的同?样是?实现?共产?主义?的崇?高理?想。?党员?在入?党时?宣过??：?
?为实?现共?产主?义奋?斗终?身。?
奋?斗终?身
?其中?包括?从工?作岗?位退?下后?的退?休阶?段。?党员?退休?后，?可以?根据?自身?的情?况及?条件?，通?过不?同的?形式?，为?医院?、社?会及?自己?所在?的生?活圈?、朋?友圈?、社?交圈?内，?做一?些力?所能?及的?有益?于党?、有?益于?社会?、有?益于?群众?、有?益于?事业?的事?情。?退休?后，?接触?的普?通老?百姓?更多?了，?要利?用这?一优?势向?他们?宣传?党的?路线?、方?针、?政策?和改?革开?放以?来的?大好?形势?;在?有生?之年?，为?构建?和谐?社会?尽一?份绵?力;?同时?可以?继续?关注?自己?所从?
事?的事?业和?工作?，向?医院?领导?建言?献策?;对?退休?党员?来说?，发?挥
?余热?，?做到?老有?所用?、老?有所?为。?只要?想为?，就?能有?为;?只要?愿为?，就?可作?为。?
3?.主?动关?心年?轻人?的成?长进?步，?搞好?传帮?带。?党的?事业?是一?代一?代地?传承?的，?上一?代人?的未?竟事?业，?必然?要由?下一?代人?来继?承。?关心?下一?代，?搞好?传帮?带，?是党?的事?业发?展的?需要?，也?是上?一代?人应?尽的?职责?和义?务。?作为?一名?退休?党员?接受?党的?培养?教育?多年?，可?以说?是党?的优?良传?统作?风的?体现?者、?继承?者和?发扬?者。?因此?在保?持共?产党?员先?进性?教育?活动?中，?为培?养提?高干?部队?伍素?质的?统、?作风?代代?相传?，我?要自?觉地?履行?党的?义务?，坚?持站?好最?后一?班岗，关??心和?帮助?年轻?干部?的成?长进?步，?做到?扶上?马，?送一?程，?真正?体现?
长?江后?浪推?前浪?，?为医?院跨?越发?展做?出自?己的?贡献?。
遵照??党支?部关?于开?展党?员自?我评?议的?通知?精神?，结?合近?两年?来的?工作?情况?，现?就本?人在?政治?学习?、工?作实?绩、?干群?关系?、廉?洁自?律等?几个?方面?的情?况进?行简?要的?自我?评价?。
一、??学习?、创?新，?接受?新时?期思?想政?治工?作的?挑战?。
近年??来，?我不?断学?习马?列主?义、?毛泽?东思?想、?邓小?平理?论、?江泽?民
?三个?代表?
、?
七?一
?讲话?、科?学发?展观?等一?系列?思想?理论?，在?思想?上、?政治?上、?行动?上与?党的?要求?保持?一致?。积?极参?加局?党委?组织?的?三讲?教育?，?通过?
三?讲
?和
?三讲?教育?回头?看
?，我?进一?步改?造了?自己?的世?界观?、人?生观?、价?值观?，提?高了?自身?的政?治素?质。?学习?是创?新的?前提，这??几年?我在?学习?的基?础上?，探?索、?创新?、研?究、?总结?。努?力使?自己?做到?既是?思想?政治?工作?的?专才?，?又是?具有?科学?管理?知识?的?通才?
。?
二?、创?新、?实践?
为?任一?职、?振兴?一方?
是?我多?年来?恪守?的职?业道?德。?
作?为一?个共?产党?员、?我必?须看?得深?、想?得远?。
三、??注意?工作?方法?，关?心群?众、?促进?团结?。
党的??宗旨?是全?心全?意为?人民?服务?。作?为一?个党?员，?我始?终坚?持把?群众?的利?益放?在第?一位?。与?群众?相处?时，?我能?了解?民情?、民?意，?正确?对待?群众?意见?，互?相信?任，?关系?融洽?;关?心员?工生?活方?面，?这几?年我?们改?造了?食堂?、浴?室等?公共?场所?。目?前，?大厦?部门?之间?相互?协作?、员?工之?间相?互友?爱氛?围较?浓，?职工?收入?逐年?递增?。
四、??廉洁?自律?、克?己奉?公。?
日?常生?活中?，我?严格?按照?共产?党员?的标?准要?求自?己的?一言?一行?。严?格考?勤、?坚持?值班?制度?，遇?到重?大接?待任?务，?放弃?休息?连续?作战?，不?计较?个人?得失?。在?错综?复杂?的社?会环?境中?，牢?记共?产党?员的?身份?，保?持清?醒的?头脑?，提?高防?腐拒?变的?能力?。作?为一?个老?共产?党员?，我?长期?接受?党的?教育?和培?养，?在工?作和?生活?上均?取得?了一?些成?绩，?但也?存在?一些?不足?。例?如：?
?由于?思想?上重?视不?够，?直到?现在?，我?仍然?不能?熟练?使用?电脑?，跟?不上?办公?自动?化的?要求?，今?后我?将积?极改?正。?作为?新世?纪的?党员?干部?，我?一定?正确?把握?人生?航线?，勇?敢面?对工?作挑?战，?决不?辜负?党、?国家?和人?民的?期望?。
在加??入中?国共?产党?员的?一年?多以?来，?我一?直以?一名?合格?党员?的标?准要?求自?己，?求真?务实?，通?过关?注各?种媒?体报?道自?觉加?强政?治理?论学?习，?使自?身的?党性?修养?和觉?悟有?了进?一步?提高?。
在工??作上?，时?刻牢?记自?己是?一名?光荣?的共?产党?员，?踏实?进取?，认?真谨?慎，?忠于?职守?，努?力发?挥党?员的?先锋?模范?作用?，吃?苦在?前、?享受?在后?。一?是工?程开?工前?，积?极组?织审?查设?计文?件，?主持?编写?标段?指导?性施?工组?织设?计、?分项?工程?技术?交底?，提?出优?化施?工方?案;?施工?过程?中为?保证?工程?质量?，组?织有?关人?员进?行了?定期?与定?期的?工程?质量?检查?和质?量评?定工?作;?主体?工程?完工?后，?积极?投入?到工?程变?更工?作中?去，?为公?司创?造更?大经?济郊?益而?努力?工作?。二?是做?好领?导和?上级?部门?交办?的其?他工?作，?并积?极协?助其?他同?事完?成任?务。?
在?学习?上，?利用?业余?时间?自学?并取?得了?全国?一级?建造?师执?业资?格证?书，?在不?断提?高自?身专?业技?术和?文化?修养?的同?时，?还有?效地?帮助?和影?响他?人，?共同?学习?、进?步。?
虽?然我?在思?想、?工作?、学?习等?方面?都有?一定?的提?高，?但与?党组?织的?要求?都还?存在?很大?差距?，今?后我?会更?加努?力学?习，?勤奋?工作?，让?自己?的党?性修?养不?断提?高、?认识?不断?升华?，为?人民?服务?的本?领不?断增?强，?努力?向综?合型?人才?方向?发展?。
退休??党员?评价?鉴定?篇三?
自?从2?0x?x年?退居?二线?以来?，已?经过?了8?个年?头。?8年?来，?我从?未放?弃自?身政?治学?习，?通过?学习?使我?深深?懂得?，作?为一?名即?将退?休的?老党?员，?首先?要摆?正位?置，?党员?退休?了，?不能?单纯?看成?是休?息、?修养?，安?度晚?年，?参不?参政?治学?习无?所谓?。党?员是?党的?肌体?的分?子和?细胞?。党?员的?先进?性是?党的?先进?性的?基础?与前?提。?离开?党员?的先?进性?，党?的先?进性?就如?同无?本之?木、?无根?之草?，无?从谈?起。?
一?名退?居二?线的?党员?干部?，虽?然离?开了?自己?的工?作岗?位，?但
?党员?
身?份没?有变?;在?政治?上、?思想?上和?作风?上并?没有?
退?休
?，党?组织?要求?党员?的先?进性?要求?并没?有改?变。?与在?职时?一样?，仍?然要?按照?《章?程》?的要?求，?履行?党员?的权?利和?义务?，践?行党?的宗?旨，?发扬?党的?优良?传统?作风?，发?挥党?员的?先锋?模范?作用?。其?次，?要继?续加?强政?治理?论的?学习?，认?真学?习党?的路?线、?方针?、政?策，?学习?邓小?平理?论、?
三?个代?表
?重要?思想?、科?学发?展观?和党?的?十七?大
?精神?。与?时俱?进，?不断?提高?自己?的思?想认?识，?经常?利用?电视?、网?络、?报纸?、杂?志等?媒体?关注?国内?国际?形势?，提?高自?己的?政治?敏锐?性和?鉴别?能力?，坚?定政?治立?场，?使自?己在?大是?大非?的问?题面?前，?能够?保持?清醒?的头?脑。?第
??
三?，要?发挥?
余?热
?，做?到老?有所?用、?老有?所为?。时?刻牢?记自?己是?一名?光荣?的共?产党?员，?树立?
老?骥伏?枥，?志在?千里?
的?信念?。作?为一?名退?居二?线的?党员?干部?来说?，退?二线?并不?意味?着意?志的?衰退中止?和党?员先?进性?要求?的降?低。?只是?工作?方式?和奉?献方?式的?转换?，可?以根?据自?身的?情况?及条?件，?通过?不同?的形?式，?为企?业、?社会?及自?己所?在的?生活?圈、?朋友?圈、?社交?圈内?，做?一些?力所?能及?的有?益于?党、?有益?于社?会、?有益?于群?众、?有益?于事?业的?事情?，为?构建?和谐?社会?尽一?份绵?力。?第
??
四?，主?动关?心年?轻人?的成?长进?步，?搞好?传帮?带。?
党?的事?业是?一代?一代?地传?承的?，上?一代?人的?未竟?事业?，必?然要?由下?一代?人来?继承?。关?心下?一代?，搞?好传?帮带?，是?党的?事业?发展?的需?要，?也是?上一?代人?应尽?的职?责和?义务?。作?为一?名老?党员?接受?党的?培养?教育?多年?，可?以说?是党?的优?良传?统作?风的?体现?者、?继承?者和?发扬?者。?为让?党的?优良?传统?、作?风代?代相?传，?我要?自觉?地履?行党?的义?务，?坚持?站好?最后?一班?岗，?关心?和帮?助年?轻干?部的?成长?进步?，做?到扶?上马?，送?一程?，真?正体?现
?长江?后浪?推前?浪
?，为?企业?发展?做出?自己?的贡?献。?
退?休党?员评?价鉴?定
篇六：对退休干部的批评意见
浅谈当前老干工作中存在的问题及建议
陈晓明老干工作是一项政策性、实践性很强的工作。
近几年来，老干部人数呈逐年增长、年纪逐年增大之势，老干工作中存在的问题也随之增多。
这些问题能否得到妥善解决，对国税部门的稳定、和谐和长远发展有一定的影响。
因此，如何前瞻性地发现这些问题并及时加以解决，已经成为国税部门亟待解决的一个重要课题。
一、当前老干工作中存在的问题（一）对老干工作认识上不到位。
一是少数同志对老干工作认识不足，重视不够。
片面地认为老干部只要安度晚年，享受天伦之乐就行，不必像在职那样关心单位工作，单位也不必像在职干部那样严格要求，还有的单位领导担心老干部找麻烦，不愿意深入细致地抓这项工作。
二是对老干工作缺乏深入细致的调研。
特别是近年来，随着组织收入工作压力的不断加大，税收科学化、精细化管理的不断推进，国税部门工作忙于繁重的税收任务、繁忙的税收征管、繁杂的行政事务之中，对老干工作的调研不够，面对新形势、新任务的要求，按老套路办事，工作创新不够。
三是人员配臵的局限性与日益繁重的管理服务任务不相称。
以临武县局为例，目前在职干部职工仅为76人，平均年龄接近45岁，呈老化状态，而该局的年税收计划
3.5亿元，征管力量严重不足，况且基层局有没有专门的管理机构，致使老干管理工作人员大多数身兼数职，无法将精力完全放在老干工作上，不可能时时处处与老干部进行交流，出现顾此失彼的现象，不能及时发现问题、解决问题。
/（二）对老干思想政治工作不到位。
个别地方由于缺乏有效的思想政治工作，使少数老干部放松了严格要求自己，思想空虚，意志衰退，只要求组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热。
个别老干部不能正确理解党和国家制定的政策，特别是对分享改革与经济发展的成果的理解存在片面性，不能从单位实际出发，而与先进地区和一些垄断行业比待遇，比福利。
个别老干部不能正确对待当前存在的一些不良社会现象，用计划经济的思维和思想道德教育方式，来看待当前改革发展中出现的问题。
（三）对老干部党建工作不到位。
个别单位把主要精力放在抓在职党建，放松了离退休干部党组织建设，工作只是局限于领老同志“转一转、看一看”，“玩一玩、乐一乐”，组织一些文体活动等，而没有真正把离退休党建工作列入重要议事日程，离退休党建工作出现薄弱环节，造成部分老党员组织生活不健全，党性观念淡薄。
有的在离开工作岗位后，不再注重自身的政治学习、党性修养和思想改造,看待问题和处理问题从个人利益出发，甚至有的老同志牢骚满腹，对新生事物产生模糊认识和不平衡心理，不能从党的事业和社会发展的大局来正确对待个人得失。
（四）对老干部管理服务不到位。
一是沟通不及时。
一些老干部虽然人退下来了，但是对国税事业可以说一往情深,而有时信息沟通渠道的不畅通和信息传递的不及时，使他们产生一种被抛弃的感觉。
二是服务不到位。
由于多方面因素的影响，在实际工作中确实存在着服务不到位、关心不及时的问题，致使一些老干部产生失落感。
三是活动不丰富。
/由于离休老干部年老体衰，社会活动逐渐减少，生活显得枯燥。
他们迫切希望在力所能及的、丰富多彩的活动中陶冶情趣，充实和填补由于社会活动逐渐减少所带来的情感真空。
而有的单位由于种种原因，他们的愿望往往被忽视，久而久之致使老干部思想上产生孤独感，与单位产生了隔阂。
（五）老干管理工作人员素质有待提高。
有的老干工作人员政治责任感和事业心不强。
在政策上习惯于一知半解，不能做到深入扎实，在作风上不能做到求真务实、实事求是，在工作上不能做深、做细、做好、做活。
业务素质有待提高。
老干工作对外要涉及劳动和社会保障、人事、经费等诸多方面，这就要求老干工作者必须要有较强的组织协调能力，但有的同志不善于协调各个方面、各个环节的关系，不善于调动各方面的积极性；有的缺乏调查研究能力，不善于观察分析，不能够及时发现和解决层出不穷的新情况、新问题和纷繁复杂的各种矛盾，影响了工作水平和工作质量。
心理素质有待提高。
有时老干部对政策和单位工作的不理解向工作人员发泄，工作人员时常受到老干部的曲解、埋怨和批评，心理受到极大的压力。
在这种情况下，有的同志表现出急躁情绪，不能静下心来做好解释工作，做到正确引导，而是对老同志发牢骚，闹情绪，影响了问题的客观反映，影响了问题的及时解决，进而影响了整个老干工作的开展。
二、加强老干管理工作的几点建议（一）从讲政治的高度认识老干工作。
老干工作“不是中心但影响中心，不是大局而影响大局”。
我们应切实把老干工作放到全局来考虑，放到整个干部工作中来考虑，围绕“改革、发展、稳定”的大局来开展。
/通过健全老干组织建设，使每名老党员都能过上组织生活，感受到党的关怀。
要把老干工作纳入领导工作的重要议事日程，年初国税工作会议，重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加；经常召开老干部座谈会，定期听取汇报，通报全局的一些重要工作，并请老干部们献计献策；认真对待和做好本单位老干来信来访工作，高度重视并处理解决老干们反映的困难和问题，真正做到思想重视，工作到位，措施有力，把问题化解在当地，解决在基层，妥善处理在萌芽状态。
（二）从坚持以人为本的角度在生活上关心老干部。
科学发展观强调以人为本。
落实老干部的生活待遇，是老干工作的一项经常性的重要内容，也是科学发展观落实在老干工作中的直接体现。
一是要及时发放离退休干部的离退休费，及时按规定报销医药费。
二是要关心生活，热心为老干部服务。
帮助他们解决生活、疾病、医疗等方面的困难，特别是对参加工作早、退休早、身患重病、子女下岗、生活十分困难的老干部要发扬人道主义精神，积极给予重点帮助和救济。
每年安排老同志进行一次健康体检，保证老干部就医用车。
三是关心老干部的切身利益，使之现有的待遇不受影响，同时分享改革的成果。
（三）从党建工作入手做好老干思想政治工作。
老干部退下来以后，所处的社会、工作、生活环境都发生了变化。
要从老干部党组织建设入手，解决老干部年老体弱，居住偏远，组织生活难以经常化等实际情况的难题，为老干部开展自我教育和自我管理创造良好的环境，为开展老干部思想政治工作提供强有力的组织保证。
/坚持和完善“三会一课”制度、党员学习制度、民主生活会制度以及党费收缴、党员管理制度，根据老党员的年龄、身体状况、心理特点和思想实际，不断研究和探索与老同志相适应的工作制度和活动形式，达到党组织工作制度的规范、创新。
同时把党建工作与思想政治工作结合起来，与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来，与解决实际生活紧密结合起来。
而思想政治工作应注重“老有所学，老有所娱”。
从长期教育入手，组织老干部不断学习和更新知识，用新的思想理论来充实自己，使老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实，思想观念不断更新，始终保持对共产主义理想不懈追求的信念。
同时，广泛开展老同志喜闻乐见的思想教育和社会实践活动，在组织学习、辅导报告、座谈讨论以及参观考察等传统的工作方法的基础上，创新工作载体。
（四）从转变服务观念着手提升老干工作管理水平。
为老干部服务，是我们老干部工作的主题和落脚点。
一是确保沟通渠道的畅通。
虽然老同志已经离开了工作岗位，但他们依然关心税收事业的发展，这就要求上至领导、下到每位老干工作者，都要最大限度地确保沟通渠道的畅通，坚持及时沟通、定期沟通和随机沟通相结合，如在新的政策出台、单位人事变动、有关工作调整等时机，及时向老干部传达通报情况，并现场听取老干部的意见或建议。
领导要与老干部建立联系制度，坚持定期走访、定期联系和定期看望，当面倾听老干部的心声，帮助他们解决老干部所关心的热点、难点问题。
通过这种方式，做到上情及时下达、下情及时上报，始终保持领导与老干部沟通渠道的畅通。
二是确保“老有所学、老有所教”。
/随着物质生活水平的提高，老同志对精神生活的需求也愈来愈高，渴求知识的愿望非常迫切。
因此，我们要最大限度地为他们“老有所学”创造条件。
要出台优惠政策，从资金方面积极支持，鼓励他们参与学习，内容包括书法、美术、计算机、法律等，对他们的学习要有规划、有目标、有要求；积极建立老干部学习活动室，丰富学习资料，确保他们有书看、有资料阅读；组织他们参观学习，参观考察重点税源企业、城市建设、新农村建设等，让他们亲自感受改革开放带来的新变化、出现的新气象，加深他们对国家的大政方针和单位工作的理解和支持。
三是确保“老有所养、老有所乐”。
离退休是老干部人生和事业的转折，也带来心理和需求的变化。
因此，我们应积极开展一系列健康向上的娱乐活动，来满足他们转折所带来的心理变化和需求，最大限度地为他们“老有所养、老有所乐”创造条件。
如举办书法、绘画、诗歌、象棋比赛，安排诸如养生健身等方面的知识讲座，尽可能地为他们提供健身的机会和场所，使之各有其所，各有其乐。
（五）从实际出发提高老干工作者的素质。
一是强化对老干工作者的思想教育。
要通过一系列的思想教育，使他们有胸怀大局、忍辱负重、淡泊名利、吃亏奉献的思想境界和忠于事业、无怨无悔的使命感、责任感，使他们热爱老干部，热爱老干事业。
二是强化对老干工作者的文化培养。
老干工作内容繁杂细微、涉及面广，有的老同志爱好非常广泛，有的甚至达到了一定的专业水平。
因此，老干工作者除了对老干工作的路线方针政策有深刻理解外，还必须掌握其他多方面的知识，如心理学、管理学、社会学等；培养多方面的兴趣爱
/好和良好的文化修养及艺术情趣，组织和引导老同志崇尚科学文明和健康向上，提高生活质量。
同时，老干工作者要不断学习，善于观察分析，及时发现新情况和新问题，运用灵活多样的方法进行有效的调查和科学的分析判断，从中总结经验，摸索规律，不断提高工作水平和工作质量。
三是强化对老干工作者的心理培育。
在实际工作中，老干工作者往往处于矛盾的焦点位臵，既是党和政府政策法规的宣传执行者，又是老干部“两个待遇”落实的协调督办者，还是老干部反映问题、吐诉心声的忠实倾听者。
因此，老干管理工作者要有坚韧不拨的精神抓好对老干的服务，承受住上级的批评、老干部的埋怨和同志们的曲解，要保持一种平和的心态，乐观的情绪，宽容的心胸，协调处理好方方面面的关系。
（作者系临武县局副局长）
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篇七：对退休干部的批评意见
退休支部开展批评和自我批评
退休支部是一个由退休老干部组成的组织，他们在工作中积累了丰富的经验和知识，对于社会的发展和进步有着重要的贡献。然而，随着年龄的增长，他们的身体和精神状态也逐渐衰退，需要更多的关注和照顾。为了更好地发挥他们的作用，退休支部开展了批评和自我批评活动。
批评和自我批评是一种自我纠正和自我完善的方式，通过对自己和他人的行为进行评价和反思，找出问题所在，及时改正错误，提高自身素质和工作能力。在退休支部中，批评和自我批评活动具有重要的意义。
批评和自我批评可以促进团队的凝聚力和向心力。在活动中，每个人都有机会发表自己的看法和意见，大家可以互相倾听和理解，共同探讨问题的解决方案，增强了团队的合作和协作能力。
批评和自我批评可以帮助退休老干部发现自身的不足和缺陷，及时进行改进和提高。通过对自己的行为进行反思和评价，可以发现自己的问题所在，及时进行调整和改进，提高自身的素质和工作能力。
批评和自我批评可以促进退休老干部之间的交流和学习。在活动中，大家可以分享自己的经验和知识，互相学习和借鉴，不断提高自身的水平和能力。
退休支部开展批评和自我批评活动是非常必要和重要的。通过这种方式，可以促进团队的凝聚力和向心力，帮助退休老干部发现自身的不足和缺陷，及时进行改进和提高，促进退休老干部之间的交流和学习，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
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