篇一：石油人对党支部的意见和建议
浅谈石油企业党建工作的重要性及路径□陕西榆林程静作为国有大型企业，石油企业党
三、加强石油企业党建工作的念转变教育工作。首先，明确党建工
建工作的加强，应当充分考虑到石油
企业本身的情况和特点。本文分析了
加强党建工作对石油企业的意义和作
用，着重探讨了加强石油企业党建工
作的路径。一、加强党建工作对石油企业
的意义党建工作的加强对改革发展稳定
等各项工作起到了一定的促进作用，企业的党委和基层单位的党支部都逐
渐开展了对党建工作的探索，企业目
前的基本任务即保持大局并促进发
展。国民经济以及社会发展的支柱就
是国有企业，巩固了党的执政基础，提高了党的执政能力，为党执政奠定
了基础。加强石油企业党建工作是十
分必要的，对如何发挥政治核心作用
提出了更高的要求，为企业做大做强
提供组织保证，调动员工和企业各个
方面的工作积极性和创造性，发挥国
有企业党组织的政治优势，增强企业
的核心竞争力。同时，通过党建工
作，为国有企业的改革与发展提供基
础和保障。二、加强党建工作对石油企业
的重要作用党建工作对于石油企业来讲，为
员工和管理者营造出良好的工作生活
环境，使企业内部能够上下一心，构
建和谐企业，弘扬企业文化和企业精
神，帮助石油企业更好地面对新形
势，巩固党的政治组织地位，增强石
油企业内部凝聚力，通过加强党建工
作，能够对企业的发展和运营起到重
要的辅助作用。路径1.
与企业文化结合进行党建工
作。将党建工作和企业文化进行融
合，是由于党建工作是围绕生产经营
而展开的。与企业文化结合进行党建
工作，能够强化党建工作的效果，在
企业内部形成党建工作和管理工作的良好互动。通过企业文化来加强党建
工作，变制约制度为自主规范，培养塑造出共同的价值观和行为准则，实
现整体的优化管理，将企业文化当做
党建工作发挥作用的舞台。2.
融于企业中心工作的形式进行
党建工作。将党建工作融于企业中心
工作之中，与企业的经营管理相结
合，党建工作要坚持以经济建设为中
心，融于企业中心工作保证企业健康
发展，促进企业的生产经营。以研究
生产为主要经营管理手段，将调研成
果转变为生产经营实践，让党建工作
参与到生产经营大政方针的决策制定
过程中。党务工作者要努力为党务工
作创造条件，应吸收合理的意见，使
企业领导开阔自己的思路，有针对性
地开展党建工作，根据每位员工自身
特点和性格，积极进行调査研究，党
务工作者要处理好理论和实践的辩证
关系。3.
为企业改革发展服务进行党建
工作。党建工作应当坚定不移地把企
业生产经营当做工作中心，一定要为
企业的改革和发展而服务，党建工作
要围绕企业如何生存这一关键问题来
展开。为了促进企业改革发展，党建工作要转化为企业的生产力，做好观
作是为企业改革而服务的。其次，本
着经营管理的目标来进行，党务工作
人员要明确党建工作是为企业的经济
建设而服务的。4?充满与时俱进的精神进行党建
工作。切实对党建工作进行探索和研
讨，要面对新情况和新问题。石油企
业作为大型的国有企业，不论是社会
情况还是国内外的环境和形势都发生
了巨大的变化，国企的党建工作应当
与时俱进。首先，确定党建工作的重
点，根据不同阶段企业的发展和改革
任务，根据企业的实际情况，要在内
容上进行创新。其次，提高工作的积
极性，能够让员工感觉到党的温暖，要与企业自身特点和状况进行结合，进行党建工作时，保证企业的党建工
作能够适应新时代的特征和企业自身
特点，要在方式和方法上进行创新。
再其次，为了达到事半功倍的效果，通过新的机制来加强企业内部的党建
工作，建立并完善适应市场经济运行
规律的、有效的、合理的、适用的新
机制，要在制度上进行创新。最后，形成以行政干部为辅助，党建干部为
主体的体制，让员工和管理者切身体
会党建工作的作用和价值，将党建工
作落实到每位员工的身上，石油企业
中的各级党组织要落实党建工作的责
任制，要在体制上进行创新。5.石油企业基层党组织的党风廉
政建设应当加强。必须积极采取措施
应对石油企业基层党组织面临着的思
想作风问题。第一，从根本上防范党
组织腐败现象的发（下转第123页）6动加入到制定计划的行列，发动各职
会此举既缓解了项目的经济压力，又
传播出去，发挥榜样的引领示范作
用，让更多的人在别人的事迹中找到
能部门，联合开展向项目部“送文
化”、“送知识”活动，多听取基层
职工的意见，为有关职能部门提供具
保证了职工的正常生活，切实履行了工会“双服务”职能。此外，工会还
前进的动力，受到鼓舞和激励，为企
业创效、增收做出贡献。3.深化民主管理，鼓励职工参政
议政。加强企业民主管理是工会组织
应见缝插针得对照清单详细检查、核
有建设性、针对性的建议。以中国铁
建股份公司工会前几年推出的职工电
实建家经费购买的固定资产，多措并
举，高效工作，既确保建家经费的合
子书屋为例。自中国铁建职工电子书
屋和“中国铁建职工e家”微信公众
理支出，又要做到不给项目添麻烦。的重要职责。企业民主管理与工会工
号推出以来，海量电子书库向30万职
工免费开放，让基层一线职工的阅读
2.积极组织各类劳动竞赛，激发
奋发向上的劳动热情。房建工程标难
中、活难干、利难创的问题日渐突
出，给企业实现可持续发展提出了严
作密不可分。深化民主管理，鼓励职
工参政议政，要畅通民主管理渠道。
首先要贯彻落实职工代表大会制度和
不再限于项目阅览室的“一隅之
地”，而是随时随地尽享“悦读”快
工资集体协商制度，广泛征集合理化
建议。职工代表大会是企业职工参政
峻的考验。劳动竞赛的宗旨是要围绕
中心，发挥优势，体现特色，充分调
乐。职工书屋由实体转为线上，电
脑、手机均可便捷进入，真正将书屋
服务“一竿子”到底，惠及到不同地
议政的主要途径。职工可在以上会议
中提出有利于企业发展的建议和意
见，向公司反馈一线职工的心声和诉
求，考核测评公司班子成员的工作政
动广大职工的积极性和创造性，帮助
企业战胜困难求得发展。十六局是综
合性施工的建筑企业，施工内容包含
域的每位职工，加快互联网+工会建
设步伐。桥梁、隧道、铁路、公路、地下工
程、房建工程等，各工程公司情况不
绩等。其次，要设立奖励制度。对于
三、激发职工劳动热情1.做好项目建家建线工作，让一
线职工的日常生活有保障。“兵马未
乐于参与企业民主管理，善于分析企
业发展环境并积极谏言献策的职工，尽相同，比如在领导重视程度上，竞
赛实施方案上，项目分布地域上，施
要给予精神和物资奖励，扩大民主管
动粮草先行”，在新项目上场初期，安顿好职工们的生活起居、吃喝拉撒
工各方提出的要求上等等。因此，劳
动竞赛不能搞“一刀切”，要遵循
因地制宜的原则，根据各自特点，制
理的影响面，激发员工参与民主管理
的积极性，杜绝“要马儿快点跑，又
是项目全面开展各项工作的前提，也
是项目前期进场的重点工作。城发公
不给马儿吃草”的现象。第三，要着
力打造信息化沟通平台。通过企业门
户网、OA办公软件、建立QQ工作
群、建立微信公众号等方式实现信息
定不同的方案和考核标准，灵活机动
司自成立以来，工会围绕中心，主动
作为，参照股份公司《工会经费使用
规定》先后支援了北海盛荟天地广场
地开展劳动竞赛，以增强劳动竞赛的针对性和有效性。做得好也要说的好。劳动竞赛不能只干不“说”。职
共享网络化。项目、曹妃甸保税区等12个项目的建
家工作，根据项目的不同情况，分别
工群众是劳动竞赛的主体。竞赛过程
中，会涌现出很多先进人物事迹，各
给予5000至50000不等的专项资金支
级工会应加大劳动竞赛的宣传力度,
把这些好的经验做法和感人事迹及时
想政治工作中结合普通员工的多元利
（作者单位：中铁十六局集团
城市建设发展有限公司）持，累计投入建家经费约24万元。工
（上接第69页）生，建设基层党组织
的廉政文化。组织党组织成员观看教
育片，让党组织成员树立廉政意识，线。第二，加强思想教育。承担党员
益诉求，加强基层党组织的思想政治
工作。所代表的责任和义务，让基层党支部
成员明白自己身份的特殊性，针对党
支部的思想现状加强思想教育。第
三，设立党员评分制度、优秀党员评
必须对基层党组织的成员加强警示教
6.石油企业基层党支部的模范作
用应当积极强化。第一，吸引更多的育，基层党组织是联系上级党组织与
普通基层员工的枢纽，党风廉政建设
是基层党组织工作的重点。第二，服
优秀员工加入基层党组织，激发他们
选活动等考核激励机制，应该设立合
支持基层党建工作的热情。在员工群
众中树立良好形象，党支部应密切联
理和完善的工作考核机制来激励党员
务于社会主义价值理念，整合多元价
值理念，赢得基层员工对石油基层党
组织在思想上的认可，积极满足基层
发挥好带头作用，激励党支部的成员
能有效发挥模范作用。系普通员工，并积极帮助他们解决困
难，了解他们面临的问题和诉求，党
员工的合理要求，帮助他们解决生活
和工作上的困难，关心石油企业基层
支部成员应该深入基层员工的生活实
（作者单位：延长油田股份有
限公司定边采油厂）际，加强同普通基层员工群众的联
系，基层党支部的活动要走群众路
员工的生活，借鉴人本主义理念，思
123
篇二：石油人对党支部的意见和建议
浅谈石油企业基层党支部书记如何做好支部工作
【摘要】本文系统阐述了石油企业基层党支部面临的新形势及做好基层党支部工作的几点体会，对石油企业思想政治工作者做好支部工作具有一定的借鉴意义。
【关键词】石油企业；支部书记；工作方法
作为一个基层党支部书记，他肩负着党的方针政策在基层的贯彻落实，是党的路线、方针、政策的忠实执行者、落实者和宣传者，是实现中国梦建设中国特色社会主义最基层的排头兵。因此，党支部书记在基层党的工作中有着举足轻重的地位。不但要做好党务工作，宣传党的路线、方针和政策，还要宣传落实石油企业的目标任务；不但要抓好职工的思想政治工作，还要作好精神文明建设；不但要千方百计地调动职工工作的积极性，还要帮助解决职工的实际困难；不但要做好解惑释疑、化解矛盾、说服教育工作，还要作好单位各方面的稳定工作。
一、石油企业基层党支部面临的形势
首先，基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新的任务。几年前，油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后，存续企业面临严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织，基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部作用发挥的如何，直接关系到党组织的整体工作水平。市场经济发展的大环境，确定了党支部的工作重心，各基层党支部肩负着更加艰巨的任务。
其次，基层党支部面临新的工作对象。油田重组改制后，职工的思想受到了很大的冲击，加上市场经济对职工思想的影响，使职工的思想观念发生了很大变化。具体表现在：一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。重组改制后，油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化，如：结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业。身为企业的一员，广大职工直接或间接地感受到了发展的艰难；二是市场经济的发展正在改变着人们的生活，也使职工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强，市场经济促使职工增强了的物质需求欲望；三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力，但由于企业内长期体制的影响和职工思想中的固有观念，这种承受能力却很脆弱。较大力度的改革政策出台后，容易使职工产生这样那样的思想波动，需要做大量的思想工作。
第三，基层党支部面临新的工作领域。石油企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说，基层党
支部不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。
基层党支部面临的新形势，对基层党支部书记的素质和具体工作提出了新的更高的要求。
二、做好基层党支部工作的几点体会
在新的形势下，基层党支部书记怎样才能发挥应有的作用，进一步搞好党支部的建设，带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩，是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。多年的支部书记工作实践，使我深深地认识到，要做好基层党支部的工作，必须做好以下几方面的工作：
1、充分发挥好党支部书记的模范带头作用
基层党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个团结和谐、务实进取、群众信任的支部班子，而在支部班子中，党支部书记又是“班长”，处于重要位置。
首先，必须选好人，把素质较高，既懂业务、会管理，又善于化解矛盾、协调关系的“复合型”人才安排到党支部书记的岗位上，使其真正发挥好支部班子的带头作用。
其次，在日常的学习和工作中党支部书记要坚持做到“四个带头”。即：带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论、国家的法律法规和各种业务知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观；带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立以经济建设为中心的思想，把党的政策落实到基层；带头严格履行职责，及时了解上情和下情，把上级政策措施与本单位的实际情况和群众的意见、要求结合起来，更好地为广大党员服务；带头遵守廉洁自律各项规定，讲操守，重品行，不谋私利，无私奉献。
2、注重发挥好支部委员的协调联动作用
支部书记作为“一班之长”负责党支部的全面工作，但不可能包揽一切、面面俱到，因此要注意充分发挥支部委员的协调联动作用。不定期地组织他们学习党的理论和支部工作方法，帮助他们拓宽工作思路，调动他们工作的主动性和创造性；遇到重大问题，要按照民主集中制原则，及时与支部委员商量，听取大家的意见和建议；要充分挖掘支部委员能听、会说、善写等方面的特长，发挥他们各自的工作优势，做到既分工明确，又通力协作。这样，每个支部委员都会牢记自己的职责，动脑筋关心整个支部的工作，贡献自己的聪明才智，更好地完成党支部的各项工作。
3、建立健全并落实各规章制度，形成党支部工作的长效机制
要想把党支部工作落到实处，就必须有一套责任明确、目标具体、上下贯通、左右协调的具有可行性和可操作性的规章制度来保证。因此，基层党支部一定要把制度建设作为党支部工作的一项重要内容抓实、抓好。要结合工作实际，认真坚持“三会一课”、民主评议党员、支部工作目标管理、党员目标管理、党员鉴定、党员活动日等一系列组织生活制度，把制度落实到对党员的教育、管理、监督等各个环节当中，并通过自我评价与群众监督相结合、定期考核与不定期抽查相结合、定量考核与定性考核相结合的方法，将各项制度的落实情况与提拔聘用、评先创优等挂钩，变制度约束为广大党员的自觉行动，并在工作实践中进行完善，逐步形成一套行之有效的工作机制。
4、解放思想，转变观念，找准党建工作的“切入点”
随着市场经济的快速发展，石油企业面临着更多的机遇和挑战，这也给基层党支部工作提出了新的要求。基层党支部要想更好地服务于本单位业务工作，就需要解放思想，转换脑筋，把握好党支部工作的“切入点”。首先要增强参与意识，以十八大精神为指导，明确“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，把党支部工作延伸到单位发展的实际需要中去，把提高基层党组织的战斗力与圆满地完成业务目标任务有机结合起来，从根本上解决党建、业务“两张皮”问题；其次要增强服务意识，要以主动服从、服务于单位发展这一中心为出发点，把解决思想问题同解决实际问题相结合，把党建工作渗透到单位业务工作的全过程；三是要增强超前意识，把单位发展过程中的热点、难点问题作为支部工作的重点，用前瞻性的思维和创新的视角去开展党支部工作，为单位的发展提供精神动力和思想保证。
5、创新载体，丰富内容，增强党支部工作的生机和活力
党支部的工作如果仅仅满足于开开会、上上课，就会使支部活动缺乏吸引力和感召力，时间长了党员们会产生厌烦情绪。基层党支部只有不断创新载体，紧跟形势，积极探索新方法、新路子，才能使党支部工作活起来、动起来，才能调动起广大党员献身单位事业的积极性和创造性。因此，采取多种形式，开展党支部活动，是加强党支部建设的重要手段。不仅可以活跃党内生活，而且可以增强党支部的凝聚力和向心力，更好地把党员和群众团结在党支部周围，带领党员和群众同心同德完成各项工作任务。党的活动有多种多样，不仅要上好党课，进行思想灌输，还要适时组织座谈讨论，进行思想引导。更多的是要采取大家喜闻乐见，形象直观，富有趣味，丰富多彩的教育和文化活动，既使广大党员受到教育，又激发了他们的工作热情，增强了献身事业的信心和决心。
以上是我对做好基层党支部工作的一些浅显认识和感受。在改革发展的新形势下，如何做好基层党支部书记的工作，发挥党组织的政治核心作用，有力地促进和保障生产经营工作的顺利进行，还需要我们在实际工作中与时俱进、不断地探索和总结。
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