意识形态阵地建设和管理情况(3篇)

时间:2023-05-01 12:40:02 浏览量:

篇一:意识形态阵地建设和管理情况

  

  如何加强意识形态阵地管理

  抓好基层意识形态工作,对巩固我党的执政根基至关重要。党的十九大报告中指出,意识形态决定文化前进方向和发展道路。要落实意识形态工作责任制,就要加强阵地建设和管理。当前,个别地方重业务、不重视意识形态,认为意识形态是看不见、莫不着的,对意识形态工作

  是什么、抓什么、怎么抓

  还存在模糊认识。新形势下如何基层意识形态工作,这就要求各级党组织要切实担当起意识形态工作主体责任,加强基层阵地建设,牢牢掌握基层意识形态工作领导权、管理权、话语权,旗帜鲜明地抵制各种错误观点,确保意识形态领域的绝对安全。

  特别是党委、党支部书记必须精准领会基层意识形态工作的丰富内涵,以高度的政治意识、大局意识,抓好基层意识形态工作。乡镇、街道、社区、村组的人民群众生活在社会第一线,他们的精神生活状态、文化文明程度、习惯习俗信仰等,是整个社会意识形态的基础。当前,基层在意识形态工作上还存在一些问题。一是思想认识不明确,有的认为意识形态工作是党中央和省委、市委、县(区)委和宣传部门的事,与基层工作

  八竿子打不着,认为基层工作只要干好

  三农

  和做好日常业务工作就可以了;有的认为意识形态工作是一件

  务虚

  的事,不能突出工作政绩。二是加强意识形态工作制度机制不完善,组织协调、分析研判等不够常态化。三是阵地管理不到位,一些门户功能不全、信息量少、互动性差,有的甚至成了

  僵尸

  基层文化站、村文化室设施建设滞后、监管和使用不规范,文化功能作用发挥不大;有的农村红白喜事聘请歌舞团队演出低俗等现象时有发生。四

  是工作创新不到位。只是平时发发文、挂挂横幅、贴贴标语等老办法,没有使用网络微博、微信等进行宣传。

  夯实基层基础,增强基层党委的主动权。夯实基层基础、确保意识形态安全的根本保证是强化基层党委的主体责任,这是各基层党组织必须明确重点、破解难题,压实工作责任。要突出抓好思想理论建设。抓紧抓实____总书记系列重要讲话精神的学习宣传,用十九大报告精神用中国特色社会主义理论武装基层党员干部头脑;在全社会大力倡导和践行社会主义核心价值观,形成精神共识和价值认同,使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。积极引领社会舆论导向。突出正面宣传,讲述好故事、传播好声音,让主流思想舆论占领宣传思想文化阵地;突出抓好新媒体宣传阵地,面对舆情敢于发声、及时发声、善于发声,增强舆论引导的话语权和主动权。

  加强基层阵地建设和管理,筑牢基层基础。要认真落实党管一切的意识形态原则,要把意识形态落实到基层阵地管理之中,筑牢基层意识形态

  根据地

  依法依规管好思想理论阵地、新闻舆论阵地,营造良好的思想舆论氛围;坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛。繁荣发展社会主义文艺,注重基层干部人才队伍建设。推出更多精品力作,加强县级图书馆、文化馆分馆制建设,乡镇综合文化站和村级文化室等文化阵地建设和管理,加强对社会力量的文艺团体、民间艺人、文化志愿者队伍的管理和服务,牢牢掌握基层意识形态主动权。

  创新思维,不断增强基层意识形态工作活力。基层党组织、广大党员干部要主动创新观念、举措,不断增强工作活力。一是在强化落实上动真格。

  为乡镇党委配备宣传委员,加强对意识形态的日常管理;加大对基础公共文化设施、宣传阵地建设等方面的财政投入,加快构建现代公共文化服务体系;加强督查考核,强化责任追究,对意识形态领域出现重大问题的情形严格追责问责。二是要在增强合力上下功夫。围绕党管意识形态的原则,进一步强化政治意识,坚决纠正只抓业务、忽视意识形态工作的倾向;建立健全意识形态工作责任制,形成在党委领导下,宣传部门牵头,各有关部门积极参与的体制机制。三是在扩大影响上促实效。在话语体系、表达方式、传播手段等方面求新求变,以清新之风传递党和政府的声音,展示社会进步的主流;大力加强网评员队伍建设,进一步抓好报纸、广播、电视新闻等媒体宣传阵地和基层文化馆、图书馆、文化站等文化阵地建设。

  鄂托克前旗文旅广局高度重视意识形态工作,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。领导小组会定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。

  一是加强理论武装和理论建设工作。

  以学习型党组织建设为平台,结合

  两学一做

  学习教育,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。制定学习制度。印发了《

  两学一做

  学习方案》,做到理论学习有制度、有计划、有记录。____年以来,共开展集中学习7次,自学9次,意识形态专题教育2次;丰富学习内容。按照上级要求,认真开展

  两学一做

  专题教育。集中学习____总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等;按照上级规定的学习讨论、征求意见、交心谈心、对

  照检查、相互批评、整改落实等步骤,圆满召开了专题民主生活会;班子成员通过个人自学,深入学习领会中国特色社会主义理论、____总书记重要讲话的主要内容和精神实质,深刻认识从严治党的重要性和紧迫性。

  二是加强思想政治工作。

  局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观,以身作则,率先垂范,积极开展书记讲党课活动;通过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛动员干部职工积极主动地参与文明单位创建活动,营造人人参创的氛围。同时,充分利用、手机等媒体,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参创热情;把握元旦、春节等重大节日,召开节前提醒会,组织开展党风廉政建设宣传教育活动,全系统干部职工无违法违纪案件。

  三是加强意识形态阵地管理。

  加强重点管控,制定应急预案,对重点活动开展全程跟踪,保障重要时间节点文化安全;加强辖区内演艺场所、博物馆、展览馆、文化馆、文化站的阵地管理。继续实施公共文化服务场所免费开放,发挥党员活动室、草原书屋等阵地作用,不断满足基层党组织和党员群众的学习需求。

  四是加强群众性精神文明建设。

  先后举办了第三届圣火文化节暨冬季那达慕、新年音乐会、少儿春晚、农牧民春晚、元宵节活动、4.23全民阅读

  活动、第三届马兰花节等活动,三百

  惠民文化活动日趋常态化。截至目前累计开展活动260场次(百村千场电影放映208场,百团千场惠民演出30场次,百日消夏广场演出22场次),惠及群众近8万人次,以群众喜闻乐见的方式宣传脱贫攻坚惠农政策、十九大精神、精神文明建设等相关内容。

  今后,我局将进一步认真学习、贯彻落实意识形态工作责任制。对存在的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强政治意识、忧患意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,进一步建立健全意识形态工作相关规章制度,落实党委主体责任,做到守土有责,守土尽责。

  宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础

  宣传思想部门承担着十分重要的职责,必须守土有责、守土负责、守土尽责。____总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话,对宣传思想工作提出了更高的要求。宣传部门要加强意识形态领域的阵地建设,不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论,为维护和巩固国家意识形态安全、促进党和国家事业顺利发展提供坚强的思想政治保证。

  当前,我国主流意识形态积极健康,但随着新媒体技术的迅猛发展,意识形态领域阵地的信息交集和斗争比以往任何时候更显复杂。从国际视野看,资本主义与社会主义意识形态斗争从未停止过,西方国家从未放松对我国的和平演变,中国特色社会主义主流意识面临诸多冲击和挑战;从国内形势看,随着改革开放进入攻坚期和深水区,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,极端个人主义、拜金主义、享乐主义等人生价值观盛行,道德观念模糊、荣辱观错位、理想信念淡化等现象依然存在。因此,牢牢保住意识形态领域阵地,宣传思想部门工作要切实强起来,特别是领导干部要强起来,班子要强起来。为此,要做好以下几个方面工作。

  第一,领导重视,使统领意识形态领域阵地大格局能力强起来。领导重视,就是要通过加强党对意识形态领域工作的领导,增强马克思主义的控制力和导向力。党管意识形态,是我们党在长期实践中形成的重要原则,是坚持党的领导的一个重要方面。不管是宣传阵地、理论阵地、舆论阵地还是文化阵地、新媒体阵地等,要驾驭好这一庞大的意识形态领域阵地,考验着各级领导干部的执政能力。作为党的执政骨干,要不断加强领导意识形态工作的能力建设,确保意识形态领域各部门、各单位的领导权牢牢掌握在忠于马克思主义、忠于党和人民的人手里,掌握在坚定走中国特色社会主义道路、有事业和责任感、遵守政治纪律、熟悉业务的领导班子手里,真正使领导干部统领意识形态领域阵地大格局的能力强起来,成为让人信服的行家里手。

  第二,加强队伍建设,使从事意识形态工作的队伍强起来。牢固占领和守住意识形态这一重要阵地,不仅要有坚强的领导,还必须培养和装备一支很强的专业人才队伍,这是阵地建设的关键。要加强专业人才队伍培训工作,从政治上、工作上、生活上和使用上关心他们的成长,充分调动他们工作的积极性和创造性,不断提高思想政治素养和业务素质。在宣传思想文化领域上,培养和造就一批政治上具有社会主义坚定信仰,对党忠诚、头脑清醒、组织能力强、熟悉业务工作的管理干部;培养和造就一支政治强、业务精、作风正、纪律严、能担重任的意识形态工作干部队伍。

  第三,唱响主旋律,使社会主义主流意识形态的话语强起来。随着经济社会的迅猛发展,各种社会思潮、价值观念、学术流派、理论学说纷至沓来,意识形态领域各种话语交锋日趋激烈。面对西方国家的西化

  分化

  以

  及文化霸权、信息霸权的挑战,我们党必须牢牢掌握话语权,唱响主旋律,使社会主义主流意识形态的话语强起来。要坚持团结稳定鼓劲、弘扬主旋律、传播正能量,用先进的思想道德文化占领意识形态阵地,旗帜鲜明地反对和批判反主流意识形态思潮,牢牢把握正确的舆论导向,用发展的硬道理证明主流意识形态的科学性和真理性,把实现好、维护好、发展好人民群众根本利益作为主流意识形态教育工作的根本出发点和落脚点,关注民生,体察民情,解决民困,打开群众心扉,激发群众情感上的共鸣,增强马克思主义意识形态话语权的吸引力、凝聚力和感召力。

  第四,完善机构、创新机制,使意识形态阵地建设保障体系强起来。对于意识形态工作而言,健全的机构和良好的机制就是有效的阵地。健全的机构,是人才队伍到岗到位的组织保障。一套科学严密切实可行的机制、规章制度是加强意识形态领域阵地建设的重要保障。建立健全领导责任机制,各级党委要负起政治责任和领导责任,加强对宣传思想领域重大问题的分析研判和重大战略性任务的统筹指导,不断提高领导宣传思想工作能力和水平;要建立健全齐抓共建工作机制,树立大宣传工作理念,动员各条战线各个部门一起抓好宣传,要把宣传思想工作同各个领域的行政管理、行业管理、社会管理更加紧密地结合起来,形成合力,为意识形态工作的落实提供根本保证。

篇二:意识形态阵地建设和管理情况

  

  建立健全意识形态阵地管理制度四篇

  第1篇:建立健全意识形态阵地管理制度

  中共******分公司委员会

  意识形态阵地管理制度

  一、总则

  为进一步落实主管主办和属地管理原则,建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度,坚决反对负面言论,有效防范负面言论在意识形态领域的渗透。坚持党管意识形态、党管媒体原则,对各类具有意识形态功能的阵地实施分层分类管理,一级管一级,谁主管主办谁负责。党群工作科负责加强对公司层面意识形态阵地的建设、管理和监督。各党支部、各部门负责加强对所管辖意识形态阵地的日常管理和督查,看好自己的门、管好自己的人、守好自己的阵地,决不给错误思想言论提供渗透或传播渠道。

  二、阵地范围

  3、阵地管理

  第2篇:建立健全意识形态阵地管理制度

  职教中心意识形态阵地管理制度

  冠县职教中心意识形态阵地管理制度

  第一条为加强学校意识形态阵地管理,努力构建全员、全过程、全方位育人的长效机制,根据中共中央、国务院《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、山东省委《党委(党组)意识形态责任制实施细则》的具体要求,制定本办法。

  第二条中等职业教育肩负着培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务,必须坚持正确政治方向。做好思想政治工作与宣传思想工作,加强学校意识形态阵地建设,是一项战略工程、固本工程、铸魂工程,要做到守土有责、守土负责、守土尽责。

  第三条办好我校中等职业教育,必须坚持党的领导。学校各部门按照学校统一要求,负责本部门意识形态阵地的规划和管理。意识形态阵地的建设部门是管理的责任主体,主要负责人是第一责任人。意识形态阵地要按照“谁建设、谁负责,谁主管、谁负责”的原则,在有效管理的前提下,有序推进建设和使用,决不给反主流意识形态的错误理念提供任何传播渠道。

  第四条学校意识形态阵地管理要增强系统思维、法治思维、底线思维,强化对校园网站、新闻网页、校报、广播站、新媒体平台、出版物等的建设和管理,强化对各种讲座论坛、研讨会、会、学术沙龙、社团组织等的引导、监督和管理。

  第五条课堂讲坛管理

  (一)课堂讲坛是学校宣传思想阵地的重点。要坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律的原则,积极发挥课堂讲坛立德树人的主渠道作用。

  (二)教师是课堂教学的组织者、实施者,对课堂纪律负责。教师要切实加强课堂管理,强化教学纪律,自觉遵守《冠县职业教育中心关于加强和完善教学质量监控体系的若干意见》、《冠县职业教育中心教学检查条例》等课堂教学管理制度规范。

  (三)相关科室和专业部要严肃课堂纪律,加强教学管理,决不允许任何利用课堂公然散布各种错误思想和错误观点。教师要自觉依托课堂讲坛,使课堂讲坛成为传播弘扬主旋律,激发正能量的坚强阵地。

  第六条网络信息安全管理

  (一)坚持“积极利用、科学发展、依法管理、确保安全”的方针,遵循信息网络规律,树立正确导向,着力内容建设,营造文明健康、积极向上的网络育人环境,维护学校网络信息安全。

  (三)遵守国家关于网站、域名、IP地址备案的有关规定,加强校园网接入管理,规范校内部门接入移动互联网、使用社会网络资源管理。

  (四)按照意识形态责任制相关要求,各单部门党组织负责人及相关责任人必须担负起网络意识形态安全的管理工作,健全舆情防控体系,不断完善组织保障机制、舆情搜集机制、分析研判机

  制、应急预警机制、应对处置机制和总结评估机制等,切实提高对网络舆情的引导应对能力,提高对网络的管控能力。发现意识形态苗头性问题必须第一时间向学校党委宣传部上报。

  第七条讲座论坛意识形态管理

  (一)举办讲座论坛(含形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛等)必须坚持正确导向,增强意识、大局意识、责任意识,增强工作主动性,牢牢掌握领导权和话语权。

  (二)举办讲座论坛必须遵守宪法、法律、法规和学校规章制度,不得损害国家、社会、学校的利益和师生的合法权益。报告人要对自己的报告内容负学术、和法律责任。

  第八条举办面向全校的讲座论坛实行分级分类归口管理,坚持“谁主办,谁负责,谁审批、谁监管”的原则,实行申报、审批、备案制度,坚持“一会一报”制。

  第九条对经批准召开的报告会、研讨会、讲座、论坛等,校外新闻单位需作宣传报道的,必须征得主办单位同意,并经学校党委宣传部批准,报道时要注意把握正确的政治导向。对未经批准召开的报告会、研讨会、讲座、论坛,一律不作宣传报道。

  第十条学校教职工原则上不允许以个人名义在校内举办讲座论坛。特殊情况由校外机构或个人租借校内场地(报告厅、会议室、教室等)举办的报告会和讲座,按下列程序办理:

  (一)申请人向本单位(部门)提出申请,填写申报表;

  (二)申请人所属单位(部门)党组织负责人负责审批;

  (三)申请人所属单位(部门)于审批后3个工作日之内报校党委宣传部备案。

  第十一条主办单位(部门)邀请校外人员举办讲座论坛的,必须认真审查报告人身份和报告内容,必须向报告人明确政治纪律要求。

  第十二条我校师生到校外举办讲座论坛,报告人必须经所在单位(部门)批准。单位(部门)主要负责人要对报告人提出明确的政治纪律要求。

  第十三条主办讲座论坛的单位(部门)应至少提前一天在校内指定位置张贴海报,公布报告人、报告内容、举办时间、地点等相关信息。

  第十四条加强学生社团管理,实行社团成立和年度检查制度,由团委负责制定实施办法。

  第十五条加强哲学社会科学成果发布管理,建立出版质量监督检查体系,由社科处负责制定实施办法。

  第十六条校报、校园广播、校园网、新媒体平台、出版物以及宣传橱窗、墙报、海报等,由各相关科室加强管理。

  第十七条党委宣传部和各科室应当建立健全意识形态阵地使用管理监督检查机制,定期进行检查。

  第十八条违反本办法给学校造成影响的,对相关单位(部门)和个人给予通报批评并督促整改;发生责任事故或者造成重大影响的,依照有关规定给与相应的党纪政纪处分;涉嫌违法犯罪的,按照相关法律程序追究处理相应责任。

  第十九条本办法由校党委宣传部负责解释。

  第二十条本办法自公布之日起实施。其他有关规定与本办法不一致的,按照本办法执行。

  第3篇:建立健全意识形态阵地管理制度

  魏营中学意识形态阵地管理制度

  一是制定落实制度体系,规范意识形态阵地管理。

  建立健全组织机构,完善意识形态管理机制。学校党总支强化意识形态工作机构和队伍建设,根据“职责清晰,统筹协调,分工合作,守土有责”思路,认真执行“谁主管谁负责”和“属地管理”原则,确保意识形态管理环环相扣、不留死角。成立意识形态工作领导小组、信息化建设管理与安全工作领导小组、抵御和防范校园传教渗透工作领导小组等机构,学校领导担任机构主要负责人的意识形态管理工作会议制度,定期研究处理相关工作。

  二、是以务求实效为目标,完善意识形态管理措施。

  通过“控制场地”方式,形成一套行之有效的“课堂、课外活动场所、报告会、讲座”管理操作流程。一是严格审批程序和环节。从申报到审批的各个程序均责任到人,可追溯倒查人性化的管理既活跃了学术活动,又实现了对意识形态的有效管理。以提升素质为抓手,不断夯实工作基础。加强理论学习,提升意识形态工作的认识水平。不断丰富和创新马克思主义理论武装的内容和形式,通过政治学习不断强调意识形态管理的重要性,周密部署相关工作。

  三、以队伍和学科建设为重点,切实把控课堂阵地

  在教育教学环节,坚持正确导向。坚持“教学研究无禁区,课堂讲授有纪律”,通过《教学工作规程》明确规定教师应有的政治素质,根据“授课条件”、“任课资格”、“德育要求”和“教学评估”等要求,结合学生评教和督导制度等,及时发现、反馈和解决问题,不断加强和改进课堂教学管理,以积极健康内容占领课堂主阵地。

  四、加强对学生活动的引导和管理。

  把校园文化建设作为创新和拓展中学生思想政治教育的新途径,新一步优化校园育人环境,夯实文化校园阵地,搭建初中生特有的文化平台。

  构建初中学校宣传思想工作大格局,扎实有效地推进我校意识形态阵地建设,意义深远、责任重大、使命光荣。魏营中学要勇做宣传思想工作的“先锋”,锐意进取、奋发有为,做好宣传思想的“大文章”。

  第4篇:建立健全意识形态阵地管理制度

  意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度

篇三:意识形态阵地建设和管理情况

  

  全市加强意识形态阵地建设调研报告

  意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。下面是为您推荐全市加强意识形态阵地建设调研报告。

  一、当前意识形态阵地建设存在的问题

  我们着重对全市的新闻舆论、社科理论、网络传播、文化文艺、宗教信仰和学校思想教育六个方面进行了调研和分析,发现在意识形态阵地建设方面仍然存在以下突出问题:

  一是阵地建设投入不足。在调研中我们发现,有些党校仍然存在教师外出培训少,下基层调研少,高质量的科研成果不多。网络舆情监控手段严重滞后,全市大部分没有专业的网络监测设备。乡镇文化站、文化广场等的投入尤其不足,少数乡镇全年用于群众公共文化活动场所的投入只有x万元,很多文化场所的设施年久失修破烂不堪,已不能满足广大群众日常文化活动的需要。

  二是传统媒体缺乏创新。目前从传统媒体看,大多存在传播渠道较为单一,且有着信息数量、印发和播出时间等方面的弊端,直接受到了互联网等新媒体的强大冲击,以至于出现报刊杂志每年发行量减少,广播电视用户下降,影响力逐渐减弱。比如,x县原有数字电视用户x万户,现在锐减到不足x万户;x广电建网时x万户,现在只剩下x万户,传统媒体在舆论引导方面效果不断弱化。由此,有少数新闻

  宣传部门的同志对守好党的宣传思想舆论阵地缺乏自信。

  三是有些部门之间形不成合力。在这次调查中我们深深感到,许多人仍把意识形态工作当作是宣传部门一家之事,因此部门之间往往缺乏经常性的联系沟通和工作协调,形不成

  一盘棋

  和

  大合唱,收不到

  合成作战

  的效应。尽管近年来市委领导高度重视此项工作,但有的地方至今仍然没有建立健全完善的联席会议机制、定期分析研判通报机制,仍未形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责,上下联动、齐抓共管的工作合力和格局。

  四是队伍建设有待加强。从队伍的现状看,依然存在

  能干的引不进,干不好的出不去,拔尖的留不住

  的现象,结构单一老化,尤其缺乏专业人才。比如,党校教师中能够登台讲课的不多,受到学员欢迎的更是少数。文艺创作战线的人才队伍同样也不乐观,能写的进不来,进来的又出不了作品,优秀人才大量流失。干部队伍结构老化现象严重,有的单位连续x年甚至x年没有招过新人,有的单位40岁以上的占比达到x%以上。这些问题直接影响意识形态战线保持持久旺盛的战斗力。

  五是非法宗教活动有所滋长。当前,在我市许多农村地区特别是偏远山区,在一些合法宗教活动的同时也给了非法宗教、邪教组织以可乘之机,它们打着宗教的旗号,利用农民思想文化素质不高的弱点,散布谣言、蛊惑人心,侵蚀农民精神世界,这些问题直接影响农村主流意识形态阵地的建设。据统计,全市已登记的宗教活动场所共x处,在全省排第四。其中城区和xx县被列入全省的宗教大县,仅x县就

  有信教群众x万多人,占全县人口的十分之一。

  二、原因分析

  意识形态阵地建设为什么会存在以上诸多问题,通过认真分析,初步归纳为以下四方面的原因:

  一是少数党委(党组)对意识形态工作重视不够。在调研中有基层的同志反映,有些党员领导干部对抓好意识形态工作缺乏强烈的政治责任意识,把意识形态工作单纯看作是宣传部门的事,对党委(党组)意识形态工作责任制的四种责任

  认识不清,当

  局外人

  旁观者,甚至

  甩手掌柜;少数领导干部政治鉴别力不够强,对一些错误的言论和行为听而不闻,视而不见,装聋作哑,甚至不以为然,主动放弃意识形态工作的话语权和领导权。

  二是有些责任部门缺乏主动担当精神。在管理体制方面,尽管当前对意识形态阵地管理已经有了一套相对健全的体制,涵盖六类阵地的各个方面,但少数部门推诿扯皮、履职不主动、不充分,协调难度大的问题仍较突出,一盘棋

  的意识不强,没有切实履行加强意识形态阵地管理之责。同时,考核激励机制不够健全,人才短缺与人才浪费并存,干部培训不能经常化、制度化,直接影响了意识形态工作的实际效果。

  三是农村意识形态阵地有所弱化。在我市的许多农村,一方面由于经济发展相对滞后,交通不便、信息闭塞,农民群众受教育程度普遍较低,精神文化生活单一,在一定程度上抑制了社会意识形态的普及;另一方面,一些农村基层党组织涣散,战斗堡垒作用无法得到切实发

  挥,淡化了主流意识形态的宣传教育,给非主流意识形态的蔓延以可乘之机;同时,农村文化基础设施薄弱,教育水平偏低,农民精神文化需求难以得到满足,削弱了主流意识形态的社会认同。

  四是有些领导干部主动应对能力不够强。面对西方国家不断加大对中国进行意识形态渗透的严峻挑战,一些领导干部和理论工作者由于缺乏深厚的马克思主义理论功底,在严峻的挑战面前底气、锐气不足,处于一种失语、回避交锋的状态;有些领导干部能力不足,对大是大非问题绕着走,在根本原则问题上扮开明绅士,用

  不争论

  、不炒热

  、让说话

  为自己的不作为开脱,对错误思潮和坏人坏事不愿、不敢斗争;还有少数基层干部甚至丧失了应有的政治警惕性,在不知不觉中成了西方意识形态的俘虏。这些问题最终导致社会主义意识形态的影响力有所下降。

  三、加强意识形态阵地建设的对策建议

  1.强化领导责任,切实把意识形态工作摆在重要位置。各级党委(党组)要始终坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入整体工作、重要议程、党建工作责任制和巡视巡察范围,与整体工作同部署、同落实,切实担负起意识形态工作的主体责任。党委(党组)书记要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,切实担负起意识形态第一责任。分管领导要对加强意识形态工作进行具体指导,切实担负起具体指导意识形态工作的直接责任。其他班子成员必须严格落实

  一岗双责,按照分工各负其责。尤其要把意识形态工作的考核结果作为评价、使用和奖惩干部的重要依据,逐步形成意

  识形态工作

  有人做事、有钱办事、有制管事

  的良好发展局面。

  2.建立完善体制机制,为意识形态阵地建设提供制度保障。完善的体制机制是做好意识形态阵地建设的重要保障。要强化落实工作责任,把意识形态工作责任制的重点任务进行再细化分解,并纳入各级党委的日常督查范围,定期进行专题督查;要强化考核机制,完善意识形态工作考核制度,切实把意识形态工作纳入对全市县市区及市直部门、单位的年度综合目标考核指标体系,形成横向到边、纵向到底、自上而下、层层考核的工作体系;要完善责任追究机制,对履责不力的地区、单位和党员干部,严肃追究相关责任,倒逼意识形态工作责任落实;要建立健全常态化投入保障机制,将主要公共文化产品和服务项目、公益性文化活动纳入财政经常性支出预算,并逐年提高支出比重;要建立宣传文化奖励制度,重点奖励社科理论、新闻宣传、文化文艺等领域的优秀作品和优秀人才;要建立多元化投入机制,鼓励引导社会资本参与文化产业发展,把全市的主要爱国主义教育基地、廉政教育基地建成

  红色党校,围绕红色旅游开展革命传统教育。

  3.加强基层组织建设,守好筑牢农村意识形态前沿阵地。加强意识形态阵地建设关键在基层、在农村。要切实加强农村基层党组织建设,提升基层党组织抓意识形态工作的能力,选拔一批文化素质高、理论功底好、创新意识强的党员充实到农村基层组织一线,创新基层党组织在意识形态领域中的工作思路和方法,既要重视对农民群众思想认识的引导和教育,又重视解决农民的实际问题和思想观念;要采取行之有效的办法,把意识形态工作贯穿于发展现代农业、培育新型农民、带领群众致富、维护农村稳定的始终;要切实抓好农村公共文化场所建设,配齐配强乡镇宣传委员,充实乡镇文化站工作力量,落实

  一村一名宣传文化员,扶持和培养乡土文化能人、民间文化传承人;要建好用好管好基层文化阵地,不断创新活动载体,广泛开展社会主义核心价值观主题教育活动,不断培植农民群众的精神家园,进一步增强全民族的凝聚力和向心力。

  4.坚持抓早抓小抓巧,积极营造良好的网络舆论氛围。互联网是意识形态工作的主阵地、最前沿。做好意识形态工作,必须把互联网建设管理运用作为重中之重,坚持

  抓早、抓小、抓巧

  。抓早,就是早发现、早防范、早处置,做到心中有数,手中有招;抓小,就是致力于防微杜渐,对于各种苗头性和倾向性问题果断出击、露头就打;抓巧,就是抓住要害,综合运用各种手段,釜底抽薪,把问题处置与萌芽,把危害化解于无形。尤其在加强互联网管理中,要深入研究互联网运行规律、传播规律,了解互联网思维、掌握互联网技术,抓好网管、网宣、网站和网军四个环节,管好、用好网络;要做大做强网上正面宣传,改进创新网上正面引导,广泛开展网络公益活动,最大限度地激发网络空间正能量,使积极健康的内容多起来、向上向善的氛围浓起来;要走好网上群众路线,善于通过网络了解民情民意,主动回应网民关切,解疑释惑、凝聚共识,更好构筑网上网下同心圆;要尽快建立网络综合治理体系,调动各方面力量,发挥各方面积极性,形成网络治理的强大合力,特别要把强化互联网企业主体责任和管理部门监管责任结合起来,分清责任边界,确保责任落地,走出一条齐

  抓共管、良性互动的新路。

  5.整合人才资源,建立一支高素质的意识形态工作队伍。牢牢掌握意识形态工作领导权,完成意识形态工作的各项任务,归根到底要靠人、靠队伍。做好意识形态工作必须建设一支政治立场坚定、工作本领过硬的意识形态工作队伍。一是要坚持把事业有为作为第一导向,选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子,选拔敢抓敢管、善于做意识形态工作的优秀干部担任重要领导职务;二是制定《全市意识形态干部培训规划》,加强对理论宣传、文化、新闻、文艺工作者、网管员等的学习培训,积极为他们外出学习培训、业务进修、社会调研等创造条件,提供帮助,不断提升意识形态工作队伍的素质和能力;三是建立健全互联网信息管理机构和体制,充实和加强市县两级网管办工作队伍;四是要按照

  管人管事管资产管导向相统一

  的要求,切实加强基层宣传文化干部、新闻媒体、社科理论、文化文艺等骨干队伍建设。

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