篇一：关于开展模范机关建设工作的实施方案
模范机关创建工作方案
近年来，我国政府正大力加强改善机关服务能力，加大机关内部治理力度，推进规范化管理，提升服务质量，增强群众满意度，努力建设模范机关。模范机关创建工作是以解决现实的矛盾问题为出发点，以提高政府服务能力、完善政府管理体系为目标，以实施建设模范机关的政策措施为纲领，以实现模范机关功能优化和机关建设维护改造为重点，以构建模范机关形象为着力点的一项系统工作。
工作目标：建设模范机关，提高政府服务能力
模范机关创建工作，以建设模范机关为目标，以提高政府服务能力为核心，以构建以人民为中心的新型政府管理体系为发展方向，重点推进内部治理、管理制度、督查监督、服务质量等方面的改革和完善，全面提高政府服务能力，建设模范机关。
一是坚持服务和全面发展的方针指导。坚持“以服务为中心、以质量为核心、以发展为主线、以效率为先导”的指导思想，努力建设服务型、发展型、创新型模范机关，坚持“一体化、多元化、全面化”的发展观，不断实现政府服务能力的全面、系统、持续提升。
二是优化内部治理，强化管理制度建设。重点完善机关内部治理体系和管理制度，坚持“强化责任，深化改革，完善制度，积极创新”的有机结合，重点推进政府管理体系的改革和发展，探索建立完善的全过程管理机制和信息管理服务体系，努力建设一流的机关管理体系。
三是提升服务质量，增强群众满意度。重点提高机关服务水平，完善服务质量，提升服务能力，提升服务水平，为人民群众提供优质
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的服务，增强人民满意度，努力建设模范机关。
四是构建模范机关形象，传递发展理念。重点通过政策宣传、账务监审、服务评价等形式，引导广大机关工作人员把建设模范机关作为自己的职责与义务，积极发挥表率作用，树立模范机关形象，对外传达模范机关发展理念。
建设模范机关，既是加强政府服务、健全政府管理体系的必然要求，也是充分发挥政府作用、提高政府效能的重要抓手。各级政府要充分认识到建设模范机关的重要意义，加大扶持力度，把建设模范机关作为政府发展的重中之重，着力推进机关改革、服务便民、管理创新、规范化管理，不断提高政府服务能力，建设模范机关，为人民群众提供更加优质的服务，创造高效的社会管理环境。
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篇二：关于开展模范机关建设工作的实施方案
模范机关创建工作方案
模范机关创建工作是推进政府部门机关规范化管理，提高服务能力、改善营商环境、促进改革发展的重要举措，是实现国家政务服务改革发展的关键。本文依据国家的政策，对模范机关创建工作进行详细规划，促进机关管理和服务建设，从而推动改革发展。
一、加强机关建设，增强政务服务能力
1、实施机关建设方案，科学组织机关编制，提高机构设置的科学性和高效性，明确机关职能，合理安排职能实施的空间和资源，以确保机关建设的科学性和实用性。
2、加强机关岗位设置，加大岗位建设的资源投入，确保岗位的适应社会需求，实施准确有效的招聘、任命管理，促进人才和技能的培养和发展。
3、加强机关建设培训，强化机关内部培训，加强基础培训，提升机关管理水平，强化信息化培训，增强政务服务能力，提升领导班子的综合素质。
二、健全服务贯通体系，构建“放管服”能力
1、建立服务贯通体系，完善服务流程，保证服务过程的贯通，提高服务的质量和效率，构建服务质量的评价标准，建立服务职责体系，提高服务工作的规范化。
2、构建“放管服”能力，加快完善行政审批和行政复议制度，优化审批流程，强化绩效管理，完善行政强制措施，提高处罚的准确性、实效性。
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3、完善服务设施，建立安全可靠的电子政务服务系统，全面推行“走进服务厅”等优化政务服务模式，提供便民化的政务服务，为公众提供优质、高效的政务服务。
三、建立公信力机制，提升服务经济价值
1、建立公开透明的管理体制，加强信息自由化和公开化，推动信息共享，发挥信息外部性，提高社会公信力，建立信息公开门户和政府主页，明确涉及公众权益的行政许可内容，构建信息共享平台，加强社会监督。
2、提升服务经济价值，建立机关服务品牌，推行服务创新，完善服务价格形成机制，优化服务资源配置，拓宽服务供给渠道，建立服务档案管理制度，实施服务质量保障体系，提供更高品质的服务。
四、加强领导管理，促进政务服务改革发展
1、建立规范化管理，加强领导管理，规范行政管理活动，健全文件流转、处理及查询制度，推动政府与企业、公民机构的对接，建立信息报告制度，改善工作氛围，建立政务服务信用制度，激励干部求实创新。
2、深化政府服务改革，推进服务创新和业务创新，提升服务管理水平，推动政府效能改革，完善政府职能定位，积极推进社会治理改革，发挥政务服务大数据和互联网技术等创新平台，推广政务服务新技术，推行政务服务新模式，推动政务服务改革发展。
通过上述规划，可以很好的推进模范机关的创建工作，促进政府部门的机关规范化管理，提高政务服务能力，改善营商环境、促进改
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革发展，实现国家政务服务改革发展，为公众提供优质、高效的政务服务。
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篇三：关于开展模范机关建设工作的实施方案
关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神及中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，建立作风建设长效机制，全面提升机关单位科学管理为民服务水平，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的勤政廉政环境。按照市委安排，县委决定在全县开展模范机关创建活动。
一、统一思想、深刻认识创建模范机关的重要性和必要性
创建模范机关，是贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，加强干部作风建设的重大举措。党的十八大报告指出，全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，做到干部清正、政府清廉、政治清明。2014年县委部署开展了党的群众路线教育实践活动、干部作风整顿和“五个集中整治”活动，取得明显成效，但通过“回头看”发现我们在作风建设方面任然存在一些不容忽视的问题，必须引起我们高度重视。开展模范机关创建活动，是党的群众路线教育实践活动的深入拓展和延伸，是落实县第十七次党代会提出的“工业化强县、农业产业化富民、城镇化改善民生”奋斗目标的重要措施，是贯彻党的十八大精神和中央“八项规定”，努力实现全面建成小康社会宏伟目标的需要。各乡镇、各部门单位要站在贯彻落实党的十八大精神和中央“八项规定”的高度，充分认识创建模范机关的重要意义，以创建科学管理、勤政廉政、实干为民、高效服务机关单位为目标，着力解决机关建设和管理方面存在的突出问题，努力实现“创建模范机关、改进工作作风、提供优质服务、促进发展稳定”创建目的，为建设幸福XX、全面建成小康社会提供强有力的政治保证和环境支撑。
二、突出重点，全面开展模范机关创建活动
开展模范机关创建活动，要以学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，以加强机关单位作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设、班子建设等“六项”建设为主要载体，着力创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”模范机关，不断提高机关单位科学管理水平，增强为民服务能力，营造务实高效的工作氛围，树立勤政廉政的机关形象。
（一）加强作风建设，创建“勤政机关”。认真贯彻落实中央“八项规定”和市委关于改进领导干部工作作风的十项规定和县委关于改进领导干部工作作风的规定。深入开展“三问三解”，改进调查研究，下基层要轻车简从、减少陪同、简化接待，积极推进公务接待“廉政灶”制度；厉行勤俭节约，规范公务接待和
外出考察活动；进一步精简各类会议和文件简报，改进会风文风，尽量少开会、开短会、讲短话、重实效；严肃会议纪律；改进新闻报道；严格请销假制度；严格带班值班制度。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行“亮职、亮岗、亮责”制度，全面落实服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结等制度，加快推行电子政务、公文网上流转、网上审批，为群众提供在线服务，提高办事效率。科学制定机关干部履职考评标准，树立分解立项，量化目标任务，不断提升机关绩效管理的科技含量，实现机关管理的科学化、精细化、规范化。
（二）加强廉政建设，创建“廉洁机关”。认真落实《廉政准则》和党风廉政建设责任制等政纪法规，加强廉政文化建设，深化反腐倡廉教育，大力开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主要内容的廉洁政治主题教育实践活动。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。严格控制“三公”经费支出，严禁超标超编配备使用公务用车。加强执法纠风和查办案件工作，将政风行风评议与投资环境建设相结合，开展机关服务“零投诉”活动，深化民主评议部门、行业风气和基层站所工作，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题，严惩以权谋私、吃拿卡要行为，着力营造清正廉洁风气。
（三）加强文化建设，创建“学习机关”。通过邀请各类高
水平专家学者举办专题讲座等形式，加强干部理论学习培训，坚持集体学习制度，以领导干部的带头学习，促进机关党员干部的政治理论和业务学习。积极组织机关干部参加上级各类培训，定期开展科级领导干部、后备干部和新任领导干部专题培训。创新学习考核方式，逐步推行网络无纸化学习考核，落实每年72学时的领导干部在线网络学习，不断拓宽知识领域，优化知识结构，提高理论水平和工作能力。
（四）加强道德建设，创建“文明机关”。创建文明城市首先要创建文明机关、文明单位、文明窗口、文明岗位。积极参与“双创”和“创文”活动，抓好“八大环境”的建设，进一步美化机关环境，改善办公条件，营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《榆林市开展道德领域突出问题专项教育和治理活动实施方案》，广泛开展以弘扬职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的道德教育实践活动，深入开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”等现象。领导干部要带头加强官德修养。
(五)加强制度建设，创建“法治机关”。坚持依法行政，健全完善机关管理各项规章制度，严格执行制度。全面推行党务政务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通。建立行政执法评议制度、投诉举报制度和
责任追究制度，不断细化量化行政执法自由裁量权，加强社会各界对行政执法机关和执法人员的监督，防止因决策或执法不当引发信访问题或群体性事件。切实重视做好信访维稳工作，认真落实领导干部接访制度，畅通群众利益表达诉求渠道，实行重大不安全、不稳定事件“一票否决”制度，确保无行政不作为乱作为行为，不发生违法违纪事件和治安刑事案件。
（六）加强班子建设，创建“和谐机关”。坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大”决策、执行、监督机制。进一步落实党员“三会一课”制度，严把党员“入口关”，严格处置不合格党员，确保党员队伍的纯洁性和先进性。加大各部门科室负责人和重要敏感岗位交流轮岗力度，有效解决干部长期在一个岗位产生的思维惯性、工作惰性、激情消退、得过且过和权力腐败问题，激发干部队伍活力。认真开展干部职工评议领导班子和领导干部活动，推进机关单位的民主化管理。机关单位主要领导要以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽。
三、精心实施，确保创建模范机关活动取得实效
（一）强化组织领导。为了加强对创建模范机关活动的领导，县委决定成立县创建模范机关活动领导小组，组长由县委书记
XXX同志担任，副组长由县委常委、县纪委书记XXX，县委常委、常务副县长XXX，县委常委、组织部长XXX、县委常委、政法委书记XXX担任，成员由县纪委、县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县直机关工委、县委党校、县监察局、县人社局、县考核办等部门负责人组成，领导小组主要负责组织、协调、督促、指导全县创建活动。领导小组下设办公室，办公室设在县直机关工委，主任由县委组织部副部长、县直工委书记XXX担任。各乡镇、各部门单位也要成立相应领导机构和工作机构，加强领导，落实责任，党政主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）强化责任落实。创建模范机关活动涉及面广、综合性强、社会影响大，群众关注度高，在县领导小组办公室、县直机关工委牵头抓总的同时，各职能部门要切实履行职责，分工负责，协作配合，齐抓共管。“勤政机关”建设由县委办、县政府办牵头负责，县委督查室、县政府督查室、效能办和县人大办、县政协办协同配合。“廉洁机关”建设由县纪委、监察局牵头负责，县委组织部、县直机关工委、县人社局协同配合。“学习机关”建设由县直机关工委牵头负责，县委组织部、县委党校、县人社局协同配合。“文明机关”建设由县委宣传部、文明办牵头负责，县委组织部、县人社局、县直机关工委协同配合。“法治机关”建设由县委政法委牵头负责，县直机关工委、县政府法制办、县
监察局、县司法局协同配合。“和谐机关”建设由县委组织部牵头负责，县纪委、县直机关工委、县人社局协同配合。领导小组各成员单位要强化责任意识，密切配合，加强协作，衔接有序，做到思想统一、步调一致，同心同德抓好模范机关创建活动。
（三）强化统筹实施。开展模范机关创建活动是与全面建成
小康社会艰巨任务相适应而配套实施的一项长期的干部作风建设系统工程，必须坚持数年，常抓不懈。要通过季度检查推进、年度评比表彰的方法，从2015年开始，全县各级机关单位每年考核验收达标率应在20％以上，计划用五年左右时间基本实现全县绝大多数机关单位普遍建成模范机关目标。
1、摸底研判，制定方案。县创建模范机关领导小组办公室要组织相关部门分别对各机关单位目前工作基础进行一次集中摸底调研，分类排队，制定出切实可行、操作性强的实施方案，迅速启动创建工作。
2、典型引路，抓点带面。要总结推广我县深化创建“五型机关”活动的先进经验，培养树立创建工作先进典型，使大家学有榜样、赶有目标。要按行业，按系统，有点到面，分类实施，梯次推进。要积极探索行之有效的创建方式，不断创新创建载体，丰富创建内容，增强创建成效。
3、强化督查，考核评比。要健全督查机制，采取定期定向检查、随机抽查、重点督导、跟踪督办等方式，对创建活动进行经常性的明察暗访和突击检查。要采取一季度进行一次现场检
查，半年召开一次经验交流会，分期分批逐机关单位进行现场观摩，交流经验，取长补短，推动创建活动深入开展。县创建办要加强对创建活动的监督检查，并通过社会各界民意调查、测评打分等方式，定期排查通报创建活动先进机关和创建工作后进较差单位，表扬先进促后进。县委组织部、县考核办要把创建活动开展情况纳入对领导班子和领导干部年度目标责任单项和综合考核重要内容。
4、强化宣传，形成氛围。县电视台、《XX报》等新闻媒体要充分发挥舆论监督作用，加强对创建活动的舆论宣传，强化舆论监督，宣传先进典型，曝光突出问题，努力营造创建勤政廉政作风建设模范机关的浓厚氛围。
篇四：关于开展模范机关建设工作的实施方案
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X镇创建“三表率一模范”政治机关实施方案
为庆祝建党xxx周年，深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共中央关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》等文件精神，根据县委统一安排部署，结合我镇实际，制定以下实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代xx特色社会主义思想为指引，结合党史学习教育活动开展，以围绕中心、建设队伍、服务群众为根本目的，聚焦政治建设、思想建设、基础建设、能力建设、作风建设、队伍建设等方面，确保全镇基层党组织和广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头维护党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻习近平新时代xx特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让xx群众满意的模范机关。
二、主要内容
创建“三表率一模范”政治机关，有大量的工作需要做，也有具体的考核指标，为便于工作落实，根据我镇实际，具体细化为“十个一”任务：
开展一次大讨论。在镇机关支部中，开展一次关于“三表率一模范”政治机关创建的大讨论，以组织生活会或民主生活会的形式，围绕怎么创建、我能为创建干什么等问题进行讨论。
组织一场演讲比赛。在“七一”前夕，组织全镇xx周岁以下的年轻干部，围绕“学党史、感党恩——庆祝xx共产党成立xxx周年”主题，进行演讲，邀请县内领导、专家现场评选。
撰写一篇心得体会。围绕党史学习教育活动“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的主题，全体机关党员每人撰写一篇学习心得体会，谈感想、谈认识。
举行一次领导点评谈话。由各负责干部负责对分管线的干部进行全面谈心谈话，要有谈话记录、照片；镇党委书记负责对全体负责干部进行谈心谈话。
进行一次理论测试。对全镇机关干部进行一次党史理论测试，试题由党建办负责拟定，经党委会审定，在x月底前进行测试。
签订一份承诺书。全体机关干部签订对党忠诚、敬业奉献、为民服务的承诺书，承诺书由党政办草拟，经党委会审定，在x月底前签订。
建立一本民生实事办理台账。镇机关全体干部，到党政办领取一张民生实事办理情况登记表，将每天为群众办理的实事进行登记，形成台账，各负责干部定期调阅，镇党委按季度进行考核。
张贴一张责任清单。在全体机关干部所在的办线、办公室张贴一份《工作责任清单》，明确每名干部的具体责任，定岗定责。一目斋|谢谢观赏
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组织一次民意测验。干部的服务水平由群众来评价，向来办事的群众和镇政府周边群众发放《民意测评表》，让群众来评判干部的服务水平，提高政府服务效能。
发出一份表彰通报。年底，在全镇机关干部中评选xx名“岗位服务明星”和xx个“党员示范岗”，进行大张旗鼓的表彰。
三、实施步骤
启动部署（xxxx年x月xx日前）。召开全镇动员大会，安排部署创建活动，并广泛宣传发动，营造浓厚创建氛围。
组织实施（xxxx年x月xx日—xx月xx日）。深入实施“三表率一模范”机关创建，通过自己找、群众提、相互帮、上级点等方式，全面查找镇机关干部，特别是党员干部在严守党的政治纪律和政治规矩、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等方面的差距和不足。通过认真查摆，找准“顽症痼疾”和“短板弱项”，开列问题清单，明确努力方向，扎实深入进行整改，提升工作效率和服务水平。
总结评比（xxxx年xx月）。结合年终评优评先，选树一批岗位服务明星、党员示范岗和优秀共产党员，激发各党支部和广大党员干部服务xx发展的热情。
四、工作要求
提高政治站位，加强组织领导。成立xx镇“三表率一模范”机关创建工作领导小组。党委书记xx任组长，镇长xx任常务副组长，党委副书记xx、组织委员xx任副组长，其余班子成员、机关支部书记为成员。创建“三表率一模范”政治机关活动在镇党委统一领导下进行，镇机关支部具体负责创建工作组织实施，各党支部要切实把创建“三表率一模范”机关作为重大政治任务，摆上重要议事日程。
强化跟踪问效，狠抓责任落实。镇机关支部建立挂账督办制度，重点工作任务持续跟踪问效，重点对党员干部落实责任、抓好整改、践行“两个维护”等情况进行评估。镇纪委要对重视程度不够、落实党的政治建设责任不到位、推进党的政治建设工作不力以及违反党的政治纪律和政治规矩的行为严肃追责问责。
抓好总结提升，搞好宣传推介。机关党支部要及时总结建设活动中的好经验好做法，加大宣传力度，营造浓厚氛围，特别是要抓好建章立制、成风化俗工作，不断巩固提升“三表率一模范”政治机关建设水平。
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篇五：关于开展模范机关建设工作的实施方案
山东省民族事务委员会关于印发《中共山东省民族宗教委党组关于开展模范机关建设工作的实施方案》的通知
文章属性
【制定机关】山东省民族事务委员会
【公布日期】2020.03.04?
【字
号】鲁民宗党字〔2020〕8号
【施行日期】2020.03.04?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
关于印发《中共山东省民族宗教委党组关于开展模范机关建设工作的实施方案》的通知
各党支部：
《中共山东省民族宗教委党组关于开展模范机关建设工作的实施方案》已经委党组会议研究通过，现印发你们，请结合实际，认真组织学习，抓好贯彻落实。
中共山东省民族宗教事务委员会党组
2020年3月4日
中共山东省民族宗教委党组
关于开展模范机关建设工作的实施方案
为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提高机关党的建设质量，按照省委部署要求及省委省直机关工委具体工作安排，决定在省民族宗教委机关开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”建设工作，现制订如下方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议、全省党的建设暨机关党的建设工作会议精神，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，作“三个表率”，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为推动山东“走在前列、全面开创”作出新贡献。
二、任务目标
建设模范机关要以新时代党的建设总要求为遵循，深入贯彻党的十九届四中全会精神，突出机关政治属性，切实发挥机关党建“风向标”作用，在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现出更高标准、更严要求。
（一）做政治过硬的模范
1.带头做到“两个维护”。切实加强委领导班子政治建设，筑牢绝对忠诚的政治品格，自觉同党的政治路线和党中央决策部署对标对表，确保党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神在我委贯彻落实，做到令行禁止、政令畅通，营造良好政治生态。
2.突出党的建设统领作用。牢固树立和积极践行“抓好党建是最大政绩”的理念，把加强党的领导贯穿到民族宗教工作中去，把全面从严治党各项要求落实到每一个支部、每一名党员，真正实现通过抓党的建设带领全局发展。
3.严守党的政治纪律规矩。尊崇党章，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规，把严守政治纪律摆在首位，严防“七个有之”，做到“五个必须”。
4.切实扛起政治责任。把贯彻落实党中央决策部署作为重要政治责任，强化政治担当，提升政治执行力，不折不扣推动党中央决策部署在委机关落地生根、开花结果，以实际行动维护党中央权威。
（二）做理论武装的模范
1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前列。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈，引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训，重点发挥委党组理论学习中心组的领学促学作用，坚持用科学思想武装头脑，分析解决实际问题，指导推进各项工作。
2.在弘扬社会主义核心价值观上走在前列。突出理想信念教育，加强习近平新时代中国特色社会主义思想教育、年轻干部理想信念宗旨教育，通过教育培训，使全委党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
3.在加强思想政治工作上走在前列。守好机关意识形态阵地，落实好意识形态工作责任制。认真贯彻省直机关思想政治工作座谈会精神，始终把政治建设摆在首位，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治，始终保持政治定力。抓好《加强机关党员干部职工思想政治工作的意见》落实，年初制定委机关加强和改进思想政治工作措施，突出抓好党支部政治建设，确保委机关政治安全。切实把握党员群众思想脉搏，把握党员的关注热点，有针对性地解决思想问题，各党支部每半年向机关党委汇报本支部思想政治工作情况，提出改进意见和建议。机关党委每年向委党组和省
委省直机关工委汇报思想政治工作分析报告。
（三）做主责落实的模范
1.知责明责要高标准。按照《关于指导督促部门单位党组(党委）履行机关党建主体责任的意见（试行）》和我委年度主体责任清单，紧密结合我委实际，明确党组主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”。
2.履责尽责要严要求。把履行党建主体责任作为第一要务来抓，机关党委要加强日常研究、部署和调度。实行项目化、纪实化管理，建立履责纪实管理制度，做到考核有据、责任可查。
3.考责问责有硬措施。探索构建主体责任落实的考评机制，统筹日常考核、专项考核和重点考核，做到落实党建主体责任情况与我委业绩评价、干部使用、评先评优结合起来。
（四）做组织有力的模范
1.政治功能不断强化。坚持党建工作与民族宗教工作同谋划、同部署、同推进、同考核，充分发挥基层党组织政治功能，把党员干部动员起来，把群众组织起来，把各方力量凝聚起来，切实把党建资源转化为民族宗教工作发展资源，把组织优势转化为发展优势，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
2.制度执行规范有力。把严格执行“三会一课”制度作为提升党支部规范化、制度化的关键一环，落实好《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以讲认真、敢较真的态度狠抓制度执行。适应网络时代的政治生态，创新理念思路、内容形式、体制机制，使基层党的工作更富时代气息、更有吸引力。
3.典型推动成效显著。按照《关于推进省直机关基层党支部标准化建设的实施意见（试行）》安排，按照“年年开展、层层提升、个个争创”的要求，开展梯级
创建，全部达到先进党支部标准，总结推介可借鉴推广的优秀“支部工作法”，选树培育群众信服、组织公认的先进典型，打造2个以上过硬党支部，打造1个样板党支部。
（五）做担当作为的模范
1.在贯彻落实中央、省委重大决策部署上有新业绩。认真贯彻落实中央关于民族宗教工作决策部署，按照省委“重点工作攻坚年”和全省统一战线“一三三四”工作要求，围绕“巩固、规范、创新、提升”工作目标，充分发挥党的组织力，动员机关党员干部担当作为、狠抓落实，圆满完成省委、省政府重大决策部署和重点工作任务。
2.在对标先进、解决问题、改进工作上有新突破。树立对标先进、勇立时代潮头的意识，提升工作标准、激活内生动力，大力开展“述理论、述政策、述典型”活动，组织干部上讲堂。持续开展对标赶超行动，建立对标清单，制定具体对标方案，努力争取我委工作走在全省、全国前列。
3.在干部队伍建设上有新举措。全面落实新时代党的组织路线和好干部标准，建立干部政治素质考察制度，严把政治关。注重实干实绩导向，在急难险重任务中锻炼干部。深入学习贯彻习近平总书记关于从严管理监督干部的重要论述，深化政治监督、履职尽责、日常监督和选人用人监督，激励干部增强干事创业的精气神。强化干部激励措施，旗帜鲜明地让敢担当、善作为的干部有地位、有荣誉、受褒奖，培养造就一支“关键时候冲得上、碰到硬仗打得赢”的干部队伍。
（六）做改革创新的模范
1.做解放思想、转变观念的先行者。带头唱响“创新、有为”工作主旋律，坚决破除一切影响高质量发展的惯性思维、路径依赖和制度障碍，积极营造勇于创新、善于创新、竞相创新的浓厚氛围，当好解放思想的组织者、推动者和先行者。
2.做制度创新、流程再造的领跑者。紧紧围绕事关民族宗教工作全局和长远的重大战略部署，突出重点，抓住关键，精准发力，做好制度立改废工作，探索创新具有标志性、引领性、支撑性的制度成果。以自我革命精神推进流程再造，努力打造理念先进、流程先进、标准一流、充满活力的政务服务环境，不断增强服务对象、信教群众和少数民族群众的获得感。
3.做破解难题、勇争一流的践行者。强化精品意识和名牌意识，努力破除决策、管理、服务中的痛点难点堵点。注重制度创新的实施与操作，在实践中不断完善提升，确保每一项制度创新成果都能落地生根、开花结果。把创新作为评价干部能力高低、工作好坏的重要标准，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，凝聚形成创新创业的强大合力。
（七）做服务群众的模范
1.持之以恒联系群众。聚焦基层少数民族群众和信教群众关心关注的热点难点痛点堵点，积极倡导采用“四不两直”方式开展调查研究，努力提升决策水平和服务能力。积极参与第一书记选派、乡村振兴服务队、“双报到”等工作，以实际行动助力脱贫攻坚。
2.持之以恒提质增效。持续深化效能建设，以马上就办、真抓实干、雷厉风行的工作作风，全面推行服务承诺、限时办结，提高服务效率，优化发展环境。着力解决基层群众反映强烈的办事难、办事慢、办事繁等问题，坚决惩治损害群众利益的违纪违法行为。
3.持之以恒服务社会。弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，培育学雷锋志愿服务文化。紧紧围绕党和政府中心工作和群众所需所盼，积极组织参与扶贫、济困、扶老、救孤、恤病、助残、救灾、助医、助学、文明城市创建、大型社会活动等志愿服务、社会公益活动，培育公信度高、带动力强的志愿服务队伍。
（八）做清正廉洁的模范
1.持之以恒整治“四风”。持之以恒落实中央八项规定精神，巩固深化作风建
设成果，持续开展作风专项整治行动，重点整治政策效果打折扣、任务落地推进慢、审批服务效率低等形式主义、官僚主义突出问题，落实基层减负工作措施得力，坚决防止“四风”反弹回潮。
2.进一步加强党风廉政教育。坚持教育为先，着重通过加强纪律教育、政德教育、家风教育，提高党员干部的思想认识和道德修养。开展多种形式的廉政教育，邀请省直廉政教育宣讲团开展一次宣讲，组织机关党员干部到监狱系统开展警示教育，观看典型警示教育片，组织好党纪法规和德廉知识学习测试。
3.做实做细日常监督。精准运用监督执纪“第一种形态”。深入查找廉政风险点，关注重要节点廉政风险，通过个别谈话、列席组织生活会、廉政谈话等方式，了解掌握党员干部思想工作和生活状况，推动日常监督近距离可视化，营造良好政治生态。
三、推进措施
（一）组织领导。模范机关建设工作在委党组统一领导下组织实施，委党组是模范机关建设工作的责任主体，成立模范机关建设工作领导小组，党组书记牟强为模范机关建设工作领导小组组长，班子成员为领导小组副组长，各处室负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，由办公室、机关党委具体负责模范机关建设各项工作的贯彻落实和推进督导。相关处室要在委领导小组的统一领导下有计划有步骤地抓好推进落实。
（二）综合评价。每年七一前夕，根据建设目标任务要求，结合上级日常考核、重点工作督查、年度党建述职评议、绩效考核、文明单位创建等情况，向省委省直机关工委做好模范机关建设工作汇报，积极争取成为“省直模范机关建设工作先进单位”和“省直模范机关建设工作先进集体”。
（三）加强宣传。在模范机关建设过程中，每个处室（单位）要及时总结好的经验做法，依托委机关网站、民族宗教订阅号和杂志大力宣传工作开展情况，及时
向山东机关建设网站、杂志报送相关信息，同时加强与媒体的协调沟通，扩大宣传面，深化宣传效果。
篇六：关于开展模范机关建设工作的实施方案
开展创建模范机关活动的实施方案
关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了创建“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”的机关单位,巩固“教育创强”成果,全面提升我校科学管理水平,努力营造为民务实清廉的教育环境,办好人民满意教育。根据府教发[2013]98号文件《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》精神,府谷县教育局的通知精神,结合我校工作实际,制定本实施方案,一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点,切实转变干部工作作风,进一步增强服务意识,为办好人民满意的教育营造良好的政治生态环境。
二、创建目标
从2013年开始,用两年时间,致力于提高学校的管理水平、为民服务的能力和勤政廉洁的形象,达到“廉政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范单位要求。不断提高学校的办学水平,树立勤政廉政的学校形象。
三、组织机构
为切实把学我学区建成“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”的单位,特成立领导小组。
领导小组下设办公室,由高振娥同志负责。
四、创建内容
,一,严格学习制度——兴学习之风
进一步完善理论学习制度,坚持
“三会一课”制度,保证学习时间。每周各教研组都要安排一定时间进行政治及业务学习,要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录,并注重学习实效,在干部教师中强化终身学习观念,全力打造学习型学校和学习型教师。
,二,落实“三进”制度——兴调查研究之风
学校要求校级领导及中层领导要始终牢固树立
“向教学要质量、向管理要质量、以质量求生存、以质量求发展的‘质量意识’”和“工作环节求精细,工作过程要精心,工作结果出精品的‘精品意识’”,进一步完善“勤奋工作敬业岗”、“服务学生奉献岗”为主要形式的制度。要根据工作实际,针对学校发展的重点、难点、热点问题,深入开展调查研究,对部分学科教学进行调研指导。全体教职工进一步落实走进课堂、走进学生心灵、走进学生家庭的“三进”制度,使教育教学工作贴近教学、贴近学生,努力提高决策的科学性、工作的实效性。
,三,推行“三评”制——兴民主管理之风
学校不断完善学校各项规章制度,努力形成长效机制。学校要求领导班子发扬求真务实的精神,察实情、讲实话、办实事、求实效,进一步增强工作的责任感和紧迫感,建立健全议事规则和决策程序,做到依法决策、科学决策、民主决策,完善学校领导干部包班制,协调解决实际问题,加强会议计划管理,少开会、开短会。大力推行学生评老师、老师评校长、群众评学校的“三评”机制,进一步提高教育的民主科学管理水平。
,四,加强校务公开制度——兴廉洁行政之风
学校大力推行校务公开,阳光操作,落实“三个公开”制度。公开选拔干部与评优晋职,公开财务制度,公开招生制度,实行透明化办公。开设校长信箱及校长电子信箱,听取社会各方面意见。学校及主要负责同志的联系方式也要向社会公开,以接受各方面监督。
,五,实行“三问”制,兴廉洁自律之风
学校要求领导班子严格执行领导干部廉洁自律的相关规定和教育干部作风建设的“十项规定”,慎重对待日常交际和人际交往,不断纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈,严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。
,六,实行黄牌制,兴重教爱校之风
校风、教风、学风直接影响到教育形象和教育质量。办人民满意教育也正是要转变“三风”,提高教育教学质量。学校把“三风”建设列为考核教师的重要内容,凡是学校“三风”建设方面社会不满意,不能达到要求的,对处室负责人和责
任教师亮黄牌,以进一步营造风清气正、想事干事的良好氛围。
,七,严禁铺张浪费——兴节约之风
学校提倡节约用水、用电。根据需要,合理开、关微机、饮水机等电器,严禁长明灯,杜绝长流水,节约办公耗材,充分发挥校园网的作用,逐步实现无纸化办公,严格控制一般性支出,降低运行成本。
,八,用文化凝心聚力——兴团结协作之风
“团结就是力量”,团结是学校行政班子生命力的最强音。在新的学年里,全体班子人员认清形势、正视困难、振奋精神、坚定信心、昂扬向上,用发展来统一思想,用文化凝聚人心,用团结形成合力,用质量提高声誉。大家心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,充分发挥集体的智慧和团结的力量,提高决策力,加强执行力,形成干事创业的强大合力。行政班子成员大事讲原则,小事讲风格,行事讲艺术,新老教师结对子,以老带新,以新促老,有民主、有集中,善于服从,勇负其责。积极开展批评与自我批评,上下级之间要民主协商,有效沟通,善于倾听,教师之间要讲协作,互相补台,互相提醒。
五、组织实施
第一阶段,2013-2014学年上学期,,
1、健全创建模范学校组织机构,2、制定实施办法和工作安排,机关干部“八个模范”在档案室上墙,教师职业道德3、在会议室上墙,4、岗位职责明确,分别上到相应的岗位办公室,5、教职工人员花名表、学生花名表等常规表册齐全,6、设立园丁谱,并能充分展现教职工风采,7、领导班子、教职工岗位职责及分工表详细具体,8、办学习专栏,9、集体办公室有报刊夹,报纸杂志能及时更换,10、制订教职工培养培训计划,11、坚持每周一次集体学习,并有相关支撑材料,12、绩效考核办法中能将学习考评情况纳入考核范围并占有一定分值。
13、第二阶段,2013-2014学年下学期,,14、贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”相关材料,15、安全职责明确,各项工作领导机构健全,工作过程性材料齐全,呈现方式多样化,16、有师德考核办法及师德考核档案、师德师风承诺制度,17、严格控制“三公”经费支出的具体办法或制度,要有单位的预算及执行情况相关材料,18、设立校务、灶务公开专栏,灶务能做到一月一结,并有较完善的公示资料,19、教职工积极参与教科研活动,并有一定的课题展示、教科研论文等成果,
20、建立健全学校管理制度,包括请假制度、计划生育管理制度、投诉举报追究制度等多种制度,并汇编成册,21、实行“亮职、亮岗、亮责”制度,放置在教职工办公桌显眼位置,22、建立、健全集体和个人学习制度,个人研修资料完善,校本研修扎实开展,23、制订教师结队帮扶制度,师生结对帮扶工作扎实开展,24、近两年单位领导班子和领导班成员的述职述廉报告存档,25、家访活动资料,有计划、有过程,26、积极实施廉政灶和教师陪餐制度,工作有记录,27、积极开展多种考试及竞赛加强队伍学风设。
28、以上安排为大致时间安排和所要达到的目标,两个阶段所安排的任务可同时进行。
学校要求广大教职工,以全县教育系统开展创建模范机关活动为契机,用心想事、用心谋事、用心干事,把心思用在谋发展、促跨越上,把精力投入到办实事、抓落实上,用
制度推进作风建设,以作风促进学校管理,以管理提高教育质量,以质量赢得人民满意。以良好的作风推进学校各项重点工作的落实,实现可持续发展。
二〇一三年五月二十四日
篇七：关于开展模范机关建设工作的实施方案
关于开展机关党建示范点创建活动的实施方案.docx关于开展机关党建示范点创建活动的实施方案.docx
关于开展机关党建示范点创建活动的实施方案为贯彻落实全市领导干部会议精神，打造机关党建精品工程，提升机关党建工作整体质量，经研究，决定在部分市直单位和各县（市、区）直单位开展机关党建示范点创建活动。现制定实施方案如下：一、总体目标紧紧围绕全市中心工作，牢固树立大抓基层的鲜明导向，按照“阵地凸显、支部规范、服务多元”要求，开展机关党建示范点创建活动，在全市选树一批有较强示范辐射和带动作用的机关党建工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，全面提高机关党建工作质量，为推动许昌在中原更加出彩中走在前列提供坚强组织保证。二、创建原则1、注重服务中心。找准机关党建工作服务市委市政府工作大局、服务单位重点难点任务、服务基层和群众的最佳切入点，深度融入“不忘初心，牢记使命”主题教育，以示范点的方式，走出一条党建工作与业务工作深度融合、互促互进的新路子。2、突出阵地建设。以阵地建设为主要抓手，鼓励各单位机关党组织积极借鉴探索创新，与文明单位创建融为一体，互促共建，打造彰显本单位党建工作特点的党员活动阵地。3、夯实基层基础。把大抓支部作为机关党建示范点创建的重中之重，每个单位不仅要按照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》规定对标开展工作，而且要注重总结归纳，形成对本单位支部工作的规律性认识，提炼出行之有效的支部工作法并加以推广。每月要对支部工作开展监督检查，及时发现和解决问题。4、稳步有序推进。全市示范点创建要立足实际，分步实施，今年不搞全覆盖创建，重点培育一批有条件、基础好、积极性高、特色鲜明、实效性强的机关党建工作示范点。三、创建指标及评分标准“机关党建示范点”要按照“一重六有三服
务”的标准创建，考核评价按百分制计算，具体标准是：1.领导班子高度重视机关党建工作（10分）：（1）党组（党委）落实《中国共产党党组工作条例》，一把手及时组织研究解决机关党建工作中的重要问题，其他领导抓好分管范围党建工作，机关党委（党总支）督促检查各支部工作，形成围绕市委市政府中心工作和本单位重点工作抓党建，党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐考核局面（4分）；
（2）机关党组织班子健全，设置合理，按时换届（3分）；
（3）机关党组织书记由单位党政主要负责人兼任或党组（党委）班子成员担任（3分）。加分项：机关党委配备有专职副书记的加2分。2.有精干的专（兼）职党务干部队伍（5分）：（1）有1名以上专职党务干部，兼职党务工作人员应为单位业务骨干，专（兼）人数按机关工作人员总数的2%以上配备,党务干部党性强、品行好、作风正、能力强，在机关党建实际工作中作用发挥明显（4分）；
（2）机关党委（党总支）与下属各支部设立党建联络员，发挥作用好（1分）。3.有规范的党建阵地（可与精神文明创建工作共建共用）（15分）：（1）打造室内固定党员活动场所（可与会议室并用），在场所内醒目位置打造展板，包括固定内容：上有党旗、下有入党誓词。上有镰刀斧头标志，下有：“一个支部一堡垒，一个党员一面旗，聚是一团火，散是满天星”字样（每句一行，居中排列，保证效果美观）。其它内容：彰显本单位党建工作特色的文字或图片。场所内配备电教设备和学习资料（5分）；
（2）在本单位其它明显位置设立宣传阵地，展示党建活动内容，主要包括：服务中心工作攻难关情况（可从主题党日活动中选取），志愿服务群众办实事情况，服务本单位干部职工暖人心情况，本单位先进集体和个人图片及事迹简介，读书会、书画、心理咨询等活动开展情况，党支部和党员流动评星等内容（5分）；
（3）有网上党建阵地，内容丰富、更新及时、学习教育效
果好（2分）；
（4）有党建工作档案，记录详实、分类管理（2分）；
（5）版面设计图文并茂，新颖不刻板，色彩大气（1分）。4.有规范标准的组织生活，且与业务工作深度融合（15分）：（1）按规定次数、程序落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、民主评议、谈心谈话等九类组织生活制度（5分）；
（2）结合单位重点难点工作和需要解决的突出问题确定各类组织生活主题，采取研讨式、互动式、碰撞式、情景式、现场式和团队列名法开展集中学习或活动，组织生活与业务工作贴得紧、融得深，助推中心工作成效明显（8分）；
（3）各类组织生活记录、图文资料规范齐全（2分）。扣分项：组织生活缺一项扣1分；
没有采用新模式、与业务工作结合不紧密的扣2分。5.服务中心工作成绩突出（10分）：（1）党建工作与中心工作深度融合，有比较成熟的机关党建服务中心工作实践载体（3分）；
（2）积极开展“五比一争”活动，围绕中心大力营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，在服务“四个一百”、郑许一体化、三大攻坚战、乡村振兴、百城提质、扫黑除恶等中心工作中，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥明显（4分）；
（3）党建助推中心工作成效突出，获得一定荣誉（3分）。6.服务基层群众满意度高（15分）：（1）落实机关党组织和党员干部到社区的“双报到、双报告、双服务”制度，解决实际问题成效明显，在共商区域发展、共抓基层党建、共育家风、共同服务群众、共建美好家园方面措施实、效果好，群众满意度高（10分）；
（2）积极开展机关党组织和农村基层党组织结对共建“手拉手”活动，在共建班子、共带队伍、共促产业、共惠民生、共树新风上下功夫，成效显著（5分）。7.服务党员干部成效显著（5分）：党组织积极主动开展人文关怀，采取多种方式正向激励党员，从政治上、思想上、生活上关心爱护党员，定期开展帮扶走访慰问，积极开展文体活动，做好思想和心理疏导工作，保证党员干部的身心健康，党员的荣誉感归属感强。8.有特色党建工作品牌（10分）：向同级工委申报立项党建项目，有醒目的品牌名称、创新的品牌内涵、丰富的载体抓手、务实管用的推进措施，党建品牌示范效应明显，有良好的社会影响。9.有良好的政治文化氛围（5分）：（1）重视机关政治文化建设，办公区楼道、走廊、庭院等明显位置设置有政治文化牌匾（2分）；
（2）将政治文化融入党内经常性活动中，政治文化氛围浓厚（3分）。加分项：有条件的还可创设较大政治文化主题空间，作为党员教育基地，每有一项加3分。10.有健全的党建工作机制（10分）：党建工作责任制、党务公开、党费收缴管理使用、激励关怀帮扶党员、处置不合格党员等党建工作制度健全并落到实处。四、实施步骤第一阶段：组织实施阶段（6月至11月）。各机关党组织对照创建标准，制定切实可行、具有针对性和可操作性的创建活动方案，并组织实施，工委将适时安排观摩点评、交流学习等活动，推动创建工作又好又快扎实开展。第二阶段：考核评选阶段（12月前）。工委组成考评组，对申报单位“党建示范点”创建活动进行考核验收，在考核验收的基础上，成熟一个，命名一个，挂牌一个，进行专项通报表扬。第三阶段：宣传推广阶段（2020年1至2月）。组织学习推广“机关党建示范点”的好思路、好经验、好做法，带动提升机关党建整体工作质量。五、有关要求一是加强组织领导。各级机关党组织要把“机关党建示范点”创建活动作为模范机关建设的一项重要内容抓实抓好，各单位党组（党委）书记是创建活动的第一责任人，机关党组织书记对创建活动负总责，要明确专人负责，制定创建措施，抓好活动落实。市直工委将从留存党费中列出专项资金对创建活动予以支持。二是突出问题导向。各级机关党组织要把服务中心大局意识贯穿创建活动全过程，注意结合本单位重点难点工作及当前需要解决的主要问题，有针对性地开展创建活动，切实解决党建工
作与业务工作“两张皮”、组织生活实效性不强、党务干部力量薄弱等问题。三是力戒形式主义。树立简约务实工作理念，党建示范点创建工作要与精神文明创建工作紧密结合，互促共进，注重工作实效，切实避免重复和浪费。鉴于今年财政紧张，示范点创建工作不提倡向财政申请专项资金。四是注重作用发挥。运用新闻媒体、报刊电视及微信平台等有效载体，大力宣传示范点的经验做法，互相学习借鉴，营造比学赶超的良好氛围，发挥示范点的辐射力、带动力，推动机关党建整体进步、全面提升。
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