篇一：年轻干部座谈会提建议
副科级年轻干部工作经验交流座谈会讲话提纲
副科级年轻干部工作经验交流座谈会讲话提纲各位年轻干部：大家上午好！今天，把大家聚到一起召开一次年轻干部座谈会，主要目的是进一步加强年轻干部之间的学习交流，关心关注年轻干部成长，在我们全县营造关心青年尊重人才的良好氛围。
年轻干部富有朝气富有梦想，是时代发展的不竭动力，也是实现中国梦的创造者。
刚才，名后年轻干部分别作了很好的发言，有见解，有思路，有干劲，立身回望，看到了大家的今天，就想到了自己的昨天，跟大家在一起，感到自己也年轻了。
从你们的发言中，我看到了**青年干部朝气蓬勃的精神面貌，看到了**经济大发展的美好未，**的发展需要你们，**的未需要你们。
当前，我老网县正面临着千载难逢的发展机遇，**年被新一届县委县政府确定为“重点项目建设年”，谋划了总投资亿元的大县级重点
建设项目和大类个乡镇重点建设项目，举全县之力开展“项目建设大会战”，相信大家也能亲身感受到进行的如火如荼的项目建设。
在这样的大背景下，县委对年轻干部在寄予厚望的同时，又提出了新的要求，借此机会，我结合自己多年的工作体会，向各位年轻干部交流探讨几个方面问题，与大家共勉。
一是学习。
学习说起简单，持之以恒做起难。
年轻干部要尽快成长起，没有任何捷径可走，只有勤奋学习，深入实际，努力吸收各种知识营养，才能在艰苦的锻炼中成长起。
具体说，要做到“三学”一是学理论。
理论是对客观规律的总结，是我们认识世界的钥匙，理论层次决定一个干部的层次。
年轻干部每天至少抽出一到两个小时的时间用于学习，通过读书看报等方式学习政治理论法规政策，做到对理论真学真懂真信真用，消除思想上的迷雾。
二是学业务。
业务是立身之本工作之基。
作为年轻干部，不论是在乡镇还是在机关，要本着干一行爱一行干好一行的思想，孜孜不倦苦练基本功，不断提高业务工作能力，只有练就过硬的本领，才有成为“有用之材”的先决条。
三是学方法。
一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。
对年轻干部讲，方法更具有实用性，古人讲：”三人行，必有我师。
”在这方面，要注重向单位领导向老同志向有经验的同志学习，学习他们的长处和优点，转化为自己的能力，这样的干部也是会学习的干部。
二是吃苦。
俗话讲，吃得苦中苦，方为人上人。
年轻干部聪明是优势，但不能自作聪明，要有一点“傻气”，懂得“吃苦”的年轻干部反倒是一种聪明的表现。
首先在思想上树立不怕苦的精神。
年轻干部要自主自觉地树立一种坚强执著不怕苦不怕累的精神状态。
有了这种强有力的精神状态，面对工作中的各种磨砺锻炼时才能有泰压顶不色变的凛然气势，临危不惧，处变不惊。
其次在工作中拥有不怕苦的干劲。
要有能吃各种各样苦的准备，无论是工作环境的艰苦，还是工作条的简陋，或是工作任务的繁重，这些艰难的体验与经历，对年轻干部的成长是一种财富，是一种机遇。
能经历困苦也是一种幸运，要利用这种幸运就要时刻保持一种能吃苦耐劳的干劲。
第三在行动上表现不怕苦的决心。
年轻干部仅具备能吃苦的精神准备并不完全，重要的还是要有具体的行动，将不畏惧艰难险阻的精神付诸到实践中去。
基层是百姓访情况复杂矛盾尖锐的集中之地，如何处理好百姓烦琐细碎的工作，如何在千头万绪的工作中抓住主要矛盾重点突破，如何在错综复杂的人际交往中游刃有余，这些重要的行政能力都是只有在基层锻炼中才会领悟得彻底透彻，才能不断提高处理复杂棘手问题的能力和提高驾驭全局的能力。
三是担当。
担当是一种能力，更是一种责任。
年轻干部是党和国家的希望，面对责任和使命，不能缩手缩脚畏首畏尾，要敢于负责，勇于担当，在负责中进步，在担当中成长。
从另一个角度说，年轻干部经历一些艰苦和磨难，并不见得是坏事，经风雨见世面，才能长本领增才干，才会不断地走向成熟走向成功。
年轻干部敢于担当，要在五个方面下功夫：要敢于想前人所未想，敢于创新，敢于突破。
二是要实干。
要牢固树立起求实务实的工作理念，从小处努力，把小事办好，工作说了就办，定了就干，有着落，事事出成效，做一名务实的干部。
三是要勇闯。
放开手脚，发挥年轻的优势，发扬初生牛犊不怕虎的精神，敢破敢立，直面难题，敢抓善管，敢担责任，不辜负党和人民的重托。
四是要有胸怀。
要有海纳百川的胸怀，有容人容事的雅量，有推功揽过的气度做一个淡泊名利的人。
五是要负责。
要有防腐拒变的品质，做一个清廉自守的人，把清廉自守作为第
一操守，时时事事处处牢记勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，管住小节守住清贫。
四是创新。
创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭泉。
年轻干部的成长过程，换另一个角度说，就是一个不断探索不断创新的过程中。
创新是个系统工程，各方面因素考虑周全才能做到风险可控制未可期待，对于经验和阅历相对欠缺的年轻干部而言，创新工作方法，要做到吃透“三情”。
一是“上情”。
即上级政策，这是我们开展一切工作的指针，只有吃透了上级政策，我们的工作方法才能对路，才能有依据不出错，因此对于年轻干部要精通掌握各种政策，这个是创新工作方法的前提；二是民情。
即百姓意愿，这是发动群众力量满足群众需求的根本，我们的工作对象是人民群众，工作好不好衡量的关键更是人民群众，必须以群
众意愿为创新工作的第一目的；三是实情。
即现实条。
这是确保新方法能用管用的关键。
俗话说工作脱离了实际就行不通，我们在工作创新中一定要依托现实条，把这个作为创新工作的基础和出发点，只有这样才能不脱离实际，干好工作。
同志们，机遇只垂青于有准备的人。
希望在座的年轻干部，要保持奋发作为奋勇争先的劲头，牢牢把握我老网县发展的重要战略机遇期，焕发干事创业的豪情，不懂就学，不会就练，要敢试敢为，要敢于做先锋，用实干的精神辛勤的汗水在**发展的征程中留下属于自己的浓重一笔，为实现县委提出的“**”宏伟目标建功立业，实现自己的人生价值！最后，衷心祝愿各位年轻干部工作顺利身体健康心想事成！
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篇二：年轻干部座谈会提建议
市X局年轻干部座谈会上的发言提纲
尊敬的领导、各位同事：
我是市X局的一名年轻干部，非常感谢在这个座谈会上有机会与大家分享我的一些心得和看法。
一、加强理论学习。作为一名年轻干部，我们需要不断充实自己的理论知识，提升自己的综合素质，明确自己的方向和目标，做到理论联系实际，不断提高自己的工作水平。
二、注重实践经验。实践是检验理论的最好方法，我们需要不断积累工作经验、开拓视野、增强自己的实践能力，并将经验与理论相结合，形成自己的特色和优势。
三、强化团结协作。作为一个团队，只有团结协作、相互支持和帮助，才能形成合力，完成既定目标。因此，我们需要加强团队协作，共同面对困难和挑战，并为工作的顺利开展贡献自己的智慧和力量。
四、坚持奉献精神。作为一名年轻干部，我们必须树立正确的价值观念，坚持奉献社会、服务人民的核心理念，不贪图个人利益，勇于担当实干，为社会的发展和进步做出自己的贡献。
五、勇于创新。时代在变化，工作在发展，我们必须不断创新，勇于探索新的领域和方法，不断提高自己的创新能力和创新意识，以求更好地为人民群众服务。
在未来的工作中，我将始终坚持以上几点，不断提高自己的素质、增强自己的能力、做好自己的工作，为建设更加繁荣、和谐、美丽的市X作出更大的贡献。谢谢大家！作为市X局的年轻干部，在经历了一段时间的工作后，我深刻地认识到，只有不断提高自己的理论水平和实践经验，才能更好地适应社会的发展变化，更好地为人民服务。因此，在日常工作中，我积极参加各种培训、学习活动，提高自己的专业素质和综合能力，不断寻找创新的思路和方法，努力做到熟能生巧、善于总结、始终保持敬业精神。
同时，作为干部必须要注重团队协作，在工作中不断体验到，“团结就是力量”的魅力。每个人在工作中都有自己的特点和优势，但是只有通过相互配合和协作，才能发挥出最大的作用。因此，我主动与同事交流、协调，不断提高自己的人际交往能力，在团队中做出自己的贡献，共同完成工作目标。
在实践中，我也深刻认识到，作为一名干部，除了求事业上的成功外，还要注重自己的品德修养和家庭生活。每个人都有自己的人生观和价值观，但始终要保持良好的道德风尚和家庭观念，不断强化自己的家庭意识和责任意识，做到事业与家庭的平衡发展。
在未来的工作中，我将继续深化学习和实践，提升自己的综合素质和能力，不断适应社会的发展变化，积极贡献自己的智慧和力量，为市X的发展提供坚实的支撑。同时，我也希望能够与各位同事一起努力，在工作中加强相互沟通和交流，共同完成既定目标。因为只有在团结协作、相互支持的氛围中，才
能创造更好的工作业绩，并取得更加辉煌的成就。在未来的职业生涯中，我会不断探索和尝试，提高自己的专业能力和领导力。同时，也会继续注重自己的品德修养和家庭责任，在工作和生活中保持良好的平衡。我坚信，只有在个人与社会、事业与家庭之间平衡发展的基础上，才能取得真正的成功和幸福。
作为一名年轻干部，我深深地感受到了自己的责任和担当，也认识到了不断学习和努力的重要性。我会不断努力，在工作和生活的各个方面不断提高自己，为人民服务、为国家发展贡献自己的力量。我相信，只要坚定自己的信念，保持对事业的热爱与追求，牢记自己的责任与使命，勇于迎接挑战与改善自己，就能够在未来的职业生涯中不断迎来新的机遇和成功。无论是在崭新的工作环境中，还是在摸爬滚打的奋斗道路中，我都会时刻保持谦虚、勤奋、勇于创新的态度，不断拓展自己的专业能力和知识面，为实现更高的目标而不断努力。
同时，我也认识到，一个人的能力是有限的，只有通过与他人的合作与沟通，合理分配资源、分工合作，才能更好地实现自身发展与工作目标。因此，我会在未来的工作中积极参与团队合作，发挥自己的专业优势，融入团队氛围，以团队效能达成事业成功。
最后，我愿意不断学习和成长，为实现事业与家庭的和谐发展，不动摇自己的信念，在工作和生活的各个方面不断提高自己，为人民服务，为国家的繁荣昌盛贡献自己最大的力量。
篇三：年轻干部座谈会提建议
在全市年轻干部工作座谈会上的发言
摘要：
在全市年轻干部工作座谈会上，笔者发表了以“加强学习和锤炼品格，做新时代的优秀干部”为主题的发言。首先，笔者阐述了新时代对干部提出的新要求，指出了年轻干部应当立足本职岗位，以高度的责任感和使命感，积极践行创新、协同、责任、担当的工作理念。其次，笔者呼吁年轻干部要自觉加强学习，保持头脑清醒和敏锐，注重知行合一，既要有硬功夫，也要有软实力。最后，笔者提出年轻干部中存在的一些问题和不足，并提出了一些对策建议。全文力图以实际行动，扛起时代赋予的使命，为祖国和人民的发展贡献力量。
关键词：年轻干部；工作座谈会；学习；品格；优秀干部
尊敬的领导、各位同事：
首先，我很荣幸能在这次工作座谈会上发言。今天，我想谈一谈如何加强学习和锤炼品格，做新时代的优秀干部。
一、新时代对干部的新要求
当前，新时代对干部提出了“四新”要求，即“新使命、新担当、新作为、新气象”。在这个新时代，干部们需要具备卓越的工作能力和优秀的工作素质。年轻干部应该有高度的责任感和使命感，积极践行创新、协同、责任、担当的工作理念，不
断挖掘自身的潜能和能力，让自己成为新时代的中坚力量。
二、加强学习，拓展视野
“学而时习之，不亦说乎。”年轻干部要不断学习，汲取新知识，增长新见识，领略新风貌。学习是一种战斗力，只有不断充电才能保持头脑清醒和敏锐。学习不仅仅是课堂上的知识学习，也包括生活中的经验总结和思考，更包括在实践中的领悟和体验。年轻干部要时刻保持好奇心和求知欲，并且创造性地将所学知识、理念和方法应用于实际工作中，不断拓展自己的视野。
三、注重品格修炼，塑造完美形象
干部应该具备优秀的工作品格，做到诚信守信、勤奋务实、公正从政、清正廉洁。年轻干部应该时刻保持内心的高度清明、理性和理智，树立健康向上的人生观、价值观，形成完美形象。只有努力锤炼好自己的品格，才能赢得群众的信任和支持，才能做好本职工作，做一名真正的优秀干部。
四、实际问题和对策建议
在工作中，年轻干部也会遇到各种各样的问题，如轻视基层、注重外在、缺少沉淀等等。在座的各位，可能都有自己遇到的问题和困惑。对此，我提出以下对策建议：
1.关注基层、走出去。
作为年轻干部，要时刻保持对基层的关注，了解群众的需求和疾苦，亲身走访基层，掌握真实情况，帮助他们解决实际问题。
2.注重内在、塑造自己。
要在外表上自我管理，并且注重内在的品质提升，稳扎稳打，把自己塑造成真正可信可靠，能够承担更多责任的人。
3.厚积薄发、注重沉淀。
在经历工作中的各种实践之后，要进行整理和总结，把所经历的和得到的沉淀下来。不能只是贪求功劳和表面荣誉，要学会厚积薄发，持之以恒地积累工作经验和素质。
总之，对于年轻干部，我们必须要好好利用这个黄金学习期，健全自己的网络资源、积极开展各种交流活动，学习各种专业知识，在实践中体验民生，回报社会，最终成为一位认真负责，能够更好为民务实奉献的年轻干部。
感谢大家的听取
结论：作为年轻干部，要注重自身素质和能力的提升，关注基层民生需求，注重内在品质的塑造以及经验的沉淀和总结。只有这样，才能真正成为一名优秀的干部，为人民服务，为国家发展贡献力量
篇四：年轻干部座谈会提建议
在青年干部座谈会上讲话提纲，3点建议，有则改之，无则加勉！
同志们、青年朋友们：
今天我们召开青年座谈会，表明组织关心重视年轻干部的培养，想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议；希望青年干部能继承优良传统，激发担当作为，振奋精神、鼓足干劲、争分夺秒、奋力拼搏，奋力完成今年的各项目标任务。
青年干部有年轻人的优势，也有年轻人的不足：
一是学历高，经验少。在座的青年干部都接受过高等教育，有丰富的专业知识，但阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高。要谦虚谨慎，踏踏实实向老同志学习。
二是有朝气，缺静气。青年有朝气，有想法，对未来充满信心，对人生充满憧憬，工作劲头较足，但是有时工作上也会表现出浮躁、毛躁、不冷静，在处理具体事务时，有时缺少耐心、静力、定力，会造成部分人不满。
三是干得多，钻研少。年轻干部由于自身素质相对较高，进入工作岗位后，对一些简单事务性、程序性工作，学习接收能力较强，往往很快就能接手新的工作，但是部分年轻干部受到周边环境影响，对自身要求不高，平时工作只要能完成就可以了，对特殊工作还缺乏足够刻苦钻研精神，工作几年下来自身综合业务素质和工作技能提升不快，与成长较快干部差距明显，势必会影响个人今后成长。
四是接收强，消化弱。年轻干部比较善于接受新事物、新观点、新思潮，敢为人先，敢于尝试，但也有时缺乏辨别力和辩证思维能力，不能做到有效消化吸收，容易造成消化不良，譬如在学习上接受能力较强，对老师讲得教得是否正确，与现实工作是否有出入，还缺乏独立思考和辨别能力，还缺乏多问几个为什么的精神，容易发生生搬硬套、囫囵吞枣、消化不畅现象。
这些问题，需要大家高度重视，有则改之，无则加勉。
下面我对年青干部提几点建议。
一、坚定信念，牢记宗旨，做政治过硬的干部
要坚定政治立场、要有服务大局意识。要志存高远，爱岗敬业，事业至上，把内化于心、外化于行，付诸行动。
二、善于学习，注重锻炼，做本领过硬的干部
青年干部要善于学习、要自觉学习、要主动想事、要积极干事、要努力成事。提高自身综合素质，只有这样才能提高自身综合实力，克服“本领恐慌”，才能真正的担当作为。
三、加强修养，提升境界，做品行过硬的干部
要始终严守政治纪律规矩、始终坚持工作标准、始终甘于吃苦奉献。
作为青年干部，必须把修身立德放在首位。注意加强品行修养，做品德高尚、正直无私、清正廉洁、健康的人。
工作不求“过得去”，要求“过得硬”，在困难面前不畏难，在绝境面前不退缩，在失败面前不低头，通过我们的汗水与拼搏，来书写我们无悔的青春华章。
篇五：年轻干部座谈会提建议
优秀年轻干部成长成才座谈会发言提纲（范文推荐）
优秀年轻干部成长成才座谈会发言提纲
我曾经在县直机关工作十九年，又转战基层，工作了三个乡镇。自我总结起来，三点体会最为深刻。
一、把学习作为一生的习惯，汲取知识的力量。
知识是人类进步的阶梯，读书是最廉价的成长方式。牛顿说“如果说我比别人看的更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上”。我们都还年轻，要想行稳致远，首要的就是热爱学习。学习先贤的智慧，获取知识的营养。
小时候我们就听到过盲人摸象的故事，盲人摸到大象的腿，就说大象是一根柱子。摸到大象的耳朵就说大象是一把扇子。摸到肚子就说大象是一堵墙，摸到尾巴就说大象是一根绳子。大家可能都觉得盲人们太傻了。可是几千年来，盲人摸象的故事一直都在上演，在我们工作和生活中不断重复。我们很容易习惯性的思维，屁股决定脑袋，不能站在全局的视野看问题。这是我们很常见的错误，书本上把它叫做“认知偏差”。
开会很多时候是一个统一思想的过程，靠什么来统一思想呢，靠你更高的认知水平。为什么有的人一开口，大家就很信服呢？
因为他的认知水平比我们高。
多学习，我们会明白，当一个人越无知的时候，就越不会知道自己的无知，这叫做“达克效应”。无论什么荒唐的决定都有一些人会相信，这叫做“五分之一原理”。一个人的认知会深受他的社会圈所遮蔽，这叫做“模因理论”。学习可以打开一个人认知的边界，一年读几十本书应该成为我们年轻干部的标配。大家工作都很忙很辛苦，可能觉得没有时间，我觉得只要把碎片化的时间利用起来，一年就可以读很多书。现在听书的软件也很多，开车行走的时候听，一年积累下来也能听不少书。关键是要养成读书的习惯。当书读多了，思想智慧便渐渐的丰富起来，自然能找到很多思想理论的互通之处，知识就能产生化学反应，形成多重思维模型。人也自然会有谦卑之心，不狂不妄，懂得人与自己、与他人、与世界的关系。
二、把实践作为获得真知的重要来源，汲取践行的力量。
我们都是基层工作的“操盘手”，要做好工作，仅靠读书还不够，“纸上得来终觉浅，深知此事要躬行”，要用实践获得真理，要用实践去检验真理。
我们年纪不大，大多数已经到了基层领导的岗位上，千万不要以为自己什么都懂，千万不要以为下面的同志什么都比我们差。在很多具体的事项上，下面很多同志长期在实践中摸爬滚打，获得了很多通过实践检验过的经验，值得我们学习。
官僚主义、形式主义是怎么来的呢，就是一朝权在手，便把
“令”来使。官僚主义形式主义在基层也时有发生，甚至也很突出，原因是权到手就颐指气使起来。先哲说过：“谦逊基于力量，高傲基于无能。”越端着架子的人，其实往往是越没有自信的人。实践往往会给官僚主义、形式主义一记响亮的耳光。因为不从实际出发的决策，历史都会反馈回来的。不以求实效的工作，都是“无用功”，产生不了任何社会效益。“唯实”应该成为我们年轻干部的追求。
对于我们的思维正不正确，决策对不对，工作行不行，怎么来检验，最好的办法就是到实践中去检验。我们机关干部到基层最容易犯上机关病，一是把什么方法都盲从都照抄，二是不愿意到一线去感受真实的情况。要解决这个问题，就必须勤于实践，勇于实践。实践应该成为我们年轻干部成长的姿式，在实践中成长起来的干部最能经得起风吹雨打。
我们要克服怕出错的思维，不能为了不出错，干脆不去做。“没有哪个孩子学会走路是没有摔过跤的”，“不跳到水里是永远也学不会游泳的”。成长型的心态首先就是“不怕出洋相”。只有在实践中，才能不断发现工作中的问题，自己的问题，不断修正方法，获得真知，实现工作目标。
三、把经历作为人生的财富，汲取磨砺的力量。
每个人都有自己的追求，我也经常问自己该追求什么，但我发现很多的追求都有逻辑的悖论。求而不得基本上是人生最大的苦恼，也可能是人生常常要面对的问题。
世界是不确定性的，没有谁能保证“种瓜得瓜，种豆得豆”。我们非常努力的工作就一定能得到我们想要的岗位吗？我们真诚的对待每一个人，就能让每个人都接受你、认可你吗？我们每天坚持锻炼，不吸烟不喝酒，就能确保身体永远健康吗？答案都是不确定性的。所有的努力一定会有回报，但回报的并不一定是你想要的那个结果，这是个客观真理，也是“事”与“愿”的逻辑关系。
但是什么是确定的呢？确定的只有你的经历，你现在的体会。有人说，人到要死的时候，从来不会后悔自己经历过什么，只会遗憾自己没有经历过什么。无论酸甜苦辣，都是让你的人生完整的其中一味。到乡镇工作后，碰到的难事、烂事非常多，每天诚惶诚恐。在一些艰难的时候，也有朋友安慰我，我回了三句话，一句话是“每临大事需有静气”，一句话是“人需在事上磨”，一句话是“尽人事，听天命”。
这三句话也送给大家，因为任何不能打倒你的，都会使你更强大。我建议我们年轻干部把经历当做真正的追求，相信经历也会成为我们的财富。
朋友们，学习的能力、实干的精神、磨砺的人生态度是一个人成长的关键点，希望能给大家一点有益帮助，也期望得到大家的指导，与大家一起共同成长。
篇六：年轻干部座谈会提建议
青年干部座谈会提意见[在青年干部座谈会上的讲话]
青年干部座谈会提意见
[在青年干部座谈会上的讲话]
在青年干部座谈会上的讲话
同志们：
今天各市局认真推荐选拔优秀青年干部代表参会，有的市局还在局内先行组织了干部座谈，把更多干部的想法和问题进行梳理，让大家带到会上来集中交流。刚才，大家都作了发言，真实地反映了我们基层干部所思、所想、所悟，讲的都很好。从你们身上，我看到了XX青年干部活跃的思想、蓬勃的朝气、向上的心态，看到了大家想干事、想成事的强烈愿望，看到了XX事业发展的未来和希望。会后省局党组会对大家提出的意见和建议认真研究，逐步吸纳解决。
省局党组历来非常重视青年干部的培养工作，开展了多批次、多层次、多岗位的教育培训，建立了干部轮岗交流制度，就是要为广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。
下面，我就结合大家的发言，讲几点意见。
一、坚定信念，志存高远，努力服务于XX事业发展需要
1957年，毛泽东主席在莫斯科大学接见中国留苏学生时说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”毛主席这番话，深刻阐述了青年一代肩负着国家和民族的前途和命运，肩负着中华民族伟大复兴的历史使命。具体到我们XX系统，XX事业的未来就寄托在广大青年干部身上，我们的青年干部如今占到系统内人数的一半以上，在承担业务工作方面，已成为系统内的“主流力量”，这是XX系统的一大“亮点”。但是很多青年干部都是从家门到校门，从校门经过简短的工作经历后就进入机关大门这样走过来的，涉足社会时间短、阅历浅，能不能由“主流力量”变成“中坚力量”，还需要一定的时间来验证。青年时代是一个人思维逐渐完整、心智逐渐成熟的时段，是人生观、世界观、价值观正
式形成的关键时期，坚定理想信念，树立远大的理想，提升人生追求，对大家而言至关重要。
关于坚定理想信念，树立远大理想，平时我们都学习了很多，相信大家也都有了较为深刻的认识，今天我主要想从以下几个方面和大家谈一谈坚定理想信念应该“怎么做”的问题。
一是要把坚定理想信念和不断学习进步结合起来。现在我们系统内的青年干部，本科以上学历占比已经达到100%，而且近几年以来，我们系统内新招录公务员的笔试分数也呈逐年上升态势，与同一层次的其他兄弟单位相比，基本处于中上游水平。在我省系统中，年轻同志学历高、素质高、专业性强的特点越来越明显。然而，社会发展日新月异。XX业特别是快递业发展也是一日千里，这就对年轻干部的知识和能力提出了更高的要求。大家要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求。要注重在书本中学习，通过学政策、学法规、学专业知识，使理论知识既成为我们开展工作的有力武器，也成为我们约束自身行为的警戒线，帮助我们在复杂多变的环境中时刻保持清醒的头脑。同时也要注重在实践中学习，坚持学与职、学与思、学与用的结合，在实际工作中开阔眼界、增长见识、实践理论，形成良好的工作作风和习惯。
二是要把坚定理想信念和提升道德修养结合起来。我们常讲干部任用原则是，“德才兼备、以德为先”。品德修养，是考察一个干部综合素质的首要方面。有德无才，至少可以做好力所能及的工作，在工作实践中逐渐提高；
有才无德，却容易犯方向性错误。现在社会上存在一些多急功近利的现象，这无疑会对年轻同志踏踏实实从事本职工作产生不良影响。只有培养和保持良好健康的心态、积极向上的情趣、坚忍不拔的毅力，自觉抵制和克服不良思想和社会风气的侵蚀，志存高远、脚踏实地，不断提高道德修养，用于实践、用于创新，才能担当起时代赋予的重任。
三是要把理想信念和XX事业发展结合起来。在机关工作，约束多弹性少，很多重复性的工作可
能会略显沉闷。如果只是抱着“端上铁饭碗、从此再无忧”的心态，工作习惯于“接受式”，不会
“提问式”，那时间久了就会人生没了“方向盘”，心中缺了“指南针”，工作就真正成了“围城”。当前，XX业发展仍处于高位运营阶段，工作中需要大家去思考、去面对的问题有很多，如果大家能把解决工作中的难点、热点问题当成一种乐趣，我相信，工作就会变成大家幸福生活的源泉，个人价值也会在事业发展中得到更好得体现。
二、勇于担当、不畏困苦，努力肩负起XX事业赋予的职责和使命
青年时代的成长、历练对于个人来讲，非常关键。对于青年干部而言，敢于担当肩负起时代赋予的责任，主动作为不断拓展工作的深度广度，是青年干部成功的基石。当前的干部培养环境总体来说对大家是非常有利的。________总书记强调，要敢于给有潜力的年轻干部压担子,充分相信年轻干部。省局党组历来高度重视青年干部培养，在去年出台的XX中，专门对积极做好年轻干部管理，着力提升人才储备做出具体部署。在工作中，通过岗位交流、挂职锻炼、专业培训等形式加大了对年轻干部的培养力度。各市局也都积极贯彻落实省局部署，给青年干部“扶梯子”、“压担子”，让大家都能有在不同岗位上工作锻炼的机会，为大家提供了一个较好的发展环境。从20XX年市局组建以来，已经有一批年轻优秀干部脱颖而出，走上了领导岗位甚至是重要领导岗位；
可以说现在系统内基本搭建起了“赛马识才”的舞台，期望大家在这个赛场上去磨练、去比拼、去展现。希望大家能够珍惜现在这种难得的发展环境，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的精神，拿出“不达目的、绝不罢休”的劲头，扎扎实实的干好每一件事，用敢于担当、主动作为的精神和勇气，在XX事业中淬炼青春、发挥价值。
有的同志可能会想，我上面有科长、有局长，我能担当什么。其实，是否有担当最简单的表现，就是每一项工作来的时候，是躲还是上；
干的时候是认认真真、尽心尽力，还是敷衍交差了事；
遇到困难或矛盾的时候是想方设法解决，还是绕弯躲避；
工作中出了一点不同意见，特别是领导批评时，是多从自身查原因、力争不犯重复性错误，还是诿过于人。一个人有无担当精神，一件小事就可以看出来。尤其是我们的科级干部，更要发挥兵头将尾、承上启下的作用，严谨细致地抓，雷厉风行地干，在难题面前要敢闯敢试、敢为人先；
在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬；
在挑战面前要敢于作为、敢于承担。认真对待每一项工作，讲究程序和原则，坚定办事立场，文字材料不含糊，数字把关不推诿，服务企业不敷衍，行业审查不马虎，市场检查不应付，隐患排查不搪塞，安全监管不宽容……行就是行，不行就是不行，敢于担当责任，巧妙化解误会。
但是大家也要注意，敢于担当不能越界行事，主动作为不是胡作为、乱作为，必须讲纪律、懂规矩，担应担的责，做应做的事，否则就违背纪律和规矩了。要聚焦创新驱动发展战略，青年干部最大的优势就是知识丰富、领悟能力强，思维没有被条条框框固化，创新活力强、创造潜能多，是落实创新驱动发展战略的主力军。大家要认真研究行业现状，结合行业热点问题确定研究方向，发挥专业才能，为行业管理增添新想法，补充新思路。聚焦到提升工作成效上来，日常工作中，有的干部也积极肯干，自觉主动加班加点，很是辛苦，但就是不注重方式方法，导致效率不够高，成效不够显著。长此以往，工作成果比不上别人，也把自己累的够呛，慢慢地也就丧失了工作的激情。大家要努力改进自己工作的方式方法，统筹兼顾方方面面的工作，争取用最短的时间和最少的投入，出色地完成各项工作。
三、平衡心态、脚踏实地、努力统筹好个人抱负与现实工作的差异
青年干部朝气蓬勃，有理想，有抱负，敢闯敢拼；
但是也容易产生韧劲不够、不能持之以恒的问题，在个人理想与现实工作的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。对大家而言，这种碰撞一般产生在三个方面。一种是工作内容方面的，一
种是工作方式方面的，另外一种是个人得与失这个方面。从工作内容上来上讲，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成绩的事，如果安排大家去做琐事、小事，可能就会出现心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是简单重复的工作，容易缺乏成就感。从工作的方式上来讲，大家的社会阅历、工作经历相对而言还比较少，对某些事情的办理方式，对某些人的处世方法，可能会有某种程度上不习惯、不认同、接受不了的想法，觉得可能与自己心目中的理想状态有差距。从个人的得与失来讲，由于长时间承担最基础性的工作，但付出与收获具有反差，家庭及个人对于成长的预期出现落差，容易导致青年干部出现心理上的错位、迷茫与困惑。孔子说，富与贵，是人之所欲也，贫与贱，是人之所恶也。这也是很正常的事情。但是面对这些问题，应该怎么正确对待，我觉得就是要做好三个方面的工作。
一是要求真务实。机关工作具体、琐碎、繁杂是常态，但对青年干部而言却是人生的必修课。大家要在琐碎的工作中去提炼做人做事的方法，在繁杂的事务中提升处理综合事务的能力，在具体的业务里掌握做好工作的基本功。要做到这几点，主要就是要把握好“求真务实”，“真”就是实实在在，“实”就是稳当踏实。求真务实就是把心事集中在干事创业上，少一些惰性，多一些付出，少一些浮躁，多一些耐心；
就是把知识体现在会干事上，不空想，不空谈，不能眼高手低，要重视每一件事，负责任对待每一件事。就是把工作当作一个自我再造的过程，通过反复磨练自己，从而成就自己。
二是要海纳百川。我们系统人员虽然不多，但是也来自各行各业、天南海北，大家经历不同自然在工作的方式方法上会有差异。大家应该明白，很多事情的改变，非一日之功，过分的理想化，不仅于事无补，往往还会走向反面。面对自己不理解、不认同的事务，既不能简单的随波逐流，也不能一味的愤世嫉俗。作为年轻人，要有海纳百川的胸怀和心态，统筹兼顾考虑问题，在面对现实的基础上，主动吸纳方方面面的意见建议，糅合汇总为我所用。要始终保持豁达从容的心态，这样才能在成长道路上走得更加稳健。
三是正确看待名利问题。年轻干部在成长过程中，在同一个阶段有的人可能走的快一点，有的人可能走的慢一些，换下一个阶段，又可能反过来，这都很正常。干部成长有着内在的规律，大家首先要认清自己，摆正心态，不要计较一时得失、一事成败、一职高低，在成绩面前不得意忘形，在困难面前不畏惧退缩，在挫折面前不消沉失志，组织把你摆在什么位置，就把什么事情干好，这样才能在机会到来的时候，把握住机会。
当然，这里面也有组织培养方面的问题，省局党组已经明确要继续大力推进干部轮岗、交流力度，畅通干部上下左右交流任职渠道，为想干事、肯干事、能干事的同志提供平台。过几天，省局就要在机关拿出几个岗位来，面向全省系统进行公开遴选，希望市局的青年干部踊跃报考。只要是大家实干、肯干、能干，你们的付出，肯定会有水到渠成、瓜熟蒂落的时刻。各市局党组也要对年轻干部多一些关心，多一些理解，多一些体贴，多一些机会；
要大胆使用年轻干部，积极鼓励年轻干部干事创业；
要注重加强对年轻干部的培养和引导，帮助年轻干部尽快成才；
要关心年轻干部工作和生活，通过建立健全年轻干部思想认识定期分析、定期谈话等制度，及时了解思想动态，对于年轻干部生活、工作中存在的问题和困难，要协助予以解决。
同志们！________总书记说：有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生。希望大家能够尽快成长起来、成熟起来，担当重任，勇挑重担，努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩，为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页！
谢谢大家。
篇七：年轻干部座谈会提建议
优秀年轻干部工作座谈会发言材料
建功新时代展示新作为在实干担当中砥砺前行
扶风县委常委、统战部部长
高婷
我们年轻干部是人民的勤务员，应该最讲担当。实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以实干为先。参加工作第一年，有一项工作任务是给国道两边种树做绿化，刚出校门的我信心满满，想着一定能干好，却没想到群众不同意怎么办，后来领导带着我挨家挨户给村民做工作，最后村民才同意栽树。从那时开始，我才深切懂得了“读万卷书，行万里路”的真正含义。
实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以担当为重。2015年我到段家镇担任党委书记。脱贫攻坚工作正式启动后，段家镇共识别建档立卡贫困户875户3540人，从入户走访到建档立卡，从产业发展到致富增收，我都倾注了很大心血。段家镇农业优势不明显，我带领镇村干部考察后，认为可以在经济作物和园林绿化用树育苗上做文章，兼有牲畜托管贷和油用牡丹，项目落实后，基本实现了群众在家门口创业、在村子里增收；为解决贫困户因家庭情况不能外出务工的难题，我协调落实了苏陕合作项目，对接建立镇村工厂5家，实现了扶贫帮困工作由“输血”到“造血”的转变。
我们年轻干部是学历层次较高的干部群体，应该最注重学习。通过十多年来的工作，我认识到作为年轻干部，优势与劣势并存，我们有学历、有闯劲，但也存在经验少、考虑不全面等问题。我认为，学习是继续前进的不竭动力，包括学习理论和学习实践两个方面。作为年轻干部，要时刻扩充自己的知识储备，让知识更好地服务工作。
蹲苗基层锤炼本领
凤翔县挂职副县长
徐向文
直面本领不足、本领恐慌、本领落后短板，我们渴望“蹲苗”。“蹲苗”的重心在扎根、在蓄养分、在打基础。我刚到县上时，主要工作都在面上，因情况不明、经验欠缺，面对突如其来的工作任务和难题，时常会有本领不足、恐慌之感。今年，县上先后给我安排了包抓贫困村、环境整治、重点项目建设等任务，这为我深入基层、深入群众创造了条件。
只有经历发现困难、面对困难、解决困难的全过程，才能真正积累经验、增长本领。我的建议是：第一，以制度化手段，将年轻干部安排到一线岗位、重点部门、前沿领域实践锻炼；第二，提高年轻干部在不同岗位、不同职能部门、不同行业领域间的流动频率，全方位锻炼，综合性成长。
锻造信念如磐、意志如铁、勇往直前的品质，我们渴望“提苗”。在今年3月份县上组织的植树活动中，我学到一个技术口诀，即“三埋两踩一提苗”。大致意思是，种树时要盖土3次、踩实2次、提苗1次。如果说“蹲苗”的目的是让年轻干部成长得更稳、更实，走得更远，那么“提苗”则能够让年轻干部的成长更顺、更直，走对方向。
对此，我有两点建议：一是经常性开展教育座谈、专题培训、外出交流等活动，从思想上引导年轻干部坚持阳光正道；二是建立市县镇三级“传帮带”机制，选配政治立场坚定、理论水平高、工作经验丰富、业务能力强的老干部，对口帮带年轻干部，帮助我们少走弯路、尽快成长。
勇于担当做表率
市规划局村镇科科长
韩海毓
要精益求精，做好把一件事情干到极致的准备。十多年的工作经历，我体会最深的是勤学多思、苦干实干，才能适应新时代工作的需要。2017年，农村危房改造工作纳入脱贫攻坚任务，加之9月份在陈仓区周原镇挂职副镇长，工作头绪之多前所未有。为了统筹兼顾，我制订工作计划，按照省考核标准和要求，研究镇总体规划编制，制作规划沙盘模型、镇区宣传片和宣传册，实地解决项目建设存在的问题，推动项目建设按期完成。同时，全力以赴抓好科室负责的农村危房改造工作，对危房改造对象认定、建设进度、质量管理、竣工入住和资金拨付等存在的问题进行研判，提出解决办法，按期完成了危房改造任务。
要脚踏实地，做好勇攀高峰独当一面的准备。对于年轻干部而言，成就“不平凡”就要从平凡的小事做起。做好当下的每一项工作，从平凡的点滴小事做起，坚持简单的事情重复做，你就会成为专家；重复的事情用心做，你一定是赢家。
年轻干部要成长成才、有所作为，我的感悟是：
一要有原则。我们年轻干部处在思想的活跃期，也是思想的塑造期，如果做事做人没有原则，墙头草随风倒，不仅不能干好工作，也难以走好自己的人生路。
二要有规矩。人无规矩则废，不守规矩甚至破坏规矩必将受到制裁。年轻干部更要做自觉明规矩、守规矩的典范。只有自觉养成守规矩的意识，形成守规矩的习惯，才能保证自己在人生的道路上行得端、走得直。
扎根基层扬帆逐梦
眉县汤峪镇党委组织委员
王玺
志存高远、勤奋学习是年轻干部干成事的根本。我们具有较高的文化层次和专业知识，但是，农村工作光靠专业知识还不行，更重要的是要不断学习提高做农村工作、群众工作的本领和干事创业的水平。当前农村工作依然面临着许多新的困难和问题，加强农村社会管理的任务仍然十分繁重，脱贫攻坚、壮大村级集体经济仍需不断探索，如何做好乡村振兴工作任重而道远。这些摆在眼前的难题，都需要我们加强学习、勇于实践，努力使自己成为有较高理论知识和政策水平，懂经济、会管理、善发展的“知识型”干部。
敢于担当、勇挑重担是实现人生价值的必由之路。年轻干部要勇挑重担，在项目建设、脱贫攻坚等工作中经风雨、长见识、增才干。2016年来汤峪镇工作后，我担任了钟吕坪村脱贫攻坚
驻村工作队队长。钟吕坪村是沿山村，基础设施比较薄弱，矛盾纠纷比较突出，贫困人口179户505人。刚接到这份工作任务时，我心里确实有畏难情绪。当时自己有孕在身，而且刚来到乡镇，又比较年轻，怕工作拿不下来，是镇党委书记给了我很大的鼓励和勇气，让我放开手脚干。看到领导对我的信任，我咬紧牙关，走村入户，宣传政策，动员危房改造，积极实施扶贫项目，扎扎实实按照党委安排开展好各项工作，顺利通过了国家和省市检查，也得到了群众的肯定。通过这项工作，让我更加树立了信心，丰富了与群众打交道的经验，敢于承担更加艰巨的工作任务，个人也得到了成长。
砥砺前行
无悔青春
眉县挂职副县长
陈昌煦
如何成为一名优秀的选调生、成为一名合格的基层年轻干部，我有两点认识：
一是要明确一个态度，那就是拥抱基层，接地气干实事。只有坚定理想信念，时刻保持奋发有为、敢于担当的情怀，在基层锻炼中实践，在基层锻炼中奉献，在基层锻炼中成长，才能承担起党和人民交付给我们的职责，不辜负组织的培养与期待。大多数情况下，我们很难一开始就做出多少轰轰烈烈的业绩，但我们有义务将自己承担的每一项工作做到最好，切实为基层、为人民办一些看得见、摸得着的好事、实事。
二是要确立一个目标，那就是找准定位，主动担当作为。基层无小事，基层有难题，服从工作安排是第一位的。在此基础上，再结合实际工作需要，力争做到学以致用、知行合一。到眉县工作后，根据省市统一安排，前两年我将分别在村、镇接受锻炼。我所在的金渠镇宁渠村，和眉县其他大多数镇村一样，以猕猴桃种植为主导产业。利用下乡调研和到村工作的契机，我对眉县的经济社会发展有了更深的认识，也形成了一些不成熟的工作设想。具体而言，我希望自己能够充分发挥自身特长，积极培育新的本领，配合全县中心工作，推动眉县猕猴桃、砖机、纺织产品走出国门，打入国际市场；推动眉县与北京大学、清华大学、中国科学院、西北工业大学等科研院校搭建更广泛的县校合作平台，助力乡村振兴、助力县域发展；推动眉县传统文化、红色文化资源的挖掘与提升，打造更具特色的城市名片。
勇于担当
甘于奉献
市卫计局挂职副局长
周峰
作为一名土生土长的上海青年，第一次来到宝鸡，内心格外兴奋。站在“一带一路”建设的前沿阵地，我相信，我们年轻人只要勇于担当、甘于奉献，就一定能成就一番事业。
作为二十几岁的年轻人，吃点亏、多做事、受点委屈、遇点挫折，真的没有什么，这本就是成长的一部分，更重要的是磨砺心志，砥砺成长。
要永远保持学习的习惯，发挥自己的研究优势。即使在如今的行政岗位，我依然不断学习，在宝鸡的一年中发表了3篇国际论文，获得了省科技厅“科普使者”的称号。此外，除了撰写《科
研成果及人才培养统计年鉴》《新型农村合作医疗在预防贫困的作用：2007-2017的宝鸡经验》等调研报告外，结合今年国家成立应急管理部和退役军人事务部的情况，在街道挂职期间，我调研了消防官兵、应征入伍及退伍军人的相关信息，采集了他们对于医疗卫生、职业教育、文化娱乐的需求数据，希望用前瞻性的目光，从基层角度为这些“最可爱的人”作出力所能及的贡献。
年轻人要有自己的梦想情怀，不为功利遮望眼。来到宝鸡这一年多来，无论是卫计局的同事，还是患者、医生护士，最令我感动的话就四个字“我需要你”。当每个人垂垂老矣回望过去的时候，那些遇到的不平凡的人，经历的不平凡的事，看到的不平凡的山和水才是最难以忘怀的。既然作出了选择，就要做最精彩的自己，在工作岗位上为党和人民作出贡献。
学思践悟
不忘初心
陈仓区拓石镇党委书记
龙淑萍
年轻干部要勤于刻苦学习。年轻干部应善于在乡镇基层纷繁复杂的工作学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的、适合基层特点的工作方法，这样才能跟群众打成一片，得到群众认可。另外，要认真学习借鉴别人的成功经验，在此基础上总结成为自己的经验，才能不走或者少走弯路。2013年，拓石镇计划新建移民搬迁安置楼，在西部山区实现群众集中上楼，一开始大家都想不通。我们组织分管领导、干部和相关村干部去商洛、安康学习陕南“大移民”模式。回来后大家的顾虑打消了，思路明晰了，工作也得到顺利推进。总之，只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使决策体现时代性，富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。
年轻干部要勇于探索实践。在乡镇，很多工作的推动没有固定的模式，许多问题的解决也没有标准的答案，其中的轻重缓急、深浅适度只能在实践中去探索。拓石镇有种植柴胡的传统，2010年初，全镇种植面积仅有3000亩；2011年我任职以来，一直在思考农民增收途径，经过广泛走访、查阅资料，最终确定了以柴胡为主的中药材种植这一主导产业。通过与西农大专家团队的合作，采取“专业合作社+农户”的模式，目前全镇柴胡种植面积稳定在7万亩左右，同时申报注册了陈仓西山柴胡国家地理证明商标，使我们宝鸡柴胡入选秦药十大品牌。
守正笃实
久久为功
岐山县凤鸣镇副镇长
李裕熹
宝鸡既是异乡，更是家乡。宝鸡离我的故乡千里之遥，无论是风俗、饮食还是人文都与我的故乡大相径庭，但是从我任职以来，党组织和领导给予我很大的支持和爱护，在他们的关怀、信任下，我负责的工作得以顺利开展。我慢慢发现，宝鸡人民很善良，宝鸡文化很厚重，宝鸡饮食很独特。慢慢地，我也得到了党组织和领导的认可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重，我逐渐融入了宝鸡，宝鸡成为我的第二家乡。
北大既要记得，更要忘记。在基层工作，要时时刻刻记得自己毕业于北大，北大在教给我知识的同时，更重要的是教给了我思维方式，我的思维深度和宽度是我的优势，我要利用好自己的优势，在基层工作中有所作为，不给母校丢脸；在基层工作更要忘记自己是“北大人”，忘记自
己的书生气息、忘记自己的骄傲、忘记自己看待事物理想化的眼光，来到基层就要与群众打成一片，只有融入、只有接地气，才能看到基层最真实的东西，才能干好基层工作。
打赢脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的标志性指标，是解决发展不平衡不充分问题的关键之举。我将坚决服从党组织的安排，在扶贫工作中不断学习、善于总结，尽心尽力干好本职工作。
这几年的工作经历让我认识到，年轻干部只有扎根于广袤肥沃的大地，经过修枝剪叶的疼痛，经受严寒酷暑的考验，才能有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的从容。
在平凡中坚守在压力下前行
市中心医院血液风湿科医师
兰春雨
在临床一线工作，会遇到各种各样的难题。为此，我们尽可能在每一个细节上为患者提供帮助，比如指导患者办理门诊慢病、安排人员陪同行动不方便的老人检查等，希望自己的言行使患者感受到温暖、看到希望。
内科临床工作琐碎、繁重、紧张，对差错零容忍。辛苦付出之后，却往往不易看到成绩。医生的角色，也需要承担来自各方面的压力，接受各种考验。去年12月下旬到今年1月上旬，9天时间内，我的3位病人接连过世，两位白血病终末期，一位重症狼疮合并狼疮脑病、重症肺炎的患者，虽然无意外死亡，但是压力排山倒海，我几乎崩溃了。几个月以后，我在路上偶然遇见其中一位患者的家属，他迎上来主动和我打招呼，并感谢在住院期间我对他母亲的照顾，我心中忽然就释然了。作为一名年轻医生，我也难免有浮躁气盛的时候。所幸逐渐学会把挫败感化为前行的动力，静下心来学习，学会在平凡中坚守。两年多来，工作环境也在不断重塑我的个性，现在考虑问题可能更周到、更细心了。在这期间，领导和同事给予我的关怀和帮助，使我完成从一名医学生到可以独当一面的医生的社会角色转换。
两年多的工作经历让我认识到：靠一个人的力量很难走远，个人的成长和成绩往往是依托好的平台获取的；要与人为善，能吃苦，敢于探索。作为一名选调生，要给自己准确定位，提高对自己的要求，发挥专业所长，作出一番事业。
志存高远
实干担当
金台区人社局干部
张亮亮
志存高远，脚踏实地。市委、市政府高度重视人才特别是青年人才的培养工作，相继出台了多项优惠政策，在工作中配备了作风优良、工作扎实的优秀干部做好“传帮带”工作，促进新生力量的成长，使之有足够的本领接好班；在生活中又提供了各项资金补贴，为我们能够全身心投入工作解决了后顾之忧。在宝鸡市选调生对接会上，各级领导鼓励我们在工作中了解宝鸡、热爱宝鸡，言语间饱含着对年轻同志的关怀与期待，我深刻体会到立志当高远、立志做大事、立志须躬行的必要性。
转变角色，加强学习。尽管我们具有较高的文化水平与专业知识，但我们缺乏宝贵的实践经验，高校毕业生这个标签既是光环，也是压力。这个标签可能是我们踏入社会的敲门砖，却不能成为我们融入社会的通行证，书本上的知识是死板的、平面的，而实际工作是灵活的、复杂的。因此，刚参加工作，我们要放低姿态、摆正心态，重新投入基层这所新学校；同时也要秉承终身学习的准则，不懂就问、不会就学，勤于动脑、善于钻研，不断摸索工作方法，努力提高工作能力，尽快适应工作环境。
立足岗位，实干担当。作为选调生，要服从组织的安排，多干事，能吃苦，不怕挫折，在实践中积累经验，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，秉承“奉献青春，服务人民”的宗旨，在平凡的岗位也能发光发热。在工作中，我们还要保持清醒并且严格要求自己，勇于承担责任，不畏难，干成事，在基层实践、进步与成长。
篇八：年轻干部座谈会提建议
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的荣耀与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的时机，让我与大家一起来学习、交流。
我于2002年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼，在街道领导无微不至地关心下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回忆八年来，我感触颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。
一、“知而获智，智达高远——用智慧丈量世界!〞
这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚决，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观;通过加强业务学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民效劳的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以防止犯错误，在此基层上有所作为;通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种方法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必须培
养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。
二、“舍得方寸之间，品味智慧人生〞
“舍〞与“得〞是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然感觉基层环境比拟艰苦，工作千头万绪，为创立全国文明城市等诸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍〞了，而没有“得〞，我深信自己已经从中有所“得〞，因为通过这几年的工作，通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去，还向群众学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。
三、“有容、乃悦〞
有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大〞更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大〞是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦〞我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时，要多想想自己的过失;当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。
四、“让我们做得更好〞
工作中布满了问号，工作也永远是一个逗号，工作要永远追求感慨号。作为一名青年干部，我对自己的未来充满信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!
谢谢大家!
很快乐今天有这个时机，在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议，我表示由衷的快乐和感谢。我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，假设干年后，能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长，是需要坐标和方向的。庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零〞的目标，结合“五零〞的目标，进而提出了“五勤〞的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛假设尊长。既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实?我想结合自身的体会，谈“五心〞。
感恩心
“唯贤者，能为报恩〞。感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。我们从小到大，有太多人需要我们去感谢;我们一路
的成长，有太多人值得我们去感谢。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。
我们常说，机遇是留给有准备的人的。但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。目前，组织部有一半以上
的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。前不久，我和几位同志参加了部里一场精心筹划的“秀〞，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一那么故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就漂浮了。他问弟子们：有一块三尺见方的石头，臵于江面之上，不但没有漂浮，反而过江而去，这是怎么回事?弟子们冥思苦想，不得其解。佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头臵放在船里渡江，自然不会漂浮。我想，或许人生也是如此，只有遇上善缘，才能更好地实现理想和抱负。今天，我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里，拥有这么好的成长环境，是我们人生中最大的“善缘〞。组织部这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向成功的此岸。
“滴水之恩，涌泉相报〞。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助，我们只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培养和重托。
进取心
达尔文的进化论不仅适合于生物，也适合于社会，正是社会的优胜劣汰，推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心，不多
一份主动、多一份努力，只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。
人和竹子一样，往往也是一节一节地成长，每过一道坎时，都充满紧张。李大钊说：青年之字典，无“困难〞之字，青年之口头，无“障碍〞之语;惟知跃进，惟知雄飞。我想，大家只要抓住机遇，积极进取，就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折，遭到失败，也不可怕，因为我们还可以说，年轻没有失败!我们需要的是跌倒了爬起来，百折不饶，愈挫愈勇，勇往直前，不抛弃，不放弃的进取精神。
我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙，你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的是生命怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力量，不断的冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海。
平常心
生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心，否那么会磕磕绊绊，变得极不平常。
“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒〞。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。
尊敬的各位领导、各位同志：
大家下午好!首先非常感谢街道党工委、办事处给予我们这样一次珍贵的时机，让我们年轻人在一起学习和交流。去年的8月份，我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员，转眼间，日历已经翻过了一年零两个月。一年多以来，在街道各级领导的关心教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。我们怀揣着理想与抱负，承载着责任与期望，延续着荣耀与梦想;我们背负着昨天的托付，书写着今天的篇章，迎接着明天的朝阳。关于工作、生活和理想，各位同事已经谈了很多，让我深受启发，感同身受。下面我来谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批评指正。
首先是表达我的感恩之情。2006年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并不是很容易。我先后在两个单位工作过，其间参加了屡次公务员考试，其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。在经历了许多挫折以后，我一度比拟消沉，甚至对自己的能力有所疑心。2021年初，我参加了江苏省公务员考试，被我们街道录取，参加到了邗上街道这个大家庭。一年多以来，我更深切的感觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自豪。在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的时机，让我能实现自身的价值，重新树立起信心，对此我深深地感恩。来街道工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。“谁言寸草心，报得三春晖〞，街道给了我慈母般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创立的相关文字材料，参与了街道一系列的活动，在多场文艺演出活动中担任主持人并表演节目。今年我参加了扬州市文化广电新闻出版局主办的“我的书屋、我的家〞农家书屋阅读讲演活动比赛，并荣获了三等奖。我积极编写创立工作动态信息和各类活动信息，及时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。目前我街道新闻信息报送量和采用量均排在乡镇、街道前列。能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖加瓦，我倍感荣幸。
第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的需求出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最根本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，是一种境界，更是一种情怀。美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说:“不要问国家为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。〞
而我们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情况。我认为，虽然我们现在从事的是最基层的工作，但是如果把整个街道比喻成人的一个器官的话，那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个器官组织才会健康并富有活力。古人云：一屋不扫，何以扫天下?我们在胸怀天下、心系国家时候，更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自身的价值。
三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人开展进步的基石。大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏锐眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，把学习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善于思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，防止以后再走弯路、错路。比方在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率;比方处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风是否妥当，思维方式和工作方法是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。三是学以致用，学用结合。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导具
体工作，用学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办〞。
回忆往昔，成绩已然成为历史;立足今日，道路正在自己脚下;展望未来，我们更应精神昂扬。在邗上这个大舞台上，我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。
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