2022上半年个人工作总结范文5篇2022上半年个人工作总结范文 乡村振兴局2022年上半年工作总结和下半年工作计划范文（1） 根据工作安排，现将上半年工作开展情况和下一步工作计划汇报如下： 一、上半下面是小编为大家整理的2022上半年个人工作总结范文5篇,供大家参考。
篇一：2022上半年个人工作总结范文
振兴局 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划范文（1）根据工作安排，现将上半年工作开展情况和下一步工作计划汇报如下：
一、上半年工作开展情况 （一）聚焦底线问题、强化动态监测。始终把守住不发生规模性返贫底线作为重大政治任务，严格按照“四个不摘”要求，紧扣低收入人口、监测对象等重点群体，精准施策。实施网格化监测管理，实行“网格员跟踪预警、对口单位联系帮扶、镇村干部落实政策”三位一体，推动县镇村组四级“联排”走访、“联席”会商、“联审”比对，实行集中排查和常态化走访相结合，不漏一户。制定“一户一方案、一人一措施”，有针对性地开展帮扶，保持“三保障”及饮水安全问题动态清零。目前正开展为期一个月的集中大排查工作，已排查x 户 x 人，发现问题 x 个，拟新增监测户 x 户 x 人。
（二）聚焦产业就业，拓 宽增收渠道。一是积极应对疫情影响帮企纾困解难，解决用工、资金、销售等问题，降低租赁费用，延长贷款期限。大力发展乡村产业。加大产业投入，通过以奖代补、回购资产等方式，利用专项资金扶持食用菌、山芋加工等带动性强的产业发展，撬动社会资金 x 亿元。今年 1-4 月，新增小额信贷 x 万元，同比增长 x%。二是依托特色资源和特色产业，发展秸秆综合利用、农机服务等项目和新业态，大力推进村集体经济发展。2021 年度，全县年收入 50 万元以上经济强村 x 个（其中超 100 万元村 x 个），今年将超过 x 个，占比 x%以上（其中超 100 万元村达 x 个以上）。三是
大力促进稳岗就业。今年以来，通过帮扶车间、帮扶工厂、开发光伏公益岗，就地就近带动就业 x 人，其中，开发暑期防溺水及村级产业公益岗 x 个；发放省外务工交通补贴 x 万元，惠及 x 人。四是开展雨露计划审批工作。经村摸排上报、镇审核、县相关部门比对，春季雨露计划（第一批）已发放 x 人 x 万元。
（三）聚焦项目资金，推进实施和支出进度。一是提高项目谋划质量。制作项目库建设和资金项目管理流程图，制定管理指南。严格按照“村申报、镇初审、部门联审、县级审批”程序建设项目库，确保精准度。二是优先支持产业发展。按照“县级统筹、部门指导、镇级实施”的要求，对产业发展给予资金支持，2022 年投入财政衔接资金 x 亿元，纳入项目 x 个 x 亿元，其中产业类项目 x 个 x 亿元，占比 x%。三是加快拨付进度。按照“县级统筹、部门指导、镇级实施”的要求，对项目实施和资金拨付实行定期通报和调度机制。目前，已实际支出 x 万元，资金支出率 x%。四是强化扶贫项目资产后续管理，全县摸底排查共确权登记扶贫资产 x 个 x 亿元，完善管理机制，切实加强运营管护，确保扶贫资产安全，持续稳定发挥效益。
（四）聚焦社会帮扶，积极对接承接。一是聚焦县域结对帮扶资金，深化产业合作。2022 年 3 月底前，当涂县 x 万元帮扶资金拨付 x县，2022 年 x 月 x 日经乡村振兴领导小组批复，用于建设 x 县特色农产品加工运营中心续建项目，年底前项目完工投入使用，资金拨付率 x%，通过项目实施带动产业发展、农户就业增收。二是深入加强人才交流，推进劳务协作。我县选派 x 名同志到对当涂县挂职 x 个月以上。积极对接当涂县干部到我县挂职，配合当涂县开展多层次培训
及委托培养等，邀请当涂县林业、蔬菜和水产等行业专家与 x 县种养大户建立定点帮扶关系。三是积极衔接省属企业结对帮扶。x 个省属企业结对帮扶乡镇（丁湖镇、大路口镇）主动梳理需求清单，积极向上对接。
（五）聚焦涉贫信访，强化风险防范。一是设立首问室常态化接访。我局专设首问室，接待群众来电来信来人咨询信访。二是贯彻信访事项交办闭环跟踪落实机制，推进“信访+下访”相结合的工作机制，落实工作责任、管控信访源头、强化措施方法，提升信访工作规范性、时效性，进一步提高涉贫信访的服务质量、服务水平。三是关注网络舆情。对于新闻媒体、抖音、微博等网络涉及“三保障”和饮水安全问题以及其他实际困难信息重点关注，第一时间交办、督办，确保问题核实准、舆情处置快，符合条件的农户及时纳入监测范围。今年 1-5 月，我县累计处置 4 例舆情信息，反映人均表示满意。
（六）聚焦重点任务，强化督查调度。聚焦年度重点工作任务，坚持实行平时督导和月度考核相结合，专班推进和镇村落实相结合，开展常态化暗访督导调度，做好日常工作评价，精准推动工作落实。截至目前，已经开展 4 次月督查工作。
二、下一步工作打算 （一）健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制。对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户等，实施常态化监测、定期检查和动态管理，实行有针对性的帮扶政策。加强公益性、资产性、经营性扶贫项目资产分类管理监督，落实小额信贷等。
（二）持续巩固提升“ 两不愁三保障”及饮水安全成果。健全控辍保学工作机制，落实分类资助参保政策，提升乡村医疗卫生服务能力，推进乡村家庭医生签约服务，保障低收入人口基本住房安全，持续巩固易地扶贫搬迁成果，不断提升农村供水保障水平。
（三）强化项目资金进度和项目资产管理。对已批复项目周调度月通报，实行项目进度及资金拨付排名机制并纳入责任单位年终考核评价，压实部门及乡镇责任，推进项目建设。督促行业主管部门优先验收衔接资金项目，财政部门优先办理衔接资金支付手续，在满足质量要求、支付要求的前提下，加快衔接资金拨付。同时围绕主导产业，依托现有资源和基础，精准谋划实施一批带动能力强的产业项目。持之以恒常态化加强扶贫资产管理，重点抓经营性资产管理，发挥持久帮扶效益，督促镇村发挥好产业的联农带农机制，同时加大乡村公益岗的开发力度。
（四）加强政策业务培训，着力提升工作能力。对县镇业务人员实行集中轮训，对基层村级一线人员实行分类培训。同步加强对群众到户的政策宣传，提高群众政策知晓度、工作满意度。
2022 年 x 县供销社上半年工作总结和下半年工作重点范文（2）
一、2022 年上半年工作总结 今年以来，我社深入学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委县政府和上级供销部门实施乡村振兴战略的部署和要求，以深化“三位一体”
农合联改革为动力，深入推进服务体系和项目建设，助力乡村振兴战略的实施。
（一）以创建“三位一体”改革示范县为契机，持续推进改革工作
1 1 、建设基层网络服务平台。一是根据上级要求，完成省级“三位一体”农合联改革示范县创建申报。二是村级综合服务社建设。为更好地推进农村综合服务社建设，优化农村服务资源配置，改善农村消费环境，实现农村服务综合化、系列化、集约化发展，根据上级社3 年 100%行政村村级综合服务社服务全覆盖的建设要求，结合我社农资服务、再生服务等工作实际，制定建设方案。三是星级庄稼医院建设。根据市社星级庄稼医院规范化建设要求，进行了调研和分析，确定了我县 4 家集基本服务、综合服务、公共服务、诊疗服务于一体的星级庄稼医院的创建名单和建设选址。其中五星级茶叶专科医院 1 家，四星级草莓专科医院 1 家，三星级茭白专科医院和水稻专科医院各 1家。
2 2 、发挥产业农合联示范作用。一是充分发挥炒货产业农合联示范带动作用。为更好地拓展炒货产业农合联的会员企业的销售渠道，农合联将雨露食品、三宝食品、同兴食品等的特色产品，进入 x 优选销售平台，在对其农特产品进行严选的同时，也切实提升了会员企业们小京生、番薯干等特色炒货产品的销售实绩。二是充分发挥年糕产业农合联示范带动作用。在儒岙的供销超市年糕生产基地建成年糕文化馆，是年糕产业农合联的服务平台。该馆分为年糕的诞生、传统和
现代的制作工艺、各地年糕、x 年糕产业发展和历史故事等板块，为年糕产业农合联会员提供了展示展销的平台。
（二）以项目建设为重点，持续推进共同富裕平台搭建
1 1 、“x x 优选”项目建设。一是强化运营管理。在“x 优选”专班指导下，组建 x 优选运营管理有限公司，负责“x 优选”品牌建设以及重大事项的组织协调工作。二是严格准入标准。通过实地摸排、乡镇推选、企业自荐等方式，由评审委员会评选出 31 家企业，35 种品类作为“x 优选”首批入选产品，名单涵盖农特产品、文创工艺品等。三是优化网点规划。推进“5（旗舰店）+N（门店）”网点格局，在县内外主要节点、城市公园、主要景区、高档酒店等开设商铺，提高品牌知名度。目前有梅渚店，鼓山店，大佛寺店，鲁迅故里店，左于店，及万怡酒店、尊蓝山居优选点等 7 家店（点）。四是统一规范管理，制定了《“x 优选”品牌管理办法》，做到“五个统一”：统一品牌形象、统一认定标准、统一包装设计、统一监督管理、统一宣传推介。五是强化政策扶持。县财政每年统筹安排“x 优选”品牌发展专项资金 1000 万元，主要用于开设门店（柜）、包装制作、品牌推介等方面的补助和奖励。六是开展多元营销。过直播、短视频带货销售等渠道促进线上销售，举办“x 优选”品牌发布会，做好品牌宣传、深耕品牌文化、讲好品牌故事。
2 2 、x x 县茶叶整理服务中心项目建设。该项目通过采购茶叶匀堆机、数控色选机、静电除杂机、自动包装机、自动赋码、滚动式真空包装机、割沫、风选一体机、打包机、热收缩膜包装机、视频监控设备和除尘设施等，为茶农、茶商提供匀堆、除杂、色选、包装等服务，
可一次性拼配茶叶 2 吨左右。有效补齐了茶市配套服务短板，改善了中国茶市整体形象，促进茶产业转型升级，实现由传统茶业向现代茶业发展。通过科技手段，让茶叶品质得到提升，让茶农、消费者、经营者的关系进一步融洽，进一步保证各方利益。
（三）以春 备耕农资下乡为抓手，持续推进为民工作
1 1 、春备耕农资下乡活动。4 月份，我社联合惠多利农资公司积极开展春备耕农资、农技下乡活动。向种植大户提供有机肥 x 吨并组织人员和农技专家前往羽林街道、东茗乡等地为农户提供病虫害防治技术、春季育苗技术指导并向农户和农资供应点宣传配方肥相关政策。截至目前，全系统共储备各类化肥 x 吨、农药 x 吨，为春备耕提供有力保障。
2 2 、推进“配方肥替代平衡肥”行动。年初我社和农业农村局联合下发《关于印发 x 县全面推进“配方肥替代平衡肥”行动实施方案的通知》，同时我社发布《x 县主要农作物肥料建议主售配方（2022年）》，根据肥药减量问题整改专项督查要求，督促农资公司做好实名制购销、数字化台账建设等工作；通过培训、印发技术资料等多种形式积极推广主售配方，将主售配方发至各农资经营店、合作社、自然村和种植户，深化农企合作、技术培训和指导服务，切实提高测土配方施肥覆盖率，降低农业面源污染，推动农业保供增收，促进生态文明建设和农业高质量。
（四）以清廉供销建设为抓手，持续推进供销自 身建设
1 1 、清廉供销建设。一是抓好全面从严治党工作，落实全面从严治党责任年度任务安排，层层签订《2022 年全面从严治党责任书》，
明确责任分工、完成时限与要求。专题学习《中共 x 县委办公室关于印发加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”的通知（新委办〔2022〕17 号）》和《中共 x 县委办公室关于印发加强对“一把手”和领导班子监督十九项制度的通知（新委办〔2022〕18号）》，结合实际制定责任清单。二是加强作风检查。领导带队开展每周一次到各科室开展正风肃纪检查，严肃上下班纪律和开会纪律，发现问题严肃处理，提升单位的工作作风。
2 2 、供销队伍建设。一是强化政治学习。严守政治意识和政治规矩，坚持每月至少一次的集中学习和研讨，认真学习习近平总书记关于疫情指示、法治建设、安全生产、三农工作、经济建设等的重要讲话批示精神，传达学习中央、省、市县各级各类工作会议精神。
二是加强党建工作。认真做好三会一课，开好民主生活会，落实党日活动、党费收缴等工作。
三是参与创建工作。围绕我县全国文明县城创建工作，重点做好我社在责任路口的交通文明志愿服务；每周落实人员在我社网格单位城南社区开展垃圾清扫、文明劝导、发放宣传单等的志愿服务工作共计 x 人次。
四是加强责任落实。全面梳理干部工作情况，合理安排工作，强化干部的事业心、责任感，工作分解到岗到人，全力调动干部的工作积极性，形成创新争优的工作氛围。
二、下半年工作重点 1 1 、“三位一体”农合联改革。完成服务覆盖 100%行政村的村级综合服务社建设；完成我县 4 家星级庄稼医院建设；规范提升建成示范性产业农合联 x 家、农事服务中心 x 家；根据市社统筹安排，完成
县、乡两级农合联换届工作；推进数字农合联建设，为农合联会员和涉农主体提供生产、供销、信用等服务。
2 2 、项目建设。统筹完成县内外 x 家以上“x 优选”门店的设置；充分利用“x 优选”线上微网站平台，开展网上专场直播活动 8 场以上，常态化开展农产品直播推介活动。建设“x 县果子烧产业服务中心”，在梅渚小微企业园内建设一个集 x 水果酒“展示展销、检验检测、文化展示、交流协作”于一体的产业服务中心。
3 3 、服务乡村振兴。完成我县化肥 x 吨，农药 x 吨，农资应急储备任务，继续做好我县农药废弃包装物回收工作。培育一家农产品加工龙头企业。重点培育扶持 x 县剡兴酒业有限公司（参股企业）的生产和发展，力争企业实现年产 x 吨水果酒、销售额达 x 万元以上。
4 4 、系统专项工作。按照省、市综合业绩考核指标任务，积极做好相关工作。
5 5 、抓好自身建设。落实全面从严治党；加强党建引领，学好理论、上好党课、做好笔记、办好党日活动、参加志愿活动，真正做到“守初心、强担当”；落实意识形态，端正干部...
篇二：2022上半年个人工作总结范文
年终总结范文精选( ( 五篇) )【第一篇】
回顾即将过去的 20__年，采购部成员和其它部门的各位领导及同事在工作和生活中都给予了我足够的支持和帮助。在这一年当中，采购部门的工作基本上满足了公司业务订单的需求。在 20__年我将继续努力，做好本职工作，不断完善自我，确保物料的供应和质量的控制，为公司的发展尽一份绵力。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。现将一年来的主要工作情况述职如下：
一、年度主要完成工作及材料开展工作 1、部门的日常工作 采购部现有人员_人，采用分工协作的方式负责公司原主辅材料的进行采购。依据今年公司的制定的采购计划，由采购部进行统计如下：
组件材料 20__采购总金额(元) 供应商 不合格批次 2、围绕控制成本在采购产品性能优化结构方面开展工作 采购部继续围绕“控制成本、采购产品性能优化的结构”为工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环
节，采取由采购人员在对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采购部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”。力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。采购人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。
3、进一步加强对供应商的管理协调 20__年采购部进一步加强了对供应商管理，本着对每位供应商负责的态度，制定了《____》并对其进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了《____》，在进行报价之前，对供方进行评价和分析，合格者才能进入合格供应商名录，才具有报价资格。
根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。从而抢占节约成本、降低价格的制高点，为公司的持续健康发展奠定基础。
4、逐步加强对材料价格信息的管理 采购部进一步加强了对材料、信息的管理，每一次材料采购的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采购部材料信息库，以备随时查阅、对比。
二、20__年将具体从以下几方面予以改进 1、制定采购预算与估计成本 制定采购预算是在具体实施原辅料采购行为之前对采购成本的一种估计和预测，是对整个采购资金的一种理性的规划。它不单对采购资金进行了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的使用标准，以便对采购实施行为中的资金使用进行随时的检测与控制，确保资金的使用在一定的合理范围内浮动。有了采购预算的约束，能提高采购资金的使用效率，优化采购管理中资源的调配，查找资金使用过程中的一些例外情况，有效的控制采购资金的流向和流量，从而达到控制采购成本以期达到有效的资金最大化利用的目的。
2、改进供应商的选择 在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量，又能有力的控制采购支出。根据我们的规模，供应商的数量根据公司的产能适当控制，以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能均能满足公司产品要求。同时在采购的环节控制上 20__年将着手几个环节并做相应调整。
3、在以后工作中需要继续努力的几点
1) 首先，工作态度上不放过任何一个细节，工作过程中万事都要仔细，从采购物资规格的确认、价价格的商榷到采购合同的签订和完成到货等等一系列的事情都要一一用心，全心全意地投入工作，以积极的态度强烈的责任感和百分之百的信心来开拓自己的工作领域。
2) 签约订货后要积极跟催，保证按时或提前交货。货物到工地后协调安排好卸货入库事宜。万一后期出现质量问题要积极处理反馈。
3) 同事之间专业能力及工作态度不一，拥有的供应商资源信息不同，工作内容较窄等情况，容易产生较大的运营成本和沟通成本。建议公司适当地安排员工进行外部培训，扩大员工的供应商资源渠道、了解别人公司的采购运作模式，提升员工的整体工作能力。
三、20__年工作规划 1、配合公司降低组件销售价格 在原材料上应多寻找性价比合适的厂商合作，来降低公司的材料成本，我将结合历年来的供应商供应状况，整理价格资料，做好备份工作，将现有的供应商资料存档。
2、完善太阳能发电系统材料资料 和研发部一起完善材料选型，样品和整套系统测试工作，材料选型上力求常规化，标准化。
3、提前做好询价比价工作配合销售部及研发部进行报价工作。
在材料的审核上与研发部及销售部多沟通力求材料量化、标准化采购。
材料采购的及时性在 20__年必须要有一个质的飞跃，全力满足公司正常生产的安排需要，确保好材料的到货时间及时，减轻由此给生产部和销售部带来的不利因素。进一步维系好与现有供应商的合作关系，并多渠道开发新的更符合公司利益的供应商。
【第二篇】
2021 年在不经意间已从身边滑过，回首这一年，步步脚印!我于__年 02 月份进入__公司，在职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现将 2021 年工作总结如下。
一、内勤日常工作 作为__公司的销售内勤，我深知岗位的重要性，也能增强强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。
工作主要从以下几个方面开展;
1、日常业务衔接、客户服务、处理客户抱怨、客户咨询电话的接听及电话记录。
2、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。
3、销售会议的安排、记录及跟踪结果。
4、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式)。
5、各种促销活动情况了解，统计费用报销等协助办理。
6、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)。
7、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)。
8、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。
9、销售经理差旅费的初审与上报签批。
10、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。
11、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发。
12、各月份客户回款额排查、跟踪、跟进。
二、存在的缺点及问题 对于太阳能市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。2022 年的到来，在做好本职工作的基础之上，对上述存在的问题，我个人也要尽自己所能，多掌握一些技术上面的知识，尽量做到应对自如，从容得体。不断增强自己的辨别能力，在更好的与客户沟通的基础之上，能更多的为公司利益着想。
三部门组织上面的一些小建议 在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
四总结 一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面。我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了一年的销售内勤工作了，有的时候也觉得自己有些经验，或是由着自己的判断来处理事情不够仔细，所以出现了不少的问题，也犯了不少错误，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步! 【第三篇】
__年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为__年的工作打好基础。
1.人员管理 保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。现有人员 14 人，本年度共有 9 人离职和调职()其中 1 人调职到库区，8 人离职。
2.培训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，
建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
3.保洁工作模式方面 在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置 7f-16f 一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在 3 分钟内解决，但在高峰期 11f16f 经常存在 1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每 2 分钟吸尘一次。
4.保洁工作完成方面 (1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。(4)完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。(5)完成大厦垃圾的清运工
作。(6)完成大厦外墙的 2 次清洗。(7)完成外围地面冲刷工作。(8)对 b1 车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)(9)完成特约清洁服务。库区石材地面 2 次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3 楼地毯的清洗工作。(1)完成每季度木质上蜡保养工作。
5.绿化工作方面 5 月份大厦采购绿植内共有绿植约 1 颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在__年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。外围绿化因防水施工未补种，__年 4 月份应全面从新设计绿化。附__年 5 月份购绿植明细表名称购进数量(棵)现有数量(棵)死亡数量(棵)绿萝 2137 散尾葵1313 发财树 55 绿巨人 24177 黑金刚 22 一帆风顺 66 夏威夷椰子 811榕树 11 摇钱树 22 橡皮树 22 非洲茉莉 336 有害生物防治方面根...
篇三：2022上半年个人工作总结范文
素材2022 年度上半年工作总结及下半年工作思路汇编（8 篇）（镇乡、街道）
目录 1.2022 年上半年工作总结及下半年工作举措（镇乡）
2
2.2022 年度上半年工作总结及下半年工作思路（镇乡）
.................................................................................................................. 11
3.2022 年上半年工作总结暨下半年工作计划（镇乡）
.................................................................................................................. 16
4.2022 年上半年工作总结及下半年工作举措（镇乡）
.................................................................................................................. 30
5.2022 年上半年工作小结及下半年工作计划（镇乡）
.................................................................................................................. 39
6.2022 年上半年工作总结（镇乡）
................................... 53
7.2022 年上半年工作总结及下一步计划（街道）
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8.2022 年上半年工作总结（社区）
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素材 素材
2022 年上半年工作总结及下半年工作举措（镇乡）
2022 年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，在社会各界的监督支持下，xx 镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，深入开展“一改两为 xx 做到”，统筹做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作，较好的完成了现阶段的各项工作任务。
第一部分：2022 年上半年工作总结 一、经济社会发展稳步有序，各项工作进展顺利 （一）常态化抓好疫情防控 2022 年 x 月，新冠肺炎奥密克戎毒株席卷了皖北大地，县委、县政府迅速作出安排部署，xx 镇闻令而行，第一时间启动常设疫情防控应急机制，持续开展防疫宣传，严格落实镇、村、卫生院、卫生室四级网格包保责任，做好了 xx 等中高风险地区返乡人员密接、次密接者的摸排与管控，迅速排查出 xx 务工返乡人员 xxxx 人。常态化开展核酸检测工作，继续做好疫苗接种工作，重点启动 x--xx 周岁及 xx 周岁以上人员的疫苗接种，在规定时限内完成了目标任务。
（二）做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接 接
素材 素材 1.统筹部署，压紧压实责任。xx 镇组织召开镇村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专题会议，明确镇、村、组、网格员四方责任，开展培训 xx 次（镇级 x 次，村级 x次），参训总人数达 xxx 人次。
2.守住底线，防止返贫监测。镇党委坚决把稳方向，突出重点，立足实效，组织镇村干部 xxx 人次开展大排查，摸排出生活困难的 xx 户，未参加基本医疗保险的 xxx 户，因疫情导致产业受损或不稳的 xxx 户，目前均已得到妥善解决。严把小额信贷，全镇经排查，有贷款意愿的 xxx 户，现已放款 xxx 户，xxx 万元，其余的持续推进中。
3.多措并举，壮大村集体经济。积极开展农村集体资产“两清理一规范”，共清理资产 xxx 处，上半年村集体收入超过 xx 万的村有 x 个，x-xx 万的村 x 个，全面消除了村集体经济空壳村和薄弱村，充分利用好驻村工作队发展村集体经济专项资金，积极争取到帮扶单位配套支持资金 xx 万元，推动村级集体经济发展得以进一步壮大。
4.聚焦重点，开展人居环境整治。重点围绕房屋安全、“四净两规范”和“xx 清一改”开展工作，高质量推进人居环境整治。上半年共排查出危房 xx 户，目前已全部完成危房改造，辖区内 x 个行政村同步开展行动，定期开展评选活动，目前已进行考评 x 次，完成整改村庄 xx 个，整改农户 xxxx户，通过整治切实改变了村容村貌和群众健康生活习惯，为建设美丽宜居乡村打下坚实基础。
（三）强力推进生态环境保护工作
素材 素材 镇政府会同县环保部门共同开展打击废水、废气等污染环境违法行为，利用暗访、突查等方式，查处了 x 家塑料颗粒生产厂和沃尔斯院内的炼矿厂等散乱污企业，推进建设污水处理厂入户管网工程，到目前 xx 镇污水处理厂已试运行，入户管网建设也稳步推进中。今年以来镇政府投资近 xxx 万，对群众反映强烈的黑臭水体进行治理，如东街北沟臭气熏天，群众反映强烈，几十年未解决的问题，得到了彻底根治。继续做好 20xx 年中央环保督察、20xx 年省环保督察信访案件“回头看”、2022 年省环保督察等工作，完成了砂石场信息摸排，初步拟定了整改措施，继续深入开展秸秆禁烧及秸秆综合利用等工作。
（四）为民务实，民生保障持续改善 城乡低保方面，我镇开展了为期两个月的城乡低保年审工作，以入户调查为主，实事求是，阳光作业，上半年新增低保 xx 户，核减 xx 户。特困供养方面，每月及时调整系统，受理和审核特困供养对象，截至 x 月底，我镇享受特困供养人数共 xxx 人，其中新增了 x 户，死亡核减 xx 人。残补方面，为全镇 xxx 名精神病患者及时发放精神药补，对 xx 位重度肢体残疾患者发放轮椅和家庭无障碍改造，建档立卡贫困户及低保户中的残疾对象已全部纳入残补，让他们切实感受到了党和政府的关怀。
（ 五 ）常抓不懈，筑牢安全生产“防火墙” 镇党委召开党委会，研究制定年度工作目标计划，安排部署安全生产、校园防溺水和防汛备汛等工作。今年 x 月份，
素材 素材 xx 镇政府联合县交通局对辖区内学校周围环境进行排查，摸排出安全隐患 xx 处，并安排专人负责跟进整治工作，逐一建档，到目前已全部整改到位，共设置交通宣传栏 x 座，减速带 xxx 米，安全警示牌 xx 面，警示灯、警示桩若干。切实织密青少年防溺水安全网，保护青少年的生命安全，按照“预防为主、源头治理、属地管理”的原则，安排镇村党员干部防溺水分片包保责任制，全镇 xxx 余处沟塘河全部纳入管理，排查巡逻 xxx 多次，救生设施做到全覆盖，对易发溺水的水域设置安全隔离带、围栏护栏等防护设施，更换字迹不清、损坏安全标识标牌 xx 个，极大提高了学生自我安全防范意识。
（六）继续扎实做好信访维稳工作 xx 镇组织学习宣传《信访工作条例》，建立领导干部接访和带案下访制度，妥善解决一些群众性事件问题，切实增强干部处理信访事项的工作能力，全力维护了社会稳定。今年以来，我镇共接待上级交办信访案件 x 件，均为网上信访件转交，目前已全部办结。
（七）推进社会治理，强化和谐稳定 定 继续深化平安建设,以加强和改进社会治安工作、提升群众安全感、满意度为目标，推动各项创安措施落实，加强社会管理、重点整治和扫黑除恶专项斗争、禁毒、防邪、防电信诈骗工作力度。2022 上半年，xx 镇发放各类宣传单 xxxxx余份，排查出各类矛盾纠纷 xx 起，化解 xx 起，调处率达xxx%，组织相关宣讲会 xx 余场，覆盖人群 xxxx 余人。
素材 素材 二、激发党建活力，推进全面从严治党 1.持续加强党的政治建设。坚持和加强党的全面领导，推进全面从严治党向纵深发展，不断提高执政能力，统一党员干部思想，推动各项工作平稳发展。一是认真落实党委主体责任。将党建工作与中心工作结合，镇党委专题研究党的建设工作，明确年度重点任务，制定下发《xx 镇 2022 年基层党建工作要点》，完善党建工作研究、推进、督查、考核制度。压实管党治党责任，明确班子成员“一岗双责”，强化记实管理，形成抓党建整体合力。加强对基层党组织的党建工作监督检查，定期组织基层调研和检查考核，发现问题限期整改，推动党建工作各项制度落地生效。认真落实帮扶工作安排，做好各项帮扶工作任务。
2.强化党的理论学习教育机制。推广运用“学习强国”平台，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等作为党员干部教育学习培训的核心内容，举办2022 年镇村干部春季培训班，邀请了县委常委、组织部长张扬和镇班子成员进行授课，强化了镇村两级干部的党员意识和党性修养，营造出党员干部自觉学习、深入学习、持续学习的良好氛围。
3.认真落实意识形态工作责任制。一是完善规章制度。把意识形态工作纳入 2022 年工作要点，进一步明确了责任范围、责任内容。二是压实领导责任。党委主要负责人落实第一责任人责任，主持召开党委会对意识形态工作进行了专题研究，组织党委理论中心组进行了专题学习。三是抓好阵
素材 素材 地建设。对所属乡镇网站、微信工作群加强管控，规范党员干部网络行为，维护了网上信息传播秩序。持续做好对宗教活动场所的监管。四是加强督责问责。把严格落实意识形态工作责任制作为一项重要内容纳入《党委 2022 年党风廉政建设主体责任清单》，定期进行督查检查，并抓好督促落实。
4.继续夯实基层党建基础。上半年，镇党委把党建工作与中心工作结合起来，坚持目标导向、问题导向、结果导向，较好地推进基层党组织建设。一是在基层党组织中持续推动学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动各类制度落地，使新《条例》成为基层支部建设的基本遵循，进一步提升了党支部的组织力和战斗力。二是注重党员发展质量，加强入党积极分子跟踪培养力度，规范积极分子培养工作流程，组织入党积极分子党务知识培训和基层党员轮训。三是坚决落实好“三会一课”和党员活动日等党内政治生活，开展了党委班子成员到党校授课，党委班子成员上党课的比例持续上升。
5.深化正风肃纪和党风廉政建设。一是加强组织领导。镇党委召开党风廉政建设专题会议，明确全年党风廉政建设工作任务，制定了 xx 镇《2022 年党风廉政建设主体责任清单》。二是落实党内监督。重新制定《xx 镇党委议事规则》，邀请县纪委第 xx 乡镇工作室负责人列席镇研究“三重一大”事项工作会议，促进了各项工作的规范有序开展。三是深化学习教育。把党风廉政宣传教育作为镇党委理论学习中心组和集体学习的重要内容，上半年共开展领导上党课、观看警
素材 素材 示教育专题片、党风廉政专题会议等集中学习 x 次，征集廉政书画作品 x 件，切实带动党员干部形成廉洁自律的意识。四是从严从实抓好巡视巡察问题整改工作。针对县委第三巡察组巡察发现的 xx 项，xx 个问题，全部制定整改措施，逐项有序整改。xx 是加强作风督查。镇纪委对党委政府安排的各项工作主动跟进，在日常值班值守、人居环境整治、秸秆禁烧、疫情防控等重点方面进行监督，充分运用监督执纪四种形态，坚持严管和厚爱结合，2022 年上半年，镇纪委初核案件 x 件，立案 x 件，积案 x 件。
第二部分：2022 年下半年工作计划 （一）聚焦社会发展重点 加快转变经济发展方式，大力改造提升传统产业，加快培育壮大特色产业，发展现代农业，积极开展农产品质量检测工作。立足本地资源，建设以西瓜、荷兰豆主的新型产业基地，形成优势产业推动骨干企业，骨干企业带动优势产业的发展格局；继续把招商引资、鼓励社会各界投资作为稳增长的重要途径，激活民间资本，着力培育新的经济增长点。
（二）聚焦风险防范重点 深入开展风险排查化解，坚决守住不发生系统性风险底线。继续防范化解疫情及其衍生的各类风险，慎终如始抓好疫情防控工作。完善边缘户及脱贫监测户动态监测预警和帮扶机制。继续深入推进“散乱污”企业整治，严厉打击非法污染作坊，持续巩固燃煤锅炉专项行动成果；全力抓好省生态环保督察反馈问题整改，持续做好全年、全区域、全时段
素材 素材 禁烧、春节期间禁燃禁放等专项整治行动；严守生态保护红线，让空气常新、绿水常流、蓝天常在；大力倡导文明、节约、绿色的消费方式和生活习惯，着力形成共建共享生态文明的良好风尚，建设美丽 xx。
（三）聚焦乡村振兴难点 加快实施乡村振兴战略，促进传统农业转型升级。大力发展现代农业，发展农业专业合作社、家庭农场，培育新的经济增长点，实现农业提质增效；深入推进农村人居环境整治，继续开展“四净两规范”和“xx 清一改”；努力提升农村基础设施水平，扎实推进“四好”农村公路建设，全面提升农村教育、医疗、社保等公共服务水平；规范执行村务公开、村级议事决策等制度，持续开展身边好人、最美家庭、文明清洁户等评选活动。
（四）聚焦社会治理热点 加大矛盾纠纷排查和信访积案化解力度，加快推进“平安 xx”建设;严格落实安全生产责任制，深入推进安全生产专项整治三年行动，突出重点领域和行业安全隐患排查整治，重点抓好应急管理、安全生产、消防安全、建筑施工、道路交通、食品药品安全、森林防火、防汛抗旱、防灾减灾等工作，确保人民群众生命财产安全。进一步扩大城乡居民养老、医疗保险覆盖面，全面落实农村低保、特困供养人员救助政策，及时调整各项社会救助资金，确保党的惠民政策全面落实到位;继续做好全镇低保、xx 保户审核工作，切实做到应保尽保；做好优抚对象服务工作，不断提高优抚对象管理服务
素材 素材 能力和水平；抓好就业保障，创造良好的创业就业环境；健全完善留守儿童、妇女、老人和残疾人关爱保障机制。积极做好民族宗教、统战、武装、退役军人服务、残疾人、档案、老干部、工会、共青团、妇女、儿童等工作。
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2022 年度上半年工作总结及下半年工作思路（镇乡）
2022 年以来，xx 乡深入贯彻市第十 xx 次党代会、区第二次党代会和两会精神，紧紧围绕区委、区政府“一图三立四景”决策部署，有力统筹疫情防控和经济社会发展，聚焦风险防范、项目推进和共建共富，唯实惟先、埋头苦干，努力交出半年度工作的高质量报表。
一、上半年工作开展情况 （一）以“安全”为要，构建发展新环境 1.疫情防控有力有效。扎实推进“无疫单元”创建，全乡党员干部累计执勤 xxxx 人次，抽调 xx 名年轻干部...
篇四：2022上半年个人工作总结范文
1 -2022 年上半年工作总结
2022 年上半年，县工业信息化局机关党支部在县委和局党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大和十九届六中全会和省十四次党代会、市十三次党代会精神，围绕模范机关创建和党史进机关活动，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设，加强党员教育管理监督，切实发挥党支部战斗保垒作用和党员先锋模范作用，以党建促进机关工作高效开展，较好完成了各项工作任务。现将上半年工作情况总结如下：
一、党建工作任务完成情况 1. 认真 开展党史进机关活动， 不断提高党员干部队伍的政治理 论素养
按照上级安排，我们及时制订了党史学习教育活动方案和计划，坚持每月制订学习计划，并将学习内容印发到每个党员手中。采取集中学习和党员个人自学相结合。支部集中学习每周一次，主要学习《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》、《关于中国共产党历史论述摘编》、十九届六中全会、省市党代会精神等，为机关每名党员配发了学习资料。并在机关党员中开展学习交流活动，机关党员能积极涌跃参与，记好学习笔记，撰写心得体会，上半年每名党员撰写心得体会 4 篇。上半年来，机关支部组织党员开展集中学习 28次，开展党建主题活动 1 次。4 月 6 日组织机关党员开展了
- 2 - 以“清明祭英烈 丰碑励初心”为主题的党建主题活动，组织党员前往杨文洲纪念馆、XX 战役烈士陵园、XX 县党性教育基地进行了参观学习。通过学习教育，机关党员践行“四个意识”，落实“两个维护”的自觉性和坚定性明显增强。并计划在 7 月份开一次“喜迎二十大，永远跟党走”主题党日活动。
2. 全面落实党的组织生活制度，深入开展模范机关创建
一是坚持每月研究一次支部工作。坚持每月召开一次支委会，研究支部工作，总结工作成绩，查找存在问题和不足，议定整改措施，遇到特殊情况及时组织召开支委会，做到支委之间勤沟通、多商量，保证每一项工作都能够谋划到位、落实到位。
二是认真落实党员领导班子成员带头讲党课制度。按照县直机关工委党建工作要求，根据机关党员思想实际，上半年由局党委书记赵宝春同志，局党委委员、机关支部书记申德玉同志组织机关党员讲题为“喜迎二十大，我们怎办”和“认真贯彻市十三次党代会精神，不负韶华勇挑重担切实推动机关各项工作高效落实”党课 2 次，有效激发了机关党员干事创业的积极性，机关党员精神面貌明显改观，工作效能进一步提升。三 是精心组织召开专题组织生活会。按照县直机关工委和局党委关于召开专题组织生活会的有关通知要求，机关支部在广泛征求党员、干部和服务对象意见建议的基础上，结合自身思想和工作实际，认真撰写自查报告。在组织生活会上，大家本着团结--批评--团结的目的，相互之间开诚布公开展批评与自我批评，共提出和查摆问题
- 3 - 12 个，已全部整改到位，并对机关党员进行了民主测评。
四是全面推进模范机关创建工作。按照模范机关创建标准和要求，局机关制定了创建方案，明确了创建任务、时间以及方法步骤，全面落实各阶段的工作任务，通过走出去学，请进来教的方式，共开展机关党员理想信念教育活动 1 次，专题研究党建工作 2 次，组织观看警示教育专题片 2 次，开展机关党风廉政教育活动 2 次。通过学、思、查、改，有效解决了机关党员干部在纪律作风方面存在的突出问题，机关干部作风有了明显转变，勤政、廉政意识明显增强。
五是认真落实党员承诺践诺积分评议教育监管制度，做到每名党员公开承诺，每季自评，支委会每季研判，确保每项承诺落到实处。六 是以党建促业务工作开展。在机关党员中开展了党建与业务工作深度融合大讨论活动。在日常工作中，机关党员能够充分发挥模范带头作用，热情服务企业，认真帮助企业解决实际困难和问题。上半年机关党员干部帮助企业解决各类困难和问题 32 件，争取省市项目资金 3000 多万元，开展专题调研 4 次，形成调研报告 4 篇，做到了党建与业务工作相互促进、相互融合。
3. 切实发挥机关党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范工作，促进各项工作 高效开展
一 是 围绕重点工作任务全面发力，市考县考指标完成较好。通过机关全体党员干部不懈努力，由我局承担的 13 项市考指标和 4 个专项目标任务均取得了较好成绩。招商引资、重点项目建设、规上限上企业培育、科技型中小企业入库、外贸出口等项目工作成效显著，达到了时序进度。
- 4 - 二 是 积极参与疫情防控。在新冠肺炎疫情防控工作中，我局共包抓 9 个小区，面对小区人口结构复杂，人员流动大的实际情况，机关党员不等不靠、踊跃参与，深入小区一线开展工作，每天坚持留守小区值班。按照疫情防控工作要求，进行定时消毒，对出入人员进行登记摸排，坚持每天报告情况，建立了完善的疫情防控档案，为包抓小区疫情防控工作做出了积极贡献，受到了群众好评。
三 是 助力乡村振兴 ，彰显党员本色。我局机关 26 名党员干部共包抓齐镇南寨村和槐芽镇红崖头村贫困户 127 户，机关党员坚持每月 1 次以上深入贫困户家中宣传脱贫攻坚有关政策，了解所包抓贫困户生产生活情况，议定巩固提升计划，帮助解决存在的困难和问题，防止返贫。同时积极协调参与了乡村振兴，上半年争取资金 260 万元，新建艾绒加工厂房一座及配套设备，投资 100 万元，新建香菇大棚 10 座和香菇深加工车间一座，硬化道路 2 条，解决了 11、15 组饮水工程，有效扩大了和延伸了产业链，极大地改善了群众生产、生活条件。
四是 积极组织机关 党员开展调研活动 。针对我县工业经济发展实际情况，从装备制造、砖机产业、酒产业、外贸出口四个产业入手，组织机关党员通过深入企业调查了解情况、赴外地企业学习考察等方式，广泛收集资料，找准了企业存在的困难和问题，在认真分析产业发展方向和前景的基础上，提出了有针对性的意见建议，形成了对今后产业发展具有较强指导性的调研报告 4 篇。
五是积极开展“单位联点党员领岗，共建共享幸福家园”
- 5 - 活动。今年初，局机关支部组织机关 26 名党员与所联系的迎宾、滨河和景贤三个社区签订了党员服务社区群众承诺书，在机关支部和三个社区的积极组织下，每位党员结合自身特长和实际情况积极开展服务社区群众活动。据统计机关党员共开展政策宣传咨询 26 人次，发放宣传资料 300 余份；开展卫生清扫活动 20 人次，为社区群众办好事实事 10 件。
二、存在的问题 回顾今年以来的工作，机关支部虽然取得了一定成绩，但仍存在许多不足之处。
一是学习教育活动开展不扎实，集体学习多，学习心得体会交流少，党员学习进度不平衡，部分党员学习不够经常，笔记做的少。学习形式单一，不够丰富。学习教育与工作结合不紧密，推进工作成效不明显。二是对党建工作重视不够，对加强基层党建工作的重要性、紧迫性认识不到位； 三 是在抓工作落实上，没有做到统筹兼顾，不能正确处理抓党建和抓业务的关系，没有把党建工作有效融入到机关重点工作中去； 四 是对机关党建工作缺乏深入研究和思考，存在抓党建工作的“本领恐慌”问题，党建工作满足于上面安排什么就干什么，工作创新不够，特色和亮点不够突出。
三、下一步工作思路和措施 一是教育引导，提高政治站位。
。落实全面从严治党要求，继续扎实党史学习教育活动和思想纪律作风大整顿活动，强化机关党员干部日常教育管理，严肃党内政治生活，积极落实好“三会一课”制度，切实增强党员干部的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使机关支部的凝聚力、
- 6 - 向心力和战斗力进一步提升。
二是统筹兼顾，突出政治引领。丰富党建内容，采取“主题党日+”的形式，将业务工作与党建活动有机融合，提升支部活动吸引力，强化机关党员干部的理想信念、宗旨意识、责任担当和廉洁勤政教育，努力建设一支纪律严明、作风优良、乐于奉献、敢于担当的党员干部队伍。
三是探索创新，提升组织活力。结合机关支部工作和党员干部思想纪律作风实际，积极探索机关党建工作的新思路、新途径、新方法。组织机关党员干部积极开展一系列主题鲜明、内容丰富、特色突出的党建活动，把思想政治工作与业务工作紧密结合起来，使之相互融合、互相促进，使党员能够踊跃积极地参加各类活动，在参与活动中思想受到教育、党性观念得到提升，党组织的凝聚力、向心力得到强化。
2022 年 7 月 6 日
篇五：2022上半年个人工作总结范文
工作总结 2022 【精选五篇】时间：2022-07-25 16:32
小编：江 JSX
工作总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。下面是小编给大家带来的半年工作总结，希望能够帮到你哟!
半年工作总结 1 1
20__年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：
一、端正态度，热爱本职工作
态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。
只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识，端正合作态度
在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。
三、存在不足
工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。
(一)、强化自制力。
工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识
(二)、加强沟通。
同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。
(三)、加强自身学习，提高自身素质。
积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。
最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点,在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!
第 1 篇 / 共 3 篇
半年工作总结 2 2
一、以人为本抓管理，夯实基础促工作
1、坚持学习，不断提高工作能力：
年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。
2、明确分工，落实工作责任制：
根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。
二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效
1、上半年财务收支情况
全系统实现收入__x 万元，占年度预算__%，比上年增长__%;其中：市局收入__万元，占年度预算__%，比上年增长__%。
2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制
度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。
3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。
4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要，及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。
5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基础。
6、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对__年的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。
7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有关手续，预计今年年底能动工新建。
财务科在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，完成了新旧标准的顺利更替，我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心，财务科一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部 11 年下半年工作计划，尽全力完成领导交付的各种任务，为单位的发展贡献自己应尽的力量!
半年工作总结 3
20__年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：
一、端正态度，热爱本职工作
态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。
只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识，端正合作态度
在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。
三、存在不足
工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。
(一)、强化自制力。
工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识
(二)、加强沟通。
同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。
(三)、加强自身学习，提高自身素质。
积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。
最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!
半年工作总结 4
我办在局党委和局班子的正确领导下，在兄弟科室的大力支持配合下，围绕全局的中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，充分发挥参谋助手、督促检查、协调服务作用，较好的完成上半年任务目标。现将主要工作开展情况总结如下：
一、上半年主要工作
(一)力求规范，努力提高办事水平
一是加强文件资料的管理工作。认真完成全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅工作，努力做到公文运转及时、准确、安全、保密，今年上半年共收到并送传各级各
类文件 700 余件，收发其它类文件近百件，整理归档文件100 余份，编辑上传 26 份，没有造成任何延误和遗失。
二是保质保量的完成文字材料的撰写工作。坚持高标准、严要求，认真完成了《__年鉴》20__工业篇、统计年鉴、班子会议纪要、各类总结、讲话等综合性文字材料 137份。牵头修改完善工作制度、千分制目标管理考核办法、工作要点、创新性工作、调研课题和绩效评估管理办法等规章制度，在行文格式、初审把关、领导签字上报等环节按规定要求办理，确保了行文的质量。
三是加大信息宣传报道力度。组织各股室及时搜集工作中的新动态、新进展和新经验，从中挖掘闪光点，上报到各宣传媒介和有关部门;认真做好影像、照片资料的收集、发布和编辑存档，在保存历史资料的同时，将本单位的重大活动及时反馈到广播电视台、网站等媒体。上半年，在各股室的共同努力下报送各类信息 500 余篇。
四是深入推进各项主题实践活动的开展。研究制定“改进作风提效能，务实为民谋发展”主题实践活动总实施方案和学习计划，组织召开动员大会，将任务进行分解归责，制作活动宣传栏，建立督查台账和重点工作推进情况展板进行动态管理，规范档案资料，在第一阶段考核中取得全县总分第一的好成绩，被纪检三组推荐为样板单位，在韩书记组织召开的全县调度观摩会上。做经验交流发言，先后十余家单位来我局学习取经。
(二)组织协调，充分发挥参谋助手作用
一是认真组织开展各项全局性活动。今年以来，紧紧围绕全局重点工作、局班子安排部署工作，加大党建、纪检、精神文明等工作的组织协调力度，牵头组织了党组织(党员)进社区、省级文明县验收网格管理和志愿者服务、“百名中层干部大家评”、“送政策进企业促发展”宣讲
培训、“法律进企业”和“行政效能提升年”活动，配合做好“千名干部走百村联万户”、“双城联创”等系列宣传教育活动，认真做好实施、动员，组织和总结反馈等一系列工作，加大机关文化品牌的推广、宣传力度，取得了明显成效，获得市级卫生单位、全县机关文化示范单位、县级精神文明单位等称号，办公室获得“巾帼文明示范岗”称号。
二是做好督查调度工作。今年我局承办议案提案、建议 6件，督查件 20 余件，领导批示件 10 余件，同时承担着强镇建设、黄蓝经济区建设等协调汇总工作，为提高效率，对各个督查文件建立台账，实行一月一通报，未发生迟报现象，各次督查通报成绩均在良好以上。
(三)加强管理，努力提高服务质量
1、认真做好财务人事工作。
一是对人事档案进行梳理、整理，做好我局 20__年人员统计、20__年个人年度考核上报、投档工作。
二是圆满完成人社局对对我单位公益岗位人员的考核工作。
三是完成 20__年我单位固定资产网上系统的资产增加、减少年报工作。
四是整理报销日常发票，做好日常收支、水电费代收代支工作等。
2、做好社会事务、老干部管理等工作。为进一步规范管理，对离退休老干部进行信息采集，摸排走访、加强沟通，详细记录各项个人信息，截至目前，所有老干部信息已经更新完善至最优。对遗属认证、药费报销、慢性病鉴定等日常社会事务工作建立台账，设计表格，对外开具的
证明实施两联制，保留存根用以查阅。现正拟对下岗职工、下岗党员信息进行采集录入，达到一户一档的目标，并拟出台相关管理规范，加大管理力度，提高管理科学化水平。
3、强化“平安经信”建设力度。加强“平安经信”建设活动，巩固“县级平安单位”优势，加大人防、技防、物防的管理力度，加强内部安全管理，对办公楼的部分取暖、供水等设施进行了更新，维修，组建我局应急抢险大队，对卫生、安全等实施网格化归口管理，各负其责。加强车辆调度管理工作，全力保障领导和科室公务用车，坚决杜绝公车私驾问题的发生，加强对驾驶员的日常安全教育，未发生一起交通责任事故。
二、存在问题与不足
回顾半年来的工作，我们较好地完成各项工作任务，但也存在一些不足：
一是办公室应付具体事务过多，在工作创新性、前瞻性研究力度上不够大，存在被动应付的现象;
二是与各股室沟通不够深入，对全局工作掌握还不够全面;
三是管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大。
三、下一步工作打算
下一步将紧紧围绕局党委和局班子的决策部署，立足服务职能，按照“严、新、细、优、变”五字方针，扎实开展好各项工作。
1、督查督办突出"严"。强化机关效能建设，增补完善各项制度并汇编成册，对重点工作、重点活动全部实施台账
式管理，建立“周调度、月通报”工作制度，定期通报督查结果并予以公示，提高干部职工的办事效率和工作效能，切实构建以制度管人理事的工作格局。
2、信息宣传突出"新"。明确各股室专职信息员，量化信息报送和采纳的数量，将下半年信息任务分解至各月，激励各股室提高信息宣传报送质量，继续挖掘本单位工作的亮点，开拓思路，横向要有广度，纵向要有深度，在创新上下功夫，做到题材新、形式新、内容新。对信息报送及发表情况要定期通报，力争全局全年发表信息不低于 800篇。
3、公文管理突出"细"。规范公文运转程序，提高传文效率，明确公文流转，强化文件落实，预备使用文档管理软件，对文件进行规范管理，做到精准高效。
4、工作质量突出“优”。办公室承担着全局公务运转的组织协调职能，承担着县考核 20 余项，日常事务较为繁琐，下一步将秉持“建设一流队伍、提供一流服务、创建一流业绩”的目标，在确保制度执行质量的前提下，精简办事流程、提高公务运转效能。全体人员团结一致，服务好领导、同事的同时，扎实开展好日常业务工作，大力推进主题实践活动...
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