医院的故事8篇医院的故事 XX医院身边的廉洁故事--病人心中的好医生 “XX医师，你是如何在这么忙碌的工作中还能一直耐心地对待患者和家属的呢？&rd下面是小编为大家整理的医院的故事8篇,供大家参考。
篇一：医院的故事
医院身边的廉洁故事--病人心中的好医生“XX 医师，你是如何在这么忙碌的工作中还能一直耐心地对待患者和家属的呢？”
“很简单啊，就是把他们当成亲人，而不是上帝，我们不知道如何对待上帝，但是我们知道如何照顾好自己的亲人呀!”
上面是一位患者赵阿姨和 XX 医师的对话，回答很简单，就是如亲人般对待病人和家属。赵阿姨是一位退休教师，有慢性胃炎和高血压，定期在 XX 医师那里看病，XX 医师每次温暖的笑容再加上专业、真诚、耐心地检查和答疑，这 “以心换心”般的对待，让赵阿姨忍不住竖起大拇指称赞，还特意写了封表扬信：
医技精湛，
医德高尚，
治病救命，
是病人心里的一名好医生。
在送表扬信的时候，赵阿姨还特别强调：“XX 医师是一名清正廉洁的好医生，我给他送过红包、土特产，他都一一拒绝，今天，我只能以表扬信的形式来表达一下我的感谢之
情，这不仅仅代表我，也是代表所有在 XX 医师那里看病的患者，这样的好医生值得我们大家尊敬。”
“病人心中的好医生”，这是对 XX 医师最大的肯定。XX医师是市中医院的急重症医学科主任，主任医师，从医二十余载，擅长消化系统、心血管系统疾病的诊治及各危急重症所至呼吸衰竭、心力衰竭、多脏器功能衰竭的抢救支持治疗。
XX 医师是 ICU 的“守业者”与“创业者”。重症监护室（ICU）是一个离死神很近的地方，那里都是病情危重的病人。在这样一个责任重大的地方，XX 医师辛勤工作一待便是十几载，为了提高重症病房的医疗技术和改进诊疗思路，他先后多次赴浙一医院、省立同德医院进修，从最开始的 4-5张床位扩展到现在的 18 张，他是 ICU 的“守业者”也是使科室飞速发展的“创业者”。
2018 年，医院合并急诊和重症病区成立了急重症科，对作为科主任的 XX 医师来说更忙了，压力也更大了。
XX 医师“忙”又“不忙”。感觉 XX 医师很忙，因为他总是步伐匆匆，加班加点是他的常事。感觉他又不忙，因为他在抢救危重病人及病人病情变化需要他会诊时，总是第一时间出现，不管深夜还是凌晨，仿若 24 小时待命。重症监护室里他坚持每天查房，并随时关注急诊室动态，百忙中不忘对年轻医生的教学和指导，因为他觉得科室要发展，人才是关键。而年轻人正是科室发展中必不可少的新动力、新源泉。
他还有每周的门诊，定期“双下沉”到基层卫生院坐诊。作为市中医院第三党支部书记，休息时间他还积极主动参加各项公益义诊活动，为群众送去健康。他过得总是这么忙碌、充实，有人问他：“忙的累吗？”他总是简简单单地回一句：“有价值就好。”
XX 医师的忙和累，患者看在眼里；XX 医师的无私和关爱，患者记在心里。而在 XX 自己的眼里，这都是工作的本分，面对患者和家属的各种“好意”，他总是淡淡地拒绝。因为作为一名医者，廉洁行医方能正气做人；而作为一名资深的共产党员，他更是谨记为人民服务的“初心”。
“有时是治愈，常常是帮助，总是去安慰。”XX 用行动践行着行医的真谛和一名共产党员的坚守。他不断学习，锐意进取，他有着开拓发展科室的激情，探索吸收最新医疗知识和医技水平的热情，更有着对病人如亲人般的关爱之情，最难能可贵的是一片廉洁自律的“赤子之心”，如此的他将继续为百姓的健康保驾护航，继续在“好医生”、“好党员”的道路上砥砺前行！
篇二：医院的故事
宣传思想文化工作总结、工作经验材料范文（3 3 篇）2 2022 年上半年医院宣传思想工作总结范文（1 1 ）
2022 年上半年，在院党委的正确领导下，x 紧紧围绕医院 x做宣传，现总结汇报如下：
一、理论学习、意识形态工作
（一）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，进一步用党的理论创新成果武装教职工
深入推动落实“第一议题”制度落地生根，举行党委理论学习中心组（扩大）学习 x 次；出台 xx 等制度；加大“学习强国”学习平台应用管理，筑牢医院深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想重要阵地。
（二）打好意识形态领域风险防范化解主动仗，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权
全面落实意识形态工作责任制，加强意识形态工作制度建设，确保医院意识形态领域可管可控。全面落实意识形态工作各项任务，守住管好各类意识形态阵地，举行基层党支部意识形态工作培训会，各支部签订意识形态工作责任书。召开意识形态工作协调联动会议 x 次，完善网络舆论突发事件应急处理机制。按照 xx 要求，梳理排查统一战线意识形态风险隐患。
（三）加强网络建设、管理和运用能力，提升网络意识形态话语权，打造风清气正的网络空间
提升网络综合治理能力；对全院各科室、部门新媒体平台开展备案、年审活动，进一步规范全院新媒体的运营和管理。组建通讯员队伍，印发《xx》，进一步提升网上评论引导能力。对于敏感信息及时推送预警信息、实时跟进舆情发展趋势、按时撰写舆情分析报告并上报，共写舆情周报份、舆情专报份、舆情预警简报份、舆情工作开展报告份。对医院及时了解舆情发展态势和网民讨论情况，持续跟进相关信息传播过程，妥善处理重大舆情事件发挥了积极的作用。
二、新闻舆论工作
（一）围绕医院重点工作，加强精品策划宣传，为高质量发展赋能添彩
围绕医院的重要活动、重要事件和中心工作，统筹协调策划，创新报道方式，打造 xx 等特色栏目，品牌效应日渐凸显。加强与外媒沟通联系，积极在外媒展示医院发展新突破、新亮点、新成就，在省部级以上主流媒体发表医院正面报道 xx余篇。
（二）打造宣传平台矩阵，凝聚宣传发展力量，提升新闻宣传工作的覆盖面影响力
在做好微信公众号的基础上，及时开通了视频号，不断加强网站运营，加强网络和新媒体宣传，强化线上发布和正面宣传典型推广，全面有力展现了良好风采。半年来，公众号推出文章 xx 篇；网站上传各类稿件 xx 余篇次；视频号发布 xx条信息等。
x x 县人民医院 x 20xx 年宣传思想文化工作总结范文（2 2 ）
20xx 年，x 县人民医院党委进一步自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。医院深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义中国化最新成果武装党员干部，指导医院建设，推动职工工作。
一、高举伟大旗帜，坚持正确办医方向
x 县人民医院深入贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，全面加强医院党的建设工作，成立了中国共产党 x 县人民医院委员会，为推动医院发展建设提供更加坚强的政治引领和组织保障。
一年来，医院党委高举新时代中国特色社会主义思想，以深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神为主线，扎实开展宣传思想文化工作。为“十四五”医院高质量跨越发展建设提供了思想保障和精神力量。
医院党委用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全院职工团结奋斗的共同思想基础。全面加强政
治思想与宣传工作，在统筹推进理论武装、意识形态与舆论引导、思想教育、精神文明创建等工作中，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、加强组织建设，推进思想建党和理 论强党
一年来，医院党委坚定不移地贯彻落实总书记关于新时代思想宣传工作的有关论述和重要指示，不断推进宣传思想工作强起来，不断提升全院干部职工的理想信念、价值理念、道德观念。始终坚持思想建党、理论强党，深刻领会用新时代中国特色社会主义思想武装全党的重要意义。
“善学者尽其理，善行者究其难。”20xx 年医院党委严格落实党委理论学习中心组学习工作，组织专题学习 12 次；深入学习总书记考察 x 重要讲话精神，在庆祝中国共产党建党100 周年大会上的讲话精神，给 x 边境县老支书的回信，重点学习总书记对卫生健康工作、疫情防控工作等有关重要讲话，跟进学习总书记最新系列重要讲话。坚持全面学、贯通学、深入学，深刻把握新时代中国特色社会主义思想的科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，确保全院党员、干部职工坚定不移的走好新的“赶考”路。
一年来，医院党委以思想政治理论学习为主体，以党史学习教育、党委会、主题党日、“三会一课”、“每周一学习”为载体，全面落实“第一主题”、“第一议题”制度。医院全面落实从严治党，医院领导干部上专题党课 8 次，积极撰写发言提纲和心得体会文章。医院领导、党员干部党内组织生活会质量明显提高，党员教育常态化、制度化、规范化得到加强。
三、坚定崇高信仰，坚守意识形态主阵地加强组织建设
筑牢干事创业的思想基础，增强新时代意识形态工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。20xx 年，医院深入学习贯彻总书记关于意识形态工作的重要论述，始终把意识形态工作摆在重要位置。医院党委从明确责任、党建引领、强化政治、廉政建设、舆论导向等方面，全面推动医院意识形态工作做到守土有责、守土尽责、守土负责。
一年来，医院党委深入贯彻《x 县人民医院党委会议事规则》等制度，以大型医院巡查工作为契机，院党委成立了医院意识形态工作领导小组，进一步加强研判工作，强化工作思路、
理顺意识形态工作，增强忧患意识、政治意识、主体意识、团队意识、主动意识，通过前瞻谋划、统筹安排，医院意识形态工作得到一项一项的抓好、抓实。同时，医院积极创新工作模式，发挥思想力量，院领导参与各党支部、医务科、护理部组织开展的思想工作座谈会 8 次。
20xx 年，医院微信公众号平台共推送信息 242 条，被县级以上媒体采用 116 条次，其中县级 32 条次、市级 44 条次、省级以上 40 条次，制作了《行者无界医者无疆》宣传片等，大大提高了医院社会影响力；充分运用电子显示屏、展板等发布建党 100 周年宣传信息 10 余条，制作宣传标语及展板11 块；组织开展了“成长在党旗下，奋斗在医路中”主题演讲比赛和党史知识竞赛，在卫健系统“中国医师节”党史情景剧表演中荣获“最佳团体奖”，多举措进一步增强了医院意识形态工作在阵地建设中的实效性和针对性。
四、构建政治引领，践行社会主义核心价值观
20xx 年，医院党委始终坚持深入践行社会主义核心价值观，弘扬伟大建党精神、伟大抗疫精神。
一年来，医院积极推进强边固防工作，参与一线疫情防控的年轻医务人员平均年龄 26 岁，全年参与瑞丽、腾冲疫情防控工作 15 人次，完成新冠肺炎疫苗接种 56525 剂，含第一剂 23817 人次，第二剂 19181 人次，加强剂 13527 剂；结合省第三人民医院支援边境县疫情防控工作等，开展医共体成员单位疫情防控指导工作 10 余次；全院党员、干部职工参与疫情防控志愿服务 3000 余人次。改造了发热门诊，新院感染性疾病科设施、设备已基本完备，具备投入使用功能。
医院始终牢牢把握意识形态工作领导权、话语权、主动权。医院党委以“党建创新提质年”、党史学习教育等为契机，坚持读原著、学原文、悟原理，深入开展党史学习教育；医院科级以上领导班子成员均参加了县委组织的“学习贯彻党的 XX 届五中全会精神专题研讨班和党史学习教育读书班”以及党的 XX 届五中全会精神网上学习；组织开展党史知识竞赛、收看“中共中央庆祝中国共产党成立 100 周年大会”，全院党员撰写“总书记在中共中央庆祝中国共产党成立 100周年大会上的重要讲话精神”学习心得体会等，多渠道、多方式传播正能量、弘扬主旋律。
20xx 年，医院党史学习教育中，医院积极开展“我为群众办实事，优质服务我带头”大型巡回医疗义诊实践活动等志愿
服务工作共免费诊治群众 3000 人次，开展“介入治疗”手术、强化颅脑疾病手术、术中冰冻切片病理检验等技术 50余项。医院“民生实事计划”和领导班子成员、普通党员“我为群众办实事清单”完成率均达 100%。
五、立德树人，塑造具有时代精神的医院文化
公立医院高质量发展不仅需要医疗设备、医疗技术等医疗硬实力，也需要杏林春暖、医者仁心的医院软实力。
20xx 年，县人民医院坚守“人民至上、生命至上”理念，在抗击疫情、文明城市建设、民族团结示范单位创建、“清廉医院”建设、推进医疗质量等工作中，倡导全院职工以高尚医德坚守初心、用精湛的医术践行使命。深入厚植医院文化，塑造文化品牌，奋力推进文化自信和文化认同建设，为医院发展建设凝聚力量。
“x”文化，包括“一切工作以患者为为中心”的“同心圆”文化；“以人民健康为中心，全心全意为人民服务”的医院宗旨；“人才兴院，整合资源，争创三级医院”的医院战略；“科学发展、改革创新、公平正义”的管理理念；“滇西 x、
术为雨屏”的品牌观......县人民医院立足医院实际，积极建设特色鲜明的医院文化。
一年来，医院党委努力为全县群众提供有关怀的医疗，培养有情怀的医生。县人民医院党员干部带头深入社区、深入群众开展面对面的医疗工作交流和政策宣讲 20 余次，医院职工走村入户送医送药 10 余次；深入推进“清廉文化”建设，开展“耗材供应商遴选竞争性谈判”，涉及耗材 1000 余个品种，部分耗材价格降幅 50%；外派段中长期进修医务人员52 人；x 省名老中医专家马云波工作室为基层群众义诊 10余次；呼吸与危重症医学科独立成科，并于 20xx 年 12 月接受国家级 PCCM 规范化建设验收；依托昆明医科大学对口支援工作，建设了“x 省第一人民医院吴晓梅专家工作站”等3 个基层专家工作站；迎来了复旦大学附属上海市第五人民医院第一批对口支援专家等等。
县人民医院将“时刻以党和人民事业为重”。深入贯彻落实党的 XX 届 X 中 X 会精神，坚决拥护“两个确立”，以新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在党的第二个百年奋斗征程中，在“十四五”规划建设中，唱响主弦律、打好主动仗！
医院推进宣传思想文化工作经验材料范文（3 3 ）
20xx 年，x 市第一人民医院宣传思想战线认真贯彻党中央和省、市委决策部署，始终高举旗帜、凝聚力量，围绕中心、服务大局，在大战大考中强化责任担当，在决战决胜中践行初心使命，理论武装工作扎实推进，意识形态管理坚强有力，主流舆论不断壮大，对外宣传有声有色，精神文明建设成效显著，各项工作不断取得新成效，为全院高质量发展凝聚了强大正能量。
一、深化理论武装，高举思想之旗汇聚奋进之力
始终把深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为宣传思想工作的首要政治任务，在学懂弄通做实上持续用力，注重加强理论研究，做好宣传阐释，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。全年举行 10 次理论学习中心组集中学习，邀请专家作辅导报告 5 次。
二、落实主体责任，把握意识形态工作领导权和主动权
认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，坚决扛起对全院意识形态工作的主体责任，将意识形态工作纳入党建工作目标考核和中层干部管理目标考核中，按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工。先后出台一系列工作要求，进一步规范医院意识形态管理。与第三方专业公司建立合作，利用专业网络舆情系统对医院舆情关键词进行全天候监测，建立网络舆情跟踪处理台账，全年共接到网络舆情预警 26 期，办结 26 期，办结率 100%。
三、聚焦中心业务，舆论宣传 出彩出新
扩大宣传渠道，加大主流媒体宣传力度，全年对外刊发宣传稿件 618 篇，其中健康报 1 篇、全国党媒信息公开平台 2 篇，学习强国 2 篇；创新宣传工作方式方法，率先在 x 市域内开通官方微信视频号，分系统、分版块推出“惠滇专家小讲堂”专题讲座、导诊就诊须知等专栏，历经半年，共发布视频 73条，累计关注量 7000 余人，总观看量突破 130 万次，平均观看量 1.7 万/条。其中，单期观看量最多的一条突破 10 万次，点赞量高达 3000 余次，转发收藏近 1400 次；获得 x 省卫健委 20xx 年健康 x 科普作品（网络媒体账号类）三等奖；策划拍摄的《我是白衣战士我叫共产党员》视频短片获评为x市20xx年度全市优秀党员教育视频，并在珠源先锋上刊播。
四、加强精神文明创建，弘扬社会主义核心价值观
圆满完成全国文明城市创建工作，举办道德讲堂 4 期，1 名职工被评选为 20xx 年度敬业奉献类“x 好人”，1 户家庭荣获第五届 x 市文明家庭荣誉称号。
面对新形势新任务，医院的宣传思想工作将继续牢牢掌握主动权、主导权，进一步增强做好新时代宣传思想工作的责任感使命感，以全局视野和战略眼光谋划推动宣传思想工作。紧紧围绕医院高质量发展这一中心，自觉服务工作大局，紧扣以人民健康为中心主题，以群众需求为导向，苦炼内功、锤炼本领，有血、有肉、有灵魂的讲好一院故事，不断凝聚思想意志，集聚文明之魂，汇聚奋进之力，为推动医院高质量发展作出积极贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
篇三：医院的故事
搞笑小品剧本《实习医生》医院实习生的故事道具：乌龟 人数：4 人
适用于：医院 护士 搞笑
A：哎呦，大夫，大夫，大夫呢？哎哟，疼呐，大夫，怎么没人来呀？可疼死我了。大夫 B：先生，您好。
A：没想到这么偏僻的小诊所，大夫这么漂亮！
B：嗝！哦，不好意思啊，刚才这个瓜子有点吃多了，那个，先生您哪里不舒服呀。
A：脚疼！
B：哦，您脚疼呀 A：你帮我看看 B：脚 A：啊！
B：这只。我的天哪，那你这太严重了，你这个得拍片呀。
A：是吗？ B：哎呀，哎呀妈呀，太严重了，你这个。哎呀，咔嚓，咔嚓！
A：不是，你拍照片啊？ B：不是，我从来没见过你这么精致的大脚豆，上面叼了个小王八！我不能跟它合张影，留个念吗？ A：不是，行行，你都拍完了，你赶紧给我取下来。疼。
B：好的好的（听诊器）
A：干嘛呢？ B：听心跳 A：你听心跳，你听这儿啊！
B：我在听王八的心跳。哎呀，这王八只要没死就好办，就有拔下来的可能。来，我试试啊。
A：啊！疼啊
B：不是，这咬的还挺瓷实。
A：不是，我在家拽半天了，拽不下来 B：哦，没事，别着急别着急啊，王八肯定能掉！哎，你这个王八养了多长时间了？ A：我这王八养了十年了 B：都养十年啦！好养吗？ A：好养，我就从这么大开始养，你看现在。（B 突然打王八）啊！
B：我就不... 咋没掉呢？ A：你干嘛呀 B：我寻思我吓王八一跳啊。
A：你吓了我一跳，你 B：可是我寻思... A：疼死我了，这也没下来呀，这个。
B：我寻思我一吓王八，王八一张嘴就掉了呀。
A：你，你换一招，换一招，这招不行 B：咱换一个，换一个啊，方法有的是，别着急！
A：疼啊，你想想办法 B：哎呀，哎，你这个王八平时都吃什么呀？ A：我这个王八... 怎么那么别扭呢，它就吃点小鱼小虾的 B：就吃小鱼小虾呀，那吃的多吗？ A：不多，这么长的小鱼吧 B：嗯，这么长的 A：一顿饭就吃十几条 B：十几条 A：对 B：哎呀（大动作）我就不信它还不掉，果真没掉啊。
A：你到底会不会治啊你。
B：别着急，真别着急，你放心，肯定能掉。
A：疼死我了 B：哎，你这个王八 它 A：你别跟我提王八，你一提王八，你就要偷袭我。你都阴了我两次了，你知道吗？
B：不能，你看你都被你识破了，我再使这招 也不好使啊，再说 A：就是，我早看出来你了 B：我能再使这招吗？ A：哎呀！
B：我整不来你，我！
A：哎呀，停，什么破大夫，破诊所！我告诉你我不在你这儿看了，我告诉你 B：别着急 A：我投诉你，你等着，我走了了我 B：王护士 C：哎 B：来把病人扶到床上来 C：来，大哥起来 A：疼啊，哎呦 C：大哥你 B：小王八，整点猛料啊，走！
A：啊！疼 B：小样的我就整不了你 A：啊！（咬 C）
C：啊！你快撒嘴 A：她不撒嘴，我不撒！
B：王八不撒，我不撒！
A：啊 C：啊，我数一二三你们一起撒！一二三。
B：哎呀，王八掉了。你快把王八收好吧，你这王八听得懂人话呀。
A：你太淘气了你，啊！啊！不是，大夫，救救我，咬鼻子了又！
B：这我整不了了。
A：怎么了？ B：你得去耳鼻喉科呀。
A：啊！（完）
篇四：医院的故事
石麻 雀、乌鸦北 京 不 少,北京 还 有猛禽 ? 也 许你 会有这 样 的疑间,相 信 在 下面 的 内 容 里 会 带给你意 想 不 到 的 收 获与体验。亲 历 接 鸟在猛禽 中心 工 作 了 这么 久,我 一 直 认 为 接 鸟的过程 总是 让 人轻 易动 容。每 当 市 民 打来 电话,我 们 的工 作 人 员 都 会 详细 的 了 解 情 况:通过询问市 民 所 捡 拾 鸟的 大 小、嘴 是 否 有 钩、羽 毛 的颜 色、爪 子 的 颜 色 以 及 眼 睛颜色等 特 征 来 判 断 是否 属 于 猛 禽 或 属 于 哪种猛禽。在 确 认 了 是 猛 禽之 后 还 要 了 解这只 鸟 当 时 的 精 神 及 身 体 状 况,根据不 同的 情 况,工 作 人员 会告诉 市 民 如 何临 时处 置 猛 禽。比 如:把它放在 大 小 合 适的纸 箱 里;置 于 安静 的地 方,保 持 适 宜 的环 境 温 度;特 别 注 意不 要 把 猛禽放在 鸟笼 里,猛禽性 情暴 躁,笼 子很容易让它们 的 羽 毛 折 损。还 有就 是 接 触 猛 禽 时 一定 要 戴 稍厚 的 手 套 以 免 被 它 们 抓 伤,咬伤。千 万 别 忘 了 它 们 是 食 肉动物 !我 们 根 据 了 解到的 信 息,针对不 同的 猛 禽 准 备 不 同 的接 收 工 具。由 于 野 生动 物保护在 我 国还 处 于 起步 阶段,为 了增加 宣 传 机 会,我 们每 次 去 接 鸟 的 时 候都会 带 上 中 心 的宣 传册 或 者 其 他有关 动物 保 护 和 动物 福 利的 普 及 资 料;当 然 必不 可 少的 是接 收猛 禽 的 工 具:纸 制 便 携箱、鹰 帽子、厚的 皮 手 套;由 于 猛禽都是 国 家 二 级 或 一 级 保 护动物,擅 自捕 捉、买 卖、饲 养 都 是违 法 行 为,所 以 在接收的时 候 我 们会 给 每 一位 救 助 猛禽 的 市 民颁发 救 助与接 收证 明。当 然,为 了 鼓 励那些 救鸟 的 市 民,我们 还 会给他 们准 备一 份 小小 的 纪 念 品,全 是我 们 自 己 以 所救 助 的 猛 禽 为原 形设 计、制作 的徽章、年 历 之类 的 有 纪 念 意义 的礼 物。中 心 接 的 鸟 已 经 有 一千 多 只 了,可 以说 每一 只 鸟 的 背 后都 有一个 感 人 的 故事。蜂鹰虽 然 我 现在 已 经在北 京大 兴野 生 动 物 园 安 家 了,过着 衣 食无优 的 生活,可 一 想 起 曾 经 的 惨痛经 历,就 愈发的思 念我 的 那 些救 命 恩 人 和 猛 禽 中 心 的工 作 人 员 … …事 情 发 生 在2 0 ( 抖 年 的 十一 期 间,我本 想这 么 重 要 的 节 日,肯 定 有不 少 好 玩的、好 吃 的 东 西,正 盘 算 着 去哪 儿 过 节呢,突然一个不 留 神,撞 上 了 鸳峰 山 脚下 的 电 线,一个 自由 落体,跌 落 在 地。本 以 为扑 棱 两 下 就 役 事 了,可 谁 知 这 回伤 的 很 严 重,整 个 膀 子 都 抬 不起 来 了,估计 是 刚 才 一 高兴 飞 的太 快,把翅膀 撞骨 折 了。惨 哪 ! 甭 说 过 节 了,连 小 命都悬 了 ! 当我 正 为 自 己 的性 命 担 优 时,远处走 来一 个老头。心 想,完 了,这 回 准栽在 他 手 上 了 ! 于 是 我 就拼 命 地 往 远处扑腾,谁知事 与 原 违,正 好 吸引 了“他”的 视线。别看 这老头 虽 然 上 了 年纪,身手 却 还敏 捷,一 个健步 上 来,我 便 被 擒下。再 怎 么 着 咱 也是 猛禽 呀,哪能 就 这么 轻易 就 范,我玩 了 命 的 折 腾,可 越 是挣 扎 翅膀就越 疼,疼 的 我 嗽嗽直 叫。咳,既 然 已 经 成 了 俘虏,要 杀 要 剐 随 便 吧 !老 头 乐 呵 呵 地把我抱 回 了 家。“老伴,老伴,我逮 了 个 大鸟” 。哟,什 么 叫大 鸟 啊 ? 俺 可是 有名有姓 的,我 叫蜂 鹰。娜.口灭 . 芍 翻鱿 脚 . 五川
井 灾老 头 这一 喊 不 要 紧,呼 啦,出 来 一 群 人,老 的,少 的,把 整个院子 都 围 满 了。对了,还 有 只 狗,在 旁 边 咋 呼 个 不 停。虽然 俺 云 游 四 方,可 这 场 面 还 真是 头 一 回见,俺 还 真 有 点 不 习 惯。一 家 人见 到 我很是惊 奇,你 一 言 我 一语的 商 量 着 什 么。难道 是 在 合 计怎 么 吃我不 成 ? 我 不 由 地紧张起来,直 冒 冷 汗,眼见 那个 老太 太 端 了 个碗 向 我 走 了 过 来。够狠的,这 就 准 备 退 毛 了 ! 我跟 你 们 拼 了 !还 没 等 老太 太 走近,我就亮 出 了 自 己 的 杀手铜 — 一 对 锋 利 的 大 爪,带 钩 的 嘴 巴也张 的 不 能 再 大 了。嘿,别 说,这 两 招还真 管 用。把 老 太太 吓 得丢 下 碗,连 连往 后退 了 好几步,其 他 人也有些 害 怕 了 ! 看你们 还 敢动俺 一 根 汗 毛 !见 我 这 么 一 折 腾,一 时间全家 人 也拿 我 没 了 脾 气。把我 放在 院子 里,各 自忙 去 了。刚准 备松 口 气,老远 瞥 见那 只狗 在我周 围 打转,准 是“恶狗”没 安 好心。不 过,估计 家 里 突 然来 了 我这 么 个不 速 之 客,也 够它纳闷 的 了,听 它 叫 的声 儿 那 叫 大。这一 叫倒好,家 里 人倒 替我把它 给 收 拾 了,那 老 太 太 拿条链 子 把它 拴 了起 来,还 顺 手 丢 给 我 一块馒 头。哎 哟,我 的 奶奶呀,难 道您不 知 道 我 们猛 禽是 只 吃 肉,不 吃 馒头 不 喝 水 的 ? 虽说您是好 心,也 别 这 么 打 发 我 呀 !就这样,一 天 过 去 了,每 个人从 我身 边 走 过时 都 会 停 下脚步,用 似乎关 心的 眼 神打 量 着 我。从他 们 给 我 准备 的 肉不 难 发 现家 里 人 对 我 的罢 食,有点担 心了。原 来 是 老奶 奶 的 儿 子 从村 里 打 听 到我 是吃 肉 的,特 意 为 我 准 备 的。这 时我才恍 然 大 悟,是 自 己 冤 枉 了 这 一 家 子 的好 心 了。虽 然有 了 肉,但 由于 长时 间 的飞 行加 上 又 身负 重 伤,怎 么 也 没 有 胃 口。又 过 了 几 天,为 了 能 救 活 我 这 条 小 命,鸡肉、猪 肉、羊 肉、牛 肉 全 都 换 了 个 遍,老 奶 奶 担 心 我夜 里 有危 险,特 地把我 放在 了 院 儿 里 的 树 上,还 特 意把肉挂 在 离我 不 远 的 地 方。更 让 我 感 动 的是,老 奶奶 还 半夜 特意起 床打 着 手电 来 看 望 我,以 便 确认 我 是 否 安全。见我并 没 有 好 转,老 奶奶 怀 疑 我不 适 应人太多的 环 境,于是 就让 老大 爷 爬 了 段 山 路,把我 放 回 了当 时发 现我 的 地 方,还安 排家 里 人 轮 流值班,以 免 我再发 生 其 他危 险,就 连 小孙 子 都 派 给 了 任 务。当 猛 禽 中 心 的工 作 人 员 知道 了 这些情 况 后,老 奶 奶就 亲 自带 他们 来 解 救 我了,那 只 调 皮 的 小 狗也 不 忘最 后 凑个热闹,冲 在 队 伍 的最 前 面,仿 佛跟 我 也 产生 了 感 情 似 的。在 爬 了 大 约 3 0 0 米 多 的山 路 后,在老奶 奶 的 指 引 下 他 们 发 现 了我。当 工 作 人 员接 触 我时,我 没 有 惊 慌也 没 有 挣 扎,因 为 他 们是 老 奶 奶带 来 的人 ! 他们 把我带 回 了 老奶 奶家,询 问 情况 后 填 写 了 接收 手续。并告 诉 他们 我叫蜂 鹰,是 以 捕 捉蜂 类 动物 和 其他 昆 虫为食物 的。一 家人 这 才 恍 然 大 悟为 什 么 我不 吃 不 喝 了 ! 老 奶 奶 还 一 直关 切 地 问,我是 否 还 能活过 来,还 能不能 重 新回到大 自然。常规 检查我 小 蜂 鹰 听 说 过 北京有个 猛 禽 救 助 中 心,是专 门为猛禽提 供 治疗、恢 复 和 疗养 的 地 方,已 经 帮 助 过 数 以千 计 的猛禽 了,今 天 能来 到 这 接受救 治也是福 分 啊 ! 我 保证 会全 力 配 合 治 疗 的。正想 着,兽 医 任 老 师 已 经把我带进 了 检 查室。在 正 式 开 始检 查 之 前,他 先 给我戴 上一 顶 合 适 的 帽 子,正 好 把头 和 眼 睛蒙 上。瞧,他 们想的多周 到 啊,知道我 和 很多人类 小 朋 友一样 害 怕进 医 院,害 怕 打 针吃药。不然,我 一紧张 也会 误 伤 工 作 人 员的。我看 不 见 东西,也就 不 会 瞎 折腾 了,他 们 就 可 以 顺利 开 始各 项 检 查了。为 动物 做 的 常规检 查 项 目可 不 少 噢。第 一 部 分,测量 体 重,然 后 量 身高,晦,也 就是量 量从 头到 尾 有多 长;接下 来 的这 部 分 我就 不 用 戴 着 帽 子 了,检 查 口 腔,看唾液粘 稠 程度 以 评 估 脱 水情 况,当 然还 要 顺 便 看看 有 没 有 寄 生 虫;此 外,还得 检 查 眼 睛 呢,任 老 师 那 个小 手 电 在我的 眼 睛 周 围晃 了 晃,告 诉 旁 边 的 人 说,瞳孔 反 映正 常,无 其他 异 常 症 状。听 他这 么 一 讲,我 可 放 心 了。眼 睛 可是 心 灵的 窗 口 啊,何 况 我全靠 它 捕 食 呢。第 三部 分是 针 对 翅 膀、羽 毛 以 及 骨 骼的检 查。由 于 任老 师他 们 知 道 我 的 翅 膀 受 伤 了,所 以 检查 的时候就格外小 心,轻 轻 的 帮我 伸 展 双 臂,用 手指 小 心 翼翼 的 在我 翅膀 上 摸 了 摸, “右 翅 严 重 骨 折” 。完 了,这 回 可 伤 的 不 轻 啊,不 禁 又 提 心 吊 胆起来。翅 膀 可 是 鸟儿 的 手 啊,没 有 了翅 膀,无法 飞 翔、无 法 捕食,就 等 于 没 有 了 生命 啊 ! 好 在除 了 翅膀 以 外,我 的 羽 毛、爪子 都 还 好。本 以 为 检查到此就 可 以 告 一 段 落 了,没想 到他们 却 丝 毫 没 有结 束 的 意 思,就在姜老师把 我德 倒 在 手 术 台 上 的 时 候,任 老 师把 一 个 冰 凉 的 家伙 插 进 了 人 家 的屁 屁。我 还 没 搞 清 楚这是 干 吗 呢,3 9. 6度 的 结 果 就 出 来 了,原 来 是 测 体 温 啊,不 是 把 水银 的 温度 计夹在腋 下 吗 ? 什 么时 候 又 换成这样 了 ? 人 家 都 不好意 思 了。哦,对 了,我 可 不 是“非 典” ,40 度 左右 的 体 温对我 们鸟类 来 说 可 是 再 正 常 不过 了。终 于 到最 后 一 项 了,不过也 是 我最害怕 的项 目 — 打 针。我想你 们 一 定 猜不 出 来 怎 么 给鸟 打 针 抽 血 吧 ? 由 于 我 们的血管特别的细,而 且 还 有 羽毛 覆 盖 着,所 以 给我 们 打针 难度 系 数 可 是相 当高 的,虽 然 任 老 师他们 的技 术 没 的 说,但 我 还是有 些 哆嗦。我 们 打 针 用 的 是 特别 细 的针头,在 翅 膀 内 侧 的 血 管 上 抽 取 血 液,以 便 对 身 体 的 健 康 状况 作 分析。由 于 好 几 天没 有 进 食,在 所有 的 检查结 束 之 后,任 老 师 他们 还 用 胃 管给 我补 了 些 复 方 生 理盐 水,以 缓 解 我 虚 脱 的症 状。同时为 我 做 了 翅 膀 夹 板 固 定 手 术。前 后 不到2 0 分 钟就搞 定 了。最 后,我 便被安置在 了 一 间 舒 适 的 室 内笼 舍 里。而后,所有的 检 查 结果都 被留 存 有 书 面 资料并 电 子 备 份。治 疗 与 康 复所 有 来 到 中 心 的 猛叻贝妞 览 2。
肠 1 . 五.姻 助
{,孟石禽除 了 做例 行的 检 查 外,还 要 根 据 各 自不 同 的 伤病情 况分 别做 相 应 的 康 复 治 疗。例 如小 蜂 鹰 在 来 到 中 心 的 第 二 天,精 神状 态 已 经 有所 恢 复,并 开 始 走 动。但 由 于 小蜂 鹰 属 于 受伤 较 为 严 重 的,当时还不 能 自 己 进食,所 以 必 须 认真 的 填食。这个环节需 要 工 作 人 员 将猛 禽 的 嘴册 开,并将提前剪成 块 儿 的 食物 用 镊子填人猛 禽 口 中。当 然,猛 禽 的 食 物 可 不是 面 包、牛 奶哦,它 们 是 食 肉性 动物,为 了 能 满 足 他们 自 身对食 物的特殊需 要,使它们 得 以 尽 快 恢复,饲 养 员 会 根 据 猛禽不 同 的生 活 和 饮 食 习 惯,为 它 们 准 备特 定 的 配 餐。包括经过处理 的老 鼠、小鸡、鹤鹑、鸽 子、兔 子 等 ( 这 里 需 要 特殊 说 明 的 是,所提 及 的所 有 食 物 都 是经过 饲料 厂 或养殖 厂 处 理 过 的 动 物,根据动物福利 的 原 则,猛 禽 中 心 不 直 接 投食活 的 动物 作 为饲料 )。此外,在 准 备食 物时,工 作 人 员还 会根据猛 禽 的 特 殊 需要,在 食 物 中 加 人 专 用 的 维 生 素,以 帮 助 它们 增加 身 体 的 新 陈 代 谢。在恢 复阶段,工 作 人 员 每 天 检查猛禽 的 进 食 情 况,定 期 测 量 它 们 的 体 重,以 便 跟踪评 估其 恢复 状 况。而 对 于 一些特殊“病 号” ,除 了 每 天 灌液、填 食 外,还 要针对它 们 的 伤病做额 外的 检 查 与 护理,每 一 个环 节 都 马 虎 不 得。放 飞由于 每 只 来 到 中 心 的 猛 禽 的伤 病 情 况 不 尽相 同,所 以 它们 在中心接受 康 复治疗 的 时 间 也 是 不 固 定 的。如果只 是 身 体 的 虚 弱,一 般 只要 在 中 心 待 上一 到 两 周就 可 以 放 飞 了;如 果 外 伤、间接 中毒等 其 他疾病则需 要 停 留 较 长 的时间,直 至 它 们 的 身体 完 全 康 复 为止;最严重的就是 羽 毛 问 题 了,如 果是 初 级 飞羽 ( 也 就是 主要 用 于 飞 行 的 羽 毛 )、尾 羽受 伤 严 重 或 缺失 的 话,它 们 的 飞 行 会 受到 严 重 的 影 响,尤 其 是需 要 长 距 离迁 徙的猛 禽,至 少 要在 中 心 住 上 一 年半载 的,因 为 只 有 等 到它 们 自 然 换 羽 后,新 的 羽毛 长 出 来,才能 将 它 们 重 新放 飞。猛禽毕竟 属 于 广 裹 的 大 自 然,应该自由的翱翔天 际,虽然 在 猛 禽 救助 中 心可 以 过上 衣 食 无 优 的 生 活,有 专 业 的 兽医 为它们提 供 治 疗 与 护 理,但笼 舍 的 空间毕 竟是有 限的,也无 法 为 它 们 提 供捕猎 活 食 的 机会,而 且,它们 在中 心 住 的太久 体 重 会超 标,放 飞 前 还需 减 肥。所以,我们尽力缩短它 们 在 中 心 逗 留 的 时间,康 ...
篇五：医院的故事
1 医院帕历史和 伟人们晌轶事 ◎ 吴 文 召 在很多同人眼里， 301 医院是一个既神秘又威严的 地方。不仅因为其医术高超、 医疗设备先进， 而且它还是 众多党和国家的领导人就医的地方。邓小平 、 叶剑英、 李 先念 、 聂荣臻 、 黄克诚 、 王震等都先后在 301 医院接受手 术和治疗 。301 医 院 的 建 , -O r 时间定格在 1954 年。
刚从南京军事学院进修回来的 洪学智将军被黄克诚将军找去谈话，并中断了其在军事 学院的学习， 出任国家总后勤部副部长兼参谋长。
洪学智 将军不忍放弃在南京的军事学习，向黄克诚将军提出异 议 ， 黄克诚将军说 ：
“现在总后的工作很多， 有很多都是开 创性的， 头绪复杂， 机构要调整， 许多标准制度要制定， 所 以军委才决定你不要脱产学习了， 马上回来工作。”洪学 智副部长中断学习， 开始了总后各个机构的整顿工作 ， 其 中对医院整顿最大的事件就是成立了解放军 301 医院。
解放军 301医院的成立有其特定的历史原因和现实 需要。
在 50 年代的中国， 最有名气的医院当属北京协和医 院， 专家汇集， 医疗技术高超， 医疗设备先进。
随着新中国 的建立， 越来越多的国家与中国建立了外交关系。
很多驻 中国的外交人员汇集北京，协和医院成为他们看病和住 院的首选。
但当时， 协和医院属于军队所管。
过多外国人 的涌入， 对于刚刚成立不久的中国来说， 确实是一个很不 稳定的因素。
周恩来总理在某天就找到了洪学智副部长，
谈到这个问题时曾说 ：
“协和医院归军队管，外国人又常 去看病， 有的还要住院， 军人管外国人总是不太方便。看 来， 协和医院归国家卫生部门管可能更好一些。” 洪学智 副部长也认为这样不利于中国的保密工作。
所以， 周总理 指示协和医院划归国家卫生部门，再成立一所归军队管 的医疗水平比较高的医院。由此 301医院的筹建提 L ¨ 程 。
301原是华北军区一所学校的代号，后来这所学校 改为医院。
规模小、 设备落后， 技术力量也比较薄弱。
中央 决定以 301 医院为基础， 充实力量， 增加设备， 扩大规模 ，
组建解放军总医院。解放军总医院在筹建过程中遇到 r 诸多问题 ， 这其中最主要也最突出的就是人才问题。
最初 决定从协和医院抽调人才，叮在那个连初中生也是宝 贝
的年代，协和医院自然是不同意， 8O名在 和医院进修 的全军医生，最后抽调过来的只有一半， 301 医院要 人，
协和医院不放人 ，人才问题成为 301医院成立之初 首先 要解决的问题。
在两方矛盾日趋白热化之时， 洪学智将军 从大局出发， 说 ：
“ 不要争了， 协和不放人也是爱才心切，
不论在协和还是在 301都是咱们国家的医院。冉说协和 医院经常接待外国人看病， 理应有更强的技术力量， 那也 是代表一个民族、 一个国家的水平和形象。我们缺人才，
可以到四所军医大学去抽调， 以后还可以慢慢培养。”洪 口袁世凯做 了总统后， 五年里只出府三次。一次是从铁狮子胡同迁居中南海， 另两次是为了效天祀 孔。袁世凯每当外出， 必戒备森严， 军警夹道而立， 路边不得百姓围观。
名家讲坛 6
将军这番肺腑之言说完， 301 医院也就放弃了与协和医
院在人才问题方面的纠缠。真可谓“ 退一步风平浪静， 忍 一时海阔天空”。协和医院见 301 医院让步， 主动提出将 自己护士学院的一个副院长抽调过来，帮助全军筹办护 士学校， 培养护士人才。经历过最初的艰难期， 承蒙国家 领导人的关心， 301 医院在人才培养和医院建设上慢慢 步入正轨。
1957年 ， 更名为中国人民解放军总医院。
但是， 很多 人还是习惯称之为 301医院。解放军总医院是全军规模 最大的综合性医院， 集医疗 、 保健、 教学 、 科研于一体， 是 国家重要保健基地之一， 负责中央、 军委和总部的医疗保 健工作 ， 承担全军各军区、 军兵种疑难病的诊治， 医院同 时也收治来自全国的地方病人。
30 1 医 院南 楼
301 医院南边有座楼 ， 从外表看来 ， 和其它内外科 的病房楼没有多大的差别。
可是这里却是整个医院防卫 最严密的地方， 没有出入证不允许进入。
晚上 ， 整座楼灯 火辉煌 ， 门 口两侧的警卫放出十几米远 ， 周 围还有三人 一组的流动哨。
这里就是中央领导人接受治疗和保健的 地方 ， 这就是大名鼎鼎的南楼。这里曾经住过很多共和 国优秀的领导人 ， 当权力的外衣脱下， 当病痛像光临普 通人一样光临我们敬佩的老首长时 ， 他们是怎么样来面 对的? 这座神秘又普通的大楼 ， 为我们记录下了这所有 的一切。
邓小平：
无非第四次被打倒 邓小平， 改革开放的总设计师。如果没有这个“ 打不 倒的小个子” ， 中国或许没有现在的日新月异。
小平 同志在 1 976 年末的一个暖冬住进了 301 医 院。
那天， 邓小平穿着后来我们经常在电视上见到的中式 棉袄， 眉宇间尽管隐含着一丝痛苦， 但精神依然矍铄 ， 政 治家的硬气和傲骨跃然在他的举止之间。据为他手术和 治疗的 301医院著名的医生李炎唐回忆 ， 邓小平同大家 见面非常和蔼 ， 家属和工作人员也十分和气。经过检查，
邓小平同志需要立即进行手术，可是考虑小平同志的年 纪和身体状况， 大家都捏一把汗， 小平同志用浓重的川音 说了一句“没事! ”和家属对医生做出决定的赞同让所有 医务人员都松了一 口气 ， 开始立即着手准备手术事宜。
口俞平伯的书房叫t·古槐书屋” ， 还以书屋的名义写了三本：
《 古槐记梦》 ， 《 古槐书屋词》 ， 《 槐屋梦录》 。
为了保密和方便进行手术，
楼的五楼，整个一层只有他 自己 敞， 空间很大也很方便， 安全方面也有条件。中间走廊有 一道门， 是工作间、 会议室、 活动室、 会诊医生办公室 。
到 里面病房走廊还有一个门。
单元房是高级首长用的， 还有 专用的电梯。
住宿和安全问题安排好以后 ， 就开始对小平同志进 行术前的检查和护理。邓小平同志一直很配合， 也很有 忍耐性。给首长做手术必须要将情况报告上级， 这是国 家的规定。1 976 年 l 2 月 16 日， 当时中共中央主席华国 锋和汪东兴亲自批准给小平做手术。手术 由李炎唐主 刀， 周柏铭担任第一助手， 普外科的陆惟善做第二助手。
吴阶平院长和许殿乙主任在手术台下指导， 心电图监护 由曾诚富主任和赵毅刚负责，麻醉由靳冰和宋运琴负 责， 分工明确， 只为确保万无一失。手术静心准备， 消毒 措施也是细心周全 ， 和普通人做手术一样， 小平同志的 手术也让家属签字。医院上下严格保密， 知道邓小平要 做手术的只有参与手术和护理的人。
邓小平同志在手术 前对医生说：
“ 我 ， 相信你们医院， 相信你会尽最大努力 来治病， 天下没有绝对的事情， 万一出问题 ， 由我跟我的 全家负责。”并严禁夫人卓琳询问医生术后可能会出现 的问题 。
邓小平同志说的这番话宽慰了医生的心，使医生放 下了心理包袱 ， 他是一个理智的人， 并且深谙心理学。作 为高级领导 ， 任何一个人医护人员都不会对其马虎， 他说 这些话让所有人从精神上、 思想上得到了放松。
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手术进行的非常顺利，大家配合的很默契 ，出血很 少， 没有对小平同志进行输血。随着主刀一声“好了”， 大 家都舒了一 El气。
邓小平同志不愿全麻也不想睡觉， 手术 ； 一半 ，问他需不需要用点药睡觉，邓小平同志说：
“不要 紧! 我不用药， 没事。”这样的一句话 ， 让所有在场人员肃 然 起敬， 其实只要手术， 患者都会难受， 都会紧张， 但邓小 j
二
一 样 ，做 手 术 都 这 么 镇 定 ，甚 至 吭 都 不 吭 一 声 。手术后回到病房， 他只能坐着或者躺着， 很难受， 可 !候
是他一片止痛药也没吃， 一针止痛针也没打。几天后， 首 长便活动自 如， 进食良 好， 恢复的非常快。
在恢复期间， 首!r‘ 长有两件事让所有人被他的自律和自强精神所折服。一 ．
王
嘉 兰
志 确 实 不
蓁
7 后来自己发现认错 了， 那是榆树不是槐树。
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就问首长 理癌症治疗的事情， 特别是周总理住进 305 医院后 ， 叶帅 是不是要 更是呕心沥_ 血日夜操劳，其所作所为令很多读到的人感 吃点糖呀， 要不控制不住呀?”首长回答道：
“不用， 那是自
己糊弄自己， 戒烟还吃什么糖?主要还是不想戒。
”首长说 不抽就不抽， 从手术前几天到出院， 一支烟都没有抽。伟 人之所以成为伟人， 自律精神可见不一般。
另外一件是手术后第三天， 首长要起床， 要 自己站起 来。按照规定 ， 术后第三天是不允许起床的， 但首长在体 内还有两根导管的情况下仍然坚持要 自己站起来， 并说：
“不用你们扶， 我自己会。” 说完就坐在床边， 一下子就起 来 r 。
术后第三天自己顽强起床， 又创造了一个奇迹。
在 场的医护人员都为首长创造的奇迹鼓掌。三次被打倒却 依然站起来的首长确实令所有人敬佩。
手术后三个礼拜不到，首长就接到要去开会的通 知， 而且必须是一个人去。当时， “ 四人帮” 虽然被打倒 了， 但是国家的工农业发展 比较滞后 ， 受迫害的同志也 没有得到解放 ， 人心不稳 ， 人心思进 ， 希望小平同志出来 主持工作已经是大势所趋。
小平开完会回到医院非常高 兴， 当有医生开玩笑的问道：
“首长以后你出来怎么领导 我们于啊? ” 小平同志斩钉截铁的说 ：
“ 我还是那一套，
无非是第 四次被打倒。”简单的一句话 ， 却是几十年革 命历练和政治迫害后依然站起来道德人所拥有的坦荡 胸怀。
1977 年春节过后 ， 首长便出院了。
1977 年 7 月， 正式 复出， 确立了以“经济建设为中心” 的战略思想， 开始全面 领导新时期的建设与发展。
20 年后， 我们伟大的设计师， 令人尊敬的首长再次 住进了 301 医院， 还是在南楼， 而这一次， 他却没有再站 起来， 带着所有人的不舍， 离开了。
告别仪式上， 所有医护 人员， 深鞠三躬， 泪流不止。
叶剑英：
雄姿与祖国山河同在 萎
三
嚣
嚣
篆
侮 ：
在毛主席、 周总理、 朱老总去世之后， 面对“四人帮”的阴 谋夺权， 叶剑英元帅力挽狂澜， 在粉碎“ 四人帮” 中占据非 蓖
蒿
阅微
口1930年 ， 蒋介石说 ：
“ 日后与我蒋中正势不两立争夺天下的， 不是汪精3 7 _， 也不是李宗仁、 冯玉祥，
而是那个诡计多端、 老奸 巨猾的阎老西( 阎锡山) 了! ” 叶剑英将军是中国共产党的老一辈无产阶级革命 蓁
：
。
麒
动。雷厉风行又情深义重的叶帅， 也在 1 982 年察觉身体 不适 ， 再次令人感叹， 人生规律不可抗拒。
1 982 年叶帅身体开始不适， 人住 301 医院， 被查l 叶 J 患有“帕金森氏病” ， 但程度不高。
最初只是走路步幅越来 越小， 而且不稳。1985年叶帅肺炎又复发， 病情加重 ， 中 央接连发了三个病情通告，甚至安排人民大会堂停止一 一
切活动， 以备叶帅百年后使用。所幸的是， 经过医护人员 的尽心抢救和精心护理 ， 再加之叶剑英元帅的 自身努力，
1 985年叶帅病情开始稳定 ， 甚至撤掉了一直都用的呼吸 机。
胡耀邦称医护人员创造了“ 医疗史上的奇迹” ， 并存人 民大会堂举办招待会， 为医护人员庆功。
长期的 }}j药， 自然规律的不可抗拒 ， 身体承受限度渐 渐降低，叶帅的身体又开始发出危险的讯号。再次入住 301 医院， 除 了呼吸道和心肺方面的问题外 ， 医生 又在I 1r 帅的尿中发现了白细胞， 轻度肾积水， 并且在膀胱中发现 r
100ml 的白色沉淀物 ， 有人称为“尿碱沉淀” 。
李炎唐医 生经过检查 ， 提出要进行“穿刺造瘘” 。
一般人接受这个治 疗是很简单的事情， 毕竟只是一个创伤性操作 ， 但对于叶 帅这样的高龄病危重的人来说 ， 其风险颇大。
报告家属和 中央后， 胡耀邦批准实施治疗方案， 家属一开始也同意 ，
只是在实施的关键时刻， 叶帅的dJ L子却犹豫了。
最后经 过医生的沟通和叶帅女儿叶向真的劝说，zl,J L子也同意 治疗方案。
手术是在叶帅近 6O平米的卧室进行的。
虽然只是一 个小操作 ， 但医护人员却按大手术准备， 只为确保万无一 失。
手术由李炎唐和周柏铭主刀， 心内科、 呼吸科、 麻醉科 各司其职。手术过程很顺利 ， 抽出 150cc 的脓液， 经过处 理之后， 叶帅尿蛋白和体温恢复正常， 所有专家都认可 了
“穿刺造瘘”的治疗方案。
手术过后， 叶帅便迎来 J 其 90 大寿。此后叶帅便一 直与身体做抗争。直到 1986 年 1 0 月 22 日凌晨， 叶帅身 体中的几乎所有脏器功能衰竭， 停止呼吸。
当时正值红军 长征 50周年纪念大会，胡耀邦在会上宣布了这一噩耗。
29 日在人民大会堂召开了追悼会 ， 胡耀邦致悼词 ， 高度 评价其革命的一生。
有位老者曾经这么评价过叶剑英元帅：在疾飞的鹰 。
群中， 他那纷翻冲天的雄姿， 永远激励着我们 ， 他将与山 河 同在 ! 王震 ：
性情 中人 无畏无惧 王震将军 ， 是我军的名将， 也是我党的名臣才干。
说起王震 ， 大家印象最深的莫过于延安 的 359 旅 ， 在抗 日战争期间， 他负责解决了中央机关和八路军总部的吃 穿问题 ， 名闻全军。王震还为新疆的建设和稳定作出了 巨大的贡献， 许多“ 东突分子”现在听到王震的名字都心 有余悸。
王震将军是在“ 四人帮” 比较活跃的时候住进了301
医院。
大概也是为了斗争“ 四人帮” 的方便 ， 他形式上是住 院， 实际是利用住院做掩护 ， 先后联络陈云、 邓小平、 邓颖 超以及其他的领导人到叶剑英的住处共商大计 ，通报各 种情况 ， 观察社会动向， 是粉碎“ 四人帮” 的策划者之一。
王震是军中老将， 江青一伙却有意贬低他， 住院只能享受 兵团级待遇， 他只能住在南楼一层一个单间里。
王震将军比较正直， 比较直白的表露 自己的情感， 林 彪出事 ， “ 四人帮”还在台上 ， 他一天到晚张 口就是“ 他妈 的” ， 令医护人员非常紧张， 大家劝他小声点， 他反而扯着 嗓子喊：
“怕什么? 无非是...
篇六：医院的故事
医院共成长征文 5 篇【篇一】
作为一名在中医院度过了二十六个春秋的老职工，回首这二十多年来医院的发展历程和个人的成长经历。内心充满无限的感慨…… 1990 年 6 月 30 日，是我终生难忘的日子，因为那天是我从某县人民医院调入到中医院报到的日子。记得那天上午，我怀着忐忑的心情，手揣着人事局的调令，来到原俗称为大南门外体育场边上的一所并不显眼的医院，只见门口两扇低矮的锈迹斑斑的铁门，边上挂着一块白底黑字的木牌，上面竖写着:“平湖县中医院”五个大字，走进大门不到十米处便是一幢陈旧低矮青砖灰瓦的二层门诊楼。来到院办室报到，那时候根本就没有人事科。院领导介绍说：“中医院总占地面积 4 亩多土地，工作人员八十多位，其中护理人员二十多位。住院部只有一个病区。从一楼到三楼基本上都是内科病人和骨伤科病人……”一想到自己将在这里工作、生活几十年，看着这么一所规模小、设备简陋的医院，心里还真有些担心呢！来到住院部二楼医生、护士办公室，科主任、护士长热情地接待了我。当我见到我的新同事们，是一群年纪与我相仿、意气风发充满朝气的年轻人时，我就坚定了自己的信念，
确信自己将在这里工作、学习、成长…… 进入中医院后，我被分配到住院部工作，在同事们的热情帮助下，很快就融入到了这个大家庭中。在接下来的几年中，医院业务量逐年递增，医疗设备不断更新，门诊及住院部规模逐渐扩张，先后开设了内科、外科、骨伤科等住院科室。我认真工作，努力学习，团结同事，热情护理每一位病人，逐渐成为护理队伍中的中坚力量。在组织的培养下，1995年 10 月份开始担任内科病区护士长，并积极参加护理大专自学考试，进行知识更新，成为医院首批护理大专毕业生。同年也获得了卫生系统“南丁格尔式”的十佳优秀护士。
1999 年是我们中医院人期盼、自豪、奋进的一年，因为我们经历了中医院整体异地搬迁的过程，在医院领导的带领下，我们每个科室都在完成日常医疗业务工作的前提下，利用中午、晚上的休息时间去新医院搞卫生，搬运桌、椅及其它一切医疗、办公用品。我们不请保洁公司、搬家公司等服务性行业，硬是靠勤劳的双手完成了“搬家”这个伟大的工程。这就是我们中医院人的团结、奉献精神。
1999 年 9 月 28 日，是一个值得纪念的日子，那天早上，东方刚露出鱼肚白，我和我的护理姐妹们已早早地来到了新医院，看着病房里早已准备好的洁白整齐的床单位，宽敞明亮的治疗室，心里别提有多高兴了。我们通过救护车，医护人员和住院病人一对一全程陪护，一共花了两个多小时，顺利
地完成了住院病人的转运工作，病人的一切治疗和护理工作均有条不紊地展开。
1999 年 11 月份，由于卫生系统医疗结构的调整，我院将新开设妇产科病区。作为内科病区护士长的我，服从组织分配，克服种种困难，积极投入到新科室的筹备、协调工作之中，经过二十多天的前期准备工作，于 11 月 28 日顺利完成了新科室的搬迁、运作…… 在接下来的几年中，医院业务量突飞猛进，住院部从刚搬迁过来的内、外、骨伤科三个病区不断扩展为七大病区，以及ICU、急诊科、血液透析中心等。医疗业务收入从五千多万上升到近两个亿，随着医院的飞速发展，经过全体医务人员的共同努力，医院先后于 2005 年和 2012 年通过了二级甲等中医院以及三级乙等中医院的评审、验收工作，极大地提升了医院的综合实力。
由于工作的需要，我从 2007 年 11 月份开始担任供应室护士长。由于原来的供应室面积小，设备落后，已远远不能适应医院的快速发展，虽然经过 2009 年的第一次改造后条件有所改善。但随着院感质控工作的不断加强，按照手——供一体化管理模式的要求，仍有很大的差距，经过院领导、院感科、手术室、供应室多次现场勘察、分析，充分酝酿讨论，外出参观取经，于 2014 年 3 月份决定对供应室进行第二次扩建改造。
作为供应室的护士长，在开始改扩建前必须要做好充分的准备工作，在不影响正常工作的前提下，要查找资料，外出参观学习，积极参与改造图纸的设计工作，及时与设备科、信息科、总务科等沟通协调，参与医疗仪器设备及计算机系统等物品的采购工作，对施工过程中遇到的问题，及时进行有效地解决。与此同时，克服人员紧张等困难，分批外派护理人员外出学习培训，并加强对科内人员新仪器设备的操作培训与考核工作，做好充分的心理准备和物资准备。经过四个多月的紧张筹备、改扩建过程，终于在 2014 年 8 月 30 日顺利实施手——供一体化管理模式，为提高医疗器械的清洗质量、控制院内感染的发生率，提供了有力的保障，经过全科人员的共同努力，在医院开展的第八届感动式服务暨“三好一满意”活动中，取得了优异的成绩，供应室被评为“优胜科室”荣誉称号，我个人也荣获了 2014 年度双争双评“优秀党员”称号。
如今的中医院，已今非昔比，目前已拥有开放床位 598 张，工作人员近 600 名，业务收入突破两个亿，通过连续多年开展的感动式服务活动，医院已经拥有了自己的服务理念、院徽、院歌以及独特的中医院文化，具备了良好的社会声誉。伴随着医院的发展，我个人也在不断地成长，无论是学历的提升、职称的晋升，还是政治素质的培养都得到了长足的进步。作为医院的一份子，我只是做了该做的事，而医院却给
我很多的荣誉，如医院、卫生系统先进工作者，以及医院、卫生系统优秀党员等荣誉称号。
展望未来，任重而道远，我将继续努力，不断提升自己的专业知识和管理水平，脚踏实地，勤奋工作，发扬我们中医院人的优良传统，爱岗敬业，不断进步。平湖市中医院，是一艘乘风破浪、扬帆远航的巨轮，而我只是您无数帆叶中的一小片，我愿继续做您的一片帆，伴您远行！
【篇二】
“盖人为万物之灵，既灵于物，自当不物于物，蚕能吐丝矣，蜂能酿蜜矣，人而无一技之可传，一艺之可名，物不若矣。”26 年前，青春年少的我，告别校园，铭记着祖传家训，懵懵懂懂地踏进了中医院的大门，从此融进了中医院这个大家庭中，并与之共同成长。
记得当年，医院里只有两三幢简陋低矮的医疗用房，几十张床位，几十名员工，几十台专业设备和普通电器，没有设备科更没听说过信息科，从属于总务科的小小的维修室阴暗又潮湿。那时的临床科室和病房里都未曾拥有空调，夏天靠电扇（吊扇、鸿运扇），冬天几个特殊科室才配有取暖器，那已经是最高待遇了。洗衣房的洗衣机是笨重的大齿轮带动的，脱水机和冰箱常常需要趴在地上去更换皮带，维修时，满手的油污，总也洗不干净。还必须维修一些配合临床科室使用的五花八门的小型电器。在专业设备中，也没有全自动
的概念，机内的线路上还在用晶体管，一小部分设备是有集成电路构成，根本无法去想象大规模集成电路的专业设备是啥样，那时的电脑属于高科技产品，昂贵又笨重，需要付出很大的代价才能配备。血压计、超声波雾化机、血球计数仪、尿液分析仪、X 光机等等专业设备不分大小也不分简单复杂，都得去接触，面对突如其来的各种各样的设备故障时，我常常忘记了自己的性别，拿着万用表、螺丝刀、扳手、榔头等等维修工具，一步步去仔细查找故障原因，尽快去排除故障，保障临床科室的正常工作，记得当时唯一自信的是能借助工具书翻译一些原装进口设备的英文说明书或者维修手册。
所幸的是，这么多年来，医院并没有因为我是个女子而嫌弃我从事设备维修工作，反而给了我许许多多的培训学习机会，送我到上级医院的设备科去进修学习，派我参加了一个又一个的专业设备的维修培训班，每当去临床科室维修设备时，周围的医生护士们总是轻声细语地鼓励我，并放心大胆地让我动手拆卸机器查找故障原因，使我从一开始面对故障设备时的惶恐不安到后来的镇定自如，从笨拙到熟练，这一点一滴的进步都离不开医院领导和同事们的关心和帮助、理解和信任。特别感动的是，在每一次修复仪器后，都能听到那一声声真诚的感谢声，看到那一张张舒心的笑脸，使我忘记了疲劳，忘记了工作环境的恶劣，心里总是暖暖的。回忆这一切，也让我深切感受到是医院里的同事之情在伴随着我
不断成长。
1999 年 9 月，由于一代代中医院人的不懈努力，中医院终于迎来了乔迁之喜，它拥有了不止一幢的高楼，院内亭台楼阁、小桥流水、绿草茵茵，并陆续增添更新了一系列先进的医疗设备，原装进口的螺旋 CT 从双排到 16 排、从普通拍片机到原装进口的 CR 直到数字化的 DR；从普通彩超到四维彩超；从半自动到全自动生化分析仪、全自动血凝仪；腹腔镜和电子胃肠镜系统从纤维到电子，从普清到高清；从一台国产的血液透析机到如今六十多台的原装进口血液透析机和三套水处理系统；还有多套遥测心电监护系统、中央监护系统、远程心电系统以及电子病历系统、自助挂号系统、网络微信平台等等。电脑和空调已经遍布到医院的每一个角落，如此先进的医疗信息化现代化，这一切是当初的我无法想象的。与此同时医院还请进了各科专家，更培养起了一大批医学精英，医疗技术和业务收入很快就有了新的突破，经济效益和社会效益突飞猛进。
设备科也很快成立了，有了宽敞明亮的办公室，有了齐全的维修工具，有了来自五湖四海的兄弟姐妹，也拥有了更多的维修培训的学习机会。医疗设备已超过了 2 千多台，价值 7千多万元。医院也一步步从二级乙等中医院到二甲到今天的三级乙等中医院。通过参与每一次医院上等级的准备和评审过程，设备科的工作也上了一个个新台阶。而工作着的每一
天对于我来说都是崭新的并超越自我的，不一样的设备有不一样的工作原理，不一样的故障现象，不一样的保养和监测方法，每一次的新装机和排难检测过程都是一个极好的学习机会。渐渐的我可以把我的维修经验写成论文和大家共同分享和提高；可以带着新来的同事指导他们学习进步；可以督促大家做好设备的维护保养检测工作，防范于未然，降低了设备的故障率，保障着医疗工作的顺利进行。虽然必须 24小时手机开机，随叫随到；虽然不分白天和黑夜，随时随刻备战着，维修到凌晨也是常有的事。可是因为热爱着，我不后悔！因为身边有着一群可亲可敬的同事，时常让我深深感动着！
现如今的我，在设备科里，已不仅仅是一名工程师，更被医院赋予了重任，让我成长为一名管理人员，这几年来更是给予了我很多的荣誉。我不仅仅学习新设备的维修保养技术，也有机会参加了中层干部培训班，学习到了很多先进的管理理念，从而让我深深体会到，不仅仅要让自己进步和提高，同时也要让设备科整个团队共同进步，集体的智慧和力量是无穷无尽的。
回忆往昔，我更加憧憬我院美好的未来，请看不断新崛起的临床科室，业务骨干，开发着一个个新的领域，增添着一批批先进的医疗设备，治愈着一批批病患，近几年来更加发挥着中医的优势和特色，未病先防。我坚信，我们中医院的发
展前景无比广阔，我愿意继续努力做好我的本职工作，为我们中医院更快更好的发展，奉献自己的光和热，不辜负 26年来中医院给予我的这一切，让我有幸与之在风风雨雨中共同成长！
【篇三】
时间都去哪儿了？ 不经意间我到市中心医院工作已经近 40 年了，有幸与中心医院同成长、共发展，参与并见证了医院的快速发展和今天所取得的成就。在漫长的岁月里，把自己的青春和热血献给了医院以及 XX 市卫生事业。有着太多的付出、泪水和感动，同时也有着更多的收获和自信。
我 1979 年毕业于河南医科大学医疗系，毕业后分配到我院至今，1981 年开始从事神经内科专业。1987 年在北京医科大学第一医院神经内科专业进修 13 个月。同年被评为主治医师，1993 年晋升为副主任医师，1996 年任神经内科科主任，2000 年晋升为主任医师，2014 年退休后被医院聘为神经内科专家。曾任神经内科大主任兼神经内科一病区主任，中华医学会河南省神经内科委员会委员、XX 市神经内科委员会主任委员、XX 市内科常务委员、XX 市脑血管病医院院长。现任 XX 市神经内科委员会名誉主任委员，XX 市脑神经疾病研究所副所长。记得 1979 年我抱着美好的愿望和憧憬来到市中心医院（原 XX 市第一 XX 医院）。当我去院人事
科报道的第一天，走到门诊楼前，映入眼帘的就是墙上的通知《XX 市第一 XX 医院神经内科成立，病床 20 张》。当时非常惊讶，医院居然有神经内科专科，最后得知神经内科是创建于当年，杜雪琴为第一任神经科主任。1981 年杨伟院长分配我到神经内科转科，开始对神经内科有了初步的认识，当时神经内科转科医生是 4 名，床位 20 张。科室环境简陋，设备简单，医疗专科水平有限。在杜主任的指导下，尹明达老师的带教下，初步开始了解和认识神经内科专业，同时老一辈专家严谨的治学态度深深的感染了我。
1984 年，我被正式分配到神经内科，从事神经内科专业。科室加强专业人才的培养工作，注重新技术、新业务的临床开发，开展临床科研工作。每年选派优秀的医务人员到国内知名医院学习深造。主要开展急性脑血管病、急性脊髓炎和格林-巴利综合征的诊断与治疗。经过学习和实践我初步积累了神经科常见病、多发病的临床知识，同时也爱上了这个专业。工作中我认真负责，刻苦读书，下班后常看书到深夜。为了熟悉神经解剖生理和定性定位诊断，我常把图谱贴在床头便于记忆和带教。
1985 年杜雪琴主任安排我参加了新乡医学院一附院举办的神经内科学习班，任课老师均来自北京医科大学第一医院神经内科的教授，如陈清棠、吴逊、余宗颐等。授课内容主要是神经内科基础知识，定位定性诊断。当主任把通知书递交
在我手中时，她充满着鼓励和期待的眼神带给我的力量至今记忆犹新，令人难忘。学习过程中，对神经系统解剖生理、定位定性诊断的相关知识有了深刻的理解，基础理论有了很大的提高。培养了我对神经内科的极大兴趣，从工作中也找到了...
篇七：医院的故事
学习故事案例——小医院幼儿园名称 北大湖镇中心幼儿园 观察教师 周金英观察人数 1 记录时间 2017 年 10 月 18 日观察对象姓名 王梓豪 性别 男 年龄 4 4 岁观察与记录今天是星期三，玩区域活动，你和其他几个小朋友选择了小医院游戏。尹艺彤和王俊豪说：“我来当医生”而你想了想说:那我来当病人吧，明天我们再换人当医生。”游戏开始了，当小医生的尹艺彤问道：“你哪里不舒服呀？”你想了想说：“我牙疼！”说着张开嘴让“医生”看了看“医生”说：“王子豪你的牙齿有个洞啊”“牙里长虫子了，得做手术”。你勇敢地说：“你做吧，我不怕疼，上次牙疼打针我都没有哭。”看到你炫耀的样子，我不禁笑了起来：“王子豪那你知道为什么牙里会长虫子吗？”你想了想说：:“我以后再也不吃糖了’。“对，而且饭后要漱口，这样才能保护好我们的牙齿。”“手术”做完了之后，你又来到了打针的区域，扮演护士的韩悦刚要给你打针，就听见你说;“等一下，袖子还没挽起来，一会儿该找不着血管了。”说着就自己撸起来袖子，教韩月怎样给自己打针。嘴里还叨咕着：‘打完针吃了药就不牙疼了’一本正经的样子真是太可爱了！分析与依据人际交往和社会适应是幼儿社会学习的主要内容，也是其社会性发展的基本途径。良好的社会性发展对幼儿身心健康和其它各方面的发展都具有重要影响。幼儿的社会性主要是在日常生活和游戏中通过观察和模仿潜移默化地发展起来的。在“医院”环境中你的言行都跟病情有关，说明医院作为人们生活中的公共设施已经给你留下基本的认知，你能在游戏中进行初步的反馈和运用，让老师看到你在社会认知中的观察能力和思考能力支持与回应区域活动时，我能提供充足的活动材料，满足孩子们活动的需要。在角色选择时，我没有指定人选，而是让你们自由选择，自己选择角色，有了互相协商、合作的经验。在活动中我及时抓住了教育契机，对幼儿进行了保健知识教育，“饭后要漱口，这样才能保护好我们的牙齿。”篇八：医院的故事
iddot;37 6 · 2015 年 5 月 第 15 卷 5 期 护理管理杂志 J ournal of N ursing Administration M ay ，20 15 V 0L 15 No．5 ·护 理 改 革 · 医院护理人文关怀故事分享及其效果探索 黄辉 ，刘义兰h ，胡德英 ，周文娟 ，杨 霞 ，薛 晶 ，何娇 ，付诗 ，张琳 ，韩燕红 【摘要】目的探讨将叙事法运用于护理人文关怀的适用性及效果，为护理人文关怀实践的深入开展提供有效途径。方法将叙事的具体方法运用 于护理人文关怀 ，在病区和医院两个层面开展护理人文关怀故事分享系列活动。编写人 文关怀故事集 ，分别对护士和护士长进行人文关怀故事分享后 的调查。结果在开展人文关怀故事分享活动中，护士的“帮助理解人文关怀内涵和意义” “和谐护患关系”得分较高，而“帮助降低职业倦怠感” 得分最 低；护士长的“护士同事之间关系更加融洽” “科室人文关怀氛围更加浓厚”得分较高，而“护士积极参加故事分享活动”得分最低。结论叙事方法适用 于临床护理人文关怀，但在内容、形式以及时间安排方面应进行适当改进，以促进其在传播护理人文关怀理念方面发挥更大作用。【关键词】护理人文关怀；叙事；故事分享 中图分类号 ：R192 文献标识码 ：A 文章 编号 ：1671 —315X ( 2015)05 —0376 —03 E x plorat ion of n ursing car ing stori es sharing and i ts ef ec ts／H U A NG H ui ，L I U Y i —la n ，H U D e —y ing 。，Z HOU W en —juan ，Y ANG Xia ， X U E J ing ，H E J iao ，F U S hi’ ，Z H A N G L in。，HAN Yan —hong ／／J ournal of Nursing A dministration，一2015 ，15( 5) ：376． 1．Nurs ing Departmen t ；2 ．D epar tm ent of Nu rsing T ea ching and R esear ch S ection ；3 ．D ep artm en t of O r th op aedic s ；4 ．D epar tment of R espir atory M edici ne ；5 ．D ep artm ent of C ar diov ascul ar Inter nal M edic ine ；6 ．D ep art m en t of P ed iatr ic B lood ；7 ．Departm en t of M amm ary G land T hy roid Sur gery ； 8．Department of Thoracic Surgery ，Union Hospital A fi liated to T ongji M edical College of H uazhong Univers ity of Science and Technology ，W uhan 430022 ，C h ina 【Abstract】Objecfi ve To explore the applicability and effects of narrative applied to nursing cari ng and pave an effective way for further practice of nurs- ing c ari ng．M eth od s T he nar ative methods were applied to nurs ing cari ng ，specif ically ，nursing cari ng stori es sharing was c arried out within our hosp it a1．Nurs es and h ead nurses were survey ed by the self —designed questionnaires to investigate the effects of shari ng nurs i ng c ari ng stori es．R esults A mong the effects ，the i- tern s of ’’ hel pi ng deepen understan ding of connotati on and meaning of c ari ng” and ” making the patient —nurs e relationsh ip bec ome mu ch more harmoniou s” were awarded the highest sc ore by the nurs es group ，howev er ’’ helping reduce the professi onal sluggishness ” got the lowest T he head nurses group gav e high scores to the items of ” the relationship between nurses bec ame more amic able “ and ” the atmosphere of nurs i ng cari ng in the wards got ri ch er and ri cher ” ．but a lowest sc ore to the ” the nurses take an acti ve part in stori es shari ng” ．C onc lusion The nar ativ e methods ar e sui table for nursi ng humanistic cari ng ，but there is a need for furt her improvement in the content ，form and time arrangement of narrativ e activities so that it could pl ay a greater role in spreading the nursing humani stic c a- ring c once pts． 【K ey words】nurs ing humanistic caring；nar ative；story shari ng 护理学是一门人性科学，在护理过程中对患者的关怀护理 是一种人性和情感的体现 ，是一种专业性关怀，人文关怀是护 理的核心⋯ 。实践表明，护理人文关怀的实施需要护士在对患 者进行护理时投入情感，通过聆听和沟通主动了解患者的需求 及感受并对其保持敏感性 J 。叙事是将个人生活经验中有 意义的事件，以故事 的形式呈现出，并借 由目前的认知来诠释 说明 J ，以此传达故事中的环境、人与人之间的关系、一系列行 为的序列 以及 其 中包含 的情感 因素 。将 叙事运 用 于护理 人 文关怀，不仅能使护士通过聆听患者所描述的经历 ，洞察患者 内心情感体验，为患者提供人性化的关怀照护，还能为护士分 享对患者的关怀照顾经验提供 一种可行 的方法 J 。我院于 2012 年 1O月至2014 年 8 月将叙事的方法用于护理人文关怀 实践中，取得了满意的效果。现报道如下。
1一般资料 全院共有 147 个科室，全部为人文关怀试点病房，采取方 便抽样法 选取我院2014 年 9 月20 日当天在班的部分护士和 基金项 目：华中科技大学 自主创新研究基金 ( 2013YQ021) 工作单位 ：430022 ，武汉市 ，华 中科技大学 同济 医学院附属协和医院 1．护 理部 ；2．护理教研室 ；3．骨科 ；4．呼 吸内科 ；5．心血 管 内科 ；6．小儿 血液 科 ；7．乳腺 甲状腺外科 ；8．胸外科 作者简 介 ：黄辉 ( 1990 一) ，女 ，湖北武汉人 ，硕士研究生在读 ，主要从 事临 床护理工作 。E —mail ：980755897@qq．com 通讯 作者 ：刘义兰 ，E —mail：yilanl2008@ sina．com 护士长作为调查对象。护士纳入标准：持有护士执业资格证， 工作年限≥1 年，自愿参与本次研究 ；护士长纳入标准：担任护 士长年限≥2 年，自愿参与本 次研 究。纳入护 士 210 名，男 性 7 名，女性 203 名；年龄 20 ～50(28．48 ±2．76) 岁；工作年限 4 5 年 82 名，6 ～14 年79 名，≥15 年49 名；学历 ：大专55 名，本 科及以上 155 名；职称：护士 100 名，护 师 88 名 ，主 管护师 22 名；科室：内科65 名，外科 76 名，妇产科 6 名，儿科4 名，其他 59 名 。纳人护士长 106 名 ，男性 2 名 ，女性 104 名 ；年龄 20 —50 (34．62 ± 2．23) 岁；工作年 限≤5 年 15 名 ，6 ～14 年 55 名， ≥15 年 36 名；其中任护士长年限≤5 年 51 名，6 ～14 年 47 名， ≥15 年 8 名；学历：大专 3 名，本科及以上 103 名 ；职称 ：护师 10 名，主管护师93 名，副主任护师 3 名。
2方 法 2．1人文关怀故事分享的内容 人文关怀故事 内容多样 ，既包 括护士 对患 者及家属 的关怀 故事，又包括管理者对护士的关怀故事以及护士之间的关怀故 事。人文关怀体现在护理服务的每个细节上 J ，所 以，关怀故 事主要由责任护士在 日常工作和生活中对关怀细节注意观察 ， 留心收集，将细节串联丰富，赋予故事情节，加以感情润色 ，并 辅以文字、语言、图片以及音乐来呈现。
2．2人文关怀故事分享活 动的实施 2．2．1病区人文关怀故事的分享病区人文关怀故事分享活
2015 年 5 月 第 15 卷 5 期 护理管理杂志 May ，2015 J ourn al of Nursing Administration V o1．15 No．5 · 37 7 · 动在总护士长和护士长组织下，以小组经验交流或者周会学习 的模式 ，在会议室、教室进行。程序：① 护士讲述工作 中感人 的、给自己留下深刻印象的故事，若讲述对患者的关怀故事，要 先简单转述患者 的故 事，讲述 内容可配合音乐、多媒体 等。
②听完故事后病区其他护士发表 自己的感受或意见。③护士 长和总护士长总结。每次活动安排 2 ～5 人讲述人文关怀故 事 ，时间控制在 1 h 左右。分享过程由病区安排专门人员全程 记录并拍照，所记录资料在病区进行存档，护理部安排专门人 员进行检查，并负责核实关怀故事的真实性 ，确保分享活动 的 有 效落实 。
2．2．2医院人文关怀故事的分享 医院的人文关怀故事分享 活动以大会演讲 比赛的形式展开，护理部负责全程组织 ，各病 区派演讲代表参加。程序 ：①各病区选出最具感染力的关怀故 事 1～2 个，交于护理部作为全院人文关怀故事分享演讲比赛 内容。② 比赛设初筛、预赛和决赛环节 ，参赛选手不仅要选择 亲身经历、真实感人的故事，而且要制作与故事内容相匹配的、 声情并茂的多媒体辅助演讲 。③ 对参赛人员进行评比，评委由 护理部领导及各病区总护士长担任。评分标准：内容方面，人 文关怀主题明确深刻( 20 分) 、故事材料真实典型(15 分) 、故事 结构完整合理( 15 分) ；表达方面，语音规范( 10 分) 、有感染力 ( 15 分) 、熟练流畅(2O分) 、态势自然得体( 1O分) 。④ 比赛决 出一等奖、二等奖及三等奖分别进行奖励，神经内科一名男护 士以“ 人文关怀，伴我成长” 为主题 ，以春夏秋冬为主线，讲述了 从自身为患者提供人文关怀护理服务中学习到的人生哲理 ，其 丰富的内容、极富感染力的表达方式赢得了在座观众的一致好 评 ，最终以一等奖胜出。
2．2．3 出版人文关怀故事集 征集人文关怀故事书稿 ，编写并 出版人文关怀故事集 2 部：①护理部在全院范围内征集人文关怀 故事书稿 ，前后2 部分别征集到书稿 300、600 余篇，作者不仅包 括护生在内的护理人员，而且还包括患者、患者家属，甚至还包括 我院护理人员的家属。②护理部组织经验丰富的护理教研人员 1O名 ，以主题鲜明、内容新颖、事例真实感人为内容标准，最终筛 选出人文关怀故事 128篇(第 1部) 、140 篇(第 2 部) ，编印成集。
③护理部先后将此2 部文集发放到各病区，供院内外护理人员及 患者阅读、学习、交流关怀和关怀经验使用。
2．3效果评价 采用问卷调查方法，自行设计调查 问卷两份，分别从护士 个人收获角度和护士长科室管理角度调查护理人文关怀故事 分享系列活动的效果。
2．3．1护 士调 查问卷主要调 查护 士 的个 人收获 。问卷包 括 3 项内容，其 中前 2 项为闭合式 问题，第 3 项为开放式 问题：
①护士一般情况，包括性别、年龄、工作年限、学历、职称、科室 等 ；②护理人文关怀故事分享系列活动的必要性及重要性 ，该 项分为6 个条 目，采用 likert 5 级评分法，从“ 很不重要” 到“ 很 重要” ，分别计 1 —5 分；③对护理人文关怀故事分享系列活动 的意见 或建议 。
2．3．2护士长调查问卷从科室管理角度出发对护士长进行 调查。问卷包括3 项 内容，前 2 项为闭合式问题 ，第 3项为开放 式问题 ：①一般情况，包括性别 、年龄、工作年限、任护士长年 限、学历、职称、科室等 ；②人文关怀故事分享系列活动对科室 人文关怀氛围的影响，该项分为 6 个条 目，采用 likert 5 级评分 法进行评分 ；③ 对护理人文关怀故事分享系列活动的意见或建 议。两份问卷分别发放 230 份、110 份，回收有效问卷分别为 210 份、106 份，有效回收率分别为91．30％、96．36％。
2．4统计 学方法 采用 SPSS 20．0 统计软件包。计数资料用例数 、百分比进 行描述 ；计量资料用均数 、标准差进行描述。
3效果 3．1护士对人文关怀故事分享活动必要性和重要性 的认识 ( 见表 1) 3．2护士长对人文关怀故事分享活动影响科室人文关怀工作 的认识 ( 见表 2) 3．3对护理人文关怀故事分享活动的意见或建议 调查对象中，有 48 名护理人员对人文关怀故事分享活动 提出了建议，其中护士 30 名，护士长 18 名。所提意见或建议见 表 3 。
4讨论 4．1护理人文关怀故事融洽了关怀氛围，提高了护士的关怀 认 识 本调查结果显示 ，护士得分最高的条 目是“ 帮助理解人文 关怀的内涵和意义” ，其次是“ 和谐护患关系” ，表明从个人角度 来看，护理人文关怀故事分享对护士个人产生的意义中，该两项 表 1护士对人文关怀故事分享活动必要性和重要性的认识( ，l =210) [，l ( ％) ] 表 2护士长对人文关怀故事分享活动影响科室人文关怀工作的认识(，l =106) [，l ( ％) ]
2015 年 5 月 ·378 · 第 15 卷 5 期 护理管理杂志 J ournal of Nursing A dmi ni stration M ay ，2 0 15 V o1．15 No．5 最具重要性。这与 Norman 等 的研究结果相似，指出在关怀 理论在各医院护理工作中受到普遍重视之后，护士通过临床笔 记 的形 式进 行护理叙 事 ，记 录关 怀护 理 中的 细节 或表达 情感 ， 能更好地明白和实施护理人文关怀 ，护患之间也更为友好。护 士长得分最高的条目是“ 护士同事之间关系更加融洽” ，其次是 “ 科室人文关怀氛围更加浓厚” ，表明从科室整体角度来看，护 理人文关怀故事分享系列活动，能融洽护士同事关系及整个科 室关 怀氛围。有研究 显示 ，各种形式 的经验交 流活 动有助 于拉 近护士之间的距离，营造科室温暖的人文关怀氛围 。人文关 怀故事分享活动的展开将护士聚集起来，彼此分享心得体会或 进行情感交流，有助于增强团队合作精神和彼此关怀情愫，此 外 ，故事分享活动某种程度上是一种同事支持活动，而 同事支 持水平越好 ，越有利于科室关爱、和谐工作氛围的创造 。
4．2开展护理人文关怀故事分享的建议 护士“ 帮助降低职业倦怠感” 和护士长“ 护士积极参加故事 分享活动” 条 目得分均较低，笔者认为导致这 2 项得分低的原 因是一致 的，即工作倦怠感。倦 怠感跟工作超负荷 密切相 关_】
J 。本研究中关怀故事分享活动一般选择在工作时间段 展开 ，一定程度上增加了护士的工作量和工作压力 ，甚至有些 科室会安排下夜班 的护士也参加活动，极易增加护士的疲倦 感 ，影响其参与积极性。开放性问题调查 中，有 48 名护理人员 对故事分享活动提出了意见和建议，所 占比重前 3 位分别是 ：
①利用故事分享的形...
