后勤部员工的岗位描述5篇后勤部员工的岗位描述 湖南天利恩泽太阳能科技有限公司岗位说明书文件编号 版 本 生效日期 拟订审核批准第1页共2页密级保管职务与姓名 签批与日期 基本资下面是小编为大家整理的后勤部员工的岗位描述5篇,供大家参考。
篇一：后勤部员工的岗位描述
南天利恩泽太阳能科技有限公司 岗位说明书 文件编号版
本
生效日期
拟订 审核 批准 第 1 页 共 2 页 密级 保管 职务与姓名
签批与日期
基 本 资 料 岗位名称 后勤专员 岗位编号
所在部门 人事行政部 本岗位编制
直接上级 行政主管 直接下属人数
直接下级 岗位名称 厨师、厨工 编制日期
本岗位设置目的 根据公司行政管理制度负责饭堂后勤事务管理保证公司后期保障的顺利和及时。
岗位职责与工作任务 工作落实 协助行政主管制定公司的后勤规章制度和计划并保证执行、落实。
管理后勤基础设施建设和完善保证日常工作进行对设施进行检查 协助行政主管规划、指导、协调公司后勤支持服务完善后勤保障体系 饭堂管理 负责饭堂物资采购及时与供应商联系保证供应食品及时、采购原辅材料健康合理选材搭配膳食
核查食品供应商是否达到资质保证不出现食物中毒的现象对发生的异常情况进行紧急处理工作及时报告上级 做好饭堂成本控制做详细采购计划形成每日采购物品的详细账目每周上报行政主管检查督促饭堂人员节约水电气减少成本 制作每周的菜谱详细记录每周的柴米油盐的用量及菜谱使用原料的用量做月统计成本报表每月 30 日与行政主管共同进行物品盘点工作并记录 随时检查饭堂的伙食水平、饭菜质量保证菜肴符合大众口味 检查饭堂设备使用情况督促厨师、厨工爱护公共设施对报修设备及时联系维修报废设备及时重新申购 做好饭堂安全管理工作对水电、煤气等危险物品加强防控 环境卫生 组织管理饭堂周边区域的公共卫生、清洁等保证厂区公共环境卫生 不定时检查饭堂卫生环境、安全管理饭堂整体环境对不良现象提出合理化建议并督促改进 部门管理 严格督促全体员工按照后勤制度行事对不良行为进行警告、处罚 组织下属处理日常事务提高业务水平关注下属思想动态发挥员工工作主动性 对下属进行业务培训与指导提高业务能力及服务意识主动服务员工
湖南天利恩泽太阳能科技有限公司 岗位说明书 文件编号
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拟订 审核 批准 第 2 页 共 2 页 密级 保管 职务与姓名
签批与日期
工作 职权 对违反公司后勤管理制度的人员有处罚建议权 对下属员工有考核权奖惩建议权 对工作范围内的相关设备、资源有管理调配权 工 作 沟 通
内部 关系 公司各部门 外部 关系 与饭堂物资供应商等保持联系 任职资格 教育水平 中专以上学历行政管理等相关知识 专业知识 掌握后勤行政管理知识 相关经验 二年以上企业后勤、行政管理工作经验 能力素质 较强的解决问题能力思路细致清晰有优秀的外联公共和解决问题能力 技能技巧 有一定的沟通谈判、解决突发事件的能力 岗前培训要求 企业文化培训沟通技巧、后勤管理培训 其它事项 使用工具/设备 电话 工作环境 无固定工作环境 工作时间特征 一天工作不超过 8 小时 考核指标
篇二：后勤部员工的岗位描述
部门经理审核
部门主管领导审核
XXXXX 有限责任公司 后勤保障部
岗
位
职
责
二〇一一年四月
2
目
录 一、后勤办 1、后勤部长岗位职责…………………………………�3�页 2、食堂管理员岗位职责………………………………�4�页 3、物业管理员岗位职责………………………………�5�页 4、采购员岗位职责……………………………………�6�页 5、会计岗位职责………………………………………�7�页 6、出纳岗位职责………………………………………�8�页 7、库管员岗位职责……………………………………�9�页 8、司炉工岗位职责……………………………………�10�页 9、绿化工岗位职责……………………………………�11�页 10、维修工岗位职责……………………………………�12�页 11、宿舍管理员岗位职责………………………………�13-14�页 12、招待所岗位职责……………………………………�15�页 13、浴室管理员岗位职责………………………………�16�页 14、保洁员岗位职责……………………………………�17�页 15、医生岗位职责………………………………………�18�页 16、护士岗位职责………………………………………�19-20�页 二、职工食堂 17、厨师班长岗位职责…………………………………�21�页 18、食堂管理员岗位职责………………………………�22�页 19、厨师岗位职责………………………………………�23-24�页 20、采购验收员岗位职责………………………………�25�页 21、窗口售菜分餐员岗位职责…………………………�26�页 22、厨工岗位职责………………………………………�27�页 23、食堂库管员岗位职责…………… …………………… …�28�页 24、食堂验收员岗位职责……… …………………… ………�29�页
25、餐厅保洁员岗位职责………………………………�30�页
3
后勤部长岗位职责 全面负责公司各项后勤保障工作�制定并实施各项后勤制度�为公司提供有效的后勤支持。
1、处理公司的日常后勤事务�保障公司正常运转。
2、负责公司后勤管理制度的制定�监督执行�确保后勤管理的顺利进行。
3、建立健全物业管理工作制度�对公司房产、房屋管理、公用设施的使用、维修、养护和管理、清洁工作。
4、负责生活区后勤保障服务管理�负责食堂管理�确保职工饮食安全�负责公司职工集体宿舍、招待所的管理。
5、负责后勤物资管理�编制、上报后勤物资采购计划�负责对后勤物资、办公用品计划的审核及采购与发放。
6、负责公司卫生室的管理�并定时组织对职工进行体检�对职工健康状况提出建议。
7、负责制定本部门各级人员的职责与权限。负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作�做好下属人员的绩效考核和奖罚工作。
8、服从上级领导的工作调动和分配�完成上级交办的其它工作任务。
4
食堂管理员岗位职责 1、负责监督、检查各灶食品卫生法等规章制度的执行和落实情况�注意安全�防止发生各种事故。
2、保证按时开饭和饭菜质量�负责组织各灶人员的业务学习�不断提高专业水平。
3、搞好主副食调配�增加花色品种�提高饭菜质量�搞好成本核算�做到饭菜份量足、价格合理�经济实惠�花样多�品种多�质量好。
4、认真做好食堂工作人员的考核工作。
5、搞好食堂的伙食卫生、安全保卫工作。
6、严格控制成本打入情况及成本核算�按要求定价、定量�出售食品必须符合食品卫生要求。保证质量�要求操作人员必须持证上岗。
7、协助部长做好食堂内各处卫生的监督、管理�提供良好的就餐环境。
8、遵守公司规定�服从领导�认真学习本职业务�积极为一线服务。
9、随时掌握就餐人数情况�及时保障公司职工与外来人员就餐的质与量。
10、经常听取师生员工对食堂的工作意见和要求�不断改进服务态度�提高饭菜质量。
11、按照后勤保障部提出的有关规定和考核要求执行�服从上级领导的工作调动和分配�完成上级交办的其它工作任务。
5 12、完成领导交给的其他任务。
物业管理员岗位职责 1、掌握自己管理范围内住房的基本情况�包括�职工人数�每个宿舍职工的姓名�年龄、联系方式、入职时间�及宿舍内配备物品�公共�的使用情况。
2、掌握自己管辖范围内办公用房的使用情况�每个办公室内的办公人员、办公桌椅的数量��不包括电子设备�及使用情况。
3、负责制定管辖范围内房屋保养维修初步计划�并组织实施各项房屋的维修�验收维修质量并签具验收报告�做好维修记录的登记和维修后回访。
4、负责管辖区内的环境卫生的管理和监督�制定管辖范围内的植树种花、种草及美化环境计划�并组织实施�宣传、发动、教育职工爱护卫生�卫生打扫员的卫生清洁状况及垃圾清理工作�保证办公生活区内的卫生。
5、定时对宿舍楼、办公楼进行检查�及时发现存在隐患�并给予解决。
6、负责办公生活区内所有房屋的故障接待工作�并及时联系维修人员维修。
7、对闲置房屋应检查登记后�加封条。
8、完成领导交给的其他任务。
6
采购员岗位职责 1、根据各科室需要�制定各类物品的年度、季度、月度和临时采购计划�报请领导即时采购。
2、采购计划及时收集�审批手续完整。
3、必须在规定时间内完成采购工作。此外还应随时做好采购应急物品的采购准备。
4、采购回的物品必须报至库管员验收�须标明物品的名称、用途、型号等货物详细信息。
5、采购的物品必须符合国家标准。
6、不得采购质量不和标准的材料�货物不得以次充好�价格不得以低充高�原料必须物、价相符。严禁营私舞弊�严禁接受供货商的钱物和宴请。
7、对采购回的材料、配件等要有质量保证�包装完好、手续齐全�按程序交给库管员验收入库�严禁将物品直接交于使用人�跳过入库程序。如发现质量问题�坚决退货。其他差错及时处理。
8、负责市场调查及询价�同供货商建立联系�调查供货商的资格及服务能力。
9、对各种单据、差旅费等及时结算�不拖延。
9、禁止单人采购�每次采购必须 2 人以上。
10、完成好领导交给的其他任务。
7
后勤会计岗位职责 1、负责建立食堂的建帐、具体业务核算��包括编制会计凭证�所设置各帐户总帐、明细帐的登记� 2、为后勤部领导提供食堂经营情况的相关数据信息�每周一将上周的食堂收取员工餐卡预存额�上周食堂收入�即餐卡扣款额��食堂主副食的采购入库额�食堂现金的收、支、结余额�食堂与公司之间债权债务关系�公司在食堂的招待情况等数据编制表格并附上书面说明报送。每月末将上述情况汇总编制报表并附书面说明报给后勤部领导�确保后勤部领导能即时掌握食堂的经营情况� 3、每月末组织食堂进行盘点�列出食堂库存各种主副食、调料的结存数�并实际估价计算出每种主副食的结余金额�根据以下公式计算出当月食堂消耗成本� 当月成本=上期结余额+本期采购额--本期结余额 4、负责每月底计算出食堂当月的收入情况�具体组成如下� 当月收入=食堂当期从餐卡扣款额+公司业务招待费用+公司给员工加餐补贴等 5、负责每月底计算出食堂当期的利润�具体如下�
当月利润=当月收入—当月成本 6、负责每月底计算结转出食堂利润分配情况�当月利润如为负数�则为亏损�假如经批准后需要由公司负担的�则负责写出书面材料�经后勤部领导签字�公司主管领导签字�办公室审核记录后�交财务公司办理补贴款领取手续。
7、月底帐务结转处理�编制食堂经营情况报告�负责将食堂每月的凭证、报表附书面说明等资料装订�存档。
8
8、完成领导交给的其他任务。
后勤出纳岗位职责 1、负责食堂现金的收、支业务�负责登记食堂现金日记帐� 2、负责员工餐卡的充值具体办理� 3、代表后勤负责同公司财务部进行食堂临时备用金借款手续的办理� 4、负责每天将电脑收费管理系统中打印出的当天职工预交餐费情况明细表、食堂售饭终端扣款情况明细表交给食堂会计记帐�负责将每次主、副食的采购验收单、票据等经后勤领导签字同意后交给食堂会计做帐� 5、每天将所经管的现金收支业务在现金日记帐上逐日逐笔登记�结出余额�并与所保管现金进行核对�做到日清月结�发现问题�及时查清原因。
6、每周一将上周的收支、库存情况上报于后勤部长�以便于部长及时了解当前的消费及库存情况。
7、完成领导交给的其他工作。
9
库管员岗位职责 1、每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作�要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。
2、严格检验入库货物�根据有效到货清单�核准物品的数量、质量等�方可办理入库手续 3、根据使用部门需要量及物料性质�选择适当的摆放方式�轻拿轻放�分类明细�避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便�科学安排库房物品布局�做到整齐、美观、方便。
4、物品入库后要马上入账�准确登记。
5、物品出库时要按照有关规定办理�手续不全不得发货。有特殊情况�需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续�削减账卡。
6、做好月末盘点工作�做到物卡相符�帐物相等�帐账相符。
7、主动与使用部门联系�了解物品的消耗情况�防止因缺少沟通造成的物品短缺。
8、完成领导交给的其他工作。
10
司炉工岗位职责 1、锅炉工是特殊工种�上岗必须携带操作证。
2、负责燃料节约、水电节约�水质的质量验收和评估。
3、严格按照操作规程�做好水质管理确保锅炉的安全运行。
4、严格执行巡回检查制度�每班从接班开始至少每一小时巡检一次�做好交接班及值班记录�发现问题及时汇报处理�确保锅炉安全运行。
5、熟悉所操作锅炉本体、附属设备的技术参数、运转性能、构造原理及锅炉房系统的情况�熟练掌握操作技能和检查方法。
6、做好锅炉及其附属设备的维护保养和年度检修工作。
7、坚守工作岗位�任何时候都不得擅自离开工作岗位�按照规定做好巡视�并做好各种运行参数的记录。
8、做好锅炉房日常维护保养工作�杜绝“跑”“冒”“滴”“漏”现象�做到文明生产。
9、不断学习新技术�套高司炉水平�做到勤检查、勤调节�保持锅炉压力稳定�做好节能工作。
10、在运行中锅炉或附属设施出现故障�应立即向运行班长汇报�并一起参与故障的排除。
11、每班必须排污一次�排污量根据炉水分析及时间决定。
12、水位表每班冲洗一次。
13、禁止闲杂人员进入锅炉房。
14、负责锅炉房卫生的清洁工作。
15、保障全公司职工每天 3 次的开水供应�且开水温度不得低于 100℃。
16、严格执行交接班制度�按时上下班。
17、完成领导交给的其他任务。
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绿化工岗位职责 1、热爱本岗工作�努力钻研业务�提高工作能力�团结 同志�乐于奉献�能够自觉遵守公司各项规章制度。
2、掌握绿化美化知识和技术�精心种植和养护花草树木�按 工作规范进行管理�绿篱、草坪修剪平整�乔、灌木树形修剪合理�形态优美�禁止损坏树木。
3、做好绿化日常病虫害的防治工作�发现病害虫害及时报告� 注意及时防治杂草�确保杂草不影响园林景观�做好冬季的越冬防护�保证植物不受冻害。
5、旱季对养护绿地进行及时的浇水�注意节约用水�雨季时 要注意低洼处的排水工作。
6、花草树木严重缺肥时�要及时施肥�定期对树木进行疏根。
7、使用园林机械�伐树�修枝、喷药等工作时�必须注意安 全和自身保护�防止事故发生。
8、熟练、合理使用园林机械�并对园林机械进行日常护理� 节约使用机油、汽油。
9、文明生产�工作完后�清理场所�不得偷工减料�整齐就 近堆放碎草�不得将公共器材占为己有。
10、依法护绿�主动制止破坏绿化的行为。
11、挖坑、挖沟必须熟悉地下有无电缆、下水道等地下管网。
12、工具使用完后�应清洗干净后�及时交仓库�不得私自 外借。
13、严格考勤制度�及时完成草坪、绿篱管理及修剪任务。
14、严格遵守国家园林绿化、及养护的各项规章制度。
15、服从后勤保障部的工作调动�完成领导交办的其它工作。
16、完成领导交给的其他工作。
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维修工岗位职责 1、熟悉生活区各类房屋的分布状况、房屋内部结构、附属设施和水、电、气、消防系统的管线走向、分布状况、管线主控制位置以及设备性能和使用情况。
2、具备工建的基础知识�能读懂施工图纸�绘制简单的平面图、结构图、管线系统图�能清楚地标出发生故障的位置。
3、维修工必须具备熟练的施工技能�在熟悉自己专业的基础上�学习水、电、土建等基本知识和操作规范�争取做到一专多能。适应公司日常维修工作的需要。
4、定期巡视生活区�保证上下水、排污管道通畅�保证生活 区污水不外溢�环境清洁。
5、土建维修工�含机修工�在维修面渗水时�必须首先准确地找到漏、渗水的真正原因�做到一次修好�少返工或不返工。
6、电工必须持证上岗�并且严格遵守安全生产条列和操作规程。佩戴工作牌、穿工作服、穿绝缘靴�带电操作时要戴绝缘手套等安全保护措施。
7、在清理地下水池时�在保证地下水池处于通风状态下才能作业。维修给水管道�在关闭总闸时�须提前通知相关部门或住宿职工�方能开始作业。
8、爱护工具�工具保管员不得将工具外借�不得将库房的设备维修材料私自送人�一经发现处以 10 倍材料款处罚�并予以辞退�严重者将送交执法机关处理。
9、负责水电表维修更换�辖区内门、窗、办公桌、椅、柜等办公、生活用具的维修、防火设施的修理。
10、不得私自更改生活区内水、电的管线。
11、维修班长应 24 小时开手机�在报修后及时赶赴现场�
13 组织工人实施维修�确保公司正常工作不受影响。
12、完成领导交给的其他任务。
宿舍管理员岗位职责 1、遵守国家法律法规及公司的各种规章制度�坚持以人为本的管理宗旨。...
篇三：后勤部员工的岗位描述
描述 搬运工 岗位名称：搬运工 直接上级：
领班 本职工作：
为举办宴会执行必要的搬运工作。
工作责任：
1. 按工作程序和标准要求，搬运各种餐前准备物品。
2. 开餐时听从宴会服务员指挥，处理宴会必要的搬运工作。
3. 完成上级指派的其他工作。
工作范围：
岗位描述 板金领班
岗位名称：
板金领班 直接上级：
维修部主任 直接下级：
板金工 本职工作：
板金的制作 直接责任：
（1）
负责本班的班务会和交接班工作。
（2）
正确贯彻和传达上级的指示。
（3）
按维修部下达的生产作业计划做好生产技术准备工作和实施工作。
（4）
认真执行岗位责任制和操作规程。
（5）
向班员布置工作任务。
（6）
按班组的人力、物力和维修部下达生产任务、数量、质量、成本、分配任务并组织实施。
（7）
提出生产进度、质量、技术要求、安全、物耗、文明生产的各项要求。
（8）
根据需要进行现场指挥。
（9）
根据生产需要接到工作单及时组织人力，现场指挥，进行测绘和制作。
（10）
向上级报告真实情况。
（11）
及时对班员之间的争议做出裁决，做好耐心细微的思想和激励工作。
（12）
协调与相关班组的业务关系和工作联系。
（13）
协调生产技术准备工作和生产进度抓好关键工作和均衡生产。
（14）
按程序做好班组之间的工作界定。
（15）
检查交班记录、工作记录、生产指标、质量标准、技术要求和消耗。
（16）
检查各项生产计划执行情况。
（17）
关心本班组工作人员的思想、生活和劳动环境。
（18）
根据生产需要调整本班组人员。
（19）
按维修部工作程序进行工作。
（20）
负责监督本班组人员参加专业培训。
（21）
负责本班组所完成工作的产量和质量的检查。
管辖范围：
本班所属工作场所和人员。
素质要求：
基本要求：
专业技术要求：
性格要求：
其它要求：
岗位描述 保管员 岗位名称：
保管员 直接上级：
洗碗组领班 本职工作：
保管餐具。
工作责任：
1.严格执行保管程序，保证进、出餐具的正常进行。
2.把清洗干净的餐具整齐码放到位。
3.定时清点餐具，不得丢失、破损。
4.维护、保养餐具。
5.做好餐具出、入登记工作。
6.每月进行清点，做到帐实相符。
工作范围：
洗碗组
岗位描述
电气焊领班
岗位名称：
电气焊领班 直接上级：
维修部主任 直接下级：
电气焊工 本职工作：
负责电气焊组管理 直接责任：
（1）
负责电气焊的班务会和交接班工作。
（2）
正确传达上级指示。
（3）
了解维修部门的生产作业计划明确职责范围。
（4）
了解电气焊的结构、特点、操作规程。
（5）
必须持有特殊工种电气焊操作合格上岗证。
（6）
向班员布置生产任务。
（7）
根据需要进行现场指挥。
（8）
根据需要对生产线的改造进行现场指挥。
（9）
向上级报告真实情况、安全生产情况和防火措施。
（10）
及时对班员的工作争议做出裁决。
（11）
结合维修部门的工作计划，制定电气焊班的工作实施计划。
（12）
协调与相关班组的工作联系。
（13）
按程序提出与维修班生产线的工作界定。
（14）
监督、检查、电气焊工作的环境是否有火灾发生隐患。
（15）
检查电气焊的操作规程的执行情况。
（16）
根据工作需要调配本班组人员。
（17）
对新上岗人员的岗前培训、考核和安全教育。
管辖范围：
本班所属工作场所和人员 素质要求：
基本要求：
专业技术要求：
性格要求：
其它要求：
岗位描述 二线卫生领班 岗位名称：
二线卫生领班 直接上级：
管事部经理 直接下级：
厨房清洁工 本职工作：
保证厨房的清洁卫生 直接责任：
1.领班每天班前讲主要工作内容，及班后评工作质量。
2.正确传达上级指示。
3.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
4.督导员工正确使用机器和合理使用清洁剂及用品，避免浪费，保障安全。
5.督导员工做好机器的维护保养工作。
6.定期清点餐具和其它设备，报告损坏和短缺情况，并申补设备。
7.制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。
8.向下级员工布置工作任务。
9.受理下级员工上报的合理化建议，按照程序处理。
10. 制定二线组员工岗位技能培训计划报批通过后协助培训部实施、考核。
11. 监督餐具洗刷、擦亮、刨光工作。
12. 掌握二线组工作情况和所用洗涤用品数量。
13. 检查厨房的清洁卫生是否达到标准。
14. 检查厨房设备是否运转正常。
15. 定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。
16. 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。
17. 及时对下级工作中的争议作出裁决。
18. 定期向直接上级述职。
领导责任：
1.对二线组工作计划的完成负责。
2.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
3.对二线组给饭店造成的影响负责 4.对二线组工作流程的正确执行负责。
5.对二线组负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
主要权力：
1.有对下级岗位调配的建议权。
2.对下级员工的工作有监督、检查权。
3.对下级员工的工作争议有裁决权。
4.对下级员工有奖惩的建议权。
5.对下级员工的业务水平有考核权。
管辖范围：
1.二线组所属员工。
2.二线组所属卫生设备、用具。
3.二线组卫生责任区。
素质要求：
岗位描述 管道领班 岗位名称：
管道领班 直接上级：
维修部主管 直接下级：
管工 本职工作：
带领管工完成酒店管道的维修安装任务 工作责任：
1. 熟悉掌握管道维修技术。
2. 遵守规章制度及操作规程。
3. 负责派工单的分配，组织管工迅速维修。
4. 负责提供有关备品、备件的材料计划。
5. 管道的安装。
6. 完成维修部主管交办的其它工作。
工作范围：
岗位描述 管工领班
岗位名称：
管工领班 直接上级：
维修部主任 直接下级：
管工 本职工作：
负责管道维修养护工作 直接责任：
（1）
负责召集管工班的班前会和交接班工作。
（2）
正确传达上级指示。
（3）
负责管道设施的维护保养。
（4）
严格执行对各种管道的颜色标识，对新装管道也应按规定涂上颜色。
（5）
向班员布置工作任务。
（6）
每天按巡查制度规定的时间和路线巡视检查上下水道、阀门是否正常，发现问题故障及时排除。
（7）
根据需要进行现场指挥。
（8）
掌握当班水系统和上下水管道设备的运行状况，发现重要问题立即报告，同时组织抢修。
（9）
向上级报告故障原因及真实情况。
（10）
及时对班员的争议进行调解。
（11）
搞好班组内团结和班组建设工作。
（12）
协调与相关班组的工作联系。
（13）
按工作程序区分与相关班组的工作界定。
（14）
巡视检查本班组的各项工作。
（15）
检查运行记录和交班记录。
（16）
了解地上和地下管网系统的运行和运行中的技术标准数据。
（17）
按工作程序组织管道维修和改装任务。
管辖范围：
本班所属工作场所和人员 素质要求：
基本要求：
专业技术要求：
性格要求：
其它要求：
岗位描述 加工领班
岗位名称：
加工领班 直接上级：
维修部主任 直接下级：
车工、钳工、刨工、磨工 本职工作：
完成维修部下达的加工任务 直接责任：
（1）
负责本班的班务会和交接班工作。
（2）
正确贯彻传达上级的指示。
（3）
按维修部下达的生产作业计划，做好技术准备工作和作业的计划实施。
（4）
组织好生产准备工作，对技术文件、原材料、设备维修、工艺装备、人员、动力运输方面的准备工作。
（5）
根据需要进行现场指挥。
（6）
按生产进度安排作业进度。
（7）
向上级报告真实情况和生产作业计划实施进度。
（8）
对生产作业计划进行控制，掌握生产进度。
（9）
及时对班员争议做出裁决，使班组人员团结协作。
（10）
制定班组的工作计划、生产现场作业的核算。
（11）
协调与相关班组的工作联系。
（12）
按程序做好与相关班组的工作界定。
（13）
协调维修部门和生产线需求，制定技术准备工作，质量标准和技术要求。
（14）
巡视检查所加工部件的质量、生产进度、成本、物耗和利用工时。
（15）
检查交班记录、原始凭证、生产记录、加工单、返修通知单。
（16）
检查本班组人员对员工手册执行情况。
（17）
了解加工作业的工作数字和核算方法。
（18）
管理好加工作业的原始凭证（原始记录）、工时利用率、各种票据、单据的管理和记录。
（19）
关心本班组人员思想、生活和劳动保护。
（20）
根据工作需要调配加工班人员。
（21）
生产线设备出现故障时，应与维修人员配合做好设备抢修工作。
（22）
按维修部门工作程序进行工作。
（23）
督促本班组人员参加专业培训。
管辖范围：
本班所属工作场所和人员 素质要求：
基本要求：
专业技术要求：
性格要求：
其它要求：
岗位描述 夹具修理领班
岗位名称：
夹具修理领班 直接上级：
维修部主任 直接下级：
夹具修理工 本职工作：
夹具维修和管理 直接责任：
（1）
负责夹具班务会和交接班工作。
（2）
正确贯彻传达上级的指示。
（3）
按生产需要对设备的夹具进行维修、装备和改进建议。
（4）
提出有关设备夹具技术和工艺的改进方案。
（5）
向班员布置设备夹具维修、装备和安装工作。
（6）
向上级报告真实情况和生产线设备的夹具现状。
（7）
参与设备夹具技术改进工作。
（8）
及时对领班员的争议做出裁决，加强班组团体协作。
（9）
按程序做好与相关班组的工作联系。
（10）
协调与技术部门维修和生产部门的工作界定。
（11）
检查夹具维修和安装和质量和进度。
（12）
检查交班记录、工作记录和原始记录。
（13）
管理好夹具维修的原始凭证（原始记录）。各种加工单、维修单、纪录数据。
（14）
关心本班组人员的思想和生活。
（15）
根据工作需要调配夹具班的人员。
（16）
按维修部门的工作程序进行工作。
（17）
督促本班人员参加专业培训。
岗位描述 煤气领班 岗位名称：
煤气领班 直接上级：
运行部经理 直接下级：
煤气工 本职工作：
酒店煤气油料供应 工作责任：
7. 严格遵守规章制度，操作规程。
8. 负责煤气发放、结算。
9. 负责罐装煤气的贮有，保管。
10. 经常检查防火设备的可靠性，发现问题及时报保卫部。
11. 制定管理煤气具的备件、材料计划。
12. 控制能源消耗。
13. 完成运行部经理交办的其它工作。
工作范围：
岗位描述 水暖领班
岗位名称：
水暖领班 直接上级：
运行部主任 直接下级：
水暖工 本职工作：
对水暖设备的管理和维修 直接责任：
（1）
负责召集班前会和班后交班工作。
（2）
正确传达上级指示文件。
（3）
负责水暖设备和设施的使用、维修和保养。
（4）
严格按水暖设备的使用规程进行操作。
（5）
严格按岗位责任制进行工作。
（6）
向值班员布置工作任务。
（7）
严格执行水暖设备保养制度和安全操作规程。
（8）
按运行记录表做好记录。
（9）
向上级报告真实情况、运行状况。
（10）
进行水暖维修应严格遵守操作规程，对设备运行状态交接不清，紧急故障未处理完不能交班。
（11）
及时解决维修工之间的争议，加强班组内的团结协作。
（12）
做好本班管辖设备的使用和维修保养的管理工作。
（13）
巡视检查当班水暖系统设备运行状况，发现问题及时报告并组织检修。
（14）
按工作计划和临时任务组织改装和维修。
（15）
管理水暖设备运行技术标准和检查记录、维修记录。
管辖范围：
本班所属工作场所和人员 素质要求：
基本要求：
专业技术要求：
性格要求：
其它要求：
岗位描述 水质化验员
岗位名称：
水质化验员 直接上级：
运行部主任 本职工作：
水处理、水化验 直接责任：
（1）
贯彻执行上级的指示精神。
（2）
认真贯彻执行《蒸汽锅炉安全监察规程》和《低压锅炉水质标准》。
（3）
负责运行部门锅炉水、生活用水和生活水处理设备的水质化验。
（4）
向上级报告水质的化验数据的真实情况。
（5）
锅炉排污量和排污方式，须水质化验员指导下进行。
（6）
水质化验员必须经地方劳动部门考核，并取得《锅炉水处理人员操作证》
方允许独立操作。
（7）
水处理人员应认真执行《水质标准》。
（8）
熟练掌握水质分析方法，严格执行锅炉水质处理的有关标准和规定。
（9）
协调与相关部门的工作联系。
（10）
按程序做好运行部门班组之间的工作界定。
（11）
巡视监督、检查与水处理相关部门水质标准。
（12）
了解《水质标准》内容及有关水质化验工作的数据。
（13）
根据本企业锅炉、设施、环境条件不同，制定锅炉水质标准及管理制度报批。
工作范围：
运行部水质化验室 素质要求：
基本要求：
专业技术要求：
性格要求：
其它要求：
岗位描述 运行部主管 岗位名称：
运行部主管 直接上级：
运行部经理 直接下级：
音响领班、电梯领班、配电室领班、空调领班
锅炉领班、煤气领班、供水领班
本职工作：
保证酒店设备、设施的正常运行 直接责任：
14. 制定运行部规章制度、工作计划、工作程序，批准后执行。
15. 制定酒店正常运行的费用预算，经批准后组织落实。
16. 正确及时地传达上级指示和文件精神，并组织落实。
17. 向运行部经理报告运行部的真实情况，代表运行部投诉。
18. 主持运行部例会，并参加有关的会议。
19. 制定直接下级的岗位描述，界定其工作职责。
20. 与直接下级进行首次和定期述职，并对其做出工作评定。
21. 负责安排领班的培训工作。
22. 向直接下级布置工作任务，在必要情况下，向其授权。
23. 及时对直接下级的工作争议做出裁决。
24. 根据工作需要调配运行部的工作人员，并报人力资源部备案。
25. 监督、检查、巡视维修部的各项工作。
26. 了解运行部的工作情况及相关技术参数。
27. 根据需要进行现场或整体指挥。
28. 完成上级授权交办的其它任务。
29. 关心维修部工作人员的思想、生活和待遇。
30. 依据程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报批。
31. 协调与相关部门的工作联系。
领导责任：
1. 对运行部的工作绩效负责。
2. 对运行部的培训工作负总责。
3. 对运行部的所有工作的检查反馈负责。
4. 对运行部给酒店造成的影响负责。
5. 对运行部费用控制负总...
篇四：后勤部员工的岗位描述
管理员岗位说明书一、 基本资料 职务名称：
后勤管理员 所属部门：
综合部 直接上级：
综合部副经理 定员人数：
1 可晋升职位：
行政主管 可轮换职位：
行政专员
二、 基本任职资格 最低学历：
大专以上 专业：
管理类专业 资格证书：
工作经验及年龄：
1、 一年以上后勤、 行政类相关工作经历；
2、 年龄 20～35 周岁。
专业知识：
1、 了解2、 熟练使用 office 办公软件及自动化设备， 具备基本的网络知识。
能力素质：
1、 诚实正直、 严谨细心、 责任心强、 思维敏锐、 善于沟通； 2、 熟练使用办公软件及计算机操作； 3、 工作热情积极， 热爱本岗工作； 4、 有较强的工作责任心和上进心；
5、 具有团队合作精神， 善于沟通， 有较强的工作协调能力；
6、 及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；
三、 工作说明 工作概要：
协助综合部经理协调公司行政后勤事务， 为公司各部门的经营活动提供行政支持和后勤保障 工作职责：
1、 在行政主管的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、 优美、 整洁的工作生活环境； 2、 负责公司的食堂管理、 宿舍管理、 环境卫生管理、 绿化管理和房屋修缮、 装修管理等后勤保障事务工作； 3、 全面负责公司守卫管理工作， 包括守卫值班、 公司治安状况、 消防安全及公司重大活动的安全保卫工作， 确保公司人员、 财产的安全； 4、 联系各方面维修人员进行内部维修的管理， 保障各部门正常开展各项工作；5、 确保各种后勤信息及时录入， 并定期整理数据， 向上级领导出具数据分析结果； 6、 上述后勤工作联络以及有关疑难的解答工作； 7、 完成上级交办行政主管的各项工作。
工作内容：
1、 负责安排、 协调员工入住宿舍与日常午休等工作；
2、 负责员工宿舍的水、 电、 天燃气、 有线电视等各种费用的抄录、 核对， 缴纳工作， 保证员工有一个良好的食宿环境；
3、 协助编制办公室后勤岗位工作流程， 服务规范和各项管理制度； 4、 审核每月的员工菜谱及当天采购单； 5、 每日对食堂就餐人数、 原材料发生费用、 就餐标准进行核算， 按员工餐标准合理控制成本； 6、 保持与采购人员及供货商的良好沟通； 7、 负责各食堂、 宿舍、 售楼处等日常费用的登记、 维护与管理；
8、 负责组织人员搞好公共区域的卫生， 做好防蚊灭蝇等工作， 确保公共区域干
净无异味；
9、 巡视宿舍管理范围要认真、 仔细， 发现异常情况或违反《宿舍管理规定》 的人和事， 要大胆管理， 并报直属上级；
10、 及时完成上级临时安排的工作任务。
工作权限：
1、 有对后勤管理方法的选择建议权； 2、 有对宿舍、 食堂、 售楼中心等的全面管理权 工作考核标准：
1、 按规定执行并及时完善公司的后勤管理制度与计划； 2、 及时、 准确核算伙食费用， 并按时上报相关结果； 3、 及时足额缴纳水、 电、 天然气、 有线电视等费用， 保证日常工作生活灵活有序； 4、 接受综合部副经理的直接领导； 5、 与本部门及其他部门同事保持良好的沟通； 6、 工作主动且积极向上。
7、 完成领导交办的其他事务。
篇五：后勤部员工的岗位描述
海德晟千里山冶金炉料有限公司管理制度 综合部后勤管理员岗位职责
1、 协助部长做后勤的日常工作。
2、 全面负责后勤部门全体员工的日常管理工作， 合理分工和配置人员， 做到人尽其才，各尽其能， 负责督导和分配所属人员的各项工作。
3、 负责拟定公司后勤相关制度， 经批准后负责对制度的执行与监督。
4、 负责制定工作计划并做年度工作总结。
5、 全面负责员工食堂的管理， 及时妥善处理员工对食堂服务质量的意见。
6、 全面负责员工宿舍的管理， 确保员工住宿安全， 维持宿舍秩序。
监督各项制度、 计划的执行情况。
7、 根据企业发展及员工建议， 负责适时对员工食堂、 宿舍条件提出改进建议。
8、 负责严格执行后勤部门各项费用审批制度， 确保后勤费用支出控制在预算范围内。
9、 完成上级临时交办的其他工作。
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