招商引资分局负责人竞聘演讲4篇招商引资分局负责人竞聘演讲 xxxx年在市直部门招商引资百日会战活动总结暨全年冲刺动员会议上的讲话 同志们： 在全市各项工作进入最后冲刺的关键时刻，市委、市政府下面是小编为大家整理的招商引资分局负责人竞聘演讲4篇,供大家参考。
篇一：招商引资分局负责人竞聘演讲
xx 年在市直部门招商引资百日会战活动总结暨全年冲刺动员会议上的讲话同志们：
在全市各项工作进入最后冲刺的关键时刻， 市委、 市政府召开这次会议， 意义十分重大， 充分体现了市委、 市政府对做好市直部门招商引资工作的高度重视和确保完成全市招商引资任务的坚定决心。
刚才， 陈兴市长对市直部门招商引资百日竞赛活动作了很好的总结， 对全年冲刺工作进行了动员部署； 会上， 还宣布了对ｘ ｘ个完成全年招商引资任务的部门， 恢复发放缓发的科级干部省标工资， 对 ｘ个只完成全年任务 ｘ ｘ ％以下的部门主要负责人宣布离岗招商。
希望大家按照市委、 市政府的部署和要求， 下定决心， 鼓足干劲， 奋力冲刺， 确保全面超额完成全年招商引资任务。
最后， 我就做好市直部门招商引资冲刺工作， 讲两个方面的问题。
一、 进一步统一思想， 凝心聚力， 全力投入招商引资冲刺 今年以来， 特别是百日会战活动以来， 市直部门广大干部职工按照市委、 市政府统一部署， 精心组织， 强力推进， 不断兴起招商引资工作新高潮， 取得了明显成效。
应该说， 市直部门招商引资工作总体是好的， 但是也必须清醒地看到， 市直部门招商引资工作还存在一些问题和不足， 主要是思想认识还不够统一、 工作进度还不够平衡、 招商引资水平还不够高， 等等。
因此， 在最后的冲刺阶段， 各部门必须进一步统一思想， 提高认识， 以饱满的精神， 昂扬的斗志， 扎实的措施，向着全年目标任务奋力冲刺。
一是要充分认识招商引资工作的严肃性， 进一步增强压力感。
今年以来， 全市经
济发展面临前所未有的压力， 在盐城市的领先优势受到冲击， 出现了与标兵差距拉大、 与追兵差距缩小的不利局面， 根本原因是我们项目推进不力、 发展缺乏后劲。
为了做好招商引资工作， 市委、 市政府态度十分明确， 措施动真碰硬， 先后通过动员会、 推进会、 百日会战活动， 以及各种严格的督查考核手段， 不断加大推进力度， 力求在招商引资上实现大突破。
今天对部分部门的主要负责人宣布离岗招商， 更充分表明了市委、 市政府的决心。
各部门一定要正确理解市委、 市政府的良苦用心， 严肃对待招商引资工作， 统一思想， 鼓劲加压， 以食不甘味、 夜不能寐的精神做好招商引资工作， 努力为经济发展贡献力量。
二是要充分认识招商引资工作的时效性， 进一步增强紧迫感。
今年只剩下二十多天时间， 做好招商引资冲刺工作， 不仅关系到全年任务的全面完成， 更关系到明年乃至今后更长时间的经济发展。
各部门尤其是没有完成全年任务的部门， 必须惜时如金， 争分夺秒， 决不允许打“退堂鼓” ， 甚至放弃争取， 听天由命。
如果那样， 就是对全市招商引资和经济发展极不负责任。
越是到最后关头， 越需要我们增强紧迫感， 发扬攻坚克难的精神， 奋力拼搏， 奋起直追。
三是要充分认识招商引资工作的长期性， 进一步增强责任感。
招商引资， 是全市经济发展的重中之重， 也是部门发展的重要依托。
今天引进的项目， 就是明天经济发展的新增长点、 财政收入的新增长点， 也是干部职工福利待遇的新增长点。因此， 经济要发展， 就必须抓好招商引资。
各部门一定要强化责任意识， 以全市发展为己任， 视招商引资为份内职责， 牢固确立“招商引资无休止” 的观念， 做到一以贯之， 持之以恒地把招商引资推进下去， 通过开展一波又一波的招商引资活动， 不断推动招商引资工作兴起新的高潮。
二、 进一步加强领导， 强化保证， 全面完成招商引资任务
现在已进入最后的冲刺阶段， 完成招商引资任务， 时间紧迫、 任务繁重、 压力巨大。
各部门一定要高度重视， 进一步加强领导， 奋力冲刺， 确保按时完成任务，为来年招商引资工作开门红打好基础。
一是要作为头等大事强力推进。
要把招商引资工作作为当前第一位的任务、 摆在最突出的位置。
一把手要在一线抓。
各部门、 各单位的一把手要集中时间， 带头上阵， 驻到招商引资第一线， 接触客商、 洽谈项目， 特别是离岗招商的部门主要负责人， 更要投以全部精力和时间， 一门心思在外招商， 直到完成任务为止。
班子成员要合力抓。
班子成员除明确一人负责日常工作之外， 其他成员都要将主要精力转向招商引资工作， 分头发动找信息、 轮流带队外出谈项目， 保证招商引资的领导力量。
专业队伍要全天候抓。
专业小分队和招商人员现在必须全面出击，驻点在外， 全天候招商， 没有特殊情况， 没有项目成果， 决不允许回来。
干部职工要明确责任抓。要认真对照全年目标任务和时序进度要求， 对工作进行再明确、再落实， 真正将压力传递到每一个科室、 每一个职工， 做到定时限、 定要求、 定质量、 定责任， 从而进一步激发动力， 凝聚合力， 强力突破。
二是要作为重中之重严格考核。
要严格督促检查。
要加大跟踪督查力度， 及时掌握各部门招商引资冲刺阶段的资金到位率和项目开工达产的情况。
对工作不力和迟迟不动的部门， 要及时提请市委、 市政府领导对其主要负责人进行谈话诫勉，督促推动。
要力求通过强势督查， 查出责任， 查出干劲， 查出进度， 促进全年目标任务的顺利完成。
要严格考核标准。
坚持按照既定标准做好考核工作， 对部门和单位申报的项目做好认定工作， 引资额的确认也要以资金到帐凭证和现场评估结果为依据， 确保将各部门的招商引资实绩考实考准， 坚决杜绝弄虚作假。
要严格兑现奖惩。
年终， 根据考核结果， 对完成全年招商引资任务且表现突出的， 进
行表彰奖励； 对未完成全年招商引资任务的， 将按照有关要求， 对单位主要负责人实行离岗或离职招商， 并缓发单位全体人员的省标工资， 直至完成任务为止。
三是要作为重点工作及早谋划。
各部门在抓好当前的同时， 要把招商引资作为明年的一项重点工作超前考虑、 及早谋划， 争取来年工作的主动权。
要及早研究形势。
善于审时度势， 注意研究明年宏观政策的动向、 国际国内资本的走向， 把利用国家宏观政策、 遵循资本流动规律与充分发挥自身优势有机结合起来， 真正做到抓住机遇， 顺势而为， 趁势而上， 进一步突破招商引资工作。
要尽快理清思路。针对市直部门招商引资工作存在的项目质量不高、 招商力度不大、 招商动力不足等问题， 市里已经提出了有关设想， 形成了初步思路。
市级机关党委、 经贸委要根据这一思路， 抓紧研究具体的目标任务和措施。
各部门也要认真分析各自的优势和不足， 尽快理清思路， 制定方案， 落实措施， 保证明年招商引资工作顺利开局。
要超前加强联络。
元旦、 春节马上就要到了， 各部门要充分利用老乡、 老友、老板等特殊人员回丰休假、 探亲的机会， 多渠道、 全方位、 立体式收集信息， 主动登门， 抢先联系； 对外地的一些重要客商， 也要利用节日机会， 搞一些拜访攻关活动， 为明年开展招商引资活动打好感情基础， 建好关系网络。
同志们， 全年招商引资工作已经到了最后冲刺阶段。
市委、 市政府希望各部门发扬连续作战的精神， 树立争先进位的追求， 鼓劲加压， 强力推进， 确保全面完成和超额完成全年目标任务， 为全市经济更快更好发展作出新的更大的贡献！
篇二：招商引资分局负责人竞聘演讲
10 县市区委书记交流发言：如何做好招商引资 导读：区县招商的成功密码...近日，浙江县（市、区）委书记工作交流会暨全省经济稳进提质攻坚行动工作例会在杭州召开。会上，浙江滨江、鄞州、泰顺、海宁、柯桥、东阳、开化、定海、仙居、松阳等 10 个县（市、区）负责人作交流发言，分享了其在产业发展、招商引资等领域的经验做法，极具参考价值。笔者转载全文，与大家分享。
正文：
| 来源：浙江日报 （2022 年 7 月 29 日第 5 版）
01 锚定创新制胜 走好高质量发展之路 杭州市滨江区委书记 章登峰
滨江区认真学习贯彻省党代会精神，保持战略定力，锚定创新制胜，主攻数字经济，以创新之势创新之功重塑经济「稳」「进」基石。上半年，实现 GDP1056 亿元、增长 4%，数字经济核
心产业增加值超 800 亿元、规上工业增加值 384.8亿元。
坚持数字经济和先进制造「双轮驱动」。数字产业化持续跃迁升级，推出新一轮「数字经济三年行动计划」，打造「信息安全谷」，研究制定 AI 产业专项政策，拥有国高企 1928 家、国科小 1583 家，累计上市企业 64 家，全省最多。产业数字化聚焦系统集成，深化智造供给小镇建设，新入选省级产业数字化服务商 22 家，打造「1+N」工业互联网发展体系。产业集群化推动软硬结合，开展产业链招商，推动数字经济向制造端延伸，工业增加值占 GDP 比重保持 40%以上。
坚持产业链与创新链「双链融合」。迭代实施人才强区战略，举办国际人才节，发布人才新政，推广建设产业园嵌入式幼儿园，新引进人才2.3 万人，其中硕博人才 4794 人、国内领军人才8 人。构建「1+2+6+N」创新平台体系，加快对接极弱磁场重大科技基础设施，成立白马湖实验室和智能感知技术创新中心，新增国家级孵化器 4家、占全省近 1/3。全力推进两链深度融合，出台「两链」深度融合《实施意见》，举办「芯机联动」对接会，推动供应链自主可控。
坚持自贸区与自创区「双自联动」。做足数字贸易特色，建设四大国家级服务出口基地，上线数据国际交易平台。坚持数字赋能创新，上线杭州人工智能计算中心。擦亮产业共富品牌，成立特别合作园管理局，启动建设滨萧特别合作园，努力打造「研发总部+ 核心制造」产业集群生态。
02 突出三大重点 赋能稳进提质 宁波市委常委、鄞州区委书记 沈敏
今年以来，鄞州区突出企业、产业、项目三大重点，落实稳进提质八大攻坚行动，全力稳住经济大盘、推进「两个先行」。上半年，实现地区生产总值 1290.4 亿元，固定资产投资 486.76亿元，外贸进出口总额 1337.88 亿元，扩大有效投资、数字经济工作获省「赛马」和督查激励。
突出「减压增扶」，全力抓企业促发展。把企业作为稳进提质的主体，助企纾困解难题，推动上级政策打包快享，出台「助企纾困 33 条」和「稳经济 12 条」，区领导带头「走亲连心、助企纾困」，结对帮扶进企稳企。龙头引领优梯队，
以标杆骨干企业引领企业做大做强、争先进位，全力抓产出提效益，11 家企业、1 个小微企业园入选省亩均亩产效益领跑者名单。
突出「引外强内」，全力抓产业提质效。把产业作为稳进提质的基础，「招大引强」提升产业竞争力，建立招商统筹、专班推进机制，开通「AI 招商」平台，新增杉杉锂电等总投资 50 亿元的重大项目 3 个，加速集企成链。「强二优三」提升双轮驱动力，坚持先进制造业与现代服务业一起抓，引导制造业企业加快技术改造、转型升级，壮大现代金融、软件信息等产业，加快打造现代产业集群。
突出「比武打擂」，全力抓项目增势能。把项目作为稳进提质的支撑，「双攻坚」腾笼换鸟，开展征迁攻坚、治理攻坚行动，创新征迁工作机制，推进工业全域治理，加快工业入园上楼。「双闭环」提速增效，构建项目开发、改革攻坚闭环，所有项目领导挂帅、挂图作战、闭环管理，先行开展便民利企「一件事」集成改革，不断提高服务项目的能力水平。
03 创新思维，走出山区特色共富之路 泰顺县委书记 丁熠锋
泰顺全面对标省党代会关于「‘一县一策’推动山区高质量发展」要求，走出一条符合泰顺实际、具有山区特色的共富之路，上半年实现 GDP 增长5.8%。
建好「开发区+ 度假区」，育强特色产业。
因地制宜推进生态产业化、产业生态化，做大特色富民惠民产业。建强生态工业主平台，以精准的规划引领建设最年轻的省级经济开发区；发力生态产业、新能源「两大赛道」，推动水产业、新能源汽车零部件制造等特色产业率先「出圈」。打造新晋网红打卡地，举全县之力创建浙南闽北地区第一个国家级旅游度假区。拉长特色产业生态链，聚焦建链补链强链，推动黄栀子、「三杯香」茶等全产业链发展。
强化「大项目+ 大回归」，赋能绿色发展。着力推动重大项目落地见效、下大力气招大引强，以有效投资为山区共富注入源头活水。共抓大项目，紧抓央地合作等契机，新开工 5000 万元以上重大项目 16 个，泰顺抽水蓄能电站开工建设。共
促大回归，通过系列泰商泰智回归行动，连心连线、感召回归、助推共富。共谋大招引，实施招大引强「一号工程」， 深入开展驻点招商、飞地招商。
走好「下山路+致富路」，奔向幸福生活。深化搬迁与就业「两手抓」，迭代共富大搬迁，创新推出「搬富通」数字化应用，今年已新增搬迁2056 人。谋实就业新载体，大力实施「强村富民三百行动」，创新谋划「顺礼」「顺水」等「顺」文化系列文旅产品。建设幸福好家园，以党建引领「共享社·幸福里」建设为抓手，推进现代社区建设，大力发展「月光经济」等新消费业态，让山城能级更高、让人民生活更美好。
04 打赢稳企业强主体攻坚战 海宁市委书记 曹国良
今年海宁遭遇 3 轮疫情，我们不以疫情为理由、咬定目标不放松，坚决贯彻落实省党代会「千方百计助企纾困」要求和稳进提质八大攻坚行动，超常规举措稳外贸、促投资、保主体，规上工业增加值 5 月、6 月连续回升 21.3 和 10 个百分点。
服务「出海抢单」稳外贸。当前正值国外展会密集举办，企业出海愿望强烈，却面临「出去难、回来难、成本高」等问题。我们创新开展支持企业「出海抢单·包你回来」攻坚行动，实施包联络、包办证、包费用、包回国、包飞机「五包」举措。1-6 月出口 348.4 亿元、增长 28.8%。搭建「来海接单」平台，国际时尚袜子采购会吸引 15个国家 3000 名展商来到海宁，现场成交额 1.2 亿元。
激发「内生动力」促投资。把激发企业上项目作为「先手棋」，召开投资发展大会，锚定「投资 600 亿、招引 600 亿、谋划 600 亿」目标，上半年完成制造业投资 117.1 亿元、增长 29.9%，占固投比重 38%，获省、市「赛马」激励； 服务干在前，实施项目全生命周期管理，每周一场「亲清下午茶」； 招引跑在前，28 支招商战队开年出征；窗口抢在前，实施绿色低碳「一五十、百千万」项目，打造全球光伏基地。
用好「数智赋能」保主体。12.1 万小微市场主体，是海宁扩中提低的主力、稳经济的底盘。我们启动「10 万市场主体全生命周期服务」，打
造「小微市场主体共富 e 行」应用场景，实现小微主体服务全覆盖：优生，首创全流程创业辅导，提高孵化率；优育，集成政务、法务、财务等服务，提高存活率；扶强，大数据筛选优质企业，提高成功率；预警，动态研判出清「低散乱污」，提高资源利用率。我们坚信「保护好这 12 万市场主体，就是海宁稳进提质的最大底气。」
05 「双招双引」，激发「智造强区」新动能 绍兴市柯桥区委书记 陈豪
柯桥区认真贯彻落实省党代会精神，以「重大项目攻坚年」活动为抓手，狠抓「双招双引」，全力激发「智造强区」新动能。
聚焦「招大引强」，跑出产业集群发展新动能。内 紧盯头部企业，围绕国际国内 500 强，大力实施「老绍兴回归工程」，引进重大项目 56 个，其中百亿级项目 4 个。紧盯新兴产业，全域搭建五大发展平台， 推行「平台为主 、镇街协同」大招商机制，每月开展实绩赛比，推动新兴产业项目集聚。紧盯外资项目，依托基金招商、驻点招商、以商引商方式，加快引进重大外资项目。
聚焦「招才引智」，跑出产业人才融合新动能。加速集聚一流平台，以省现代纺织技术创新中心成立为契机，签约引进 3 个院士及领军型团队；深化「浙里工程师」「织造印染产业大脑」应用场景，线上线下协同工程师 4.7 万余名。加速引聚一流人才， 坚持以赛引才，启动第 7 届「海创大赛」。加速营造一流生态，迭代升级人才新政 4.0 版，最高支持额度达 2000 万元；设立总规模 4 亿元的人才创业基金。
聚焦「最优服务」，跑出投资环境保障新动能。强化服务保障，建立重大项目专班攻坚制，确保重大项目「拿地即开工」；开展「走企业、优服务、提信心」活动，推动领导干部下沉镇街挂联服务。强化政策保障，发布 49 条区级稳经济政策，总额超 10 亿元；顶格承接上级助企政策，资金兑现率 97.1%；全面落实「减免退缓」税费49.25 亿元。强化要素保障，深化「腾笼换鸟、凤凰涅槃」行动，五大印染组团跨域集聚圆满收官；大力推进城市有机更新、低效土地「二次开发」，为项目落地提供有力保障。
06 以干部奋发有为推动经济稳进提质 东阳市委书记 楼琅坚
东阳坚定扛起建设共同富裕精神文明高地领域试点和横店国际影视文化创新中心使命任务，抓关键、带队伍、强基础，推动经济企稳向好，影视文化产业逆势上扬。
强化「关键少数」牵引力。抓住市级领导这一关键少数，在推进经济稳进提质中发挥带头表率作用。带头学习调研，深化理论学习中心组学习、「周一夜学」等制度，深入调研，迭代升级「四大千亿产业」目标举措。带头转变作风，以省委巡视「回头看」整改为契机，以数字化改革为牵引，深化「一件事」集成改革，纠治「中梗阻」，优化营商环境。带头攻坚突破，打响招大引强、低效用地整治、城市更新「三大战役」。
激发「绝大多数」战斗力。抓住干部这一关键因素，开展护航先行「三大争先」行动，推进经济稳进提质。全面发力，赛马比拼，每季开展扛旗争先大比拼活动，部门单位、镇乡街道在指定赛道打擂比拼，推动工作全面提速、全面突破。高质量发展建设共同富裕示范区工作获全省考核
优秀。全员下沉，精准助企，深化「三服务」，在金华市委统筹下，市县联动开展「稳进提质」集中办公，组建 10 个接待组，不阻拦、不筛选、不限时，面对面听取诉求、解决难题。
提升「基层组织」组织力。突出强基固垒这一根本导向，为经济稳进提质营造和谐环境。利用乡镇党校，常态化抓教育，每季以「党建统领·共创共富」为主题举办村社书记「晒拼创」，全面提升干部共富能力。深入推进「红耀东阳、扛旗强基」行动，优化村级组织运行机制，细化基层网格 1648 个，「基层党建+社会治理」成效显著。深化「寀卢经验」，建成共富党建联盟 14 个。
07 全力打造山区共同富裕先行实践地 开化县委书记 夏盛民
省党代会提出，促进农民农村共同富裕。我们稳中求进、激流勇进，先行探索具有普遍意义的山区共同富裕新路径。上半年，开化规上工业总产值、增加值和居民人均收入增速均保持全省前列、全市第一。
以「联盟化」打造富民增收新模式。打破地理边界，与上城、桐乡、越城建立「山海联盟」，桐开「消薄飞地」带动 30 个村村均年增收 8 万元；打破行政边界，在「党建联盟+利益联盟」的基础上组建 27 个「共富联盟」；打破业态边界，农业以「钱江源」区域公用品牌为纽带，建立清水鱼、龙顶茶、红高粱等「产业联盟」。
以「数字化」打造就业服务新模式。把数字化改革作为山区县实现公共服务均等化的有力支撑，打造「智享用工」应用，促充分就业、保规范就业、助温暖就业；打造「共富林业」应用，通过数字孪生模型开发防灾减灾、林下经济智治、森林固碳增汇「三大场景」；打造「两慢病」全周期数字健康应用，线上医务人员提供在线服务，线下「百医进百村」、受益人群 10.8 万人次。
以「两专化」打造争先创优新模式。大力提倡「两勤」「两专」，坚决反对「十式干部」，构建「党建统领、抓人促事」机制。变「单赛道」为「多赛道」，开展「共富比拼·争先竞跑」活动，全县 15 个乡镇党政班子分批次分领域同台打擂，县级部门主要领导媒体晒承诺；变「算总账」为「算细账」，开展「工分+排名」实绩考评，通过
月度记实分析研判、季度排名公开通报；变「主席台」为「问政台」，通过「电视问政」让县领导走到聚光灯下、问政台上，并开展「六治六提」对标分析，事不过夜、即查即改。
08 全力以赴推动海岛共富先行 舟山市定海区委书记 侯富光
定海区积极探索海岛共富有效路径，把握稳进提质工作主线，奋力谱写「两个先行」定海篇章。上半年，全区实现规上工业总产值增长 15.6%，固定资产投资增长 31%。
夯实发展之基，变资源为优势。用好海洋资源，构筑产业优势。狠抓大洋世家、中水渔业等头部企业集聚，上线「远洋云+」供应链服务平台应用，上半年远洋渔业产值增长 14.5%。打造大宗农产品新增长极，确立大豆、玉米精深加工「双核驱动」，推进规划扩区，精准延链强链。放大生态资源，构筑美丽优势。迭代升级「三毛故里」「黄沙秘境」等乡村品牌，全面推进颜值变价值。集成政策资源，构筑服务优势。创新实施暖企服务工程等，出台进一步减负纾困助力中小微企业
发展「31 条」，实现市场新设主体 2539 家、增长 9.3%。
扩大民生投资，锻短板为 样板。兴古城、提能级，紧盯老城区欠账问题，强化专班攻坚，狠抓项目进度，获得全省一季度投资「赛马」激励。兴水利、治水患，投资约 8.9 亿元实施五山水利工程，全面推进「上拦、西调、中提升」三类项目，建设截洪渠 13.2 公里等。兴云廊、拓空间，建设全长 25 公里东海云廊，精...
篇三：招商引资分局负责人竞聘演讲
客户经理竞聘演讲稿五篇 尊敬的各位领导：大家好!我叫**， 今年**岁， 1 0 年 7 月毕业于****大学。
1 1 月进入**银行工作。工作近两年来我一直把领导的关心作为工作的动力， 不断地告诫自己不辜负领导对自己的期望， 把同事们的帮助作为工作的标杆、 前进的方向， 常常叮嘱自己一定像同事们那样把工作干得有声有色。
工作中以行为家， 带着崇高的事业心和高度的责任感投入工作， 让自己的工作做到一丝不苟， 精益求精， 赢得了行领导和同事们的一致好评。
在这里我要由衷的感谢领导的关心和同事们的帮助， 真诚的对他们说一声谢谢。
这次， 我竞聘的岗位是****客户经理。
今天， 能有这样一个展示自我、 公平竞争的机会， 我感到非常荣幸， 这是领导的鞭策， 同事们的支持， 更是让我不断进取、 展示自我才华的动力。
强支行战略的不断发展和推进， 对我们每一位员工都提出了很高的要求。
我觉得我们应该主动接受改革的洗礼， 竭尽所能的为邮储发展做贡献。
入行以来我一直在**支行工作， 不怕苦不怕累， 对待工作认真负责， 业绩突出，在市行旺季营销跨年度活动中成功揽储**多万元， 营销保险理财**多万元， 信用卡**余张;服务热情， 多次得到客户赞扬， 并被评为 201 1 年度泰安市分行服务明星;学习刻苦， 轻松通过保险、 会计、 证券、 银行、 反假币等各种从业资格， 并在市行组织的业务考试中名列前茅。
宝剑锋从磨砺出， 梅花香自苦寒来。
经过这两年的工作历练与学习， 我的工作经验日见丰富， 理论知识日益扎实， 人也越来越成熟， 已具备较高的业务素质和一定的营销能力， 个人客户经理对我来说是个新的课题， 但我相信我自己的能力， 有信心干好这个岗位。
我性格谦和， 善于人际交往。
在工作中， 结识了不少客户朋友， 有做生意的也有上班的， 他们都对我很信任， 还有我的**是**主任， 对我的工作能提供一定的帮助。我深信， 在自己努力和多方面的支持下， 我能出色的做好这项工作。
年轻人应该有追求， 强支行战略改革的浪潮迎面而来， 对于我们来说既是一次机会， 也是一次挑战。
我们要把握机会， 迎难而上， 苦干实干， 为我行的发展全面奉献自己。
。
如果我能走上这一岗位， 我将认真学习、 虚心请教不断地调整自己，争做一名出色的客户经理。
各位领导、 各位评委， 我参加竞聘的岗位是**客户经理， 但其它岗位只要有需要， 我愿意全面奉献自己。
来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。
不管成功与否， 我将一如既往为邮储的发展发挥自己的光和热。
谢谢大家! 移动客户经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导：
大家好!
非常感谢公司给予我们这样一个展现自我， 提升自我的机会。
这既是对我们以往工作的认可， 更是对我们今后工作的鞭策。
希望可以在这里向各位讨教学习。
我叫 xx， 在今年 2 月由一名前台营业员转成客户经理.自 2005 年进入移动公司,我在移动公司走过了近七年的发展路程。
这七年中， 我在公司上下同仁们的帮助下，通过公司不断的培训学习和自己的辛勤努力从一名没有工作经验的员工逐渐成长为合格的员工， 现在又开始挑战新的岗位。
在参加工作的这几年里， 我十分注重业务能力的提高， 从各方面加强业务知识的学习。
积极学习最新文件和响应公司领导下达的各项决策。
平时也是坚持从我做起， 加强学习， 不断提高思想素养， 业务水平。
同时还不断改进工作方法.创新工作思路。
我谈一下对客户经理岗位的认识。
1 、 客户经理需要良好的沟通协调能力。
客户服务是一件细致而繁琐的工作，学会倾听并迅速理解客户的意图， 非常重要。
客户经理是联系移动公司和集团单位的一个桥梁和纽带。
目前， 集团单位的整体稳定和发展主要是靠客户经理对集团领导和关键联系人的日常服务和情感维系。
在这项工作中， 客户经理需要有丰富的社会经验和良好的沟通能力， 只有通过有效的沟通和单位领导及关键联系人处理好关系， 才能达到稳定发展集团的根本目的。
在和集团领导及关键联系人的沟通过程中，我体会到：
良好的个人素质和谦虚诚恳的工作态度是获得客户信任的基础;找准自己的定位， 不卑不亢、 进退有度的态度是建立良好客户关系的关键;把客户当朋友， 想客户之所想， 急客户之所急是建立客户关系的根本。
正所谓做事先做人。
2、 客户经理需要熟练掌握公司各项营销政策。
公司的营销产品很多、 时效性强。
在向用户实际推广过程中， 不仅要对每一位客户的消费习惯进行深入了解， 还要对各种业务、资费标准、 优惠活动等熟练掌握， 以便找到客户最可能接受的营销方案。
只有掌握全面扎实的业务知识， 用移动人的专业与投入才可以赢得客户的信赖与尊重。
勤于思考、 个性化、 针对性地解决问题是客户经理工作取得成绩的关键。
3、 客户经理是一个团队， 离开团队的个人是寸步难行的。
在高竞争、 压力大的工作环境中团队非常重要， 有效的团队工作可以提高工作效率， 最大限度的发挥个人价值。
在工作中互相学习， 生活中相互帮助， 合作中相互尊重， 做到无间的沟通。
时刻围绕中国移动的服务宗旨， 想尽办法让客户满意， 优秀的团队是赢得业务，克敌制胜的法宝。
4、 客户经理要有踏实勤奋的工作态度。
不断的自我完善， 自我提高， 严格的要求自己， 认真扎实的做好每一件小事。
魔鬼藏在细节里， 只有思想缜密、 脚踏实地的工作态度才能避免让任何一个小的错误毁掉到手的成功。
以上是我个人对客户经理岗位的一点浅薄认识， 有不对之处敬请大家批评指正。
成绩已经过去， 不断进步才有未来。
不论这次竟聘的结果如何,我都会坦然面对,并在以后的工作中以更严格的标准要求自己， 要时掌握行业动态， 加强专业知识学
习， 扩大知识面， 完善知识结构。
善于总结， 找出自己的差距和不足， 在总结中提高自己。
对工更是要高标准要求， 每一项任务都要尽自己的最大努力去完成， 为移动公司的发展做出自己最大贡献。
谢谢大家! 信用社客户经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导， 亲爱的同事们：
大家好! 感谢领导给我这次竞聘的机会， 也感谢大家牺牲休息时间参与竞聘会， 谢谢!我叫***， 现年 26 岁， 中共党员， 大学本科学历， 目前在**信用社做一名综合柜员。我今天竞聘的岗位是公司客户部客户经理。
20XX 年， 怀揣着职业的梦想和期望， 我加入了***区农村信用联社， 先后在**、**、 **等 8 个信用社从事综合柜员工作。
期间， 营业部三个月的锻炼， 让我有机会学习个人储蓄以外的对公业务， 包括银行承兑， 贴现等， 使我的业务能力和业务素质有了一定的提升。
从工作到现在， 已有一年零四个月的时间， 从最初的不熟悉到熟练， 不了解到热爱， 我深感作为一名信合人的光荣和自豪。
回顾 201 1 年， 硕果累累。
全省农村信用社实行猛上台阶战略转型， 各项存款余额突破 5000 亿元， 各项贷款余额达 3000 余亿元， 存、 贷款总额分别跃居全省同业第 2 位和第 1 位， 实现了由困难社向盈利社， 再到盈利大户的完美蜕变。
展望 201 2 年， 机遇与挑战并存。
乘风破浪会有时， 直挂云帆济沧海， 要发展就有竞争， 要竞争就有改革。
金融市场已经进入了理性竞争时代， 农信社与几大商业银行相比， 网点设置多、 业务办理快、 服务态度好是我们的优势， 但也存在金融衍生产品少， 理财产品单一， 针对中高端客户的可投资项目少等问题。
四川信合全省 6000 个网点的打造， 在广大农民朋友的心中树立了金碑， 基本实现了服务三农的承诺。
但面对日趋激烈的竞争环境， 我们更需要走出去， 请进来， 不断扩大服务对象， 提高服务质量， 赢得更大的市场。
谁赢得了客户， 谁就赢得了效益， 因此客户已成为各大银行必争的资源。
客户经理作为联系银行和客户、 沟通信贷业务和市场需求的桥梁， 担负着全面深入了解客户需求， 为客户提供综合性、 全方位的优质服务， 为经营管理决策和金融创新提供准确、 有效信息的重要职责。
这个岗位艰辛而富有挑战， 我愿意在这一岗位， 乘风破浪， 贡献力量。
如果我竞聘成功， 将从以下几个方面开展工作：
一、 熟悉我的业务。
作为一个信贷新人， 我会用最短的时间学习信贷业务知识，熟悉信贷业务， 树立正确的市场观念、 客户观念和营销观念。
认真履行客户经理的职责， 广泛宣传我社的金融服务政策、 内容和特色， 做到清晰、 准确， 使客户能够较全面地了解我社的金融服务。
二、 了解我的客户。
客户经理与客户的关系不仅是业务关系， 更是一种人际关系， 客户经理的服务要有创意， 要走在客户的前面。
熟悉客户的行业、 喜好， 针对
不同的客户， 以最容易让对方接受的方式开展业务， 达到事半功倍的效果。
把客户当成自己的朋友， 给予合理的建议， 以期长远发展。
三、 挖掘潜在客户。
发动一切可以发动的资源， 扩大客户面， 做好客户资源调查， 并造表记录。
对有价值的客户， 做好心理准备， 不管失败多少次， 经受多大的困难， 都坚持不懈做好打持久战的准备。
根据客户的需求， 采取不同的营销方式，并做好捆绑式营销， 包括：
存款、 贷款、 POS 机、 EPOS， 对公新开户等金融理财产品。
四、 维护我的客户。
要赢得一个有价值的忠实客户不是一件易事， 因此要做到定期对客户进行回访， 随时和客户保持联系， 掌握客户的心理动态， 做好风险监控，保障客户在不同阶段的不同金融服务需求， 最大化地发挥金融服务的价值， 以树立我社良好的金融服务形象。
维护好了老客户， 再通过老客户开发更多的新客户， 形成一个以客户发展客户的良性循环。
我没有辉煌的过去， 但我期待着有价值的未来。
201 0 年的秋天， 我收获了今天这份工作， 20XX 年的春天， 我播种下今天的心愿， 无论我将收获什么， 我都要说，今天我站在这里， 已经是一份收获!谢谢! 个人客户经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、 各位同事：
大家好!首先作一个自我介绍， 本人 XXXX， 现年 X 岁， 在工行营业部工作， 中共党员， 大专文化， 助理会计师。
我竞聘的岗位是个人客户经理。
我是一名勤勤恳恳、 认认真真一直在一线工作的员工。
今天我怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感来参加这次竞聘。
首先感谢行党委、 行长室为我提供了这次展现自我的机会。
随着改革不断的发展和推进， 对我们每一位员工提出了更高的要求。
我觉得我应该主动接受改革的洗礼。
客户经理是一份富于挑战性的职业， 我喜欢挑战， 喜欢去面对未知领域。
我决心以坚定的意志， 执着的追求去挖掘人生的价值。
勇敢地去接受未来营销活动中的毎一次挑战。
工行要生存要发展， 靠的是我们每一位热血青年， 因此， 我决定来参加此次竞聘， 展示自己。
一、 对个人客户经理岗位的认识。
客户经理制是改变银行过去等客上门的服务方式， 以市场为导向， 以客户为中心， 从客户需求出发， 营销银行产品， 为客户提供全方位的金融服务， 实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。
个人理财业务是我行经营效益的一个新的支撑。
将客户经理以竞聘的形式产生充分体现了行党委、 行长室对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。
作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力， 去挖掘市场， 不负众望。
二、 我的竞聘优势。
1 、 有着较强工作责任心和进取心。
进行以来先后从事出纳、 会计等岗位的工作， 做到干一行爱一行， 对待工作认真负责， 出纳点钞获省行级能手， 所办理业务无一重大差错， 98 年被评为支行优秀行员。
我总觉得作为年青人总该有点追求， 改革的浪潮迎面而来， 想回避是不可能的。
历史的重任已经落在我们肩上， 我们只有迎难而上， 苦干实干， 全面奉献自己。
个人客户经理对我来说是个新的课题， 但我相信我自己的能力。
如果我能走上这一岗位， 我将认真学习、 虚心请教不断地调整自己， 争做一名出色的客户经理。
2、 具有一定的公关能力和良好的社会关系。
本人性格比较谦和， 但从不畏首畏尾， 具有较强的独立处事的能力。
在自己生活中， 处了不少的朋友， 证券公司办公室主任 XXX、 如皋市 XXX 中心主任 XXX、 XX 局 XX 分局局长 XXX 等等， 和我都是很铁的。
还有我的 xx 在 XX 镇政府分管招商引资工作， 这也是一个有利条件。老家 XX 叶片厂副厂长朱 XX 是我家的老本家， 关系相当不错。
我 xx 的舅舅 XXX现任 XX 县 X 长， 曾在如皋工作， 有时还是能提供一定的帮助的。
我深信， 在自己努力和多方面的支持下， 我能出色了做好这项工作。
三、 目标和任务。
这次竞聘如果成功， 我将竭尽所能搞好优质服务， 挖掘市场潜力， 争取优质客户源， 全力拓展个人住房贷款及个人消费贷款市场。
我的目标是：
一年中个人类贷款 XXX 万。
四、 具体措施。
1 、 尽快适应岗位转换。
首先是业务技能的熟练掌握。
这是关键， 不能够熟悉业务知识， 任何的服务和营销将无从谈起。
更谈不上客户的开发。
其次是营销的技能。
在客户经理岗位上不单纯是优质的服务， 更重要的是一种营销。
我们每天都会面对许多形形色色的客户， 要善于和他们进行广泛的沟通与交流， 洞察客户的想法，为其提供满意的服务。
客户经理与客户的关系不仅是业务关系， 更是一种人的关系;客户经理的服务要有创意， 要走在客户的前面。
然后在这一理念的指导下， 通过对业务的学习和对市场行情的准确把握， 为客户提供合理建议。
而不能将与客户的合作停留在的 饭局公关上。
客户关系营销， 是一种经营理念上的超越， 反映了一种新型的营销文化， 从本质上体现出了对以客户为中心理念的认同， 而不是骨子里仍残留着以自我为中心的优...
篇四：招商引资分局负责人竞聘演讲
县招商引资再动员暨 优化发展环境大会上的讲话 2011 年 6 月日 同志们 今天这次会议是在全县各乡镇、城区、县直部门领导班子基本调整到位后县委、政府决定召开的第一个规模较大的会议。目的只有一个就是要向全县人民表明县委、县政府举全县之力优化发展环境、推进招商引资上项目的信心和决心在全县上下迅速掀起招商引资和项目建设的热潮引进更多的大项目和好项目。刚才 位同志作了很好的表态发言。
县长就优化环境工作和招商引资作了一个很好的报告有高度、有新意所提要求也很明确具体希望大家认真抓好落实。下面我讲四点意见 一、项目建设要作为“十二五”的一条主线贯穿始终全县上下必须统一思想形成共识。
项目对于一个地方经济的发展来说实在是太重要了。火车跑得快全靠车头带。项目就是拉动经济社会发展的强劲“火车头” 。只有抓好项目才能够快速提升经济总量只有抓好项目才能够快速带动发展只有抓好项目才能够快速增加税收只有抓项目才能够快速实现富民强县的宏伟目标。
近年来市委、市政府一直高度重视招商引资上项目工作并围绕项目建设连续开展了“环境建设年”、“项目建设年”等一系列活动先后引进了鞍钢鲅鱼圈新厂、中冶京诚等 5 个投资超百亿元和 1600 多户投资超千万元项目有力地支撑了我市的发展使我市的主要经济指标增速连续四年位居全省前列、成为辽宁最具发展活力的城市。我市发展的实践证明招商引资是项目的保障项目是发展的依托有项目才有投入、才有发展有大项目才有大投入、大发展抓住了项目就抓住了牵动发展的“牛鼻子”就安上了加快发展的“新引擎”。当前各地都在抢抓机遇、加快发展尤其在项目工作上呈现你争我夺的激烈竞争态势。在这种情况下如果我们招商引资上项目工作抓得不紧、抓得不实、抓不上去我们就会失去发展动力、失去发展支撑就无法实现“十二五”期间发展的大跨越。因此我们必须提高对强化招商引资、加快项目建设极端重要性的认识切实增强工作的紧迫感和责任感。
第一强化招商引资、加快项目建设是我们落实省委、省政府的要求快速壮大经济总量的迫切需要。省委、省政府对营口的发展一直高度重视 寄予厚望 要求营口 “要实现在辽宁沿海经济带建设中率先崛起 建设滨海大城市” 、
“要进一步提升营口作用加快营口的发展速度” 。前不久政高省长来营口现场办公更要求营口“要建设大都市、成为辽宁省经济发展的支撑性城市、与大连比翼齐飞” 。完成
好省委、省政府交给我们的任务项目是关键没有项目建设的速度和质量就无法保证经济指标的快速增长、发展后劲的迅速增强、 经济总量的加速扩张。
王珉书记要求营口 “要强化项目意识重点引进大、高、外项目争取吸引更多的世界知名企业和国家大企业集团到营口投资。
”政高省长要求营口“要集中精力抓好项目建设尤其是重大项目建设。
”因此我们必须把强化招商引资、加快项目建设作为决定营口前途命运的大事作为当前第一位的任务抓紧、抓好。
第二强化招商引资、加快项目建设是推动园区快速发展提升园区承载力的迫切需要。园区是承接项目的载体项目是园区发展的支撑。近年来我市着眼于为企业发展搭建起宽阔的平台下大力量、投入巨资推进园区建设。目前我市产业基地、高新区等八大产业园区和各县区的工业园区已经累计开发土地面积 122 平方公里区域内“七通一平”的基础设施全部完成具备了承接项目的良好条件可是我们实际利用的仅有 68.4 平方公里有的园区引进的项目数量有限有的园区超过一半的土地在闲置这就要求我们 必须加大招商引资的力度 吸引众多项目向园区集聚尽快把园区摆满项目使园区的土地优势、政策优势、基础设施优势尽快转变为项目优势、产业优势和发展优势真正发挥园区在营口发展中的强力支撑作用。
第三强化招商引资、加快项目建设是优化产业结构、推动产业升级提高营口经济竞争力的迫切需要。当前我
市经济虽然发展很快但结构不合理的问题正在显现农业产品普通的多精品的少工业内部传统工业比重大高新技术的比重小服务业在经济总量中的比重低现代服务业所占比重小我市要实现快发展大发展加快结构调整和产业升级是不可逾越的门槛而跨越这一门槛的唯一出路就是招商引资上项目只有通过招商引资上项目才能做强优势特色产业、才能加快提升传统产业、才能迅速壮大高端产业增强我市产业综合竞争力。因此我们必须加大招商引资上项目的力度加快项目建设步伐以此加快建设冶金、镁质材料、机电等一批产值超千亿元的产业集群推动石化、装备制造等六大传统产业的全面升级尽快形成新能源、新材料、节能环保等一批新兴产业使营口在新一轮发展的竞争中抢占先机。
第四强化招商引资、加快项目建设是建设滨海大城市提高人民生活水平的迫切需要。建设滨海大城市、提高人民生活水平是我们坚定不移的奋斗目标。当前我市滨海大城市建设的框架已经拉开北海新区、沿海产业基地、仙人岛能源化工区等五大城市组团的控详规划基本形成要加快建设步伐早出形象、早日建成关键在项目。没有机场、轻轨、路网等重大基础设施项目就无法完善城市功能支撑城市大发展没有一大批二、三产业项目就无法增加就业岗位、提高百姓收入、吸纳更多外来人口打造百万人口大城市没有房地产、大商场、文化馆、体育馆等项目就
无法满足百姓的生活需求提高百姓生活质量。只有加快项目建设才能加快推进城市建设才能在加快发展中保障和改善民生让群众共享改革发展的成果才能赢得群众对党委政府工作的理解和支持为推动营口经济社会更好更快发展凝聚力量。
总之全市上下一定要深刻认识加快招商引资上项目的重大意义以只争朝夕的精神埋头苦干真抓实干着力形成全市同心抓项目、全社会热情服务项目的浓厚氛围迅速掀起大上项目、上大项目的热潮把营口打造成吸引项目的聚集区、加快发展的新高地。
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