加快信合发展征文稿7篇加快信合发展征文稿 青少年能为脱贫攻坚做什么贡献 青少年能为脱贫攻坚做什么贡献 4月18日，新增派的49名东西部扶贫协作挂职干部已全部抵达贵州省黔东南、湖下面是小编为大家整理的加快信合发展征文稿7篇,供大家参考。
篇一：加快信合发展征文稿
年能为脱贫攻坚做什么贡献青少年能为脱贫攻坚做什么贡献
4 月 18 日，新增派的 49名东西部扶贫协作挂职干部已全部抵达贵州省黔东南、湖北省恩施两州，目前，我市共有 59 名挂职干部奋斗在精准扶贫一线。
4 月 18 日下午 4 时，杭州开往黔东南州的列车 G1371 次缓缓驶入凯里南站。
孔利华整了整衬衫，提起电脑和行李箱，跟随大部队走出车站。7 个多小时的车程，跨越山川河流，他和新一批挂职干部终于站在了这片即将扎根三年的土地上。以最短时间、最大限度融入当地工作，不辱使命、不负厚望。面对新的开始，孔利华充满信心和干劲。4 月 18 日上午，他驱车两个多小时，来到镇远县就职，正式开启黔东南时间。
4 月 18 日，新增派的 49 名东西部扶贫协作挂职干部已全部抵达贵州省黔东南、湖北省恩施两州，并于今天悉数到岗，投入工作。加上原先已就位的 10 名，目前，我市共有59 名挂职干部奋斗在精准扶贫一线。他们的足迹牢牢印刻在精准脱贫和全面建成小康社会的道路上，为打好精准脱贫攻坚战、实现全面建成小康社会一个都不能少的目标贡献杭州力量，注入杭州精神。
市委副书记、市长徐立毅指出，要把东西扶贫协作和对口支援各项任务进一步落到实处，做到对照检查、帮扶工作、
沟通衔接、督查考核实打实，下最大决心、以更高标准抓好这项具有全局意义的大事，取得更好成效。
选派优秀年轻干部
实现干部成长与经济社会发展共赢
远隔千山万水的两地，正因一批又一批干部、人才的互相交流学习，变得山水相依。
挂职干部在精准扶贫中发挥着不可替代的中坚作用。杭州选派了什么样的干部?市委组织部相关负责人说，在选人用人上，优秀和年轻是关键词。
首先，他们是各个单位的业务骨干，政治素质好、工作能力强，基层工作经验丰富，具有较强的推动发展能力和改革创新能力，具备团结协作精神。
市委政研室正处长级干部、挂职黔东南州政府副秘书长的倪伟俊就是其中一员。从去年 7 月开始，他的朋友圈更新离不开黔东南的民生事业、招商引资、风土人情，俨然已是当地人。
倪伟俊对自己的定位是当好战斗员、联络员、勤务员和宣传员。要坚持扶真贫、真扶贫，在项目谋划、资金安排、措施落实上聚焦精准二字。倪伟俊说，特别是要把扶贫同扶智、扶志结合起来，从老百姓最需要的领域入手，在改善教育、医疗、就业条件等方面，推出系列组合拳，斩断代际穷根，增强造血能力，改善生产生活，让贫困户在受帮扶中主
动脱贫、争着脱贫。
扶贫一线和困难艰苦的地方是培养锻炼年轻干部的主战场。因此，此次更加注重选派优秀年轻干部开展扶贫开发工作，选派的挂职干部中，处级干部多为 75 后、80 后，科级干部为 80 后、85 后，以期实现加快年轻干部成长与带动经济社会发展的共赢。
自 2013 年以来，杭州累计选派 3 批干部挂职黔东南。去年，又向恩施州选派了挂职干部。
徐立毅寄语挂职干部，要全身心投入到扶贫攻坚中去，切实加强调查研究，扎下根、沉下心，接地气、沾土气，以进取的精神风貌和勤勉的工作作风展现杭州干部良好形象，为做好东西扶贫协作和对口支援工作作出应有贡献。
9 个月来，杭州茶叶龙头企业帮扶组建的恩施州龙马聚优电商公司成立了，网上销售平台下个月就可以运行，现代茶产业园蓝图已绘就;浙江企业投资源源不断，民宿产业的发展规划已摆上日程;恩施逐步成为杭州市职工疗休养基地这些看得见摸得着的变化背后，更多的细节是人在支撑。
我们希望通过努力，带动更多的人来关注、了解恩施，就像一根杠杆，撬动全社会的力量来对恩施帮扶。市市场监管局市场监督管理处处长、挂职恩施州政府副秘书长的孙伟说，关键是要真心真意、务实担当、勇于创新，要不断探索更有效的扶贫开发工作新模式，把输血和造血有机结合，提
高帮扶实效、提升协作品质，接地气、能执行、出效果，彻底解决贫困的根基。
输送教育医疗人才
多方参与形成强大合力
20XX 年，当陈立群从学军中学校长岗位上退下来后，不少民办中学聘请他，有的还开出了百万元年薪。但他不为所动，而是应约远赴黔东南州，义务支教一年多，成为了台江县民族中学校长。
支教不是单向帮扶，而是双向文化、双向提升。来学校支教半年多的杭州教师王涛说，有了陈立群校长的引领和支教团的互助，我们在认真履职的同时，收获累累。他和教师们编写了《青少年人文励志读本》，希望借助校本选修课的形式，让更多的学生感受宏志精神，既要深入浅出，增强趣味性，又不至于增加学生的学习负担。这本小册子的编写过程，也是我们吸收先进教育理念改造自我的过程。
2013 年以来，杭州有 140 多名教师、医生等专业技术人才，到黔东南州、恩施州挂职支援，并帮助开办面向重点帮助脱贫的 80 个贫困村招收优秀初中毕业生的杭黔扶智班。
在黔东南州，浙江大学医学院附属第二医院台江分院成立以来，浙医二院筹资 2000 万元，为台江分院购置了核磁共振等先进医疗设备，并专门投入 40 多万元，帮台江分院开通了名医可视远程会诊中心，实现台江县远程诊疗的零突
破，创造整个黔东南州医疗领域的多个第一。
日前，杭州与恩施签订了《东西部协作智力帮扶合作框架协议》，借助杭州市卫生计生系统丰富的人才资源，为恩施州卫生计生系统提供坚实的智力支撑。半年内，杭州将选派专家 54 名，协助对口帮扶医院开展大病集中救治、临床带教、专题讲座、疑难病例讨论、重点专科建设指导等工作。杭州市相关对口支援的区将派出医疗卫生、公共卫生专家到恩施州八县市组织开展对恩施州八县市的村医进行医疗卫生、公共卫生专业知识培训。
杭州还帮助黔东南、恩施两州，培养 3000 多名急需人才，涉及农业科技、文化创意、旅游管理、规划设计等方面。
此外，杭州各界爱心人士参与黔东南州、恩施州公益活动，募集慈善捐款捐物价值超过 3100 万元。接下来，市发改委还将进一步加大帮扶力度，尤其是在资金扶助、人才支援和社会帮扶等方面给予两地更多支持。
篇二：加快信合发展征文稿
Ⅹ区农村信用社“合规在我心中” 有奖征文活动方案伴随着“强化合规知识教育， 提高案件防控力” 活动的深入开展， ⅩⅩ区联社全体员 工强化自 身从业素质， 以加强学习、 集中培训、 技能操练等全方位、 多角度为出 发点， 打造出一支重服务、 务实效、 促提升的整体信合团队形象， 同时严把此次“强化合规知识教育， 提高案件防控力” 开展契机， 有效灵活运用相结合， 将“强化合规知识教育， 提高案件防控力” 活动效果延伸， 经ⅩⅩ区联社领导班子成员 研究决定， 4 月 份在全辖范围内开展了 一次统一思想大讨论暨 “合规在我心中” 有奖征文活动。
一、 全员 互动、 敲响警钟， 紧扣主标题。
为进一步统一思想， 端正行风、 整肃纪律， 使全员 能够真正吸取各种违规违纪行为及违法案件的教训， 警醒信用社干部员 工杜绝老好人的心态所带来的巨 大危害， 真正从思想深处引 以为戒， 做到警钟长鸣， 摒弃“过去一直这样做也没有出什么事” 的麻痹思想， 使员 工真正牢固树立合规是岗位工作的第一要义的理念和“违规就是风险”“安全就是效益”的观念， 自 觉养成合规的习 惯， 使合规成为每一位员 工的自觉行动。
联社经过细细斟酌紧紧围绕此主题下发“合规在我合规建设简报 专刊二十一
心中” 有奖征文活动通知， 并将视员 工认识水平的提高、 写作技巧性给予相应的奖励。
号召 通知一经发出， 全体员 工加强制度学习 ， 积极勇跃参与 ， 互动效果显著。
二、 积极响应、 行思统一、 开展大讨论。
自 此次征文活动开展以来， 信用社全体干部员 工积极响应区联社的号召 ， 结合自 身实际和存在的安全隐患因素， 从思想上和行动上都统一到联社的这次活动上来， 切实从自 我做起， 从小事做起， 从大局出 发。
一是各社分别根据自 身工作的实际情况， 坚持每天进行规章制度的学习巩固及讨论总结， 通过大讨论的有序开展， 谈想法、 找不足、 定目 标、 明措施； 二是各信用社组织征文稿投稿前的互评互议活动， 通过互相评议可以相互交流对规章制度认识的深度、 广度、 强化文字功底。
通过以上举措， 真正起到使员 工转变思想观念，做到遵守政治纪律、 工作纪律、 财经纪律和生活纪律， 遵守社会道德， 遵守银行业人员 职业操守等。
三、 制度驻心、 规章伴行、 唱响主旋律。
经过各社全面的组织学习及讨论互评， 全辖干部员 工结合自 身 岗 位积极写出 了 内心的真实想法， 认清了 以遵纪守法、 合规操作的重要性， 通过认真反思、 深刻理解， 撰写出有思想认识的征文稿件 56 篇。
联社为了 增强抵制违规行为的自 觉性和提高员 工的写作能力水平， 此次活动设一等奖一名、 奖金 3000 元， 二等奖三名 、 奖金 2000 元， 三等奖五名 、
奖金 1000 元， 极大的鼓励了 员 工的工作积极性和安全合规意识。
根据稿件的原创性和实际价值,
联社征文评审小组主要从主题、 观点、 结构、 内容和语句等五个方面进行综合评分， 共评选出 6 篇优秀作品， （ 见附表）
并按三个等级进行表彰奖励。
“没有规矩， 不成方圆”， 这句话道破了 制度的重要性。确实， 规章制度无处不在， 它调节着员 工的行为， 规范了 员工可以做什么， 不可以做什么 ， 是全员 生活、 工作的基本规则。
让全员 以此次“合规在我心中” 有奖征文的开展作为一个起点， 来继续延续合规在每一位信合人中的执行力。
篇三：加快信合发展征文稿
社主任述职报告我于 20xx 年 4 月底调入××*信用社主持工作。
眨眼已经有 5年的时间了， 5 年来， 在联社的正确领导下， 我带着全体职工心往一处想， 劲往一处使， 苦干加巧干， 彻底扭转了不良的局面，并取得了 良好的经济效益和社会效益， 得到辖区农户的好评， 也得到了上级的肯定。
20xx 年我们用联社工作的指导思想指导我们的工作：
以合规文化建设为主线， 以深化改革为契机， 优化人力资源配置， 大力拓展以党的十七大和中央经济工作会议精神为指导， 紧紧围绕联社经营管理工作的总体部署， 以拓展中间业务、 加快发展为动力，积极探索支持新农村建设新模式， 规范内控管理， 重整业务流程，加大制度执行监督力度， 严防事故案件， 全面提升核心竞争力，为促进本地经济建设和农村信用社的可持续发展再作新贡献， 再铸新辉煌。
坚持为“三农” 服务的宗旨， 根据联社下达的年度任务指标， 带领员工开展各项工作， 较好的完成了联社下达的各项经营目标。
截止 20xx 年底， 我社各项存款余额达万元， 较年初净增万元， 完成全年任务的； 各项贷款余额已达万元， 较年初净增万元， 完成全年任务的； 收回贷款利息万元， 完成全年任务的；四级不良贷款净降万元， 完成全年任务的； 五级不良贷款净降万元， 完成全年任务的； 收回票据置换万元， 完成全年任务的； 各
项费用指标控制在联社下达的任务以内， 全年无不安全事故发生。
现将一年来的思想工作情况做一汇报， 不妥之处敬请批评指正。
一、 坚持学习， 不断充实自己。
作为一名管理人员必须虚心学习， 不断更新知识， 提高自己的理论水平和驾驭全局的能力。
因此， 一年多来， 我通过电视、 网络、 和报纸了解关心国家大事， 较系统的认真学习了与自己业务有关的书籍， 从而拓宽了知识面， 开阔了视野， 政治理论水平不断提高， 并通过内网、 内刊等媒体与同行交流工作经验， 将自己清非工作中一些独到的看法和意见， 以论文的形式发布到《中国金融网》《369 信合网》 还有《中国农村金融改革网》 等多家国字号的权威网站， 得到了人们广泛好评。
也为干好本职工作打下了基础。
二、 履行职责， 做好本职工作。
（一）、 加强员工的学习教育和管理。
1、 加强员工的思想政治工作， 把全员的思想和行动统一到国家的金融方针政策上来。
在具体工作中， 坚持定期召开职工会议，在会上学习一些文件精神、 与业务有关的书籍和信合杂志上一些优秀的实用性的文章， 不断提高全员的政治素养， 业务技能和理论水平， 增强全员的大局意识、 责任意识和质量意识， 努力在全社形成严格、 规范、 诚信和创新的风气。
2、 鼓励职工参加各类学习、 培训和考试， 全年有 3 位员工参加
了银行业资格开始， 经常参加联社及系统内的业务培训。
鼓励员工积极参与内刊的征文投稿， 并有几篇突出的被采纳。
通过各种方法的学习、 培训和考试， 使全体员工的整体素质得到进一步提高。
3、 加强安全保卫工作， 及内控制度的建设。
我首先在每一次的会议上都要强调安全保卫工作的重要性， 要求员工切实从思想上重视起来， 并采取传达文件案例剖析， 以会代课， 岗前培训， 指导职工正确使用报警器、 灭火器， 警棒及自卫武器， 预警预案等形式， 提高员工的防范意识及防范技术； 其次从制度上落实， 对违反制度的员工坚决按制度处理， 决不手软； 虽然我们曾是案发社， 经过这几年的努力， 我们的各项基础工作都取得了很好的成绩， 在今年“百日查防” 工作中， 我社会计基础、 安全保卫等工作受到自治区的好评。
再次从硬件设施上支持， 年内给两个营业网点安装了电视监控设施； 三是层层签订了安全保卫目标责任书， 做到了齐抓共管， 大大提高了整体防范能力。
加大安全检查监督的频率， 定期不定期进行检查， 对存在的安全隐患和问题，及时进行了整改和处理， 有效预防和消除了隐患， 确保了安全经营无事故。
（二）
认真完成联社下达的各项目标计划。
1、 在组织资金上， 面对当前激烈的竞争机制和跨越式的存款净增计划， 自己主要抓了以下几点：
（1）
改善服务方式， 提高服务质量， 不断扩大吸储空间。
通过
上门服务， 优质服务我们将一直在建行开户的三完小吸收成我们的黄金客户， 通过大力拓展增存空间， 我们争取到了啤酒厂、 合济所、 过境高速公路以及联手路桥等低成本存款， 极大降低了信用社的运营成本。
（2）
利用元旦、 春节、 中秋等重大节日期间资金集中回笼的有利时机， 组织全社上下适时开展组织资金竞赛活动， 促进存款余额快速增长。
二是大力开展宣传活动。
多形式， 全方位地抓好宣传工作， 广泛开展业务宣传和形象宣传， 进一步提高信用社的知名度和可信度， 增加存款吸引力。
（3）、 大力推广“金牛卡” “惠农一卡通” 发行业务， 积极开展代理服务。
及时组织人员对“金牛卡” “惠农一卡通” 进行宣传和动员， 并且逐岗位下达发卡任务， 通过努力全年共发行“金牛卡” “惠农一卡通” 张， 卡余额达到万元； 同时积极和财税所联系， 开办代理业务， 全年我社代发城镇居民低保万元， 农村粮食直补款万元， 退耕还林款万元， 农村低保款万元， 教师工资万元。
2、 在信贷管理方面：
由于来自内部、 外部及历史等多种因素的影响， 信用社的资产质量恶化， 不良贷款一直居高不下造成信用社负债严重， 经营风险加大， 严重危及着信用社的生存和发展， 同时也不利于促进农村经济的发展， 在金融业竞争日益激烈， 农村经济结构不断调整的今天， “盘活不良贷款， 保全信贷资产” 已经成为农村信用社
的当务之急。
本文仅结合相关情况， 从本文来源：
文秘网http: //www. wenmi114. com根源上探索农信社不良贷款产生的原因， 从而有针对性地加大清收不良贷款的力度， 加快农信社的改革步伐。
内部成因
一、 是农村信用社由于结算渠道不畅， 服务手段落后和自身的实力限制， 在筹资方面明显劣于国有银行， 导致信贷资金长期短缺， 不能适时满足农民群众的资金需求， 一旦贷款到手， 贷户便产生长期占有的欲望。
二、 是贷熟不贷生， 贷亲不贷疏， 使贷户产生逆反心理。
三、 是重转贷换据， 轻到期收回， 甚至个别信贷员以贷收息，这种经过多次转贷换据的贷款潜藏的风险相当严重， 有的担保人已不认帐， 有的已到了无力偿还的程度。
四、 贷款手续不严， 有的抵押贷款存在抵押物未验证， 抵押人未签字， 有的保证贷款存在虚假担保， 即他人代签字现象。
五、 内控制度不严， 责任追究乏力。
信用社多年来形成粗放经营局面始终无法打破， 在贷款管理方面缺乏有效管理和制约监督机制， 缺乏对信贷行为的约束， 不能有效地防范信贷人员的道德风险， 从而出现了违规放款， 名目繁多的跨区、 冒名贷款等， 有的甚至收贷不入帐， 走上了犯罪道路。
外部成因
一、 政府行为不规范， 指令性的行政干预造成信用社不良贷款
的产生。
例如奶牛贷款（受“三鹿” 奶粉事件的影响）、 小康村的贷款（政府形象工程、 华而不实）、 蔬菜大棚贷款（大棚垮塌），到期不能及时偿还就是很好的例证。
二、 农业风险原因。
农村信用社服务的对象为“三农” ， 而农业是弱质产业， 农业的丰产与自然因素、 技术、 市场的关系密切，抵御风险的能力很差， 特别是农业产业化调整项目更是如此。
三、 个别农民盲目投资， 超前消费。
四、 外出打工人员增多， 导致所贷贷款不能及时偿还。
五、 是司法行为不规范， 法律苍白无力， 导致信用社诉讼贷款胜诉率高，而执行率偏低。
六、 社会信用环境恶化， 对贷款的理念不清， 有的农民将贷款看成是财政拨款， 扶贫资金， 只管用不管还
对策探讨
一、 改善结算渠道， 积极筹措资金， 常年投放贷款， 足额满足支农需要。
加大宣传十七届三中全会惠农政策， 宣传信用社的信贷政策， 即有旧贷的不放， 对信誉户逐年增大投放力度。
让农户心里真正感到讲信誉就能得到益处， 不讲信誉不但得不到信贷扶持， 还将受到公众谴责。
二、 转变观念， 大胆探索实践， 积极清收乡 镇企业及乡 镇、 村、社贷款。
现乡 镇企业大都倒闭解体， 村社无经济实体， 偿还信用社贷款确实困难重重， 我们要深入到群众中， 实实在在摸清他们现在所拥有的资产。
对乡 镇、 乡 镇企业贷款看能否通过与乡 政府
协商拍卖他们的房屋、 土地、 财产等偿还贷款； 对村社贷款， 看能否通过协商抵偿他们拥有的土地经营权、 村办学校撤并后所留下的校舍及村社其他财产， 以抵偿所欠贷款。
三、 坚持信贷原则， 执行贷款“三查” 制度， 严把贷款投放关，积极清收到、 逾期贷款， 杜绝前清后增不良贷款。
要充分应用好银监局及上级联社出台的清非政策， 通过实地调查走访， 看不良贷款的形成原因， 一户一策区别对待， 该扶持的， 在确保资金安全的前提下加大扶持力度； 该协商解决的， 尽量协商解决； 该采取行政、 法律等手段的决不手软， 加大清收力度。
同时对手续不全的抵押贷款、 保证贷款， 若确实暂时还款有困难的户应给予重新转办补全手续， 保全贷款。
四、 对外迁贷款、 查无此人贷款想方设法清收。
1、 发动关系， 继续查找。
2、 请回上几任包片信贷员逐一剖析， 一起清收。
3、 对单放有房本的而未办任何手续的，通过找房再找人， 若房卖了找现住户及房本上标的左右前后邻居打听原房主， 打听借款户； 对联保贷款找联保人， 打听借款人。（清收事例：
××*于 1998 年 2 月 21 日在××*信用社贷 2090元， 1999 年 5 月 20 日贷 10000 元， 无借款合同， 仅放有××*的产权证。
产权证上的地址××， 图上标有东靠水利站 （房已卖），西靠戈志文（房已卖）。
经多方打听××*于 1994 年就将房卖给××， 并搬离××*， 据××*说此笔贷款是××*从他手上拿走房本， 用××*的名字办的。
我们现已与××××联系上， 正在协调还贷事宜。）
五、 对起诉贷款， 积极配合法院， 力争早日结案。
今后要谨慎运用法律手段清收贷款， 合理选择起诉户， 提高案件的胜诉和执行率， 达到“诉必胜、 胜必果， 打击一个， 震撼一方” 的目的。
六、 健全和完善信贷责任制和责任追究制度， 落实贷款风险责任， 坚持以风险管理为中心， 努力提高管理水平。
本着“权力与责任对等、 风险与收入挂钩” 的原则， 对信贷操作进行责任规范，建立风险防范责任制， 自上而下层层分解风险防范责任。
对违规责任贷款， 在追究经办人的同时， 配合违规责任人， 积极上门催收， 确保资金安全。
盘活不良贷款是一项艰苦而细致的工作， 它的成败不仅关系到信用社的稳定和发展而且还关系到为“三农” 服务的质量。
“宝剑锋从磨砺出， 梅花香自苦寒来” ， 只要信合战线上的每名职工充分发挥自己的聪明才智， 并通过不懈的努力就一定能打好这场盘活攻坚战。
4、 加大利息收入， 严格费用管理。
一是从年初就着手按每个信贷员管片贷款规模、 贷款质量预算出收息金额， 并以此为依据定出每个信贷员的全年的收息计划，并按月公布收息进度， 按季考核评比， 促进了信贷人员的紧迫感和收息积极性； 在贷款收息中坚持做到“小额按季、 大额按月”制度， 坚持收息以“月保季， 以季保年” 的原则， 做到应收尽收。全年累计实现利息收入万元， 较好地完成了全年任务。
二是加强财务管理， 努力增收节支。
在年初算好经营大帐， 制定年度收息、
费用计划。
在费用开支上， 重点控制招待费、 邮电费、 差旅费、劳务费和办公费的开支， 实行开支一口出， 审批一支笔， 坚持自己负责、 会计把关的原则， 全年费用控制在联社核定的比例以内。
三、 加强廉洁自律， 法律教育。
在党风廉政建设方面， 自己能按照工作职责和工作要求， 认真落实党风廉政建设责任制， 不断强化廉洁自律意识， 自觉抵制行业不正之风， 自觉遵守党的政治纪律和金融法律、 法规， 一切从大局出发， 讲原则、 讲团结。
在工作和生活中， 要求同志们做到的， 自己首先做到， 要求同志们不做的， 自己坚决不做。
时时处处以大局为重， 以集体和员工利益为重， 做好全体的表率。
同时管好员工， 做到警钟长鸣， 其次， 合理安排岗位及对值班人员进行检查抽查， 不但要管好员工八小时以内的事， 而且还要掌握八小时以外的动向， 特别注意重点人的“娱乐圈、 交友圈、 消费圈” ， 从源头上确保不发生各类经济案件， 全年也未发生业务差错事故。
使本社各项工作遵章依法运行。
回顾 20xx 年我社的整体工作的特点是：
上下齐心， 能闯敢干，全社同志不畏艰难， 在储源少的情况下实现了存款的上升； 在贷款质量不高的情况下， 实现了利息收入的增加； 同时我也发现了自身的缺点， 主要表现在以下几方面：
一是对理论学习未引起足够重视， 认为信用社是做实际工作的， 业务发展是第一位， 学好不如干好、 没有很好地处理工作和学习的矛盾； 二是对党在不同时期的路线、 方针、 政策和重大决定、 时事政治等学习的还不够
透彻， 往往满足于一知半解， 没有做深入研究。
三是不良贷款清收的方式方法更应灵活和提高。
四是本身管理水平和员工素质有待加强。
20xx 年， 我将以十七大提出的科学发展观为指针， 以联社的各项制度、 要求、 安排为方向， 严格依法经营， 重点落实精细化管理思路， 总结经验， 扬长避短， 为实现我社又好又快地发展而继续不懈努力。
篇四：加快信合发展征文稿
， 山 西省 农信联社王 再 生 副 书记， 企业文化处李全民处长在灵石农商行的陪同下走访了 辖区优质客户天星煤气化有限公司 ， 并与 公司董事长进行了 交流，随后 深入企业 产 区进 行 了 实 地 观 摩 。图为观摩现场。（周建宏）协办单位：重庆农村商业银行滨海农村商业银行长春农村商业银行黑河农村商业银行大兴安岭农村商业银行伊川 农村商业银行北都农村商业银行尧都农村商业银行灵石农村商业银行寿阳农村商业银行农村商业银行专 刊江西新余农商银行“银银通业务”银银通业务是指新余农村合作银行联合证券公司，为投资者提供的客户保证金管理服务，包括多渠道的实时客户保证金划转 （银证转账）；协助监管客户保证金账户余额和变动明细查询服务。包括新开证券账户、变更券商和变更存管银行三项资金存管业务。特点：资金安全、方便快捷、技术领先。办理该业务的客户需在该行开立人民币 个人结算账户，拥有该行的百福卡。网点需向客户提供 《三方存管确认单》并加盖公章，指定存管确认完成后，客户可通过该行网点柜面、海通证券网站两种渠道进行银证转账、查询等操作。征稿启事自 2001 年 11 月 28日 江苏省张家港农村商业银行挂牌成立至今， 农村信用社启动转制已经过去了 10个年头。毋庸置疑， 随着时间 的推移， 农商行在我国 县域金融体系 中将更加重要， 众多农信社也面临着向农商行的转变， 为了 加强对农商行先进经验的介绍， 我们特开辟 《农村商业银行专刊》以加大对农村商业银行的报道力度， 重点报道农村商业银行的发展历程及其新做法、新典型。我们将以 《中国农村信用合作报-农村商业银行专刊》为依托， 利用《中国农村信用合作报》的引 导优势、信息资源优势、行业影响力， 通过刊载各农商行的先进经验增强其与行业内 各单位的沟通与交流， 为 政府主管部门 制定相关法规政策、行业标准提供理论和实践依据。《中国农村信用合作报-农村商业银行专刊》将常设下列栏目 ：领导者论坛、农商新干线、明星企业、明星人物、农商产品； 欢迎各农商行积极投稿！本版编辑：
党云帆QQ：
596066074手机：
13699163922联系电话：
010-84395204-805江苏张家港农商行“农业龙头企业贷款”农业龙头企业贷款是指该行向经政府认定的农业产业化龙头企业提供优惠利率的各类贷款业务。
该贷款可满足农业龙头企业在生产、建设过程中的融资需求，可按规定享受政府贴息优惠。苏州市级 （含 ）以上政府认定的农业龙头企业；农业龙头企业是指以农产品加工或流通为主，通过各种利益联结机制与农户相联系，带动农户进入市场，使农产品生产、加工、销售有机结合、相互促进，在规模和经营指标上达到规定标准并经政府有关部门认定的企业。
符合条件的可凭该行的付息凭证向政府部门申请贴息。湖北武汉农村商业银行“出口贸易融资”出口信用证项下打包贷款:是指该行以出口商收到进口商所在地银行开来的信用证项下的预期收汇款项作为还款来源，用于解决出口商装船前，因支付收购货款、组织生产、货物运输等资金需要而发放给出口商的短期人民币流动资金贷款。出口信用证押汇: 出口信用证押汇是指该行根据出口商的申请，以其提交的符合信用证条款的全套物权单据做质押，在扣除从押汇日 至预计收汇日 的利息及相关费用后，将款项垫付给出口商，然后凭单向开证行索回货款的一种有追索权的短期融资业务。农商新干线本版策划：
党云帆E-mail:zgxhbs@126.com2012年4月 17日农商行 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5中国农村信用合作报内蒙古鄂尔多斯农商行“农牧户联保贷款”该贷款指由农牧民组成联保小组，鄂尔多斯农村商业银行对联保小组成员发放的、并由联保小组成员相互承担连带保证责任的贷款。优势：周转使用、分期还款， 客户 可随用 随贷， 确保资金及时到位， 不误农时，不影响正常生产经营。
金额不限，既适用于农牧业生产， 又适用于农民其他经营和创业。办理方法：向鄂尔多斯农村商业银行提出设立联保小组申请，经该行核准后，所有成员共同与该行签署联保协议，经实地调查后，即可根据小组成员实际情况发放贷款。湖北保康农村商业银行主动转变服务方式， 强化创新机制， 倾心倾力助推小微企业和 “三农”经济又好又快发展。
该行按照县委、县政府推进核桃、茶叶、食用菌、养殖 “四个大县”建设的总体规划目标， 今年计划贷款累计发放10亿元，净投放3亿元，支持与服务于小微企业和 “三农”经济发展。
他们组织全系统34 名信贷外勤人员深入辖内小微企业及农户广泛进行调查摸底， 全面掌握企业及农户规模基地建设、农产品加工、做优做强农产品品牌、资金需求、市场定位， 发展远景等情况， 建立健全经济档案， 进行台账监测管理， 为当地重点项目 和小微企业加快发展提供强有力的资金支持。（李敬善）吉林省东辽农信联社组建农村商业银行暨清收不良贷款动员大会于3 月31 日 在该县文化活动中心举行。
他们制订的 《组建东辽县农村商业银行实施方案》， 方案对东辽联社进行股份制改造组建农商行的指导思想、方法步骤、组织领导等进行了详细说明。
《方案》将东辽县农商行筹建申 报时间定于 2012年10月末， 并对集中清收不良贷款作了明确的规定， 确保不良贷款指标在 9 月末前达到组建农商行的标准。
至此， 东辽农信联社组建东辽县农商行工作正式拉开了帷幕。（孙世伟钟树堂于增财 ）河北唐山农村商业银行筹建工作于 2012 年 3 月 31 日 正式启动。
唐山市区 5 家农信联社合并组建唐山农商银行是唐山市委、市政府深化农村金融体制改革的一项重大举措， 被列为该市政府今年的重点工作。
唐山市政府副市长辛志纯强调， 党的十八大今年即将召开， 维护金融稳定和社会稳定尤为重要。
在唐山农商银行筹建过程中， 要一手抓改革发展， 一手抓维护稳定， 扎实推进唐山农商银行组建工作， 为唐山金融业改革发展、为唐山实现科学发展走在河北省前面做出更大贡献。（马希武苏海波赵宝明）2011 年以来，江苏海门农村商业银行以成立对账中心、上线彩信对账系统和电子前台验印系统为契机，加强运营体系集中化建设，将全辖所有账户的对账工作全部集中到总行， 由对账中心3人完成之前120多人的工作， 不仅减轻了基层工作压力， 降低了人力成本， 还有效提升了对账管理水平和对账效率，控制了操作风险，有力保障了业务经营稳健、快速发展。账户的合法、合规是对账工作开展的前提。
为此， 该行专门设置结算账户集中管理岗， 对全辖单位银行结算账户进行集中 审核、 清理、 更新和监督。
2011 年， 先后对 5000 多个账户的开户资料进行逐个扫描、审核。
清理过程中对每个账户的基本信息进行仔细核对， 及时做好账户信息变更工作，确保系统中客户基本信息准确。
截至2012 年 1 月 末， 共完成 5818 个对公结算账户的审核工作， 开户资料入库率达 98.09%， 为对账工作顺利开展打下了坚实的基础。按照 “统一标准、分类管理、专人负责、突出重点”的原则， 他们制定了 《对账工作管理办法》， 确保制度覆盖到每个对账操作环节。
2012年，又在前期运行的基础上对制度进行了进一步优化，并组织人员加强学习，有效提高了各网点及对账中心人员的专业素质，促进了对账流程规范化。他们还依托电子对账系统平台，对签约客户实现了完全电子化对账。
每月，彩信对账中心定时向客户发送电子账单， 并实时接收彩信、短信回复。
截至2012年1 月末， 该行应签约对公户数3820 户 ， 实 际 签 约 3375 户 ， 签 约 率88.4%，系统运营以来， 累计发送电子对账单2.23 万份， 回复率为 84%， 客户的认同感和满意度不断提升。按照 “对账前、后台分离，对账人员独立”的原则， 该行加强流程控制和监督检查，促进对账工作规范化。
彩信对账服务中心负责对账系统的信息维护、数据生成、账单发送、回收整个电子对账过程， 以及纸质账单生成、打印、装封；网点客户经理负责与客户签订对账协议、纸质对账单的发送与回收； 对账中心负责对每期生成的账单进行抽查，对纸质账单回执进行验印核对，对回复有异的进行再核对，对连续三个月对账单收回率不高、印鉴核对正确率不高的支行进行上门督查辅导，对印鉴核对不符的客户进行上门核对，着重关注未达账和对账印鉴，及时跟踪处理。海门农村商业银行通过及时了解和掌握对账工作运行情况，发现对账工作中存在的漏洞和缺陷，落实对账制度执行力度， 有效防范和控制了操作风险，确保了客户资金安全。海门农商行借力科技提升集中对账水平◎ 张益锋张小惠今年以来， 山东省周村农商行积极调整信贷结构， 支持中小企业发展， 选择了一批符合产业政策、有良好发展前景的中小企业作为信贷投放的重点。
截至目 前，该行累 计发放中小企业贷款26 亿元， 很大程度上缓解了 当 地中小企业贷款难、担保难。
图为客户经理深入企业了 解生产经营状况。（韩宏剑）安徽肥西农商行为充分发挥信贷计划的调控作用， 优化信贷资源配置，提高经营效益， 近日 制定下发了信贷分中心管理办法 （试行）， 此举标志着该行已经全面搭建起特色金融服务组织架构。整合资源， 差异化战略布局谋发展。
肥西农商行在综合考量各支行当地的经济发展水平、产业特征、同业竞争和信用环境等因素的基础上，制定区域化特色发展策略， 实现区域差异化发展。该行根据区域划分选取10家支行设立了信贷分中心，将青年路支行和桥头支行并入新路支行作为按揭特色支行。
信贷分中心归所在支行管理，在所属区域内行使信贷业务职能。优化流程， 科学审批机制促发展。在新增贷款方面，所有的信贷分中心均按总行统一制定的流程标准分岗操作，将责任落实到每一个流程节点相关人员，使贷款管理成为前中后多个条线共同的职责。
同时提高办事效率，积极主动地协助前台，认真做好新增贷款各项前期准备， 为贷款发放创造先决条件。他们还限时完成信贷业务审查核准工作，做到轻重缓急、注重结果，以最快速度完成贷款的审查、审批、发放。
这样既优化了信贷操作流程，又提高了审批质量和效率。规范经营， 提升合规管理控风险。为加强贷后管理，他们增加贷后管理岗位人员配备， 完善贷后检查方案和办法，把业务数据分析、非现场风险预警、现场风险排查纳入日常贷后工作管理，实现贷后检查常态化，保证信贷业务合规经营、健康发展。
为规范中介管理，他们进一步规范业务经营， 并加强了对担保、评估、审计等中介机构的准入和退出管理，针对由担保公司担保的小企业贷款业务占比过高的问题，实施限额管理，确保风险可控。（罗平波杜文静）肥西农商行优化资源配置加强信贷管理出 “新招”一个刚刚改制起步的农商行，却牵头发起了龙栖湾40万吨差别化纤维项目的大型融资业务，为 “双千亿”产业基地建设助了关键的一臂之力，一举促成3.2亿元的组团贷款。“十二五”开局之年，辽宁锦州天桥农商行继续秉承 “和谐共生、诚信共赢”的经营理念， 不断拓宽服务领域， 存贷规模快速扩大，各项指标逆势增长。
统计显示， 过去的一年， 天桥农商行各项存款余额达到 16.88 亿元， 净增 3.7 亿元；各项贷款余额10.5 亿元， 增加2.5 亿元； 发放农信卡9000多张， 完成省社下达任务的 179.10%； 营业总收入1.47 亿元， 实现利润5611 万元， 实现贷款收息7381 万元， 均创历史新高， 有力地支持了 “三农”、中小企业和锦州市沿海经济的快速发展， 在 “规模、效益同步增长，改革、发展、支农相得益彰”的路上， 靠创新做大了市场 “蛋糕”。锦州天桥农商行不断创新经营模式， 找准市场和服务对象， 选中一部分优秀中小企业作为贷款支持对象和黄金客户。
这些客户诚实守信、经营有方、业绩显著， 使天桥农商行实现了贷款零风险， 回收率达 100%。
天桥农商行的经营效益也随之呈现，全年实收贷款利息 7300 多万元， 收息率达 98%以上。
在凸显经营利润、化解历史包袱的同时， 上缴税金比上年增加 1000 多万元，有力地支持了地方经济建设。与此同时，他们积极投身到沿海突破战略中去，利用半年时间，多方奔走，牵头促成了龙栖湾新区3.2亿元的组团贷款， 为 40 万吨差别化纤维项目 解决了前期资金需求。
为实现 “十二五”的良好开局， 他们做大做强存贷规模， 有效防范各类风险， 紧紧咬住经营指标，实现了经营和改革的双丰收。在转变经营机制的进程中，锦州天桥农商行还不断创新金融产品，保证了存贷指标的超预期增长。
在创新经营机制上，他们重点突出营业部中心和东凌支行的区域中心地位和作用。
在合规前提下简化审贷程序，天桥农商行对6 家支行上报的业务， 总行信贷管理委员会现场办公， 现场表决拍板， 提高了办贷效率。
他们还创新推出了渔船手续加住宅抵押的渔业贷款和商住楼房抵押贷款， 并在城乡、集市开展了金信卡、农信银等存款产品的宣传推介活动， 尝试实行优质客户、优势产业的优惠利率政策。
在稳健、合规经营方面，他们规范经营， 强化内控， 提高抵御金融风险能力。
重大事项集体决策，严格执行贷款新规，强化贷款前、中、后跟踪管理，并充分发挥稽核监督作用。锦州天桥农商行拓宽服务领域靠创新做大市场 “蛋糕”王 丽◎ 何兆轮老任今年 56 岁 ， 行伍出身， 在信用社工作了 30 多年， 是位老信合。
近年由 于工作需要调到安徽省无为农村商业银行押运中 心高沟分中 心做押运工作。
他的年纪虽然大， 但身体敏捷， 做起工作来热情得像团火。
这不， 天还没大亮， 他像往日 一样， 手中提着个手提袋， 迈着矫健的步子， 向无为东站赶去。汽车在平坦的高新大道上徐徐行驶，车厢里不断...
篇五：加快信合发展征文稿
012 年来， 隆回信用联社开展丰富多彩的企业文化建设活动， 不断丰富员工业余生活， 陶冶员工思想情操， 增强员工综合素质， 树立企业良好形象， 促进业务快速发展。2012 年 9 月， 该县联社各项存款余额在全市农村信用社系统中率先突破 50 亿元大关。
至 2012 年 10 月末， 全县农村信用社各项存款余额506513 万元， 比年初净增 83383 万元， 增幅为 19. 71%， 完成年度净增计划的151. 6%； 各项贷款余额 202263 万元， 贷款累放 23505 万元， 增速 17. 26%。
存贷业务规模稳居全市农村信用社系统首位。
强化培训
提高员工综合素质
2012 年， 该县联社狠抓员工基本业务知识学习、 基本技能培训和职业道德教育。
4 月份对会计主管进行了培训， 主要学习了财务会计基本制度及操作流程、 银行卡业务、 统计业务、 贷款操作流程和柜员卡管理、 安全保卫制度等内容。
5 月份举办了 信贷员培训班， 重点学习了 信贷风险防控与处置、 信贷管理、案防法制讲座、 信贷账务处理、 贷款审查及支付审核等内容。
11 月份， 举办了安全知识培训班， 重点学习了安全保卫基础知识、 安全防范要求、 安全保卫操作规程和几种安防设施的性能及操作要求等内容。
通过教育培训， 员工的专业知识进一步夯实， 业务技能进一步提高， 履职能力进一步增强， 整体素质得到了快速提高， 有力地促进了各项业务更好更快地发展。
集思广益
提振改革发展信心
为进一步提振全县农村信用社加快发展信心， 凝聚智慧， 结合邵阳市委、市政府关于在全市开展“加快邵阳发展大家谈” 活动精神， 该县联社于 4 月份开展了“加快隆回信合发展大家谈” 活动， 广大员工围绕“加快发展、 科学发展” 为主题， 从各个方面谈认识、 谈措施、 提建议， 为农村信用社的改革发展献计献策， 其征文活动的开展也得到了广大员工的积极响应， 共收到征文稿 60余篇， 建议 110 余条。
通过开展“加快隆回信合发展大家谈” 活动， 广大员工进一步转变了作风， 提振了信心。
演讲比赛
展示员工精神风貌
为弘扬企业精神， 展示农村信用社改革与发展的成果， 进一步推进企业文化建设， 8 月份， 该县联社举行了农村信用社企业文化建设主题演讲比赛。
通
过基层信用社党支部的推荐， 县联社初选， 共选出 16 人参加了比赛。
演讲内容紧扣改革发展、 经营管理、 服务“三农” 主题， 挖掘爱岗敬业、 无私奉献的先进人物和事迹， 从不同的角度歌颂农村信用社近年来所取得的新成就、 新变化，用朴实无华的语言和满腔的热情展现了年轻信合人爱岗敬业、 奋发进取的蓬勃朝气和青春风采。
岗位练兵
打造技能过硬队伍
为进一步激发员工岗位技能学习积极性， 全面提高员工的业务素质和服务水平, 激发农村信用社的经营活力， 造就一批富于活力的员工队伍， 为农村信用社稳健发展奠定坚实基础。
8 月份该县联社开展了会计业务技能、 出纳业务知识和点钞竞赛活动。
经过选拔， 来自基层营业网点的 49 名员工参加了比武。
通过这次竞赛活动， 在全县农村信用社掀起了一个学业务、 提素质、 强能力的热潮， 营造出人人练兵， 个个争当岗位能手的浓厚氛围。
冠名赞助
提升企业公众形象
为让社会和公众充分了解农村信用社， 关心和支持农村信用社的发展， 8月份， 该县联社冠名赞助了隆回县“信用联社杯” 全民 K 歌大奖赛， 200 多名选手参加了海选， 通过选拔， 18 名选手进入决赛。
9 月 1 日晚， 由隆回县文广新局、 县新闻传媒中心、 县电视台联合举办， 该县联社冠名的“信用联社” 杯全民 K 歌大赛决赛在该联社员工们一首《信合人》 的合唱中拉开了 决赛的序幕。通过激烈角逐， 评选出了获奖选手。
在全民 K 歌大赛活动期间， 该县联社大力宣传农村信用社富农惠民政策、 服务“三农” 举措， 优质服务亮点， 提升对外影响力。
通过全民 K 歌大赛， 唱响了农村信用社企业文化建设新的旋律， 展现了 农村信用社崭新的形象， 使农村信用社金融服务更加深入到老百姓的生活中。
政企联谊
搭建沟通交流平台
为进一步加强农村信用社和政府部门之间的沟通， 增进友谊， 迎接党的十八大胜利召开， 11 月 1 日， 该县联社与县政府办联合组织全体干部职工在岩口镇九龙山举行了健身登山联谊比赛活动。
在登山活动中， 充分体现了广大干部职工勇于攀登， 不气馁、 不放弃的精神。
这次登山活动， 不仅使员工的身体得到了锻炼， 而且丰富了员工的业余文化生活， 加强了员工之间的沟通交流， 也充分展示了县联社与县政府办干部职工团结、 拼搏、 互助、 友爱的精神面貌。
提升形象
打造舒适服务环境
今年来， 该县联社继续扎实深入开展“文明服务示范窗口” 、 争当“文明服务标兵” 活动， 优化服务手段， 改善服务环境， 对大桥分社进行了精品网点改造， 启动了六都寨信用社、 城中分社精品网点改造工作， 营业网点经营环境进一步改善， 硬件建设进一步加强， 服务手段进一步优化， 公众形象明显提升。开展文明优质服务， 制定了《隆回县农村信用合作联社优质文明服务实施细则》 ， 规范文明服务行为， 为员工统一制做了服装， 编制了工号， 实行挂牌上岗， 做到仪表端庄， 语言文明、 微笑服务， 给客户耳目一新的感觉， 让客户感受到亲情般的温暖。
篇六：加快信合发展征文稿
副书记在全县六大战略征文竞赛评审会上的讲话 县委副书记在全县六大战略征文竞赛评审会上的讲话 同志们：今天我们在这里举行全县“信合杯”“六大战略”调研论文优稿征文评审会。这次会议的举行，意义重大，影响深远。第一，开展这项活动，是贯彻县委“六大战略”决策的客观需要。在县第九次党代会上，县委提出了“环境立县，工业强县，农业稳县，民营富县，旅游活县，科教兴县”六大战略。“六大战略”决策对促进全县经济社会发展的作用，在实施过程中存在的困难和问题，需要各级各部门反复思考，深入实践，不断丰富和完善。可以说，县委办公室与信用 跪 联社联合举办“信合杯”征文评选活动， 芍 适应了形势发展的需要，适应了“六大战 略”决策的内在要求，必将为贯彻县委决 概 策，确保决策政令畅产生重大而深远的影 响。第二，开展这项活动，是信用联社服 务县域经济建设的具体体现。近年来，县 妣 信用联社无论在累计发放贷款总额，还是 ︵ 净放贷款总额，都位居各金融机构前列， 铰 有力地推动了县域经快速济发展。这次牵 楸 头组织“信合杯”“六大战略”征文竞赛 图 活动，只是县信用联社支持县域经济发展 憔 的一个缩影，从一个侧面再次体现了县信 台 用联社领导班子的远见卓识，体现了联社 韧 广大）员工迫切加快县域经济发展的强烈 悄 愿望。我们相信，通
过证文竞赛活动等一 系列支持县域经济发展的措施，县信用联 臀 社一定能进一步发展壮大，各项业绩都上 一个新的台阶。第三，开展这项活动，是 蜾 促进领导干部作风转变的重要方式。转变 掘 干部作风特别是领导干部作风，是建设高 朔 素质干部队伍的本质要求。这次“信合杯 骞 ”征文评选活动，促使各级党政一把手围 眩 绕“六大战略”，结合各单位实际，开展 浪 深入调研，切实找准影响经济社会发展的 突出问题，提出富有见地的意见和建议。
焙 通过这种征文方式，必将在全县领导干部 瞳 队伍中掀起求真务实之风、调查研究之风 ，从而为转变干部作风作出表率。最后， 虮 希望同志们认真负责，精心评审，力求选 宅 出一批高质量的调研成果，为县委决策提 宝 供参考依据。祝评审会取得圆满成功！
篇七：加快信合发展征文稿
dquo; 改革先锋 ” 观后感1 月 5 日下午，由上海市委宣传部、上海市教卫工作党委、共青团上海市委共同主办的“改革先锋进校园”主题宣讲活动在复旦大学逸夫科技楼报告厅举行。我在家里同步收看宣讲活动的视频直播。
宣讲活动上，改革先锋、基础教育改革的优秀教师代表于漪首先发言。接近 90 岁高龄的于漪在演讲中动情地表示，自己个人的力量是微薄的，但是把自己的生命和国家的命运、人民的幸福联系在一起，就会永远有力量，“永远是年轻的”。于漪表示，能够参加改革开放 40 周年大会，这份荣誉不仅是个人的，更是党和国家对 1700 万教育工作者的肯定和赞扬。
我深深震撼于她几十年如一日的“XXXX，砥砺奋进”，而对于奋战在教育教学第一线的教师而言，于漪老师的演讲无疑是最打动我心，令我最有思考和感触的，而且，我竟然惊喜地发现我们上海的诸多高考语文作文题犹如“微光”那般，得到召唤，重新闪现。
今年的上海春考语文作文题已新鲜出炉：在阳光里生活，需要有步入阳光的能力。我想倘若将这句话用在我对于今天这场宣讲活动的体会，应该也是可以的。改革开放对于我们来说，宛若一束阳光，温暖人心，照亮前路，让各项事业在阳光的普照下蓬勃地发展，而我们中国教育不就是要培养莘莘学子步入阳光的能力吗！心若向阳，无谓悲伤，心若向阳，便有力量。那我们教师该如何引导学生“步入阳光”呢？ 于漪老师强调：生命是有灯火的，这个灯火就是理想，就是信念，老师应该帮助孩子点亮心中的一盏灯，而这盏灯就是跟我们祖国，跟我们全国人民是糅合在一起的。一盏灯的作用可能微乎其微，但是，当千千万万的灯汇聚在一起的时候，就能点亮我们的中国梦——实现中华民族伟大复兴。
生活中，大家往往努力做自己认为重要的事情，但世界上似乎总还有更重要的事。“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”高远之志需要用责任基础下的力量与智慧来实现。已至耄耋之年的于漪老师精神矍铄，在整个演讲过程中不带片纸，却依然河奔海聚、汪洋恣肆，以其特有的人格魅力感染着每一个人。她感叹在改革开放四十年的征途上，每个人的身后都是波澜壮阔，她以原义乌县委书记的“鸡毛换糖”告诉我们什么是积累坚持，她以陈景润的“六平米锅炉”告诉我们什么是献身科学，她以自己的“一辈子做教师，一辈子学做教师”、“立民族精神之根，树爱国主义之魂”告诉我们什么是教育坚守。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”在追逐梦想的道路上，每天都是新的一天，时间使我们丰厚。
经历了改革开放四十年光辉历程的于漪老师感慨道：这四十年来，尽管教育当中遭受这样那样的误解、这样那样的批评、这样那样的指责，但是这个四十年我们仍然是波澜壮阔，创造了人间奇迹啊。记得 2017 年的上海春考作文题是这样的：有人说，我走过许多地方，有寒冷的，有温暖的，有崎岖的，有平坦的……但没有哪一片土地不值得我关注。确实，每一片土地都留下了我们前行的脚印，每一段经历都带给我们独特的收获。“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”改革开放四十年，回首来路再出发，坚如磐石砥砺行，XXXX 谋复兴。改革开放的前四十年已经过去，但在此过程中留下的痕迹不会过去，“将改革进行到底”的强大力量更不会过去。
教育是民族的、国家的事业，因此，中国的教育必须办成有中国特色的教育事业。正如郑板桥的书法，用隶书参以行楷，非隶非楷，非古非今，俗称“板桥体”，不可无一，不可有二。同时，教育既要有超前意识，又要接受其滞后效果。正如丹麦人钓鱼，数罟不入洿池，鱼鳖不可胜食也。十年树木，百年树人，我们要以长远的眼光、平和的心境站在三尺讲台上，心系学生，情满杏坛，立德树人，成就未来，注重学生的精神成长和终身发
展，努力成为被学生需要、被社会需要、被祖国需要的人民教师。
于水投石，涟漪扩散，熊熊之火，更可燎原，徐徐前行，讷言敏行，兼容并包，扬帆起航。他们是改革先锋，更是我们学习的楷模，我想握住他们的手，把力量传递，将大纛高举，改革开放之路，我们向阳而行。
改革开放 0 40 周年征文稿精选 3 3 篇
2018 年是改革开放 40 周年，是令人自豪的一周年，我们看到祖国的变化，已经日新月异的成就，这都是改革开放给我们带来的，这都是我们自豪的，关于改革开放 40 周年的征文你写好了吗？下面给大家带来的是改革开放 40 周年征文稿精选 3 篇。
篇一 光阴如梭，岁月流转，四十年弹指一挥间，刹那芳华尽释然。四十载春秋，在历史的长河中仅仅是岁月的一个缩影，渺如沧海一粟、恒河一沙，犹如江河泛起的一朵浪花，然而，对于见证了中国金融事业改革与发展的信合人来说，四十载春华秋实、四十载栉风沐雨，四十载披荆斩棘，四十载一路跋涉，四十载展翅高飞……信合人，踏着改革的旋律，挺着奋斗的脊梁，日积月累的付出，与信合的一起蜕变、成长、奉献芳华、焕发光华。
蜕变 翻开厚重、沉甸甸散发着墨香的《尼勒克县农村信用合作社志》，一页又一页，一年重一年，记录尼勒克信合从最初的成立到历经计划经济时代，再走向改革开放的漫长、艰辛而又难忘的发展历程，眼前浮现尼勒克信合风云历史、峥嵘岁月，似一段无声的影像，似一首绵长的歌声，令人肃然起敬、心潮澎湃之余，不觉感慨万千：在信合工作十余载，尼勒克信合的历史，无法一一亲历感受，社志，记录尼勒克信合的发展史，演绎一首饱含青春和汗水、忠诚和奉献、时代的变迁之信合赞歌。心中感激，感恩社志之编撰，弥补心
中所憾。
“清歌一曲梁尘起，腰鼓百面春雷发”，1978 年以后，我国农村经济和金融市场发生深刻变革。随着家庭联产承包责任制出现、农村工商业发展、农村组织形式变化，农村经济巨大变化对农村金融服务提出了多样性要求。1979 年，中国农业银行尼勒克县支行成立，全县各信用社业务划归农业银行县支行管理。为适应农村经济改革和发展需求，1985年，尼勒克县信用合作社实行独立经营、自负盈亏、所组织的资金，除按规定向农业银行交付存款准备金外，全部归自己使用。迎着改革的春风，1997 年 1 月，尼勒克县联合社根据上级文件精神与农业银行县支行脱离行政隶属关系，这是尼勒克县联合社管理体制改革迈出的最为关键的一步，是管理体制改革征程上的一次历史性突破。1998 年，尼勒克县联合社第一届社员代表大会召开，以社员代表大会、理事会、监事会“三会”为主要内容的民主管理体制确立，实行以尼勒克县联合社为主的统一核算，缩短管理链条，提高管理效益。自此，在农村信贷市场中，联合社占主导地位，成为支持“三农”的主力军。2006年，统一法人社改革，组建尼勒克县农村信用合作联社。次年，联社被《经济日报》县域经济最具影响力银行评选委员会评为“全国县域经济最具影响力十佳银行”之一。
改革四十年，浓缩农村金融体系建设的探索进程，记录合作金融成长的艰难蜕变，透视着中国“三农”发展历程，一幕幕精彩的体制改革“大戏”，展现了一幅幅异彩纷呈的发展美景。1980 年，尼勒克县信用合作社年末存款余额 170.***，各项贷款余额***，股金余额 2.***；截至 2017 年末，各项存款余额***，各项贷款余额***，股金余额***。从无到有，由小到大，从弱到强，尼勒克县信合，用它的蜕变描绘了一幅破茧成蝶、梦舞蝶飞的画卷。
成长 尼勒克信合发展初期，办公场所是几间乡镇府借用低矮的瓦房，办理业务全凭手工
操作，常用的计算工具是算盘，在没有便利的交通工具的年代，下乡办理业务更是艰辛，整天拎着个大提包，怀揣着手工账本、算盘，全靠两条腿，翻山越岭，走村入户，吸收着几十元、几百元的存款，办理着几元、几十元的贷款，将业务开在田间地头，山边草场，被当地老百姓亲切称为“草根银行”“背包银行”。改革春风落地，在党的优惠扶持政策下，农村信用社由此进入了一个历史性的快速、稳健发展期。如今，今非昔比，从低矮的瓦房营业办公场所到精品化网点建设，办公工具从算盘到计算机，会计结算由手工操作变成计算机电算化处理，大小额支付系统和农信银系统迅猛发展，各种功能的玉卡相继开通，方便、快捷、安全的网银、手机银行、第三方支付互联网支付渠道，形成了以存、贷、汇等传统业务为基础，票据业务及其他新兴业务齐头并进的多元化服务格局和服务体系。
改革开放四十年，由那本泛黄、老一代信合不能忘却的烙着时代印记的“社员经济手册”，到科技进步孕育而出的农信社手机扫码支付；从那记载着信用记录的红色贷款证，到“信用工程”电子化建档评级；从农牧民骑马辛苦跋涉几十公里方能办理业务，到助农取款点开到家门口、“农贷通”贷款的便利深入人心，人们消费支付方式、生活水平翻天覆地的变化，见证改革开放以来，尼勒克信合日新月异的成长和巨变。改革使尼勒克信合轻装上阵，发展使其活力无穷。“志存高远、追求卓越”，优质的服务、科学的管理、服务设施建设、业务飞速发展等方面正逐步向现代银行迈进的是信合人的执着追求；在百舸争流的“银海”中，信合人不辞辛劳走村入户揽储户，倾注信贷资金扶持发展农业、农村基础设施建设和中小企业。带动农民富裕，促进地方经济繁荣。
忆往昔，四十年风雨历程，四十年艰苦磨砺，尼勒克信合秉承服务“三农”和中小企业宗旨，内强素质，外树形象，诚信服务，现已发展成为县域金融机构中资金实力雄厚、网点遍布城乡、业务范围广泛、服务功能齐全、综合势力强大、支农业绩突出的金融劲旅。
光华
“时光倾吐芳华，岁月如墨留香。”岁月匆匆过，一代又一代的信合人早已两鬓斑白，失去了青涩的模样，成了爷爷奶奶辈，有些已经退休，仍有些人依然默默在为信合耕耘、奋斗。四十年改革开放，伴随着信合人的青春不羁，芳华初静，如玉岁月雕琢，信合人已成熟稳重如山。感叹年华飞逝时，新时代的信合却朝气尽显，欣欣向荣。但那一份坚守和光华犹如明灯照亮着后来者的路。
年代也许会褪色，记忆的画面依然清晰如昨。曾记否，初入社时，笨拙的双手，掩饰不住的青涩慌张；曾记否，党旗下，紧握拳头，那心中无比庄严神圣的誓言；曾记否，那一天，第一次穿上工装的兴奋与自豪；曾记否，那一次，被客户误解，委屈的暗暗留下泪水，最终升华成最灿烂的微笑；曾记否，那一月，新疆农信核心上线不眠不休，忙碌的身影熬红的双眼；曾记否，那一回，为贫困户送温暖，那位胡子花白哈萨克老大爷颤巍巍伸出的感激之手；曾记否，发放的第一笔贷款，那位一脸风霜，家中有病人急需用钱的农民企盼的眼神；曾记否，那一笔，经长途跋涉、遭遇种种困难终于清收回的不良贷款；曾记否，第一次从理事长手中接过光鲜灿烂先进工作者奖状的喜悦；曾记否，那一激动人心的时刻，喜讯传来，联社被评为“全国十佳精准扶贫机构”的欢呼雀跃…… 改革四十年,点点滴滴、丝丝缕缕、粒粒颗颗，汇聚起来，如海如河，灌溉信合人的心灵，如光如火，照亮信合未来锦绣前程。改革四十年，给予每个信合人的,不仅是信合改革的酸、甜、苦、辣、咸的亲历品尝，也给予信合人一种享受、一种锻炼、一种积累、一种收获,一番成就，成就芳华书写辉煌的梦想。
“忆往昔峥嵘岁月，展未来任重道远”，信合，何其幸运，生逢灿烂，在改革的浪潮中扬帆起航，光华熠熠，创就辉煌；作为信合人，生逢灿烂，何其幸运，记录：信合改革的风云历史，亲历：峥嵘岁月的点点滴滴；见证：改革四十年的伟大成就。又何其幸运，生逢中国改革的灿烂时代，在党的引领下，传承前辈无穷的智慧、坚强的脊梁、勇敢的气
魄，用坚定的步伐，XXXX,XXXX,砥砺前行，迈向新时代灿烂美好的明天。
篇二 小成、大成、老成其实是一个人，名叫成大林。上个世纪五十年代浙江省余杭县小林公社农信社的负责人。他，二十五岁时加入到农村信用社工作，做过现金出纳员，做过农信贷款员，更是做过分社主任。现在已光荣退休，但总是闲不住，不自觉地到曾经的工作单位——余杭农村商业银行临平支行小林分理处帮帮忙，平时总有客户打趣道：你都退休，怎么还是这般闲不住。他总憨笑道：“习惯了”。简简单单的回答，却承载着满满的农信情，抹也抹不去。
小成，二十五岁那年，公社干部们看中他为人踏实、勤奋肯干，所以着重培养他，推荐他到当地农村信用社小林分社工作，就这样小成开启了与农信的不解之缘。刚上班那时，做惯农活的小成还不习惯整日坐在柜台前打算盘、点钞票的工作模式，觉得文绉绉的工作不够立竿见影、波澜起伏，直到他第一次亲手用算盘珠儿打出了存款利息，交至储户手中时，看到他们脸上流露出的欣喜和满足。那一刻，他开始爱上了这份平凡而真实的工作。三十岁时，小成的农信生涯有了一个转折。他积极、认真、负责的工作态度，得到了单位领导的赞许和肯定，选调他负责开展周边两个乡的信贷工作。当年，交通并不便利，乡下农户、生产队很难有机会接触、了解信用社的存款利率、贷款条件等信息，小成就带着算盘和小油灯挨家挨户地走访。当时小林乡建富村生产队喂养了一大批蚕宝宝，但那年桑叶采收不佳，不够喂养队里正值吐丝的春蚕，这可愁坏了生产队养蚕员黄永根，正在他一筹莫展时，小成的登门到访成了队里和老黄的“及时雨”。小成不仅给生产队带来了适时的贷款条件和利率，还及时向分社、单位总社上报实际情况，并帮助生产队联系公社准备材料，完成贷款申请手续。为了能尽快把贷款资金送到生产队和养蚕员老黄手上，便以第一时间购买桑叶补充，小成带着小油灯彻夜赶路数次，身上的露水、汗水和泥水夹杂着
辛劳留在每个乡间地头。当看到建富村的养蚕队因为这笔“救命”贷款而挽救了一批春蚕，小成已心满意足了。他找到了农信岗位上更深的意义——解人之难，急人所需，而他也对农信事业埋下了无法割舍的农信情。
如果说为储户支付利息是锦上添花，那为农户发放贷款则是雪中送炭，这是小成对农信工作的理解和追求。他将这份农信情细化，融入到工作的点滴中，服务于...
