园林局副局长竞职演讲稿4篇园林局副局长竞职演讲稿 园林竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委，同事们： 大家好! 我们绿化队作为园林处的下属二级机构，其做好***、***、***为绿化队的下面是小编为大家整理的园林局副局长竞职演讲稿4篇,供大家参考。
篇一：园林局副局长竞职演讲稿
林竞聘演讲稿 尊敬的各位领导，各位评委，同事们：大家好!
我们绿化队作为园林处的下属二级机构，其做好***、***、***为绿化队的重要职能。而对绿化队的要求就是能在第一时间完成紧急、繁重的绿化任务，突击检查各类绿化工程。要做好这项工作不是一个人或几个人就能做的，它需要所有人的努力;要做好绿化队的工作不仅需要扎实的专业素质还需要较强的处理问题的能和奉献精神。这肯定是一个挑战，但我今天就是为应对这个演讲的挑战而来，我想我能做好!
下面，做一下自我介绍：
我叫***，今年 35 岁，中共党员，曾在部队服役，之后从事过事业单位党团工作，办公室主任工作，现在一直从事绿化队的管理工作。今天，我竞聘的岗位是园林处绿化队队长之职。工作十多年来，我干一行爱一行，干一行专一行，对各种工作积极面对。我在单位领导的精心培育和教导下，在同事们的热情帮助下，我的各方面素质都有了很大提高，我综合素质表现如下：
一是具有较好的个人素质和政治素质。两年军旅生涯的摸爬滚打，培养造就了自己光明磊落、做事一丝不苟的品德和较好的口碑。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。同时，身为党员的我讲原则，讲党性，讲奉献，能够体现出作为一名党员所应具备的素质，这也是我的林业竞争上岗演讲稿竞聘成功的保证。
一枝笔写作事务所
二是具有丰富的工作经验和管理能力。我在园林处工作了八年，在绿化队主持工作也三年了，这每一次的工作变迁，对我的人生都是一次管理能力的巨大飞跃，对我个人都是一次宝贵的经验积累。由我带队三年来，在园林处的年度考核中，我们队总是名列前茅。工作
中，我们以团结领导班子为重，关心、体贴困难职工，带领绿化队全体职工作出了很大成绩，我也获得了“建设标兵”的荣誉称号。
当前，我市的园林城市建设正在如火如荼的进行中，我甘愿在这紧急关头，临危受命，接受组织的挑选，为成功创建园林城市出一把力。如果承蒙领导厚爱，让我走上这个干部竞聘上岗演讲稿工作岗位，我将以百分百的热情投入到工作中，并做到以下几点：
第一，摆正位置，搞好团结，做好本职工作
多年的工作经验告诉我，同事之间团结比什么都重要。在团结方面，我一定要摆正位置，正确认识和看待自己，胸怀全局，当好绿化队的“总管家”。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道献身我市的绿化事业。
第二，廉洁自律、转变思维方式，当好“火车头”
“心底无私天地宽”一直就是我的座右铭，我深知，只有处处以身作则，严以律己、廉洁奉公，才会成为一名合格的绿化工作人员。为此，我将牢固树立“为民、务实、清廉”的作风，树立正确的地位观、利益观，紧紧围绕我市创建园林城市的总体工作要求，切实转变现有思维方式，使其能够指导更实际的工作。同时，“火车快不快,全靠车头带”，积极发扬敢打硬仗的优良作风，带领队伍在创建园林城市中发挥极好的作用。
第三，响应上级号召，积极开展精细化绿化管理
我将围绕园林处的发展大局，认真抓好精细化管理;带领一线职工竞争上岗演讲稿把精细化管理作为事业发展的真实行动，树立主人翁意识，切实增强责任感。
一是严格按照上级指示精神开展工作。我将严格按照市委书记讲话精神，按照“学先进、比创新、看实效”的工作要求，从大局出发认真实施精细化管理，全身心地投入到园林事业中去。
二是积极推进标准化、精细化管理。我将严格按照“五定”的总体承包方案，严格落实生产制度，实行综合效能监察，严格奖罚制度，使我市的各绿化设施保持完好。
三是认真落实目标责任制和各项考核制度。我们可以借鉴 XX 市园林工作处的经验，制度科学的管理制度，并将责任落实到人，同时还要把考核制度做好，使其形成强有力的约束和激励机制。
第四，加强自身素质建设，适应未来工作的需要
我将努力加强自身修养，认真学习八届人大七次会议的讲话精神，不断提高业务能力和管理能力。在为绿化事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给绿化事业。
尊敬的领导，评委，“活到老学到老，不看轻别人;记住和吸收别人的长处，争取做人的零缺陷”这些一直是我的座右铭。在以后的工作中，我还将增以此为行为标准，努力加自身与人与社会的沟通能力和交往能力，管理能力，以更好的适应未来工作的需要。
我的演讲结束，谢谢大家!我叫***，1976 年出生，今年 29 岁，大专文化，1995 年毕业于**市财经学院，1998 年招工，安排在偏远的**乡经管站上班，先后从事乡政府机关内务招待、保密员、机关出纳等工作，2003 年调入园林中心。一直从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位是后勤综合岗，从事文印打字和办公室后勤工作。
一、我热爱这个岗位。我到园林中心后，我感觉到我们单位党支部有很强的凝聚力和战斗力，有很好的工作环境和氛围，尽管单位经济条件不是很好，但同事们都是团结一心，克服困难，心往一处想，劲往一处使，为 园林中心求生存，为绿化事业求发展。在我心里，中心就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了 3 年，我对这个岗位积聚了深厚的感情。3 年来，我经常到建设局等单位送文件、拿资料，为退休老职工送工资，今年上半年，我在搞好文印打字的同时，还收了 30 多个单
位的义务植树款。我的小孩今年才 3 岁，爱人在乡镇上班，又没有老人帮忙照看小孩，节假日有时带着孩子来加班。尽管经历了不少风雨，还贴了不少车费，我也无怨无悔。我觉得在这个岗位上能够让我学到很多待人处事的学问，了解外部的各种信息，提高文化业务水平，锻炼综合工作能力。我为我们单位感到骄傲，我对自己的岗位感到满足。
二、我有从事该项工作的经历。我 1998 年刚刚分配到**，就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传下达，文件收发登记管理，来中心后也一直从事文印打字、守电话，对上传下达的工作原则、程序、要求、规矩可以说是轻车熟路，从不误事。
三、我有从事该项工作的相应能力。95 年我在学校就选学了电脑操作打字，并取得了计算机技术三级等级证书。家里也有电脑供我练习，加上到中心又打了三年字，每年办公室和其他各线都有大量资料需要打印，节假日还经常加班，我的打字速度和质量都有很大提高，现在每分钟基本达到 80 字的中等水平。为保证自己的能力水平与所从事的工作相适应，我还参加了党校湖南行政学院大专班的函授学习，取得了大专文凭，自学了财会知识，取得了财政部颁发的全国统一会计职业资格证书，通过了会计电算化考试，计算机操作和日常维护知识也是与时俱进，不断更新。特别是对各线的常用语很熟悉，文字标点、文件格式也有一定基础，能够减少文件的校对工作量，保证文件的严肃性。
四、我有信心把该项工作做得更好。如果这次我能竞聘上岗，继续从事文印打字和办公室后勤工作，我将克服家庭困难，把本岗位工作做得更好。一是遵守纪律，坚守岗位。不迟到早退，即使节假日也不例外，保证各线工作的需要。二是尊敬领导，服从安排。工作无论份内份外，都不讲价钱，先把工作干好了再说。三是热情待人，搞好服务。对来人来客，笑脸相迎，接电话、打通知热情礼貌。四是加强学习，提高素质。进一步加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质。
我相信，以我所具有的文化水平和工作经验、经历以及到中心来后这几年的表现，我
一定能够更好的为各条战线搞好后勤服务。请在座的各位领导、同事支持。尊敬的行领导、各位同仁：
大家下午好。
首先感谢行党委给了我们这次展示自我能力、实现自身价值的公平竞争机会。我叫，年毕业于营口师专，入行后于年通过自考取得东北财经大学金融专业本科文凭并获得经济师职称，目前任支行营业部主任，我参聘的职位是支行对私条线副行长。自年入行以来，我大部分时间是从事对私业务的管理工作并取得了不错的成绩，这是我参加此次竞聘的一个理由。另外，我深深认同“只争朝夕、追求卓越”的中行企业文化理念，它不但是激发中行员工敢于面对挫折、勇于迎接挑战的内在精神动力，也是我竞聘这一职位的最主要理由。
众所周知，我们的经济发展较周边地区落后，但我们在认清不足的同时也不应该妄自菲薄，地区民营经济具备深厚的传统优势和巨大的发展潜力，地区的居民储蓄存款也具有很大的挖掘潜力。结合省行行长提出的中高端发展战略以及所竞聘职位的职责要求，在以后的工作中，我行应以中高端客户资源为营销重点，以构建新型零售银行为发展方向，以拓展个人金融业务为突破口，重点做好“业务人才的培养、目标客户的营销、产品服务的创新、网点转型的推进”等几方面的工作，在同质化竞争日趋激烈的今天，充分发挥我行在中高端主战场的比较优势和先发优势，全面提升我行的核心竞争力。
如果我竞聘成功，为实现上述目标，我将重点从以下四个方面开展工作。
一、拓宽业务培训层面，加强专业化营销队伍建设，打造优秀理财团队
持久的竞争优势来源于不断的学习，没有高素质的员工就无法营销到高端客户、没有学习氛围的团队就注定要落后，这就要求我们必须大力倡导持续学习的意识、加大学习和培训力度，内强素质、外树形象。我们今后要制订详尽的学习培训计划，使员工形成终身学习和学以致用的良好意识，创造“人人是学员、人人是教员”的良性互动氛围。为提升服务内涵，
我们还必须配备高素质的理财经理和大堂经理队伍，弱化传统的封闭式柜台业务，强化开放式柜台和ｖｉｐ理财室建设，积极引导大众客户通过自助设备、电子银行等现代金融服务手段实现便捷的自助及网上交易，有效减轻柜台服务压力，让更多员工从传统业务中摆脱出来去主动营销和优质服务于中高端客户，把最优秀和最有发展潜力的人才选拔和投入到零售业务中来，为中行打造一支优秀的理财团队。
二、找准市场定位，把握市场机会，实现零售战略转移
通过对我们支行零售客户的分层分析，我们发现存款在万以上的客户在稳定存量存款、购买新型理财产品方面具备较强的发展潜力和成长空间。行长在近期也多次指出，中高端零售领域是商业银行争夺的“主战场”，因此我们必须从多变的市场环境中去挖掘现实及潜在的中高端客户资源，尽快实现零售业务的战略转移。首先我们应以发展个人金融业务为重点，本着“有所为、有所不为”的方针，着力发展中高端客户的占比，建立完备的中高端客户档案，全面提升中高端客户维护水平。其次，为更好地营销客户，我们必须提升我行产品的竞争力，充分整合现有的产品资源，以拳头产品、组合产品吸引高端客户，不断补充完善增值服务体系，借助中行作为北京奥运唯一银行合作伙伴的良好契机，全方位、多角度扩大和提升我行的社会影响力，在实现中高端战略中抢占市场先机。另外，我们还要强化行内部门之间的联动，注重交叉营销，实现公司客户与个人客户资源共享，为其提供一揽子的产品、一站式的服务。
三、全面执行和落实内控制度，防范和化解各类金融风险
随着金融产品的不断创新和服务领域的不断拓展，潜在的风险点也会随之产生，而我们发展业务必须以合规操作和强化内控建设为前提。我认为内控制度的执行和落实最关键的因素是人，即各项内控活动都应以调动人的主动能动性为根本，为此我将在以下三方面加强工作：一是加强员工的国家政策、法律法规教育和职业道德强化训练；二是狠抓员工岗位培
训，强化规章制度和业务知识的学习和基本功训练；三是适时进行岗位轮换，它不仅是员工全面发展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隐患的重要措施。我将本着对中行利益负责、对广大员工负责、更是对自己负责的态度，对违规操作者决不姑息，在全行筑起一道防范风险隐患的坚实屏障，切实将内控工作寓于管理活动之中，成为日常工作不可分割的一部分，从而避免风险的发生。
四、加强后勤保障工作，使其成为银行集约化管理的供应站和领导联系群众的纽带
我们知道，中行每位员工都是中行这座大厦矗立不倒的基石，而后勤保障工作就是将每块基石牢牢粘固在大厦上的粘合剂。只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥员工的主动能动性，才能上下同心，形成合力，从而推动我行业务的蓬勃发展。做好后勤保障工作，首先要做到开源节流、增收减负，对银行物资进行、科学、准确、统一的管理中，最大限度地降低成本费用和提高物品使用率。其次要贯彻领导为员工服务、二线为一线服务的理念，密切上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广大员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广大干部职工体会到行党委对自己的关心，感受到中行大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为中行的发展多做贡献。
谢谢大家！
篇二：园林局副局长竞职演讲稿
不忘初心有担当平凡岗位也出彩 2022 年竞职演讲稿
(敬礼) 尊敬的各位领导: 上午好! 我叫XXX，是XXX处的一名工作人员。
“试玉要烧三日满，辩材须待七年期。”(《放言五首·其三》白居易)在参加工作的第八个年头有幸参加竞职演讲，对我来说意义重大，衷心感谢 XXX 和各位领导给我这次机会。近 8 年的 XX 工作，让我收获了弥足珍贵的工作经历和难能可贵的人生成长。借此机会，我从三个方面作个汇报: 第一， ， “日计有余，岁计有功”，甘当“勤务兵”。工作以来，始终怀着“胆大心细、用心工作”的初心，不怕多做事、不怕做小事，尽量把每件事都干出彩，努力把量的积累转化为质的飞跃，力争在点滴实践中完善提高自己，心甘情愿当好一名“勤务兵”。在县 XX 办公室工作期间，以“门外汉”身份在干中学、学中于，较快适应了文秘工作:在岗期间，县 XX 信息简报被省、市 XX 采用率在全市系统排名第一借用到市 XX 群教办后，参与了群教活动中后期各项重要工作，特别是完成近 10 余万字的简报信息、总结报告等文稿起草，个别好的经验做法在全省交流推广，为群教活动圆满
2 完成尽了最大努力。
第二，“不问收获，但问耕耘”，甘做“赶路人”。XXXX年 X 月，我正式调人事部门工作。我倍加珍惜来之不易的人生转折点，坚持“人事工作无小事，小事当成大事做”的工作态度，脚踏实地甘做一名“赶路人”。在政治上忠诚坚定，始终以一名党员和组工干部的高标准严格要求自己，时刻不忘锤炼绝对忠诚的政治品格。特别是在担任 XX 的 2 年时间里，让我增强了讲政治、顾大局的政治自觉，懂得了以更加理性理智沉稳的心态对事对人;又特别是经历了 XX 地历练，让我进一步领悟了能干能处能忍的处事哲学。在工作上勤勉肯干，通过不断探索学习业务政策、不断总结提炼工作经验、熟悉掌握工作方法，多请示、勤汇报，渐渐地达到了与领导保持同心同向。同频共振的工作状态，实现了各项事务心中有数的基本境界，并在工作往来中同领导建立起了和谐关系，与同事建立起了革命友谊，在较短的时间内完成了从 XX 战线“新兵”到“多面手”的角色转变，基本实现了“文交我手无差错，事交我办请放心”。先后独立或者牵头完成 XXX、XXX、XXX 等重点难点工作;负责 XXX 工作以来，共计参与实施 XXX、XXX、XXX；此外还着重承担了单位部分和处内重要文稿起草撰写工作。X 次参加 XXX 长时间的集中工作多次参加 XXX 专项工作;XXXX 年负责组织统筹系统参加 XXX，取得了 XXX 的历史性突破成绩。自 XXXX 年以来，个人连续 X 年
3 获得公务员年度考核“优秀”等次，记“三等功”一次; XXX年，获得 XXX 工作“嘉奖”奖励;先后被 XXX 表彰为“优秀共青团员”和“优秀共青团干部”，曾获 X 级征文比赛一等奖和三等奖。在学习上积极上进，牢记“学知识不一定能长本事，但是有本事必须要学知识。”的道理。XXXX 年顺利取得 XX 大学研究生学历、硕士学位:XXXX 年通过 XX 考试:先后通过 XX 考试:…… ” 第三，“岁月不居，时节如流”，甘为“追梦者” 。再长的路，一步一步也能走完;再短的路，不迈开双脚也无法到达。回看来时路，自认为是一直在路上的“追梦者”，每年都完成着自己的人生“小目标”。比如，2013 年参加 XX 工作，开启了人生新篇章:2014 年 XXXXX，获取了人生新身份;2015年调入 XXXX，实现了人生新飞跃。2016 年娶妻成家，完成了人生大事;2017 年宝贝诞生，圆满了人生轨迹;2018 年亲身经历 XXXX，让我感受到了时代的力量。2019 年重病的父亲重获新生，让我倍感欣慰;2020 年，年满 30 岁，让我体会到了而立之年的责任。如此种种，每一年这些让我值得铭记的改变，带给我的都是大大的成长。我坚信，经历即是人生宝贵的财富，只要用心工作、真诚以待，将来的工作和生活都会更加如意美好。
星空不问“赶路人”，岁月不负“追梦者”。在接下来的人生路途中，无论身处何时、何地、何岗，我都会以饱满的
4 热情面对未来的工作和生活，撸起袖子加油干，做一个持续奋斗的“XX 人”。
再次感谢各位领导，我的竞职演讲完毕，谢谢大家!
篇三：园林局副局长竞职演讲稿
群众路线主题演讲稿 9 篇精选 每个人的一生， 均如夏花般绚烂。默守三尺讲台的教师，选择的是无私奉献， 让园中之花璀然绽放； 承载治病救人使命的医生， 选择的是无怨无悔， 让生命之树常青； 脸朝黄土背朝天的农民， 选择的是辛勤劳作， 让稻穗金黄饱满。
只因我是一名人民警察， 选择并挚爱这一职业的我， 甘愿为她魂牵梦绕， 坚守信仰， 奉献毕生精力。
在做好群众工作的过程中， 体味青春、 诠释奉献、 甘洒热血。
每个人的成长都是从青涩到成熟， 从思考到认知的过程。
我对群众工作的理解和践行， 同样经历了 这样一个过程。
在参加工作前， 我对如何做好群众工作的认知只流于表面， 直到我穿上这身庄严的警服， 走村入户 ， 接访处警， 才让我充分认识到做好群众工作的无比重要。
做好群众工作， 是一种技巧， 是一门学问， 是带着感情的将心比心、 投桃报李的过程。
在群众眼里， 灼灼生辉的警徽， 庄严整洁的警服， 威武肃穆的警车， 都是一面面飘扬的共和国旗帜； 娓娓道来的攀谈。
1· 为民务实清廉 群众路线演讲稿 尊敬的各位领导、 各位评委、 各位来宾：
主持人好！
大家好！
今天能够以一个党员干部的身份站在这里， 我的心情很高兴， 也很激动。
也许我浅薄的人生经历， 和短暂的党龄，还领受不起你们珍贵的掌声， 但是我相信， 会有一个充分的
理由， 和一个深刻的话题， 让我们共同感动。
今天我演讲的题目是《为民、 务实、 清廉， 从我做起》。
一听到这个题目， 也许， 在座的有些同志心里会犯嘀咕：“我只是一名普通的干部， 钱不粘边儿， 手不握权， 既无务实可言， 也无所谓清廉。
从我做起， 究竟该从何做起呢？ ”
不瞒大家说， 刚开始， 我也和大家一样， 有同样的疑惑：我只是一个极不起眼的“平头百姓”， 既不是一个拥有实权的 “官”， 也不是一个手握资金的"吏"。
虽然在一家三口之中，是个小小的“一把手”， 但那也只是管管丈夫和儿子。
就这么一个无职无权的我， 即使有为民务实清廉的豪情壮志！
也只是纸上谈兵， 无从实践呀。
所以， 我找到了 领导， 诉说了我的想法， 没有为民务实清廉的感受， 打算推掉演讲任务时， 领导却说， 我们在政协工作， 政协是为一个地方发展聚人心、 集才智， 搞调查、 做研究、 献计出力的地方； 是一个为党委政府正确决策建言献策、 提供参考的协商机构。
这是我们的工作性质。
如何能在这种地方， 保持廉洁奉公的心态、 真心为民的作风、 真抓实干的精神， 是对我们每个党员干部的工作要求， 也是我们每一个政协人必须面对的现实问题。
领导一番掷地有声的话语， 让我陷入了深深的思考…… 的确， 为民务实清廉的工作作风和广大干部职工是紧密相联、 息息相关的！
为民， 就是要坚持立党为公， 执政为民，
情为民所系， 权为民所用， 利为民所谋， 需要的是全心全意为人民服务的奉献精神； 务实， 就是要坚持勤奋工作， 埋头苦干， 务求实效， 需要的是脚踏实地的实干精神； 清廉， 就是要坚持廉洁奉公， 拒腐蚀， 永不沾， 需要的是严于律已的自律精神。
这三种精神， 不管我们是否在领导岗位上， 也不管我们手中握的是实权， 还是虚权， 这是我们每个国家公务员都必须具备的基本精神！
为民贵在自觉， 务实贵在奉献， 清廉贵在坚持! 焦裕禄、 孔繁森、 陈分新、 万立春这些党的好干部， 凭什么赢得了人民的爱戴？ 凭的就是一颗为民服务的真心， 凭的就是一腔真抓实干的热血， 凭的就是一身正气， 两袖清风的品格！
人生于世， 如沧海一粟， 微不足道， 但是当他与百姓利益与社会进步连接在一起， 就会被社会所承认。
一千三百多年前， 唐宋八大家之一的韩愈， 受贬到潮洲时， 不顾个人得失， 为民办好事， 当地群众为他立祠刻碑； 共产党员焦裕禄，为人民利益呕心沥血， 光荣殉职， 也被人们永远记在了心中。这些历史人物和事实说明， 老百姓心中有一杆秤， 只要为民务实清廉， 就能得到人民群众的真心拥护和爱戴。
因此， 为民务实清廉既是群众的期望， 更是我们党员干部的行为准则。
从广义上讲， 作为一名机关党员干部， 政治上不热情，
工作上不务实， 得过且过等等， 都算得上是不务实不清廉的行为， 只是这种行为往往没有引起重视。
人要讲良心， 当了干部就得为人民服务； 拿了人民的奉禄， 就要给人民干事；给人民办事， 就不能占便宜。
落实为民务实清廉， 不能仅仅是停留在口头上， 一定要把它落实到具体行动中， 就让我们从现在做起， 从小事做起，树立有为才有位的观念， 把虚事做实， 把实事做好， 踏踏实实、 兢兢业业、 任劳任怨， 出色地完成每一项工作任务吧。
同志们！
让我们这些“平头百姓们”， 也和领导干部们结伴同行，实现群众的绿色期待：
官大官小， 公仆就好； 钱多钱少， 干净就好； 说多说少， 务实就好。
如果都这样， 你为官， 无事不成； 你为人， 无时不乐！
以我们的实际行动塑造起国家公务员的高大形象吧！
让老百姓知道我们党的干部个个都是好公仆！
这正是：
安康树正气， 汉江水自清， 廉洁讲诚信， 政通固本基! 谢谢大家!
2· 坚持群众路线 争做清正表率演讲稿 党的十八大报告中明确指出， “围绕保持党的先进性和纯洁性， 在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的
群众路线教育实践活动， 着力解决人民群众反映强烈的突出问题， 提高做好新形势下群众工作的能力。” 我们党历来重视自身的建设， 始终把保持与人民群众的血肉联系作为事关党的死生存亡的政治任务来抓。“为民、 务实、 清廉” 的要求正是突出反映了时代的呼声、 人民的呼声、 建设和发展中国特色社会主义的呼声， 不仅有强烈的现实针对性， 而且充分反映了 党中央对新历史条件下党建的高度重视和清醒认识。
通过认真的学习思考， 我进一步认识到要实现全面建成小康社会的奋斗目标， 其中关键的一条就是党员领导干部要具备优良的作风， 从现在做起， 从小事做起， 全力践行党的全心全意为人民服务的宗旨， 把虚事做实、 把实事做好， 踏踏实实、 兢兢业业、 任劳任怨， 切实把为民、 务实、 清廉落实到具体行动中。
一、 坚持勤政为民， 永葆共产党员纯洁本色
权为民所用， 情为民所系， 利为民所谋， 是中国共产党人坚持执政为民的必然要求。
执政既是一种权力， 更是一种责任。
这个责任就是全心全意为人民服务， 就是事事处处把最广大人民群众的根本利益实现好、 维护好、 发展好。
在履行执政使命的过程中， 每一个党员干部都必须坚持高标准、严要求， 自觉地适应广大人民群众物质文化需要日益增长的要求， 不断开拓为人民谋利造福的新思路和新境界， 做到永不自满， 永不懈怠， 永不停顿； 以甘为孺子牛的姿态服务人
民， 始终勤勤恳恳， 任劳任怨； 必须树立“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐” 的道德情操， 时刻把人民群众的冷暖、 忧乐、 安危挂在心头； 必须急群众之所急， 谋群众之所需； 必须以艰苦扎实的作风真抓实干， 努力使党的路线方针政策落到实处， 给人民群众看得到、 摸得着的实际利益。
要当好群众的贴心人， 就必须牢固树立党的群众观点。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本， 失去了人民群众的拥护和支持， 党的一切工作就无从谈起。
我们要实现全面建成小康社会的宏伟目标， 开创中国特色社会主义事业的新局面， 必须靠党带领广大人民群众共同奋斗才能取得胜利。这就要求党员领导干部始终坚持群众观点， 代表群众利益，坚持从群众中来， 到群众中去的根本工作路线和方法， 赢得群众的信任和支持。
那种对群众的疾苦漠不关心， 对群众的安危麻木不仁的态度和作风， 同我们党的性质和宗旨是格格不入的， 每一个党员干部必须坚决加以纠正。
要真正做到勤政为民， 就要深怀爱民之情， 做到爱民而不扰民。
群众在我们心里的分量有多重， 我们在群众心里的分量就有多重。
只有时刻把群众的冷暖安危挂在心上， 才能得到群众的衷心拥护。
焦裕禄、 孔繁森、 谷文昌、 杨善洲等党的好干部， 之所以得到人民群众的爱戴， 就在于他们对党无限忠诚， 对人民无限热爱， 为人民鞠躬尽瘁。
社会保障事关国计民生， 作为政协和人力资源社会保障部门的一名领导
干部， 更要以他们为镜， 时时刻刻牢记群众利益无小事的道理， 始终做到心里装着群众， 凡事想着群众， 感情上贴近群众， 始终把保障民生、 实现群众利益放在第一位， 不断增强为人民服务的意识， 从人民群众最现实、 最关心、 最直接的就业就医、 劳动维权、 养老保险、 考试录用、 工资福利等问题入手， 通过贯彻落实好上级的政策， 切实关心群众的疾苦，真心实意帮助群众解决好生产生活中面临的困难问题， 把工作做细、 做好、 做实， 不断让人民群众得到实实在在的利益。
“群众富不富， 关键看干部”。
当前， 群众最愁的是致富无门。
要坚持勤政为民， 就要实现好、 维护好、 发展好群众的切身利益， 做到为民谋福利， 富民而不劳民。
我们党员领导干部要以高度负责的态度和满腔的热忱投入到为民服务的工作中， 要在充分调查研究的基础上， 帮助挂钩村理清发展思路、 制定发展规划、 选准发展路子， 调整产业结构，培育新的经济增长点， 促进农业增效和农民增收。
要通过开展“找一条致富之路、 教一门实用技术、 联系一个就业岗位”等结对帮扶活动， 引导群众充分发挥本地和自身优势， 走科技致富、 特色致富之路， 以实实在在的成效取信于民。
切不可为了 个人的升迁干一些劳民伤财的“形象工程、 政绩工程”， 更不能为了 私利变着法儿向群众伸手， 甚至是与民争利， 与民抢利， 致使干群关系演绎成“萍水关系”。
二、 坚持求真务实， 当好人民的公仆
务实， 就是坚持兢兢业业、 勤奋工作、 埋头苦干， 扎扎实实地做好各项工作。
真干而不是假干， 实干而不是虚干，为党和人民而不是为自己干， 这不仅是党和人民对干部的要求是， 更是衡量干部是否做到求真务实的试金石。“空谈误国、 实干兴邦”， 既然党和人民把我们放在一定的岗位上，我们就要尽心尽力干出成绩来， 不辜负党和人民的期望， 真正当好人民的公仆。
要发扬求真务实的作风， 就要进一步解放思想， 打牢求真务实的思想基础。
要常修从政之德， 常怀律己之心， 常思贪欲之害， 常弃非分之想， 时刻牢记“权利是党和人民赋予的”， 摆正个人与组织、 个人与群众的关系， 脚踏实地， 吃苦耐劳， 丝毫不计较个人的功名利禄和荣辱得失， 用心做事，激情做事， 不断迎接各种发展竞争挑战， 勇于克服惯性思维，树立担当意识， 兢兢业业、 脚踏实地、 尽心尽力， 把党和人民赋予的使命完成好， 把群众的切身利益维护好、 实现好、发展好， 使求真务实的政治品格在实践中倡行并发扬光大，使我们求真务实的优良作风蔚然成风。
习近平同志指出， “每个人的工作时间是有限的， 但全心全意为人民服务是无限的。” 我们要利用好有限的时间履行好无限的为人民服务的职责， 就要做到以下三点：
一要讲实话， 察实情。
党员领导干部要始终坚持问政于民、 问计于民、 问需于民， 要带头和带领机关干部多深入基
层、 深入实际、 深入群众， 到村民家中、 田间地头与群众谈谈心、 拉拉家常， 了解群众的生产生活， 掌握群众的所思所盼， 实事求是的反映群众最真实的想法和最关注、 最迫切需要解决的问题； 多走进项目建设工地、 车间厂房， 了解企业生产经营、 发展需求等情况， 帮助企业出谋划策， 鼓励企业改革创新、 增强自身发展能力， 努力成为促进本地经济社会发展的龙头。
此外， 要注重在“三深入” 中认真查找和整改自己在群众观念、 群众立场、 群众感情、 工作作风等方面的差距， 切实转变作风， 增强群众工作本领。
二要出实招、 办实事。
群众利益无小事。
群众的生产生活问题看上去琐碎， 却是事关一家一户生计的大事。
坚持立党为公、 执政为民， 就必须关心解决这些“琐碎” 的事情。因此， 党员领导干部要牢记党的宗旨， 时时处处带头示范，深入到困难大、 生活艰苦、 群众意见多、 工作基础差的地方去， 关心群众疾苦， 倾听群众呼声， 诚心诚意为群众解决产业发展、 新家园建设、 收入倍增等方面的困难和问题， 增强群众的发展信心， 当好群众的代言人， 使群众不断从经济社会发展中得到更多的实惠。
三要见成果， 求实效。
我们要把实现好、 维护好、 发展好群众利益作为一切工作的出发点和落脚点， 要把群众得实惠、 共享改革发展成果作为经验我们工作得失成败的重要标准。
在具体工作中， 我们要理清思路， 明确目标， 细化任务，
落实责任， 加强督查， 切实把党的各项便民惠民利民政策落实到位， 并注重研究和解决发展中出现的新情况新问题， 努力使各项工作取得实实在在的成效。
作为政协和人力资源社会保障部门的一名领导， 近年来， 我经常带领干部职工深入乡 镇、 社区和企业， 深入扶贫挂钩村和社会主义新农村建设挂钩村， 重点对就业再就业、 劳动维权、 失地农民养老保险、失业保险及队伍建设等问题进行广泛深入的调查研究， 深刻分析工作的难点热点问题， 注重积累第一手资料， 尽力为民排忧解难， 不仅赢得了群众的称赞， 密切了干群血肉联系，而且也推动了全县人力资源社会保障工作的发展。
三、 坚持廉洁奉公， 争做清正廉洁表率
清廉， 就是要坚持严于律己、 廉洁奉公， 时刻把党和人民的利益放在首位， 严格遵守党纪国法， 坚持高尚的精神追求， 永葆共产党人的浩然正气， 切实做到做到心不贪、 手不长、 嘴不馋， 忠实地代表人民利益。
清廉是一种思想作风、人格力量， 是立身之本、 为人之道、 处事之基， 是党员领导干部工作的生命线。
我认为， 作为一名领导干部要坚守廉洁奉公、 树立清廉形象， 就必须加深对清廉时代...
篇四：园林局副局长竞职演讲稿
撰写出成功的竞聘演讲稿(竞职演讲稿)如何撰写出成功的竞聘演讲稿(竞职演讲稿)
竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。
竞聘演讲的目的， 就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识， 从而鉴别其是否能胜任该职位。
演讲稿的撰写， 是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节， 值得每一位竞聘者注意。一、 竞聘演讲稿的写作要求 1、
气势要先声夺人
竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性， 而竞争的实质， 是争取听众的响应和支持。
而做到这一点的有效方法之一， 就是要有气势， “气盛宜言” 。
这气势不是霸气， 不是骄气， 不是傲气，而是浩然正气。
有了渊博的才识、 正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情， 作者就不难找到恰当的语言表达形式。
2、 态度要真诚老实
竞聘演讲其实就是“毛遂自荐” 。
自荐， 当然应该将自己优良的方面展示出来， 让他人了解自己。
但要注意的是， 在“展示”时， 态度要真诚老实， 有一分能耐说一分能耐， 不能为了自荐成功而说大话， 说谎话。
3、 语言要简练有力
老舍先生说：
“简练就是话说得少， 而意包含得多。
” 竞聘演讲虽是宣传自己的好时机， 但也决不可“长篇累牍” 。
应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。
4、 内心要充满自信
著名演说家戴尔· 卡耐基曾说过：
“不要怕推销自己。
只要你认为自己有才华， 你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。
” 当你充满自信时， 你站在演讲台上， 面对众人， 就会从容不迫， 就会以最好的心态来展示你自己。
当然， 自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。
这样的自信， 才会成为你竞聘的力量， 变成你工作的动力。
二、 竞聘演讲稿的写作方法 1、 竞聘演讲稿的开头方法
竞聘演讲的时间是有限制的。
因此， 精彩而有力的开头便显得非常重要。
有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：
（1）
用诚挚的心情表达自己的谢意。
这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。
例如：
我非常感谢各位领导、 同志们给了我这次竞聘的机会。
（2）
简要介绍自己的有关情况， 如姓名、 学历、 职务、 经历等。例如：
我叫李明新， 1983 年毕业于北京大学哲学系， 1985 年加入中国共产党， 现任哲学教研室副主任。
（3）
概述竞聘演讲的主要内容。
这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。
例如：
我今天的演讲内容主要分两部分：
一是我竞聘人事局副局长的优势； 二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。
2、 竞聘演讲稿的主体内容
竞聘演讲的目的， 就是要把自己介绍给评选者， 让评选者了解你的基本情况， 了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。
所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：
（1）
介绍自己应聘的基本条件
所谓基本条件就是政治素质、 业务能力和工作态度等。
这一部分实际上是要说明为什么要应聘， 凭什么应聘的问题。
竞聘者在介绍自己的情况时， 一定要有针对性， 即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、 经历、 政治素质、 业务能力、 已有的政绩等等。
并非要面面俱到， 而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。
（2）
简要介绍自身的不足之处
竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时， 要尽可能地展示自己的长处， 但不是对自身的不足之处， 闭口不言。
请看某竞聘者的表述：
我从没有担任过班干部， 缺少经验。
这是劣势， 但正因为从未在“官场” 混过， 一身干净， 没有“官相官态” ， “官腔官气” ；少的是畏首畏尾的私虑， 多的是敢作敢为的闯劲。
正因为我一向生活在最底层， 从未有过“高高在上” 的体验， 对摆“官架子”看不惯， 弄不来， 就特别具有民主作风。
因此， 我的口号是“做一个彻底的平民班长” 。
（3）
表明自己任职后的打算
评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。
因此， 竞聘者在竞聘演讲时， 一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点， 也就是说，要紧紧围绕着听众关心的热点、 难点问题， 提出明确的工作目标和切实可行的措施。
请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲：
总结我自身的情况， 我认为我有条件、 有能力胜任副处长的工作。
如果我能竞聘成功， 我将做好以下几项工作：
首先， 协助处长继续做好老干部工作。
解决老干部急需解决的
问题。
如老干部的政治生活待遇问题， 老干部的晚年教育问题。
其次， 积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活动， 使他们老有所乐。
第三， 积极开展家访工作， 特别是要加强对孤寡老人的服务工作， 安排工作人员与他们结成帮助对子， 使他们感受到组织的温暖。
第四， 设立一个处意见箱， 了解老人的思想状况， 了解他们的需求， 并将了解到的情况， 及时向局领导汇报， 并及时解决问题。
3、 竞聘演讲稿的结尾方法
好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象， 从而有利于竞聘成功。
竞聘演讲常见的结尾方法有：
（1）
表明对竞聘成败的态度。
这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。
例如：
作为这次竞聘上岗的积极参与者， 我希望在竞争中获得成功。但是， 我绝不会回避失败。
不管最后结果如何， 我都将“堂堂正正做人， 兢兢业业做事。
”
（2）
表达自己对竞聘上岗的信心。
例如：
我今天的演讲虽然是毛遂自荐， 但却不是王婆卖瓜， 自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真
实的我。
我相信， 凭着我的政治素质， 我的爱岗敬业、 脚踏实地的精神， 我的工作热情， 我的管理经验， 我一定能把副处长的工作做好。
如果各位有疑虑， 那就请给我一个机会， 我决不会让大家失望。
（3）
希望得到评选者的支持。
例如：
各位领导、 各位评委， 请相信我， 投我一票！
我将是一位合格的处长。
《如何撰写出成功的竞聘演讲稿(竞职演讲稿) 》 如何撰写出成
功的竞聘演讲稿(竞职演讲稿) 。
推荐访问:园林局副局长竞职演讲稿 园林局 副局长 演讲稿
