计划生育综合治理工作情况汇报3篇

计划生育综合治理工作情况汇报3篇计划生育综合治理工作情况汇报　安徽大学硕士学位论文矾山镇计划生育工作状况调查报告姓名：朱媛媛申请学位级别：硕士专业：社会工作指导教师：徐华201204　一、调查报告下面是小编为大家整理的计划生育综合治理工作情况汇报3篇,供大家参考。

篇一：计划生育综合治理工作情况汇报

大学硕士学位论文矾山镇计划生育工作状况调查报告姓名：朱媛媛申请学位级别：硕士专业：社会工作指导教师：徐华201204

　一、调查报告矾山镇计划生育工作状况调查报告朱媛嫒摘要当代人们文化素质修养的提高，育龄群众的生育观念有了非常明显的转变，这一思想观念的转变使得一直被我国视为第一难事的人口与计划生育-]：作更容易执行。但是我国是个农业人口I吁全国人口大多数的农业大国，在广大的农村地区，育龄人群的受教育程度较低，很多封建传统思想如“ 养儿防老"等依然影响着育龄人群，因此农村计划生育工作依然是当前计划生育：I：作的重中之重。为了更好的落实执行农村的计划生育：’ [作，农村的计生专干们以及村级领导干部们一直在努力探索，国家也相应地出台了诸多政策等，如此种种使得计划生育工作执行起来更具亲情化，更加有章可循了。但在当前新形势下又存在着很多新的问题，计划生育．L作作为我国的一项基本国策，在各级目标管理考核中叉r-亍有重要地位，并实行。一票否决” ，因此在实际的工作实践中，必须要坚持“ 经常抓，抓经常” ，才能够确保将计生工作任务落到实处。2011年7月安徽省计划生育委员会与合肥高校大学生合作到安徽各县市农村进行计划生育：l ：作情况进行调查，现将庐江县矾山镇计划生育i I=作的调查情况报告如下：关键词：计划生育；矾山镇3

　一、矾山镇基本概况矾山镇位于庐江县东南部，距县城27公里，地处庐江、无为、枞阳三县交界。全镇总面积126平方公里，总人口7．06万，下辖11个村、1个社区。二、矾山镇计划生育工作过程中面l 隘的困难该镇的计划生育工作总体水平很好，但是在实际的实施过程中也存在如下的困难：( 一) 矾山镇的现实问题矾山镇农村综合配套改革以后，镇村两级的工作职能、工作性质、工作方法及工作重点均发生了较大的转变。维护稳定是该镇的第一责任，招商引资发展经济是其第一任务，而人口和计划生育则更加突出地成为第一工作。当前，该镇相当一部分村计划生育工作基础还十分薄弱，历史欠账较多，工作开展很不平衡，存在着责任不清、重点不明、措施不力、奖罚不严等诸多令人担忧的问题。( 二) 流动人口计划生育工作管理困难随着改革开放程度的提高，农村外出打工人员越来越多，农民外出打工增加了农民的收入，促进了城市的建设与发展，推动了城乡一体化的进程，也大大提高了广大农民的幸福度，但这同时给农村的计划生育工作带来了新的问题和矛盾。首先是外出流动人口漏建档漏管现象存在。虽然外出务工人员需要办理<流动人口婚育证明》，但是很多人觉得办理该证明手续比较麻烦，便在没有办理流动人口婚育证明的前提下便外出便造成了这部分人的漏管。其次是即使是很多人办理了婚育证明，但是在外务工期间通过种种手段寄假回函回村部等等这一系列状况造成了流动人口管理的困难。( 三) 个别村干部工作时存在着畏难情绪通过调研了解，目前个别村干部普遍存在着畏难情绪，其原因主要有以下几个方面。首先，是由于受村委会三年换届的影响，个别村干部怕落选、丢位子。其次，是由于世代均在一个村子里居住，撕不开情面，放不开手脚，怕得罪人，得罪一个超生户，便得罪一个家族，害怕形成世仇，对自己和后代不好。( 四) 农村计划生育工作经费不足4

　当前国家针对计划生育工作提出了很多奖惩的政策，但是奖励的额度不多，不足以全面的调动广大育龄群众的积极性，加上矾山镇政府自身财政拮据，组织实施计划生育的经费不足，不能够更好地落实计划生育工作。三、矾山镇为应对面临问题采取的措施矾山镇针对上述困难，为了稳定较低的生育水平，强化工作举措，完善奖惩机制，努力把该镇人口和计划生育工作全面推向规范化、制度化、法制化的轨道，该镇实施了如下措施：( 一) 不断强化责任，细化工作措旌1．以村为主，夯实基层基础首先是要着力加大计划生育“ 村为主"的工作机制，全镇村( 社区) 书记主管计生，计生专干必须做到业务熟练、信息准确、汇报及时、协调全村。镇计生办对村专干实行以月计分，按季考核，结合得分，分清名次，当月公布。村( 社区)两委成员必须分片到人，一包到底。二要努力抓好村级生育文化大院建设和村为主。一包两控"工作。对村干部直系亲属( 包括在本镇范围内的兄弟、姐妹、子女) 超生，将给予党政纪处分。三要大力推行村民自治，制定好切实可行的村民自治章程，注重计生合同签订和兑现。四要狠抓宣传教育工作，将宣传品入户( 每户不少于2份) 、计生知识培训列为重点，各村( 社区) 均要建立一支由高素质、不外出的育妇组成的计生联络员骨干队伍。五要以清理为抓手，严格要求村干摸实情、讲实话、办实事。对错报、漏报、瞒报的，追究书记、主任、计生专干、分片干部责任，并予以经济和纪律处罚。2．齐抓共管，形成合力计生工作基础和信息均在村，但压力、责任主要在镇。因此，必须牢固树立以镇级工作为重点的意识。党政一把手亲自抓，负总责；分管领导具体抓，直接负责；其他党政班子成员和全体机关干部必须同心同德，互相配合，共同负责。继续实行计生工作镇干捆绑式分工，每半月召开一次镇分工干部工作例会。镇直各有关单位必须齐抓共管，公安、教育、财政、卫生、土地等部门必须切实履行各自应尽的职责，若因工作失误，并造成严重后果的，镇党委将对其单位主要负责人和相关责任人进行党纪处分，对工作突出的，年终予以一定的奖励。3．以人为本，优化服务一是狠抓“ 四项手术” 的落实，克服畏难情绪，保持高压态势，加大兑现力度，确保手术到位率。二是落实随访服务，分类随访，突出重点，多法并用，注重效果。三是抓好流动人口管理，提高育龄妇女合同的签订率和兑现率。四是拓展服务范围，满足群众不同层次的要求。五是完善计划生育优惠政策，营造少生优生的舆论氛围。六是大力整治性别比，提高早孕发现率，坚决突破“ 两非” 案

　件( 非法B超鉴定，非法人流引产) 。4．强化干部队伍，提高整体素质一是定期开展镇、村干部计生业务、政策培训，重点学习《人口和计划生育法》、《行政处罚法》、《流动人口管理办法》、《条例》及《：社会抚养费征收管理办法》等，不断提高业务素质和政策水平，并在一定范围内组织测试。二是组织镇村全体干部和协会人员对计生系统人员进行评议，开展“ 诚信计生"创建活动，努力端正计生行业风气。三要实行计生干部( 含村专干) 工作日志制度，抓好计生办、服务所的考勤、考核工作( 管理规定另行制定) 。四是对镇计生办、服务所全体人员定岗定责，明确工作范围并实行联系村制度，同时与所联系村专干一道考评。5．加大计生工作经费投入，改善环境镇政府按县规定要求加大对计生经费投入，镇划拔村计生补助经费，各村要专款专用。同时，镇政府将制定新的机制，对村级的“ 两检” 、四项手术、在孕率、早孕发现率、社会抚养费征收、宣传培训等工作中完成较好的村实行“ 以奖代补"，以调动村级工作积极性。今年对主动外出落实结扎和政策外怀孕补救措施到位的村补助村( 社区) 级人口和计生专项经费2000—3000元／例，对“ 两非"案件能及时准确提供线索并能积极参与调查的村突破一例奖励2000元。6．依法行政，规范程序依照<行政处罚法》、<人口和计划生育法》、《安徽省人口和计划生育条例》的有关规定，把好以下七关：一是孕环检关。二是生育证审批关。对一孩无证怀孕4个月以上的对象，镇计生办进行严肃批评、教育，村按自治章程处理；二孩持证怀孕，若无证怀孕的对照合同，收取违约金。三是医学出生证明审验关。所有新出生婴儿必须出具医学出生证明，将复印件存档。四是合同签订关。所有的两检对象均要签订合同，所有的外出育妇均要签订外出合同。五是户口迁移关。在公安部门的配合下，所有办理户口迁移手续者，除公安部门所需手续外，同时出具村级证明，手术证明( 一孩上环、二孩结扎) ，由村主管签字，并经镇分管负责人同意后，由计生办主任签字并加盖计生办公章后方可办理。六是社会抚养费征收关。社会抚养费的征收将纳入全年工作重点( 尤其是2011年度以来超生的) 。一方面要加大镇级征收力度，严格执行征收标准，镇村成立工作组上门征收。另一方面要加大依法申请执行力度。同时，提高对村级的补助幅度，调动村级主动性，搞好综合治理。村级主动配合，不需镇级上门，按实际征收额扣除上缴县级外，按下列标准予以补助：早婚早育一孩补助村级计生经费20％；计划外二孩补助村30％；多孩补助村40％。对计划外出生人员经平台和实名登记反馈，其交纳的社会抚养费不予返还给村，对村级私自收取社会扰养费的，一经查实，除对对象户另行足额征收外，对村进行同等罚款，并对照财经纪律处理相关贵任6

　人。7．分析指标，严格调度按照“ 经常性"工作和“ 注重平时” ，镇政府根据每个月实际工作进展情况和报表指标，进行月评月调度月兑现，每个月召开一次全体村干部调度会。( 二) 实行量化考核，严格奖惩兑现该镇创造性的实施量化考核，实行了孕环检以及在孕量和早孕发现率奖惩等分项奖惩指标。1．孕环检以及在孕量和早孕发现率奖惩( 1) 孕环检：参检对象要求每季度参检到位，根据视频录入和有效反馈单进行统计，县内孕环检对象要求100％参检到位，季度末每少一例罚分片村干部5元；流出县外孕环检对象，原则上要求返乡参检(包括平台反馈)每例补助分片村干10元，季度末未参检的每例罚分片村干15元，其中连续两轮未参检人员和持有二孩生育指标未参检人员每少一例罚包片村干30元。村书记、主任、计生专干在本人分片基础上另按村干平均数兑现奖惩。服务所人员和村专干严格检查和把关，提高阳性检出率，绝不允许弄虚作假，发现一例虚假参检罚服务所人员和计生专干各100元，发现一例怀孕未检出人员罚服务所人员200元，计生办登记人员认真负责，每例虚假登记罚100元。镇分工干部孕检当日必须到村安排督促分工村孕环检工作，按照村分片干部奖、惩的最高金额分别兑现奖惩。当日参检率( 当日参检率指孕检月1同起至孕检当日所有已检对象与应检对象比) 达8096的另奖200元，轮次参检率( 每季度已参检人员与该季度应参检人员比) 达98％的另奖400元。( 2) 在孕量和早孕发现率。①每发现一例怀孕奖励包片村干50元( 二孩孕情属政策内)；②发现一例一孩早孕的，另奖50元：③发现一例二、多孩早孕的，另奖150元：④出生无怀孕，村级自报不奖不罚，由出生实名登记、平台反馈、围点调查督查、举报等发现一例一孩罚200元，二、多孩罚300元：⑤虚报孕情，一例罚200元；⑥孕情非正常消失，应及时发现并上报计生办，否则罚200元(正常消失要有证明、发票)；⑦所有孕情时间准确，否则一例罚50元(以出生时间反推)；⑧每月各村政策内在孕率在4‰一5．5‰之间进行排名，前三名的村且一孩早孕发现率不低于60％，二孩早孕发现率不低于40％，给予镇分工村干部、村书记、主任、计生专干各奖200元，其他分片干部各奖100元；每月政策内在孕率低于4‰的村，镇分工村干部、村书记、主任、计生专干各罚100元，其他村干各罚50元；每月早孕发现率一孩低于50％，二孩低于40％的村，罚镇分工村干部、村书记、主任、计生专干各50元，其他干部各30元；⑨卜7项所有的奖惩，镇分工村干部、村书记、主任、计生专干按各村( 社区) 包片干部的平均值兑现奖7

　惩。2．结扎对象实行定点管理，原则规定在县计生服务站实施手术考核期内分片干部积极动员结扎对象主动落实结扎手术，每例补助村包片干部100元，其中两女户月内主动结扎的，补助村包片干部500元，3个月内主动结扎的，补助村包片干部300元，剖腹产结扎另补助对象户500元。在规定时间( 三个月或签定期满) 不到位的，下剩一例两女结扎对象，罚200元，下剩其他结扎对象每例罚100元，期外下剩对象折半处罚。3．上环按规定到位，每上—例奖30元，下剩一例罚40元。4．计划外怀孕对提供计划外怀孕信息实行重奖，同时对责任村分片干部每例罚l oo元，3个月发现并做人流的每例补助分片干部100元，3—6个月发现并做引产的每例补助200元，未按期做补救措施的折半处罚。5．计划外生育计划外二、多孩通过实名登记通报的每例罚200元，平台通报必须报表上报的每例罚300元，村级自行清理上报未经平台通报不罚，若清理不到位，被上级检查、督查发现一例罚500元。6．随访服务服务所人员和村计生专干按要求对访视对象进行随访到位，若被上级督查，检查发现少一人次各罚50元，对所有在册政策内怀孕人员进行孕情跟踪监控，孕情消失且一个月内未发现的各罚服务所分工村人员和该村计生专干200元，在册怀孕人员分娩要准确掌握分娩的地点和时间提前上报计生办，否则一孩一例各罚30元、二孩一例各罚50元。上述奖惩按月统计，按季考核兑现。在本考核年度未完成的，带入下一考核年度继续考评。所有的奖惩，村( 社区) 书记、主任、专干按所在村包片干部平均数另兑现奖惩，镇分工村干部按所在村奖惩金额最高的分片干部分别计算奖惩。每年末的时候该镇还实施了年终奖惩。1、设立风险抵押金镇政府在编在岗干部按照每人4000元、2000元、1000元的标准交纳风险抵押金。全体村干部按每人1000元的标准交纳风险抵押金。镇干部的风险抵押金年终镇计生工作在县考核进位的实行对等奖励，进入全县后两名的，所有镇干部的风险金上缴财政。村干部风险抵押金年终考核在镇前三名的对等奖励，年终考核为后一名的上缴镇财政。在上级计生工作检查中，因样本点村工作不力导致镇计尘进入全县后两名的，样本点村直接定为全镇倒数第一，全镇所有村干部风险8

　抵押金上缴镇财政。2、设置综合奖年终考评进入前三名的村( 社区) 奖励按岗制考评文件执行，镇分工村干部分别奖励500元、400元、300元，对后一名的村...

篇二：计划生育综合治理工作情况汇报

年度计划生育总结与单位廉洁自律情况汇报汇编

　单位年度计划生育总结

　南疆分公司年度计划生育工作总结环宇集团南疆分公司计划生育工作在企业计生委的领导及具体指导下，认真贯彻落实计划生育工作会议精神，紧紧围绕企业下达的人口与计划生育目标任务，以狠抓基层、夯实基础为重点，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完善人口与计划生育工作的新思路、新途径。经过一年的努力工作，较好地完成了企业计生委下达的人口与计划生育各项目标任务，现将本公司一年来的工作总结一、20**年度人口与计划生育主要目标执行情况到 11 月份，我分公司在册总人数为 2 人，全年新出生人口与死亡人口均为零，计划生育率为 100%；年度内计生对象采取避孕措施及时率为 100%；统计准确率达到100%；其它各项指标均达标。

　 二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施(一)强化组织领导，确保了工作目标的实现为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。年初，及时召开计划生育工作会议，签订了人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人。

　(二)认真落实计生政策，做好基层计生基础工作 1、鉴于本公司女性少，计生工作难以开展的特点，加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，利用妇女节的庆祝活动、慰问活动，进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传。同时，注重阵地宣传教育，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

　2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务扎扎实实开展服务工作，认真组织参加企业计生办进行的“三查”(查环、查孕、查病)工作，完成了上级计生办部署的各项检查工作。在公司开展知情优质服务，让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及避孕失败的处理方法，避孕药具管理规范，服务周到，对流动人口提供免费药具服务，对流动人口生育联系卡审验工作率达 100%。

　3、强化计划生育基础工作，使其规范化。按照计划生育目标管理责任制的要求，我们从计划生育的基础工作抓起，对全公司基础资料制定统一标准，进行统一整理规范。基础资料工作的规范化，为本公司计生工作上档次、上水平奠定了基础。

　三、全面做好计划生育日常工作 1、根据企业计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要求。

　2、全年组织召开工作会议 5 次，贯彻落实计生政策及企业计生办相关工作精神。

　3、参加上级计生办组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作。

　四、计划生育工作中存在的主要问题及困难 1、本公司无专职计生工作人员，计生工作均由本公司经理兼管，由于本公司女性少，计划生育管理工作难度大。

　2、针对以上问题和困难，本公司将认真的加以分析和研究并采取有效措施，在今后的工作中认真克服和解决。

　五、今后工作发展方向及建议一是对人口数字及有关数字的统计必须精确、及时。

　二是建设一支善于工作的计划生育工作队伍，大力、深入开展计划生育的宣传教育工作。

　三是不能只是提倡晚婚，而应当把重点放在避孕上。

　四是要加强改制企业单位育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控。同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。

　五是配齐配强计划生育队伍，建立和完善规章制度，引导和帮助群众自我教育、自我管理、自我服务，使计划生育工作具有扎实基础，确保计划生育工作均衡发展，整体水平全面提高。

　总之，为使计划生育工作常抓不懈，组织机构建设还待加强，以确保计划生育工作的顺利开。南疆分公司 20**年 11 月 19 日 篇二：20**年度计划生育半年总结。

　燕矶镇 20**年度上半年人口和计划生育工作总结二〇一二年我镇人口和计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在区计生局的直接指导下，以科学发展观为统领，以提高群众对人口计生工作满意度为出发点，按照“一、二、三、四、五”计生工作思路，坚持”分步实施，整体推进“的原则，夯实基础，狠抓落实，切实提高人口计生工作管理与服务水平。经全镇计生干部的团结拼搏，开拓进取，各项任务落地有声，各项措施扎实有效，工作取得了一定成绩，具体工作总结如下：

　一、基本情况截止 20**年 3 月底，全镇期末总人口 48550 人，期内出生 374人，人口出生率 7.72‰；政策内生育 301 人，符合政策生育率 80.48%，低于区定责任目标 5.52%；期内生育男孩数为 206 人，生育女孩数为 168 人，出生综合性别比为100：122.62，低于区定责任目标 6.38 个点，其中，一孩性别比为 100:91.74，二孩及以上性别比为 100:179.66.新婚 236 对，其中晚婚 124 对，晚婚率为 52.54%；落实“四术”594 例，其中上环 482 例，结扎 3 例，人流 109 例。各项数据指标持续稳定在正常范围内，进一步改善了出生人口结构。

　二、主要工作成效计生队伍建设进一步加强。20**年，我镇紧紧结合村“两委”换届有利时机，按照“公平、公正、公开”原则，紧扣“年轻化、女性化、知识化”标准，选拨了一批素质高、责任心强的年轻妇女从事计生工作。截止目前：已配齐计生女专干 19 名，高中以上学历 19 名，其中 14 名计生专干连任村两委班子，5 名年轻女专干新当选村两委委员。同时配备 6 名年轻储备女干部充实计生队伍。利益导向机

　制初见成效。通过加强对计划生育利益导向的建设，严格落实国家和地方性奖励政策，给广大计生家庭感受到实行计划生育带来的实惠。全镇兑现 445 名独生子女保健费 47560 元；52 名农村奖扶对象、7 名特扶对象按时足额领取奖扶金 45840 元；28 户计划生育独女户家庭计 44 人的基本医疗保险待遇由一档提升二档，差额参保资金由财政买单，享受政策补贴 5280 元；民政办将 140 名实行计划生育计生贫困家庭成员纳入低保救助，共计发放低保金（自然年度）62874 元，春节期间慰问计生贫困户140 户，发放慰问金 28000 元；为 200 名返乡育龄朋友免费赠送意外伤害保险保额达3000 万元。通过这些优惠措施，让广大计生户经济上得到了实惠，生活上得到了改善，在社会上感到光荣。阳光计生行动效果明显。通过深入开展“阳光计生行动”，实行“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”，虽然时间不长，成效却十分明显。通过对计生干部的学习与培训，使工作作风有了明显的转变，真正把育龄群众当做主人，热情为他们服务，坚持依法行政，文明执法，深受群众的好评。“幸福人家促进计划”稳步实施。自活动开启后，我镇迅速组织全体干部认真学习“幸福人家促进计划”相关知识和文件精神，统一安排，精心部署。制定实施方案，成立了领导小组，加大计划生育经费投入进行阵地建设，同时通过宣传车、宣传单、横幅等形式进行宣传造势，在全镇范围内掀起一股“幸福人家促进计划”风，让该活动家喻户晓。“两非”案件查处取得阶段性突破。为进一步平抑出生人口性别比偏高问题，我镇始终坚持管理与打击并举，严控孕情监管，加大对“两非”案件的查处力度。通过开展专项活动，“两非”案件查处取得阶段性突破。全镇启动个案调查例。“两非”案件立案 6 例（其中典型案件 2 例），结案 5 例（其中典型案件 1 例），查出对象户 5 户（已报区局取消其二孩生育指标），并罚款 20**0 元，严格对 15 名镇村包保责任人进行追究，其中党内警告 10 人，记过 5 人。信息化建设稳步推进。伴随着全国流动人口计划生育服务管理平台、全省人口与计划生育服务管理信息系统、湖北省人口基础信息共享平台、湖北省人口计生人事系统等相继启动与运行，并延伸至村，我镇聘请了高学历人员用于微机操作，前后相继投入 12 万元，配置了高性能的电脑和激光打印机。与此同时，全镇 19 个村（居）都实现了网络对接，并拥有了独立的用户名与密码，实现了网络化办公，大大提高了工作效率。流动人口的管理与服务逐渐完

　善。充分利用春节期间流出人口返乡有利时机，围绕“早”、“亲”、“实”、“准”扎实开展返乡育龄人员“六个一”优质服务活动。在鄂黄大道和洪山路悬挂“返乡育龄朋友们，你们辛苦了！”等温馨宣传横幅 10 条，各村张贴小型宣传标语800 余条，发放《致全镇流出返乡育龄朋友们的一封信》20**余份，目前已有效信息提交反馈 1406 人。通过开展本次活动，进一步拉近了返乡育龄群众心灵间距离，交流了相互间感情，增进了彼此间友谊，深受群众好评。

　三、工作中的难点与重点我镇人口和计划生育工作虽然取得了一定的成绩，但在实际工作还存在一些难点与重点问题：

　1、稳定低生育水平任务依然巨大，从数据上看，我镇出生政策符合率仅为80.48%，严重低于区定责任目标（86%）。

　2、综合治理出生人口性别比形势依然严峻，鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠现象依然存在，“两非”案件查处取证难度大，有效措施不多。

　3、基层基础工作依然薄弱，一些干部在认识上还有重大偏差，认为计生工作只是计生部门的事，自觉抓落实的积极性不高，工作表面化和应付现象仍然突出，完善综合治理人口问题的长效机制仍需努力综合治理依然有待加强，相关成员单位履职不全，依法行政力度不够，导致对群众教育意义缺失，震慑作用弱化，对控制政策外生育有一定的副作用。

　5、流动人口管理与服务难度依然存在。全国流动人口管理一盘棋格局尚未形成，流出地与现居住地信息交流尚待加强，信息互动需进一步提高，管理服务方式有待进一步探索。

　三、今后工作中的打算今后我镇将以科学发展观为指导，全面贯彻中央和省《决定》精神，紧紧抓住稳定低生育水平、治理出生人口性别比偏高问题和建立流动人口管理服务新体系等重点工作，夯实基层工作基础，建设高素质的人口计生队伍，加快

　建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的长效工作新机制，进一步开创我镇人口计生工作新局面。

　1、坚持依法行政。深入贯彻落实计划生育“一法三规”和中央《决定》，教育引导广大干部做到依法行政，严格执法，文明执法，规范管理，优质服务，依法规范群众的生育行为。

　2、加强孕情监管力度。认真落实“三包一”孕情监管责任制，确保随访到位，及时掌握动态，做到工作前移，全程跟踪，坚决杜绝政策外生育及“两非”行为的发生。

　3、严厉打击“两非”行为，促进出生人口性别比逐步平衡。做到有案必查，提高查处质量，真正起到打击一个，震慑一方的作用强化政策落实，健全利益导向机制。坚持以人为本，全力打造“和谐计生”，扎实开展计生惠民行动，实施出生缺陷干预、生育关怀、幸福工程等民生工程。

　5、抓好队伍建设，打造一支政治上合格、业务上精通、作风上过硬的干部队伍，努力打造阳光计生、法制计生、诚信计生、和谐计生品牌。

　6、切实加强流动人口区域性协作，加强信息交流，完善信息互动质量，提高服务管理水平。

　7、深入开展“关爱女孩”、“婚育新风进万家”等活动，大力提倡“生男生女一样好”、“女儿也是传后人”、“生男生女顺其自然”等新型婚育观念，引导育龄群众转变观念，自觉实行计划生育。燕矶镇计划生育办公室二Ｏ一二年四月十日 篇三：公司 20**年计划生育工作总结。

　公司 20**年计划生育工作总结公司 20**年计划生育工作总结今年以来，**公司计划生育工作在厂计生委的领导及具体指导下，坚持以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实计划生育工作会议精神，紧紧围绕厂下达的人口与计划生育目标任务，以狠抓基层、夯实基础为重点，认真研究解决人口与

　计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完善人口与计划生育工作的新思路、新途径。经过一年的努力工作，较好地完成了厂计生委下达的人口与计划生育各项目标任务，现将本公司一年来的工作总结如下：

　一、20**年度人口与计划生育主要目标执行情况到 11 月份，全公司在册总人数为--人，其中：正式员工为--人，临时用工--人。全年新出生人口与死亡人口均为零，计划生育率为 100%；年度内计生对象采取避孕措施及时率为 100%；统计准确率达到 100%；其它各项指标均达标。

　二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施(一)强化组织领导，确保了工作目标的实现为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。年初，及时召开计划生育工作会议，签订了人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人。

　(二)认真落实计生政策，做好基层计生基础工作 1、鉴于本公司多为临时用工、流动性大、计生工作难以开展的特点，加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。今年以来，紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动，进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传。同时，注重阵地宣传教育，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。...

篇三：计划生育综合治理工作情况汇报

与计划生育工作年终考核汇报材料

　首先， 我代表教体局党委对各位领导莅临检查指导工作表示热烈的欢迎！

　下面， 就教体系统一年来的人口与计划生育工作向各位领导做一简要汇报。

　一、 基本情况

　 县教体局负责全县教育体育系统重点是县直学校和教体局机关共 13 个单位的人口与计划生育工作。

　目前， 县直学校共有 12 处， 其中普通高中 1 处， 初中 4处， 小学 3 处 ， 职业中专 1 处， 成人中专（教师进修学校）

　1 处， 体校 1 处，聋哑学校 1 处。

　教职工总数 1599 人， 其中女教职工 936 人， 占58. 5%， 已婚育龄妇女 742 人， 占女教职工总数的 79. 3%。

　在校学生 27113 人， 其中职业中专、 成人中专生 558 人， 普通高中生 9187 人， 初中生 12800 人， 小学生 4568 人。

　13 个乡 镇（开发区、 办事处）

　共有小学 98 处， 包括中心小学、 学区小学、 完全小学、 教学点等。

　教职工总数 2620 人，其中女教职工 1329 人， 占 50. 7%。

　各乡 镇（开发区、 办事处）教职工的计划生育工作由乡 镇党委、 政府管理， 县教体局负责指导协调。

　多年来， 在县委、 县政府的正确领导和业务主管部门的精心指导下， 通过全县广大教育体育工作者的共同努力， 我县教育体育系统的人口与计划生育工作一直位于全县先进行列， 在历年的“全县人口与计划生育工作目标责任考核” 中， 县教体局都获得一等奖。

　近年来， 在抓好人口与计划生育常规管理工作的同时， 我们按照上级指示精神， 结合教育体育系统实际情况， 重点突出抓了 在中小学校开展人口教育和青春期教育课程；在初中、 高中学校开设人口国情教育课， 传授预防性病、 爱滋病知识； 在农村部分计划生育贫困家庭学生中优先落实义务教育“两免一补” 政策； 对独生子女入学、 升学实行优惠政策等工作， 取得了良好的社会效果， 促进了 教育公平和均衡健康发

　展。

　二、 主要做法

　 （一）

　狠抓人口与计划生育常规管理， 计生工作常抓不懈，警钟常鸣。

　1、 加强领导， 高度重视。

　县教体局高度重视人口与计划生育工作， 成立了 由教体局局长任组长的“人口与计划生育工作领导小组”， 坚持一把手亲自抓、 负总责， 分管局长靠上抓、 具体抓， 定期召开专题会议， 及时研究解决人口与计划生育工作中存在的问题。

　研究制定了《人口与计划生育工作制度》、《关于做好教育体育系统县直各学校人口与计划生育工作的规定》、《关于做好中小学生人口与青春期教育工作的意见》 以及《关于贯彻落实中共中央、 国务院〈关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定〉 的实施意见》、《关于贯彻落实〈山东省人口与计划生育条例〉 的实施意见》 等一系列文件规定， 近几年又制定了《平原县优抚对象子女教育优待办法》 和《关于全县义务教育阶段贫困生 “一免一补” 专款发放的通知》等文件政策， 并在具体工作中狠抓落实， 做到了 人口与计划生育各项工作有法可依， 有据可行。

　2、 狠抓常规管理工作。

　在常规管理工作中， 我们主要抓了以下四个方面：

　一是建立健全了教体系统垂直负责体系和管理网络。每年，县教体局计生领导小组与县直各学校校长和各乡 镇（开发区、办事处）

　教管会总校长签订《年度人口与计划生育工作目标责任状》， 层层落实责任， 定期考核评估。

　凡违反计划生育有关规定的， 依法追究其责任。

　二是坚持计划生育工作月报制度。

　随时掌握所管理的各单位已婚育龄妇女结婚、 生育、 节育等情况， 发现问题及时补救解决。

　三是严格《生育证》 的办理。

　各单位必须严格按法定程序申办 《生育证》， 对生育申请逐级审核把关， 切实做到持证生育。同时要求各单位认真按照计生局的要求做好女教职工的查体工

　作。

　四是搞好服务， 提高服务质量。

　以各学校的“人口学校”为基地， 发挥教育系统优势， 定期不定期对已婚育龄妇女进行计划生育基本国策、 人口理论、 避孕节育、 优生优育、 生殖保健等方面的宣传培训教育， 做到人口与计划生育工作常抓不懈，警钟常鸣。

　（二）

　加强中小学人口教育和青春期教育， 全面提高学生的综合素质。

　实行计划生育是必须长期坚持的基本国策， 树立“国家要强盛、 民族要复兴、 人口要控制” 的思想意识是对每个公民整体素质的基本要求。

　作为肩负培养社会主义现代化建设事业所需要的建设者和接班人重任的教育部门， 在实施“科教兴国”、“科教兴平”， 建设小康社会的宏伟事业中， 在全面推进中小学素质教育的进程中， 做好中小学人口教育和青春期教育工作意义重大， 坚定不移地把人口教育和青春期教育作为素质教育的基本内容， 这是教育工作的性质所决定的， 也是坚持实行计划生育基本国策的要求。

　在大力加强中小学人口教育和青春期教育工作中， 我们的基本做法是：

　1、 把人口教育和青春期教育列入课程计划， 并狠抓落实。

　 各学校坚持把人口教育和青春期教育列入学校工作计划和学年（期）

　教学计划， 排入课程表， 像抓文化课程的开设一样抓好这两门课程的开设， 同

　 [1]

　[2]

　时做到学年（期）

　初有计划、 有安排， 学年（期）中有检查、 有督导， 学年（期）

　末有总结、 有考核。

　2、 在教学过程中抓好教材、 师资、 课时、 教法四落实。

　在人口教育和青春期教育课程的教学过程中， 做到了教材、师资、 课时、 教法四落实。

　一是落实教材。

　初中主要以《生理卫生》 课为载体， 对学生进行人体解剖、 生理学、 卫生学三个方面内容 的知识传授， 其中的重点内容是“生殖和发育”， 主要对学生进行生殖、 发育、 青春期卫生三个方面的教育。

　另外， 以《青春

　期教育读本》 作为课外辅助教材。

　小学主要以《健康教育》 为教育内容。

　二是落实师资。

　县直中小学大都配备有专职的生理卫生教师、 健康教育教师， 初中教师专科以上学历， 小学教师中师以上学历。

　兼职教师的所学专业、 所教科目与生理卫生、健康教育相近。

　良好的师资保证了 这两门课程教学的质量。

　三是落实课时。

　像开设文化课程一样， 各学校在人口教育和青春期教育中都做到了“开全课程、 开足课时”。

　如平原四中初二年级， 每周 6 天， 早晚自习计算在内， 每周安排生理卫生课 15节； 再如实验小学 1-6 年级， 每周 5 天， 共安排健康教育课 26节。

　四是落实教法。

　根据青春期教育和健康教育的特点， 各学校在教学过程中采用了 多种多样的教学方法。以实验中学为例，生理卫生课就采用了直观教学法（利用插图、 挂图、 模型等直观教具进行教学）、 分组讨论法（男、 女生分组讨论）、 观摩法（通过观看《青春期生理卫生》、《生殖系统》 等科教片进行教学）、 讲座法（由医务人员进行专题讲座）

　等行之有效的教学方法， 收到了明显的教学效果。

　3、 采取多种形式开设人口理论和青春期教育专题讲座。

　如职业中专， 坚持把计划生育工作列入学校整体工作重要议事日程， 近年来突出抓了人口理论教育工作， 由党支部负责具体抓， 办公室、 学生科、 妇委会共同参与， 经常邀请县计生部门负责同志为全校师生做《人口政策》 专题讲座， 使师生充分认识到人口的变化与发展、 优生优育、 晚婚晚育、 控制人口增长的重要意义。

　同时， 学校领导定期围绕中国人口现状、 人口的发展、 正确的婚恋观及早恋的危害等， 对全体学生进行 《人口理论知识》 专题教育， 收到了 良好效果。

　再如平原一中， 每学年都开展人口理论教育讲座， 同时利用学校的电教中心播放人口理论方面的科教片。

　学校不定期邀请专家教授和县人民医院老医务工作者， 就“中学生青春期应重视的几个问题” 和“中国 21 世纪人口与发展” 等内容， 开展专题教育讲座。

　通过每年至少两次的专题讲座， 学生们学到了课本上没有的知识， 开阔了 视野， 提高了 文化素质和政治素质，

　增强了法律意识、 法制观念和道德修养， 同时对防止青少年青春期犯罪起到了 积极的作用， 形成了良好的校园文化氛围， 学生改变了 过去那种“性教育是禁区” 的错误认识， 对调整学生心理状态、 树立正确人生观、 防止早恋起到了积极的作用。

　（三）

　全面落实各项教育优惠政策。

　根据省、 市文件精神， 教体局制定了 《关于全县义务教育阶段贫困生“一免一补” 专款发放的通知》、《平原县优抚对象子女教育优待办法》（平教体字[2006] 7 号）， 全面落实各项教育优惠政策。

　一是“一免一补”。

　对贫困学生减免杂费、 课本费， 减免比例为 8%。

　对农村中小学寄宿生补助生活费， 每天 1 元， 每年按10 个月计算， 每生每年补助 300 元。

　二是县聋哑学校全体特教生全部免除上学费用并补助生活费。

　每生每年上学费用（教材、生活费、 住宿费等）

　800 元。

　三是学生持省统一发放的“政府助学券”， 免交相应费用。

　四是对独生子女， 入学入托时在同等条件下优先接收； 家庭贫困的独生子女优先享受“一免一补”政策； 优先享受国家、 学校以及社会各界出资设立的各类奖学金； 优先享受国家提供的各项助学贷款； 优先享受学校提供的困难补助和社会捐助。

　与此同时， 通过局党委成员、 股室包乡 镇的形式， 对王庙镇的计划生育薄弱村庄， 实行重点帮助督促， 取得了较好的效果， 无违反“七个不准”、“八项纪律”， 无重大违法行政案件和技术责任事故发生， 转化率达 100%。

　以上汇报， 如有不当之处， 敬请批评指正。

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