广告公司创建诚信单位活动总结报告10篇广告公司创建诚信单位活动总结报告 根据蓬质强县办函[20XX]2号文件关于印发XX县20XX年质量月 活动方案的通知要求，我局结合实际深入开展质量提升行动，围绕深入实施下面是小编为大家整理的广告公司创建诚信单位活动总结报告10篇,供大家参考。
篇一：广告公司创建诚信单位活动总结报告
蓬质强县办函[20XX]2 号文件关于印发 XX 县 20XX 年质量月活动方案的通知要求，我局结合实际深入开展质量提升行动，围绕深入实施质量提升活动，大力推进质量强县建设
的活动主题重点开展质量月宣传活动，增进全社会老实守信的社会意识，营造老实守信的社会气氛，不断推进质量强县建设步伐，现将相关工作总结如下。
一、制定规划，明确目标责任
按照县质量强县领导小组提出的总体目标和要求，结合商贸流通效劳业开展，我局制定了质量强县专项行动方案，明确质量强县的指导思想、工作目标、具体措施，做到目标明确，责任到人，齐心协力，不断提高效劳质量，提高社会满意度。
二、结合实际，打造环境
一是建立质量信用和追溯体系，健全商务诚信评价指标体系，持续开展诚信兴商宣传工作，实行商务流通企业红黑名单制，加强诚信体系建设，宣扬讲诚信，以信为本的思想理念。二是大力开展绿色流通工作，引导绿色低碳消费，进行节能改造，推广使用节能环保技术和产品，建立长效机制。三是建立保供工作制度，重点加强市场的监测、监管，推动农超对接，促农扶贫。
三、大力宣传，广泛发动参与
〔一〕发动部署
领导小组组织局各股室、各商贸行业协会、相关企业等单位召开质量月
宣传月活动发动座谈会，共同研究推动商务领域诚信体系建设的方法措施，加强企业、市场主体老实守信、守法经营理念，增强员工礼貌待人、文明用语意识，打造诚信兴商，商贸流通行业开展优良环境。
〔二〕大力宣传
根据工作实际，相关商贸流通企业按照前期安排部署，开展多样宣传促销活动，在酒店、大型商超等商贸流通企业利用横幅、电子 LED屏等以标语等方式进行产品质量重要性的多样化宣传，提高商家及消费者对产品质量重要性的认识，宣传普及质量为主，保质保量的根本思想。充分利用互联网等资源，线上线下结合开展形式多样的主题活动，提升社会参与度。在质量月
主题活动日，配合其他部门一起在县城内繁华街道驻点发放宣传单，营造质量月
浓厚气氛，提升群众维权意识和辨假能力，塑造群众满意的消费环境。
篇二：广告公司创建诚信单位活动总结报告
1 页 共 7 页 2022 幼儿园创建文明单位 工作总结报告（详细版）2022 年是文明城市总评之年，是第六届省级文明城区的关键之年，幼儿园充分认识到文明创建工作的重要性，全园上下积极总动员，组织全体教职工认真学习《关于做好 2022 年文明城市创建迎检工作的通知》和《关于创建文明城市实地测评注意事项的通知》等相关要求。秉持“让幼儿在快乐、友爱、安全的环境中成长，让员工在文明、和谐、向上的氛围中进步，让园所在科学、规范、严谨的管理中发展”的办园理念，幼儿园以为居民子女提供优质保教服务为己任，全面推进园所精神文明建设，通过一系列行之有效的举措，让文明之花开满校园。近年来，园所获得文明单位、巾帼文明岗、创建“平安校园”优秀成果单位等荣誉；开展的 13 项国家、省、市级课题研究中，获得一等奖 1 项、“教学成果奖”一等奖 2项。
一、 厚植精神沃土
夯实创 建基础 幼儿园是市直属机关事务管理局下属单位，全园现设大、中、小13个班级，附设有 0 至 3 岁婴幼儿早教中心，在园婴幼儿 636 名，教职工 87人，是全市规模最大的一所五星级、示范幼儿园。一直以来，市直属机关事务管理局高度重视幼儿园的精神文明创建，把幼儿园创建文明单位纳入全局重点工作，周密部署，狠抓落实，在健全组织架构、加大资金投入、强化设施建设等方面给予大力支持，确保创建工作有计划、有步骤，不断取得实质性进展和效果。
第 2 页 共 7 页 工作中，幼儿园把创建文明单位作为提升办园品质和师幼综合素质的核心任务，成立了以园长任组长的创建工作领导小组，制定出台了《创建文明单位实施方案》，并专门设立了文明办，全面推进精神文明建设各项工作，总体上形成了一把手负总责、分管领导亲自抓、文明办统一部署、各部门齐抓共管、教职工和幼儿全员参与、广大家长积极参与的运行机制。
“这几年，我们幼儿园真的是越来越漂亮了。特别是从去年开始，园所的环境进一步改善，尤其是铺上了绿色草坪，装上沙池和树屋，感觉生机盎然。在这样的环境里学习、工作，孩子们开心、家长放心，我们也感觉特别惬意。”在幼儿园工作多年的保教主任陈静见证了幼儿园的点滴变化。
改善校园环境是幼儿园推进精神文明建设的一项主要抓手。该园以“绿化、净化、亮化、美化”为目标，两年间投入 96.9 万元，对全园环境分区域、按楼层进行设计，定期进行室内外刮涂、户外常绿植物和围栏立体种植，去年又建设了绿色草坪、攀爬树屋、沙池、种植园、小型足球场等户外环创项目。除了室外的设施，校园内部的教学及生活设备也在逐年更新，办园条件不断完善。目前，幼儿园所有年级配备了摄像机，所有班级配备了多媒体设备、投影仪、钢琴和空调等，不仅逐年更新教具玩具和图书，还购置了爱迪生科学实验材料、传统陶艺制作工具、国学教育播放机等，实现了教学与生活设备现代化。
第 3 页 共 7 页 幼儿园把精神文明建设与校园其他方面的工作统一规划、协调发展，优先确保必要的资金投入落实到位。该园筹措资金 138万元，建起了我市唯一一家公办性质的早教中心，实现了幼儿园教育向 3岁以下婴幼儿延伸；投入 29.8 万元开设了悦读馆、童画喔、唱游室、科学发现室、淘陶乐、生活馆等 6 间幼儿专用活动室；投入 14 万元增设了传统面塑、陶艺手工、围棋、国防教育等课程内容；投入 2.2 万元制作精神文明宣传板面、印刷书籍等……近 2 年来，该园持续加大精神文明建设资金投入，办园条件的不断完善，为精神文明建设奠定了坚实的物质基础。
二、 外展文明形象
内领文明风尚 思想道德建设是精神文明建设的灵魂。在创建文明单位过程中，幼儿园狠抓师德师风建设，坚持以思想道德建设为载体，不断优化员工队伍素质，实现了队伍建设和文明创建工作整体提升。
多年以来，该园始终秉承“以德为根、以德为先、以德立业”的理念，将师德建设作为教职工队伍建设的核心，连续多年举办了以“诚信、友善、爱岗、敬业、奉献”为主题的演讲比赛与读书分享活动，引导教职工做习近平总书记提出的“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师。通过公开“教职工服务承诺”“班级服务承诺”，签署《师德承诺书》《拒绝“吃拿卡要”承诺书》《拒收礼金和抵制大操大办、借机敛财承诺书》等，在接受家长和社会监督的同时，强化事业心、责任心。此外，该园每年开展 4
第 4 页 共 7 页 次弘扬“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”的道德讲堂，实现了思想道德建设的制度化、长效化。
精神文明从娃娃抓起。幼儿园十分注重幼儿的养成教育，制定了《传统文化进校园实施方案》，立足园所实际布置传统文化主题墙，坚持以诵读《三字经》《弟子规》等经典为主线，将弘扬中华优秀传统文化的种子播撒到每一个孩子心里。同时，幼儿园将礼仪品格教育、勤俭节约教育与文明创建紧密结合，通过《幼儿礼仪》《幼儿品格》等课程开展礼仪养成教育，寓幼儿礼仪、品格教育于健康、社会、语言、科学、艺术五大领域教育目标之中；通过开展种植绿色、垃圾分类、节约粮食等勤俭节约教育，真正实现以礼育德、以俭养性的教育理念。
为弘扬和践行社会主义核心价值观，该园落实《“我们的节日”实施方案》，国庆节组织开展了“识国旗、画国旗、升国旗”等爱国主义主题教育，组织了“红歌永传颂、童心向祖国”合唱展演，在歌声中激发幼儿的爱国情感；组织开展了“新年庙会”，展示中华传统文化和地域特色风情；重阳节“给长辈端一杯水”、三八节“为妈妈送上一首歌”、教师节“我为老师做贺卡”等节日主题教育，真正将爱国、感恩教育熔铸于幼儿日常学习生活的每一个环节。
如今，幼儿园已初步构建形成了以传统文化教育、礼仪品格教育、爱国教育、感恩教育、养成教育、诚信教育、勤俭节约教育为核心主题，以班级为径、以时间为轴的系列教育活动体系，丰富多彩的主题
第 5 页 共 7 页 活动成为培育幼儿文明种子生动活泼、卓有成效的载体与途径。
三、 家园携手同创
共育文明之花 家庭是传承人类文明的载体，良好的家风不仅是建设文明家庭的核心，更是构建和谐社会的基石。为此，幼儿园深入学习贯彻习近平总书记“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神，以助力家庭建设为纲，实施“德孝教育工程”，从教职工、幼儿及家长等多个层面开展了传承好家风、好家训系列活动，积极打造文明家庭新特色。该园制定了《文明家庭创建活动实施方案》，并通过形式多样的主题活动，培养幼儿尊敬长辈、诚实守信、文明礼貌、勤劳简朴、大方好客的优良品质。与此同时，通过家长会、讲座、沙龙、家长开放日等形式，让家长走进校园、接触教育、了解孩子，形成幼儿园与家庭的教育合力，让文明价值观在家庭里生根、在传播中升华。
每年的“迎新年”联欢会是幼儿园全体教职工展示所长的大舞台。大家载歌载舞、各尽其能，欢声笑语，其乐融融。为进一步促进园里的精神文明建设，丰富教职工的文化生活，展现良好的团队形象，该园经常组织开展形式多样的文体活动，营造了积极、健康、向上的氛围。在日常的工作中，园里为教职工提供声乐、健身操、民族舞、瑜伽、钢琴、形体等培训，丰富业余文化生活，提升队伍综合素养。此外，积极组织开展教职工工间操及趣味运动会活动，积极参加市直属机关事务管理局、市直机关组织的各项文体活动，在增进友谊、增进健康的同时，增强了团队的凝聚力和战斗力。
第 6 页 共 7 页 幼儿园十分重视志愿服务工作，把弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，纳入文明单位创建的具体工作中。该园注册成立了一支 77 人的学雷锋志愿服务团队，并根据队员的业务特长设置了 4个小分队，积极开展志愿服务活动。以幼教课程服务为主线，幼儿园的志愿者团队建立了常态化的福利院送教服务项目，使孤残儿童享受到了专业的幼教课程服务。在全市创卫期间，组织教职工开展了“创建卫生城市、美化道路环境”志愿服务，定期对园所周围道路护栏进行擦洗。党员利用业余时间参加所属社区的防疫、植树、环境整治等创卫劳动。在结对帮扶志愿服务中，该园积极对郊区李家庄幼儿园、北杨家庄幼儿园、义东沟幼儿园 3所农村结对帮扶园进行园所管理、环境创设、课程指导、教研活动、捐赠设备等全方位精准帮扶。此外，全体党员对盂县西烟镇上文村一对一结对帮扶户开展了捐款捐物、购买农产品等献爱心活动，对社区贫困户和退休老党员进行慰问和送温暖活动。近 2 年间，幼儿园志愿服务团队共开展了 16个项目、294个时长的志愿服务活动，形成了“学雷锋做好事、人人争当志愿者”的良好氛围。
“文明单位的创建过程，既是一个不断学习的过程，更是一个自我完善的过程。”幼儿园园长李晓荣如是说，“今后，我们幼儿园将继续保持和发扬团结奉献、求实创新的作风，秉承‘追求卓越、不断超越’的精神，树文明新风，办优质教育，育世纪英才，不断将文明创建工作向纵深发展，让文明之花开满幼儿园，不断绽放出新时代的光彩。”
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篇三：广告公司创建诚信单位活动总结报告
22 年文明单位创建工作台账内容 上传材料要求 责任 科室 1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实意识形态工作责任制，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
提供党组理论学习中心组年度学习计划、学习记录等情况资料。
2.加强基层党组织建设，充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
提供单位党组织建设和在创建中发挥党组织、党员作用的文字材料。
3.坚持党建引领，建立健全“党建+文明创建”机制，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。
提供单位建立健全“党建+文明创建”机制的文字材料。
4.积极开展文明礼仪养成活动，以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。
提供单位宣传“静音广场舞”、规范暴走团和集体健步走等文明健康生活方式的说明报告。
5.弘扬诚信文化，建立完善干部职工诚信考核评价制度，有褒扬诚信、惩戒失信的具体措施。
提供单位诚信建设激励惩戒机制及具体措施规范文件扫描件。
6.制定推进依法行政、依法办事的规章制度，自觉接受法律监督，领导班子带头尊法学法守法用法，干部职工依法行政，依法办事。
提供单位依法行政、依法办事规章制度扫描件，同时提供依法行政考核结果相关材料。
7.建立志愿服务队伍，设计实施 1 个以上的志愿服务项目，常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者人数符合相关要求。
提供单位注册志愿者名单和占比。
8.围绕提升职工素质、促进业务发展，开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明单位创建活动。
提供单位开展年度特色创建活动计划。
9.领导班子重视精神文明创建工作，纳入单位发展整体规划和重要议事日程，与业务工作同部署同落实，定期研究、督促指导。
提供单位领导班子专门研究精神文明建设工作的会议纪要或会议记录等情况资料。
10.党组切实承担起主体责任，把文明单位创建纳入意识形态工作责任制，认真研究部署。
提供单位把文明单位创建作为“一把手工程”亲自安排部署推动、班子成员履行分管责任情况的说明报告。
11.创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障。
1.提供单位创建工作规划、年度计划。
2.提供单位创建人财物投入保障等文字材料和图片资料。
12.制定有精神文明建设常态化工作措施和考核评价机制。
提供单位常态化工作措施和考核评价机制。
13.每年至少召开 1 次全员参与的精神文明建设专题会议。
提供单位召开全员参与的精神文明建设专题会议文字材料和图片资料。
14.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为本单位的首要政治任务，健全完善各级党组“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示，一级抓一级、层层抓学习。
提供 2 次落实“第一议题”制度的文字材料和图片资料。
15.深入开展主题教育活动。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员集中学习教育。
提供开展主题教育活动，落实“三会一课”制度，党员开展集中学习教育情况的图片资料。
16.立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。
提供开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育的通知和图片资料。
17.扎实推进党员干部党史学习教育和广大群众党史宣传教育，把学习党史和学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，通过红色精神熏陶增进家园情怀、转化为工作动力和成效。
提供单位开展党史学习宣传教育的文字材料和图片资料。
18.认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，扎实开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强中华优秀传统文化教育，深化国情和形势政策教育、祖国统一和民族团结进步教育，大力弘扬民族精神和时提供贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，开展国情和形势政策教育的文字
代精神。
材料和图片资料。
19.广泛运用“学习强国”学习平台、行业媒体或宣传橱窗等阵地开展宣传教育，组织领导干部、专家学者或先进人物开展宣讲活动。
提供运用阵地开展宣传教育和组织宣讲活动的图片资料。
20.落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。
提供单位加强党风廉政建设的说明报告。
21.广泛开展习近平生态文明思想学习教育，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，开展绿色生活创建行动，培养简约适度、绿色低碳生活和工作方式。组织志愿服务队，开展城乡人居环境综合整治活动，提升整体城乡风貌，助力美丽乡村、美丽城市建设。
提供单位开展习近平生态文明思想学习教育、绿色生活创建行动以及城乡人居环境综合整治活动的文字材料和图片资料。
22.认真学习贯彻《河南省文明行为促进条例》，引导干部职工自觉践行。
提供单位学习贯彻《河南省文明行为促进条例》的说明报告以及干部职工文明礼仪守则或文明行为规范扫描件。
23.深入贯彻落实《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》，传扬家风家训、践行家庭美德。开展“五好家庭”“最美家庭”推选活动，广泛开展文明家庭宣传学习，发挥党员领导干部家风建设表率作用，以醇正的家风涵养清朗的党风政风社风。
提供贯彻落实《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》开展“五好家庭”“最美家庭”推选活动的文字资料以及图片资料。
24.认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工在社会上做一提供贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》以及开展职业道德建设的文字资料
个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员；加强职业道德建设，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。
或图片资料。
25.开展文明科室、文明职工、身边好人和优秀志愿者学习宣传活动，努力营造崇德向善的浓厚氛围。
提供开展文明科室、文明职工、身边好人和优秀志愿者学习宣传活动的文字材料和图片资料。
26.开展移风易俗行动，破除陈规陋习、弘扬时代新风；开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动，加强勤俭节约教育，建设节约型单位，坚决遏制“舌尖上的浪费”。积极倡导分餐制、公筷公勺、城市文明“一米线”、拒食野生动物等文明健康的生活方式. 提供单位开展移风易俗、倡导绿色生活反对铺张浪费、文明礼仪养成等行动的说明报告。
27.坚持文明办网、文明上网，引导干部职工承担社会责任，始终把国家和公众利益放在首位；建好用好单位网站、微博、微信公众号，成立网络文明传播志愿小组，组织开展网上精神文明创建活动。
提供单位开展网络文明传播活动的文字材料和图片资料。
28.持续深化“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动，推行“五优”文明服务，定期开展职业技能、服务竞赛活动，提升干部职工素质。
提供单位深化“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动的文字材料和图片资料。
29.窗口单位注重开展争创最美政务大厅、文明窗口、服务名牌、服务明星等活动，促进提高服务水平。
提供单位开展职业技能、服务竞赛活动的图片资料，窗口单位须有开展争创优质服务先进典型的图片资料。
30.坚持开展岗位培训和职工教育，加强学习型单位、学习型班组、学习型员工建设，提高员工能力素质，有推荐书目、有交流活动、有考核办法。
提供单位开展岗位培训和职工教育、建设学习型单位的文字材料和图片资料。
31.持续深化“诚信，让河南更出彩”主题活动，广泛开展诚信教育实践活动，引导干部职工自觉践行《河南省文明单位诚信公约》，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神。
提供单位开展诚信教育实践活动的文字材料和图片资料。
32.广泛开展习近平法治思想学习教育；围绕依法治省战略部署，广泛开展法治宣传和普法教育，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%. 提供单位学习贯彻习近平法治思想，开展法治宣传和普法教育的文字材料和图片资料。
33.积极参与社会公益活动。
提供单位开展党员志愿服务进社区、文明交通和无偿献血等志愿服务活动和参与社会公益活动的图片资料。
34.积极参与所在地方的文明城市创建、乡村振兴、疫情防控、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作。
提供单位参与所在地方文明城市创建的文字材料和图片资料。
35.认真贯彻中央办公厅《关于拓展新时代文明实践中心建设的意见》和省文明委《关于深化拓展新时代文明实践中心建设的实施方案》，全力支持服务所在地方新时代文明实践中心建设，建立新时代文明实践工作推进机制，积极开展“让文明之光照亮新征程”为主题的 2022 年全省新时提供单位支持服务新时代文明实践中心建设、开展新时代文明实践周系列活动，组织参与文明实践志愿服务项目等重点工作的文字材料和图片资料。
代文明实践周系列活动，组织参与文明实践志愿服务项目。
36.认真学习贯彻《****市文明单位“四送一助力”结对帮创活动实施方案》，依托新时代文明实践所（站），通过志愿服务、宣传教育、专项培训、物资捐助、提供保障等方式，广泛开展以“送政策、送文化、送温暖和助力乡村振兴”为主要内容的“四送一助力”结对帮创活动，推动城乡文明协调发展。
提供单位开展“四送一助力”结对帮创活动的文字材料和图片资料。
37.围绕把家风建设同党风政风建设相融合，把家庭教育同廉政教育相融合，把廉洁家庭建设同廉洁单位建设相融合，广泛开展家庭廉洁创建活动，推动廉政教育融入家庭日常生活，教育**干部注重家庭家教家风建设，以良好家风助推党风*风。
提供单位开展家庭廉洁创建活动的文字材料和图片资料
38.积极开展文明礼仪养成活动，以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。
提供单位有无干部职工因婚丧大操大办、高额彩礼、厚葬薄养、封建迷信等违规受处分情况、严重交通违法情况和被相关部门列入不文明行为名单的说明报告。
39.围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代提供单位培育时代新人弘扬时代新风、开展职工思想政治工作的说明报告。
新风。结合实际有针对性地开展职工思想政治工作，保持干部职工队伍思想稳定。
40.增强为民服务意识，政风行风或政务服务水平领先。
提供开展文明优质服务、优化营商环境的说明报告和地方党委政府或行业主管部门评价结果等情况资料。
41.依法科学管理，工作成效显著，综合工作或主要工作指标在本地或本行业位居前列。
提供单位在地方党委、政府或行业主管部门进行目标责任考核情况资料。
42.积极参与诚信缺失突出问题集中治理，严肃查处失信行为，支持社会信用体系建设。
提供单位支持社会信用体系建设、参与诚信缺失问题治理的说明报告。
43.建立学雷锋志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。
提供单位志愿者登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励的图片资料。
44.积极参与所在地方的文明城市创建、乡村振兴、疫情防控、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作。
提供所在地方文明办对单位参与当地帮扶共建活动的评价意见。
45.在创建活动中创造了具有较大影响的工作品牌或具有总结推广意义的典型做法。
提供单位创建工作品牌说明报告或创建活动经验发言材料、媒体宣传报道等情况资料。
46.按照要求及时报送有关数据信息，反映创建工作动态。
提供所在地方文明办或行业主管部门关于信息报送情况的评价意见。
47.认真落实省文明委下达的重点任务，有安排部署、有工作措施、有实际成效。
对照省文明委重点工作安排和下达的有关事项，提供落实情况说明报告及佐证材料。
篇四：广告公司创建诚信单位活动总结报告
021 年社会信用体系建设工作总结 2022 年 5 月 1 日根据区社会信用体系建设联席会议办公室相关文件要求，区应急管理局高度重视，认真开展工作，现将 2021 年社会信用体系建设工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）“双公示”情况
为进一步推进社会信用体系建设，提高行政执法的透明度和公信力，区应急管理局采取切实措施，及时向社会公开相关信息，确保各项行政活动信息全覆盖、无遗漏，扎实推进行政处罚等信用信息公示工作。
一是加强社会信用体系建设工作领导，明确分管领导主抓，各股室、大队为该项工作的责任主体，股室负责人为责任人。二是编制“双公示”目录。按照法律、法规、规章及部门权力清单、责任清单，全面梳理和编制本部门行政许可和行政处罚信息公示目录，并向社会公开。三是明确“双公示”内容，区应急管理局在作出行政处罚决定后及时将相关信息推送至“信用绵阳”网。公示内容以“双公示”信息报送系统的信息展示格式和数据项模板为准。
（二）失信联合惩戒情况
根据市应急管理局要求，在全区建立安全生产“红黑名单”管理制度，持续开展安全生产诚信评价。对被列入“黑名单”的生产经营单位，除依法给予行政处罚外，该单位还需按时报送整改情况，负有安全生产责任的单位在其未从“黑名单”除名前，要将其列为本区域重点监管对象，对不具备安全生产条件的，报请地方人民政府依法予以关闭。据统计，今年我区已评定危险化学品生产(经营)企业、烟花爆竹经营(批发)企业中，涉及我区的“黑名单”企业 0 家，并已向社会公布。同时，推进守信联合激励，对安全生产诚信者给予社会褒奖。结合安全生产标准化创建工作，应急管理部门联合相关部门加大工伤保险和安全生产责任保险对相关企业安全生产标准化建设的支持力度，并对诚信良好的企业减少执法频次，减少企业负担。应急管理部门还积极推动失信联合惩戒制度落实，对高危行业及发生过事故的企业纳入失信联合惩戒名录管理。
（三）“政务诚信”信息报送情况
我局严格按照游仙区社会信用体系建设领导小组相关文件要求，积极报送相关信息，2021 年度，共上报“政务诚信”工作信息 70 余条。
二、1 2021 年特色亮点工作
（一）落实情况
1.领导重视，周密部署。为确保社会信用体系建设工作的顺利进行，我局领导高度重视，按照省、市、区有关文件精神，及时成立了领导小组，召开专题会议研究部署，明确
各内容及目标要求，确保了工作顺利开展。
2.制定了游仙区安全生产监管领域企业失信行为及惩戒措施清单。根据区委办《关于快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（绵游委办〔2018〕25 号）要求，我局制定了《关于快推进失信被执行人信用监督警示和和惩戒机制建设的实施实施方案的通知》（绵游安监〔2018〕51 号），按照循序渐进、突出重点原则，制定了游仙区企业失信行为清单和企业失信行为惩戒措施清单。
（二）创新经验和做法
1.完成信用信息初始数据整理报送和信用信息（行业）汇集系统建设方案编制工作。根据省信用办统一安排，确认应急部门信用信息目录 380 项行政事项，并按照确认的目录进行了数据采集上报；信用信息（行业）汇集系统建设方案按照相关要求上报。
2.积极开展行政处罚"双公示"工作，年初以来，我局在持续开展安全监管工作的同时，着力创新监管方式，切实规范监管行为，全面推行“双随机、一公开”监管，提升了事中事后监管效能，制定并印发了《绵阳市游仙区应急局关于公布 2021 年度随机抽查相关事项的通知》，重新建立了随机抽查重点单位名录库，今年以来，我局共开展“双随机、一公开”抽查检查 32 次，检查企业 32 家，并按要求将抽查结果在应急管理部网站上公示。
3.涉企信息归集工作。我局高度重视涉企信息归集工作，进一步建立和完善了相关措施，狠抓工作落实，不断提高涉
企信息的数据质量，严格按照涉企信息模板中字段提示信息填报数据，确保上报信息数据的规范性、完整性、准确性和一致性，确保行政相对人名称、统一社会信用代码等一系列关键信息不缺失、无遗漏，确保归集数据有用、能用、好用。截至目前，按照应急领域要求，我局已上报至应急部网站 58项，行政处罚事项 7 项。
三、存在的问题
1.发生事故的单位特别是建筑施工单位大部分是外地企业，工地完工后就撤离，企业主要负责人的诚信意识不强，行业主管部门没有及时协同，都导致难以真正建立并实施安全生产守信激励、失信惩戒机制。
2.整个社会信用体系建设还处于初级阶段，失信手段很多，特别是对中小企业及个人的信用体系还未建立，考核和惩戒并没有得到有效落实。
四、2 2022 年工作计划
2022 年，区应急管理局将在游仙区社会信用体系建设联席会议办公室的指导下，继续推动信用体系建设工作，将从以下方面努力开展。
一是加大宣传力度，营造诚信氛围，将利用安全生产月、宪法宣传月等活动，向全社会及主管行业大力宣传诚信、守信文化和法律法规；二是继续推进信息公开制度，对行政处罚案件按照规定进行依法公开；三是完善“红黑名单”管理及奖惩制度，切实将考核和惩戒落到实处。
篇五：广告公司创建诚信单位活动总结报告
2022 年创建文明单位工作情况的汇报尊敬的各位领导：
你们好！市委宣传部和市文明办对我院创建市级文明单位工作的复查，这是我院的一件大事，我代表医院党委向各位领导的到来表示热烈欢迎。
近年来，我院在市委市政府和市卫健委的正确领导下，在市委宣传部和市文明办的指导帮助下，始终将精神文明建设工作摆在重要位置，始终坚持精神文明和物质文明两手抓两手都要硬，内抓管理强素质、外树形象转作风，扎实推进思想道德建设，大力弘扬“厚德精医，仁爱救人，团结奉献，求实创新”的院训精神，不断巩固提升市级文明单位创建成果，推动精神文明建设工作常态化。党的建设、思想政治工作和精神文明建设得到进一步加强，全院干部职工思想觉悟、道德水准和文明素养得到进一步提高，有力推动了各项工作焕发出蓬勃生机。下面我代表医院党委对我院基本情况和深化精神文明建设工作的开展情况作简要汇报：
一、医院基本情况 医院始建于 XX**年，是一所集医疗、科研、教学、保健、康复、体检为一体的国家三级甲等综合医院，医院现有七个院区，
在岗职工 XXXX 人，硕士生导师 XX 名，医学博士 XX 人，医学硕士 XXX 人。院党委下设 X 个党支部，党员 XXX 人。先后荣获各种荣誉称号。年门诊量百万余人次，收治住院病人 XX 万余人次，手术量 X 万余台例，为保障人民群众身命安全和身体健康作出了一定贡献。
二、深化精神文明建设工作的具体措施 （一）加强组织领导，做好文明单位复查备检工作 我院党委高度重视文明单位复查工作，将此次文明单位复查作为医院大事要事抓在手上，列入重要议事日程，共召开 X 次会议研究部署文明单位复查工作。成立了由党委书记和院长任组长，分管院长任常务副组长，其他班子成员任副组长，各相关科室负责人为成员的工作领导小组，下设办公室负责统筹协调复查备检工作。领导班子结合单位工作实际,对照《市文明单位测评审核标准》对工作任务进行细化分解,明确责任分工，加强协调配合，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、责任科室认真落实的工作格局。
（二）加强理论学习，筑牢理想信念根基 医院党委始终抓住思想政治教育这条主线，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步加强精神文明建设和意识形态工作责任制的落实。每年年初
制定《医院党委理论学习中心组理论学习计划》，各党支部根据自身情况制定相应的支部学习计划。引导党员群众树立正确的党史观。XXXX 年我院以“内强素质，外树形象，优质服务与医疗技术双能力提升年”活动为抓手，着力提升广大干部职工和全体党员的业务能力和整体素质，增强为民服务的本领。扎实开展爱国主义教育，强化铸牢中华民族共同体意识。
XXXX 年 X 月至今，中心组集中学习共**次、集中研讨*次，举办读书研讨会 X 次，发放《论中国共产党历史》等指定书目近XXXX 册。严格落实“三会一课”制度，支部书记讲党课 XX 余次。通过运用“学习强国”、医院网站、微信公众号、网络媒体以及实体阵地等，广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，引导广大职工坚定理想信念，筑牢思想防线。
（三）持续深化社会主义核心价值观宣传教育活动 进一步发挥党员先锋模范作用,选树典型模范大力弘扬正能量。引导全院职工把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循，将社会主义核心价值观要求融入到医院规章制度中、融入到职工日常生活中，使之成为广大干部职工日常的道德规范和行为准则。强化社会主义核心价值观宣传阵地建设，通过在门诊大厅、住院部、文化长廊、电梯等院内显著位置张贴标语、悬挂横幅、制作展板进行广泛宣传，营造浓厚宣传氛围。
（四）坚持党建引领，加强廉政建设 充分发挥医院党委在文明单位创建中的领导作用，发挥党员在创建工作中的先锋模范作用，选优配齐党务工作力量，进一步夯实党建工作根基。XX**年 X 月至今，各党支部共开展支委会**次，党员大会 XX 余次，开展主题党日活动 XXX 余次，在业务骨干中培养新发展党员 XX 名（包含转正 XX 人）。各支部累计完成各种形式理论学习 XXX 余次，党史知识周测试 XX 次，组织党员开展重温入党誓词、参观党员教育基地累计近 XX 次。挖掘红色资源，祭扫瞻仰革命烈士陵园，参加党员达 XXX 余人。大力加强基层党建工作，以“七个引领”推动文明单位建设与基层党建工作实现融合发展，形成以党建带创建、创建促党建的良好局面。
坚决落实全面从严治党主体责任，推进党风廉政建设和反腐败工作常态化、制度化。结合实际情况抓好建章立制工作，修订完善《医院工作人员廉洁从业规定》《行风建设制度》《警示教育制度》《医院工作人员廉洁自律与廉洁行医管理制度》《严禁工作人员在执业活动中收受“红包”的规定》等 XX 余项关于廉政建设方面制度。组织班子成员、重要部门负责人完善《廉洁风险点及防控措施一览表》XX 余份。加强警示教育，筑牢廉洁自律防线，XX**年至今，共组织全体党员、环节干部观看等职务犯罪、岗位廉政风险等系列专题警示教育片 XX 余部，利用医院官
网、院周会、科主任、护士长、党员微信工作群、院内 OA 系统等多种渠道发布等典型案例、廉政要闻 XXX 余件，发布《廉政小故事》近 XX 篇。
（五）强化道德建设
培育文明风尚 认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，通过开展职业道德教育、召开重点科室负责人廉政谈话会、召开警示教育大会等一系列措施，进一步提高医疗服务质量和服务效能，加强医院党风廉政建设和反腐败斗争工作；开展多方实践活动，举行了庆祝中国共产党成立 XXX 周年文艺汇演，党史知识竞赛，大合唱等一系列纪念活动，展现了我院职工良好的精神面貌以及干事创业的决心； 树立社会主义家庭文明新风尚的家庭典型，我院某家庭荣获 XXXX 年度市“最美家庭”荣誉称号，我院某家庭被推荐为 XXXX 年度“最美家庭”，不断深化家庭文明建设,以良好家风带动党风政风、引领院风民风。
通过加强职工道德教育和一些列的实践活动，广大职工思想觉悟及服务意识明显增强，不断强化“以病人为中心”的服务理念，将人文关怀贯穿至医疗服务全过程。
（六）坚持文化塑院，丰富单位文化内涵
近年来，我院始终坚持以文化塑院，结合我院实际情况,挖掘我院深厚的文化底蕴,推动医院文化建设和精神文明建设齐头并进。利用医院文化的独特力量来凝聚、约束、激励广大职工，提高医务人员的专业能力和职业素养，树立医院的良好形象。发挥医院文化的凝聚功能，增强医务人员主人翁精神。以工作简报为载体，通过医院网站，微信公众号、订阅号、微信群等多种媒体平台报道院内最新动态，打造职工的精神家园。结合传统节日、重要纪念日、重大节庆活动等，开展形式多样、健康有益的文体活动，举办知识竞赛、演讲比赛、职工文体比赛、医院趣味运动会、读书交流会、定期组织召开职工代表大会等，通过一系列措施把全院职工紧密团结起来，增强单位凝聚力；发挥医院文化的约束功能，加强医德医风建设。定期组织职工学习政治理论知识，学习相关法律法规，加强学习型单位的建设，重点教育医务人员树立正确职业观念，通过举办各类医疗事故处理和新法规的学习讲座，不断提高我院医务人员依法从医、遵纪守法的自觉性；发挥医院文化的激励功能，提高职工积极性。我院制定了科学的管理和奖励办法，对荣获优质服务及有创新成果的科室和个人分别给予精神和物质上的奖励，充分调动了广大职工的工作积极性。
（七）创新服务模式，改善群众就医体验
以信息化手段改善医疗服务，通过实施门诊微信预约挂号、缴费、自助打印报告单等相关服务，为就诊者减少排队等候时间，足不出户即可实现挂号缴费、检查结果查询、病历自助复印、核酸检测结果查询、心脏病管理、家庭医护等多种服务功能。搭建远程会诊平台，成立医务社工部，组建日间手术管理中心，开通移动支付、自助打印检查报告单、病案自助复印、搭建临床药师服务平台等多种举措，不断改善群众就医体验。为方便出院患者复印病历，减少折返，医务科采取现场办理和线上办理的方式为患者提供病案邮寄办理登记。XXXX 年至今为出院患者办理病历邮寄约 XXXX 人次。
建设老年友善医疗机构，提高老年人就医满意度，优化老年人就医流程，解决老年人在就医中遇到的运用智能技术方面困难。开展“敬老月”科普义诊活动，通过制度明确相关科室对住院老年患者进行高风险筛查，开展老年心理学、社会学、与老年人沟通交流技巧等相关内容的培训。
（八）加强普法教育，助推诚信建设 我院把诚信建设作为安身立命之本，广泛开展诚信教育实践活动。加强“三务”公开工作，向社会公开收费项目标准，提高医疗服务收费透明度，完善价格公示制度、查询制度、医疗费用清单制度。在门诊大厅、住院大楼安装使用电子屏幕，便于病人
了解药品、医疗服务价格，在服务质量、价格方面让患者放心。通过显示屏、宣传栏、展板、公开栏等形式加强诚信建设宣传教育，培育和规范全院职工信用意识、自律意识。召开廉洁廉政谈话，签署“不违规操办和参加升学宴”承诺书，各支部通过“三会一课”方式认真学习《中国共产党问责条例》，引导干部职工们守诺践诺，自觉接受党纪和法律法规的监督，形成全员参与共同推进信用体系建设的合力。
（九）积极践行社会责任
深度开展公益活动 把履行社会责任作为深化精神文明建设的重要任务，大力发挥医院自身优势，服务社会、造福群众。我院组织多种形式的文明实践活动，建立志愿者服务队，深入开展环境保护、社区服务、扫雪除冰、疫情防控等志愿服务活动，积极参与慈善捐助、爱心慰问、志愿献血、下乡义诊、植绿护绿等社会公益活动，引导党员群众在帮助他人、服务群众、回报社会的过程中提升道德境界；助力脱贫攻坚，自开展扶贫工作以来，我院先后选派多名骨干力量深入村屯，扎实落实推进各项精准扶贫工作，圆满完成扶贫任务；抓好重大任务落实，疫情防控关键时期，为保障人民群众生命安全与身体健康，我院全力以赴投身疫情防控和医疗救治两大“战场”，在保证院内零感染的同时加大对外援助力量，我院前后四次开展大规模核酸检测工作，累计派出核酸检测人员 XXX 余
人次，核酸检测实验室医技人员 XX 人次，共完成核酸检测 XXXXX人次。自 XX**年 X 月份开始到目前为止，我院共组织近百余位医务人员分批次援助外地助力疫情防控工作。
（十）加强单位内部管理，健全管理制度 严格工作标准，规范工作流程，完善工作制度，促进医院规范化管理。历时 X 个月对《医院工作制度》进行全面修订，共收录 XXXX 项制度，涵盖行政、医疗、护理、财务、便民惠民等医院工作重点环节，以规范执业行为，强化质量管理；充分尊重职工的主人翁地位，落实党务、院务公开制度，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，探索医院职工参与管理的有效方式，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益；发挥工会、党支部联系群众的桥梁纽带作用，关心困难职工日常生活，加强对困难职工的思想引领、关爱帮扶等，引导职工依法理性表达利益诉求，帮助解决后顾之忧；开展职工思想政治工作，定期召开专题会议，制定有计划针对性和实效性强的思想政治学习计划，以理论学习为重点，采取班子成员带头讲，普通党员轮流讲，邀请专家专题讲等方式，开展形式多样的思想政治工作。
（十一）建设优美环境， 创造舒适就医环境
培育生态环保理念，加强生态文明教育，切实增强干部群众生态文明意识。广泛开展以“推进生态文明，倡导绿色宣传”为主题的实践活动，倡导勤俭节约、绿色低碳生活方式和工作方式，反对奢侈浪费和不合理消费；扎实推进爱国卫生运动，努力建设整洁优美环境，强化医院室内、室外环境卫生管理工作，室内要求做到物品摆放整齐、窗明几净、物见本色,做好消毒工作并做好记录，室外做到环境清洁,无陈积垃圾、污物、污水、乱扔废纸,周围墙壁无乱写乱画和张贴痕迹；加强院区内环境绿化管理工作，委托专业的绿化养护公司对院区内树木、花草进行养护，管理人员每天对院内绿化工作进行巡回检查,发现问题随时现场解决；对住院部 X 号楼各病区走廊墙裙装修、卫生间改造，使住院患者舒心治疗。对口腔科、消化内镜中心、日间病房装修改造，使之功能配套设施更加齐全，结构更趋于合理化。充分利用院内有限区域空间，美化绿地，种植花草，尽最大程度为患者提供舒适优美的就医环境；每月由医院组织对各责任区、公共区域及各科室的环境卫生、室内卫生及食品卫生进行检查,发现问题及时整改处理。
（十二）创建特色活动，提高文明服务水平 拓宽护理服务路径、延伸服务范围。XX**年 X 月我院正式启动“互联网+护理服务”签约仪式，成为我市首家开展“互联网+
护理服务”试点医院。以社区、居家为基础，采用住院-门诊-社区-家庭的对接服务形式，开展“互联网+护理服务”，为高龄或失能老人、出院患者、康复期患者和终末期患者等行动不便的人群提供全流程、无缝隙、专业便利的智慧护理服务，让百姓真切享受到三甲医院的专业服务。通过“互联网+护理服务”有效促进优质护理资源下沉，进一步扩大护理服务供给，显著增强人民群众获得感。
在市内率先实现了医疗机构医疗收费电子票据改革，今年 X月医疗收费电子票据在我院顺利上线。推行医疗收费电子票据，实现网上业务办理到报销、入账等全服务的链上信息数据共享，不仅能减少纸张消耗，倡导绿色低碳工作方式，而且能减少患者在窗口等待时间，方便患者随时查询、打印，报销更加便捷，服务更加便利化、人性化。
以上是我院深化巩固精神文明建设工作的简要情况，文明单位建设是一个需要长期坚持的项目，我院将立足现实，克服困难，不断主动，全力抓好精神文明建设，坚持不懈地以群众满不满意，高不高兴作为工作标准，切实为病人提供满意的医疗保健服务。以此次文明单位复审为契机，提高医院管理水平，加强人才队伍建设、医院文化建设，促讲医院全方位高质量发展，为把我院建
设成以人为本、环境优美、设备先进、技术一流的现代化医院而努力奋斗！
篇六：广告公司创建诚信单位活动总结报告
自治县融媒体中心 2021 年诚信兴商宣传月活动总结 为加强诚信兴商教育，在 2021 年“诚信兴商宣传月”活动开展以来 XX 自治县融媒体中心结合 XX 实际，大力营造诚信兴商环境。通过线上线下多渠道开展诚信宣传，引导企业加强诚信建设管理，弘扬诚信兴商正能量，共创“诚信经营”的良好环境。取得了预期的效果。现将主要情况通报如下: 一、基本情况: :（一）中心高度重视，精心组织。XX 自治县融媒体中心健全组织建立联动宣传机制，在诚信兴商宣传月活动中，为扎实开展宣传月活动，根据《XX 自治县融媒体中心 2021 年诚信兴商宣传月活动方案》，因地制宜，采取了电视、网站等平台多种宣传方式。其中以发布专题新闻、制作各类公益广告，宣传标语等，通过大张旗鼓的诚信宣传，进一步增强了群众诚信兴商的意识，诚信兴商社会环境得到了进一步改善。
（二）统一行动，营造良好宣传氛围。为做好此次宣传活动，县融媒体中心相关股室工作人员，统一指挥、统一行动，以《商业特许经营管理条例》、《零售商供应商公平交易
管理办法》、《零售商促销行为管理办法》、《生猪屠宰管理条例》等 11 部商务领域的`法律法规为重点，加强工作人员的业务学习和进行各类宣传，营造了良好的宣传氛围。
（三）形式多样，努力扩大宣传声势，为把宣传月活动引向深入，宣传活动始终围绕“诚信兴商,守信服务”这个主题，坚持树立“诚信兴商”的经营理念，增强社会诚实守信意识，推动社会信用体系建设，一是利用线上线下，电视台、和美 XXAPP、XX 发布等平台播放宣传标语、专题新闻等多种有效形式，广泛开展宣传活动，形成了全面、立体的宣传声势。网站发布专题新闻、信息 2 条、电视新闻报道 5 次，极大的扩大了此次活动的宣传声势，在群众中取得了较大反响。
二、存在的问题: :
1.宣传工作不够仔细，总结材料简单。在开展的“诚信兴商”宣传月活动只停留在表面，没有将活动情况进行宣传和总结，和各项活动总结材料过于简单。
2.部门之间配合不默契，有关部门对诚信兴商工作重视不一，相互信息不通，不能形成合力的监管。
三、今后工作要求: :
虽然 2021 年“诚信兴商”宣传月活动已告一段落，但在今后工作中还应不断加强诚信兴商宣传，将诚信兴商宣传工作作为一项常态化工作。做好日常、专项、分类税法宣传
工作，加大诚信兴商宣传力度，从而促进加强政务诚信、商务诚信和社会诚信建设，增强市场经营者和公众诚实守信意识，推动社会信用体系建设。
篇七：广告公司创建诚信单位活动总结报告
2022 国税局党组创建全国文明单位工作汇报 供借鉴一、完善创建机制，强化组织保障
X 国税局党组高度重视精神文明建设工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程，不断完善创建机制，推进创建工作。一是加强领导聚合力。专门成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的全国文明单位创建工作领导小组，并抽调精干力量组成精神文明创建领导小组办公室，具体负责创建工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管，形成合力抓创建的良好态势。二是周密部署促推进。制定创建方案，召开机关创建全国文明单位动员会，明确工作目标、创建内容、实施步聚和创建措施，统筹推进文明创建工作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长办公会研究精神文明创建工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强创建工作的持续性和连贯性。定期邀请文明办等单位领导指导市局创建工作，及时研究解决创建工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。创建领导小组和办公室对文明创建经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促创建成员单位认真落实创建责任，并将文明创建工作列入绩效考核，按月实施考评，按年兑现奖惩，强化全局上下参与创建的使命感和责任感。四是大力宣传营氛围。按月编发创建精神文明简报，利用市局内网、外部官网、宣传版面，及时宣传精神文明
创建活动及成效，引导全员树立“人人都是创建主体、人人代表国税形象”的理念，在全局营造浓厚的文明创建氛围。
二、强化学习练兵，提升队伍素质
开展文明单位创建，队伍素质是基础。近来年，市局以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全面提升干部职工的文明素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习近平系列重要讲话及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素养。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合 X 国税实际，深入开展群众路线教育实践、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，开展系统党建“三级联创”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定党员干部理想信念，切实转变队伍思想作风。开展“廉洁兴税”教育月、廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织“唱红歌颂党恩”庆七一歌咏诵读、参观彭雪枫纪念馆等活动，开展理想信念教育和国防教育。二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，举办道德讲堂和“X 国税论坛”，设立善行义举榜，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。
落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、“宪法宣传日”、“送法进机关”、“法治大讲堂”、法律法规考试等形式，广泛开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保规范文明执法。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。持续开展纳税信用等级评定工作，落实“红黑名单”制度，对失信企业实施惩戒，营造诚信纳税的良好社会氛围。三是着力业务能力提升。内选外请配强师资，每年对各层次、各业务系列人员进行知识更新培训，提高干部队伍整体理论业务素质。出台青年干部职业生涯规划，实施助力青年干部成长“青蓝计划”，组织青年干部递进式培训，鼓励参加各类职业资格考试，着力培养专家型骨干人才。充分运用信息化手段，开展远程教育培训，搭建网上学习交流平台。以全面推进“营改增”试点为契机，新老结合组建管理专业团队，通过团队学习、实践锻炼，提升技能，共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动，树立学习标杆，使大家学有榜样，赶有目标。20XX 年以来共组织各类培训 XX 余场，参训人员 6000 余人次，先后有 XX 人入选总局、省局人才库，XX 人获得“三师”资格，XX 人获得省级岗位能手称号。四是着力典型选树带动。开展“最美税务人”“十佳国税干部”“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”“一先双优”“身边好人”等评选表彰活动，并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学习专题等形式，大力宣传模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。
三、拓展活动载体，丰富创建内涵
在文明创建工作中，市局不断丰富创建内涵，优选特色载体，开展形式多样的创建活动，有效激发了创建活力。一是开展学雷锋志愿服务活动。按照规定标准，在市局机关建立志愿者服务队，志愿者注册人数占机关总人数的 90%。机关各党支部以服务全市“双创”和服务群众为目标，开展岗位学雷锋、“双创”路段治理、清洁家园、走进敬老院关爱孤寡老人及走进社区关爱留守儿童等志愿服务活动，履行社会责任。市局助力全市“双创”，履行路长单位职责，使分包路段面貌根本好转，得到市领导的批示肯定和通报表彰。开展“青年文明号开放周”活动，展示税务青年文明志愿风采。二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行动。制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传标牌，开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育和实践活动，参加“文明交通助力城市治理”等活动，引导干部职工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。三是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度规范，组织网络法规教育，增强网络道德意识，倡导文明上网习惯。组建网络文明传播小组，开展“文明上网”和“绿色网络”活动，在博客、微博、论坛发表正面评论，持续传播正能量。积极参加中国文明网“身边好人”推荐活动，累计成功推荐好人线索280 余条。四是开展社会帮扶活动。对“精准扶贫”及“双创”联系村和社区实施帮扶，与村及社区党支部共谋发展思路，帮助解决实际问题。累计投入 XX 余万元，用于“双创”帮扶街道、社区环境整治；共协调资金 X 余万元，帮助帮扶结对村兴建村幼儿园，加强村小学硬件建设，开发光伏发电和旅游乡村扶贫项目，支持发展特色产业，不
断优化乡村公用设施，便利村民生产生活。认真开展“在职党员到社区报到为群众服务”工作，积极参加“文明河南我先行·聚力点亮微心愿”活动，组织救灾捐款、“点亮微心愿”等社会公益活动，切实为困难群众办实事、解难事，充分体现国税部门对社会特殊群体的拳拳爱心。五是开展“书香税苑”读好书活动。按照精品新书与经典名著相结合的原则，每月向干部职工推荐购置 1 本以上好书，在自学基础上，精选优秀篇目开展读书交流，每季度组织读书笔记和心得体会评比，在系统内形成“爱读书、读好书”的良好风气。六是开展群众性文体活动。充分发挥文化协会和兴趣小组作用，组织文体活动周，举办摄影比赛、篮球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，开展“春训周”、“中国梦·国税情”演讲赛、“唱响核心价值观”歌唱赛、“传统教育红色行”“核心价值观”征文、廉政书画作品及学党章书法作品展评等活动，组织离退休老干部参加省局及市直工委组织的门球、太极等项目比赛，丰富干部职工的文化生活。开展春节联欢会、元宵猜灯谜、清明祭英烈、端午诵诗词等“我们的节日”系列主题活动，努力挖掘传统节日的文化和精神内涵，弘扬中华传统文化，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风。
四、优化环境设施，树立文明形象
整洁优美的环境是一个单位文明程度的外在反映。几年来，市局坚持软、硬件建设并举，着力打造环境优美、功能齐全、温馨和谐、格调高雅的文明机关。一是加强硬件建设。实施办公楼综合修缮项目，
对办公楼陈旧老化部位进行整修；优化整合办公用房，完善办公楼功能，设置图书室、健身房、台球室、乒乓球室、书画室、影音室、瑜伽室、太极拳馆等活动场所，更好满足机关同志学习工作需要；对体育馆进行全面维修，重新布局馆内运动场地，根据需要增设体育器械设施；对机关庭院进行绿化美化，改建廊厅、停车场，按照三季有花、四季见绿的要求，对机关庭院进行园艺式改造，对机关辅楼楼顶进行整体绿化，对办公大楼实施光亮工程，打造舒心优雅的办公环境。二是加强机关文化建设。征集文明礼仪、敬业奉献、勤政廉政等文化格言，制作寓意深刻、图文并茂的格言标牌，打造走廊格言文化和科室格言文化；开辟“X 市国税局廉政文化——清风苑”，集中展示从严治党的精神要求、反面典型案例和市局党风廉政建设成果；体现 X 国税行业特点，高品位制作机关院内宣传橱窗。富有特色的税务机关文化，在文明创建中发挥了潜移默化的导引作用。三是加强安全防范。建立健全安全防范机制和突发事件应急处理机制，人防与技防相结合，实行 24 小时值班制度，在办公楼安装监控设备，充分保证办公楼安全。认真开展安全排查，从源头上消除安全隐患。多年来，市局机关未发生重大案件和安全事故。四是加强环境卫生管理。建立环境卫生检查评比制度，每周对各科室卫生状况开展检查评比，并将评比结果纳入绩效考核，同时设置专业人员加强公共区域的保洁工作，有效杜绝卫生死角，保持机关办公环境的整洁有序。多年来市局一直保持“省级卫生先进单位”称号。
五、推进科学发展，创造一流业绩
市局坚持以组织收入为中心，以优化服务为主题，以深化改革为动力，坚持全心全力、求实求效，不断把握新常态、汇集新动能、落实新举措，各项工作取得较好成绩。一是税收收入持续增长。面对经济下行压力大、减税规模增加等困难和挑战，市局坚持组织收入原则，加强调研分析，科学研判形势，向政策落实要收入、向评估稽查要收入，向深化管理要收入，向强化督导要收入，努力实现应收尽收，及时把经济发展成果转化为税收成果，实现了收入总量的稳定增长和税收质量的持续提升。20XX 年至今，共组织税收收入 XX 亿元，实现地方级收入XX亿元，收入总量位居全省第X，地方级收入位居全省第X，有力支持了 X 经济社会发展。二是税收征管规范有序。积极推动征管方式转变，建立了“以分级分类管理为核心，以风险管理为导向，以信息技术为支撑，以机构职责为保障”的税源管理专业化格局。按照“平稳交接、顺畅办税、落实政策、完善管理、税不流失”的目标，做好全面推开营改增试点各项工作，典型做法被国家税务总局专题推介；做好营造增后续管理工作，积极开展营改增政策大辅导。紧盯重点行业和重点区域，开展“强化税收管理、提升风险应对水平”专项活动，持续进行税收检查，严厉打击虚开虚抵等不法行为，加大对税收违法行为的惩戒力度，为企业创造公开的竞争环境。精心安排，积极落实，不断深化征管体制改革。周密部署，稳步推进，金税三期、税收分析监控系统、增值税发票管理系统升级版顺利上线运行，为信息管税提供了有力支撑。三是纳税服务提质增效。组织税法宣传进高校、进军营、进商户等税收宣传活动，提升群众税收政策熟知度、遵
从度；始终把提升服务质效作为工作的出发点和落脚点。按照“九统一推行”的要求加强办税服务厅标准化建设，深化国地税合作，实现了涉税业务的一厅统办；新建 X 个网上办税服务厅，初步形成网上办税服务厅、实体办税服务厅和自助办税服务厅等多元化办税格局。为XX 户大企业指定首席服务官，深入落实定点联系、定向服务措施；全面落实《全国税务机关纳税服务规范》，开展便民办税春风行动，实施简政放权，优化办税流程，纳税人报送资料平均减少 39%，办税环节减少 62%，即办事项达 73%，平均办税时间缩减 34%。不折不扣落实税收优惠政策，持续释放红利支持企业发展，20XX 年以来共为纳税人办理减免退税 XX 亿元。制定落实针对性措施，支持服务大众创业万众创新和 X 本土企业上市（挂牌），受到市政府的表彰和市领导的充分肯定。四是工作机制更加健全。每周召开局领导碰头会、每月召开局务会，适时召开党组会和局长办公会，形成了科学民主的决策机制。修订完善各项工作制度，形成了涵盖行政管理和业务管理等多层面的工作运行机制。对重点工作分解立项，明确责任，细化措施，强化督导，形成了务实高效的工作落实机制。健全完善的制度机制，推动了各项工作按既定目标有序运行。
文明单位创建为 X 国税工作提供了强大的发展动力，在潜移默化中推动了国税事业的科学发展。近年来，市局连续获得 “省级文明单位”、“省级文明单位标兵”荣誉称号，先后多次被评为“全省国税系统绩效管理优秀单位”“全市科学高效发展绩效先进单位”“支持地方经济发展先进单位”“平安建设工作先进单位”“预防职务犯
罪工作先进单位”、“创建文明城市工作先进单位”，被市政府记集体三等功，机关党委连年被评为先进基层党组织，市局工作多次受到税务总局、省委省政府、省国税局和市委市政府各级领导的批示肯定。
精神文明建设是一项长期的工作任务。在今后的工作中，我们将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，努力工作，常抓不懈，持续提升文明创建水平，为推进 X 国税事业科学高位发展，为建设大美 X、活力 X、幸福 X 再做新贡献！
可供参考
篇八：广告公司创建诚信单位活动总结报告
开展“诚信兴商宣传月”活动的总结 根据 XX 质强县办函[2021]X 号文件《关于印发 XX 县 2021年“质量月”活动方案的通知》要求，我局结合实际深入开展质量提升行动，围绕“深入实施质量提升活动，大力推进质量强县建设”的活动主题重点开展质量月宣传活动，增进全社会诚实守信的社会意识，营造诚实守信的社会氛围，不断推进质量强县建设步伐，现将相关工作总结如下。一、制定规划，明确目标责任
按照县质量强县领导小组提出的总体目标和要求，结合商贸流通服务业发展，我局制定了质量强县专项行动方案，明确质量强县的指导思想、工作目标、具体措施，做到目标明确，责任到人，齐心协力，不断提高服务质量，提高社会满意度。
二、结合实际，打造环境
一是建立质量信用和追溯体系，健全商务诚信评价指标体系，持续开展诚信兴商宣传工作，实行商务流通企业红黑名单制，加强诚信体系建设，宣扬讲诚信，以信为本的思想理念。二是大力开展绿色流通工作，引导绿色低碳消费，进行节能改造，推广使用节能环保技术和产品，建立长效机制。三是建立保供工作制度，重点加强市场的监测、监管，推动农超对接，促农扶贫。
三、大力宣传，广泛动员参与
（一）动员部署 领导小组组织局各股室、各商贸行业协会、相关企业等单位召开“质量月”宣传月活动动员座谈会，共同研究推动商务领域诚信体系建设的方法措施，加强企业、市场主体诚实守信、守法经营理念，增强员工礼貌待人、文明用语意识，打造诚信兴商，商贸流通行业发展优良环境。
（二）大力宣传 根据工作实际，相关商贸流通企业按照前期安排部署，开展多样宣传促销活动，在酒店、大型商超等商贸流通企业利用横幅、电子 LED 屏等以标语等方式进行产品质量重要性的多样化宣传，提高商家及消费者对产品质量重要性的认识，宣传普及质量为主，保质保量的基本思想。充分利用互联网等资源，线上线下结合开展形式多样的主题活动，提升社会参与度。在“质量月”主题活动日，配合其他部门一起在县城内繁华街道驻点发放宣传单，营造“质量月”浓厚氛围，提升群众维权意识和辨假能力，塑造群众满意的消费环境。
篇九：广告公司创建诚信单位活动总结报告
xx 区 区 2 2022 年“诚信建设万里行”主题宣传活动实施方案 为充分发挥“诚信建设万里行”主题宣传活动对社会信用体系建设的重要推进作用，发扬中华民族重信守诺的传统美德，树立诚实守信的社会风尚，特制定《xx 区 2022 年“诚信建设万里行”主题宣传活动实施方案》如下。一、高度重视，充分认识“诚信建设万里行”主题宣传活动的重要意义 “诚信建设万里行”主题宣传活动是我区社会信用体系建设全景式集中宣传的重要载体。区级各部门（单位）和各街镇要提高认识，主动作为，动员各方力量，做好“诚信建设万里行”主题宣传活动，全方位展示我区信用建设最新成果，扩大社会信用体系建设的社会影响，推动“信用让生活更美好”理念深入人心，为经济社会发展提供有力的信用保障。区级各部门（单位）和各街镇要结合各阶段任务清单（附件 1），在 2022 年 4 月 20 日前全面启动所承担的活动任务，推动各类活动持续有序开展，确保全区全年诚信宣传活动总次数 60 次以上。
二、强化责任，全力推动各项专题活动落地落实 （一）诚信宣传“进机关”。将诚信建设与党的建设、文明创建等有机结合，制定诚信宣传“进机关”宣传方案并公布在官网，多形式学习宣传诚信政策法规和道德规范，依托主题党日活动、支部活动、例会培训等做好诚信宣传，发现、推广党员干部诚信模范，在办公地点悬挂或滚动播放诚信标语（可参考附件 2）营造诚信机关氛围。加强公务员诚信教育，做好公务员信用档案、信用应用工作（xx 发改发〔2021〕7 号文件和 xx 改函〔2020〕120号文件，附件 7）的宣传，在单位评优评先时将公务员信用状况作为重要参考，引导机关党员干部职工依法行政、依法办事，在单位做诚信职工，在社会做诚信市民，在家庭做诚信成员。向全体干部职工发放诚信倡议书（附件 3），签订部门政务诚信承诺书（附件 4），并公示在新区门户网站。
（责任单位：区党群工作部，区办公室、其他区级部门（单位）、各街镇；完成时限：2022 年 4 月）（逗号前为专项活动牵头单位，下同。）
（二）诚信宣传“进街道社区”。街道和社区通过悬挂诚信标语横幅、发放宣传资料、张贴诚信公益广告、举办“诚信道德讲堂、解答群众咨询、讲述经典案例”等形式与广大社区居民交流，加强街道社区居民的诚信教育，提升街道社区居民的诚信意识。推动各街道社区将诚信内容列入居民公约。区税务分局、区市场监管分局进街道开展税收、食品药品等领域信用法规政策和失信惩戒案例面对面零距离宣传工作。全区至少选择 3 个诚信氛围较好的社区，社区以年为单位对本社区企业、商户开展诚信经营评比。区司法分局组织进社区开展“民法典与诚信”知识宣传活动，结合《民法典》中诚信原则、民事活动中的诚信体现等内容向群众宣传。区公安分局组织进社区开展反诈主题宣传活动，现场向群众介绍电信诈骗常见的种类、作案手法和特点，让群众掌握识别诈骗的方法，预防和减少此类案件发生。
（责任单位：区发展政研局，区社会事业局、区税务分局、区市场监管分局、区工业服务局、区司法分局、区公安分局、各街镇；完成时限：2022 年 5 月）
（三）组织开展“6.14 信用记录关爱日”宣传活动。区发展政研局负责制定新区“6.14信用记录关爱日”活动宣传方案，组织区市场监管分局、区社会治理局（应急管理）、区税务分局、区住建城管局、区城乡发展局（生态环境）、政务服务中心、区社会事业局（卫生健康）、区工业服务业局等相关部门，在人流密集场所的商圈开展诚信宣传活动，宣传诚信政策、信用知识和典型案例。区财政金融局（联系银行、保险等金融机构）、区公安分局围绕“打造信用名片、创造企业财富”“打击电信诈骗、保障群众财产”等主题推广普及征信知识和反诈知识。各单位活动当天在现场设置宣传展板、咨询台，通过悬挂宣传横幅，开展诚信签名和诚信承诺（附件 6），张贴诚信海报，发放信用宣传手册和资料，填写调查问卷，一对一答疑解惑等形式向市民全面细致宣传信用工作，提高市民对社会信用体系建设的知晓率和满意率。
（责任单位：区发展政研局，区财政金融局、区公安分局、其他区级相关部门（单位）、各街镇；完成时限：2022 年 6 月）
（四）诚信宣传“进村镇”。组织金融机构开展征信宣传活动，在村委会和乡镇工作点安放征信知识宣传展板、宣传资料取阅点、发放宣传折页、方便村民了解征信知识。加强诚信宣传力度，开展“诚信文明村”“诚信文明农户”创建活动，挖掘典型人物事例，增强村镇群众的诚信意识。加强村镇信用教育，通过诚信讲堂、线下培训等方式，增强村镇党员、村镇干部的诚信意识和知识储备，发挥好示范带头作用。
（责任单位：区城乡发展局，区财政金融局、区党群工作部、区政务服务中心、各镇；完成时限：2022 年 8 月）
（五）诚信宣传“进校园”。把诚信教育融入到学生的学习与生活中，营造良好的校园诚信氛围，更好地助推宜宾市社会信用体系建设。制定校园诚信守则，将诚信教育纳入学校思想道德教育重要范畴。组织开展诚信宣传教育活动，如开展“诚信校园”绘画、征文、辩论赛、诚信典型选树、签订教师诚信承诺书（附件 5）等实践活动，教育引导广大师生知荣辱、明是非、重承诺。加强校园诚信文化建设，主动融入诚信元素，利用宣传栏、板报、网站、微信公众号等校园文化载体，宣传诚信知识，弘扬诚信精神。团区委进校园组织开展以“诚信教育”为主题的团课，用一些典型诚信案例和学生们讲述诚信的重要性以及诚信对个人和社会的作用。
（责任单位：区社会事业局，团区委；完成时限：2022 年 9 月）
（六）诚信宣传“进企业”。区工业服务业局、区城乡发展局（交通、文广旅游、农业）、区住建城管局、区社会事业局（教体）、区市场监管分局（食品药品）等各行业主管部门指导相关行业协会商会开展“诚信行业”宣传活动，组织会员进行诚信政策学习；各行业主管部门梳理行业相关诚信知识和信用政策，编印到业务宣传手册内容中，把诚信教育纳入企业学习培训的必修内容。广泛开展“诚信兴商宣传月”活动，加大对“诚信企业”“诚信企业家”获奖主体和激励政策（xx 发改财金〔2021〕xx 号和川发改财金〔2021〕xx 号文件，附件 7）的宣传，发挥诚信典型示范作用，强化企业自我约束监督，加强职工诚信管理。组织司法、税务、市场监管等部门开展信用修复培训或诚信政策培训，引导失信企业纠正失信行为，讲解诚信企业激励政策。
（责任单位：区工业服务业局，区城乡发展局、区住建城管局、区社会事业局、区市场监管分局、区司法分局、区市场监管分局、区发展政研局、区税务分局、其他区级相关部门（单位），完成时限：2022 年 11 月）
（七）开展媒体专题报道。在 xx 区门户网站、微信公众号、抖音公众号等区内媒体宣传报道“诚信建设万里行”各项活动，积极对接上级媒体策划宣传新区活动开展情况。重点挖掘守信和失信正反两面的典型案例，宣传诚信企业、群体、人物，充分挖掘诚实守信的感人事迹和鲜活案例，弘扬诚信文化。揭露失信败德行为，针对电信诈骗、法院判决不执行、金融领域失信问题、生态环境保护失信问题等人民群众反映强烈的严重失信问题，充分挖掘违法失信具体案件，剖析失信行为产生的原因和危害，大力曝光失信典型。
（责任单位：区党群工作部，区级各部门（单位）、各街镇，完成时限：2022 年 12 月）
三、建立机制，确保主题宣传活动有序高效开展 （一）完善工作机制。区级各部门（单位）和各街镇要依托信用建设现有工作机制，各专项活动牵头部门（单位）要认真履责、精心谋划，相关责任单位要积极参与、主动作为，全力推进“诚信建设万里行”主题宣传活动落地落实。请区级相关部门（单位）和各街镇于4 月 15 日前将本项工作分管领导和具体负责人姓名、电话报送至区发展政研局，便于建立健全沟通对接机制。
（二）做好资料准备。诚信倡议书、诚信宣传海报、诚信知识手册、诚信红黑榜宣传单等由区发展政研局统一制作，各类承诺书由牵头单位负责制作，各部门、街镇可根据实际需要补充制作相关宣传资料。“6.14”活动现场所需其他物料待活动筹备会另行安排。请各部门、街镇于 4 月 25 日至 29 日到区发展政研局领取宣传资料。
（三）确保宣传实效。请各牵头部门做好图片、视频资料收集，抓好经验提炼、亮点打造，在专项宣传活动结束后 3 个工作日内报送活动简报信息和《活动统计表》（近期制发）。请各部门（单位）、街镇积极撰写宣传信息，多途径宣传报道，营造良好活动氛围。活动中签订的政务诚信承诺书、教师诚信承诺书、诚信经营承诺书，牵头部门（单位）统一收集后由区发展政研局报送至市发展改革委。
（四）加强督办通报。提升诚信宣传覆盖面和次数是全市信用排名整改中的重要工作，市上已明确要推行定期通报机制，会定期将全市“诚信建设万里行”宣传工作进展情况报送分管市领导，由市发展改革委对工作开展不力的单位约谈整改，整改不力的提请市领导约谈。按照区管委会分管领导要求，区发展政研局将定期通报各单位工作开展情况，因此项工作推进不力造成新区被市发改委通报甚至被市领导约谈的，将按要求扣减相应目标考核得分。
附件 1：
x xx 区 区 2 2022 年“诚信建设万里行”主题宣传活动任务清单 活动类型 活动内容 完成 时限 责任单位 （逗号前牵头）
完成情况 备注
活动类型 活动内容 完成 时限 责任单位 （逗号前牵头）
完成情况 备注 诚信宣传“进机关” 1.制定诚信宣传“进机关”宣传方案并公布在官网。
2022 年 4月 区党群工作部，区办公室
2.依托主题党日活动、支部活动、例会培训等做好诚信宣传，发现、推广党员干部诚信模范。
2022 年 4月 区党群工作部，区级各部门（单位）、各街镇
3.在办公地点悬挂或滚动播放诚信标语。
2022 年 4月 区办公室，区级各部门（单位）、各街镇
4.加强公务员诚信教育，做好公务员信用档案、信用应用工作宣传，在单位评优评先时将公务员信用状况作为重要参考。
2022 年 4月 区党群工作部，区级各部门（单位）、各街镇
5.向全体干部职工发放诚信倡议书，签订部门政务诚信承诺书，并公示在本单位门户网站。
2022 年 4月 区办公室，区级各部门（单位）、各街镇
诚信宣传进“街道社区” 6.街道和社区悬挂诚信标语横幅、发放宣传资料、张贴诚信公益广告、举办“诚信道德讲堂、解答群众咨询、讲述经典案例”等形式加强居民诚信教育，提升居民诚信意识。
2022 年 5月 区发展政研局，各街道
7.推动各街道社区将诚信内容列入居民公约。
2022 年 5月 区社会事业局，各街道
8.税务、市场监管进街道开展税收、食品药品等领域信用法规政策和失信惩戒案例宣传工作。
2022 年 5月 区税务分局、区市场监管分局，各街道
9.全区至少选择 3 个诚信氛围较好的社区，社区以年为单位对本社区企业、商户开展诚信经营评比。
2022 年 5月 区发展政研局，区工业服务业局、区市场监管分局、各街道
10.司法或民政部门组织进社区开展“民法典与诚信”知识宣传活动，结合《民法典》中诚信原则、民事活动中的诚信体现等内容向群众宣传。
2022 年 5月 区司法分局，各街道
11.公安部门组织进社区开展反诈主题宣传活动，向群众介绍电信诈骗常见的种类、作案手法和特点，让群众掌握识别诈骗的方法，预防和减少此类案件发生。
2022 年 5月 区公安分局，各街道
活动类型 活动内容 完成 时限 责任单位 （逗号前牵头）
完成情况 备注 组织开展“6.14信用记录关爱日”宣传活动 12.制定 x 区“6.14 信用记录关爱日”活动宣传方案，在人流密集开展诚信宣传活动，宣传诚信政策、信用知识和典型案例。
2022 年 6月 区发展政研局，区级相关部门（单位）、各街镇
13.围绕“打造信用名片、创造企业财富”“打击电信诈骗、保障群众财产”等主题推广普及征信知识和反诈知识。
2022 年 6月 区财政金融局、区公安分局，各街镇
14.设置宣传展板、咨询台，悬挂宣传横幅，通过诚信签名承诺、诚信海报、信用宣传手册资料、调查问卷、一对一答疑解惑等形式向市民全面细致宣传信用工作，提高市民对社会信用体系建设的知晓率和满意率。
2022 年 6月 区发展政研局，区级相关部门（单位）、各街镇
诚信宣传“进村镇” 15.金融机构组织开展征信宣传活动，在村委会和乡镇工作点安放征信知识宣传展板、宣传资料取阅点、发放宣传折页、方便村民了解征信知识。
2022 年 8月 区城乡发展局，区财政金融局、区政务服务中心、各镇
16.加强诚信宣传力度，开展“诚信文明村”“诚信文明农户”创建活动，挖掘典型人物事例，增强村镇群众的诚信意识。
2022 年 8月 区城乡发展局，区党群工作部、各镇
17.加强村镇信用教育，通过诚信讲堂、线下培训等方式，增强村镇党员、村镇干部的诚信意识和知识储备，发挥好示范带头作用。
2022 年 8月 区城乡发展局，区党群工作部、各镇
诚信宣传“进校园” 18.把诚信教育融入到学生的学习与生活中，营造良好的校园诚信氛围。
2022 年 9月 区社会事业局
19.制定校园诚信守则，将诚信教育纳入学校思想道德教育重要范畴。
2022 年 9月 区社会事业局
活动类型 活动内容 完成 时限 责任单位 （逗号前牵头）
完成情况 备注 20.组织开展诚信宣传教育活动，如开展“诚信校园”绘画、征文、辩论赛、诚信典型选树、签订教师诚信承诺书等实践活动。
2022 年 9月 区社会事业局
21.加强校园诚信文化建设，主动融入诚信元素，利用宣传栏、板报、网站、微信公众号等校园文化载体，宣传诚信知识，弘扬诚信精神。
2022 年 9月 区社会事业局
诚信宣传“进企业” 22.各行业主管部门指导相关行业协会商会...
篇十：广告公司创建诚信单位活动总结报告
1 页 共 7 页 2022 年度 公司企业 文明单位创建 文明单位实施工作方案 （完整版）公司所属各单位、党支部：
为切实加强公司物质文明和精神文明建设，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围，积极争创省属企业文明单位，结合我公司实际，特制定《省属企业文明单位创建工作实施方案》，具体内容如下：
一、指导思想 推进“四个全面”战略布局学习宣传教育，加强党组织建设，巩固思想道德教育阵地建设，大力开展先进典型选树活动，提升管理水平，营造和谐、稳定的发展环境，为推动公司取得“二次创业”新胜利提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。
二、工作目标 按照文明单位建设六条标准，围绕企业发展，创建高层次、高品位、高标准文明单位。着力在加强思想道德教育，强化作风建设，强化员工精神风貌，优化美化工作环境，提升经济贡献上取得明显进展和成效。创建目标是：巩固精神文明建设成果，争创国有企业文明单位。
第 2 页 共 7 页 三、工作方案 1 、深入开展 理想信念教育。组织干部职工扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
（党群科 人力资源科负责 时间：全年）
2。
、深入开展“讲文明、树新风”活动。广泛开展全员阅读活动。重点组织党员干部学习党的历史、党的知识，加深对党的理论和路线方针政策的理解。运用宣传阵地和主流媒体宣传基本道德要求和规范，引导员工提高自律意识，自觉遵守社会公德。扎实开展廉政文化活动。运用微信平台、书画展览等形式，宣扬廉政文化，培育干部职工严于律己的道德情操，推进党风廉政建设。（党群科、人力资源科、工会、纪委按分工负责 时间：全年）
3 、广泛开展健康向上的职工文化活动。围绕“我们的节日”春节、元宵、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等传统节日，开展春节社火、元宵灯会、清明思亲、端午送粽香、中秋送团圆、重阳敬老等节日主题文体娱乐活动。广泛开展矿区“爱国主义教育”活动，推动企业文化健康发展。（工会负责 时间：全年）
4 、组织开展培育践行“爱国、敬业、诚信、友善”的主题活动。在公司开展“明星员工”选树主题活动，形成人人争做典型的良好氛围。（工会负责 时间：全年）
5、举办心中有梦诵读活动。围绕“爱国、敬业、诚信、友善”
第 3 页 共 7 页 基本内容的要求，结合公司实际，选择部分好的、宣传正能量的诗歌，让干部职工报名参与，接受心灵的洗礼，为职工树立正确的世界观、人生观。（党群科负责 时间：10月）
6 、开展“文明有礼人”活动。进一步规范干部职工文明服务、文明管理、文明经营、文明交通、文明餐桌等方面的行为。从“爱矿、守法、安全、节约”四个方面，广泛开展文明出行、文明上网、文明管理、文明交通承诺签字活动，争当文明先锋，争做文明人，争做文明事。组织开展以“文明餐桌、珍惜幸福”为主题的干部职工餐桌礼仪教育，与文明握手，向陋习告别，用实际行动来践行文明承诺。（党群科 武保科 后勤中心负责 时间：全年）
7 、广泛开展志愿服务活动。把志愿服务活动纳入精神文明创建活动考评体系，以“我们的节日”、“学雷锋志愿服务月”、“12.5国际志愿者日”为契机，大力宣传志愿服务精神。围绕普及文明礼仪、和谐文明建设、保护生态环境、帮扶困难职工等方面，组织开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动。（工会 时间：全年）
8 、持续推进评选“身边人、身边事”活动。组织开展各级道德模范、身边好人的推荐工作，树立一批助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的模范典型推荐工作。做好生活困难的道德模范、身边好人的帮扶工作，确立“好人有好报”的价值导向。（党群科 工会 时间：全年）
第 4 页 共 7 页 9 、扎实开展职工“四德”实践活动。大力宣传基本道德规范，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设“四德”建设，采取公司级、区队级、班组级实施自评、互评、月评、年度评阶梯式评选，以榜样的力量带动全员，进一步提高全员道德素质。举办道德讲堂活动，弘扬正能量，凝聚战斗力。（工会 党群科 时间：8月 11 月）
10。
、开展员工诚信建设主题教育实践活动。坚持教育为先的理念，结合实际，开展“讲诚信、恪规矩、守纪律”主题活动，通过诚信教育专题宣讲、发放倡议书，设置诚信警示牌等多种形式，开展诚信宣传教育活动。在全公司范围内开展“诚信”征文活动，倡导诚信从我做起理念，提升全公司诚信意识，形成“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的诚实守信的良好氛围。（纪委 时间：9月 10月）
11。
、开展学法用法宣传主题实践活动。创新形式扎实开展法律法规学习活动，采取法律法规讲座、送法进班组、进社区等形式开展宣传学习，营造人人学法律，人人遵守法律的良好氛围。（武保科 时间：8月 11 月）
12 、充分利用新媒体平台传播矿区正能量。
。利用微信群、公众号、网站等新媒体平台，定期发布精神文明创建活动和正能量信息，为企业精神文明建设和安全发展提供良好的舆论导向。（党群科 时间：全年）
第 5 页 共 7 页 13 、广泛开展全民健身活动提高职工幸福健康指数。制定有年度文化体育活动实施方案，定期组织开展文化体育活动。开展职工羽毛球、篮球、象棋、扑克等比赛。开展“消夏文艺活动”，丰富职工业余文化生活。（工会 时间：7月——9月）
15。
、参与当地文明城市建设支持社会公益事业。结合公司实际开展各种形式的“送温暖、献爱心”活动。把“绿化、美化、净化、亮化”矿园，奉献、服务职工和社会作为自己的工作宗旨，开展“花园式矿区”创建活动，组织为高考学子“爱心送考”、矸石山绿化、空压机余热利用、矿井水处理等行动。发放八十岁以上老人生活补贴、建立困难职工档案、金秋助学等爱心活动。全面实施绿水青山就是金山银山，打造和谐、稳定、文明、美丽家园的良好企业形象（后勤中心 工会 时间：全年）。
四、保障措施 开展创建文明单位活动，是精神文明建设的一项重要内容，也是提高企业整体形象和文明程度的有效途径。要站在加强企业干部队伍建设、提高管理水平的高度，统一思想认识，加强组织领导，精心组织实施，真正把各项创建活动落到实处。
（一）健全组织，加强领导。公司职能部门要形成“一把手”负总责、分管领导亲自抓、党政工团分工落实的创建格局，做到创建工作有部署，实施有目标，考核有标准，定期有检查。
第 6 页 共 7 页 （二）突出重点，抓好落实。在开展创建文明单位活动中，要坚持以人为本，走群众路线，充分调动广大干部员工的积极性和创造性，在创建中受教育，在参与中作贡献。要突出抓好思想道德建设、效能建设、作风建设、文化建设，注重抓好整改落实、完善机制、健全制度等关键环节，不断丰富和拓展创建活动的内涵和广度。
（三）加强宣传，营造氛围。要加强创建文明单位的宣传报道，及时总结交流创建活动中的好做法、好经验，大张旗鼓地宣传创建活动中涌现出来的先进典型和呈现的新风尚，激励广大干部员工为实现创建目标而努力奋斗。
（四）密切协作，多措并举。创建活动要采取多种形式。各部门要密切协作，采取座谈会、讨论会、报告会、宣传栏等多种形式，开展学习讨论，使活动有声势、有广度、有深度、有力度、有实效，切实把“创建活动”组织好，开展好。
（五）联系实际，边整边改。各部门一定要紧密联系单位和个人的思想、工作实际，从自身做起，认真查找在思想观念上、为社会为基层服务上、工作效率和工作质量上存在的突出问题，提出切实可行的整改措施。要坚持边整边改、注重实效，凡是能够马上纠正的问题，要立即纠正，暂不具备条件的要订出计划，限期整改。
（六）明确责任，细化分工。各职能部门负责人为第一责任人，各职能部门要按照文明单位创建工作方案的要求，认真组织实施、严
第 7 页 共 7 页 防搞形式、走过场，并注意总结经验。
（七）总结经验，树立典型。要充分发挥先进典型的示范带动作用。注意运用典型，指导面上的工作，通过典型引路，达到以点成线，由线到面，整体推进，促进创建活动的经常化、制度化。
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