公司工会第四季度工作规划3篇公司工会第四季度工作规划 国企工会2022年度上半年工作总结及下半年工作思路2022年以来，xxx公司在XXX党委和工会的正确带领下，紧密围绕疫情防控、维护社会下面是小编为大家整理的公司工会第四季度工作规划3篇,供大家参考。
篇一：公司工会第四季度工作规划
工会 2022 年度上半年工作总结及下半年工作思路 2022 年以来，xxx 公司在 XXX 党委和工会的正确带领下，紧密围绕疫情防控、维护社会稳定和经济发展大局，主动作为，切实维护了员工的合法权益，发挥了工会组织的桥梁纽带作用，为推进企业高质量发展奉献力量。一、突出思想政治引领，增强工会组织政治性 1. 加强工会组织建设。2022 年，xxx 公司各级工会组织围绕党总支中心工作，积极适应新形势，面对新挑战，在〞党建带工建、工建促党建〞工作中，不间断地去加强自身建设，发挥了工会组织的积极作用。XX 月 XX 日，召开了 xxx 公司一届三次员工〔工会会员〕代表大会，XX 名代表听取和审议了《工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》，签订《集体合同》《女员工专项集体合同》。
2. 不间断强化理论武装。公司各级工会积极组织员工群众学习党的十九大精神。从强化学习、廉洁严身律己、做好效劳入手，狠抓工作作风建设，努力把基层工会干部锤炼成听党话、跟党走、员工信赖的娘家人。为进一步强化工会工作人员政治意识、创新意识、群众意识、效劳意识，组织学习了《中国工会章程》《工会法》《女员工劳动保护规定》《妇女权益保障法》《民
法典》等法律法规，提高了干部的综合素质。公司工会以建设学习型工会为主要目标，确立〞学习和工作相结合〞的理念，共组织开展各类集中学习共 XX 次，参培员工 XXX 人次，在广阔员工群众中掀起学法用法的高潮，让员工学法、知法、懂法，进一步增强了广阔员工的大局观和法律意识、维权意识。
3. . 全力打造思想阵地。公司所属各单位融合建强新时代文明实践站，2022 年在区域环境改善、关爱重症群众、关心儿童成长、宣传防诈反诈知识、组织文化和体育活动等领域开展效劳，开展环境保护志愿效劳 XX 次；为重症群众捐款 XX 次，共计捐款 XXX 元；为儿童捐书捐物 XX 次，捐书 XX 本，捐物 XX 份；宣传防诈反诈 XX 次；组织文化、体育活动 XX 次，打通宣传群众、教育群众、关心群众、效劳群众〞最后一公里〞。
二、围绕中心工作大局，构建企业员工和谐关系 1. 民主管理工作逐步标准。xxx 公司工会认真严格执行《工会章程》，切实履行维护职能，组织召开一届三次员工代表大会、工会会员大会，对 XX 个先进集体、XX 名先进个人进行通报表彰。职代会召开前，开展了员工提案征集活动，共征集各种提案XX 项，并及时进行了解决解答。发挥民主管理、民主监督作用，在推进公司国资国企改革中切实彰显了员工合法权益，签订了《集体合同》《女员工专项集体合同》。
2. 企务公开工作高效落实。依据企业企务公开制度，2022 年各级工会对员工关爱帮扶标准、福利费用发放等 XX 余项员工关
心的工作通过职代会、OA 办公平台、公示栏、即时通等形式公示、公开。进一步落实了员工群众参和民主管理的参和权、知情权和监督权，发挥了员工的监督作用。
3. 积极构建和谐劳动关系。各级工会切实保障员工合法权益，力保在深化民主管理工作上取得成效。深入贯彻落实 XXX 党委稳经济会议精神，推进师人社局稳岗拓岗补贴政策落地落实，XXXX 积极和属地人社局对接政策、力争补贴，现已申报补贴 XX万元，已拨付 XX 万元，方案申报补贴 XX 万元，惠及员工 XX 人。各级工会以根治欠薪工作为抓手，畅通信访渠道，调节劳动争议，进行了工资发放排查工作，大力构建和谐稳定的劳动关系。
4. 铸牢中华民族共同体意识。广泛深入宣传党的民族政策和法律法规,讲好民族团结故事，做好民族政策宣传工作，XX 户汉族员工和 XXXXXX 等民族同胞组成民族团结家庭互帮互助、互学互爱，使〞三个离不开〞〞五个认同〞在各族干部员工群众心中深深扎根,扎实铸牢中华民族共同体意识。
三、丰富关爱文化活动，凝聚员工聪明才智力量 1. 积极做好生活困难员工慰问。为了解决员工生活困难问题，为员工安心工作解除后顾之忧。各级工会不定期对生活困难、患重病、残疾的员工家属积极开展走访慰问，坚持切实维护员工的合法权益和社会稳定，做好维权帮扶工作。上半年帮扶救助困难员工群众 XX 人次，通过节日慰问、生活救助、医疗救助、募捐、献血等形式，发放帮扶救助资金和物品折合近 XX 万
元。〞春节〞〞端午〞传统佳节期间，各级领导干局部别对生产一线工作员工、XXXX 进行了慰问。
2. 及时为一线员工送去温暖。在一直不间断高温的天气下，各级工会为员工提供免费的绿豆汤，发放矿泉水、冰糖、绿豆、菊花等防暑降温物资；XX 公司工会为员工发放降温防暑抗损伤的小药箱。在五一劳动节、端午节期间，XX 工会、XX 工会为员工提供免费餐，不限量供给油香、手抓肉、粉汤、酸奶、水果、饮料、棕子等食品。
3. 大力组织丰富多彩文体活动。2022 年以来，公司各级工会积极利用有效方式途径，组织开展了〞XXXX〞等主题活动 XX余场次，参加员工超 XXX 人次。通过形式多样的文娱活动，展现了员工良好的精神风貌，大力凝聚员工聪明才智力量效劳生产经营工作。
四、工作中存在的不足 1.面对企业经济发展新要求，员工素质技能、适应新形势的能力还需提升。
2.面对员工群众的新期盼，各公司工会效劳企业、效劳员工的措施还需进一步创新。
3.对先进模范、优秀典型的选树工作力度还需加强，先进典型的学习宣传气氛不浓厚。
五、下半年工作打算
1. 围绕企业中心大局，发挥桥梁纽带作用，引领员工技能兴企、创新创效。不间断做优建功立业职能，完善员工素质技能培训设施设备，开辟员工技能培训、技术创新功能区域。大力开展各类劳动技能竞赛活动，做好技术练兵、技能比武。继续开展各类丰富多彩的培训活动，组织老同志、老专家向青年员工传技术、传品质、传精神，不间断提升广阔员工的综合素质和业务技术水平，进一步助力员工发挥工人阶级主力军作用。
2. 做实员工权益维护职能，竭诚效劳员工需求，构建和谐劳动关系。以员工群众效劳需求为导向，畅通员工民主参和的主渠道，催促落实好合理化意见等民主管理方式，完善维权、协调机制，实现维权和维稳〞双促进〞。不间断开展安全生产、劳动保护法规的宣传教育，提高广阔员工的安全意识和防护技能；做好常态化疫情防控，配全配齐防控物资，保障员工身心健康。开展好困难员工、困难退役军人等帮扶活动，为困难员工提供政策咨询、记录建档、动态管理等便捷效劳。发挥好女员工委员会的作用，维护好女员工的合法权益。
3. 以中心工作为核心，以创立求实效，强抓企业文化建设和文明创立。围绕公司中心工作，营造良好的企业气氛。加强履行社会责任，不间断开展各类社会公益活动，继续开展丰富多彩的文化体育活动，选树身边先进典型人物，发挥劳模、先进工作者等典范引领作用，促进员工多方面发展，实现各级工会整体
效劳水平不间断提升，为 xxx 公司开启高质量快速发展的全新篇章、以优异的成绩迎接二十大的胜利召开奉献力量。
篇二：公司工会第四季度工作规划
报送 2022 年工会上半年工作总结和下半年工作思路的通知所属各单位：
为全面总结2022年工会工作，更好地谋划下半年工作，现请所属各单位报送2022年上半年工会工作总结和下半年工作思路。总结要全面客观反映上半年 各单位工会完成的主要工作，总结工作亮点和好的经验做法， 并认真查找当前工作中存在的主要问题，深入分析原因，提出下半年改进的方法和措施。
请各单位工会于 2022 年 6 月 22日前将书面材料报XX公司工会，电子版发送至钉钉。联系人：
XXX
附件：XXX（单位）2022 年上半年工会工作总结及下半年工作计划（模板）
XXX建筑有限公司工会 2022 年 6 月 21 日
附件 XXX（单位）工会2022 年上半年工作总结及下半年 工作计划（模板）
一、主要指标完成情况
二、存在的主要问题
三、下半年主要工作思路和计划
说明：1.此模板仅作为各单位今年内部总结的参考，旨在进一步详实、准确掌握各单位具体情况，不作为考核依据，请各单位据实撰写总结报告。2.以上内容要精准概括、高度凝练，对涉及本单位的问题，一些好的做法可以详细介绍。3.报告要尽力做到精简流畅，不穿靴戴帽，不讲大话空话， 对一些典型做法的总结，要注意逻辑，做到总结清晰，事实清楚。
篇三：公司工会第四季度工作规划
工会 2 2022 年度上半年工作总结及下半年工作思路 2022 年以来，xxx 公司在 xxx 党委和工会的正确领导下，紧紧围绕疫情防控、维护社会稳定和经济发展大局，主动作为，切实维护了职工的合法权益，发挥了工会组织的桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展贡献力量。一、突出思想政治引领，增强工会组织政治性 1. 加强工会组织建设。2022 年，xxx 公司各级工会组织围绕党总支中心工作，积极适应新形势，面对新挑战，在”党建带工建、工建促党建”工作中，不断加强自身建设，发挥了工会组织的积极作用。xx 月 xx 日，召开了 xxx 公司一届三次职工（工会会员）代表大会，xx 名代表听取和审议了《工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》，签订《集体合同》《女职工专项集体合同》。
2. 不断强化理论武装。公司各级工会积极组织职工群众学习党的十九大精神。从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，狠抓工作作风建设，努力把基层工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工信赖的娘家人。为进一步强化工会工作人员政治意识、创新意识、群众意识、服务意识，组织学习了《中国工会章程》《工会法》《女职工劳动保护规定》《妇女权益保障法》《民法典》等法律法规，提高了干部的综合素质。公司工会以建设学习型工会为主要目标，确立”学习与工作相结合”的理念，共组织开展各类集中学习共 xx 次，参培职工 xxx人次，在广大职工群众中掀起学法用法的高潮，让职工学法、知法、懂法，进一步增强了广大职工的主人翁意识和法律意识、维权意识。
3. 全力打造思想阵地。公司所属各单位融合建强新时代文明实践站，2022 年在区域环境改善、关爱重症群众、关心儿童成长、宣传防诈反诈知识、组织文化与体育活动等领域开展服务，开展环境保护志愿服务 xx 次；为重症群众捐款 xx 次，共计捐款 xxx 元；为儿童捐书捐物 xx 次，捐书 xx 本，捐物 xx 份；宣传防诈反诈 xx 次；组织文化、体育活动 xx 次，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众”最后一公里”。
二、围绕中心工作大局，构建企业职工和谐关系 1. 民主管理工作逐步规范。xxx 公司工会严格执行《工会章程》，切实履行维护职能，组织召开一届三次职工代表大会、工会会员大会，对 xx 个先进集体、xx 名先进个人进行通报表彰。职代会召开前，开展了职工提案征集活动，共征集各种提案 xx 项，并及时进行了解决解答。发挥民主管理、民主监督作用，在推进公司国资国企改革中切实彰显了职工合法权益，签订了《集体合同》 《女职工专项集体合同》。
2. 企务公开工作高效落实。根据企业企务公开制度，2022 年各级工会对职工关爱帮扶标准、福利费用发放等 xx 余项职工关心的工作通过职代会、OA 办公平台、公示栏、即时通等形式公示、公开。进一步落实了职工群众参与民主管理的参与权、知情权和监督权，发挥了职工的监督作用。
3. 积极构建和谐劳动关系。各级工会切实保障职工合法权益，确保在深化民主管理工作上取得成效。深入贯彻落实 xxx 党委稳经济会议精神，推动师人社局稳岗拓岗补贴政策落地落实，xxxx 积极与属
地人社局对接政策、争取补贴，现已申报补贴 xx 万元，已拨付 xx 万元，计划申报补贴 xx 万元，惠及职工 xx 人。各级工会以根治欠薪工作为抓手，畅通信访渠道，调节劳动争议，进行了工资发放排查工作，大力构建和谐稳定的劳动关系。
4. 铸牢中华民族共同体意识。广泛深入宣传党的民族政策和法律法规，讲好民族团结故事，做好民族政策宣传工作，xx 户汉族职工与 xxxxxx 等民族同胞组成民族团结家庭互帮互助、互学互爱，使”三个离不开”“五个认同”在各族干部职工群众心中深深扎根，扎实铸牢中华民族共同体意识。
三、丰富关爱文化活动，凝聚职工智慧力量 1. 积极做好生活困难职工慰问。为了解决职工生活困难问题，为职工安心工作解除后顾之忧。各级工会不定期对生活困难、患重病、残疾的职工家属积极开展走访慰问，坚持切实维护职工的合法权益和社会稳定，做好维权帮扶工作。上半年帮扶救助困难职工群众 xx 人次，通过节日慰问、生活救助、医疗救助、募捐、献血等形式，发放帮扶救助资金和物品折合近 xx 万元。”春节”“端午”传统佳节期间，各级领导干部分别对生产一线工作职工、xxxx 进行了慰问。
2. 及时为一线职工送去温暖。在持续高温的天气下，各级工会为职工提供免费的绿豆汤，发放矿泉水、冰糖、绿豆、菊花等防暑降温物资；xx 公司工会为职工发放降温防暑抗损伤的小药箱。在五一劳动节、端午节期间，xx 工会、xx 工会为职工提供免费餐，不限量供应油香、手抓肉、粉汤、酸奶、水果、饮料、棕子等食品。
3. 大力组织丰富多彩文体活动。2022 年以来，公司各级工会积极利用有效方式途径，组织开展了”xxxx”等主题活动 xx 余场次，参加职工超 xxx 人次。通过形式多样的文娱活动，展现了职工良好的精神风貌，大力凝聚职工智慧力量服务生产经营工作。
四、工作中存在的问题 1.面对企业经济发展新要求，职工素质技能、适应新形势的能力还需提升。
2.面对职工群众的新期盼，各公司工会服务企业、服务职工的举措还需进一步创新。
3.对先进模范、优秀典型的选树工作力度还需加强，先进典型的学习宣传氛围不浓厚。
五、下半年工作打算 1. 围绕企业中心大局，发挥桥梁纽带作用，引领职工技能兴企、。
创新创效。不断做优建功立业职能，完善职工素质技能培训设施设备，开辟职工技能培训、技术创新功能区域。大力开展各类劳动技能竞赛活动，搞好技术练兵、技能比武。继续开展各类丰富多彩的培训活动，组织老同志、老专家向青年职工传技术、传品质、传精神，不断提升广大职工的综合素质和业务技术水平，进一步助力职工发挥工人阶级主力军作用。
2. 做实职工权益维护职能，竭诚服务职工需求，构建和谐劳动关系。以职工群众服务需求为导向，畅通职工民主参与的主渠道，督促落实好合理化意见等民主管理方式，完善维权、协调机制，实现维权
和维稳”双促进”。不断开展安全生产、劳动保护法规的宣传教育，提高广大职工的安全意识和防护技能；做好常态化疫情防控，配全配齐防控物资，保障职工身心健康。开展好困难职工、困难退役军人等帮扶活动，为困难职工提供政策咨询、登记建档、动态管理等便捷服务。发挥好女职工委员会的作用，维护好女职工的合法权益。
3. 以中心工作为核心，以创建求实效，抓好企业文化建设和文明。
创建。围绕公司中心工作，营造良好的企业氛围。加强履行社会责任，不断开展各类社会公益活动，继续开展丰富多彩的文化体育活动，选树身边先进典型人物，发挥劳模、先进工作者等榜样引领作用，促进员工多方面发展，实现各级工会整体服务水平不断提升，为 xxx 公司开启高质量快速发展的崭新篇章、以优异的成绩迎接二十大的胜利召开贡献力量。
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