工程管理与服务的调研和分析4篇

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篇一：工程管理与服务的调研和分析

opy; 1994-2010 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved.

　http://www.cnki.net本 刊 特 稿中 国 工 程 咨 询关于我国在工程建设中开展工程总承包和项 目管理的调研报告中国勘 察设 计 协会建 设项 目管理 和 工 程 总承 包 工 作 委 员会为了深化我国建设项目管理体制改革高工程项目投资效益和质量水平我国 的项目管理人才 队伍有与 国际竞争实力 的工程公司和项目管理公司应加人和参与 国际竞争 的需要委托在中 国勘察设计协会的领导下和化工勘察设计协会和各行业 勘察设计协会支持下开了工业和 民用个行业协会秘书长会议了调查研究,努力提,加速培养和建立尽快培育和发展一批具,,适,受建设部的在中 国石油,,,建设项目管理和工程总承包工作委员会先后召,进行,现将调研情况分析报告陈述如下。一、我国建设项目管理体制的发展历程建国 以来,我国建设项目管理体制实行过多种方式,大体上可分为 四个阶段第一阶段是建国初期这一阶段谓 自营方式就是建设单位自己组织设计人员人员行组织工程项目建设第二阶段从。,以建设单位自营方式为主。,设计、施工力量十分薄弱和分散,所、施工,自己招募工人和购置施工机械、采购材料,自。,年至年,学习苏联模从‘占护砧明劝护曰护劝么,改 ,司理砂钾硒钾劝卜峨豆钾‘, 口硕豆护从口砍卫破乡确么峨乡成山渡乡必乡成乡泛乡政巴硒乡峨乡确么砍乡渡乡硒乡政山泛乡比乡渡匕的乡峨乡渡乡成 山政乡比乡峨么必乡成也理和工程总承包业绩的总结改革发展历程 的展示司理模式通用模式进行工程管理实践的交流活动向党 的十六大献礼的大会这次会议突出 了现代项目管理的科学理念议以现代建设项目管理模式线和传统的 工程项目管理思想形成了鲜明 的对比广泛应用启迪面对二十一世纪高速发展的 中 国经济程咨询重要思想 的要求意义任我们衷心地希望经验交流 暨表彰大会 能够进一步加 强 大家对项目管理重要性的认识式理论和方法制 的改革促进建设项目管理和工程总承包专业 队伍的发展从而为我国社会主义建设做出应有 的贡献价上接第管理指导工作委员会国石油 和化工勘察设计协会一致的就是要在我 国工程设计与咨询行业在项目管理方面国 国情组织大家逐步做到与 国际接轨我国工程建设项目的管理水平今天在 这里共同组织召 开建设项目管 理和工程总承包经验交流暨表彰大会会议期 间项目管理和工程总 承包方式取得优异技术经济效益 的项目颁发项目管理优秀奖和工程承包金钥匙奖示同时组织大家进行经验交流内国 际工程公司 的项目管理专家作专题报告邀请了 国际应用技术 的交流会议内容丰富这次会议是中 国勘察设计协会与 中 国工程 咨询协会第一次共同举办的盛会共同推动工程项目管理体制改革社会主义市场经济相适应的程提供技术性体改革目标这次会议展出 了一批建设项目管理 和工程 总承包优秀成果是勘察设计页训工作,于今年初批准成立了项 目,这个工作委员会也挂靠在 中。两个委员会的任务是,,统一思想、统一组织、统一步调,结合中全面提高,,。,中 国勘察设计协会和 中 国工程咨询协会。,将表彰一批采用,、银钥匙奖、优秀奖。并对获奖 的项目进行展览展。,,我们邀请了 国、,还、国 内 的项目管理软件公司进行计算机。,意义深远。。它标志两个协会为,共同努力建立与、为固定资产投资全过、管理性工程咨询设计服务体系 的总,迈出 了重要的一步。,、咨询行业工程项目管是我国建设管理体制是全国个行业的工程公、工程咨询公司和设计院采用先进 的工程项目管、程序、方法和技术的展示 是一次运用国际,是一次。。会、管理理论和技术为主,。尤其是国 内外工程公司 的发展和计算机技术 的,将为我们 自身 的发展带来有益的思考和。,我国工、勘察设计广大业内人士深知工程项目管理的重要作用和,也深知 自己在工程项目管理领域所肩 负 的责,按照“三个代表”,。,建设项目管理和工程总承包,进一步了解现代项目管理的模进一步推动我 国建设项目管理体、,,,。资任编辑杨新民·年 第期

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　http://www.cnki.net,二⋯,「,」「绮舞入中 国 工 程 咨 询式,实行以建设单位为主 的 甲建设单位单位 和丙方 施工单位 分别由各自的 主管部门进行管理管理部门下达由政府有关部门直接协调和负责解决第三 阶段从年至指挥部方式为主设指挥部 的方式把管理建设的职能与管理生产 的职能分开工 的管理营建设指挥部即完成历史使命一批建设项目是在以上几种管理模式下建成的第四阶段是学习 国 际通行工程项目管理方式阶段党 的十一届 三 中全会提出后随着大量引进国外成套设备承包商进人我国建设市场项目管理和工程承包方式的发展阶段世纪年代初推行 工程 总 承包和项目管理工作索国家计委和财政部等国务院有关部门设计和施工等单位开展工程 总承包工作颁发了一系列 的指导文件规定 和办法工作 的发展年国务 院印发了 《关于改革建筑业和基本建设管理体制若干 问题的暂行规定 》 国发〔〕号若干个具有法人地位独立经营承包公司并使之逐步成为组织项目建设的主要形式察设计直到竣工投产实行全过程的总承包或部分承包年工程设计改革 的几点意见》国发〔出成试车投产 的建设全过程实行总承包单项承包年印发《工程承包公司暂行办法》 的通知 计设〔号指出工程承包公司 的主要任务是家计划 的指导下接受建设项目主管部门或建设单位的委托、乙、丙三方制,甲方设计由政府主管部门负责组建,乙方。建设单位自行负 责建设项 目全过程的具体。设计、制造、施工任务分别由各自的政府主管,项目实施过程中 的许多技术、经济问题,。,年,大都以工程。许多大、中型项目的建设,采用建,,建设指挥部负 责建设期间设计、采购、施。项目建成后移交给生产管理机构负责运,。我们国家有很大。,。“改革开放国外资金和 国外相继带来了 国际通行的建设管理体制进人了新”方针以,、,,。,工程建设领域开始先后 经历了探,、试点、推广 三个阶段。近二十年来,国家建设部先后对勘察、,、,指导 和推动了这项。月,,明确指出“各部门、各地区都要组建自负盈亏 的工程、、,”。“工程承包公司对项目建设的可行性研究、勘、设备选购、材料定货、工程施工、生产准备”。月,国务 院又批转了 国家计委《关于〕号,指“承包公司可 以从项目的可行性研究开始直到建,也可以实行”。月,国家计委、建设部联合发出关于〕,“在国,,对建设项目的可行性研究、勘察设计、设备询价与选购行全过程 的承包或部分承包务进行综合协调管理和监督工作年银行建设总承包试点有关问题的通知 》计设 〔号批准了广东建设承包公司院中 国武汉化工工程公司等承包试点单位年人民建设银行物资部联合发出 了 《关于扩大设计单位进行工程 总承包试点及有关问题的补充通 知 》建设字第号院等家工程建设总承包试点单位年建设部颁发了 《设计单位进行工程总承包资格管理有关规定 》 建设 〔号先后有家设计单位领取了 甲级工程 总承包资格证书余家设计单位领取了 乙级工程总承包资格证书年月建设部印发了 《大型设计单位创建国际型工程公司 的指导意见 》 建设 〔号同年国办发 〔了建设部等六部委联合制定的 《关于工程勘察设计单位体制改革的若干意见 》济体制 相适应为 固定 资产 投资 全过 程 提供技术性管理性工 程咨询设计服务体系 的 总 体 改革目标提出 了勘察设计单位改企建制并向 国际通行 的工程公司程公司转化的指导意见年月国务院又转发了外经贸部部等六部委制定的 《关于大力发展对外承包工程 的意见 》 国办发 〔川号要开发占领国际工程市场高度重要措施切实抓出成效国务 院及有关部委制定颁发 的上述指导文件规定和办法对深化我国建设项目管理体制改革加速与国际通行 的项目管理模式接轨程总承包和项目管理的发展、材料定货、工程施工和竣工投产。并负责对各项分包任,实”。月,国家计委、财政部、中 国人民建设、国家物资局发出 了 《关于设计单位进行工程〕,广东省建筑设计家设计单位为总、。月,建设部、国家计委、财政部、中 国、,批准了北京钢铁设计研究总。月,幻,,。,〕。,国务院以〕号文 批转,明确了建立 与市场经、、,、工程咨询设计公司、设计事务所、岩土工。,、外交、国家计委、国家经贸委、财政部、中 国人民银行,明确要求国 内承包公司要站在全局 的“走出去,、政治 的,要作 为贯彻落实中央”的开放战略 的。、,,,推进我国工,起到了重要作用。二、我 国开展 工程总承包工作取得了显著的成绩在国务 院 及有关部委发 布 的关于开 展 工 程 总承包工作一 系列文件精神指导下,某些工程公司和川年 第眨 期··

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　http://www.cnki.net本 刊 特 稿中 国 工 程 咨 询具有工程总承包能力 的设计院应于工程总承包管理体系培养了项目管理人才技术水平在近二十年的工程总承包 的实践中据建设市 场 的需要采用 不 同 的工程 总承包的方式开展工程项目管理和工程承包工作著 的成绩一 工程总承包业绩显若国 内工程总承包取得的业绩经过对全国机械天然气行业家工程公司和设计院的调查报告和不完全统计自内工程总承包项币国外工程总承包取得 的业绩根据对全国机械业家工程公司 和设计院 的调查计自至年计院已打人东南亚按照 国际通行 的模式项合同金额近亿美元亿美元二承包方式自开展工程总承包以来承包能 力 的设计院已经采用 的工程 总承包方式如下交钥匙工程总承包方式交钥匙工程总承包完成工程的勘察行 开车 等工作价全面负责这种承包方式在我 国有两种发展趋势数大型综合实力 比较强 的工程公司术比较复杂 的连续化生产项目 中采用较多行业 的 中 国寰球化学工程公司公司道工程公司在承包的部分工程中采用这种方式采用这种方式时按国际通行方式分包的方式承包方式前先签订工程立项 阶段的工程咨询合同工程立项批准后二是比较简单的工程者专业化的公司,已经初步建立了适的组织机构提高了项目管理、项目,,。,根,,,取得了显。。、冶金、煤炭、化工、石化、石油、轻工、纺织、水利、电力、公路、铁路等个家,根据年多亿元人民,年至,完成国,合同金额亿元人民币,年平均完成合同额。。、煤炭、化工、冶金等个行,据不完 全统家工程公司和设,,我国有、美洲、欧洲、非洲共完成国外工程总承包年平均完成合同额个国家,,,,。目前我 国设计单位已经采用 了 多种 工程,工程公司和具有工程。总承包商按照合同 约定,、设计,并对工程 的安全、设备材料采购、施工、进度、试运、造、质量,工程验收合格后向业主移交。一是少,在承包工艺技,如化工、中 国成达化学工程中 国石油天然气管、中 国石化工程建设公司,。,,施工采用,他们 只作施工管理。亦有在采用,,包括工程预可行性研究,再签订工程总承包合同、可行性研究,待。,如一条机械生产线,或,如建筑装饰专业公司也有采用这种承包方式的。设计、采购、施工总承包方式。总承包商按照合同约定材料采购计对工程的安全国 当前各行业设计单位采用比较 多 的一种 工程总承包方式从调查统计数据分析占总合同数量的行阶段仅承担技术服务样对试运行承担全部责任设计加采购承包方式在的承包方式中承包商只负 责设计和设备采购调查数据分析显示同数量的左右业主 自身 的项目管理能力设计加施工承包方式调查中还有设计为主体并施工包方式担设备材料采购右者不愿意把采购交给承包商设计加建造承包方式根据调查部分民用建筑设计院采用设计并建造的承包方式据不完全统计自治区直辖市家甲级建筑设计 院和工程公司创造的近亿经济效益中程承包方式取得的还有等多种项目建设和承包方式三初步建立了与工程 总承包功能相适应 的组织机构当前我 国各行业设计单位和工程公司开展工程总承包工作 的组织机构有如下两种类型一种类 型是真正组建了适应于全功能需要的组织机构的化工中 国寰球化学工程公司中 国石化工程建设公司公司等这些单位 的工程总承包组织机构完善全部组织机构围绕项目设置管理公司管理包括 销售目管理项目管理包括 项目控制,完成工程设计、设备、施工、试运行 开车 服务等工作、施工各阶段工作合理交叉与紧密融合,实现设、采购,并、质量、进度、造价全面负责。这是我。,这种承包方式约。这种方式 的总承包商在试运而不像,那。。。,这种方式只 占总承包合,分布 的行业无规律,主要取决于。。一体化承,这种方式与方式相 比,是承包商不承,它约 占总承包合同总量的左。这种方式 的出现是由于业主采购能力 比较强或。。,。,全国部属和省、、,一部分是采用这种工。、。,。。如 设计体制改革 比较早、石油天然气等行业的一些工程公司中 国成达化学工程公司、中 国石油天然气管道工程、石化、、。,公司 的,一般设有三个方面 的、报价、技术、人事等、设计、质量保证、项、企业发展、信息、财务。、采购、施工、开

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篇二：工程管理与服务的调研和分析

管理质量管理调研报告专业版

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　《 建筑企业管理》 课程期末考试

　 建筑企业质量管理调研汇报——以常熟市市政建筑企业为例

　 学

　院:

　土木工程与力学学院

　 班

　级:

　 工管 1003

　学

　生:

　 顾晓磊

　 学

　号:

　 11 月

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　 摘要: 在市政工程建设规模不停扩大的情况下, 如何连续稳定地提高工程质量, 促进市政工程社会效益的增长, 是摆在市政企业和管理部门面前的一个长期课题。

　本文从市政工程建设的现状出发, 分析了市政工程质量管理中普遍存在的问题, 归纳了市政工程质量管理的基本特点, 最后文章也提出了加强市政工程质量管理的对策。

　 关键词: 市政道路工程

　质量管理

　工程管理

　措施

　正文:

　、 一 、

　我 市 道 路 工 程 安 全 质 量 工 作 的 基 本 情 况

　 近年来, 我市建筑工程安全质量管理工作以认真贯彻执行国家及省、 市建筑工程安全质量管理相关法律法规和规范标准为主线, 不停制订完善各项政策措施和管理制度, 认真落实建设各方主体的安全质量责任, 狠抓建筑施工安全生产隐患排查治理和建筑节能工程质量监管工作。

　 另一方面随着建设规模的减少, 建筑市场的竞争将更加激烈, 降低投标报价、 降低施工工程安全质量标准等行为也将逐渐增多, 建筑工程安全质量管理压力日益加大。

　二、

　当前建筑工程安全质量管理中存在的主要问题

　 1、 建设项当前工作仓促、 深度不够, 造成决议失误

　公路工程项目一般规模较大, 其施工过程是一个劳动力、 资金、 技

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　 术密集型的生产过程, 差别于其它商品生产, 其规模大、 投资多、 生产周期长, 所以, 统筹计划, 科学决议非常重要, 应该就项目的必要性、 技术可行性、 经济合理性, 及宏观和微观经济效益, 做出科学评估, 若立项不妥, 决议不周, 将带来很大的浪费及严重后果。

　 2、 片面降造价, “ 低价中标” 出劣品工程

　这几年, 建筑市场过分竞争的情况愈演愈烈, 部分地区实行的最低价中标制度造成部分企业面临着生存危机。

　在这种形势下, 部分企业和项目负责人把经济利益放到了第一位, 而把安全质量工作放到了次要位置, 安全质量第一责任人的意识极端淡薄。

　而企业在安全质量管理中, 虽然建立了所谓“ 横向到边、 纵向到底” 的管理网络和“ 齐全” 的安全质量管理制度, 但对相关责任人的履责情况的责任考核却未真正落实, 企业内部责任体系并未发挥有用作用甚至根本就未真正形成。

　另一方面, 建设主管部门对建筑安全质量违法违规行为大都针对企业, 极少对责任人进行处罚, 并且基本采纳经济处罚且处罚畸轻, 也并未和市场经营及个人信用记录挂钩, 使企业的违法成本较低, 也未触及责任人的根本利益。

　所以, 部分企业不停减少安全质量投入, 关键岗位人员缺乏基本的责任心, 造成施工现场必要的安全质量控制环节处于失控状态。

　3、 监理企业自身定位和职责不清造成现场安全质量监理失位 监理企业受业主委托对工程的质量、 进度、 投资进行控制, 并对施工现场的安全生产进行管理, 本该是施工企业的监督管理者。

　但客观实际却是建设单位依旧在绝大部分工程的建设过程中进行直接的

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　 管理, 监理企业盲目服从建设单位的指令, 无法独立地履行监理职责, 现场的监理工作也仅仅局限在工程实体安全质量, 而放弃了对施工企业安全质量保证体系的检查以及对项目经理、 专职安全管理人员到位情况的管理, 监理人员甚至变成了施工企业的质检员、 安全员和资料员。

　同时, 部分监理企业负责人、 项目总监和监理人员对建筑工程安全质量相关法律法规和业务知识不熟悉, 责任心较差, 监理工作质量较低, 致使对施工现场安全质量的监理严重失位。

　4、 监管力量不足、 监督模式单一造成安全质量监督工作缺位 建筑工程安全质量监督机构是建筑施工安全生产和工程质量监督管理的执行者, 从我市的情况来看, 安全监督机构大都没有相应的人员编制和经费, 质量监督机构虽然相对健全, 但监督人员的数量也远远满足不了工程建设规模的日益增长的监督要求。

　人员缺乏造成安全监督管理力量不足, 经费缺乏造成监督人员缺乏必要的培训、 安全质量监督装备难以更新, 安全质量监督水平不高。

　在监督对象方面, 存在重工程实体轻行为主体的问题; 在监督手段方面, 存在重处罚轻引导、 重突击检查轻长效管理等不足; 在监督内容上, 满足于肤浅的面面俱到而忽视了深层次技术性的重点监督。

　同时, 部分安全质量监督机构往往局限在老的监督模式和监督程序, 而未对面临的新情况进研究并及时调整监督工作机制, 造成安全质量监督力量微弱的问题更加突出, 监督工作的不深入造成对关键环节的监督工作缺位和流于形式, 安全质量隐患未能及时发明和督促整改。

　 5、 安全质量激励机制缺乏造成安全质量管理整体水平提高较慢

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　 前些年, 相关部门在调整招投标管理规定时, 取消了评标过程中的企业安全质量业绩分, 而在企业资质申报中等环节中, 也没有对企业安全质量创优做出硬性要求。

　同时, 安全质量创优一定要增加经济投入, 造成已处于微利情况的建筑企业, 特别是对经济独立核算的项目经理的创优积极性大大降低。

　而部分地区的行业主管部门在监管时把不发生安全质量事故为监管工作的首要目的, 片面强调安全质量底线, 而未在提高行业整体的安全质量管理水平上下功夫, 忽视了对企业创优积极性的激励。

　个别监督人员甚至考虑到工程造价太低而降低安全质量监督标准, 造成个别地区闪现了工程中标价降低- 监管部门监督标准降低- 企业安全质量标准降低- 工程中标价再降低的恶性循环, 全市安全质量整体水平提高较慢, 个别地区甚至闪现了下降趋势。

　三、

　关于完善建筑工程安全质量管理体制机制的意见和建议

　科学发展观, 第一要义是发展, 核心是以人为本, 基本要求是全面协调可连续, 根本方法是统筹兼顾。

　从科学发展观的内涵我们应该看到发展, 以人为本、 全面协调可连续、 统筹兼顾作为科学发展观的各要素, 是统一的整体, 任何要素都是不能独立存在的。

　在研究建筑工程安全质量管理体制机制的改善时, 必需坚持以人为本, 就必需以人民的利益为根本出发点, 急民之所急, 研究制订落实各项惠民政策的安全质量保障措施。

　统筹兼顾要求必需全面系统地分析问题,

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　 进一步完善安全质量管理体制机制, 最终实现建筑工程安全质量工作的可连续发展。

　1、 风险教育和责任追究并举, 全面落实企业自控的安全质量责任体系

　 企业是建筑工程安全质量工作的责任主体, 只有使企业熟悉到了安全质量法定的主体责任、 认清了安全质量对企业生存发展的重要性, 才能使企业自愿、 自觉、 主动的做安全质量管理工作。

　为此, 行业主管部门应当积极通过网站、 会议及安全质量监督机构的监督交底、 监督检查等形式加强《 建筑法》 、 《 安全生产法》 、 《 建设工程质量管理条例》 、 《 建设工程安全生产管理条例》 、 《 生产安全事故汇报与调查处置条例》 等法律法规的宣贯力度, 使相关责任主体牢靠树立“ 以人为本、 安全第一” 、 “ 质量是企业的生命” 的理念。

　同时, 要牢牢抓住企业法人代表、 项目经理两个“ 一把手” , 开展风险教育和“ 两项行政许可” 相关法规教育, 使她们把安全质量管理和企业生存紧密联系起来, 把“ 要我管安全质量” 的观念转变为“ 我要管安全质量” , 从根本上扭转“ 政府抓安全质量, 企业抓经济效益” 的不利局面。

　另一方面, 要加大对安全质量违法违规相关企业和人员的责任追究力度, 特别是要在市场准入、 执业资格方面严厉处罚, 促使企业不得不去建立健全和落实其内部安全质量责任制, 从而使责任体系中的每个岗位、 每个人员感受到风险、 压力和责任, 并逐步自觉履行安全质量管理职责, 使企业自控的安全生产责任体系能正常运转起来。

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　 2、 明确监理企业的职责和地位, 充足发挥安全质量社会监理的作用

　 当前, 绝大部分工程都实施了工程监理, 而监理企业作为社会中介机构一方面代表了建设单位, 另一方面监理企业采纳了见证、 旁站、 巡视、 平行检验等监督方式实现了对建筑工程的全过程监理, 所以充足发挥监理企业的作用对加强安全质量管理至关重要。

　针对监理企业中介机构的性质, 主管部门首先应当明确和提高其在工程建设中的监督管理地位, 在监督检查中, 要善于听取和采纳监理企业、 监理人员的意见, 树立其威信, 特别是要发挥其全过程监理的优势, 通过她们使安全质量隐患在萌芽阶段, 特别是某些降低安全质量标准的“ 经验” 在蔓延前能及时发明和消除。

　另一方面, 不能把监理的安全质量监理责任等同于施工企业的主体责任, 特别在安全质量违法违规行为的处罚过程中要区别对待, 但对于弄虚作假、 不履行监理职责且屡教不改的企业和个人则要严厉处罚, 直至清除出建筑市场。

　加强监理人员的业务素质和责任心的教育对提高监理行业的地位和安全质量监理水平的重要途径。

　今年, 将结合《 宁波市建筑工程安全生产监理实施细则( 试行) 》 等规定的实施, 对监理企业安全负责人、 项目总监和安全监理人员进行业务培训, 明确监理企业、 监理人员的工作职责、 工作内容和工作程序, 同时加强工程建设标准强制性条文和关键环节检查要点的学习、 研讨, 真正把安全质量社会监理的作用发挥出来。

　3、 夯实基础突出重点, 完善安全质量监督长效机制

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　 安全质量监管队伍是安全质量工作的基础, 是政府监督职能的具体执行者, 在今年国务院提出的“ 三项建设” 中, 其中一项就是要求加强安全质量监管队伍的建设。

　首先, 要加强监管队伍的建设, 尽可能解决监督机构的人员和经费的不足, 在今年质量监督费取消的情况下, 特别显得重要。

　同时, 强化监督人员的职业道德教育和业务培训, 努力提高其工作责任心, 要注重专业化和新技术的吸收, 安全质量监督人员不是肤浅的、 教条的深搬硬套规范标准, 而是应当成为技术性、 专家性的监督执法队伍, 能分析和解决深层次、 规律性的问题。

　在监督内容方面, 要把规范各方主体的安全质量行为、 落实各方主体的安全质量职责、 督促企业完善和严格执行各项安全质量管理制度作为抓好安全质量监督基础性工作来抓。

　在监督方式方面, 要采纳环节控制和巡查相结合, 一方面使企业在规定的环节检查前落实好相应的安全设施、 装备, 整改完质量缺陷, 另一方面通过巡查使企业在环节检查后仍能时刻绷紧安全质量管理这根弦, 继续保持和巩固安全质量的成果。

　深基坑、 高大承重支模架和起重机械设备的装拆及使用等施工环节一直是建筑安全事故防范的重点和难点, 主体工程质量一直是质量监督工作的重中之重。

　所以, 建筑工程安全质量监督机构应当把主要精力放在这些监督难点和重点上来, 实施差异化管理。

　今年, 将继续落实建筑起重机械立案登记制度、 建筑工程实体检测制度, 还将制订和实施危险性较大工程动态监控制度, 进一步整合安全质量监督资源, 提高安全质量监督效率, 完善安全质量监督长效机制。

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　 4、 建立健全信用评价体系, 促进安全质量管理工作可连续发展

　 今年, 市建委推出“ 六大惠民行动” , 着力解决住房和城乡建设各个领域、 各个环节、 各项工作中的突出问题, 重点解决群众反映强烈的突出问题, 使我市城市基础设施建设取得实际成效, 让群众真正得到实惠, 而抓好安全质量管理工作正是保证“ 六大惠行动” 顺利推进的基础和保障。

　所以, 研究和完善能促进建筑工程安全质量稳步提高, 建筑业良性可连续发展的安全质量管理机制成了我们的重要任务。

　而科学发展观提出的统筹兼顾的要求使我们熟悉到必需建立健全企业和从业人员的信用评价体系, 统筹考虑建筑市场和建筑工程安全质量监督, 加强“ 市场” 与“ 现场” 联动, 才是实现安全质量长效管理的主要方法。

　今年, 将加快建筑业信用评价体系建设的推进步伐。

　一方面在施工现场实施宁波市建筑施工现场信用评价手册制度, 对工程建设各方主体施工全过程的安全、 质量行为以及奖惩情况进行登记, 形成企业和从业人员的安全质量信用记录。

　另一方面, 研究制...

篇三：工程管理与服务的调研和分析

2018年第02期 人才培养与就业一、引言西安理工大学工程管理专业前身为1985年设立的水利水电工程施工专业，办学历史悠久，迄今已有30余年历史，2000年随国家专业目录调整更名为工程管理专业，2002年将原施工与测量系更名为工程管理系。工程管理专业2011年获陕西省特色专业，2012年获陕西省人才培养模式创新实验区，2015年获陕西省实验教学示范中心。专业办学立足西部，面向全国，按照知识、能力、精神和素质协同发展的人才培养模式，培养能够在国内外工程建设一线从事项目策划和全过程管理的复合型高级专业技术和管理人才。毕业生“下得去、吃得苦、留得住、顶得上”，深受用人单位好评。人才培养特色鲜明，为土木、水利行业发展提供有力支撑。依托学校土木水利学科优势和办学特色，培养一批“重技术、强实践”高素质工程管理创新型人才。毕业生就业率高、就业面宽，服务一线，为国家经济建设和社会进步、西部大开发以及“一带一路”建设了做出贡献。二、近五年工程管理专业就业大数据统计（一）生源情况与就业单位区域划分统计1.生源情况统计经过统计，近五年工程管理专业本科毕业生共有312人，生源地涵盖了12个省市区，人数较多的省区有陕西省（209人）、山东省（15人）、河北省（10人）、甘肃省（10人）、湖北省（9人）、四川省（9人）、福建省（9人）等七个省区，其中以陕西省本地生源为主，约占70%。工程管理专业大学生就业状况调查与分析收稿时间：

　2017-11-28基金项目：

　本文系2016年教育部人文社会科学研究专项任务(高校思想政治工作)“大数据背景下高校学生突发性事件舆情引导和管理机制创新研究”(项目批准号16JDSZ3064)的阶段性相关研究成果。作者简介：

　王宗强（1982-），男，山东临沂人，讲师，西安理工大学土木建筑工程学院学工办主任，硕士，研究方向：大学生思想政治教育与就业指导；朱记伟（1982-），男，山东日照人，教授，西安理工大学土木建筑工程学院副院长，博士，研究方向：研究生教育与管理工作；朱中华（1978-），男，山东聊城人，讲师，西安理工大学学生处副处长，硕士，研究方向：大学生就业指导与职业生涯规划。王宗强，朱记伟，朱中华（西安理工大学，陕西西安 710048）【摘

　要】通过西安理工大学工程管理专业近五年就业大数据的整理和就业质量的相关分析，对该专业的教育教学有一系列宝贵的反馈。最后，提出提升工程管理专业毕业生就业质量的对策建议，包括：强化就业指导、加强就业市场拓展工作及实习基地建设、开展科技创新活动等。【关键词】工程管理专业；就业大数据；就业质量

　中图分类号：G640

　文献标识码：A

　文章编号：1009-0576（2018）02-0060-05——基于西安理工大学工程管理专业近五年就业大数据的整理

　612018年02期

　 人才培养与就业2. 就业单位区域划分统计通过图1中近五年工程管理专业就业单位区域的数据分析，63%的毕业生都选择在西部地区就业，这就契合了工程管理专业的“立足西部，面向全国”的办学理念

　 图1 就业单位区域划分注：东部地区包括北京、天津、河北、辽宁、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东、海南；中部地区包括山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南；西部地区括四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、广西、内蒙古。资料来源：本研究整理（二）近五年工程管理专业毕业生的基本情况1. 历届毕业生人数情况2013届毕业生26人，为1个自然班；从2014届开始，工程管理专业扩招，2014-2015届毕业生比2014届扩招了2倍多，为2个自然班；从2016届开始，毕业人数进一步增加，达到80余人，为3个自然班。由此可见，工程管理专业招生人数不断增长，规模不断扩大。2. 性别情况统计通过大数据比较，女生毕业的数量从2013年的11人，到2017年的37人，有了很大的增长。考虑行业性质的原因，女生在就业工作中作为重点关注。经过近五届毕业生的统计，随着招生规模的不断扩大，女生人数逐年上升。通过近五届毕业生的统计，女生比例接近40%，这在工科里面比例是比较高的。3. 近五年的就业率情况近五年，工程管理专业的总体就业率一直保持在94%以上，其中，2015年就业率最高，达到96.6%。4. 近五年就业总体流向统计和就业单位选择统计 通过表1的就业流向来看，大部分同学选择找工作，大约五分之一的同学选择继续深造。而在就业单位选择上，超过一半的在施工企业工作。

　 表1 就业单位选择统计表资料来源：本研究整理（三）就业招聘单位统计随着人才培养质量和学生就业能力的提升，用人单位对我校工程管理专业毕业生的认可度不断提高，来校单位的数量和层次都有明显提高。一般来说，秋季学期开始后校招热度迅速升温，宣讲会高峰期每年较往年略有提前。招聘单位一般通过校园宣讲会、组团招聘、参加双选会、发布招聘信息等方式选人。从行业来看，随着国家重大战略实施及产业升级，高铁、基建等领域迎来发展机遇，行业就业机会增长明显。房地产行业受宏观政策和投资影响较大，行业的转型发展正在影响人才需求。

　【2】

　而从单位性质来看，主要是以大型国企为主，占41%，可见国有企业的人才招聘更加规范严格；民营企业、中小微企业用人需求旺盛。三、就业质量相关分析从“学生”和“用人单位”视角综合评价高校毕业生的就业质量，可以较全面地了解毕业生当前的就业现状及其竞争优劣势。

　【3】

　其中，毕业生对自身就业质量评价指标包括薪酬情况、目前工作与所学专业

　622018年第02期 人才培养与就业的相关情况、对目前工作的满意度和目前工作与自身职业期待的吻合情况；用人单位对毕业生的评价指标包括用人单位对毕业生工作表现的满意度和毕业生的优势能力。（一）往届毕业生职业发展的调查问卷统计为了更好地对在校生进行专业教育和职业生涯规划教育，专门设计了调查问卷，问卷涉及个人基本信息（不涉及姓名）、就业情况（工作单位性质、工作区域、现任职务、收入状况、从事工作与本专业的关系、对工作的满意度等）、在校教育状况（在校期间哪些环节对自己影响大、本专业毕业生哪些能力需要加强等）、建议等等。抽取了2013届、2015届的部分毕业生，问卷采用匿名的形式通过电子邮件、传真等方式收发，真实有效。

　表2 往届毕业生调查结果资料来源：本研究整理对近几年本专业毕业生进行问卷调查结果表明：毕业生对学校的办学条件给予充分的肯定和认可；对在校期间培养满意度较高，90%以上的毕业生从事本专业及其相关的工作，认为在校所学可以满足现有工作需要，能够适应社会需求和个人发展。毕业生对学校有较深的感情。（见表2）（二）用人单位对毕业生评价的调查问卷统计 用人单位的调查问卷涉及个人政治素质、道德修养、专业基础、组织能力、团队协作、建议等问题项。抽取了2012届、2013届部分毕业生的就业单位，问卷采用匿名的形式通过走访、发送电子邮件等方式，真实有效。工程管理专业多数学生就业后主要从事土木、水利等行业的施工与管理、设计与研究、投资与开发工作。经过多年的不懈努力，我校工程管理专业优良的办学传统，鲜明的办学特色和不断提高的人才培养质量得到社会普遍认可。毕业生深受用人单位的欢迎和好评。学校对近几年毕业生就业的部分用人单位进行了问卷调查，结果显示：用人单位对毕业生的思想素养、专业基础、工作能力和工作业绩评价较高，平均满意度达到95%以上。用人单位普遍认为我校毕业生思想觉悟高、专业知识扎实、综合能力强、素质高，有强烈的事业心和责任感，总体评价为：“下得去，吃得苦，留得住，顶得上”。（见表3）

　表3 用人单位调查结果资料来源：本研究整理（三）就业质量分析对工程管理专业教育教学的反馈1. 专业定位和培养目标要有鲜明特色根据西安理工大学工程管理专业办学历史和发展情况，秉承土木水利优势学科办学基础和特色，立足西部、面向全国，培养知识、能力、素质和精神协同发展，面向国内外工程建设一线从事项目策划和全过程管理的复合型高级专业技术和管理人才，努力把工程管理专业建设成为西部地区有特色、土木水利行业有优势的本科专业。专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，具备土木水利工程技术、管理、经济和法律等基础、专业知识组成的系统知识结构，具备较强的专业综合能力、实践能力和创新能力，具备艰苦奋斗、团结合作、乐于奉献和勇于创新的精神，具备人文素质、科学素质和专业素质，具备环境保护和可持续发展意识，具备职业道德和国际视野，全面获得工程师基本训练，知识、能力、精神和素质协调发展，面向国内外工程建设一线从事项目策划和全过程管理的高素质、复合型人才。要坚持德育为先，培养知识、能力、素质和精神协同发展的专业人才，通过夯实知识基础，锻炼基础能力和专业能力，注重实践环节，强化实践创新能力培养，理论教学体系与实践教学体系互相渗透、相辅相

　632018年02期

　 人才培养与就业成。毕业生具备扎实的理论基础、较强的工程实践创新能力和优良的工作作风，学生就业渠道畅通。2. 继续继承和发扬良好的办学传统和丰富的办学经验工程管理系办学历史悠久，依托我校水利工程一级国家重点学科和土木工程一级博士学科，承担了上百项大中型工程的规划、设计、施工、监理及管理研究工作，造就了一批优良的师资队伍，积淀了丰富的办学经验，构建了高水平的办学平台，传承了“艰苦奋斗、自强不息”西理工精神，这些为工程管理专业办学和发展奠定了良好基础。科学的培养方案和合理的课程体系是培养人才的根本。工程管理专业建设认真贯彻专业规范，培养方案设置科学、合理、完整，学生毕业的知识、能力、素质要求清晰，课程体系设置重视基础，强调实践，课程实施注重基础课程和实践课程协调发展。校院两级教学管理制度完备，建立了保障教学质量的长效机制。3. 遵循“厚基础，宽口径，重技术，强实践”的思路工程管理专业办学结合《专业规范》、行业需求和学校定位，遵循“厚基础，宽口径，重技术，强实践”的思路制定培养方案。“厚基础”体现在加强工程数学和力学等基础类课程；“宽口径”体现在覆盖工程技术（水利、房建、路桥）、经济、管理、法律、信息化等相关专业知识的课程体系，使学生适应宽广的工作领域；“重技术”体现在依托土木水利一级博士学科，鼓励教师进行实际工程的规划、设计、试验及施工技术研究，到工程一线锻炼，提升教师工程经验，丰富课堂教学内容，为课程设计、毕业设计提供工程案例；“强实践”体现在注重实验教学、课程设计、生产实习、毕业设计、科技竞赛，学生参加教师科研课题，培养学生的实践创新能力。按照“厚基础，宽口径，重技术，强实践”的培养思路和知识、素质、能力和精神协调发展的人才培养模式，工程管理专业培养出来的学生专业理论知识丰富、基础扎实、实践能力强，尤其在近年水电工程行业萎缩的情况下就业面宽，不受行业变化限制，毕业生分布在水利、房建、交通、电力、市政等多个行业，多从技术岗位起步，并且能很好的适应市场及岗位变化，毕业生深受社会欢迎。四、提升工程管理专业就业质量的对策建议（一）强化职业规划与就业指导1. 促进学生就业模式全员化学院成立毕业生就业工作领导小组，由学院院长担任领导小组组长，负责学生工作的副书记为副组长，各系所为成员。每年招聘季会针对工程管理类专业的特点，广开思路，从源头抓起，重视各个环节，深入指导学生就业工作。2. 树立人本理念，实现就业指导过程精细化通过开展学生自主创业、公务员考试等培训的宣传、引导，鼓励学生多方式、多途径就业；发挥校友资源优势联系企业来学院招聘毕业生；利用就业网站、学院网站、QQ群等平台，及时审核并发布相关就业信息。本科生导师在给新生做学业规划时，就提出了“以就业促学风”，鼓励学生在校期间积极考取各类证书，锻炼各方面能力，提高就业竞争力，早动手，早打算；对二、三年级学生实行专业引导，做好就业思想引导和就业准备工作；对四年级学生，实行精细化、全员化就业指导，通过就业动员、形势政策分析、就业学生一对一谈话等形式，及时了解就业学生的特点和需要，有针对性开展就业指导。3. 全力做好考研学生的指导服务工作通过就业摸底谈话确定考研群体，为考研学生解读考研政策、提供近年来考研成功学生的姓名和学校名录。定期举办考研交流会，讲解、交流考研经验、备考复习方法，为考研学生提供便利。此外，针对考研失利的学生群体，以多种形式帮助其顺利就业。（二）加强就业市场拓展工作及实习基地建设一方面，高校毕业生就业市场的建设和开拓是高校毕业生就业工作的重要环节。每年学院分管学生工作的党委副书记、主管就业的辅导员会组织走访相关用人单位，在走访过程中，调研当年的就业市场，精准掌握用人单位需求，追踪了解毕业生就业发展，将就业市场拓展工作常态化。对于高校来讲，只有掌握大量准确、有效的就业信息，才能掌握就业工作的主动权。创建校企合作基地，是学校适应新形势，促进学校和企业之间相互贯通，加强“校企合作”，广开就业渠道所采取的一项战略举措。

　【4】

　另一方面，实习基地对于工程管理专业学生接触生产实际，加深所

　642018年第02期 人才培养与就业参考文献：[1]吕鹏等.大学生与雇主的学业、就业、创业观:共识与差异-基于两组全国性调查数据的比较分析[J].北京工业大学学报(社会科学版),2017(2):32-40.[2]李子路.山大公布学生就业“成绩单”:24个专业就业100%[EB/OL].http://sd.dzwww.com/sdnews/201701/t20170105_15387000.htm,2017-01-05. [3]张武.高校就业工作的若干思考[J].机械职业教育,2017（4）:60-62.[4]常万里.高校毕业生就业市场建设...

篇四：工程管理与服务的调研和分析

要 当代大学生面临着严峻的就业形势,美国经济危机、欧洲次贷危机不仅影响了世界各国经济，还导致即将走向工作单位的各校大学生带上了相当大的影响，面对危机我们应该何去何从呢？

　 对于工程管理及相关专业的学生来说，虽然现今全国建筑业发展形势较好毕业生就业率也较高，但是我不能被眼前的美好所蒙蔽毕竟世事难料。房地产过热发展带来的经济危机、社会危机以及对我们今后就业地影响都应当引起我们每个人的注意。

　 本次调查针对工程管理及相关专业就业个方面的问题进行调查，问题涉及大学生职业目标、就业心理、就业形象因素、宏观经济及房地产行业分析等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为我们四年后的就业提供依据。

　1.绪论

　1.1 选题的背景与意义 1.绪论

　1.1 选题的背景与意义

　 由美国次贷危机引发的世界性金融危机余波未平，欧债危机又席卷而来。在世界经济一体化的格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。很多公司开始裁员，招聘需求大幅度减少，这使得我国的劳动力市场压力一场巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。面对如此的就业压力，作为在校生的我们应当把握着最互殴的专心致志学习的机会，努力完善自己的知识技能，使自己成为适应社会发展需要的人才。

　通过调查，找出目前最适合从事本行业学生的学习目标，为同学们学习找到方向。

　1.2 国内（外）发展（研究）现状 工程管理是 20 世纪 50 年代后期发展起来的一种计划管理方法。1957 年美国杜邦公司把这种方法首次应用于设备维修，使维修停工时间由 12 小时锐减为 7 个小时；1958 年美国在北极星导弹计划中，应用工程管理的基本理论，是设计阶段的完工期缩短两年，此后工程管理的理念引起了人们的高度重视。目前，西方发达国际已经在工程管理方面形成里比较完善的科学体系。

　早些时候，国际上诸所大学院所中开设工程管理这门专业的也是寥寥无几，只是侧重于某些重点方面进行专门的专业教育，如土木工程管理专业和信息工程管理专业等等。

　在 80 年代初期我国全国普通高等学校专业设置目录表中尚未出现这门专业，只是列举了象管理工程专业等类似相关的专业科目名称。直到 90 年代初期，根据国家教委关于院系专业科目合并调整的指示精神，在新的全国普通高等学校专业设置目录中才出现工程管理这一新兴的、综合的专业科目。

　我国工程管理专业可追溯到 20 世纪 60 年代初期，一批 50 年代留学前苏联的工程经济专家与 50 年代前留学英美的工程经济专家在我国开设的技术经济学科，该阶段主要研究的是项目和技术活动的经济分析，如项目评价与可行性分析。1979 年国内包括西安交通大学在内的 11 所院校开办了管理工程专业，1980 年华中工学院(现已经并

　入华中科技大学）开始招收物资管理工程本科生，1981 年哈尔滨建筑大学招收了建筑管理工程,此后相继开设房地产经营管理、国际工程管理等专业。我国高校本科专业先后经过 1963 年、1989 年、1993年及 1998 年四次修订，对原有相关专业包括建筑管理工程、基本建设管理工程、管理工程(建筑管理工程方向)、房地产经营管理、涉外建筑工程营造与管理、国际工程管理等专业整合成工程管理，于 1998年正式成为管理科学与工程一级学科下设专业。

　目前开设工程管理专业的国内著名院校之一是重庆大学建设管理与房地产学院(Faculty of Construction Management and Real Estate) 的前身是创立于 1981 年 2 月的“重庆建筑工程学院建筑管理工程系”，是我国最早创办建筑管理工程专业（现工程管理专业）的院系之一，1994 年更名为“重庆建筑大学管理工程学院”， 新重庆大学成立后，更名为重庆大学建设管理与房地产学院。

　工程管理专业，培养具备管理学、经济学、法学和土木工程技术等方面专业基础知识，全面接受工程师基本训练，掌握现代管理科学理论、方法和手段，具有较强的实践和创新能力，能够在国内外工程建设和房地产领域从事项目决策、项目投资与融资、项目全过程管理和经营管理的复合型高级管理专业人才。

　工程管理专业设置了工程建设管理、国际工程管理、投资与造价管理等三个专业方向。

　工程管理专业毕业生主要从业领域：建筑、房地产、工程设计、工程咨询、房地产咨询、工程造价管理、金融等行业和领域的企业、

　科研、教学和行政管理等部门。

　从国内社会需求与改革开放看，随着工程建设建筑标准要求的提高，将对工程管理专业及行业的发展提出新的、更高层次的挑战。如何使工程建筑在质量、监理的水平以及创意上有所突破，都需要工程管理方面的协调和配合。在建筑施工组织和技术、工程开发和经营、财务的滚动和回收、整体规划的管理等诸多方面，进行工程管理的升级和同步发展，以适应发展变化的需要。[2]

　1.3 研究问题的思路框架 根据本组成员的商议决定，采取以下的调查思路进行调查。此次调查的目的是：

　 ①通过调查问卷及相关资料，分析土建专业学生就业的期望与就业的际情况。

　②分析国家当前的经济形势，预测建筑行业的发展趋势。

　③综合①、②分析本行业学生未来的就业形势。

　④为在校学生的就业提出建议 根据要商议确定调查方向，目的以及具体分工。

　 ↓ 收集材料、制作调查问卷

　 ↓

　走访、发放调查问卷，并整理分析。

　 ↓ 整理材料、全面分析

　 ↓ 拟写调查报告、得出结论

　 1.4 小组成员分工

　1.4 小组成员分工

　 2.调查方案的确定

　2.1 研究问题的范围界定 虽然我们本次调查的主要方向是工程管理专业，但是由于本专业的知识几乎涵盖所有建工领域，于是为体现调查的合理性我们将调查范围定为土建专业学生就业期望与就业情况调查。

　在严峻的就业形势以及困难的经济环境下，大学生面临的就业困难，就业的范围以及我们在毕业的时候应该具备的知识和能

　力，我们实际的工作环境，薪资水平，毕业时应该获取的相关专业证件。以及我们在毕业择业时应该注意的几个问题。同时根据我国宏观经济走势预测我国未来一段时期内，土建行业的发展以及用工情况。

　 2.2 调查方案的分析 工程管理专业的毕业生就业范围十分广泛，其可在政府经济管理部门或建设单位、设计单位、建筑施工企业、工程建设监理单位、房地产开发企业、工程咨询公司、国际工程公司、咨询与金融等单位从事工程管理工作，也可在高校或科研机构从事相关的教学或科研工作。另外，当人们谈到工程不由自主的就认为是男生的天下，但是随着我们建筑行业发展，建筑领域提供的岗位非常多，女孩子也可以从中选择适合自己的职业。根据北京建筑工程学院的统计“其建工专业男、女比约为 6:4”，所以这些也影响着调查表的样本结构。

　根据以上信息，在问卷的发放上为保证样本的代表性、广泛性，并结合调查主题我们进行了比例控制：

　除此之外，考虑到同学们在毕业后职场竞争的残酷性，我组决定将问卷的发放范围扩大到开设相关专业的几个院校，详细情况如下如下：

　通过发放问卷，只是获得了单方面的信息搜集，因此通过别的方式搜集显得格为重要。暑假期间，我组成员将在所属的省份进行走访调研活动。将调研的对象锁定为各自故乡的变化，这样不仅可以在走访的过程中积累了相关的技能知识，还为本次的调研活动提供了可靠实时的一手资料。

　2.3 调查方案确定

　此次调查采取的主要方法如下：

　1. 根据收集到的资料，按比例发放问卷。

　2. 通过广播、电视、网络、报纸等途径搜集相关信息。

　3. 设计简明扼要的调查问卷。

　2.4 调查问卷设计 土建专业学生就业期望与实际就业情况调查 亲爱的同学：

　你好！我们是西科大高新学院工程管理专业的学生，正在进行一项有关土建专业学生的就业情况调查，目的是了解本专业学生的就业期望与实际就业情况。经过这么长时间的大学学习和一定的实习与社会实践，相信你一定对就业有自己的看法。希望你认真填写，给出真实可靠的的数据。本问卷不记名，相关资料我们会严格保密。谢谢！

　亲爱的同学：

　你好！我们是西科大高新学院工程管理专业的学生，正在进行一项有关土建专业学生的就业情况调查，目的是了解本专业学生的就业期望与实际就业情况。经过这么长时间的大学学习和一定的实习与社会实践，相信你一定对就业有自己的看法。希望你认真填写，给出真实可靠的的数据。本问卷不记名，相关资料我们会严格保密。谢谢！

　学校：

　 专业：

　性别：

　作答要求：请在选项处打勾 1、你认为目前所学专业是你的职业发展目标吗？

　 A、是

　B、不是

　 C、不清楚、 2、你何时开始关注就业信息？

　 A、大一

　B、大二

　 C、大三

　 D、大四

　 E、从不 3、你认为土建专业今后的就业前景如何？

　 A、还好、就业不算难

　B、好、就业容易

　 C、不清楚

　 4、为了更好的就业，你认为自己最需要加强哪些课程的学习？

　 A、公共英语

　B、通识类课程文学、历史、管理、经济等 （多选，最多三个）

　 C、应用技能手工做账、模拟炒股等

　 D、计算机综合能力

　 E、专业理论课 5、目前你最迫切接受以下方面的指导

　A、个人简历

　B、面试技巧

　 C、就业心理辅导

　D、求职经验

　 E、其他 6、你的求职考虑因素是什么？

　 A 、薪金

　 B、专业对口

　C、实现自我价值

　 D、兴趣、爱好

　E、就业地区 7、你打算选择就业的主要途径是?

　A、学院推荐

　 B、靠父母亲戚找

　 C、自己到人才市场找

　 D 、 网 上 发 布 求 职 信 息

　 E、用人单位来校招聘

　F、同学相互介绍

　 G、 就业中介机构 8、 就业时，你比较看重哪些人的意见？

　 A、自己

　 B、父母

　 C、恋人

　 D、同学

　 F、亲戚朋友

　G、其他

　9、你认为建筑专业资格证书在今后应聘时用处大不大?

　A、有用

　 B、没必要

　C、不知道，同学们都

　考，我也考

　D、完全没用 10、你是否知道国家要求就职人员要持证上岗？

　A、了解

　B、一般了解

　C、不了解 11、你在学校学习期间，是否获得国家承认的资格证书？

　A、有一个

　B、有二个

　C、二个以上

　 12、在校期间，你是否参加过实习活动？（选 A 注明从事工作 ）

　 A、有（

　 ）

　B、没有 13、你认为在校所学知识与未来工作的关系是？

　A、提高职业技能，在该行业就业

　B、提高综合素质，能在很多行业就业

　C、学习专业知识，获得毕业证书 D、培养学习方法思维方法，锻炼为人处事能力

　 E、其他 14、如果你已应聘成功，你能接受的月收入水平是多少？

　 A、800-1000

　B、1000-1500

　 C、1500-2000

　 D 、2000 以上 15、你认为当代大学生最欠缺的是什么？

　A、本专业的基础知识薄弱

　 B、实际动手能力与表达能力不强

　 C、团队精神不强、不善与人沟通

　 D、社会经验不足、社会适应能力不强 16、就业前你考虑的主要因素是什么？

　A、有发展潜力

　B、工作环境、工资水平

　C、培训机会

　D、行业发展前景、工作稳定

　E、专业知识应用

　F、其他 17、如果找不到理想单位，你会怎么办？

　A、先就业，再跳槽

　B、不就业，自谋职业

　 C、毁约，再找其他单位

　 D、其他请写明（

　）

　18、你以什么标准认为你所选的地方建筑业会有好的发展？

　A、经济状况 B、地域发展前景 C、乡情 D、其他 19、如果你不喜欢从事本行业或毕业后本行业不景气，你将从事哪方面的工作？

　A、大学生志愿西部计划

　B、大学生村官计划

　 C、公务员

　 D、自主创业、自谋职业、自主经营

　 E、服兵役

　 F、其他 20、你认为造成大学生就业困难的根本原因是？

　 A、高校扩招

　 B、人才市场化

　 C、人才高消费 D、学校专业设置不合理

　E、产业结构落后，不能满足就业需求 F、毕业生期望过高，且眼高手低，不肯降低期望

　G、其它

　感谢广大同学的支持，祝愿你们前程似锦！

　 感谢广大同学的支持，祝愿你们前程似锦！

　2013 年 6 月

　 日

　三、调查表数据分析

　 （一）调查表发放方式 我们采用一对一和校外代理的方法的进行问卷的发放，这样的问卷回收率较高。

　 （二）调查表收发情况

　调查问卷收发情况18017716710020406080100120140160180200发放问卷 回收问卷 有效问卷 无效问卷 正式调研份数 180 份， 有效问卷 167 份，有效问卷回收率为92.7%。

　四、 调查表数据统计与分析

　 （一）调查表数据统计与分析 1.总体数据统计 为了减轻统计压力，现按照性别、专业、学校的比例抽取 167 份有效问卷中的 50 份，进行总体的数据统计，结果如下：

　 题号 选项 题号 选项

　1

　2

　3

　4

　5

　6

　7 8 9 10 11 12 13 14 15

　16

　17 18 19 1

　2

　3

　4

　5

　6

　7 8 9 10 11 12 13 14 15

　16

　17 18 19 20A 33 31 28 30 8 14 9 18 31 20 23 16 16 3 4 31 39 13 2 10B 10 16 10 23 9 8 10 18 9 19 10 33 15 3 15 30 10 33 3 11C 9 5 13 13 7 18 17 3 10 12 15

　11 15 13 4

　2 29 2 D

　35 24 ...

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