街道工会会议材料5篇街道工会会议材料 工会活动会议纪要 会议名称安全生产总结协调会 会议时间年8月16日下午 会议地点会议室 主持人韩建臣（工会主席） 出席人员孙刚强、吴剑下面是小编为大家整理的街道工会会议材料5篇,供大家参考。
篇一：街道工会会议材料
活动会议纪要会议名称安全生产总结协调会
会议时间年 8 月 16 日下午
会议地点会议室
主持人韩建臣（工会主席）
出席人员孙刚强、吴剑萍、王鲁、郭兆鲁、李彦玲等会议内容：上半年安全总结和下半年安全工作实施计划本次会议由韩建臣主持会上根据总经理召开干部例会精神对年上半年安全监督检查工作做一总结对下一步的工作做了新的部署
1、安全监督检查主要参加人员安全员、主体负责人根据检查情况下达整改指令；每月底召开安全例会通报近期安全工作情况
2、安全巡检制度现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记巡检频率较低不按制度执行的按相关规定处罚；
3、厂内车辆管理现在我们公司内车量较多要加强现场人员监督管理发现违章一定要制止或通知保卫部处理
4、分区域设定安全责任人、特种工岗前培训制定各区域兼职安全责任人；各岗位安全操作规程要编制成册对员工要进行针对性培训
5、作业证使用个别人员的作业证使用不到位办理作业证各级人员签字同时也是对你一个告知查看其防范措施并
安排人员检查协助这也体现安全重视程度下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚若发现违章作业加倍处罚
6、项目安全标示明确做完后要尽快使用尤其配电室、操作台等部位对操作人员、外来人员起到警示作用；厂房标示一定要根据下发的国家规定去做
7、防雷自测设备部门用揺表对配电室接地做一个自测看看接地是否符合规定；现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器以防受损这个研究一下我们是否要装
年 8 月 16 日
工会活动会议纪要[篇 2]
时间：年 4 月 10 日下午
地点：公司会议室
议题：协商《集体合同》相关条款
参加人员：韩建臣孙刚强企业代表和职工代表
主持人：韩建臣
鄄城康泰化工有限公司工会主席韩建臣介绍《集体合同》情况：我公司第一次《集体合同》于年 3 月 9 日公司一届一次职工代表大会通过实施合同期限为三年到年3月8日期满为确保第一次《集体合同》顺利签订在公司大力支持安排下于年 3 月开始进行本合同文本完善工作起草小组经过反复修改现提交修订后的《集体合同》文本《集体合同》文本这将推进我公司各项工作进一步走向法制化、规范化、制度化、程序化轨道
职工代表和企业代表们就年功工资、病假工资、加班工资、职工奖惩、劳动用工、女职工产假期间奖金、带薪年休假、工伤保险、职工福利待遇、劳动争议等方面进行了协商对《集体合同》部分条款的修改意见达成了共识
公司总经理臧继放同志在《集体合同》平等协商后就合同的再完善
强调：对于企业来讲要保证企业的整体利益和根本利益；对于工会而言要维护职工的合法权益和切身利益只有保护了企业的整体利益和根本利益才能更好地维护职工的合法权益和切身利益也只有维护了职工的合法权益和切身利益才能促进和保证企业利益的实现这是相辅相成、互为一体的《集体合同》是集劳方和资方两个对等团体的智慧产生的合同《集体合同》内容要合法要有承受力应掌握大框架管住宏观放开微观逐步调节逐步改善要求将双方约束机制写入《集体合同》；劳动用工不规范问题从源头治理职工代表大会结束后全面调查公司各单位的劳动用工情况对于用工不规范的发现问题及时纠正进一步构建劳资双方的和谐关系促进公司大和谐、大发展
工会主席韩建臣同志指出：我们要维护企业利益又要维护职工权益《集体合同》维护了鄄城康泰化工有限公司和公司员工的合法利益明确了双方的权利和义务对建立长远、稳定、和谐的劳动关系起到了保证作用公司班子有个理念绝不会愧对员工绝对维护员工的合法权益为职工群众服务抓维权促发展加强员工意愿诉求机制建设、加强利益协调机制建设、加强矛盾调处机制建设、加强企业权益维护机制建
设今后我们要在和睦、和顺、和美、和谐上下功夫使我们的企业和员工目标一致在责任共担、利益共享的基础上为建设既强又大的国际化康泰而努力工作齐心协力共同奋斗
年 4 月 10 日
工会活动会议纪要[篇 3]
会议主题：工会委员会会议会议主持：高海林会议记录：薛树霞会议地点：会议室 4
参加会议人员：高海林、顾卫星、韩佳、、薛树霞、章书付、凌拥军、戚春华、
刁品锋、刘兵
缺席人员：无
会议内容：
一、宣读《启东市惠萍镇工会委员会文件》
二、一年来工作的总结并明确今后的工作任务
(1)、加强对工会组织的认识明确工会委员的职责工会委员会的工作宗旨“少数服从多数下级服从上级”；
(2)、抓规范加强组织建设：①组织框架完善②目标责任制度③会议制度④培训制度;
(3)、抓维权加强工会建设：①推行平等协商政策②充分发挥员工主动性③帮助困难员工及时为员工排忧解难④维护员工的合法权利；
(4)、抓载体加强工会的活力：①制造部多组织各类技能比赛从而提高员工技能水平②丰富员工的业余生活③推行“走出去请进来”政策加强员工综合素质的培养；
(5)、抓建设为企业的建设作出贡献；
(6)、抓待遇提高员工的福利：①提高员工的福利②提高员工的工资待遇③改善员工的办公质量;
(7)、积极配合地方政府各项政策；
(8)、密切配合宏强组织工作的开展；
(9)、做宏强全体员工坚强的后盾
三、工会委员职责分工
(1)主席——高海林负责本届工会全面工作听取各方面的意见协调和解决各种重大问题和突发事件审核工会经费的日常支出；
(2)副主席——顾卫星协助主席工作开展日常的工作密切联系群众协调工
会内部问题；
(3)生产委员——凌拥军带领全体工会会员完成生产任务保证生产质量和员
工的生命财产安全；
(4)工会会计——韩佳负责工会经费的使用单独建账定期将日常资金的使
用向外公示；
(5)女工委员会主任——薛树霞负责女职工、文秘、文档资料日常管理工作,
组织工会会员开展文体活动；
(6)经费审查委员会主任——戚春华定期对工会的财务进行审查；
——章书付定期对工会的财务进行审查并协助薛树霞的日常工作及宣传工作；
——刁品锋负责工会会员培训提高员工的综合素质并协助主席开展日常的工作;
四、工会委员对今后工作的表态
(1)、顾卫星①协助主席开展工会的日常工作②与本职岗位相结合为员工谋福利；
(2)、凌拥军以最低的成本做最多的事丰富员工的业余生活保质保量完成工作任务；
(3)、刁品锋为员工提供一个敢讲真话的平台为全体员工谋福利搞好培训工作；
(4)、戚春华积极配合工会开展日常工作;
(5)、薛树霞做好自己的本职工作争取业余时间搞好文体活动；
(6)、章书付对经费使用流程进行监督做好工会的宣传工作；
(7)、刘兵多了解基层员工的心声及时向工会反馈
江苏宏强船舶重工有限公司工会委员会二 0 一一年六月十六日
篇二：街道工会会议材料
单位）工会委员会 会议记录（ 范本）
时间：
地点：
主持人：
记录人：
参会人员 ：
全体工会委员 及工会小组长。
会议内容：
1. 传达学习上级工会会议精神。
2. 工会主席讲话。
3. 讨论通过本年度工会工作计划。
4. 讨论近期工会活动计划。
一月 份：
开展送温暖活动。
二月 份：
开展职工技能培训活动 三月 份：
组织庆祝三八妇女节活动 …… 5. 讨论开展集体协调相关事宜。
6. 讨论女工委员 拟定的女工活动计划。
7. 讨论修订工会工作相关制度。
（ 逐项进行）
一、王建民主席传达区第十四次党代会精神。
二、王建民同志讲话强调：
一要…… 三、历史名 同志宣读工会年度工作计划。
讨论发言：
张三同志说：
…… 李四同志说：
…… 表决通过：
表决结果：
9 人同意， 一人反对。
通过。
四、讨论近期工会活动计划。
……. .
篇三：街道工会会议材料
会议记录范文工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。下面是学习啦小编为你带来的工会会议记录范文，欢迎参阅。
工会会议记录范文 1
时间:20XX 年 3 月 1 日
地点:街道四楼会议室
出席:凌向前、李明、李平、张波、赵章进、朱向东
华保春、乔兰俊、陈涯、贾乐根、王有成
列席:姚大荣、姚江华、林启宝、梅红生、赵光红、
杨跃和、吴志强、陈长和、许发俊、莫翠萍、
姚家平、陈敬梅、衡勇全、余开福、顾娟、
吴修宏、叶松林、陆平
内容:听取税收工作汇报，布置 3 月份重点工作。
主持:凌向前
会议记录:许发俊
会议听取了税源办、各村(居)关于税收工作的汇报。会议指出，税收是街道经济工作的生命线，是街道和各村(居)各项事业得以健康发展的基础，全体同志都要自觉地关心和参与税源建设，关心和参与税收工作。一要深刻认识当前形势。今年，街道税收增长任务缺口大、增长点少、后劲严重缺乏的矛盾更加尖锐，必须在思想上时刻绷紧抓税源、抓税
收这根弦，从头抓起，一着不让。二要切实加强基础工作。对于重点税户、区内企业、注册企业，对于房产租赁户、厂房出租户，对于建筑工地开票情况，都要建立完整、准确、清晰的台帐，并按周或按月进行动态跟踪管理，做到所有情况胸中有数，了如指掌。三要精心选准主攻方向。紧紧围绕确保完成全年任务的目标，税源办、各村(居)要依据各自不同的资源情况、企业情况和工作重点，找准自己的主攻方向，集中力量，实行重点突破。四是着力创新工作方法。要全力服务大企业和重点税户，想方设法帮助解决影响其生产发展的实际困难。要继续加大盘闲清劣的工作力度，促使闲置资产和低效资产向优质企业集中。要集中力量加快建设发展平台，运用多种手段进行强势招商引资，发展总部经济和楼宇经济，夯实税源建设和税收增长的基础。机关科室之间、机关科室与村(居)之间要互通信息，加强协同，共同做好护税协税工作。五要严格实行考核奖惩。加大税源(项目)建设、税收任务在整体考核中的比重，特别对进度、人人有指标要进行严格的考核兑现。
会议议定 3 月份重点工作安排如下:
1.下发街道党工委、办事处 1 号、2 号、3 号文件，出台村(居)考核办法;
责任领导:凌向前、李明、李平、张波、赵章进
责任单位:党政办、经济科、社事科、财政所
.集中精力抓好经济、税收、项目工作，确保实现税收2500 万元，累计完成 8000 万元，实现 GDP10103 万元，累计完成 23751 万元，实现全社会固定资产投资 17200 万元，累计完成 32500 万元;
责任领导:凌向前、李明、李平、张波、陈涯
责任单位:经济科、税源办、城建科、开发公司、各村(居)
.抓好全国两会期间安全稳定工作，确保不出现重大上访及不稳定事件，严密监管法轮功人员，做好光节点防插播工作;
责任领导:赵章进、朱向东、华保春
责任单位:司法所、社事科、广播站、各村(居)
.研究制定油坊片区、梅山科学园、205 国道顾家庄至天保驾校段整体规划;
责任领导:凌向前、李明、李平、张波、王有成
责任单位:经济科、城建科、开发公司、油坊村、古遗井村、梅山村
.进行失地农民劳动力转移调查，梳理街道范围内临时工用工情况，举办老年人系列文体活动，召开全街道文化工作会议;
责任领导:朱向东、乔兰俊、陈涯
责任单位:就业所、社事科、广播站、各村(居)
.做好清明祭扫前期准备工作，抓好春季森林防火及重大动物疫病防治;
责任领导:赵章进、华保春、陈涯
责任单位:司法所、社事科、农业科、各村(居)
.严格强化灾后复建民房(厂房)审批工作，加大节后建筑工地安全检查力度，做好控违工作;
责任领导:李平、张波、朱向东
责任单位:城建科、经济科、城管科、开发公司、各村(居)
.继续推进寺门口机站、蟠龙函闸、黄村物流园建设工程，适时建设 205 国道西侧绿化;
责任领导:李平、陈涯
责任单位:开发公司、城建科、农业科、古遗井村、西善桥村
.抓好福润雅居、梅山经济适用房社区筹建工作;
责任领导:赵章进、乔兰俊
责任单位:社事科、西善桥村、梅山村
10.做好 3 月份孕环情普查，筹备弱势群体帮扶基金;
责任领导:乔兰俊
责任单位:社事科、各村(居)
11.加强机关内部建设，筹备街道思想解放活动。
责任领导:赵章进
责任单位:机关各科室
党政办整理
0XX 年 3 月 1 日
主题词:工委(扩大)会税收分析工作安排纪要
报:街道领导
送:各村(居)委会、机关各科室(部门)、直属各单位
0XX 年 3 月 1 日共印 45 份
工会会议记录范文 2
会议指出，市区两级社会管理创新工作委员会均已 20XX 年 1 号文件下发《方案》(征求意见稿)，足以说明《方案》的重要性，而且鄂尔多斯市是全国社会管理创新试点，因此街道上下要高度重视，以高度的责任感，结合街道实际，提出切实可行的修改意见，在规定的时间上报新区社会管理创新工作委员会。
会议强调，社区作为社会组织的细胞，应该得到足够的重视，今后街道的工作重心要下移到社区，要给社区足够的自主权力和资金支持。在基层组织建设方面，社区要充分发挥主观能动性，提出好的思路，由街道党政办公室统筹落实。要进一步强化属地管理，加强与青春山派出所和青春山安监站直接的联系，确保信息渠道的畅通。
会议议定以下两点修改意见。
一、就《方案》第四部分主要任务中的完善社会管理创新组织体系提如下建议:一是创新党组织设置模式，探索
在居民小区或楼栋内建立党小组，形成以党支部为核心，居委会为民主管理主体，的管理体制。开展居委会、业委会和楼组长选举试点工作，推进社区民主自治，探索建立社区听证、协调、评议会“三会”制度，由居民代表对物业公司以及其它服务机构的工作进行监督，让社区居民群众来决定社区事务，协调社区的事务。二是培育发展社区民间公益组织。重点加快培育能够协助政府承担事务性工作、提供公益性服务、调解民间纠纷、发展慈善事业的政务类、服务类社区民间组织。计划引导成立居家养老服务社、婚姻服务社、社区青少年教育、社区矫正以及人民调解工作室等民间组织。
二、就《方案》第四部分主要任务中的健全矛盾纠纷排查化解体系提如下建议:在调解工作中引入业主委员会，形成矛盾当事人、人民调解委员会、业主委员会三位一体的新型矛盾调解体系，更好的调解化解矛盾纠纷。
青春山街道 20XX 年第一次党工委会议纪要一、首届鄂尔多斯冰雪节筹备工作
按照新区党工委、管委会的安排部署，街道党工委就冰雪节的具体工作进行了专题研究，会议要求大家提高认识，积极投入到此项工作中，抓紧落实好各项工作。
第一，要全面做好冰雪节的宣传工作，要张贴海报 700张，悬挂条幅 65 条，在此基础上要进一步查漏补缺，细化工作，通过宣传要提高辖区居民对于冰雪节的知晓率和参与
率。
第二，做好观众的组织工作，要求社区干部确保每人组织 30 名观众，街道机关干部确保每人组织 20 名观众，并要求各部门、各社区做好观众的入场、领取礼物工作，党政办公室做好督查工作。
第三，街道党工委副书记奇哈斯具体负责前来参加冰雪节观众的安排部署，并进行明确分工，办事处副主任杨小荣、王刚、张作宇分别联系各自社区，抓好各项工作的落实。
二、20XX 年第一次全体会议准备工作
街道拟在新区 20XX 年第一次全体会议之后择时召开街道 20XX 年第一次全体工作会议。会议就参会人员和表彰事宜进行了研究，各社区分管领导就辖区各驻区单位、物业公司、业主委员会的工作开展情况和对街道工作的配合情况进行了说明。
会议议定:20XX 年第一次全体会议拟表彰优秀驻区单位 10 个，优秀物业公司 3 个，优秀业主委员会 3 个，先进个人 9 名，优秀信息宣传员 3 名，奖励标准:先进集体 20XX元，先进个人 500 元。
三、节前慰问工作
春节前夕要做好离退休老党员、困难户、残疾人等的慰问工作，一是要配合好新区党工委、管委会领导的慰问工作。二是要拟定慰问方案，做好街道的慰问工作。
工会会议记录范文 3
0XX 年 12 月 22 日上午，头屯河街道召开了 20XX 年第 7 次党工委会议。会议由街道党工委书记金建军主持，街道党工委副书记、办事处主任吴长军，街道党工委副书记、纪工委书记李海峰，街道党工委副书记王建军、陈海峰，办事处副主任黄新疆、崔绪华参加了会议，挂职办事处副主任阿里木江?吐地、党政办公室主任李玲列席了会议。现将会议内容纪要如下：
会议研究了关于街道成立中共头屯河街道工商联(商会)党总支委员会和各社区工商联(商会)成立联合党支部的相关事宜。会议原则同意该项议题。会议要求党政办尽快按照相关程序抓紧落实。
会议研究了关于街道创先争优系列主题活动奖励经费请示的相关事宜，会议原则同意该项经费支出。会议要求党政办按照年初制定的《头屯河街道关于开展创先争优系列主题活动的激励办法》相关规定和奖励额度，起草印发相关评选通知，在全街道开展“评先进、创优秀”活动，评选结果将在全体干部大会上进行表彰。
会议研究了关于印制 20XX 年度《工作手册》和社区会议记录本经费请示的相关事宜。会议原则同意该项经费支出。会议要求党政办尽快校对定稿，组织询价，严格按照政府集中采购程序进行。
会议研究了关于迎春联谊活动经费请示的相关事宜，
会议原则同意该项经费支出。会议要求外出活动当天各社区和机关留 1 名干部值班，文化站做好活动节目的组织编排工作;党政办按要求做好后勤保障工作。
会议研究了关于公益性岗位人员及其家属生病、丧葬的相关规定的事宜。会议决定公益性岗位工作人员本人或直系亲属生病住院或丧葬由各社区组织慰问，生病住院按 150元/人为标准，丧葬按 200 元/人为标准，经费由社区经费支出。
会议研究了关于街道工会为干部职工过集体生日的相关事宜。会议原则同意该项议题。会议决定将每月过生日的干部集中在当月中旬举办集体生日，按照 100 元/人标准，经费由工会经费支出。
会议研究了关于顺河北路社区、平安社区暖气维修经费的相关事宜。会议原则同意该项经费支出。会议要求由党政办公室对此项工作严格把关，财务室实报实销。
会议研究了关于 B 区(临时成立社区)购置电脑等办公用品经费的相关事宜。会议决定电脑由机关文化站调配 1 台，打印机与顺河路社区共用，由党政办配备一批基本的办公必需用品。
会议研究了关于机关及各社区订阅党报党刊费用请示的相关事宜。会议原则同意该项经费支出。会议决定按照区目标规定进行征订，部分科室使用专项经费，剩余由办公经
费支付。
会议研究了关于社区服务车辆更换暖气、维修电瓶和缴纳车辆保险费的相关事宜。会议原则同意该项经费支出。
会议研究了关于下发计划生育 PIS 奖励金的相关事宜。会议要求按照区计生委规定的发放要求进行办理，奖励名单增加钢南派出所、钢北派出所户口内勤各 1 名。
会议研究了关于建立社区应急呼叫系统问题的相关事宜。会议要求由办事处副主任崔绪华负责对对讲机系统网络进行组织询价，并报区委、区政府批准后，尽快将各社区应急呼叫系统建立起来，确保应急工作正常开展。
会议研究了关于钢南派出所、钢北派出所开展“百日严防严打暴力犯罪”专项工作和“流动人口出租房屋百日”专项整治行动、钢城消防大队“百日冬季防火攻坚战”专项工作经费的相关事宜。会议原则同意该项经费支出。会议决定：两个派出所各安排 3000 元经费给予工作支持;钢城消防大队安排 20XX 元经费给予工作支持。
会议研究了关于涉及哈里木热提?沙塔尔、古丽加娜提?巴拉提、热依汗古丽?买特热依木、满自楠、苏广、李军、唐敏等七人因与八钢劳务纠纷及 20XX 年 12 月古海尔?买买提因其妹妹买鞋纠纷多次到自治区党委、市委、北京、上海、八钢公司、街道机关等地上访费用的相关事宜。会议原则同意该项经费支出。
会议听取了街道挖潜税收工作进展情况汇报。会议原则同意街道挖潜税收兑现扶持奖励标准参照区委财经会议有关规定及区级挖潜税收兑现扶持奖励标准执行，按照纳税总额的 20%兑现扶持奖励。会议要求街道财政所要全力落实区党办[20XX]14 号文件精神，想方设法、抓紧协调，组织好挖潜税收工作，确保街道挖潜税收全面完成。同时，要严把兑现审核关，并及时与区财政局沟通，确保兑现经费拨付到位。
头屯河街道党工委
0XX 年 12 月 27 日
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篇四：街道工会会议材料
镇街道工会工作例会发言稿 抓建设促规范努力实现 我镇村联合工会工作全面跃升
——全市镇（街道）
工会工作第二次例会上 的发言
我们镇村联合工会始建于 1999 年 9 月， 当时建立了 4 个村联合工会， 到 5 月， 全镇10 村全部建立村联合工会。
村联合工会成立后， 各村发展不平衡， 虽然也有像林西村那样村党总支加强对村工会 的领导， 帮助工会组建， 支持
工会组织活动， 搞主动参与企业安全生产试点工作， 得到企业和职工拥护、 领导肯定 的先进基层工会。
但更多 的村工会工作存在无人管现象， 组织形同虚设。
去年开始，
我们把村级工会建设工作列入重点工作， 花大力气改变村级工会工作现状。
从组织建设、 人员落实、 办公场地、 各项制度建设、 工会经费收缴、 工会各项工作开展全方面入手， 力争把村联合工会建设成为领导班子和队伍素质不断提高、 维护权益履职到位、 经济实力逐年壮大、 整体能力不断增强 的充满生机和活力 的工会组织。
一、 抓工会组织建设， 夯实村联合工会工作基础。
到 4 月底，
我们完成了对 10 个村联合工会 的换届改选工作。
各村建立了由村党总支书记兼任工会主席 的工作班子， 选调了企业中有一定威信 的、 关爱集体事业、 有奉献精神 的优秀中青年骨干担任各村联合工会干部。
并依据自身特长进行了认真分工， 落实了责任和任务， 壮大了村联合工会干部队伍。
现在， 每个村联合工会委员会委员均在 10 人左右，经审会委员 3 人以上， 工会委员分管下设工作委员会。
各村严格按上级要求做到“五上、 五有、 五同步”。
为落实今年 我镇大规模培训工会干部工作要求， 对村级工会干部开展全覆盖、多手段、 高质量 的能力培训， 特别是针对新任工会干部， 从工会业务知识、 履职能力、 素质教育等各方面进行培训。
今年上半年共开展业务培训学习 5 次， 外出考察学习 1 次。
为扩大基层工会覆盖面，
我们把尚未达到规模 的所有工商登记企业均纳入到村联合工会， 实行全覆盖。
到底， 全镇村联合工会覆盖企业达到 1240 家（包括“家庭作坊”）， 职工人数达到 17717 人。
二、 抓工会阵地建设， 确保工会工作 的有效开展。
场地落实是村级工会开展活动 的有效保障。
今年上半年开始，
我们要求各村联合工会落实办公场地， 配备电话、 电脑等办公设备， 开设工会委员“亮相台”， 做到“目标、 任务、组织、 职责、 制度”五上墙。
同时， 10 个村均建有职工活动中心， 成为对广大中小企业职工进行教育、 培训、 活动 的主要场所。
像振兴村、 逍路沿村、 水云浦村等还设置了篮球场、健身房、图书阅览室等设施， 确保工会活动 的组织开展， 特别是满足了广大外来务工人员 的文化需求。
目前， 已有 2 家村联合工会命名为“规范化职工活动中心”。
三、 抓各项制度建设， 提高工会工作水平
加强工会制度建设， 是村联合工会规范化建设 的重要内容。
基于以上认识，
我们从今年上半年开始， 对各村联合工会制度建立情况进行调查摸底， 发现这项工作较为薄弱， 资料归档保存较差。
为此 我们借鉴金堂村、 余姚泗明镇谢家路村等成功经验和做法， 起草了各项制度， 广泛征求各村意见， 并在振兴村试点搞样。
把联合工会 的职责和权利、 职工代表大会制度、 劳动争议调解制度、 困难帮扶制度、 工会参与安全卫生工作制度、 工会经费管理审查制度等各项制度汇编成《村联合工会工会手册》。
得到市总工会 的大力支持。
目前此项工作正在进行中。
四、 树立服务意识， 创新工作方法， 破解村级工会经费收缴难题。
为保证村联合工会工作 的正常开展，
我们从下半年开始， 先在振兴村试点， 后逐步推广， 促使村级工会经费收缴工作全面开展。
我们按照会员企业每个职工 80 元每年 的标准收取， 确保村级工会经费总额 的稳步增长。
到目前为止， 8 个村收取工会经费总额达 52.18万元， 剩下 2 个村也已经开始着手准备。
针对村属中小企业人数少、 点多面广、 流动性大等特点和难点，
我们注意总结、 交流、 推广了一些结合本地区实际情况， 克服解决经费收缴工作中难点 的好办法。
1、 注意培养典型， 充分发挥区域内龙头企业 的带头作用； 2、 创新工作方法， 向企业发放《致村属企业厂长、 经理 的公开信》， 建立例会制度、 职代会制度、 年度总结表彰工作制度； 3、 树立服务意识， 把经费拨缴与工会开展文体活动、 技能培训、 慰问困难职工和表彰优秀职工等挂钩。
这些对基层有指导、 引路、 推动作用 的经验， 受到广大企业主和职工 的欢迎。
五、 抓工会维权建设， 推进村级工会工作整体水平
一是维权阵地建设不断加强。
10 个村联合工会已全部设立维权服务站， 全镇村级专兼职维权帮扶工作人员达到 23 人， 做到人员、 场地、 制度、 工作“四到位” 的职工诉求渠道。《劳动合同法》 实施以来， 各村多次邀请市、 镇劳动保障部门领导下村进行讲座， 向企业主和职工发放学习读本， 积极引导他们签订劳动合同。
据统计， 底， 中小企业劳动合同签订率达到 90%以上。
二是村工会主动参与安全生产工作全面推进。
针对 我镇中小企业多数以毛绒、 制鞋业为主， 安全隐患大， 火灾较多 的特点， 在林西村试点 的基础上， 去年下半年开始， 10个村全部建立主动参与安全生产工作机制， 开展安全生产无事故活动。
1、 坚持立足预防，教育先行。
对企业主和职工进行安全生产培训教育， 提高业主和职工 的安全意识。
2、 建立工会参与安全生产工作制度， 村统一购置消防设备。
去年振兴村以工会名义成立了全镇首支村级义务消防队， 投入 3 万元
购置消防车等设备， 并建立义务消防队执勤制度。
3、 协助企业健全规章制度和安全操作规程， 与企业签订安全生产责任状， 落实安全生产责任制。
三是“送温暖”工作地影响力不断扩大。
村联合坚持为职工群众办好事、 办实事， 各村建立起困难职工档案， 逢年过节经常组织走访慰问， 解决他们 的实际问题。
比如：
去年底，振兴村组织区域内 112 名优秀会员参加体检； 以来， 水云浦村每年组织留慈外来职工开展迎
新晚会， 向外来职工发放年货， 做好服务工作； 去年 6 月份， 振兴村开展捐助白血病少年 的爱心行动， 募得爱心捐款 20 余万元， 引起社会广泛关注。
这些工作大大地增强了职工 的凝聚力和向心力， 使村联合工会地位和作用不断显现。
多年来，
我们一直探索推进村级工会建设新途径， 有意识 的加以引导， 把发挥村联合工 的职能作用作为推进整体工运事业 的突破口。
经过多年 的摸爬滚打， 从干部培养、组织健全、 业务手段等多方面 的精心运作和培育， 才有今天村级工会生机勃勃 的新局面。
篇五：街道工会会议材料
县总工会工会基层组织网络建设工作汇报去年， 全县乡镇、 村街新增工会组织 159 家， 发展会员21813 名， 新建村级工会 165 家。其中农民工 21550 名，实现了建会发展会员的双突破。
截至目 前， 我县共有基层工会数 745 家。
工会会员数 118447 人， 全县 20 个乡镇全部建立工会组织， 450 个行政村， 村级建立工会 325 家。
一、 集中精力抓组建， 大力开展非公企业建会、 工会组织标准化建设活动， 健全工会基层网络
针对近几年来我市非公有制企业迅猛发展， 进城务工人员逐年增加， 职工队伍不断壮大的现实， 我们在认真调查摸底的基础上， 在去年 3 月 召开的永年县工会工作会议上特别强调了“那里有职工， 工会就组建到那里”工作方针， 把组建工作作为工会工作中的重中之重来抓。
一、 深入宣传， 统一思想认识。
针对工会干部、 企业业主、 职工群众等不同群体对组建工会组织存在的消极观念和模糊认识， 我们广泛宣传发动。
县总工会机关人员和乡镇工会干部深入农村开展多种形式的宣传， 出动了宣传车 30 辆次， 散发了宣传资料 1500 多份， 发放《维权手册》 1000 多本。
为使宣传的覆盖面达到最大程度， 县总工会与就业局、广播电视局联合， 在电视台设立了《就业天地》 电视栏目 ，
并准备编制《农民工维权课堂》 等与农民工息息相关的节目 。并采取悬挂宣传标语， 开办宣传专栏编发工作简报等形式，广泛宣传工会法律法规和建立工会组织的重大意义， 形成了良好的舆论氛围， 有效提高了社会各界对工会组建工作的认识， 增强了信心和决心。
二、 强化措施， 落实工作责任。
明确了“加强基层工会组织建设”工作的指导思想、 组建范围及目 标任务， 强调了建会工作步骤和领导工作职责， 出台了相应的考核验收标准， 为了保证我县村级工会建设工作的顺利开展， 根据上级工会文件精神和我县的实际情况， 为把“深入农村、 服务农民工”活动和村级工会组织建设有机结合去来， 我们积极争取党委、政府的支持，成立以县委副书记为组长、 联系工会的副县长、县总工会主席为副组长、 组织部、 宣传部、 农工部、 人事局、财政局、 中小企业局等单位为 成员的村级组建工会领导小组， 进一步加强乡镇、 村级工会组织建设， 并认真贯彻落实了全总《关于加强乡镇（ 街道）
工会规范化建设的意见》 文件精神， 充分发挥乡镇工会组织的作用， 切实加大乡镇工会的组建力度。
并组织督导组， 深入各乡镇进行检查督导、 并相应进行指导村级工会组织建设使村级工会组织建设迈出强有力的第一步。
在发挥作用上， 部分经济较发达的村街工会已经发挥了相当好的作用，他们能够按照县工会的开展“一创三建”活动， 全县成立了政策宣讲服务队 50 个、 维权帮扶
服务队 37 个、 技术革新服务队 18 个。
开展 “一创三建”活动（ 争创“工人先锋号” ； 组建一支维权帮扶服务队； 组建一支技术革新服务队）
为主要内容的“关注民生、 服务农民工”大型活动。
由“农民工有困难找工会”变为工会工作延伸到农民工身边， 把温暖送到农民工心坎上， 把服务做到农民工的需要上， 把农民工的问题解决早源头上。
基层工会还积极开展活动如职业介绍， 免费为农民工发布用工信息， 帮助农民工签订就业协议， 搞好就业培训和职业培训， 提高农民工职业技能； 开展一对一帮扶救助工作，
对生活困难的农民工会员进行跟踪帮扶； 积极开展文体活动等， 切实做了一些农民看得见摸得着的实事好事。
如名关镇的北街、 东街、 施庄等村街深入研究政策、 法律法规， 对工会业务已经运用自 如， 找准了自身的位置， 积极发挥了工会组织的影响力， 在维权、救助、 培训等方面做了大量工作， 确保了农民工向工会靠拢的积极性。
名关镇东街已经没有耕地， 农民收入基本依靠外出打零工等形式来维持生活。
为生计奔波，无暇去学习技能、技术等能提高自 身工作素质、 提升自 身应有价值的本领。
东街工会审时度势， 利用过年过节外出村民回来比较集中的时段把本街出外打工的农民组织起来免费进行工作技能和一些法律法规等方面培训， 确保外出农民学到一技之长， 有用武之地。
培训后通过本人申请加入工会组织， 再成建制地组织劳务输出。
施庄村位于永年县工业园区内， 企业数较多，
施庄村民在园区企业就业人数较多， 工会多方联系， 筹措资金300万为村民建立了占地面积 10000平方米的文化活动中心，并组织了工人文化宣传队，一方面宣传工会的文化知识，一方面活跃村民的文化生活， 扭秧歌， 搞戏剧， 放电影等举办了 多种多样的文化娱乐活动来满足职工日 益增长的文化需求。
北街工会自从建立起来， 调解了五起在工作中因受意外伤害致残得不到补偿的， 甚至因为工伤而被辞退的各种侵害职工正当权益的事件， 有效的消除了职工上访、 聚众到企业闹事等情况的发生， 把矛盾和纠纷化解到萌芽状态， 为社会的稳定做出了 应有的贡献。
充分实践了“职工有困难找工会”的口 号。
为确保工作取得预期成效，县总机关全体干部定职定责， 分片包干， 与乡镇、 县直工会建会专班人员一起深入新建企业， 参与制定建会具体方案：
一是加强分类指导，突破原来属地管理的框框， 使属地管理与行业管理相结合， 属地管理与招商责任单位管理结合， 由建设局工会、经贸局工会和教育局工会负责分别组建了 3 家建筑企业典型工会（ 天俊房产、 海天房产、 飞宇房产）、
3 家大型超市典型工会（ 中山商场、 新人民、 聚宝隆超市）
和 3家私立学校工会（ 名山、 育英等）。
二是以党建带工建，以工建促党建， 实现党工共建。
名关镇党委副书记、 工会主席刘丽宏同志先后 7 次深入到名泉泵业联系建会事宜，
促使该企业工会组织与党组织建设同步落实。
三是加强督办检查。
我们通过一周一公布建会进度， 半月 一次督办会议， 不定时的电话、 现场督办等方式， 促使“建会与服务农民工”活动紧张有序地进行。
三、 严把“三关” ， 保证建会质量。
一是会员发展关。
规定凡在企业或单位工作一个月 以上、 自愿入会的职工包括农民工， 必须发展为会员， 入会申请书必须由本人签字。
二是依法组建关。
强调新建工会组织必须经上级工会批复， 工会委员会成员必须经民主选举产生。
三是建章建制关。
要求建会与建章建制并举， 提高建会水平。
与此同时， 我们还大力开展工会组织标准化建设活动， 坚持软件硬件两手抓的工作原则， 制定了新建工会组织标准化建设达标分解细则， 着重对基层工会组织建设提出了较高的要求。
二、 强化手段增活力， 积极探索发挥工会组织作用的途径
（ 一）
加强培训， 提高工会干部队伍素质。
针对我县乡镇基层工会干部“新人”增多， 素质参差不齐的状况， 县总分层次开展了各项培训活动。
通过选调工会干部参加上级组织的业务培训， 并举办多次基层工会主席培训班， 以及指导基层开展业务培训等方式， 广大工会干部较系统地掌握了工会业务知识， 增强了政治意识、 大局意识、 维护意识、 法治观念和群众观念， 促进了基层工会工作的健康发展。
各乡镇由于换届等原因调整了很多工会主席， 县总工会及时参与工作
交接， 用“开小灶”的方式对新任工会主席进行培训辅导， 让其以最快的速度进入角色， 保证了建会工作不断线， 巩固和发展了我县工会基层组织建设的工作成果。
去年以来， 全县工会系统共举办各类培训班 9 次， 全县工会干部参训率达到90%， 近 20 名工会干部先后参加了上级工会组织的各类培训活动。
（ 二）
搭建平台， 激发基层工会干部工作热情。
一是按照有关文件精神任命选拔乡镇工会干部。
为了更好的开展基层工会的工作，
去年 6 月 ， 永年县总工会就加强基层工会工作进行专题调研， 并向永年县委做了专题汇报， 提出了实行基层工会主席专职化和职业化的建议， 得到了县委和组织部门的充分肯定和大力支持。
县工会为确保这项工作开展的质量和效果，第一批先在全县 20 个乡镇和卫生局、 城建局等 9 个县直单位增设了专职工会副主席这一职位， 作为试点。
并由永年县委组织部和县总工会从全县各级机关考核、 选拔优秀中青年干部， 担任乡镇和县直专职工会副主席。
目 前， 经县工会推荐， 组织部审查，
29 名专职工会主席都已正式上岗， 这批干部平均年龄 36 岁， 全部为大专以上学历， 并具备一定的工会工作基础， 有能力独立自 主地开展工作。
永年县总工会这次的推荐任命工作引 起了 社会各界的广泛关注和全县各单位对此项工作的高度重视， 营造出了良好外部工作环境和
舆论氛围。
二是继续加大了示范乡镇创建力度， 大力推广了名关镇、 刘营乡、 东杨庄等乡镇开展创建工作的经验， 广泛开展乡 镇工会工作业务竞赛等， 使得全县乡 镇创建率达到100%。
三是扎实开展活动。
县工会在村级建会工作开展上采取了五项措施 1、 强化源头入会， 组建好村级工会和村办非公企业工会。
并且按照“六好‘村级工会标准， 逐步进行规范和发挥作用。
2、 利用永年县总工会自 办的职业介绍所，为农民工开展职业介绍，免费为农民工发布用工信息 300条，为 350 名农民工找到了自 己适合的工作。
3、 搞好就业、 技能和安全等方面的培训， 提高农民工的工作水平。
今年返乡农民工较多， 县工会积极响应上级号召， 开展返乡农民工就业及创业培训会， 截至目 前， 在县工会的联系和协调下， 返乡农民工中有 1600 多人在县职中、 中兴汽修学校等培训机构免费参加电焊、 电工、 瓦工、 钢筋工、 水暖工、 农机维修和畜牧养殖等方面的技能培训， 截止目 前， 在县工会的协调下， 1100 多人实现稳定就业， 20 多人走上创业之路。
4、 开展一对一帮扶救助。
在永年县深入开展干部作风年， 学习实践科学发展观活动中县工会结合永年县的“七联七促” ，对生活困难的农民工会员采取了送物品、 送资金、 送技术等多种方式的帮扶。
同时对考上大学的困难农民工子女实施“金秋助学”活动。
在此基础上永年县总工会正谋划建立下岗职工和贫困职工创业生产基地。
为 日 后的帮扶救助工作再添一份力
量。
5、 积极开展文体活动。
县总工会就农民工开展多种文体活动专门召开了会议， 要求各乡镇、 村抓好这项工作。
临名关镇率先带头， 于 4 月 份在太级广场举办了电影文化月 活动。
朱庄村的天云山标准件厂举办了职工拔河、 羽毛球、 技术练兵等体育活动； 杜刘固的永兴钢铁公司举行了 “安康杯”知识竞赛。
县工会为庆祝“五一”国际劳动节 120 周年， 鼓舞全县企业与职工应对金融危机的信心和勇气，县总工会在县电力局礼堂里， 举行了一场以“同舟共济保增长， 建功立业促发展”为主题的演讲比赛。
出席这次演讲比赛的有县委付书记刘付生等县领导。
各乡镇、 县直各单位的工会主席、 副主席及职工代表共计440 余人。
这次活动在全县产生了重大的影响具有深远的意义。
（ 三）
加强督办， 确保工会活动经常化、 制度化。
为了使基层工会组织各项工作落到实处， 我们建立了领导联系点制度， 定期工作督查制度， 专项工作通报制度， 年终工作检查评比制度等。
对于专项重要的工作， 采取领导亲自 上阵、专门进行督查、 集中起来督办的方式， 确保各项工作不流于形式。
三、 健全制度促规范， 着力构建工会组织建设长效机制
我们以健全工作制度和促进工作规范为突破口， 将构建工会组织建设长效机制摆上重要议事日 程， 为确保了工会组织工作水平的全面提升提供了有力保障。
按照“一手抓组建、 一手抓规范“的原则，
把基层工会组
建和规范化建设紧密结合起来， 积极推进基层工会的组织、工作制度、 工作机制的规范化， 一、 健全了三个机制。
一是建立源头参与机制， 我们通过召开政府联席会议和劳动关系三方协商会议， 及时将工会工作面临的困难， 职工群众反映较多突出问题与政府和相关部门及时沟通， 各基层工会也建立了相应的制度。
二是建立工作激励机制。
对于当年工会布置的各项任务， 分层次设置奖惩措施。
对总体任务完成好的工会， 通过评选工会工作优胜单位， 以奖金等形式给予表彰奖励； 对单项工作做的比较好的也要给予一定的奖励措施来激励更全面的发展， 在工会系统内形成良好的争先创优氛围。
三是建立业绩考评机制。
在深入征求意见的前提下， 细化量化指标， 明确权重， 分 5 大类 17 个小项建立健全了严密完善的工会工作考评体系，实行百分制考核，于年初下发，年底先由各工会自 查上报， 县总工会派检查组察看落实情况， 并让各乡镇实行交叉检查， 既增强了考评的严肃性和公正性， 同时也有利于基层工会干部相互取长补短， 促进工会工作的深入开展。
二、 促进三个规范。
一是规范工作制度。
县总工会组织专人按照《工会法》 等法律和文件的有关规定， 进一步对工会工作各项制度进行规范， 并陆续行文下发， 先后出台了工会委员会的职能与任务、 工会主席职责、 民主管理制度、 安全生产制度、 工会财务制度、 经审制度等， 使基层工会有章
可循。
二是规范工作程序。
通过会议文件等形式， 对工会组织组建程序、 工会主席产生程序、 职代会运行程序、 政务、厂务公开程序、 平等协商工作程序等相关内容进行规范， 保证工会工作既便于操作， 又有法可依， 推进了工会工作的民主化、 法制化进程。
三是规范档案管理。
我们在检查督办各基层工会工作过程中， 把“五个档案”落实情况及资料台帐、规范收集整理工作一并纳入考核内容， 按照工会工作的发展需要， 进一步扩充为 7 项必须具备的档案资料， 从而提升了工会基层工作的整体水平和规范的程度， 为工会履行维护职能奠定了良好的基础。
我县工会工作开展扎实有效， 县工会连续两年被市总、县委、 县政府评为实绩突出单位。
市、 县领导多次表扬了永年县总工会所取得的成绩。
总之，今年我县工会基层组织建设工作开展的扎实有效，但因为经济条件等因素制约， 基层建会工作与县总工会的期望还有一定的差距， 我们会继续发扬不怕吃苦， 建会在前的精神， 开创性的把基层建会工作推向另一个高度， 还望省市总领导对永年工会的建会工作进行大力支持和专门指导。
以上所述， 不足之处敬请指正。
2009 年 3 月
