保安公司年终总结5篇保安公司年终总结 保安公司经理工作总结及工作计划 时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾20××年的工作业绩，我通过不断下面是小编为大家整理的保安公司年终总结5篇,供大家参考。
篇一：保安公司年终总结
公司经理工作总结及工作计划时间在不经意中从指间划过， 转瞬间又是一年， 回顾 20××年的工作业绩，我通过不断向领导、 同事和客户学习， 以及在实际工作中不断的总结摸索， 在工作业务上取得了较明显的进步， 在公司领导的正确指导和带领以及全体队员的密切配合下，
分队的各项工作及业务开展一切顺利， 怀着一定要成功的信念和敢闯、 敢干、 敢承担的精神力量， 20××年是我在公司三年多以来收获最多、 成长最快的一年， 在此我非常感谢公司杜总经理一年来对我的鼓励， 使我明白成功是送给有准备的人， 非常感谢公司吴大队长、 黎副中队长对我工作及业务上的指导与帮助， 感谢公司各位同仁的大力配合与支持。
我一定努力经营好自己的长处与优势。
为了更好的有计划、 有步骤、 有创新、 有行动的实现 20××年新的战略目标， 现把 20××年的工作整理、 总结如下：
一、 20××工作回顾。
20××年我负责管理 3 个点的安保工作。
定期对护卫点区域进行安全大检查， 有漏洞的及时汇报客户领导， 定期组织队员训练学习军事 消防 业务技能等知识， 定期对值班区域和宿舍清洁大扫除， 不定期与客户沟通和协商安保工作及各项事情的处理解决， 重视消防工作,
始终坚持"预防为主、 防消结合"的原则，每月定期对消防设备设施进行检查， 确保其良好运作, 同时培养队员"养兵千日、用兵一时"的指导思想， 重视客户单位安全防范， 加强对外来人员的登记、 管理，配合公司领导和客户领导共同完成各项安保工作。
在公司飞速发展的今天缺人是不可避免的， 我分队想尽一切办法大量招工：不定期组织外面摆招工牌招工、 岗位上天天招工、 晚上查岗时去外面显眼的地方到处贴招工简章、 和职介所合作、 朋友. 老乡 介绍招工等， 努力补满自己队伍的同时向公司输送合格保安员上新点及补充队伍， 为公司缺人问题尽自己的一份力量。
强化队伍， 定期组织附近护卫点队员训练和学习， 展我公司保安风采。
星期一下午 18 点--19 点训练军事技能（立正. 稍息. 停止间转法. 敬礼等）
。
星期三下午 18 点--19 点消防技能演练 （灭火器使用. 水袋使用. 理论知识）
。
星期五下午 18 点--19 点学习公司制度 （公司制度. 客户规定. 法律法规等）
。
通过加强队员的思想、 技能等各方面的引导， 增强保安队伍凝聚力和处事能力，
让队员工作能够有序有效有带动的进行， 达到客户满意的效果。
20××年 7 月 25 日早上 5：
40 左右， x 护卫点被盗一辆三轮摩托车， 队员以为是饭堂人员开的， 所以就没有查实， 导致事件发生。
事情发生后我司领导积极与客户沟通、 查找漏洞、 建议客户规范管理， 所有车辆一律凭车牌证外出， 杜绝此类事件的发生。
20××年 10 月 28 日 x 护卫点因工厂倒闭撤点。
20××年 12 月 1 日 x 小区上 13 人， 接到公司领导命令派我去做分队长， 我听从公司领导安排， 提前交接好原护卫点的工作， 信心十足做好全力以赴的准备，在福永大队. 中队大力支持下， 接点当天一切顺利， 上点第一天开始克服种种困难， 有序的解决队员吃饭、 住宿及工作安排， 工作上刚开始不是很熟练发生了一些问题， 一个多月工作以来， 全体队员齐心协力， 为小区搞活动全体队员义务执勤一次、 发现嫌疑人多次、 为客户领导提建议多条， 得到客户好评。
12 月 1 日上点以来， 在人员非常紧张的情况下， 我分队不辞辛苦想尽一切办法招工， 上点以来在保持本分队能运转的情况下， 向公司输送 6 名队员（其中2 名支援南海）
。
为了让队员安心工作和生活、 稳定队员思想， 我分队特向公司领导申请了一台电视机， 在鄙陋线不能看电视的情况下， 我自己贴了 120 元钱买了一个电视接收锅， 队员下班后可以开开心心看看电视， 把队员当自己家人对待， 生活当中相互帮助与支持， 工作当中讲究原则、 强化思想， 做人用于情、 做事用于心， 用心做好每件事对我来说每天都在成长， 每天都充满着成功和快乐。
经过 20××年的工作努力， 我的目标分队长、 业务目标 50 人顺利完成， 使我在能力. 经验. 业务水平有了很大的提升， 同时也明白了自身存在的缺点和工作中的不足， 在今后的工作中我将不断超越自己， 用创新的方法和思路， 把工作每个细节做好， 让公司放心， 让客户放心， 让队员上班安心。
业务汇报。
我进入 xx 保安公司已经三年多时间了， 特别是在 20××年我的成长是最快的一年， 我坚信、 相信是万能的开始， 从我进入公司的第一天起我都非常相信自己 一定能实现心中的理想， 相信公司能发展壮大、 能给我们提供良好的舞台，让我们演绎精彩。
20××年我开始进入业务发展领域， 我相信：
努力一定成功， 学历不等于能力、 文凭不等于水平， 在公司领导指引和随行中、 开始跟公司领导学习业务技巧，收集客户资料、 电话预约、 陌生拜访等。
20××年见面谈的客户达 28 家（见业务报表）
。
成交 5 家客户：
共计：
成交 54 人， 达到了 20××年目标计划 50 人的理想效果。
我觉得做业务是最好的生活方式， 虽然辛苦但是收获很多， 每一条客户信息的得到都要通个各种渠道收集， 每一家客户拜访都要打过无数次电话、 和精心的策划准备， 每一家客户跟踪都要花费很多时间、 有时几个月甚至几年， 每一家客户成交都要花费很大的脑力. 财力和精力。
但是在业务方面我接触了各行各业的企业客户， 学到了在工作中学不到的知识， 慢慢的我发现我的业务能力也在不断在增加， 从业务中也认识了很多有益的好朋友， 谈到业务话题我非常感兴趣、 我非常喜欢拜访客户、 我非常喜欢打电话给我的客户， 我坚信客户和我们合作我们对他有帮助， 资源整合共享， 一定是一个多赢的结果。
要让客户选择我们， 光是口头承诺是不够的， 需要持久提供优质的保安服务， 保证服务到位、 坚持改进服务， 使服务更专业更真诚； 需要我们与客户不断沟通， 使我们的保安服务更好的
满足企事业单位的需求， 需要我们保持公司稳定健康的发展， 使我们能够成为客户长期信赖的合作伙伴。
公司发展离不开业务开发， 我来到公司就想一件事：
怎样才能把公司发展得更好， 让公司去为社会做贡献， 20××年我要努力学习更多知识来提升和超越自己， 我要做得更好、 我要让生命充满意义、 我相信我是最棒的， 我一定会成功。
三、 20××年工作目标计划。
1、 合同人数成交 100 人。
2、 成交 6 个护卫点。
3、 公司业务第一名。
四、 自我信念。
任何事情都是好事。
相信是万能的开始。
努力一定成功。
没有得到想要的我即将得到更好的。
新的一年即将到来， 机遇与挑战同在， 光荣与梦想共存， 在这激动人心的日子里， 我满怀喜悦的心情， 畅想来年的目标和计划， 一步一个脚印坚定的向着我的目标前行， 以艰苦奋斗为荣， 以团结互助为荣， 努力完成 20××年的工作目标， 和公司一起展望美好的未来。
祝愿我公司在所有同仁辛勤的耕耘下， 新的一年里大展宏图、 蒸蒸日上。
篇二：保安公司年终总结
保安公司助力维稳总结计划 2 篇保安公司十二五发展规划
为进一步贯彻落实自治区保安协会和克拉玛依市公安局的各项方针政策， 充分发挥确保一方平安、 维护社会和谐的服务功能， 推动克拉玛依市保安公司各项事业健康、 快速、 可持续发展， 根据市局规划和公司实际， 特制定公司（2011 年—2015 年）
十二五发展规划。
一公司目前基本情况
2010 年， 公司有在职员工 439 人， （男 345 人， 女 94 人； 汉族 358人， 少数民族 81 人）， 其中管理人员 15 人， 保安管理部 357 人， 护运中心 61 人。
公司分为护运押运中心、 安保部、 销售部、 综合服务部四大部门， 业务包括金融系统运钞护送押运、 安保护卫、 安全执勤、
安保电子设备安装及销售等； 有运钞车辆 15 辆， 有将近 300 人配有电警棍等警用器械， 目前主要业务涵盖克拉玛依市所有银行、 部分小学中学幼儿园、 部分医院、 步行街、 黑油山景区、 朝阳公园等公共行业和一些工业企业、 农业养殖基地、 步行街等商业、 农业企业。
公司成立##年来， 在自治区保安协会和克拉玛依市公安局的具体指导下，在协助公安机关维持社会治安、 建设和谐社会、 促进经济社会健康发展方面作出了积极贡献。
二公司在十二五期间面临的形势
近年来， 克拉玛依市经济飞速发展为保安行业发展提供了重要发展机遇， 通过多年的发展， 企业界、 社会各界对公司的业务广泛认可，公司社会知名度、 美誉度进一步提高。
但是十二五期间仍然面临诸多挑战：
1 公司外部环境面临种种挑战。
新时期新矛盾层出不穷， 传统因素和非传统因素， 给保安工作带来繁重任务， 公司员工处理突发事件、群体事件、 特殊事件的能力不足， 快速反应能力不足。
另一方面， 随着市场竞争的激烈， 公司也将面临市场的严峻考验， 拓展市场成为一
大要求。
2 公司员工队伍文化程度层次不齐， 整体素质较低， 队伍建设需要进一步加强加强。
3 公司对政府机关和国有企业依赖性较强， 如何服务好广大民营企业、 商业企业值得研究。
4 经济效益和社会效益矛盾突出， 员工收入水平相对较低， 人员流失现象严重。
三十二五期间公司发展的指导思想、 总体目标和基本原则
1 指导思想。
以科学发展观统领公司全局工作， 坚决贯彻执行自治区保安协会和克拉玛依市公安局的方针政策， 紧紧围绕全面建设小康社会、 构建社会主义和谐社会的目标要求， 以学习践行《保安服务管理条例》 为契机， 与时俱进， 开拓创新， 大力推进保安队伍正规化建
设， 切实提高保安队伍的战斗力和安保服务水平， 积极主动地履行维护社会稳定和谐的职责， 努力创建管理科学、 运行规范的现代保安企业。
2 总体目标。
根据克拉玛依市经济社会发展需要， 保安公司要始终与与全市经济社会协调发展， 为克拉玛依市全面建设小康社会提供优质服务， 为社会和谐稳定承担企业的社会责任。
十二五期间， 保安公司的总体目标是：
· 配合公安机关维护社会治安的能力、 处置突发事件的能力和服务甲方的能力得到进一步提高， 客户满意率在 98%以上， 为政治稳定、 民族团结和社会治安平稳的作出积极贡献。
· 加大投资力度， 实施科技安保、 信息安保战略， 不断改善硬件设施建设， 添置车辆和警用设备， 提高应对复杂局面能力， 满足市场发展需要。
· 加大思想教育、 员工军事训练的力度， 积极开展企业文化建设，打造一支素质优良、 业务熟练、 纪律严明、 服务周到、 形象良好的保安队伍。
· 积极完善管理制度， 突出强调提高市场开拓能力， 强化经营意识，提高企业自主发展的能力， 创建管理科学、 运行规范的自治区示范性现代保安企业。
3 基本原则。
· 坚持党的领导。
坚持用科学发展观指导具体工作， 解放思想、实事求是， 自觉接受公安局党委的领导， 积极争取新协会、 公安局对保安公司的关心和支持， 确保党的路线、 方针、 政策和国家法律法规在公司工作中的贯彻执行。
· 坚持创新服务理念。
要紧紧围绕克拉玛依经济社会发展大局，创新工作思路， 积极为客户提供到位服务。
四工作任务
1 加大硬件建设力度。
根据工作需要， 适时改进保安人员装备水平，与时俱进提高安全防卫能力。
加强指挥系统信息网络建设， 提高快速反应能力； 适时购进押运车辆和任务执行车辆， 适应市场拓展和执行任务的需要。
密切关注新类型的高科技电子产品， 依靠科技提高执勤与服务能力。
2 抓好市场拓展。
加强与金融行业、 大中小学校、 医院卫生行业、重点企业、 大型商场、 建筑开发商以及公园等公共场所主管单位的联系， 与各各级政府部门、 行政事业单位经常交流， 特别注重与民营企业、 商业单位、 大型农业基地进行沟通， 拓宽服务面积， 主动出击，搜集市场信息， 策划、 实施好公关方案， 努力扩大市场占有率， 提高经济效益。
研究制定拓展、 服务民营企业市场的新方法， 建立完善激励机制， 激发销售人员的工作热情， 推动市场快速发展。
3 完善管理和建章立制。
总结成功经验， 汲取失败的教训， 借鉴学习同行业先进做法， 淘汰落后内容， 增添新内容， 不断完善部门管理制度， 提高部门运行效率。
特别强调岗位责任制、 执勤纪律、 奖罚制度和考核制度建设， 切实起到提高员工主动性、 创造性的目的。
要继续强化标准化岗位建设， 量化责任， 提高服务能力， 提高客户满意率；要坚持不懈地推进企业改革， 根据实际需要适当调整人员编制和领导岗位， 合理配置人力资源， 做到人尽其才、 物尽其用。
要制定和完善应对暴雨、 地震等自然灾害， 群体事件、 突发事件、 反恐事件的应急预案， 并每年组织两次以上的应急演习， 确保从容应对特殊情况。
4 强化队伍建设。《保安服务管理条例》、 社会治安管理条例、 相关民事刑事法律常识、 保安职业道德、 公司制度纪律等要内容进行普遍化、 经常化培训， 结合形势需要不断丰富学习内容， 增加考试项目。组织好 《国家保安员资格考试培训教材》进行系统的培训学习与考试。强化业务技能培训， 每年春季、 秋季两季组织军事训练活动， 全员参与， 不少于 50 天； 强化思想教育， 着力培养员工队伍民族团结意识、责任意识、 敬业意识、 服务意识、 纪律意识。
制定严密计划， 抓好在岗培训与岗前培训， 提高队伍综合素质， 打造一支素质优良、 业务熟练、 纪律严明、 服务周到、 形象良好的保安队伍。
创新培训教育方式， 增强学习兴趣， 提高培训成效。
对于思想教育和法律常识内容， 采用集中授课， 观看录像光盘， 下发资料业余自学后进行书面考试， 学习成果交流会、 展示会等方式进行； 对于队列、拳术、 仪容仪表、 体能等， 在军事训练基础上， 同时以岗位大比武、小组大比武、 体育运动会等形式进行， 合理设计竞赛内容和评比标准，以竞赛方式， 带动队员学习积极性。
同时， 设置班组流动红旗， 组织月度、 季度、 年度优秀员工、 服务明星、 先进班组评选活动， 激励队员奋勇争先， 在实践中锻炼提高综合素质。
坚持因地制宜原则， 构建公司培训、 部门培训、 大队培训、 班组培训等多元化、 多层次培训模式。
5 组织企业文化建设活动。
规章制度是硬性管理范畴， 企业文化属于软性引导， 是增强企业吸引力的必要手段， 也是现代企业管理的重要特征。
广泛征求员工意见， 研究确定企业企业核心价值观， 可包含团结奋进、 务实高效、 一流服务、 一流业绩等内容， 大力宣传， 引导员工增强主人翁的责任感， 自觉践行。
每年组织健康积极的文化娱乐活动， 丰富员工业余生活； 适时组织歌舞会、 卡拉 OK 演唱会、 主题演讲大赛、 征文大赛、 小组知识赛、 象棋围棋比赛、 篮球乒乓球比赛、书法大赛等， 努力营造温馨和谐的大家庭氛围， 提高队伍的向心力和凝聚力。
在精神激励的同时， 重视提高物质待遇， 在经济效益不断提高的前提下， 根据克拉玛依市消费水平和经济发展程度， 拓展员工收入渠道， 尽最大努力提高员工收入水平， 让员工分享企业发展的更多成果， 努力实现企业、 社会、 员工三方共赢， 保持队伍稳定和谐发展，减少员工流失。
6 做好民族团结工作。
建立健全学习帮扶制、 重大节日慰问制、 日常生活谈心制、 困难家庭帮扶制、 病期孕期特殊照顾制， 关心少数民族员工工作、 学习与生活， 落实好民族政策， 维护公司团结大局。
7 抓好安全保卫和护运工作。
创建一支思想素质过硬、 军事技能过
硬、 能拼善战、 装备精良、 反应快速的精干突击力量， 配合市公安局和公司各部门完成应急任务。
创新工作方法， 健全日常检查与突击检查机制， 完善枪支管理、 现场执勤、 行车安全等规程， 不断提高服务质量， 全面履行与甲方的合同协议， 以高度责任感对待各项工作， 努力提高客户满意度， 确保一方安宁， 逐步提升公司的社会形象， 打造知名安保品牌。
五主要措施
1 加强组织领导。
从维护社会和谐稳定角度， 从保安公司可持续发展的高度， 充分认识十二五期间保安公司工作的重要性， 加强组织领导， 采取强有力的措施， 积极争取自治区保安协会、 市公安局的支持，确保十二五期间公司各项目标任务的顺利实现。
2 明确职责任务。
各部门要按照本规划， 进一步细化和明确各自的目标任务， 努力解决好应当由本部门解决的问题， 以认真负责态度工作， 求真务实， 力戒形式主义。
3 狠抓工作落实。
紧密结合实际， 在市局的指导下， 公司采取自上而下方式， 分级实施， 从保安工作和队伍建设最基础的环节和基本要求抓起， 从解决影响公司发展的的关键问题入手， 重点突破， 整体推进， 要求不降低， 标准不降低， 创造性地落实好公司的各项措施， 全
面完成公司发展的宏伟目标和任务， 为十二五期间全市经济社会的发展保驾护航， 贡献一份积极的力量。
克拉玛依市保安公司
二○一一年一月二十日
克拉玛依市保安公司 2010 年度工作总结
2010 年是贯彻实施《保安服务管理条例》 的开局之年， 也是克拉玛依市保安服务公司健康快速发展的一年。
一年来， 在自治区保安协会和克拉玛依市公安局的正确指导下， 公司领导班子以科学发展观统领全局工作， 坚持确保社会和谐稳定的核心服务理念， 紧紧围绕自治区保安协会和克拉玛依市公安局的各项指示精神， 认真贯彻落实年初各项工作部署， 团结并带领广大员工以保一方平安为己任， 开拓创新，拼搏奋进， 狠抓思想教育和业务技能培训， 加大队伍建设的力度， 强化日常管理， 竭尽全力为甲方提供优质服务， 圆满完成了全年的各项工作任务， 实现了社会效益与经济效益双丰收。
目前， 《保安服务管理条例》 得到全面贯彻落实， 保安队伍综合素质进一步提高， 有效地履行了为克拉玛依的经济社会发展保驾护航的职责， 公司呈现出生机勃勃的活力和良好发展势头。
一、 基本情况。
公司现有在职员工 439 人， （男 345 人， 女 94 人； 汉族 358 人， 少
数民族 81 人）， 其中管理人员 15 人， 保安管理部 357 人， 护运中心61 人。
全年共执行临时性值勤任务 1300 多人次， 消除各类安全隐患40 余起， 抓获小偷 8 次， 挽回经济损失 10 余万元， 做好人好事近百次， 有效地维护了一方平安， 得到人民群众的广泛拥护与一致支持，全年收到表扬信、 锦旗 10 余面封。
二、 2010 年主要工作
(一) 加强教育培训， 队伍综合素质进一步提高。
2010 年公司确定为全员培训年、 质量服务年。
根据公司年度工作部署， 制定并落实业务技能培训计划， 从 3 月下旬开始截止到 11 月底，保安部各大队组织开展了为期六个月的全员大练兵活动。
一是严格要求， 高标准训练。
挑选思想军事过硬的队员担任教官， 从队列， 拳术，仪容仪表、 体能等方面进行扎实的培训， 注重理论与实践的相结合，严格要求， 高标准训练， 努力打造一支素质优良、 业务熟练、 纪律严明、 服务周到、 形象良好的保安队伍。
二是形式多样， 内容丰富。
在岗培训中， 坚持从实际出发， 按照科学、 务实、 高效的培训方针， 在集体培训基础上， 注重发挥老队员的传、 帮、 带作用， 每周训练 3-4
次， 每次训练 2 小时， 从端正队员思想认识入手， 培养队员干一行、爱一行的工作理念和军事技能； 针对部分员工年龄偏大， 文化程度低，理解能力弱的实际情况， 灵活采取循序渐进的方法， 定期组织开展学习教育活动， 教育员工牢固树立为甲方服务的思想意识。
三是加强监督， 确保成效。
为了提高训练任务标准， 部门、 大队两级管理层深入到训练场监督指导， 采取灵活多样的培训方法， 确保训练不走过场。
全年共组织军事技能培训 144 课时， 参加 14000 余人次； 全年共组织员工思想政治学习 40 次， 参加 3000 余人， 思想教育和军事训练贯穿全年始末， 保安队伍精神面貌焕然一新， 敬业精神和责任意识得到了增强， 军事技能迈上了一个新台阶， 服务质量明显提高， 得到了甲方的一致好评。
(二) 强化《条例》 学习， 队伍战斗力进一步增强。
学习贯彻《保安服务管理条例》 是公司全年工作的一条主线。
公司广泛动员， 积极开展《保安服务管理条例》 的学习， 各部门、 大队也结合实际开展自己的学习活动。
首先， 公司给各分队、 岗位发放了《保安服务管理条例》 宣传挂图， 为每一位员工发放了维、 汉双语版《保
安服务管理条...
篇三：保安公司年终总结
16 保安班长年终总结范文保安队长工作总结 2016 保安班长年终总结范文保安队长工作总结2016 保安班长年终总结范文【一】一、发挥优势管理，狠抓基层建设 1、优质服务、赢得信赖。
公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团 2 次，全国中宣部领导 3 次，知名企业 豁 合作会 6 次，由于接待 蚀 工作完成出色，安全管 魏 理部获得业主优质服务 逾 的赞誉。
2、预防为主 畏 、重点布控
在公司 汤 总部的关心指导下，项 赠 目部通过制定各项安全 闹方案等项消防预案，贯 魁 彻落实防火、防盗等“ 杨 六防”措施，全年未发 雄 生一件意外安全事故。
飘 项目经理每天召开部门 姑 经理反馈会，通报情况 出 提出要求。安全部安排 它 干部员工勤于巡查、严 昂 密防控，在相关部门的 杜 配合下，实行群防、群 议 检、群治，以确保园区 厌 万无一失。针对特别区 英 域实行重点监控，在自 珠 行车场盗窃高发区实行 癌 严密布防，抓获盗窃者 诬 3 人，为业主挽回直接 优 损失数千元。由于完美 卞 时空园区安全管理的出 肾 色，因此被海淀区评为 洋 社会治安综合治理先进 倦 单位。
3、完善设施、 宫 有备无患
通过公司 澜 领导亲临现场指导，安 咬 保部将园区消防预案、 疹 设备设施、消防器材检 园 查维护等各项工作，进 筐 行了不断的完善。制定 盅 园区消防设施设备维修 铀 保养计划，使园区消防 婆 设施设备不但做到正常 契 运行而且延长使用年限 仙 。今年已对园区 365 勇 6 个光电探测器，进行 腋 了专业性检测，严格检 大查消防设施设备，提前 秃 对烟感系统报警点不准 阁 确进行专业性检测。
逼
保障线路畅通、正常 胚 使用，对大厅内应急疏 郑 散灯、安全出口进行补 蹬 装和更换。同时对消防 脂 器材实行分区管理、检 弥 查、维护并落实到人。
圣 按照北京市政府及公司 选 要求，组织园区业主进 让 行消防演习，消防演习 火 的成功演练，得到了国 贼 家相关部门及广大业主 歇 的好评。
二、严格 椰 管理、提升品质，改变 醚 观念、创新管理
1 寥 、按照项目年初制定的 唯 安全培训计划，安保部 史 参照行业规范对保安员 压 进行 32 次专题培训， 丫 重点讲解管理素质、服 针 务意识、礼貌待客、专 沼 业技能、消防知识、突 瘤 发事件分析等，通过讲 妥 解、点评、交流使保安 盅 员在思想认识和日常工 惺 作中皆有不同程度的感 焉 悟与提升。
2、安 忆 全管理部按照各月计划 倔 对保安员进行岗位培训 疆 ，对保安一线岗位做好 宾 培训工作。做到实际工 语 作培训，分阶段、分内 锰 容进行考评，通过培训 俊 保安员整体素质提升了 孵 、
服务水平提高了、业 环 主满意度提高了，通过 绪 培训提高了保安员整体 易 思想素质，服务态度和 倘 业务技能。
201 页 6 保安班长年终总结范 鼠 文【二】在领导的带领 赦 下，我学到了不少知识 仇 和社会经验，让我在工 聚 作中基本上能独立完成 吧 各项工作，首先感谢领 审 导对我的指导和栽培， 镣 在以后的工作中我会刻 舍 苦学习;不畏困难;更 反 好的工作来回报上级。
蘸 XX 年在领导的带领下 绘 ，围绕商场的总体目标 佣 ，认真贯彻"安全第一 问 、预防为主"和"内紧 逊 外松"的工作方针，始 盒 终坚持"群防群治"和 秀 "人防技防相结合"的 随 工作路线，积极做好商 著 场的消防安全防范工作 怎 ，维护商场的治安秩序 喻 ，这次的总结工作如下 魄 ：
一、工作的职责
凸 疏导后院进出货物的车 慌 辆，保持后院消防通道 集 的畅通等，登记工作：
嚼 登记外来人员进入商场 淬 施工的检查;巡视工作 茹 ：白天巡视商场内有无 羽 可疑人员;消防通道是 巨 否畅通;消防设施是否 年 被占用等;晚上巡视施 椽 工区域是否有消防器材 舆 ，施工证件，施工安全 抢 隐患是否存在等等; 二 昼 、消防知识
九月份 超 消防局举行了关于消防 黑 安全知识宣传教育四个 帚能力演讲活动，我们去 助 听了别的商场的演讲深 铱 受感动，在此之前我们 宰 还是"三个能力""三 尤 懂、三会"从那以后实 疟 行贯彻消防局的意见， 乍 从"三个能力""三懂 松 、三会"发展到"四个 选
能力，四懂，四会"让 榴 我们又学到了好多，紧 首 接着每天的出操、消防 绸 演习，从中又学了好多 辨 知识和问题，在一次消 稚 防局的领导来检查我们 悸 的工作，我们在商场消 岂 防演习了，演习分两组 恤 ：一组是组织灭火另一 朱 组是组织疏散逃生，消 夏 防局的领导看了之后很 渤 赞同认可! 三、存在的 哎 不足和今后的努力方向 薪
回顾大半年来的工 媚 作，在取得成绩的同时 艇 ，我们也清楚地看到自 蚜 身存在的差距和不足。
女 突出表现在：一是由于 瞩队员来自四面八方，综 喻 合素质参差不齐;二是 炊 我们的工作方法还有待 祈 进一步的创新和改进; 煮 三是工作上还存在一些 俱 不如人意的地方。所有 崖 这些，我们将在今后的 肇 工作中痛下决心，加以 骂 克服和改进，全力以赴 婆 把今后的工作做得更好 没 、更出色。公务员之家 睦
今后的工作要求将 罗 会更高，难度将会更大 钦 ，这就对我们的工作提 羽 出了新的更高的要求。
鱼 我们一定正视现实，承 骸认困难，但不畏困难。
糕 我们将迎难而上，做好 樱 工作。具体讲，要做到 燥 "三个再创新"，"两 儡 个大提升"，最后实现 岳 "三个方面的满意"。
崭 即：在思想观念上再创 迄 新，在工作质量上再创 邮 新，在工作方法上再创 郡 新;在工作成绩上再大 逢 提升，在自身形象上大 肾 提升;最后达到让公司 掖 领导满意!
以上是 螟 我来一年的工作总结， 钝 不到、不妥、不对之外 郁 ，恳请领导批评指正。
涂
篇四：保安公司年终总结
物业保安部年终工作总结与物业公司 7 2017 工作总结合集物业保安部年终工作总结范文
保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简单汇报。治安方面 20**年 3 月 28 日保安员**、**因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长**在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长**也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。
在此期间我部还处理了我公司及**公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。
在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。
2、消防工作方面：
消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单 10 余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为**酒家及 B1 施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率 100％，保障了在紧急情况下消防设备的
2 灵敏度。
烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约 30 天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。
3、日常管理工作 保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位 365 天 24 小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质；强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。
4、警队管理：一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我部在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周 2 天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚 20 出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。可塑性很
3 大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员**、**同志拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育 12
内容。
4 物业公司 7 2017 工作总结
自今年 11 月份入职++公司以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报
一、自觉加强学习，努力适应工作 我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在公司领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、认真负责地抓好保洁后勤服务工作。
妇幼保健院的工作是 11 月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前保洁员缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的情况下。我主要做了以下2 个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作，带动员工的积极性。
三、人员管理 老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工情绪波动，开展工作积极性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。
现有人员 11 人，本年度共有 2 人离职和调职； 其中 1 人调职到老妇保，1 人辞退。
5 四、培训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写医院保洁工作的要求。在对保洁员进行《医院保洁标准》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。
加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。123
内容。
五、保洁工作完成方面
（1）
完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订
（2）完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。
（3）完成对妇保与海关的开荒工作。
（4）完成海关石材晶硬处理，地毯保养工作。
（5）
完成医院垃圾的清运工作。
（6）完成医院外围玻璃的 2 次清洗。
（7）完成海关外围地面冲刷工作。
（8）对海关底下停车场两次的清洗工作。不负责日常保洁工作）
（9）完成单位临时安作排的清洁工作。
六、主要经验和收获 在 20**工作二个月以来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获
（1）
只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位
6 （2）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态
（3）只有坚持原则落实制度，认真管理，才能履行好区域经理职责
（4）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
七、存在的不足 由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20**年的工作存在以下不足
（1）
对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时。
（2）医院垃圾袋用量较大，宏观上控制容易，微观上控制困难。
（3）保洁工作人员情绪容易波动，自身在所管区域与员工沟通上还要下更大的功夫。
八、下步的打算 针对 20**工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面
（1）
积极搞好与妇保、海关有关领导之间的沟通协调，进一步理顺关系；
（2）加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；
（3）管好耗材方面的开销，最大程度为公司节省成本；
（4）想方设法培训员工礼节与操作知识，努力成为一只综合素质较高的保洁队伍； （5）
抓好所管区域的保洁后勤工作。
在 20**年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存很多的不足和问题。但我有信心在今后的工作中不断改进，不
7 断创新，做好各项管理工作，不断总结经验和教训，不断的进取，做一命真正的++品牌的宣传者、塑造者和执行者！123
篇五：保安公司年终总结
年保安工作总结,xx 年年度保安个人工作总结【2 】【xx 年保安工作总结五】
xx 年即将过去，我们满怀信心地迎来新的一年，过去一年，是公司提升企业安全、服务品质的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，做出更好的成绩。现将公司年终总结如下：
一、公司管理机构制度整改。
xx 年是我公司进行机构调整，保安服务迈入法制化、规范化、职业化道路的一年，这一年中我公司于 9 月 1 日换了新的法人，重新组织开业，新的法人带来了新的管理经验和理念，公司总经理的严格管理下，严格规范了公司管理制度、保安员职责、保安员纪律规定、巡查制度等各项制度后，抓住市场发展的良好机遇，不断拓展业务，提高服务水平和管理质量。本着真诚、守信、专业、优质的服务宗旨，力保客户单位和人民群众的合法权益，保安安全工作是保安服务的重中之重，公司坚持安全第一、预防为主的方针，以安全无事故为目标，重点完成安保工作。
二、保安服务工作总结。
1、保安人员的管理。
(1)、逐个签订劳动协议，确保劳动关系，保障双方的权益和义务;
(2)、对人员进行业务培训和发放保安培训教材、保安人员工作职责手册等，要让进入公司的每一位职员都要深知保安公司的管理制
度，严格遵守;
(3)、对保安人员着装的统一、整洁、规范加强管理，要求保安队伍正规化、规范化和职业化建设，提高保安人员形象和素质，促进保安服务业持续、健康发展;
2、扩展业务范围，提高服务质量和管理水平。
回顾今年上半年，我公司因管理不善，受到经费不足的影响，招来的员工素质参差不齐，而保安人员短期更换频繁，服装费用增大，导致公司运行成本的增加，资金短缺等问题;再来，因客户单位对《劳动法》和《劳动合同法》认识未到位，支付我公司的服务费实在太少，因而我公司无法按照法律的要求为保安员购买保险，同时造成人防岗员工的工资普遍偏低。
直至公司于 xx 年 9 月 1 日归于云县鸿运保安服务有限公司接管后逐步步入正轨。公司在总经理领导和局党委的和谐正确领导和支持下，严格按照《保安服务管理条例》和省公安厅有关文件规定，以严格政审、择优录取为基本原则招收录用保安员，并严格执行先审后用，先培训后再安排上岗的岗前培训程序，加强保安员的培训和教育，提高保安员的法律意识、安全意识、规范操作等不断拓展业务，提高服务水平和管理质量。
在下半年中，公司在业务、管理、培训等方面都取得有效进步，现公司为我县行政单位、企业等 23 家客户单位，67 个工作岗位提供的保安服务比往年有所增长。今年来，随着县经济形势的好转，社会化押运、协查服务时机日渐成熟，公司抓住良好市场机遇，于下半年
中为烟草公司等企业客户派驻协查员帮助客户单位协查违法、违禁运输盗卖等巡查工作;此外，县娱乐业也趋势增长，治安管理力度随之加大，因此，公司也承接了一些娱乐场所的保安派驻。
3、以人为本，保护员工合法权益，建设和谐、稳定的服务团队。
公司的发展离不开员工的辛勤劳动，离不开员工的刻苦奉献，而这种劳动和奉献是建立在员工对公司信赖的基础之上，公司一向坚持以人为本的理念，改善员工福利待遇，提高员工的劳动报酬，千方百计的关怀员工。随之，公司结合本公司员工劳动和劳动报酬现状，重新调整了员工劳动报酬标准，调整后的员工月劳动报酬普遍上涨了10%至 20%以上;尤其是水泥厂的保安人员，由于环境简陋，公司领导更是关怀备至，不仅更换了新的住所、日用品，各方面待遇也随之提高。此外，公司还为本公司人防保安员购买了意外伤害保险，员工从而得到了人身保障。
同年公司颁布了《绩效工资考核办法》充分调动全体队员的工作积极性，奖勤罚懒，促进全体保安队员养成遵章守纪、爱岗敬业的良好习惯，树立保安队伍的良好形象，圆满完成各项保安工作任务。
4、积极协助公安机关维护社会治安稳定，加强公司对社会面治安防范力度，积极创造社会效益。
今年下半年，公司累计协查、调解各类纠纷 20 多起，防止灾害事故 10 多起。有力的维护了社会的稳定。公司作为有力辅助公安机关的一个企业，始终将经济效益和社会效益放在第一位。长期以来，公司坚持安排人员配合各单位进行应急事件的处理等;各岗位队员中
在维护社会治安方面涌现出的先进事迹不可小计。
如:xx 年 11 月 20 日，我公司派驻的烟草公司协查员在凌晨 1 点中查获一辆违法运输烟草货车，抓获盗卖烟草犯罪人员 3 名，烟草价值 8.7 万元，因此得到客户单位一致好评。
三、存在问题及下步工作打算。
一年以来，公司保安工作逐步步入正轨，但仍然存在很多不足之处，保安服务市场还没有完全理顺，保安业务没有完全拓展开，好多单位还存在自行招用和使用无保安资格证的保安，不培训就上岗，部分保安员的素质和保安业务水平还需进一步提高。针对这些问题，结合保安公司实际，公司下一步的工作计划是：
1、加强公司在岗保安员工各方面素质、业务、技能的提高，为各客户单位做出更多贡献。
2、严格按照公司规章制度、管理制度规范公司的常规管理，实行逐级管理，提高工作效率。
3、积极督促与配合公安机关开展清理非法保安组织，规范保安服务市场专项整治工作。
4、公司严格加强督查力度，全面推进文明优质岗点创建活动，全面提高保安人员的执勤规范行为。
新的征途，新的追求，在不断迎接新任务的日子里，我们将团结一心，诚实守信，尽心经营、勤奋工作，进一步推进公司业务的发展，树立保安公司的良好形象，不断巩固公司在客户单位和人民群众心中的地位，切实提高社会效益和经济效益，为维护我县的治安稳定，构
建和谐平安耿马做出新的更大的贡献。
【xx 年保安工作总结六】
时间在不经意间从指间划过，转瞬间又是一年，回顾 xx 年的工作，在物业公司领导的正确指导下和全体安保队员的大力配合下，金湖天地安保队的各项工作都能按部就班的正确开展，特别是人员管理，治安管理，消防管理，都有明显改变，以及安保队员的岗位纪律，礼节礼貌等都有一定程度的提高，现就 xx 年的工作情况总结如下：
一.严格要求自己遵守公司的各项规则制度，处之身先士卒，事事要以身做责，做为安保队长始终坚持打儿先得自身硬，的要求，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断自我学习，提高自己的业务知识。
二，加强班长队伍建设，班长作为兵头将尾，在工作中有着至关重要的作用，起到了领班的模范带头作用，为了提高班长和队员的管理水平和处理各类突发事件的能力，每月对全体队员(特别是新入职的队员)进行不定期的培训，由于培训到位，不仅减少了业主对安保队的投诉率，还取得了良好的效果，树立了公司的良好形象。
三，重视小区安全防范：加强对外来人员的管理，特别是租住在本小区内的无业人员，配合派出所做好登记工作。
针对日常工作的安排和落实情况：
为了加强管理，增强保安队员的意识和服务理念，进一步提高保安员的安全防范能力和服务水平。认真贯彻安全第一、预防为主工作方针，始终坚持人性化管理理念和人防技防相结合的工作路线，全面
推行谁主管、谁负责的安全责任制，积极做好公司的安全防范工作，维护仓库的治安秩序，为公司创造良好的经营管理环境。
1.巡逻过程中须佩带电筒、对讲机等巡视器材。
2.对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在仓库内乱窜，阻止未经许可的人员进入仓库。
3.发现明火，应立即组织扑救并迅速报警。
4.在巡逻过程发现有人抽烟应阻止并及时上报领导。
5.在门卫岗人员必须出门站岗值勤。严格执行车辆人员出入制度，外来车辆人员进公司需询问，并做好登记。
6.严格遵守保安各项制度。努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为公司的发展做好保驾护航的工作。
7.负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。
8.负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通,车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。
9.负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知领班进行处理。
10.负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息;装修垃圾要及时清
走,不准放入垃圾桶内。
11.负责接受业主投诉，收集业主(商户)的意见，及时通知管理处，主动热情为业主(商户)排扰解困。
12.负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。
13.严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内，不准装修队擅自进入小区楼层内自找生意。
14.监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。
15.负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析,果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。
16、负责接受白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行处理，积极主动为业主(商户)排扰解困，业主(商户)反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。
17.做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。
当然，我们工作中还存在许多的不足和困难，如一段时间内业主、用户电瓶车的停放管理，生活垃圾、建筑垃圾在一定程度上的不善管理给公司造成了一定的负面影响，因此我们在成绩面前不能骄傲，只有不断提高业务素质，加强业务训练和学习，不断改进工作中的不足，
以更加热情，优质的工作服务公司，服务好业主。
xx 年已经过去，我们将满怀信心的迎来 xx 年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战，我坚信在物业公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好，做为公司的一份子，在 xx 年的工作中，我会一如既往，全心全意为公司服务，竭力做好自己的本职工作，队长的工作如果确实能做到位，那么这支队伍自然就有了凝聚力和战斗力;才能让队伍朝气蓬勃，充满生机，才能博得广大业主的相信，赢取更大的物业市场，为武汉兴业物业管理有限公司的壮大发展而贡献自己的一点点力量!
在 xx 年度，我们将团结全体安保队员，坚决落实公司领导的工作指引，不辜负公司领导对我们的期望。
【xx 年保安工作总结七】
xx 年已结束，仿佛是一条从远方流淌下来的岁月之河，在行政部经理为核心的领导下顺利完成今年的工作，在公司的安全和各班自身管理方面做出大量工作，确保无事故发生及顺利完成全年工作。现将xx 年工作予以总结。
一、日常工作
1、作为保安队长，我严格按照部门的工作计划来完成队伍管理。每天上班前 10 分钟开班前会，首先检查本班上岗人员仪容仪表，对不合格员工当面纠正，总结前一天工作不足之处，安排当天岗位值班人员，之后带队接班安全完成当天工作，不指定路线对公司内外巡视和各岗位工作情况，发现问题及时上报当面纠正，让岗位人员在实践
工作中掌握上岗知识，以更好的完成在岗工作。
不断给员工输导安全意识，加强安全教育，在遇到问题时怎样果断、理智处理问题。班后总结本班在当天工作中遇到的问题。当面讲解，当面点化，把问题绝不带到下一天工作当中去。在平时业余时间与其它沟通交流，为更好的管理好安保队伍，以打下坚实的基础，按时完成领导所教的各项任务。本班未能完成的指定任务，及时传达到下一个班来完成，领班就是安保主板的一个副手，要以身作则的负责，所以我要把工作做好，做到前面。也是队员的思想比较稳定，内部之间都比较团结，当班期间能保持警惕。
2、今年公司也进行了消防实战演练，从演练培训中也学习到了很多经验，有时自己在对安全认识方面有了一定的提升，特别是一个全新的知识点，包括对消防知识认识，怎样去发现火灾隐患，同时也提高自己在保安工作方面的不足，使自己在管理水平和业务能力方面有了更高的起点，怎样才能在一年工作中不断提高自己的工作水平，当然在工作当中也有不足的地方，对我们这些后来的员工也缺乏沟通，没有及时掌握自己的思想和动态。
所以有时使我们的工作能力得不到充分的发挥，自己的思想意识和责任心不够强，在制度和纪律方面的工作做得不时很扎实，工作经验和岗位业务急需进一步学习提高，从交流和沟通中了解新员工，使员工在岗位上能更好的发挥。
二。、加大值班和巡查力度
1、在重大活动时期，能够加强对本班值班，如发生情况及时到
位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态，在加强值班的基础上进一步加强巡逻检查力度，确保全面保证商场的全年无安全事故发生。
2、加强管理，要求队员做到：首先，我们自己必须要做好。对队员加强领导，对每个对选严格在岗考核，为提高本班队员整体素质，我要严格要求他们。
3、严格执行公司的各项规章制度，做好自己本职工作，管理好本班的各项工作。
4、做好队员的思想工作，首先我要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等情况，及时发现问题，做到思想上信任，工作上生活上体贴。
5、也要不断提高队员的自身素质，要有计划的组织队员学习，使队员保持良好的工作态度及状态。
6、坚持查岗、查哨制度，掌握人员的在岗情况，发现问题及时解决，遇到重大事件及时向上级汇报。
7、作为人事领班，首相严格...
