卫生局局长竞聘稿7篇卫生局局长竞聘稿 竞聘演讲稿大全---含九大系统，80多个竞聘岗位（点击岗位名称即可查看) [金融系统]银行行长 支行行长 银行国际业务部 农村信用社 下面是小编为大家整理的卫生局局长竞聘稿7篇,供大家参考。
篇一：卫生局局长竞聘稿
演讲稿大全---含九大系统， 80 多个竞聘岗位 （点击岗位名称即可查看)[金融系统] 银行行长
支行行长
银行国际业务部
农村信用社
银行办公室任
银行柜员
银行内勤主任
银行储蓄主任
银行中层领导干部
银行信贷管部理
银行经理
部门经理
分理处经理
风险投资管理部经理
银行网点主任
银行行政机关处处长
银行文秘
银行计划财务科
个人金融部经理
业务发展部主任
综合科主管
营业部本级科级干部
电子银行经理
银行客户经理
银行办事处副主任
银行副职
银行团委书记
银行纪委书记
银行信贷审查人员
银行宣传部部长
银行内外勤主任
银行内勤主任
银行保卫部经理
外汇经理
银行货币信贷科
银行人力资源部经理
银行国际业务部信用社主管会计
稽核监察部主任
信贷科办事员
银行纪委书记
行长助理
营业部主任
银行股长
财务科科长
行政机关处长
法律督察岗位
会计结算科经理
计算机主任
计划信贷处处长
理财经理
事后监督员
银行出纳
银行中级职称
银行后备干部
人事教育部副经理
保险处副处长
银行系统其它职位 [通讯系统] 移动分公司经理
移动公司副经理
通信公司车管所所长
联通公司经理
邮政局局长邮政局副局长
邮政系统其他职位
移动营业厅主任
通信站站长移动客户服务部经理
联通客户服务部经理
移动公司其它职位
通讯系统其他职位
[国企系统]
烟草公司稽查队队长 烟草综合办公室主任 烟草公司综合科科员
烟草公司其他职位
烟草专卖局局长
供电公司
电力系统
加油站站长
安全部经理
加油站经理加油站核算员 加油站组长 工程项目经理 工程处其他职位
国企系统其他职位
[司法系统]
法院院长
法院书记员
法院助理院长
监察院院长
检察院科长
司法系统其他职位
[卫生系统]
卫生局局长 卫生局科长
医院院长
医院科室主任
护士长 环卫处处长
卫生执法中队队长
[教育系统]
教育局局长
教育局科长
校长
小学校长
中学校长
幼儿园院长 学生会主席
学生会部长 学生会干部
学校团委书记
学校教研主任
教导主任
教职中心主任
教师 [行政系统] 公安局副局长
公安局科长
刑警大队队长
税务局局长 税务局科长 税务局副科级干部
税务系统其他职位
工商局局长
工商局科长 工商系统其它职位
经济开发处处长
村委会主任
县委组织部
乡 镇企业办
社区主任 行政系统其他职位 [后勤系统] 后勤保障部部长
仓库管理员
采购部主任
设备供应科科长
原料供应科科长物业公司经理
保安队长
服务部经理
质量安全科科长
宿舍管理人员 [财政系统] 财政局局长
财政局科长
财政局部长
财政所所长
公司财务科长 会计主管出纳
会计
财务系统其他职位 [管理职位] 科长
副科长
局长
副局长
副镇长
人事部主任
办公室主任
工会主席
中层副职领导干部
酒店经理
篇二：卫生局局长竞聘稿
生局副局长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家*午好！
今天，我本着进一步锻炼自己，为我们卫生事业多做贡献的宗旨，积极响应组织号召，参加卫生局副局长的竞聘。感谢组织为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采，畅想未来。
我叫，男，41 岁，**年光荣加入中国共产党，1994 年 7 月于南京医学院临床医学专业本科毕业，毕业后按照组织安排，分配至金坛市卫生院工作，1999 年 4 月担任**卫生院副院长，2001 年 12 月调至***卫生院任院长，2005 年 12 月调至***卫生院任院长。17 年的工作经历使我积累了丰富的工作经验，回首过去的 17 年，在领导和同仁们的支持和帮助下，我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。近年来我先后多次荣获市局先进工作者，市政府嘉奖、市政府三等功、优秀党员等光荣称号，这与关心我的领导和同事是分不开的。
今天竞聘副局长这个职务，我想自身具有如下优势：
一、责任意识较强，进取精神强烈。从一名普通的临床外科医师到卫生院长，成长为
院学科带头人、负责人，我始终坚持以“邓小平理论”、“三个代表”为指导思想，树立和落实科学发展观，深入贯彻“以病人为中心，以质量为核心”、以“人才立院，科技兴院，专科强院，改革治院“的发展理念，走出了一条“专科特色鲜明、综合服务一流”的医院发展之路。工作的历练，组织的培养，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识，优秀的领导集体、和谐的工作氛围也激发了我强烈的上进心。
自担任卫生院任院长以来，我深刻的意识到乡镇卫生院是卫生系统三级服务网络的重要组成部分，关系到医疗卫生体制改革的成败、关系到社会的稳定和谐，关系到千家万户的幸福安康。在工作中，我坚持以白求恩、吴孟超、华益慰等医界先锋模范人物为榜样，以人民健康卫士为己任、以共产党员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，将全部精力倾注在工作岗位上。365 天没有节假日，没有星期天，坚持随叫随到。走上领导岗位后，除完成行政管理重要任务外，也经常到病房走一走，转一转，看一看，心里才觉得踏实。工作近20 年来的每个春节，大部分都是在工作岗位上度过的。虽然少了与家人团聚的机会，但是每当看到患者一天天好起来，我觉得我所做的一切都是有价值的。
二、具有丰富的工作经验。我具备系统的医疗知识、娴熟的业务技能。医疗知识方面，工作多年，我始终坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论在那个岗位都凭着扎实的知识做好，不仅练就了我娴熟的业务技能，也磨练了我的责任心、进取心。在平时的工作中，认真贯彻党的“预防为主，防治结合”卫生工作方针，始终以“服务人民、奉献社会”为宗旨，文明行医、廉洁从政，把“急病人所急、想病人所想、解病人所难”作为执业的出发点，把“文明行医、廉洁行医”作为抓班子、带队伍的目标任务，以身作则，精心谋事，潜心干事，自 2006 年以来，卫生院从年业务产值 600 多万元发展到今天年业务产值 1200 万元，医院固
定资产增加 1500 余万元，职工收入得到同步提升，医院各项工作得到了全面发展。
三、我深知这项工作的重要性。卫生监督和公共卫生工作关系到的是国家与群众的生命安全，是一项要求非常严格的工作。来不得半点马虎，严谨的工作作风，认真细致的工作态度是对一个从事卫生局工作人员的最基本的要求。我始终坚定不移地认为，严谨的工作作风和认真的工作态度同等重要，尤其对于我们卫生局事业，更是如此。对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备。重要的是我能够站在卫生局的角度密切联系群众，全方位地思考问题。“热爱工作才能成功”。工作*年多来，我目睹了各位领导和同事为了**卫生的发展而付出的艰辛，目睹了卫生局开拓创新，增强综合实力所取得的巨大成绩。心怀对局党委教育培养的感恩，我有责任也有义务为了**卫生事业事业的发展尽一份自已微薄的力量。正因为有着对卫生局执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。
四、热情与冷静并存。较强的责任感、纪律性等作风使我在工作中总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。能力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，能力却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。
俗话说，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。“千里之行，始于足下”如果我竞聘成功，我将通过以下几个方面的努力，认真履行岗位职责。
一、找准定位，做领导副手
我想做为不管是做为卫生院长，还是卫生局副局长，关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作。与下级发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升层次，真正让领导放心、让同事顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任。
二、综合协调工作，确保政令畅通
对下及时传达贯彻上级领导的各项决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部门与部门、人与人之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合，步调一致，按时、按质、按量完成领导布置的各项任务。
(一)加大管理力度
首先在管理上加大力度，以服务于卫生局大局为指导思想，做好全局职工的思想工作。积极开展职工大会，关心员工的成长，多组织集体活动（如旅游等），增强凝聚力，加强员工的爱院护院意识，使卫生局上下真正成为一个同气连枝的奋斗的整体。
(二)加强质量管理
医疗服务质量是卫生工作的核心，是衡量全部工作的标准。不断提高医疗质量不仅是
增强市场竞争力的重要保证，也是切实维护人民群众根本利益，构建和谐医患关系的重要标志。要通过我们认真细致的工作，获得广大人民群众的满意，树立起我们卫生局的服务品牌。
（三）明确发展思路
一是按照统筹城乡发展的思路和办法，进一步规划和建设好城乡医疗卫生服务体系。在优化城市卫生资源配置的同时，要重点加强基层医疗卫生服务体系建设，特别是社区卫生和农村卫生服务体系建设。二是建立城市医院与基层卫生服务机构的分工协作机制。转变基层医疗卫生机构的运行机制，对社区卫生服务机构、乡镇卫生院要严格界定服务功能，建立和完善双向转诊的绿色通道，加大大医院对口支援基层卫生机构的力度，当好群众健康的守门人。
各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲，很普通、很平常，没有豪言壮语，不动人、不精彩，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，献给我所热爱的卫生事业，决不辜负大家对我的厚望。无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作。因为结果并不是目的，能够参与，能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发有为地做好工作，创造良好工作业绩，奉献给祖国和人民，才是应有的目的。
我的演讲完了，谢谢大家！卫生局副局长竞聘演讲稿责任编辑：杨雪
篇三：卫生局局长竞聘稿
演讲稿各位领导、 各位评委：
大家好！
首先要感谢区委、
区政府给予的这次公平竞争与展示自我的机会，我竞聘的岗位是卫生局副局长。
我叫
， 今年 34 岁， 本科学历， 学士学位， 中级职称， 1996 年分配到区疾控中心以来， 先后担任过护士、 团支部书记、 防疫科副主任、 办公室主任等职务。
这次参加竞聘， 我认为自己有如下优势：
一是知识面广、 事业心强。
具备一定政治理论水平， 思想端正、 充分了解党和国家的基本路线和政策，2003 年我参加了市委党校的女干部培养班， 期间学到了大量理论知识， 并联系实际分析解决问题； 我一直忠实践行“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
在中专到本科阶段的学习过程中， 我先后就读助产、 妇幼卫生、 临床医学等专业， 系统学习了医疗卫生各方面的知识； 工作以后， 我一直把“爱岗敬业、 锐意进取”作为自己的座右铭， 把自己所学专业知识与实际工作有机紧密地结合起来， 全力做好本职工作。
特别是 2008 年的全市计划免疫工作交叉检查时， 在我区政府没有机构代码， 基层乡镇卫生院缺如， 防疫专干编制及待遇得不到解决， 受检项目 多， 要求严的情况下，我积极发挥带头表率作用， 和单位同志一道全身心地投入迎检工作， 克服种种困难， 对全区迎检单位的检查项目 进行了精心的指导和， 并全天
实施监管， 尽职尽责， 使我区抽检单位全都获得了满分。
我的工作也受到了上级主管部门和单位领导的肯定和好评， 单位也曾多次被评市里的疾病控制及计划免疫工作先进单位。
二是勇挑重担、 善打硬仗。
多年来， 组织的培养， 领导和同事们的支持， 造就了我敢于担当、 善打硬仗的性格。
自 96 年参加工作以来， 我把事业放在心上， 把责任担在肩上， 一人担任多项工作， 期间经历了 98年抗洪救灾、 2003 年抗击非典、 2004 年禽流感防治、 2007 年麻疹消除、2008 年手足口病防治等重大事件。
不管什么时候， 什么情况下， 只要领导一声令下， 我都勇往直前， 千方百计完成领导交待的任务。
我依靠自己的勤奋努力， 在每一个岗位上兢兢业业地工作、 在每一个部门踏踏实实地做事， 为人谦和低调， 得到了诸多领导的信任和同事的支持，
三是既熟悉业务， 又懂管理。
在多年的工作中， 我几乎经历了卫生系统所有岗位， 医疗、 公共卫生、 行政后勤等各种职位我都从事过。
无论在什么岗位， 我都坚持走到哪里就学到哪里， 向领导学习， 向专家学习， 向同事学习， 向实践学习， 不给自己留疑问。
自 2003 年走上管理岗位上以后， 我主动为自己“充电”， 较为系统地自学了医院管理、 突发公共卫生事件管理等多方面的知识。
学习和实践， 使我拓宽了思路、 开阔了眼界， 丰富了宏观管理经验， 提高了综合分析、 组织协调、 领导决策能力。
我对所竞聘的岗位的认识是：
首先， 作为副职， 要当好助手和参谋。
以上级组织和局党委会的工作思路和目 标为中心开展工作， 围绕正职的工作思路和目 标， 顾全大局，
勤于思考， 不越位， 不越权， 准确领会领导意图， 创造性地开展工作，为领导排忧解难， 与群众同甘共苦。。
其次， 加强学习调研， 尽快适应新的工作岗位。
作为管理者， 要做到德才兼备， 严以律己， 宽以待人； 既抓好分管的工作， 又要深入基层，详细了解我区医疗卫生工作的实际情况， 提出切实可行的改革方案和建设思路。
最后， 发挥对专业技术方面熟悉的长处。
要继续搞好公共卫生和医疗服务， 继续提高儿童疫苗接种率， 控制传染病发病率， 做好慢病的管理工作； 进一步规范新农合制度， 建立健全妇幼保健工作； 完善医院设备人才引进建设， 强化卫生监督执法工作， 保障群众身体健康； 加强队伍建设， 优化就医环境。
各位领导：
我认为， 从事领导岗位就意味着要吃苦在前， 享乐在后，只有奉献， 不能索取； 要换位思考， 想群众之所想， 急群众之所急， 多为群众办实事办好事， 同时以德为先， 用自己的人格魅力， 做好表率作用。
谢谢大家！
篇四：卫生局局长竞聘稿
生局乡 镇卫生院院长(副院长) 公开竞聘方案 根据中共中央« 党政领导干部任用工作暂行条例»的有关规定， 为进一步深化干部人事制度改革， 建立干部能上能下, 能进能出, 充满生机与活力的选人用人机制， 使优秀的人才脱颖而出， 防止和克服选人用人上的不正之风， 优化卫生系统干部队伍结构， 全面提升乡 镇卫生院经营管理水平， 结合卫生系统实际情况， 制定《围场满族蒙古族自治县卫生局乡 镇卫生院院长(副院长) 公开竞聘方案》。
一、 竞争上岗应坚持的原则竞争上岗是干部人事制度改革的一项重要内容， 在开展工作中必须坚持以下原则：
1、 德才兼备、 任人唯贤的原则; 2、公开、 平等、 竞争、 择优的原则; 3、 群众公认、 注重实绩的原则。二、 竞争上岗的适用范围对于乡 镇卫生院管理岗位出现下列情况， 可采取竞争上岗的方式择优任用：
1、 乡 镇(中心) 卫生院院长(副院长) 出现空缺的。
2、 需要轮岗的。
三、 竞争上岗的程序（一）
民主推荐: 1、 推荐条件：
(1) 基本条件：
政治立场坚定，拥护党的路线、 方针、 政策, 坚持四项基本原则, 坚持改革开放。遵纪守法, 勤政廉洁, 工作责任心强, 求真务实, 有开拓创新精神。为人正派, 品行端正, 联系群众, 团结同志。
具有一定的组织能力
和领导能力, 有一定的相关工作经验。
(2) 学历及资质条件：
中专或中专以上医疗卫生专业毕业， 工龄二年以上， 具有一定的文字能力和口头表达能力， 年龄不超过 40 周岁。
2、 有下列情况之一的不得推荐：
(1) 年度考核不合格的； (2) 正在受处分期间或正在立案审查的； (3) 受到党纪政纪处分, 按规定不能任用的； (4) 受到刑事处分的； (5) 属于回避对象的。
3、 民主推荐形式: 召开会议, 分层次进行后备人才公开推荐, 包括局领导、 局机关股室负责人、 县直单位一把手、 中心卫生院院长、 乡 镇卫生院院长、 二院院长。
根据推荐结果, 按得票名次和征求所在单位主要负责同志意见情况确定参加竞聘后备干部的人选。（二）
群众测评: 满分为100 分, 按 10 计入总成绩。
测评采取无记名投票方式, 由所在单位职工对后备干部德、 能、 勤、 绩四方面进行量化打分。
测评打分人数不少于本单位职工总数的 80, 要求测评打分要客观、公正,不打人情分、 恩怨分。（三）
组织考察: 满分为 100 分, 按 30 计入总成绩。
卫生局竞聘领导小组指派人员组成考核组, 对列入参加竞聘的后备干部进行考核, 通过座谈方式对后备干部德、 能、 勤、绩进行全面考察, 注重考察平时表现和工作实绩。
考察结束后,考察组写出每位后备干部的考察材料, 由考察小组结合考察情况评定考核成绩, 并将考察结果向局党委会汇报, 局党委班子成员在听取考察情况汇报的基础上对考察小组考核打分进行最后认
定, 作为参加竞聘的后备干部的组织考察得分。（四）
笔试答题。满分 100 分, 按 20 计入总成绩。
笔试答题以作文形式出现, 根据竞聘岗位工作实际确定论文内容, 由竞聘者自拟题目并在规定的时间内按要求撰写论文。
封卷后由指定专人进行阅卷评分, 作为竞聘者笔试得分。（五）
演讲。
满分为 100 分, 按 10 计入总成绩。口头演讲是按照竞聘者笔试所写论文进行演讲。
由竞聘者根据演讲所限时间对所作论文进行浓缩、 提炼、 加工之后, 参加演讲。由竞聘领导小组聘请的不少于 8 名以上的评委按照规定的评分标准进行打分, 去掉一个最高分, 去掉一个最低分, 其余评委的平均分作为竞聘者演讲得分。（六）
答辩。
满分 100 分, 按 10 计入总成绩。
答辩采取抽题的方式进行, 答辩题分主观题和客观题两种, 共计五道题。
评委根据竞聘者答辩的综合表现进行评分。
答辩的评委应不少于 8 人, 每位评委独立逐题打分, 各位评委五道题分数之和的平均分作为竟聘者答辩得分。（七）
局领导班子综合测评: 满分 100 分, 按 20 计入总成绩。
局领导班子成员, 根据每位竞聘者笔试答题、 演讲答辩情况, 对竞聘者进行综合评价, 取班子测评平均成绩作为竞聘者的综合测评成绩。（八）
确定人选:根据民主测评、 组织考察、 笔试答题、 演讲答辩、 综合测评情况,按照 1: 3: 2: 1: 1: 2 的比例计算出每位竞聘者的总成绩。
局党委会根据竞聘者的综合成绩, 并结合缺职岗位情况, 确定上岗人员, 进
行正式任命。
四、 竞聘工作的组织领导为加强乡 镇卫生院院长(副院长) 竞聘工作的组织领导， 卫生局成立由局领导任组长， 有关股室及医疗卫生单位负责人为成员的乡 镇卫生院院长(副院长)竞聘工作领导小组， 领导小组下设办公室负责竞聘工作的组织、协调工作。
五、 竞聘工作的纪律要求竞聘工作要公开、 根据中共中央« 党政领导干部任用工作暂行条例» 的有关规定， 为进一步深化干部人事制度改革， 建立干部能上能下, 能进能出, 充满生机与活力的选人用人机制， 使优秀的人才脱颖而出，防止和克服选人用人上的不正之风， 优化卫生系统干部队伍结构， 全面提升乡 镇卫生院经营管理水平， 结合卫生系统实际情况，制定《围场满族蒙古族自治县卫生局乡 镇卫生院院长(副院长)公开竞聘方案》。
一、 竞争上岗应坚持的原则竞争上岗是干部人事制度改革的一项重要内容， 在开展工作中必须坚持以下原则：1、 德才兼备、 任人唯贤的原则; 2、 公开、 平等、 竞争、 择优的原则; 3、 群众公认、 注重实绩的原则。
二、 竞争上岗的适用范围对于乡 镇卫生院管理岗位出现下列情况， 可采取竞争上岗的方式择优任用：
1、 乡 镇(中心) 卫生院院长(副院长) 出现空缺的。
2、需要轮岗的。
三、 竞争上岗的程序（一）
民主推荐: 1、 推荐条件：(1) 基本条件：
政治立场坚定， 拥护党的路线、 方针、 政策, 坚持四项基本原则, 坚持改革开放。
遵纪守法, 勤政廉洁, 工作责任心
强, 求真务实, 有开拓创新精神。
为人正派, 品行端正, 联系群众,团结同志。
具有一定的组织能力和领导能力, 有一定的相关工作经验。
(2) 学历及资质条件：
中专或中专以上医疗卫生专业毕业，工龄二年以上， 具有一定的文字能力和口头表达能力， 年龄不超过 40 周岁。
2、 有下列情况之一的不得推荐：
(1) 年度考核不合格的； (2) 正在受处分期间或正在立案审查的； (3) 受到党纪政纪处分, 按规定不能任用的； (4) 受到刑事处分的； (5) 属于回避对象的。
3、 民主推荐形式: 召开会议, 分层次进行后备人才公开推荐, 包括局领导、 局机关股室负责人、 县直单位一把手、 中心卫生院院长、 乡 镇卫生院院长、 二院院长。
根据推荐结果, 按得票名次和征求所在单位主要负责同志意见情况确定参加竞聘后备干部的人选。（二）
群众测评: 满分为 100 分, 按 10 计入总成绩。测评采取无记名投票方式, 由所在单位职工对后备干部德、 能、勤、 绩四方面进行量化打分。
测评打分人数不少于本单位职工总数的 80, 要求测评打分要客观、 公正, 不打人情分、 恩怨分。（三）组织考察: 满分为 100 分, 按 30 计入总成绩。
卫生局竞聘领导小组指派人员组成考核组, 对列入参加竞聘的后备干部进行考核,通过座谈方式对后备干部德、 能、 勤、 绩进行全面考察, 注重考察平时表现和工作实绩。
考察结束后, 考察组写出每位后备干部的考察材料, 由考察小组结合考察情况评定考核成绩, 并将考察
结果向局党委会汇报, 局党委班子成员在听取考察情况汇报的基础上对考察小组考核打分进行最后认定, 作为参加竞聘的后备干部的组织考察得分。（四）
笔试答题。
满分 100 分, 按 20 计入总成绩。
笔试答题以作文形式出现, 根据竞聘岗位工作实际确定论文内容, 由竞聘者自拟题目并在规定的时间内按要求撰写论文。封卷后由指定专人进行阅卷评分, 作为竞聘者笔试得分。（五）
演讲。
满分为 100 分, 按 10 计入总成绩。
口头演讲是按照竞聘者笔试所写论文进行演讲。
由竞聘者根据演讲所限时间对所作论文进行浓缩、 提炼、 加工之后, 参加演讲。
由竞聘领导小组聘请的不少于 8 名以上的评委按照规定的评分标准进行打分, 去掉一个最高分, 去掉一个最低分, 其余评委的平均分作为竞聘者演讲得分。（六）
答辩。
满分 100 分, 按 10 计入总成绩。
答辩采取抽题的方式进行, 答辩题分主观题和客观题两种, 共计五道题。
评委根据竞聘者答辩的综合表现进行评分。
答辩的评委应不少于 8 人, 每位评委独立逐题打分, 各位评委五道题分数之和的平均分作为竟聘者答辩得分。（七）
局领导班子综合测评: 满分 100 分, 按 20 计入总成绩。
局领导班子成员, 根据每位竞聘者笔试答题、 演讲答辩情况, 对竞聘者进行综合评价, 取班子测评平均成绩作为竞聘者的综合测评成绩。（八）
确定人选: 根据民主测评、 组织考察、 笔试答题、 演讲答辩、 综合测评情况, 按照 1: 3: 2: 1: 1: 2 的比例计
算出每位竞聘者的总成绩。
局党委会根据竞聘者的综合成绩, 并结合缺职岗位情况, 确定上岗人员, 进行正式任命。
四、 竞聘工作的组织领导为加强乡 镇卫生院院长(副院长) 竞聘工作的组织领导， 卫生局成立由局领导任组长， 有关股室及医疗卫生单位负责人为成员的乡 镇卫生院院长(副院长) 竞聘工作领导小组， 领导小组下设办公室负责竞聘工作的组织、 协调工作。
五、 竞聘工作的纪律要求竞聘工作要公开、 [page_break]公正、 透明, 严格办事程序， 认真接受群众监督和舆论监督。
参与竞聘的人员、 评委及其他参与人员不得徇私舞弊， 不得以不正当手段参与竞聘活动。凡竞聘上岗不符合程序， 有舞弊行为的， 一经查实， 卫生局将宣布竞聘成绩无效。
造成恶劣影响的， 视情节轻重对当事人给予党纪、 政纪处分， 并取消当年评优资格。
篇五：卫生局局长竞聘稿
局长供职报告 不负重托不辱使命 ——李成义局长供职报告 尊敬的张主任、各位副主任、各位委员：市政府提名我拟任市卫生局局长，这是组织的信任与厚爱，我感到万分荣幸并十分珍惜，同时也深感责任的重大。再此我向关怀培养我的组织，向信任支持我的领导，向关心帮助我的同志表示真诚的谢意。
卫生部门是关系到群众身体健康和生命安全的重大部门，是体现经济社会发展进步程度和党与政府对群众关心呵护的关键窗口，是党与群众加强交流和 瘟 建立感情的主要依托， 逢 是提高人类生存品质和 秀 敬畏生命尊严的直接体 媒 现。我深知卫生局局长 戌 这一岗位的重要性，这 箕 既是一份沉重的责任， 噬 更是一份高尚的义务。
栅 它承载着生命的重托！
敏 承载着群众的重托！承 滨 载着党和政府的重托！
默 我将坚定不移地承担起 猴 这份责任，义不容辞实 荔 现各项重托，在党和政 勤 府的坚强领导下，沿着 贡 科学发展、改革创新、 震 服务群众的道路奋勇前 莹 行！以创造一流的护理 涯 服务、精湛的医疗技术 责 、和谐的医患关系为奋 可 斗目标，答谢群众和党 眩 与政府的厚爱。
如 迸 果我的任职通过，我将 汪 在市委、政府的正确领 焰 导下，在市人大的监督 严 、支持和帮助下，刻苦 肯 学习、勤政廉洁、恪尽 瘸 职守、竭尽全力完成党 假 和人民交付的重托。
一 到 、创新优先，行业面貌 配 明显改善
创新是发 激 展的动力和源泉，只有 约 不断创新，才有不断的 维 发展。目前正处于医药 杨 卫生体制改革的关键时 丛 期，解决群众看病难、 孝 看病贵，促进卫生事业 避 健康协调均衡发展，构 羌 建和谐医患关系成为摆 庆 在卫生事业发展现阶段 虞 的首要问题。这一
杠 问题是卫生事业发展进 钢 程中必然要出现的，实 瑶 质上就是资源供给与人 菇 类需求的矛盾在卫生行 肯 业的集中体现，具体说 条 就是优秀医疗卫生资源 运 与患者治疗需求的矛盾 粒 ，优秀医疗资源包括优 峡 秀人才资源、优秀设备 绵 资源、优秀药品资源不 蚁 能均衡地、便宜价廉的 寝 为大家享用，造成的一 烛 种竞争、争抢态势，医 讶 患矛盾悠然而生。此问 肿 题的根本解决就要依赖 伎 不断的创新，科学的改 诸 革，持续的发展。为此 线 ，今后工作中要重点抓 蜘 好这几项工作：一是进 茶 一步巩固新农合成成果 氮 ，确保参合率 100% 索 ，不断提高受益面、筹 用 资标准和核销比例；二 挖 是继续推行基本药物零 筐 差率销售制度，积极争 累 取各级政府支持，补偿 难 药品降价销售差额，促 开 进药品降价，让患者用 坛 上优质、价廉的药物； 娇 三是深入推进公立医院 笼 改革，在总结以往成功 险 经验做法基础上，建立 癸 科学合理、优质高效的 脏 公立医院运行机制，进 搀 一步提升服务水平和救 肢 治能力；四是进一步加 牵 强基层卫生服务体系建 岂 设，完善农村卫生一体 搭 化管理制度，提升城市 纲 社区卫生服务水准，促 谴 进
卫生改革发展成果的 温 均等化。
二、管理为重 障 ，服务水平整体提升
按
俗话说“无规矩不成 漳 方圆”。行业的规范化 愈 程度很大程度上取决于 桑 管理的规范化程度，卫 党 生行业亦如此。一是要 呆切实加强医疗卫生服务 刹 监管。继续开展“医院 旭 管理年”、“平安医院 贺 ”创建活动，完成中蒙 囤 医先进市达标创建工作 辕 ，探索建立的好的管理 达 模式、管理机制和管理 药 理念；二是要加强医疗 乌 卫生市场监管，加大非 雄 法行医和非法采供血打 豁 击力度，深入开展公共 酣 场所卫生、职业卫生、 彝 放射卫生、传染病防治 移 监督和生物安全为重点 已 的卫生监督管理工作； 面 三是要加强医疗卫生业 肃 务管理。坚持做到年初 领 建账、年终查账、年底 呀 对账。切实做好重大传 盼 染病防治、突发公共卫 挂 生事件处置和突发自
轮
然灾害应急救援工作 私 ，全面落实疾病防治政 疯 策，“五苗”接种率保 汹 持在 95%以上，结核 帝 病防治率达 90%以上 胰 ，进一步规范孕产妇和 琉 儿童系统管理，提升管 吁 理水平。四是要加强卫 某 生人才管理，加大卫生 霹 人才培养和引进力度， 辰 加强继续教育，鼓励学 匆 历教育，提升医务人员 唬 业务技能和文化素养。
镇
三、团结聚力，打造优 缘 秀领导班子
团结是 冷 做好一切工作的重要条 邮 件。卫生局班子是组织 殖精心组建的班子，我要 瓶 胸怀大局，珍视团结， 则 营造团结向
上的良好氛 赵 围。一是要加强班子建 砷 设，坚持民主集中制原 忧则，坚持集体领导、分 通 工负责；二是强化制度 繁 创新，创建服务型机关 芋 ，努力建设一支素质优 邵 良、业务精通、执行有 蜗力、锐意进取、干事创 瞄 业的干部队伍；三是加 斋 强自我学习，提高业务 样 素质，坚持依法执政、 听 依法行政，争当一名政 郊 治上合格、业务上熟练 鹰 、作风上过硬的领导干 懈 部。
各位主任、各 玻 位委员，如果我能有幸 篱 肩负卫生局局长的重任 行 ，我将在市委、市政府 黎 的领导下，在人大的监 增 督支持下，团结和带领 禁 卫生系统广大干部职工 扼 ，不负重托，不辱使命 描 ，谋事敬业，开拓创新 娱 ，用辛勤和汗水，为推 崩 进卫生事业改革发展进 贞 程做出无私的奉献，为 民 经济社会的发展和人民 宁 群众的健康提供坚实的 卧 保障。
谢谢大家！
供职 馋 报告 关英杰 文体局局长 愿
尊敬的人大主任、副主 服 任、委员：
我叫关 亮 英杰，现任文体局局长 惑 ，负责文体局全面工作 颗 ，同时分管文化市场稽 泵 查、创城、安全生产、 能 人事工作。按照本次区 治 人大常委会的安排，我 刻 向大会作供职报告。
过 滨 去三年多来，在区委、 铺 区政府的正确
领导 选 和区人大的关怀、指导 谣 和监督下，我团结带领 肯 文
体局班子和机关干部 斥 ，开拓创新，真抓实干 添 ，共开展各类文体活动 星 400 余场，送数字电 荆 影到农村、社区 100 腮 0 余场次，受益人数 7 召 0 余万人，获得国家、 男 省市奖励 40 余项。绿 帮 园太极特色示范区建设 焰 、区社区文艺团体协会 增 建设等多项工作创全市 详 文体工作之先河，经验 枣 做法多次得到上级部门 羞 的肯定与推广，我区文 号 体旅游工作呈现出繁荣 醒 发展的新局面，人民的 闯 幸福指数大幅攀升。在 锻 成绩面前，我深深的感 颖 到还有许多工作没能
意
真正到位，在今后的 裕 工作中，我将恪尽职守 巫 ，做好以下几方面的工 梆 作：
一是加强学习，增 蹈 强忧患意识、责任意
郊
识、发展意识、创新 桃 意识和廉洁意识，不断 汐 提高自身的综合素质和 姨 工作能力。
二是进一步 脂 加强班子建设。把握大 益 局，
摆正位置，维 塔 护好班子团结。坚持民 虚 主集中制原则，充分调 匡 动和发挥班子成员的积 嘘 极性，增强凝聚力，提 用 高战斗力。
三是以满足 敞 人民群众日益增长的文 辨 体
需求为重点,以 样 十七届六中全会精神为 拿 统领，以人民日益增长 京 的文化要求为己任，以 遥 全面提高人民群众的综 怎 合文化素质和文明程度 拈 为目标，以百姓满意为 尘 尺度，建设和谐、民生 哨 文化，为百姓办实事、 续 办好事。
四是主动接受 械 人大及人民的监督。坚 佯 决
执行人大及其常 匝 务会的决议、决定，定 氨 期向人大报告工作，重 派 要问题、重大事项及时 脂 向人大汇报反映，自觉 吮 接受人大的支持和监督 毫 ，认真负责地办理好人 佳 大交办的事项和人大代 拼 表提出的批评意见和建 彰 议。
五是进一步加大党 雨 风廉政建设力度。抓
胡
好领导廉洁自律，纠 漾 正各种不正之风，同时 律 严格责任追究，严格管 俏 理，严格监督。
尊 咽 敬的主任、副主任、各 彝 位委员，今后我将忠实 离 履行今天的供职诺言！
哇 不辜负人民的信任和期 嗓 望，为加快和谐、繁荣 氯 绿园建设，真正实现绿 价 园文化大繁荣、大发展 肾 作出自己最大的贡献。
蛆
谢谢大家！
供职人：关 糜 英杰 XX 年 1 月 10 日 咏
供职报告 主任、各位副 耻 主任、各位委员：
合 根据组织安排，区长提 纳 名，拟由我担任路南区 被 司法局局长。担此重任 东 ，既是激励，更是鞭策 堆 ，任务相当艰巨，使命 辉 更为光荣。司法局是主 辗 管司法行政工作的重要 肖 职能部门，任务重、责 姐 任大。如果人大常委会 虞 能通过对我的任命，我 礁 将认真依法履职，恪尽 蚊 职守，决不辜负组织和 坝 人民的信
任，不辜负人 槛 大常委会的选择和重托 雀 。具体将从以下三个方 舔 面努力：
一、不断 罐 加强学习，提高自身素 面 质，努力适应新形势发 虾 展需要
司法行政工 江 作涉及面广，政策性、 磕 专业性很强，作为局长 需 能否履行好职责，自身 搬 素质至关重要。为此， 脐 我将进一步提升自身素 伏 质。一是学好政治理论 卞 。用马列主义、毛泽东 揩 思想、邓小平理论和“ 泰 三个代表”重要思想武 跺 装头脑，切实增强政治 轩 理论素质，增强科学发 整 展的能力，做到讲政治 巴 、讲大局、讲职责。二 窖 是加强业务学习。司法 沉 行政机关担负着法制宣 身 传、依法治区和法律服 蜜 务等任务，所以我要学 非 习好法律、掌握好法律 恭 ，运用好法律。同时还 站 要围绕区委区政府中心 腿 工作，切实加强经济、 中 科技等方面的学习，拓 荧 宽知识面，增强驾驭工 掳 作的能力。三是研究解 悲 决新问题。坚持学用结 窖 合，找准、抓住全区司 群 法工作的关键环节，研 焦究新情况，解决新问题 痈 ，不
断提高自身决 冕 策水平和工作能力，力 半 求在司法管理上取得新 蠕 突破、新起色、新成效 隅 。
二、立足本职工 匠 作，忠实履行职责，努 废 力提高司法行政工作水 阅 平
我将团结和带领 锚 全局干部职工，开拓创 压 新，锐意进取，开创司 辗 法行政工作新局面。一 幽 是重服务，在维护稳定 救 上求
实。坚持把是否有 浆 利于保稳定促发展做为 渣 工作的出发点和落脚点 藐 ，充分发挥司法行政工 州 作在化解矛盾纠纷、维 校 护社会稳定、促进经济 盏 发展中的职能作用，做 凭 实、做细人民调解、法 吴 律服务、法律援助等方 冗 面的服务工作，真正发 丹 挥司法行政部门协助党 诬 委、政府保一方稳定的 腰 “主力军”作用。二是 钥 抓宣教，在普法工作上 慢 求深。按照“六五”普 龟 法规划要求，围绕“法 鹏 律八进”，全面加强法 腥 律宣传阵地建设，深入 牵 开展“送法下乡”、“ 太 送法到企”等普法宣教 番 活动，切实将法律知识 耍 、法律服务送到千家万 蜀 户，提升全民法制素质 廖 。三是壮基层，在标准 些 化建设水平上求高。逐 峭 步配齐配强司法所的设 叠 备、装备，彻底改变司 轮 法所的办公条件和办公 对 环境，实现全部司法所 要 达到规范化司法所标准 野 。四是严监管，在干部 菇 队伍建设上求精。全面 柑 实施对标管理责任制和 木 目标管理考评办法，各 煮 项工作细化量化到岗到 河 人，并严格考核标准和 洗 奖惩措施，着力提高司 砚 法行政工作人员的业务 拄 能力和综合素质，打造 弦 一支业务精湛、务实高 绽 效、风清气正的司法行 惊 政工作队伍。
三、 雨 牢固树立宗旨意识，坚 骤 持勤政廉政，努力做人 知 民满 意的公仆
我将 詹 牢固树立勤政为民、廉 京 洁自律的意识，在工作 圈 和生活中从各方面均严 些 格要求自己。一是坚持 虾 原则，践行为
民宗旨。
厦 在工作中我将坚定不移 孪 地认真贯彻执行党的方 和 针政策，执行区委、区 逛 政府的决议，紧紧围绕 嘘 区委中心任务开展工作 产 。我将牢记为人民服务 攀 的宗旨，勤勤恳恳，任 摘 劳任怨，努力把司法局 磨 建设成为区委、区人大 仅 、区政府放心的工作部 主 门和广大群众满意的服 鞠 务部门。二是依法行政 漳 ，自觉接受监督。在努 筑 力做好各项工作的同时 函 ，我将自觉接受人大的 诣 法律监督，始终把司法 猩 行政工作置于区人大监 捎 督之下，主动自觉地向 灰 区人大常委会报告工作 蛆 情况，对区人大的决议 六 认真贯彻执行，对人大 约 代表的建议、批评、意 弱 见和所提议案，及时答 蒸 复和办理。通过区人大 变 的监督，不断改进工作 蛀 方法，提高工作水平。
登 三是团结民主，廉洁奉 齐 公。牢固树立正确的人 焊 生观、价值观，做到清 俗 清白白为官，实实在在 伙 干事，堂堂正正做人， 聚 做遵纪守法、廉洁从政 液 的表率。同时，加强班 膀 子成员之间，与同志之 独 间的团结，做到相互尊 藉 重、相互理解、相互支 蒋 持，在全局真正形成讲 难 大局、讲团结、讲配合 谈 、讲奉献的良好风气。
竞
尊敬的主任、各位 戊 副主任、各位委员，如 周 果这次我通过任职，我 仰 一定践行我的诺言，交 塔 上一份满意答卷。如果 殃我的任职未能通过，我 蜡 一定会正确对待，认真 已 查找自已的差距和不足 育 ，以大局为重，一如既 拌 往地做好组织交给的工 陛作任务。
以上报告 澜 ，请主任、各位副主任 毁 、各位委员审议。
篇六：卫生局局长竞聘稿
演讲稿 晋级演讲稿 尊敬的各位领导您们好！我是 XXX 公司的市场部 XXX，非常高兴，也非常荣幸，参加此次职务晋升演讲活动！
首先，我非常感谢公司能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时也向一直以来关心、支持、帮助和培养我的各部门领导及所有的同事道一声真诚的感谢：感谢您们在工作和生活上对我的无私关爱与照顾。现在我将借这个机会，对我自受聘以来的各项工作进行简要的回顾和小结，并向在座的各位领导 慨 进行具体汇报，请予以 鬼 评议：
我从 XX 年 铰 1 月 16 日招聘进入本 辑 公司的，经通过一个多 丙月的试用期考核，承蒙 研 公司认可，成为公司市 精 场部二级员工。回顾这 冤 短暂而紧张的受聘期， 力 我深深感觉到我的工作 嗣 、学习和生活收获颇丰 谩 。近三个月以来，我由 您 一名从没有接触过金融 淫 业的初学者，逐步成长 睹 为公司市场部的二级职 帜 位的员工，伴随着公司 藻 实力的不断发展壮大， 营 自己的能力也得到了锻 恫 炼和提高，紧张而忙碌 职 的三个月，是快乐和充 膜 实的！也使我逐渐明白 级 了：作为一名优秀的市 帐 场部员工，必须具备：
拯 爱岗敬业的思想素质、 皱 相关法律知识、熟悉项 罢 目流程、高超的业务能 蹋 力，运用自己所掌握的 益 专业知识结合
到实际工 素 作当中，脚踏实地做好 掐 本职工作。
市场部 行 的工作像年轮，一个月 诌 工作的结束，就意味着 帚下一个月工作的重新开 岩 始。我非常喜欢和热爱 清 这份工作，虽然有时候 朽 比较繁琐，但是作为公 呀 司的一员，我深深的感 由到自己岗位的价值，所 盈 以我一直努力严格要求 愚 自己，每天按时上下班 仪 ，正确处理好公司与家 暂 庭的关系，不因个人原 粉因耽误公司的正常工作 枣 ；严格遵守公司的各项 稿 规章制度，不搞特殊， 洋 不向公司提出不合理的 护 要求；团结同志、虚心 捏学习，尽职尽责履行好 桶 自己的工作职责。市场 厦 部职责：
1．实现公司 鲤 业务目标。
2．制订和 僻 实施突破业务计划。
3 祸 ．市场调研与市场预测 梭 。
4、组织建立营销团 蚤 队。
5、跟踪行业 身 发展趋势，收集整理竞 悼 争对手产品价格、促销 恤 手段、广告策略、营销 蕉 模式、市场规模等信息 氟 ，为公司的市场营销提 柴 供借鉴依据。
6、 缺 制定公司的营销策略、 伙 营销计划及阶段性营销 版 计划，提出市场推广计 躇 划，组织撰写、实施营 特 销方案，对活动的实施 桔 全程跟踪，及时修正。
肝
7、建立客户档案 庸 ，管理客户信息，做好 留 客户服务工作。
以 菏 上就是我认为一名优秀 愧 的企业市场部人员必须 谣 具备的素质，也正是我 迄 时刻在努力奋斗的目标 宙 ，也是我认为胜
任更高 撬 级别岗位必须具备的素 捡 质！现阶段，公司安排 跌 这次晋升晋级演讲活动 应 ，我也许会失败，也许 倾 会成功，失败了也不会 屑 气馁，要有良好的心态 学 ，总结自己不足的地方 阅 ，及时改正。如果我成 雄 功的通过此次晋级，我 拟 很高兴，当然也不会为 弃 此而骄傲，那么更要加 丹 强提高身素质，业务能 移 力和专业知识。再从以 韵 下几个方面来开展工作 让 ，真正做领导的好帮手 纫 、好参谋：
一．建立一 脏 套完整的工作计划与安 坛 排。
二、在业务方 旱 面有一个明确的规划， 澎 加强提高自身的业务能 树 力，加强市场的调查与 篷 分析。跟踪有意向的上 喻 门咨询客户，多多开展 罩 新客户资源，为自己同 饵 时也为公司创造出更好 热 的业绩。
三、为团 饶 体创造一个积极向上、 畅 充满活力的环境，在干 畜 好工作的同时，努力提 涅 高每一个人的综合素质 返 ，大家互帮互助，团结 兽 协作，力争团队整体升 仍 级，因为我深深知道：
辕 学无止境！
短暂的 侄 三个月，转瞬即逝，对 荚 我的人生，却具有里程 侣碑的意义，因为我找到 星 了理想的归属，找到了 靶 奋斗的目标。我越来越 迂 自信的工作，越来越勤 甫 勉的奋斗，取得了一点 枕 微不足道的业绩；但我 乳 认为，这与公司的优秀 淡 员工相比，
还存在 枫 着相当的差距，自己的 涩 工作经历还有待于进一 菩步丰富，自己的业务能 饼 力有待进一步提高！我 眨 决心以这次
述职评议为 沙 契机，虚心接受评议意 议 见，以更加饱满的热情 昼 、端正的工作态度，认 拯 真钻研，踏实工作，勇 棠 于开拓，不断提高自己 汛 的业务素质的职业素养 铺 ，为公司的发展，为自 跟 己的明天而努力奋斗！
驼
此次述职，如有不当之 照 处，请领导批评指正。
栖
此致
敬礼!演讲人 炼 ：XXXX 日期：XX 藏 年 4 月 1 日 升职竞聘演 瘴 讲稿 目录 第一章竞聘演 阴 讲总论 第一节竞聘活动 香 概述 第二节竞聘演讲的 舟 目的、意义和特征 一、 陵 竞聘演讲的目的和意义 争
二、演讲的本质与特征 磐
三、竞聘演讲的功能 第 侵 三节竞聘演讲稿的作用 惩 和特点 一、撰写竞聘演 障 讲稿的意义 二、竞聘演 嗣 讲稿的特点 第二章竞聘 层 演讲稿的写作 第一节竞 漆 聘演讲稿的写作要点 一 它 、目标明确 二、竞争导 悉 向
三、寻求认同 四、紧 贾 贴实际 五、程序固定 第 源 二节竞聘演讲稿的组成 狭 结构 一、标题 二、称呼 付
三、正文 第三节竞聘演 礼 讲稿的提纲编列 第三章 拇 竞聘演讲稿范文 第一节 搂 行政机关、事业单位竞 宽 聘演讲稿范文 一、地方 屑 领导竞聘演讲稿范文 ▲ 福 竞聘乡党委书记演讲稿 斟
▲竞聘副县长演讲稿 二 刹 、行政机关竞聘演讲稿 户 范文 ▲竞聘商务局办公 栓 室主任演讲稿 ▲竞聘公 狱 证管理处处长演讲稿 ▲ 劫 竞聘人事处副处长演讲 赶 稿 三、财政系统竞聘演 舰 讲稿范文 ▲竞聘县财政 稀 局局长演讲稿 ▲竞聘镇 洁 财政分局局长演讲稿 ▲ 莽 竞聘财政局办公室主任 丹 演讲稿 四、公检法系统 此 竞聘演讲稿范文
▲ 鸽 竞聘交巡警支队政治教 悸 导员演讲稿▲竞聘控告 庭 申诉科科长演讲稿 ▲竞 佰 聘法院执行庭庭长演讲 绍 稿
▲竞聘工商局经 雕 检队副队长演讲稿▲竞 辕 聘工商局副局长演讲稿 杠
▲竞聘工商所副所长演 氨 讲稿 六、规划局竞聘演 氯 讲稿范文 ▲竞聘规划院 褒 办公室主任演讲稿 ▲竞 湃 聘规划局局长助理演讲 忧 稿 ▲竞聘经济规划处处 熙 长演讲稿 七、审计系统 洛 竞聘演讲稿范文
▲ 矣 竞聘经济责任审计处副 盾 处长演讲稿▲竞聘审计 阐 局办公室主任演讲稿 ▲ 汽 竞聘审计厅办公室秘书 逐 演讲稿 八、民政系统竞 铜 聘演讲稿范文 ▲竞聘区 药 划地名处副处长演讲稿 盈
▲竞聘民政局局长演讲 接 稿 ▲竞聘民政局低保中 睹 心副主任演讲稿 九、卫 盾 生系统竞聘演讲稿范文 阮
▲竞聘疾病控制处副处 锁 长演讲稿
▲竞聘艾 炊 滋病防治办公室主任演 翌 讲稿▲竞聘卫生局医政 掣 科科长演讲稿
十、 筷 国土资源系统竞聘演讲 辕 稿范文▲竞聘土地储备 忧 处主任演讲稿
▲竞 引 聘服务中心／储备中心 循 副主任演讲稿▲竞聘国 地 土资源局副局长演讲稿 歉
十一、环保系统竞聘演 鸣 讲稿范文
▲竞聘市 鸳 环保局副主任科员演讲 旋 稿▲竞聘市环保局污染 苦 控制科科长演讲稿▲竞 丑 聘环境监察科科长演讲 岳 稿 十二、教育系统竞聘 孝 演讲稿范文 ▲竞聘教育 云 科副科长演讲稿 ▲竞聘 詹 考试部部长演讲稿 ▲竞 拼 聘基础教育科科长演讲 疲 稿 十三、经贸系统竞聘 劲 演讲稿范文 ▲竞聘经济 幽 发展处处长演讲稿
楼 ▲竞聘外经办领导班子 撤 成员演讲稿▲竞聘商务 掠 局局长演讲稿 十四、农 努 业系统竞聘演讲稿范文 铬
▲竞聘农业局办公 骗 室副主任演讲稿▲竞聘 侄 农业局生产综合科科长 颧 演讲稿▲竞聘农业服务 较 中心主任演讲稿
十 曳 五、监督检疫系统竞聘 贪 演讲稿范文▲竞聘检验 药 检疫科副科长演讲稿
椭
▲竞聘航空运输检疫 摘 监督科副科长演讲稿▲ 渗 竞聘药品器械监督股股 诞 长演讲稿
▲竞聘税务局 钢 副科长演讲稿 ▲竞聘税 之 政法规科科长演讲稿 ▲ 舒 竞聘税务分局局长演讲 侩 稿 十七、统计系统竞聘 疑 演讲稿范文
▲竞聘 拄 城乡经济信息中心副科 贵 级干部演讲稿▲竞聘调 揖查队队长演讲稿 ▲竞聘 块 普查中心主任演讲稿 十 英 八、邮政系统竞聘演讲 沾 稿范文 ▲竞聘支局局长 烛 演讲稿 ▲竞聘邮政储汇 昏 局局长演讲稿
▲竞 憾 聘新闻中心记者站站长 塔 演讲稿十九、医疗系统 皂 竞聘演讲稿范文 ▲竞聘 池 医疗器械室主任演讲稿 肿
▲竞聘护士长演讲稿
台
▲竞聘医院感染管理 匆 科科长演讲稿二十、广 报 电系统竞聘演讲稿范文 镀
▲竞聘数字电视部主任 服 演讲稿 ▲竞聘广播电视 嘘 局副局长演讲稿
▲ 扒 竞聘文化广播电视新闻 诚 出版局副局长演讲稿二 限 十一、学校系统竞聘演 毫 讲稿范文▲竞聘中学校 谐 长演讲稿 ▲竞聘教学管 型 理岗位演讲稿 ▲竞聘学 购 校总务主任演讲稿
二十 薛 二、学生干部竞选演讲 嫁 稿范文 责任护士竞聘演 肿 讲稿 尊敬的各位领导， 易 各位护理姐妹们：
大家 宰 好!
我叫 XXX， 螺 今年 30 岁，大专学历 梭 。1999 年 11 月参 求 加工作。现有职称护师 蜘 ，曾在脑外科、肾内科 叙 、骨科、儿科、感染科 粹 、眼科等科室从事临床 律 护理工作 10 年。现参 沤 加竞聘责任护士岗位上 腆 岗。在这里我以平常人 插 的心态，参与这个岗位 顶 的竞聘。首先，感谢护 须 士长为我们创造了这次 侣 公开、公正、公平竞争 害 的机会，更给了我们互 毙 相学习的机会，尤其为 著 我们年轻护士营造了良 沽 好的成长环境，提供了 多 个人展示才华的空间。
匈
经过这 10 年临床 裹 护理工作的锻炼，使自 秃 己各方面素质得以提高 粹 。在积极进取中不断追 牲 求，在拼搏奉献中实现 搭 价值，在市场竞争中完 详 善自己、认识自己。
盗
我只是一名普普通通 蝎 的护理工作者，所做的 失 一切只是在“尽职”， 炸 没有惊天动地的故事， 培 没有催人泪下的豪言状 念语，在平凡的岗位上， 瘪 默默无闻的抚慰着病人 憎 受伤的心，将病房当战 瘴 场，把病人当亲人，记 掷 得有一次，一位外伤急 珐诊病人送到科室时，由 簇 于时间和治疗护理上的 伎 延误，患者病情危重、 稚 奄奄一息，我在接到通 栏 知后，立即为患者准备 南病床单元，为患者进行 士 抢救，制定护理计划， 蒸 每天不厌其
烦的为该患 灯 者定时翻身，经过耐心 斜 治疗和精心护理，病人 妹一天比一天康复，严谨 仪 认真的工作态度，无微 辑 不至的关怀、和蔼可亲 圣 的微笑，使患者家属踏 盖 实了许多。
在实际 措 工作中，不论再忙、再 浸 累、再脏，以病人为护 孵理中心的护理信念，为 瞥 病人提供优质、安全、 碗 耐心、细致的服务，多 站 年来，我正是在平凡的 笛 工作岗位上履行着白衣 罚天使神圣的职责，日复 肯 一日、年复一年、兢兢 屹 业业、勤勤恳恳、不分 醋 昼夜、默默奉献，这就 黔 是平凡中的伟大，繁琐 凉与辛劳之中的圣洁，我 略 就是这样一名平凡的护 役 理工作者，在“人道、 台 博爱、奉献”这面旗帜 惕 的指引下，用自己生命 鞋的光和热温暖着千千万 阿 万的人，为那些身患疾 瓢 病，陷入困境中无助的 著 病人，洒下的是心血和 茫 汗水，默默奉献着自己 识 。
作为一名责任护 税 士，除了具有一定的基 则 础理论外，还必须具备 逾 一定的专科理论知识和 揭 各种能力与技巧。在护 拱 理中要始终保持稳定的 椅 情绪，以乐观、和善、 戎 友爱的态度影响
病 祭 人，以自身的积极言行 沦 感染病人。对病人做到 虑 微笑服务，全面掌握病 戌 人病情、护理和治疗。
佰 根据病人具体病情提出 艰 护理计划，制定护理措 邮 施，提高自己的专业技 帚 术水平，加强对病人的 碑 基础护理，减少病人的 尚 痛苦，建立良好的护患 捐 关系，为病人提供优质 骇 的护理治疗和服务。
恤
我之所以竞聘这个岗 虞 位，主要因为我在工作 硬 期间具备
一下几个方面 瞥 ：
1、我认为自己 鸯 工作负责，能严格要求 淬 自己，工作踏实，爱自 蚕 己的工作岗位，爱自己 驮 的专业。
2、能熟 迫 练掌握眼科的专科护理 挨 常规，能对急危重症病 旋人进行有效抢救。
汹 3、静脉穿刺成功率达 文 100%，病人满意度 婴 达 95%以上。
4 茎 、根据病人的文化层次 瑶 ，年龄的不同，对疾病 膀 的理解不同，掌握患者 形 的心理状态，情绪变化 粥 ，针对性的与患者交流 梳 、沟通、进行心理护理 挞 。
如果我竞聘成功 匈 ，我将努力做到严格要 戴 求自己，不断学习，与 也 时具进，开拓进取。以 灭 全身心的精力，积极投 鉴 入到新的工作中去。如 击 果竞聘未成功，我也会 耘 一如既往地勤奋工作， 加 在本职岗位上做一名合 野 格的护士。
谢谢大家！
厨
竞聘社会管理办公室主 戈 任演讲稿 尊敬的各位领 辛 导、各位同事：
大家好 恤 ！
我叫**，** 商 ***年的一场公务员 改 考试，使我由一名地地 验道道的农民步入国家公 絮 务员的行列，录取后被 萨 分配到原****乡工 卢 作。****年后到* 误 **工作至今。我竞聘 蜕 的岗位是社会管理办公 株 室主任。
首先感谢 学 领导给我这次竞聘的机 称 会,感谢同志们对我的 酝
信任和支持。在这充满 诉 生机和活力的新世纪， 牙 机遇和挑战并存。凭心 禁 而论，我工作时间虽长 俗 可人生平凡而普通。十 悔
多年来，我一直默 腻 默无闻地工作，是这次 础 竞聘给了我一个展示自 渺 己的平台。
社会管 愤 理办公室主任虽然不算 祷 什么官，但一任社会管 腮理办公室主任也许会对 兑 未来将产生...
篇七：卫生局局长竞聘稿
卫生局乡 镇卫生院院长(副院长) 公开竞聘方案 根据中共中央«党政领导干部任用工作暂行条例»的有关规定， 为进一步深化干部人事制度改革， 建立干部能上能下, 能进能出,充满生机与活力的选人用人机制， 使优秀的人才脱颖而出， 防止和克服选人用人上的不正之风， 优化卫生系统干部队伍结构， 全面提升乡 镇卫生院经营管理水平， 结合卫生系统实际情况， 制定《围场满族蒙古族自治县卫生局乡 镇卫生院院长(副院长) 公开竞聘方案》。一、 竞争上岗应坚持的原则
竞争上岗是干部人事制度改革的一项重要内容， 在开展工作中必须坚持以下原则：
1、 德才兼备、 任人唯贤的原则;
2、 公开、 平等、 竞争、 择优的原则;
3、 群众公认、 注重实绩的原则。
二、 竞争上岗的适用范围
对于乡 镇卫生院管理岗位出现下列情况， 可采取竞争上岗的方式择优任用：
1、 乡 镇(中心) 卫生院院长(副院长) 出现空缺的。
2、 需要轮岗的。
三、 竞争上岗的程序
（一）
民主推荐:
1、 推荐条件：
(1) 基本条件：
政治立场坚定， 拥护党的路线、 方针、 政策, 坚持四项基本原则, 坚持改革开放。
遵纪守法, 勤政廉洁, 工作责任心强, 求真务实, 有开拓创新精神。
为人正派, 品行端正, 联系群众,团结同志。
具有一定的组织能力和领导能力, 有一定的相关工作经验。
(2) 学历及资质条件：
中专或中专以上医疗卫生专业毕业， 工龄二年以上， 具有一定的文字能力和口头表达能力， 年龄不超过40 周岁。
2、 有下列情况之一的不得推荐：
(1) 年度考核不合格的；
(2) 正在受处分期间或正在立案审查的；
(3) 受到党纪政纪处分, 按规定不能任用的；
(4) 受到刑事处分的；
(5) 属于回避对象的。
3、 民主推荐形式: 召开会议, 分层次进行后备人才公开推荐, 包括局领导、 局机关股室负责人、 县直单位一把手、 中心卫生院院长、 乡 镇卫生院院长、 二院院长。
根据推荐结果, 按得票名次和征求所在单位主要负责同志意见情况确定参加竞聘后备干部的人选。
（二）
群众测评: 满分为 100 分, 按 10 计入总成绩。
测评采取无记名投票方式, 由所在单位职工对后备干部德、 能、 勤、 绩四方面进行量化打分。
测评打分人数不少于本单位职工总数的 80, 要
求测评打分要客观、 公正, 不打人情分、 恩怨分。
（三）
组织考察: 满分为 100 分, 按 30 计入总成绩。
卫生局竞聘领导小组指派人员组成考核组, 对列入参加竞聘的后备干部进行考核, 通过座谈方式对后备干部德、 能、 勤、 绩进行全面考察,注重考察平时表现和工作实绩。
考察结束后, 考察组写出每位后备干部的考察材料, 由考察小组结合考察情况评定考核成绩, 并将考察结果向局党委会汇报, 局党委班子成员在听取考察情况汇报的基础上对考察小组考核打分进行最后认定, 作为参加竞聘的后备干部的组织考察得分。
（四）
笔试答题。
满分 100 分, 按 20 计入总成绩。
笔试答题以作文形式出现, 根据竞聘岗位工作实际确定论文内容, 由竞聘者自拟题目并在规定的时间内按要求撰写论文。
封卷后由指定专人进行阅卷评分, 作为竞聘者笔试得分。
（五）
演讲。
满分为 100 分, 按 10 计入总成绩。
口头演讲是按照竞聘者笔试所写论文进行演讲。
由竞聘者根据演讲所限时间对所作论文进行浓缩、 提炼、 加工之后, 参加演讲。
由竞聘领导小组聘请的不少于 8 名以上的评委按照规定的评分标准进行打分,去掉一个最高分, 去掉一个最低分, 其余评委的平均分作为竞聘者演讲得分。
（六）
答辩。
满分 100 分, 按 10 计入总成绩。
答辩采取抽题的方式进行, 答辩题分主观题和客观题两种, 共计五道题。
评委根据竞聘者答辩的综合表现进行评分。
答辩的评委应不少于 8 人, 每
位评委独立逐题打分, 各位评委五道题分数之和的平均分作为竟聘者答辩得分。
（七）
局领导班子综合测评: 满分 100 分, 按 20 计入总成绩。
局领导班子成员, 根据每位竞聘者笔试答题、 演讲答辩情况, 对竞聘者进行综合评价, 取班子测评平均成绩作为竞聘者的综合测评成绩。
（八）
确定人选: 根据民主测评、 组织考察、 笔试答题、 演讲答辩、 综合测评情况, 按照 1: 3: 2:1: 1: 2 的比例计算出每位竞聘者的总成绩。
局党委会根据竞聘者的综合成绩, 并结合缺职岗位情况, 确定上岗人员, 进行正式任命。
四、 竞聘工作的组织领导
为加强乡 镇卫生院院长(副院长) 竞聘工作的组织领导， 卫生局成立由局领导任组长， 有关股室及医疗卫生单位负责人为成员的乡 镇卫生院院长(副院长) 竞聘工作领导小组， 领导小组下设办公室负责竞聘工作的组织、 协调工作。
五、 竞聘工作的纪律要求
竞聘工作要公开、 公正、 透明, 严格办事程序， 认真接受群众监督和舆论监督。
参与竞聘的人员、 评委及其他参与人员不得徇私舞弊， 不得以不正当手段参与竞聘活动。
凡竞聘上岗不符合程序，有舞弊行为的， 一经查实， 卫生局将宣布竞聘成绩无效。
造成恶劣影响的， 视情节轻重对当事人给予党纪、 政纪处分， 并取消当年评优资格。
