医院药房申报材料7篇医院药房申报材料 泰州市中医院药房争创党员先锋岗事迹材料时间2011-1-516:33:38点击1423近几年来,市中医院药房围绕窗口优质服务和药事下面是小编为大家整理的医院药房申报材料7篇,供大家参考。
篇一：医院药房申报材料
市中医院药房争创党员先锋岗事迹材料 时间2011-1-5 16:33:38 点击1423 近几年来,市中医院药房围绕窗口优质服务和药事质量管理工作,加强科室内涵建设结合等级医院的复核迎评和中医医院管理年活动 优化服务流程,完善管理制度,业务收入和处方量每年递增幅度超过全院平均值,尤其是体现中医特色的中药收入每年增幅甚至在 08、09 年度近 50%左右。面对工作量的急剧增加药剂科在院领导的支持下改善服务流程加强复核和配方质量的管理 接待咨询服务前移为病人解决取药等候时间长、秩序乱等问题分析原因对症下药如病人对配方的质量如何保证不放心聚集在窗口观看配方过程影响秩序我们就把专人复核工作前移让病人看到他的处方是如何层层把关配方核对后交给他并给他详细交代如何服用和注意事项。在窗口科室开展服务之星评比和优质服务月活动提高了窗口满意度和工作质量其中西药房窗口自 04 年就获得江苏省青年文明号05年获泰州市巾帼示范岗。开展临床药学和药学服务工作抽调骨干药师定期进行药师查房、处方点评、信息交流与沟通促进合理用药提高医疗质量。年来查阅病历 3000 多份点评处方上万张接待用药咨询超过千人次提出合理用药建议 200 多条其中绝大多数为临床所接受并加以纠正定期上报不良反应报告提醒临床注意用药风险最大限度的消除了用药的安全隐患。
加强药品管理严把采购入库验收关严格执行江苏省药品集中招标和泰州市招标办的相关规定。
不定期对药品的仓储保管 养护特殊药品的管理进行检查确保药品的渠道合法质量合格。
弘扬中医特色开发和推广使用中药制剂配合中医膏方节的推广。全科精诚团结配合,加班加点生产高质量的医院制剂和中药膏方。07 年以来每年产值成倍增长。09 膏方年达到 4000 多料,产值近 200 万元取得了良好的经济效益和社会效益。连续两年获泰州市
中医院综合目标考核先进集体称号。
药房 30 人其中党员 8 人在各自的岗位上以优质的服务来严格遵守各项规章和廉洁从医各项规定。
在药品的采购、 使用等环节中以病人和医院利益为重不谋私利在保证临床用药的基础上最大限度的管理好药品从未出现重大药害事件和利用职务便利谋取私利损害集体利益的事件同时为医院争取了最大的利益。在创先争优活动中党员处处以身作则率先垂范起模范带头作用。
总之用踏实严谨高效的工作为临床提供安全有效经济的药品。服务无止境我们不会停止不前要为医改医院的发展和为病人的服务提供更好更便捷的服务而不懈努力。
弘扬传统美德
铸就药剂科精神 哈尔滨中医院药剂科
2006 年 11 月 17 日
各位领导、同志们
今年 8 月 1 日哈报以长篇报导《17 年的救助与感恩》为题报道了我们药剂科的事迹。市总工会在全市职工中开展了学习药剂科精神的活动。这让我们非常感动。回想我们走过的道路 总结我们药剂科精神的形成 我们由衷地感到职工思想政治工作必须与实际工作紧密结合起来职业道德建设必须与弘扬民族传统美德结合起来一个集体精神的形成必须从每一件小事做起。只有这样才能成为一个团结和谐奋进的集体。下面我从三个方面向大家汇报
一、加强思想政治工作共建和谐集体 我们哈市中医院药剂科现有员工 57 人分中、西药局草药局和制剂室。主任药师 2 名、副主任药师 1 名主管药师14 名药师 12 名药工 11 名。平均年龄 41 岁。药剂科是医院最大的临床科室承担着重要的医疗任务。
药剂科的工作任务繁重要求严格。每年几百吨的药品从进货、保管、调剂到零售肩背、人杠即有脑力劳动又有体力劳动按说是挺累的。但他们越是在繁忙、劳累的时候就越不放松思想政治工作通过贴近人心的思想政治工作使大家心往一处想劲往一处使创造出一个温馨和谐的环境更好的调动大家的积极性。多年来他们始终坚持针对职工的思想开展政治工作始终坚持领导的率先垂范作用。科主任辛继兰办事公正、为人热情受到全科同志拥戴草药局主任王大洲 人称 “老黄牛” 干起工作来总有一股 “拼命三郎”的劲头。这两位领导无论是在学习、工作还是在生活都处处起到表率作用。也使得并不轻松的工作让人感到“轻松”这一点刚参加工作三年的汪海涛最有感触。三年前小海涛从市卫校分配到药剂科还没等上班父母、同学都叮嘱她要少说话要注意看领导和老同事的脸色行事起初海涛谨小慎微。可工作没两天海涛就觉得这里人说话、办事很随便看不出隔阂。最难让她忘记的是第一天上班的情景全科同志都围了过来问长问短。中午休息的时候大家
都出去吃饭了办公室只剩下海涛一个人这时儿科投药窗口的老同事郭莉莉主动过来陪海涛吃饭、聊天。海涛是学西药调剂的对中草药十分生疏科里的老同事们就手把手教她主任王大洲还为她编了一套记忆药名的“顺口溜”。海涛身材单薄怕累着她科里出药、送药等重体力活老同事们从来不让她干在药剂科三年里海涛处处都感受到了这个集体的和谐和友爱。
二、坚持爱岗敬业精神做名符其实的放心药房
药剂科这个集体 多年的思想政治工作形成了敬业爱岗光荣业务精湛受人崇敬诚实守信做人干事的氛围。在这种氛围下职工对待工作一丝不苟勤学苦练基本功对待患者充满爱心和诚信。
医生开处方药局投药这是医院历来的工作程序投药是保证医疗质量的重要关口投药工作也并不只是看方拿药药剂人员首先要核对药名、剂量、配方等医生一时疏忽写错剂量和药名的事是常有的 2004 年夏天有位医生错把异丙嗪写成了异丙肾根据处方上的诊断和剂量药师白小丹同志很快发现了问题马上与医生进行了沟通堵住了漏洞。一张草药方少则几味药多则二十几味药师们不但要做好调剂还要查看处方的配伍用药的剂量每张处方至少要二人把关。调剂草药重要的环节是剂量准确准确的剂量不但能达到满意的疗效更重要的是对得起患者花钱消费。为此科
主任王大洲常说一句话“中药师手中的这杆秤称出的是草药平衡的是一棵心。”草药的剂量都是以克为单位一味药几克二十几克不等一副草药最多也不超过五百克。药师在称药时秤高秤低都不行低了影响疗效高了会引起副作用。要对患者做到极端负责必须把握好手中这杆秤。为此药剂科形成了一个规定“人人练手功”。所谓“手功”就是手抓药有准一把下去剂量八九不离十而且还要做到不串斗、不漏药。现在药剂科的老药师们基本人人都能达到“手准秤均”。每当科里来了新同志老同志们就开始了传帮带式的教练使新同志们也能很快赶上。药剂科人这种对患者高度负责的精神也赢得了患者的信任有很多患者在别的地方开方子到这里来抓药图的就是信得过。从2000 年起药剂科年年都被有关部门评为放心药房。
三、发扬团结互助精神弘扬传统美德
药剂科的思想政治工作不仅仅体现在说教上更多地体现在以人为本为职工排忧解难上。让思想政治工作植根于传统美德的沃土上就会使思想政治工作更具感染力更有感召性。
47 岁的黄刚是市中医院药剂科煎药室一名普通药工。17 年前黄刚的妻子唐瑶身患再生障碍性贫血每年用药、补血的费用数以万计。在黄刚屡屡为筹不出药费发愁时药剂科 50 多位同事一次次伸出援手多年间累计捐款 10 多万
元使唐瑶一次次脱离死神虎口让希望重新回到这个不幸的家庭。
今年 4 月 25 日唐瑶病情加重住进市中医院。28 日16 时许唐瑶腹部疼痛难忍被诊断为卵巢破裂内脏出血。必须紧急输血、立即手术否则病人当夜必死无疑。就在黄刚一筹莫展之际药剂科主任辛继兰闻讯来到病房当即拨通弟弟的手机让他以最快的速度送来 3500 元交给黄刚。消息传开已经下班的医生、护士来了食堂的厨师、订餐员来了供电室电工来了大家纷纷奔向病房解囊相助不到一小时7000 多元捐款紧急送往血站。半夜时分唐瑶剖腹手术顺利完成被安全的送回病房。
1989 年 4 月唐瑶被确诊身患“再障”住进市血研所。此后唐瑶病情总有反复每年至少输三、四次血费用需要两万多元黄家的债台越筑越高。1999 年冬他一狠心卖了住房4 万元房款没等捂热乎就还了债。后来家里的冰箱电视卖了唐瑶娘家陪嫁的金首饰卖了黄刚依然负债累累。黄刚对爱人的真情博得了药剂科同事的敬重。每当黄刚为钱发愁没有人动员药剂科的同事就会把钱送到辛继兰手里由她转交给黄刚。大家每月挣一二百、几百元工资时同事们每月捐的钱几十元、上百元不等近两年大家的月工资过了千元每次捐资也“水涨船高”变成了100 元、200 元。17 年间年老的药剂师退休了如今已年
逾七旬刚参加工作的年轻人和黄刚的儿子一般大小药剂科的人员在不断轮换 可是 老少三代药剂师对黄刚的资助在科里似乎成了不成文的规定从未改变。
药剂科的人论平均工资在医院里最低多数已工作二、三十年的老职工月收入仅有一千二三百元。况且他们的妻子或丈夫有的单位黄了没工资或者吃低保。对自己他们舍不得吃、舍不得穿苛刻到了极限。秦桂英大姐和女儿租房住一件衣服穿了十几年。每天中午单位供应的“份儿饭”秦大姐都留下一半的菜带回家晚间与女儿一起吃。院里规定职工如果中午不在医院吃“份儿饭”单位每天补助 2 元。为了省钱王英华每天中午都到外面买回一元钱的包子吃这样每月能省下 20 多元钱。自己精打细算到这程度轮到给黄刚捐款他们从不吝惜。这些年秦桂英、王英华等人每年都为黄刚捐款七八百元。看到大家积年累月给唐瑶捐款黄刚总有种负疚感他不止一次对辛继兰说“大姐咱科的人都不富裕大家自己省吃俭用却给我家捐款。你给大家下一道令别再给我捐款了大家拿钱越多我越觉得抬不起头我欠大家的太多了。”辛继兰对他说“大家不捐钱眼看着唐瑶没命了你就能抬起头同甘共苦是咱药剂科的规矩我不能看科里的同志有一个人掉队。”黄刚觉得同事们对他恩重如山无以报答。谁家有了红白喜事 他都忙前跑后帮着张罗。
看着黄刚为 “表
达心意” 发愁 辛继兰便经常悄悄塞给他一二百元 “随份子” 。大家理解黄刚的难处办完了红白喜事同事都会加倍送还黄刚随的“份子”。
多年来 受到同事极大帮助的黄刚念念不忘干好煎药本职工作回报大家的帮助。冬季早 6 点夏季 5 时 30 分黄刚都会准时来到煎药室 开始为患者熬药 早 8 点一上班他会把几十服熬好的中药送到病房。每年经他手熬制的中药数近 10 万服十几年间他经手的百余万服中药从没出过差错。节假日每当有患者急需用药接到电话黄刚都二话不说马上骑车到院里开机煎药。国外进口的煎药机黄刚备加珍视。加固熬药机的螺旋杆为易损件更换一个要花费3000 多元。
担心别人弄坏了机器 黄刚从来不允许别人动手开启熬药机的工序都要由他亲手操作。产品说明书上标明易损件使用周期为一年中医院的煎药机易损件三四年才更换一次。煎药室的 4 台煎药机总被黄刚擦的锃明瓦亮。上班二十多年黄刚从没休过干部假每周工作 6 天也从没要求给加班费。今年春节一位住院患者对医生说7 天长假如果不吃中药自己心里就不踏实。此时黄刚在家里已摆好了年夜饭接到科里电话他连夜来到医院干活。这样的情形对黄刚来说习以为常节假日每当有患者急需用药接到电话黄刚都二话不说马上骑车到院里生火熬药。
黄刚爱岗敬业的一举一动大家看在眼里记在心头同事们说“这样的好人咱多帮帮他值得。”
度过今年的“五一”长假熬过手术后的痛苦黄刚夫妇开始着手操办藏在心中许久的心愿8 月 15 日他俩联络黑龙江眼库办理了身后捐献眼角膜的公证夫妇二人立下遗嘱用生命的延续回报社会。
在加强职工思想政治工作搞好科室建设的进程中做了一些工作取得了一些成绩。党、政府和社会各界给与了我们很高的荣誉。我们会以这些为新的起点新的动力在构建和谐社会的伟大实践中作出无愧于时代的新贡献。
一窗口服务 药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分不仅是反映医院精神面貌和文明素质的窗口更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。面对我院病人数量急剧增加各个部门的工作量随之增加的形势我们对如何优化服务流程提高服务质量 增进医患沟通 构建和谐医患关系上做了一些尝试。
在会诊部内设立了中药调剂台。为了能使患者更加方便地、及时地取到中草药本着一切服务于患者的态度在会诊部设立了中药调剂台。
对住院药房配送药品进行了合理化分流。就住院药房病区取药多、处方多给工作上带来诸多问题做出了由急诊药房分担部分配送任务的调整得到了医生和患者的认可。
为了进一步加强对药品的合理化管理方便患者取药成立了中成药房实行了中成药和西药进行分类管理
篇二：医院药房申报材料
院药房入党申请书医院药房会员申请 敬爱的党组织:医院药房入党申请书 我愿意加入中国* * *,愿意为* * *社会主义事业奋斗终身。
中国* * *是中国无产阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,中国特色社会主义事业的...
医院药房会员申请
敬爱的党组织:医院药房入党申请书
我愿意加入中国*
*
*,愿意为*
*
*社会主义事业奋斗终身。
中国*
*
*是中国无产阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。
党的最终目的是实现*
*
*主义社会制度。
中国*
*
*了马克思列宁主义、 毛泽东思想、 deng-theory 和“三个
代表”重要思想作为自己的行动指南。
自 1921 年以来建设,我们党已走过了 80 多年辉煌的路。
几十年来,中国*
*
*,从童年,从弱到强,从幼稚到成熟,不断发展壮大。
从一开始的几十个党员的建设,逐步发展到今天,有超过六千名成员组成的执政党。
在长期的革命的过程中,形成了分别以毛泽东、 deng-jiang
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*为核心的第四代领导集体聚会。
为 river-comrade 说:“党的领导全国各族人民为中国的社会主义的进步与发展做了三件大事:第一是完成反帝反封建的新*
*
*社会主义革命的任务,并最终半封建、 半殖民地的历史;二是消除剥削制度和剥削阶级,建立社会主义制度;开放的第三件事是建设有中国特色的社会主义道路,逐步实现社会主义现代化,事件继续现在的工作。
“党的光辉历史,是中国*
*
*对民族解放和人民的幸福,没完没了的,英勇奋斗的历史;是马克思主义理论与中国革命和建设的具体实践相结合的历史;是坚持真理,修正错误,战胜一切困难,不断发展壮大的历史。
中国*
*
*确实是一个伟大、 光荣、 正确的党,是中国革命和建设事业的坚强领导核心。
人们的生活或重于泰山,或轻如鸿毛,正如保罗说,最宝贵的是生命。每个人只有一次生命。
人的一生应当这样度过:往回看的时候,他不会因 为 虚度年华而悔恨, 也不会因 为 一个庸俗而羞愧; 临终前, 他说:“我的整个生命和全部精力,对世界上最壮丽的事业为解放?
?
?
?
?
?所有的人类和斗争。
“这就是为什么我加入了*
*
*的原因,是因为中国*
*
*员是中国工人阶级的社会主义觉悟的有*
*
*的先锋战士,党的宗旨是全心全意为人民服务的教育。
突如其来的汶川地震检验我们的党和党的成员,来自超过 70 岁的军事医学的年轻护士,灾区目前正处于时钟抢救伤员医务工作者和活跃的祈求,奔赴灾区的同事在任何时候,他们实践新时代*
*
*会员的风格:全心全意为人民服务,牺牲个人的一切,心灵*
*
*主义远大理想,使执行党和国家现阶段的政策,开放,积极进取,不怕困难,不怕挫折,真诚地为人民的利益,吃苦耐劳,在前,享受,KeYi 投入,多做贡献,努力学习马克思列宁主义理论、 能力提升为区分对错和掌握的知识和技能的工作,努力创造一流的纪录;在危机中站起来,保持良好的国家和它的人民,坚定地与危害人民,危害社会,危害国家的反对行为。
他们感动着我,激励着我加入了党的路线。
作为一名医生,是中国*
*
*我从一个不懂事的孩子培养成为一个大学学位与文化的医务工作者,20 多年来我目睹了改革开放带来的巨大变迁。我对党的认识,是逐步深化。
在十几岁的时候,父母和老师在单词的指引下,年轻的心中国*
*
*的赞赏和向往;在高中的时候,我的人生观初步形成时期,开始接受马列主义、 毛泽东思想,进入大学后,我逐步医院药房入党申请书建立社会主义*
*
*的世界观、 价值观和人生观,参加工作以来,我更在业余时间学习党的 理 论 知 识 的 同 时 , 认 真 研 究 和 把 握 江 泽 民 同 志——“三个代表”重要思想,第 16 届全体会议,会议精神,通过学习加深对“三个代表”精神的
认识,了解改变他们的人生观、 价值观和世界观,认为有很大的进步。在医务工作者的球队,我踏实肯干,认真完成这个工作。
在工作中,我努力工作,并且起到模范带头作用。
与此同时,在生活中,接触到了很多优秀党员同志,他们的时间通过党员的标准严格要求自己,和困难在前,享受在后,勤奋工作,从不抱怨,很累,我从他们身上看到了党的优良传统和作风,进一步激发了我加入党组织的决心和信心。
因为这个原因,我郑重地向党组织,本人之申请入学。
在他们自己的一些优势,与此同时,我也经常犯的检讨,发现自己在以下几个方面与不足,如工作在缺乏开拓进取,头脑开放、 积极主动性是不够的,在工作的政策文件的进一步的认识把握。
当我正确的,也请组织指导和帮助。
今天,尽管我提出申请表格,党员,但我知道,对我和缺点和不足,因此,我希望党组织严格要求,以便我能做我的更快进步。
在未来的日子里,我将用党员标准严格要求自己,自觉接受人民的帮助和党员和群众监督,努力克服自己的缺点和不足,争取加入党组织在早期,请党组织在实践检验。
如果党的组织能批准我的请求,我必须支持党的纲领,遵守党的章程,医院药房入党申请书履行党员义务,执行党的决定,严格遵守党的秘密DangZhongCheng,积极工作,*
*
*主义斗争生活,准备牺牲一切为党和人民,从不参加;如果党的组织,我不是真的有党员的条件下,当事人不能接受我,我从不气馁,尽快克
服自己的缺点和不足,继续党员的标准严格要求自己,充分和完善自我,更饱满的激情后的工作和学习,以实际行动加入党组织在较早的日期。
篇三：医院药房申报材料
药房装修改建的请示报告医院项目申请报告
..... 五官科医院项目
申请报告
.....................
.
年 月
目 录
第 一 章
申 报 单 位 及 项 目 概况申 报 单 位 及 项 目 概况 .................................................................................... 1
1.1 项 目 申 报 单 位 概况项 目 申 报 单 位 概况 ......................................................................................... 1
1.2 项 目 概况项 目 概况 ......................................................................................................... 1
第 二 章
发 展 规 划 、 产 业 政 策 和 行 业 准 入 分析发 展 规 划 、 产 业 政 策 和 行 业 准 入 分析 ........................................................ 3
2.1 发 展 规 划 分析发 展 规 划 分析 ................................................................................................. 3
2.2 产 业 政 策 分析产 业 政 策 分析 ................................................................................................. 4
2.3 行 业 准 入 分析行 业 准 入 分析 ................................................................................................. 8
第 三 章
资 源 开 发 及 综 合 利 用 分析资 源 开 发 及 综 合 利 用 分析 .......................................................................... 10
第 四 章
节 能 方 案 分析节 能 方 案 分析 .............................................................................................. 12
4.1 我 国 节 能 现 状 分析我 国 节 能 现 状 分析 ....................................................................................... 12
4.2 指 导 思想指 导 思想 ....................................................................................................... 13
4.3 节 能 目标节 能 目标 ....................................................................................................... 13
4.4 节 能 标 准 和 节 能 规范节 能 标 准 和 节 能 规范 ................................................................................... 14
4.5 节 能 措 施 及 节 能 效 果 分析节 能 措 施 及 节 能 效 果 分析 ........................................................................... 15
4.6 项 目 年 综 合 耗 能量项 目 年 综 合 耗 能量 ....................................................................................... 17
第 五 章
建 设 用 地 、 征 地 拆 迁 及 移 民 安 置 分析建 设 用 地 、 征 地 拆 迁 及 移 民 安 置 分析 ...................................................... 19
5.1 项 目 选 址 及 用 地 方案项 目 选 址 及 用 地 方案 ................................................................................... 19
5.2 土 地 利 用 合 性 分析土 地 利 用 合 性 分析 ....................................................................................... 20
5.3 征 地 拆 迁 和 移 民 安 置 规 划 方案征 地 拆 迁 和 移 民 安 置 规 划 方案 ................................................................... 22
第 六 章
环 境 和 生 态 影 响 分析环 境 和 生 态 影 响 分析 .................................................................................. 23
6.1 环 境 和 生 态 现状环 境 和 生 态 现状 ........................................................................................... 23
6.2 拟 建 项 目 生 态 环 境 分析拟 建 项 目 生 态 环 境 分析 ............................................................................... 23
第 七 章
投 资 估 算 与 资 金 来源投 资 估 算 与 资 金 来源 .................................................................................. 38
7.1 投 资 估算投 资 估算 ....................................................................................................... 38
7.2 资 金 筹 措 计划资 金 筹 措 计划 ............................................................................................... 40
第 八 章
社 会 影 响 分析社 会 影 响 分析 .............................................................................................. 41
8.1 社 会 影 响 效 果 分析社 会 影 响 效 果 分析 ....................................................................................... 41
8.2 社 会 适 应 性 分
析 ........................................................................................... 41
8.3 结论结论 ............................................................................................................... 42
第一章
申报单位及项目概况
1.1 项目申报单位概况
1.2 项目概况
1.2.1 建设地点
1.2.2 建设背景
.....
1.2.3 建设内容与规模
1 、建设规模
项目名称：..... 市五官科医院建设项目
2 、建设内容
根据医院建设布局的要求，申请建设用地 30 亩，建筑面积
为 为 10000 ㎡，其中包括：综合门诊楼 3600 ㎡，综合病房楼 3200房 ㎡，后勤行政用房 1100 ㎡，配套门面房 920 ㎡，康复场所 1000㎡，药房 100 ㎡，锅炉房 80 ㎡。医务人员达到 120 人，床位增加到人，床位增加到 100 张。以增强服务功能，提高服务质量，突出五官科医院的特色，更好地回报社会，保障人民群众健康，促进我市经济快速发展。张。以增强服务功能，提高服务质量，突出五官科医院的特色，更好地回报社会，保障人民群众健康，促进我市经济快速发展。
床位明细表
1
1.2.4 公共设施
1 、供配电 项目供电由..... 市文化路市政供电，能保障供应。
2 、给排水
项目由.....市文化路市政供水设施提供，工程污、废水采用分流排放至化粪池，经处理后排入市政污水管网。市文化路市政供水设施提供，工程污、废水采用分流排放至化粪池，经处理后排入市政污水管网。
3 、通讯
。
项目所在地通讯设施配套完善，可保障项目建设和使用的要求。
1.2.5 投资规模与资金筹措
1 、建设总投资
本项目总投资 4000 万元。其中建设投资 3568.57 万元，流动资金万元，流动资金 431.43 万元。
2 、资金筹措
本项目总投资 4000 万元，由..... 五官科医院投资 1000 万元及引入上海尊方德投资管理有限公司资金万元及引入上海尊方德投资管理有限公司资金 3000 万元。
1.2.6 建设年限
本项目计划建设时间 2012 年 年 6 月—2014 年 年 6 月，建设周期两年。月，建设周期两年。
2
第二章 发展规划、产业政策和行业准入分析
第二章
发展规划、产业政策和行业准入分析
2.1 发展规划分析
2.1.1 项目建设符合..... 市城市总体规划
。
2.1.2 项目建设符合.......... 医疗卫生发展规划
1 、按照区域卫生规划，总量控制，结构调整的原则，..........目前建成以市级医疗卫生单位为中心，镇（乡）卫生院和社区卫生服务中心为枢纽，乡村卫生站和社区服务站为基础，专科、民营医疗卫生机构和其他社会力量为补充，功能齐全、运转良好的医疗卫生服务体系。目前建成以市级医疗卫生单位为中心，镇（乡）卫生院和社区卫生服务中心为枢纽，乡村卫生站和社区服务站为基础，专科、民营医疗卫生机构和其他社会力量为补充，功能齐全、运转良好的医疗卫生服务体系。
2 、医疗卫生事业不断巩固发展
（1 ）加强人才培养，实施科技兴医。..........卫生局就明确要求医卫人员除具备上岗执业资格外，还要达到相关的学历标准。截至今年，全市医疗卫生单位卫生局就明确要求医卫人员除具备上岗执业资格外，还要达到相关的学历标准。截至今年，全市医疗卫生单位 45 岁以下人员（包括在读）基本达到大专以上学历，乡村医生全面达到了中专水平或相似中专水平。岁以下人员（包括在读）基本达到大专以上学历，乡村医生全面达到了中专水平或相似中专水平。
（2 ）在医疗设备上拥有 CT、彩超、多酶仪、自动生化分析仪、体外循环机、美国、日本、韩国等进口、彩超、多酶仪、自动生化分析仪、体外循环机、美国、日本、韩国等进口 B 超等一批先进的医疗、检验、检测、监测设备，为医疗、预防、保健、康复和卫生监督、检测提供准确依据。同时通过本市委、市政府对卫生事业的不断投入，实现了医疗卫生单位无危房，房屋、人员、设备、技术、管理五配超等一批先进的医疗、检验、检测、监测设备，为医疗、预防、保健、康复和卫生监督、检测提供准确依据。同时通过本市委、市政府对卫生事业的不断投入，实现了医疗卫生单位无危房，房屋、人员、设备、技术、管理五配 3
篇二：建立康复医院的请示
关于建立*** 康复医院的请示
县卫生局：
几年来*** 县经济迅猛发展，各
行各业工作节奏成倍加快，人们健康压力不断加大，相当一部分人超出了身体的承受能力，患有脑血管等疾病的人越来越多，我县是脑血管病高发地区之一。而且最近几年脑血管病逐渐年轻化，所以康复治疗就成为了疾病后期治疗的关键。而我县又没有治疗康复疾病的专科医院，患者就医难的问题相当突出。为了满足患者及家属康复治疗的需求，填补我县康复医院的空白，更好地服务经济建设，拟在我县建立康复医院。行各业工作节奏成倍加快，人们健康压力不断加大，相当一部分人超出了身体的承受能力，患有脑血管等疾病的人越来越多，我县是脑血管病高发地区之一。而且最近几年脑血管病逐渐年轻化，所以康复治疗就成为了疾病后期治疗的关键。而我县又没有治疗康复疾病的专科医院，患者就医难的问题相当突出。为了满足患者及家属康复治疗的需求，填补我县康复医院的空白，更好地服务经济建设，拟在我县建立康复医院。
拟建立的康复医院，地址在*** 县*** 公园北侧，现有总面积 902平方米，拟设专家门诊、普通门诊、康复门诊、运动治疗室、物理治疗室、作业治疗室、传统康复治疗室、注射室、观察室、挂号室等医疗科室，拟设心电图室、化验室、中西药房、消毒室等医技科室。拟聘主治医师平方米，拟设专家门诊、普通门诊、康复门诊、运动治疗室、物理治疗室、作业治疗室、传统康复治疗室、注射室、观察室、挂号室等医疗科室，拟设心电图室、化验室、中西药房、消毒室等医技科室。拟聘主治医师 2 名，拟聘执业医师 2 名、康复师 2 名、注册护士名、注册护士 6 名、行政管理及后勤人员 8 名。其中，本科以上学历4 人，专科学历 8 人。引进先进的管理模式对医院管理，购进颈腰椎牵引设备、训练用器材、中频治疗仪、红外线治疗机等医疗设备。药品严格按照中华人民共和国药品管理法组织采购。并依据卫生法规，已严格制定出各科室工作制度、岗位职责和技术操作规程，人。引进先进的管理模式对医院管理，购进颈腰椎牵引设备、训练用器材、中频治疗仪、红外线治疗机等医疗设备。药品严格按照中华人民共和国药品管理法组织采购。并依据卫生法规，已严格制定出各科室工作制度、岗位职责和技术操作规程，
确保持证上岗，规范康复诊疗，狠抓医德医风建设，规范康复医疗行为，提升服务质量，精化技术水平，争创一流管理、技术服务水平。我坚信一定会为确保持证上岗，规范康复诊疗，狠抓医德医风建设，规范康复医疗行为，提升服务质量，精化技术水平，争创一流管理、技术服务水平。我坚信一定会为** 建设一所先进一流的康复医院。
综上，建立康复医院的各种条件均已准备到位，特此请示成立
**** 县康复医院，请各位领导审视批复。
申请人：*****
二 二 0 一一年四月六日
篇三：药房整改报告
药房整改报告
医院办公室；
2013 年 年 6 月 月 3 日，由于药房工作人员刘洁粗心大意，误将消旋山莨菪针剂当做黄体酮发给病人，致使病人出现不良反应。虽经医务科和相关人员与患者积极沟通协商，事情得到解决，但由此给医院造成不良影响和一定的经济损失，日，由于药房工作人员刘洁粗心大意，误将消旋山莨菪针剂当做黄体酮发给病人，致使病人出现不良反应。虽经医务科和相关人员与患者积极沟通协商，事情得到解决，但由此给医院造成不良影响和一定的经济损失， 6 月 月 4 日院委会给药械科作出处理决定，并责成药房进行认真整改。日院委会给药械科作出处理决定，并责成药房进行认真整改。
事件发生后，药械科高度重视，立即于事件发生后，药械科高度重视，立即于 2013 年 6 月 4 日召开全科人员会议查找原因、深刻反思。会上，科主任对院委会作出的决定表示诚恳接受，对监管不严进行了自我批评，并就改进药房...
篇四：医院药房申报材料
庆颐宁医院 关于开展医疗机构“规范化药房建设” 的通知 各科室：为贯彻党的十八大精神， 根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《药品流通监督管理办法》、《医疗机构药品监督管理办法（试行）》等相关法律法规。
为不断加强我院药品安全工作的监督管理， 推进医院药房规范化建设，保证药品质量， 确保临床用药安全。
经院部研究决定， 我院将按照巴南区食药监、 区卫生局“关于开展医疗机构规范化药房建设的通知” 精神和标准要求， 认真学习、 积极落实、 加强督导、 完善整改。
现将创建活动相关事宜通知如下、 请相关科室及人员认真学习照此执行。
附件 1：
重庆颐宁医院创建“规范化药房” 实施方案 附件 2：
重庆市食品药品监督管理局巴南区分局
巴南区卫生局巴食药监（2013）
12 号
关 于 进 一 步 推 进 医 疗 机 构 规 范 化 药 房 建 设工 作 的 通 知 附件 3.
巴南区医疗机构“规范化药房” 现场检查评分标准
重庆颐宁医院
2013 年 8 月 26 日
附件 1
重庆颐宁医院 创建“规范化药房” 实施方案
根据巴南区食药监、 区卫生局“关于开展医疗机构规范化药房建设的通知” 精神，为促进我院药剂科规范化管理药房药库工作， 保证药品质量， 保障人民群众用药安全；为医院健康快速发展， 进一步落实“以病人为中心、 以医疗质量为核心” 的办院宗旨；结合“明明白白看病” 活动的开展, 为创建重庆市“诚信民营医院” 打好坚实的基础。特制订本实施方案。
一、 指导思想
以党的十八大精神为指导， 切实贯彻落实“科学发展观“。
以巴南食药监「2012」140 和「2013」 12 号文件精神为指导准则， 全院动员、 积极配合、 组织药剂人员认真学习创建规范化药房相关标准及要求， 全面落实开展创建“规范化药房建设” 的各项工作，按照文件精神， 检查标准要求逐一自查， 完善各项管理制度及设施， 直至创建达标。
通过创建“规范化药房建设”， 不断提高医院药剂科的管理质量和医院的整体管理水平，保证患者的用药质量安全， 从而树立我院良好的社会声誉和形象； 使颐宁医院在开创民营医院发展的道路上走出科学化、 规范化的创新之路。
二、 组织领导
1.
成立创建“规范化药房建设” 领导小组
组长：
朱耀明
副组长：
董学武、 陈 静
成员：
伍崇德、 康志琼、 秦 军、 陈 勇、 何臣华、 唐 寅
创建“规范化药房建设” 领导小组办公室设在药剂科， 药剂科主任为办公室主任。
2. 领导小组工作职责
2. 1 负责创建“规范化药房” 工作的宣传动员、 组织实施、 检查督导工作， 强化全院员工对创建“规范化药房” 工作的意识； 明确创建“规范化药房” 的目的及责任。
2. 2 制定创建“规范化药房建设” 实施方案。
发动落实， 做到药剂科员工人人参与，落实相关人员工作职责， 收集规范化药房工作资料。
2. 3 按照“规范化药房” 标准制定相关管理制度及完善质量管理体系， 认真做好每项细微的工作， 立足持续完善改进和提高。
2. 4 保证供货渠道质量规范， 严格执行招标采购， 与有《药品经营许可证》、《营业执照》、 《药品经营质量管理规范认证》的合法药品经营单位签订购销合同及质量保证书。有供货单位的相关资质证件， 票据合符要求， 确保药品购进质量安全。
2. 5 保证药剂人员有合格的学历及专业职称， 有专业的业务素质， 能正确的审方、司药。
积极参加药监部门组织的药品从业人员年度培训学习； 积极参加各种专业培训学习， 不断提高药剂人员的专业服务水平； 定期组织药学人员进行法律法规、 药事管理、专业知识的培训， 并进行必要的考试考核。
2. 6 保证药剂人员有健康的身体及合格的体检报告。
定期组织直接接触药品工作人员进行身体健康检查， 建立健康档案， 杜绝药品污染， 保证患者的用药安全。
2. 7 按照“规范化药房” 标准要求， 保证库房、 药房平整清洁、 有合格的药品货架、垛架有相适应的中央空调调温设施、 温湿度计、 有防尘、 防潮、 防鼠、 防霉设施储存养护药品。
2. 8 对麻醉、 精神特殊管理药品的保存， 有防盗设施及监控措施。
严格按“五专”管理执行， 做到账物相符， 并在网上填报数据。
2. 9 加强药品质量体系管理， 从药品入库验收到储存养护、 监控药品效期到药品发放至患者手中， 把好每一个质量关口。
做到验收有记录、 中药饮片有合格包装及质量合格标识、 质量不合格药品不入库； 储存养护严格按环境设施要求陈列保管； 调剂严格按操作规程“四查、 十对” 执行， 保证患者用药安全。
2. 10 按照“规范化药房” 标准要求， 药品陈列按药品剂型， 用途分类储存保管； 库房有明显的区域划分， 按绿、 黄、 红、 三种色将合格药品、 待验药品、 不合格药品区分开来管理。
每日有温湿度监控记录， 每月有药品质量自查记录， 发现问题及时处理。
三、 实施步骤
1.
学习宣传动员阶段（2013 年—8 月 30 日前）
医院进行大力宣传动员， 从领导到科室员工认真对待、 积极投入； 特别是药剂人员必须做到人人参与。
2013 年 8 月 20 日分管院长及药剂科主任参加了巴南区开展医疗机构 “规范化药房”创建工作会。
并将会议精神向院长回报。
2013 年 8 月 21 日院长召开了分管院长及药剂科主任会， 安排部署了具体工作开展
要求：
○ 1 立即成立创建工作小组 ○ 2 尽快拿出创建工作方案
○ 3 召开全院宣传动员大会 ○ 4 自查自评提出存在的问题
○ 5 向上报告需要支持落实整改的项目资金 2013 年 8 月 26 日药剂科主任带领科室成员再次到区中医院参观交流学习。
2013 年 8 月 28 日组织召开全院相关科室动员大会。
要求按照巴食药监〔2012〕 140号、〔2013〕 12 号）
文件精神部署， 切实抓好创建工作的落实。
通过创建“规范化药房”的建设， 不断实现我院科学、 规范、 有序的药品应用管理体系， 保障患者用药安全， 从而推动颐宁医院健康向前发展。
2.
创建落实阶段（2013 年—9 月—30 日前）
2. 1 按照巴南区医疗机构“规范化药房” 检查标准为指导， 逐项对照自查自评将存在的问题汇总
2. 2 将存在的问题分类， 分工、 负责落实到人、
2. 3 将负责建立健全制度、 收集补充整理资料、 完善设备设施、 合理整改布局的各项工作具体落实到人。
2. 4 将需要整改的项目明细， 拟定出整改报告向医院领导汇报， 以得到支持。
3.
资料申报评审—初审—复审（2013 年 11 月）
3. 1 完成自查自评总结汇报（2013 年 10 月 10 日前）
在自查自评及完成整改工作后， 其创建情况基本状况符合巴南区医疗机构“规范化药房” 现场检查标准后， 将于 2013 年 10 月 15 日前向巴南区食品药品监督管理局分局提交《巴南区医疗机构规范化药房建设验收申请表》 的申请， 申请初审。
3. 2 初审合格后、 进一步完善不足， 等待区食药监复审（2013 年 11 月前）。
直至获得“规范化药房” 的荣誉称号。
四、 总结表彰
通过创建规范化药房， 不断总结我们的不足和经验， 给我们争取创建“重庆市诚信民营医院” 的工作打下良好的基础。
医院将对在这次创建工作中努力工作、 辛勤奉献、作出重要贡献的员工、 科室进行表彰。
附件2
巴食药监〔2013〕 12 号 重庆市食品药品监督管理局巴南区分局
重
庆
市
巴
南
区
卫
生
局
关于进一步推进医疗机构规范化药房建设工作的 通
知
各医疗机构：
为了 对不断加强各级医疗机构药品安全工作的监督管理， 推进医疗机构药房规范化建设， 保证药品质量， 确保临床用药安全， 根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《药品流通监督管理办法》、《医疗机构药品监督管理办法（试行）》 等相关法律法规，结合全区去年以来医疗机构药房规范化建设实施进度， 现就进一步推进此项工作通知如下：
一、 指导思想
按照“以增强依法管理意识和质量意识为先导， 以改善硬件设施为前提， 以加强制度建设为基础， 以提高人员素质为关键, 以严格规范管理为保证, 以保证药品质量为目的” 的工作思路， 通过深入开展医疗机构规范化药房建设， 逐步形成规范、 完善、 有序的药品使用环节管理体系， 切实保障人民群众用药安全, 推动全区医疗卫生事业和药械监管事业又好又快发展。
二、 创建范围 巴南辖区各级各类医疗机构：
(一) 二级以上（含二级）
医疗机构；
(二) 专科医院、 社区卫生服务机构、 企事业单位职工医院、 民营医疗机构、 乡镇卫生院；
(三) 个体诊所、 村卫生室。
三、 验收申请及标准 详见附件 1 及《重庆市食品药品监督管理局巴南区分局重庆市巴南区卫生局关于开展医疗机构规范化药房建设的通知》 （巴食药监〔2012〕 140号）
附件 1、 附件 2。
四、 组织领导 为切实推进对全区医疗机构“规范化药房” 建设工作的领导， 区食药监分局、 卫生局成立“巴南区医疗机构规范化药房建设工作领导小组” ，其组成如下：
组
长：
王龙光 重庆市食品药品监督管理局巴南区分局局长 副组长：
刘永生
巴南区卫生局副局长
段朝凌
重庆市食品药品监督管理局巴南区分局副局长
岳
玲
重庆市食品药品监督管理局巴南区分局副局长 成
员：
林
丽
重庆市食品药品监督管理局巴南区分局监管二科科长
曾
维
重庆市食品药品监督管理局巴南区分局法制监督科科长
俞志海
重庆市食品药品监督管理局巴南区分局监管一科科长
龙小燕
重庆市食品药品监督管理局巴南区分局监管三科科长
周万伦
巴南区卫生局医政科科长 领导小组下设办公室， 办公室设在重庆市食品药品监督管理局巴南区分局食品药品监管二科， 办公室主任由重庆市食品药品监督管理局巴南区分局食品药品监管二科科长林丽同志兼任， 具体负责全区医疗机构规范化药房建设工作的组织实施、 协调、 督查、 验收等。
五、 实施步骤
按照《重庆市食品药品监督管理局巴南区分局重庆市巴南区卫生局关于开展医疗机构规范化药房建设的通知》 （巴食药监〔2012〕 140 号）
的部署， 结合创建工作实际， 全区医疗机构“规范化药房” 建设分三个阶段实施。
第一阶段为动员阶段（2012 年 10 月 10 日—2012 年 11 月 10 日）
召开动员会， 制定工作方案。
第二阶段为创建阶段（2012 年 11 月 10 日—2013 年 3 月 31 日）
由各医疗卫生单位根据“规范化药房” 建设工作方案， 落实人员、 完善制度、增配设施、 创建达标。
第三阶段为验收总结阶段（2013 年 4 月 1 日—2013 年 4 月 30 日）
由区食药监分局、 区卫生局根据各医疗机构自行提交的规范化药房建设验收申请进行联合现场检查验收， 达标的授予“规范化药房” 牌匾。
六、 创建程序和管理方式
（一）
自查自评与资料申报：
医疗机构在按照《巴南区医疗机构“规范化药房” 现场检查评分标准》 进行自查自评， 自评符合标准要求的， 填写《巴南区医疗机构规范化药房建设验收申请表》（附件 1）
， 重庆市食品药品监督管理局巴南区分局监管二科（以下简称监管二科）
负责受理区医疗机构创建规范化药房申报资料， （每年 3 月申报）
。
（二）
资料审查：
区食药监分局监管二科负责对受理的申报资料按照《医疗机构药品监督管理办法》 （试行）
要求进行资料审查。
（三）
现场初验和违法记录审查：
区食药监分局监管二科负责对受理的资料审查合格单位， 按照《巴南区医疗机构“规范化药房” 现场检查评分标准》 要求进行现场初验， 认真检查其软硬件设施和相关条件， 并出具书面初验报告。
（四）
现场验收：
现场验收工作由区创建领导小组办公室负责实施，抽调精干力量组成验收小组， 实行组长负责制， 按照《巴南区医疗机构“规范化药房” 现场检查评分标准》 对初审合格的申报单位进行验收， 考核验收实施百分制量化， 90分以上为规范化药房达标单位， 验收结束后， 提出具体验收意见， 并指导医疗机构进一步规范完善药品管理。
（五）
公示授牌：
对验收合格单位由区创建领导小组办公室报区创建领导小组审议通过后， 进行授牌， 在网站和媒体进行公示， 并发文通报。
（六）
动态管理：
对医疗机构规范化药房实行动态管理， 在日常监督检查中， 对公示的医疗机构规范化药房进行跟踪检查， 每年进行全面复查，对跟踪检查和复查中不符合要求的规范化药房， 责令限期整改； 对问题突出或存在严重违法违规行为的， 依法严肃处理并取消其规范化药房资格，
收回规范化药房牌匾并进行公示。
（七）
激励措施：
对规范化药房达标单位在媒体公示， 并通报表扬的同时， 区食品药品监督管理分局可在日常监督检查中减少监督检查频次和抽检品种数， 对不达标单位可增加监督检查频次和抽检品种数。
七、 工作要求
（一）
提高认识， 加强领导 开展医疗机构规范化药房建设是我区创建全国药品安全示范区的一项重要工作内容， 切实维护广大人民群众健康权益的有效举措。
各级医疗机构要充分认识加强医疗机构药房规范化建设的重要性和紧迫性， 进一步加强领导， 确定专人负责， 积极采取有效措施， 务必按照时间要求， 全面完成药房、 药库的规范化设置， 进行改造及...
篇五：医院药房申报材料
创建文明单位工作方案与医院创建规范药房验收申请合集医院创建文明单位工作方案
为了认真贯彻党的*届五中全会精神，坚持物质文明、政治文明和精神文明建设一齐抓的方针，通过创建*市市级文明单位，进一步巩固和发展医院三个文明建设成果，促进医院健康持续发展，特制订本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“*”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的基本方针，坚持“围绕中心，重在建设，常抓不懈，求实创新，分级负责，加强管理，以点带面，整体推进，注重实效”的原则，坚持以医院发展建设为中心，以诚信文明服务为主题，以科室诚信文明建设为重点，以先进典型为示范，深入扎实地开展创建“文明单位”、“文明诚信示范科室”、“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”活动，推动我院三个文明建设。
二、创建目标按照文明单位建设六条标准，围绕医院建设和业务发展，创建高标准文明单位。我们通过创建*市市级文明单位要达到的总体目标是：争创一流医疗技术、一流医疗服务、一流医院管理、一流医疗装备、一流就医环境、一流医院文化。具体目标是：创建成功 2 个*卫生系统“巾帼文明示范岗”，创建成功 2 个*卫生系统“青年文明号”，每年在内科、外科、门诊及行政后勤系统各评选 2 个院内“文明诚信示范科室”，从而把以点带面，全面推进创建工作落到实处，确保创建*市级文明单位一次成功。在此基础上，力争在“*”期间创建国家级文明单位。
三、创建内容（一）加强业务建设，努力打造一流的医疗技术坚持“科技兴院”方针，按照“强者更强，弱者变强”的原则，加强业务建设，拓展医疗服务范围，不断满足群众日益增长的医疗需求。
1、继续加强院内重点学科建设和重点专科建设，把原有优势学科和专科医疗技术提高到一个新的水平，力争有 2 个学科进入*市卫生局局级重点学科；充分保护现
有优势科室的积极性，采取激励措施激发其工作热情，使之向建成重点学科努力；对技术水平与三级医院水平要求差距大的弱势科室，通过帮助他们找原因，找差距，加大扶持力度等措施，让其明确努力方向和发展目标，使其跟上医院发展步伐。
2、加强科研、教学、人才培养和继续教育工作，努力增强职工的科研意识和创新意识。通过多层次、多渠道、全方位、不拘一格地培养人才、使用人才和引进高层次人才，促进各专业的发展，并紧密结合群众需求和创建三级甲等医院需要，开展一批新技术新项目；继续组织和支持 97 名专业技术参加*医科大学研究生课程班的学习；继续抓好以教促医工作，切实搞好重医、泸医等医学院校大中专学生的理论教学与临床实习带教工作，做好*市医学学术与技术带头人的培养与推荐工作。
3、切实加强急救分中心建设，提高急救人员素质，完善医疗急救设施，落实医疗急救预案，提高应急救援能力。
（二）加强文明诚信建设，努力打造一流的医疗服务坚持“以病人为中心”的方针，按照“精益求精、文明诚信”的办院理念，不断加强党风廉政建设、行业作风建设和职业道德建设，不断提高医疗服务质量，努力为服务对象提供安全、优质、合理、诚信和人性化的医疗服务。
1、加强学习型医院建设。坚持好中心组学习制度、职工理论学习制度和党员组织生活制度，围绕学习贯彻*届五中全会精神、学习贯彻党章、落实科学发展、实现医院可持续发展，组织开展有效的学习活动，不断提高干部职工的政治理论素质，把干部职工的智慧和力量凝聚到加快卫生改革和推进医院发展建设上来。
2、开展道德与英模学习教育。健全制度，深化职业道德建设，大力开展向英雄模范人物学习，做人民满意医务工作者活动，着力培育全院干部职工的大局意识、责任意识、服务意识、诚信意识，以此引导干部职工自觉地践行社会主义的社会公德、职业道德和家庭美德，自觉地抵制行业不正之风，自觉地加强自身职业道德修养，自觉地维护服务对象的合法权益。
3、加强科室文明诚信建设。持续在全院开展 “星级护士站”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“文明诚信示范科室”创建活动，进一步强化“以人为本”服务理念，促进诚信服务、文明服务、温馨服务水平进一步提高加强行风建设。继续推行医患沟通制、一日清单制和医疗服务价格、药品价格信息公示制，努力提高医患互信度；切实做好规范诊疗行为，做到合理检查、合理用药、合理治疗，坚决杜绝乱收费，严格控制医药费的不合理增长；按照上级统一部署，切实抓好治理商业贿赂专项工作，继续保持医疗总体费用在*市同级医院最低的较高服务水平，以此为建设社会主义新农村提供“低廉、优质”的医疗卫生保障。
（三）加强制度建设，努力打造一流的医院管理坚持“以人为本”原则，按照科学化、制度化、规范化的要求，切实加强医院制度建设，用制度来保证科学发展落实到医院各项工作中，把医院“精益求精、文明诚信”办院理念落到实处，把医院管理提高到一个新的水平。
1、按照《医院管理评价指南（试行）》等有关要求，对医院规章制度进行一次的全面修订完善，以此巩固保持共产党员先进性教育活动和医院管理年活动成果，建立起一套“重点突出，务实管用，科学合理”的医院工作制度。
2、按照依法治院原则，切实抓好各项制度的实施工作，切实做到有章可循，违章必纠，切实把制度面前人人平等落到实处，在全院形成遵纪守法光荣，违法乱纪可耻的良好氛围。特别是要下大力气抓好核心医疗制度的执行工作，整治医疗薄弱环节，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故，确保患者生命安全。
（四）加强硬件建设，努力打造一流的医疗装备按照建设现代化渝西医疗中心的规划目标和创建三级甲等医院的要求，在大力加强人才队伍、管理制度、服务模式、精神文明等软件建设的同时，通过开源节流，量力而行地加强硬件建设，为完善诊断技术，提高诊断水平，促进新业务新技术开展为目的，力争装备起 MRI、大型 C 臂 X光机、ECT 等大型医疗设备，同时加强设备的使用管理和作用有效发挥，使我院的医
疗装备水平与渝西中心医院地位相适应，以此满足渝西地区 600 万人民群众的就医需求。
（五）加强基础设施建设，努力打造一流的就医环境按照就医环境人文化的要求，在管好用好维护好新住院大楼、门诊大楼的同时，进一步加快传染病房工程建设和急救分中心的扩建装修工作，修缮医技楼；在完成一期院区绿化工程，并获得“永川市园林绿化先进单位”的基础上，结合几个工程建设，进一步做好院区绿化美化工作，把医院建设成为基础设施完善，院容院貌整洁，环境优化美化的人文化医院。
（六）加强医院文化建设，努力打造一流的医院文化以“*”重要思想为指导，着力建设聚人心、塑精神、树新风、展形象、促发展的医院文化。
1、大力弘扬“团结爱院、勤奋奉献”的二院精神文化，通过对新修订制度的学习教育与具体实施，努力形成以“以人为本，精益求精、锐意进取、文明诚信”为这主要内容的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，使医院文化融入到医院三个文明建设之中，逐步走上一条用医院文化铸就发展之魂的医院发展之路。
2、整合群众文化资源，成立医院“天使艺术团”，以此进一步加强铜管乐队、曲艺队、歌舞队建设。通过在重大节日组织开展专场文艺晚会和经常性的群众文化活动，陶冶职工情操，丰富职工文化生活，促进团队建设；继续坚持深受群众欢迎的医疗与文化同时下乡的新形式，努力为建设社会主义新农村服务；通过完成好永川市委宣传部交给的庆国庆专场广场文艺演出任务，参加永川市首届“陈子庄艺术节”的文艺演出，以及到学校、企事业单位进行慰问演出，参加*卫生局庆祝红军长征胜利 70周年和建党 80 周年文艺调演等，扩大医院影响，展示医院良好形象。
3、继续抓好医院政研会、医院文化建设协会、医院职工文化活动中心和医院网络中心、医院信息等先进文化宣传阵地建设，促进职工思想素质、政治素质和文化素质的提高，探索医院文化建设的新途径新办法，努力创造出新的文化成果抓好职工篮球队、足球队和老年门球队、气排球队建设，开展经常性群众性体育活动，增强职工体质，磨练职工斗志，增强团结协作意识。
四、保障措施 1、加强对创建活动的领导。发挥党政工团分工协作的优良传统，党政工团齐抓共管，分工合作，立足指导，帮助解决实际困难，确保创建活动的顺利开展。文明办要协调各科室共同做好文明单位创建工作，从组织上保证文明单位创建活动的顺利开展。
2、加强宣传发动工作。通过会议、文件、医院信息、医院网站等多种途径，大力进行创建文明单位活动是贯彻党的基本路线、加强思想政治工作、促进三个文明建设同步发展的有效形式，“文明单位”是医院三个文明建设成果的集中体现和最高荣誉的教育，让全院职工充分认识创建*市级文明单位的必要性和重要性，从而提高职工参与创建工作的自觉性，以此把广大职工发动起来，为创建工作奠定坚实的群众基础。
3、建立精神文明建设的奖惩激励机制。通过把精神文明建设的实绩列入到每月科室业绩考核的重要内容，兑现奖惩，并适时对精神文明建设先进科室和个人进行表彰奖励，最大限度地吸引广大职工参加到精神文明建设中来，促进创建活动的深入开展大力推行责任制。通过任务分解，明确院级领导和群团组织、职能部门的责任，确保创建内容落到实处，取得实效。
5、加强创建活动资料的收集整理，做到类别清楚，资料完整，装订规范。
五、组织领导*
医院创建规范药房验收申请
××医院创建“规范药房”验收申请
县食品药品监督管理局：
为规范医院的药房管理，保证药品质量，确保人民群众用药安全有效，根据《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等法律法规，按照[*食药监局（20**）6 号]《关于印发××县医疗机构“规范药房”创建实施方案的通知》要求，结合医院实际，我们积极开展了“规范药房”的创建活动，现简要总结如下：
一、医院高度重视创建“规范药房”活动，将其纳入重要议事日程，由院长亲自抓、负总责。明确了岗位责任，制定了得力措施，对照“规范药房标准”认真进行了自查自纠并限时整改。医院设有“药事管理委员会”和“购销药品、医用材料、器械审核验收小组”，制定有药事管理委员会工作制度和“验收小组”工作职责，院长和一名业务副院长具体负责药品的质量管理工作。院药事委员会负责贯彻执行国家有关药品质量管理的法律法规和行政规章，建立健全各项规章制度并指导、督促制度的执行，同时还负责开展对药房工作人员药品质量管理方面的教育或培训。“验收小组”负责指导和监督药品验收、保管、养护中的质量工作等。院考核领导小组每月对各项药品质量管理制度检查和考核，均有记录并与科室、个人的效益工资挂钩。
二、医院进一步建立健全了有关药品质量制度：药品购销管理制度、药品储存养护制度、特殊药品管理制度、药品不良反应报告制度、不合格药品报告制度、一次性使用医疗器械采购、领用、使用、销毁制度、处方管理制度等，并严格遵照执行。
三、自 20**年起，我院按照上级主管部门的要求，严格执行药品集中招标采购管理制度，取得明显效果。目前，招标药品占药品总数的 80％以上，确保了患者安全规范用药，得到了病人的好评。坚持主渠道进药，供货企业均有“药品经营许可证、质量保证协议书、法人委托书、营销人员身份证复印件”等文件资料。采购一次性卫
生材料和医疗设备时，继续坚持“四定”和“质量高、价格低、售后服务好”的原则，认真考察后集体商议决定。
四、对购入的药品和医疗器械均根据“计划单、发票、随货通行证、验收单”由“院验收小组”逐批验收，并有专门的验收入库记录本，按规定做好验收记录，票据按月装订成册。
五、对库存和陈列的药品按月进行质量检查，发现不合格的药品及时处理，保证不合格药品不入柜、不陈列、不销售使用；对距离有效期 6 个月的药品，实行重点监控、登记并及时更换。
六、为使药房卫生整洁无污染物、药品摆放合理、陈列整齐规范，医院购置了价值 4500 元的药架 31 个；为防尘、防污染、防鼠、防虫、防霉变，药库房配备了 20余个铁架，并进行了粉刷，安装了防盗门。做到了药品按剂型或用途以及储存要求分类陈列和存放，内服药品与外用药品分开、一般药品与特殊药品分开、中药与西药分开。中药药斗标签使用正名正字，中药饮片装斗前均做到质量复核，没有错斗、串斗。药房内配备有完好的衡器以及清洁卫生的药品调剂工具和包装用品。药品的保管、贮存条件均符合要求，特殊药品按规定进行管理，并做到帐物相符。
七、所有销售使用的药品均凭本院医生正式处方，调配处方按规定进行；实行药品不良反应报告制度，发现有药品不良反应及时向县卫生局、食品药品监督管理分局报告；设置了意见箱、公布了监督举报投诉电话。
八、直接接触药品的人员每年进行健康检查，患有传染病或其他可能污染药品疾病的人员不得从事直接接触药品的工作；药房人员均佩戴标明姓名、技术职称、科室等内容的胸卡上岗，并统一着清洁工作服。
九、医院继续与各业务单位、科室以及各科主任与医务人员签订了《医药购销、医疗服务廉政责任书》，主管医生与病人签订了《医德医风双向建设责任书》。规范行为，杜绝以医谋私的不法现象；与各医药公司召开专题会议，反复多次向公司经理
和业务员强调，严禁在我院搞促销、给医务人员开单提成等，否则一经发现，将停止与其的业务往来。同时加大对制度的落实，若经明察暗访或病人投诉有吃请、收受“红包”、回扣等现象，一经查实，将按照“三条禁令”和医院有关规定严肃处理，通过多层次、多方面工作有效地开展，我院接受“红包”、吃请现象已基本杜绝。鉴于以上，现申请对我院的创建“规范药房”工作给予现场验收，以促进我们进一步强化药品管理，规范各项工作，从而更好地为人民群众的医疗健康服务。
篇六：医院药房申报材料
药房装修改建的请示报告 关于迁址装修 XX 分行 XX 支行营业用房的请示 渠道管理部：为促进业务发展，我行拟对 XX 支行进行迁址装修营业用房，现将项目可行性分析报告、网点选址评分表等申请材料附上，并就有关情况请示如下：
一、项目简介 项目类型：迁址装修 项目建设目标 项目以建设 XX 形网点为目标，建成后的三年业务发展预测为：各项存款总额第一年亿元、第二年亿元、第三年亿元；利润总额第一年万元、第二年万元、第三年万元；网点选址评分 92 分。
1、XX 支行原址情况 XX 支 支行位于ＸＸ市ＸＸ区ＸＸ号，属于我行自有房产，地处 我 我市东城区商业中心地段，为保证客户不流失，我行拟迁 址 址后，将原址设置为离行式自助银行去承接原址的客户。
2、拟迁新址营业用房情况 新址位于ＸＸ区南湾国际 D 2 2 区临街 S13-S18 门市，由 6个门市组成，面积为 平 平方米，属于我行租赁房产，目前已经签订合同。
3、 因 因拟迁址后地址距原址约 500 米，故迁址后网点名
称不 发 发生 变化。
二、项目资金投入预算 该项目租房合同 有 有效期为 2016 年 9 月至 2019 年 9 月，合同剩余年 限 限 5 年；用装修总面积约为平方米，经初步预算，装修单 价 价为 2000 元每平方米，装修工程预算为万元，门楣预 算 算 8 万元，则装修工程预算总投为万元，分 5 年摊销，每 年年摊销万元。
三、结论 结合上述情况，特向分行申请 装 装修项目立项，专门用于该项目营业用房的装修。
以上 妥 妥否，请批示。
附件：1、关于ＸＸ分行 XX 支行营业 用 用房迁址装修项目的可行性分析报告 2、网点选址评分 表 表 二〇一五年一月四日 篇一：关于办公室装修的请示 关于办公室装修的请示 总经办：
为加强管理工作，规 范 范办公管理工作和优化办公条件，我单位拟对办公室进行 装 装修：
一、装修内容
1.设置财务室、资料室、会议 室 室等，规范办公室管理工作； 2.更换办公室甲醛等有 害 害物质超标的石膏板和部分老化的电路； 二、装修费用
经初步概算资金约 4 万元，由我单位自行解决。
妥否 ， ，请批复！
设计课 二〇一*年*月*日篇二：关于装 修 修办公楼的请示 华航能源项目部关于装修办公楼的请示 华航能源有限公司财务部：
我公司修建厂区以来，一直 无 无办公场所，现为临时搭建的彩钢房为办公场所，由于该 彩彩钢房场地狭小、项目部各部门众多工作人员挤在一起办 公公，对办公的人员造成了很多不便。目前，办公楼即将竣 工 工，为了改变我公司的办公环境、改善办公条件，我公司 准 准备对办公楼进行装修，预计花费 xxx 万元，望予以批 准 准。
妥否，请批示。
华航能源有限公司办公室 二○ 一 一四年八月二十六日篇三：办公室装修申请 办公室装修 吊 吊顶申请书 北京 *****
为了提高公司形象，业 务 务发展需要，经公司协商决定对东北角未吊顶的办公室进 行 行吊顶装修。现向贵司递交申请书，望批准，为盼。
顺 祝 祝商棋！
**** 有限公司 年
月
日 篇一 ：
：装修请示 关于对扬州石化仓储有限公司办公地点翻修 工 工作的请示 公司领导：
现因使用公司旧办公楼作为扬 州 州石化仓储有限公司办公地点，需对三间办公室、一间会 议 议室以及一间卫生间进行翻修。经各方预算报价比较，拟 选 选择装修公司进行此次翻修工作，施工时间约两周。
妥 否 否，请批示。
附件 1：翻修改造项目报价单 2016 年 年 9 篇二：关于重新装修鼓楼的请示报告 关于重新装修 鼓 鼓楼的请示报告 从江县文广局领导：
我信地村荣福寨 鼓 鼓楼原建于清朝乾隆年间，至今已有两百多年的历史了， 于 于 1984 年被列为县级文物保护单位。于2016 年已 竖 竖立有县级文物保护的碑子，该鼓楼是我们寨群众
集会和 商 商讨事务的重地。也是青年男女弘扬民族文化的公共场所 。
。近年来，我们寨上想方设法将其保护好，并装修好，管 理 理好，每天定时打扫卫生，按时开关大门，深得群众寨老 的的称赞。
但天有不测风云，在 2016 年 3 月 2 日，不 幸 幸遭到一场狂风暴雨的袭击。将鼓楼的顶尖和最高的一层 折 折断。再加上年久腐烂的方块和柱子，随时都有掉下来的 危 危险，严重威胁着人民群众的生命。瓦片也被风吹掀了一 大 大部分。如今不如以前那么美观漂亮，经全寨人民群众大 会 会研究决定，重新装修，将其修成原样的壮观。但需要一 大 大笔资金，大概估计需要 20 万元左右。我们计划在 20 1 16 年农历 2 月初七全面装修，所欠缺材料费大概估计需 要 要 12 万元左右，请师傅修理费用约 8 万元。但仅靠我们 群 群众是心有余而力不足。群众愿意投工投劳，但资金方面 我 我们就无法解决，之所以特向贵单位伸出援助之手，万望 贵 贵单位领导给予大力支持，帮助我们把鼓楼装修得更加灿 烂 烂辉煌，特此请示，望批准为盼！
请示单位：往洞镇信 地 地村荣福寨 2016 年 12 月 25 日篇三：装修申请报告
装修申请报告 大连市中山区食品药监局领导：
我店 坐 坐落于大连市中山区五五路号，名称为大连市中山
区 店 。
。现由于经营多年我店过于陈旧且有损整体形象，生意一 直 直受此影响，我店决定进行重新装修，希望贵局理解并给 与 与支持，我店将在 2016 年 1 月 20 日左右竣工，希望 贵 贵局同意我店进行装修整改后，检查指导，本店不胜感激 ， ，特此申请。
xxxx 店 2016 年 11 月 09 日
篇七：医院药房申报材料
零售药店样本为了 加强管理,进一步规范申报材料,方便办事人员.特制定此样本.仅供参考。
具体要求如下：
1、
目录应编排页码， 按照材料的顺序排列。
2、
对质量负责人的要求：
法定代表人（企业负责人）和质量负责人同时要对其做出在职在岗的承诺并且签字。
3、
对所有签字的地方， 都应按手印， 并且笔体要具有
真实性， 双方不能统一笔体。
4、
租房协议要注明具体面积及所坐落的方位， 有楼层的要注明清楚各层的真实面积。
5、
对质量负责人， 要标明原单位、 电话等信息， 以备与有关部门及上网核实。
6、 所提供的复印件都要提供原件。
7、 县城经营面积 80 平米以上（药师以上职称）； 经营面积以一楼建筑面积为准， 店与店之间距离应超过 50 米以上。
乡 镇 40 平米以上（药士以上职称）。
乡 镇有中药饮片的经营面积增加 10 平米， 经营中药饮片需有中药士以上职称。
8、 质量负责人的住址与药店的距离在 10 公里以内。
以上为筹建材料（一）
×××零售（连锁）
药店申报材料
× × × 药店 年
月
日
筹建×× ×零售（连锁）
药店目录
1、
筹建申请……………………………………………….？ 页 2、 拟办企业法定代表人、 企业负责人、 质量负责人学历、 职称证 明 原 件 、复 印 件 、个 人 简 历 ，聘 书 及 用 工 合 同书…………………………………………………………？ 页 3、 拟经营药品的范围………………………………………？ 页 4、 拟办营业场所地理位置图， 设施、 设备情况…………？ 页 5、 不设仓库， 建立稳定购药渠道的说明…………………？ 页 6、 房屋产权或使用权证明、 租赁协议， 工商行政管理部门出具的拟办名称预先核准通知书……………………………？ 页 7、 质量负责人脱岗(退休、 失业等) 证明、 在职在岗说明、 健康体检证明、 承诺书…………………………………………？ 页
筹建×× ×药店申请
阜新市食品药品监督管理局:
为了 方便广大人民群众就近购药,解决下岗人员……特提出此申请,恳请贵局予以批准. 一、
企业名称：
×× ×药店 二、
注册地址：
三、
仓库地址：
四、
法定代表人：
五、
企业负责人：
六、
质量负责人：
七、
经济性质：
八、
隶属单位：
九、
经营方式：
十、
经营范围：
× ××药店
年
月
日
申请人签字:
提供企业法定代表人学历证书、 资格证书、 个人简历、 身份证； 质量负责人学历证书、 资格证书、 个人简历、 身份证及聘书。
法定代表人（质量负责人）
个人简历
姓名
性别
民族
年龄
学历
职称
出生年月
家庭地址
联系电话
个人简历 1988 年 9 月至 2000 年 3 月
某某上学 2000 年 3 月至 2003 年 7 月
某某公司 2003 年 7 月至 2007 年 9 月
退休 2008 年？ 月至现在
某某药房
聘
书
某某大药房经研究决定聘任执业药师某某为该药房的质量负责人,全面负责质量管理工作.
聘用期限:2007 年 9 月至 2012 年 9 月
某某大药房负责人签字:
被聘人签字:
年
月
日
用 工 合 同 书
企业名称：
法定代表人：
（签字）
身份证号：
质量负责人：
（签字）
身份证号：
签订日期：
为确立用工关系， 明确各自 的权利和义务， 经双方平等协商同意， 特签订本用工合同。
签订本用工合同之前， 双方保证各自自 然状态真实有效， 没有任何伪造、 欺骗和故意隐瞒的内容。
否则承担一切法律后果。
一、
用工合同期限 自
年
月
日 起至
年
月
日 止。
其中：
试用期
天， 自
年
月
日 起至 年
月
日 止。
二、
工作职责 质量负责人在工作中， 完成药品全面质量管理工作， 搞好 员 工的法律法规及业务的培训工作等。
三、
用工报酬 质量负责人应较好地完成本职工作。
法定代表人（ 企业负责人）
应于每月
日 前发给用工报酬， 工资暂定为每月
元，效益工资再议。
四、
用工合同的中止、 解除。
1、
在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、
严重违反劳动纪律的；
3、
有严重过错的；
4、
不可抗拒的原因；
5、
经双方协商的. 本用工合同未尽事宜， 按照国家法律法规和省、 市的相关 规定执行。
双方约定其它条款如下：
法定代表人（ 企业负责人）
签字：
质量负责人签字：
年
月
日
本合同一式二份， 双方各执一份 某某药店拟经营药品范围
1、
中成药 2、
化学药制剂 3、
抗生素 4、
生化药品 5、
生物制品 6、
中药饮片
经营场所地理位置图
北
东
某某药房设施设备情况
序号 设施设备名称 用 途 数量 1 温湿度计 掌握室内及仓库温湿度 1 2
1 3
1
某某药房不设仓库建立稳定购药渠道的说明
阜新市食品药品监督管理局: 根据某某药房的实际情况,我店能与某某批发公司建立购药合同,能够及时补充货源,满足购药者的需求,……………………,故此不设立仓库.
某某药房
年
月
日
房屋产权或使用权证明。
(租房协议应注明具体面积, 双方签字,按手印及坐落的具体方位等) 工商行政管理部门出具的拟办企业核准证明文件
质量负责人脱岗(退休、 失业等) 证明、 在职在岗说明、 承诺书
承诺书
阜新市食品药品监督管理局:
某某药房筹建零售(连锁) 药店提供材料如下:
1、 筹建申请 2、 拟办企业法定代表人、 企业负责人、 质量负责人学历、 执业资格或职称证明原件、 复印件为个人简历及专业技术人员资格证书， 聘书、 用工合同 3、 拟经营药品的范围 4、 拟办营业场所， 仓储设施、 设备情况 5、 不设仓库， 建立稳定购药渠道的说明 6、 房屋产权或使用权证明。
工商行政管理部门出具的拟办企业核准证明文件 7、 质量负责人脱岗(退休、 失业等) 证明、 在职在岗说明、 承诺书 以上材料真实有效， 如有虚假， 愿承担一切后果及法律责任。
某某药房负责人签字：
年
月
日
此材料为开具筹建决定以后， 筹建药店已完毕， 所提供的验收材料。
(验收申请、 目录)
1、 药品经营许可证申请表
2、 营业场所、仓库平面布置图 3、 拟办企业质量管理文件目录
4、 承诺书 说明：
除需要签字外。
其余全部打印。（请仔细理解领会药品验收实施标准在行政服务网首页;申请表在阜新行政服务网-表格下载-2 页)
