纪检监察干部三严三实工作调研报告7篇纪检监察干部三严三实工作调研报告 领导干部三严三实专题教育调研报告领导干部三严三实专题教育调研报告在领导干部中深入开展“三严三实”专题教育，是落下面是小编为大家整理的纪检监察干部三严三实工作调研报告7篇,供大家参考。
篇一：纪检监察干部三严三实工作调研报告
干部三严三实专题教育调研报告 领导干部三严三实专题教育调研报告 在领导干部中深入开展“三严三实”专题教育， 是落实全面从严治党的重要抓手，是群众路线教育实践活动的深化延展，是营造良好政治生态的必要举措。自 2 月份以来，县委组织部按照市委组织部要求，围绕“三严三实”专题教育认真谋划、扎实调研，采取网上征求意见和召开专题座谈会等形式收集意见建议， 并对重点内容进行了归纳整理，现将调研的主要内容报告如下：一、县处级以上领导干部在“三严三实”方面存在的突出问题及表现
在调研过程中，调研组深入到乡镇和县直单位广泛征求意见，并与部分县级领导进行了个别交流，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析县处级以上领导干部在“三严三实”方面存在的具有共性的突出问题， 征求到意见建议共 100 多条， 其中与“三严三实”密切相关的意见建议10 条。陈列如下：
1.政治思想有偏差。对政治理论学习的重要性认识不足，理论武装抓得不紧，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性，对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪，没有去坚决地抵制、纠正与疏导。
2.重“显绩”、轻“潜绩”。做立竿见影的事情多、考虑长远发展的事情少， 在抓发展与惠民生上统一不够， 在强县和富民上统一不够。关注工业、项目、城镇等工作比较多，对社会民生方面的工作力度不
大，欠账较多。如看病难的问题依然存在，人均拥有病床数较低，农村水电路等方面的基础建设还很欠缺等等。
3.不切实际、急于求成。考虑县域发展现状不周全，在发展目标定位上过于追求完美、 过分强调上台阶， 结果往往事与愿违、 不堪重负。如在城镇建设上，多个片区项目同时铺开，没有循序渐进，征地拆迁带来的压力较大，反而影响了县城整体发展进程
4.搞“路边花”、栽“盆景”。在项目安排、办点示范方面重城郊乡镇、重点乡镇和主干公路沿线乡镇，轻边远乡镇、山区乡镇。如大力打造大道城乡统筹示范带， 就是让这条常德城区到县城的主干道能够更有看点。
5.有制度无落实。制度文件较多，执行督导不力，形式大于内容，没有较好地维护制度的权威性。如存在城区规划执行不严、控违拆违压力较大的问题。
6.表面工作做得多。主要是常委班子成员下基层、搞督导没有深进去、沉下去，实效不明显。存在走村不入户、调研走马观花、真抓实督不够、解决实际问题不多等问题。如有时候下乡了就是听汇报、搞座谈，自己问得少，亲自看得少。
7.科学决策上有欠缺。突出表现在决策缺少必要程序，缺乏充分论证，凭经验判断、主观臆断来解决问题，脱离了县情实际。如为了加快工业、城镇发展进程，引进了龙行天下、汇德电子、三特机械等项目，但财政投入也比较大，投资回报率水平不高。有的时候某些重大决策没有广泛听取各方意见，参与决策的面不广、透明度不高，造成
了一些后遗症。如步行街建设遗留问题至今没有彻底解决。
8.脱离基层群众。有一种“官本位”的思想、当官做老爷的衙门作风，关心群众疾苦不够。对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少。如对信访积案缺乏主动化解的意识，导致有些信访案件越积越深，化解难度越来越大。
9.重视基层意见不够。常委班子下基层调查研究不够深入，听取县直部门和乡镇意见少，习惯发号施令，主观思想较严重，缺乏对工作深层次的思考，以致某些工作基层单位难以落实。如乡镇反映考核压力比较大，重惩罚轻奖励，对这些意见没能充分考虑，挫伤了工作积极性。
10.真抓实干不够。主要是求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕道走。在处理历史遗留问题、 难度较大问题上， 存在“推、 拖、 绕”的现象。在县域发展的问题上，有时有机遇抓不住，有条件用不好，致使许多发展机遇擦肩而过。如去年申报全省特色县域经济重点县，由于对形势的判断不够充分，以一个名次的差距失之交臂。
二、开展“三严三实”专题教育面临的困难和问题
教育实践活动刚结束，接着开展“三严三实”专题教育，在领导干部的思想上和工作推进的过程中都有一定的障碍，思想障碍尤其突出。具体来讲，表现在以下三个方面：
1.有思想偏差。客观的讲，党的群众路线教育实践活动自党中央召开总结大会后，从中央到地方各级对活动的宣传力度开始下降，社会舆论关注的焦点也开始进行转移， 部分处级领导认为今后的作风建设
应该没有过去严，思想有些抛锚，过去存在的“四风”苗头又开始在脑海里蠢蠢欲动。现在开展“三严三实”专题教育活动，部分领导干部在心理上会存在抵触和厌倦情绪。
2.有应付心态。部分处级领导干部认为在开展教育实践活动的过程中，已经接受了最严格的的党性洗礼，问题已经找完了，原因已经深挖了，整改措施已经到位了，再开展“三严三实”专题教育意义不是很大； 有的处级领导干部由于对群教活动的各个环节都有了深入细致的了解，认为开展“三严三实”专题教育只是“故伎重演”，在“严度”
和“广度”上不及群教活动，只要随便应付就可以了。
3.有工作难度。
自中央召开党的群众路线教育实践活动总结大会后，虽然作风建设的总体势头没有减弱，但宣传力度有所下降、工作队伍有所精简、工作容量有所缩小，加上个别处级领导干部自身有抵触情绪，导致开展“三严三实”专题教育的工作氛围不够浓厚，难以取得较为明显的工作成效。
三、“三严三实”专题教育如何推进
在调研过程中，调研对象普遍认为各级党组织在开展“三严三实”专题教育过程中，既要与群教活动紧密结合，又要区别于群教活动；既要优化内容，又能抓住重点；既要抓紧时间，又能保证效果。具体
来讲，要着重抓好以下三个方面：
1．突出重点对象。根据全国组织部长会议精神，已明确开展“三严三实”专题教育的对象是县处级以上领导干部， 建议在县级层面不要延伸到科级干部，这既是贯彻中央精神的重要体现，也是保证工作精力和工作效果的有力举措。县处级非领导职务干部、非中共党员干部都要参加专题教育。
2．抓好内容建设。建议重点抓好三方面内容的学习：一是学经典。县处级领导干部要深入学习中国特色社会主义理论体系， 重点学习习近平总书记系列重要讲话精神， 坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大、长期的政治任务，尤其是要对《毛泽东选集》 、 《邓小平文选》 、 《江泽民文选》等一批政治理论学经典著作要进行深入钻研。二是学典型。着重树立一批践行“三严三实”的先进典型，加强宣传， 并号召县处级领导干部多向身边的先锋模范学习。
三是实践学。结合群教活动整改落实、建章立制环节工作任务，县处级领导要将“三严三实”要求贯彻到落实个人整改任务的全过程。
3．优化工作方案。同群教活动相比，“三严三实”专题教育活动的范围更窄、问题更细。如何按照中央要求开展好此项活动，确保方向不偏、内容不空、工作不虚，在活动推进过程中关键是要做到“五个坚持”：即坚持总体把握，严格活动要求；坚持领导带头，发挥榜样作用； 坚持群众参与， 实现与民互动； 坚持问题导向， 务必真抓实改；坚持因地制宜，力求创新出特。在程序上，可以参考全市群教活动第一环节“六个一”的工作思路来推进。
《领导干部三严三实专题教育
调研报告》
篇二：纪检监察干部三严三实工作调研报告
区“三严三实”专题教育调研报告 区委活动办一、 我区领导干部践行“三严三实”存在的主要问题 （ 一）
共性问题 1.严以修身方面：
①理想信念淡化， 一些领导干部放松了世界观、 人生观、 价值观的持续改造， 总开关把得不牢， 革命意志消退， 奋斗精神消减，“三个自信”不坚定； ②党性修养不严， 不爱读政治理论、 经典著作， 放松自我教育、 自我约束、 自我改造，对照先进典型深学、 细照、 笃行不够； ③道德境界不高， 抵制歪风邪气不够， 关键时刻不敢“发声” ， 生活情趣低俗， 抵御诱惑能力不强， 甚至有腐化堕落现象。
2.严以用权方面：①依法行政不够，一些领导干部不按规则、制度行使权力， 不习惯运用法治思维和法治方式处理问题； ②滥用权力，搞权钱交易，特别是在项目 分配、 招投标方面较为突出，与民争权、 与民争利， 以权谋私、 假公济私、 优亲厚友现象依然存在； ③落实民主集中制不严， 少数领导班子决策不民主、 不科学， 存在少数人说了算的家长作风。
3.严以律己方面：
①规矩意识不强， 一些领导干部对党章党纪、 法律法规缺乏敬畏感和尊重感， 以言代法、 以权压法、 徇私枉法； 顶风违规， 变相操办、 宴请敛财； ②慎独慎微不够， 少数领导干部当面一套、 背面一套， 不拘小节失大节， 什么都敢干、什么都能干； ③红线意识不强， 个别领导干部心中没有“红绿灯” ，守不住廉洁底线， 分不清公私界限， 管不住家属子女。
4.谋事不实方面：
①谋事注重“表面光” ， 一些领导干部脱离实际， 好高骛远， 急功近利， 一任政绩几任还， 换个领导换张图；②存在坐井观天现象， 部分领导干部知识结构老化， 视野狭窄，闭门造车，对实际情况缺乏深入调研，拍脑袋决策、 拍胸脯表态、拍屁股走人； ③存在搞“假大空”现象， 一些领导干部挖空心思找“亮点” 、 搞“盆景” ， 汇报材料、 统计数据不讲实事求是， 报喜不报忧。
5.创业不实方面：
①缺乏改革创新的激情， 部分领导干部不愿开拓进取、 负重拼搏， 艰苦创业、 实干精神不强， 懒拖不为，庸政怠政， 尸位素餐； ②缺乏踏石留印的韧劲， 一些领导干部对定下来的事情敷衍塞责， 部署了的工作不能一抓到底， 缺乏“功成不必在我”的境界； ③缺乏敢于担当的气魄， 遇到矛盾绕着走，捂着乌纱帽当官， 工作过于求稳， 害怕担责， 不敢牵头协调， 不愿分管安全生产、 信访稳定、 组织党建等工作。
6.做人不实方面：
①缺乏对党组织的基本忠诚， 少数领导干部华而不实， 说假话、 大话欺上瞒下、 投机取巧； ②缺乏对群众的真感情， 一些领导干部喜欢溜须拍马、 阿谀逢迎， 对上点头哈腰， 对下横眉冷眼； ③缺乏对同志的公道正派， 存在个人主义、团团伙伙， 利用权力拉关系现象， 少数领导干部私心较重， 不讲原则、 不讲团结。
（ 二）
个性问题 1.调研员队伍：
在编不在岗， 在岗不干事， 发挥正能量不够。
2.镇乡街道：
①谋事眼界不宽， 战略思维不强， 守摊意识重，不谋发展； ②工作求自保、 怕担责， 不愿分管安全、 信访工作，
不愿与群众打交道； ③不顾身份， 不拘小节， 在某些面对群众的特殊场合发表不符合党员、 干部身份的言论和做出在干部群众中影响不好的举动。
④工作标准不高， 执行力不够， 做事拖沓；
3.区级部门：
①部门之间大局意识不强， 联动协同不够， 有利争、 有责卸， 工作首先考虑的是免责， 互相推诿； ②一些领导干部谋事过于看重条条框框， 贻误发展机遇； ③不愿意到基层工作， 到基层调研浅尝辄止， 走马观花。
④一些实权部门搞权力寻租， 不给好处不办事， 给了好处乱办事。
4.教育系统：
①执行划片招生、 规范社会办学用权不严； ②廉洁自律不够， 有收受学生家长礼品现象； ③修身不严， 为人师表做得不够； ④谋化教学改革创新不实； ⑤管理不严， 对有偿家教睁只眼闭只眼。
5.卫生系统：①重业务轻理论，注重提高卫生计生工作质量，忽视政治理论学习，党性修养不高，医德医风滑坡；②利益之上，履行公共服务职能不到位。
6.国资系统：
①重视生产经营， 忽视思想政治工作； ②创业不实， 开拓进取不足， 只求守摊子过日 子， 不想方设法谋发展；③用权不严， 存在“一言堂” 、“家长制” ， 落实财务管理、 物资采购、产品销售、 资产出租等制度不好。
二、 影响我区领导干部“三严三实”的主要原因 在调研中， 67.1%的受访领导和 56.7%的受访群众对我区领导干部“三严三实”表现持满意观点， 89.6%的受访领导和 91%的受访群众认为很有必要开展“三严三实” 。
经过梳理， 我们认为影响我区领导干部“三严三实”主要有以下原因：
（ 一）“三观”修为不端正。
在调研中，大家普遍认为“三严三实”核心是修身做人， 领导干部能不能做到“三严三实”主要是看干部的世界观、 人生观、 价值观是否端正，“三观”是影响“三严三实”的主要内因，“三观”不正就过不了金钱关、 地位关、 美色关， 用权、 律己、 谋事、 创业、 做人就会出现位移和偏差。
只有把“三观”修为端正了才够严实， 才能行得稳、 走得远、 成大业。
92.3%受访者认为筑牢“三观”需要开展扎实有效的干部教育、 驰而不息的日 常修为、 严格的党内政治生活、 利剑高悬的查处震慑。
（ 二）
职业操守不严谨。
在调研中， 大家普遍认为“三严三实”重点是谋事创业， 各级领导干部要讲政治、 守规矩， 勇于担当、干净干事。
受访者反映部分领导干部职业操守不严谨， 产生了报喜不报忧、“假大空”和懒拖不为等行为， 制造了一些政绩工程、烂尾工程和豆腐渣工程；以二大城市自居，受到天花板效应影响，改革创新力度不大， 重程序、 轻效率， 部门联动协作不够， 甚至有干部反映我区“招商引 资不如 开县， 城市管理不及云阳 ” 。
90.6%受访者认为 领导干部练就常情自 持的职业操守需要继续完善科学的考核评价体系， 强化谋事创业引导； 加强班子教育管理、 回炉淬火， 及时纠治“不严不实”现象， 提高班子“免疫力” ； 健全八项规定、 八严禁、 十二不准等领导干部行为准则， 为干部言行画出“标准像” ； 强化“一把手”责任， 传导压力、 把好关口。
（ 三）
以身作则不到位。“一级做给一级看， 一级带着一级干” ，党的群众路线教育实践活动的突出特点就是领导带头、 以身作则。
在调研中， 82%的受访领导和 65.9%的受访群众认为领导带头、 自上而下是做到“三严三实”风向标， 上层领导严实出问题，
就会在区县、 镇乡部门领导中产生涟漪效应，伤害整个社会风气。不少受访者反映， 我区部分领导在领导带头、 以身作则做得还不够， 在子女入学就业、 基层招标建设及干部竞聘调整等领域中，经常会有不同层级、 不同系统的领导打招呼， 全区尚未形成“三严三实”上行下效的风向标。
上面偏一尺， 下面就会偏一丈， 受访群众普遍希望， 通过在领导干部中开展“三严三实”专题教育活动， 在全区所有党员干部中形成“三严三实”良好政治生态。
（ 四）
执行落实不严明。
三分决策部署， 七分执行落实。
在调研中，78.7%的受访领导和 86.3%的受访群众认为执行落实不严明， 易受潜规则和从众心理左右， 或变形走样、 降格以求， 或搞法不责众、 下不为例， 致使领导干部严实硬朗不起来， 也降低了政府公信力和干部威望。
部分受访者认为我区新制定退出领导干部管理制度是很好的制度， 但由于没有得到很好执行， 导致单位现任领导干部不主动作为， 一心改非， 部分受访群众认为调研员不上班无异于“吃空饷” 。
践行“三严三实” ，“严”是基础，“实”是保障， 必须从“严”上要求， 向“实”处着力。
93%的受访者认为要严格执行、 强化监督、 逗硬落实， 让干部在聚光灯下规矩办事、 在法治轨道上秉公用权， 真正让各项政策落地生根、 改革举措开花结果。
（ 五）
制度设计不严密。
在调研中， 大家普遍认为“三严三实”中不严不实最致命的用权不严、 律己不严。
87%的受访领导和76.2%的受访群众认为是因为制度设计不严密， 权力清单、 责任清单不明晰，有空子可钻导致部分领导干部滥用权力、 违纪违法。有干部举例印证， 农口系统为什么这几年问题不断， 就是项目 管
理制度不科学， 抓着项目 不放， 既当运动员， 又当裁判员。
与之相对的是， 交委系统则建立了明晰的项目 管理制度， 项目 全部下放， 只当监管者， 防止了腐败行为的发生。
党要管党， 从严治党最终要落实为制度管党、 制度治党，靠制度规范行为才是硬道理，我们要根据严实要求修补制度漏洞， 织密筑牢制度笼子， 使制度纪律成为带电的“高压线” ， 硬性约束干部践行“三严三实” 。
篇三：纪检监察干部三严三实工作调研报告
15 最新三严三实专题调研报告 根据中央和省、市委关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育工作部署，我局以“学习周恩来，做‘三严三实’好干部”为引领，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习弘扬周恩来同志的优良作风和优秀品德，教育引导领导干部强党性、守纪律、树正气、干实事，认真查摆和解决“不严不实”的问题，自觉按照“三严三实”要求修身做人、为官用权、干事创业，不断推进工商事业改革发展。一、积极参与，迅速行动。
市委召开“三严三实”专题教育动员会后，淮安市工商局迅速行动召开党组中心组会议研究部署在处级干部中认真开展“三严三实”专题教育活动。活动伊始，我局就提出 “思想上站位要高、行动上分解要细、活动上落实要快、成效上推进要好”的工作思路，5月 27 日下午，我局召开了 “三严三实” 专题党课暨动员部署会议。党组书记、局长蔡莉同志以“自觉践行‘三严三实’，凝聚工商发展正能量”为题，给局机关全体党员干部上了一堂深刻生动、内涵丰富的专题党课，并就开展“三严三实”专题教育活动进行动员部署。会议要求，贯彻“三严三实”要求，必须严字当头，做到严实结合、融为一体，切实把“三严三实”要求融入到新时期淮安工商精神中去，
“敢于担当、公正执法、求实创新、和谐奋进”，使市局机关党员干部的精气神昂扬起来，让全市工商改革发展的大旗高高飘扬起来。
二、加强领导，制定方案。
5 月 29 日，我局印发《淮安市工商局“三严三实”专题教育实施方案》，明确了指导思想、参加范围，细化了目标要求、方法措施。同时，明确市局党组是落实 “三严三实”专题教育责任主体。局主要领导切实承担起第一责任人责任，亲自研究部署，带头接受专题教育。其他领导结合分管工作，认真履行职责，搞好统筹谋划，推动专题教育工作有力有序开展。市局还即时成立了“三严三实”专题教育协调小组，组长由市工商局党组书记、局长蔡莉担任，副组长由副局长、党组成员蒋长林和纪检组长陈玉波担任，联络员由人事教育处处长文志田担任。同时成立组织联络、综合文字、宣传信息三个工作组，强化了开展专题教育活动的组织合力。
三、分步实施,突出重点。
我局“三严三实”专题教育从 2015 年 5 月开始，不分批次、不划阶段、不设环节。主要采取“1234”工作措施推进：“1”：即党组书记讲一堂党课，结合专题教育动员部署工作，市工商局其他领导班子成员也要在适当范围内讲党课。“2”：开好两个会议。即开好专题教育动员会和专题民主生活会。“3”：统筹做好三个结合。即专题教育与全面履行工商行政管理职能相结合、专题教育与商事制度改革相结合、专题教育与队伍作风建设相结合。“4”：落实好四项工作。即参加专题学习、开展专题交流、组织专题调研、进行作风督
查。目前，在专题学习研讨方面，一是突出重点学。把《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等作为必读书目，读原著、学原文、悟原理，真正做到学而信、学而用、学而行。二是实境课堂学。6 月 4 日，我局组织处级领导干部走进恩来干部学院实境课堂教学点，观摩“永远的榜样——学习周恩来，做‘三严三实’好干部”党性教育专题展和《周恩来的严与实》党性教育专题片，缅怀总理并学习他两袖清风、俯首甘为孺子牛的高贵品格和崇高精神。三是破立结合学。认真学习《领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等书目，从优秀领导干部事迹中，找到差距、见贤思齐;从反面典型的违纪违法案件中，汲取教训、自警自醒。我局还邀请市纪委领导为机关干部作“强化执纪问责，推进‘两为’整治”专题辅导。四是交流互动学。一个专题组织开展 2至 3 次互动式专题研讨，每名领导干部把自己摆进去，交流观点、分享体会，互相启发，并按照学习内容对标找差，列出自身“不严不实”问题清单，边学边查边改，不断增强自我净化、自我完善、自我提高的能力。在专题调研方面，结合“三进三帮”工作，我局精心拟定调研题单，深入开展调查研究。5 月，我局蔡莉局长先后三次赴基层单位和部分企业就商事登记制度改革、监管体制机制创新及企业发展需求等事项进行调研。6 月 18 日，蔡莉局长再次带领机关干部赴盱眙观音寺镇丁塘村调研走访，开展实地帮扶。局其他党组成员也结合基层联系点分头开展调研走访，广泛征集“不严不实”问题反映及践行“三严三实”意见建议，着力推动专题教育活动深入开展。
四、从严要求，加强落实。
习近平总书记提出的“三严三实”要求，是我们共产党人最基本的政治品格，也是党员干部修身之本、为政之道、干事之要。面对“三严三实”这面镜子，我们在“三严三实”方面存在一些“不严不实”的问题：有的同志不重学习、眼高手低;一些干部安于现状、不思进取;少数同志为官不为、不敢担当;个别人员拉拉扯扯、信奉圈子。为此，我局开展“三严三实”专题教育，必须坚持严字当头，以严促深入、以严求实效。一要严格教育干部。要加强经常性的作风教育，多做提领子、扯袖子工作，引导党员领导干部自觉筑牢思想“防护线”、敬畏法纪“高压线”、厘清公私“分界线”、守住从政“生命线”，习惯于在遵章守纪中做好工作、在严格律己中担当责任、在清风正气中干事创业。二要严格管理干部。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。特别是要加强制度执行力度，“坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬的约束而不是橡皮筋。”三要严格落实责任。市局党组要把“三严三实”专题教育紧紧抓在手上、时刻摆上突出位置、有机融入日常工作，防止“一手硬、一手软”，做到“两手抓、两促进”。
篇四：纪检监察干部三严三实工作调研报告
“三严三实” 当好基层纪委书记（一位纪委书记关于三严三实结合生活工作实际的好稿子）在“三严三实”专题教育中，通过认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等系列著作，重新思考如何当好基层纪委书记这一重要课题。我体会到，作为一名县纪委书记，不仅是“三严三实”的执行者，还是“三严三实”的捍卫者，必须为“三严三实”的落地生根提供坚强的纪律保障。
一、作为一名县纪委书记，必须对党忠诚，坚定理想信念 我在部队中成长，在组织部门成熟，在纪检监察机关进步。回顾个人经历，我感受到，军人对党忠诚才能打胜仗，组工干部对党忠诚才能选对人，纪检干部对党忠诚才能执好
纪。没有忠诚，就干不好工作。什么是忠诚？作为纪检监察干部，就是在政治上坚强、思想上坚定，行动上坚决。
一是政治上坚强，将思想统一到中央的形势判断上来。十八届中央对反腐败形势，提出了“依然严峻复杂”的判断。从我县查处的案件来看，印证了中央的判断。去年，从查处17 名科级领导干部，到查处 16 名基层村干部，从查处乡镇林业站克扣林业补偿资金案，到查处医疗卫生领域套取农合资金案，腐败问题屡禁不止，我们得出一个启示，一些单位、部门权力“暗箱操作”缺乏有效的监督，一些重要领域、重点岗位上的党员干部遭到不法分子“围猎”，往往是“拔出萝卜带出泥”，一查一大串，一查吓一跳。腐败不是地方病，而是传染病，不是慢性病，而是急性病，任何人、任何地方都没有“免疫力”。作为从事纪检监察工作的党员领导干部，头脑一定要清醒，要深刻领会中央的形势判断，绝不能因为一起起腐败问题被查处，一个个“四风”问题被纠正，在认识上就自我陶醉、自我麻痹，要清醒认识到“形势依然严峻复杂”，保持强烈忧患意识，时刻保持惩治腐败的高压态势。
二是思想上坚定，以坚强的定力造就“金刚不坏之身”。反腐败是场持久战，越是紧要关头越不能“一篙松劲”，越是胶着状态越要持续发力。这两年，在市纪委和县委正确领导下，我们按照“老虎苍蝇一起打”的策略，不断加大正风肃纪力度，去年，全县党政纪立案 130 件，同比上升 88%，
移送司法机关 8 人，收缴违纪资金 180 余万元，彰显了惩治腐败的坚定决心，社会对反腐败工作高度认可。但我们耳畔也传来一些杂音，有人认为反腐败过了头，揭露腐败抹黑了县委、县政府的形象，导致人人自危；严抓作风损伤了干事创业的积极性，导致“为官不为”。有人认为反腐败还不够，“天下乌鸦一般黑”，干部一查一个准。这些奇谈怪论颠倒黑白、混淆视听，甚至使我们个别纪检监察干部都受到了影响。作为一名县纪委书记，面对各种歪理邪说，要保持头脑清醒，不为困难风险所惧，不为杂音噪音所扰，坚定有腐必反、有贪必肃的立场，坚持依纪依法、实事求是的原则，踩着不变步伐，一步一个脚印，推进反腐倡廉建设。
三是行动上坚决，认真落实上级纪委的各项决策部署。从查处案件来看，发生区域性、系统性腐败案件的地方，都不同程度地存在着纪律松弛的问题。例如：去年，我县查处的畜牧局私设“小金库”问题，虽然党纪国法有严格的财经纪律，单位也有相应的财经制度，但还是有人千方百计钻纪律的空子，逃避制度的监管。不守纪律、不讲规矩与不正之风、腐败现象有着因果关系。现在，上级纪委对基层纪检监察机关的要求很明确，“前有车、后有辙”，要求我们照着上面学，跟着上面干，把“四风”压下去，把腐败遏制住，把纪律严起来。按照上级部署，我们首先要从严执纪，认真履行监督职责，违纪行为发现一起、查处一起、曝光一起，
营造“不敢腐”氛围。同时，要把防治腐败寓于深化改革之中，查处一个问题，健全一批制度，堵塞一个漏洞，把权力关进制度的“笼子”，逐步实现“不能腐”；还要加强廉政教育，做好纪律审查的“后半篇文章”，增强党员干部党性修养，树立“三个自信”，最终实现“不想腐”。
二、作为一名县纪委书记，必须干净干事，树立良好形象 作为纪检监察干部，身处“聚光灯”之下，广大群众看着，其他干部盯着，容不得一点“瑕疵”。要挺起腰杆地监督执纪问责，就必须以更高标准践行“三严三实”，用“廉”、“正”、“严”这三个字修身正己。
一是突出一个“廉”字，做到严格自律，廉洁从政。习总书记强调，好干部要清正廉洁。对于党员干部而言能力可以有强有弱，但清正廉洁不能可强可弱。纪检监察干部、长期处于反腐一线，所处的环境、接触的对象比较特殊，面对的诱惑不可谓不小。对此我有深刻体会，从市委组织部来到县纪委担任纪委书记，经历了“谁肯雪中送炭”到“都来锦上添花”的过程。一个人手中有了点权力，就容易成为“围猎”的对象，办一个案子，处理一名干部，有讲人情的、打招呼的甚至送好处的，各种糖衣炮弹都打过来，所以我时刻保持警觉，时常告诫自己，要警惕那些千方百计拉关系的人。我们纪检监察干部不是生活在“真空”里，“常在河边走，
能否不湿鞋”，是对纪检监察干部的考验。习总书记曾说过，孙悟空把唐僧放在那里，用金箍棒划一个圈，妖魔鬼怪就进不来了。作为一名县纪委书记，我也要给自己划一个圈，不能办的事坚决不办，坚守廉政底线。
二是突出一个“正”字，做到客观公正，秉公执纪。随着反腐败力度的加大，纪委一下成为炙手可热的“权力机关”。有人就开始担心了，纪委监督别人，谁来监督纪委，纪委会不会不受约束，成为“独立王国”。去年，省纪委在工作督查中就指出我们在纪律审查过程中存在的问题，虽然问题不大，但还是对我们提出了批评。为此，我也反躬自省，作为纪检监察干部，不能只拿“手电筒”去照别人，不拿“手电筒”来照自己。于是，我对纪检监察机关内部管理制度进行了修订，对各室工作流程进行了梳理，规范信访处置权、纪律审查权、定性量纪权、涉案款物管理权的使用。我认为纪检监察干部，首先要把位置摆正，要有“执纪者必先守纪”的意识，自觉在纪律框架内开展工作，重事实、重证据，客观公正地处理问题，是什么问题就定什么问题，是什么性质就追什么责任，绝不感情用事，绝不办人情案、关系案、金钱案、违纪案，始终做到依纪依法、客观公正、秉公执纪。
三是突出一个“严”字，做到严格管理、严格监督。当前，基层纪检监察机关面临着“三个新变化”：纪检监察任务不是减轻了，而是加重了；工作程序不是简单了，而是复
杂了；对纪检监察干部的要求不是降低了，而是提高了，必须严格教育、严格管理、严格监督。去年，我们先后查处了2 起纪检监察干部违纪案件，事实证明，纪检监察机关不是天然保险箱，纪检监察干部没有天然免疫力，必须严防“灯下黑”。作为县纪委书记，要把加强全县纪检监察队伍建设作为一项政治任务，探索建立符合纪检监察机关特点的廉政风险防控机制，从线索手机到纪律审查的全过程都建立严密的制度规范，把监督执纪问责的权力关进制度的“笼子”。同时，要注重发挥纪检监察干部监督机构的作用，对涉及纪检监察干部存在的问题抓住不放，对违纪违法的坚决查处，以“零容忍”态度清除“害群之马”，用铁纪打造反腐败“铁军”。
三、作为一名纪委书记，必须勇于担当，认真履行职责 习总书记说过：“为人民服务，担当起该担当的责任。”作为县纪委书记，既然走上纪检监察这个位子，就要肩负执纪监督的担子，惩贪治腐、正风肃纪不是请客吃饭，必然会得罪一些人，没有一点担当精神是做不好纪检监察工作的。
一是推进党风廉政建设“两个责任”的落实。一艘船沉了，每个人都逃脱不了；雪崩的时候，每一片雪花都有责任。落实“两个责任”，每一个责任主体都必须认真履责。作为县纪委书记，要明晰岗位职责定位，强化责任担当，即是县纪委的主要领导，又是县委常委，在落实党风廉政建设“两
个责任”过程中，既要唱好主角，认真落实党风廉政建设监督责任，按照中央、省、市、县委部署，一锤接着一锤打，一环扣着一环抓，用“一岗双责”、“一案双查”为“两个责任”落实排除障碍；又要唱好配角，结合本地实际情况，进一步抓好党风廉政建设责任分解、责任清单、责任报告等制度的落实，协助县委抓好党风廉政建设“两个责任”，当好县委的参谋助手。
二是坚持把纪律和规矩挺在前面。现在，有人一提到纪委，就想到“查案”；一评价纪检干部，就看“办案厉不厉害”。这主要是我们习惯把法律当成纪律的“尺子”，以办大案要案论英雄，一查就查“大问题”，对一些“小问题”，总是先等等、再看看。前年，我们查处了一名党组书记，有人向我说情，有的说这名干部虽然违纪，但工作认真，是个“玩命干工作”的干部，请纪委高抬贵手；有的说这名干部家庭条件困难，父母身体不好，请纪委网开一面。我也在反思，一些干部都是从第一次“破纪”逐步发展到“破法”的，如果对待这些干部“平时不脸红”，到了关键时刻再“脸红”也就晚了。纪委不是党内公检法，我们的工作重点是一发现苗头就“拉警报”，一触碰红线就“踩刹车”，不能等上了“手术台”才送“感冒药”。在今后工作中，我们将强化责任担当，扮演好“啄木鸟”的角色，注重把纪律和规矩挺在法律前面，紧盯住“破纪”之初，对存在违纪苗头的党员干
部，及时运用提醒教育、诫勉谈话、函询等手段，扯扯袖子、提提耳朵，必要时大喝一声，让党员干部幡然醒悟、回归正途。
三是锲而不舍纠“四风”改作风。当前，“四风”趋于隐蔽，转入“地下”，而且花样翻新，尚未根治。从一组数据可以看出“四风”问题树倒根还在，稍有不慎，就会反弹回潮。去年，我县开展暗访督查 19 轮次，纪律处分 23 人；今年，进一步加大作风暗访的力度和密度，开展暗访督查 15轮次，纪律处分 38 人，查处的问题中不乏中餐饮酒、打牌赌博、“为官不为”等老问题。作风建设不是“一阵风”，刮过之后就放松。纪检监察机关要做好“三严三实”的推动者，必须把整治“四风”作为着力点，从一个个时间节点抓起、一个个突出问题抓起，通过一轮轮暗访督查、一起起通报曝光，对顶风违纪者露头就打、落地就抓，既处理当事人，又对顶风违纪者所在单位党委（党组）、纪委（纪检组）进行问责，通过查纠问责形成了强大震慑，让那些我行我素、依然故我的人付出代价。
四是持续保持反腐败高压态势。十八大后，中纪委把“办案”改叫“纪律审查”，把“案件室”改称“纪检监察室”，把“案件线索”规范为“反映党员干部问题线索”。这些称谓的改变，体现了职能的转变。当前，基层纪检监察机关办案模式还存在一些不良倾向，总想着“务求完美”，查问题
“贪大求全”，把其他部门要调查的事一股脑全查了，结果一拖再拖、久拖不决。前年，我们查处青山桥镇规划站杨某滥用职权案，从滥用职权，查到违反计划生育，从渎职问题，查到生活作风问题，一个普普通通的案子，从初核到立案再到移送司法，用了近 4 个月时间。现在，上级纪委强调以“零容忍”态度反腐败，如果还按原来模式，是不可能做到“有多少查处多少、发现一起查处一起”。纪检监察机关践行“三严三实”，必须转变工作模式，运用法治思维和法治方式反腐败，与司法机关强强联合、分段作业、各司其职，把违反纪律的问题查清后，该处分的及时处分，该移送司法的尽快移送，少用慎用措施突破案件。通过提高纪律审查的频率和效率，用以往查一个案子的精力来查十个案子，真正做到有腐必反、有贪必肃，实现纪律审查效益最大化，增强群众的受益感。
篇五：纪检监察干部三严三实工作调研报告
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关于三严三实专题调研报告
三严三实即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。下面是小编整理的关于三严三实专题调研报告，供你参阅。
关于三严三实专题调研报告一
在领导干部中深入开展三严三实专题教育，是落实全面从严治党的重要抓手，是群众路线教育实践活动的深化延展，是营造良好政治生态的必要举措。前不久，七师党委组织部按照兵团党委组织部要求，围绕三严三实专题教育认真谋划、扎实调研。在调研过程中，调研组深入到团场、连队、企事业单位广泛征求意见，并与部分处级领导进行了个别交流，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析县处级以上领导干部在三严三实方面存在的具有共性的突出问题，征求到意见建议共 100多条，其中与三严三实密切相关的意见建议 10条。
一、团处级以上领导干部在三严三实方面存在的突出问题及表现
1. 政治思想有偏差。
对政治理论学习的重要性认识不足，理论武装抓得不紧，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性，对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪，没有去坚决地抵制、纠正与疏导。
2. 重显绩、轻潜绩。
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做立竿见影的事情多、考虑长远发展的事情少，在抓发展与惠民生上统一不够，在强团强企和富民上统一不够。关注工业、项目、城镇化建设等工作比较多，对社会民生方面的工作力度不大，欠账较多。如职工上访的现象依然存在。
3. 不切实际、急于求成。
考虑团场、企业发展现状不周全，在发展目标定位上过于追求完美、过分强调上台阶，结果往往事与愿违、不堪重负。如在城镇建设上，多个片区项目同时铺开，没有循序渐进，征地拆迁带来的压力较大，反而影响了城镇化整体发展进程
4. 搞路边花、栽盆景。
在项目安排、办示范点方面重城郊团场、重点团场和主干公路沿线，轻边远团场、连队。如大力打造桃源大道城乡统筹示范带，就是让这条常德城区到桃源县城的主干道能够更有看点。
5. 有制度无落实。
制度文件较多，执行督导不力，形式大于内容，没有较好地维护制度的权威性。如存在城区规划执行不严、控违拆违压力较大的问题。
6. 表面工作做得多。
主要是领导班子成员下基层、搞督导没有深进去、沉下去，实效不明显。存在走连不入户、调研走马观花、真抓实督不够、解决实际问题不实等问题。如有时候下团场、企业就是听汇报、搞座谈，实地走访看得少。
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7. 科学决策上有欠缺。
突出表现在决策缺少必要程序，缺乏充分论证，凭经验判断、主观臆断来解决问题，脱离了实际。有的时候某些重大决策没有广泛听取各方意见，参与决策的面不广、透明度不高，造成了一些后遗症。
8. 脱离基层群众。
有一种官本位的思想，关心群众疾苦不够。对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少。如对信访积案缺乏主动化解的意识，导致有些信访案件越积越深，化解难度越来越大。
9. 重视基层意见不够。
领导干部下基层调查研究不够深入，习惯发号施令，主观思想较严重，缺乏对工作深层次的思考，以致某些工作基层单位难以落实。
10. 真抓实干不够。
主要是求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕道走。在处理历史遗留问题、难度较大问题上，存在推、拖、绕的现象。在单位发展的问题上，有时有机遇抓不住，有条件用不好，致使许多发展机遇擦肩而过。
二、开展三严三实专题教育面临的困难和问题
教育实践活动刚结束，接着开展三严三实专题教育，在领导干部的思想上和工作推进的过程中都有一定的障碍，思想障碍特别
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突出。具体来讲，表现在以下三个方面：
1.有思想偏差。
客观的讲，党的群众路线教育实践活动自党中央召开总结大会后，从中央到地方各级对活动的宣传力度开始下降，社会舆论关注的焦点也开始进行转移，部分处级领导认为今后的作风建设应该没有过去严，思想有些抛锚。现在开展三严三实专题教育活动，部分领导干部在心理上会存在抵触和厌倦情绪。
2.有应付心态。
部分领导干部认为在开展教育实践活动的过程中，已经接受了最严格的的党性洗礼，问题已经找完了，原因已经深挖了，整改措施已经到位了，再开展三严三实专题教育意义不是很大;有的处级领导干部由于对群教活动的各个环节都有了深入细致的了解，认为开展三严三实专题教育只是故伎重演，在严度和广度上不及群教活动，只要随便应付就能够了。
3.有工作难度。
自中央召开党的群众路线教育实践活动总结大会后，虽然作风建设的总体势头没有减弱，但宣传力度有所下降、工作队伍有所精简、工作容量有所缩小，加上个别领导干部自身有抵触情绪，导致开展三严三实专题教育的工作氛围不够浓厚。
三、三严三实专题教育如何推进
在调研过程中，调研对象普遍认为各级党组织在开展三严三实专题教育过程中，既要与群教活动紧密结合，又要区别于群教活
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动;既要优化内容，又能抓住重点;既要抓紧时间，又能保证效果。具体来讲，着重抓好以下四个方面。
1.认真开展三严三实集中学习教育。
深刻领会三严三实要求的内涵，切实把三严三实要求体现到作风建设、谋划工作、干事创业的实际行动中，进一步积聚清风正气，为推动改革和经济社会发展注入强大动力。在开展三严三实学习教育过程中，以团处级党员干部为重点，采取个人自学、党委(党组)中心组集体学习、专题研讨等形式，引导党员干部深刻领会三严三实丰富内涵及实践要求。利用报刊、电子显示屏、电视、网站、手机报、宣传栏等宣传载体，广泛宣传三严三实的深刻内涵、重大意义和落实举措，大力营造学习贯彻三严三实的浓厚氛围，使三严三实成为党员干部对照查摆的标尺、整改提高的方向、日常行为的准则。
2.以三严三实为衡量标尺对照查摆突出问题。
按照三严三实要求，进一步聚焦四风，广泛开展调研走访、召开座谈会和开展作风建设谈心等活动，深入听取意见建议，对征集到的意见建议要认真分析研究，查找现象背后的三严三实问题，挖掘问题的思想根源。注意听取群众对党员干部修身用权律己不严、谋事做人不实等方面的反映，认真组织开展对照检查，切实解决单位和领导班子及成员聚焦不够、画像不准的问题，解决连队、社区)党组织软弱涣散的问题。党员领导干部要以三严三实为衡量标尺，查摆修身严不严，党性意识强不强，理想信念是
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否坚定，世界观、人生观、价值观这个总开关是否牢固，道德情操是否高尚;查摆用权严不严，是否坚持用权为民，按规则、制度行使权力，不搞特权、不以权谋私;查摆律己严不严，是否自觉维护中央权威、贯彻上级党委、政府决策部署，是否严格执行政治纪律、组织纪律、廉政纪律，能否做到令行禁止;查摆谋事实不实，是否树立正确政绩观，是否从实际出发谋划工作，点子、政策、方案是否符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神;查摆干事实不实，是否脚踏实地、真抓实干，是否经得起实践、群众、历史检验的实绩;查摆做人实不实，是否做到对党、对组织、对职工群众、对同志忠诚老实，是否能够做老实人、说老实话、干老实事，是否襟怀坦白、公道正派。
3.以三严三实为镜子开展批评与自我批评。
把三严三实作为一面镜子，经常对照检查，看是否达标合格。组织党员干部以焦裕禄同志为榜样，从里到外、从上到下重复照一照自己。深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，努力向焦裕禄同志看齐。认真撰写对照检查材料，撰写心得体会，找出正心修身、干事创业等方面的差距和不足，逐项列出三严三实问题具体表现，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，明确努力方向和整改措施。领导班子主要负责同志与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志围绕贯彻三严三实要求、聚焦三严三实问题表现，
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普遍开展谈心交心活动，把班子问题、个人问题谈深谈透，消除隔阂、形成共识，力争解决好矛盾和问题，注重正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办事，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益;下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离那些庸俗的东西;实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞假大空对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐。将三严三实的要求切实贯彻到活动专题民主生活会和组织生活会之中，以整风精神开展批评和自我批评，实事求是地互相指出要求不严、作风不实等突出问题，真正红红脸、出出汗，使心灵受触动、思想受教育，达到团结批评团结的目的。
4.以三严三实为工作导向抓好整改落实。
切实解决群众反映最强烈的问题，采取务实管用的措施，从群众反映最强烈的问题改起，切实解决关系群众切身利益的问题，对群众反映的问题明确责任主体和整改时限，对需要在全师层面制定政策规定的，及时提出意见，不等不拖，立行立改，经过为群众办实事、做好事、解难事，推动党群干群关系进一步密切。加大三严三实问题整治力度。大力解决群众反映强烈的不正之风
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问题，狠刹吃喝风、红包风、赌博风、走读风、特权病、冷漠病、懒散病等，加强明察暗访，坚决纠正慵懒散奢现象，严肃查处违纪违法行为，推动为民务实清廉形象进一步树立。继续深化机关联系基层、干部联系群众工作，创新工作方式，促进联系深化，有效推动机关干部下基层、解民忧、听民意、促和谐，促进作风转变。着力解决联系服务群众最后一公里问题，认真梳理政策落实和联系群众最后一公里方面存在的问题，提出解决问题的对策措施，加大工作力度，推动基层基础进一步夯实。按照三严三实要求，围绕解决突出问题，加强制度建设。强化制度执行，提高党员干部依法按制度办事意识，加强制度执行的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。
领导干部做三严三实的表率。领导干部要以身作则、率先垂范，大力学习弘扬焦裕禄精神，牢固树立立党为公、执政为民理念，努力在学习贯彻三严三实、加强作风建设中发挥示范引领作用。带头深入学习、带头听取意见、带头查找问题、带头开展批评和自我批评、带头进行整改、带头建章立制，做到思想认识高一层、学习贯彻深一步、对照查摆先一着、整改落实好一筹。切实当好坚定理想的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率，引领广大党员严格要求，实处着力，真正把三严三实内化于心、外化于行。树立正确的政绩观、事业观，坚持求真务实，狠抓落实，勇于担当，以严与实的过硬作风，推动各项改革和经济社会发展举措落到实处、取得实效。
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关于三严三实专题调研报告二
根据中央的统一部署，从今年 4月底开始，在全国县级以上干部、领导班子中进行三严三实专题教育。4月 21日，中央召开三严三实专题教育工作座谈会,对开展好专题教育作出了部署。省、市委也于近期分别召开了专题教育党课报告会，省委张宝顺书记和市委姚玉舟书记分别对开展专题教育提出具体要求。我们要深入学习领会，认真贯彻落实。
这次专题教育活动与以前不同，不再层层召开动员会，以领导干部讲党课开局。根据安排，今天由我来作党课报告，也是动员教育。下面，就学习三严三实和习近平总书记系列重要讲话精神，谈三个方面的认识和体会。
一、深刻领会三严三实内涵，充分认识开展专题教育的重大意义
学习、贯彻、践行三严三实是当前和今后一个时期重大政治任务，我们要坚决按照中央和省委、市委的部署，进一步统一思想认识，强化行动自觉。
(一)深入学习三严三实的基本内容
去年全国两会期间，习近平总书记在参加安徽代表团审议时提出，各级领导干部要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。总书记在安徽代表团提出这一重要论述，既是对全党的要求，也是对安徽作风建设的肯定。既是各级领导干部正心修身的思想基础，也是干
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事创业的根本准则。
三严三实是着眼于解决作风方面的突出问题提出来的，既言简意赅而又内涵深刻，深刻指明了共产党人的价值追求、政治品格、做人准则，指明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，丰富了管党治党的思想理念，为加强新形势下党员干部党性修养提供了重要遵循，对协调推进四个全面战略布局，实现两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦，不断夺取中国特色社会主义事业的伟大胜利，必将产生极为重要的现实作用和深远影响。
(二)全面把握三严三实的核心要求
三严三实的要求，着力点在一个严字、一个实字。严字是我们党的核心价值、独特优势、优良传统，蕴涵的是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想等严肃的政治追求，是完善组织生活、贯彻民主集中制等严格的组织原则，是懂规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求，如果离开了这个严字，就会导致...
篇六：纪检监察干部三严三实工作调研报告
道（社区）“三严三实”专题教育调研报告某街道（社区）
“三严三实”专题教育调研报告按照区委“三严三实”专题教育活动安排，x 月下旬，我先后 x 次深入专题教育联系点——xx 镇 xx 社区开展调研，在调研期间，认真听取社区居干关于社区基本情况的介绍，详细了解社区在服务民生工作中存在的困难及下一步工作打算，征求基层党员干部、群众对开展“三严三实”专题教育的意见建议，帮助解决制约难题，努力推动重点工作，现将调研情况报告如下。
一、基本情况
xx 镇辖 x 个社区中的 xx 社区位于 xx 镇政府所在地，xx社区位于 xx 区。四个社区基本情况如下：
（一）xx 社区：xx 五星级社区，办公场所位于 xx 家园小区内，与 xx 村在一个办公楼内办公，社区居干 x 名，网格管理员 x 名，公益性岗位 x 名，社区党员 xx 人，预备党员 x人，生活困难党员 x 人。社区主任：xx
辖区 xx 平方公里，辖 x 个网格 x 个居民小组，居民 xx户 xx 人。各类商业网点 xx 个。服务人员多为失地农民、劳务移民。
（二）xx 社区：办公场所位于原 xx 居委会，社区居干 x名，网格管理员 x 名，公益性岗位 x 名，社区党员 xx 人，其中流动党员 x 人，离退休党员 x 人，生活困难党员 x 人。社区主任：xx
辖区 x 平方公里，辖 x 个居民小组，居民 x 户 x 人，行政、企事业单位 xx 家，各类商业网 xx 个。服务人员多为本地居民。
（三）xx 社区：办公场所位于 xx，社区居干 x 名，网格管理员 x 名，公益性岗位 x 名，社区党员 xx 人，其中流动党员 x 人，离退休党员 xx 人，生活困难党员 x 人。社区主任：xx
辖区 xx 平方公里， 辖 x 个居民小区，居民 xx 户居住人口 xx 人， 其中流动人口占常住人口 xx%享受低保 xx 户 xx 人，残疾孤寡人员 xx 人， 辖区企事业单位 xx 家， 商业网点 xx 家。服务人员多为企业职工、劳务移民。
（四）xx 社区：办公场所位于 xx 内，社区居干 x 名，网格管理员 x 名，公益性岗位 x 名，社区党员 xx 人，其中流动党员 xx 人，生活困难党员 xx 人。社区主任：xx
xx 社区是一个城乡结合、人口流动频繁的社区，现有 xx栋楼房和 xx 栋平房，居民 xx 户 xx 人，离退休职工 xx 人。辖 x 个居民小组，行政、企事业单位 xx 家，商业网点 xx 个，服务人员多为企业职工、劳务移民。
二、困难和问题
（一）共性问题：
1、随着经济的发展，居民在居住环境、基础设施、生活服务、文化生活、治安秩序等方面对社区都提出了越来越多的需求，希望得到多方面的服务。目前社区在这些管理和服务方面还不能满足群众多方面、多层次的要求。
2、居委会自治功能弱，缺乏凝聚力和吸引力。面对房屋拆迁、流动人口、下岗职工、老龄问题、社会治安、计划生育以及对属地单位的社会化服务等各种问题，此外，由于农村经济体制改革，大量富余劳动力涌进城市，增加了社区的管理压力，社区居干无法包揽解决全部困难，居委会人员不足，有些力不从心。
3、社区居民教育管理难度大。由于市场经济形势下行、企业转换经营机制，下岗人员、失业人员、闲散人员日渐增
多，个体户和私营业主增多，对这些人员的行为控制、教育和管理是社区面对的较大社会问题。
4、居委会为居民出具证明难。随着医疗卫生条件的改善，医保报销范围扩大，居民普遍反映在报销中需要在社区开具情况证明才能报销医保。但社区对居民如何受伤、为何就医情况不能详细掌握，不能了解事实发生过程，不具证明资格，无法出具证明，没有社区出具的证明，居民无法报销医保，使社区在此事中陷入两难境地。
5、社区居民的养老保障问题。人口老龄化日益突出，如何做到老有所养、老有所医、老有所乐，为老年人提供良好的生活环境，是社区面对的又一新的社会问题。
（二）个性问题：
1、办公用房问题。xx 社区现有办公用房 xx 平方米，目前活动场所较少、缺乏娱乐设施，社区办公用房暨阵地建设远远跟不上城市的发展和居民的需要，无法开展相应活动。
2、移民就业安置问题。xx 社区安置的劳务移民中有部分人员尚未就业，xx 镇政府与区劳动就业服务局积极合作解决就业问题，但移民考虑到企业经营、工资待遇、劳动强度、
工作环境等因素，尚有百余人未就业。由于移民户籍没有迁移到本辖区，对符合享受低保的移民无法办理享受低保，存在管理安全隐患及返乡风险。
3、待业人员增多与拖欠工资问题。受经济下行、产能过剩和产业结构调整等因素的影响，xx、xx 社区居民就业形势严峻。有的家庭一人就业，其他家庭成员闲散待业，就业职工普遍反映企业拖欠工资， 一般拖欠 xx 个月工资， 生活困难居民越来越多，直接影响家庭生活和社区安全。
4、房屋拆迁问题。xx、xx 社区内旧房较多，基础设施较差，尤其是 xx 社区居民居住房屋，xx%以上的房屋为建造使用 xx 年以上的危房，部分房屋为建造使用 xx 年以上的危房， 大部分房屋没有下水管道， 或下水管道已不能正常使用，直接影响居民的正常居住和生活。xx 年启动的棚户区改造项目，已对部分房屋进行了测量登记工作，居民普遍反映项目已搁置，意见较大，企盼能够尽快进行棚户区改造工作，改善居住条件。
5、居民就业不稳定。受经济下行、生活习俗、观念等因素影响，居民就业不稳定，尤其是入住移民，技术含量高
的工作无法胜任，不愿从事脏活、累活，安排居民就业成为社区居干的主要工作内容，在 xx 社区尤为突出。
6、交通不便。xx 镇大部分社区居民在工业园区就业，xx 社区居民孩子在 xx 镇上学，xx 镇与 xx 工业园区区间开通中巴通行车，没有开通公共交通通行车，中巴车运行不能正点发车，尤其是遇到雨天、雪天，通行车次少，严重影响工人上班和学生上学出行，另外，中巴车票价高。
三、建议
（一）逐步加强基层社区建设投入。区人民政府每年在财力允许的条件下，建立社区建设基金，专门用于社区设施投入，着力解决部分条件较差社区的办公用房和设备问题，尤其是文化体育设施投入，增加社区必要的活动场地和娱乐场所， 改善社区办公条件， 保证社区居委会工作的正常开展。
（二）加大棚户区改造规划建设。加快 xx 工业园区居住居民的棚户区改造工作进度，优先改造连片规模较小、住房条件困难、安全隐患严重、群众要求迫切的棚户区。同时，对群众做好棚户区改造的相关政策宣传和解答工作，向居民告知棚户区改造时间表，做好安抚工作。
（三）加强对社区居民的教育培训。广泛开展城乡社区教育，以职业技能、文化素养、休闲娱乐等为主要内容的社区教育活动， 为居民提供多样化的教育培训服务， 通过教育，提高居民文明素养、就业观念、就业技能，培养他们遵纪守法、 吃苦耐劳的工作作风和工作境界， 提高他们的技术技能。
（四）关心支持社区工作。社区工作内容多，涉及千家万户，与每个家庭的生活息息相关，注重提高社区居干的敬业、奉献精神尤为重要，多为他们搭建工作平台，不断创新社区工作的理念。同时，要更多关心、支持社区工作。
四、几点思考
（一）从严从实抓党建。以专题教育为契机，全面加强基层党组织党建工作， “三严三实”专题教育重点在县处级以上干部开展，但也是对各级党员干部的普遍要求，特别是作为基层群众的主心骨，基层“两委”干部在人民群众中的口碑，是检验落实“三严三实”的重要标志。社区干部必须自觉践行“三严三实”要求，推行党务公开，坚持和完善民主集中制、 “三会一课”制度，开展创先争优工作，创新完善党组织建设，强化基层党支部建设，打造坚强的“战斗堡
垒” ，切实做好推进发展、改善民生、夯实基础等各项工作。严格贯彻执行好各政策法规，进一步提升基层组织建设和运行的规范化水平；更加注重年轻党员的培养和使用，为基层组织注入新的活力；切实发挥好老党员经验丰富、影响力大的优势，搞好传帮带，把基层党组织建设得更加坚强有力。
（二）从严从实推进法治宣传。以“六五”普法验收为契机，总结、宣传普法、依法治区的经验和做法，打造好法治 xx 建设品牌，社区居干的工作直接关系社会和谐稳定， 人民法院要紧贴人民群众的需求，充分发挥其职能特点，多下基层了解民情、民意，主动帮助解决群众生活和工作中遇到的法律问题。
加大法治宣传， 借助 “法律便民服务直通中心” 、“企业法律服务站” 、 “新市民法律宣传点” 、 “便民服务流动法庭”车等平台，延伸人民法院参与社会管理的职能，逐步普及群众的基本法律知识，让更多的老百姓明理是非，引导老百姓有纠纷用法律手段维护权益。
（三）从严从实推进人民调解工作发展。全面提升人民调解工作质量，最大限度地维护社会和谐稳定，积极指导人民调解组织和社区居干调解纠纷、化解矛盾的能力，让更多
的纠纷在社区就能息诉化解，促进社区邻里和谐。加强人民调解队伍建设，完善多元化纠纷解决机制。目前，全区人民调解作用充分发挥，大量纠纷通过诉前就地化解，xx 区法院2015 年上半年民商事新收案件较上年同期下降 15%。同时，从严从实推进社区矫正安置帮教工作，延伸审判服务职能，扎实推进社区矫正工作深入开展，积极开展回访帮教活动。
（四）从严从实践行群众路线。深入基层了解民情、民意，只有到基层面对广大的老百姓，才能真正听到群众的意见，掌握群众的真正心愿。同时，也才能体会到老百姓办事的苦与难，也才能知道老百姓在想什么、期望什么，只有下得去，了解掌握了群众的期盼，工作才能有针对性，问题也才能找到准，才能有的放矢做好工作，工作也才能让老百姓满意。
通过下基层开展“三严三实”专题教育活动，了解了社区工作的对象、内容和任务，看到了社区居干工作的认真、敬业和奉献，社区居干雷厉风行，有极强的工作责任心和爱心，为服务群众解决“最后一公里的问题” ，很多方面值得机关工作人员学习。我将始终牢记严以修身、严以用权是核
心，严以律己是规范，谋事要实是前提、创业要实是标尺、做人要实是关键，切实把“三严三实”内化于心，外化于行，经常用“三严三实”对照检查自己，加强党性修养，锤炼道德品行，提升理想境界，盯住作风问题不放，从工作中的一滴一滴做起，从本职工作做起，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，用实际行动践行党的群众路线。
篇七：纪检监察干部三严三实工作调研报告
dquo;三严三实” 专题教育调研报告按照区委组织部要求， 某镇党委在领导干部中深入开展“三严三实” 专题教育， 围绕“三严三实” 专题教育认真谋划、 扎实调研。
在调研过程中， 我深入村队广泛征求意见， 在与村干部的交流中， 查摆剖析自 己在“三严三实” 方面存在的突出问题， 并对调研中收集到的意见建议进行梳理归纳， 其中与“三严三实” 相关的意见建议 3 条。
一、 在“三严三实” 方面存在的突出问题及表现 1、 在严以修身方面存在缺乏深刻的党性修养学习和锻炼。
2、 严以律己方面没有做到谨言慎行， 没注意自 己的身份， 有时说空话大话。
3、 谋事要实方面存在深入基层少， 接触群众少， 做事形式化。
二、 开展“三严三实” 专题教育面临的困难和问题 开展“三严三实” 专题教育， 存在一些困难和问题， 主要表现在以下四个方面：
1、 理想信念缺失。
当前， 社会利益日 益多样， 价值观念日 益多元， 各种思想文化交流愈加频繁， 人们思想活动的独立性、 选择性、多变性、 差异性明显增强。
这些都给信仰信念的坚守和优良作风的传承带来了 新的挑战。
理想信念的滑坡是最致命的滑坡， 理想信念就是共产党人精神上的“钙”， 没有理想信念， 或理想信念不坚定， 就会得“软骨” 病。
现实生活中， 一些党员 干部出这样那样的问题， 实质上是理想信念出了 问题， 放松学习、 头脑空虚、 思想变质， 正确的东西不去占领， 错误的东西就会乘虚而入。
比如：
有的信仰迷茫、 精神
迷失， 不信真理信金钱， 丧失了 共产党人的基本立场； 有的党性淡化，在党不言党， 对党不忠诚， 嘴上讲党性， 实际丢一边， 最终偏离了 正轨、 走上了 歧途。
2、 宗旨意识淡薄。
群众利益无小事， 一些领导干部忘记了 党的宗旨观念和公仆意识， 当官不为民做主， 用权不为民谋利。
比如：
有的对群众没有感情， 和群众坐不到一条板凳上， 把群众问题当作负担，甚至不愿接触群众怕“惹麻烦”； 有的不关心民情民苦， 对群众的疾苦不焦心， 对群众的困难不上心， 对群众的冷暖不操心； 有的甚至损害群众利益， 与民争利。
3、 工作作风漂浮。
在思考问题上， 认识事物有偏颇， 分析问题不周密， 思考问题不深入； 只看表象不看实质， 只看现状不看趋势，只看显绩不看隐患； 看不到主要矛盾在哪里， 更看不到事物的内在联系和发展规律。
在行为方式上， 做事情静不下心来， 耐不住寂寞， 稍不如意就轻易放弃； 抓工作头脑发热， 东一榔头西一棒槌。
在工作方式上， 调研蜻蜓点水， 工作粗枝大叶， 唱功好、 做功差， 不讲实际效果。
这些问题成了 干部作风的腐蚀剂、 干事创业的绊脚石。
4、 谋事创业慵懒。
主要表现在“为官不为” 和不敢担当上。
比如：
有的做事不负责， 为人圆滑世故， 处事精明透顶， 工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦； 有的遇事不担责， 面对大是大非不敢亮剑， 面对矛盾不敢迎难而上， 面对危机不敢挺身而出， 面对失误不敢承担责任， 面对歪风邪气不敢坚决斗争； 有的守土不尽责， 在其位不谋其政， 推诿扯皮、 敷衍塞责， 遇到矛盾绕道走， 遇到群众诉求躲着行， 出了 问题上推下卸， 有了 功劳你争我抢。
三、“三严三实” 专题教育如何推进 1、 保持“三心”， 不断加强自 设建设。
保持“进取心”。
基层领导干部要保持一颗进取之心， 把学习当作重要任务和生活习惯。
一方面， 勤于修身。
坚持向基层群众、 先进典型学习， 向书本学习， 不断汲取营养， 丰富内涵、 增长阅历、 拓宽知识面。
另 一方面， 勇于创新。
学以致用， 把脑筋开动起来， 多为基层发展出主意、 想路子， 创新方式方法， 保持对工作永不满足的心态。
保持“爱民心”。
基层领导干部要身怀爱民之心， 恪守为民之责。有为民之心， 须察民情、 知民愿。
到群众中间多走、 多看、 多听， 成为群众的知心朋友。
有为民之心， 须排民忧、 解民难。
面对急难险重等重大问题， 敢担当、 能担当， 把群众的冷暖挂在心间。
保持“敬畏心”。
作为基层领导干部， 一要敬畏历史， 使自 己的工作经得起实践和历史的检验； 二要敬畏百姓， 让自 己做的事情对得起养育我们的人民。
心怀敬畏， 要时刻体现在勤政为民的行动中。
严格自 律， 挡住各种利益的诱惑， 在清廉上带好头、 当表率； 从“案头”办公走向“田头” 服务， 从办公室“等事” 到主动上门为民“办事”。
2、 务求“三真”， 全心全意服务群众。
真心实意为群众服务。
践行“三严三实” 要求， 首先要培养高尚的道德情操和正确的价值取向， 树立正确的人生观、 价值观和权力观，以“心中有党， 心中有民， 心中有责， 心中有戒” 作为自 己的从政坐标， 以一颗公道正派之心为人、 处事， 坚持原则、 秉持准则， 真心实意为群众做好事、 解难事。
真才实学为群众服务。
潜心学习业务， 提升理解政策、 把握政策、
执行政策的能力和水平， 通过组织调训、 个人自 学等多种形式， 进行知识更新学习， 精益求精、 锲而不舍， 成为行家里手， 为群众带来更多的便利和实惠。
真情实感为群众服务。
在平时工作中要坚持为民、 务实、 清廉的作风， 把群众的事当作自 己的事， 认真处理好每一件事情， 急事尽早办理， 难事协调办理。
要坚持严谨的工作态度， 规规矩矩办事， 规规矩矩做人， 始终做到自 身正、 自 身净、 自 身硬。
3、 牢固“三线”， 做到慎独慎言慎行。
要牢固树立“红线” 意识。
党的纪律是刚性约束， 党规党纪严于国家法律， 政治纪律和政治规矩是基本准则， 是不可逾越的“红线”，要牢固树立红线意识， 在政治上坚定不移地同党中央保持高度一致，做到思想清醒、 政治坚定， 始终做到法纪不可破、 红线不可越。
要牢固树立“防线” 意识。
要祛除思想上的混沌、 意志上的薄弱、心态上的躁动， 做到“忍得住诱惑、 经得住考验”， 不乱心志， 不能犯含糊、 搞变通。
要切实做到“心中有戒”， 对可能出现的苗头性问题， 要多“扯袖子”“咬耳朵”， 早打“预防针”， 常敲“警示钟”。
要牢固树立“底线” 意识。
要守住道德底线， 坚定政治信仰， 始终保持对党忠诚、 对事业虔诚、 对人民赤诚。
要守住用权底线， 严把权力关口 ， 自 觉按规则、 按制度、 按法律行使权力， 做到秉公用权、依法用权、 廉洁用权， 确保权力行使不偏向、 不变质、 不越轨、 不出格。
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