劳动安全专项整治小结3篇劳动安全专项整治小结 电气化公司-安全生产专项整治三年行动阶段总结 为贯彻落实习近平总书记关于安全生产“从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故下面是小编为大家整理的劳动安全专项整治小结3篇,供大家参考。
篇一：劳动安全专项整治小结
化公司- 安全生产专项整治三年行动阶段总结为贯彻落实习近平总书记关于安全生产“ 从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生”的重要指示精神，防范化解重大风险、及时消除安全隐患。我公司领导高度重视，及时将文件下发至各项目组织学习，严格按照国务院安全生产委员会《全国安全生产专项整治三年行动计划》（安委〔2020〕3 号）以及集团公司《中铁十二局集团有限公司安全生产专项整治三年行动实施方案》（公司安质〔2020〕308 号）文件要求，成立专项整治三年行动领导小组，细化自身实施方案，针对安全红线意识、风险防控效能、安全管理能力、事故防范效果和安全治理水平等方面开展深入检查，现将 2021 年安全生产专项整治三年行动工作总结汇报如下：
一、总体情况 通过七个月的专项检查和分类整治，落实安全生产专项整治三年行动工作方案，在 2020 年全面排查整治阶段的基础上，按照第三阶段活动要求，加大专项整治攻坚力度。截至目前，在第三阶段中，共计 35 个项目参与隐患排查，组织开展各类专项排查行动 65 次，查出各类安全隐患 426 条，已全部整改销号，整改率 100% ，公司安全生产形势总体平稳可控。
二、加强 组织领导，落实工作责任 1 1 、 成立领导小组，部署行动安排
公司高度重视安全生产专项整治三年行动，成立了以总经理为组长，分管施工生产和安全质量副总经理为副组长，相关部门负责人为组员的专项整治三年行动领导小组。主管领导亲自抓部署、提要求，分管领导抓落实、盯整改，多次召开会议，研究推进专项行动的具体措施，并部署专项行动工作。
2 2 、 细化实施方案，明确安全责任
各项目对照集团公司《实施方案》、《实施方案措施清单》，结合 2020 年排查发现的事故易发类型与环节，细化自身实施方案，明确职责，落实责任，深入现场开展检查，特别是深基坑、脚手架、高大模板、起重机械安拆等危险性较大的分部分项工程，以及动火作业、吊装作业、有限空间作业等危险性较大的施工环节。对排查出的问题实行闭环管理，将问题分类并深入分析，针对易发、难整改问题进行集中攻坚，对不具备安全生产条件和存在重大隐患的工点，一律停工整顿。
三、行动落实措施 1 1 、 开展宣传教育，再次学习文件精神 一是各项目利用晚上及空余时间组织全体参建人员再次学习习近平总书记安全生产重要论述以及安全生产专项整治三年
行动文件精神； 二是结合“安全生产月”活动，开展事故隐患科普宣传教育、安全发至宣传，结合安全生产典型问题，强化警示教育，增强全员安全生产意识，营造警钟长鸣、常抓不懈的安全生产氛围。
宁河房建项目-三年行动文件再学习
航空大学项目“三年行动”攻坚年部署会
上饶城东医院项目-安全生产咨询日活动
武汉东荆河停车场项目-安全生产咨询日活动
福州地铁 6 号线项目安全事故警示教育会
航空大学项目安全事故警示教育会
天津地铁 10 号线项目安全事故警示教育会
1261 项目安全事故警示教育会 2、压实安全生产责任，形成全员参与 一是结合集团公司安全管理三项制度要求，根据安全生产责任制规定和岗位工作职责，制定边界清晰，内容具体，有操作性的“岗位安全生产责任清单”，将各部门、各岗位以及劳务队均纳入安全生产责任体系； 二是项目部每季度对各级人员安全生产履职情况进行考核，以此推动“层层负责、人人有责、各负其责”的责任体系建立，真正落实安全生产责任体系“五落实”、“五到位”规定。
天津地铁 6 号线项目部-二季度安全工作考核
3、建立健全制度体系，全面推行标准化建设 一是在国家法律法规标准以及股份公司、集团公司要求的基础上，建立完善安全生产相关制度。按照集团公司下发的三项管理制度，细化完善相关制度并下发考核办法； 二是针对近期即将施行的新安全生产法，提前组织各项目培训学习，及时修订相关制度文件； 三是针对现场实际情况及相关法律法规和规范标准变化，组织对 2020 版标准化管理手册进行修订。
4、强化安全教育培训，提升安全防护意识 一是各项目高度重视班前教育以及进场教育，不断提升培训的针对性和有效性，保证从业人员熟练掌握岗位操作技能和应急处置措施，把安全培训工作抓落实、抓落地、抓出成效； 二是公司高度重视安全管理队伍专业化建设，鼓励安全管理人员及技术人员参加注册安全工程师以及建安、交安三类人员培训，上半年建安新取证 24 人，建安延期 5 人，集团建安新取证 2 人，交安新取证 33 人，交安延期 3 人。
天津地铁 6 号线班前安全教育
上高城东医院项目级班前安全教育、班组级班前安全教育
5、全面开展风险辨识，落实安全风险分级管控 一是各项目定期开展全过程、全环节、全员参与的风险辨识工作，对辨识出的安全风险进行分类、评估，确定风险类别和等级，制定有针对性的管控措施，形成“安全风险分级管控清单”，并实施动态监控； 二是将辨识出的风险按照地铁、营业线施工、房建工程、四电工程等进行分类梳理，对照集团及公司风险工点划分标准，确定工点风险等级，加强督导检查，确保管控措施落实到位。
6、组织应急救援演练，强化应急处置能力 公司各项目在晚上应急预案及处置方案的基础上，有选择性的开展了各项应急救援预案演练，通过事故应急救援预案的培训与演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善了施工项目安全事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。
广州地铁项目-防汛应急演练
广州地铁项目-防汛应急演练
宁河房建项目-消防应急演练
武汉东荆河停车场项目-防洪应急演练
武汉东荆河停车场项目-防台风应急演练 四、排查整治 各项目严格按照《全国安全生产专项整治三年行动计划》文件要求，结合自身《实施方案》，针对 2020 年检查发现的事故易发点及危险施工环节，以“全覆盖、零容忍、无死角”态度，深入开展安全生产专项整治工作，切实做到安全隐患早发现、早整治，做好现场安全管控工作。
1 1 、开展日常检 查、综合检查 以及 专项检查 项目班子带队成立检查组，以高风险作业为专项整治重点，狠抓既有线和地铁轨行区行车安全、人身安全、高空作业、停送电作业、大机作业、动火作业、临时用电、吊装作业等安全。公司成立巡视监察组，划分包保片区，重点对各项目全员安全责任制、施工专项方案、安全技术交底、劳务安全培训交底、三项制度落实情况以及劳务安全管理体系的建立、运行情况等基础工作开展检查，对检查中发现的问题要求各项目及时整改，并进行复
查。
2 2 、认清防疫形 势，落实疫情防控常态化 针对国内疫情反复频发的情况，公司及各项目扎实做好疫情防控应对准备，确保人员到位、设备到位、设施到位、物资到位、能力到位，毫不懈怠的抓实抓细疫情常态化防控工作，做到思想不松、责任不松、措施不松、工作不松，确保防控无死角，全覆盖。
3 3 、对安全 管理人员配备数量、资质进行专项检查
根据住建部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》文件要求，各项目要落实安全生产责任，强化安全工作队伍建设，配齐配强安全管理人员，发挥安全生产体系作用，成立安全生产小组统筹管理安全工作，建立安全质量科负责监督检查，其余部门、人员落实各自部门、岗位的安全责任的体系，形成安全生产人人管、安全隐患人人除的良好局面。
4 4 、对重大风 险源管理状况和措施落实情况进行专项检查
项目安全环保科盯控重点施工领域、重点环节、重点部位、重点时段，超前研判各类高危风险，坚持风险预控、关口前移，全面推行安全风险分级管控，落实重大风险管控措施，进一步强化隐患排查治理，不断完善双重预防机制建设。项目安全负责人
负责日常管控，定期组织评估风险隐患，并重新确定等级，实现风险分级、动态管控。
5 5 、开展特 种设备及特种作业安全专项检查
各项目对现有的特种设备进行检查，确保检查、维护、保养工作按时开展，使用登记未过期。从事特种作业的人员持证上岗，人证相符，作业行为符合安全操作规程。作业前对特种设备情况进行检查，作业过程中无“三违”行为。
6 6 、开展高 处作业与临边作业 安全专项检查
检查工作面、上下通道、基坑、沟、槽、竖井等部位，按规范要求设置盖板进行封堵或设置防护栏杆进行防护，设置密目式安全网保证防护措施完整可靠。检查高处作业人员配发的安全帽、安全带进行检查，老旧破损的及时更换，安全带要系在稳固处，做到高挂低用。检查脚手架及爬梯搭设规范、牢靠，临时爬梯有连接固锁措施。
7 7 、开展 基坑开挖与支护安全专项检查
检查安全专项方案与安全技术措施，安全技术交底是否具有针对性，是否交至作业层。检查基坑开挖根据土质情况和开挖深度设置安全边坡并做好固壁支撑，每日或雨中雨后检查土壁及支撑稳定情况。
8 8 、开展 起重吊装安全专项检查 检查起重司机、司索工、起重指挥人员持证上岗，确保人证相符，吊车有合格证、年检合格报告，设备与报告相符。检查起重机械使用前地面承载力、防护用品配备及安全装置满足要求。检查吊物重量在设备起重额定值内，严格执行“十不吊”、“五不挂”制度，做好“一人一机”防护。
9 9 、开 展既有线和地铁轨行区安全专项检查 检查既有线或轨行区施工方案，按要求提报施工计划，在批准的范围内组织施工。检查作业人员接受安全培训与交底，掌握施工内容、作业要求与防护措施。检查现场设置防护人员，防护用品佩戴齐全，物料堆码整齐，无侵限。
10 、开展停 送电（调试）安全专项检查
检查停送电作业严格遵守操作流程，由两人完成，一人操作，一人监护。检查作业人员佩戴相应的绝缘手套、绝缘鞋等安全防护用品，验明无电后方可作业，严禁带电作业。
11 、开展临 时用电安全专项检查
检查作业区域的用电安全，保证三级开关箱接零保护，用电设备一机一闸，动力与照明线路分设开关。规范布设用电线路，严禁泡水，零乱拖地。及时更换老化用电线路，杜绝触电隐患。检查生活区域用电安全，拆除违规用电设备，杜绝电路超负荷运
行。
12 、开展 消防安全专项检查 检查现场动火作业，电焊工人证相符，及时清理施工区域易燃易爆品，规范使用、摆放氧气、乙炔气瓶，保证气瓶安全间距和与明火间的安全间距。检查施工作业区、生活区配备的灭火器满足消防需要，能够正常使用，消防通道畅通。检查食堂液化气连接安全可靠，更换老旧管线，消防责任人定期开展检查并留有工作痕迹。
13 、开 展防洪安全专项检查
检查防洪专项应急预案，建立应急救援队伍，储备应急救援物资。检查基坑施工现场及时堵截引排周围地表水和地下水，抽排基坑内的积水。检查营业线及临近营业线排水沟、涵洞是否有淤泥堵塞，路基、边坡是否稳定。检查项目部、劳务队营区、库房、是否存在防洪安全隐患。
14 、开展 交通安全专项检查 检查车辆及驾驶员台账，车辆定期安全检查和维护保养记录。检查交通安全培训记录，严禁带病出车、违章驾驶以及人祸混装现象发生。
1 15 5 、开展 应急救援体系建设安全专项检查 检查应急救援体系是否完善，体系是否得到有效实施；检查
综合及专项应急救援预案，是否定期组织应急救援演练。检查应急救援队伍的建设与应急救援物资的储备情况。
福州地铁项目部-防汛安全检查
天津地铁 6 号线项目部-安全隐患专项排查
北京地铁 19 号线项目部-安全隐患专项排查
弥勒综合枢纽项目部-安全隐患专项排查
福州地铁 6 号线项目部-安全隐患专项排查
杭州地铁 9 号线项目部-安全隐患专项排查
宁河房建项目-内业资料大排查
孔洞安全防护及高处作业检查
临电安全检查
消防安全专项检查
上饶城东医院项目-三年行动专项排查问题库
弥勒综合枢纽项目-三年行动专项排查问题库
截至目前，共计 35 个项目开展专项整治三年行动隐患排查，开展各类专项排查行动 65 次，查出各类安全隐患 426 条，已全部整改销号，整改率 100% 。安全隐患排查整改情况见附件 1。
五、文明施工 各项目收集当地政府、建设单位安全文明工地规范要求以及评选标准，编制标准化工地管理制度及考核办法，公司积极参与文明工地策划，确保文明工地建设取得成效。
福州地铁 6 号线
中新生态城
KJ 航空大学
深圳地铁 16 号线
杭州地铁 9 号线
六、取得成效 通过对安全生产重要论述的学习以及安全生产专项整治三年行动的再学习、再强调、再部署，牢固树立安全发展观念，大力弘扬生命至上、安全第一的思想，广泛宣传了安全管理知识，大力营造安全生产氛围，使从业人员主动将安全思想带入日常工作，推动落实全员安全生产责任制，营造人人讲安全、事事重安全、处处保安全的安全生产环境。从安全管理人员配置、疫情防控、重大风险源管控、特种设备、高处作业、轨行区作业、停送电调试、消防用电安全、冬季施工等方面开展了专项检查，切实增强了全体人员的安全红线意识和底线思维，进一步强化对隐患排查治理工作，确保项目安全生产形势持续稳定。
七、存在问题 通过对各项目上半年排查问题进行汇总与分析，发现问题多数集中在高处作业、临边防护、脚手架工程、基坑工程、临时用电、停送电作业等几个方面，问题多发、频发的原因可以归纳未以下几点：
1 1 、 要素 配 备不齐， 安全 压力 较大 （1）近年来公司在建项目组成机构发生变化，房建、市政...
篇二：劳动安全专项整治小结
职工劳动安全反思 铁路职工劳动安全反思(一)：铁路劳动安全专项整治活动个人反思加强班组劳动安全管理
严防劳动安全“死面冷门”
——劳动安全专项整治活动个人反思
（2013.8.15）
自我段认真开展劳动安全专项整治活动开展以来，全段按照统一安排部署，认真进行记名传达、学习路局、段安全紧急会议上的领导讲话、典型事故通报、劳动安全专项文件通知以及段相关细化措施等近期相关安全方面重要文件通知，尤其是 xx 责任较大事故教训的学习，使我们对劳动安全进一步深刻认识，对房建生活部门的安全责任进一步清醒认识，在安全生产上任何的疏忽侥幸，都可能酿成惊天惨祸，任何的死角冷门都可能成为重大风险点。“xx”事故再一次向我们每一名干部职工搞响了安全警钟。我们要将安全深入人心，形成一种意识和习惯，安全规章里没有哪条是凭空捏造出来的，它的每一条都是用鲜血写出来的。班组是安全生产的主阵地，劳动安全措施的实施在班组，结合当前我段劳动安全管理现状和下现场车间班组谈心情况，下面重点查找班组日常工作中存在的问题：
1、在安委会、安全分析会、周交班会上劳动安全风险预想少，风险点排查不足、不细，对作业中存在的不安全因素和应对的安全措施要求力度不够。
对严格遵守安全规程的细节方面有差距，对可能发生的不
安全因素考虑还有缺项。实践证明，安全意识不牢，是不能解决工作中“保安全”问题的，让身边每个人都能做到遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，落实“自控、互控、他控、盯控、预控、人机联控”还需要加强日常学习，付出艰苦的努力。
2、部分干部职工规章制度还不能完全掌握。每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。纵观一系列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会，反映出职工业务素质的问题；有的是知道了、也会了，就是不按标准干，反映出思想素质的问题；部分车间、班组由于没有自觉地、经常性的学习安全生产的有关规定和作业制度，造成日常作业中对规章制度的掌握还不够，还不能很好的应用到实际作业中，还没有完全达到用规章指挥作业的目的，造成了安全问题时有发生。
3、作业中不能完全落实标准化。如在施工作业中，不能完全按照高空作业标准执行，同时，还存在作业忙、乱、抢的问题，给自己和他人的人身安全带来了严重隐患。
4、安全压力不能有效传递。部分班组长、安全员，在执行宣传局及段安全形势时常常不到位，有些职工在工作时懒散，责任心不强，记录填写错漏还有发生，班组工作职责执行不认真，马马虎虎敷衍了事。对作业检查上还不够仔细，忽视了个人劳保用品检查，对于作业人员准备的工具材料未
及时检查，没有真正把安全隐患封锁在工作预想计划阶段。这些看似小事，却牵连着人
身安全的大事。
5、业务学习教育认真程度不够。反映在学习安全规章比较少，对现场作业中的安全不能真正理解，使安全防范水平存在一定的差距。有时出现无法发现不安全因素的情况。安全教育是大事，安全教育是安全的前提。当前，结合安全大检查活动开展和体系补强，我段对班组学习台账进行了统一规范，明确了制度要求，班组要认真执行，班组成员的安全教育做到有记录、有考勤、有奖罚，把安全教育与违章违纪考核相结合，彻底把安全教育落到实处。
6、安全管理有偏差。部分车间干部、工班长好人主义严重。当班组发生违章违纪或工作不认真的情况，都是以批评教育为主，很少考核，因为想着大家工作还是比较辛苦的，能少扣一点就少扣一点，但是执行下来效果并不好，伤害了遵章守纪职工的积极性。
部分工班长对管内重点设备问题掌握不够及时，抢修交通路线不熟悉，对于需要及时处理的设备问题不能及时检修势必对安全产生影响。
个别工班长未认真对规对标作业，甚至人员不齐、班前教育不充分就作业，看似努力工作了，未认识工班长职责所在，全面的技术支持和安全监控是工班长首要职责，并不说表面的身先士卒就能把工作做好，合理的管理和分工才是安
全生产的关键。
针对上述问题现象，作为班组管理人员，要以此为鉴对照问题举一反三，彻底消灭自身上存在的类似问题，从实质上使各项安全规章制度真正落到实处，把工作抓实、做细，使我段班组的各项工作上台阶、出成效，向标准化班组看齐。以下是加强班组日常管理的思考：
一、抓实工班长队伍建设。一是要把得力的职工选拔到班组长岗位，下阶段段将制定措施表彰奖励敢抓善管的工班长，车间要在二次分配办法上向工班长倾斜。
二是加大对工班长的培训，安监室检查已提出建议，每年工班长培训不少于 2 次，重在针对性、适应性、基本规章培训。
二、班组加强劳动安全在准备方面做到：
1、认真召开预想分工会。召开预想分工会，安排当日作业内容及任务，考虑当日作业中可能存在的不安全因素和应对的安全措施。
2、彻底检查工前准备情况。对作业前作业人员准备的工具材料细致检查以及作业中使用的工具状态、材料的型号以及防护人员的备品检查彻底。
3、全程对现场监护。工作领导人在作业中全程、全方位监控，严格对操作人操作细节和不安全因素全方位的监控，按时间节点及时填写班组自控台账内容。
4、防护时不得做与防护无关的事情。做到作业者不防护，【铁路职工劳动安全反思】
防护者不作业。
三、工班长加强班组劳动安全要做到：
1、作业内容安排针对性。要对日常作业内容掌握熟悉合理安排，在担任工作领导人时对作业现场设备情况要及时了解，针对性进行处理。
2、作业内容安全措施完备。对作业范围的设备要掌握清楚，按规定执行制定相对应的安全措施。
3、考虑人员身体状况、业务素质。担任工作领导人安排操作人，要按照人员的整体业务素质，及时询问作业人员身体状况和检查个人劳保用品。
四、班组成员加强劳动安全要做到作业：
1、作业前充分休息。
2、不得带情绪参加作业。在家里和单位里发生不愉快的事情后，要正确对待工作，控制好自己的情绪，在作业中不得有抵触情绪，坚持安全作业。
3、不得带病参加作业。日常上班期间生病时不得隐瞒。遇到身体不适的情况下，要及时向班组责任人和工作领导人提出。
五、劳保佩戴方面：
1、穿戴劳保服符合要求。个人劳保用品齐全完好无损。在作业中造成个人工具损坏后，及时进行更换，不得继续佩戴和使用。
铁路职工劳动安全反思(二)：铁路职工安全反思材料
安全大检查反思材料
按照当前开展安全大检查、大反思活动安排，本着自上而下，上下结合，翻箱倒柜，务求实效的要求，针对今年以来全段发生的 a 类以上问题的原因进行认真反思，举一反三，查找个人在安全治理上存在突出问题，以干部带头的表率作用带动职工安全大检查、大反思活动的整体有效开展。作为一名干部，首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析，希望同志们对我在落实安全治理职责方面存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。
一、在用心学习，真知真悟，牢固树立“安全第一”的思想永不动摇方面有差距
1、对典型事故学习还不够透彻，提纲携领，了解梗概，“安全第一”的理念在思想上根基不牢。典型事故的发生绝非偶然，是责任心不强引发的，是思想观念不强导致的。伴随着高铁时代到来，大量新技术新设备的引进，在这新旧思想交替的时代，新形势、新任务对安
全工作有了更高的要求，需要思想认识的不断提升，老的观念、老的安全思想认识已经不适应新体制下的安全管理要求，从自身来讲，在思想观念上还有一定的偏差。
2、对理论的学习，深度还存在着不足，日常对规章制度的学习比较少，经常是为学习而学习，缺乏主动性，不能吃透规
章，不能把理论的精神实质与现场的客观实际结合起来，创造性的在实践中运用。
3、在认识上，安全风险的意识树立的还不够强烈，存在上级催的不勤，力度、标准下降，时紧时松。几起典型事故的发生，是部分单位对安全抓的力度不够，对安全风险内涵解读不足导致的，在以他人教训为鉴，真正吸取兄弟单位的血的教训方面工作做得还不到位，盲目认为只要把自己单位的事管好了，自己的安全关把住了，就没有问题了，缺乏超前思考的意识，不能及时发现，制止一些本可预见的事故隐患，难以扭转思路、脑筋转弯子，在安全工作上存在盲区和死角。
4、在干部作风建设方面，本位主义、好人主义、官僚主义的思想还没有从根本上杜绝。安全靠管理、管理靠干部、干部靠作风。俗话说的好“干部看领导，职工看干部”领导业务素质的高低，直接影响着干部职工队伍的稳定，本人在作风建设上还存在着不足之处。工会日常的工作就是关心职工生活，想职工之所需，知职工之所想，考虑到基层运输任务重、压力大的工作现实，容易在管理心态上产生同情的心理， 对违章违纪睁一只眼闭一只眼，批评教育说的多，实际考核做的少，不能狠下心，黑下脸来处理职工违章违纪，造成弦蹦的紧，职工应付了事，事后依然我行我素，问题不断，特别是对个别管理干部及工职工发生的问题在处理上避重就轻，手段不够强硬。*月*日，***调车长未按规定对 4 道停留车的北端采取防溜措
施，而是在运转室逗留。严重违反《事故管理办法》及《站细》的相关规定。充分曝露出了车间干部、职工业务素质不精，发现问题不及时，班组日常管理松散、制度建设不足等问题，班组互控、他控措施形同虚设，职工抱着“事不关己，高高挂起”的态度，对车站的安全生产漠不关心，严重不负责。本人负责包保***的工作，平时检查、下现场对职工生活线建设方面关注得多，对干部现场工作督导的少，存在官僚主义，认为有车间干部盯控，问题就不会发生，工作处于被动的状态，存在好人主义思想，怕批评职工耽误选票，处理刺头招报复、触及同事伤感情。
二、在发挥工会组织优势，融入中心，真抓实干，确保车站安全生产长治久安尽心尽力方面有差距
1、在宣传教育，统一职工群众思想，提升职工群众遵章守纪意识，有效遏制违章违纪，防止安全隐患、事故苗子的发生方面实效不明显。工会属于保护职工利益的职能部门，近年来，在开展的安全教育中，虽然在形式和内容上也进行了一些有益的尝试和创新，但是口号喊得响，雷声大，雨点小的现象依然存在，涉及安全方面问题时往往避重就轻，大事化小小事化了，严重制约了工会作为保障职工权益部门职能作用的发挥。实际效果与安全发展的要求还存在一定的差距，不能很好地适应新形势下的安全发展的要求，存在着以文件执行文件，以会议贯彻会议的现象，没有深挖内涵，对文件的解读力度不
够，缺乏针对性和实效性，不能形成通俗易懂的知识读物来打动、感染职工，使部分职工对安全的严峻形式不警醒，铭记、入心、入脑，另一方面宣传教育形式单一，宣传教育形式落后，仍延续使用黑板报、宣传栏为主阵地的传统宣传模式，在科技创新，构筑信息化网络宣传平台方面，以及科技创新型人才引进方面，工作还有待进一步的提高、细化。
2、在维护车站总体利益，又要维护职工合法权益，实现车站、个人互促进，共同发展方面做得不好。随着铁路外部社会、经济、信息的日新月异，广大职工群众对物质和精神的期望愈显迫切，单方面强调个人需求，忽视总体利益的现象日显突出，工会在正确引导，科学有效落实“两个维护”有机统一，提升广大职工群众安心在岗位，切实履责，确保安全的责任意识和危机意识方面，不能很好的分析问题的突出点，把握工作的切入点，抓住工作的关键点，对有的问题拿不出有效的意见和办法，导致一部分职工盲目追求自身利益，不顾安全生产大局，遇事瞒报、迟报，轻视安全，对日常规章的学习流于形式，当一天和尚撞一天钟，不求上进，对待工作患得患失，斤斤计较，违章违纪屡教屡犯，成了全站安全管理中的“短板”，成了安全的特殊隐患。【铁路职工劳动安全反思】
3、在如何提高职工素质业务素质方面点子少，工作被动，缺乏创新的意识。职工技术业务素质的高低是确保安全生产的基石，在如何利用好学技练功活动这个舞台，提升广大干部职
工的业务素质水平方面没有实现突破性进展，过去落后的由其它部门唱主角，工会配合演配角的被动的工作方式、方法依然在沿用，缺乏主动性和创新性，工会活动跟不上节奏的现象时有发生，活动组织的形式也很单一，对如何才能调动广大职工的积极性方面做的调研不足，不能在广大干部职工中营造出“学标兵，做楷模”文化氛围，工作做得不够细、不够实。
三、针对以上存在的问题，在今后的工作中：
1、我将进一步加强对 “5.21、5.31”事故教训的学习，克服形式主意，把“安全第一”的思想永远扎根于自己的头脑之中，切实履行岗位职责，把路局的精神学深学透，领会实质，理性的思考安全生产问题的复杂性、多变性、反复性、长期性、探求规律，把握关键，抓住重点，提升控制安全的能力。同时，充分发挥工会组织优势，层层要求，层层发动，给职工讲清讲透，入心入脑，努力把职工的思想认识统一到部、路局和车站的部署、要求上来。【铁路职工劳动安全反思】
2、思想上充分认识此次安全大反思大检查活动的开展，是为了杜绝“5.21,5.31”安全事故重演，迅速扭转全局安全被动局面所做出的一项重要决策，作风好坏是成事的关键，坚决克服飘、浮、虚、假的不实之风，提升大局意识，锻炼驾驭能力，以科学的态度，群众的观点，民主的作风，务实的精神，正确处理严格管理育与人本管理、专业管理与综合管理、监督
铁路职工劳动安全反思(三)：2015 铁路安全反思材料
第 1 篇：铁路安全反思材料
2015 年 4 月 28 日，将成为每个铁路职工终生难忘...
篇三：劳动安全专项整治小结
安全生产集中整治专项行动第二阶段小结 开展百日 安全生产集中整治专项行动工作以来， 分水岭乡为加强安全生产工作， 推动全乡 安全形势进一步好转， 一优异成绩迎接党的十八大胜利召开， 根据全省“8. 7” 百日 安全生产活动动员 部署电视电话会议、 省政府办公厅《关于在全省开展百日 安全生产活动的通知》、 全市“8. 10”百日 安全生产集中整治专项行动动员 部署电视电话会议和市政府办公厅 《关于印发长治市百日 安全生产集中 整治专项行动方案的通知》 精神， 以县政府在全县开展百日 安全生产集中整治专项行动为契机， 以“预防为主， 防重于治” 为原则， 从加强领导， 进一步健全组织机构， 广泛宣传， 进一步加强思想教育， 明确责任，进一步规范日 常管理， 健全制度， 进一步完善工作机制， 采取措施， 进一步确保行业安全， 加强督查六个方面抓安全生产集中整治工作， 按照实施方案第二阶段的工作要求， 扎实排查安全隐患， 切实保障群众生命财产安全， 达到了 社会稳定， 确保了 我乡 经济社会的可持续快速发展。
现将专项整治工作小结如下：
一、 加强领导， 进一步健全组织机构
为做好安全生产专项整治工作， 乡 党委、 政府将安全专项整治工作列入了 党委重要议事日 程， 加强领导， 健全机构。
一
是成立了 分水岭乡 专项整治领导组， 由乡 党委书记、 乡 长郑丹同志任组长， 常务副乡 长刘宏同志为副组长。
二是成立了 督查组， 由刘宏同志任站长。
三是 8 个行政村成立了 安全生产专项整治工作小组， 村委主任任组长， 分管安全的副主任为村督查员 。
四是落实了 人员 经费， 每个村将转移支付的 6%作为经费，乡 安监站拿出经费 10000 元， 用于安全生产各项检查， 确保安全管理工作高效运行。
二、 广泛宣传， 进一步加强思想教育 在安全生产专项整治中， 我们一是坚持每周出一期安全生产宣传专栏， 每个村张贴墙报， 宣传安全； 同时印发了 700余份安全宣传单， 散发到各单位和所有村民手中。
二是以安全生产专项整治为契机， 悬挂横幅， 印发宣传材料广泛宣传安全生产知识， 进一步提广大群众的安全防范意识。
三是在乡 中心小学与交警联手开设安全课程等活动， 使安全发展思想观念深入人心。
四是组织全乡 干部认真学习安全生产知识和安全生产法规， 从思想上引 导他们重视安全生产工作。
五是召开全体干部教育会， 研究并制定相关安全生产政策， 进一步加强干部思想教育， 做到抓安全生产与抓经济发展相结合， 抓安全生产与抓群众思想教育相结合， 抓安全生产与 抓大力宣传发动相结合， 改变了 过去群众被动应付安全监管的现象， 形成了 干部群众主动管安全的大好局面。
三、 明确责任， 进一步规范日 常管理
安全生产专项整治中， 进一步明确责任， 规范日 常管理。一是建立了 安全生产专项整治领导组， 领导组成员 和各村委会都明确了 职责。
二是与各单位、 各村委签订了 安全生产专项整治责任状， 与全乡 包村、 包片干部签订了 安全生产责任状。
三是建立健全了 安全生产隐患台账， 每一次检查都有检查时间，检查人员 、 检查地点、 隐患地点和整改措施， 明确整改单位和责任人， 然后召开专题会议， 主要探讨研究如何搞好全乡 的安全生产工作， 解决排查出的安全隐患。
四将全乡 安全隐患分类，对每一类型隐患都制定了 相应的应急预案； 五是将每一类型隐患地点都做了 明显标注， 并明确了 责任人， 规范了 管理。
四、 健全制度， 进一步完善工作机制
在原有制度基础上， 进一步健全工作制度， 完善工作机制，提高工作效率。
在专项整治中主要健全了 以下工作制度：
安全生产责任制、 安全生产目 标管理制度、 安全生产例会制度、 安全生产监督检查制度、 安全生产教育培训制度、 安全生产领导小组工作制度、 安全生产应急救援制度、 安全生产事故隐患排查管理制度和安全生产事故报告调查统计制度等。
以完善的制度和机制规范安全生产各项工作的开展， 使全乡 的安全生产工作进入规范化、 制度化管理渠道。
五、 采取措施， 进一步确保行业安全
在安全生产专项整治中， 我们主要从以下几个方面针对不同行业采取措施， 确保行业安全。
1、 道路交通方面 。
一是按照道路交通安全要求， 严格要求驾驶员 参加行业培训、 教育和管理， 持证上岗。
机动车辆的安全检测检验年审率达 100%。
二是整治了 摩托车、 农用三轮车非法载客， 机动车超载、 超速、 超员 等违法违章行为。
三是全面整治了 道路交通事故黑点、 事故多发路段和安全隐患路段， 加强了 对急弯、 陡坡等险要路段的治理， 特别是分水岭村至岩庄村的乡 村道路， 全长 3. 2 公里， 已进行了 拓宽改造， 同时增设安全防范设施， 提高了 道路通行的安全性， 道路隐患整治率达 100%。
2、 消防安全方面。
组建了 8 支护林防火队， 由防火队员轮流看护。
在森林防火上首先是设置森林防火隔离带； 其次是推行联防制， 实行包林区、 包山头、 包时段三包工作责任制。由每个村设立森林防火应急小分队， 一旦发生火灾， 立即启动防火应急预案， 由森林看护员 通知全乡 8 个联防队， 实现各村联动。
落实了 安全监管责任， 严防群死群伤恶性事故发生。
3、 建设工程方面 。
重点解决了 建筑行业各方责任主体管理不到位、 防范措施不到位、 从业人员 教育培训不到位以及建筑安全监察执法不到位等问题。
开展建筑行业文明生产、 规范作业。
切实落实了 建筑业的安全教育。
加强了 对工人安全防护、
救护、 安全法制等方面的培训。
强化了 重点建设工程的安全监管。
4、 地质灾害方面。
严禁居民在山里和山体滑坡易发区新建房屋， 对已建在危险区域的住房， 要求尽量尽快全部迁移至安全地带。
严禁村民滥砍滥伐森林， 严禁村民任意破坏植被。加强安全教育培训， 建立了 可行性较强的应急预案。
5、 学校安全方面。
强化了 学生的安全教育， 要求学校每周开设了 安全教育课， 让学生掌握和了 解安全常识。
加大了 校园周边环境的整治力度， 在学校周边公路上安装了 减速带， 严格实行学生上学、 放学由家长接送制度。
六、 加强督查， 进一步排查安全隐患
在自 查阶段中， 主要对司南商贸服务区建设、 平榆高速工程及全乡“一事一议” 涉及到的设施建设等重点安全领域进行督查。
全乡 进行了 一次拉网式大检查， 对全乡 所有的安全隐患点和危险源进行排查， 严厉打击了 安全生产违法违规行为， 确保辖区内无安全非法生产企业和经营网点。
通过开展百日 安全生产集中整治专项行动， 集中排查治理一批重大隐患， 纠正查处一批非法违法行为， 关闭取缔一批非法违法企业， 力争实现全乡 危险化学品、 烟花爆竹、 建筑施工、 特种设备等行业零死亡， 道路交通降事故。
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