给董事长提合理化建议5篇

给董事长提合理化建议5篇给董事长提合理化建议　XX股份有限公司经理层向董事会报告工作制度　第一章总则第一条为贯彻落实国企三年行动方案，进一步规范经理层向董事会（或向董事长，下同）报下面是小编为大家整理的给董事长提合理化建议5篇,供大家参考。

篇一：给董事长提合理化建议

股份有限公司经理层向董事会报告工作制度

　第一章总则 第一条为贯彻落实国企三年行动方案，进一步规范经理层向董事会（或向董事长，下同）报告工作的原则、程序和内容，明确经理层对董事会的责任、行使职权、职责履行要求，根据《中华人民共和国公司法》、《上海证券交易所股票上市规则》、《XX 股份有限公司章程》（以下简称“公司章程”）以及国家现行的相关法律、法规和规范性文件等有关规定，结合公司实际，制定本制度。

　第二条总经理作为公司经营负责人，按照公司章程规定履行职责，主持公司的生产经营工作，组织实施董事会决议，依董事会授权和公司章程行使职权。

　第二章报告原则 第三条总经理向董事会负责报告工作，原则上不越级请示报告。分管副总经理（以下简称“副总”）的工作向总经理请示报告并负责督办，必要时分管副总可直接向董事会请示报告并负责落实。

　第四条凡责权范围内能解决的事项，可不再向董事会请示报告。凡生产、经营活动中的重要事项（包括以公司名义的对外公务活动）或责权范围内不能解决的事项，都应及时请示报告（必要时以书面形式请示报告）。

　第三章报告要求 第五条报告周期以年度、季度、月度形式开展，其中年度工作报告应由总经理办公会通过，并在董事会会议召开一周前提交董事会。

　第六条凡要求在事前或事中请示报告的重要事项，不得在事后报告；要求事后报告的事项，应在要求的时间内报告。对决定的事项和安排的工作，因各种原因不能按时、按质、按量完成的，应事前或事中报告，不得事后报告。

　第七条董事长直接安排部署的工作，承办人在完成工作后直接向董事长报告。

　第八条请示报告者有义务向董事会提出合理化建议，若建议得不到采纳的，应不折不扣地按董事会的意见办理，将办理结果及时报告给董事会。

　第四章报告制度 第九条报告内容主要有：工作总结、重大事件、工作中主要问题以及解决方法、工作计划以及其他需要向董事会汇报事项。

　第十条定期工作报告制度：配合定期董事会（年度）的召开， 经理层应提交书面的工作报告，报告上一年度工作开展情况、预算执行情况以及经营中存在的主要问题和建议等，包括但不限于以下 内容：

　（一）对公司董事会决议事项的执行情况； （二）公司资产、资金的使用情况； （三）公司资产保值、增值情况； （四）公司主要经营指标的完成情况； （五）重大合同或涉外合同的签订、履行情况； （六）与股东发生关联交易的情况； （七）公司经营中的重大事件； （八）重大投资项目和进展情况；

　（九）上一年度生产经营情况及本年度经营计划；（十）上一年度投资情况及本年度投资预案；（十一）上一年度财务决算及本年度财务预算；（十二）上一年度利润分配方案和弥补亏损方案；（十三）董事会要求报告的其他事项。

　第十一条财务报告制度：每月定期向董事会、监事会报送资产负债表、利润表和现金流量表；每季度向董事会、监事会报送财务分析报告。

　第十二条日常报告制度：在董事会和监事会闭会期间，经理层应经常就公司生产经营和资产运作等日常工作向董事长进行非正式报告。

　第十三条质询制度：公司董事长、董事或监事在不影响工作的前提下，可以就具体问题质询经理层人员。被质询人员应积极配合，提供真实信息，但有权拒绝董事越权发出的工作指令。

　第十四条突发（重大）报告制度：对于公司经营中发生的突发性事件或者重大事件，经理层应在事件发生后立即报告董事长并同时 通知监事会主席、董事会秘书，并在 2 个工作日内向董事会提交书面报告，通报情况；在事件处理后 2 个工作日内向董事会提交书面处理报告，通报处理情况。应报告的突发事件或重大事件包括：

　（一）重要合同的订立、变更和终止（可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重大影响，涉金额 1000 万元以上）； （二）重大经营性或非经营性亏损（净利润变动涉金额超过上年度净利润 50%，或者扭亏为盈，或者亏损）； （三）资产遭受重大损失（资产损失金额占上年度净利润的 10%且涉金额 100万元以上）； （四）可能依法负有的赔偿责任（赔偿金额损失金额占上年度净利润的 10%且涉金额 100 万元以上）； （五）重大诉讼、仲裁事项（涉金额 1000 万元以上，含连续 12 个月累计发生金额）； （六）重大行政处罚； （七）公司发生重大人事安全事故、设备事故、质量事故及其他对公司经营、发展产生重大影响的事件； （八）公司章程、董事会议事规则规定的或者经理层认为必要的其他报告事项。

　第五章批复制度 第十五条董事会应对请示的事项尽快批复。未经请示报告办理的事项出现失误产生的后果，或领导批示了没有落实而造成的后果，由经理层人员负全责。

　第十六条请示报告的事项，由于董事会工作繁忙等原因延期批复造成的后果，由董事会负全责；按董事会的批示办理后出现失误产生的后果，由董事会负全责。

　第六章附则 第十七条本制度根据公司业务发展情况，适时进行修订，所修订内容经公司董事会审议批准后生效。

　第十八条本制度未尽事宜或与相关法律、行政法规、规范性文件和公司章程的规定冲突时，以法律、行政法规、规范性文件和公司章程的规定为准。

　第十九条本制度自董事会审议通过之日起生效并实施。第二十条本制度由公司董事会负责解释和修订。

篇二：给董事长提合理化建议

董事会办公室 2009 年上半年工作报告

　2009 年上半年我办按照“巩固基础练内功积极应对谋发展”的公司年度工作总体思路结合部门工作重点在切实做好股东会、董事会运作事务当好董事长参谋助手的基础上充分发挥窗口部门的作用积极协助推进公司借壳上市加强对控股子公司的股权管理全方位提高本部门的工作质量。现将工作情况总结如下 一、2009 年上半年完成工作总体情况 一积极主动做好公司借壳上市各项工作协助公司领导化解影响借壳上市的矛盾问题为借壳上市保驾护航。

　二认真做好股东会、董事会、董事长办公会、投资决策与风险控制委员会等会议的会务工作确保公司决策运作规范、高效。上半年共召开股东会 4 次、董事会 5 次董事会薪酬与考核委员会、 风险管理与审计委员会议各 1 次 董事长办公会 8 次、投资决策与风险控制委员会 1 次。

　三与政府有关部门、监管机构及股东单位、董事、监事保持密切联系及时掌握各种政策、信息动态为公司发展营造良好的外部环境。目前我办与自治区金融办、国资委、证监局有关部门建立了良好的沟通关系。

　四充分发挥股权投资管理部门的职能加强对期货公司的管理和支持 协助期货公司拟订多项规章制度并协助顺利完成了南宁营业部的报批工作。

　五提高信息披露质量保证公司对外披露信息真实、准确、完整按时保质完成了公司 2008 年度报告的编制、报送、

　 2 披露工作及规范类券商信息披露工作。

　六加强内部管理和风险控制做好各项公文在报送董事长之前的审核把关为领导决策提供支持和服务做好董事长印鉴的用印审核防范风险。

　七 完成了公司章程的修订并根据新出台的上市公司相关法规草拟了各项制度为公司上市做准备。

　八加强上市公司有关法律法规以及财务知识的培训逐步提高员工队伍整体素质。

　二、2009 年上半年完成的主要工作 一充分发挥窗口部门职能积极化解各种矛盾问题全力推进公司借壳上市进程。

　2009 年 是公司借壳上市实现实质性突破的一年 是公司上市的冲刺年作为公司借壳上市的重要参与部门我办一直以来都把推进借壳上市作为部门的首要任务来抓一方面认真细致、准确及时地向投行部门提供各项申报借壳材料 另一方面加强沟通协调积极寻求政府及有关部门、股东单位的支持保证借壳上市工作顺利推进。

　1、加强与政府及有关部门的沟通协调灵活求变在规定的时间取得了借壳上市的各项批文。公司借壳上市方案复杂、历时漫长需要上报多个部门审批有些原来已经取得的批文也已经过期没有相关部门的理解和支持要在短时间内取得这些批文是很难办到的。我办充分发挥窗口部门职能与政府有关部门的工作人员加强沟通争取他们的理解和支持超常规地取得了国资委对我司各国有股东单位的批复并配合集琦提供相关材料陪同区国资委领导赴京及时取得国务院国资委关于集琦集团国

　 3 有股转让的延期批复。

　2、协调化解影响借壳上市的矛盾问题确保公司及集琦集团运行平稳。在借壳上市审核的敏感时期公司及集琦的稳定是关键任何不稳定因素都可能造成监管部门增加审核程序影响公司的借壳上市进程。2009 年上半年公司有 1 家股东拟进行资本运作1 家股东拟处置所持有的公司股权集琦也因债务纠纷可能引发诉讼这些情况都有可能导致借壳上市失败。我办在获悉相关情况后一方面迅速向公司领导进行汇报及时制定应对措施 另一方面积极与具体经办人员沟通 说明事情的严重性争取理解和帮助。

　目前已取得区人民政府领导及有关部门的大力支持并出面协调影响公司借壳上市的不稳定因素暂时得以消除。

　3、认真细致地组织提供各项借壳上市材料确保上报材料不出纰漏。2009 年上半年我办共向广西证监局和深圳交易所等监管部门提供情况说明、自查报告、账户情况等 7 大类内容涉及面广包括股东、董事、监事等超过百人向投资银行总部提供股东审计报告、生产经营情况等 5 大类材料。对经由我办对外报送的材料我办进行了严格把关确保借壳上市顺利推进。

　4、集全部门之力及时分析比对集琦股权分置改革的沟通和投票的大量数据为领导决策和一级工作提供支持。在股改沟通期间我办每日编写工作简报统计 4 个沟通工作组与 388 名重点沟通对象的沟通工作进展情况便于领导及时掌握工作动态2009 年上半年共编写简报 19 份在股改投票期间我办在每日上下午收盘后 及时对从交易所取得的大量无序的投票数据

　 4 进行逐个比对跟踪重点沟通对象的实际投票情况并迅速反馈给一线工作组展开有针对性的沟通争取更多的赞成票在投票结束后按照领导的指示我办对参加投票的 3815 名流通股东的投票情况按工作组分别进行了汇总统计为考核提供参考依据。

　二认真做好股东会、董事会、董事长办公会等的日常事务完善公司法人治理提高规范运作水平。

　1、协助领导完成董事会、监事会的换届选举工作完善公司法人治理。2009 年公司第五届董事会、监事会的任期已经届满我办按照证券公司的有关规定结合公司即将上市的实际情况对照上市公司的要求对新一届董事会、监事会的构成及产生办法向领导提出了建议。董事会、监事会的人员及构成涉及到每个股东的自身利益我办积极与股东沟通讲解有关政策规定并具体承办新一届董事、监事的任职资格申报工作保证了新一届董事会、监事会、董事会专门委员会的顺利产生。

　2、严格按照法定程序办理各项会务工作保证公司决策合法合规。一直以来我办严格按照法律法规和《公司章程》规定的时间和程序办理股东会、董事会及其专门委员会、董事长办公会等会议的通知、材料审核、记录、决议签署、档案管理等工作确保会议的每一个环节都符合法律法规和《公司章程》的规定保证各项决议合法有效。2009 年上半年我办共承办股东会会议 4 次、董事会会议 5 次、董事会专门委员会会议 2 次董事长办公会 8 次、公司投资决策与风险控制委员会会议 1 次。

　3、建立有效的沟通机制保证股东、董事、监事的知情权为股东、董事、监事做好服务。我办每月定期向股东、董事、监

　 5 事报送公司的财务报表和经营情况分析对重大事项及时报告。对于日常股东、董事、监事提出的各项工作需求我办均给予大力配合提供及时高效的服务。2009 年上半年我办协助投资集团办理了国有产权登记年度检查、企业管理调研、公司负责人职务消费及 2008 年薪酬管理情况专项说明等工作。

　三加强与政府有关部门、监管机构的沟通联系树立公司良好形象。

　企业的良性发展与地方政府及有关部门的支持和帮助是分不开的。我办作为公司的对外窗口部门与政府有关部门、监管机构已经建立良好的沟通渠道。对公司重大事项我办通过多种方式主动向政府部门、监管机构通报便于政府部门、监管机构了解公司、关注公司对公司遇到的困难问题我办积极寻求政府部门和监管机构的支持听取他们的意见和建议。2009 年上半年我办就 2008 年工作要点、2009 年工作重点、借壳上市的困难和问题、薪酬管理情况等向区政府、区金融办、区国资委等书面报告 5 件次与政府部门、监管机构公司形成了良性互动。

　四加强股权投资管理为控股子公司提供有力支持。

　1、在期货公司方面我办协助期货公司审核各次股东会、董事会的会议材料协助拟订多项制度协助顺利完成设立南宁营业部的报批工作协助办理增资扩股的工商变更登记手续、企业标识授权使用、 开立验资增资账户、 申请交易结算会员资格等向其提供材料 6 大类、30 余件。

　2、在基金公司方面我办协助基金公司完成了外汇年检、文件签批、费用报销、报税盖章、文件报送等在注册地的各项事务协助基金公司完成股东会和董事会会议的材料准备、决议签

　 6 署和反馈等工作。

　五提高信息披露质量保证公司对外披露信息真实、准确、完整。

　信息披露是证券公司的法定义务是我办的一项重要职责。我办严格按照中国证监会年报内容与格式准则的要求 牵头组织2008 年年度报告的编制工作并与计划财务部、总裁办密切配合对年度报告中涉及的每一个经营数据进行把关确保年报的各项数据口径一致保证公司对外信息披露的质量。在年报编制完成并经股东会、董事会审议通过后我办按时向中国证监会、证券业协会、深沪交易所、登记结算公司等有关部门进行报送。按照中国证券业协会的要求 我办指定专人负责规范类证券公司的信息披露工作2009 年上半年按时向中国证券业协会报送并披露信息 5 件次。

　六加强内部控制和风险管理为领导决策提供支持和服务。

　我办指定专人负责各种公文在报送董事长之前的审核把关为领导决策提出合理化建议在风险可控的前提下提高流转效率为各项业务的顺利开展提供协调支持并加强督办确保决策的贯彻落实。2009 年上半年共审核 OA 流程 498 条。在公司法人印章的管理方面 我办实行1人用印1人登记的双人复核程序按照授权管理办法和董事长对总裁的授权实施细则严格审核用印申请确保用印合法合规。2009 年上半年审核出具法人授权书 108份办理法人印鉴用印 36 项提供法人身份证 33 次。

　七做好制度建设工作为借壳上市夯实基础。

　1、由于中国证监会对证券业务的表述方式进行了规范我

　 7 办对公司章程进行了修订并经股东会审议通过后报证监局、 工商局备案协助各分公司办理工商变更手续。

　2、根据中国证监会新出台的法规规章我办对原拟订的上市后公司章程、 信息披露管理制度等 8 个制度作了进一步修订完善为公司上市做好了制度准备。

　八强化培训提高员工队伍素质。

　为了适应公司借壳上市及新业务发展的需要 提高部门员工的业务水平我办对上市公司有关的法律、法规交易所、登记公司规章制度、办法和指引等进行了汇编要求部门员工通过自学、集中学习等方式尽快地了解和掌握上市公司的基础知识、业务操作方法。2009 年上半年我办还组织了财务基础知识培训并发放上市公司董事会秘书考试试题 要求员工通过考试强化学习为上市后的工作打好基础。

　三、2009 年上半年工作中存在问题 一综合协调能力需要进一步加强。我办是上报董事长文件的最后一个关口各种上报文件涉及方方面面有些专业性很强我办需要进一步加强与各个部门的协调配合利用各部门的专长形成合力才能不断提高上报材料的质量。

　二员工队伍需要进一步充实。随着公司业务规模扩大控股子公司增加公司上市以及公司精细化管理的推进我办的工作量大幅增加员工经常性加班已经影响了工作质量需要进一步充实员工队伍。

　四、2009 年下半年工作计划 一全力配合做好借壳上市的有关工作 将借壳上市工作作为部门的头等大事 继续协助董事长做好

　 8 借壳上市的各项有关工作。加强与政府、监管部门以及股东、董事、监事的沟通协调及时掌握政策导向和监管动向为领导决策提供依据积极配合投资银行部的工作补充完善申报材料关注媒体动态和社会舆论及时反应维护公司良好形象。

　二促进完善公司法人治理结构提高公司治理水平。

　1、严格按照公司法和公司章程的要求确保三会规范运作保证股东会、 董事会的召集、 召开和表决程序合法、 合规、 有效。

　2、建立与股东、董事及监事沟通的有效机制。定期报送公司财务报表和经营情况及时汇报公司重大经营事项保证其对公司的知情权。

　3、认真及时地做好股权变更和股权质押等相关工作确保股权管理的规范有序。

　配合有关股东办理股权质押并在工商管理部门进行登记备案。根据公司借壳上市工作的需要在公司股改方案正式实施期间 协助有关股东单位办理股权的解除质押及再质押等有关工作。办理公司上市股份登记相关工作。

　三真实、准确、完整、及时、公平地做好信息披露工作 1、指定专人负责规范类券商的信息披露工作并协调公司有关部门保证信息披露工作的同步和统一。

　2、在公司上市后作为公司负责信息披露事务管理的部门按照上市公司的相关规定做好定期报告、临时报告的编制、传递、报告和披露工作及时履行信息披露义务。

　四做好投资者关系管理的有关工作 根据上市公司的相关规定通过信息披露与交流开展投资者关系管理与投资者及潜在投资者建立双向顺畅的沟通机制增进投资者对公司的了解和认同建立稳定和优质的投资者基

　 9 础积极维护公司公共形象提升公司治理水平。

　1、指定专人负责投资者关系管理工作与投资者进行有效沟通。负责证券公司、基金公司、研究机构等的调研接待负责接待媒体接待投资者来访回答投资者来电、来函等咨询建议组织召开投资者交流会、业绩说明会介绍公司情况使投资者更为深入地了解公司。

　2、以档案形式记载投资者关系活动的参与人员、时间、地点、内容...

篇三：给董事长提合理化建议

1 -XXXXXX 公司 经理层向董事会/董事长汇报工作制度

　第一章 目的 第一条 为进一步规范工作程序、严肃工作纪律，明确报告工作的程序、内容和原则，确保经办事项不误办、不漏办，特制定本制度。

　第二章 原则 第二条 总公司总经理、副总经理，各子公司总经理、副总经理向董事会/董事长负责汇报工作，原则上不越级请示报告。凡责权范围内能解决的事项，可不再向董事会/董事长请示报告。凡生产、经营活动中的重要事项（包括以公司名义的对外公务活动）或责权范围内不能解决的事项，都应及时请示报告（必要时以书面形式请示报告）。

　第三条 请示报告原则：分管副总的工作向总经理请示报告并负责督办；总经理向董事会/董事长请示汇报并负责落实；必要时分管副总可直接向董事会/董事长请示汇报并负责落实。

　第三章 要求 第四条 凡要求在事前或事中请示报告的重要事项，不得在事后报告；要求事后报告的事项，应在领导要求完成的时间内报告。

　 - 2 -对领导决定的事项和安排的工作，因各种原因不能按时、按质、按量完成者，应事前或事中报告，不得事后报告。

　第五条 董事长直接安排部署的工作，承办人在完成工作后直接向董事长报告。

　第六条 经理层人员最迟每周四下午前应向董事长报告本周重点工作完成情况及存在的问题；每月 25 日前向董事长报送当月重点工作情况及存在的问题。

　第七条 请示报告者有义务向董事长提出合理化建议，但建议得不到采纳的，应不折不扣地按董事长的意见办理，并将办理结果及时报告给董事长。

　第八条 董事长应对请示的事项尽快批复。未经请示报告办理的事项出现失误产生的后果，或领导批示了没有落实而造成的后果，由经理层人员负全责。

　请示报告的事项，由于董事长工作繁忙的原因延期批复造成的后果，由董事长负全责；按董事长的批示办理后出现失误产生的后果，由董事长负全责。

　第九条 月度工作简报制度：经理层应有专人在每月定期向董事会/董事长提交工作简报，通报公司经营状况以及未来发展建议。工作简报的主要内容有：上月工作总结、上月工作中的主要问题以及解决方法、上月重大事件、本月工作计划以及其他需要向董事会/董事长汇报的事情。

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　第十条 定期工作报告制度：配合定期董事会的召开，经理层应提交书面的工作报告，汇报报告期内工作开展情况、预算执行情况以及经营中存在的主要问题和建议。

　第十一条 财务报告制度：每月定期向董事会/董事长、监事会报送资产负债表、利润表和现金流量表；每季度向董事会/董事长、监事会报送财务分析报告。

　 第十二条 日常报告制度：在董事会和监事会闭会期间，经理层应经常就公司生产经营和资产运作等日常工作向董事长进行非正式报告。

　 第十三条 质询制度：公司董事长、董事或监事在不影响工作的前提下，可以就具体问题质询经理层人员，被质询人员应积极配合，提供真实信息，但有权拒绝董事越权发出的工作指令。

　第十四条 突发（重大）报告制度：对于公司经营中发生的突发性事件或者重大事件，经理层应在事件发生后立即向董事长报告，并在 5 个工作日内向董事会提交书面报告，通报情况；在事件处理后 5 个工作日内向董事会提交书面处理报告，通报处理情况。应报告的突发事件或重大事件包括：

　1.重要合同的订立、变更和终止；

　2.大额银行退票；

　3.重大经营性或非经营性亏损；

　4.资产遭受重大损失；

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　5.可能依法负有的赔偿责任；

　6.重大诉讼、仲裁事项；

　7.重大行政处罚；

　8.公司发生重大人事安全事故、设备事故、质量事故及其他对公司经营、发展产生重大影响的事件；

　9.公司章程、董事会议事规则规定的或者经理层认为必要的其他报告事项。

　 第四章

　 附则

　第十五条 本制度经公司董事会审议批准后生效。

　第十六条 本制度视公司业务发展情况，随时进行修订，所修订内容经公司董事会审议批准后生效。

　第十七条 本制度与公司内部文件相关内容不一致者，以本制度为准。

　第十八条 董办按要求进行督查，纳入月度、年度绩效考核。未按要求完成每月扣减绩效分数 10 分，年度扣 5 分。

　第十九条 本程序的解释权归公司董事会办公室。

　 XXXXXXXXXXX 公司

　董事会办公室

　 二○XX 年 X 月 XX 日 制定

篇四：给董事长提合理化建议

当前形势给领导提意见与建议

　 “两学一做”是新形势下党的建设的“细胞工程”，目的在于推动全面从严治党要求在基层落地生根，使党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注 pincai 网。

　 结合当前形势给领导提意见与建议

　一、对党政领导班子的总体评价

　各乡镇(街道)、各单位和干部群众对市党政领导班子及其成员的表现比较满意，对额尔古纳今后发展充满信心和希望。大家一致认为我市党政领导班子是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、善于领导科学发展的领导班子，是一个廉洁为民、群众拥护的领导班子。具有如下几个特点：

　(一)政治立场坚定。党政领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和自治区、市委保持高度一致。特别是通过组织开展深入学习实践科学发展观活动，提高了科学执政、民主执政、依法执政的能力，把全市党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来，为深入贯彻党的十七大精神、推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。

　(二)发展思路清晰。班子上任以来，坚持以科学的发

　展观统揽经济社会发展全局，确定了符合我市实际情况的“建好生态城市，扩大经济总量，提高幸福指数“发展主题、“生态立市、工业强市、口岸兴市、农业稳市、旅游活市、文化名市“六大发展战略、“走生态文明建设和又好又快发展之路“发展路径，经过近年来的锐意创新，开拓进取，取得了明显的成效，城乡面貌发生了巨大变化，促进了我市的跨越式发展。

　(三)工作作风务实。党政领导班子有较强的事业心和责任感，对振兴额尔古纳、发展额尔古纳有强烈的使命感，推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。党政主要领导工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作，并亲自带队外出招商引资。其他班子成员恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到振兴和发展额尔古纳的事业上。

　(四)坚持廉洁自律。党政领导班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，牢记“两个务必“，做到“八个坚持、八个反对“，严格遵守“四大纪律、八项要求“，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设。坚持从严治党方针，大力推进党风廉政建设，有力地促进了机关作风的转变，为我市经济社会发展营造了一个风清气正的良好环境。

　二、存在的问题和建议

　全市各界干部群众在充分肯定党政领导班子近年来取得的成绩的同时，也指出了存在的问题，并提出整改建议。

　(一)经济总量不大，人均 gdp、人均财政收入偏低。建议市委、市政府制定更加全面体现额尔古纳特色的招商引资办法，进一步加大招商引资力度，不断健全完善招商引资激励机制，牢固树立“让企业发财，助额尔古纳发展“新理念。积极做好重点企业、重点项目的跟踪服务，加大对规模以上企业的扶持，以扎实的工作作风推动额尔古纳科学发展。

　(二)基础设施投入需求与财力的矛盾仍然突出。城市基础设施配套不够完善，潜在的资源、区位优势尚未完全转化为发展的现实优势。建议市委、市政府继续抓好“双十“项目建设，特别是抓好环城南路、环城北路建设和平多公路改造，争取莞惠高速公路东延线尽快开工建设，带动山区经济社会发展。同时，认真抓好“十个方面惠民措施“的落实，不断优化服务环境。

　(三)农业和农村经济仍未完全摆脱脆弱状态。农业和农村生产要素弱化，农产品深加工还比较落后，与市场经济的发展要求不相适应。建议市委、市政府继续加大对农业的政策扶持、资金投入和科技推广力度，抓好农产品深加工,提高农产品附加值。加快农村道路交通、自来水管网改造、

　水利等基础设施建设，夯实发展基础。

　(四)旅游目的地宣传促销不足。建议市委、市政府加大我市旅游资源的宣传推介力度。同时，借助社会力量，兴建额尔古纳特色旅游产品专业市场，提高我市旅游知名度。

　(五)水资源保护力度不够。建议市委、市政府进一步规范矿产资源的开采，加大对采砂场、采金船的管理和监督，对不符合环保要求的采砂场、采金船进行清理，防止水资源遭到污染和破坏。

　(六)公务接待有铺张浪费、超标准的现象。建议市委、市政府加强公务接待管理，进一步规范公务接待行为，严格控制公务接待费支出，防止铺张浪费，促进党风廉政建设。

　(七)弱势群体生活状况亟待改善。建议市委、市政府进一步关心干部职工和弱势群体的生活，力所能及地提高干部职工的生活福利待遇，关心国有企业下岗职工的基本生活费和企业离退休人员社保、医保问题。

　三、领导班子个人存在的问题及建议

　(一)存在问题。在思想认识上。有些同志片面理解科学发展观，没有处理好科学发展与加快发展的关系。在一定程度上存在“见物不见人“的思想，“以人为本“观念贯彻落实不够到位，有时陷入把发展手段当成目的的误区。在工作作风上。存在重研究、重决策、轻落实的现象。重眼前成效，轻长效机制，多用会议贯彻会议、用文件落实文件，存

　在“跑马观花“、“蜻蜓点水“的现象，影响了工作的落实和成效。在能力素质上。有的同志不重视知识的更新和完善，特别是对现代经济知识掌握不够，研究和解决经济发展中的问题、推动经济社会又好又快发展的能力还不够强。有的同志缺乏战略思维，缺乏深入的理性分析和超前的长远谋划，因而对工作没有明确的思路和有效的办法。有的同志抓发展视野不宽，眼界不高，没有比肩国内发达地区的气魄和融入国际大市场的胆识。有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧，但对中心工作的关注意识还不够强。有的同志驾驭复杂局面、解决重大复杂问题的能力不够强，工作的前瞻性、预见性不足，事前解决问题做得不够，更多地是事后“消防“、“灭火“。

　(二)对领导队伍建设的建议。一是加大干部培训力度，切实增强培训的实际效果。加大培训主渠道的改革力度，多办短班，办精品班，提高效率，注重实效。探索建立对拟提拔的领导干部进行政治理论水平资格考试制度。进一步加大选派年轻干部到发达地区挂职锻炼的力度。建立健全领导干部述学评学考学制度，真正把考评结果与干部的奖惩使用有机结合起来。二是进一步优化领导干部队伍结构。根据党的干部政策和本地区发展战略，在换届前规划好领导干部队伍的结构目标。在重视德的前提下，注重选拔高学历、专业型人才。抓紧充实一定数量的具有较高马克思主义理论素养、

　熟悉意识形态工作的干部，熟悉现代经济管理、金融和外贸工作的干部，熟悉法律工作、善于依法行政的干部，其中经济管理人才应占一定的比例。要深化干部制度改革，重点探索和建立领导干部聘用制、任期制。加大公开选拔竞争上岗力度。三是建立内容科学、操作方便、实效突出的领导班子和领导干部考核评价体系。根据不同岗位，不同行业，分别制定具体的考核评价办法，既要注重平时考核，又要注重年度考核。既要注重届中考核，又要注重届末考核。既要注重能力考核，又要注重实绩考核。真正使干部考核结果成为干部评优、晋级、奖惩、提拔重用的重要依据。

　各位领导、同志们，对本次公开征求意见得到建议，市党政领导班子将在认真研究后，抓紧督促整改、积极落实，为今后各项工作的顺利开展打下良好的基础。

　 结合当前形势给领导提意见与建议

　党中央要求通过开展“两学一做”学习教育，使广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。这“四讲四有”体现了党章对共产党员的要求，是新形势下合格党员的主要标志和显著特征。

　“两学一做”是新形势下党的建设的“细胞工程”，目的在于推动全面从严治党要求在基层落地生根，使党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来。

　党员素质和作用如何，直接关系党的肌体是否健康和

　执政基础是否稳固。习近平同志把党员比作“党的肌体的细胞”，正在全党开展的“两学一做”学习教育，可以说就是党的建设的“细胞工程”。

　世界政党史上，那些大党老党由盛而衰甚至垮台，都与其肌体“病变”有关。最典型的是苏联共产党。苏联解体的教训之一，就是党的基层细胞坏死了，失去功能了。其实，苏共早期是非常注重党的肌体健康的，列宁在十月革命胜利前就对提高党员质量、发挥基层党员作用有过许多论述，并作出了不懈努力。他指出：“徒有其名的党员，就是白给，我们也不要。世界上只有我们这样的执政党，即革命工人阶级的党，才不追求党员的数量，而注意提高党员质量和清洗‘混进党来的人’。我们曾多次重新登记党员，以便把这种‘混进党来的人’驱除出去，只让有觉悟的真正忠于共产主义的人留在党内。”正因如此，布尔什维克党的战斗力和凝聚力才空前提高，取得了革命和建设的辉煌成就。遗憾的是，苏共这种治党理念和举措后来没有坚持下去，甚至改弦易辙，党员数量虽多了但质量下降了，结果出现了“20 万党员时建国、200 万党员时卫国、2000 万党员时却亡国”的现象。

　我们党有 8700 多万党员、430 多万个党组织。这样一个大党，要始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，成为世界上最强大的一个政党，必须坚持全面从严治党，必须教育管理好党员，使党的每一个细胞都健康起来、每一

　个组织都坚强起来。特别是当前我们党带领人民正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，正在协调推进“四个全面”战略布局，更需要充分发挥每个党员的先锋模范作用，充分发挥每个基层党组织的战斗堡垒作用。党的十八大以来，党中央对全面从严治党作出一系列重大部署。从制定实施八项规定入手，出重拳下猛药、治积弊整顽疾，特别是以县处级以上领导干部为主开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，取得显著成效，党风政风为之一新，党心民心为之一振。

　同时也要清醒看到，严肃党内政治生活、发扬党的优良传统和作风的任务还很重，严明党的纪律和规矩、营造良好政治生态的任务还很重，加强党员教育、建设干部队伍的任务还很重。尤其是对党员队伍中存在的问题不能低估，更不能讳疾忌医。比如，一些党员存在理想信念模糊动摇问题、党的意识和党员意识淡化问题、党的宗旨观念淡薄问题、纪律观念和规矩意识缺失问题、道德品行不端问题，等等。凡此种种情况表明，全面从严治党永远在路上，不可能毕其功于一役，必须以严肃认真的态度、久久为功的韧劲坚持不懈地抓，把全面从严治党的良好态势巩固发展下去，做到真管真严、长管长严。这次“两学一做”学习教育，就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党的要求落实到每个支部、

　全体党员。

　“四讲四有”强调的是政治合格、守纪合格、品德合格、履责合格，使党员能够在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。

　早在改革开放之初，邓小平同志就指出，我们这个党要恢复优良的传统和作风，有一个党员要合格的问题，这个问题不只是提到新党员面前，也提到一部分老党员面前了。如果几千万党员都合格，那将是一支多么伟大的力量!“两学一做”，基础在学，关键在做，就是做合格党员。那么，什么是合格党员?面临 “四大考验”、身处“四种危险”，共产党员应该加强哪些方面的修炼?根据习近平同志系列重要讲话精神，党中央提出了“四讲四有”这样新形势下合格党员的标志和特质。

　讲政治、有信念，强调的是政治合格，就是要对党忠诚、坚定理想信念。习近平同志一再强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。通过“两学一做”，做合格党员，首先要解决的是对党忠诚问题，也就是政治合格问题。政治合格，最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这“四个意识”集中体现根本的政治方向、政治立场、政治要求，是检验党员政治素养的试金石。党章党规遵守得好不好，习近平同志系列重要讲话学得好不

　好，重要的也是看这“四个意识”有没有牢固树立起来。“四个意识”的落脚点是“看齐意识”，要求我们经常主动全面地向以习近平同志为总书记的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚决维护党中央权威、维护党的领导核心，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做政治上的明白人。看齐意识强不强，关键看行动，就是要始终做到党中央提倡什么就认真践行什么、党中央禁止什么就坚决反对什么，做到令行禁止。

　讲规矩、有纪律，强调的是守纪合格，就是要严守党的政治纪律和政治规矩。一个组织如果没有纪律和规矩的约束，就会成为一盘散沙。中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，讲规矩、有纪律是党员对党是否忠诚的重要检验。毛泽东同志说，路线是“王道”，纪律是“霸道”，这两者都不可少。习近平同志在谈到苏联解体时说，苏联共产党作为一个有着 90 多年历史、连续执政70 多年的大党老党轰然倒塌，其中很重要的一个原因就是政治纪律被动摇了，谁都可以言所欲言、为所欲为。我们说的规矩，既包括党章党纪国法、规章制度，又包括党的优良传统、政治要求和道德规范等。党员讲规矩，就要知晓...

篇五：给董事长提合理化建议

师团队 实录53师：赞美是一泓清凉的山泉，滋润我们的心田女生：赞美是一朵芬芳的玫瑰，装点我们的生活男生：赞美是一支动听的歌曲，激荡我们的情怀女生：赞美，让我们平淡的生活变得美丽男生：赞美，让我们，让平凡的人生得到升华师：同学，多一声赞美，给天空增一片彩霞合：朋友，多一张笑脸，给大地添一束鲜花【 点评：

　分享学生的习作，也是让学生再次感受赞美带给人的愉悦、信心、力量，进一步深化赞美的意义。赞美，应该像诗一样，进入我们的生活。因为赞美，家庭更加和睦；因为赞美，社会更加和谐！因为赞美，我们感受人与人之间的真诚和美好！让赞美成为我们生命的重要组成部分。用我们自己的笔去描述生活、引领生活、改变生活，创造更美好的生活，这就是“真作文”的核心价值。】板书设计：赞

　美

　 作用

　现状

　 建议

　 诀窍

　 自信

　缺少

　 乐于

　 不同的角度

　 动力……

　敢于

　具体

　 优点 情动辞发

　畅所欲言

　——《提合理化建议》习作教学实录与点评◎执教：湖北省武汉市汉阳区教科中心

　朱玉林◎点评：湖北省武汉市汉阳区英才小学

　汤金梅一、课前交流，导入学习师：各位同学，我来自武汉。第一次到南京，一点陌生感都没有，猜猜看，为什么？生1：因为南京人很喜欢帮助别人。别人遇到什么问题，南京人就会主动去帮助解决。生2：武汉有长江，南京有长江。两个城市都有长江。师：武汉和南京都在长江边。你看，我住长江中，你住长江尾，虽未谋过面，共饮长江水。我和南京一见如故。师：武汉和南京还有很多相似之处，通过网上查阅，我发现，两个城市的人们，都喜欢吃鸭子。武汉人喜欢吃周黑鸭，南京人喜欢吃盐水鸭。武汉的朋友知道我到南京来学习，给我打电话，说南京和武汉同时进入了“满30减15”的天气模式。谁知道什么叫“满30减15”？生1：“满30减15”的意思是，气温刚上升至30度，立刻掉下到15度。师：昨天是短衣短裤，今天秋衣秋裤。我们两个城市的气温变化特别大。师：变化大的，还有两个城市的市容市貌。因为我们两个城市的人，都特别喜欢给政府提建议。通过建言，让我们城市变得更好。【 点评：

　“谈天说地话城市”，轻松开场，巧妙导入。把武汉、南京两座城市的地理位置、风土人情、气温气候等进行比较，拉近师生关系，营造融洽氛围。用“满30减15”调侃两个城市近几天温差大，天气变化快，引出两座城市面貌变化大。语言风趣幽默，过渡自然流畅。】

　二、感知建议，激发动机过渡：我们来看看一位南京市民给南京市政府提的建议。播放文字片（文字加配音），学生边看边听音频。材料：南京市人大代表沈时洲议案：城市停车难问

　54全国小学作文名师工作室联盟题亟待缓解“去鼓楼、山西路、新街口，找半个小时都找不到停车位，恨不得把车扔掉。”这是南京市人大代表、南京清江集团董事长沈时洲的切身体会。沈时洲说，随着城市发展，车辆增多，因停车问题带来的社会矛盾也越来越多。交通堵塞、违章停车问题也屡见不鲜。如何在保证道路畅通的前提下，又能保证市民停车问题，这是沈时洲带来的议案之一。沈时洲提出，现在有很多小区都设有停车场，白天小区居民上班，车库都有空闲，应该把小区停车场充分利用。“如果把全社会的小区停车场都充分利用起来，那么停车难问题就能得到很好的解决。”

　 师:看懂了吗？来，谁说说看，这个人大代表沈时州到底针对什么问题在提建议？生：沈时洲发现城市里面停车特别难。师：他提出了一个什么建议？生：他的建议是让小区白天把小区的停车场开放，让社会车辆能够停进去。这样一来，停车难的问题就解决了。师：这个建议引起了政府的关注。政府为解决停车难，想了一些办法。现在，南京市停车难问题，得到了一些缓解。请看。（出示南京市“立体停车场”图片）师：图片中是个摩天轮停车场，也叫立体停车场。这个停车场虽然占地面积只有12平方米，但是如果停满的话，可以停14辆车。据我所知，南京市的雨花区，已经投放建设了18个摩天轮停车场。有意思吧？你看，提些建议，就可以让我们的问题得到解决，也能让我们的生活变得美好。今天，我们就来学提合理化建议。（板书：提合理化建议）【 点评：

　当前有些作文教学非常重视知识点的学习，教学过程成了知识点的梳理、强记、反复再现。看似效率不错，其实把大部分的育人目标丢到了一旁。“教”与“育”的分离，不仅造成学科教育价值被低估，更让立德树人变为空话。“真作文”课堂，教师引导学生把观察视角对准社会，关注社会上普遍存在又暂时没有解决的问题，引导学生思考问题出现的原因、解决的办法和途径。教师以南京市人大代表提出解决停车难的议案作为案例，进行感知教学，也是在培养学生的公民意识，唤醒学生作为城市主人的责任感和使命感，在把“作文教学嫁接到生活的毛桩上”的同时，落实立德树人。体现了“真作文”干预生活、为生活服务的教学理念。】三、激活生活，巧妙铺垫1.师：各位同学，每个人生活在这个社会，怎么可能会没有一点烦心事呢？怎么可能会不遇到一点问题呢？今天我们把心扉打开，谈一谈自己的烦心事，说说自己遇到的问题。生1：课外班老师作业太多，又不敢说，怕说了之后布置作业更多。师：问题提得很好。我最欣赏的是你乐观的态度，微笑着提出问题，谈自己的烦恼。生2：公路上汽车向右转弯是不需要看红绿灯的，那天我和哥哥要过马路。等了很久，才等到红绿灯，然后一边聊天一边过马路，一不注意前面就来了一辆车，就很危险。师：我很想努力去理解你说的意思，但是没太听明白。能不能把你的语言说得简洁一点？生2：就是右拐车因为不受红灯限行，每次开过斑马线的时候，如果行人没留神，就容易被这些车撞着。师：你想说右拐车和行人抢道这个问题。提问题的时候，语言简洁，就容易让人听得清楚。还有问题吗？你来。生3：我过年回老家的时候，在高架上，不知道怎么回事，总是堵车。师：高架上容易堵车，我觉得很—— 生3：我觉得很烦心。师：你看，在说问题的时候，先说遇到什么情况，再说自己的感受。这样表达，大家就能很快明白这个问题了。谁再来？生4：我上的辅导课都是在某些商场里面。因为商场人多，门口停的又全是车，他们把我上楼的路堵死了，有时上课会迟到，被老师批评，我觉得很委屈。师：经常遇到因为道路堵塞而没办法及时赶到教室这个问题，心里很烦恼，是吗？（生点头）2.你们知道吗？武汉的学生，也喜欢提问题。有一

　名 师团队 实录55个女孩，特别爱提问题。我们一起来看看她是怎么提问题的。（播放文字片段。爸爸和孩子的对话。文字加配音。）提出问题：

　爸爸，您辅导我学习的时候对我没有耐心，总是那么急躁。再现生活：

　那一天，你辅导我写作业。一道练习题我不会做，你给我讲了一遍，我还在思考的时候，你就不耐烦了。“这么简单，还要想？你刚才到底听了没有？你每天在学校都在干吗？老师讲的你听了没有？为什么别人都会就你不会？”爸爸，你知道吗？当时听了你的一番话，空气似乎都凝固了，我仿佛掉进了冰窟窿。我觉得自己一钱不值，一无是处。忍了半天，我的眼泪终于还是夺眶而出。我呆呆地坐在那里，心里翻江倒海：是不是所有的爸爸都像你这样没有耐心呢？师：看明白了吗？谁说说看，她提问题跟我们有什么不一样？生1：首先，她说她的问题是什么，爸爸怎么样了，然后再说具体的例子，再现生活。

　师：你有一双善于发现的眼睛。这位女孩先提出问题是什么，然后把反映这个问题的一个生活片段写了下来。一看这个片段，你就会觉得，她这个问题，的确到了需要解决的地步。我们提问题，不能光把问题说出来，也可以像她这样，把反映问题的生活片段重现出来。（板书：提出问题　再现生活）相信很多人看了这个片段，会重视这个问题。大家像她这样，把自己的问题写在作业纸上。好，开始。【 点评：

　学生思考讨论的是生活中的热点问题、焦点问题，也是关系到他们切身利益的问题，所以学生积极参与、热烈讨论。这样热烈的课堂氛围说明内容选择典型，教师引导得当。提出问题，需要有效的生活体验和观察积累。提好问题，需要触动人心的情感抒发和情境再现。“真作文”教学重视学生对生活的观察积累和体验，也重视用语文的方法去解决生活中的问题。教师借助“武汉学生”的提问方式，引导学生感悟，提问题不能仅仅靠一两个概述句，更需要用画面感强的问题情境去再现生活，用具有情感浓度和温度的画面、细节去反映问题的严重性，引起被建议者的高度重视。只有在“共情”的基础上，被建议者才有可能去面对问题、思考问题、接受建议。】

　四、动笔试写，描述问题（生动笔书写，师巡视指导。）1.师：我转了一下，发现同学们提出的问题各不相同。有的同学家里有了二宝，担心爸爸妈妈对自己不能像以前那样好；有的同学，为家里停车难的问题而苦恼；更多的同学，提的是学习方面的问题。不少同学说，学习压力很大，不知道怎么得到父母的帮助。有一位同学，他写得特别有意思。我们请他读一下。（师走至生１面前递话筒）生1：我把作业全部都写完了，可是妈妈还是不让我出去玩。那一天，我作业写得异常快，而且所有知识点都掌握了。于是，我对您说：“妈妈，我的作业写完了，可以出去玩一会儿吗？”可是您没有回应。我以为您不在家，便准备打电话给您。这时，一个冰冷的词语从屋子里飘了出来：“不可以。”“为什么呢？”我满脸困惑。“你的知识点都掌握了吗？”“掌握了！”我肯定地说，“我可以下去玩一会儿吗？”“不可以！”您的声音始终没有变，和以前一样冰冷。师：三分文章七分读。写得特别好，我看了以后，说实话，心里是酸酸的。特别是这么几句话，写得特别感人。她是这样写的。“我对您说：‘妈妈，我的作业写完了，可以出去玩一会吗？’”她妈妈怎么反应？生2。“不可以——”（该生模仿妈妈的语气）师：这个拖长的声音，极具杀伤力。一下子把小作者的心伤害了。读出了妈妈的不近人情，让人听了浑身发凉。师：后面还有呢，“我满脸困惑。‘你的知识点都掌握了吗？’‘掌握了！’我肯定地说。‘不可以，您的声音始终没变，和以前一样冰冷。”师：（走至一学生面前，生接答：“还是不可以！”）还是不可以。你们看，写得多好啊。她用富有画面感的语言，再现了生活片段。我们再现生活的时候，除了写出具有画面感的片段外，还可以像这位同学一样，把自己的感受写好。像“声音始终没有变，和以前一样冰冷”这是通过触觉写感受；“鼻子酸酸的”这是在用味觉写感受；“嘴里有一阵阵的苦涩”，这是在用味觉写感受。

　56全国小学作文名师工作室联盟调动五官，写感受，就可以让人和你感同身受。写好自己的感受，就会让别人高度关注这个问题。问题写出来了，接下来——（板书：分析问题）生（齐读）：分析问题。2.师：同学们，说说看，这位同学提的问题，谁能帮我们解决呢？生1：向教育局汇报，帮我们解决这个问题。

　师：你说家里的事情，还麻烦教育局领导，好吗？生2：我跟妈妈吵架的时候，会问我爸爸，问他谁说的是对的。

　师：找爸爸当裁判。老师觉得解铃还须系铃人，这个问题是妈妈制造的，就应该由妈妈来解决。让妈妈怎么解决呢？生3：想让妈妈能够理解我，能够——（生顿住了不会答）

　师引导：我猜一下，你可能希望当你提出想出去玩一会儿的时候，你妈妈和气地说：“不可以。”是吧？ 生3：我想听她说一句“可以”。

　师：我觉得总站在自己角度分析问题，不容易分析好问题。大家换位思考一下，这位同学的妈妈，在她做完作业时，还不让她出去玩，是出于什么考虑呢？生4：希望她在家里多学习。

　师：希望她多学习。这是家长们共同的希望。换位思考了。生5：可能怕她的成绩会掉下去。

　师：跟她一样，再多学点。生6：怕她玩物丧志。

　师：有这个可能，怕玩着玩着就心野了，不想学了。生7：可能担心她的安全。

　师：嗯，有道理。生8：可能担心被她骗，她的作业实际上没有写完。

　师：检查一下不就知道了吗？生9：她妈妈可能会想，马上快考试了，还想出去玩，想都别想。

　师：这个时候你还有想玩的心思就不对，是这个意思吧。写完作业后回家睡一觉多好啊，养养精神，起来了再做套卷子。可能是这个意思。师：各位同学，其实我觉得妈妈的想法好像还是有点道理的。你出去玩，要是被人骗走了怎么办呢？你出去玩，要是被车撞了怎么办呢？你出去玩，把心玩野了怎么办呢？你玩的工夫，能不能背两个单词呢？能不能再做点作业呢？虽然拒绝的语气冰冷，至少是关心你对不对？3.师：写完作业出去玩很正常，但是妈妈的担心好像也有点道理。我们能不能够提一个建议，既能够满足我们的需要，也能让妈妈打消顾虑呢？好，你最棒，你来说。生1 ：我觉得首先可以说知识点都掌握了，然后把知识点都拿出来，让妈妈随便考。如果过关了就可以出去玩，如果没有过关，就再看一遍。

　师：好办法。生2：如果妈妈担心我们的学习和安全的话，可以先告诉他们，我们要去哪里，然后几点回来。如果没有回来，就去向警察求助。

　生3：我可以告诉她，我什么时候去，什么时候回来，要去哪儿。

　师：了解了你的动态，就不会因为担心而不让你出去玩了。生4：如果她担心你学习的话，趁她注意的时候，把书拿出来再看一遍。这样妈妈会觉得你很自觉，肯定会放你出去玩。（一些学生发出了“吁”的声音）

　师：最好是这样，不管妈妈在不在都应该一个样儿。如果你主动学习被妈妈看到了，会觉得你能安排好自己的学习，自然就会让你该放松的时候放松了。生4：妈妈担心你的安全话，可以在她看得见的地方玩。

　师：这个建议看起来不错，但是会受很多因素影响，并不好实施。生5：我觉得让妈妈提几点要求，特别是安全的要求，你保证自己能做到。

　师：嗯，告诉妈妈我有安全意识。生6：我觉得可以带着妈妈一起出去玩。妈妈每天干家务活、工作，操心这个，操心那个，操心你，一定会很累的。所以带她出去玩，放松一下，说不定她对你的

　名 师团队 实录57要求就会宽松一点。

　师：你有孝心。生7：如果妈妈担心我们安全的话，我们可以把自己的电话手表或其他能...

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