竟聘高级工演讲8篇竟聘高级工演讲 中学老师高级职称竞聘演讲稿与中学英语教师工作总结汇编 中学老师高级职称竞聘演讲稿 天空没有留下翅膀的痕迹但我已认真飞过 终于鼓起勇气，下面是小编为大家整理的竟聘高级工演讲8篇,供大家参考。
篇一：竟聘高级工演讲
老师高级职称竞聘演讲稿与中学英语教师工作总结汇编中学老师高级职称竞聘演讲稿
天空没有留下翅膀的痕迹但我已认真飞过
终于鼓起勇气，来到你面前。这一夜，忐忑的心啊，无所适从，有的是心不甘，怕的是伤不起。你知道吗？有多少人在心里呼唤着你——晋级、晋级啊、晋级。你呀你，如同食堂鸡汤里的肉，美味诱人却少得可怜，你让我们情何以堪呢？ 几年来，每每到了此时，心里都在想，有一天我站在这里的时候，该说些什么呢？ 用什么能表达我想要晋级的心情呢？ 用什么能总结我十多年的教育生涯呢？ 用什么能描述我近十年非人的德育工作历程呢？ 多少人曾说过德育不是人干的活。这是真的，确实不是人干的活，那是神一样的人干的活。因为哪个人能有那么好的体力，每天从早到晚的忙来跑去哪个人能有那么好的演技，每天扮演嬉笑怒骂的不同角色又有哪个人能有那么好的脾气，每天面对来自家长、领导、老师和学生的压力呢？也只有神一样的这个女人能在被折磨了这么多年以后，还能够每天活蹦乱跳、笑口常开外带貌美如花、风韵犹存。
多少人曾听过老师起得比鸡早，干的比牛累。这也是真的，工作近二十年了，可是每个月的工资就那么点，连刚毕业的大学生都不如。对于上有老、下有小、中间有房贷的我来说，晋升高级多挣点钱是最实在的话、最实惠的事。请亲们充分发扬人道主义精神，救我于水深
火热吧。我代表我的子孙后代感谢你。
多少人都知道天有好生之德，人有成人之美。对于走到 20 公岁的我来说，当校长是不敢想了，晋升高级是余生最大的愿望了，当有天我驾鹤西游，我的墓志铭会这样写一个中学高级教师在此处办班。
晋级难为了所有的人，如果可以希望给每人一个名额，都晋了吧如果可以你也一定希望给每人一个 A，都晋了吧。亲们，不必纠结，留得青山在不怕没柴烧，留的小命在晋级总有时。
最后，请亲们支持我！
世界因你的存在而美丽！
学校因你的付出而荣耀！
我因你的成全而幸福！
谢谢大家！
中学英语教师工作总结
五年来，我担任初中英语教学工作，认真学习教育教学理论，从各方面严格要求自己，主动与班主任团结合作，结合本班的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。为完成教育教学工作出勤出力，现对本学期教学工作作以下总结：
一、认真钻研教材，明确指导思想 教材以英语课程标准为依据，吸收了教育学和心理学领域的最新研究成果，致力于改变学生的英语学习方式，在课堂中推进素质教育，力求体现三个面向的指导思想。目的是使学生体会英语与大自然及人类社会的密切联系体会英语的价值，增强理解英语和运用英语的信心初步学会应用英语的思维方式去观察，分析，解决日常生活中的问题形成勇于探索，勇于创新的科学精神获得适应未来社会生活和进一步发展所必需的重要英语事实和必要的应用技能。
二、认真备好课，突出知识传授与思想教育相结合 不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定教学方法，认真写好教案。每一课都做到有备而来，每堂课都在课前做好充分的准备，课后及时对该课作出总结，写好教学后记。
三、注重课堂教学艺术，提高教学质量 课堂强调师生之间、学生之间交往互动，共同发展，增强上课技能，提高教学质量。在课堂上我特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生学得容易，学得轻松，学得愉快，培养学生多动口动手动脑的能力。本学期我把课堂教学作为有利于学生主动探索
英语学习环境，让学生在获得知识和技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想，把英语教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同发展的过程。提倡自主性学生是教学活动的主体，教师成为教学活动的组织者、指导者、与参与者。这一观念的确立，学生成了学习的主人，学习成了他们的需求，学中有发现，学中有乐趣，学中有收获，这说明：设计学生主动探究的过程是探究性学习的新的空间、载体和途径。
四、创新评价，激励促进学生全面发展 我把评价作为全面考察学生的学习状况，激励学生的学习热情，促进学生全面发展的手段，也作为教师反思和改进教学的有力手段。对学生的学习评价，既关注学生知识与技能的理解和掌握，更关注他们情感与态度的形成和发展既关注学生英语学习的结果，更关注他们在学习过程中的变化和发展。更多地关注学生已经掌握了什么，获得了那些进步，具备了什么能力。使评价结果有利于树立学生学习英语的自信心，提高学生学习英语的兴趣，促进学生的发展。
五、认真批改作业，做好课后辅导工作 布置作业有针对性，有层次性，对学生的作业批改及时，认真分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题做出分类总结，进行透切的讲评，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
对后进生的辅导，并不限于学生知识性的辅导，更重要的是学生思想的辅导，提高后进生的成绩，首先解决他们的心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。激发了他们的求知欲和上进心，使他们对英语产生了兴趣，也取得了较好的
成绩。
总之，五年的教学工作，既有成功的喜悦，也有失败的困惑，虽然取得了一定的成绩，但也存在不少的缺点。本人今后将在教学工作中，吸取别人的长处，弥补自己的不足，力争取得更好的成绩。
篇二：竟聘高级工演讲
技术员竞聘演讲稿大家好。
首先感谢单位领导和同志们给了我这次机会，我将非常珍惜这次能够锻炼和提高自己的变电检修班技术员竞聘的机会，并尽我最大努力做好它。
我叫，年 7 月毕业于 xx 电力学院电气工程及其自动化系，毕业后被分配到我局变电检修班工作。在工作中，我能够做到积极肯干、任劳任怨，在变检班班长和其他老师傅们的共同关心和帮助下，我的业务知识和技术水平有了长足的进步，并在班组的资料管理和科技创新等方面作出了一定的成绩和贡献——变检班连续 2 年在班组建设检查中获得一类班组的荣誉称号；本人与其他同志共同研制的《组合式手推检修作业车》在我局 XX 年的群众性创新成果的评比中获得了二等奖。当然，这些成绩的取得都是大家共同努力的结果，在这里，我谨向所有关心和爱护我并且默默无闻的给与我无私帮助的领导和班组师傅们表示深深的感谢！
如果这次我被选为变检班技术员，我将再接再厉，努力做好以下两点工作：
第一、努力做好本职工作，进一步加强班组资料管理工作。班组资料管理是现代企业评判班组建设的一个重要标准。一个合格的、优秀的班组必须要有正确、齐全并且有用的班组资料。为此，我将严格按照《赤峰供电公司班组建设
规范》并在上级有关领导和班长的关怀指导下、在班组其他同志的配合努力下，进一步加强班组资料的管理工作，建立系统的管理机制，着力增强班组资料的全面性和实用性，力争使班组的资料管理更上一个新台阶，使其真正成为我们班组工作中的好工具、好帮手。
第二、努力提高自身的业务水平，积极向上，当一名合格的助手。
变电检修班是一个对理论知识和动手能力要求都非常严格的班组。对于我这样一个刚刚参加工作的大学生来说就是“心有余而力不足”，具体来讲就是理论知识比较够但动手能力还有待提高。特别是今年，我们变电检修班的工作任务比较繁重，而我们班组的人员配置又比较少，这个时候是特别需要像我们这样的年青人积极进取、勇于锻炼自我和承担责任的。为此，在今后的工作中，我会更多、更加积极的和班长及其他老师傅们沟通、交流，并虚心的向他们请教、学习。认真学习他们的业务技术和工作经验，并结合自己所学的理论知识使之融会贯通、为我所用，使自己真正成为班组工作中的一支生力军，当一名班长的好助手和其他班组成员的好同志、好战友。
以上就是我对做好变电检修班技术员的一点认识和想法。如果大家选择了我，我将竭尽全力，和大家同心同德并一起努力把变电检修班建设成一个安全的班组、一个团结的
班组、一个充满生机和活力的班组！
最后，我想借此机会诚恳的请求大家对我今后的工作多多的批评指导，因为人无完人、一个人的工作也不可能做到尽善尽美，这个时候，同志之间的批评帮助是很必要的。要不然，等哪天我成了马谡，坏了电业局的大事，那可就要悔之晚矣了。毛主席说：“我们之间，进行批评帮助都是好意。人都是要压的，像榨油一样，你不压，是出不了油的。人没有压力是不会进步的。”我看他老人家说得很对，我不想当马谡，所以，我恳请大家要毫无顾忌、毫无保留的对我进行批评帮助，使我能够多快好省的跑入新的工作岗位，争取为我局和工区的电力事业多榨油、榨好油。
谢谢大家！
电工技术员竞聘演讲稿 [篇 2]
各位领导你们好：
我叫
，出生于 1965 年 2 月，
学历，
年参加工作，到目前为止，在电工岗位上工作了
年，现任
维修电工。
我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘电工技师的优势；二是谈谈该如何做好一名优秀的电工技师。
我竞聘电工技师的优势主要有以下几点：
一．政治素质
没有坚定真确的政治方向，就不会有积极向上的指导
思想。为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外时事，保证自己在思想和行动上始终与党和单位保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。电工这个职业技术性很强，它要求看事用心、做事专心、学习虚心。容不得有半点马虎和出错。所以我一直要求自己端正工作态，拥有良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。
二．业务能力
我有高级电工资格。我在从业期间，多次参加了
电工的培训，
年
月进行了高级电工作业的培训，并拿到了高级电工资格证书。
“活到老，学到老”一直是我的座右铭，科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。特别是电工技术这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。这不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。
三．工作态度
从我进入单位参加工作之后，我便深知机电管理工作的重要性，特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，
要随时监督检查，发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，这是我们作为一名电工一种考验和责任。我始终坚持尽我最大努力做好每件事，以单位利益为重，做事认真仔细，一丝不苟。
我有信心，有能力成为一名优秀的电工技师，勤勤恳恳，兢兢业业。如果我能竞聘成功，我会在今后的工作中落实好安全管理基础工作，加大安全检查和安全评价工作的力度。我会在今后的日子中更加严格要求自己，不断提高自身业务素质，和大家一起，团结一致，务实合作，做好本职，以身作则，以全新的工作面貌投入到今后的工作当中。
我相信，凭借我的个人素质，我爱岗敬业、脚踏实地的精神，我热情的工作态度，我一定能把电工技师的工作做好，为单位的发展献出自己的一份力，谢谢大家。
电工技术员竞聘演讲稿 [篇 3]
各位领导、各位同事：
大家下午好！我是胡乃健，2015 年 7 月毕业于辽宁工程技术大学机械电子工程专业，毕业后直接分配到麦垛山煤矿工作。我竞聘机电技术员。
到麦垛山工作已经两年时间了，在这两年里，我学到了很多知识，实践经验不断丰富，工作能力显著提高。我已经由一个刚从学校走出来的、对前途充满茫然无所适从的学生，蜕变为一个对前途充满信心、坚定信念、正在麦垛山这
个广阔的舞台上展示自己才华的有为青年。
在这两年里，我先在综掘筹备队接受为期一年的培训，当机电队成立时，调入机电队工作。在这一年的培训里，通过对各种专业知识和政策法规的学习，我对煤矿工作有了一个初步的了解，对麦垛山煤矿的基本情况也有了一定的认识，也为正式参加煤矿工作做好心理准备，磁窑堡的两个月实习，更是让我对煤矿工作有了切身的感受，并积累了初步的实践经验。
当机电队成立时，我调入机电队工作，一直至今。在机电队，我当过水泵工，干过电工，现在任机电队工会分会主席。在日常工作中，我努力工作，认真学习，不断地提升自己的能力，始终将责任牢记在心。在当水泵工的时候，我负责看护主斜井迎头 1570 的潜水泵，在我当班期间，我认真工作，竭尽全力保证水泵正常运转，从未发生过水泵因为被泥沙掩埋或操作失误而烧毁的事故。有一次，主斜井意外停电，整个排水系统瘫痪，迎头水位不断上涨，水泵电源线上的两个
接线盒随时有被淹的可能，一旦接线盒被淹，将会发生矿井被淹的重大事故。为保住这两个接线盒，我毅然脱去矿服下到水里，在接下来的两个小时内，我不断将这两个接线盒向高处挪动，水最深的时候已经没过我的胸部，最终，在恢复供电之前，保住了这两个接线盒，避免了一次淹井事
故的发生。我之所以能够这么做，就是因为有一颗对工作认真负责的心。我现在任机电队工会主席，在完成工会工作的同时，还参与机电队一些技术工作，不断提高自己的业务能力。
如果这次技术员竞聘成功，我将认真履行技术员工作的职责。在以后的工作中，我将继续认真学习，努力提高业务能力。平时扎根现场，跟随工人师傅学习各项操作，熟悉各项工程作业流程，不断地积累实践经验，以便能够更准确的编写技术措施，以正确指导工作；加强技术学习，掌握先进技术和装备，并将其应用到生产中去，以提高工作效率；着力于技术改革和创新，降低生产成本，提高生产效益与效率；强化技术标准，指导工人干标准活。当然，如果这次没有竞聘上技术员，我不会灰心，我将继续学习，努力提高自己的能力，按照技术员的标准要求自己，在实践中提高自己，认真做好自己分内工作，争取早日达到技术员的要求。
麦垛山煤矿地质状况复杂，矿井涌水量高，给矿井建设带来诸多困难，在 2015 年，我们刚来的时候，两条立井陷入停工状态。这些困难给我们新毕业的学生蒙上了一层阴影，很多人递交了辞职报告，但是，我选择留下来。两年来的工作证明，我的选择是正确的。在这两年里，我们虽然遇到了诸多困难，但是，我们有更多的办法来解决
这些困难，我们的事业在不断的发展，麦垛山正在不
断的成长，前途更加光明，同时也为我们提供了更加广阔的舞台，来展示我们的才华，我们也正是在这些困难的磨练下不断成长。两年的工作使我坚定的相信，麦垛山是一个可以实现我人生价值的平台，作为一个技术员，我将贡献我的智慧与力量，与大家共同建设麦垛山的美好未来。
胡乃健
2011 年 2 月 24 日
电工技术员竞聘演讲稿 [篇 4]
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好,我叫 XX。是一名光荣的中共-党员。大学就读于 XX 大学。在校期间曾担任系学习部部长兼班长。以优秀毕业生的身份于 2015 年 6 月毕业。自毕业以来一直从事和医药行业有关的工作。
2015 年 7 月 9 日---2015 年 12 月 21 日在 JP 制药中控组就职。
2015 年 12 月 27 日至今就职于 HM 质量部。其中 2015年 12 月到 2015 年 5 月期间在仪器组工作。其余大部分时间在 103,104,105 车间中控组轮岗并担任班长。
经过 5 年的学习和工作经验的积累，我变得更加成熟和稳重。并逐渐的完善自己，使自己努力成为一名优秀的质检员。
今天我竞聘中控技术员一职，主要是因为我具备以下几个方面的优势和能力：
1， 具有一定的理论知识和实践经验。
2， 具有较强的协调和沟通能力。
3， 具有较强的责任心和执行力。
如果我能当选，我将执行以下工作思路：
1， 明确岗位职责，保质保量保安全的完成质量检验工作。作为技术员首先是一名化验员，我会努力做好与车间的沟通，努力安排好日常检测项目和临时检测项目。及时并准确的向车间和有关领导汇报检测数据，并做好统计汇总工作。
2， 加强班组全队建设。我会恪尽职守，大胆管理。既要坚持原则又要灵活沟通。了解每一位员工的思想动态，因才适用，因势利导，调动每一位员工的工作热情和积极性。增强团队凝聚力，提高工作效率。
3， 质量管理和安全方面.一方面，根据质量部管理和生产岗位要求，结合自身优势，加大对岗位员工的技术指导，确保为生产车间提供快捷、有效的数据；在保障各项检测工作正常进行的同时，确保安全生产零事故。另一方面，我将把握好自己的定位，协助领导完成以下工作，仪器设备及方法的验证，相关质量标准和 SOP 的起草，各级文件管理和有关培训，相关记录报告的规范管理和设备维护保养，设备异常状况处理和维修，异常检测结果的分析和数据汇总，安全培训和工作环境的清洁等
如果此次竞选成功，我将立足本职，脚踏实地，全面履行质量部门技术员职责，加强管理。我将以实际行动来证明自已。望领导给我这个机会，让我有这样一个平台去施展自己的才能为我部门为我公司贡献自己的力量。
张三
2015 年 12 月 24 日
篇三：竟聘高级工演讲
长竞聘演讲稿与工段长竞聘演讲稿范文汇编工段长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：大家好!我是黄志成，现任电气技术员，自 20**年来到海螺工作，工作这两年来，专业知识和管理能力都得到全面提高，希望进一步发展，追求更高的目标，所以今天我站在这里竞聘电修工段长一职，在这里感谢公司提供这次竞聘上岗的机会。我参加竞聘有一下主要优势：一：对现场设备运行状况熟悉，根据设备运行周期做好维护保养工作。在这两年来，积极(来自:.Zaidian)参加设备维护保养工作，深入现场，对现场的存在的隐患以及工作中注意事项有更好深刻的了解；在处理设备故障工作中，逐渐培养了自己的处理问题的举一反三的能力，不但处理好事情并做好记录，预想其他设备可能出现的问题。在日常的工作中负责督促自己和本工段人员做好设备的日常巡检工作，极大地减低因故障造成的重大损失。二：尽职尽责为电修工段发展任劳任怨今年有三个新进人员进入电修工段这个大家庭前期，存在对现场不够熟悉，技能不够扎实，在处理现场问题考虑不够全面的情况，心里存在工作情绪波动。了解这一现象，在工作之外，和他们谈心，了解他们所想，积极开导。工作中，结合现场设备故障现象讲解工作原理以及处理意见，从而提高他们知识技能。现在新进人员知识技能完全胜任本职工作。在配合工段负责人完成工段任务，在设备大修等情况下，三：虚心求教，拓展知识面古云：学海无涯。尤其是搞技术的，要时刻要求自己，鞭策自己努力学习。在学习方面也时刻要求自己的，对于新的电气现象，追根究底明白其原因。在来到海螺这两年里，可能出现一些新问题一会搞不懂，但是我相信只有“钻”没有问题解决不掉。我感觉不是一个人的能力不够而是一个舞台。如果给我一个舞台，我将出一下几个方面抓起：一：建立建全员工培训体系，提高电修工段处理问题能力。对于一个集体，一个人的能力强不是强，只有整个集体在处理问题能力都强了，才说明这是个优秀的集体。在建立健全培训，不单单是提理论知识，更要培养现场处理问题的能力。二：加强电气设备管理和电气备件
管理根据设备检修计划，组织参与编制工段年度备件计划和月度备件用料计划。负责配合公司组织的设备综合检查，对发现的问题及时落实整改以及配合公司组织的设备综合检查，对发现的问题及时落实整改，确保电气设备正常运行，减低故障率。三：严格对用电安全管理负责督促指导本工段员工严格执行岗位安全操作规程，杜绝习惯性违章组织召开每周一次的班组安全例会，传达公司安全管理要求检查安全整改项落实情况严格检查停送电制度的执行情况，确保检修过程的用电安全。负责参与公司组织的用电安全检查，并及时落实安全隐患和存在问题的整改工作。这次竞聘我抱这“一颗红心，两手准备“心态。如果竞聘成功，我会珍惜大家给我的这次机会,不断学习进取,踏实工作,使公司的管理更上一层楼。如果竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，能力有待提高,一定会在将来的工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作,使电修工段的明天更加辉煌!
篇二：竞聘演讲稿 演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、同志们大家好！
我叫宋强，中共党员、大专学历。首先在这里感谢公司及分厂领导给我们提供这次竞聘机会。在参加竞聘之前，我也曾度德量才、思虑再三，自认为本人完全有能力胜任低压工段长这一职务。参加本次工段长竞聘，我认为自身具备以下几个优势：
一、是有较为丰富的实践经验我曾先后在热电厂、氯碱厂担任过将近十年的供电车间车间主任职务，工作业绩一直不错，十多年来，我除潜心向同行和前辈学习宝贵的实践经验外，更是不断自我加压刻苦钻研电力系统理论知识和基层管理方法。通过历年来的不断学习和积累使自己所学所会在以往老厂供电设施改造和新厂低压供电系统安装、调试过程当中得到了充分的体现和印证。
二、有较强的团队意识和责任感。在日常的工作、生活中，踏实做事、严于律己、团结同事、讲求原则是我的座右铭。能够正确处理好公司与个人、领导与员工的
关系、协调、理顺好上下左右的工作关系是我一贯的做事风格。特别是在前阶段公司新项目开机调试过程中，我更是在分厂领导打造一流团队、塑造一流形象的号召下，带领工号所属同仁夜以继日积极主动的为各兄弟单位开机调试保驾护航，有效地保证了生产系统及低压供电系统的高效稳定运行。发挥了一个基层党员应有的先锋模范作用。
三、本人正值壮年之际，身体健壮、精力旺盛，实践经验丰富。加之有较强的敬业精神和企业文化认同感，能够保证全身心地投入到工作当中去，积极主动的完成公司、分厂领导下达的各项工作任务。如果本次竞聘能够成功，我将尽全力做好以下几点：
一、充分发挥模范带头作用，促使工段员工发挥充分的干劲，从以往的工作中和表现中，我完全相信我有能力做到以高度的热情感染人，以熟练的业务带动人，，以博大的胸怀团结人，处处争当排头兵。想公司所想，急公司所急，倾听大家的呼声，多干实实在在的事情，带领员工们全身心投入到本职工作中去，营造一支作风过硬的团结团队。
二、完善制度，加强管理。如果我竞选成功，首要任务是根据这次低压工段岗位设置。修编、完善工段内部各项规章制度。用制度和标准进一步加强管理，坚持以人为本，充分调动每个员工的积极性和创造性，力争使低压工段工作管理制度化，服务优质化，检修质量标准化。
三、提高创新意识，营造学习型团队。我认为低压检修工段不能是“消防队”，等到出了问题再去抓，更不能是“勤杂工”，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而应该是一支能够时刻注意研究新情况，产生新思想，解决新问题，不断有所发现、有所创新、有所提升的团队。所以如果我能当选，我将着力在工段内部大力开展比、学、赶、帮、超等长期性活动。并制定相应激励措施以促使员工能够从被动接受培训向主动学习，由被动参与到主动创新转变。力争在工段内部营造出浓厚的学习氛围，以达到以点带面全面提升的境界。最后如果本次竞聘不成功，那说明我还有很多
不足和欠缺之处。在今后的工作中我仍将时刻以一个共产党员的标准要求自己，不断丰富自己的内涵和修养，提高自己的管理水平和技术水平。
总之，无论站在哪一个位置，我都将放平心态、尽职尽责、勤奋工作。努力给大家一个满意的、合格的表现！不辜负领导们的殷切希望和信任！谢谢大家，顺祝工作愉快！竞聘人：宋强 篇三：我的竞聘演讲稿 竞聘演讲稿综合车间杨胜将尊敬的各位评委、各位领导、朋友们，大家好!我叫杨胜将，今年 28 岁，20**年 7 月大学本科肄业，20**年 8 月来到南方公司综合车间ZnO 工序工作，同年 12 月调任车间兼职安全员。首先，非常感谢公司给我这么一个“推销自已”的机会，我为能参加这次管理人员竞聘而感到十分荣幸。在这近两年时间里，我始终严格要求自己，谦虚谨慎、脚踏实地做好本职工作，不断追求进步，这就是今天我有信心竞聘综合二工段副工段长的原因。我不是一个聪明人，但我信奉“天道酬勤、勤能补拙”的人生格言，把领导交给的每一个问题变成完美的句号是我的工作态度。自从担任综合车间安全员以来，通过协助车间开展安全及其他行政后勤管理工作，渐渐熟悉整个车间的安全生产运行情况。也深深地体会到，如果安全工作做不好，其他工作再完美也等于零。只有抓好安全工作，结合各岗位实际，采取针对性的措施来加以处理和防范，生产工作才会得以顺利开展。同时，我也深深知道生产工段的工作不单单是“为了生产而生产，为了管理而管理”，生产车间是一个综合性的战场，工段就是分战场，我们打的是持久战而不是游击战，这当中有好多琐碎的工作要做。比如生产现场的分区划片管理、生产人员的合理调配任用、生产系统的安全监管以及名目繁多的行政后勤工作等等，倘若这些工作理不顺，不分轻重缓急，就很难抓住生产管理工作的重点。我在担任车间安全员期间，协助车间班子开展以上几个方面的工作，在管理上积累了一些经验。另外，这一年多来有幸得到分厂、车间领导的悉心指导，同时自己通过深入生产一线向班组长及员工朋友学习，进一步掌握各类生产数据的统计分析、生产窑炉的运行情况以及生产配比、指标调整控制等方面的信
息，这些都有利于今后工段生产管理工作的开展。每个人都有自己与众不同的优点和缺点，我相信只要发挥好自己的优势，扬长避短，就一定能够把工作做好。以上就是我参与这次竞聘的理由。下面是我的工作设想：如果这次得到大家的信任和支持，给我担任这个职务的机会，我将从以下几个方面来开展工作：
1.找准位置，摆正心态。要敢于承担责任，认真当好工段“副手”，协助工段长抓好各项工作的开展，努力做到上级放心、下级顺心。同时用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及今后出色的工作表现，来赢得领导与同事的信任。
2.加强学习，提升自我。要进一步认真学习和了解南方公司的企业文化，熟知各项管理制度，并以身作则，以“规范、规矩、克制、负责”来要求自己，脚踏实地做好本职工作。同时加强工艺理论和实际操作知识的学习，做好生产运行态势、生产数据的统计分析，不断适应各种条件下工段生产管理工作的需要。
3.借鉴以往经验，加强工作创新。二工段是一个大工段，工序及设备点多面广，这无疑给工段管理带来一定难度，只有做好分工协作，积极深入生产一线了解各生产系统运行情况，才能对症下药，解决问题。同时借鉴以往经验，在工作上努力寻求新方法，创造新点子，进一步提高个人管理技能，全心全意为工段服务、为员工服务，为生产服务。
5.加强工作考核，抓好团队建设。要严格各项管理制度的执行及各项工作的跟踪落实，加强员工管理，严查“三违“行为，规范各项生产操作，严格各项工作考核，不断提高员工安全操作技能，减少或避免生产、设备、安全事故的发生。同时抓好班组队伍建设，努力培养一支拿得出、做得来、管的起、放得手的生产队伍。
6.强化员工培训，提高岗位操作水平。要做好工艺理论、设备操作、安全及现场“6S“管理等方面的知识培训，不断规范生产现场管理，推动岗位安全标准化建设，为员工提供安全、舒适的工作环境，提升工段安全管理水平。
7.加强沟通协调，培养工作感情，促进工作开展。要深入了解员工的心声和特长，合理任用调配，给予他们施展才能的空间。要关心、爱护好员工，把员工的事当着是自己的事，把员工的困难当着是自己的困难，把员工的成长进步看成自己的成长进步。要协调好各方面的关系，充分调动各方资源为生产服务。最后，如果这次竞聘成功，我将严格按照以上工作思路更加勤奋务实地工作，努力实现“处处有准备、事事有人管，件件有落实”的工作目标，并且时刻做好准备，接受公司的考验。我的演讲到此结束，谢谢大家！20**-6-4
工段长竞聘演讲稿范文
尊敬的各位领导，各位同事：大家好!我是黄志成，现任电气技术员，自 20**年来到海螺工作，工作这两年来，专业知识和管理能力都得到全面提高，希望进一步发展，追求更高的目标，所以今天我站在这里竞聘电修工段长一职，在这里感谢公司提供这次竞聘上岗的机会。我参加竞聘有一下主要优势：一：对现场设备运行状况熟悉，根据设备运行周期做好维护保养工作。在这两年来，积极参加设备维护保养工作，深入现场，对现场的存在的隐患以及工作中注意事项有更好深刻的了解；在处理设备故障工作中，逐渐培养了自己的处理问题的举一反三的能力，不但处理好事情并做好记录，预想其他设备可能出现的问题。在日常的工作中负责督促自己和本工段人员做好设备的日常巡检工作，极大地减低因故障造成的重大损失。二：尽职尽责为电修工段发展任劳任怨今年有三个新进人员进入电修工段这个大家庭前期，存在对现场不够熟悉，技能不够扎实，在处理现场问题考虑不够全面的情况，心里存在工作情绪波动。了解这一现象，在工作之外，和他们谈心，了解他们所想，积极开导。工作中，结合现场设备故障现象讲解工作原理以及处理意见，从而提高他们知识技能。现在新进人员知识技能完全胜任本职工作。在配合工段负责人完成工段任务，在设备大修等情况下，三：虚心求教，拓展知识面古云：学海无涯。尤其是搞技术的，要时刻要求自己，鞭策自己努力学习。在学习方面也时刻要求自己的，对于新的电气现象，追根究底明白其原因。在来到海螺这两年里，可能出现一些新问题一会搞不懂，但是我相信只有“钻”没有问题解决不掉。我感觉不是一个人的能力不够而是一个舞台。如果给我一个舞台，我将出一下几个方面抓起：一：建立建全员工培训体系，提高电修工段处理问题能力。对于一个集体，一个人的能力强不是强，只有整个集体在处理问题能力都强了，才说明这是个优秀的集体。在建立健全培训，不单单是提理论知识，更要培养现场处理问题的能力。二：加强电气设备管理和电气备件管理根据设备检修计划，组织参与编制工段年度备件计划和月度备件用料计划。负责配合公司组织的设备综合检查，对发现的问题及时落实整改以及配合公司组织的设备综合检查，对
发现的问题及时落实整改，确保电气设备正常运行，减低故障率。三：严格对用电安全管理负责督促指导本工段员工严格执行岗位安全操作规程，杜绝习惯性违章组织召开每周一次的班组安全例会，传达公司安全管理要求检查安全整改项落实情况严格检查停送电制度的执行情况，确保检修过程的用电安全。负责参与公司组织的用电安全检查，并及时落实安全隐患和存在问题的整改工作。这次竞聘我抱这“一颗红心，两手准备“心态。如果竞聘成功，我会珍惜大家给我的这次机会,不断学习进取,踏实工作,使公司的管理更上一层楼。如...
篇四：竟聘高级工演讲
20 工人技师竞聘述职报告 3 篇 【篇一】工人技师竞聘述职报告尊敬的各位领导！
感谢各位领导给予我们展示自我的平台和施展才华的机会！工人技师实行公平、公正、公开地竞聘上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次机会，勇敢地接受各位领导及评委的评判。
我叫张集中，现年 50 岁，毕业于昆明铁路技术学校，现在开远车辆段技术科质量检查组任车辆钳工，连续在车辆钳工岗位上工作了 30 年，通过努力具备了丰富的工作经验和较强的工作能力。
我竞聘的职位是技术科检查组车辆钳工技师，竞聘的理由有如下三点：
第一、自己连续在车辆钳工岗位上工作了 30 年，通过努力具备了丰富的工作经验和较强的工作能力。在工作中能不断努力学习新技术、新工艺、新知识，不断更新知识，刻苦专研车辆检修的技术业务知识，熟练掌握本岗位的应知应会及检车技能，提高自身的技术业务素质。在完成本职工作的同时，积极参加了昆明铁路局和开远车辆段组织的《米轨铁路货车检修规程》、《米轨货车厂、段修检修工艺》、 《作业指导书》的编制及审稿工作；能积极参加段上组织的质量分析会、段验会；能对车辆检修过程中出现的质量问题进行调查研究，并有针对性的组织开展 QC 攻关活动或提出合理化建议加以解决，例如：
1、xxxx 年提出的“改造转向架综合检查样板”及“调整防止车钩分离改造车的手制动轴链松余量”两项合理化建议得到了采纳，并实施，取得了良好的效果。
2、xxxx 年提出的“车钩钩提链改造”合理化建议得到了重视，并在技术科的论证过程中。
3、xxxx 年至 xxxx 期间任质量检查 QC 小组长，组织了“加强工序控制降低运用车辆配件裂纹故障”和“加强工序控制降低 C31 型货车中门上插销脱出故障”的 QC 攻关活动，并撰写了 QC 成果报告，两项均获得了昆明铁路局优秀 QC 成果奖。
第二、自己在工班长的这个岗位上连续干了 20xx 年，积累了比较丰富班组
管理经验。工作中能带领全组职工以段“方针目标”和段长一号命令为中心，认真贯彻执行《米轨铁路货车检修规程》、《作业指导书》及“三检一验”制度；抓好工序质量控制，落实质量责任制和各项具体措施；开展各项基础管理工作，分解各项技术、质量目标；大胆组织指挥和管理本班组的生产活动，组织开展岗位练兵，技术比武活动，促进了班组职工技术业务水平的提高；督促班组“五大员”按时填写各类台帐，充分发挥了“五大员”及班组长的组织作用和协调作用，做到了合理组织、合理分工、合理分配；紧密结合生产实际，抓好职工的思想政治工作及业务知识的学习，提高了班组职工的整体素质，促进了班组职工的团结，建设了优良的班组工作作风，保持了一级班组的光荣称号。
第三、自己是一名中共党员，热爱祖国、热爱党，有坚定的共产主义理想信念。能从思想上和行动上认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的路线方针政策、社会主义市场经济知识、法律法规知识等，通过学习，进一步坚定了实现共产主义的理想信念，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，和党中央保持了高度一致，特别是在铁路局开展“三感一心”宣传教育活动期间，自己能有面对困难的勇气，肩负使命的志气，责无旁贷的豪气和坚定必胜的信心，立足岗位，认真干好本职工作，严格把好修车质量关，保质保量地完成质量检查任务和质量指标，为确保车辆运用安全和完成生产经营目标而努力工作。
以上是我的竞聘报告。无论这次竞聘的结果如何，我都将会一如既往地热爱祖国、热爱党，干好自己的本职工作。
谢谢大家！
【篇二】工人技师竞聘述职报告
尊敬的各位领导你们好：
我是，1970 年出生，1991 年 4 月到新民油气处理站工作，1998 年由劳务工成长为一名集输工人技师，（）年至年被聘为高级技师。多年的工作，我深深地爱上了集输这个专业，在电脱岗工作至今。在领导的关心和同事们的帮助下，我积极工作和努力学习，工作能力和实际操作技能得到较大提高，积累了相对丰富的工作经验，并在岗位上发挥着应有的作用。下面我把几年来的工作情况作一下
汇报：
一、刻苦钻研，勇于进取，取得各项荣誉
爱因斯坦曾说过："热爱是的老师。"自参加工作以来，我就本着"干一行、爱一行"的精神，在工作岗位上，刻苦学习，勇于实践。94、95 和 98 年分别在局技术运动会中获得“技术能手”称号，同时 98 年被聘为集输技师称号。看了还看了：年在公司岗位大练兵活动中取得“三等奖”，并连续四年被评为公司级“高技能操作岗位明星”。2xxxx 年 10 月在公司技术大赛中取得“银牌”。同年底取得集输工高级技师资格。xxxx 年 3 月，我被聘为公司级”兼职教师”，并已经为职大的技师培训班讲了两期实践课，受到了学员和老师的一致认可。xxxx 年我又被聘为公司集输系统的考评员。
二、敬业履责，以岗位家，为班组建设努力工作
在工作中，我能够认真履行职责，按时巡检，录取各项数据。与同事和睦相处，互相提高，精心呵护班组的一机一罐。积极支持班长工作，发现和解决工作中问题，提高班组的管理水平。班组多次被评为五型班组、示范班组、标杆班组。我本人多次被评为厂优秀女工、女工标兵。
我所在的电脱岗，是联合站的“心脏”岗位，生产指标控制尤为重要。
为了更好地控制原油外输含水指标，我与同事们合作，总结摸索出了“三脱、一碱、一加强”的技术方法，通过这一举措，使破乳剂由初期年消耗量 36 吨，下降到 18 吨，每年节约材料费约万元。此后，我又与技术人员合作，多次试验，录取各项资料，又总结出“三控”技术：即控水技术、控 PH 值技术和控温技术。控制破乳剂的用量。同时又提高了脱水效果，到现在破乳剂年消耗量降为 15 吨。
三、发挥作用，履行义务，提高员工的操作技能水平
作为一名集输技师，在加强自身综合素质提高的同时，我始终以一颗感恩的心，回报领导，回报员工，为新民采油厂、为油气处理站的员工提速工作发挥着技师的作用。我主动与本岗华侨员工结对子，签订师徒协议，提高张亚荣和赵丽娟的实际操作能力，主动放弃白班，和她们一起值夜班，手把手将我的工作经验毫无保留的传授给她们，使她们很快掌握了操作技能，成了电脱岗的夜班放心岗。同时自发组织小课堂、小培训活动，每年都为晋级、鉴定、岗位练兵的员工讲授理论和实际操作的知识要点，并在岗位进行实际操作演练，使他们都能顺利的晋
级。通过传授经验来提高我站员工的整体素质，同时为我站培养了多名技术多面手。
我还坚持参加厂、站组织的各类培训活动。在岗位练兵培训中，从安排实际操作试题、岗位培训、实际考核到整理各项资料都由我一人负责，较好的完成了岗位练兵培训计划。站里每季度组织的考核工作，从出卷、阅卷，整理资料工作都由我协助完成，同时我还参与 HSE 体系培训课件的制作工作，为我站开发课件做出了一定贡献。在每年的公司和厂里组织的集输岗位员工的考评工作，在工作中，我严格遵守考评员的规则，真正做到了公正、公平，力争做到一名合格的考评员，使参与考评的员工十分信服。
作为技师，我虽然做出了一点点成绩，但我深知自身的技术水平还远远不够，在今后的工作中，我将继续努力提高自身素质，克服不足，针对员工培训的实际，结合我岗的实际情况，继续发挥技师的作用。
以上是我的述职报告，请领导评议，欢迎对我的报告提出宝贵意见。谢谢！
【篇三】工人技师竞聘述职报告
各位领导你们好：
我叫，出生于 1965 年 2 月，学历，年参加工作，到目前为止，在电工岗位上工作了年，现任维修电工。
我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘电工技师的优势；二是谈谈该如何做好一名优秀的电工技师。
我竞聘电工技师的优势主要有以下几点：
一、政治素质
没有坚定真确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外时事，保证自己在思想和行动上始终与党和单位保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。电工这个职业技术性很强，它要求看事用心、做事专心、学习虚心。容不得有半点马虎和出错。所以我一直要求自己端正工作态，拥有良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。
二、业务能力
我有高级电工资格。我在从业期间，多次参加了电工的培训，年月进行了高级电工作业的培训，并拿到了高级电工资格证书。
“活到老，学到老”一直是我的座右铭，科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。特别是电工技术这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。这不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。
三、工作态度
从我进入单位参加工作之后，我便深知机电管理工作的重要性，特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，要随时监督检查，发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，这是我们作为一名电工一种考验和责任。我始终坚持尽我努力做好每件事，以单位利益为重，做事认真仔细，一丝不苟。
我有信心，有能力成为一名优秀的电工技师，勤勤恳恳，兢兢业业。如果我能竞聘成功，我会在今后的工作中落实好安全管理基础工作，加大安全检查和安全评价工作的力度。我会在今后的日子中更加严格要求自己，不断提高自身业务素质，和大家一起，团结一致，务实合作，做好本职，以身作则，以全新的工作面貌投入到今后的工作当中。
我相信，凭借我的个人素质，我爱岗敬业、脚踏实地的精神，我热情的工作态度，我一定能把电工技师的工作做好，为单位的发展献出自己的一份力，谢谢大家。
篇五：竟聘高级工演讲
工程师岗位竞聘演讲稿第 1 篇：电气工程师岗位竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：
下午好!
我今天怀着满腔的热爱之情，充满信心,竞聘电气工程师岗位。
我叫 ***，大专学历,职称助理工程师,20XX 年毕业于***专业。20xx 年在校实习时加入到**大家庭中，曾做过**、**、**、**、**。无论是操作工还是电工或是机修工，我都凭着强烈的集体主义感奉献自己的责任心和事业心。三年多的工作使我深深感到机遇和挑战并存。参加这次竞聘我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自我价值。我有能力且能做好电气工程师岗位，信心来源于以下几方面:
1、 对公司有强烈的归属感。作为**大家庭中的一员我感到很自豪很荣幸。我由刚出校门时的迷茫、困惑和什么都不懂，慢慢
的成长到身有一技之长，是**培养了我，我要用我学到的知识来反哺培养我的**。
2、思想进步，有强烈的责任心和事业心。三年多的工作中，我学会了求真务实的工作态度，并落实到我日常的工作中，得到领导的认可和赞同。
3、 有较为丰富的工作经验和相关知识。在塑瓶车间的建设、改造、认证、生产过程中，通过不断地学习与实践，对设备已经有较为深刻的了解，为以后的工作开展打下了坚实的基础。
我如果能竞聘上电气工程师这个岗位，将从以下几方面开展工作：
1、虚心请教，加强学习，提高自己，充分发挥自己的专业特长和实践经验，并且会摆正位置，服从领导。
2、加强对机修人员，岗位人员电气方面的培训，提高其处理问题，解决问题的能力。
3、加深对设备的了解，改造设备到更合理状态，在保证产品质量基础上提高产量;
4、增加设备的自动化程度，降低工作
强度，减少岗位操作人员的人数。
各位领导、各位同事，真诚希望你们给我一次机会，我会还你们一个满意!
谢谢大家。
第 2 篇：电气工程师岗位竞聘演讲稿
尊敬的企业领导、专业前辈：大家好!
我叫 XXX，20XX 年 6 月即将毕业于电子科技大学计算机软件编程与开发专业。
得知贵公司正在招聘一名自动化专业的电气工程师，我就赶来应聘了，虽然我深知自己所学的专业知识与专业内容与招聘要求相去甚远，但我还是满心希望地参与竞聘，理由有三：
一、熟悉公司电气设计的职责范围及设计各阶段任务;电气专业与其他专业的分工;电气专业设计各阶段工作程序等等;能够协同主题专业参加现场勘察。选站、选址、选线及收集有关本专业的各种基础资料(包括供电电源、电压等级、功率因数要求、外部线路走向及当地气象条件等);能够论证供电方案，根据工程项目的用电负荷，进行负荷等级划分及用电负荷估算，确定工程项目
电气设计的原则，选择变配电所的配置;能够完整的完成项目初步设计和施工图设计;熟悉各专业接口分工问题，确保分工明确。在设计审核方面，有我师傅和其他工程师负责，确保设计无误。
二、熟悉单位电气设备的运行方式及检修工艺是我的一个明显优势，我从 1996 年到单位，从刚开始设备的安装、调试及运行，至今一直都工作在一线，能够熟练地从事电气设备的日常维护及预防性试验等，特别是公司从二期工程以来，采用了许多新型的电气设备及全自动微机控制，电气设备采用综合自动化系统，我对电气设备综合自动化系统及保护等方面都比较熟悉，同时也具备了一定的网络知识与能力，经过努力和加强学习我完全可以胜任。
三、在公司两年左右的时间里，我参加了很多工程项目。其中包括：在刚来的时候，抚顺项目部的一、二、三厂及洗化厂的污泥脱水工程、高升轻烃项目等设计都是由我师傅设计，我负责施工前设计交底及竣工图。今年的主要项目有：大庆聚南八放水站沉降
罐气浮改造工程及大庆南Ⅱ沉降罐加气浮技术处理含油污水现场试验工程，虽然电气方面的内容工作量不是很大，对撬块内的用电设备配电，但我依然能够细心完成;华锦集团废水处理及回用工程，四台 500 方气浮及加药系统配电，系统防雷接地等;KBM 油田采出水回用蒸汽发生器源水处理中试试验项目，集装箱内用电设备配电，照明、接地等;新疆油田风城油田重 32 井区 1 号特稠油联合站污水处理系统，包括撬块配电及过滤管管线电伴热;陆梁作业区水厂水处理设备优化改造工程，撬块内配电。
四、在目前的企业实践中，专业对口招聘虽是常规，但专业人才的成长和杰出好些都来自专业外的精英。大学教育的重点是在灌输专业基础的同时，注重能力的培养。我认为大学教育的目标有两个：一是专业基础，也就是传道、授业、解惑专业理论知识，这是教育的主流，目的是理论灌输和专业素养浸染以提升专业能力;二是教育学生如何利用专业工具(包括文献、著作等)快捷、方便地为现实专业服务以提升应用能力。而好多
历史故事甚至当下现实告诉我们，应用能力的快速提高才是职场竞争中获胜的重要法宝。
五、我认为，刚出校的大学生在社会实践工作中，不管是专业对口的还是专业不对口的，都需要重新再学习，几乎都站在同一起跑线上(只不过专业对口者有事半功倍的优势而已)，而这种学习的效果以及在工作中表现出来的绩效可以说千差万别，甚至与专业本身相去甚远的现象都会发生。所以，我想自己的优势是：学习能力强，悟性较高，学习速度快，能够在较短时间内掌握电气工程师所要求的一些基础知识，同时可以结合自身的专长，把一些电气开发程序等固化成软件，从而为公司自动化专业工作创造更好的条件和平台。
六、我认为，事情绩效的体现主要取决于做事者的意识思维，因为意识决定思维，思维影响行为，行为产生结果，结果体现绩效。在实践工作中，意识才是最重要的。如果一个人，哪怕是专业能力极强的人，没有大局意识，没有全局意识，没有协同意识，
没有事必做于细的系统性意识，只是埋头苦干，带给企业的可能是伤害而不是利好。而意识的培养，与是否是专业出身，关系不是最大，与个人的性格、习惯和修为关系最大。
爱岗敬业，我会把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，使我们的企业蒸蒸日上，我会一如既往地努力学习、勤奋工作，不断地增长知识，提高能力，为企业的发展尽自己的一份力量。
基于这些，所以，我希望满怀地来参与竞聘，讲述了上面这些。不对的地方，恳请指正。谢谢!
篇六：竟聘高级工演讲
理 副 高 级 职 称 竞 聘 演 讲 稿 范 文 护 理 副 高 级 职 称 竞 聘 演 讲 稿 范 文护 理 副 高 级 职 称 竞 聘 演 讲 稿 范 文
尊 敬 的 各 位 领 导 、 各 位 老 师 ， 下 午 好 !
第 三 次 站 在 副 高 级 职 称 竞 聘 的 演 讲 台 上 ， 我 的 心 里 ， 没 有 了 第 一 年 时的 紧 张 和 激 动 ，也 不 再 象 第 二 年 那 么 迷 茫 ;此 刻 的 心 情 ，更 多 的 是 平 静 和 坚定 。
因 为 我 把 每 一 次 竞 聘 ， 都 看 做 是 自 己 工 作 的 一 个 节 点 ， 借 此 机 会 回 望一 下 ， 在 过 去 的 一 年 里 ， 自 己 做 了 哪 些 工 作 ， 取 得 了 哪 些 成 绩 ， 还 存 在 什么 不 足 ;这 种 回 望 和 梳 理 ，会 让 自 己 瞬 间 变 得 清 醒 ，增 加 了 工 作 的 动 力 和 方向 感 。
虽 然 经 过 前 两 次 的 演 讲 ， 各 位 领 导 和 老 师 都 已 经 对 我 的 情 况 比 较 了 解了 ， 但 按 照 规 定 ， 还 是 请 允 许 我 再 做 一 个 简 短 的 介 绍 ：
我 96 年 从 开 封 医 专 毕 业 ， 并 分 配 至 我 院 工 作 ;97 年 ， 作 为 最 年 轻 的 护理 骨 干 ，参 加 三 甲 医 院 评 审 迎 检 ; 99 年 ，赴 北 京 医 科 大 学 第 一 医 院 进 修 ;2005年 取 得 主 管 护 师 资 格 ， 2011 年 符 合 副 主 任 护 师 申 报 条 件 。
参 加 工 作 17 年来 ，我 先 后 担 任 过 5 年 责 任 护 士 ，1 年 护 理 部 干 事 ，8 年 的 病 区 护 士 长 ，近3 年 来 在 预 防 保 健 科 主 持 工 作 ， 所 负 责 的 传 染 病 管 理 、 健 康 教 育 、 艾 滋 病防 治 、 以 及 结 核 病 归 口 管 理 工 作 ， 连 续 3 年 被 市 卫 生 局 评 为 先 进 单 位 ， 为医 院 赢 得 了 荣 誉 ;我 本 人 也 分 别 被 评 为 市 疾 控 工 作 先 进 个 人 、结 核 病 防 治 工作 先 进 个 人 和 健 康 教 育 先 进 工 作 者 、艾 滋 病 防 治 工 作 先 进 个 人 ;2012 年 在 市卫 生 系 统 举 办 的 爱 我 家 乡 、 共 建 美 丽 新 濮 阳 演 讲 比 赛 中 荣 获 二 等 奖 ;2016
年 初 在 我 院 开 展 的 迎 双 节 廉 政 楹 联 、 短 信 征 集 活 动 中 荣 获 二 等 奖 。
任 主 管 护 师 以 来 ， 共 在 国 家 级 、 省 级 杂 志 上 发 表 论 文 8 篇 ， 其 中 核 心期 刊 论 文 1 篇 ， 获 濮 阳 市 科 技 进 步 二 等 奖 1 项 ， 护 理 实 用 新 型 专 利 1 项 。2009 年 以 来 ，在 全 国 唯 一 一 份 护 理 综 合 杂 志 《 当 代 护 士 》上 发 表 文 章 十 余篇 ;在 院 领 导 和 护 理 部 各 位 老 师 的 鼓 励 下 ，积 极 向 业 内 最 具 影 响 力 的 全 国 性卫 生 行 业 报 《 健 康 报 》 投 稿 ， 共 发 表 文 章 3 篇 ， 我 写 的 文 章 虽 然 短 小 ， 但都 来 自 于 我 们 医 院 ， 来 自 于 我 们 的 日 常 工 作 和 生 活 ， 文 章 发 表 后 ， 也 引 起很 多 护 士 长 和 护 士 的 共 鸣 与 好 评 。
我 院 院 刊 几 乎 每 期 都 有 我 的 文 章 发 表 ，对 此 ， 我 的 想 法 是 ：
我 要 用 自 己 的 文 字 ， 给 同 事 们 繁 重 的 工 作 带 来 一 丝 轻松 ， 用 咱 们 的 医 院 文 化 ， 为 不 良 社 会 环 境 下 的 同 事 们 缓 解 一 下 压 力 。
作 护 士 时 ，我 提 醒 自 己 苦 练 基 本 功 ，熟 练 掌 握 每 一 项 操 作 ;作 护 士 长 时 ，我 的 努 力 方 向 是 ：
不 仅 要 做 好 科 室 护 理 技 术 的 最 后 一 道 防 线 ， 更 要 打 造 出科 室 的 护 理 服 务 和 整 体 特 色 ;负 责 预 防 保 健 科 工 作 ，我 努 力 做 到 了 ：虽 然 属地 管 理 ， 在 ##市 非 常 忌 讳 把 各 种 荣 誉 和 第 一 送 给 濮 阳 的 医 院 这 种 情 况 下 ，我 还 是 凭 着 地 区 医 院 这 支 护 理 队 伍 带 给 我 的 严 谨 、认 真 、踏 实 的 工 作 作 风 ，每 年 都 能 让 卫 生 局 和 疾 控 中 心 主 管 领 导 力 排 众 议 ， 在 荣 誉 面 前 为 我 们 安 阳地 区 医 院 留 下 一 席 之 地 ， 这 才 有 了 我 演 讲 开 头 说 的 各 种 荣 誉 和 奖 项 。
疾 控中 心 的 领 导 曾 经 说 过 ：谁 再 说 我 制 定 的 指 标 太 苛 刻 ?谁 说 完 成 它 简 直 是 天 方夜 谭 ，就 请 他 到 地 区 医 院 看 一 看 !虽 然 因 为 这 句 话 ，兄 弟 医 院 的 几 个 防 保 科长 都 对 我 有 意 见 ， 但 我 还 是 以 此 为 荣 ， 因 为 ， 我 把 这 看 做 是 对 我 工 作 的 认可 ， 也 是 对 我 们 地 区 医 院 工 作 的 肯 定 和 表 扬 。
预 防 保 健 科 主 要 负 责 医 院 的 传 染 病 管 理 、 健 康 教 育 工 作 、 死 因 和 慢 病统 计 、 计 划 免 疫 、 妇 幼 保 健 、 职 工 保 健 以 及 控 烟 工 作 ， 每 一 项 工 作 都 很 琐碎 ，都 看 似 无 关 紧 要 、却 又 事 关 重 大 ，就 拿 传 染 病 管 理 来 说 吧 !以 我 近 3 年的 经 验 ， 我 把 它 形 象 的 比 喻 为 医 院 的 扫 雷 工 作 ;说 真 的 ， 没 到 保 健 科 之 前 ，
我 都 无 法 想 象 怎 么 现 在 还 有 这 么 多 的 传 染 病 ， 什 么 猩 红 热 、 布 病 、 伤 寒 、梅 毒 、 甲 肝 、 丙 肝 、 戊 肝 ...尤 其 是 今 年 河 南 省 还 出 现 了 ##疫 情 ， 艾 滋 病 和结 核 就 更 常 见 了 。
每 次 筛 查 出 艾 滋 病 人 ， 我 都 要 面 临 一 次 挑 战 ， 因 为 一 旦被 告 知 有 可 能 确 诊 为 艾 滋 ， 尽 管 你 一 再 强 调 可 能 性 只 有 50%， 你 面 前 的 那个 人 还 是 会 立 马 变 得 喜 怒 无 常 ，会 不 会 突 然 攻 击 你 只 有 天 知 道 !你 所 做 的 就只 能 是 察 言 观 色 、 小 心 翼 翼 ， 想 尽 一 切 办 法 安 抚 他 的 情 绪 ， 安 全 地 让 这 颗雷 消 失 于 无 形 ， 别 让 它 在 咱 们 的 医 院 爆 炸 。
作 为 一 名 白 衣 天 使 ， 也 许 我 无 法 决 定 自 己 的 工 作 岗 位 ， 但 我 可 以 决 定自 己 的 工 作 质 量 ， 因 此 我 对 自 己 的 要 求 始 终 是 ：
注 重 细 节 ， 把 每 一 件 微 不足 道 的 小 事 做 好 ， 这 是 对 医 院 负 责 ， 更 是 对 自 己 负 责 。
不 论 一 项 工 作 在 别人 看 来 有 多 么 细 微 不 重 要 ， 我 还 是 会 一 丝 不 苟 的 完 成 它 。
可 以 说 ， 今 天 来 参 加 竞 聘 的 各 位 同 事 都 很 优 秀 ， 每 一 个 人 身 上 ， 一 定都 有 着 感 人 的 故 事 和 丰 富 的 体 验 ， 在 这 个 优 秀 的 群 体 里 ， 在 指 标 很 少 的 情况 下 ， 胜 出 很 艰 难 ， 但 我 坚 信 ， 只 要 我 的 努 力 与 热 情 还 在 ， 总 有 一 天 ， 我会 与 副 高 级 职 称 结 缘 !
我 的 演 讲 结 束 了 ， 谢 谢 大 家 !
篇七：竟聘高级工演讲
高管竞聘演讲稿2014 年高级主管竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同仁：
大家上午好！
我叫**，1981 年出生，现任**分公司销管/客服部经理一职。很荣幸参加今天的高管竞聘，我将把这次竞聘当作一次剖析自我、检验自我、提高自我的机会。
2004年7月，我获得东北大学“管理学”学士学位后，应聘到中华联合保险福建省分公司特险部工作。2005 年，以招聘考试全省总分第一名的成绩，加入**财险大家庭，工作至今。一路走来，我将这 10 年的收获和成长总结为以下五个方面向各位领导、同仁作个汇报:
一、我具有丰富的实践经验和保险专业知识
十年，我从基层一线业务员到支公司经理、再到分公司部门管理者，在基层公司、机关 7 个部门的保险销售、保险承保、保险产品创新推广、保险服务、保险理赔等岗位得到了充分的历练，积累了较为丰富的实践经验。
无论是业务拓展还是管理上，我都坚持不懈的学习，不断的充实自己，我先后考取了《计算机操作四级职业资格证书》、《保险销售、保险经纪、保险公估从业人员资格证书》，2006 年**财险新员工培训毕业考试全省第二名， 12 月撰写的《浅谈县域保险的创新和发展》发表在福建省保险学会“论文汇编”刊物
上并获
**财险福建省论文二等奖；2009 年 3 月撰写的《省公司营业部市场分析报告》当选“市分公司月度最佳市场分析报告”，同年被评为**分公司“宣传先进个人”。为适应成立电子商务部工作的需要，于 2011 年 12 月我已通过福建省保险行业协会财险高管任职资格考试。
二、我具有较强的业务工作管理能力
我在管理岗位上任职 8 年，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力和协调能力，并取得了一定的成绩。2006-2007 年在永泰支公司工作期间每个季度均获**分公司劳动业务竞赛三等奖，同年获省公司业务竞赛三等奖；2007 年 4 月获**分公司业务竞赛二等奖；调任机关后，2011 年带领电子商务部获“落地金牌服务”全国第 22 名、全省第一名，“360 落地服务”全国银奖，“360 综合能力测评”全省第四名；2011 年带领销售管理部获全国“幸福通保-全家福”奋进奖；2012 年带领电子商务部获省公司第一季度综合测评第二名、第二、四季度综合测评三等奖，同年获“综合运营管理”全国铜奖；2013 年 8 月带领福清代表队获**财险福建省第一届销售服务技能大赛全省第三名；2013年 12 月带领销售管理部获总公司授予的“个人代理营销渠道业务推动方案”荣誉称号，这也是福建省唯一获此殊荣的公司。
三、我在改革面前有“闯劲”，业务方面有“钻劲”
一是在总经理室的大力支持下，我带领销售管理部于2009 年 10 月成功举办了“省公司营业部首届晨会大赛”。来自所辖各分支机构的 11 支参赛队伍共 245 人参加此次活动。本次大赛规范了晨会
制度，创新了晨会模式，真正做到用“形式”推动“内涵”。
二是在总经理室的大力支持下，2010 年 2 月我和我的团队圆满完成了电网销集中运营的各项准备工作，并顺利通过总、省公司的验收，成功组建电子商务部。2012 年 3 月，又成功组建了**分公司续保呼出团队。
三是在总经理室的大力支持下，我和我的团队成功筹建了**分公司第一个营销服务部-广贤营销服务部。由于2010 年以来**财险福建省没有成功申报过一家营销服务部，所有的申报材料和获准条件均已改变且无参照性，我摸索和整理 70 余份筹建和开业验收的申报材料，虽然材料多次被驳回，但我不气馁，迎难而上，积极与省公司、保监局沟通，分析原因，重新梳理上报，2014 年 10 月终于通过了保监局的开业验收，获得同意设立、准予开业的批复。
四、我不断提升个人综合素质
一是思想上保持先进性，时常学习党的各项规章制度2005-2006 年连续两年被评为永泰县新长征突击手。二是我
有较强的敬业精神，工作认真负责。三是我的思想活跃，接受新事物较快，爱学习，勤思考，工作中能充分发挥主观能动性，有利于开拓新局面。四是多才多艺，利用业务时间考取了《“三笔字”中级证书》、《国家级普通话“二甲”等级证书》， 2006 年我的独舞《感恩的心》获全省二等奖。当然，我自身也存在许多缺点和不足，比如，有时情绪比较急躁，说话过于直率，有时办事考虑不是很周全，这些都需要在以后的工作中不断改进。
回顾成长历程，我深深的感谢各位领导对我的教育和帮助；感谢基层公司和各兄弟部门对我的大力支持；感谢部门全体成员对我工作的配合。这些都是我宝贵的财富，让我受益终生。
五、对今后工作的设想
优化渠道经营机制，争取超额完成年度保费任务 全面分析 2015 年渠道发展面临的内外部新形势，科学制定年度渠道经营方案，做好各项协调和后勤工作。
执行客户信息管理考核制度，狠抓客户真实性提升 一是严格客户电话信息真实性考核。力争将个人车险已保客户电话真实率 2015 年提升 15 个百分点。二是建立真实性管理监控体系，加强数据源头的质量管控，建立客户资源终身制。
不断完善销售支持工具，支持团个险业务发展
在市场地图方面，持续向基层一线输送保源，加大已分配保源的跟踪管理，将保源输送与营销方案相结合，持续提升保源转化率。
在手机远程销售系统方面，加紧督导基层人员使用手机远程销售系统，切实提高登录率和试算率，为基层销售人员展业提供销售工具支持。
细化客户服务管理，提升公司服务品质
一是实时督促咨询/投诉专家组，在规定时效内，正面有效处理咨询/投诉案件，从源头控制投诉件。二是针对投诉量最大的价格争议问题，将利用外部修理厂合作资源，发挥专家或第三方鉴定机构的专业优势，第一时间化解矛盾。三是理顺投诉案件的内部处
理流程，从专业知识、业务技能、实务操作等方面全面提升一线投诉处理人员的工作技能。四是开展客户投诉工作研究分析，建立“受理→处理→反馈→分析→预防”完整的、规范的投诉处理流程，及时发现产品、业务、服务、管理等方面可能存在的缺陷，优化完善经营管理机制。
加快客户俱乐部建设步伐，通过网站、微信和 APP 形成立体化服务推送模式，建立丰富、多样、客户需要的增值服务平台。
积极整合全区的资源，不断创新服务举措，为客户提供更贴切、更专业的增值服务，从而提高客户的忠诚度、转
入率和续保率。
尊敬的各位领导、同仁，总结过去，就是为了更好的展望未来。希望通过这次竞聘能让大家对我有个更新、更全面的认识，并在今后的工作中一如既往的支持我、帮助我！无论这次竞聘成功与否，我都将无怨无悔地为我们的共同事业奋力拼搏！以更优异的成绩回报公司对我的培养和关心！
我的演讲完毕 ，谢谢大家!
尊敬的各位评委、各位同事：
您们好！
今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
一、首先，向大家作自我个人工作简介
本人现年 xx 岁，中共党员，xx 文化，xx 师职称，于xx 年 xx 月参加工作，xx 年至
xx 年在公司办公室工作并担任过 xxx 主任，xx 年 xx月通过竞聘，聘任为 xxxx 职务。
二、应聘 xxx 部主任的理由
今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把xx 管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把 xxxx 部工作搞得更好。因此，我竞聘xxxx 部主任。
三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工
作思路
紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
、今后工作的重点：
1、编制人事开发规划；
2、加强人事管理制度建设；
3、研究劳动组织管理的新形式；
4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；
、具体措施和做法：
1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式
一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才
在企业都有所作为。
2、合理配置人才，优化人员结构
认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。
3、加大人事开发力度，全面提升员工素质
要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐
步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。
4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象
人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。
四、对竞聘结果的态度
今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。我相信，在今后 xx 工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。谢谢大家！
转] 竞聘演讲稿大全,竞聘上岗再也不用愁了。500 多个岗位。
竞聘演讲稿大全关于社会管理办公室自身建设问题；关于如何开展具体工作问题。
先谈如何建设好社会管理办公室的问题，我认为着重抓好“三个加强”，处理好“四个关系”。
“三个加强”：一个是加强自身修养。正人先正己，在工作中严格要求自己，模范遵守各项规章制度，为别人树立一个好榜样；二是加强学习，提高素质。一方面加强政治
理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。三是加强协作，发扬团队
精神，勤奋工作，不计得失。
处理好“四个关系”：一是处理好上下关系，摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位；二是处理好办内成员之间的关系；三是处理好与其他办、站所的关系，做到分工不分家，人分心不分；四是处理好与村组干部的关系。关于如何开展具体工作问题，我认为主要是：抓住“一个中心”、强调“一个重点”、抓
好“4 项工作”。
抓住“一个中心”就是千方百计抓住稳定低生育水平，提高出生人口素质这个中心；强调“一个重点”就是始终强调和坚持社会治安综合治理，把安全生产当作第一要务这个重点；抓好“4 项工作”：一是抓好民政工作。进一步强化“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念，完善全乡救灾救济、扶贫帮困、优抚和低保的各项规章制度，继续抓好社会救助工作，切实保障困难群众的基本生活；二是抓好残联工作。针对**残疾人多的现状，加大力度发展助残事业，不断改善残疾人生活状况。营造和优化残疾人平等参与社会的良好环境，切实保障残疾人的合法权益，不断促进
残疾人事业稳步发展，为构建和谐**而做出贡献。三是抓好环保、市容工作。进一步加大禁烧和环境卫生综合整治力度，提高环境卫生整体质量。落实属地管理体制，着力解决农村的脏、乱、差问题。四是抓好科教文卫工作。开展学校周边和五台十字环境整治活动，清理治安隐患、安全卫生隐患，净化校园风气，美化校园环境。社会管理办公室的工作还有许多，我的想法还有很多，在这就不一一详谈了。总而言之，如果竞聘成功，我将和办公室全体同志一道，与时俱进，开拓进取，求真务实，虚心向同志们学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高，扎扎实实做好各项工作，做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
如果竞聘失败，我也会加倍努力，听从领导安排，干好本职工作。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事，言必信，行必果。
最后，让我们用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的同志加油；为我们光辉灿烂的明天祝福
我的演讲完毕，谢谢大家！
英语协会会长竞聘演讲稿 ...
篇八：竟聘高级工演讲
催人进风好正扬帆 —— 银行社区条线高级经理竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
“人之所以能，是相信能”。随着**银行改革发展的不断推进，为我们员工明确了职业发展的路径和阶梯，对我们提出了更高的要求：“关键的事要由高能力的人来做”。行动是成功的阶梯，我积极主动接受改革潮流的洗礼，抓住机遇，接受挑战，扬帆起航，求价值、要发展。带着对未来的憧憬和职业的规划，今天我有幸竞聘社区条线高级经理一职。
首先请允许我简单自我介绍。
我叫**，今年**岁，中共党员，本科学历，**专业。我于 20**年入职**银行，从事**工作，20**年入职**银行，一直从事社区支行工作，从社区客户经理到社区支行长。目前管理的社区支行金融资产规模**亿元，储蓄存款**亿元，有效客户**户。先后获得了**、**、**等荣誉。
下面我就自身进行简单的优势分析，不妥之处还请见谅。
（一）信念坚定、能力突出 1.我时刻牢记党员身份，以崇高的理想当指引，以高尚的追求做支撑，以切实的行动去践行。身为党支部宣传委员，积极组织参与各类党建宣传活动，有较强的责任意识和表率意识，能够发挥党员先锋模范作用，始终做到在党言党、在党为党、在党爱党。
2.我毕业后就从事银行工作，通过多年历练，积累了经验、探索了路子、锻炼了思维、提高了能力。担任社区支行长以来，一年的时间，将之前门可罗雀的网点做成同条线数一数二的网点。截止**月末，新增有效客户**户，金融资产规模新增**万元，储蓄存款新增**万元，条线排名第一。
（二）戮力同心、同舟共济 1.“销售是一群人的作战”。我始终注重团队的管理和发展，顾全大局，既带领团队冲锋陷阵、抢拼市场，又牢记领导职责，发展队伍。通过考核研究和发展方向调整，旨在凝心聚力、共同发展，实现团队员工绩效最大化，团队员工季度考核名列前茅。
2.我和员工制定了团队共同目标：各项存款稳步增长，贷款投放力度持续增强，资产质量逐步优化，资金业务稳步开展，电子银行业务有序推进，经营效益
逐步增长。在严峻的困难和挑战面前，团队上下保持定力、顶住压力，把握时机、抢占先机，做到上下一条心、工作一盘棋，为**银行发展贡献了最大力量。
（三）拓展业务、优化服务 1.我具备敏锐的洞察力，善于思考和探讨，敢于创新，抢抓市场，促进发展。我所管理的网点是条线内业务涉及范围最广泛的，不能眉毛胡子一把抓，我深耕主业，力抓核心业务，同时不放弃小业务，力求精益求精；根据网点外部环境和内部条件的变化，审时度势，及时调整网点经营战略，引导员工发挥自身强劲动力，努力实现业务升级，提升整体盈利能力。
2.现在什么行业都要求打造优质服务，对此，我首先是提高员工的业务水平，因为具有高超的业务水平是尊重客户的表现；其次是认真记录和分析客户的意见，那是财富！再者是创新服务方式，体现主动服务，将优质服务融于日常工作的一言一行中，把握言语技巧，体现人性化、专业化等，为客户打造更高效、更多元化的服务体系。
社区条线高级经理是社区专业序列的中坚力量，肩挑重任，身负使命。“丰碑无语，行胜于言”，如承蒙信任，竞聘成功，我将进一步压实岗位职责、提升能力作风、履行专业授权、打造行业特色、实现专业治行。
（一）精准获取客户、有效留住客户 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
1.注重新增客群：通过代发拓展、存量结算客户转代发客户、场景搭建等获客。预计年内可落地代发客户**户以上，新增个人代发客户**个以上；与**局搭建的以**等为场景核心的生活圈项目已经在积极推进中；另外以**社区和**物业为核心的社区生活圈也在积极对接，两个项目都有望年内落地，并产出成果。
2.维护存量客户：网点内存量客户维护，主要依靠 SA 线索和 321 工作法健全网点客户维护体系；通过金融和非金融服务带动代发客户促活、促长，建立健全代发客户维护体系；进行客户画像研究，对贵宾户、普通户、有效户、低效户等进行分层分类管理，努力促进存量客户等级转化提升。
（二）建设场景社区、打造沙龙服务 注重场景化社区生态建设，定期开展进区入户活动，开展网点沙龙活动，为社区居民提供各类咨询和金融服务。
1.公益服务型：以公益宣传为主，业务咨询为辅，打响品牌。如举办反假币防诈骗理财讲座、发放折页或张贴；与社区合作，定期组织理财业务讲座；过年赠送春节礼包等。
2.业务宣传型：宣传我行产品和服务，获取意向客户信息和需求，后续跟踪营销；举办客户答谢会宣传新产品，赠送小礼品；借助开发商、业主会员、4S店等平台，开展业务介绍。
3.公私联动型：面向现有公司机构客户及员工，提供上门服务，批量营销个人客户卡类、电子银行和代发工资等。如定期走进学校、企业、医院等，上门驻点服务。与第三方支付开展收单合作，开展合作批量营销客户，如一些热门 APP合作发行联名卡等 （三）严格运行管理、防范业务风险 1.树立标杆意识，发挥党员先锋模范作用，以身作则，精益管理，严格规范落实我行各项内部制度，带领网点全员掀起学制度、用制度的良好风气，始终坚持高标准严要求，做精做优网点工作。
2.严格按照总分行零售业务、贷款业务等合规管理要求，落实各项合规风险管理规章制度，合规销售，保密客户资料；紧抓贷款质量，防范信贷风险；建立健全安全防范系统，防范风险事件发生；配合上级检查，加强内部检查，严肃处理违规事件等。
潮涌催人进，风好正扬帆。无论竞聘成功与否，我都会志存高远，敢向潮头立，聚力当奋楫，在自己的岗位上，在分管的工作中，为**银行发展添砖加瓦。
演讲完毕，感谢聆听！
