会议经验交流稿6篇会议经验交流稿 —1— 政府廉政工作会议经验交流发言五篇 目录政府廉政工作会议经验交流发言1.................下面是小编为大家整理的会议经验交流稿6篇,供大家参考。
篇一：会议经验交流稿
dash; 1 —政府廉政工作会议经验交流发言五篇
目录 政府廉政工作会议经验交流发言 1 ....................... 1 政府廉政工作会议经验交流发言 2 ....................... 4 政府廉政工作会议经验交流发言 3 ....................... 7 政府廉政工作会议经验交流发言 4 ....................... 8 政府廉政工作会议经验交流发言 5 ...................... 10
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2020年，我们自觉把加强党风廉政建设作为办学治校的“压舱石”，坚持不懈抓教育、强班子、建制度、盯重点，推进党风廉政建设不断向纵深发展、向基层延伸，推动全院各项事业健康发展。
一、加强“精神补钙”，筑牢思想“堤坝” 培养高尚地理想信念，是党风廉政建设的灵魂工程。只有不断加强“精神补钙”，党风廉政建设才能方向正确、基础牢靠。一是坚持不懈强化理论武装。结合主题教育，深学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习，着力在“学思用贯通、知信行统一”上下功夫，发挥好以上率下作用。在班子成员先学一步、学
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深一步地基础上，带动全院党员干部读原著、学原文、悟原理，不断增强勤廉干事的自律意识。二是一以贯之强化党性修养。巩固深化主题教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，注重在加强实践锻炼中强化党性修养。选派党员干部参加干部调训和挂职锻炼，让党员干部在学习中增强党性、在岗位上锤炼党性、在工作中检验党性。三是持之以恒强化道德熏陶。实施全科医生定向培养，出台校风、教风、学风建设十条措施，建立学生评价、教师互评、组织考评的全方位师德师风考核机制，使之可操作、能落地、见真效。在全省率先实施意识形态和思想政治工作质量提升十大工程，把“重医德、讲医德、践医德”融入了教育教学全过程。
二、抓住“关键少数”，打造示范“车头” 党风廉政建设是一项长期而艰巨的系统工程，必须从从领导干部抓起。一是落实主体责任。牢固树立“不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，及时传达贯彻中央和省委关于党风廉政建设的部署要求，确保部署落地、要求落实。“一把手”坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，把主体责任牢牢扛在肩上。二是夯实一岗双责。明确院系领导分工及岗位职责，把党风廉政建设作为全体党员干部的“责任田”。以落实党风廉政全程纪实制度为抓手，将廉政教育、提醒、约谈、函询、诫勉作为工作调度
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和干部监管的经常性手段，引导广大党员领导干部看“好自己的门、管好身边的人”。三是抓实责任传导。坚持每季度开展一次培训，明确岗位职责，交流经验做法，开展理论研究，进一步增强其抓党风廉政建设的责任意识和能力本领。由院领导牵头，组成工作专班，对下级单位进行严格考核督导，有效解决了落实中“雨过地皮湿”和“沙滩留水不到头”的问题。
三、注重“制度管人”，扎牢防范“篱笆” 加强党风廉政建设，必须有科学严格的制度做保证。一是用制度规范决策行为。围绕依法决策，健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，完善了党委会、院长办公会议事规则，确保“三重一大”事项集体决策有法可依，有规可循。围绕科学决策，认真规范议题审批、会议筹备、会前调研、专家论证、会议决定等流程，建立了决策风险评估和决策问责制度。二是用制度监督权力运行。着力构建监督体系，不断完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学治理结构，充分发挥学术委员会、工会、教代会、学代会参与民主决策、民主管理、民主监督职能。三是用制度严肃责任追究。一方面，整合党内、行政和人事管理体制下的党员、干部、职工责任追究办法，制订实施问责暂行规定，使责任追究“追”而有据。另一方面，加大追责力度，切实增强纪检部门自主办案能力，坚持一案双查、零容忍态度，使责任追究“究”而有果。
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四、盯住“重点部位”，堵住潜在“蚁穴” 加强党风廉政建设必须掌控好重点部位，防控好细枝末节，做到防患于未然。一是盯住重点岗位。加强重点岗位廉政教育，坚持“四个必谈”原则，党政主要领导经常性相互沟通交流，党委书记、纪委书记与领导班子成员定期开展例行谈话，院领导不定期与分管部门负责人开展廉政提醒谈话，部门负责人与敏感岗位工作人员经常开展提醒谈话，把严管当作厚爱。二是盯牢重点领域。把人才引进、出国（境）培训、项目建设、科研管理、校企合作、继续教育、基建维修、设备采购、后勤服务等作为重点监控管理范围，确保“办大事不坏事、干实事不出事”。三是盯紧重点环节。前期抓预防，建立健全党风廉政风险隐患排查机制，认真梳理思想道德、外部环境、制度机制、业务流程和岗位职责五大风险，制定完善党风廉政建设责任事项，细化列出风险防控点。中期抓监控，通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改等手段，对存在廉政风险的党员干部进行告诫提醒，有效防止了可能出现或正在演化的腐败问题发生。后期抓处置，切实落实责任追究，全面开展整改情况自查梳理，督促各支部、各院系强弱项、补短板，进一步建立健全了党风廉政建设长效机制。
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去年以来，按照市委、市政府建设“建设清廉机关、创建模范机关”的工作要求，我县坚持在做深做实做细顶层设计、样本培育、日常管理、结果运用四大环节上下功夫，以先进促后进，推进清廉机关建设取得积极成效。
建章立制“明标准”。一是明确“创什么”。搭建清廉机关建设四梁八柱，围绕“四必须四更强”总体要求，制定“八表率八禁止”指导标准，划红线、严要求，为清廉机关建设提供了基本遵循。二是明确“做什么”。出台《清廉机关建设操作及考评标准》，构建“以党建引廉、以责任强廉、以制度保廉、以监督促廉”的清廉机关建设主路径，为标准化清廉机关建设画定作战图、明确时间表。三是明确“考什么”。把清廉机关建设情况纳入各部门年度党建工作考核重要内容，健全责任分解、检查考核、跟踪回访等工作机制，通过推进清廉机关建设主体责任落实清单化、制度化、常态化，形成闭环责任落实链。
日常管理“广覆盖”。一是联席会议“紧”起来。确定纪委、机关工委、纪检监察工委和有关派驻纪检组等为联席会议成员，理顺工作关系、明晰工作权责，召开联席会议，对样本培育单位存在地风险隐患和党员违纪处分影响情况进行及时动态分析研判，确保各项工作有序推进。二是党务干部“专”起来。发挥党务干部在“双建”工作中的主力军作用，出台《机关党委专职副书记管理办法》，对专职副书记工作职责、任职条件和选任程序
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等方面进行了规范。目前全市重点部门的机关党委副书记全面落实“双建”工作，做到在职履职、在职专职。三是带动面上“严”起来。通过创设活动载体，让创建工作传导至“神经末梢”，签订《严守规矩和纪律承诺书》，强化党员干部遵规守纪意识，选树先进典型，引导广大机关党员干部学先进、做表率。
样本培育“激活力”。一是精选“示范点”。综合运用部门机关党建主体责任落实情况和党风廉政建设考核结果，科学分析研判，确保样本具有可塑性、科学性、代表性。在样本类型上，注重覆盖各类单位；在样本规模上，提倡以小单位的形式参与，通过培育一批典型样本，达到带动一片的目的。二是下好“对症药”。定期召开样本培育单位现场交流会，展示阶段性成果，并通过典型案例剖析、工作经验交流，找准问题症结，开出对症良方，确保培育样本不走样、不偏轨。三是严把“质量关”。会同纪检监察工委，对清廉机关培育单位进行“三问三查”达标考评，把好样本培育质量关。“三问”即问清廉机关是什么、抓什么、谁来抓；“三查”即查党内政治生活，查风险防控清单，查清廉机关亮点成效。
成果转化“出实效”。一是机关效能更“优”。把社会知晓率、群众满意度作为重要评价指标，推动清廉机关建设工作与业务工作互促共进。二是干部作风更“实”。聚焦打赢“两战”，选派党员干部到一线助力“战疫”，为重点企业复工复产提供一
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站式服务，让企业“零跑腿”，构建亲清政商关系。三是清廉氛围更“浓”。大力挖掘本地清廉文化资源，打造特色鲜明的清廉文化阵地。
下一步，我县将以此次会议为契机，结合党史学习教育，统筹抓好顶层设计、样本培育、日常管理、结果运用四大环节，加快构建标本兼治机制，确保党风廉政建设取得新成效，以优异成绩向建党100周年献礼。
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去年以来，区教委按照区委、区政府要求，以“四个强化”为抓手，扎实推进党风廉政建设，全体干部干事创业精气神明显提升，推动落实、破解难题的本领不断增强，全市教育事业得到长足发展。
一是强化廉政学习，念好教育“紧箍咒”。依托中心组学习、支部学习、廉政党课、警示教育、职工大会等载体，切实加强了对党纪党规、典型违纪案例的学习，做到每月至少集中学习1次。今年以来，已开展各类学习教育30余次，受教育人次达700人次。
二是强化基础工作，增强思想“免疫力”。以“清廉科室”建设为载体，做实三项约谈、四定五督工作，建立干部廉政档案，
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不断加强干部职工的思想道德修养，增强机关干部的“免疫力”，自觉抵制不正之风和违纪违法行为的发生。截至目前，已累计对机关干部职工开展三项约谈计47人次。
三是强化廉政氛围，补充活力“营养剂”。充分利用现有办公环境，努力打造廉政氛围，在区教委办公区域悬挂廉洁内容的书法、字画20幅。在党建宣传阵地中设置清廉文化专栏，组织机关干部开展全员读书活动、 “清廉机关”演讲比赛以及知识竞赛，向干部职工发送廉洁提醒、警示案例，不断营造崇廉拒腐的廉政氛围。
四是强化制度建设，构建廉洁“防火墙”。以开展廉政风险点大排查为契机，采取个人分类梳理、科室交叉检查的方式梳理排查出重要岗位、重点事项、关键环节的廉政风险点56个，并针对排查出地风险点进一步修订完善了防控措施和制度，共制定防控措施89条，先后修订完善《校级干部选拔任用制度》《内部审计工作管理办法》《建设项目内部审计实施细则》等7个内部管理制度，着力构建多元长效廉政风险防控机制。
下一步，区教委将以此次会议为新的起点，结合党史学习教育，继续在党风廉政建设上下功夫，确保完成全年目标任务，以优异成绩迎接建党100周年。
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2020年以来，区经信局按照区委、区政府要求，围绕中心，服务大局，坚持“三融合三增强”，推动经信干部进一步转作风、提效能、优服务。
一是主体责任和制度建设相融合，增强压紧压实责任的执行力。制定《经济和信息化局党组2020年党风廉政建设工作要点》《经济和信息化局2020年党风廉政建设和反腐败工作责任分工、责任范围和责任对象》，召开局全面从严治党工作会议，签订落实全面从严治党主体责任承诺书、责任书，做到管好班子、带好队伍、抓好落实。健全完善规章制度，修订《经济和信息化局党组工作规则》《经济和信息化局工作制度》，并对财务管理、物资（服务）采购、工程建设项目、组织人事、廉政档案等25项制度进行完善。开展年度内审工作、常规性效能督查，严格执行党内法规、党风廉政建设相关规章制度和规定要求。
二是作风建设和主业主责相融合，增强打造经信铁军的主动性。面对突如其来的疫情，经信全体干部全力以赴、连续奋战，有序推动物资保障、复工复产，荣获市战“疫”先锋团队。为做好“六稳”工作，落实“六保”任务，以务实的行动在经信领域开展产业链强链补链行动、数字化转型行动等“十大企业赋能”行动，组织召开纺织服装供应链对接会、制造企业“春雷计划”专场对接会、专精特新中小企业银企对接会等十余场活动，助企
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纾困解难。今年我们荣登“六争攻坚”先锋榜，用实际行动展现了经信作风、贡献了经信力量。
三是清廉机关和清廉企业相融合，增强推进清廉建设的有效性。创建经信党建服务品牌，设立了经信铁军先锋榜、服务项目创新榜、助企发展成效榜。精心组织开展“周二夜学”，推出“经信班子大讲堂”“经信骨干云讲堂”“经信青年微讲堂”等系列讲堂，截至目前，已开展10场活动。开展“祭奠英烈，不忘初心”等主题党日活动，与街道、社区进行党建结对，通过志愿服务、参观学习等多种形式，加强党性修养。在加大本部门清廉机关创建的同时，会同区工商联共同推进清廉企业建设，指导民营企业创建清廉企业，畅通政企沟通渠道，规范政商交往行为，优化营商环境。
下一步，我们将进一步提高政治站位，提升执行能力，按照此次会议要求，在绝对忠诚上争当表率，在锻造过硬本领上下足功夫，在建设务实清廉作风上更进一步，用坚定的行动做到“两个维护”，用实干实绩展示“重要窗口”排头兵的丰硕成果。
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2020年以来，市住建局对标市委市政府要求，围绕中心，服务大局，突出对领导班子及党员队伍预防和监管，坚持“四个强
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化”，促进党风廉政建设扎实有效开展。
一、强化组织领导，构建责任框架体系 一是压实三个责任，构建整体责任框架。分层级明确主要领导、分管领导、科室及直属单位目标责任，主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室及单位、直属单位主要负责人与班子成员分别签订了目标责任书共60余份，层层压实责任、传导压力。二是建立三张图表，锁定权力运行边界。依据三定职责制定权责清单、绘制行权...
篇二：会议经验交流稿
工作会议经验交流发言稿与宣传工作小结讲话合集宣传工作会议经验交流发言稿
宣传工作会议经验交流发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！很荣幸地受 xx 二中 xx 校长的委托，代表 xx 二中就我们学校信息新闻宣传报道工作和大家做一个汇报，与兄弟单位交流、学习。借此机会，我首先要向所有关心、支持和帮助我校信息新闻宣传报道工作的领导、同事和朋友致以衷心的感谢！
我叫 xx，是 xx 二中的一名物理老师，分管学校工会工作，20**年年初，根据学校工作分工，经市教育局考核同意，正式兼任 xx 二中信息报道员。一年来，在局宣传办的直接领导和关心下，不断学习新闻稿件的写作和向各新闻媒体报送教育、教学新闻，先后被中国教师网、江苏教育新闻网、盐城新闻网、盐城、东方生活报、xx 等教育主流媒体采用了各类新闻稿件上百篇。其中《xx 二中：扶贫政策暖人心肺 发扬民主师生说话》（江苏教育新闻网）、《xx 二中彩妈阳爸牵手留守孤贫儿童活动启航》（盐城新闻网）等稿件的采用，引起了社会的广泛关注，产生了一定的社会影响，受到学生家长和上级主管部门的肯定和好评。
下面是我校信息新闻报道工作中的一点体会，与大家分享：
一、坚持原则、公开选才 去年年初，xx 二中为了推选出最适合信息新闻宣传报道岗位的人选，学校根据局党委、局宣传办的文件精神，成立了以 xx 校长为组长的竞聘小组，坚持岗位竞聘原则，校内公开选聘人才。我的应聘演讲词是：“我不是大家要找的才，但我是最适
合这个岗位的人，因为我有一颗火热的心，我爱我的学校、我爱我的职业、我更爱我的学生”。
今年 4 月 4 日《xx》采用的“xx 二中：缅怀革命先烈 感恩美好生活”一稿，学校举行扫墓活动的当天，也正好是我家老父亲去世三周年上坟的日子，我本人身体也不太舒服，而且学校规定五十岁以上的老同志可以不参加活动，我完全可以在家休息，但为了能拿到第一手素材，我硬是陪着同学们一起步行三公里，随队拍摄到了队伍行进、敬献花蓝、重温誓言、领导讲话等珍贵照片。
我一直有这样的信念，既然选择了，那就尽心尽责。干一行爱一行，是我们做好信息宣传报道工作的基础。
二、制度约束、领导重视 领导重视是我们做好信息报道工作的动力，同时也是对我们工作的鼓励和鞭策。xx 二中将信息报道工作列入学校年度工作计划，信息新闻宣传员的工作折算为工作量，平时按备教改听的要求同步跟踪检查，对采用的新闻稿件按采用级别量分计入个人档案，作为年终绩效考核的依据，对于报送不实信息，引起不良后果的，按相关纪律条款处分。
于亚鹏校长不仅时刻关注网站、报刊采用 xx 二中的新闻稿，还不断为我们提供新闻线索和新闻题材。20**年 8 月 27 日，正值暑假，无偿献血车开进 xx 二中校园，住校老师纷纷伸出臂膀，主动参加无偿献血活动，于校长知道情况后，及时将线索提供给我们，8 月 28 日（江苏教育新闻网）采用了我的稿件《xx 二中：传递正能量 迎接新学年——开学前夕该校老师积极参加无偿献血活动》，获得广泛好评。
三、责职明确、严格管理 信息宣传报道员，不仅仅是一个岗位，更是一份责任。xx 二中实现信息日报制，信息宣传报道员每天必须将搜集到的信息记载入册，由学校主要领导签字确认。正能量信息必须及时、准确上报给主管部门和新闻单位。
xx 二中师生行知社团，在学校政教处黄震前主任的亲自管理和辅导下，一批优秀文艺作品应运而生，特别是由我校三位 90 后美女老师和三位同学共同创作，自编、自导、自演的优秀剧目《拥有一颗感恩的心》，20**年 12 月 9 日代表 xx 二中参加 xx 第二共同体学校“行知互动剧场”文艺汇演荣获一等奖，并获得共同体唯一晋级资格，对于乡下学校来说是大拇指掏耳朵----有点难，听到这个消息，我第一时间采访了黄震前主任，随夜赶写了稿件 “xx 二中：《拥有一颗感恩的心》荣获共同体一等奖”，12 月 10 日（中国教师网）采用，在 xx 二中校园内引起不小的轰动。
信息报道员平时还应多个心眼，关注可能的好事者，现实中多长耳朵听，网络上多长眼睛看，万一出现歪门的苗头，必须及时汇报学校主要领导，确保将苗头扼杀在萌芽。学校硬性规定西词胡同网、xx 之声网、xx 热线网每天早晚必须浏览，学校 Q群、校讯通等校内通联工具 24 小时登录，留意察看，决不让“加料”带色的信息传出校门。
四、喉小嗓粗、互促共进 xx 二中是所农村初中，更是一所团结、奋进、求实、向上的学校，学校全面实施素质教育，校内社团、兴趣小组活动频繁，老师大气、稳重，同学活泼、可爱，孩子们在快乐中成长、在感恩中学习，整个校园欣欣向荣、朝气蓬勃。作为学校的一名信息报道员，处在这样浓厚的文化氛围中，站在教育战线的前沿阵地上，我感到很自豪，用我们手中的笔记下我们身边的事，用我们手中的笔讴歌我们身边的人，是我们义不容辞的职任。
“xx 二中：书法传情 雅兴共赏”（江苏教育新闻网 20**年 9 月 25 日）， “xx二中：培养感恩心 弘扬红十字 传递正能量” （xx20**年 1 月 9 日），“xx 二中乒乓球代表队荣获“两金两银”的好成绩” （xx20**年 11 月 20 日）等这类稿件的采用，“使学校走向社会，让社会了解学校”起到了极大的作用，从而更加有力地推动了学校各项活动的开展，学校更具活力。20**年 xx 二中被盐城市表彰为“和谐学
校”，大市级的荣誉对农村学校来说如同去百幕大看海，稿件“xx 二中：获评盐城市和谐学校”发表于 20**年 1 月 16 日的《xx》，在三渣地区传为佳话。
一年来，虽然我校在信息报道工作中取得了一些成绩，但与领导和市局宣传部门的要求还相差甚远。我们决心以这次宣传工作会议为契机，在今后的信息报道工作中更加勤奋、更加努力，坚持正确的新闻舆论导向，坚持以正面宣传报道为根本，坚持以推介蓬勃向上的 xx 教育为目的，用更多、更好的优秀作品，为 xx 的教育事业鼓劲、加油。
最后我用邓小平同志的一句名言来结束我今天的发言：少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。
谢谢大家！
宣传工作小结讲话
今年以来，宣传工作在×××党委及各级领导的重视下，取得了一定成绩。截止8 月 25 日为止，共有 224 篇各类稿件被录用，有 13 篇稿件被×××局信息中心录用，有 80 多篇稿件被各类报刊、电视台、广播电台采用，内网发布的信息数量暂列全省第六。高频度的宣传信息发布工作，扩大了影响，进一步树立了形象，下面我就前一阶段信息发布工作情况进行一个小结。
一、1-8 月份各单位信息发布情况 略 二、1-8 月份个人信息录用情况 略 三、好的方面 1、各级重视 今年以来，×××各级对宣传工作更加重视。在今年的工作报告中，把宣传工作作为单独列项进行了重点强调，并在 4 月份下发了宣传信息工作暂行规定。×××、×××等领导同志在不同场合曾多次强调宣传工作。并指示×××负责宣传的工作要抓好宣传信息工作，力争使信息发布量进入全省前五名。各单位对宣传工作也非常重视，××军政主官经常过问宣传工作，××单位对宣传人员实行与×××同等奖励，××××××新任主官不但抓宣传工作还亲自参与写稿。正是各级的重视，使得我们的宣传信息工作得到了长足的发展。
2、影响力好 1-8 月份，我们发布信息 235 篇，平均每天有一篇信息在×××信息网上出现。对于一个小单位，能有这样的信息量，来之不易。通过高密度的宣传，×××领导、兄弟单位进一步了解了我市工作和建设的实况，为他们提供了信息和经验。各单位的名气也进一步打响，形象也得到树立。特别是×××注重宣传，填补了×××信息网上医疗卫生稿件的空白。同时，一些单位加强了对外宣传的力度，如××、××、××、等单位积极策划各种活动，主动和驻地媒体联系，使驻地群众对我们有了更多的了解。影响也越来越大。
3、措施得力 在×××出台宣传信息工作规定后，×××和×××两个部门加强协作，努力推动宣传工作出成果。对宣传信息工作实行每月一通报，表扬每个月信息工作的亮点，同时对信息工作存在的问题及时指出，便于各单位扬长避短，这种做法
有力的促动了各单位在宣传工作的积极性。特别是对每篇信息给予 50 元的奖励后，各单位宣传的主动性明显增强。截止目前为止，×××为全市部队支付宣传奖励达到了 13950 元。虽然这在全省不是最高的，但是体现了×××党委对于宣传工作重视程度和加强宣传信息工作的决心。信息发布最多的作者已经拿到 20**多元的奖励主动性强 截止目前为止，各部门、各单位共上报信息 470 余篇。无论大事、小事各单位都能形成信息上报，为发布信息提供了丰富的稿源。特别是×××，×××同志充分发挥自己的写作特长，时刻关注着本单位的宣传素材，是宣传数量最多的一个单位。同时还出现了多个单位参加的任务争着写报道的良好局面。各单位在具体工作中，也有意识的去适应宣传需要，为宣传人员提供了丰富的宣传素材。有的单位为了创造宣传素材，能够提前筹划，精心设计，直到了良好的宣传效果。
5、得到锻炼 在这里特别要提到两位同志，×××和×××同志。他们两人既要完成本职工作，自己动手写稿，每天还要花大量的时间对基层上报的信息进行修正和完善。他们每天都在讨论信息内容、投稿时机，琢磨×××编辑对稿件的好恶。这两名同志为×××信息工作出了力，同时也得到了锻炼。得到锻炼的同志还有很多，有的从没上过稿，也实现了零的突破，有的上过稿件，现在质量也越来越高，有的还从别人哪里学到了许多经验，这是我们宣传工作所带来另一个重大收获。
四、存在不足及下一步打算 1、不注重培养新的写稿人员 从目前写稿队伍来看，还是集中在原有那一部分官兵，写作队伍没有新的变化。这暴露出我们各单位的领导在培养新的写稿人员方面措施不力，重视不够。对于信息写作人员，文化程度不一定要高，只要有文字这方面的爱好，就可以认真培养。从我们收到的稿件来看，有些同志还是很培养的潜力，比如×××，×××等。×××，只有初中文化，但他爱好写作，、单位也不断为他提供施展才华的舞台，现在他个人的宣传数量已经非常可观。希望各在这次会议之后，加强对有写作爱好人员的培养，每个单位至少培养两名，而且要有梯次的培养，如果有需要，×××将组织他们进行集中培训。
2、少数单位信息工作没有进展 虽然我们信息工作取得了一定成绩，但是没有全面开花。有少数单位在宣传信息发布方面没有实质性进展。如×××和××××。这两个单位目前为止仅上稿 4 篇。不但上稿少，而且上报的信息也是极少，加起来不到10 篇。已经影响到了宣传工作的整体进度。希望这两个单位及时拿出加强宣传信息工作的有力措施，力争在本年度剩下的时间里，有新的进展。如果没有完成年度任务，将按照宣传工作规定，进行相应处罚。
3、上报的信息质量不高 从收到各个单位上报的信息中，有相当一部分信息质量不高。主要表现在一是主题不明，所写的内容无法表达中心思想；二是结构不合理，段落不明，没有层次感；三是内容重复，一个事件在文章的各个段落反复说；四是脱离实践，有的稿件通篇都是理论性的文字，没有本单位的东西；五是稿件平庸，没有体现工作特色，稿件切入点选得不够新颖；六是杜撰稿件，有的单位图省事，到网上摘抄稿件的现象时有发生；七是内容简单，没有把要反映的工作叙述完全，虎头蛇尾。所以各单位要加强稿件质量，要多多借鉴别的稿件，不断提高写作水平，以便提高上稿率对外宣传比较薄弱 从各单位反馈的对外宣传情况来看，不太理想。对内宣传固然重要，但是对外宣传更重要。我们对外宣传主要是让更多的群众了解、理解、支持，树立我们良好的形象。从一些迹象来看，对外宣传较去年有所退步，这必须引起我们的关注。有些稿件完全可以一稿两用，甚至一稿多用，加上现在投稿的途径便利，所以要有意识的向外投稿，向社会扩大本单位的知名度。同志们，1-8 月份，宣传信息工作在大家的努力下，取得了一定成绩，但是离我们进入全省前五名还有不少差距，全体宣传人中要胜不骄，败不馁，各单位要进一步调整本单位的宣传策略，加大宣传力度，实行特色宣传，形成集中效应，为更好地树立本单位形象而努力，为更好的打响××××××品牌而努力。
谢谢大家！6
篇三：会议经验交流稿
工作会议经验交流材料（精选四篇）市粮食局全省粮食工作会议经验交流材料 （一）
强化管理、搞活经营 促进企业更好、更快发展 近年来，按照省局关于加强国有粮食企业经营管理工作的总体部署；结合 XX 地区粮食企业的实际，从适应粮食购销市场化的要求出发；不断加强管理，努力搞活经营，促进了本地区国有粮食购销企业经营管理工作不断取得新成效。2012 年全地区累计实现利润XXX 万元，比上年同期减亏 XXX%；其中：购销企业实现利润 XXX 万元，比上年同期减亏 XXX 万元，减亏幅度达 XXX％；所属 XXX 户购销企业，有 XX 户减因素前实现利润，占全部购销企业的 XX%。其中市区和 XX 县局企业整体实现盈利，全面超额完成省局确定的各项经营管理工作目标，经济效益创历史最好水平。我们的主要做法是：
一、明确责任，抓好落实 在当前粮食经营市场化的新形势下，加强企业经营管理是事关企业兴衰的大事。而经营管理工作的关键在于抓好落实。通过几年来的实践使我们认识到：实施目标管理是抓好工作落实的有效手段。2012 年，我们全局继续实行了目标管理；根据省局《经营管理工作的指导意见》的要求，结合实际，对目标管理的内容进行适当调整。把省局确定的经营管理各项目标任务层层分解量化，逐条对接，逐
项落实。市粮食局和 XX、绥滨两县局与所属企业签订了《年度目标管理责任状》。2012 年，我们落实目标的一个重要原则就是：坚持“大指标定死，小指标不突破，综合指标定奖惩。”总的要求是：“必保不亏损，力争多创效”。各项目标的设定，不再扣因素。一句话：粮库不允许再发生新的亏损！哪个粮库出现亏损，企业领导解聘走人。我们认为“企业不亏损，户户有效益”，这既是省局对企业经营管理工作的严格要求，也是维护国有资产保值不流失的职责所系，同时更是我们企业经营者的责任所在。
二、强化措施，搞好推进 我们感到：抓好经营管理工作重点在于推进，因此，我们建立了一整套行之有效的工作推进机制。一是建立定期检查机制。我们对企业的经营管理工作实行月抽查、季检查、半年考查、年终总汇查制度。对经营管理工作全过程进行跟踪问效。二是强化工作推进机制。在企业收储等经营管理工作的关键阶段，我们及时有针对性的召开经济运行情况分析会，全面掌握企业经营管理运行情况，发现问题及时纠正。三是落实考核奖罚机制。我们把企业的经营管理效果与班子奖罚和干部使用挂钩，对完成年度目标的及时兑现奖励；对完不成指标的给予严肃处罚。有效的激励、约束机制和责任追究机制，促使企业不断强化管理措施，细化各环节管理工作。在物资管理上推行公开招标，比价采购；资金使用合理调度，及时还贷，减少了资金的存量；积极压缩非商品资金占用，提高资金的利用率。对人员管理根据淡旺季需要做到合理配置，减少了非生产用工等等。
各企业想方设法在“压缩费用，保指标”，“深挖潜力，超指标”上下功夫；推动了各项经营管理目标扎实有效运行。
三、搞活经营，创利增效 经营管理工作的中心是促增效、保发展。做为粮食企业，多收粮、收好粮即是发挥了国有粮食企业的主渠道作用需要，也是企业创利增效的基础和前提。在这方面我们主要采取了这样几项办法。一是抓住时机，适时收购。我们在每个收购期都要超前运作，认真研究产销区两个市场，注重跟踪市场行情信息，分析价格走势，审时度势，指导收购；根据市场不同时期，不同价位，采取不同的收购策略，不失时机的展开收购。即使在市场价格波动较大的情况下，仍然做到了收的进、销的出、有效益。今年仅 XX 县局抓住时机，开展自营收购XX万吨，实现创利X000万元。二是开展“三代”，稳妥收购。实践证明：开展“代收、代储、代烘”业务是粮食收储企业规避风险，提高效益的有效办法。因此，我们每年粮食收购前主动与全市各米业老板接触，共同分析粮食市场行情，研究开展“三代”业务办法。在实际工作中处处为客户着想，为客户利益服务。严把粮食收购质量关，抓优质服务，讲诚信经营；赢得了客户的信任。许多生产有实力，销售有渠道，还贷信誉好的客户与我们建立长期稳定的合作关系。2012 年我们通过开展“三代”收购的粮食总量达到万吨，创收万元。三是依托加工，拉动收购。经过几年的运作，我局的粮食购销企业除国家专储库外，实现了库库有加工，产购加销一体化经营。这些加工企业生产有规模，产品有市场，销售有客户，品牌
有影响；同样的产品由于品牌效应，要比别人多买几分钱。因此，即使在粮食购销市场波动较大的情况下，其它企业不敢收购时，我们敢收，其它企业收购赔钱时，我们保本，其它企业保本时，我们有利。正是由于厂库联动，加工拉动，为我们粮食收购销企业在市场竞争中羸得了有利地位；实现了增利创效，同时，也为加工企业提供了优质稳定的加工粮源，实现了优势互补，互利双盈。四是拓宽渠道，多种经营。我局充分利用企业现有场地设施，因地制宜发展多种经营。
市区 XX 粮库生猪养殖规模不断扩大。今年生猪销售收入达到XXX 万元，利润达到 XX 万元。养殖业由一个库办小附业发展成为增收创效的大产业。XX 县局充分发挥自身优势，兴办精品粮油批发商场，取得了良好成效。这些新兴办的产业，不仅为职工提供了就业机会，也成为企业新的效益增长点。201X 年，我市粮食企业实现了两个历史性突破。一是全地区粮食收购量现实历史性突破。政策性粮食收购达XX万吨，商品粮食收购入库XX万吨，收购量创历史新高，成为全地区历史上粮食收购量最多的一年。二是经济效益实现历史性突破。全市粮食购销售企业实现利润 XXX 万元，成为粮改以来企业实现经济效益最好的一年。一年来，按照省局加强企业经营管理的要求，通过强化管理，搞活经营，使地区企业经营管理工作取得了一定的成效，但是，与先进的兄弟地市相比还有较大的差距，在今后的工作中，我们要努力学习兄弟地市的好经验、好做法，不断
提高经营管理工作水平，为龙江粮食经济更好、更快的发展做出我们的贡献！
20XX 年全市粮食工作会议典型交流材料 （二）
立足储备求生存 面向市场谋发展 十堰市粮油储备公司 十堰市粮油储备公司成立于 1970 年，系国家中二型国有独资企业，现有职工——人，下属二级单位 9 个（即：六里坪储备库、白浪储备库、中心储备库、十堰储备库、花果储备库、军粮供应站、粮油批发市场、福宝米业有限公司、房屋租赁公司）。公司实行四块牌子一套班子（即十堰市粮油储备公司、湖北十堰国家粮食储备库、十堰市军粮供应站、十堰市粮油批发市场），采取统一管理、分散经营的模式。主要承担中央、省、市储备粮（油）的储存管理和军粮供应经营任务，同时从事粮油批发、加工、销售及宾馆、饮食服务、物业管理等经营活动。
多年来，市粮油储备公司在市粮食局党委的正确领导下，始终坚持打基础、抓规范、积后劲、管长远、立足储备求生存、面向市场谋发展的工作思路，确保了中央、省、市三级储备粮（油）的安全储存，保超了市粮食局下达的各项目标任务，企业在发展领域也不断得到了延伸和拓展。先后被授予国家粮油保管工作先进单位、中
国粮油学会第二届优秀团体会员、湖北省粮油仓储工作先进单位、省、市级重合同守信用企业、文明单位、粮食系统先进单位等荣誉称号。20XX 年，公司被国家粮食局授予全国粮油仓储规范化管理先进企业、湖北省粮食局、市粮食局仓储工作先进单位，湖北省粮食经济学会第五届学会工作先进团体会员单位荣誉称号。企业总经理、法人代表赵兴元同志获得全国粮食劳动模范称号，白浪储备库副主任姜文同志获得全国优秀粮油科技工作者等荣誉称号。
20XX 年度，企业承担各级储备粮保管任务——吨。实现了业务量同比增长 28.02%；政策性利费增长 48.9%；经营创收增长 6.35%；库存粮油总量增加 12.29%；省市级储备量增加 16.56%；全年安全储粮（油）达到 95%以上；科技储粮、一符四无、储备粮宜存率、仓库完好率达到 100%；国有资产保值增值，职工收入稳步增加，企业和谐稳定，三个一票否决综合达标的好成绩。我们的做法是：
一、规范管理，科学储粮，争创全国粮油规范化管理先进企业 1、立足储备，扎牢根基，破解发展瓶颈。市粮油储备公司是个老子号国有企业，摊子大、底子薄、人员多、包袱重，加之大部分仓库建造时间早、仓型结构老，配套设施差，无法满足当前四合一储粮技术和散装散存的条件要求，严重制约企业的生存发展。从20XX年开始，企业通过争取政策，诚征外援，先后投资 1400多万元对旧仓实施散装改造，新增仓容 6000 吨，同时，重新规划企业发展战略，实施二堰粮库退市进郊，投资 6958 万元，新建了中心储备库，
增加仓容1.034亿斤，油罐2000吨，从而实现粮食散装储存量达95%以上，储备粮轮换机械化程度不断提高，仓储管理达到标准化、精细化、专业化要求，确保了各级储备粮管理达到一符三专四落实的要求。
2、推行规范管理，狠抓科技储粮。多年来，我们按照中央储备粮管理要求，不断强化粮库规范化管理工作，努力提高企业规范管理程度，不断完善各项仓储管理制度，始终坚持粮库领导班子负责制及保管员包仓责任制、粮情三级核查制、四季库存粮油安全普查制、年终目标责任百分考核制、创新流动红旗仓季度评比奖励机制，确保了一符四无粮仓常年整体达标，确保了各级储备粮数量真实、质量良好、储存安全。同时，我们结合企业自身实际，不断加大科技储粮的投入力度，鼓励干部员工钻研仓储管理、科学储粮技术，每年安排科技储粮项目，制定科技储粮规划，围绕控温、保鲜、节能、调质、增湿、降损为目标，狠抓科学保粮工作，使企业总体实现四合一科学储粮比例达 100%，三位一体控温储粮达 100%。目前，我们根据企业自身实际，结合三低储粮技术要求，自己探索研究的仓顶喷淋降温、地毯谷壳压盖降温、薄膜五面密闭、调质增湿控损、磷化铝缓释潮解熏蒸等科学储粮技术，已经在仓储管理中发挥了巨大效益，确保了 41 年的人、粮双安全记录。在科技储粮研究方面，企业先后在省部级以上专业刊物发表科技储粮研讨论文近 40 余篇，其中 20XX 年发表论文 4 篇，特别是《新时期做好储备粮质量管理工作的思考》还获得了十堰市社科论文三等奖，《关于创新销区储备粮
油轮换机制，提升轮换效益的几点探讨》获得湖北省粮食经济学会20XX 年专题调研报告暨优秀论文二等奖。
二、安全为本，预防为主，打造平安型粮企 推进平安型粮企建设是构建和谐企业的基础。抓安全、保稳定、促生产，是企业日常工作的重心，也是实现整体效益的前提。每年初，公司同所属各单位签订目标责任书，落实安全工作责任人，强化防、教、控措施，采取查改结合、人保技防一体的方式，消灭安全隐患，保障了企业生产、建设人、财、物的安全，杜绝了各类安全责任事故的发生。同时，积极配合街办和社区，实施社会治安群防群治，保证了社会治安综合治理达标。20XX 年度企业被市公安局全市内部重点单位安全保卫工作先进集体，被市局授予市粮食系统综合治理先进单位。
三、审时轮换避风险，科学决策保增效，全面打造效益型粮企 1、调研市场避风险，把准时机保增效。20XX 年，企业通过调研粮源、严把质量，实施经纪人轮换包仓制与委托收购、租仓收购相结合的方式，采取先销后购、先购后销、边购边销的做法，争取宜存粮食延缓轮换、调剂轮换品种等政策，有效规避了轮换风险，获得了十分可观的轮换效益。新增 500 万公斤市级储备小麦，350 万公斤省级储备小麦，252.9 万公斤省级储备定向销售稻谷轮换达标，并一次性验收合格。
2、大力开展增收节支活动，为企业生存发展积蓄力量、创造环境。一方面，我们通过对所属单位采取费用包干的办法，压缩开支，节能减排，保持正常运转；另一方面主动向政府有关部门争取政策，反映困难，争取核销历史亏损、减免税收、提高政策性利费补贴标准等政策机遇，为企业发展赢得了良好地政策环境。20XX 年，税务部门核销企业 20XX--20XX 省级储备粮的轮换亏损、减免 20XX-20XX税收共计937万元；争取了500万元粮食轮换准备金免息贷款；争取项目建设补贴资金 329 万元，并获得省、市发行的项目建设资金支持；企业政策性利费补贴达到 2277 万元，经营创收达到 318 万元。通过内外支持、增节并举，圆满实现了政策性业务不亏损，经营创收有利润的工作目标。并被市财政局授予企业财务信息工作先进单位、被省发行授予 AA 金融信用单位。
四、严把军粮供应质量关，优质服务，创建双拥模范企业 自承担军粮供应任务以来，公司始终坚持以“服务部队，奉献社会”为宗旨，从改善服务环境、严把军供质量，提高服务水平等方面着手，认真落实军粮供应政策,实现了“主副并进、以副补主、面向社会、益军利民”的经营目标。同时，我们利用传统节曰，积极组织“心连心、军民鱼水情深”等活动，走访慰问部队，组织军民联欢，融洽军民关系，和谐鱼水之情，努力创建双拥模范单位。2011 年，为了扩大服务规模，公司按照“一站三店”的发展模式，以现有门店为中心，在北京南路增设了军民放心粮油超市，为快捷保障地方驻军供应和区域性居民需求，提供了保障。
2011 年，军粮供应站被湖北省粮食行业协会授予“放心粮油示范销售店”,在省军供中心组织的年度审核工作中，获得了 97 分的好成绩。
五、抢抓机遇上项目，整合资源谋发展，建设可持续发展粮企 1、新建的中心储备粮库，实现了“四高”，达到省内一流。即建设起点高、设计规格高、建设质量高、建设速度高，及时为公司轮换提供了有效仓容，目前 12 栋仓库已竣工陆续投入使用，并全部取得中央储备粮代储资格。
2、二堰库“退市进郊”项目，在市粮食局的领导下，在市政府及相关部门的大力支持下，各项手续已全部办理到位，只等拍卖交易。
3...
篇四：会议经验交流稿
财政局 2019 年全区财政工作会议经验交流发言稿 与全省核算工作会议讲话稿 两篇局 财政局 2019 年全区财政工作会议经验交流 发言稿 稿
2018 年以来，xx 市财政局坚持创新思路，采取四项措施加强基建项目管理，有效控制项目投资规模和标准，节约财政资金，提高投资效益，项目建设取得显著成效。
一是建立联合审核机制，前移审核关口合理控制投资规模。
市财政局在政府投资委员会决策机制基础上，成立以局长为组长，分管领导为副组长，成员为预算科、经建科、评审中心的联合审核小组，对需纳入投资委员会审议的项目，着重在项目投资必要性可行性、投资规模及建设标准、资金来源等方面进行联合审核，严抓项目入库、预审，前移审核关口，合理控制投资规模。2018 年，累计审核项目 x 个，合理压缩项目投
资规模 x 亿元，其中降低工程建设标准约 x 亿元，为政府投资委员会决策提出了科学决策建议，有效节约了财政资金。
二是规范联审流程“三步走”，推进项目有效实施。
联合审核小组分工明确，各司其职，形成合力，严格按照“三步走”审核程序规范推进项目联审。经建科着重在项目的必要性可行性提出审核意见。评审中心着重在项目的建设标准、投资规模提出审核意见。预算科着重在项目的资金来源提出综合审核意见。
三是引入投资评审专家，强化项目决策评审。
建立 xx 市政府大额投资项目评审专家库，在项目业立项阶段提前介入，对项目匡算开始进行专业合理的审核，从源头上严控项目建设标准和投资规模，做好项目上会前的审核把关，着力遏制建设项目高估冒算和超概算等浪费现象。专家主要涉及经济、财务、法律、建筑、造价、水利、道路桥梁等专业领域。
四是建立基建项目库，强化项目全过程动态监控。
筹建基建项目库管理系统，要求项目业主单位将基建项目的立项、可研、设计、开工建设、资金拨付、审计结算等各环节信息录入系统，实行全过程动态监控，促进政府投资项目资金使用规范化、制度化、程序化。同时，通过录入项目信息完善项目档案管理，形成本地区项目建设历史信息库，为审批新的投资项目提供有力的决策依据，避免与解决项目重复建设问题。
全省核算工作会议讲话稿
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同志们：
在过去的一年里，全省各级核算人员求真务实、开拓创新，不仅圆满完成国家和省布置的 GDP 核算、经济普查历史数据修订、非公经济考核、资产负债核算、资金流量核算等各项工作任务，而且在核算方法制度改革、GDP 下管工作、统计服务等方面也取得了新的成绩。这些成绩的取得，凝聚着全省核算人员的辛勤劳动。在此，我代表省局党组向工作在全省国民经济核算工作岗位上的同志们表示亲切的慰问！
在新春佳节刚过之际，我们召开全省国民经济核算工作会议，总结 2010 年的工作，分析当前面临的形势，部署今年的任务，很有必要。
下面，我就认真做好新形势下的国民经济核算工作，进一步提高核算工作能力和水平，谈三点意见，供大家参考。
一、充分认识当前我省核算工作面临的新考验、新挑战和新机遇 统计是国民经济和社会发展中一项非常重要的基础性工作，而国民经济核算是统计工作十分重要的组成部分。从全国和我省来看，国民经济核算工作都正处于改革不断深化、方法不断完善，任务不断加重的重要时期，面临着新的考验、新的挑战和新的机遇。
（一）服务于全面转型、加速崛起、兴皖富民的新目标，是我省核算工作面临的新考验 在社会主义市场经济条件下，宏观经济管理主要是通过规划、计划和一系列宏观经济政策来引导和协调国民经济持续、健康、稳定发展。国民经济核算提供的关于整个国民经济运行状况的系统而详细的数据，是制定这些规划、计划和政策的重要依据。
去年末，省委八届十三次全会通过了《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，在省委
《建议》的指导下，省政府编制了“十二五”规划《纲要》（草案），在综合分析我省面临的形势、深入思考安徽未来发展的基础上，明确提出了按照“双轮驱动”、“四个发展”要求，确定了我省今后五年经济社会发展的主要奋斗目标：力争到 2015 年地区生产总值比 2010 年翻一番，主要指标增速位居中部前列；皖江城市带人均地区生产总值超过全国平均水平，全省人均地区生产总值与全国平均水平差距进一步缩小；三次产业结构调整到 9：53：38，服务业增加值翻一番以上；居民收入增长与经济发展同步，劳动报酬增长与劳动生产率提高同步；非公有制经济占经济总量的比重达到 62%等等。另外，为加强对皖江城市带承接产业转移示范区的工作指导，省委省政府还将对皖江地区 59 个县区进行考核，其中多项指标涉及统计部门，特别是区级核算工作对于我们来说还是一项探索性尝试。
因而，用准确的统计数据真实反映各地更好更快发展的进展情况，用科学的统计方法客观评价目标任务的实现进程，用创新的统计体系发挥出考核评价工作的导向作用，用优质的统计服务推动奋斗目标的实现，是统计部门肩负的重要职责，其中做好国民经济核算是履行这一职责的重要组成部分。去年初，根据三运
省长的指示精神，我们建立了全省经济形势分析研判机制，定期研究和分析主要指标的变化趋势，其目的就是要使国民经济核算能够全面、客观、准确地反映全省经济的现状及运行态势，更好地为党政领导提供统计服务。在我们当前圆满完成“十一五”经济发展目标，即将实施“十二五”发展规划的开局之年，在加快安徽经济发展进程，各地竞相发展的局面下，全省各级领导和社会各界更加关注我们国民经济核算，所以，正因为如此，在这一背景下，国民经济核算工作面临着新的考验。
（二）适应不断加快的方法制度改革，是我省核算工作面临的新挑战 近年来，国家统计局为规范地区 GDP 核算方法，提高地区 GDP 数据质量，缩小地区 GDP 核算汇总数据与国家数据之间的差距，在 GDP 核算工作及具体核算方法上实行了一系列改革。去年国家统计局还制定了《地区 GDP 统一核算方案》，确定了先衔接 GDP增长速度，后衔接总量的工作思路，并积极做好地区GDP 统一核算的各项准备工作。从今年开始，国家统计局将加快建设基本单位名录库、企业一套表制度、数据采集处理软件系统和联网直报系统等互相联系，共为整体的四大工程，着力提高统计能力、统计数据
质量和政府公信力。实施经国务院批复的主要统计指标环比制度，加强对环比数据的审核评估和发布解读。
随着统计方法制度改革的力度不断加大，节奏不断加快，对传统的统计模式及统计观念产生很大的冲击，对专业数据、部门数据、基层数据提出了更高的要求。同时，国家统计及核算工作的改革思路和工作步骤，也将对国民经济核算及专业统计产生深刻的影响。在现阶段，能不能适应国家的改革思路，能不能跟上国家的改革步伐，如何提高专业统计与国民经济核算在制度方法和统计数据上的协调，还有大量艰苦细致的工作要做，是我们核算工作面临的新挑战。
（三）全面实施“十二五”规划目标，是我省核算工作面临的新机遇 中共中央制定的“十二五”规划建议提出:以加快转变经济发展方式为主线，是推动科学发展的必由之路，坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向。构建扩大内需长效机制，促进经济增长向依靠消费、投资、出口协调拉动转变。加强农业基础地位，提升制造业核心竞争力，发展战略性新兴产业，加快发展服务业，促进经济增长向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变。统筹城乡发展，积极稳妥推进城镇化，促进区域良性互动、协调发展。
国民经济核算是观察和研究经济与社会发展是否协调、城乡发展是否协调，产业结构、需求结构、区域结构、所有制结构是否合理的重要工具，也是反映落实科学发展观进程，反映转变发展方式成效的一项重要基础性工作。“十二五”规划目标，对国民经济核算工作提出了更高的要求，也为国民经济核算向纵深领域发展提供了良好机遇。
同时“十二五”规划也表明，我国经济发展目标已从过去偏重总量的增加转向更加注重质量的提升，从偏重速度的加快转向结构的优化。在当前科学发展和可持续发展，经济转型的背景下，一是唯 GDP 是从的政绩考核理念正在发生变化；二是各级党政领导和社会各界对 GDP 这项指标的重要作用以及它自身的缺陷有了新的更加客观的认识；三是社会的公平正义，人民生活水平的提高，保护生态环境这些理念也在更加深入人心，这都为我们科学地进行 GDP 核算，提供客观准确的 GDP 数据创造了良好环境，也为国民经济核算工作提升服务水平提供了难得的机遇。
全省各级统计部门，特别是核算人员，要充分认识、准确把握核算工作目前面临的新形势，以奋发有为的进取精神应对新考验、迎接新挑战、抓住新机遇，推动全省核算工作取得新成就。
二、高度重视和改进当前核算工作中的薄弱环节 在充分肯定我省核算工作所取得的成绩和分析当前核算工作形势的同时，也必须看到全省国民经济核算工作还不能很好适应新形势下统计改革的新要求，存在一些亟待加强的薄弱环节。主要有以下四个方面：
（一）执行统一方法制度的力度还需要加强 近年来，省局连续下发了多个规范性文件，对 GDP核算下管一级工作从统一核算方法、规范数据采集渠道、核发统一的季度分行业调整系数等方面进行改进和规范，不断增强地区 GDP 核算方法的可比性、规范性，力求做到方案统一、方法统一、标准统一、流程统一、操作规范、核算科学。通过建立联审制度，全省 GDP 核算的规范性和数据质量有了很大提高。但我们在审核县域经济目标考核数据过程中发现，在少数县级统计部门仍然存在没有严格执行省统一的核算方法的现象。从我们目前了解的情况来看，各市对区级核算，核算标准不统一，核算方法还不够规范。今年省局将重点加强区级核算的研究工作，把改进县区 GDP 核算工作作为核算任务中的重点，以确保核算工作的统一性、严肃性和考核的公正性。
（二）服务业统计与核算方法的衔接还有一定差距 在非经济普查年度服务业季度核算中，主要通过相关
指标和部门行政记录的增长速度利用外推法进行测算。由于全国没有建立统一的服务业报表制度，加上基础数据的不衔接，使我省服务业增加值中某些行业的地区与全省数据之间有一定的差距，难以吻合；在同一行业，地区与地区之间数据可比性较差，高低悬殊；甚至在同一地区、同一行业数据在不同季节之间波动性较大，无章可循。今年省局将在我省制定的服务业统计报表制度的基础上，就核算与服务业统计有效衔接的方法将作进一步探索，同时，加大对服务业某些行业的下算力度和方法研究，切实保证统计数据准确、及时反映服务业的运行情况。
（三）专业、部门数据对核算的支撑还不够有力 在联审过程中我们发现，来自基层的专业数据及部门数据有时不能准确反映当期某些行业的发展趋势，部分部门数据没有完备的数据采集来源，存在随意推算现象。有些市统计部门在 GDP 核算中专业和核算之间缺乏有效的协调联动，核算不能及时掌握专业数据，专业不能深入了解核算的需求。有些专业、部门的指标设置、计算范围口径不能完全满足国民经济核算的需要，这都直接影响全省对各市 GDP 联审的工作难度。各市要加强专业和部门数据质量的评估和研究，还要加强规模以上工业统计标准的变化对本地区工业
增加值的影响的分析和测算，及早做到心中有数。
（四）GDP 与相关数据的匹配性还有待进一步提高 GDP 作为一个综合性的经济指标，概括了宏观经济总的层面。当前数据匹配性不高主要表现在两个方面，一方面是 GDP 本身内部结构的匹配。如三次产业总量、速度和比重问题，全部工业增加值与规模以上工业增加值的逻辑关系问题。另一方面是与专业数据的匹配。为进一步提高 GDP 核算数据对各行业发展趋势、国民经济整体形势的准确反映，加强对专业数据、部门数据在宏观层面上的把握和研究，省局将在今年在适当时候考虑建立 GDP 宏观匹配指标评估办法，用财政收入、税收、全社会用电量、交通运输周转量等行政记录和实物量指标的增长速度评估 GDP 数据质量，利用不同行业重点指标的趋势匹配性评估行业增加值，使 GDP 数据能够真实、准确地反映各地经济的发展。
上述问题的存在，一是增加了我们数据审核评估工作的难度；二是影响了全省及各地核算结果的准确性和科学性；三是可能影响经济评价考核工作的客观性和公正性，进而影响政府统计的公信力，这都需要我们在今后工作中不断探索研究，不断规范完善，以便进一步提高核算工作水平。
三、锐意改革、强化支撑，全面提高核算工作水平 2011 年是“十二五”开局之年，也是为全面建设小康社会打下坚实基础的重要一年。做好今年核算工作，对于促进统计科学发展、更好服务科学发展具有重要意义。今年核算工作任务依然繁重，在完成常规任务的同时，还要编制投入产出延长表、开展环比统计、季度支出法研究工作，而且开展统一核算准备、县区考核任务也很繁重。为此，2011 年核算工作，必须按照国家统计局的工作部署，紧紧围绕提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力，以推进统计工作的规范统一、改革创新、公开透明为主线，围绕服务省委省政府工作大局，进一步强化“三个支撑”。
（一）加强专业衔接，强化部门协调，为核算工作提供基础支撑 许宪春副局长在全国核算工作会议中指出，影响当前核算结果的准确性主要是基础数据的可靠性。核算的基础资料来源于专业和部门。核算部门要牢固树立并不断强化“大核算”理念，积极主动地与专业加强协调，密切配合。凡涉及计算 GDP 的专业数据，核算专业要从核算的角...
篇五：会议经验交流稿
市建设学习型村镇工作现场经验交流会议上 的讲话 在全市建设学习型村镇工作现场经验交流会议上 的讲话同志们：
这次全市建设学习型村镇工作现场经验交流会， 是经市建设学习型村镇工作指导委员会研究， 并报市委领导、 市委组织部部务会同意后召开 的。
上午，
我们参观了桃源县 的 3 个现场； 刚才， 观看了桃源县建设学习型村镇工作电视专题汇报片， 一批单位作了经验介绍。
等会， 市委戴书记还要做重要讲话。
根
据会议安排，
我先对一年多来全市建设学习型村镇情况作一个简单总结， 对做好下阶段建设学习型村镇工作和先进性教育准备工作提出一些具体意见。
一、 对前段建设学习型村镇工作情况 的基本估价
一年多来， 全市建设学习型村镇工作以“三个代表”重要思想为指导， 以建设经济繁荣、环境优美、 文明法治、 生活富裕 的文明村镇为目标， 以提高村镇干部党员和农民综合素质为目 的， 以“科技兴农、 科技致富”为主题， 不断建立和完善村镇设施， 丰富活动载体， 适合常德村镇实际 的创学模式已初现端倪， 成效初步显现。
具体来讲， 重点抓了以下四个方面 的工作。
1、 坚持抓示范， 以点带面促整体。
各地各单位充分借鉴过去抓基层党建工作 的成功做法， 坚持先办示范点， 摸索经验， 指导面上。
一是坚持科学选点。
注重把那些经济条件较好、 各方面设施较完善、 党员干部素质较高、 农民群众学习基础较好 的村镇选择为示范点；采取多点合一 的办法， 把建设学习型村镇工作示范点与农村基层党建工作示范点、 农村党员干部现代远程教育示范点、 基层组织建设联系点等尽量统一起来。
市级把 18 个农村党建示范点创建单位， 作为学习型村镇创建工作示范点。
各区县（市）
在去年办点示范 的基础上， 今年增加了 1—2 个乡镇， 每个乡镇增加了 2—3 个村（居）
作为示范点， 全市共确定了11 个学习型示范乡镇创建单位， 35 个学习型示范村（居）
创建单位。
二是建立领导联系点制度。
18 个市级示范点， 每个点有一名市委常委或党员副市长联系； 市建设学习型村镇工作指导委员会成员单位每个单位确定了一个村（居）
作为联系点； 各区县（市）
的学习型示范村镇创建单位也分别明确了一名县级领导联系。
联系示范点 的领导或单位， 对示范点 的创建工作实行全程指导， 投入和支持必要 的财力、 物力和人力。
一年多来， 市委组织部、市农村办、 市文明办、 市教育局、 市农业局 的主要负责人， 先后 20 多次深入所联系 的示范点具体指导开展创建工作， 投入 40 多万元， 用于示范点学习设施 的改善和创建活动 的开展。
三是及时总结推广。
各区县（市）
采取召开现场会等多种形式推广先进典型 的做法。鼎城区、 汉寿县多次组织各创建单位 的骨干到桃树岗村、 武峰村等示范点学习经验， 在全区（县）
推广。
2、 坚持抓重点， 因地制宜重实际。
一是紧密结合农村发展 的实际， 确定重点学习内容。
在学习“三个代表”重要思想等政治理论 的基础上， 重点帮助农民学习国家有关法律条文与党在农村 的方针政策、 市场经济条件下农村经营管理知识、 农业先进适用技术和多种非农劳动技能。
如在今年 2 月份、 4 月份 的“学习日”活动中， 各地将主题确定为学习中央 1号文件和新《宪法》， 全市各乡 镇、 村（居）
组织广大基层干部、 普通党员和群众进行了大规模 的学习活动。
同时， 结合“四送”下乡活动， 从市直单位派出了 26121 名干部指导村镇
组织学习“中央 1 号文件”， 送去学习资料 15 万多份 （册）。
二是紧密结合创建对象素质实际，突出重点对象。
广大党员、 基层干部是农村 的骨干力量， 素质较高， 也是创学 的重点对象。今年年初， 结合全市三级负责干部大会， 对全市 210 名乡镇党委书记进行了集中培训。
结合党员冬春训、 庆祝“七一”等活动， 全市举办 48 期培训班， 对 9500 多名乡镇干部和村党支部书记、 村委会主任进行了培训； 举办 320 多期培训班， 对其他农村党员干部进行了培训。
石门县各乡 镇班子成员带头学习， 讲学促学， 很好地发挥了领导干部 的牵引作用， 有力地促进了群众 的学习。
三是紧密结合农村不同群体特点， 突出创建考核重点。
对乡 镇干部， 重点要求掌握 1—2 门适用技术和突出掌握法律法规、 政策理论和行政管理知识； 对镇村企业负责人， 主要要求掌握市场经济知识、 企业管理理论和最新生产技术等内容； 对农村青年，主要要求他们掌握电脑、 外语、 科技等新知识； 对一般农民， 主要是要求掌握最适用 的种植、 养殖、 加工等技术， 学会使用新品种、 新技术、 新农艺， 增强致富本领。
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3、 坚持抓活动， 丰富多彩求实效。
一是精心设计“学习日”主题活动。
一年多来 的 7个“学习日”主题活动， 在坚持整体安排 的基础上， 各地结合实际灵活组织。
既有集中学习，也有专家咨询、 上门辅导、 巡回报告等形式； 既有学理论知识、 适用技术知识等， 又有家庭藏书、 家庭书画和文艺表演等活动。
武陵区在“学习日”活动中开展“适用技术比武”活动， 常德电视台等新闻媒体进行了推介。
澧县各乡镇、 村（居）
开展知识讲座、 评选优秀农户、 组织文艺汇报演出、 举行各类比赛等活动， 受到广大农民群众赞扬。
二是坚持运用多种载体抓活动。
如和农村各类专业协会开展 的活动结合起来， 充分利用专业协会， 组织农民学习种养技术知识和市场营销知识； 和农村党员干部现代远程教育活动结合起来， 每月组织农民群众集体上网学习一次， 一年多来已组织党员干部和群众集中学习 1300 多场次， 培训人员 2万多人次； 和农村适用技术培训活动结合起来， 在去冬今春 的农村基层干部、 党
员冬春训期间， 共举办适用技术培训和讲座 800 多场次， 参加培训 的党员、 基层干部 15 万多人。
临澧县把创建工作与现有资源结合起来、 与各种活动结合起来、 与当前各项工作结合起来， 不断创新学习方式方法， 成效明显。
三是利用创学委成员单位自身优势抓活动。
市和各区县（市）
创学委成员单位， 充分发挥各自优势， 积极组织各类学习活动。
如市农业局在全市组织有实践经验 的乡 土人才和科技人员作为辅导员， 开展科技致富家庭结对活动， 反响很好。
4、 坚持抓协调， 齐抓共管强保障。
一是建立组织领导机制。
市和各区县（市）
分别成立了建设学习型村镇工作指导委员会， 下设办公室负责日常工作。
每个成员单位联系 1—2个区县（市）
或乡 镇、 村（居）。
全市各乡 镇、 村（居）
明确了具体责任人和爱学习、 会学习 的干部专抓具体工作。
如安乡县委、 津市市委组织部、 农村办等成员单位将创建工作纳入日常工作， 每季度向常委会汇报一次创建工作情况。
二是建立考核奖惩机制。
市和各区县（市）
把建设学习型村镇工作列入了年度目标管理考核内容。
规定在干部选拔、 人才使用和招聘用工等方面， 优先录用学习成效显著 的优秀人才。
今年， 桃源县将 8 名乡 镇学习型年轻干部提拔重用到乡镇领导岗位上。
三是建立经费投入机制。
市级对部分省、 市领导联系 的点村， 给予了适当投入。
各区县（市）
也从财政中列出专项经费， 乡 镇、 村（居）
通过转移支付等途径筹措了大量资金。
四是建立督查机制。
采取定期与不定期、 现场抽查等方式对区县（市）
工作进行督促检查。
去年 12 月份和今年 9 月份， 市建设学习型村镇办公室组织了两次集中督查， 对各区县（市）
工作情况进行了专题通报， 指出了问题。
一年多来， 通过狠抓以上四个方面 的工作，
我市建设学习型村镇工作不断推进， 取得了较好成效。
一是良好 的学习氛围正在形成。
学习已经成为全市乡 镇、 村（居）
的热门话题， 成为广大党员、 基层干部生产、 生活 的重要组成部分。
经过深入广泛 的开展各类学习活动， 全市乡 镇、 村（居）
出现了一些可喜 的新变化：
读书看报 的多了， 打牌赌博 的少了； 相互交流学习致富本领 的多了， 闲谈议论 的少了； 移风易俗 的多了， 封建迷信 的少了。
学技术、 学健身等已成为农村 的一种时尚。
二是学习条件、 学习设施得到较大改善。全市各乡 镇、 村（居）
以先进性教育活动和远程教育活动为契机， 恢复或重建了图书室、 阅览室、 党员活动室、 远程教育终端接收站、 文化（广播电视）
站、 影剧院和党校等阵地， 添置了电脑、 投影、 vcd 等学习设备， 学习条件、 学习设施不断改善。
三是一批各具特色 的学习型村镇逐步形成。
如石门县新关镇坚持建好“一窗一栏一园地”， 开展全方位、 开放式学习； 汉寿县聂家桥乡通过建立健全各类学习制度， 不断激活创学活动； 桃源县三阳镇官家洲村坚持学政策理论、 学科技、 学法律法规， 成果显著； 鼎城区石板滩镇荷花堰居委会坚持在学习中致富， 在致富中学习， 成为远近闻名 的花木村， 等等。
四是乡 村经济发展速度明显加快。
随着村镇干部党员和农民综合素质 的提高， 发展 的思路、 方法和手段不断创新， 乡村经济发展速度明显加快。
元至 9 月份， 全市农业总产值 153.2 亿元， 比去年同期增长 6.4；农民人均收入比去年同期增长 20 左右。
以上成绩 的取得， 是市委、 各区县（市）
高度重视 的结果， 是在座 的各位艰辛工作 的结果。
但客观地说， 由于 我市建设学习型村镇工作还处于起步阶段， 许多做法和措施都在摸索之中， 工作中还存在着一些突出问题。
有 的地方在认识上存在一定差距。
如有 的认为建设学习型村镇工作不符合农村实际， 是在搞形式主义， 在思想上存在抵触情绪； 有 的认为推进难度大， 麻烦多， 难见实效， 随便应付了事。
有 的地方创新不够， 学习方法、 手段陈旧。
把学习仍然理解为看看报纸、 念念文件或开开广播会， 有目 的组织学习少， 群众自发学习多， 使学习流于形式。
有 的地方工作推进力度不大， 深度不够， 成效不明显。
区县（市）
之间工作推进不够平衡， 区县（市）
内 的乡 镇与乡 镇、 村（居）
与村（居）
之间推进也不够平衡， 等等。
二、 下段建设学习型村镇工作 的主要任务
建设学习型村镇工作能否上台阶、 出实效， 今年是关键一年。
今年剩下 的时间不多了， 要认真贯彻落实市创学委今年 的第二次全会精神， 完成年初制定 的创建工作目标， 任务还十分繁重。
具体来讲， 下阶段主要要抓好以下四项工作。
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1、 及时总结， 进一步加大推介力度。
一要开展深入调查研究。
各级党组织、 建设学习型村镇工作办公室要联合组成专门 的调查研究队伍， 深入到年初确定 的 439 个学习型村镇创建单位进行调查研究。
重点了解它们 的工作进展情况， 发现学习成效显著 的集体和个人， 总结成功 的做法和经验； 同时， 发现工作中存在 的问题， 分析原因， 研究提出解决措施。
下阶段， 市委组织部、 市建设学习型村镇工作办公室将重点围绕 11 个学习型示范乡镇创建单位、 35 个学习型示范村（居）
创建单位进行调查研究。
二是要推介经验、 解决问题。对于总结出来 的经验做法、 发现 的优秀集体和个人， 各区县（市）
要采取召开现场经验交流会、 参观学习、 组织优秀事迹报告团等形式进行推介。
对于发现 的问题， 要采取解剖“麻雀” 的形式， 分析出原因， 根据实际情况， 逐一加以解决。
能够立即解决 的， 立即解决；不能立即解决 的或需要上级支持解决 的， 要积极创造条件， 争取上级 的支持， 努力解决。三是要加大新闻宣传力度。
要利用好各级新闻媒体， 特别是市、 县两级新闻媒体、 创学工作
简报加大对创学工作中 的成功经验、 优秀集体和个人 的对外宣传力度。
11 月份， 市建设学习型村镇工作办公室将集中一个月时间， 在《常德日报》、 常德电视台《常德新闻联播》中开辟专栏， 进行集中宣传报道。
2、 认真组织， 进一步开展好各类主题活动。
一是要继续组织好“学习日”主题活动。各区县（市）
要根据本地实际情况， 按照市创学办 的统一安排和部署， 确定好主题， 扎扎实实组织好 12 月份和今后 的“学习日”主题活动。
二是要认真组织好全市农村适用技术比武活动。
全市农村适用技术比武活动是下段创建工作 的一项重要任务。
这次会议上， 下发了比武活动方案、 竞赛复习题。
等会， 如龙同志将宣读比武活动方案。
各地各单位要按照方案要求， 根据安排和部署， 认真组织好本地本单位 的初赛活动， 积极参与复赛、 决赛活动，确保整个比武活动圆满成功。
三是要充分利用冬春训活动组织好学习。
一年一度 的基层干部、 党员冬春训活动即将全面展开， 要以冬春训活动为契机， 在冬春训期间， 组织好广大基层干部、 党员 的学习活动。
四是要继续发挥优势组织好学习活动。
要继续发挥农村各类专业协会、 各类群团组织 的作用， 组织好广大农民群众 的学习活动； 要继续发挥好农民夜校、乡 镇党校团校作用组织好学习； 要进一步利用好农村党员干部现代远程教育手段组织学习，等等。
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3、 积极配合， 切实组织好考试考核、 验收工作。
一方面， 要按照市创学委 的要求，组织好常办通字[2003]4 号文件规定考核对象 的英语、 电脑、 普通话考试考核、 发证工作，按市创学办提出 的要求， 三项考试达标面必须达到 60 以上。
另一方面， 要按照《常德市建设学习型村镇工作 的实施意见（试行）》 中 的要求和标准， 组织好对 439 个 2004 年度学习型村镇工作创建单位 的考核验收工作。
4、 认真评比， 大张旗鼓表彰。
今年底或明年初， 市里将结合全市组...
篇六：会议经验交流稿
二季度会议经验交流发言 4 4 篇冲刺二季度会议经验交流发言 1 1 我区紧扣市委市政府深化“五比五晒”、打好“八大攻坚战役”部署要求，实施“1620”行动，一季度 GDP214.2 亿元、比增 6.7%，规上工业增加值比增 8.1%、居全市首位。
坚定不移抓项目，厚植发展优势。抓好招商提质效，一季度共签约 43 个项目、总投资 104.1 亿元，其中亿元以上项目 35 个、总投资 99.3 亿元。抓好投资促增长，固投项目入库 145 个、总投资 210.4 亿元，项目数同比增长近 8 倍，单个项目平均投资额由去年同期不足5000万元提升至1.4亿元。抓好建设保进度，实施“三百工程”，全区 81 个千万元以上工业项目已有 66 个开工建设，其中 5个建成投产，完成投资 27.7 亿元。
主动作为优服务，破解要素瓶颈。在资金支持上，举办政银企对接会 8 场，达成意向(授信)金额 94.9 亿元；一季度累计向上争取资金 7.6 亿元，其中，政府债券资金 6 亿元。在用地保障上，深化“亩均论英雄”改革，推行工业项目“签约即挂牌”，完成 13 宗工业项目供地 639 亩，已基本完成小蕉园二期 800 亩工业用地“三通一平”及黄砂园 150 亩用地征迁工作。在服务企业上，出台助企纾困措施 35 条，新培育规上工业企业 15 家；走访重点企业 190 家，解决配套设施建设、政策优惠兑现等问题 50 余个。
统筹兼顾强保障，激发干事热情。扭住重点关键，开年第一天直指思想层面的突出问题，开展解放思想大讨论活动。激励担当作为，制定《关于加强退出领导岗位职级干部管理的意见》，有计划、分批次抽调干部到一线培养锻炼。强化考核导向，健全每季“先进交流、末尾表态”和“红黑榜”月通报制度，实施常态化督查，拧紧责任链条。
冲刺二季度会议经验交流发言 2 2
一季度，我们突出“四个早”，多项指标实现“开门稳”，在全市“五比五晒”考评中位居小组首位。
一是任务早部署。年后第一周就召开动员会，部署以“三个提升年”活动为载体统筹推进“八大攻坚战役”，印发“1+3+16”配套文件，推动 12 项经济指标增幅高于全市平均水平，47 项“五比五晒”考评指标位列全市前三。
二是项目早启动。梳理“三大”重点攻坚项目 81 个、总投资 619.25 亿元，其中 5 个列入市“三大”项目盘子；正月十五 38 个项目、140 家规上企业就实现 100%复工；“云开工”重大项目 7 个、总投资 47.86 亿元。
三是企业早服务。出台县纾困解难措施 36 条，开展“我为企业解难题”一季一主题活动，解决企业问题 47 项，推动新上规企业 16 家、上规数居全市首位，13 个项目列入省级重点技改项目库、技改投放资金占全市一半。
四是攻坚早突破。突出打好“八大攻坚战役”，被认定为国家级制种大县；2022 年全民健康管理示范县启动仪式、全市基层党组织能力提升攻坚战役现场推进会等在我县召开，半山村等 4 个现场调研点有关做法得到省委主要领导肯定；“大招商招好商”攻坚战役新签约项目 32 个、新开工项目 14 个，总投资分别为50.99 亿元、20.42 亿元，实际利用外资到资人民币 2202 万元，完成任务的 91.75%。
下一步，我们将在抓好疫情防控的同时，通过开展“‘五大一重’、要素保障、作风建设”三个提升年活动，把工作重心更多地转移到“三抓一促”上，努力实现二季度“结果好”、上半年“双过半”。
冲刺二季度会议经验交流发言 3 3 一季度，我县统筹推进疫情防控和经济社会发展，全力抓招商、抓项目、抓产业、促发展。
突出“大 招商招好商”。举办“春节访商拜年”等系列招商活动 25 场，对接乡贤、在外企业家 222 人次，对接项目 115 个，新签约项目 42 个。盯紧 52
个重点招商项目，采取“云招商”“云签约”等方式，推动行久农业科技气调保鲜库等 14 个项目落地。“腾笼换鸟”盘活闲置厂房约 7.7 万平方米，成功招引锡吴智能家具制造等 4 个项目，其中 3 个项目预计 5 月份可投产。
突出种业高质量发展。强化龙头引领，引进先正达集团中国等国际国内知名种业龙头企业，落地建设水稻种子供应链创新中心等 13 个项目，总投资 9.34亿元。突出科技赋能，投资 1.1 亿元建设智能化、自动化、现代化物流分拣中心，打造“双创”孵化基地，引进华谷高科等研发型现代种业企业，已培育 51 个具有自主知识产权的水稻品种。注重机制创新，出台《2022 年建宁县种业发展工作意见》等政策措施，建立种业“1324”工作机制，成立全省首家种业巡回法庭。
。
突出优化营商环境。用心帮扶企业，出台 39 条帮助市场主体纾困解难措施，协调解决企业困难 23 个，铙纸集团并购重组等项目顺利推进，明一婴幼儿配方奶粉、常温奶生产线竣工投产。优化服务效能，在全市首创“跨区通办”政务服务模式，与江西省南丰县、福州市台江区签订“跨区域通办”协议，有效解决异地企业、群众办事“多地跑”“折返跑”难题。强化要素保障，举办“政银企对接会”，帮助 38 家企业新增授信支持 10.7 亿元；开展征迁“百日攻坚”行动，对全县 21 个重点征迁项目开展集中攻坚。
冲刺二季度会议经验交流发言 4 4 一季度，集团统筹做好生产经营和疫情防控工作，抓紧抓实国企改革三年行动，实现“开门稳”“开门红”。
一是抓主业增效益。全力做好三明生态新城片区、荆东片区及省、市区重点项目等 120 多个在建工程建设。完成三明辖区纳税 1.11 亿元，同比增长 35.37%；实现营业收入 29.33 亿元，同比增长 90.9%；实现净利润 4382 万元，同比增长91.91%；完成投资 5.05 亿元，同比增长 3.32%。
二是抓项目促民生。按计划完成三元区市政配套路网等 6 个项目建设，总投资额约 1.8 亿元。同时，抽调精兵强将，积极推进三元区杜鹃、牡丹新村老旧小区改造和新和路周边背街小巷改造项目建设。
三是练内功强实力。推行阿米巴经营模式，完善“联效联保”经营责任制，极力打造“锦绣系”高品质住宅，巩固房地产板块竞争优势。延伸产业链，2 月份成功引进服务业企业“三明垦发贸易有限公司”。荣获第七届省政府质量奖提名奖，成为全省第一家获此奖项的建筑施工企业；4 个项目荣获省、市优质工程，5 个项目荣获市级标准化优良项目，提升企业品牌形象。加强银企合作，创新融资方式，实现融资余额 40.29 亿元。
下一步，集团将主动融入三明中心城市建设，做强产业链、做精管理链、做优价值链。进一步优化市场布局，按照区域化、精深化发展思路，强化施工、开发联动，积极拓展横纵向业务。进一步强化项目管控，推动管理与生产数字化进程，持续抓好在建项目模块化管理，提升项目履约创效水平。进一步完善基础管理，坚持总部引领，发挥在人才、资金和管理方面的优势，不断加强企业管理体系建设，提高资源配置效率，释放聚合发展动能。
