查处发现问题并实际问责的情况报告4篇查处发现问题并实际问责的情况报告 关于排查发展党员违规违纪问题的情况报告 为深化落实区委关于违规发展党员问题整改工作，举一反三解决发展党员违规违纪问题，提高发展党员工作下面是小编为大家整理的查处发现问题并实际问责的情况报告4篇,供大家参考。
篇一：查处发现问题并实际问责的情况报告
排查发展党员违规违纪问题的情况报告为深化落实区委关于违规发展党员问题整改工作，举一反三解决发展党员违规违纪问题，提高发展党员工作整体水平，xx 局对照排查整改内容，过细过实做好发展党员问题整改工作。现将有关情况报告如下：
一、提高政治站位，增强组织领导 一是仔细搞好动员部署。为深化落实区委、直工委关于清理整改违规发展党员问题的指示精神，推进提高发展党员工作整体水平，xx 月 xx 日，我局召开发展党员自查专项工作部署会，转达直工委通知精神，进行思想动员，部署局违规发展党员问题整改工作相关措施。在此基础上，各党支部（总支）仔细学习方案要求，细心组织实施，确保排查工作落实到位。
二是增强排查工作领导。局创立违规违纪发展党员问题整改工作领导小组，局党组书记、局长 xx 同志任组长，领导小组下设办公室，设在机关党委办公室，负责具体整改工作。党组书记以身作则，对自查工作亲自部署、亲自研究、亲自督办，局机关党委深化督导搞好自查工作。
三是细化排查工作方案。依据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规，依据省市区和直工委有关要求，制定《花都区城市管理和综合 xx 局落实区
委关于违规发展党员问题整改工作方案》，要求每个支部（总支）扎实做好每个步骤、每个环节的工作，切实统一思想、提高认识、消退顾虑。坚持实事求是，对排查整改范围内的每名党员的情况逐人核对查实，对突出问题要明确整改措施、整改时限和整改责任人，切实把工作做细做实。一是制定整改措施，纠治发展党员问题。要求各党支部（总支）严格坚持标准，严把党员关，对每一名入党主动分子都坚持做好培育、审查工作，确保吸取进组织的党员都政治达标，党性顽强。对每一项入党手续和步骤都坚持正规办理，不留瑕疵，坚定杜绝违规发展党员的情况。
二、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化 党支部坚定贯彻落实主动稳妥和保证党员质量的要求做好发展党员工作，在具体工作中严格四项要求一是发展对象掌握三高标准，即思想觉悟高、工作业绩优、群众威信好;二是严格执行“四不发展”，即培育时间不到位的不发展;未参加党校培训或培训不达标的不发展;组织“推优”或政审未通过的不发展;三是发展党员必备材料不齐全完整或不规范的储存。党支部的严格把关和细心培育，公司的 2 名党员后备力量没有出现弄虚作假、带病储存和近亲繁殖的不良现象，从未发生储存人情党员，也没有发生党组织对长期不接受入党申请或长期不发展党员的关门主义。
三、存在问题
面临的困难在自查中察觉，我们的工作还存在着不足，主要体现在 一是职工入党主动性较弱;二是对党员后备力量的持续教育存在前紧后松现象，日后需进一步增强。在发展党员的工作中，由于公司党支部在创立前，属于联合党支部，党支部组建时间段，存在工作经验缺乏，陪伴着党支部在 2021年上级主管部门的变更，发展党员的材料已按原主管部门的要求整理齐备，由于多种原因和各种业务工作的轮流进行和工作忙碌，引起了 1 名发展对象至今还未成为预备党员，请上级党组织按步骤和规范要求尽快授予解决。
四、工作计划 在下一步的工作中，公司党支部将努力克服工作中存在的缺点和不足，特殊是要加大在职工中发展党员工作的力度，从思想上、政治上、工作上授予更多的关怀和帮助，使他们能主动向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。进一步强化党员队伍建设，定期进行党务工作培训，建立一支素养好、作风硬、业务精的党务工作者队伍。按上级主管部门的要求组织入党后备力量的培训，并长期坚持形成制度。支委会定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员相关工作会议，充足发挥党员的先锋模范作用，确保发展党员各项工作落到实处。
关于排查发展党员违规违纪问题的情况报告
排查整顿农村发展党员违规违纪问题试点工作实施以来，xx 区坚定贯彻省委、市委组织部的安排部署，紧盯目标任务，严格步骤步骤，严格纪律要求，细心推动实施，确保取得扎实功效。
一、基本情况 xx 区总面积 xxx 平方公里，辖 xx 个乡镇（街道），xx个村（社区），共有党组织 xx 个，党员 xxxxx 名。依据省委、市委组织部相关要求，纳入排查整顿范围的乡镇、涉农街道xx 个，村（社区）xxx 个，党的十八大以来农村共发展党员xxx 名。
截至目前，排查认定违规违纪问题党员 xx 人，占农村发展党员总数的 xx%，其中“带病入党”xx 人，“弄虚作假”xx 人，“徇私舞弊”4xx 人（“人情党员”x 人、“基层干部近亲属违规入党”x 人、违规“异地入党”xx 人），“严重违反入党步骤”xx 人。其中出党处置 xx 人（党内除名 x人、不予承认党员身份 xx 人、取消预备党员资格 x 人、从头履行入党手续 x 人），承认党员身份 xx 人（党内警告 x 人，提示谈话 x 人，批评教育 xx 人）。问责处理相关责任人 xx人，其中授予党内严重警告 x 人，党内警告 xx 人，调整职务 x 人，诫勉 xx 人，提示谈话 xx 人，批评教育 xx 人，解
散党支部 xx 个。
二、主要做法 坚持将排查整顿工作作为巩固拓展主题教育成就、夯实基层基础的重要抓手，始终扛稳扛牢政治责任，细心组织、细致预备、精准操作。具体工作中主要做好“四个三”：
狠抓“三到位”压实责任。坚持高站位谋划、高标准推动、高质量落实，自觉将排查整顿工作抓在手上、落到实处。一是抓学习贯彻到位。全省排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作会议后，xx 区不等不靠，先后于 7 月 20 日、8 月 4日两次召开部务会，7 月 20 日、8 月 3 日两次召开区委常委（扩充）会，仔细学习转达省、市有关精神要求，做到学深悟透把准。以 8 月份“党员活动日”活动为载体，以“把好党员发展源头·永葆先进性……突出“三掌握”有序推动。围绕“都查谁、查什么、怎么查”，仔细掌握政治方向、人员思想和政策知晓，切实抓好方案谋划、谈心谈话、学习培训，确保排查整顿工作良好开局、扎实推动。一是掌握方向，细心策划。组织专人到首批试点单位 xx 市学习取经，在深化调研、重复争辩、普遍征求观点的基础上，在市委组织部的细心指导下，结合实际制定《xx 区 2020 年排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作方案》明确了总体要求、排查内容、办法步骤、工作要求，细化出 4 类 30 种违规违纪情形，确保干有方向、查有依据。
关于排查发展党员违规违纪问题的情况报告
xx 镇共有 xx 个党支部，党员 xx 人，纳入排查范围的党员共有 xx 人，移交县排查处党员档案 xx 份，认定“四类”问题党员 xx 人，其中严重违反入党步骤 x 人，带病入党 x人，徇私舞弊 x 人。
一、组建工作力量，制定工作方案 县里召开排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作动员会后，xx 镇党委高度重视，赶紧召开党委会，仔细学习了《2020 年排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作实施方案》，然后结合我镇实际制定镇级工作实施方案，创立排查整顿工作领导小组，镇党委书记 xx 同志任组长，部分镇党委委员任副组长，相关部门负责人、各村（社区）党支部书记、镇直单位支部书记为成员。
二、召开专题培训会，层层安排部署 依据既要解决问题、又要稳妥有序、更要推动工作的要求，开好三个会。一是召开各村（社区）、镇直各单位党支部书记座谈会，镇党委书记与各支部书记深化展开谈心谈话，提升政治站位，废除思想顾虑，压实第一责任；二是召开全镇排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作动员会，深化细致做好思想发动，进一步会集共识，稳妥扎实推动工作；三是召开专题培训会议，结合《xx 县排查整顿农村发展党员违
规违纪问题工作指南》，对全镇各村（社区）、镇直各单位党支部书记、驻村第一书记、文书等进行业务培训，进一步熟悉政策规定，掌握排查工作办法，确保工作实效和质量。
三、展开全面排查，摸清党员底数 我镇纳入排查范围党员共 xx 人，其中其中预备党员 xx名，正式党员 x 人，农村（社区）发展党员 xx 人，镇直单位发展党员 xx 人，转入党员 x 人，转出党员 xx 人。截至目前，已对 xx 名党员档案进行封存，移交县排查工作办公室统一保管。
四、展开民主评议，进行谈心谈话 我镇制定民主评议方案，由镇党委牵头组织，以党支部为单位，召开全体党员和部分村（居）民代表会议，党委委员或驻村干部分片包村，参加支部民主评议会议，对党的十八大以来的发展党员工作和新发展党员进行民主评议，在总结 xx、xx 试点村展开民主评议的基础上，再次召开民主评议专题培训会，把展开经验在全镇推广，我镇民主评议党员参加率达 x%，对支部评议满足率为 100%的有 x 个，低于 90%的 x 个，对党员评议满足率低于 90%的有 x 人，满足率低于x%的有 x 人，评议结果作为排查整改工作的重要依据。各支部书记与党员逐人进行谈心谈话，理解党员基本情况、入党动机，消退党员思想包袱，摸排问题线索。
五、展开基层自查，县乡部门联查
xx 镇党委对党的十八大以来发展党员工作进行全面摸底，对照发展党员的基本步骤和主要环节，逐一审查每名党员的档案材料、台账记录等，走访部分党员群众，理清每名党员的发展过程，查找是否存在违规违纪问题，照实填写《发展党员摸排情况登记表》。在自查的基础上，各村（社区）、镇直各单位党支部书记签订排查整顿承诺书，进一步落细落实责任。由镇党建办牵头，会同纪委、综治中心、司法所、派出所、民族宗教等部门，对党的十八大以来新发展的党员进行逐一审查，核实入党前、入党过程中是否存在违纪违法行为掌握发展党员违规违纪问题线索。
六、走访重点人员，进行初步认定 我镇通过前期民主评议、谈心谈话、档案审核、部门联查等环节共排查出二十类重点问题线索 x 条，涉及党员 x 人，并分村建立了 x 类重点人员台账，由班子成员带队入村进行重点人员走访，我镇完成走访党员群众 x 余人，共察觉疑似“四类”人员 x 人。依据走访经验，我镇组建三个重点人员走访组，对这 x 人进行重点走访，通过走访入党介绍人、部分党员群众，共察觉四类人员 x 人，xx 镇召开党委会，对照排查整顿工作实施方案，逐人进行分析研判，最终初步认定严重违反入党步骤 x 人，其中严重违反入党步骤 x 人，带病入党 x 人，徇私舞弊 x 人，初步认定结果已上报县排查处。
七、研究处理观点，整顿发展党员
通过召开党委会，对严重违反入党步骤的 x 人进行逐人分析研判，研究处理观点，最终准备 x 名党员中，从头履行入党手续 x 人，提示谈话 x 人，批评教育限期订正从头履行入党手续 x 人，除名 x 人，警告 x 人，批评教育限期订正 x人，批评教育 x 人，取消预备党员资格 x 人，提示谈话限期订正 x 人，限期订正从头履行入党手续 x 人。对相关责任人进行批评教育、谈话提提示处理，共 x 人。
党员干部党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料
依据此次组织生活会的安排和要求，围绕学习习近平总书记“七一”讲话、习近平中国特色社会主义思想和党中央制定学习材料情况，以及对照党史学习教育目标、立足岗位，发挥党员先锋模范作用等方面一一作了盘点和检视。现报告如下。
一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党创立 100 周年大会上的重要讲话情况 在庆祝中国共产党创立 100 周年大会上，习近平总书记以豪放的自信、激扬的壮志，庄重宣告实现了第一个百年奋斗目标、全面建成了小康社会，严肃宣示坚持和发展新时代中国特色社会主义、向全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进的坚定决心，深刻阐述以史为鉴、开辟未来的“九个必需”基本要求，代表党中央向全体党员发出了为党和人民争取更大光荣的浩大号召，鼓舞和鼓励着全党同志乘势而上、再接再厉、接续奋斗，在民族复兴的伟业中为党和人民建功立业。
二、存在的问题 （一）理想信念不够纯正。从党性修养来看，缺乏一以贯之的“三观”改造。尽管自己很重视用理论武装，但往往
主动深化学习不够具体、零碎片段式学习多、原原本本学习原著停留在通读过，深学、细研、领会的自觉和主动不够入心入脑。总认为经验比较丰富，引起世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，所以时常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙不足，造成对共产主义精神追求领会不够，坚守不够。
（二）党性磨炼仍旧不深。在日常工作中，有时以日常事务性工作替代了时常性的党性磨炼，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，放松对主观世界的持续改造和自我完善，对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神不够深化，没有百分之百把行动统一到上级决策部署上来。对一些单位和他人存在的欠好现象，有时过于强调客观大环境，当“老好人”过多，较真斗硬不够，没有进行坚定的争斗，反映出党性原则的弱化。
（三）继承发扬优良传统不够。自己能够坚持以多数革命先案的先进感召自己、发动自己、引领自己，并把这份尊崇之情化作履职的实际行动，不过实际工作生活当中做的很不够，在精神的传承和发扬上，还存在说得多、做得少的现象，有时感觉精神珍贵、实行很难，没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓改良。自觉用革命先辈优良的奉献精神、爱民情怀、榜样作用约束自己的言行、严格要求
自己还有差距，降低工作标准、自我要求放松等享乐主义的思想不同程度存在。
（四）先锋模范作用发挥不够。多年来，自己先后几次变换岗位，无论从事哪项工作，自认为都能够切记初心使命，自觉以事业为重，始终满腔热忱，勤奋敬业、脚踏实地的完成组织交给的各项任务。但随着时间的推移，思想上或多或少有了一些新的迷惑和打扰。深化对照反思，思想深处仍存在着创先争优意识不强、兴奋精神干...
篇二：查处发现问题并实际问责的情况报告
党的问责工作情况总结:开展问责情况的报告上述县开展党的问责工作情况总结
20**年以来，我县纪委在落实党风廉政建设责任制过程中，积极发挥党委负主体责任，纪委负监督责任，不断完善切实可行的责任追究制度，在“两个责任”追究、重大安全生产事故追究、重大事件追究等方面，采取预防与惩处并举、教育与疏导结合的方式，坚持抓早抓小抓苗头，切实起到了防微杜渐、以警效尤的作用。
1、加大宣传教育力度，为党员干部打好“预防针”。
上述县纪委及时印发《上述县党风廉政建设对外宣传工作管理办法（试行）》，安排各单位订阅《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，发放到了全县各乡镇所有领导和全体乡、村干部手中，做到人手一份。同时，积极开展廉政书画原创作品征集活动。全县各单位以机关、村、站所社、学校为单位，广泛开展廉政书画、漫画作品比赛活动，要求每个单位自行组织廉政书画、漫画作品比赛活动，将每个单位优秀作品统一收集在进行评比，并将优秀的廉政漫画、书画作品交至县纪委参加比赛和评比。另外，积极组织各单位主要负责人带头讲廉政党课，加强纪律教育，引导党员干部进一步增强党章意识、纪律意识、规矩意识、组织意识。加强道德教育，引导党员干部努力弘扬中华民族传统美德，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，带头树立良好家风，自觉提升思想道德境界。
2、完善各项制度规范，为党员干部拉起“高压线”。
上述县纪委不断健全监督制度，强化对权力的制约和监督，开展廉政风险防
控，规范权力运行，确保权力正确行使，对重点单位、重点部门、重要资金实行重点监督、重点审计、重点管理，形成长效机制，防范于未然。
一是制定完善了责任追究制度。上述县先后制定了《上述
县党政班子和党政领导干部平时考核办法》、《上述县党员干部问责追责管理办法》和《干部函询约谈制度》等制度，进一步对考核考评、责任认定、处理形式等内容进行了细化。
二是制定完善了考核制度。对 20**年度以来，考核不称职的干部做出了降职降级处理。严肃对落实维稳任务不力的干部的问责追究。对问责干部、根据工作需要及本人一贯表现、违纪情况，按照干部管理权限酌情给予岗位调离或安排相应的工作任务，给予干部改正错误的机会，真正做到宽严相济。
三是完善“两个责任”追究制度。全面落实从严治党要求，推动县委主体责任落地生根。压实责任，做到了主要负责人对党要管党、从严治党新常态要有清醒的认识，主动担责，自觉履责，责任上肩；
要抓实工作，抓深、抓细、抓具体，做到每项工作都有具体要求、具体措施和具体规范；
坐实问责，强化“一案双查”。以具体的工作举措落实责任，以严明的纪律约束倒逼责任。
四是完善各单位机关财务制度。严格财务审批程序、支出范围和权限，提高财政资金的使用效益。要求各单位、各部门严格执行财务支出先批后办制度，遵守严格的财务审批程序、支出范围和权限，经常性支出由经手人、主管领导签字后才能报销，非经常性支出要以书面报告的形式向主要负责人请示后方可支出。大额支出要经集体会议研究同意才能支出。
3、严格依纪依规追责，为党员干部树立“警示牌”。
一是对党员干部中的“两面人”、“两种人”进行追责。制定《上述县开展党员干部“两面人”“两种人”问题专项治理工作方案》。按照方案重点治理“七个有之”、 “五个比如”、“五个必须，五个决不允许”，各单位、部门、各党支部围绕治理内容，组织所属党组织和党员干部认真开展自查，着力关口前移，坚持抓早抓小，把握工作主动权，切实把自查工作做深、做细、做实，确保党组织和党员干部全覆盖。在自查的基础上，进一步拓宽了案件线索来源渠道，加大了违反政治纪律和政治规矩线索的收集、沟通、协调、移送力度，深挖细查苗头性倾向性问题。
二是对党员干部中违反“四风”的进行追责。深入开展“四风”及“四风”隐形变异问题、基层党员干部损害群众利益问题专项治理。以村“两委”换届为契机，抽调精干力量，组成调研组，深入每个行政村，采取召开座谈会、进村入户、个别访谈、测评表等方式开展调查摸底工作，全面掌握第一手材料，重点摸清村干部思想动态，分析班子和干部队伍作风状况，分析干群关系状况，及时掌握苗头性、倾向性问题。
篇三：查处发现问题并实际问责的情况报告
局纪检组关于履行监督执纪问责情况的报告中共 XX 省税务局党组：
2020 年上半年，在省税务局党组纪检组、市税务局党组的正确领导下，XX 市税务局党组纪检组以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神为指导，贯彻落实全面从严治党工作会议精神，坚持政治统领、体系推进、创新助力，持续深化“三转”，严格监督执纪问责，坚定不移深化政治巡察，推进全面从严治党向纵深发展。现将 2020 年上半年工作落实情况报告如下：
一、履行监督执纪问责情况 （一）把党的政治建设摆在首位，坚守职责定位 自觉用新思想武装头脑。坚持党的领导，深入学习党的十九大会议和十九届中央纪委二次全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、多形式全员培训等方式，组织学习《深化党和国家机构改革方案》，召开联席会议，传达上级关于税务地税征管体制改革中履行纪检监察职责要求，牢固树立“四个意识”，始终在政治立场、政治方向与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持督促指导，深入基层专题廉政调研 3 次，督促指导下级纪检监察部门围绕十九大精神加强学习，加大监督检查力度，确保上级各项重大决策部署落地。
坚持用新思想推动工作。积极协助党组落实“一岗双责”，协助召开全面从严治党工作部署会议及全市税务系统纪检监察工作讨论会，就纪检监察队伍新形势下准确把握全面从严治党部署，开展廉政风险防控，执纪监督问责等工作进行研究，分析当前全面从严治党工作中存在的薄弱环节，加强政治生态分析研判。
严格落实责任考核。对各县（市、区）税务局 2019 年度领导班子和成员贯彻落实全面从严治党“两个责任”工作情况开展检查考核，完成全系统科级干部 2019 年度的廉政考核测评工作，强化责任落实，确保上级工作部署的贯彻落实。
（二）聚焦主业，强化监督执纪问责职能 持续强化正风肃纪。紧盯节假日重要节点，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。
一是突出组织落实。加强组织协调，畅通信访举报渠道，公布举报电话、网站和信箱，织密监督网络，全市税务系统严格落实单位主要负责人和纪检组长“双签字背书”和零报告制度，要求机关各部门人员外出会议、培训、调研和检查等执行八项规定情况报告。严格实行节假日期间“四风”问题值班、报告、督办制度，要求对发现的有关问题线索及重要情况及时应对处置，并在第一时间逐级报告，2020 年上半年没有发现违反中央八项规定情况。
二是突出监督检查。针对日常作风纪律、八项规定落实情况、整治慵懒散奢等内容开展日常监督检查，将“四风”问题整治情况作为重要督导内容，加强节前廉政谈话、发送
廉政短信提醒。
三是突出开展明察暗访。开展市、县区税务局两级联动暗访，加强对基层税务分局明察暗访，采取随机突访、实地察看、听取情况等方式，检查人员在岗情况、涉税部门落实《外出人员登记表》情况。2020 年上半年，市局和县区局两级分别对县（市、区）局开展明察暗访共 15 次，对 12 个基层税务分局开展明察暗访 23 次，传导压力，形成震慑，推动全面从严治党向基层延伸。
四是突出对企业廉政走访调研。筛选部分企业进行走访调研，了解“一书一卡”发放使用情况及税务人员下户廉政执法情况，探索廉政监督工作经验及存在的不足，加强税收执法监督和廉政风险防控。
五是突出发挥特邀监察员沟通监督作用。拓宽社会监督途径，走访部分特邀监察员，就作风建设、税收执法风险等方面进行探讨，推动特邀监察员当好执纪检查的“监督员”。
持续强化监督执纪。一是认真履行在深化征管体制改革中纪检监察职责，督促各县（市、区）税务局及市局各职能部门按照职责分工落实改革工作相关要求。
一是 督促严明政治纪律。加强思政建设，坚持抓早抓小，切实开展谈心谈话，强化税务干部执行纪律的思想自觉和行动自觉，营造良好改革氛围。
督促强化组织纪律。督促办公室统一组织协调，加强值班值守，严格执行每月 24 小时应急值班制度。
督促强化机构编制、干部人事纪律。结合“三重一大”，加强对全系统人事调动、机构编制情况的监督，市局监察室联合人事教育科、机关党委办加大明察暗访力度，严明上下班工作纪律； 督促强化财经纪律，要求财务部门严格遵守中央八项规
定精神和财经规定； 督促落实保密纪律，要求办公室专人负责保密工作，并抽查保密文件资料的存放和保密工作的开展。
二是强化监督检查。联合日常检查、巡察工作，于 5 月底开始，重点聚焦政治、组织、机构编制、干部人事、财经和保密等纪律和当前税收中心工作情况、“三重一大”情况开展监督检查，制定检查的时间表、路线图、具体事项内容等，把监督执纪贯穿于机构改革的全过程。
三是加强领导干部的监督。加强对领导干部执行个人有关事项报告、婚丧喜庆事项、述职述廉报告等制度执行情况的监督。今年上半年全市税务系统述职述廉 190 人次，3 名科级以上领导干部报告婚丧喜庆事项。
二是加强选人用人监督。2020 年上半年对考察对象出具廉政评价 22 份，把好政治关和廉洁关。
三是加强事前监督。围绕“六大纪律”对 72 人次开展谈话提醒356 次，围绕落实全面从严治党“两个责任”对县区局党组书记、机关各科室主要负责人开展集体谈话 27 人次。
四是积极应用“一书一卡”信息管理系统。2020 年上半年共发放“一书一卡”1195 份，对纳税人回访 50 次，暂没有反映问题情况。
五是开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作。制定下发了《XX 市税务系统 2020 年至 2020 年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作实施方案》，成立专项治理工作小组，对全市税务系统扶贫领域政策落实、资金使用、项目实施、责任履行、监督管理等方面的问题进行调研，目前已对全系统开展了八个扶贫点和三大扶贫项目进行全面摸底。
持续严肃执纪问责。一是积极开展涉税违法案件“一案双查”工作。组织召开了“一案双查”工作联席会，调整案源标准，审定了 2020 年案源，研究制定了《XX 市税务系统“一案双查”实施办法（试行）》。要求以量化标准明职责、多方联动齐推进、固化成果建制度三大措施推动“一案双查”工作开展，上半年已完成“一案双查”1 宗。
二是按期解除税务干部行政处分。根据解除行政处分流程，对原接受行政处分期满的 2 名税务干部办理了解除行政处分程序。
三是加。
大执纪问责力度。2020 年上半年全市税务系统共受理问题线索、信访举报件 2 件，同比去年减少 4 件，初核率 100%，严肃问责，针对 XX 春市税务局一名税务人员违规经商给予记过处分，并开展排查整改，形成震慑。四是加强警示教育，全面排查风险点。在全系统举办 3 期“以案明纪、以案说法”主题的廉政警示教育专题培训，围绕当前反腐败态势、违反八项规定精神及违反“六大纪律”案例警示、税务系统常见的职务犯罪案例等方面分析讲解，增强干部职工的廉洁自律意识。
（三）紧跟新形势新要求，完善全面从严治党体系 。
一是坚持紧跟时代丰富理念。按照省局工作要求，将“廉政惩防体系”提升为“全面从严治党体系”。下发工作方案，并制定《2020 年全面从严治党体系建设工作任务清单》，坚持以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想融入全面从严治党体系的全过程，拓宽全面从严治党体系的内涵，提高政治站位。
二是坚持扎牢制度笼子。结合工作实际，进一步梳理、废止、完善、集成监察巡察工作流程，推进监察巡察“两化”建设，实现程序流程化、工作标准化、文书模板化，提升工作质效。
三是坚持突出信息建设。积极推进监督信息化建设，深化运用纪检监察信息平台系统、“一书一卡”微信版平台、巡察工作信息管理系统、内控监督平台等，增强平台资源共享，扩展数据分析的深度，强化成果应用，加强税收执法和廉政风险防控，强化权力运行的监督和制约。
（四）持续深化政治巡察，明确巡察重点任务 一是明确 0 2020 年巡察目标任务。制定市局 2020 年度巡察工作计划，明确 2020 年度巡察对象、巡察时间和巡察方式、内容等，推动巡察工作向纵深发展。
二是加强学习培训。学习贯彻落实党的十八大以来巡视工作情况，深入学习贯彻习近平总书记在纪念马克思诞辰200 周年大会上重要讲话精神，全系统共召开主题座谈会 8次，座谈 100 人次，收集学习心得 48 篇，把深入学习贯彻习近平总书记重要系列讲话精神与巡察工作相结合。
三是加强巡察工作信息化系统应用。举办了一期全系统关于巡察工作信息管理系统培训，推广应用巡察过程管理子系统和日常管理子系统，提升巡察工作质效。加强“三重一大”事项管理，2020 年上半年共上报 “三重一大”事项67 条，完成对县（市、区）税务局“三重一大”事项审核333 条，加强数据审核分析，深入查找疑点，深入推动重点
监控常态化。
二、下一阶段工作计划 （一）强化责任担当，夯实管党治党政治责任 提高政治站位，强化“四个意识”，严明六大纪律，切实把思想和行动统一到党中央关于深化党和国家机构改革的决策部署上，充分发挥专责监督、为改革平稳有序推进保驾护航。深化运用监督执纪“四种形态”，以“全面从严治党体系”为契机，总结监督执纪、巡视巡察、督察审计等方面的经验做法，统筹多种监督手段，完善监督网络，实现成果资源互享、方式方法互鉴，统筹一体推进，督促协助党组落实全面从严治党“两个责任”。
（二）强化重点领域监督执纪，适应改革的新要求 一是加强对税务地税征管体制改革实施情况和执行改革纪律情况检查，推进明察暗访常态化。结合工作实际，细化明察暗访的检查内容，明确并完善工作机制，对发现的问题采取通报、台账式销号管理等方式，引导干部职工开展对照检查，及时加以整改，达到传导压力、正风肃纪的效果。二是紧盯重点领域和关键环节，严肃查处发票管理、出口退税、税务稽查、涉税中介和选人用人等方面存在的腐败问题。紧盯扶贫领域腐败和作风问题，实地走访扶贫点及贫困户，了解扶贫项目进展及成效、贫困户处贫脱贫等情况，加强扶贫领域监督，对扶贫领域存在的问题，及时整改问责。着力解决群众身边的腐败和作风问题，群众反映强烈的问题和税收政策落实中的“微腐败”，严肃治理基层税务干部吃拿卡
要、收人情税等行为。
三是加大“一案双查”力度，进一步规范执法、堵塞漏洞，强化警示教育。四是严格执纪问责。切实把纪律和规矩挺在前面，不断加大查处案件力度，坚持抓早抓小，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话。严明审查纪律，深入贯彻《问责条例》，以常态化的问责唤醒责任意识、激发责任担当。
（三）坚定不移深化政治巡察，发挥标本兼治战略作用 一是突出政治巡察。贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，聚焦“三大问题”、紧扣“六项纪律”，按照省局工作要求开展巡察工作，检查基层党组织贯彻落实党的十九大情况，着力解决党的领导建设弱化、虚化、边缘化等问题，着力解决党组织涣散、管党治党宽松软等问题，把发现问题、形成震慑作为衡量巡视工作成效的重要标准，推动全面从严治党延伸到“神经末梢”。
二是优化方式方法。深入推动巡察“双闭环”管理机制，从发现问题到规范管理，从巡视整改到推动问责，环环相扣、目标明确、任务具体，确保整改落实到位；开展交叉巡察、专项巡察等方式方法，利用信息系统排查疑点，发现问题，更加机动灵活开展巡察工作。
三是转化巡察成果。注重标本兼治，对发现问题立行立改，对普遍性和倾向性问题，开展专项整治，对落实整改情况，开展“回头看”，从体制机制找原因，堵塞漏洞，建章立制，以问责倒逼责任，层层传导压力，强化成果运用。
（四）坚持提升素质抓管理，强化纪检监察队伍战斗力
一是强化忠诚干净担当。把对党忠诚放在第一位，切实加强自我监督，严防“灯下黑”，自觉接受党内和社会监督，抓好监督执纪问责权力的分解，规范权力行使，坚守党性原则，严格自律，以身作则，以担当诠释忠诚。
二是激活纪检监察干部队伍。进一步优化干部结构，高度重视纪检监察人才库，挑选政治素质过硬、年轻化、有能力、肯担当的人才，加大人才库的使用，提升队伍整体素质；进一步优化工作机制，建立完善交叉监督检查、案件线索调查工作机制，查深查透，相互监督，共同促进。
三是提升纪检监察干部履职能力。严格落实监督执纪工作规则，强化对下级纪检监察部门的业务指导和监督管理，加强教育培训，不仅学习纪检监察业务水平，也要学习税收业务知识，通过跟班学习、挂职锻炼、交流检查等形式，充分发挥人才优势，以点带面推动监督执纪能力提升，打造纪律严明、作风过硬、清正廉洁的干部队伍。
特此报告。
篇四：查处发现问题并实际问责的情况报告
XX 年机关纪委履行监督执纪问责情况报告驻局纪检组：
局机关纪委工作在区局党组和市局纪检组、市局机关纪委的领导下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕执纪监督问责核心，聚焦主责主业，抓好全面从严治党各项决策部署落实，党风廉政建设和反腐败工作深入推进，风清气正的政治生态进一步形成。现就履行党风廉政建设纪委监督责任情况汇报如下：
一、突出监督重点，种好“责任田”
机关纪委坚持聚焦主责主业，在监督的重点上下功夫，确保专责监督的各项任务落到实处。
一是紧盯重点对象。区局把基层分局领导干部作为重点监督对象,层层传导压力、一级抓一级，落实党内监督的责任主体，抓好对领导干部特别是分局“一把手”的监督，抓住了党内监督实践中的难点和关键环节，督促他们带头执行党纪党规，带头接受和执行党内监督，让“少数带多数”，充分发挥“示范作用”。二是抓住重点环节。二是抓住重点环节。坚持抓住用人、用钱、决策、审批等关键岗位，紧盯重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用、政府采购、执纪执法等权力行使重点环节进行监督，加强内控机制建设，防止“两权”风险产生。三是突出重点内容。三是突出重点内容。坚持把纪律挺在前，始终以纪律为尺子，重点对各级党组织和党员干部执行“六大纪律”情况，开展监
督检查。每月自主编印全面从严治党学习资料，编写纪律处分条例专题学习辅导材料，围绕执纪监督重点、热点、难点进行教育辅导，使中央八项规定精神和总局、省、市、区局重要廉政规定和要求得到有效贯彻落实。
二、创新方式方法，密织“监督网” 坚持执纪监督在理念、机制、手段上不断拓展和深化，从严从紧织密“监督网”，自觉运用制度、措施、技术等手段，执行好监督执纪“四种形态”，打造全方位监督管理网络。
一是健全监督队伍。全面从严治党工作体制改革后，积极建立机关纪委专门监督、基层支部纪律检查委员日常监督的全覆盖专责监督队伍，形成组织领导有力、上下协调通畅、信息传递快捷的专责监督体系。研究制定《关于充分发挥基层党组织纪律检查委员作用的意见》，明确其 8 项职责，进一步将专责监督延伸到党员的日常工作学习生活中，使专责监督更加有效加强。
二是拓宽监督渠道。利用微信、短信对广大党员开展纪律规矩教育，通过廉政教育平台及时发布纪律检查工作动态、纪律审查、问责事项，传递反腐声音。对市局廉政教育平台进行二级开发，推行作风效能二维码回访制度，通过作风效能二维码回访向纳税人了解本单位执法人员在执法过程中的履职、服务、廉洁等情况，并征求意见、反馈信息。实行上下班电子考勤制度，上线电子考勤系统，实现干部职工休假、外出流程化推送。与廉政教育平台二次开发连接，通过每个分局、每个楼层的电子显示屏，实时显
示每名干部出勤情况，有效监督干部日常工作纪律。三是完善制度体系。三是完善制度体系。坚持落实好党风廉洁建设工作定期报告、约谈提醒、任前廉政谈话、函询、重大事项报告、民主生活会等制度，将党员干部特别是领导干部的工作生活始终置于纪检部门的监督之下，切实发挥制度在开展专责监督中的重要作用。协助党组抓好基层分局长向区局党组述职述廉述法制度的落实，坚持“责”在“廉”前，突出问题导向，倒逼责任落实，增强监督效果。制定下发《关于充分发挥基层党组织纪律检查委员作用的意见》、《机关纪律检查委员会工作规则（试行）》、《20XX 年度党风廉政建设工作计划》、《落实全面从严治党工作责任清单》、《关于实践运用监督执纪“四种形态”的实施办法（试行）》等一系列制度，把贯彻好制度落实作为具体抓手，让各项监督制度在基层落地生根，实现党内监督制度化和常态化。
四是创新监督方式。引入高校力量探索作风效能新途径，与苏州大学马克思主义学院就“作风效能建设创新实践”进行专题研究，不断提升区局作风效能水平。通过税收风险应对质量检查，按照执法过错责任追究办法追究责任，进一步强化对税收执法权的监督，规范执法行为，执法责任追究 57 人次和经济惩戒 4 人次。
“一案双查”新方式，与督察内审联动开展，今年以来对 1 户企业启动一案双查调查机制。
三、严肃追责问责，增强“威慑力” 把执纪办案作为落实监督责任的核心环节，认真把握
和落实“四种形态”，大力发挥专项整治、信访查办、问责追究作用，切实提高执纪监督效力。一是严把专项整治力度。一是严把专项整治力度。根据省纪委《关于认真开展违规吃喝问题专项整治“回头看”的通知》及驻市局纪检组《关于印发〈苏州地税系统开展违规吃喝专项整治“回头看”的方案〉的通知》文件精神，研究制定《开展违规吃喝问题专项整治“回头看”工作实施方案》，并对照方案要求，紧盯无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等老问题，严密关注“不吃公款吃老板”、网络红包等新动向，坚持把纠正“四风”往深里抓、实里做。
二是作风建设常态推进。认真贯彻落实中央“八项规定”精神，定期开展“清风行动”专项督查，驰而不息纠正“四风”。今年来，累计派出督查组6批次，对5个基层单位的党风廉政建设、行政执法、作风效能建设等开展了专项巡察和监察。运用社会第三方的监督力量，加大常态化明查暗访力度，对发现的窗口服务标识和显示系统不规范、违反着装规定以及违反工作纪律等问题，及时进行剖析、问责。给予1名同志通报批评并进行经济惩戒。积极开展“六个一”基层走访调研等活动，着力解决基层关注、群众关心的实际问题。
三是依规做好执纪工作。坚持抓早抓小、抓常抓长，积极运用监督执纪"四种形态"，开展违规吃喝问题专项整治"回头看"。配合各级巡视督察和专项审计工作，积极做好迎检工作，督促整改到位。认真受理各类信访举报案件，组织跟踪回访，确保条条有着落，
事事有回音。加强党员干部日常监督管理，党组书记、分管领导与其他干部开展廉政谈话23人次，机关纪委约谈3人次，对12名干部进行了任前谈话，1名新进公务员进行了岗前廉政教育，对1名普通干部给予诫勉谈话并落实经济惩戒，对1名股级干部、1名普通干部实施了党纪处分。
四、强化监督教育，打好“预防针” 始终把推进廉政教育建设贯穿组织生活的全过程，通过组织党员轮训、“廉政集体谈话日”、主题教育系列活动等方式不断深化反腐倡廉教育，在解决问题过程中，不断提高党员素质，进一步提升党组织的凝聚力。一是打铁自身硬严格要求自身。一是打铁自身硬严格要求自身。秉持“正人必先正己、执纪必先守纪”的要求，严格落实省纪委关于“打铁还需自身硬”专项行动计划、市纪委关于自身建设“强基行动”的部署和区纪委关于固本强基打造执纪铁军要求，通过自我净化“知敬畏”、自我完善“树标杆”、自我提升“铸忠诚”，督促区局专（兼）职纪检干部争当“四个表率”，自律其身、自律其位、自律其权、自律其行。组织专（兼）职纪检干部认真学习《苏州市纪检监察干部“六不”行为规范》、《关于加强对纪检监察干部“八小时外”社会交往活动监督的规定》、《苏州市纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度》，签订“六不”行为规范承诺书，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
二是注重日常教育督促认清形势。通过三会一课方式，组织党员干部观看一系列廉政教育专题片，
对近年来系统内外发生的反面典型案件进行深刻剖析，分析问题原因，制定防范措施。逢至节假日前，通过发送短信方式向干部职工推送廉政提醒，累计发送廉政短信 1800 余条，适时为党员干部敲响反腐倡廉警钟。三是丰富活动内容推进廉洁文化。三是丰富活动内容推进廉洁文化。开展家书家训征集活动、“好家风好家训”家庭书法展，自觉树好家风，弘扬中华优秀传统文化，做到廉洁修身、廉洁齐家。活动开展以来，共征集一封家书 27 份，书法作品 12 件。开展“不忘初心实干担当”廉政主题系列教育活动，根据活动内容进行随手拍摄影评比，评选优秀作品，并利用展板进行展示，取得了良好的宣传效果。
在市局纪检组、机关纪委、区局党组的支持领导下，机关纪委工作取得了一定的成果，但面对当前反腐倡廉新形势、新任务，仍存在许多需要改进的地方，还需要在今后的工作中不断加以克服和提高，不断提升机关纪委履行党建和监督执纪问责的能力和水平，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新实效。
XX 市相城地方税务局机关纪委 20XX 年 12 月 10 日
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