科室护士长竞聘演讲稿4篇科室护士长竞聘演讲稿 以心为灯向阳花开——护士长竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 相信大家都听说过这样一下面是小编为大家整理的科室护士长竞聘演讲稿4篇,供大家参考。
篇一：科室护士长竞聘演讲稿
为灯 向阳花开 ——护士长竞聘演讲稿范文 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！
相信大家都听说过这样一句话“一入医门深似海，自此笃行无归途〞，这是我们学医人的真实写照，也是我们学医人的执着信念。我叫 xx，xx 岁，研究生学历，护理学专业，中共党员，现为 xx 科护士。医路漫漫，不忘初心，一直以来，我都始终坚信以心为灯，向阳花开，做生命的守护天使。感谢组织提供了这个展现自我的平台和公平竞争的时机，我要竞聘的岗位是护士长，我的自信来源于以下几点优势。
一、不断学习、经验丰富 我于 2023 年获得 xx 医学院 xx 学院本科学士学位，2023 年获得xx 大学 xx 学院研究生硕士学位。毕业后，先后在 CT 室、MRI 室、超声介入诊疗室、CT 介入诊疗室学习工作过，2023 年 xx 月进入 xx 医院，在影像科学习工作。轮转学习多种影像检查、诊断与治疗科室，使我对介入治疗影像护理与检查诊断影像护理有着较为全面的认识，同时也累积了丰富的护理经验，工作起来得心应手。
二、成绩出色、致力科研 我身兼多个社会任职，取得了一系列的成绩。任 xx 会第 xx 届委员会医学影像护理专业委员会青年委员会委员及磁共振护理学组委员、xx 研究会第 xx 届护理专业委员会委员，被评为 2023 年度 xx 省优秀
护士。我致力于科研研究，近五年内参与放射相关领域省部级及以上科研课题 xx 项，发表期刊论文 xx 余篇，其中第一作者 xx 篇。
三、注重细节、融入点滴 护理工作十分讲究细节，日常工作中，我能用心发现细节、打造细节。比方在登记预约时，我会把扣费单、预约单、药费单以及影像编号全部在一个平面展示，让病人及技师都能一目了然；比方在上腹部 MR 增强病人需要空腹 6-8h，我会在申请单明显部位特别标注等等，与人方便，与己方便，在点滴小事中体现效劳，提高工作效率。
四、善于思考、勤于工作 我善于思考，坚持每日反思总结。比方今天有个留置针穿刺没有一针成功，我会反思自己选择的血管是否不够粗直，选择的留置针是否适宜，跟同事上班时观察同事手法，提高自身技术；比方今天有个病人跟护士起了冲突，我会反思是哪里出了问题，多加注意，换位思考，加强沟通。我勤于工作，敢于吃苦，尽职尽责做好每一件事，如材料的整理、科室物品的申领与管理、按照物价管理规定参与 MRI 特殊序列的定价、科室安全管理等。
多年来，我的青春给了医学院，身材给了护士服，发型给了燕尾帽，睡眠给了值班室，笑容给了患者，愧疚给了家人。身为医护人员，我的青春就是不做美甲，不披头散发，身着白大褂，满手消毒水，我就这样一步步走出了青春，做着医学上的追梦人。护士长身为护理领头雁，担子重、责任大，如承蒙信任，竞聘成功，我将全力以赴做好以下工作。
一、履职尽责、团结奋斗
在院领导、护理部和科主任的领导下，切实做好护理方面的配合，主动不越位、服从不偏位、效劳不欠位，根据三甲复审要求，加强管理，使科室各项工作有条不紊地进行，争取交一个完美的答卷。团结全体医护人员，加强沟通，讲究配合，协调好各科室关系，支持医技护集体开展，共同打造优秀医护团队。
二、加强培训、合力共为 “千斤担子大家挑，人人头上有指标〞。一袭白褂，一身责任，我将积极打造学习型科室，加强全员学习培训，提升集体医护水平，抓好专业技能训练、优质效劳培训和日常工作考核等，做到功在平时、严在经常，确保理论上成熟、技术上娴熟、效劳上优质。比学赶超提精气、奋勇争先展作为，抓住护理骨干，以点带面、全面开花，充分发挥科室人员的个人优势，形成人人参与，人人进步，人人有特色的工作气氛。
三、科学施策、创新效劳 针对群众看病就医“瓶颈〞问题，创新医疗效劳举措，开展互联网医疗效劳，进一步完善自主预约系统，建立线上患者效劳中心，加强护患沟通交流，不断改进患者就医体验。就新形势、新任务，带着科室人员实现“以护理为中心〞向“以健康为中心〞转变，“以质量为导向〞向“以品质为导向〞转变，以更加专业化、针对性的效劳，树立良好医患关系，改进护理体验，努力为医院创立和开展多做奉献。
四、落实制度、注重安全 标准落实护理核心制度，做精做优影像科护理工作。全科室掀起学制度、用制度的良好风气，深知安全管理是根本，做好影像检查本
卷须知的宣教，关注护理效劳细节，防止外渗等不良事件的发生，不断提高全员职业素质，促进护理质量的提升，为医院优质品牌的建立不断努力。
燕帽顶头上，誓言记心底，苦涩藏心里，微笑挂脸上。竞争上岗，有上有下，无论竞聘成功与否，作为一名医护人员，我会始终牢记：患者在你心中有多重，你在患者的心中就有多重，做到以心为灯，向阳花开，心中有爱，行中有情。
演讲完毕，谢谢大家！
篇二：科室护士长竞聘演讲稿
医院护士长竞聘演讲稿大全篇一
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫****，28 岁，党员，本科文化程度，护师职称，20xx 年 7 月毕业于*****医学院，20xx 年 9 月来平定县人民医院工作，一直在*****科从事临床护理工作，2010 年在平定县护理技能比赛中获二等奖并记三等功，2011 年被评为优质护理示范优秀护士。今天能够站在这个竞选的舞台上，我的心情非常的激动，我感谢各位领导同志们给了我们一个展示自我、体现价值的良好机遇，感谢各位同仁对我多年来工作态度与工作成绩的肯定。
我参与竞聘的岗位是*****护士长。对于这一岗位，我是这样认识的，护士长，即是管理者，又是护理员，一个好的护士长，应该是护士的领导者、医生的联系者、病人的陪伴者、友爱的传播者、形象的代言
人。因为在大部分的时间里，是我们直接与患者接触，我们的一言一行，将直接影响到一个白衣天使在人们以上中的形象。
如果我竞选成功，我想我会从以下几个方面做起，做好护理管理工作：
首先是在护理部主任的领导和科主任的指导下严格要求自己、根据护理质量标准、制定工作计划并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务，同时严格管理病房为端正人创造一个安静卫生的住院环境，并定期召开病人会，征求患者意见，积极采取整改措施从根本上提高服务质量。自 2010 年 8 我科开展“优质护理示范工程”以活动以来，无论是工作上还是思想上都有很大的进步。记得为一个病人洗头，用吹风机吹干，抚摸他头上斑驳的白发，突然一阵心酸，和父母一般的年纪无情的病魔正在肆虐着他的身材，我突然感觉自己像一个孩子正为自己的父亲做这件事，动作也不由的轻柔了许多。在洗头之前，对于我的嘘寒问暖，不怎么答理的他，在我给他洗完头之后，脸上露出了感激的神情。虽然他没有说谢谢，便我知道对于我一个小小的举动和帮助，他很感动，所以才会愿意和分享他的心情，我从来不知道自己这样一个小小的举动可以轻易的将两个陌生的人拉近。我知道病人因为遭受身体上和精神上双重痛苦，所以无论他们怎么样的生气和无理取闹，都是情有可原我都可以容忍兴旺发达容忍之后，并没有关心他们，所以从未曾直进他们的心里，在未来的日子里我将继续带领我的姐妹们将这份光荣和荣耀发扬下去，真正的实现“患者满意、社会满意、政府满意”。
其次是不断加强医护、护患关系，定期反馈评价临床工作中不足，使
治疗与护理工作能有计划按质量完成。深化以“病人为中心”的服务理念，使病菌满意，陪人放心，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育工作宣传的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作台满意。
三是抓好护士业务学习。我们在工作中总会碰到这样的问题，当病人问我们药的作用、病因什么的，如果我们模棱两可，不能够给患者一个明确的答案，将会大大降降低了他们对我们的信任度，也会影响到我们的整体形象，如果我们能够把每种药的作用简单明了地给患者作一介绍，我想不仅会解除他们心中的疑虑，更大程度上会给他们一种心理上的暗示，使他们能够配合医生的治疗方案，更有利于病情的好转。
四是重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。安全重在防范，要经常开展安全忧患意识教育，继续加强法律知识学习，并结合案例进行讲座，做到警钟长鸣，使大家在护理工作中善于洞悉每一个环节所可能潜在法律问题，加强法制观念，以法规范自大的行为，以法服务病人，以法保护自己。
五是厉行节约，做好科室的经济预算。护士长是科室的理账人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础，我将带领全科的医护人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸等小事做起，坚决杜绝学浪费现象的发生。因为我深知严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
六是在优质护理的基础上创立温馨服务，营造群众满意科室。温馨服务不仅要求护士每天以仪表美、语言美、行为美做起，还要做到给病人甜蜜的微笑，悦耳的问候、礼貌的自我介绍，详细的入院宣教，温馨的知识服务。我相信温馨服务将进一步完善临床护理，打造我们的护理品牌，让患者看到我们就有一种宾至如归的感觉，让我们医院成为病人期盼的全方位最佳的就医选择之后。
说到这里，我不禁想起了古希腊学者阿基米德说过的一句话，给我一个支点，我会撬动地球。听起来也许有些夸张，但人的价值体现需要一个舞台，能力的展示需要一个平台和机遇。我希望各位领导和各位评委能够给我这个支点，给我这个舞台，假如我能够竞争成功，我一定和医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时俱进，开拓进取，为创造平定县医院的辉煌明天贡献自己的力量。
谢谢大家。
篇二
“有一种职业，没有经历过就不知道它的艰辛。有一种艰辛，没有体会过就不知道它的快乐。有一种快乐，没有品尝过就不知道它的滋
味。”
这就是“护士”，阳光下最平凡、最平淡、最单调的职业。“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不学得痛苦，有泪可落，却不悲凉”。多少护士同仁为这种护士职业的最高境界献出了毕生的精力。
“立德为医，修业济人；救死扶伤，无私奉献”。在这种良好的医院文化的熏陶下，一代又一代的护士传承着历代阳医人严谨治学，勤奋务实的医者作风，竭尽全力为阳新人民提供优质的护理服务。社会的发展，医学模式的转变，阳新县人了医院的护理工作从 80 年代“三化”病房的建设，责任制护理，到 90 年代的整体护理以及现在的人性化护理管理模式，护理工作发生了前所未有的有变化。特别是近几年来，从建章建制、完善质量检查标准开始，一步一个脚印，坚持“病人至上，质量第一，卓越服务，持续改进”的质量管理理念，构建了严谨的规范的护理管理体系，与时俱进开展了各项优质护理服务，如先后开展了“五心服务”、“双八、双五”服务，以及“星级护理服务”等。不断加强护理队伍建设，完善护理质量管理工作流程，落实抢救及特殊事件报告处理制度和护理紧急风险预案，建立了护理质量追踪机制；重视健康教育，实行出院病人回访制；在创新中完善管理，以科研促进服务进步。从而使护理工作紧跟时代发展需求，很好地满足了临床医疗需求和人民群众日益增长的服务需要。
岁月轮回，光阴荏苒，回首从护的日夜兼程，品读着生命的春华秋实，
曾经年少时的美丽憧憬历历在目，相信每一位护士都有不同的感慨。作为在医院熔炉中逐渐成长起来的我，多年在历练深深地体会到：护理工作在苦累中体现价值，在细节中描绘高尚，在医学——教育网搜集整理琐粹中铸造辉煌。虽然护士工作三班倒没有节假日，经常加班加点，身体透支；经常因为不能一针见血而遭受白眼，甚至无缘无故被当成出气筒，多年以后才明白，当个“天使”太不容易，白衣天使的翅膀太沉重了，左边背着爱心和真诚，右边驮着微笑和奉献，用辛勤的汗水一笔笔描绘着青春的足迹。这种执着将会使我们终身受益，选择当护士，无怨无悔！当有人问我的职业时，我会自豪的说：“我是一名护士”。
可爱、单纯、美丽的青春岁月不知道什么时候就从忙忙碌碌的手指间溜走了。记不起从什么时候开始，学会了容忍、学会了保护，学会了处事不惊，学会了许许多多。人在成熟中变得复杂，复杂之后的我似乎对好多事情变得理性。每天都要面对那么多的生离死别，有时候我都在想自己会不会还有泪流。有人说，也许是因为长年工作的紧张把激情消磨殆尽了，而护士姐妹们却一如既往地渴望用柔弱的双肩扛起重任，繁重的护理工作憔悴了她们的容颜，然而护士姐妹们每天都对生活与工作充满了激情！面对着病人的误解依然微笑着，渴望用微笑和真诚搭起护患之间的信赖，一次次从死神手里夺下鲜活的生命，再苦再累依然默默无闻地工作！“病人无医，将陷于无望；病人无护，将陷于无助”。这是我国首位南丁格尔奖得主王琇瑛的话，让我们将爱置于心，辛勤工作，努力不让病人陷入无助的境地。愿天使们的逝去青春能换回患者康复的笑靥，我们将继续与病人的生命同行，让病人因我们的悉心护理而减少痛苦，因我们的耐心指导而有所收获，因我们的真心安慰而树立信心。因我们的真诚微笑而健康快乐。
篇三
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
十分感谢院领导为我们带给了一个竞争上岗、展示自我的机会！
我叫韩 xx，现年 26 岁，护师职称。20xx 年 7 月毕业于郧阳医学院护理本科，经过当年县统一招考进入县人民医院，先后从事内一科、外一科、外三科临床护理工作。三年来，我在医院各级领导及同仁的大力帮忙下，各方面的素质得到了全面提高，积累了超多的工作经验。
我自参加工作以来，热爱护理事业，用心参加各项政治及业务学习，服从领导安排，对工作认真负责、踏实肯干、任劳任怨。熟练掌握了内外科各项护理操作技能，深受患者和同事们的好评。个性是在临床护理的过程中，积累了一些小技巧（例如为肥胖患者、水肿患者、慢性病人、老年患者静脉穿刺的技巧以及为昏迷病人上胃管的技巧）。同时，在工作中，我始终牢记“一切为了病人，为了病人的一切”的服务宗旨，实行人性化护理，深入病房密切观察病人病情变化，及时把信息反馈给医生。记得 2009 年 8 月 18 日我上晚班，接班后不久巡
视病房时发现 2 床屈万珍出现气促，呼吸困难，及时报告了值班医生，遵医嘱为患者实施了有氧雾化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我思考到可能是痰痂堵塞气管套管，随即我把我的想法告知了值班医生，遵医嘱拔出气管套管后，患者呼吸逐渐转为平稳，颜面红润，能自行咳痰，解除了患者的痛苦。患者微笑着向我表示感谢，这是给我工作最大的肯定，我感到由衷的高兴。在外三科我负责护理文书和院感的质控，为了提高自己的潜质，在积累和丰富临床护理经验之余，我用心学习《护理管理》知识，不断提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成为护理部质控小组中的一员，参加了全院的护理文书质量检
查和健康教育落实状况的检查，在各位护士长的带领下深入到各科室检查学习，掌握了超多书本以外的知识，这为我这次竞选带给了必须的条件。
竞争上岗，对我来说，是一次难得的挑战和锻炼。我愿透过这次竞争上岗完善自我。如果我竞选成功，我将竭尽全力做好副护士长的各项工作。具体工作思路如下：
1、尽快转变主角，迅速进入副护士长主角，摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。
2、认真研究科室现有的基础设施、环境管理、制度建设等方面的资料，
在现有条件下为护士长提出合理化推荐。
3、不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，率先垂范，带领科室护理姐妹们共同进步。
4、强化安全职责意识和服务意识，把护理安全放在首位，防范和减少护理差错，同时提高医护质量，发奋建立患者满意的科室。
5、加强群众协作意识，做好分工协作。发奋团结科室的各位成员，让她们“心往一处想，劲往一处使”，使她们体会到护理工作是神圣而伟大的，每个人都能实现自身的价值。
竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、退也罢，我将摆正心态，一如既往地发扬“南丁格尔精神”，为患者带给优质的护理服务，用心配合护士长开展工作，把自己毕生的精力融汇到秭归县人民医院这个使我引以为豪的大群众中。我将无怨无悔！
谢谢大家。
篇四
尊敬的各位领导、各位代表：大家好！
我叫，现年 38 岁，大专文化，主管护师。1984 年 7 月卫校毕业，分配到县人民医院从事护理工作，1996 年省医科大学函授高护班毕业，同年晋升为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。1996 年走上护士长岗位，分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。
我竟聘护士长有以下几方面的优势：
1、热爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。
2、有 21 年临床护理和近 10 年的护理管理经验，在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。
3、有健康的身体和充沛的精力。
4、有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。
任期目标：
1、以病人为中心，提高病人的满意度。
2、加强护理管理，提高护理质量。
3、增收节支，提高经济效益。
主要措施和方法：
让人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚
顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满意度？关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。
首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念
其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。
再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。
只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需...
篇三：科室护士长竞聘演讲稿
护士长竞聘演讲稿五篇 急诊科 普外科 内科 骨科 护理部急诊科护士长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、 各位同事：
大家好！
在这里我以平常人的心态， 参与护士长这个岗位的竞聘， 我既然来到这里， 证明我有足够的自信， 我能行。
首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！
此次竞聘， 本人并非只是为了谋求更好的职位， 更多的是为了锻炼自己的意志和提高自己的能力， 以求在岗位上实现自己的人生价值， 为社会出创造更多的财富。
我今年 19 岁， 本人姓名 xx， 中共团员， 中专学历。
下面介绍一下本人的一些基本情况， 2009 年上半年在 xx 锡矿山医院实习， 先后在内科， 外科， 妇产科， 儿童科和急诊科等临床一线帮助老师从事护理工作， 实习期间， 得到广大老师及主任的表扬， 并鼓励我一定要再接再厉。
在工作之中， 我学到了很多的经验和技巧， 学会了在慌乱之中学会冷静思考问题， 成就了沉着， 稳重， 果断的性格， 使自己得到
很大的锻炼， 发掘了怎样成为一名好护士的发展方向， 我现在正在朝这个方向前行， 我相信不久的将来， 就是我实现目标的日子， 竞聘护士长能够很好的帮助我实现我的目标。
2010 年至现在， 一直在本医院就职， 起先来的时候抱着试一试的想法来的， 经过几个月下来， 我觉得我很适应这里， 和姐妹们相处的很好， 我们都有了深厚的感情，对医院和地方的环境我也很适应。
随着护理学科的迅速发展， 经营管理方式以不适合现代管理实践， 现代化管理应需要不断更新知识、 更新观念。
随着我国加入了WTO， 避免不了 要接受新的挑战， 在医疗市场竞争日益激烈的条件下， 要生存， 求发展， 就必须形成自己的优势， 为患者提供更多更优的医疗服务， 更全面地满足患者的要求， 拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报， 靠高质量的医疗服务， 高尚的医德医风， 建全管理机制， 才能保证健康发展， 为病人提供更好的服务。能够提供优质的服务， 科学领导是前提， 时刻提醒护理者必须努力提高自己的科学文化水平， 我现在报考了大专自考班， 学习更多的知识，提高自己各方面能力， 以求适应更高更深更广的护理专业岗位。
提高护理者水平我觉得很有必要的， 怎样才能提高呢？ 我觉得我们可以做很多。
医院方面：
1.可内部进行答题竞赛， 模拟现场救护实践比赛， 专业试题考试
竞赛等。
2.可联合几个医院开展一个护理专业知识讨论会， 把自己的经验分享给大家， 去人所长， 补己之短， 来逐步完善护理学， 提高整个护理介的实力。
个人方面：
努力学习科学文化知识， 来完善自己的不足， 贡献自己的一份力量。
社会方面：
1.多办一些培训基地， 接受更专业的护理学习。
2.鼓励本国的护理学生外出留学， 中西结合更有效。
3.国家增加对护理学专业的研究费用， 提供更实用有效的方法。
各位领导、 评委、 代表， 假如我能够竞争为护士长的一员， 我一定医院领导和科主任同心同德， 不断学习， 与时具进， 开拓进取， 为创造医院的辉煌贡献力量。
假如未能竞聘成功， 我也会一如既往地勤奋工作， 在本职岗位上做一名合格的护士。
医院内科护士长岗位竞聘报告
尊敬的各位领导、 各位同仁：
你们好！
我叫 xx， 护师， 1975 年 1 月出生， 1993 年 7 月中专毕业于----卫校， 分配至现----学院附属医院西院工作。
一直默默地在呼吸、 神经、心血管、 肾、 消化、 血液等内科及普外、 泌外、 矫外、 脑外、 胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作， 得到了各方面的好评。现在内一科。
在代理护士长期间， 把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。
先后毕业于中央电***律专业和江西电大高护专业大专班， 现在读于中南大学护理学本科班。
撰写的论文《82 例脑出血的护理》 在 1995 年国家卫生部护理中心举办的全国论文交流会上获大会宣读； 《老年性心肌梗塞预见性护理》刊登在 1997第 12 期《九江医学》 上； 《72 例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教育路径探讨》 即将发表在《实用护理杂志》 上。
护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地， 呼吸、 神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。
我愿意接受挑战， 迎接考验。
我竞聘内二科护士长总的思路是：
护理管理创新、 护理服务
创新、 护理科研创新、 护理带教创新， 我将在医院及护理部领导的大力支持下， 和科主任紧密合作， 带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。
一、 现代化护理队伍的管理， 只有具备超前意识、 协调意识、 勤奋意识、 质量意识的新时期的护士长才能胜任。
好的护士长就能带出高素质的护理群体， 形成一个“群雁高飞， 头雁领” 的局面。
我决心在工作实践中坚持不懈地学习、 锲而不舍地磨练、 鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、 系统化、 现代化， 从而更有效地提高护理质量。
二、 重视质量监控， 强化量化管理， 保证整体护理处于良性运作状态。
实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要，
是提高护理质量最有效的保证， 也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。
我将进一步加强和改进实际工作质量， 使科室的护理工作始终处于良性状态。
现代化质量管理要求用数据说话， 要求把软指标变为数据化的硬指标。
我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中， 并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上， 使其成为数据化的依据之一。
其二， 作为护士长， 我将每周进行质量监控， 结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况， 作出评价， 找出存在的问题， 把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益， 制定切实可行的管理措施和监督方法， 并每月召开质量讲
评会讲解。
也以此作为量化管理， 做到心中有数。
其三， 制定具有本科特色的病人满意度调查表。
调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。
住院期间每周一次， 评出最佳护士和最佳护理单元， 并对护士长的工作进行评价。
这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证， 也为护士绩效工资、 奖金的发放提供可靠依据。
三、 继续打破绩效工资、 奖金发放的大锅饭， 真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
医院目 前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了 干与不干， 干好与干坏都一样的大锅饭， 但是我个人认为， 还可以更好的利用它调动护士的积极性。
我上述的加强质量监控量化管理， 就是为绩效工资、 奖金的发放用数据说话提供考核依据， 再结合护理部制定的各项护理质量标准考核， 将本科护士每月奖金发放分为优秀、 良好、称职、 不称职四等， 发放系数分别是 1.2、 1.1、 0.9、 0。
每月通过经济指标细化每 1 份金额， 再乘以考核级别的系数， 做到公正、 公平、公开。
以经济为杠杆， 提高护理质量， 充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。
四、 加强沟通， 增进协调， 处理好人际关系， 为提高护理质量和管理提供有力的契机。
护士长在医院处于多层次、 多角度、 多方位、 多类型的人际关系
中， 扮演着举足轻重的角色。
因此， 我将利用自己的特殊地位做好各方面、 各层次的沟通和协调工作， 尽力化解科室、 医护、 护护及护患间的矛盾； 以谦虚、 谨慎和积极完成工作的态度对待领导； 以和睦相处、 取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系； 以高度的同情心和责任感对待病人及家属； 以博爱之心和心理感悟力来体察、 理解科室的每位护士和其他工作人员。
我知道， 只有关心、 体贴、 理解护士， 才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。
也只有做好沟通与协调、 团结工作， 才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方， 为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。
五、 创立温馨病房， 创造名护效应， 营造群众满意医院。
把健康教育路径贯穿于整体护理中， 创立温馨病房， 打造温馨护理品牌， 是产生护理明星， 发生名护效应的最佳途径， 也将是营造群众满意医院的最有力的保证。
温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、 语言美、 行为美做起,而且要做到：
1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、 悦耳的问候和礼貌的自我介绍)； 2.温馨知识服务（详细的入院宣教单， 全面的护理评估单， 标准的健康宣教单， 完善的护理记录单， 及时耐心的指导）； 3.人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的病房， 温馨的起居服务， 温馨的心理护理， 温馨的睡眠环境， 温馨的个性化服务）；
4.人本护理服务（关心病人到位， 了解病人的身心健康状况和病情变化到位， 护理措施到位， 危重和自理困难的病人基础护理到位， 与病人沟通、 咨询和护理指导到位）； 5.延伸的护理关怀服务（入院温馨的祝福卡， 出院详细的指导， 随时的温馨电话关怀， 定期的家庭访视和电话随访）
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医院护理部领导岗位竞聘报告
尊敬的各位领导、 各位评委：
大家好！
我叫， 现任职务。
首先感谢各位领导和评委给了我这次展示自我的机会， 谢谢大家！
我最喜欢的一句话， 就是电视节目《赢在中国》 中的一个理念， 那就是， 要赢在中国， 必须先赢在自己！
今天， 我参加竞聘， 就是要挑战自己， 提升自己， 在全新的岗位为我院做出更大的贡献。
我今年 29 岁， 大专学历， 护师职称， 年毕业于学校。
我于 99 年到本院， 曾先后在内科、 外科、 急诊科、 妇产科等科室工作。
从工作那天起， 我就时刻牢记白衣天使的使命， 始终视院为家， 把病人当亲人， 当成自己的人生信条。
由于我在工作中认真、 努力， 所以我曾多次受到领导和同事的肯定， 并曾多年被医院评为先进工作者和优秀护士的荣誉称号。
经过综合权衡， 竞聘这一职位， 我认为我有以下优势：
首先， 我从小接受了传统的教育， 培养了光明磊落、 有正义感、乐于助人的品德。
自从踏上护士工作岗位以来， 我以“南丁尔精神”为指引， 全心全意为患者服务。
在工作中， 我能够做到严谨朴实、 认真负责、 一丝不苟。
其次， 工作 9 年来， 我把我人生中最宝贵的青春献给了我所热爱的医疗事业。
我从事过很多岗位， 在每一个岗位上， 都做出了突出的成绩。
年的临床护理工作经历使我对护理方面的技巧及知识了 如指掌， 做起工作来能够左右逢源。
再次， 我深深的热爱着护理工作， 除了无微不至的呵护患者， 我还重视为他们提供精神的、 文化的、 情感的服务。
为了病人的生命安危， 我经常废寝忘食， 加班加点， 但我却感到充实和快乐。
如果承蒙领导厚爱， 让我走上这个工作岗位， 我将做好以下工作：
第一， 坚守护理理念， 打造品牌护理。
我将时刻提醒护理人员在工作中以“科学、 守信、 博爱、 创新” 的服务理念为工作中的准则，把护理理念深入到日常的临床工作中。
力求严谨求实， 尊重科学， 以全新护理理念拉近护患距离， 让患者满意。
同时还要培养护理人员坚持科技兴院的指导思想， 以提高护理质量为重点打造品牌护理服务。
第二， 转变观念， 提高服务意识。
我将根据实际， 制定护工陪同病人检查的制度， 并实行年轻护士夜班与白班轮转式的工作模式。
同时， 为体现以人为本的服务理念， 设立病床轨道式围帘、 创立无烟区，手术前清洁灌肠的正确卧位， 为病人提供舒适、 安全的住院环境。
第三， 重塑医院护理文化， 规范护士行为礼仪。
要形成具有特色的护理文化， 必须规范护士行为礼仪， 提高护士的文化意识和道德修养。
要培养护理人员“团结协作” 的精神， 培养她们的向心力和凝聚力， 树立不计个人得失、 无私奉献的高尚情操， 塑造良好的护理文化。
第四， 以人为本， 把调动职工的积极性、 主动性、 创造性放在首位。
工作中我将以人为本， 充分调动职工的积极性、 主动性和创造性，带领职工不断提高我们医院的医疗护理水平。
第五， 以市场为导向， 在注重社会效益的同时， 实现经济效益的最大化。
我将视医院的发展为己任， 立足本职岗位， 多为院领导出谋划策， 多出点子， 出好点子， 新点子， 提高我院的知名度和美誉度。在收治病人方面， 不挑不拣， 不推委， 不论病轻重， 都要积极治疗。
最后， 我想引用《赢在中国》 着名十强选手许怀哲的一句话， 做真实的自己！
在具体的工作中我将履行自己的诺言， 做一个真实的自己。
如果竞聘成功， 我将不负重托， 不辱使命， 以百倍的信心和百倍的努力， 为我院的发展做出我的贡献！
谢谢大家！
医院普外科护士长演讲稿
尊敬的各位领导、 评委，
各位同事：
上午好！
首先感谢医院再次给予我参与竞聘的机会 ， 我想说面对这次机遇与挑战， 我对自己充满信心， 同是， 我更对我们医院的未来充满信心。
我叫刘 X， 本科学历， 主管护师。
1991 年 7 月于南昌市卫生学校毕业后分配到我院， 曾在神经内科、 儿科、 门诊轮转过一年， 自1992 年就一直在普外科从事临床护理工作。
至今在外科已工作近 20年了。
20XX 年晋升为主管护师， 20XX 年 1 月南昌大学护理学本科毕业证， 同时获取学士学位， 20XX 年通过竞聘走上护士长岗位， 担任普外一科护士长。
20 余年的工作经历， 使我养成了执着不变的工作热情的兢兢业业的工作态度； 3 年多在护士长岗位锻炼， 让我在护理管理岗位不断成熟。
我谨记护士长职责并认真履行， 时刻以爱岗敬业的精神和高度的工作热情感染着科室的护士姐妹， 在科主任的支持下， 带领科室护士积极投身于“三甲” 复审、 医疗质量万里行检查、 临床路径及 “优质护理服务示范工程” 工作中， 园满地完成了各项工作任务， 我科成为外科系统为首个优质...
篇四：科室护士长竞聘演讲稿
岗位:竞聘岗位:护士长护士长爱心细心责任心耐心
我的个人经历 * * * * 年* 月至* * * * 年* 月就读于* * * 卫生学校年 月加入大学大家庭 * * * * 年* 月加入* * 大学* * 医院干部内科医院干部内科 * * * * 年获得护士执业资格证。 * * * * 年* 月至* * * * 年* 月就读于* *大学医学院继续教育学院（护理本科）
成长路上的荣誉 获奖 荣获* * * * 奖项 荣获* * * * 奖项
四心伴我快乐工作1
爱心：能换为思考， 能体恤患者和患者家属， 微笑服务2 责任心：用具体标准的操作规范服务与每一位患者； 为能更好的服务于患者勇于开拓创新、 自学、 并精心的护理； 专业知识扎实； 对于工作有很强的适应能力和应对处理问题的能力。
积极参加科室以及医院的各项活动， 集体荣誉感强。3 细心：能关注每位负责患者和亲属， 在工作中细致入微的关怀， 以提升我们的服务质量和从心理上安慰到患者。
在操作流程上细心检核做到安全高效。4 耐心：无论加班多晚、 无论是急诊还是家境好与坏， 都能耐心的给病患者服务。
活泼开朗， 为人诚恳， 人际交往能力强， 诚实守信， 沉稳自信， 热情大方。
我对竞聘岗位的认识和理解 我深知护士长工作十分重要， 这主要体现在以下三个方面：
一是为院领导当好现在以下三个方面：参谋， 二是为护理姐妹们当好主管， 三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置， 当好配角； 胸怀全局， 当好参谋； 服从领导， 当好助手。是为院领导当好
我对竞聘岗位的认识和理解 作为医院护理管理层基层的管理者， 要服从护理部的领导。
在护理部主任的领导和科主任的业务指导下， 严格要求自导和科主任的业务指导下， 严格要求自己， 根据护理质量标准， 制定工作计划，并组织实施具体工作， 认真履行护士长职责和义务。 一抓二做一降低， 重视质量严把关
我对竞聘岗位的展望抓好护士业务学习， 增强科研意识我将搞好护理情报工作， 及时了解国内外护理学科发展方向， 定期组织护士学习新业务、 新知识、 新技术努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识， 努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识， 进而指导开展护理科研， 深入分析和揭示护理科学价值， 使护理科研工作走出低谷， 从而提高护理质量， 适应现代发展的需要。进工作实现传帮带重视整体护理在临床带教中的应用。我院是----学院的附属医院， 为了 培养真正实用型人才， 我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用。
老师在带教中不仅要注重对学生操作能力的培养， 更应重视学生的观察、 评估、 分析、 解决问题及与病人沟通等评判思维能力的培养。
我将选择责任心强、 有一定教学能力、 热心教学工作的护士担任带教老师。
我对竞聘岗位的展望做一个有效的管理者现代化护理队伍的管理， 只有具备超前意识、协调意识、 勤奋意识、 质量意识的新时期的护协调意识勤奋意识士长才能胜任。
好的护士长就能带出高素质的护理群体， 形成一个“群雁高飞， 头雁领” 的局面。
我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、 鞠躬尽瘁地服务， 逐步实现护理管理科学化、 系统化、 现代化， 从而更有效地提高护理质量。质量意识的新时期的护
我对竞聘岗位的展望 做一个善于沟通的管理者护士长在医院处于多层次、 多角度、 多方位、 多类型的人际关系中， 扮演着举足轻重的角色。
因此， 我将利用自己的特殊地位做好各方面、 各层次的沟通和协调工作， 尽力化解科室、 医护、 护好各方面、 各层次的沟通和协调工作， 尽力化解科室、 医护、 护护及护患间的矛盾； 以谦虚、 谨慎和积极完成工作的态度对待领导； 以和睦相处、 取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系； 以高度的同情心和责任感对待病人及家属； 以博爱之心和心理感悟力来体察、 理解科室的每位护士和其他工作人员。
我知道， 只有关心、 体贴、 理解护士， 才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。
也只有做好沟通与协调、 团结工作， 才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方， 为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。
我对竞聘岗位的展望 增强经营意识， 降低护理成本， 提高经济效益 护士长是科室的理财人， 应发扬勤俭节约的传统美德夯实科室的经济基础统美德， 夯实科室的经济基础。
没有经济基础，发展就成了无源之水、 无本之木。
因此， 我将带领全科的医护、 工勤人员， 从节约每度电、每滴水、 每张纸等小事做起， 坚决杜绝浪费现象的发生。
一经发现， 即提出严厉批评， 甚至与奖金挂钩。
因为我深知：
严格控制科室支出，加强经济核算， 降低医疗护理成本， 讲究经济效果与医疗护理效果， 都是护士长必须做到的。没有经济基础
我对竞聘岗位的展望重视质量监控， 强化量化管理 现代化质量管理要求用数据说话， 要求把软指标变为数据化的硬指标我将把护理程序思维方式贯穿在实数据化的硬指标。
我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中， 并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上， 使其成为数据化的依据之一。 将每周进行质量监控， 结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况， 作出评价， 找出存在的问题， 把问题和难点作为制定计划的目标， 集思广益， 制定切实可行的管理措施和监督方法 制定具有本科特色的病人满意度调查表
我对竞聘岗位的展望 创立温馨病房， 创造名护效应， 打造温馨护理品牌1 温馨礼仪服务1.温馨礼仪服务；2.温馨知识服务3.人性化温馨护理服务4.人本护理服务5.延伸的护理关怀服务
我对竞聘岗位的展望 创立温馨病房， 创造名护效应， 打造温馨护理品牌1 温馨礼仪服务1.温馨礼仪服务；2.温馨知识服务3.人性化温馨护理服务4.人本护理服务5.延伸的护理关怀服务
我的竞聘展望总结 巩固基础 、 整合资源、 稳步推进 走出去引进来 引进来 上台阶 创效益 求发展
爱—让我豁达让我成长 感谢院领导、 科室领导对我的信任， 恳请领导能给我这次机会让我快速成长！ 感谢我的护士长助和鼓励！和同事对我昔日的帮 感谢我的护士长、 和同事对我昔日的帮 希望能得到医院和护理部领导、 科主任及各位的的帮助、 指导和完善。
涓涓细流， 汇入长江。
我决心， 为创建群众满意医院， 为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。
我将无怨无悔。谢谢
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