单位集体建设情况汇报3篇单位集体建设情况汇报 2022年五星基层党组织创立状况汇报材料2022年五星基层党组织创立状况汇报材料xx村位于县城西北部，靖北马路穿境而过，全村现辖6个村下面是小编为大家整理的单位集体建设情况汇报3篇,供大家参考。
篇一：单位集体建设情况汇报
22 年五星基层党组织创立状况汇报材料 2022 年五星基层党组织创立状况汇报材料 xx 村位于县城西北部，靖北马路穿境而过，全村现辖 6 个村民小组，570 户，2805 人，其中劳动力 1785 人。全村土地总面积 13500亩，其中耕地总面积 4500 亩，人均耕地 1.6 亩。xx 村普遍种植玉米、小麦、水稻、大豆、大棚蔬菜、地膜早熟洋芋及复种胡萝卜等。2021年 xx 村社会总产值 1290 万元,农夫人均纯收入 4600 元，经济居全县中等水平。xx 村党支部设立委员 5 名，其中书记 1 名，副书记 1名，现有党员 62 人，5 名开展对象。其中 45 岁以上的党员 28 名，占全体党员的 45.2%;初中以上文化的党员 52 名，占全体党员的83.9%,专科以上文化程度的党员 7 人，占全体党员的 11.3%;女党员8 名，占全体党员的 12.9%。近年来，本着“五星级”基层党组织的标准，xx 村遵照乡党委政府提出的一系列重要指示，慎重贯彻各级文件精神，巩固树立和慎重学习科学开展观，全面深化开展创先争优活动，抢抓机遇、解放思想、全力以赴、同心协力，接着保持了全村经济快速开展的良好势头，增长质量进一步提高，保证“十二五”的开局良好。具体状况如下：
一、班子建立强
xx 村党支部班子健全、构造合理、分工明确，是一个文化水平较高、年龄构造合理、充溢活力、富有创新意识和效劳意识的基层党组织。
近年来，xx 村党支部在乡党委的领导下，紧抓时代开展脉搏，不断加强和深化班子建立力度，班子成员特殊是作风正派、廉洁自律，能够自觉落实廉政建立责任制，工作实力强，在党员和群众中享有较高威望;党支部能以大局为重，能慎重解决群众关注的热点难点问题，有效发挥村党支部在建立社会主义新农村中的带动作用和党员带头致富奔小康、带着群众共同致富的表率作用。
在班子成员的共同努力下，和谐、团结、责任、奉献的 xx 村党支部带着 xx 村人民在组织、效劳、开展农业产业化和带着群众建立农村小康社会方面业绩突出。
二、党员队伍建立好
xx 村党支部在党员队伍建立方面成果明显，在开展党员和入党踊跃分子上，遵循“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展”原那么;在党员教育管理上，坚持“建、管、用”，突出远程教育实效;在党员关心上，强化思想疏导，确保实际困难的解决。
xx 村党支部优先开展有文化、懂技术、善经营、有朝气的“新农夫”成为入党踊跃分子，xx 村在过去的几年里，使支部中致富能
人占到党员总数的 40%以上，党员在开展农村踊跃中充分发挥出先锋模范作用和示范带头作用。
xx 村党支部充分发挥现代远程教育站点的作用，慎重对待党员“冬训”工作，保证每名党员每月集中学习不少于 3 次，每次学习时间不少于 2 小时，每月撰写心得体会不少于 2000 字，党员干部素养明显提高。
三、工作机制完善
民主生活会、党支部民主评议、党员活动日等党内生活制度建立健全。各项工作制度健全完善，民主选举、民主决策、民主管理、民主监视和党务、村务公开等制度落实到位。致富能人党员联户帮困、农村无职党员设岗定责、村民事务代办等主题实践活动有效开展。建立完善流淌党员教育、管理、效劳等方面的制度，切实做到经常抓、长期抓，形成流淌党员动态管理机制。
四、开展业绩突出
在过去的几年，xx 村踊跃调整经济构造，推动农业产业化经营，鼓舞引导农户开展经济，形成主导产业，并有必需规模的效益，农夫人均纯收入增幅较大。xx 村农业构造以蔬菜产业、粮食及其他经济作物为主。2021 年，全村塑料大棚蔬菜种植面积 80 亩，其中主要以黄瓜为主，洋葱 400 亩，地膜早熟洋芋 1500 亩，复种胡萝卜 1500亩，旱沙地西甜瓜种植 800 亩，年产值 410 万元：2021 年全村猪存
栏 1300 头，鸡 3.2 万只，羊只存栏 406 只，奶牛 50 头。粮食作物主要是小麦、玉米和大豆、豌豆，播种面积 1600 亩：开展双孢菇120 户、2.5 万平方米，每户年收入 1.1 万元，。
五、群众满足度高
xx村作为XXX市新农村建立示范点，xx村支部党员以身作那么，以踊跃为群众办实事、办好事为己任，工作措施符合群众意愿、工作作风和工作实绩群众满足率高，党组织得到群众拥护，截止 2021 年11 月，xx 村投资 140 万元，共硬化高质量高标准村社道路 10 公里，修砂砾道路 3 公里，开挖排碱渠 3.5 公里，修理抗旱泵房一座及架高农电线路 1200 米，修理加固恒丰渠 2 公里，投资 45 万元，新建中小学校舍 1500 平方米，整修校内 2500 平方米，重建围墙 600 米，新建中小学大门各一座，近几年共建立“三位一体”沼气池 200 座;争取工程资金 99.5 万元，建立了人畜饮水工程，使全村 570 户 2805人吃上了干净平安的自来水;争取危房改造资金 14 万元，使 35 户危房得到了重建;改造中低产田 1600 亩，农电网改造 4.5 公里;建立村级老年活动中心一所，村级卫生医疗点 3 处、职业医生 3 人，争取工程并配套了农家书屋各项根底器材;还成立了蔬菜经济合作社，初步形成支部+协会的模式，使全村农产品刚好销往外地，根本解决了xx 村村广袤群众的生产生活困难。2021 年我村还形成了由 40 余辆农运车组建的运输车队，极大的便利了农产品的输出，今年我村打算在 9 月底，建成占地规模 1000 亩、二代日光温室 436 座的 xx 县 xx
村高科技示范区。在广袤干群的共同努力下，xx 村村容、村貌得到进一步改善，全村呈现党群关系融洽、干群关系亲密、社会治安良好、计生工作先进、村社文明和谐的新形势。
总体而言，xx 村党支部在乡党委的领导下，在全体支部成员的共同努力下，在全村群众的大力支持下，在班子建立、党员队伍建立、工作机制完善上取得了必需成果，做到群众满足、百姓放心。xx 村党支部将接着立足“五个着眼”，坚持科学开展观，以求实的看法推动 xx 村各项事业开展和新农村的建立，使 xx 村的经济更上一台阶。
为进一步稳固创先争优和农村基层抓点示范活动成果，深化农村基层党组织建立，依据县委组织部文件精神，结合我镇实际，将“开展是第一要务”与“党建是第一责任”严密结合，在全镇开展了“五星级”党支部和“五星级”党员创立活动。
2022 年五星基层党组织创立状况汇报材料
xx 村位于平川区 xx 镇西南部，西临黄河，光、热、水、土资源丰富，水利、电力、通讯等根底设施齐全，农业生态条件优越。村级硬化道路 10 公里。全村共有 20 个村民小组，668 户，3380 人，现有耕地面积 5000 亩，2008 年 xx 村农夫人均收入到达 2800 元，年均增长 12%。xx 村党总支委员会下设后和、金安、科技园三个支部，共有党员 78 名，其中预备党员 4 名，女党员 7 人，男党员 71 人，入党踊跃分子 11 人。
近年来，我村党支部以创立“五星级”基层党组织为目标，不断加强支部建立，深化贯彻和落实科学开展观，扎实开展工作，勤奋开拓实践，始终坚持“把实事办好，把好事办实”的指导思想，有力促进了村级经济的全面开展，党的十六大以来 xx 村先后被评为：平安文明村、先进集体、先进党支部、白银市农业产业化青年工程科技推广示范基地、先进单位、“五个好”村党支部、党建工作示范点。
一、抓班子，以深化学习实践科学开展观活动为契机，建立一个政治过硬、作风优良的领导班子
村支部围绕坚决志向信念，推动农村开展，承受“支部议学、集体评学、个人述学、定期考学”的方式狠抓领导班子建立，组织一班人深化学习党的根本理论、根本路途、根本纲领和根本经历，以科学开展观武装头脑，增加凝合力，提升斗志，强化理论武装，用共同志向凝合一班人。党支部定期不定期的对党员开展教育培训活动，以“请进来”、“走出去”的方式，承受各种机敏多样的形式取长补短，加强理论应用于实践实力的造就，尤其在科学开展观活动当中，村班子每个成员都通过学习培训不断增长自己的才华，提升自身素养，讲志向、讲信念、讲团结、讲大局。在建立社会主义和谐新 xx 村的事业中，领导班子冲锋在前，审时度势，运筹帷幄，以严谨负责的看法、吃苦耐劳的精神、抢抓实干的拼劲成为一支靠得住、打不垮的领导班子。
二、抓队伍，建立“一卡两点三平台”，充分发挥党员的先锋模范作用
党支部为了调动起党员的踊跃性，发挥党员干部的先进作用，建立了“一卡两点三平台”模式，坚持对党员进展培训，充分利用远程教育平台、短信平台、文化盛会平台和党员先进示范点、村务效劳点，狠抓党员素养，开拓各种渠道调动广袤党员干部，尤其是年轻党员的工作热忱。在去年引进推广的农业新技术、新品种，由党员干部带头示范的到达 95%以上；今年又组织专业技术人员现场讲解科技学问 2次，受教育党员 120 余人次，组织党员群众收看科技电教片和远程教育片 300 人次。党支部创新了无职党员设岗定责制度，遵照“须要、合理、量行、高效”的原那么，为农村党员设置了 9 个岗位，全村共 15 名党员参与了设岗定责活动，党员在岗位上充分发挥了先进作用，充分表达了基层党组织的号召力和感染力。党支部把开展的重点放在后备干部和有文化、懂技术、热心为群众效劳的优秀青年上。通过“一卡两点三平台”,不少优秀青年涌现出来，遵照“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展”的原那么，成熟一个、开展一个。2008 年全村开展党员 4 名，造就入党踊跃分子 13 名。
三、抓载体，转变基层党组织职能，打造效劳型基层组织
一是组织实施了党建“三大工程”。为深化执行科学开展观，加强农村党的执政实力建立，村党总支实施了“标准、提高、创新”党建三大工程，通过标准制度、阵地等方面内容，推动了党建工作的制
度化、标准化。我村完善了各项民主制度，新建立了“村务代办”制度，坚持为人民效劳宗旨，把党组织建立成真正效劳于群众的先进组织。二是加快开展支部带协会、党员带农户活动。踊跃推行“支部+协会+基地”模式，在日光温室基地建成蔬菜种植协会，开展会员 367名，提高了农夫市场化组织程度。同时，实行了党员联户帮扶制度，由协会中的党员联系困难户，共同依托协会发家致富。全村共有 10名协会中的党员与 15 户困难户结成帮扶对子。三是以“双联双带”、“两联、两建、两促”活动为契机，大力开展村集体经济。在深化了解村情的根底上，村党支部共同制定了三年开展规划，帮助村上理清了以种植业为主养殖业为辅、踊跃开展劳务经济的开展思路，通过活动的开展，使党总支在开展经济方面有了更加明确的目标。
四、抓开展，调整农业构造，力促农业增效、农夫增收
从 2000 年起先，村党支部起先把调整农业构造，提高生产效益放在特殊突出的位置，在充分调查探究的根底上，选准日光温室作为主攻方向。承受“反租倒包”的方法连片建立日光温室 135 座，开拓了一个以西甜瓜、辣椒等为主的瓜菜基地。2008 年大棚数已经扩大到 670 座，亩平均收入在 7000 元以上。随着种植规模的不断扩大，党支部探究出“支部+协会”的“双联双促”模式，注册成立日光温室种植协会，总支书记兼任协会会长，吸纳会员 408 名，占全村总户数的 61%。通过“三联”“两结合”，支部、协会有机连为一体，相互促进，相互提高。今年，我村又引进了蔬菜大棚“彩椒”
工程，现已经和靖远蔬菜局签定协议。同时加大招商引资力度，由青海客商投资的休闲垂钓中心，已开挖池塘并种植荷花 80 亩，完成投资 40 多万元。投资 2 亿元的荒山建立工程也在进一步的考察中。
五、抓惠民，村级各项事业快速开展让老百姓得实惠
一是踊跃开展农业，通过大力调整构造，xx 村逐步形成了以玉米制种、水稻、日光温室为主的种植业和以养鸡、养猪为主的养殖业。居全镇之首，变更了过去贫困的面貌。二是踊跃开展村级社会事业，近三年来，村两委班子主动跑工程，争工程，共投入资金 246 万元，硬化村内道路 2 公里，修通 2 条 109 线通村马路，衬砌渠道 3 公里，修建校舍，供给桌椅 500 套，并帮扶贫困户 8 户，维护防洪坝 4000米，栽植刺柳 15 万株，覆盖 90%的自来水已经全部接通，整修了村委会阵地，大力改造了农村危旧房，彻底清理了村道路垃圾，集中整治了社会治安，极大地改善了群众的生活条件和居住环境。三是踊跃开展精神文明建立活动，抓好“十星级文明户”“好媳妇、好婆婆”等评比活动；通过村播送、传播栏、传播资料等开展了法制、打算生育、种养殖传播教育活动；整修了老年人活动室、图书室等文化场所；踊跃开展社火表演、秦腔汇演等，组建了村秧歌舞蹈表演队，丰富了村民的精神文化生活。四是党支部慎重做好困难群众、困难党员的生活安置工作。开展党员干部“一帮一”、“一带一”帮扶活动，对这局部群众实行定时救助、定量帮扶，各方面赐予减免照看，并踊跃争取政府社会力气赐予救助。
2022 年五星基层党组织创立状况汇报材料
20xx 年，xx 工程部遵照公司党委相关要求，坚持“围绕中心，效劳大局”的工作思路，紧紧围绕生产经营这个中心开展工作，依据须要标准形式，结合实际留意实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效保证了工程部各项施工生产任务的顺当进展。下面我就党建工作向各位领导汇报如下：
一、抓基层党建工作取得的成效
1.深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学懂弄通做实，解放思想，凝合共识，推动本单位改革开展状况。
2.落实集团公司和公司第四次党代会精神，结合本单位实际制定具体落实举措，着力推动企业党建工作和改革开展，建立质量效益型现代化企业状况。
3.充分发挥党组织领导作用，慎重落实集团公司、公司重大决策，工程产值、效益、质量、平安、上交资金等经济技术指标完成状况;坚持民主集中制原...
篇二：单位集体建设情况汇报
技局开展“八扬八治”深化作风建设情况汇报（第一篇）
x 市科技局认真贯彻落实市委、市政府印发的《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施意见》要求，迅速行动、扎实部署，着力解决当前干部队伍自身建设问题，进一步提升干部职工工作能力、激发创新工作活力、增强科技队伍凝聚力，着力锻造一支忠诚干净担当的科技干部队伍。现将工作开展情况报告如下：
一、迅速研究部署，助推落细落实
一是迅速传达学习，统一思想认识。2021 年 x 月 x 日，市科技局在2022 年元旦春节节前安全廉洁教育动员部署会上学习了市委、市政府《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施意见》精神。2022 年 x 月 x日，召开党组会议研究《中共 xx 市科技局党组关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案（送审稿）》，会后紧接着召开随后组织召开开展“八扬八治”深化作风建设活动动员部署会，会上宣读开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案，传达了全市相关会议精神，为活动的顺利开展打下坚实基础。
二是成立工作机构，强化组织保障。切实加强了对“八扬八治”深化作风建设活动的组织领导，市科技局成立了由主要领导任组长、其他班子成员任副组长、各科室负责人为成员的市科技局开展“八扬八治”深化作风建设活动领导小组，并下设办公室，办公室设在人秘科，主要负责做好活动的统筹协调和指导督查等事项。
三是印发活动方案，明确活动要求。先后于 1 月 10 日和 1 月 29 日下发《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案》《关于在全局“八扬八治”深化作风建设活动中开展集中学习教育活动的通知》。同时为认真贯彻落实市委、市政府重要决策部署，先后下发九期《工作提示单》，进一步保证了重点工作传达到位、部署到位、执行到位，切实做到任务到人、责任到人、落实到人。
二、强化宣传引导，营造浓厚氛围
。
一是突出平台作用，扩大宣传影响。市科技局为不断扩大宣传覆盖面，积极撰写“八扬八治”深化作风建设活动新闻稿件，《“四抓”锻造科技铁军》《我市多措并举推进科技特派员制度创新》《市科技局深化平台建设持续助力乡村振兴》等新闻信息被《xx 日报》刊发、《市科技局强化实干作风推动“四大行动”》一文被市“八扬八治”活动办刊发在简报第 8 期。同时充分运用宣传栏、电子显示屏和门户网站、《科技 xx》微信公众号等新兴媒体为有效载体，加大“八扬八治”深化作风建设相关网络宣传引导力度，最大限度地发动和组织广大党员干部参与活动，把思想和行动统一到市委决策部署上来。
二是突出警示教育，筑牢自律防线。市科技局始终坚持把作风教育作为日常重要学习内容，以党组会、例会、全局干部职工大会召开为契机，深入学习关于违反会风会纪和值班值守纪律等问题的通报，同时组织观看《“赶考”路上的迷失者》《零容忍》等警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，引导广大干部职工深刻汲取违纪违规案例教训，坚决强化自警自省，切实筑牢拒腐防变的思想防线，不断增强干部队伍的政治定力、纪律
定力、道德定力和抵腐定力，为更好地履行新时代科技部门职责使命提供坚实的纪律作风保障。
三是牢记初心使命，传承红色基因。市科技局为进一步提升干部职工的思想觉悟，康续红色血脉，凝聚奋进力量，切实将先辈的革命精神、优良作风落实到实际工作中。先后于 1 月 15 日、2 月 22 日，组织全体干部职工集体观看红色革命电影《跨过鸭绿江》《邓小平小道》；3 月 8 日组织干部合唱《领航》《共产党为人民百年千年万年》《是你一直想着我》；3 月23 日组织党员干部参观红色文化教育基地一市博物馆。通过观看红色电影唱红歌聆听革命历史，深化拓展了党史学习教育，促进党员干部继承和弘扬伟大的抗美援朝精神，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志砥砺奋进，求真务实做好本职工作，以实际行动守初心、担使命，积极践行以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务。
四是上好专题党课，筑牢思想根基。3 月 22 日，局主要领导以《不忘初心使命、践行“八扬八治”，争做一流科技工作和科技干部》为题，对照“八扬八治”当前存在的问题进行深入分析，并要求党员干部在今后工作中做到六个坚持,即坚持理论武装，在思想防线上求“牢”；坚持开拓创新，在畏难思想上求“胜”；坚持调查研究，在解决问题上求“实”；坚持提高要求，在工作实效求“强”；坚持践行使命，在转变作风上求“严”；坚持挺纪在前，在廉洁从政上求“正”，切实为党员干部上一堂内容丰富、形象生动的党课。
三、不断健全制度，规范日常管理
一是健全规章制度。为进一步提升工作效率、转变工作作风，市科技
局通过征求意见建议、会议研究确定等程序，重新修订完善了《党组议事规则》《政治组织纪律制度》《会议制度》《请示汇报制度》《日常工作制度》《发文管理制度》《上网信息审批制度》《微信工作群管理制度》等十余项规章制度，切实做到用制度规范行为，用制度规范和促进工作，增强了干部职工工作积极性和责任感，形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管事的长效工作机制，确保各项工作高效有序运转。
二是健全培训机制。市科技局组织开展科技系统干部能力素质提升计划，拟组织市、县（区）科技人员分批赴上海、深圳等发达地区培训，学习先进工作经验，创新工作思路，提升干部科技服务能力，增强主动服务意识。加强校地、校企交流合作，引进东华理工大学博士来我市、县（区）科技局交流挂职，在产业研究院和科技部门双重任职，促进人才双向交流。探索实施开展“漫谈科技"活动，聚焦创新发展问题，深化科技体制改革，激发创新活力。
三是健全监督机制。市科技局始终坚持将监督关口前移,先后下发《关于 2022 年元旦、春节期间进一步严明纪律加强作风建设的通知》《关于开展工作纪律和工作作风专项督查检查的通知》，重点围绕迟到、早退；未按规定履行请假报备手续，擅自脱岗外出；工作时间，玩电脑游戏、网上炒股、观看或下载影视等与本职工作无关的活动；值班期间，值班人员要严格落实值班要求，坚守岗位，不擅离职守，不擅自转移值班电话，及时处置值班情况等其他违反工作纪律的行为进行督查检查，进一步增强深化作风建设的紧迫性和自觉性，推动构建规范、高效的制度执行体系，营造良好的政治生态环境。截至目前，已开展 2 次督查，未发现迟到早退情况。
四、深入基层一线，扎实开展调研
一是根据工作实际，制定调研方案。按照《关于开展全市“八扬八治”深化作风建设活动专题调查研究的实施方案》（市委抚“八扬八治”办发（2022）x 号）要求，坚持“工作下沉、问题上浮”的原则制定《关于开展克服“八种习气”推动科技创新工作高质量发展的实施方案》，明确调研任务和时间节点。
二是结合工作重点，确定调研选题。调研前，领导班子成员认真对照要求和群众反映的热点难点问题,确定了 8 个方面的调研内容，重点针对高新技术企业、规模以上创新型工业企业、科技型中小企业和科技孵化平台、创新研发平台等科技平台及 2019-2021 年承担过市级以上科研项目和科技人才项目的企业，进一步明确了调研重点和调研方向。
三是深入基层一线，倾听基 层心声。按照“从群众中来、到群众中去"的要求，班子成员深入到县（区）和科技型企业 20 余次，通过工作调研、谈心谈话等方式了解基层困难、倾听科技型企业的心声，认真梳理群众关注的热点难点问题，主要涉及企业“卡脖子”技术需求、政策支持等问题。
五、坚持问题导向，全面抓好整改
一是明确目标措施，层层压实责任。为全面推进落实易炼红同志抓工作落实调研思考通报问题整改各项工作落到实处，确保整改任务顺利完成，取得实效，市科技局以问题为导向，逐条讨论，逐个自查，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对具体问题明确了责任领导、责任人、责任科室，细化整改措施，建立整改情况台账，并围绕“立行立改、限期
整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。
二是加强监督检查，全程跟进督导。市科技局始终坚持把推动整改落实情况作为局领导班子履行主体责任和“一岗双责”的重要检验，由人秘科启动督导督查工作，针对不同问题和整改时限依次开展整改督导工作，切实把整改工作放到第一位来安排布置，并对照问题整改清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。
三是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，市科技局注重分清主次，抓牢抓细重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把查摆出的问题整改与“八扬八治”深化作风建设、提升科技创新各项工作水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对全面提升科技创新工作的推动作用，注重着力解决体制机制方面存在的问题,把整改成果常态化、制度化，从而进一步扎紧扎细扎密扎牢制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。
六、弘扬抗疫精神，践行责任担当
一是提升站位， 吹响疫情防控的“冲锋号 ” 。市科技局切实提高政治站位，把思想和行动统一到市委、市政府疫情防控工作整体决策部署上，多次召开疫情防控专题会，主要领导深入社区进行督导疫情防控，还下发了《践行科技担当、共筑抗疫防线一致全市广大科技工作者的倡议书》，以高度的思想自觉和行动自觉弘扬抗疫精神，统一领导、统一指挥、统一行动，强化干部职工的动态管理，细化疫情风险排查、统计、监测和报告
机制，同心扛起疫情防控责任，严格落实线上值班制度，建立“日报告、零报告”制度和应急处理流程，扎实推进疫情防控工作，守护好干部职工生命安全和身体健康。
二是凝聚合力，筑牢疫情防控的“桥头堡”。应对疫情是战场，也是考场。市科技局闻令而动，迅速抽调人员，很快组建了多支由局领导带队、以党员为骨干力量的“科技战疫”队伍，既有科室负责人，也有党员干部人员，既有担当尽责、党龄超过 20 年的老党员，也有充满活力、入职不久的青年干部。大家临危受命，快速集结，奔赴一线，各自投入紧张的抗疫工作，查验绿码、登记信息、维护秩序、协助检测，用实际行动展示了“科技战疫”的速度与力量，使命与担当。
三是主动作为，争当疫情防控的“排头兵 ” 。市科技局党员干部始终把做好疫情防控工作作为践行初心使命的“主战场”，冲锋在前、战斗在前，充分发挥党员在疫情防控斗争中指挥员、宣传员、信息员、监督员和战斗员的作用。通过流动音响在小区巡回播放提醒核酸检测时间，确保应检尽检。一个党员一面旗，一个支部一个战斗堡垒。广大党员干部用行动构筑起一道道防控疫情的坚强防线。他们纷纷表示,一定不辱使命，不负嘱托，严守纪律，勇于担当作为，做到守土有责，守土尽责，冲锋一线、奉献一线，争当表率楷模，树立党员干部良好形象，为推动我市经济社会健康发展贡献自己的一份力量。
总而言之，在今后工作中，市科技局将聚焦“作示范、勇争先”的目标，紧扣“打好一个强攻战、实现五个新跨越”这一工作主线，始终坚持把“八扬八治”深化作风建设与日常工作有机结合起来，与全市政府系统
争先创优“四个一”工作相结合，进一步增强营商服务的责任感和紧迫感，围绕科技创新赋能行动形成年度任务清单，切实服务好企业，促进企业科技创新，推进营商环境的持续优化，推动全市科技创新工作再上新台阶。
x x 市市场监督管理局开展“八扬八治”深化作风建设整改情况汇报（第二篇）
根据市“八扬八治”活动领导小组安排，2022 年 2 月 xx 日至 xx 日，市“八扬八治”活动办公室会同有关单位，对市直单位明察暗访，发现我局存在违反工作纪律、办公环境“脏乱差”、车辆乱停乱放等 3 个问题，特别是有 xx 人上班迟到问题，并以督办函的形式对我局进行了反馈。我局高度重视，主要领导亲自部署，细化整改措施，落实整改责任，逐一进行核实处理并迅速抓好问题整改，按照要求，现将我局的整改情况汇报如下：
一、出现问题的原因分析
市“八扬八治”深化作风建设活动办公室开展明察暗访，发现问题，原因是多方面的，主要表现在：一是政治站位不高。存在问题的根本原因在于政治站位不高，关键在于思想认识还不完全到位，没有真正准确透彻理解全面从严治党的重大意义，没有认识到作风建设永远在路上，没有把思想和行动统一到市委“八扬八治”深化作风建设活动的决策部署上来。二是落实全面从严治党不够有力。在传达贯彻上级精神、决策部署时，存在以上率下不够、监督检查不够、问责力度不够等问题。三是担当精神不够。局党组抓班子、带队伍不够严、不够实，高标准落实作风建设主体责任的使命感、责任感不强烈。四是干部作风不实。虽然作风建设常抓不懈，但是从明察暗访到的问题看，我们在抓队伍作风建设的力度和效果上急需
强化。局党组虽然平时重视对干部的教育管理，但是引导干部职工的纪律作风养成做得还不够，管理不够细致到位，监督检查的力度不够大。
二、明察暗访发现问题的整改情况
（一）关于“违反工作纪律问题”的整改落实情况。
整改情况：明察暗访组发现我局“上班迟到现象较普遍。自 2 月 21日至 23 日共计 29 人。”经核实，通报的 29 人中有 13 人为我局工作人员，其余 16 人为钢结构网架质量检验中心、特种设备监督检验中心人员，这两个单位均为省市场监督管理局直属事业单位，归口省市场监督局管辖。对于此次违反工作纪律的问题，已作如下处理。一是...
篇三：单位集体建设情况汇报
自身建设情况汇报 单位自身建设情况汇报(一)：单位自身建设存在的问题单位自身建设存在的问题
经济发展的速度取决于解放思想的程度，解放思想能否取得实效，很大程度上取决于干部队伍解放思想的状况。要解放思想，必须要敢于“揭短”，敢于“自曝家丑”，敢于正视自己的问题，找出自己的差距，用科学发展观的要求来重新审视自己的发展，从体制机制上找出问题的实质和根源。
去年，我县提出争先进位的奋斗目标，要实现这一目标就必须从自身建设入手，想法设法调动广大干部的积极性，激励广大干部立足本职工作实际，争创一流工作业绩，为全县经济发展建功立业。
然而，我们必须要正视我县一些单位自身建设中存在的种种问题，而且也是至关重要的问题。
第一大问题：单位不重视自身建设
从我县一些单位来看，为什么一些单位墙上落满尘土、挂满蛛网，地上埋汰，屋里杂乱，主要原因就是单位不重视自身建设。主要由以下三方面问题。
抓全面的不问。作为单位的“一把手”，应该是抓全面、负总责的。但是，在现实中，一些单位的“一把手”却恰恰相反，只抓权、不抓全，只抓重点工作、不抓总的工作，只抓项目、不抓队伍，只抓实工，不务虚工。正事由于“一把”手存在以上思想，长期不重视，甚至不过问机关建设、队伍建设，主管领导也就不去落实机关建设工作，使得机关管理松散。
抓机关的不思。各单位虽然都有负责机关建设的主管领导，但多数主管领导都负责一滩业务工作，使得主管自身建设的领导把心思全部用在业务工作上，根本无暇抓机关自身建设，更没有心思和时间思考怎样建设高效机关、打造过硬队伍。正是这种无人抓、无人管，致使少数干部纪律松懈、作风散漫，工作时间离岗串岗、上网聊天、游戏娱乐，直接带坏整个机关作风。
抓业务的不管。一些抓具体业务的分管领导，在工作中只抓业务、不带队伍，只管吩咐干活、不管队伍素质，即便看到属下上班时间串岗、游戏，也不提出批评。正是因为管理者的不严肃，使得一些干部更大胆、更放纵起来，甚至有时候还和领导探讨“偷菜”问题。
第二大问题：单位不重视培养队伍。
一些事业单位，单位人数不少，但干活的却寥寥无几，虽然每年也都通过人际关系、大兵分配等渠道输入一些新鲜血液，却没有很好的培养他们。主要原因也归纳了三点：
不给位子。单位新进人员多为 20 多岁的年轻人，这个年龄的人各个应该都有朝气、有
活力的人，应该安排到重要科室锻炼他们、磨练他们的。但有些单位在使用上却不是很重视，随便给这些人安排到一些“不太重要、不能锻炼人”的科室，在一定程度上丧失了锻炼年轻人的最佳时期。
不压担子。其实单位的任何科室都很重要，分配到相对不太重要的科室工作并不可怕，可怕的是领导不交任务、不压担子。在平时工作中，一些干部除完成一些常规业务工作之外，领导就
再无其他工作要求，使得一些干部一天中绝大多数时间无事干，这就给他们创造了上网聊天、游戏娱乐、离岗串岗的机会。这些没任务、没胆子、没事干的干部心闲不住时，就会无事生非，干扰和影响想干事、在干事的人，致使想干事、在干事的人也很烦恼、很郁闷，挫伤了干事同志的积极性。
不育苗子。在一些单位，个别领导在安排一些具体任务是，不论是急活儿散活儿，不论是大事小事，都习惯性的交给老同志去做，总也不给年轻人锻炼的机会，担心他们耽误了事情，恐怕他们把事情办砸了。正是领导不给机会、不重视培养队伍，因此我们看到跑腿、送信、报材料的总是年轻人。
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单位自身建设情况汇报(二)：县委组织部自身建设工作情况
县委组织部自身建设工作情况
一、组织部党员干部和科室设置情况
我部现有正式干部 19 人，其中，部领导班子成员 3 人，副科级干部 8 人，一般干部 8人。其中，35 岁以下的干部 8 人，干部平均年龄 34 岁；大学文化程度以上的 16 人（研究生 1 人）；女干部 2 人。从县直和乡镇借调干部 2 人。
部内共设有 8 个职能科室：办公室、组织科、干部科、干监科、干教科、人才科、调研科、机关工作科；1 个事业单位：党员电教中心；代管县委组织员组；归口管理县委老干部局和县委党校。
二、组织部机关自身建设情况
近年来，我部围绕“治部有章、行为有度、协调有方、运转有序、保障有力”的总体目标，以促进部门规范化建设为龙头、以建立高素质组工干部队伍为核心、以争创一流工作业绩为主线，不断加强部机关自身建设，促进了全县组织工作整体水平上新台阶。
1、抓住根本，增强素质，保持干部队伍建设的经常化 一是围绕主题实践活动深化理论学习。根据省市组织部门的统一安排和部署，我们先后组织机关干部认真开展了树组工干部公道正派良好形象集中教育活动、保持共产党员先进性学习教育
活动和以“创优质服务、创一流业绩、建和谐机关”为主要内容的“两创一建”主题实践活动，结合主题活动开展，进一步加强和深化部机关干部的政治理论学习，切实增强了组工干部的政治素养和理论水平。
二是围绕提升工作能力强化业务培训。部机关坚持实施对组工干部的能力培养，着力在优化知识结构、细化专业结构、深化能力结构等方面加强对组工干部的业务培训，并突出在强化组工干部的实践锻炼与理论应用能力上下功夫，促进了组工干部综合能力和整体素质的提高。
三是围绕建立长效机制营造学习环境。在学习内容上，坚持理论学习与业务学习并重。在学习形式上，认真制定年度学习计划，确定学习时间，明确学习内容，坚持按时集中学习与经常性自学相结合。在学习与实践的结合上，要求每位干部努力成为本职业务的行家里手，精通政策，熟悉情况，着力为组工干部开展学习创造良好环境。
2、夯实基础，健全机制，促进机关自身建设的规范化
一是建立健全内部管理机制。先后建立完善了部机关考勤值班、部务会议、财务管理、生活接待、印章使用管理、小车管理等制度，并通过定期与不定期对各项制度进行检查通报，真正做到了用制度管人、管事。
二是建立健全督办落实机制。目标管理制度。对部机关重点特色工作实行目标管理,落实责任目标,年底进行考评；工作台帐制度。通过建立工作台帐，全面准确记载科室业务工作阶段完成
情况，及时调整下阶段工作计划；定期通报制度。定期召开部务会议，对各科室阶段工作进展情况进行通报，鞭策后进，鼓励先进。
三是建立健全监督约束机制。按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，我们建立和完善了工作绩效考核、责任追究、民主评议等各项监督约束制度，监督和约束组工干部行为。
3、把握关键，加大力度，实现组织业务工作的高效化
一是日常工作抓规范。按照打基础、管长远的原则，先后制定和出台了组工干部“六要六不要”准则、干部人事档案管理、党员发展流程图、领导干部选拔工作程序等一系列规章规定，促进部机关各项工作走上制度化、规范化轨道。
二是重点工作促落实。通过推行月工作安排制度、专题汇报制度和检查督办制度，切实保证各项重点工作的落实。凡完成工作进度迟缓或因自身原因造成工作落实不到位的，一次警告，两次通报批评，连续三次考评不合格，取消科室和个人评先资格。
三是特色工作求创新。近年来,我们坚持在继承中改革，在改革中创新，在创新中发展，逐步加大工作创新力度。如我县外出流动党员“三安”工程、村级“两会两评”运行机制、农村无职党员“一户五员”活动、非公企业“三交叉”活动等一批特色工作，在省市都具有一定的影
响和地位。
三、信息工作情况
近年来，我部突出在加强工作领导、完善工作机制、强化工作举措上下功夫，信息工作取得了较好成绩。连续 4 年被评为全省组织部门信息工作先进单位。
一是建立领导工作机制。初步形成了“一把手”领导亲自抓、分管领导督办抓、科室负责人协调抓、信息员具体抓的全员信息工作格局，保证信息工作机构的稳定和人员结构的优化。
二是实行信息目标考核。把信息工作纳入组织部工作责任目标考核范围，考核结果作为科室评比各类先进和机关干部选拔任用、年度考核的重要依据。
三是健全奖惩激励机制。对不能完成信息任务的，当年不能评先表模、年终年度考评不能评为优秀，连续两年未完成信息任务的不得提拔。对完成信息任务的，按信息积分兑现奖金，充分调动部机关干部撰写信息的积极性。
四是强化信息网络建设。加强与县委办、政府办、纪委等单位保持经常性的交流和沟通，广辟信息来源，畅通信息渠道。
五是完善信息工作制度。进一步健全完善信息定题制度、信息分析制度、信息碰头制度和信息责任制度。
六是强化信息人员培训。加大信息人员业务专题培训力度，着力提高信息工作人员的综合素质。
单位自身建设情况汇报(三)：2016 单位情况汇报范文
范文一：市六中创建诗教先进单位工作情况汇报
为全面贯彻落实习近平总书记关于大力弘扬优秀中华传统文化的讲话精神，积极响应市委、市政府在 2016 年年底前创建成”中华诗词之市”的号召和市教育局在 2016 年年底前在市直中小学中创建 20 个市级”诗词教育先进单位”的要求，我校自 2016 年 5 月 26 日以来，建立健全创建机构，切实加强组织领导；充分认识创建意义，不断增强创建合力；全面浓郁诗化环境，积极营造诗教氛围；注重创新活动载体，深入开展诗词教育；创新诗词教育形式，增强以诗化人效果，全校上下掀起了创建市级”诗词教育先进单位”的热潮。近两年来，我校先后获得省级文明单位、河南省文明学校、濮阳市书香校园、濮阳市清明节诗词诵读优秀组织奖等，先后有 20 多位教职工获有关对联征集、征文等奖项。我校李桂芬老师的关于诗词教学的校本教材已上报河南省教育厅中小学基础教研室。我校的市级”诗词教育先进单位”创建工作从以下五个方面来展开。
一、建立健全创建机构，切实加强组织领导
创建市级”诗词教育先进单位”，建立健全创建机构，切实加强组织领导是保证。为高效
推进创建工作的深入开展，2016 年 5 月创建活动一开始，我校就根据《濮阳市教育系统创建”诗词教育先进单位”工作方案》的通知要求，成立了由张克来校长任组长，刘存礼、任合钦、丁士军副校长任副组长，各处室主任、年级主任为成员的濮阳市六中创建市级”诗词教育先进单位”领导小组。
为把各项创建工作落到实处，领导小组又下设了创建市级”诗词教育先进单位”办公室，由校团委书记王伟兼任办公室主任，具体负责创建申报、创建办公室建设、组织协调、会议记录、方案制定、计划落实、专题活动、社团活动、一树一诗、校园局域网、广播站宣传、展演活动、外出交流、成果展示室建设等日常创建工作。同时，我校将诗词教育工作纳入处室考核，与常规工作同部署、同检查、同考核、同落实，每月对处室和个人诗词背记、创作情况进行检查，并纳入处室执行力考核和教职工绩效考核，形成层层有责任，人人有任务的创建格局。各处室各司其职，履职尽责，通力协作，密切配合。
学校办公室负责把创建工作列入学校工作计划，负责召集专题会议，在校门口显示屏上传创建标语，建立诗词专栏，出版《六中报》诗词特刊，开展书香校园、诗词校园物化建设，和教务处、语文组共同负责向新闻媒体、刊物推荐师生优秀诗词作品、师生获奖登记等工作。
工会负责开展教职工诗词书法大赛、教职工诗词创作大赛工作。
教务处负责选购优秀的诗词教育图书在阅览室设立诗词图书专柜，要根据各年级各学科课程实际组织开展广泛系统的诗词教育活动，校园石刻配诗，开展古琴吟诵、国学推广展演活动等工作。【单位自身建设情况汇报】
教研室要负责做好语文课的诗词教育和形成诗词教育融入学科教学的有效模式研究，全校性经典诵读活动，师生诗词创作培训，诗词校本课程开发，班级诗集创作指导工作、诗词工作考核办法制定等工作。
教研室和团委负责中午预备前 10 分钟的学生古诗词背诵的组织、检查、总结、表彰工作，负责各班”诗词阅读文化角”建设工作，负责学校、各年级诗词社团工作，负责各班级清明、端午、中秋、重阳、春节等”我们的节日”诗会及手抄报评比等工作。
政教处负责各班级的诗词墙壁、诗词走廊建设，学风、教风、校风建设等工作。
团委、教研室、语文组、政教处一起负责全校性诗词展演活动的各项编导、彩排、展演等工作。
总务处要做好经费保障、后勤服务、节目展演的保障等工作。
各年级、各班级要根据学校领导小组及团委、教研室、语文组的总体安排，做好各项创建工作的具体实施和学校诗词展演活动的节目选报、编排、彩排、展演等工作。
建立健全创建机构，切实加强组织领导，各处室、各年级职责明确，分工合作，相互配合，凝心聚力，为我校创建市级”诗词教育先进单位”，奠定了坚强的组织基础。
二、充分认识创建意义，不断增强创建合力
创建市级”诗词教育先进单位”，充分认识创建意义，不断增强创建合力是基础。开展创建市级”诗词教育先进单位”意义重大，影响深远。其意义主要有以下五点：一是市级”诗词教育先进单位”创建活动是落实习近平总书记关于弘扬、继承、创新优秀中华传统文化的需要；二是市级”诗词教育先进单位”创建活动是落实我市创建文化生态市和创建文明城市的需要；三是市级”诗词教育先进单位”创建活动是我市创建”中华诗词之市”的需要；四是市级”诗词教育先进单位”创建活动是提升我市城市形象，增强市民...
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