铁路集团文明职工申报材料5篇铁路集团文明职工申报材料 铁路先进班组事迹材料铁路优秀班组申报材料三篇2019 铁路先进班组事迹材料||铁路优秀班组申报材料 篇一 一个班组就是一扇红旗窗口，一下面是小编为大家整理的铁路集团文明职工申报材料5篇,供大家参考。
篇一：铁路集团文明职工申报材料
先进班组事迹材料铁路优秀班组申报材料三篇 2019铁路先进班组事迹材料| | 铁路优秀班组申报材料
篇一
一个班组就是一扇红旗窗口，一名员工就是一张红旗名片。**公司化验计量室结合公司安全生产的实际，以“深入开展争先创优，打造铁军”为载体，用动态的眼光看差距，用创新的精神图发展，使化验计量工作更加精细化，激发班组成员的自我管理意识，班组不断呈现新面貌、展示新作风、创造新业绩、焕发新活力。
培训 岗位练兵经常化
**公司化验计量室始终把创建学习型班组放在最重要的位置，积极倡导“工作学习化，学习工作化”的理念，广泛推行岗位练兵，班组成员人人都成为“一熟多懂，一通多能”的技术性人才。
为提高班组全员的实际操作能力，计量化验室每年都进行有组织、有计划、有目的、有目标、有系统的技能培训，实行培训
计划、培训内容、培训记录和班组成员学习笔记“对口管理”，每周检查，每月考核，并将考核成绩纳入员工绩效考评体系，充分调动班组员工学技术，强素质的积极性。
为方便班组员工日常业务技能学习，鼓励班组成员争做“知识型”员工，计量化验室将×多个计量化验方法、标准进行多次梳理贯通，并将重新评定检验项目涉及的检验方法制成作业指导书。有图片，有影像，有文字，有解说，班组成员看得明白，学起来容易，干起来顺手。
化验计量室通过多年对培训的摸索，根据班组成员的业务素质的现实情况，提出了“需求培训”的新方法。所谓“需求培训”就是根据岗位工作需求，确定班组成员需要具备的能力，建立相应的培训标准，班组成员对照培训标准找差距，针对不足开展现场培训，通过以培训促提高，以提高带培训的方式，最终实现“能干啥的到啥岗位，在岗位的都能胜任岗位需求”的班组总体培训目标。
执行 塑造自我形象化
化验计量室每周开展工作质量自检，每月参加库站安全检查，通过采取有效的形式、方法和途径，扎扎实实地组织班组成员开展“比、学、赶、帮、超”活动，以班组成员个人之“点”，带
动化验计量室日常工作的“面”，使化验计量工作水平大幅度提升，严格把好油品质量数量关，确保公司安全生产无事故、无隐患。
为加强油品质量管理，从油品检验、设备设施的清洗、质量控制等方面做好管理工作，确保油品质量的合格。化验计量室严格按照《民用航空燃料质量控制和操作程序》规定的项目和期限、石油和石油产品实验方法的有关标准和规定，认真进行核对、重新评定及专项检验操作，按时完成各项检验任务。通过对油品进行在线固体颗粒污染物膜片的检测，掌握油品从接收到加注整个过程的质量情况，确保对油品的质量进行有效的监控。对于在检验过程中发现的电导率不合格的现象，采取掺配的措施使油品符合产品标准。
为保证设备设施清洗的质量，减少水分、杂质和其他污染物的干扰，确保油品质量。按照《民用航空油料储存运输容器清洗》标准，配合油库和加油站完成了油库收油过滤器、储油罐、沉淀罐、真空罐、加油过滤分离器和航加站灌油过滤分离器、油车过滤分离器及加油车油罐的检查、清洗工作，并完善了清洗、检查记录。
化验计量室对质量控制作业流程进行了有效梳理以确保油品质量安全，在加强油品接收、储存、发出、加注等各环节中的质量控制工作的同时，做好油品回收的检验工作。加强储存油罐油品
来源的溯源管理和批次管理工作，严禁污油罐中的燃料循环到回收油罐和储存油罐中，继续当作航空燃料使用。加强对回收油料的控制和检验，对于循环回到使用按重评检验项目进行检验。在确保油品质量安全的前提下，最大程度的减少降质油的量。
油品计量与经济效益息息相关，为实现公司“零损耗”管理目标。化验计量室从接收、储存、加注等环节加强计量的动态管理，增加了油库发油每车作业后油高的记录、外场密度测量值符合、测量时间的适时改变、油库发油量与外场补油量的比对等计量管理细节工作，为公司增加了实实在在的经济效益。
亲情 舒心环境家庭化
化验计量室将“亲情化”管理融入到班组文化中，使班组日常工作呈现出更多人性关怀。每逢高温酷暑、数九寒天或各类节假日，化验计量室的班组成员之间在岗的给在家的打个电话问个好，在家的给在岗的问个安，寥寥数语，浓浓情深。
从事计量工作的女同志身体有病，休长病假，此时正赶上夏季航班高峰，油品接卸任务特别频繁，化验计量室主任**一人把全室的工作都扛了起来，化验计量一肩担。
计量化验工作就是打冲锋，无论休班还是节假日，只要有航油到达，计量化验室的同志们总是要最先到位。铁路往往夜间运来油车较多，计量化验室的同志们早上×点钟即提前赶到卸油站，几十节槽车爬上爬下，做好把每一辆槽车的计量，完成每一项化验。等到卸油的员工们到来，他们计量化验工作已经做完，保证了油品及时接卸。
今年×月份，**的妻子住院做手术，本想休几天陪在病床边，却适逢公司迎接适航审计检查，妻子离开手术台时他还在公司忙工作，照顾动手术妻子和四岁女儿的事情只能交给了岳母。化验计量室的成员们知道后，第一时间打出了问候的电话，使**的妻子和女儿深深感动，从而也获得了家属对公司工作困难的理解和支持。
化验计量室的班组成员积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动，针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本部门的生产实际，针对性强，操作性强，充分体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。
化验计量室注重班组工作和生活环境的改善，工作现场文明、清洁、整齐、规范，仪器内外如新，操作室内一尘不染。“和
谐、环保”的理念在班组成员心中深深扎根，班组成员在“亲情化”的环境中愉快地工作、学习、生活，产生了一种家的幸福感、温馨感和归属感，班组呈现出心齐气顺的良好局面。
篇二
为充分发挥典型的示范作用，用身边的人和事教育激励广大青年，在打造强势企业的历史进程中更好地发挥生力军和突击队作用，日前，xx 矿业集团公司团委编印了 20XX 年度汾西十佳青年和十佳青年安全班组长及其侯选人的先进事迹汇编。
在 xx 矿业集团公司建设千万吨级特大型煤炭企业的征程中，各级团组织带领广大青年在不同的岗位上建功立业，做出了积极的贡献。为了表彰在实现这一历史性跨越中涌现出的岗位奉献、岗位建功、岗位成才的先进个人，xxx 矿业集团公司团委制定了严格的评选办法，层层选拔，从 50 多名侯选人中，评选出 xxx 等 10 名十佳青年、xx 等 10 名十佳青年安全班组长。十佳青年、十佳青年安全班组长关心集体，精通业务，具有良好的职业道德和岗位技能，在平凡的工作岗位上做了不平凡的业绩，是青年中的精英和企业发展中的中坚，所表现出的特有品质是当代青年求真务实，锐意进取的精神风貌的浓缩。
为了给青年树立学习榜样，并进一步在全公司形成关心青年成长、成才的良好氛围，该公司团委把十佳青年、十佳青年安全班组长的事迹编印成册，发放到基层，为广大青年明确努力方向，激发青年扎根煤海、奉献青春的无限热情，并号召广大青年要爱岗敬业、无私奉献，顽强拼搏、争创一流，在不同的岗位上为打造强势企业，建设和谐汾西做出积极的贡献。
20XX 年是 xx 公司发展的历史转折点，是发展的历史里程碑。一年来，公司为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的良好发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度。通过“安康杯”竞赛活动的开展，将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工“人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪”的主动性、积极性和自觉性，形成了争创安全先进企业的良好氛围，为公司实现稳健发展奠定了坚实的基础。现将皖吸五号班组开展“安康杯”竞赛活动汇报如下:
一、加强领导，建立运作机制
“安康杯”竞赛活动是一项群众性很强的工作。要真正把活动搞好，搞出成效，首先必须提高认识，加强对竞赛活动的领导。
正确处理安全与生产、质量、效益、稳定、改革、发展的关系，从强化组织机构，完善运行机制抓起，明确责任，狠抓落实。
1、建立强有力的组织机构。为确保工程安全顺利实施，各工程处以船为单位成立安全生产小组，各小组负责本工地的安全宣传和教育，并制定安全生产措施，执行安全小组的决定并定期检查考核班组的安全工作情况，组织消防、救生演习以及安全生产知识竞赛等活动。
2、建立运行机制，细化竞赛规则。结合公司实际，每年都要下发文件，对“安康杯”竞赛活动进行安排部署，提出明确的目标、方法和措施，制定和完善了月考核、季检查、年总评的工作法，考核结果同职工收入直接挂钩，作为部门或单位评先选优的重要依据，从而使“安康杯”竞赛活动纳入了制度化、正常化、规范化的运行轨道。
3、建立激励机制。为激发职工搞好安全生产的积极性，对各船队、班组实行了安全事故一票否决制。同时，提取安全奖励基金，用于各项安全活动的奖励。做到了“机构、责任、机制、经费”四到位，为有效开展“安康杯”竞赛活动建立了强有力的保证体系。
二、以“安康杯”竞赛活动为载体，推进安全生产工作
皖吸五号班组系省疏浚公司第七工程处所属一个班组，该班组现有成员 18 人。在工程施工中，班组长总是身先士卒，以身作则，带领全体班组成员，紧密协作，迎难而上，在保证安全的前提下，保质保量的完成工程任务，并获得了业主的好评。
1、履行职责 以安全生产为基础
加强消防、救生、堵漏、抢险以及舵机应变的演习，对设备进行定期的检查和养护，做好冬季防冻、防滑工作，夏季防暑降温工作。在生产过程中，班组每天进行一次班前自查并做好备查记录。对查出的问题作出整改计划，特别是隐患事项，必须采取可靠防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业，及时整改，符合整改要求后方能继续施工。班组每周召开一次安全生产活动例会，总结一周的安全施工情况，对突出的不安全因素进行分析，并采取相应措施。确保班组的各项安全工作有条不紊的开展，安全是保证企业正常生产的基础和前提条件。目前亳州涡河治理整治工程已结束，工程能顺利快捷的完成与班组的努力是分不开的。在亳州为公司树立了一个“诚实、守信、重质、保量”的优良形象，从 20XX 年到 20XX 年前后所完工工程都是有口皆碑的。
2、无私奉献 以安全生产为核心
根据安全防护需要，班组成员按照要求设置安全施工标志、安全防护信号，配置了相应的安全防护用品，如在船舷设置防碰撞缓冲轮胎，配置灭火器、救生圈、太平斧、黄沙箱等，以应付突发事件的发生。在施工现场，由于冲填区紧邻村庄，农田，冲填区的安全防护尤为重要。施工中必须加强巡视，把排泥场的安全防护工作作为工程施工安全的重点工作。雨雪天气要加强水情观测，当可能出现险情时，应及时停止开挖并作出相应的处理，待排泥场围堰水位处于安全状态时方能开机施工;排泥场退水口门也要作为重点防护部位，加强观察、防护、加固处理等措施。
3、爱岗敬业 以安全生产为保障
皖吸五号绞吸式挖泥船在施工时，在航道一侧的锚缆可能对吃水深的重载船舶航行有影响。为此，要把横移锚抛在深水区或不影响通航的水域，锚上系醒目锚浮标，警示过往船只注意安全。另外，挖泥船上设瞭望员，发现有重载船只通过时，立即通知挖泥船驾驶员谨慎操作，鸣号告诫行船注意，必要时放松横移锚缆绳避让，确保过往行船安全。在施工期间多使用陆上管，少使用水上浮管，尽可能地少占用航道。在夜间施工时，施工照明灯光要近照，避免远射;在满足施工照明情况下，尽可能地减弱灯光的亮度;同时在排泥浮管上设置施工信号灯，以利于夜间过往行船的安全。
历尽多年，皖吸五号班组所攻坚的工地中，有许多省市重点工程，班组都交出了满意的答卷，其中数个工程还被评为了“明星班组”:
(1)19xx 年 xx 太阳岛吹填工程，由外商投资新建高尔夫球场，总工程历经 2 年，造价 3000 多万元。皖吸五号班组在此工程中充当了重要角色，发挥了重要作用，使工期提前 1 个月完工。受到上海当地政府部门的认可以及新加坡外商的高度赞扬。为 20XX 年再次进入上海施工市场创造了有利条件;
(2)20XX 年由国家、河北省、首钢集团、冀东油田出资1500 亿元的曹妃甸吹填工程，在先期曹妃甸路基吹填工程施工过程中，皖吸五号协同其它挖泥船为该路基工程打下了很好的前提基础，班组也因此受到建设方上海航道局工程项目部的一致好评。
三、围绕竞赛主题，推进安全文化建设
1、宣传引导 增强全员安全意识
加强宣传舆论，通过生动活泼、丰富多样的教育活动，提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容，也是企业实现安全生产的保障。我们坚持“安全第一、预防为主”的方针，以提高员工意识为先导，以生命、健康、安全为主题，把
“安康杯”竞赛活动同“安全生产月”、“十个一”活动紧密结合起来，并贯穿于活动整个过程，采取多种形式，开展全方位、立体式的宣传教育，收到了良好效果。
2、规范管理 促进班组安全建设
“安康杯”竞赛的主体是企业，是一线职工。班组是企业生产的最基本单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地，也是企业实现安全生产的基础。当前有效控制事故的关键是抓安全管理，最基本的环节是抓班组安全建设。重点放在班组安全责任制和岗位责任制的落实，管理监督与激励机制的建立与完善，宣传教育培训方式的更新等方面，要把责...
篇二：铁路集团文明职工申报材料
铁路爱岗敬业演讲稿范文和铁路系统优秀员工事迹材料汇编
铁路爱岗敬业演讲稿范文
）地上事，所以早就做好了吃苦的准备，努力把每件事都做得更好，所以也不觉得特别的累；甜，在这里，初来乍到,一切都是新奇的,面对这投资上亿的中国第一条客运专线,其涵盖特大及大中桥 14 座共 10135.72 延米，其中特大桥 4 座 836
3.89 延米， 涵洞 118 座共 2560.46 横延米，耐久性混凝土 19 万方,路基断面土石方共 312 万方，可想而知的工作量是多么的庞大。
特别在工作伊始，工地建点的时候，人员少、工作杂、业务多，我被委任身兼数职，同时扮演内业和外业的角色，在繁忙的工作中锻炼自己，磨练自己，遇到一些不懂的地方就向同事们及主任请教,并配合主任完善和规划了试验工作管理办法及各项试验的操作规程等各种上墙制度，并同编制了 试验工作管理办法 和 试验检测计划 等对试验室的各项工作开展都具有非常指导意义的工作手册。同时，还在**全线上我们经理部试验室是第一个申报 铁路工程试验检测机构资质申请文件 的项目部，被集团公司、监理单位及业主审查通过，并给予了很高的评价。
后来随着工地方方面面建点的完善我们经理部响应集团公司号召暨“迎七 一、保铺架、创国优”等主题系列活动掀起了“大干”的浪潮，而我同时又有幸得到领导的信任被分管负责桥梁及涵洞混凝土质量控制的负责人。为了如何选择原材料及配合比的选择设计进行如何施工控制？耐久性混凝土检测项目共计 186 项，如此多的检测项目，在
铁路爱岗敬业演讲稿范文 施工中将如何控制呢？带着这个问题和我们主任积极探讨深入学习，查阅了大量资料、收集信息，最终编制了 耐久性混凝土施工与质量控制 从技术上指导施工，从管理上规范现场。这样以来我就可以把在学校所学的一些理论知识实践于施工现场、
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从而服务现场。白天要深入工地去了解现场施工作业情况，开具现场施工配合比参加混凝土检测、抽样做试件,而晚上加班加点做试验整理内业资料，第二天一早得及时的把它报给监理签字验收，为进行下道施工工序提供了有力保障。
在“迎七 一、保铺架、创国优”大干 120 天活动中和迎检铁道部、上海局、**公司等信誉评价期间，工作加班加点甚至有时会通宵达旦已经成了我每天生活的一门必修课，几个月后，体重从原来的 110 多斤，降到了 100 斤，那身材被我们宿舍的姐妹羡慕不已：
苗啊！你每天晚上都加班那么晚回来怎么搞的这么 “苗条”啊，不过看你的“颜色”不是很好看，你看你眼睛都快成“熊猫眼”了，工作虽很重要，但是也要小心身体啊！听着姐妹的话，我只有默默地选择微笑而去面对，可是心里却有一种潸然泪下的感觉，因为在我的心中只有自己知道：
生命永不言败要与企业共命运，工作中我不愿拖后腿，就是苦一点，累一点，也要把今天的工作做好感觉过的比较充实值得，至使我所做的工作成绩也在每每各级领导的莅临检查中，也终于得到了肯定的答案，我为我能作为一名试验人员而自豪。我想不管以后的路多么的漫长辛苦和艰难，但是既然我已选择“筑路人”工作的我 就要抱着“干一行、爱一行”的职业道德和崇高信念伴随企业走下去将会是无怨无悔，“英雄有泪不轻弹，袖里乾坤绘蓝图”因为我选择了远方，因此我的脚步一定是脚踏实地，一定是星夜兼程。
此外，在工作期间，由于突出表现，被项目部党委领导信任，被选拔担任项目团支部宣传委员，我深知青年工作的重要性，紧紧结合项目部施工生产任务，采取各种青年朋友喜闻乐见的活动，带动全项目部团员青年的工作热情，有效地促进了项目部施工生产，得到了项目部领导和同事的一致认可。在抓好项目部青年团员工作的同时，我积极探索与外协青年的沟通合作，利用青年志愿者日，带领团员青年，深入外协对伍，为新入场的外协青年进行“送知识，送教育,夏送清凉,冬送温暖”活动的同时，也对所有外协青年进行“安全质量意识教育”活动，让大家深入理解安全质量对施工单位的重要性。取得了很好的成效。在任职期间，尤其
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在业主和上级主管部门开展大干竞赛评比中多次获得全管段前三名的好成绩，对企业的形象宣传也起到了良好的效果。
20**年 12 月 2 日我们在支部大会上宣布成立“**团员青年突击队”。
另外在集团公司开展“客运专线党旗红、中铁四局争先锋”特色主题党建活动期间，我带领了项目团工委全体团员积极配合项目部党工委举办了“权为强企富工所用、争当廉洁勤政先锋”集体签名和“项目党风廉政示范点”揭牌仪式；举行“迎七 一、保铺架、创国优”誓师大会和“**双优党旗红，客运专线创示范”授旗仪式等一系列主题活动。在社会引起了极大的好评，整个活动期间所申报的淠河总干渠特大桥和西宁联络线特大桥分获集团公司团委“青年文明号工程”和“青年安全岗工程”。
岁月悠悠，时光荏苒，通过将近两年的努力，我终于看到了自己的成长，我知道我已经不是那个初出茅庐的见习生了，在我的努力下，我仔细研读图纸，将图纸与现场施工相结合，不断提升自己专业技术知识，提高自己的实际操作能力,遇到看不懂的，看错的，项目部领导及同事总是给予极大的帮助和指导，终使工作步入正轨，有条不紊地开展工作的同时，注重技术知识的积累，为自己早日成为一名优秀的工程试验技术人员奠定了坚实的基础。对于刚刚走上工作岗位的我，充满了挑战。
党的十六届三中全会上提出了新的治国方案：
树立科学发展观，坚持发展才是硬道理，治企亦是如此，企业若想有好的发展，就需要提高发展质量，需要我们青年把学习作为落实科学发展观的重要手段，大力推行创造学习型企业，以学习求发展，快速实现自己的岗位成才，早日成为企业发展的栋梁。成为我向党努力的方向，我在**铁路风风火火的建设中成长着，在错综芜杂的困难中锻炼提高着，我用自己的努力付出与汗水，书写了一串扎实的足迹。我努力，因为我爱企，我知道企业是我的根，是我赖以生存和发展的基础。树大生根，根深叶茂，唯有企业兴旺了，我才能有更广阔的发展空间和机会，我会将自己的抱负志向与企业命运紧紧相连，将自己的聪明才智与企业发展紧紧相连，将平凡的青春与企业美好的明天紧紧相连。
历经冬季严寒、春季大风，夏季多雨以及秋季的干燥，**高速
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铁路由原来的杂草丛生变成现在“一桥飞架南北，天堑变通途”的宏伟壮观。风雨见证、岁月见证、山河见证，那绚丽的长虹是我们用青春的色彩编织的美丽，那凝固的壮观是我们用自豪信念擎起的誓言。**高速铁路的变化见证了我在**拼搏的美好时光，**的变化也见证了我的成长。当然，作为工作不到两年的新人，但是奉献对于任何人都不苛刻，还没有长成参天大树，我就先做一珠小草献上抹抹新绿；还不能像海洋那样用宽阔的胸怀拥抱百川，那就先做一条小溪为孕育我的土地捧上甘露；不能成为天之骄子，那就脚踏实地，持足本岗传承四局精神，为企业的改革发展贡献自己力量的践行者吧！因为我是青春的拥有者，青春对于每个人只有一次；因为我是鲜花，汲取大地的精华，尽情绽放；因为我是雄鹰，插上青春的翅膀，与企业一起飞翔。
如果说公司是我们施展才华的天空，那么项目部就是我们青年人最可爱的家。作为一名合格的员工，必须有强烈的责任感和进取心，“公司兴则我兴，项目好则我好”与公司共命运与项目共命运。企业的改革发展需要我们的冲锋在前，火热的生活需要我们奋力拼搏，我将以饱满的热情积极投身于改革的大潮中，立足本岗，建功**，用青春闪光的音符，奏响生命的乐章！
建功**做贡献，岗位成才写春秋我与企业共命运与项目共生存
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铁路系统优秀员工事迹材料
铁路系统优秀员工事迹材料
本人,男,34 岁,文化程度中专,职称为车站值班员，技术等级为高级工，现任**车务段站副站长。本人于 1993 年 7 月自**铁路技校毕业，分配到原宣城车务段站历任扳道员、助理值班员、车站值班员，20**年５月调任**车务段任副站长。回顾入路以来十六年的工作经历，我一直都在运输生产一线工作，从入路的第一天起我就认识到安全是铁路运输生产永恒的主题，“安全责任重于泰山”，确保安全是铁路职工职业道德规范的基本内容，也是义不容辞的法律责任，在任何时候都要以“如临深渊、如履薄冰、如坐针毡”的忧患意识，以警钟长鸣、永不松懈的工作态度积极投身到运输安全工作中去．安全要靠人来保障，而业务水平的高低直接决定着保障安全能力的强弱，所以我从参加工作开始，一刻也没有放松过技术业务知识以及安全生产有关的规章的学习，通过学习使我掌握了本岗位所需的业务知识和实际操作能力，特别是非正常应急处置能力的提高。并在去年经过车务段预赛选拔荣幸的代表**车务段参加**铁路局业务比赛，并取得良好成绩。我原先所在的站属宣杭线一个五等的中间站，车站所在位置是个雷击区,当地每年夏天都会因为雷击造成人员伤害和设备损坏事故,在20**年的夏天有一天白班,雷雨交加,当时我正在办理客车 1581 次 3 道停开作业,客车1581 次在 3 道停妥, 旅客上下和行包装卸完毕，闭塞手续已办妥，出站信号已开放，正准备通知助理值班员发车，只听见一声雷声，通信集中柜一团火球冒出，行车室一切电话中断，作为中间站要不间断接发列车，根据故障现象，在向调度汇报和通知站长到行车室把关后，依据《技规》、《行规》以及车站非正常应急处置预案规定使用红色许可证及时将客车 1581 次发出，保证了旅客列车的安全正点。
20**年在宣杭复线施工改造期间，由于工期紧，任务重，施工对运输生产安全造成很大的干扰，当时我任十字铺站车站值班员，作为安全自控型小组长，每次在接班点名会上认真做好本班的安全预想，从作业组织．进路准备．检查确认等环节布置本
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班安全生产注意事项，在作业过程中对接发列车和调车作业的各个安全关键环节加强动态控制，保证了安全生产。我作为当班车站值班员参加了车站站场改造的两次一级施工和数次二三级施工，每次施工前都要带领班组成员认真学习施工时的行车办法安全措施和注意事项以及新设备的操作要领，在作业中严格执行作业标准和作业纪律，认真落实安全卡控措施，保证了施工期间的作业安全。记的有一次在复线施工期间,,我正在办理客车 1705 次 3 道停开作业时,由于施工单位在区间作业时挖掘机将贯通电的电线杆撞断导致控制台停电,这时客车 1705 已有邻站开出,我根据故障现象及时做出判断,首先立即使用列车无线调度电话通知客车 1705 次司机本站设备故障机外停车,并向站长和调度汇报,通知信号、工务、供电人员到站检查原因,组织人员到现场按非正常接发列车程序办理了客车 1705 次停开作业,保证了旅客列车的绝对安全.随着铁路改革的逐步加快，技术装备水平逐步提高，特别是宣杭复线开通后，行车组织办法和作业方式都有很大的变化，为了尽快提高自己的理论知识和业务水平，以更好地适应岗位需要，我于 20**年报名参加了南京铁路运输学校运输专业函授中专班的学习，通过三年的系统学习，我对铁道运输专业的各门学科知识有了更深入的了解和掌握，并在 20**年以优异的成绩顺利毕业．通过学习使我的业务技能有了很大的提高，更好地为运输生产服务。
20**年５月我通过车务段中间站站长竞聘的方式走上副站长的工作岗位，从生产岗位到管理岗位的这一转变对我来说是全新的考验，如何在新的岗位上干好本职工作，我想首先要加强思想政治学习，提高政治觉悟，要系统认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，通过学习，提高自己的政治觉悟和理论水平，加强思想修养和自身素质，树立正确的人生观和价值观，以强烈的事业心、高度的责任心和奉献精神完成好各项工作。同时要积极的向党的组织靠拢，因为只有在党的这个大熔炉中才能更加锻炼自己考验自己，使自己更快的成熟，更好地为铁路事业奉献青春。其次在平时的工作上要按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，杜绝“三关”行为，即“视而不见关”、“手懒腚沉关”、“人情面子
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关”。“视而不见关”就是见到别人违章指挥、违章作业而不去制止的不负责行为；“手懒腚沉关”就是不去积极地排查隐患，见到有安全隐患而不去排除，导致事故发生的失职行为；“人情面子关”就是碍于人情关系，处罚力度不到位，不敢管，当“老好人”的行为。必须始终坚持在安全上不论是一丝一毫的问题也决不放过，自觉做到五勤，即脑勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，带着责任干好本职工作。同时要注意工作方法，要本着诚实、尊重、相互关心的原则，以诚待人，打动人心，才能
铁路系统优秀员工事迹材料 拧成一股绳，更好地完成工作。三要摆正自己的位置，明确自己的角色特点，要有大局观念，整体意识，作为副职要在日常工作中做好站长的参谋，全力协助站长做好各项工作，促进车站管理水平不断提升。四要加强业务学习，作为副站长主要负责车站安全技术管理和行车的管理，在日常工作中要组织行车小组技术业务学习，按季进行业务考试，开展小组竞赛和互检互学活动，并负责对施工、联锁失效等非正常情况下行车安全措施的落实、监控和把关，同时在管理中不但要做到以理服人，还要做到以技服人，工作性质和工作要求对业务水平提出了更高的要求，为此必须加强学习，应非常重视知识的更新积累，要充分利用一切机会加强业务知识和管理知识的学习，特别要对新技术、新知识的学习投入更多的精力。通过报名参加这次车站值班员技师考评促进了本人加强业务学习，提高自身业务技能的积极性，同时也看到了自身的不足，不管这次考评结果如何，我在今后的工作中一如既往，老老实实做人，勤勤肯肯工作。不断加强学习，更好的为铁路运输生产服务。
篇三：铁路集团文明职工申报材料
先进女职工事迹材料先进女职工事迹材料一
赵**，现工作于锡林浩特库检车间保洁组，主要从事车间设备、车皮、地面等的保洁工作。她团结同事，任劳任怨，勤勤恳恳地完成领导安排的生产任务;对待工作中出现的问题能够圆满完成;对新职员工在生活、工作中出现的问题及时伸出援助之手;自尊、自爱、自立、自强。爱岗敬业，勤学上进，成绩突出;特别是不怕苦不怕累，吃苦在前享乐在后，乐于奉献的精神博得领导和同事的信任和尊重。
赵**的丈夫为安全调度科科长，常年在集团公司各处奔波，她无怨无悔的支持丈夫的工作，在家照顾年迈的父母，她每周至少一次到双方父母家，尊重老人的生活习惯，始终做老人的知心人和贴心人，做孩子的好老师，做丈夫坚强的后盾。
工作中无私奉献，团结友爱，“一花独放不是香，百花齐放春满园”是她的座右铭。20**年车间接手保洁工作之初，很多同事不愿意从事保洁工作，怕脏、怕累，总觉得保洁工作低人一等，而她却首当其冲，掕上小桶、抹布、小铲默默的开始清除转向架、车端部的污物，由于集团公司配属车型厕所大多为直排式，列车运行一个来回下来，污物随风飞溅，沾满车体下部，作为保洁组长她不后退、不埋怨，始终以一个领头羊的姿态砥砺前行，慢慢地其他同事也都消除了抵触情绪，攻克了心理关。保洁班组人员少，工作量大，她一天下来累的腰酸背痛，回家还要给老人孩子洗衣做饭，遇到其它同事临时休班，她会主动替班。有一次周末，本打算履行早已许下带儿子去公园的诺言，马上到公园时，有同事打电话说
家里临时有事请她帮忙替班，她二话没说带着儿子返回了单位。
在做好本职工作之余，她还乐于帮助其他同事，有时候车间材料员搬运材料较多，一人忙不过来时，她都会主动伸出援助之手，一次，材料员请假回老家，车间安排她兼职材料员工作，她二话没说就答应了，每天早早的第一个来单位，把自己分工范围内卫生打扫干净，再忙着去接料送料，每当有人问她累不累时，她总是笑着说“这生活多充实”。
美丽的浪花在撞击暗礁时才更缤纷迷人，成功的星火在坎坷曲折中才更闪烁耀眼。保洁工作任务繁重而平淡无奇，她却在这平凡的岗位上发光发热，以严格的标准要求自己，继续以良好的工作姿态，以百倍的工作热情和干劲投入到工作中去。
先进女职工事迹材料二
冷**，大板运用车间 TFDS 动态检车员。作为一名工作了近三年的青年职工，自参加工作以来，在工作中踏实稳重，没有同龄人惯有的浮躁，一直以奉献为宗旨，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。
作为一名检车员，她始终以安全第一的宗旨，投身在工作岗位中。工作中本着谨慎认真的原则，不走形式主义，在日常货车检查作业中，从不因为怕麻烦而放过一些小的细节，20**年冬春运期间，她在列车检查作业中发现列车制动机不缓解，及时通知现场进行拦停，确保了列车运行安全。
生活中，她热爱写作，一直热衷于企业宣传与文化，也曾在公司的征文比赛中获得三等奖，贡献不在大小，能以一种积极向上的心态实现自身价值便是最大收获。
作为集团公司一股年轻而蓬勃的力量，她一直以严格的态度要求自己加强专业知识的学习，积极参加公司及段组织的各类比赛，提升专业知识及自身素养，
在进比赛中寻找不足，在进步中得到动力。
作为一名青年工人，经验匮乏，工作中遇到难以解决的问题她总是虚心请教师傅们，以谦虚认真的态度去学习。能认真的完成领导交给的各项任务，积极帮助同事们，她总说自己工作在一个团结和谐的氛围中最舒服。
“不积跬步无以至千里;不积小流无以成江海”，她还有太多的地方需要学习和进步，但千里之行始于足下，只要不放松对自身的要求，始终做一个自律、上进、责任心强的人，她一定会以一个良好的心态在属于她的岗位中成长进步，为她投身并且热爱的铁路事业贡献力量!
篇四：铁路集团文明职工申报材料
室：根据集团公司文明单位评比有关规定， 现将 2010 年度最佳文明单位申报情况、 各单位推荐的 2010 年度最佳文明职工候选人（ 21 名 ）
的基本情况予以公示， 请以部室为单位组织广大职工群众进行监督评议。
并推选 10 人报公司党群部。
截止时间：
2011 年 4 月 6 日
中国葛洲坝集团国际工程有限公司
葛洲坝集团第一工程有限公司
葛洲坝集团第二工程有限公司
葛洲坝集团第五工程有限公司
葛洲坝集团第六工程有限公司
葛洲坝集团机电建设有限公司
葛洲坝集团基础工程有限公司
葛洲坝集团电力有限责任公司
葛洲坝易普力股份有限公司
中国葛洲坝集团房地产开发有限公司 葛洲坝海集房地产开发有限公司
中国葛洲坝集团股份有限公司三峡分公司
中国葛洲坝集团股份有限公司西南分公司
中国葛洲坝集团股份有限公司水泥分公司
葛洲坝电力投资有限公司
湖北襄荆高速公路有限责任公司
湖北武汉葛洲坝实业有限公司
葛洲坝集团试验检测有限公司
中国葛洲坝集团股份有限公司测绘工程院 中国葛洲坝集团公司城区建设管理局
中国葛洲坝集团中心医院
葛洲坝新疆工程局（ 有限公司）
中国葛洲坝集团机械船舶有限公司
湖北大广北高速公路有限责任公司
四川内遂高速高速公路有限责任公司 中国葛洲坝集团股份有限公司西北分公司
葛洲坝伊犁水电开发有限公司 中国葛洲坝集团公司离退休人员 管理办公室
中国葛洲坝集团公司职工培训中心 中国葛洲坝集团股份有限公司勘测设计院 中国葛洲坝集团（ 股份有限）
公司直属机关
1、 王洋， 男， 1973 年生， 大学， 中共党员， 华北电力大学毕业，房地产公司发展处处长、 夷陵区分公司经理。
现年38岁的王洋具备良好的综合素质， 房地产管理经验丰富， 具备注册一级建造师和高级工程师资格， 参与的项目建筑总面积达到50平方米。
2010年， 锦绣星城项目开工， 该项目是房地产公司首个在葛
洲坝城区以外开发的高端商住楼项目， 开发周期紧， 任务重， 经营风险大。
作为“第一个吃螃蟹” 的夷陵区分公司经理王洋凭借着多年从事房地产行业的实践经验和专业功底， 攻坚克难， 大胆创新， 促进了项目团队的高效运转和开发建设的顺利进行， 为锦绣星城项目8#、 9#、10#、 11#楼开盘热销， 创“日光盘”、“月清盘” 佳绩奠定了扎实基础，树立了葛洲坝地产在夷陵区的央企良好形象。
不仅如此， 他还兼任公司发展处处长， 在项目开发市场上走南闯北担任急先锋， 全国各地都留下了他勤奋忙碌的身影， 完成多个项目的房地产市场调研报告和项目发展建议报告， 为项目开发决策提供了重要依据。
2、 王宗泉， 男， 1974 年生， 高中， 易普力公司准东分公司生产技术科长， 技师。
2007 年， 易普力进驻新疆， 王宗泉跟随着他的企业， 一起来到地处准格尔盆地东部戈壁滩上、 当时还无水无电的新疆准东分公司。爆破技术与管理是一项既艰苦又讲求经验的工作， 王宗泉深知技术对于这个高危爆破行业的重要性， 他不断总结归纳， 掌握了各种爆破的技术要领， 从一名学徒到为人师， 他从未间断过对技术的研究和探索。2010 年， 他带领生产技术科在安全的前提下， 不断创新， 精益求精，出色的完成了神新准东、 天池能源、 宜化三个采剥点及准东铁路环线、工业广场、 天池铁路环线三个临时工程的爆破任务， 得到了业主及外界的一致好评。
每年有很多优秀的大学生进入准东分公司， 王宗泉带领新员工熟悉环境， 同新来的大学生谈心， 疏导情绪， 帮助他们确立目标， 以积极的态度面对工作和生活， 成为年轻人最喜欢良师益友。他始终怀着一颗感恩的心， 激励自己更加努力工作， 并把得到的真诚与信任， 积累的知识与经验传递给更多的新生力量。
3、 白铁， 男， 1987 年生， 中共党员， 大学本科， 三峡大学毕业，葛洲坝勘测设计院团支部书记， 助理工程师。
白铁主要从事建筑给排水、 暖通设计。
虽然参加工作只有两年多，但他已参与了多个水电站拌合系统工艺和大型房建设计。
在工作中他严格要求自己， 努力提高自身专业素质， 在深化学习自身专业的同时
及时与各专业沟通， 有效保证设计的效率和质量。
同时， 他还负责勘测设计院团支部工作。
设计院这两年是一个飞速发展的两年， 单位每年引进了很多大学生， 以白铁为团支部书记的院团支部制定了“爱护青年， 服务青年， 为青年发展提供平台” 的工作方针， 组织新分大学生熟悉生活、 工作环境， 组织开展素质拓展训练， 策划联谊活动， 得到了青年员工的好评和拥护， 增强了团队的凝聚力， 使青年职工切身体会到了集体的温暖， 领略到了浓郁的企业文化氛围。
4、 匡益兵， 男， 1983 年生， 大学， 预备党员， 四川农业大学毕业， 二公司质量保证部部长， 助理工程师。匡益兵是扎根在锦屏大坝施工现场的一名“质量尖兵”。
2009 年，因一次质量缺陷， 项目部信誉曾一度受到质疑。
2009 年 10 月， 他来到锦屏负责质量工作， 此后的 400 多个日夜， 他一直奋战在锦屏双曲拱坝上。
为了重新树立葛洲坝品牌形象， 他明确岗位职责和工作目标，严格考核确保过程受控， 从源头抓起， 从基础抓起， 项目部质量管理水平稳步提升。8 月， 14 坝段被业主授予 “锦屏一级大坝工程样板仓”，标志着锦屏一级水电站大坝混凝土首个“样板仓” 创建成功。
匡益兵还积极组织开展形式多样的质量创优活动， 在他的带领下， 2010 年项目部完成单元工程评定 991 个， 质量合格率 100%， 综合优良率90. 85%， 质量管理体系持续有效运行。
自五月份业主开展大坝混凝土浇筑对手赛以来， 项目部四次在对手赛中获得胜出； 在业主开展的锦屏水电工程 2010 年施工质量考核中， 项目部连续三个季度获得第一，重新树立了葛洲坝在锦屏参建单位中的领跑地位。
5、 刘红艳， 女， 1986 年生， 中专， 团员， 葛洲坝水利水电学校毕业， 大广北高速公路公司乘马岗收费站收费员。
刘红艳是大广北高速公路乘马岗收费站的一名普通收费人员。
高速公路的费收工作程序化， 艰辛枯燥， 工作环境、 活动范围有限， 作为一名普普通通的费收工作者， 她凭借对费收窗口工作的热爱和不怕吃苦、 严谨细致、 爱岗敬业的精神和工作态度， 坚持严格执行收费政策， 做到“应征不漏， 应免不征”， 入口发卡认真核实相关数据， 出
口收卡收费核对卡款票， 对司乘人员提出的建议要求， 始终保持认真倾听、 耐心细致解答、 微笑服务的原则， 做到了“判断车型准确、 点钞验钞精确， 票费计算快捷”， 保持了她所在的收费车道“安全、 有序、 快捷、 畅通” 的通行秩序。
她热情帮助身边有困难的同事， 为需要帮助的司乘人员送水、 送药、 送工具、 送清凉、 送温暖， 真正做到了司机来时有迎声、 询问有回声、 车走有送声， 多次受到司乘人员的夸奖和好评， 树立了大广北高速公路窗口行业的文明形象。
6、 刘运东， 男， 1969 年生， 本科， 中共党员， 哈尔滨工业大学毕业， 葛洲坝张家界水电开发有限公司总经理， 高级工程师。投产于 2002 年的张家界木龙滩电站， 历史遗留问题突出。
刘运东不等不靠， 从厂区环境整治这些小事着手， 一边清理、 重修管理制度， 一边着手改善工作环境， 厂区和职工面貌焕然一新。
在他的带领下， 公司陆续通过了电站工程竣工验收等一系列鉴定， 顺利拿到了大坝中心安全注册证书， 公司恢复正常运营。
2010 年是他最有收获的一年， 在他的不懈努力下， 木龙滩电站厂区两块土地的土地使用证终于归位到了张家界公司名下， 整个厂区合计 47 亩土地全部合法化；木龙滩电站屡创单月发电记录， 全年累计增发电量近 500 万度， 盈利376 万元， 电厂安全运行达到 1400 多天； 全年实现国家财政贴息149. 48 万元， 地方税费返还约 15 万元， 减少利息近 40 万元。
刘运东还是一位善于思考的领导， 在他的启发和带动下， 职工们自主研发制作了清漂拦污装置， 净化了发电水源， 提高了发电效率， 仅此一项，每年为公司节约成本和劳务费数十万元。
7、 杨智全， 男， 1973 年生， 硕士， 中共党员， 三峡分公司溪洛渡施工局计划合同部部长， 高级工程师。
在溪洛渡施工局， 杨智全主要负责变更索赔、 内外结算、 成本管理、 合同管理以及计划管理等工作。
2010 年， 在他的带领下， 溪洛渡施工局整个经营管理工作取得了很好的成绩。
一是变更索赔成效显著。
他狠抓基础资料收集整理， 寻找变更索赔点， 积极和监理、 业主进行沟通， 2010 年 1-11 月间申报变更索赔 27 项， 已审批并结算的
金额 1. 16 亿元(部分项目为单价变更) 。
二是结算工作有条不紊。
2010年 1-11 月完成结算产值 31942 万元， 占年计划的 120. 87%。
三是成本管理扎实有效。
他重点抓好成本计划、 成本控制、 成本分析以及现场成本检查等环节， 针对成本分析过程中反映出的问题进行整改。
四是合同管理严谨规范。
他严格实行合同评审制度， 坚持以合同为管理中心， 作好全员性的合同交底。
此外， 他将培养人才、 用好人才作为工作重点， 积极引导新毕业学生做好职业生涯规划， 为公司的发展贡献力量。
8、 李坤， 男， 1980 年生， 中技， 团员， 葛洲坝技工学校毕业，机电建设公司内蒙古风电设备有限公司金结队队长， 高级工。
凭借自身的智慧、 努力以及脚踏实地的实干精神， 李坤从一名普通的员工成长为机电公司最年轻的队长。
2010 年， 风电公司必须要超设计生产能力完成 300 多套塔筒和部分基础环制造任务， 才能保证按时交货。
李坤所带领的金结队是风电公司主攻队。
他大胆创新管理方法， 细化目标任务， 统筹规划， 做到人停机不停， 全天 24 小时安全生产； 在抓好生产进度的同时， 他组织优化报检流程， 配合技术质量管理部门改进生产工艺； 工作之余他深入班组， 及时解决员工在生产、 生活上的难题， 统一队员思想和认识， 调动了全队上下的积极性，保证了整个塔筒生产工作的进度， 圆满完成了 306 套塔筒制造任务，产值达到 3. 3 亿元的新高。
产品覆盖和辐射吉林、 辽宁、 内蒙的兴安盟、 满洲里、 乌兰察布市、 通辽市等多个省市和地区， 为公司拓展非水电市场， 进军、 站稳内蒙风电市场做出了突出的贡献。
9、 肖志宏， 男， 1970 年生， 大专， 中共党员， 西南分公司龙开口项目部项目副经理， 工程师。
作为一个长期奋战在水电行业的建设者, 肖志宏经历过许多艰难和考验。
面对龙开口项目 C3 标厂房工程量大、 现场施工难等建设重任, 他一如既往积极投入工程建设， 每天奔走于办公室、 仓库及施工现场。“安全大于天” 是肖志宏的座右铭， 他分管的安全工作在业主每季度组织的安全文明施工考核中一直雄居榜首， 其安全生产管理工
作得到筹建处及监理部的高度评价与肯定。
他有着很强的成本管理理念， 严把配件采购的质量关与设备修理费用关， 为杜绝因仓库管理不严而出现的名目不清、 价格不明问题， 他规范材料发放程序， 亲自组织库管学习合同。
日常工作中， 他深入了解工地设备、 机具、 物资的配置情况， 特别是针对设备的实际状况进行细致的摸底， 施工现场，一顶安全帽、 一身工作服、 一台对讲机、 一个笔记本是他的行头， 每次路上看到他， 要么一个微笑， 要么一句问候， 体现出一个领导人员的人格魅力。
10、 余明江， 男， 1984 年生， 大学， 团员， 西南科技大学毕业，水泥分公司宜城水泥有限公司中控主管， 助理工程师。
从刚毕业的大学生到水泥企业中控主管， 一般人至少需要七年，而余明江只用了 三年。
他不仅做到， 而且做得很出色。
中控室成员19 人， 平均年龄只有 24 岁， 这个最年轻且充满活力的班组经验却最为缺乏。
中控室作为水泥生产线的中枢神经， 中控操作决定了水泥生产中最为重要的熟料烧成， 尤其是熟料强度。
在余明江的传帮带和指导下， 这些年轻的中控操作员顶住了压力， 经过研究摸索， 宜城公司的配料方案、 投料程序更加科学、 合理， 参数控制指标更加优化。
熟料 28 天平均强度不仅是水泥分公司所属单位中熟料强度最稳定和最好的， 在湖北地区水泥行业也名列前茅。
在技术领域， 他带领中控室取得了极大成绩， 制度建设也效果斐然。
余明江在原有中控室作业指导书基础上修改制订出一套更符合宜城公司实际生产的 《中控室作业指导书》， 使中控窑操作更加制度化、 标准化。
11 、 沈国芳， 男， 1968 年生， 中共党员， 研究生， 西安交大毕业， 集团股份公司市场开发部商务处处长， 高级经济师 从学习商务报价开始， 沈国芳 15 年里历经了三峡工程、 高坝洲水电站、 公伯峡水电站、 龙滩水电站、 南水北调中线穿黄工程等大型水利水电项目投标。
在集团公司进军铁路市场的征战中， 他先后参加了汉宜铁路、 武汉城际铁路等 20 多个铁路标段的投标， 其中中标四个项目， 中标金额近 95 亿元。
如果说在市场开发领域辛勤工作代表
的是极强的责任感， 那么在服务咨询领域兢兢业业诠释的更多的则是无私奉献。
沈国芳先后参加了葛洲坝荆门子陵、 兴山、 嘉鱼、 宜城、老河口水泥项目， 斯木塔斯水电站等集团公司投资项目的概算评审，严格把关投资项目。此外， 他还积极参与子分公司投标报价咨询。2010年为基础公司溪洛渡水电站黄华至码头四级公路工程项目 投标报价咨询把关， 取得圆满成功； 电力公司海口新东大桥工程投标策划也已取得成效。
工作之余， 他刻苦学习业务知识和技能， 先后取得造价工程师、 一级建造师执业资格； 近年来， 在国家核心学术期刊上发表造价管理专业论文六篇， 得到业界专家的高度认可。
12、 沈贵基， 男， 1973 年生， 大学， 三峡大学毕业， 五公司锦屏印把...
篇五：铁路集团文明职工申报材料
职工事迹材料 争创“文明职工”先进事迹材料近年来，在各级领导和同志们的关心支持下，我认真学习，不断提高工作能力开拓创新，努力做好本职工作勇挑重担，发挥先锋模范作用，自身综合素质得到锻炼和提高。在“两争一树”与争创“文明职工”活动中积极参与，努力做到爱岗敬业，踏实工作，为党和人民服务。
一、加强学习，努力提高自身思想政治素质
一是强化政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十 猴 七届五中全会精神。坚 我持集中学习和通过电视 辖 、报刊和书籍自学相结 篱 合。积极参加了保持共 仰 产党员先进性教育、“ 假 两争一树”等活动。通 怨 过系统学习，记笔记、 德 写心得、开展批评与自 杖 我批评，灵魂得到了洗 濒 礼，提高了党性修养， 屑 解放了思想，更新了观 赵 念。二是强化宣传思想 云 和精神文明建设业务知 盲 识学习。深入学习了《 鹤 公民道德建设实施纲要 脆 》、《文明公民读本》 出 、《全面建设小康社会 午 学习讨论问答》等内容 舟 ，提高了业务理论水平 亏 。三是学习了经济、科 颐 技、管理、法律等方面 序 知识。通过学习，自身 张 思想觉悟和个人综合素 嘱 质全面提高，为做好工 殖 作打下了良好的基础， 置 为党和人民多做贡献。
脂
二、扎实工作，全心全 袜 意为人民服务
本人 千 在村从事农村工作已经 为 二十多年了，在此期间 已 本
人从事过妇女、工会 汝 、组织、财务、劳动服 唇 务等各方面的工作，在 轧 这些岗位上一直勤勤恳 燕 恳，踏踏实实的为村民 洒 办事，得到了大家的一 凿 致好评，多次被村党支 胚 部评为优秀党员。
育 在工作中不断加强自身 粮 学习，高质量地做好本 重 岗位工作。一是增强了 瞻 大局意识、服务意识和 俭 精品意识，把做好工作 臻 作为践行“三个代表” 蜗 重要思想和科学发展观 根 理论的过程、履行党员 牟 义务的过程和体现工作 葵 价值的过程。在做好妇 矩 女等本职工作的同时积 衰 极开展老年人补贴和全 蹭 村养老保险普及工作， 半 日常工作中努力宣传政 吁 府的各项政策，为全村 寓 300 多名老人办好老 谎 年补贴的申办等各项手 胜 续，也为全村 500 多 娩 位村民办理了劳动部门 侮 的养老保险，保证大家 姓 老有所养。二是以求真 巡 务实的精神对待工作， 雨 自觉做到无事不用心、 秤 无事不精心，力争让领 窄 导满意、同志们满意、 鼎 自己也满意，在日常工 博 作中团结和关心同志， 咋 对刚到村任职的大学生 豺 一直关心照顾，将自己 喧 多年的农村工作经验传 烽 授给他，帮助他成长早 很 日参与到农村工作中来 浚 。我时刻以一个“文明 兵 职工”的标准严格要求 狭 自己，牢记领导的信任 鞠 和安排，处处以大局为 续 重，确保工作顺利开展 寨 。
今后我要在党组 贝 织、领导和同志们的帮 希 助下，发扬成绩，改正 斑 不足，振奋精神，拼搏 缔 进取，全力以赴做好本 寥 职工作，为我村的文明 义 建设做出应有的贡献。
掸
争创文明职工事迹材料 饿
近年来，在县委宣 腔 传部领导和同志们的关 丢 心支持下，我认真学习 航 ，积极主动做好本职工 细 作，自身综合素质得到 匝不断锻炼和提高，为开 惫 创全县精神文明建设工 钳 作新局面做出了积极贡 柄 献，受到领导和同志们 互 一致好评。现将个人近 嗅两年的思想和工作情况 闸 汇报如下。
一、加强学 宏 习，努力提高自身思想 于 政治素质
一是强化 两 政治理论学习。认真学 颖 习邓小平理论、“三个 姬代表”重要思想、科学 晴 发展观和十六届四中、 瘤 五中全会精神。坚持集 积 中学习和通过电视、报 售 刊和书籍自学相结合。
蜘积极参加了保持共产党 苗 员先进性教育、“解放 姓 思想、干事创业、继往 只 开来、跨越发展”大讨 蛀 论、“双争”等活动。
壹 通过系统学习，记笔记 臣 、写心得、开展批评与 臂 自我批评，灵魂得到了 汁 洗礼，提高了党性修养 方 ，解放了思想，更新了 喜 观念。二是强化宣传思 邮 想和精神文明建设业务 猾 知识学习。深入学习了 倪 《公民道德建设实施
掳
纲要》、《文明公民 蹬 读本》、《全面建设小 昭 康社会学习讨论问答》 敷 等内容，提高了业务理 咏 论水平。三是学习了经 讫 济、科技、管理、法律 搽 等方面知识。通过学习 婪 ，自身思想觉悟和个人 孵 综合素质全面提高，为 虚 做好工作打下了良好的 夺 基础。
二、扎实工作， 西 增强了组织协调能力
擒
县文明办虽然人手少 坯 ，但工作力度大。立足 就 我县实际，
在巩固提高 砸 原有成果的基础上，不 拜 断创新工作思路，改善 粘工作方法，丰富创建内 拍 涵。一是狠抓了农村精 丫 神文明建设。组织开展 患 了文明户、文明示范街 努 、文明村、文明片区和 插 文明乡镇精神文明梯级 皱 创建活动，使我县乡村 北 容貌和村风民风大大改 医 观。我县农村精神文明 正 建设工作走向了全市前 诀 列，涌现出了一大批文 果 明示范村、文明片区。
邯
二是开展了文明市 纯 民、文明家庭、文明楼 顿 院、文明小区、文明社 苏 区、文明县城城区梯级 彦 创建活动。在学习外地 零先进经验的基础上，配 原 合县城改造和城区容貌 陨 综合整治，对县城进行 型 设计美化，制作更新了 戍 20 多块宣传牌匾，在 呵 建设路建立了道德教育 横 示范街，使城区容貌明 荐 显改观。三是扎实开展 经 “文明平安卫生ｘｘ” 舞 创建活动。XX 年以来 褂 ，按照市委、市政府的 萎 要求，结合我县实际， 根 牵动政法、建设、卫生 哄 等部门和单位积极开展 皮 了“三城联创”活动， 箱 优化了发展环境，树立 投 了ｘｘ的良好形象。在 浦 “三城联创”活动，我 油 们精心策划组织开展了 冷 “三城联创”金阳公园 泅 系列文化活动，产生了 虾 轰动效应。共演出文艺 质 晚会、电影晚会、戏曲 掇 晚会 50 多场，持续 3 彬 个多月，观众达 40 万 赵 人。6 月份，我们在深 淆 入调研的基础上启动了 日 为群众办实事活动。确 号 定了首批推广村级 11 硬 0，救助低保人群，整 斧 治城乡结合部卫生等群 掠 众最急、最盼、最难、 和 最怨的 16 件实事。目 烛 前，16件实事基本达 抑 到预定目标。三是大力 蛮 开展了文明行业创建
工 制 作。出台了文明行业创 槐 建活动方案和管理办法 塘 ，实行了挂牌监督制度 午 和对上通报协商制度， 邪 通过抓教育、抓阵地、 遮 抓窗口、抓服务，提高 病 了文明行业创建水平。
浴 四是大力实施文明单位 间 “龙头带动”工程。按 滦 照《山东省文明单位建 盎 设管理条例》精神和市 悬 文明委工作要求，结合 药 本县实际，修改完善了 愚 《ｘｘ县文明单位百分 峦 量化考核细则》，加强 约 了对各级文明单位的管 钵 理考核，实行文明单位 的 动态管理，取得了良好 青 效果。同时，创造性地 穴 实施了文明单位龙头带 令动工程。积极争取县委 衙 、县政府的支持，下发 奴 了《关于进一步加强文 谊 明单位“龙头带动”工 基 程的意见》，原创文秘 抬 材料，尽在网络。实施 她 了县各大班子主要领导 盅 联系制度，并制定了“ 幢 六个一、两个转变”的 师 带动目标，大大提高了 酉 结对双方的创建积极性 睡 。XX 年，各级文明单 袱 位为结对共建村投
稚 入资金 300 多万元， 疼 引进致富项目 18 个， 洋 硬化道路18000 米 瓦 ，建设文明示范街 26 晕 条，建成高标准图书阅 奴 览室10 个，举办各种 阮 科技讲座 80 场，受教 娟 育人数达到 XX0 多人 阳次，使农村生产、生活 嚣 环境大大改善，村风民 逼 风明显好转，大大促进 喻 了农村文明程度的提高 造 ，实现了城乡经济社会 霞 的统筹协调发展。五是 贿 积极组织开展了系列创 但 建活动。与建设局、县 倚 妇联、财办、药监局、 澎 环保局、工商局等部门 漠 联合开展了花园式单位 萎 、美在家庭、百城万店 迄 无假货示范店、
文明规 名 范药店活动、绿色社区 谨 、文明经营区等评选活 咸 动。同时，配合市里开 恐 展了“投资泰安、稳如 醚 泰山”诚信在泰安宣传 磨 教育活动、文明信用环 驮 境等系列创建活动。通 争 过组织协调，发挥文明 壶 委各成员单位的创建合 虚 力，形成了精神文明建 播 设“大合唱”的格局。
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通过努力，我县精 姻 神文明建设各项工作取 墟 得可喜成绩。文明片区 涨 创建的经验得到了中央 悔 、省、市各级的充分肯 温 定。《光明日报》、《 入 大众日报》、《精神文 卷 明报》、《泰安日报》 吨等报刊都给予专题报道 伎 。XX 年 7 月，在全省 臻 农村精神文明建设工作 讯 会议上，县委书记刘卫 忱 东作了典型发言，我县 辙 文明片区创建活动被评 刃 为 XX 年度省、市精神 财 文明建设“十件大事” 慢 之一。实施文明单位“ 锄 龙头带动”工程的做法 登 被中央文明办收入《精 宵 神文明建设创新工作方 漳 法》，成为我县精神文 曳 明建设的名牌。我县“ 久 三城联创”活动“抓六 益 点”和“联、创、实、 账 深”的工作经验在全市 忌 “三城联创”推进会上 枉 进行了推广。XX 年 1 奴 0 月份，我县被省委、 苍 省政府命名为全省第六 应 届精神文明建设工作先 峡 进县，全县人民多年的 祁 夙愿终于得以实现。在 硅 全县精神文明建设工作 斗 取得辉煌成绩的同时， 奎 个人也被评选推荐为“ 绢 全市精神文明建设先进 紊 工作者”。
三、作风严 羡 谨，埋头苦干，端正工 架 作态度
工作中，在 在 宣传部这个大熔炉的中 恒 锻炼了严谨细致、
不怕 倘 吃苦、任劳任怨的工作 盐 作风。有时，为了抓好 肯 现场会，既要蹲在乡镇 奶 或基层单位指导现场， 鹤 又要筹备会议材料，布 湛 置会务等工作，还要抓 观 好组织协调，每次都能 为 够确保工作中不出差错 绚 ，保质保量完成领导交 狰 办的各项任务任劳任怨 聂 。几年来，先后在全市 取 推树了ｘｘ镇青川、东 羞 疏镇郑庄、伏山镇张堂 咀 、罡城镇保安等一大批 沛 文明片区示范点。特别 兑是在“创县”工作中， 索 时间紧，任务重，三天 乖 的时间，整理编印了 X 猎 X——XX 年度的《ｘ 瞒 ｘ县精神文明建设资料 泄 汇编》3 册，一周的时 侣 间布置好所有创县现场 械 ，受到省市领导的一致 斡 好评。在“三城联创” 誉 工作中，为加大对各乡 更 镇和县直各单位的督导 系 力度，编发简报 23 期 颇 、专报 5 期，在全市简 又报上刊发信息 20 多条 粹 。工作中，不论是抓现 兆 场、制材料、还是搞会 万 务，时刻牢记领导的信 屹 任和安排，处处以大局 邑 为重，确保工作顺利开 芦 展。
四、服从领导，勤 碘 政团结，树立良好形象 瘫
一是当好参谋和助 独 手。坚持民主集中原则 窜 ，服从部领导安排，维 胡 护和支持宣传部、文明 报 办的工作。及时请示汇 坛报、协商沟通，一心一 阜 意做好工作。对文明办 抚 的工作，能够主动提出 岩 好的建议和想法。对领 岳 导交办的工作，能够大 冀胆负责，独立完成，努 陪 力使工作有突破。注意 诀 搞好上下各方面的关系 潍 ，对上积极争取，对下 陨 督促调研，待人接物热 绰情周到，树立了良好的 予 形象。二是当好老师。
哩 自己进宣传
部四年，积 恰 累了不少经验。工作中 押 ，发挥优势，积极帮助 赦年轻同志尽快成长，打 衣 牢群众基础。三是廉洁 炙 勤政，搞好团结。在工 证 作中，注意做到廉政勤 谗 政、务实高效。并注意 晦把握好 8 小时之外的活 啼 动，一言一行一举一动 垂 都维护部里的形象。
五 戍 、存在的不足
虽然 瓶 在工作和学习中取得不 于 少成绩，但是还存在一 栓 些差距和不足。主要是 娘 ：
学习上抓得不够 娥 紧。对我县精神文明建 炬 设的好经验、好做法宣 扔 传不够好。到基层调研 使 指导不够。
今后我 瞩 要在党组织、领导和同 熏 志们的帮助下，发扬成 掘绩，改正不足，振奋精 阎 神，拼搏进取，全力以 久 赴做好本职工作，为我 折 县三个文明建设做出应 躬 有的贡献。
**同 台 志是中国**集团** 直 职务，中共党员。** 释 年从**技校毕业后分 滤 配到**工作。从一名 哦 普通的工人做起，脚踏 阶 实地，一步一个脚印的 讥 工作，用自己辛勤的汗 砸 水，凭着对工作的热爱 戍 和执着，在领导和同事 蔡 的不断帮助和鼓励下， 镇 逐步成长**一名中层 敬 管理者。
这些年来 郊 ，他努力提高自身素质 钨 ，干一行爱一行。他先 衷 后从事过**职务、* 婉 *、**等工作。在每 纫 一个岗位上他都兢兢业 盾 业，多次被评为青年岗 恭 位操作能手。在努力完 撼 成工作之余，靠自学修 唐 完了大专学历全部课程 舶 ，取得了大专文
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近年来，自任职** 凋 起，该同志的工作热情 骡 更加高涨，由其 XX 年 塑 车间担负起 EGR 项目 址 产品的试制开发工作起 研 ，**就更加忘我的工 续 作。他明白这是车间发 斤 展的最好机遇，也是最 匝 大挑战。正是由于有了 滨 他这种工作精神，车间 惺 其他职工也全力的投身 荡 于 EGR 产品的试制开 脂 发工作中。
在整个 窄 试制过程中，他及他们 玛 车间的职工都废寝忘食 憎 ，有时为了解决一个铸 崩 造缺陷，反复实验，反 掖 复调整。困了就轮流到 闰 车间门口席地打个盹; 骋 饿了，肯口烧饼接着干 歉 。往往在不知不觉中， 玛 工作到了深夜，围绕试 晰 制工作，该同志积极主 眷 动的想办法找窍门;协 皂 同技术人员，不断寻找 呈 解决难题的办法;还带 邻 动车间其他人员展开大 倚 讨论、大交流，充分发 娇 挥所有人员的智慧与才 癌 干，锻炼了职工既要动 唯 手,更要动脑的工作方 赐 法。他从来没说过苦， 泻 道过累。眼看着他一天 协天消瘦，一个月就瘦了 党 十多斤...
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