部门落实工作情况汇报5篇部门落实工作情况汇报 县政务办重点工作落实情况汇报 2022年上半年以来，在市委改革办（政务办）的精心指导下，在县委县政府的正确领导下，*县政务办认真贯彻落下面是小编为大家整理的部门落实工作情况汇报5篇,供大家参考。
篇一：部门落实工作情况汇报
务办重点工作落实情况汇报2022 年上半年以来，在市委改革办（政务办）的精心指导下，在县委县政府的正确领导下，*县政务办认真贯彻落实市县党代会精神，聚焦全面深化“放管服”改革和数字化改革工作要求，不断强化党建引领，释放改革红利，优化营商环境，提升服务品质，为聚力打造“改革创新高地 品质生活新城”，充分贡献政务新力量、实现政务新作为、展示政务新形象。
一、上半年重点工作情况 （一）着力民生关切，政务服务实现新布局。以“群众(企业）满意”为目标，创新深化便民惠企举措，提升政务服务效能。*-*月，全县共有依申请类政务服务事项*项，共接待办事群众超*万人次，接受咨询服务*万人次，受理事项*万件，其中,网办*万件；受理服务对象各类信访投诉件*件，除匿名件外，回访满意率达*%。一是打造“一贯到底、一窗受理、一城通办”政务服务新格局。制定《镇（街道）便民服务中心标准化规范化便利化实施方案》，将动态梳理调整的*个政务服务事项下放至各镇（街道)，*个事项下放至村（社区），统一标准进行业务受理。持续推进政务服务*平台在各镇（街道）和村（社区）的延伸应用，实现*%覆盖。二是打造老年人“轻松办”政务服务新模式。梳理医保报销、民政救助等*个高频老年人办事事项。拓展“*+*+*+N”线下服务平台，由*名“轻松帮办员”引导老年人全程办理相关事项。开发“*里智慧”APP“轻松办”模块，同步整合民政*-*老年人服务专线，适时接入用水用电等信息，确保老年人办事“一目了然”“一声（码）直达”“一键呼叫”“一图掌控”“一联感
知”。自*月*日在舞阳街道正式上线运行以来，平台点击量已达到*人次，完成各类帮办需求*件次。三是打造“一网通办”政务服务新机制。开发建设政务服务数字驾驶舱，加强办件效能监测和预警研判。完成了*台自助一体机与省*平台的对接。*-*月，我县政务服务“一网通办”率已达*%。聚焦服务杭州城西科创大走廊，梳理出*项“湖杭”全流程“跨域通办”政务服务事项，初步构建起两地政务办事合作框架。
（二）围绕中心大局，营商环境实现再优化。深入贯彻落实市委“在*看见美丽中国”实干争先主题实践工作，将“深入开展‘最优营商环境’行动”纳入全县“四比一争”大比拼，全力帮助企业纾难解困、稳进提质。一是凝聚了共识。召开全县优化营商环境暨助企纾困专项行动动员会，下发《*县打造最优营商环境行动方案》（德政办发〔*〕*号），细化分解*项主要任务，形成*项任务清单，全面压实推进。发布《*县助企纾困稳增长十条意见》《*县营商环境再优化十条意见》“双十条”，实施“首违免罚”等一系列举措，浓厚“人人都是营商环境”社会氛围。二是理顺了机制。成立以县委县政府主要领导为组长的*县打造最优营商环境工作领导小组，建立重大项目“专班推进、专员服务”机制，常态化开展“月评季考”评价和督查通报，实行营商环境观察员、体验官制度，特聘求是《小康》杂志社副社长赖惠能等知名专业人士为我县营商环境观察员。三是创新了举措。“兜底办”实现了“各管一摊”到“同挑一担”。在县、镇街政务大厅设立“兜底办”服务专窗，联动线上“企业码”“我*”APP 及*政务服务热线，及时收集因“政策变动不管、职能交叉不管、边界不清不管”生成的问题，进行三级响应处理。相关做法获市委书记陈浩和市委常委、副市
长吴智勇表扬批示，被新华社《高管信息·*江》《*江日报》《*江政务信息》等媒体内刊多次刊发（专报）。推进以承诺制为核心的极简化审批。重新梳理绘制政府投资项目审批全流程图，对阻碍*个新建项目推进的原因进行了分析研究。选定投资项目审批、股权转让变更等*个涉企“一件事”改革，通过并联审批、集中办理，有效压缩时间、提高效率。强化“信用+”中介管理。制定《*县投资项目涉审中介服务机构评价管理服务办法》（德政办发〔*〕*号），将全县涉审中介全面归口到行业主管部门管理，分类制定管理办法，建立信用档案，定期对涉审中介机构评分、定级、晾晒。通过星级激励和奖惩应用，切实解决由于中介因素导致项目“引进推进、投产达产”进展慢、效率低等问题。
（三）守牢监管底线，公共资源交易展现新作为。主动靠前服务全县重大项目，迭代数字化交易平台，大力推广电子保函（保单）应用，不断强监管、降风险、提质效。截止*月中旬，共完成进场交易项目*个，涉及金额*亿元；电子保函（保单）合作金融机构*家，使用项目*余个，购买数量超*万个，平均使用率达*%，释放保证金超*亿元。一是迭代升级限额以下工程交易系统。迭代升级限额（*万）以下的镇（街道）工程交易系统，实现企业报名、投标、保证金缴纳等事项*%线上办理。打通与限额以上工程交易系统壁垒，实现“企业库”信息共享、电子保函（保单）应用嵌入。二是打造村级小微工程“村易招”智慧监管平台。出台《关于加强村级限额以下工程建设项目规范化管理的若干意见》《镇（街道）内施工单位备选库管理评价办法（试行）》，建设统一的村级小微工程在线招标投标和智慧监管平台。*月，在下渚湖街道完成全省首个“村易招”“微改革”
线下试点项目，每个项目平均发包时间从*天缩短至*天，平均交易成本降低约*%。以 2022 年全县村级小微工程为测算依据，当年共有*万以下村级小微项目*个，涉及资金约*万元，若全面推行“村易招”交易，能直接节约村级资金*万元，节约工程建设时间超*天。三是推行“导师帮带”的“强村公司”。在禹越镇三林村率先进行“强村公司”试点，打造一个集招标代理、咨询、造价等功能于一体的专业化团队。利用公管办现有资源，建立“导师帮带”制度，对“强村公司”相关人员进行业务培训和现场指导。
（四）聚焦党建强基，品牌服务展现新风貌。始终坚持党建引领赋能，秉承“业务工作开展到哪里，党建工作引领到哪里”的理念，通过业务与党建双融双促，进一步擦亮“五零五心优服务”党建品牌。一是让党教理论工作落细落小。在各级大厅开展“每周一曲”“每周一句”“每周一荐”日常学习活动，围绕经典音乐、习近平总书记重要论述等内容，通过工作群线上送学，涵养干部理论素养，将党教理论工作落细落小落实。二是做好家门口的群众工作。开设大厅党员坐班窗口，实行党员“兜底办”服务，树立“每一个窗口就是一个先锋堡垒，每一个窗口党员就是一面旗帜”的服务形象，将每个小窗口打造成为政府在群众心中的大窗口。今年窗口办事满意率*%，收到好评、感谢信、锦旗等*次。三是打造“政务先锋联盟”。与禹越镇三林村搭建“政务先锋党建联盟”平台，实行“部门+联系村”的服务新模式，形成政务联动发展、资源互通共享的良好局面。目前，已深入开展*次联盟服务活动，帮助*户低收入农户解决问题。
二、下一步工作打算 下一步，*县政务办将紧紧围绕国务院关于全面深化“放管服”改革、
*市“在*看见美丽中国”实干争先主题实践和“三聚三保三落实”助企纾困稳进提质攻坚行动的决策部署，按照市委改革办（政务办）2022 年工作要点，全力提供最好政务服务、营造最优营商环境、守牢最严监管底线，积极助力实现“高质量发展建设共同富裕示范区先行样板地，高品质建成国际化现代山水田园城市，争当社会主义现代化先行排头兵”。
（一）抓住服务这一“根本使命”。持续深化“一贯到底、一窗受理、一城通办”政务服务新格局，抓牢镇（街道）便民服务中心“三化”建设，以项目化模式全力推动工作落地实施。做好全国数字乡村振兴政务服务现场会示范点建设，开展全市镇（街道）便民服务中心现场会前期筹备工作，提前规划行程路线，督促指导康乾街道和千丰社区“三化”建设。不断完善老年人政务服务“轻松办”应用场景，将服务范围延伸至公证、助残等公共服务板块，及时研究制定规范标准流程，形成理论制度成果。
（二）抓住改革这一“关键一招”。积极融入县委、县政府全面深化“放管服”改革、全面深化改革（数字化改革）、助企纾困稳进提质行动等中心工作，全力助推全县经济社会发展。大力推进优化营商环境“双十条”，扎实推动准入准营、股权转让变更、企业上市等*个部门集成联办“一件事”落地见效，实施以承诺制为核心的极简审批及涉审中介机构“信用+监管”的评价管理机制。协调好“兜底办”专窗运行，确保企业反映的问题“件件有落实、事事有回音”。
（三）抓住监管这一“有效利器”。根据“市域一体”工作部署，全面升级改造*县公共资源交易平台，确保与市交易平台信息“一张网”、数据全贯通。为*月全市开展的工程建设项目招投标领域突出问题专项整治
行动做好充分准备，确保按时按质按量完成专项整治任务。严格落实“一项目一专员”服务机制，深入重大项目一线，提前介入服务，及时帮助项目业主纾难解困。建成推广“村易招”小微工程交易平台，实现村级小微工程项目全流程线上交易，有效降低村级小微工程项目建设成本和廉政风险。
篇二：部门落实工作情况汇报
22 年上半年文旅局系统意识形态工作落实情况汇报一、意识形态工作责任制落实情况
（一）抓责任落实，牢牢守住意识形态阵地 一是落实整体推进意识形态工作格局。加强对意识形态工作的统一领导，及时调整了领导小组，形成由党组统一领导、党政齐抓共管、各股室分工负责的工作格局。统筹协调文化和旅游机关在党建、文化旅游业务、机关管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。二是制定方案压紧压实责任。制定了《***文旅系统贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》《***文旅系统意识形态责任清单》《***文旅系统意识形态重大问题处置预案制度》等制度，同时与二级单位签订《***文旅局党委（党组）意识形态工作责任书》，层层压实责任，对标对表抓落实。三是强化学习教育。先后利用中心组（扩大）学习、干部日常教育等方式，组织系统班子成员、系统党员干部对***总书记关于意识形态工作的重要讲话和《***谈治国理政》第二卷 9.4 坚持和巩固党对意识形态工作的领导、《***谈治国理政》第三卷 11.2 自觉承担起新形势下宣传思想工作的使命任务、关于印发《意识形态工作责任清单》的通知（左意识形态办发〔2021〕1 号）和关于印发《党委（党组）网络意识形态工作责任清单》的通知（左网办发〔2021〕1 号）等内容学习 2 次。四是建立健全意识形态工作责任制的检查考核制度。印发《落实意识形态工作责任制实施
方案》，健全考核机制，明确检查考核内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。切实落实领导班子和党员干部意识形态工作责任，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，使我系统意识形态工作得到了有效加强，取得了明显的成效。
（二）抓舆论引导，坚持服务中心工作大局 一是坚持正面引导，加强主旋律宣传。持续对文艺作品创作进行引导，对旗乌兰牧骑演出节目严格把关内容及方向，确保乌兰牧骑永做党和国家政策的宣传小分队。2022 年上半年，创作了歌曲《民以食为天》、歌曲《中国道路》、歌曲《我就是这样》；配乐诗《廉洁颂》；快板《永葆党旗飘万代》。二是开展场馆展陈排查工作。今年以来，场馆展陈排查 2 次。三是加强管理，维护网络意识形态安全。为加强对工作邮箱、工作微信群等新媒体平台的管理，清理微信工作群 4 个，合并 16 个。利用***文化旅游微信公众平台，积极发布全旗文旅宣传信息，年内刊发宣传信息188 余则，切实做好党管文旅的“前哨兵”。四是组织建立网格员队伍。为进一步加大网络意识形态管控，积极发挥职能作用。设立网评员 10 人，了解和掌握网络舆情，积极引导舆论。五是深入推进“两个打造”，加强铸牢中华民族共同体意识宣传教育。组织各族群众共同开展了“我们的中国梦——文化进景区”2022年***景区“六进”文化惠民演出、“民族团结一家亲”书画创作“我们的中国梦—文化进万家.迎春送春联送祝福”、寅虎庆新春
－－－生肖虎剪纸展等系列活动。开展流动图书“七进”活动，向农村牧区配送民族团结进步相关书籍 3500 余册。接待各类读者 2500 余人次，图书外借 7500 多册次。组织全旗民间艺术团开展科尔沁民歌线上专题培训辅导等培训 20 余次，带领全旗 200多个民间艺术团开展演出 120 余场次。
（三）抓风险管控，严格各级各类阵地管理 一是持续加大对文化阵地管理。联合公安局和市场监督管理局等其他职能部门，组织开展疫情防控、安全生产、消防安全等专项检查。截止目前，检查场所 474 家（次），发现问题 41 个，其中立行立改 41 个，停业整顿 17 家。；针对外来流动演出、开业庆典演出、农村红白喜事演出等进行巡访、巡查，建立健全文化、公安、工商、乡镇（街道）等多部门联动协作执法机制，形成打击农村非法演出活动的合力；为丰富群众精神文化生活，大力营造良好文化氛围，唱响主旋律，传递正能量，扎实开展送文艺下乡演出 80 场次。二是着重加大对出版物管理。系统党委严格履行意识形态责任制，认真执行国家《期刊出版管理规定》、《内部资料出版管理办法》等规定，在内部资料管理工作中，对于申请编印内部资料性出版物的单位，严格执行审核报批程序，审核合格后报旗文化市场综合执法局审批。对于已经批准印制的内部资料性出版物，为规范日常监管，严格要求各编印单位及时报送样刊，根据其内容和编印单位性质，对照管理办法和相关要求，严格审查出版物内容，杜绝违法、违规和不良信息，截至目
前，未出现违法违规问题。
二、工作存在问题
一是意识形态理论观念薄弱。局党组和系统党委班子意识形态中理论观念仍薄弱，存在对意识形态工作极端重要性认识还不够深，存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了，没有明确抓住意识形态理论观念的宗旨，缺乏意识形态理论观念的核心意识。
二是意识形态新闻舆论宣传力度不够。宣传平台和途径仍单一，满足群众文化需求工作有待加强；新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；对内对外宣传力度还需要进一步加大；新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。
三是阵地建设有待进一步加强。当前，还存在着经济社会快速发展与群众精神文化生活需求滞后不相适应的情形。乡镇文化阵地相对薄弱，使得宣传阵地不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用。
三、下一步工作思路
一是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神。坚持用党的创新理论武装头脑、教育人民，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，
不断提高“七种能力”、增强“八个本领”。切实发挥好乌兰牧骑“红色文艺轻骑兵”作用，将党的政策传递到全旗各地。
二是牢牢掌握意识形态工作领导权。深入实施意识形态统领工程，进一步完善意识形态建设各项制度。管好用好各类意识形态阵地，坚持主管主办和属地管理原则，推动 11 类阵地导向正确、可管可控。深入开展“扫黄打非”，加大对全旗文化场所管控，坚决打击涉黄涉非场所，主动批驳错误思潮。加强文旅系统意识形态工作队伍建设，定期组织开展培训等活动提升工作队伍能力，着力构建一支政治敏锐性强、业务能力突出的文旅干部队伍。
三是强化意识形态工作主体责任。落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和区委、市、旗委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
四是深化社会主义核心价值观建设和精神文明建设。深入实施社会主义核心价值观工程，加大对文艺作品创作的“正能量”导向，坚定理想信念教育，深化中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，加强爱国主义、集体主义和社会主义教育开展好向先进典型学习宣传活动，举办好各类群众性主题宣传教育活动，举办好各类传统节日、纪念日的爱国主义教育活动。
五是加强互联网建设管理运用。建立网络综合治理体系，加
快新传播手段的运用和建设，组建网络内容建设组，积极协调旗委宣传部，讲好***文旅故事。
以下内容供参考: :
县文体旅局关于意识形态工作的情况汇报
为进一步落实意识形态工作责任制，2021 年以来，县文体旅局认真探索、主动作为、扎实工作，意识形态工作取得较好的成效。现将工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，强化责任落实 县文体旅局高度重视，定期召开党组扩大会议，明确党组主要负责人负第一责任、分管领导负直接责任、班子成员“一岗双责”，切实做到把意识形态工作抓在手上、放在心上、扛在肩上，形成了齐抓共管的格局。
二、加强理论学习，提升思想认识 （一）推进学习型党组织建设。一是把意识形态学习教育纳入重点内容，进一步提高了党员干部的政治思想水平；通过党组中心组学习、全体干部职工会议学习等形式，及时贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要批示和中央、省、市、县委关于意识形态工作的有关要求，确保全局干部职工牢牢把握正确的政治方向。二是制定年度学习计划，采取个人自学、集体学习等形式开展学习，对全体干部提要求、敲警钟，不断增强干
部抓好意识形态工作的责任担当。
（二）关注干部职工思想动态。通过日常工作、组织生活会、 个别谈心等形式，及时了解和掌握本单位干部职工的思想动态、进一步强化对党员干部的政治教育、党性教育和思想教育，引导党员干部树立正确的思想理念和价值观。使全局干部职工始终坚持正确政治方向，站稳政治立场，坚决同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，为落实意识形态工作责任打下了坚实的思想基础。
三、加强舆论引导，传播正能量 （一）牢牢掌握网络意识形态主导权，始终坚持做好网上舆论管理。加强对单位微信群的监管，把握正确舆论导向，传播正能量的意识形态方面信息，进一步加强和改进本单位网络舆论引导工作,有效提高了干部应对和处置网络舆论事件的能力。
（二）紧扣中心，传播正能量，营造浓厚积极的宣传氛围。紧紧围绕县委县政府中心工作，坚持团结、稳定、正面宣传为主的指导方针，进一步弘扬主旋律，为推动全县政治、经济、文化和社会高质量发展提供强有力的精神动力和思想保证。今年以来县文体旅局为“**发布”公众号供稿*篇，紧扣业务职能进行宣传。
四、加强行业监管，提高履责能力
今年以来联合当地镇政府、县公安局、县市场管理局、县消防大队、市文化广电旅游体育局共对**县文化市场开展了*次大联合检查，查封一间无证无照 KTV 娱乐场所，给予*间娱乐场所发出《停业整顿通知书》，有力地维护了**县文化市场的秩序，净化了舆论环境。认真细致地做好电视节目的审查工作，督促定期对播出设备进行日常检查和维护，确保了安全播出工作的规范化、制度化。今年县文体旅局组织了*场送戏下乡，在为群众业余文化生活增添更多丰富内容的同时,加强了对节目的把关，杜绝不良节目在社会上产生影响；加强了对群众的组织，预防了突发事件的发生。组织了*场全民健身运动，燃起全民运动的热情。
五、加强定期研判，提高工作成效 局党组定期对全局意识形态工作进行分析研判并听取汇报,定期研究涉及文化、广电、旅游、体育系统稳定的倾向性苗头性问题,积极做好涉及局职能工作的舆论引导，对今年党的 100 周年庆典活动期间及时做好安排部署，有效防止庆祝活动期间发生意识形态事件。
六、存在问题与措施 随着基层群众对参与文化活动的积极性逐年提升，群众在参与文化活动的同时，有可能发生意识形态事件。今后县文体旅局会督促各个乡镇（街道）文化站，及时采取针对性措施，在重大
节日前召开节前提醒会，做好意识形态工作的主动意识和主体意识，牢牢把握住舆论主动权，抓好意识形态工作，以此来凝聚人心，增强文化整体战斗力，做到守土有责，守土尽责。
篇三：部门落实工作情况汇报
22 上半年公司局党委党组全面从严治党工作总结落实情况报告汇报材料 8 篇第 第 1 1 篇
上半年来，__公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，在__工委的正确领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将2022 年上半年工作总结如下：
一、主要工作情况 （一）不断压实全面从严治党和党建工作主体责任。
一是突出研究部署。围绕公司党建工作目标，结合工作实际制定《全面从严治党（党建）工作要点》，对全系统推进全面从严治党工作，党建与中心工作深度融合进行安排部署。
二是发挥作用巩固成果。党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开党委会议 10 次，全面从严治党专题会议 1 次。巩固巡察工作和党史学习教育成果，对问题清单逐项对照回头看，着力构建主题教育长效机制，进一步压实从严治党责任。
（二）强化组织建设，持续加强组织动员力 紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升，持续强化基层组织建设。
一是聚焦政治生活，严格制度执行。党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。
二是着眼支部建设，建强红色堡垒。紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。
三是聚焦党员管理，提升队伍素质。各党支部坚持围绕中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委 169 名党员全部完成社区报到，参加社区活动 450 次。把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司
重点业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置，调整岗位，充分激发人才队伍活力。
（三）抓牢理论学习教育，持续夯实思想保障力。
一是理论武装重实效。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定《__公司党委2022 年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支部理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。
二是主题活动深入化。创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角请进来+走出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课，以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验，强化团 队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习质效；组织党员观看红色电影《怒潮》，组织开展“”峰火”相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育； “企业内+企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业发展的正确方向。
（四）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。
公司党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制定《意识形态工作要点》，不断增强干部职工的责任意识。着重把握不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开、重点工作任务的意识形态工作周密部署。注重活动宣传，抓好典型引路，发掘先进人物事迹，记录公司在党建工作中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。强化载体运用，充分发挥党务、厂务公开栏作用，进一步丰富宣传载体制作党群园地，定期更替照片，充分展示公司党建工作、发展战略、工作方针，抢占舆论的制高点。特别是通过建党百年系列活动，党员干部思想统一，工作热情高。
（五）聚焦全面从严治党，持续深化纪律威慑力。
一是明确主体责任再压实。严格按照“一岗双责”要求，明确职责、压实责任。通过召开工作会议、专题培训等形式，引导各支部牢固树立管党治党的责任意识，保障全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进；始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势； 二是推动廉洁教育再入心。在公司内开展以案促改活动，组织观看廉政纪录片《___》，全体党员及领导干部进一步提高加强作风建设和思想道德建设的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党委下发《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，组织集
团各子公司、部门围绕岗位工作中招投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发的领域开展廉政风险点排查整治工作，提出改进措施，严格落实党风廉政建设主体责任。按照区纪委监委机关工作要求，开展违法发放津贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治，经自查未发现相关问题。
三是抓牢作风建设再深入。党委深入学习中央纪委六次全会精神，深入研讨、部署落实。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，党委书记抓好重要时间节点廉政教育，支部纪检委员及时传达党委关于春节、清明、五一、端午期间工作要求，确保节日期间风清气正。组织召开专题会推动领导干部个人有关事项填报有序开展，确保领导干部个人事项报告不打折扣、从严从实。
四是抓好督导检查促提升。支部工作实行月汇报、季总结、半年考核、年终总评的工作模式，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。以工作计划为抓手，理清党建工作思路，抓好重点工作，督促支部工作落实落细。采用下沉式督导，党办结合党建工作要点及党史学习教育情况对支部开展督察，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保党建工作扎实推进。
二、存在问题及不足 公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，但党建工作力量有待进一步加强。从事党务多年的老同志需要不断学习、与时俱进，年轻同志理论知识缺乏、工作经验少，与做好党组织建设的工作要求存在一定差距。我们要切实加强党务工作人
员的培养、锻炼，多渠道开展党务工作人员的学习教育，压担子，尽快提升年轻党务人员的工作能力。
三、下半年重点工作 下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入开展党史学习教育，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级各项工作部署，把学习成效转化为推动集团公司系统发展的工作实效。
一是突出党的政治建设。坚定不移坚持党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓政治、强引领，认真落实主体责任，聚焦主责主业，为推动企业高质量发展凝聚力量。
二是强化提升党的理论武装。各支部以此为主题召开马克思主义读书会，强化精读细学深悟；以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合企业特点，邀请专家学者开展理论宣贯，着力提升思想政治素养。加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，不断丰富形式与载体，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
三是不断夯实党的组织基础。抓好各党支部党史学习教育专题组织生活会，作为衡量党史学习教育成效的重要内容；落实党建品牌建设、组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设；依托专题培训、学习研讨、主题党日等加强党员思想政治教育和作风建设；进一步做好党员发展工作，把全面从
严治党的要求贯穿于党员发展的各方面、全过程。
四是加速推进工作融合发展。把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同重点任务攻坚、区域产业培育、完善企业运营等重点工作任务结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力，激活党组织能量，为企业改革发展赋能，以崭新的精神面貌和饱满的工作状态迎接二十大的顺利召开。
第 第 2 2 篇
2022 年上半年，在_党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九届中央纪委六次全会和十一届纪委二次全会精神，认真落实全国、全省__党风廉政建设会议精神署，全面贯彻落实中央和省委关于全面从严治党部署要求，坚持严的主基调不动摇，推动全面从严治党不断向纵深发展。现将有关情况总结如下：
一、坚定不移加强政治建设，着力锻造忠诚品质 （一）持续加强忠诚建设。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想作为首要政治任务，毫不动摇地坚持和加强党的绝对领导，持续加强忠诚建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把“两个
确立”作为最高政治原则，深入开展忠诚教育，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，永葆忠诚的政治本色。
（二）严肃党内政治生活。认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持“四个服从”、时刻牢记“五个必须”、坚决防止“七个有之“。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持“兰考标准”，_月_日，召开 2021 年度组织生活会，_月_日，召开___以案促改专题组织生活会，___代表支部班子作对照检查，班子成员分别作个人对照检查，开展批评与自我批评，交流了思想，查摆了问题，明确了努力方向和改进措施，达到了预期目的。
（三）持续强化理论武装。建立健全党史学习教育常态长效制度机制，用活用好“三会一课”、主题党日活动、青年理论学习小组研学等方式方法，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精 神__篇。引导党员干部把深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神与学习领悟习近平法治思想、习近平总书记关于党的自我革命战略思想和新时代__工作重要论述贯通起来，持之以恒推进党史学习、教育、宣传，做到思想上高度统一、认识上全面提高。
二、坚定不移推进反腐倡廉，着力深化标本兼治
（一）严厉查处违纪违法行为。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持有案必查、有腐必惩，尤其是对不收敛、不收手的，发现一起、坚决查处一起。重点查处政治问题和经济问题交织的腐败问题，紧盯选人用人、项目工程、行政审批等重点领域，严肃查处徇私枉法、贪污受贿、利益输送等问题，共查处涉嫌违纪违法___人，发挥了强有力的警示震慑作用。
（二）扎实开展以案促改。扎实开展了集中以案促改，认真对标对表，发扬刀刃向内的自我革命精神，深入开展谈心谈话，认真深入开展“六查”工作，全面梳理存在的问题和短板弱项，制定科学可行整改措施；期间，共开展警示教育___次、___人次，查纠问题___个，完善规章制度__个。深入推进以案促改制度化常态化的经验做法在《___》进行了专题报道。
（三）增强不想腐的自觉。凡是发生违纪违法问题的个人，其他党员干部必须深刻汲取教训，坚持举一反三，切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。加强廉洁文化建设，大力弘扬英模精神，运用线上线下，先后组织_起英模事迹报告会，教育引导全体党员干部正确处理公与私、亲与清、情与法，切实筑牢拒腐防变思想防线，不断增强拒腐防变能力。
三、坚定不移压实主体责任，着力提升监督效能 （一）压实主体责任。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党支部书记扛牢“第一责任人”责任，
班子成员认真履行“一岗双责深入学习贯彻全国、全省党风廉政建设会议精神，将全面从严治党与业务工作同谋划、同部署、同推进，认真贯彻落实《2022 年度全面从严治党责任目标及任务分工》，研究制定《__2022 年度全面从严治党责任目标及任务分工》，进一步压实主体责任，确保各项任务落地见效。
（二）健全完善制度。牢固树立“初始即严、一严到底”的理念，健全完善各项制度机制。研究制定单位《廉政风险防控实施细则》，建立相应工作台账，每季度开展廉政风险形势研判，深入查找存在的薄弱环节，精准判定潜在廉政风险点，针对性制定防控措施；细致准确摸排廉政风险重点岗位和重点人员，形成廉政风险重点岗位和重点人员清单，对廉政风险重点岗位人员开展谈话提醒，充分发挥日常监督管理职能作用，切实形成人人负责、环环相扣的监督格局，织密全方位、无死角的监督网络。
（三）深入推进“能力作风建设年”活动。围绕“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，提高政治站位、强化责任担当、精心组织推动、密切协同配合、细化实化措施，通过学习培训、岗位历练、交流自学等多种形式，对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力，努力实现“五个明确增强”目标任务...
篇四：部门落实工作情况汇报
双责落实情况汇报 一岗双责落实情况汇报 2022 年 年 3 篇 一岗双责落实情况汇报 一岗双责落实情况汇报 2022 年篇 1 2022 年，面对新冠疫情的重大挑战，本人以党中央各项政策为指引，认真贯彻集团、股份领导经营理念，认真学习贯彻落实十九大及十九届五中全会精神，深刻学习领会中央、省、市、区委以及集团、公司党委党风廉政建设会议精神，切实履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与分管工作同部署，同落实，较好的完成了党风廉政建设相关工作。现将相关工作汇报如下：一、认真学习，筑牢防腐拒变的思想防线 一、认真学习，筑牢防腐拒变的思想防线
作为一名党员领导干部，认真参加中心组学习和党委会第一议题学习，学习了党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记在中央政治局常委会会议研究应对新型冠状病毒肺炎疫情工作时的讲话精神，以及习近平总书记系列重要讲话，充分认识新时代中国特色社会主义的深刻内涵，并结合集团党委一届六次全会和两级职代会精神，深入贯彻落实集团、股份各项决策部署，把新思想、新观点和新要求落实到实际工作中，不断提高思想境界和理论水平,为公司吞吐量稳步提升努力工作。
积极参加“严纪律、守底线、勇担当”主题警示教育活动。学习《主题警示教育学习材料》，重温《中国共产党纪律处分
条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等内容，观看警示教育片《国家监察》和《红色通缉》，参加案例剖析会和警示教育专题辅导，集中讨论交流，深刻剖析违纪根源和危害。通过警示教育活动，使自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高，更加自重、自省、自警、自励，牢筑拒腐防变的坚固防线。
二、以身作则，树立党员干部的良好形象 二、以身作则，树立党员干部的良好形象
深化和巩固党的群众路线教育实践活动成果，严格执行中央“八项规定”，在公务接待、公务用车、设备招标采购等方面，不折不扣地执行各项规定，提高执行的自觉性和严肃性，自觉增强纪律意识和规矩意识，坚持“高线”、守住“底线”，不触“红线”，切实将纪律和规矩挺在前面。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节日期间，严格执行廉洁过节各项纪律要求和禁令，持之以恒反对“四风”，防止“四风”反弹。
严格党内组织生活，落实双重组织生活。我积极参加了年度民主生活会、主题教育专题民主生活会以及所在党支部组织生活会。坚持问题导向，目标导向，见人见事见思想，严格对照检查，结合工作分工开展了批评与自我批评。
严于律己，主动接受组织和群众的监督。对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、严格监督，自觉接受组织和广大群众的监督，一年来，没有发生任何违反廉政规定和制度的行为。
三、加强分管责任落实，切实履行 三、加强分管责任落实，切实履行“ 一岗双责”
根据业务分工，我主管设备、后勤工作，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，严格落实本部门的党风廉政建设。并且定期不定期按照责任制，对分管部室负责人的党风廉政建设责任履行情况进行督导检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。
2022 年，我将继续按照集团、公司党委的安排部署，紧紧围绕改革发展的工作重点，创新工作机制，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，从严从实抓好党风廉政建设各项工作。
一岗双责落实情况汇报 2022 年篇 2 2020 年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党要管党、全面从严治党工作要求，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届四中、五中全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，作为党风廉洁建设第一责任人，认真自觉履行党风廉洁建设“一岗双责”，确保廉洁做事、干净做人，树立良好的企业形象。现将本人 2020 年履行履行党风廉洁建设“一岗双责”情况汇报如下：
一、加强理论学习，强化意识履职尽责 一、加强理论学习，强化意识履职尽责
(一)切实增强理论武装。精准定位自我，强化公司机关党风廉洁建设责任担当，认真学习习近平新时代中国特色社会主
义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。我学习了中央、自治区、兵团和师市党风廉洁建设会议精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪国法，进一步增强了对党风廉洁建设工作的认识，筑牢了拒腐防变的思想根基。
(二)压紧压实责任，认真履职尽责。切实履行党风廉洁建设第一责任人职责，做到逢会必讲、常抓不懈，带头作廉洁承诺、带头讲廉洁党课、带头对班子成员进行廉洁从业谈话、带头参加民主生活会、带头深入检查指导党风廉洁建设，督促全面落实责任制，公司上下形成了齐抓共管、相互协调、积极参与的反腐败领导体制和工作机制，呈现出为从业清廉、作风清新、干事清白的良好氛围。
(二)狠抓廉洁教育，强化干部监管。加强对党员干部的党风廉洁教育，通过党委会、中心组学习、员工大会等形式，传达学习上级有关党风廉洁建设和反腐败的重要会议、文件精神，安排部署党风廉洁建设和反腐败工作，集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》及廉洁自律有关规定，公司党员干部廉洁从业的自觉性进一步增强。强化教育监督，监督管理从八小时之内延伸到“八小时以外”，从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”，达到处处有戒尺、随时受监督，做到问
题早发现、早提醒、早纠正，进一步规范了公司党员干部行为。
(三)深化企业改革，健全工作机制。全力支持公司纪检监察部门依法依规履行监督责任。切实加强对权力运行的制约和监督，不断规范公司制度建设，健全完善“三重一大”、投资、运营和财务管理、请销假等制度，坚决遏制“四风”，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，为公司党风廉洁建设工作深入开展提供了制度保障。
二、强化监督意识，落实全面从严治党主体责任 二、强化监督意识，落实全面从严治党主体责任
(一)严格落实“一岗双责”。督促班子成员认真落实一岗双责”，坚持党风廉洁建设与业务工作同研究、同布置、同落实、同检查，要求班子成员加强对分管工作、部门党风廉洁建设工作的监督、管理、检查、指导，切实把党风廉洁建设要求融入分管工作中去。坚持半年听取班子成员落实党风廉洁建设工作的情况汇报，推动全面从严治党向纵深发展。
(二)全力支持监督执纪。大力支持公司纪委深化运用监督执纪“四种形态”，将其贯穿于监督检查工作全过程，综合运用平时观察、谈心谈话、检查抽查、受理信访举报等形式，真正做到敢于监督、善于监督、规范监督，抓早抓小、防微杜渐。
(三)做细做实日常监督。加强工作督办检查工作，通过每周例会制度，加强对班子成员、部门工作落实情况的监督检查。在公司党员干部队伍中开展作风建设突出问题专项整治年活动，及时掌握公司党员干部在思想作风、学风、领导作风、工
作作风、生活作风等五个方面的情况，坚持问题导向，对发现的问题实行“挂号”整改、“销号”落实，防止失之于宽、失之于软。
三、推进党风廉洁建设和反腐败工作 三、推进党风廉洁建设和反腐败工作
(一)深入研读《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等党纪党规，进一步增强廉洁意识，时刻自省自律，做到所思、所为绝不碰触党风廉洁“高压线”。
(二)严格遵守党风廉洁各项规定，把住从业“底线”。在党风廉洁上作出表率，严于律己，以身作则。要求一般党员干部做到的，自己带头做到，要求一般党员干部不能做的，自己坚决不做。恪尽职守，勤他尽责，秉公用权。
(三)抓好公司预防腐败警示教育工作，特别是警示片的观看和警示案例的学习，对违反中央八项规定有关通报及时要求开展学习，做到警钟长鸣。
四、执行廉洁纪律情况 四、执行廉洁纪律情况
本人及公司能够严格遵守中央“八项规定”精神，公私分明，公司未发生公车私用问题：未发生接收利益相关方宴请问题，未发生发生吃、拿、卡、要、收受礼品礼金等违纪行为，无违反中央八项规定精神的反映，公司廉洁建设做到“零”违规。
五、存在的主要问题 五、存在的主要问题
本人自担任公司党委副书记以来，虽然在党风廉洁建设工作中取得了一定的成效，但与党中央关于全面从严治党的要求相比还有一定差距。主要表现在：
(一)政治理论学习方面。学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。
(二)思想认识方面。由于国资国资改革工作繁杂，认为工作有专门的同志去做，欠缺“一竿子插到底”的精神，以至于不能将廉洁工作和公司业务工作有机结合起来。
六、下一步努力方向和措施 六、下一步努力方向和措施
(一)进一步提高理论水平。进一步提高学习的自觉性和主动性，树立终身学习的理念，妥善处理好工作和学习关系，紧扣工作实际，增强自身素质，不断提高工作能力，真正做到把学习成效转化为推动工作开展的实际成果。
(二)加强党性修养，严守政治纪律。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用中国特色社会主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力，始终同党中央和上级党委、政府保持高度一致，以身作则，出实力、办实事，不图虚名、不务虚功，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢摩之风。
(三)廉洁自律从业，清廉务实为民。始终做到恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规
定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。严格执行廉洁从业各项规定，从严要求自己，严格要求亲属，严格要求班子成员自觉主动接受组织和群众的监督。
(四)自觉接受监督，严格要求自己。在工作和生活中，严格按照党的纪律规范、约束自己，严格按照兵团和师市党委的规定要求自己，随时戒免自己，强化廉洁意识，坚持廉洁自律，坚持讲真话、办实事，言行一致，切实做到干净做事，清白做人，树立自身良好形象。继续履行好“一岗双责”第一责任人职责，管好公司党员干部及家属，自觉遵纪守法，努力做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。
一岗双责落实情况汇报 2022 年篇 3 本人时刻牢记党的宗旨，始终怀着感恩之心、律己之心，正确对待权力、地位和自身利益，认真履行党风廉政建设职责，自觉遵守中央“八项规定”，勤奋敬业，恪尽职守，较好的完成了各项工作任务。现就廉政工作汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制，履行 一、落实党风廉政建设责任制，履行“ 一岗双责” 情况
1.按照“一岗双责”要求，本人增强服务意识和责任意识。要求自己要做到真心诚意地为老师着想，为学生着想;要求自己要做到全心全意地帮助教师解决所遇到的困难，满腔热情地为全校师生服好务，;要求自己要做到解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关学校管理理念、教育理念、教育法律法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办
事效率和服务水平。
2. 按照“一岗双责”要求，本人要求自己要从现在做起、从我做起、从小事做起。对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，明明白白做人，实实在在做事。
3. 按照“一岗双责”要求，本人要求自己要在提高学习的自觉性和素质上下功夫。认真学习与教师工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关教育政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力，做到依法执教。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。
4. 按照“一岗双责”要求，本人要求自己要在教风建设上下功夫。所谓“学高为师、身正为范”，作为教师，要做学生、做整个社会的表率，在教育思想上不落后、在教育教学上不腐败。
二、遵守中央八项规定、省市区委实施办法以及带头改进工作作风情况。
工作作风情况。
本人严格要求自己做到：
1、严禁遵守工作日饮酒，不接受下属、学生家长的宴请。
2、严格遵守考勤制度。
3、严格遵守作息时间，按时上班、按时下班。
4、不迟到、早退、空岗。
5、严格遵守上班纪律，上班期间严禁上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、下棋、串岗、离岗、闲聊、干私活等庸、懒、散、乱、不作为行为出现。
6、在工作日不从事与工作无关的活动，认真备课，按时上课，不在教室内使用通讯工具或吸烟。
7、不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。
8、不向学生推销辅导材料等并从中获利以及收受学生及家长礼品、礼金或要求学生家长办私事。主动关心帮助学习困难的学生，促进全体学生共同成长进步。
9.重视个人生活作风和生活情趣，讲操守，重品行，自觉加强思想道德修养，培养正派的生活作风和健康的生活情趣。坚持克已慎行，择善交友。加强道德修养，弘扬传统美德，遵守法律法规、社会公德，支持社会公益事业。
三、执行《廉政准则》情况。
三、执行《廉政准则》情况。
本人无违反“8 个禁止、52 个不准”规定;无利用婚丧嫁娶、乔迁履新、就医出国、子女升学等名义，收受下属以及有利害关系的单位和个人的礼金;无出入私人会所活动、变相公款旅游;无用公款赠...
篇五：部门落实工作情况汇报
局关于落实“六稳”“六保”
工作任务情况的总结汇报
我局坚决落实县委、县政府各项决策部署，扎实做好服务“六稳”工作，从交通工作层面落实贫困人员就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转任务，采取切实可行的举措，努力克服了疫情带来的不利影响，确保完成了交通运输村村通客车脱贫攻坚的兜底目标任务。现将主要工作情况汇报如下：
一、坚持常态化疫情防控不动摇，有力有序推动复工复产。
交通运输系统各部门牢牢把握稳中求进工作总基调，在科学防控疫情的前提下，努力恢复正常生产生活秩序。坚持外防输入、内防反弹，继续抓好重点地区、重点领域、重点
环节疫情防控工作，积极打造疫情防控行业健康环境，坚决阻断疫情反弹传播途径。
1、运输行业复工复产情况。进一步加大支持力度，促进小企业全面复工复产，帮助受疫情影响严重的行业企业渡过难关，使全县 X 个客运企业、X 个货运企业、X 个公交出租公司、X 个修理企业、X 个车辆综合性能检测站及 X 个驾校全面复工复产。
2、交通在建项目复工复产情况。2 月底，疫情防控形势依然严峻，但为村村通客车抢抓黄金施工时间，加快项目建设进度，我局按照各级安排部署，立足“早”字、“严”字，坚持疫情防控与复工复产“两手抓、两手硬”，有力有序推动符合条件的交通在建项目尽快复工复产。一是成立了工作小组。组建交通项目复工复产工作小组，探索建立联防联控工作机制，严格执行疫情防控期间项目复工程序，切实把牢复工要件审批关，按照“成熟一个、安全一个、开工一个”项目的原则有序推进复工复产。二是做足复工准备。督促指导监督参建单位建立疫情防控制度，督促落实环境消毒、人员防护、装备购置、封闭管理等疫情防控措施，督促项目管理人员、施工人员尽快到岗到位，严格执行复工复产制度各项措施。三是协调及时解决问题。实行“一个项目、一个复工方案”，协调各级相关部门，加快解决劳动力短缺、原材料供应不足、
运力运输受限等制约工程复工建设的关键问题，为项目复工复产创造有利条件。
二、坚持农村公路维保养护，稳定贫困人员就业。
XX 年，我们积极向省、市争取农村扶贫公路维修保养资金 600 多万元，安排农村贫困人员参加农村公路养护就业60 多人，为提高贫困就业人员的农村公路养护技能，我们加大养护人员的培训力度，每季度组织就业人员培训学习一次，请专业人士进行理论讲解和实地操作，不断提高了养护技能，加强了养护的责任感。不断增加养护就业人员的福利待遇，为就业人员购买了工伤保险，夏季按时按需发放防暑降温药品。今年，建成公路挡土墙 400 多米，修复水毁涵洞 5 处，疏通沟渠 800 多米，抢修水毁路面塌方 1000 多米，清理山坡塌方 800 多米，硬化路边路肩 20 多处，确保了农村扶贫公路的“畅、安、洁、美”。
三、统揽保民生，强力推进运输市场通达效能，决战决胜脱贫攻坚。
按照中央和省委、市委、县委的工作部署，我局聚焦常态化疫情防控，坚持以脱贫攻坚工作统揽全局，始终把村组水泥路硬化项目建设作为支持脱贫攻坚的主战场，为全县的脱贫攻坚工作当好了先行，筑牢了地基。今年，全面实现了
全县建制村村村组组通水泥硬化公路和危桥改造工程，完成县道升级 2 个项目 X 公里，农村乡道双车道改造项目 X 个 X公里，窄路面拓宽改造项目 X 个 X 公里，安全生命防护工程X 个 X 公里，完成资源路、旅游路、产业路、公益事业路、路网连通项目X个X公里，县道路面改造项目 X个X公里。完成农村公路危桥上富镇定兴桥、澡下镇上里河桥、青石桥、柳溪乡土库危桥改造建设。“断头路、瓶颈路”已全部完成拓宽改造。提高了全县乡村道路的通达率，完善了村村互联互通的交通系统，提升了农村短途步行、自行车、电瓶车等出行品质。
四、夯实运输管理基础，保障基层正常运转 1、完善车辆年审机制。道路运输业的年审和车辆检测是对车辆整体性能进行检测，保障车辆安全运行的重要措施，可大大降低事故损害，减少生命财产损失，是道路运输行业管理中的一项重要基础工作，是加强道路运输市场管理、规范经营行为的重要手段。我局综合行政执法大队克服新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响，完成了全县客、货运车辆、公交出租车辆的年审及换证工作。对申请的物流公司按程序办理了许可证。
2、深化维修市场管理。一是完成了全县一类、二类及三类维修企业的质量信誉考核，对维修企业进行日常监管，
并按照上级部门要求开展了机动车维修市场整顿工作，督促企业严格按照规范进行维修作业，严厉打击只收费不维护、卖单、合同欺诈。二是加强了对维检测企业乱收费、只收费不上线检测等违法违规行为，净化维修市场，确保车辆维修质量。三是抓好了维修企业的源头管理，特别是加强对非法改装等行为的打击力度。在加强二级维护企业管理的同时，组织维修企业从业人员培训，提高业务技能。四是加强了对机动车安全综合检测站进行日常监管工作，对全县营运车辆进行技术评定、车辆档案等管理工作。
3、强化驾培市场管理。一是完成对驾驶员从业资格证年审、换证、继续再教育学习工作。二是加强对驾校驾培GPS 平台进行监控，教学行为进行管理，完成了九家驾校的质量信誉考核及对驾驶员培训监管服务平台试运行升级改造工作。
五、深入挖潜，精化管理，严控成本，积极寻求降本增效的途径和方式。
1、加强公交邮路配送合作。帮助物流部门与交通运输部加强通力合作，调整城乡公交站点路线，实现公交邮路配送，公交站点设置货物放置站点，将公交邮路物流配送时间以公交车辆首末和途径的时间向群众公告，尤其是农村快递，能使群众在最快的时间收寄包裹，又确保货物寄送安全，大
大的改善了营商环境，公交车站点公交邮路开通后，极大的方便了当地群众，投送方式由企业直送改为公交车送达，降低了企业成本。
2、认真落实交通扶商优惠政策。我局结合交通行业特点和实际，制订执行《奉新县交通扶商优惠政策实施办法》，主要举措：一是规上企业高管实行高速往返通行补贴。按照补贴通行路段、车型、补贴对象，XX 年为企业高管人员车辆补贴通行费 4 万多元。二是为工业园区规上企业员工上下班免费乘坐城市公交补贴 35 万元。为更好的提供安全、便捷、舒适、规范的服务标准和财政补贴，我局主动对接园区管委会、财政局制订了《奉新县工业园区规上企业员工实行上下班免费乘坐城市公交实施办法》，为一万余名园区规上企业员工提供公共交通服务。
3、提升交通窗口服务水平。提高行政服务效率，优化发展环境。一是按照“应进必进”原则，我局所有行政审批事项均已进入县行政服务中心，受理、初审、审核、发证等环节全部在窗口进行；二是选派专职审批人员进驻县行政服务中心大厅，实行亮牌办公、佩证上岗，严格实行首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结等制度，为业户提供优质服务；三是按照“一窗受理、内部流转、协同办理、综合审批、限时办结、快递送件”工作机制运行，所有材料齐全的审批事
项基本当日办结，部分需要外业核查的审批事项办结时限已全部缩短至 5 个工作日以内，所有行政审批服务全部免费，不收取任何费用；四是开展审批事项“网上办、马上办”，全面启用“好差评”系统，XX 年，通过“赣服通”平台、交通运输部道路运输便民服务系统、宜春市道路运输车辆智能年审系统共办理各项业务 800 余件。
4、方便车主，简繁程序。督促县内三家检测机构全面落实“三检合一”政策，实现货运车辆的年检、年审和环检“三检合一”，实行“一次上线、一次检验（检测）、一次收费”。该项车辆检测改革措施，大大减少货车检测时间和费用，通过开展网上年审及三检合一，预计为企业减负 87 万元； 六、规范交通执法行为,营造良好法治环境，落实“放、管、服” 1、推行“双随机一公开”监管。建立交通运输系统随机抽查事项清单，组建交通运输系统检查人员名录库和检查对象目录库，研究制定随机抽查工作规则，强化随机抽查的结果公示和结果应用，实行“阳光执法”，保障市场主体的知情权。加强对公路建设、道路运输等市场领域的事中事后监管，提高随机抽查在监管执法工作的比重和分量，充分体现监管的公平性、规范性和有效性。
2、推行“互联网+监管”的工作落实。梳理编制监管事项目录和检查实施清单录入。根据国务院及省市县的统一要求，分层级从国家监管事项目录清单动态管理系统中认领本部门监管事项。同时，根据地方性法规和地方政府规章，增补梳理本部门的监管事项，并对行政检查事项梳理相应的检查实施清单。通过事项梳理和清单编制，规范监管事项的发布运行，实现动态化标准化管理，推动同一监管事项名称、编码、依据、类型等基本要素统一。
为进一步落实了“放管服”改革化工作，我们协助支持大力推行驾校“异地通办”，简化办事程序，更好地满足群众异地工作和生活的需要，最大程度降低企业办事运营成本，提升群众满意感、安全感。我们积极协助招收学员不提高学费价格，采取节约资源，提高内部管理，降低成本取得了明显成效。
道路客运是能源资源消耗很大的企业，市场竞争激烈，我们积极帮助引导企业降成本增效益，客运是民生工程，无论有无旅客，车辆都要按照班次计划时间运行，企业盈利并不一定呈相比，造成资源、人工成本等费用支出较大，根据此类情况，我们进一步帮助企业增强管理细化，减少设置重叠，更新思想理念，提高促进降本增效工作的正确、清晰认识，增强了成本管控人员队伍的素质，使企业在人工成本、
修理费、燃料费以及机件材料、轮胎使用保养等方面有效地降低了成本支出。
七、持续优化营商环境，促外商落地奉新办企业。
我们在县委县政府的正确领导下，紧扣发展主题，不断创新招商引资思路，改进招商方式，拓展招商领域，进一步改善和优化环境，取得了招商引资的新成效。今年，引进投资 2 亿元的深圳人工智能应用软件开发高科技企业落户奉新黄溪园区。通过我局各方面的优质服务，使投资商在奉新办企业，看到了我县对他们的认同和信任，坚定了在奉新落户办企业的信心。
八、惠民生，实现村村通客车 近年来，江西省推进建制村通客车工作作为服务民生，精准脱贫和实现交通运输高质量发展重要手段。今年 9 月，实现了全县 146 个建制村通班车率达到 100%，使农民群众出行越来越方便快捷，有效满足了人民群众“出家门、上客车、走得了、走得好”的美好愿望。
为方便群众候车，准时出行，加强了农村客运场站建设，在群众较为集中的居住点、村委会配套完善候车站（亭），修建了非机动车停放场地，以利群众停放非机动车，改换乘客车出行。合理配置了运力和班次，确定了首末班运营时刻，
班次密度，根据周末学生出行、节假日客流较多时段，调整发车间隔，在群众急需用车时还可电话预约临时申请，遇恶劣天气出现安全隐患，及时发布信息，告知群众知晓。极大改善了群众出行条件，成为广受群众依赖的出行公共交通工具，加快了人民群众的致富步伐。
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