五型机关创建实施方案3篇

五型机关创建实施方案3篇五型机关创建实施方案　人社局五型机关创建工作方案3篇第一篇　为加强机关作风建设，深入开展学习型、效能型、服务型、廉洁型、务实型“五型&rdquo下面是小编为大家整理的五型机关创建实施方案3篇,供大家参考。

篇一：五型机关创建实施方案

社局五型机关创建工作方案 3 篇 第一篇

　为加强机关作风建设， 深入开展学习型、 效能型、 服务型、 廉洁型、 务实型“五型”机关争创活动， 进一步转变机关职能， 增强服务意识， 营造良好经济发展环境， 结合我局实际， 特制定以下创建方案。

　 一、 创建对象

　县人社局全体干部职工。

　 二、 活动内容

　1、 创建学习型机关。

　一是严格制定学习规划和制度， 确保全年中心组理论学习任务落实到位； 二是按照“需要什么学什么”和“缺什么补什么”的原则， 邀请专家领导、 本部门有关人员组织专题讲座， 积极组织公务员和专技人员参加专业知识培训， 不断深化干部职工继续教育活动。

　三是注重学习效果， 加强成果考核， 确保学习调研或经验交流、 推介文章在县级及以上刊物发表。

　四是组织开展读书活动， 人人写读书心得， 积极参与读书征文比赛。

　五是认真开展创先争优活动， 争创“五星级”服务型党组织和“五星级”党员。

　 2、 创建服务型机关。

　一是健全落实首问负责制、 服务承诺制、 限时办结制等服务规章制度。

　二是深化工作流程再造， 优化行政审批， 减少办事环节， 简化办事程序， 提高工作效率，真正做到群众至上， 为民优先。

　三是践行群众观， 深入开展“双促双联”活动， 认真落实“三万”活动、 “1119”帮扶工作、 “结穷亲一帮一”活动， 明确目 标任务， 细化工作措施； 深入开展社区共建活动， 落实共建经费， 严格履行党员服务承诺职责。

　在职党员社区报到率达到100%。

　 3、 创建效能型机关。

　一是完善落实岗位责任制， 确保工作任务分解到人， 严格考核标准，并把考核结果作为检验部门工作成效， 衡量机关工作水平的重要尺度， 作为选拔任用干部的重要依据， 形成奖勤罚懒的正确导向。

　二是规范机关管理， 健全落实机关内部管理制度， 认真履行工作职责， 做好社会管理综合治理工作， 确保机关形象好。

　三是认真执行中央“八项规定”， 落实“三短一简一俭”、 公务接待、 公车管理、 工作纪律等管理制度， 厉行节约， “三公”经费按规定执行。

　 4、 创建廉洁型机关。

　一是认真落实党风廉政建设责任制， 不断完善惩治和预防腐败体系，积极开展“廉政文化进机关”活动， 努力建设为民、 务实、 清廉的人民满意机关。

　二是坚持党务公开制度并带动政务、 事务公开， 落实“三重一大”、 党员干部个人述廉、 重大事项报告等制度。

　三是深入开展节能降耗建设节约型机关活动， 遵守财经政策， 严格财务纪律， 降低行政成本。

　 5、 创建务实型机关。

　一是鼓励干部职工创新工作思路、 创新工作举措、 创新工作机制，高标准完成上级党委、 政府和主管部门交办的各项工作任务。

　二是优化工作机制， 建立创新工作考核激励办法， 增强创新动力， 及时总结和推广创新工作经验。

　三、 组织领导

　成立创建“五型机关”活动领导小组， 党组书记、 局长任组长， 其他领导班子成员为副组长，二级单位负责人、 办公室主任、 政工股股长为成员。

　领导小组下设创建领导小组办公室， 由局机关办公室主任兼任办公室主任， 政工股股长兼任办公室副主任， 具体负责“五型机关”争创活动的日常工作。

　 四、 工作要求

　1、 深入开展、 广泛参与。

　深入开展“五型机关”创建活动， 是加强和改进机关作风、 优化发展环境的客观要求。

　各股室、 各党支部要把宣传发动贯穿于整个活动中， 充分利用新闻媒体及网站， 加大宣传力度， 营造良好的舆论氛围， 引导全体党员干部重视创建活动、 参与创建活动。

　 2、 加强监督、 狠抓落实。

　创建领导小组办公室要加强对“五型机关”创建活动的组织协调，及时了解掌握工作进展情况， 及时总结宣传经验和好的做法。

　加强对“五型机关”创建工作的指导和督查， 确保各项工作落到实处。

　 第二篇

　为认真贯彻落实党的十八大、 十八届三中全会， 深入推进机关基层服务型党组织建设， 构建基层党组织晋位升级长效机制， 全面提升机关党建规范化、 科学化水平， 根据《在全县基层党组织和广大党员中开展争创“五星级”服务型党组织、 争当“五星级”党员活动实施方案》精神， 结合人社工作实际制定如下方案。

　 一、 指导思想

　以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、 科学发展观为指导， 全面贯彻党的十八大、 十八届三中全会、 中纪委三次全会， 以争创“五星级”服务型党组织、 争当“五星级”党员为目标， 以增强党性、 提高素质、 激发活力为重点， 优化组织体系、 增强服务功能、 建强骨干队伍、 激发党员活力， 昂扬一流的精神状态， 树立一流的工作标准， 保持一流的工作作风， 争创一流的工作成效， 为奋力挺进全省山区县第一方阵提供坚强的组织保障。

　 二、 创建内容

　根据人社工作的特点， “五星级”服务型党组织、 “五星级”党员分别从服务体系、 服务队伍、服务方式、 服务业绩、 服务保障五个方面设定要求， 每个方面设为一颗星。

　出现违反党风廉政建设、 计划生育、 安全生产、 综治信访、 农民负担“一票否决”的， 党组织当年只接受考评，不参与评星定级。

　 党员符合下列条件之一， 当年可参与“五星级”党员评定：

　在作风建设中明察暗访中没出现任何问题； 工作完成出色， 受到县政府及以上表彰； 有调研或经验交流、 推介文章在县级及以上刊物发表或者会议典型发言； 综合目标考核中位于前列； 民主测评中满意率达 90%以

　 上。

　 党员出现下列情况之一的， 当年直接定为“三星级”以下党员：

　缺乏政治意识、 大局意识，拒不服从和执行党委的决议和党组织分配的任务， 阻扰、抵制中心工作和社会公益事业建设，在群众中造成不良影响或产生严重后果； 越级上访、 无理重复信访， 甚至煽动、 组织、 参与群体性信访； 因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内（违反党纪国法， 按照规定应当开除党籍的依法依纪依规处理）； 从事、 参与邪教组织和封建迷信活动； 国家工作人员工作日午餐饮酒； 无正当理由经常不参加组织生活、 连续 6 个月不缴纳党费。

　 三、 考评办法

　（一）

　“五星级”服务型党组织考评办法

　“五星级”服务型党组织每年考评一次。

　局属各党支部根据工作实际， 对照创评标准， 在自查的基础上， 向局党委递交星级创评申请报告。

　局党委根据各党支部工作情况， 采取现场考评、 局党委评分、 并参照年度综合目标考核结果进行综合考评， 并在一定范围内公示考评结果。

　其中现场考评在每一颗星中占 14 分、 上级党组织评分在每一颗星中占 3 分、 综合目标考核排名占 3 分。

　单项得分达到 17 分（含 17 分）

　以上的授予一颗星， 各项考评结果均达到17 分（含 17 分）

　以上的评为“五星级”服务型党组织。

　 （二）

　“五星级”党员评定办法

　“五星级”党员评定工作每年开展一次， 原则上在每年年底结合党员组织生活会和民主评议党员工作进行。

　采取个人自评、 党员互评和民主测评、 党组织评定、 评定结果公示的方法进行， 其中党员个人自评在每一颗星中占 4 分、 党员互评和群众代表测评在每一颗星中占 8分、 党组织评定占 8 分。

　单项得分在 16 分以上的授予一颗星， 各项得分全部在 16 分以上的授予“五星级”党员称号。

　“五星级”党员不得超过本党组织内党员总数的 30%（其中无职党员不得少于 60%）， 党员人数在 5 人以下的可评定 1 名。

　 四、 结果运用

　（一）

　“五星级”服务型党组织

　星级评定结果与评先表模、 绩效待遇挂钩。

　对评为“五星级”服务型党组织的， 当年在党建考核中予以适当加分； 未达到“五星级”的党组织及其负责人， 不能受到各级综合类表彰。

　对已命名的“五星级”服务型党组织， 要巩固提高； 对命名后因工作不力致使达不到“五星级”的党组织， 坚持以问题为导向， 有针对性地整改提高。

　 （二）

　“五星级”党员

　1.激励先进。

　“五星级”党员评定的结果， 要作为党员年度民主评议、 评优评先、 推选各级党代表、 选配党组织班子成员的重要依据， 对评为“五星级”党员的， 单位给予鼓励。

　未评为“五星级”党员的， 不得评为优秀共产党员、 优秀党务工作者， 在年度考核中不得评为“优秀”格次。

　2.公开展示。

　以支部为单位， 设置“五星级”党员形象展示栏， 公开每名党员的评星定级情况， 为党员争“星”创优提供学习标杆。

　 3.转化后进。

　对“三星级”及以下的党员实行黄牌警告， 当年民主评议确定为“基本合格”格次， 并由所在党支部进行谈话教育， 安排一名党组织委员或“五星级”党员作为帮扶指导员，帮助其争星晋位。

　“三星级”及以下党员在下一年度仍未达到“四星级”党员及以上标准的， 直接确定为不合格党员， 劝其退党， 劝而不退的， 按程序予以除名。

　 五、 组织领导

　（一）

　高度重视， 加强领导。

　党委及各支部要把争创“五星级”服务型党组织、 争当“五星级”党员活动作为当前和今后一项重要工作， 纳入党建工作年度目标考核。

　局属各党支部书记要亲自抓， 并要明确专人、 组建专班具体抓好督办落实， 确保收到实效。

　 （二）

　广泛动员， 强化指导。

　要加强宣传引导和教育培训， 党委及各支部和每位党员深刻认识创建活动的重要意义， 准确掌握创建目标和评比标准。

　各支部开展党员评星专题组织生活会前， 要及时向党委报告， 党委要派员到会指导。

　 （三）

　严格标准， 动态管理。

　党委及各支部要严格对照标准， 实事求是、 客观公正地进行评星定级， 并建好工作台账。

　评星定级工作实行动态管理， “五星级”要抓好巩固， “四星级”要抓好提升、 “三星级”以下要抓好转化。

　党委及各支部和每位党员都要对照“五星级”标准查找问题不足并切实整改， 努力使自身有新的提高。

　 第三篇

　为全面营造文明和谐的社会环境， 根据县文明委相关要求， 在全县人社系统广泛开展“迎接十八大、 讲文明、 树新风”活动。

　 一、 活动目的

　坚持以社会主义核心价值体系为思想基础， 深入学习党的十七大、 十七届六中全会精神，以科学发展观为统领， 以建设和谐人社系统为出发点， 大力推进公民道德建设， 围绕倡导文明礼仪、 遵守公共秩序、 提高服务质量等内容， 广泛开展精神文明创建活动， 努力提高全体人社人文明素质， 为社会文明程度的提高增砖添瓦， 努力打造人社文明新形象， 为迎接党的十八大胜利召开营造喜庆热烈、 文明和谐的社会环境。

　 二、 活动内容

　1、 开展践行文明礼仪活动。

　在全县人社窗口单位广泛开展文明礼仪宣传教育活动， 利用报纸、 广播电视、 互联网等多种媒体， 运用公益广告、 知识竞赛等多种形式， 宣传普及文明礼仪知识， 提高公众的知晓度、 关注度、 支持度和参与度， 提升市民文明素质， 营造良好社会氛围。

　2、 开展道德模范学习宣传活动。

　认真贯彻《社会主义核心价值体系实施纲要》， 全面加强社会公德、 职业道德、 家庭美德和个人品德教育。

　举办“学雷锋”系列活动， 大力弘扬新时期雷锋精神； 举办“学习张文峰”活动， 推动全局形成学好人、 做好人、 做好事的良好氛围。

　 3、 开展志愿服务活动。

　不断健全志愿服务工作机制， 支持各类志愿者协会和志愿服务基金会建设， 继续扩大志愿者队伍， 发展各类志愿者组织， 动员更多的热心于公益事业的人们参与到志愿服务活动中来； 进一步拓宽志愿服务领域， 重点做好对空巢老人、 留守儿童、 农民工、 残疾人的志愿服务。

　 4、 开展“践行行业核心价值”主题创建活动。

　组织全县人社系统干部职工认真开展核心价值观的讨论和征集活动， 归纳、 总结和提炼单位核心价值观， 进一步提升员工文明素质， 规范行业行为， 树立行业新风。

　 5、 开展“读书进机关、 读书进工地”全民阅读活动。

　围绕“学党史、 知党情、 跟党走”、 “抓作风、 抓环境、 抓落实、 促跨越”、 “治庸问责， 提能增效”等主题开展读书活动， 推进“书香机关”建设； 围绕“读书改变命运”主题在广大农民工中开展系列读书活动， 营造开拓、 创新、积极进取的文化氛围， 推进“书香工地”建设。

　 三、 活动方法

　（一）

　加强组织领导

　县人社局成立“喜迎十八大、 讲文明、 树新风”活动领导小组， 由局党组书记、 局长任组长；局党组副书记、 公务员局长任副组长； 局党组成员、 二级单位负责人为成员。

　活动领导小组下设办公室， 由值班副局长兼任办公室主任， 政工股股长、 办公室主任为成员， 具体负责活动的组织、 协调、 实施， 各人社服务中心、 各二级单位都要明确 1 名领导和 1 名具体工作人员负责此项工作。

　 （二）

　加大宣传力度

　认真学习国家、 省市县文明创建精神， 达到广泛知晓； 广泛动员全体干部职工， 积极投身文明创建活动； 要求每一名干部职工恪尽职守， 搞好文明创建； 利用新闻媒体网络、 专栏等阵地， 广泛宣传本系统在创建活动中的先进典型， 努力营造人社系统文明、 和谐的人文环境。

　（三）

　明确活动步骤

　人社系统“讲文明树新风”活动， 从今年 4 月份开始， 12 月结束， 分三个阶段组织实施：

　 第一阶段(4 月至 5 月上旬)：

　宣传发动、 营造氛围。

　制定活动方案， 对活动进行整体安排部署。

　 第二阶段(5 月中旬至 10 月)：

　围绕活动内容， 深入推进各项活动的有效开展。

　4 月至 5 月重点开展道德模范学习宣传活动， 认真贯彻《社会主义核心价值体系实施纲要》， 开展“学雷锋”系列活动， 开展“学习”活动， 开展“学习劳动模范”活动。

　全面加强社会公德、 职业道...

篇二：五型机关创建实施方案

机关“五型模范机关”的实施方案

　为深入贯彻落练习近平总书记记在中心和国度构造党的建立事情集会上的紧张发言精力和中共中心《关于增强和革新中心和国度构造党的建立的意见》《中国共产党党和国度构造下层构造事情条例》，根据新期间党的建立总要求和党的构造门路，积极推动我市构造党建走在前、作楷模、争一流，联合我市现实，现就进一步增强和革新市级构造党的建立、加速创建五型榜样构造

　订定以下实行意见。

　 一、 总体要求和重要原则

　 1.总体要求。以习近平新期间中国特色社会主义头脑为引导，加强四个意识

　，刚强四个自大 ，带头做到两个维护 ，全面贯彻党的十九大精力，认真落实新期间党的建立总要求，以政治建立为统领，以增强党的恒久执政本领建立、先辈性和纯洁性建立为主线，刚强不移增强构造党的政治建立、头脑建立、构造建立、作风建立、规律建立，把制度建立贯串此中，鼎力大举推进构造党支部七个一 尺度化体系建立，全面进步构造党的建立质量，在深入贯彻习近平新期间中国特色社会主义头脑上作楷模，在始终翅膀中心保持

　高度同等上作楷模，在果断贯彻落实党中心各项决议摆设上作楷模，加速推进政治型、学习型、办事型、效能型、耿介型五型榜样构造 建立，着力加强构造党构造构造力、凝结力和战斗力，不停提拔构造履职本领和办事程度，为决胜全面建成小康社会，建立强富美高 新 X 提供刚强政治包管。

　 2.重要原则。对峙和增强党的全面向导，对峙党要管党、全面从严治党;对峙围绕中央、建立步队、办事群众，推动构造党建和业务事情深度融合;对峙题目导向，夯实下层底子，发挥下层党构造战斗堡垒作用和党员前锋榜样作用;对峙以上率下、以构造带体系，充实发挥市级构造在全市党的建立中的树模引领作用;对峙与时俱进、求真务实，全面落实构造党建责任制，着力提拔构造党建事情的针对性和实效性。

　二、刚强践行两个维护 ，以党的政治建立引领创建政治型构造

　3.自发带头做到两个维护

　。各级构造党构造必须把党的政治建立摆在首位，严酷实行《中共中心关于增强党的政治建立的意见》，创建健全推进党的政治建立事情责任制，引导宽大构造党员以习近平新期间中国特色社会主义头脑为引导，切实加强四个意识

　，刚强四个自大 ，果断做到两个维护 ，并把两个维护 表现在果断贯彻党中心决议摆设的举措上，表现在履职尽责、做好本职事情的实效上，表现在党员、干部的一样平常言行上。

　 4.严守党的政治规律和政治端正。强化党章党规党纪教诲，引导党员干部强化自我束缚，特殊要自发范例事情时间之外的政治言行，禁绝在任何场所以任何方法散布违反党的理论和门路目标政策的言论，禁绝妄议中心，禁绝制造、流传政治谎言及丑化党和国度形象的言论，禁绝拉帮结派、搞团团伙伙，禁绝搞两面派、做两面人，始终做政治上的明确人、诚实人。在市级构造开展守规律、讲端正

　榜样构造创建和先辈小我私家评比运动。

　 5.严厉党内政治生存。认真落实每月党员牢固运动日

　制度，严酷三会一课 、交心发言等构造生存制度，严防搞情势、走过场。认真构造开展品评和自我品评，党员、干部应当在民主生存会、构造生存会上把群众反应、巡视反馈、构造约谈函询、小我私家需陈诉的庞大事项和有关题目说清晰。

　应当自发到场双重构造生存，推动地点党支部建立成为先辈党支部，充实发挥树模引领作用。

　 6.切实进步党员干部政治本领。各级构造党构造要教诲引导党员、干部善于从政治上熟悉和处置惩罚题目，自发在党和国

　度事情大局下想题目、做事情，切实进步辨别政治黑白、保持政治定力、防备政治风险的本领。构造开展党员向导干部政治本领培训，增强政治历练，修养风清气正的构造政治生态，打造刚强两个维护

　、对党绝对忠诚的政治构造。

　 三、连续增强理论武装，以党的头脑建立引领创建学习型构造

　7.连续强化理论武装。把深入学习贯彻习近平新期间中国特色社会主义头脑作为主要政治使命，充实发挥好中央组学习的领学促学作用，推进 两学一做

　学习教诲常态化制度化。进一步创新理论学习方法，机动运用教学式、研讨式、观摩式、案例式等讲授要领，探索讲堂+基地 实训模式，切实加强教诲培训的吸引力和熏染力。

　 8.鼎力大举实行百万万

　教诲培训工程。根据工委树模、部分主理、全员笼罩 原则，连续开展大学习、大培训。每年构造 100 名构造党委书记、副书记赴高校、赤色教诲基地等开展为期 10 天左右的理论教诲和党性熬炼，构造 1000 名构造党支部书记、委员和专职党务干部在我市各级党校开展党的创新理论、党建事情实务会合培训，构造构造 10000 余名党员使用构造业余党校、构造讲堂、党课、学习强国

　学 xxx 台等情势开展常常性教诲。实行青年成才造就工程，开展青年党员政治本领提拔举措 ， 有筹划的对年轻干部举行抱负信心宗旨教诲，建立青年理论学习小组，举行青年念书会，构造青年党员到赤色教诲基地学习、到费力岗亭熬炼，每年评比一批青年学习标兵。

　 9.深化抱负信心教诲。以庆贺新中国建立 70 周年、建党100 周年为契机，深入开展党史、国史教诲和政策、成绩宣传。充实使用省内赤色教诲资源，积极推动淮海战争精力进构造

　，深入开展向导干部学周恩来、下层干部学赵夫、平凡党员学王继才 等学习庞大先辈典范和身边模范运动。运用反面课本增强警示教诲。鼎力大举弘扬和践行社会主义焦点代价观，踏实开展文明构造、法治构造创建运动。

　 10.严酷落实意识形态事情责任制。各级构造党构造要认真推行帮忙党组(党委)抓好构造意识形态事情的职责，将意识形态事情纳入理论中央组学习、党员干部教诲培训计划和构造党建事情稽核内容，推行主体责任，增强舆情研判，敢于发声亮剑，引导党员、干部是非分明、澄清含糊熟悉，果断阻挡和抵抗种种错误思潮和负面言论。

　11.增强和革新头脑政治事情。定期开展构造党员干部头脑动态阐发，针对党员干部头脑状态，实时有用加以引导。对峙美满交心发言制度，下层党构造卖力人要常常、自动和干部职工

　交心发言，做到岗亭变更、构造处置惩罚、产生家庭变故、发明苗头性题目四个必谈

　。积极落实党内鼓励眷注帮扶制度，认真做好离退休干部职工党员、活动党员的办事事情，切实资助困难党员干部办理事情、生存中的困难。

　 四、全面引发下层活力，以党的构造建立引领创建办事型构造

　12.强化下层党构造功效。以提拔构造力为重点，聚焦主责主业，全面引发下层党构造生气活力。进一步健全下层党构造，优化下层党构造设置。严酷实行下层党构造换届事情划定。认真落实市委《关于创建三实三强

　机制，进一步增强构造党建事情的意见》，重点办理好没人干 没精神 不会干 不肯干 等题目，切实加强构造党务岗亭吸引、提拔党务干部话语权，变更构造各级党构造和宽大党员干部的积极性、自动性。

　 13.实行强基创优工程。深入贯彻落实《中国共产党支部事情条例(试行)》，鼎力大举推进构造党支部七个一

　尺度化体系建立，积极把构造支部建成头脑政治的熔炉、攻坚克难的尖刀、融合生长的行家、办事群众的榜样

　。以四强支部 创建和星级支部评比为抓手，根据抓两端带中心 增长先辈支部、提拔中心支部、整理后进支部 思绪，订定支部建立强基创优三年提拔筹划 ，推动后进赶先辈、中心抢先进、先辈向进步，切实办理好构造下层党构造弱化、虚化、边沿化等题目。充实发挥党支部在选人用人中的监视作用，党员、干部选拔任用、评优评先应事先听取地点党支部意见。积极培养选树先辈典范，树模引领各级党构造和宽大党员争当新期间前锋。

　 14.着力打造高素质党员步队。突出党性熬炼，严厉党内生存，深入开展创先争优运动，教诲引导党员强化宗旨意识、办事意识、党员意识，积极在推行岗亭职责、接洽办事群众、完成庞大使命中发挥树模带头作用、勇于继承作为。要发挥支部管到人头的特点，严酷党员教诲治理监视，探索研究平凡党员精致化治理办法，把党员管住管好，使每名党员都成为一面鲜红的旌旗，每个支部都成为党旗高高飘荡的战斗堡垒。

　15.不停进步党建带群建事情程度。构造党构造要增强对构造工会、共青团、妇女构造等群团构造的向导，支持这些构造依照各自章程独立卖力地开展事情。积极开展岗亭立功、志愿办事、技能比赛、巾帼立功等运动，定期举行富厚多彩的构造文化、体育、联谊等运动，充实引发宽大干部职工办事生长、办事群众的动力和活力。

　16.全面实行党建+

　融合工程。全面贯彻落实市委党建+ 事情摆设，推动构造党建与业务事情深度融合生长。认真落实《关于连续深化一支一项 前锋工程，推动构造党建和业务事情深度融合的意见》，进一步健全美满部分党组(党委)出题、构造党委督办、党支部领办项目事情机制，充实思绪，破解生长困难，推动高质量生长。各构造党构造要解放头脑，开辟创新，积极探索各具特色的融合生长新路子，培养打造一批过得硬、叫得响的构造党建品牌。

　 五、聚焦任务继承作为，以党的作风建立引领创建效能型构造

　17.连续深化整治四风

　。带头转作风、纠四风 ，果断整治情势主义、权要主义特殊是亮相多调门高、举措少落实差等突出题目，下鼎力大举气提拔实行力、落气力，果断防备和改正不继承、不作为、慢作为、乱作为等构造不良民风。持题目导向，连续开展常态化作风巡查，将作风建立环境纳入构造党建稽核和综合稽核体系。

　 18.以一流作风促进一流营商情况建立。比较天下一流标杆，深化营商情况对标提拔事情。健全美满有求必应、无事不扰

　办事企业事情机制，充实发挥市企业办事中央宁静台作用，推动

　构造办事与企业需求无缝对接、高效运行。开展万企评构造 运动，以评促改、以评促进。对峙政企同心偕行，连续深化构造干部下下层、甘当办事企业店小二 等运动，对峙不懈为企业做功德、办实事、解难事。

　 六、严正党的各项规律，以党的规律建立引领创建耿介型构造

　19.严酷规律端正刚性束缚。对峙严字当头、挺纪在前，将党规党纪学习作为理论学习中央组学习、党支部学习和干部教诲培训紧张内容，对新入职党员、干部实时开展规律和廉政教诲，对新任职党员向导干部举行廉政发言。对峙执纪必严、违纪必究，深化监视执纪四种形态

　，注意抓早抓小、防微杜渐，使铁的规律成为宽大党员、干部的一样平常风俗和自发遵照。践行新时期好干部尺度，磨炼忠诚洁净继承的政治风致，保持为民务实廉洁的政治本色。

　 20.踏实推进党风廉政建立。深化三清树模构造

　创建运动，创建三清树模构造 责任清单，强化主体责任和监视责任。使用党风廉政教诲月，在市级构造连续开展一把手 上廉政党课、党风廉政现场讲授、警示教诲等运动，用身边事教诲身边人，营造知纪、明纪、守纪浓重气氛。严酷落实一岗双责 要求，探索创建构造党员干部小我私家廉政档案及科级以下党员

　干部小我私家庞大事项申报制度。深化标本兼治，认真排查廉政风险隐患，健全防控机制。对产生严峻违纪题目的部分，对峙一案双查 ，严厉追究主体责任和监视责任。加大对在同一个部分、同一个岗亭上任职时间较长的干部的交换轮岗力度。向导干部要注意家庭家教家风，教诲引导支属对党忠诚，果断听党话、跟党走，遵纪遵法、耿介从业。

　 七、切实增强对市级构造党的建立的向导

　 21.认真落实构造党建事情责任制。市、县(市)区党委常委会每年至少听取 1 次构造党建事情环境报告。部分党(党委)要认真推行全面从严治党主体责任，牢固树立抓构造党建是本职、不抓构造党建是失职、抓欠好构造党建是渎职

　的理念，对峙党建事情和中央事情一起策划、一起摆设、一升降实、一起查抄，常常研究构造党建事情。突出抓好《市级构造部分单元党组(党委)落实构造党建向导责任清单》使命落实，部分党组(党委)重要卖力人要自发扛起抓构造党建第一责任人职责，其他班子成员根据一岗双责 要求抓好职责范畴内党建事情。构造党构造作为部分构造党建事情专责机构，在市委市级构造工委、部分党组(党委)向导下，卖力构造推动本部分本单元构造党建使命落实。构造党构造书记要聚焦构造党建主责主业，切实继承作为，不做挂名书记 ，做到头脑聚焦、事情聚焦、精神聚焦。对峙书记抓、抓书记

　，一级抓一级，层层压实构造党建主体责任。

　 22.创建健全推动构造党建事情落实的机制。市委市级构造工委定期对部分党组(党委)、构造下层党构造、党员向导干部落实构造党建事情责任制、构造党建重点事情和紧张制度环境举行督查，紧张环境实时向市委陈诉。创建构造党建巡察题目联动整改机制，市委巡察办、市委市级构造工委配合推动部分党组(党委)抓好构造党建突出题目整改落实。美满构造党建事情片区接洽制度，强化分类引导，一抓到底。推进构造党建事情量化稽核，纳入市级构造单元年度综合稽核。部分党组(党委)每年向市委陈诉抓构造党建事情环境，构造党构造书记每年向市委市级构造工委、部分党组(党委)述职、担当评议，下层党支部书记向上一级党构造述职并担当评议稽核。

　23.鼎力大举实行党务干部本领提拔工程。切实增强专兼职党务干队伍伍建立，各部分党组(党委)要严酷根据不少于单元干部职工人数 2%比例配备专职党务干部，同步配备构造纪委书记、委员，构造事情职员较少的单元，应当包管有专人卖力。要选优配强构造党务干部，严把党务干部入口关，对事情业绩突出的良好党务干部优先提升利用。构...

篇三：五型机关创建实施方案

“学习型、 服务型、 创新型、 廉洁型、 和谐型机关机关”实施方案 为深入贯彻党的十六大精神， 身体力行“三个代表”重要思想， 把创建学习型、、 服务型、 创新型机关机关工作落到实处， 切实提高机关干部整体素质， 提高机关办事效率和服务水平，建立和完善加强机关建设的长效机制， 根据市直机关工委下发的《关于在全市创建学习型、、服务型、 创新型机关机关的意见》， 结合实际， 制订如下实施方案。

　 一、 指导思想

　和工作目标以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导， 围绕我市经济建设和社会发展的大局， 强化与时俱进观念， 强化终身学习理念， 强化执政为民意识， 进一步解放思想、 锐意创新、 转变作风、 优化服务， 全面提高机关干部的政治理论素质、 思想道德素质和业务能力素质， 全面提高老干部工作服务大局、 服务老干部的能力、 水平和效果， 努力建设依法行政、 行为规范、 运转协调、 民主文明、 清正廉洁、 务实高效的新型机关， 为我市实现“三个率先”目标， 加快富民强市进程做出积极的贡献。

　 二、 主要内容和基本要求

　（一）

　以提高素质、 增强能力为目标， 改进学风， 健全机制， 讲求实效， 努力创建学习型机关。

　 1、 强化学习理念， 端正学习态度。

　全体机关干部要以“双创”活动为契机， 不断强化“学习是为生存铺路、 为发展架桥、 为未来投资”的意识， 牢固树立“三个理念”， 一是树立自觉学习、 终身学习的理念， 切实增强学习的紧迫性、 主动性和经常性， 追求新知， 好学不倦，在不断更新、 完善知识结构的过程中提高自身综合素质。

　二是树立博学多思、 学有所长的理念， 切实增强学习的系统性、 全面性和针对性， 在学习上下苦功夫、 下真功夫， 在尽可能多地了解和掌握多学科知识的同时， 找准学习的方向， 明确学习重点， 在学习的同时， 做到勤于思考、 善于探索、 勇于创新。

　三是树立知行合一、 学以致用的理念， 切实增强学习的方向性、 实效性和科学性， 坚持理论联系实际的马克思主义学风， 做到真学、 真信、 真用， 提高运用学习成果指导实践、 解决问题、 推动工作的能力。

　 2、 明确学习内容， 制定学习目标。

　全体机关干部要适应时代要求， 结合自身实际，制定学习的近期目标和中长期规划， 在学习中， 要突出“四个围绕”， 增强学习的针对性。

　围绕贯彻执行党的基本路线和基本纲领的要求， 深入学习党的十六大精神， 深刻理解其精神实质， 结合团的工作实际认真落实十六大精神和市委的重大部署； 围绕坚定理想信念、 增强公仆意识的要求， 深入学习“三个代表”重要思想， 切实加强机关作风建设， 充分发挥机关干部的表率作用和党员干部的先锋模范作用； 围绕深化改革、 扩大开放的要求， 认真学习现代科技和文化知识， 学习办公自动化和电子政务的有关知识， 学习老干部政策的业务性知识， 改善知识结构， 增强应变能力， 适应市场经济发展和经济全球化的新形势； 围绕提高业务水平和办事能力， 认真学习老干部工作的各项业务知识， 提高业务技能， 切实履行岗位职责， 增强做好新时期老干部工作的能力。

　 3、 改进学习方法， 创新学习载体。

　在学习方法上， 做到“三个结合”：

　一是坚持集中学习与自我学习相结合。

　采取专题讨论、 专家辅导、 知识讲座、 干部轮训和举办老干部培训

　班等方式， 不断提高机关干部的理论素养、 政策水平和业务技能， 同时， 在机关干部中倡导每天学习一小时、 每月读一本好书、 每季写一篇理论文章的“三个一”学习方法， 保持自学的经常性和连续性。

　二是坚持向书本学习与向实践学习相结合。

　在刻苦学习书本知识的同时，要向实践学习， 向人民群众学习， 特别是向老干部学习， 多深入老干部、 了解老干部， 多与老干部交朋友， 从老干部的经验中获取营养。

　主动深入基层开展调查研究， 每年确定一个调研月， 组织机关干部下基层开展专题调研， 机关干部每年必须撰写 1-2 篇对工作指导性强的调研报告。

　三是坚持继承传统方法与创新学习载体相结合， 在坚持“三会一课”等基本学习形式的同时， 注重创新学习载体。

　举办职要干部培训班或职工干部理论知识集中考试； 继续办好各类团干研讨会， 每年确定一批研讨课题， 加大学习交流力度； 广泛开展“三学三创”活动，在职工干部中兴起学理论、 学业务、 学技能， 创学习型机关， 创学习型企业， 创学习型机关的热潮。

　 4、 健全学习机制， 提高学习效果。

　规范和落实《中心组学习制度》 和《机关干部学习制度》， 制定详实的学习计划， 坚持每月集中学习不少于 2 次， 每次集中学习围绕一个主题， 讨论一个专题， 确定一个中心发言人， 机关干部每年要做一万字以上的读书笔记， 撰写2 篇以上学习体会文章。

　建立机关干部学习情况督导检查制度， 对干部的学习笔记进行不定期抽查， 对集中学习实行严格考勤。

　健全《机关干部评学、 述学、 考学制度》， 将机关干部的学习态度、 理论素养、 学习效果等情况作为述职、 民主评议和年度考核的重要内容， 完善机关干部学习成果的考核评价体系。

　 （二）

　以勤政廉政、 务实高效为准则， 改进作风， 创新手段， 提高效率， 努力创建、服务型、 创新型机关机关。

　 1、 努力提高服务大局的能力和水平。

　突出经济建设这根主线， 按照“发展是执政兴国的第一要务”的要求， 引导机关干部牢固树立服务为本的行政理念， 强化机关干部办文、 办会、 办事的规则意识、 效率意识和优质服务意识， 大力推进老干部创新创效行动， 增强为老干部服务的意识。

　 2、 努力提高服务老干部的能力和水平。

　强化服务措施， 创新服务手段， 为老干部日益多元化的需求提供有效服务。

　 三

　、 组织领导和保障措施

　1、 加强领导。

　机关“学习型、 服务型、 创新型、 廉洁型、 和谐型机关”工作在党委的统一领导下进行， 成立由党组书记梁进顺同志为组长， 副书记、 党委成员为副组长， 各部室负责人为成员的“学习型、 服务型、 创新型、 廉洁型、 和谐型机关”工作领导小组， 明确由办公室、 组织宣传统战部具体负责有关组织协调工作。

　各科室要注意统筹安排， 正确处理“双创”工作与老干部工作的关系， 要把“学习型、 服务型、 创新型、 廉洁型、 和谐型机关”工作与落实年度目标责任制各项任务紧密结合起来， 寓于老干部的中心工作之中， 以“学习型、服务型、 创新型、 廉洁型、 和谐型机关”促进老干部工作， 以老干部工作推动“双创”的深入开展， 做到两不误、 两促进、 两提高。

　 2、 强化考核。

　“学习型、 服务型、 创新型、 廉洁型、 和谐型机关”工作考核采取动态考核、 综合评价的办法进行。

　对学习情况的考核严格按照市委“五落实”的要求， 做到计划、内容、 时间、 对象、 考核“五落实”， 并建立机关干部个人学习档案， 以各科室及两给单位自查为主、 集中组织抽查为辅的原则， 各科室及二级单位自查重在考核机关干部对理论知识、政策法规和专业知识的学习及运用能力； 集中抽查重在考核和通报各科室及二级单位的学习机制是否健全， 学习任务是否落实， 学习效果是否明显。、 服务型、 创新型机关机关考核主要通过建立和实施服务考核评议机制来进行。

　机关工作人员在为老干部解答政策、 为老干部过程中， 工作不负责任， 态度生硬， 办事拖拉、 推诿的， 一年内受到老干部投诉 1 次者， 一经查实， 当年考核不得评为优秀等次， 投诉达 3 次者， 当年考核不得评为称职（合格）

　等次。

　3、 营造氛围。

　召开动员大会， 对“学习型、 服务型、 创新型、 廉洁型、 和谐型机关”工作进行具体部署， 深化认识， 强化责任， 细化措施， 为深入开展“学习型、 服务型、 创新型、 廉洁型、 和谐型机关”工作奠定牢固的思想基础。

　二是定期开辟创建学习型机关、、 服务型、 创新型机关机关工作宣传专栏， 加大宣传工作力度， 大力宣传在“双创”活动中勤奋学习、扎实工作的干部典型， 集中宣讲机关干部中的优秀学习心得和论文， 努力在机关形成争当学习型、、 服务型、 创新型机关职工干部的浓厚氛围。

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