如何做好基层党支部书记交流发言材料7篇如何做好基层党支部书记交流发言材料 提高党务工作能力做一名合格支部书记汇报发言稿 同志们： 根据集训计划，由我围绕“提高党务工作能力，做一名合格党支部书记&r下面是小编为大家整理的如何做好基层党支部书记交流发言材料7篇,供大家参考。
篇一：如何做好基层党支部书记交流发言材料
党务工作能力做一名合格支部书记 汇报发言稿同志们：
根据集训计划，由我围绕“提高党务工作能力，做一名合格党支部书记”作个汇报。党务工作，有狭义和广义之分，狭义的党务工作是指管理党内事务的一些具体性工作，如发展党员、党员日常教育管理、收缴党费、召开党的会议、受理党员申诉和群众来信等。广义的党务工作是指围绕党的建设进行的一系列党内管理活动，包括党的思想工作、组织工作、宣传工作、纪检工作等。作为基层党支部书记，对概念问题没必要追根溯源，但都听过“支部行不行，就看前两名”这句话。可以说，抓支部关键在抓书记，这是多年的经验总结和基本共识。基层党组织构成复杂，其组织设置、主要职责、工作分工和领导关系各不相同。但不管差异多大，党支部书记都是基层“党代表”，书记首先姓党，姓党必须务党，务党必须抓党务，这是共同的。下面，围绕如何当好党支部书记汇报五点认识和体会：
一、站好位置 为什么把“站好位置”作为第一个问题提出来，这是针对党支部书记队伍现状讲的。俗话说，站到位才能干到位。支部书记要有位置感，明白该干啥、不该干啥，哪些需要直接抓，哪些需要间接管，到位但不越位不错位，这就是角色意识。像“支部功能弱化、行政会管一切、管党人员不务党、组织生活制度不落实”等，就是我们单位长期以来的“三个
不够”。透过问题，折射出部分党支部书记角色定位不准、岗位意识不强、履职尽责不力。说白了，摆位不正，习惯于当跟班跑龙套，不会当、不敢当甚至不愿当支部建设的主角，守不住主阵地，这必然会影响所在党支部建设水平和全面建设水平的提升。到底怎么站好位置？ 。
首先，看一看规定有哪些。《党支部工作条例》明确了党支部书记五项职责：一是主持召开支部委员会；二是检查督促上级决议、指示和党支部决议的贯彻落实；三是代表支部委员会向支部党员大会和上级党组织报告工作；四是组织落实党的组织生活制度，抓好支部委员会自身建设，带头开展批评与自我批评，增进支部班子的团结；五是与支部委员和干部保持密切联系，交流情况，研究工作。这是对党支部地位作用的高度概括，也是对党支部书记应尽职责的具体定位。可以说，这些规定是总结无数成功或失败的经验教训后形成的，是经过实践检验、符合单位建设规律的科学总结，做到是理所应当，做不到就是失职失责。所以说，党支部书记使命光荣、责任重大。如果这一点理不顺、摆不正，其他的说了也白说，这是根本，是关键。所以我把这一条首先提出来。
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其次，悟一悟角色咋扮演。根据党支部工作条例的规定，我理解，书记应该具有以下角色：一是党在企业中的“党代表”。肩负着捍卫党的利益，代表党对单位实施思想政治领导，把党的一切主张贯注到企业、落实到员工的神圣使命，是确保党对企业绝对领导的重要一环。二是思想政治工作的
“第一责任人”。书记的工作性质和主要任务就是从事思想政治工作，是实施思想政治领导的“第一责任人”，思想政治工作就是党支部书记的命根子，必须抓住不放。三是“一班人”的“班长”。虽然在党内各委员间地位平等，但无论是职责要求还是角色要求，都需要书记发挥“主心骨”作用，既然是主心骨，就要有身为主心骨的责任和担当，这不仅是能力问题，更是认识问题。认识到了，才有可能做到位，否则就会缺位。四是单位全面建设的“总负责人”。书记是本单位建设的领导者、实践者，既要对支部建设负责，又要对本单位全面工作负责。实践中我体会到，如果把基层比作一个家，党支部书记要扮演很多角色。比如要扮好母亲的角色。妈在哪，家在哪；妈就是家的方向，妈就是家的象征。有狠心儿女，没有狠心爹娘，身为党支部书记，就要全身心投入到单位建设当中，有正事、想正事、干正事，始终把员工当亲人来爱，把单位当家来建，这是个根本立场问题。再比如要扮好哥哥的角色。我感到，书记就是老大哥，要顶得住压力，扛得住困难，凡事站在前边，敢于负责，始终给大家以信心、以依靠、以力量，成为大家的精神领袖。还要扮好嫂子的角色。嫂子是哥哥的另一半，在身后默默操持这个家。上有老，下有小，中间有兄嫂。支部书记也一样，要善于协调各方面关系，搭档有想法了，要帮助校正；员工有困难了，要想法解决；所属人员谁有问题了，都要靠上去做工作。还要有耐心，忍得住委屈，担得起压力，胸中有大局，处事有分寸，这样才能把所属人员凝聚起来。
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第三，想一想岗位注意啥。对照党支部书记的地位作用，我感到当前既有做得不够的问题，但更主要的是认识不够，导致底气不足、信心不足。实践中党支部书记要注意克服三个倾向：一是不能把自己看低了。基层再小，也是一级党组织，身为书记，肩负着为党分忧解难、带班子统队伍的光荣使命，所以必须把胸膛挺起来；二是不能把责任看虚了。虚与实是辩证统一的。书记抓党务，是在头脑里搞建设，是争夺制脑权，是最大的实。反之，如果热衷于事务性工作，抓管理、管生活、搞营建，貌似实实在在、热热闹闹，实则舍本逐末、虚假繁荣，建设方向跑偏、工作出现问题也是必然的；三是不能把工作搞散了。政治工作的服务保障是积极保障，不是被动保障，围绕中心，不是失去自我，不能跟在屁股后面跑，更不能绕道走。如果认为工作有冲击，该开的会就不开了，该过的组织生活就不过了，看起来是突出中心，实际上是孤立和弱化中心，看起来是支持工作，实际上是不负责任，长此以往必将损害单位建设。
二、当好班长 书记作为党支部日常工作的主持者、召集人，是一班人的“班长”。这是毛主席对书记的形象比喻。“班长”的作用是多方面的，既有有形的，也有无形的，既要靠职务的权力影响，也要靠个人的人格魅力，努力实现力量叠加、相得益彰。概括起来，当好班长要注意强化“四力”：
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一是政治领导力。掌握思想政治领导是掌握一切领导的前提和保证，是党支部的首要职责。事实说明，人靠思想立
身，思想是人的全部尊严和人生的全部光亮。一个有思想的人，才是真正有力量的人。当好党支部书记，核心要求是强化思想政治引领，当好员工的精神向导。实践中应注意以下几点：第一，要以坚定的理想信念发挥引领作用。理想信念是共产党员的精神支柱。党支部书记有很多职责，但第一位、首要的责任，是把员工的思想统一到信党、爱党、跟党走的理想信念上来。书记以坚定的理想信念出现在党支部，本身就是一种无形的巨大的政治导向。第二，要以牢固的政治立场发挥引领作用。政治上清醒坚定，核心是坚持正确的政治方向，是党的基本理论、基本路线指引的方向。方向错了，一切都错了。当党的重大方针政策出台时，要及时、准确地领会上级意图，组织大家学习，联系实际思考，努力在各项工作中体现出来。第三，要以敏锐的政治鉴别力发挥引领作用。支部书记要关心政治、注意观察和研究社会思想政治动态，提高敏锐性和洞察力，善于从政治上认识问题、处理问题。尤其是在复杂形势下，碰到疑难问题，面对突发事件，一定要多从政治上去考量，站稳脚跟，旗帜鲜明，决不随波逐流，左右摆摆，跟着感觉走。
二是示范带动力。革命战争时期，支部书记身先士卒，面对敌人火力，喊一声“跟我上”！新时期支部书记也要喊响两句话，一句是“跟我来”、一句是“看我的”！现在，为什么有的领导干部威信高，有的不行，很重要的就是言行不一两面派，群众不光看你咋说，更看你咋干。一个好的支部书记就是一面旗帜。一是思想上强引领。也就是思想上、认
识上要领着大家跑，不能跟着群众走，甚至当群众的尾巴。作为支部书记要有战略眼光和系统思维，善于想大事、顾长远，注重抓住带有战略性、方向性和关键性的问题。二是行为上做表率。也就是让大家从你身上一看就能学到东西，知道什么是标准，作为党员应该怎么去做。三是工作上走前列。也就是工作处处要走在先、干在前，带着大家干、领着大家干。四是奉献上能吃亏。也就是要多讲奉献少讲索取，推功揽过，不计较个人得失，要比其他同志操更多的心，干更多的事，有时甚至还要受些委屈、吃些亏，不负组织的信任和重托。
三是团结凝聚力。团结是觉悟、是党性，更是能力。支部班子内部有矛盾、有分歧，这是正常现象。作为书记必须主动地协调解决，把一班人凝结成一个战斗集体。有发展的人，都是善于团结人的人。①要在真诚尊重中搞好正副书记的团结。两个人相处，实际是两颗心的交流，心想到一块，事才能办到一块，这叫同心同德，齐心协力。一般而言，与副书记相处，书记应该是矛盾的主要方面，要真心，真情，真诚。“真”装不出来，装出来的也不叫“真”。怎么做到真诚尊重？要有难事往前冲，好事往后让的胸怀。作为书记，不能总想占便宜，好事都是你的，孬事都是人家的，这样永远也处不好，这就是常说的推功揽过。有些工作本来不是书记负责，但出了问题书记作检查受处理，其实就体现了书记的境界。要有推己及人的包容之心。既然自己不是圣人，就不要苛求别人是圣人。要胸襟开阔能容人容事，让人把话说
完，听逆耳的话，不同的话要听，不能脸酸。对副书记的过失要善意指出，使对方心悦诚服，而且不要把什么事都捅到会上去。要讲艺术不搞权术。坚持原则的方法叫艺术，离开原则的方法是权术。说白一点就是不耍心眼，不藏奸。不能干桌面上握手，桌下边踢脚的事。现在有的单位，两个人在一起商量问题，或者是支部开会研究问题，有的就有意无意把对方的意见捅出去，给自己买好，制造矛盾。确切地说，这是品质问题，这也是党的纪律所不允许的。要善于妥协。正副书记之间相处，是一种妥协的艺术。应该说，原则问题在沟通中统一，非原则问题书记要谦让。当然妥协也不是无原则地你给我办个事，我给你办个事。在当前正风肃纪的大背景下，必须敢于坚持原则，坚持底线，该较真的事关键时候就要叫板。②要充分发挥支部各委员的作用，团结一班人一起工作。支部书记在工作中不是包揽一切事务，要团结、帮助、支持一班人的工作，放手让支部委员大胆地开展工作，对他们的成绩要给予充分肯定，及时表扬鼓励。工作中出现了缺点和差错，不要光责备埋怨，要热情、具体地给予指导，实事求是地承担自身的责任；对有意见和不同看法的同志，应主动谈心、交换看法。好多事情只要谈一谈，误会就能消除，疙瘩就能解开；对家庭生活中遇到困难的，要设身处地为他们着想，有时虽然心有余而力不足，但“良言一句三冬暖”，只要有几句体贴的话，他们就会感到心里暖呼呼的，工作也会更加卖力。③要严格落实民主集中制。可以说，严格按规定、按制度、按程序办事，特别是严格按十六字方针
（集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定）研究决定事项，是防错和纠错的有效机制，是对每个人的最大保护。我们常讲，重大问题上会，敏感问题上墙，拿不准的问题上报，就是这个道理。落实民主集中制还要明确几条：第一，一个班子必须有核心，没有核心的班子是散班子。第二，核心不是封的，不是争的，是群众公认的，是历史形成的。这就是说，单位情况不太一样，有任职长的，有任职短的，有的经验丰富点，有的差一点，但不能争核心。第三，不能把行政身份带到党内，不能把个人凌驾于组织之上。统一认识，是统一到正确的意见上去，而不是统一到正副书记个人的意见上来。党的会议和行政会有很大不同，行政会定的事，就要执行，没啥说的。党内不行，委员都是平等关系，一人一票，不分大小。即使正副书记能力强、水平高、资格老，在支委会上也同其他委员一样，只有一票的权利，不能搞个人说了算，也不能先表态定调。
四是会议主导力。召开支部会议，是书记开展工作的重要形式，重大任务的部署、重要决策的作出，包括一些矛盾问题的化解，都要通过会议实现。因此，提高主持会议的能力，对书记来说尤为重要。具体讲要注意四点，即四个不要：一是不要仓促开会。召开党支部会议是件严肃的事，有没有准备，准备得充不充分，效果大不一样。准备工作很多，除了确定议题、程序外，很重要的是出好“安民告示”，搞好通气，使大家预有准备，不带着问号来开会。特别是正副书记交换看法尤为重要，只有两个人认识一致了，“一班人”
的认识才容易统一。成功的做法是：①正副书记的意见不一致不急于上会；②开会时，政治工作经理多讲几句，业务工作书记多讲几句；③重要工作、重大活动，经理书记都要表态提意见。二是不要轻易采取简单表决方式。党支部决定重大问题，离不开表决。但表决要慎重，不能动不动就举手、投票。一般情况下，经过充分酝酿，思想认识是能够统一的。不经过深入充分的讨论，强行表决，既不利于正确地实行集中，还容易使大家心情不愉快。总之，要让大家充分发表意见，把话说完，多讨论、少拍板、慎表决。要尽可能把正确的意见疏导好，有分歧的意见统一好，没有把握的意见集中好。三是不要忽视少数人意见。少数服从多数是组织原则，但千万别忽视少数。少数人的意见往往有三种情况：一种是不那么正确；一种是尽管意见不正确，但有合理的成份；一种是真理确实掌握在他们手中。对少数人正确的意见要注意吸收、采纳，对少数人不正确的意见要注意说服，不能采取强制的态度。四是不要忽视会后工作。有的不注意做会后工作，会议开完了，矛盾也产生了。会后至少要做两方面工作：一要继续做好统一思想的工作，尤其要做好那些意见被否定的同志的工作，使他们心情舒畅地服从和执行集体决议，不至于别别扭扭；二要跟踪抓落实。会后，正副书记要按照各自分工，抓好组织实施和督促检查，保证决议落到实处。
三、带好班子 书记会带班子，是关系支部建设和单位建设的重大问题，能否把班子带好，也是衡量支部书记综合素质的重要标准。
当前的共性问题：一个是“独”，就是搞个人说了算，不坚持集体领导；另一个是“争”，谁都想说了算，没有合力；再一个是“软”，甘当老好人，不想得罪人，遇到矛盾回避，不敢较真；还有...
篇二：如何做好基层党支部书记交流发言材料
党支部书记培训班交流发言材料（9 2019 年 年 8 8 月）
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【党支部书记培训班交流发言】我是来自 xx 公司的 xx，感谢科学院给我提供了这次与大家一起学习交流分享心得的机会!这几天的学习，通过深刻领会院党委 x 书记在开班仪式上的重要讲话精神，认真聆听各位老师精彩的授课，使我深深感受到：院党委组织这次以“加强基层党组织建设，促进党建整体提质”为主旨的培训班，尤其对我来说，非常及时，非常必要。下面我把这几天学习的心得向大家作以汇报：
一、进一步深刻认识到加强基层党支部建设的重要性和党支部书记的重大职责
基层党组织是党和群众联系的桥梁、纽带，是我们党工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒;更是构建社会主义和谐社会，凝聚党内外力量实现中华民族伟大复兴中国梦的推动者和实践者。九尺之台，起于垒土，基层工作做不扎实，很有可能会出现“热在上头，温在中间，凉在下头”的局面，甚至造成党的方针政策走形变样。因此只有每个基层党组织都健全且充满活力，我们整个党组织才能坚强有力，朝气蓬勃。
x 书记在讲话中指出：基层党支部是党的建设这座大厦的根基，党支部书记是基层党支部的核心。因此，在党的建设中党支部书记的作用至关重要。x 书记从“党支部书记是党的建设的夯基人”、“是基层党员的领头人”、“是中心工作的推动人”、“是职工群众的贴心人”等方面深刻论述了党支部书记的地位和重大职责。通过这几天的学习，使我深深认识到：作为一名基层党支部书记，舞台虽小，却可以大有作为;使 X 光荣，责任也很重大。
二、进一步明确如何做一名合格的党支部书记
要做一名合格的基层党支部书记，必须是“两手抓，两手都要硬”，这就是政治思想素质和业务能力素质两方面都要过硬。
政治思想素质方面：x 书记提出明确要求，基层党支部书记要做到：政治坚定、能力过硬、作风优良、乐于奉献和廉洁奉公，始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，做到自律操守。这五方面为如何做一名合格的基层党支部书记指明了方向。
业务能力素质方面：要成为一名合格的基层党支部书记，不仅仅是要“想”，还必须得“会做”，这个“会做”，就是要掌握做好基层党支部书记的业务能力和工作技巧。我是一名兼职基层支部书记，比较缺乏党务工作经验，实际工作中是一边工作一边学习摸索，有些时候遇到问题只能现学
现用，觉得特别被动。这次通过听袁建伟老师和陶鹏老师讲授的《中国共产党支部工作条例(试行)》及“党支部工作实务”，使我对基层支部设立的意义、设立标准、工作程序及要求有了比较准确的把握，我真正理解到，党建就在我们身边，有工作、学习的地方，就有党建在。通过听李雪梅老师讲的《弘扬党的优良传统 严肃党内政治生活》、周静老师讲的《加强党的政治建设 推进全面从严治党向基层延伸》和贾新波老师带领学习的《中国共产党纪律处分条例》，使我在思想上更深地认识到廉政建设和纪律处分对每个工作岗位的重要意义，清楚认识到必须加强自身思想纪律作风建设，主动严格要求自己，时刻不忘廉洁自律、自觉遵守党的纪律、勤勉工作，将清正廉洁贯穿于日常的思想和各项工作之中，同时让我清醒的认识到“没有忠诚，能力一文不值”的含义。通过听周四选老师讲《以党的建设高质量推动业务工作发展高质量》使我对如何把党建工作和业务工作两者结合起来有了新的认识，为消除党建工作与业务工作“两张皮”现象打下基础。
这里有一个十分重要的问题必须把握好：我们是在业务性很强的单位做一名基层党支部书记，要求我们必须牢固树立全局意识，抓党建从工作出发抓工作从党建入手，把党支部的工作融入单位中心工作，服务中心，服务大局，服务单位的科研和发展，推动单位的创业和创收。只有这样，党支
部的作用才能更好的发挥出来，党支部的凝聚力、战斗力才能越来越充分体现出来。
三、不断加强学习，进一步讲党性、重品行、做表率
今年 6 月份，按照院党委的要求，我公司按时完成了基层党支部换届工作，产生了新一届支部委员。在我们支部第一次支委会上，我就认真地说：当选支委决不是当了大官，更不是得到了大权力，只能说是同志们对我们信任和认可，从我们当选的那一刻起，会有许多双眼睛看着我们的一言一行，一举一动，我们要时刻提醒自己：我们是带头人，不管是在工作中还是生活中，我们都要严格要求自己，对党忠诚、勇于担当，踏踏实实做人，勤勤恳恳干事，以实际行动践行党员先锋模范作用。我这样对支委说，更是这样要求自己做。日常工作中，一是及时传达上级精神、班子决策。二是强化制度建设，加强指导和监督落实，增强组织协调及规范性。三是平时注重加强自身的修养，讲党性、重品行、做表率，时刻提醒自己严格遵守党的纪律，善于观察问题和处理问题，不断提高自身的业务能力水平，在工作中严以律己，要求别人做到的，自己必须要做到。要带动支委会成员认真学习，推进学习型党支部建设。四是明确分工，做到各司其职，协调配合。同时，要深入了解支部党员，要用好、培养好党员同志，让他们在不同的岗位上发挥各自的特长，充分调动大家的积极性，共同把支部建设好。
我十分珍惜这次培训机会，通过学习使我进一步提高了自身的党性修养和觉悟，不论是政治思想水平，还是业务综合素质都大有收获，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。“学而不思则罔，思而不学则殆”，今后，我不仅要进一步领悟学习所得，更要融入到实际工作，守初 X、担使 X、找差距、抓落实，多与同志们谈心沟通、交流思想、交换意见，使我们党支部的工作进一步服务大局，服务中心工作、服务职工群众，促进单位更好更快的发展。
【党支部书记培训班交流发言】
篇三：如何做好基层党支部书记交流发言材料
当好一名党支部书记讲稿 1基层党组织建设的好与坏，支部书记至关重要，书记作为党组织的“班长”，在加强党组织自身建设，完成上级交给的各项工作任务中，负有重要的责任。支部书记的能力素质如何？作用发挥的怎样？直接影响着“一班人”乃至一个单位的整体建设。我们在座的各位有的曾经担任过支部书记、有的正在担任、有的将来也会有机会担任支部书记。如何当好“班长”,这是门大学问。下面，我根据平时的学习、调研以及工作体会，结合工作实际，和大家共同学习和交流如何当好一名基层党支部书记。
一、明确职责任务，发挥“班长”的领头作用。
同志们都知道，支部书记不同于其他干部，他有三重责任：首先他是支部的书记，负有建好、管好、用好党组织的责任；其次他是单位的主官，负责单位的教育和管理等工作；同时他还是基层政治工作落实和发展的重要枢纽。大量的、千头万绪的政治工作，最终要靠书记去精心筹划，具体落实。如果这一岗位的职责履行不好，各项工作就难以找到着陆点。从这个意义上说，支部书记的责任更重大、任务更艰巨、地位更重要。作为“班长”，要十分清楚这个岗位的关键性作用和决定性意义，主持好支部的工作。当好党组织建设的第一责任人，发挥好“班长”的“领班”作用，具体要发挥好“三个作用”：
（一）发挥组织落实的作用。抓工作的组织落实，这是“班长”所要做的基本工作。我们平时经常在训练中跟带兵班长们讲，班内的大量任务，组织不好，落实不好，那么你这个班长就是不称职的。同样，我们也要把基层党支部的工作筹划好、落实好，否则就是我们最大的失职。“班
长”发挥好组织落实作用，我认为需要把握三个方面：
一是要吃透“ 上情”。
。吃透“上情”，就是要对党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神反复学习，深刻领会。上级的工作部署是管全局的、把方向的。不吃透“上情”，就容易偏离方向，偏离重点。
二是要明了“ 己情” 。明了“己情”，就是要注重调查研究，掌握本单位实情，对所属人员的动态做到深知、亲知和真知。“己情”是行动的出发点，不明了己情，不结合本单位的实际，工作就无法落到实处。作为“班长”，必须要学会全面、系统、辩证地观察和看待班子建设的优势和劣势，把问题和薄弱环节找实、找准，抓住主要矛盾，这样才能把工作落实好。
三是要搞好结合。抓上下两头，更要注意把它们结合起来，通过上下的比较、结合、平衡，形成符合本单位实际的工作重点和套路，认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作。
（二）发挥凝聚带动的作用。依靠党组织的集体领导，是支部书记对基层工作实施正确领导的重要保证。作为“班长”，必须要通过耐心细致的思想工作和组织工作，统一班子成员思想和行动，把“一班人”捏成强有力的“拳头”。为此，平时要注意经常同“一班人”谈心交心，加强交流沟通，以便思想上形成共识；要密切联系群众，充分尊重官兵的首创精神，做好经常性思想工作；要掌握所属人员的思想脉搏，充分调动大家的积极性和创造性，做大家的良师益友，提高队伍的向心力、执行力。
（三）发挥检查监督的作用。支部书记发挥检查监督作用，是加强党组织自身建设的一项重要内容。书记对每名党员执行党组织决议、遵纪守法、联系群众以及平时的思想、作风、道德品质等情况，负有检查
监督之责。做到这一点，要搞好思想教育和疏导，启发党员执纪的自觉性，更重要的是要严格落实党组织生活制度。支部书记是党务工作的主持者，是组织生活制度的实施者，是管理和监督党员的组织者，要认真履行好自己的职责，扎扎实实抓好落实。
二、立足岗位要求，提高“班长”的能力素质。
作为支部书记，能否出色地履行好自己的岗位职责，能否真正成为党组织建设的“主心骨”，充当党员群众的“领头雁”，在很大程度上，取决于自身的能力素质。“班长”作为日常工作的主持者和第一责任人，只有具备与“班长”地位作用相适应的能力素质，才能担负起支部工作的重任。
（一）坚持党性原则，提高把关定向的能力。支部书记处于统揽全局、领航掌舵、主持领导决策的关键位置上，肩负着十分重要的责任。作为支部书记，无论在什么时候，在什么情况下，都要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示；要紧密联系实际，抓好中心工作和重大问题，保证具体工作中心不移，方向不偏。具体地说：
首先，要在政治上把好方向。一个成熟的支部书记，首要的是政治上过得硬，具有坚定正确的政治方向。政治上把方向的集中体现，就是认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，保证党的绝对领导，保证队伍听招呼、守规矩，保证政令畅通。如果对上级党委的指示、规定、制度执行不自觉、不坚决，或者打折扣,那就谈不上保持一致。在实践中，我们有的支部对上级的决议指示执行不坚决，搞上有政策、下有对策。其最根本的原因就是处在领航、掌舵地位的支部书记，缺一根政治上的弦，在贯彻执行上级的指示、规定上，缺乏应有的党性原则，打了折扣；在一
些涉及个人或小团体利益的问题上摆不正关系，没有把准方向。
其次，要在紧要关口上把好方向。作为支部书记，要有敏锐的政治眼光，善于明辨是非，认准方向。当社会上刮风起浪、各种错误思潮袭来的时候，要站稳脚跟，处乱不惊，旗帜鲜明，不畏缩，不迎合，不苟同，不随声附和，不左右摇摆，防止模糊方向；当工作中受到挫折、困难比较突出、外界干扰比较大的时候，要善于全面地看问题，带头振作精神，迎难而上，不能见风就是雨、在挫折和困难面前垂头丧气、失去信心，防止动摇方向；当部队建设形势好、工作进展顺利的时候，要始终保持清醒的头脑，经常想一想自己工作中的不足，自觉瞄着薄弱环节做工作，不能在成绩面前沾沾自喜、忘乎所以、停滞不前，防止忽略方向。只要在这些紧要关口，把方向把住了，把准了，就不会出现大的问题。
再次，要在关键问题上把好方向。基层单位，有很多热点敏感问题。入党、晋职、培训、疗养等都是涉及切身利益的敏感问题。作为支部书记，要着眼队伍建设实际，切实把干部关注的、队伍建设迫切需要解决的重点、难点和热点问题作为大事抓、重点抓，作为稳人心、暖人心、得人心的工作抓，防止迁就照顾个别人利益而损害大多数人利益。
（二）强化职责意识，提高党务工作的能力。党组织是否有战斗力，是单位建设的关键。而书记党务工作能力的强弱，又是党组织坚强与否的关键。
一是要强化岗位意识，集中抓党务工作的精力。党的领导，主要是政治、思想和组织领导。支部书记工作的重点，应该放在抓班子建设和部队思想政治建设上。从当前看，有的支部书记党务工作能力不强的一个重要方面，就是缺乏当好“班长”的意识，总想着自己是单位首长，
没有认清队伍的发展必须紧紧依靠支部坚强有力的领导才能实现。因此，作为“班长”，要认识到基层政治工作，最关键的还是加强党组织建设，切实把精力从抓事务性工作投向抓班子经常性建设上；从主要做群众的工作转变到管理好党员、干部尤其是班子成员上来。
二是要强化阵地意识，建设坚强的战斗堡垒。支部书记作为基层政治阵地的组织者和领导者，既负有守好阵地之责，也负有用好阵地之责。守好阵地，最根本的是要发挥好基层党组织的功能。《政工条例》对基层党的委员会和党支部书记的职责规定的首要一条，就是负责支部的日常工作，因此支部书记守好、用好脚下这片阵地，真正把支部建设成“前沿指挥所”、把基层党支部建设成为“一线战斗堡垒”。。
三是要正确区分党务工作和政务工作。区分党务工作与政务工作，最根本的是要正确处理好两个关系。一个是正确处理支部会与行政办公会的关系。在实际工作中，支委会与行政办公会最容易混淆，许多基层单位常常“一锅煮”。有的同志认为，不管开什么会都是那些人，“换汤不换药”，没有必要搞那么烦琐复杂，因而在工作中“合二为一”。实践证明，支委会与行政会不分，不仅削弱支部的集体领导，而且还会影响单位首长的积极性和主动性。划清支委会与行政会的界限，要明确四个不同：两个会议的性质不同。支部会是党的会议，行政会是行政办公会议。两个会议的职能不同。支委会负责讨论决定单位的重要问题；行政办公会则是根据支委会的决议和上级指示精神，讨论如何在本单位中具体组织实施，负责处理日常事务工作。两个会议参加的人员不同。支委会只有委员才能参加，而行政办公会，不论是不是委员，是不是党员都可以参加会议。两个会议决定问题的方法和原则不同。支委
会是党的会议，讨论决定问题，是遵循少数服从多数的原则；而办公会是行政会议，由行政主官主持召开，在大家讨论的基础上，按照下级服从上级的原则，由行政首长作出决定。第二个是正确处理党支部工作与行政事务工作的关系。《政工条例》对基层支部工作的范围和内容总体上进行了明确。总体来说就是：关系全局的问题、部队建设带倾向性的问题、涉及方针政策的原则性问题应当由支委会集体讨论决定；局部的问题、一般性的日常行政事务工作或一些细节问题，应当由行政首长分工负责处理。
（三）讲究方法艺术，提高运转“ 班子” 的能力。支部书记，最重要的能力就是运转“班子”的能力。作为“班长”，在运转“班子”上，我觉着有两方面的能力至关重要，一是统揽全局的能力，二是科学决策的能力。先讲统揽全局。“不谋全局者，不足谋一域”。所谓全局，是指事物的整体和发展趋势。统揽全局，就是要站在全局的高度上，对上下左右、纵横交错的各项工作统一筹划，通盘考虑，分清主次急缓，合理安排人力、物力、财力和时间。作为“班长”的支部书记，只有站在全局的高度，抓住重心，形成合力，才能高标准地做好工作。队伍建设是个系统工程，各项工作既互相联系又互相融合，整体与局部、大事与小事，相互影响，相互制约，都要把它筹划好。因此，支部书记要把统领班子建设的全局作为根本任务，要做好具体工作，但决不能陷入到具体事务之中，要把主要精力放在想大事、议大事、抓大事，牢牢把握工作的主动权。有的书记工作很琐碎，思路不清，往往费劲不少，而成效却不大，根本原因就是站立点不高，没有搞好统筹协调。我个人总结为：“正事，必须办；
急事，马上办；普通事，依序办；重点事，优先办”。还有比较重要的一点，就是作为“班长”，要善于解决工作中的紧急情况和棘手问题，遇到这种情况，要迎难而上，敢于负责，果断处理。这样，不仅能够提高自己的威望，而且能够提高统揽全局的能力。
再讲科学决策。支部书记作为“一班人”的领路人，想问题必须比别人更深、更细、更准，决断必须态度明快，毫不犹豫，有的书记遇事思前想后，谋而不断；有的单凭直觉决策，断而不谋，随意性、盲目性很大，这样很容易造成全局失控。在这个问题上，要重点把握好两点：
一是要力戒主观武断。主观武断是支部书记比较容易犯的毛病，有些同志总认为自己在单位是“头”，“说了算”才算权威，事事自己先拿意见，谈看法，在自己僵硬的思维模式中决策，人为堵塞了广泛听取意见、建议的渠道，结果适得其反，想有权威，偏偏失去权威；想当核心，偏偏没有人靠拢；想实现自己的意图，偏偏事与愿违。
二是一定要有主见。书记不能主观武断，并不是说遇事不要主见。俗话说：“领导、领导，既领又导。”没有主见，就不能成其为领导。一个优秀的、成熟的支部书记，要善于把关掌舵，善于掌握事物发展的要脉，掌握事物发展大势。特别是在事关队伍发展方向的重大问题上更要保持清醒头脑，统一大家的认识，真正起到“主心骨”的作用。做到有主见，就要做到凡事要“三思”：即“先思”、“善思”、“熟思”。
先思，即要有超前意识，要未雨绸缪，遇事要比下属想得早一些、深一些、远一些，做到有谋在先。
善思，即要由表及里，由此及彼，去粗取精，去伪存真，善于透过现象看本质，善于准确把握事态的发展变化，善于在自己掌握的大量材料基础上，对客观事物进行实事求是的科学分析。
熟思，即要对事
情深思熟虑，心中要有明灯一盏，胸中要有“成竹”一株，脑中要有对策几条，手中要有方案几套，对事态的发展变化有预见、有准备，能争取处处主动，立于不败之地。只有这样，才能做到对上能负责，对下能号令。
三、搞好团结协调，增强“一班人”的凝聚力。
团结是一种品德，是一种才能、是一种心态、是一种境界。团结出凝聚力，出战斗力，出创造力。因此，作为“班长”，要有一种与人为善，不计个人得失；要善于做维护团结，提高团结和巩固团结的工作，充分发挥好“一班人”的整体作用。
（一）要善于协调关系，化解各种矛盾。处理协调好“一班人”的关系，化解可能产生的矛盾，是搞好团结的重要一环，最根本的是要处理好三个方面的关系。
一是正确处理与副书记的关系。在基层，书记与副书记的关系，实际上是主官之间的关系，一些基层单位不团结，主要是两个“一把手”之间的不团结。处理好正副书记之间的关系和矛盾，是基层党组织内诸多关系和矛盾中最关键的环节，具体应做到分权不争权，分工不分家，“补台”不“拆台”。有人把主官比喻成一双筷子，要对付餐桌上的各种食品，长的、短的、软的、硬的，主要取决于一双筷子长短相宜，配合默契，冷热共担。这个道理，通俗易懂。
二是正确处理与委员的关系。书记和委员是平等的，享有同等的权利，只是书记作为“班长”，负有更大的责任。在党内，书记和委员讨论问题有同等的发言权，决定问题有同等的表决权。书记要以普通委员的身份参与决策，防止把行政身份带到党内，把书记和委员的关系搞成上下级关系。
三是要协调好委员与委员之间的关系。委员与委员之间发生磨擦时，书记不能居高临下当“裁
判”，而要穿针引线当“红娘”，要当“润滑剂”，多做调和的工作，主动解扣子。通常情况下，当委员与委员之间发生...
篇四：如何做好基层党支部书记交流发言材料
如何当好一名优秀的党支部书记专题党课讲稿范文党支部书记是党支部一班人的“班长”，一个党支部是否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记。在当前形势不断变化，社会矛盾不断凸显，群众利益诉求多样化的今天，基层党支部的建设面临着许多新情况，新问题，这对党支部书记提出了更高的要求，只有努力提高适应新形势和本职岗位所需的政治素质，知识素质和能力素质，才能担负起领导党支部工作的重任，成为一名新时期合格的党支部书记。
一、党支部书记的地位和作用
（一）党支部书记的地位
党支部书记在党支部中处于领导地位，是党支部日常工作的领导者、组织者，对党支部的全面工作负有重大责任。同时党支部书记又是一名普通党员，必须以普通党员的身份参加所在党小组、党支部的生活，自觉地向党组织汇报思想，接受监督。在支委会中，党支部书记是支部委员会一班人的“班长”，但在支委会讨论和决策的过程中，党支部书记只能以普通委员身份出现，同样只享有一票的表决权。因此，作为一名支部书记，要明确自己在党支部工作中所处的位置，要用自身的政治思想水平、道德品质、知识素养、领导艺术和组织才能去影响和带动班子成员和全体党员，在党支部委员会的集体领导下，完成党章所规定的各项任务和贯彻好上级党组织的决议、决定。
（二）党支部书记的作用
1.“班长”作用
党支部书记是在党支部委员会的集体领导下，主持党支部日常工作的主要负责人，是党支部一班人的“班长”“龙头”。党支部书记作为“班长”要充分调动各个委员的积极性，促进一班人的团结，发挥党支部的战斗堡垒作用。事实证明，一个支
部领导班子能否形成坚强的政治领导核心，把支部建设成为坚强的战斗堡垒，与党支部书记能否当好“班长”有直接关系。
党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照上级党组织和支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：
（1）认真组织党员和支部所属非党员认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策、党的文件和上级党组织的指示、决议，不断提高党员职工的思想觉悟和政策理论水平，特别是党员，在思想上、政治上、要始终与党中央保持高度一致。
（2）根据上级党组织的决定、指示、紧密结合本单位、本部门的实际，传达贯彻，考虑和安排党支部的日常工作，适时地建议召开并主持支部党员大会和支委会。由自己或指定其它委员提出贯彻落实上级党组织的决议、指示的意见和方案，起草党支部经常性工作计划和重大问题的决议草案，提请支委会或支部党员大会讨论，对讨论的问题需作出决议的，根据少数服从多数的原则作出决议，并模范地贯彻执行。
（3）负责组织检查党支部的计划、决议的执行情况，及时发现和解决问题，对决议执行情况进行总结，按时向支委会支部党员大会和上级党组织报告工作。
（4）掌握中心统筹全盘。对本单位每个时期的中心工作和重要任务，要以最大力量，发动各种组织、调动全体党员和职工的积极性，使其圆满完成，特别要发挥好党员的先锋模范作用。同时，对党支部的思想、组织、制度建设及经常性的工作抓紧抓好。
（5）经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，配合支持好班子成员的工作，协调好支部所属范围内工会、共青团的关系，充分调动各方面的积极性。
（6）党支部书记作“班长”要带头树立服从于生产经营工作的意识，主动为生产经营工作排忧解难，带领党员为单位的发展作贡献，积极探索新形势下党支部工作的新形式、新途径。
党支部书记在支部委员中发挥“班长”作用，必须注意处理好两个关系。一是要正确处理好与支部委员会的关系。在支部委员会内，党支部书记是“班长”，但要正确处理好个人与组织的关系，时刻把自己置于组织中的一员，而不能摆于组织之上，不能用个人意见代替支部委员会的意见。二是要正确处理好与其它支部委员的关系。支部委员会实行集体领导，党支部书记负有组织支部的活动和处理日常工作的重要责任，不应借口集体领导而降低或否定书记在支部活动中的作用。书记要当好“班长”，应有良好的作风，善于听取各方面的意见，主动团结好其它委员，决不能站在其他委员之上，搞“一言堂”“家长制”，要充分发挥其它委员的民主权利，以平等的态度和委员们商讨问题，自觉做贯彻民主集中制的模范。在支委会内，书记和委员都是平等的，享有同样的权利，履行同样的义务，都必须把自己置于支委会的集体领导监督之下。因此，党支部书记和支部委员不是上下级的关系，而是分工负责的平等关系。在党支部委员会进行表决时，书记和委员都只有一票的表决权，并根据多数人的意见作出决定。
2.组织协调作用
做好组织协调工作是党支部书记的地位和作用所决定的。作为党支部书记必须善于掌握科学的工作方法和领导艺术，着重做好以下几个方面的组织协调工作。
（1）充分发挥支部委员会的作用，组织支部委员会一班人的工作。支部书记在工作中不要包揽一切事务，要经常与各支委保持密切联系。一是要放手让支委大胆开展工作；二是对支委工作中遇到的困难要热情关心，具体帮助；三是重大问题要与支委商量，听取他们的意见和建议；四是对有意见和不同看法的支委应主动谈心，交换
看法，消除隔阂和误解；五是要关心支委的学习、工作、生活、充分调动他们的积极性。
（2）依靠党小组，积极支持党小组开展工作。党小组是搞好支部工作的基础。支部书记抓住党小组这一环节来开展工作，党小组工作搞好了，支部工作也就搞上去了。
（3）制定支部委员会的工作程序。党支部书记要对支委会的工作进行合理安排，定出工作程序。把工作和问题按轻重缓急有序排列，有步骤地开展工作，提高工作效率。
（4）严格执行规章制度。督促检查支部委员的工作，也是组织协调工作必不可少的方法。比支委会内，每个支委都担负一定的职责和任务，支部书记要按制度和职责经常督促检查每个支委的工作，从而使集体领导和个人分工有机结合起来。
（5）协调好行政负责人和行政工作。处理好与行政负责人的关系，处理好党建工作与中心工作的关系是搞好支部工作的一个重要因素。支部书记要支持行政负责人行使职权，协调好本部门与支部所属其它部门的关系，为支部工作的开展创造良好的条件，要把党建工作与安全生产、经营管理等工作有机结合在一起，相互支持，合作共事。
（6）协调好群众组织。要在党支部统一领导下，支持工会、共青团独立负责的开展工作，发挥好群众组织的优势，共同做好工作。
3.骨干带头作用
党支部是党的最基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是直接参与、服务、指导行政工作科研工作的政治核心。在广大群众眼中，党支部就是党在自己身边的具体形象，是广大群众直接接触了解党的窗口。党支部书记既是党的最基层领导干部，又是党的领导干部在基层群众中的具体体现。因此，党支部书记的一言一行，所
作所为都不仅代表个人，而且代表党支部，代表党组织。每一个支部书记要从这个政治高度在各项工作和社会生活中处处起好骨干带头作用，在自己的本职工作上充分体现党的先进性和党员干部的先锋模范作用，带领党员和群众完成党的各项工作。
（1）模范地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高理论素养；
（2）模范树立共产主义远大理想，增强共产主义信念；
（3）模范地发扬党的优良作风，为加强党的作风建设做贡献；
（4）模范地贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉与党中央在政治上、思想上保持高度一致；
（5）模范地把维护和执行党的纪律、增强组织纪律性；
（6）模范地遵守党中央关于党风廉政建设的各项规定，做到克己奉公、清正廉洁、勤政为民；
（7）模范学习提高科技水平和业务水平，不断提高自身素质；
（8）成为安全生产、经营管理工作的模范。
二、党支部书记的工作方法和领导艺术
（一）党支部书记的工作方法
当好党支部书记，不仅要有满腔的热情、良好的愿望和充沛的干劲，还要掌握正确的工作方法。毛泽东同志指出：我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥和船就不能过。不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。所以，党支部书记的工作方法是在率领和引导党员群众贯彻落实党的路线、方针、政策过程中做好工作的关键。
1.基本工作方法
（1）充分发挥支部委员会的作用
党支部委员会是由支部党员大会选举产生的、上级党组织批准的，是党支部的领导班子。党支部书记主持支部的全面工作，但在工作中不能包揽一切，要注意充分发挥支部委员会的作用，放手让其他支委大胆开展工作。遇到重大问题要按照民主集中制的原则，及时与支委商量，听取意见和建议。在这个问题上，要注意以下几点：一是严格执行“一人一票表决制”。讨论决定问题时，按少数服从多数的原则办，既使支部书记的意见被否定，不能以任何借口拖延决议的形成。二是热情支持其他委员工作。三是支部书记要宽宏大度，要严以律已，宽以待人。
（2）“吃透两头”，了解上情和下情。党支部书记既要全面领会党中央的路线、方针、政策和上级的决议、指示的精神实质，又要摸透本单位的实际情况和群众的意见与要求，并将两者结合起来，提出切实可行的措施，把对上级负责和向群众负责统一起来。
（3）认真走群众路线。群众既是智慧的来源，又是力量的源泉。从群众中集中起来，又到群众中坚持下去，以形成正确的领导意见，既是我们党的光荣传统，也是我们党的根本工作路线和领导方法，因此，支部书记在工作中，要自觉实行群众路线，把党的各项工作通过一定的途径和形式与广大群众相结合，才能更好地推动各项工作的开展。
（4）全面安排，抓住重点。党支部书记在开展工作时，不能眉毛胡子一把抓，要抓住重点，即主要矛盾，只要抓住了中心，就能理清头绪，带动其他，从而推动整个工作。相反，工作漫无中心，眉毛胡子一把抓，只会忙忙碌碌地陷于被动应付的境地，很难圆满完成各项工作任务。
（5）狠抓落实。党支部的工作，关键还是要看落实。党支部书记在这个问题上，必须认真把握。再好的工作方法，再高的工作艺术，不实干，不狠抓落实，工作也会一事无成。
2.调查研究的方法
调查研究是做好各项工作的一种通用的领导方法和工作方法。常用的现代调查研究方法有：
（1）普通调查法。是指对调查对象的总体所包括的所有单位和要素进行逐一调查，以掌握一定时间和条件下的情况，采取相应的措施。
（2）典型调查法。即通过对具有代表性的局部现象进行调查研究，从中找出一般性结论的方法。
（3）问卷调查法。即根据调查目的，设计一份调查问卷，请被调查者笔答，收回后进行统计分析，从而得出结论的一种调查研究方法。
（4）个案调查法。即依据共性寓于个性之中的原理，在研究对象的总体范围中选取个别研究对象进行考察的一种方法。
（5）专题调查法。即对实际工作中的重要经验、重要问题等进行专题调查。
（6）比较分析法。就是将两个或两个以上的事物加以比较，分析异同，找出差别，把握调查对象的个性特点和本质的一种方法。
此外还有矛盾分析法、因素分析法等。
3.宣传的方法
党支部书记负有宣传党的基本理论、基本纲领、路线、方针、政策的职责，就要掌握相应的宣传工作方法和技巧。通常的宣传方法主要有：
（1）系统宣传。即借鉴和运用系统论的理论，综合考察社会思想动态的总体变化规律，从内容到对象进行系统安排的一种宣传方式。
（2）阶段宣传。即对某一个时期的对象或宣传内容，根据最终要达到的宣传目的，按时序或要求，分成几步或几段，进行递进式宣传的一种方法。
（3）突出重点。即抓住主要矛盾，实行重点宣传，达到“牵一发而动全身”的宣传目的。
（4）典型宣传。就是通过对典型人物、生动事迹和先进经验的宣传推广，教育和鼓舞员工奋发上进，推动工作的一种方法。
（5）正面灌输。在党的宣传工作中，正面灌输是一种基本的宣传方法。灌输的形式多种多样，主要形式有三种：一是文字灌输；二是语言灌输；三是形象化灌输。
（6）激励宣传。就是通常采用的对某种思想行为予以肯定，使之得到强化和推广的宣传方法。
4.决策的方法
这里讲的决策是指党支部为了实现对本单位、本部门政治、思想、组织领导所作的决策。党支部的决策必须服从和服务于党中央和上级党组织的决策，又要符合本单位、本部门的实际。主要方法有：
（1）预测的方法。在对事物的过去和现状进行调查研究的基础上运用科学技术手段推测事物未来发展状况的方法。
（2）方案前提分析法。这是价值分析方法的一种。这种方法要求：凡已提出的每个被选方案，都要有几个前提假设作为依据，方案的正确与否关键在于它的前提假设是否能成立。
（3）实验与模拟法。实验与模拟有共同之处，都是在决策方案拟订后，通过某种方式的试验，以有形的结果考察方案的实际效果。
5.思想政治工作的方法
思想政治工作是党的思想建设和群众工作的一项重要内容，作为党的基层组织，党支部处在思想政治工作的最前沿，思想政治工作十分重要。党支部常用的思想政治工作方法主要有：
（1）说服教育，以理服人。作为党支部书记在进行思想教育时，必须摆事实、讲道理、以理服人，说理要透彻，要有的放失，要以事实为依据。
（2）关怀体贴，以情感人。只有和党员群众建立起深厚的感情才能在思想政治工作中情理相济，才能使道理为广大党员、群众接受。
（3）树立榜...
篇五：如何做好基层党支部书记交流发言材料
做一名合格的村党支部书记 XX 镇党委书记XX
同志们：
根据安排，今天我和大家一起探讨如何做一名合格的村党支部书记。俗话说：“村看村、户看户、群众看干部、党员看支书”，支部书记是村党支部班子的主心骨，关系到村级组织强不强；是党员队伍的排头兵，关系到党的形象好不好；是发展经济的领头雁，关系到群众富不富；是服务群众的当家人，关系到农村社会稳不稳。党支部书记在带领本村发展中起到了非常关键的作用。下面，结合自身多年乡镇工作的实际，就如何做好一名合格的村党支部书记，与同志们交流。
一、一致性强，能忠实执行组织决定 1.不信口开河，能与以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致。村党支部书记直接面向群众，接触群众，是党在农村方针政策的宣传者、执行者和实践者。你们的一言一行、一举一动，在一定程度上代表着党的声音，代表着党的形象。这就要求你们要有强烈的党性观念，做党在农村的“形象代言人”，必须坚决贯彻执行党的方针政策，善于从政治上观察和处理问题，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，经得起各种风浪考验。始终自觉同以习近平同志为核心的党中央，在思想上、政治上、
行动上保持高度一致，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做政治上的明白人。村党支部是党的一级基层组织，是党在农村基层的神经末梢，作为支部书记，必须比普通群众站得更高，看得更远，要牢记身份，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该干的事情坚决不干，不随波逐流，不信口开河，不搞团团伙伙，不拉帮结派，不阳奉阴违。如彭店乡太山村党支部书记田忠富，一心向党，一心为党，始终同各级党组织保持高度一致，历届党委都器重他。
2.不讨价还价，能认真落实省 委、市 委、县 委的决策部署。正人必先正己，正己才能正人。群众看领导，党员看干部。村党支部书记，是村“两委”的主心骨，处于核心地位，肩负着贯彻党的路线方针政策、发展农村经济、带领群众致富、密切党群关系、维护社会稳定等重要使命。群众很实在，很现实，现在，推动农村工作的一个最有效办法就是干部带头做，带着做。事实胜于雄辩，示范胜过说教。自觉服从组织、服从多数、服从上级，坚决落实省委、市委、县委的决策部署，确保同频共振、政令畅通、令行禁止。如 XXX 镇莲花村 XXX 等，忠实执行党委决策，是村书记学习的榜样。
3.不缺斤少两，能保质保量完成乡 镇党委政府安排的各项工作。村党支部书记处于“兵头将尾”的位置，既是领导者，又是被领导者。对上，要协调好与乡镇党委、政府的关系，争取上级领导的关心和支持；对下，要协调好与村“两委”班子及群众
的关系，赢得班子成员和群众的理解与拥护，唯有这样，才能引进外力，凝聚内力，形成合力，使各方面的力量为我所用。汇报工作必须实事求是，有一说一，切忌虚报浮夸、瞒天过海；对待任务必须不折不扣、落地落细、保质保量高标准完成。如彭店乡杨畈村党支部书记张克国，对乡党委的决定，从不打折扣，不惜一切代价也要完成工作任务。
二、爱岗敬业，能竭力维护群众利益 1.珍惜岗位。有人说，中国共产党有两个“第一书记”。一个在上头：中央总书记；一个在下头：村党支部书记。可以说，总书记“顶天”，村支书“立地”。在传统的官品位中，村党支部书记是中国最小的“官”；在全面建设小康社会的伟大事业中，村党支部书记是最具体的“官”；在广大农民的心坎里，村党支部书记是十指连心的“官”。村党支部书记是中国广大农村最基层的“一把手”，是最基层群众的主心骨。三百六十行，行行都是岗位；工农商学兵，个个都有职责。村党支部书记这个岗位不仅是一种职业，更应是一种事业。没有干事业的理想、信念与精神，就难以正确对待自己的岗位。村党支部书记官虽小，权力也不大，但却肩负着促进农村改革稳定的重大历史使命，担负着带领群众发家致富、奔小康的重大责任。要多想想当村党支部书记是为了什么，现在能干点什么，将来可以为群众留下什么？近年来，县委县政府高度重视村干部待遇，对村干部工资实行全县统筹，工资按月发放，村党支部书记一年算下来
也有三万多元收入，待遇与过去相比确实提高不少；加上在农村老家，种上几亩责任田，一家老小能团聚在一起，比起我们党委书记与家人聚少离多，要幸福很多。村党支部书记这个位置非常重要，大家一定要倍加珍惜。
2.处事公道。干部偏心，群众寒心。村支部书记大多是本乡本土人，开展工作面对的不是亲戚就是朋友，这就要求支部书记在处事的时候，一定要公平公正，一碗水端平。现在涉农惠民政策较多，如低保、五保、精准扶贫“一建两扶三保”政策等，在处事的过程中，难免出现床脚下打斧头—碍上碍下的情况。因此，村支部书记一定要常怀公正之心，以心正求公正，以公正服大众。决不能因照顾亲情而丧失了原则，因关照友情而失去了公正，更不能因自己手中的权小事小、影响小而随意拍板，任意定夺。要知道，小中可以见大，小事上的不公影响的是自己在群众心目中的形象，失去的是群众的信任。如XXX 镇王庄村党支部书记 XXX 办事公道，不以权谋私，群众服他，党委信任他。
3.作风民主。实现农村稳定、社会发展，就必须推行村民自治，大家的事大家议、大家的事大家办。因此，村支部书记一定要带头建立健全村级民主管理制度，严格制度办事、管事，充分发扬民主，密切联系群众，坚持大事商量、小事通气。对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板
作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。特别对村级财务收支、精准扶贫、计划生育、公益性项目建设等群众关注的热点问题，一定要定期公开，定期更新，接受群众监督，做到给群众一个明白，还干部一个清白。如 XX 区袁湖村党支部书记XXX 就是这方面的典型。
三、敢于担当，能在困难岗位关键时刻彰显英雄本色 “为官避事平生耻”，担当的大小，体现着干部的能力、素质、胸怀、气度、格调。在座的各位都是各村、社区的“一把手”，并且还是书记主任一肩挑的“一把手”。当“一把手”不担当，谁来担当？必须在其位谋其政，在其职尽其责。
1.敢于在信访维稳一线展本领。村支部书记作为本村维稳第一责任人，必须冲在信访维稳的第一线，要在深入分析矛盾的基础上，按照“宜疏不宜激，宜散不宜聚，宜解不宜结”的原则，对产生的信访和矛盾纠纷苗头及时采取应对措施，力争把矛盾解决在内部，解决在村，解决在萌芽状态。特别是在化解矛盾的工作中一定要因人而异、因事而异、因时而异，使出“看家”本领，着力化解老矛盾，有效预防新矛盾，最大限度地减少不和谐因素。如城关镇长征路社区党支部书记付进勇，当干部几十年，能维护一方稳定，展现了为人、能力和本事方面的魅力。
2.敢于在征地拆迁一线显风采。征地拆迁是硬活、难活，天下第一难事，是能力、本领的比拼。面对征地拆迁任务，村支
部书记应以昂扬的斗志、认真的态度、敬业的习惯、强烈的责任心投入所属辖区工作，做征地拆迁的“领头羊”。如创造 XX速度的 XX 镇村书记，如 XX、XX 征地上万亩的 XX 区村书记，他们都不容易。
3.敢于在突发事件中平稳应对。村支部书记作为农村各项工作的领头人，面对各种突发性事件时，具有驾驭全局、协调各方面利益冲突的能力是非常重要的。思想上要高度重视，要有一种常备不懈的精神状态，在平时工作中做到有计划、有准备，对突发事件，要早做预案、快速反应、科学应对、果断处置，确保“小事不出村、矛盾不上交”。
4.敢于在日常工作中争创一流。“火车跑得快，全靠车头带”。作为一名优秀的村支部书记，必须具有强烈的发展意识。村支部书记不仅是村“两委”班子的主心骨，更是支部全体党员的“顶梁柱”，作为村级“领头雁”，重要职责就是帮助群众找准一个好路子，带动群众迅速增收致富。要善于思考，正确认识上情、内情、外情，坚持“三情结合”找科学有效路径，认真抓好上级布置的各项工作，无论党建，还是计生、农民建房、森林资源管护、白色垃圾治理等日常工作，都要有特色、有亮点。
四、善于创新，能在平凡岗位上创造组织和群众信服的业绩 干部姓“干”，就是要干事，要勤勤恳恳、扎扎实实干好
事、干成事。喊破嗓子，不如干出样子。怎么实干又怎么创新？一是先想后干。先有个好思路，明确目标、主攻重点，就干到点子上，一份汗水十分功劳；二是坚持不懈。我们要坚持不懈干到底，解决“最后一公里”问题；三是齐心协力。独木不成林，光靠你一个人干肯定不行，应当组织、引导，群策群力，凝聚和激励村“两委”、党员和群众一起干。同时防止出现“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的情况。“观念一变天地宽”。只有善于运用创新思维，始终保持求新求变求进的活力，工作才能出新出彩，闯出一片新天地。
1.善于用“绣花”功夫推进精准扶贫工作。要想把“精准扶贫”这朵花绣好，不花大心思、不使大力气、不下硬工夫、不制定个性化的帮扶措施是完成不了“一号军令状”工程。各村脱贫攻坚取得了一定成绩，但必须看到的是，工作中还存在着基础资料不完善、帮扶工作不实、扶贫措施不够精准等问题。这些问题的解决不能依靠蛮干，而是需要苦干实干，更要巧干。巧干就是要创新地干，灵活地干，突破性地干，重点地干。基础夯实了，靶向瞄准了，扶贫才有效果，脱贫才有目标。在精准扶贫中，要善于用创新思维提高帮扶实效。帮扶不是仅限于慰问“送 1 壶油、2 袋米、300 块钱”，不只是停留在入户“走一走，看一看”。贫困户大多都有主观能动性，各村多多少少有一定的资源。如何激发贫困户的精神动力?如何发挥好他们的一技
之长？如何利用好自己一亩三分地的资源？这是在座的各位书记要用心去思考、去琢磨的。不带着问题思考，不结合实际帮扶，帮扶的效果自然大打折扣，脱贫的愿望就不能如期实现。
2.善于动脑筋推进日常工作创新。在座的各位书记都是农村工作的行家里手，都是村中千里挑一的能人。我工作过三个乡镇，和村书记打交道的机会很多。在工作中发现村书记大多是经验很足，但是面临工作的新形势、新要求，不足之处就是创新性不足。村书记身处最基层、最前沿，在为群众办实事、做好事，解决实际困难和问题时，要练就“四手”本领，要当好把握政治方向的舵手，带领群众跟党走；当好精准扶贫的旗手，带领群众脱贫奔小康；当好乡村振兴的推手，带领群众共建富美家园；当好维护稳定的高手，带领群众营造文明和谐乡风。要善于在治砂、治石、治超“三治”、农村垃圾治理等方面求创新、出亮点。只要开动脑筋，创新地做，大胆地试，责任上肩，工作上心，村里的大事小事都过下问，我相信没有一项日常工作是干不好的，到那时，工作想不出彩都很难。
3.善于借势推进乡村振兴。在村级工作推进过程中，省市县各级驻村工作队积极参与村级帮扶，引进优质的资源，出了很好的点子；各村在外成功人士和乡贤都心系家乡，积极支持家乡发展，为村级发展注入了活力，带来了新的气息。在推进美丽乡村建设过程中，作为村书记要善于借势发力，借势推进，巧借这些外力，利用良好的人脉和资源，加上村级原有的发展
基础，建成美丽乡村指日可待。
五、严于律己，能用自身良好形象促民风好转 1.政治可靠。理想的动摇，是最危险的动摇；信念的滑坡，是最危险的滑坡。作为共产党最基层的支部书记，如果连我们自己都不能坚定理想信念，那工作就会失去方向，内心就会感到迷茫，干事就会没有力量。一要有坚定的政治立场，不搞“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有对策”，自觉维护党的利益、国家的利益和人民群众的利益。二要有严格的政治纪律，做到遵纪守法，模范履行党章规定的各项义务，自觉服从组织、服从多数、服从上级。三要有较高的政治鉴别力，善于辨别方向，明辨是非，学会用政治的眼光看待和分析问题，只有这样，遇事才能掂得出分量。四要有较强的政治敏锐性，从讲政治的高度去理解自己肩负的责任，明确基层党组织的基本任务，认真履行支部书记的职责，脚踏实地做好各项工作。
2.廉洁自律。我们能当上村支部书记靠什么？我们要当好支部书记靠什么？我看最主要的就是两个字“威信”。“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从”。个人的威信靠上级封不出来，靠权势压不出来、靠别人吹不出来，靠小聪明骗不出来。“公生明，廉生威”，村支部书记要树立自己的威信，其一要公正处事。现在，有一种社会现象叫做“拿起筷子吃肉，放下筷子骂娘”。对农村工作而言，为什么以前我们向群众催粮纳税，干部威信一直较高，而现在给群众发钱发粮，群众反而上
访告状呢？原因就在于群众“不患贫”，“患不均”。有的村干部在落实惠民政策时，没有“一碗水端平”，群众的眼睛“揉不进沙子”，丧失了公正，也就丧失了民心，也就丧失了威信。其二要清白做人。现在老百姓对干部的要求其实也不高，但清正廉洁、不贪不腐是底线。村这一级没有机会掌控大笔资金，现在又要求村务公开，重大项目乡镇报备把关，但由于配套和监管机制不完善，也还存在违规操作的空间。作为支部书记，我们一定要经得起权、钱、物的考验，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该占的不占。否则，就会因小失大，威信扫地。
3.家风纯朴。古语有云：“修身、齐家、治国、平天下。”涵养好的家风，对于个人履职、家庭美德、社会风气都发挥着举足轻重的作用。身为村支部书记，首先要率先垂范，坚持从自己做起，从家庭做起，正好家风、管好家人，让良好家风成为家人的内心遵循，潜移默化地将勤、廉、德、美内化于心、外化于行，以纯朴家风影响家人，以严实作风引领村风，带出了一个风清气正的好班子、一个民风纯朴...
篇六：如何做好基层党支部书记交流发言材料
支部书记经验交流汇报材料 充分发挥党支部在业务训练与灭火的核心作用尊敬的各位领导和各位兄弟单位的领导朋友们：
在消防支队20xx 上半年各项工作取得圆满成果， 消防支队上下正以奋勇拼搏的进取精神向全年各项工作的奋斗目标昂首迈进的时候， 今天， 消防支队党群部召开消防支队基层党支部书记交流会， 给我们搭建了 向与会其他兄弟单位学习和交流工作经验的大平台， 我们感到机会难得， 分外荣幸。
我们还认为， 通过这次支部书记经验交流会的召开， 必将进一步拓展我们基层党政班子， 如何通过党的组织， 更好地发挥党员先锋模范作用， 与时俱进地不断调动和激发党员群众业务工作的积极性， 主动性和创造性的新思路， 新方法， 必将对我们基层中队全面完成 20xx 年工作的各项目标起到积极促进作用。
下面我就把平时工作中的几点体会向各位领导作以下汇报， 有不妥之处恳请各位兄弟单位的领导同仁提出宝贵意见。
一． 加强基层党支部班子建设， 不断提高班子的战斗力
目前， 我队现有职工 51 人， 党员 12 人， 积极分子 11 人， 团员9 人， 青年 19 人， 几年来， 特勤支部认真完成了支队党委交给的各项工作任务， 较好地发挥了支部的政治核心作用、 党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 有力保证和促进了中队各项工作的顺利完成， 中队多次被评为先进集体荣誉称号， 支部
20xx 年被评为优秀党支部。
二． 加强自身建设， 保证支部核心作用的发挥
一是加强基层党支部班子建设， 不断提高基层班子的战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用， 不仅是中队完成训练和灭火的需要， 也是党对企业实施思想政治领导， 把党的路线、 方针、 政策，落实到基层的重要保证， 在加强特勤中队支部思想政治建设的基础上， 我们特别注重建设好一支高素质班长、 骨干。
我们坚持从中队训练和灭火实际出发， 把那些懂训练， 灭火经验多的老同志和善于做思想政治工作的业务骨干安排到班长岗位上， 大大提高了战斗员整体素质。
在平时的工作中， 中队班子成员能够齐抓共管， 事事干在前面， 不等， 不靠， 真正的使支部班子成为朝气蓬勃， 真抓实干， 奋发有为， 坚强有力集体。
支部根据老党员状况，制定了党员工作目标和党员立功竞赛活动方案， 把党员的目标管理与中队各项条例、 条令相结合， 做到管理有依据， 行动有规范，充分调动了党员的积极性。
三． 党内生活情况
按照党支部标准化建设的有关要求， 从抓制度建设入手， 落实完善“三会一课” 、 民主生活会、 发展党员预备党员管理等制度，每位党员都能够按时参加党内生活， 定期汇报思想动态， 由于及时的沟通和了解， 使支部明确了党员教育的工作方向和工作中的不足。
确保了党内生活的高质量、 高标准开展。
上半年“三会一课” 等党内生活落实率达到了 100％。
四． 党风廉政建设
年初中队党支部健全了党内监督体系， 落实了党内监督制度，并制定了 党风廉政建设年度规划， 成立了学习领导小组， 设置兼职党风党纪监督员一名， 并每月召开一次党风党纪情况座谈会，对当月的党风党纪情况进行总结分析， 及时接受群众的监督。
为了抓好党风工作， 我们还召开了群众参加的党风座谈会， 听取党外党风监督员对党支部工作和党员工作作风， 组织纪律的监督的讲评， 听取群众意见。
对于党员的廉政教育， 我们也能够做到常抓不懈， 中队每月对党员进行党风廉政教育， 党员干部能够高度重视此项学习教育活动， 教育的方法能够做到灵活多样， 注重实效， 在普遍学习的基础上突出针对性， 层次性， 在进行党风廉政建设教育的同时， 还进行正面典型教育和反面案例教育， 使全体党员干部能够不断的增强廉政意识。
提高了党员的整体素质。
上半年， 中队党支部委员、 党员无违纪， 群众满意率达到 100％。
五． 党员责任区
为了充分发挥支部的战斗堡垒作用和凝聚力， 充分发挥党员的先锋模范作用， 我们支部在 20xx 年工作基础上， 认真制定了 党员责任区活动方案， 成立了 活动领导小组， 重新划分了党员责任区， 党员根据自己负责的责任区， 落实支部布署的各项工作， 带领群众从工作、 学习、 生活中勇于开拓进取， 拼搏向上。
支部根据责任区的工作情况规定责任区工作共分五个方面十二项内容，分季度对党员进行考核， 考核成绩直接与年终评优、 选先挂钩，
从而调动了党员在责任区工作的积极性， 使活动开展质量有了明显提高。
六． 党员管理工作
支部结合现有队伍状况， 理顺了党员教育工作的每一个环节，坚持以提高党支部的凝聚力和战斗力为目标， 认真制定学习计划及教案， 通过每月开展一次的党员教育活动， 达到了学习教育实效大， 主题活动收效大， 实际工作成效大的突出效果。
使党员的责任感和使命感得到进一步的增强， 工作热情高， 干劲足。
上半年党员教育率达到 100％。
党员合格率达到 98％以上。
在发展党员工作方面， 中队按照“坚持标准、 保证质量， 改善结构、 慎重发展” 的原则， 做好发展党员工作， 注重加强对入党积极分子的培养教育， 每半年对积极分子进行分析调整。
在组织发展上， 我们严格组织原则， 对非党积极分子， 专人培养， 定期汇报， 提高质量， 从工作、 学习、 政治思想上， 生活上， 关心他们， 引导他们能够树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 了解党史， 明确中国共产党在社会主义经济建设中伟大使命， 端正入党的动机， 使他们从思想上真正加入党组织， 行动上靠近党组织。使支部能够吸收符合条件的优秀团员入党。
七． 抓好党内活动
中队根据自身情况， 因地、 因时制宜， 积极组织开展创建标准化党支部活动， 围绕生产经营中心工作， 组织党员开展“双增双节” 、 “党员突击队” 、 “党员奉献日” 、 “科技攻关” 等一系
列党内立功竞赛活动， 充分突出活动主题， 在“双增双节” 和“党员突击队” 活动中， 我们推荐党员去“险重” 岗位， 修旧利费， 仅上半年就为中队节约资金 20xx 余元。
在“党员奉献日”活动中， 突出党员的无私奉献意识， 倡导党员为中队建设奉献工事， 通过党员的积极相应， 到目前为止， 中队党员已奉献工时1000 小时以上。
在“科技攻关” 活动中， 我们激发党员自身的聪明才智， 在中队的建设上多提合理化建议， 为中队的快速发展提供助力， 半年来， 我们共接到合理化建议 4 条， 均被采纳。
平时我们还提出“献爱心“活动， 活动中涌现出很多好人好事，如：
中队战士***父亲由于患癌症常年有病在家， 母亲、 妻子都没有工作， 家庭非常困难， 父亲还要动手术， 我们广大党员干部知道后， 积极主动伸出友爱之手， 共捐助 2700 元， 解决了这位同志的燃眉之急， 进一步让洪文才同志感到在组织的关怀， 通过活动的开展， 增强了党员的奉献意识和主人翁责任感， 为群众起到了榜样作用。
在训练和灭火工作中， 广大大党员干部， 始终站在最前面， 身先士卒， 带头训练， 哪里有火灾险重的任务， 哪里就有党员干部的身影， 通过广大干部以身作则、 严细实干的工作作风和率先垂范的表率作用， 极大地鼓舞和激励广大指战员， 进一步密切了党群， 干群关系。
增强了广大职工对我们队干部的信赖和拥护。
八． 指导工会， 共青团工作， 发挥工会、 共青团组织的职能作用
中队党支部作为思想政治工作的带头人， 坚持抓好党支部的战斗堡垒作用， 指导工会， 共青团组织工作， 发挥工会共青团组织的职能作用， 20xx 年以来， 我们在抓好队伍管理， 队伍建设的同时， 注重发挥工会， 共青团的职能作用， 调动工会、 共青团组织为中队建设服务的积极性， 充分发挥工会民主管理， 民主监督的作用， 开展了以业务为中心的劳动竞赛， 小指标竞赛， 一创二争， 安全无事故活动和流动红旗讲评活动。
通过支部的带动， 中队内部涌现出了一批素质高， 作风良， 业务硬的工作骨干。
几年来， 作为一名基层党支部书记， 我深深感受到了基层思想政治工作在业务训练工作中的发挥的重要作用， 也从中看到了实实在在的效果， 尝到了甜头。
以上是我们中队思想政治工作开展过程中的几点做法和真实的感受， 但是与支队党委的要求， 与其它兄弟单位相比我们还有一定的距离和差距， 我们愿意向兄弟单位多学习， 多沟通， 共同提高， 共同进步， 更好的发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
谢谢大家！
汇报人：
***
二 0xx 年七月七日
篇七：如何做好基层党支部书记交流发言材料
村党支部书记工作经验交流发言材料凝心聚力干实事
多措并举谋发展
——村党支部书记代表经验交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
我叫***，现任****村党支部书记。很荣幸能作为一名优秀村支部书记在此发言，同时也非常高兴有机会与大家交流一下个人工作中的感受，不足之处请大家批评指正。我发言的题目是《凝心聚力干实事
多措并举谋发展》
*****，人口 2760 人，党员 68 人。2014 年，肩负着镇党委和**村全体党员的重托，本人担任**村党支部书记，我当时真是不知所措，村内工作落后，我自己能力有限，担心有负组织的重托，父老乡亲的信任和支持，时刻有如履薄冰之感。但又一想，作为一名党员，既然党委政府信任我，人
民群众支持我，把我推举上来，我还有啥理由不挑起这个担子，带领村两委班子，负重爬坡，甩掉“难点村”这顶落后的帽子呢？几年来，我用心融合人心、用心为民办事、用心与群众联系沟通、用心凝聚群众的力量，坚持以发展为先、事业为重，团结带领村两委班子，在凌城镇党委、政府的坚强领导下，以“抓班子建设、树党员形象，要工作业绩、让群众满意”为目标，不懈努力，村组织建设得到提升，党支部战斗力、凝聚力得到増强，全村各项工作进步明显。
整合班子，凝心聚力谋发展
俗话说的好“火车跑的快，全靠车头带。农村要发展，班子是关键”。一个班子战斗力强不强、威信高不高，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。我着手对班子进行整合，通过与班子成员逐个谈心谈话，先摸清他们的想法和动向，再走访群众，了解村民呼声和意见，从有利于团结出发，有利于发挥每一个干部的能力和特长出发，做好矛盾排查，化解了影响班子团结的不良因素，在两委班子中树立“不偏亲、不向友、就看谁心里有老百姓、就比谁手里有真本事”的思想，对班子成员进行重新分工整合。把一批想干事、能干事、群众公认、年富力强的干部推到村工作的风尖浪头。同时，进一步严肃纪律，我本人带头严格执行村里制定的各项管理制度，全身心投入工作。时间过了半年多，群众的看法变了，普遍反映
新班子团结，有战斗力，讲工作，干实事，各项工作有序推进。
心系群众，为民谋利干实事
为群众服务，不能光挂在嘴上，要落实在行动上。我们村以为群众办实事为突破口，着力解决一些关系到群众切身利益的实际困难和问题，真正让群众切实感受到党和政府对他们的关心，真正给他们带来实惠。一是针对我村部分庄自然庄条件差、基础设施落后的情况，利用村级“一事一议”项目，修水泥路 5 公里，我村各自然庄打通了全部铺上了水泥路，形成三条贯穿南北的纵道，三条贯穿东西的横道，全部绿化，均设有路灯，现在是绿树成荫，垂柳丝丝，花团锦簇，这给我村增添了一道亮丽的风景线；二是在县委组织部和镇党委政府帮助下，我村于 2016 年建立了 800 平米村级综合服务中心，集远程教育、健身娱乐、图书阅览、党建活动于一体，使广大村民足不出户就可以享受到了就业、社保、教育、卫生、文体、法律等便民服务；三是在我村新建四个文化广场，为群众提供休闲场所，到了晚间，在璀璨的灯光下，忙碌了一天的人们都聚集来了，有男有女，有老有少，他们都能和着各种优美欢快的乐曲，跳起舞来，那乐曲声，舞步声，还有欢笑声，真是一番热闹，喜气沸腾的景象；四是通过农民集中居住区建设，改善村民居住条件，从而提高村民生活质量，改善了村民生活环境。镇党委政府年初下达
任务，我村主动请缨，用两个月时间，复耕土地 120 亩。
多措并举，增加集体收入出成效
发展经济是我们基层干部一项重要的任务，经济上不去，就谈不上扎根基层、服务农村。农村要想富，首先看干部。咱们党员干部要是不能做致富带头人，又怎么去带领群众去致富。所以咱们党员干部首先就得先想办法富起来，然后再积极带动群众致富，也就是要“做给群众看、带着群众干、帮着群众赚”。一是加大现有村集体资产的管理，通过租赁、拍卖、整修等形式，变现存量，提高现有资产的使用效益，实现资产保值增效。如对村旧学校及旧村部活动场所的管理、租赁等，发挥其社会和经济效益，年收入可达达到3 万元；二是 加大公共空间治理，整合土地资源，实现增收。选准汪塘养鱼项目，利用李圩村汪塘多的优势，结合实际情况，合理引用外资对面积大的汪塘实行清淤，清出泥土填平系列小汪塘，对外出租，清理后的大汪塘发包养鱼，此项年增加集体收入 4 万元。三是成立村级经济合作社，从镇农业公司租赁机械为村民进行收割、耕种，增加村集体收入；四是和绿丹农公司实现合作，流转土地 2000 多亩，进行小麦制种，建设高标准良种基地，实现村集体增收。
制度规范，推动工作有创新
没有规矩，不成方圆，这是挂在我们嘴上的一句老话。为此、村两委完善了各项规章、制度，切实提高党务、村务
公开和民主管理水平。成立了村民议事会，全面按照“四议两公开”工作法，认真执行村务、财务公开制度，将村财务收支、公益事业建设、惠农政策的落实、土地流转、“一事一议”筹资、救灾救济款物的发放等一些重大事项纳入村务公开内容，明确公开时间、公开形式，规范公开程序。推进村干部民主评议、落实好“一诺双述双评”活动，引导村民规范有序地参与村级公共事务的决策、管理和监督。在涉及到村里重大问题，坚持两委班子集体研究，发扬民主，让群众参与，有效解决村两委议事的规范性。严格值班制度，每天一名干部驻守村部值班，值班情况与绩效挂钩，提升干部责任心和使命感。2014 年以来，我村先后被评为江苏省文明村、全国文明村，我被评为五星村支部书记。
当书记以来，我感受最深的是：只有心里装着群众，群众才会拥护你；只有给群众办实事，村支部才会有凝聚力。为一名普通的村党支部书记，我将用一颗火热的心温暖**村村民，用自己的言行践行一个共产党员的光荣诺言，绝不辜负组织和人民群众的重托!
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