生态文化旅游分公司副总个人总结7篇生态文化旅游分公司副总个人总结 20XX年上半年文化旅游工作总结 一是春节文化活动广泛开展。参加全区文艺汇演的相声《欢声笑语》获好评；本乡举办的春节群众文化活动展演节下面是小编为大家整理的生态文化旅游分公司副总个人总结7篇,供大家参考。
篇一：生态文化旅游分公司副总个人总结
XX 年上半年文化旅游工作总结一是春节文化活动广泛开展。参加全区文艺汇演的相声《欢声笑语》获好评；本乡举办的春节群众文化活动展演节目 16 个，有戏曲、小品、快板、诗歌、舞蹈、民间音乐、说书等，并在大雪纷飞中演出到底，xxxx 日报记者进行了专访；组织 xxxx 两村积极参加全区锣鼓大赛，均获优秀奖；各村在家门口开展了形式多样的春节文化活动。
二是开启旅游开发大幕。元月 23 日、正月十六、3 月 xxxx、xxxx、xxxxx、xxx 等专家先后到唐洼考察民宿项目，成为市区今年实施的重点旅游项目，项目设计方案业经市区领导专家初步论证。
三是与 xxxx 联合举办文化助力脱贫文艺专场，开启我乡文化横向联合新模式。
四是开展了去年村级文化服务中心提升工程的扫尾工作，并实现乡村两级阵地达标和免费开放。
五是积极推介宣传道德模范，用文化引领社会新风尚。协助乡党委政府推介感动 xxxx 十大人物进行隆重表彰，并组织策划
采写典型事迹在乡政府公众号进行系列展播，最高点击率超过1600 人次，部分被《xxxx》和《xxxx》转载。
六是 xxx 旅游节期间，文化站人员利用微信平台，开设《观景谈文游 xx》栏目，集中对我乡人文景观景点景区进行系列展播推介宣传。
七是借助新闻媒体不断扩大我乡文化工作的知名度和影响力。元宵节活动接受了 xxxxx 记者采访报道，文化站同志被 xxxx作为全市看点在头版头题以半版篇幅做了突出报道，近日又被xxxx 编委编发在今日头条进行宣传。
八是启动了今年“快乐星期天”活动，活动受到区文化局领导的多次点赞。
存在问题：一是资金不足，影响活动开展；二是人气不足，影响阵地正常开放效果；三是能力不足，影响电子化传输办公；四是精力不足，大年龄撵不上新节奏。
二、下半年工作计划 一是跟进服务，加快 xx 民宿项目开发进度；二是立足岗位，全力做好省文明城市创建、省文明单位创建、省文化先进区验收
等自身相关工作；三是规范乡村两级文化阵地免费开放；四是联合市区民间文艺社团来我乡举办消夏晚会；五是配合党政办搞好庆国庆暨大合唱文化节合唱表演活动，同时积极寻求外援赞助，开展国庆文化活动。
篇二：生态文化旅游分公司副总个人总结
文旅领域安全生产工作总结按照省市关于文化旅游领域安全生产工作要求，全区坚持“旅游发展，安全第一”的思想工作理念，按照通知总体要求进行阶段部署，认真开展各项安全生产检查工作，全区整体旅游安全形势保持良好势头，现将工作情况汇报如下：
一、基本情况 目前，全区内共有 3 家 A 级全区。旅行社 1 家，目前，因全区改造提升以及疫情防控等原因，龙湾地质公园及天泽农园暂未对外开放，旅行社暂未对外开展业务。
二、工作情况 （一）提高站位，狠抓安全责任的压紧压实。
1. 强化领导意识。全区领导高度重视文化旅游领域安全生产整治工作，始终把安全生产放在首要位置，强化组织领导。全区建立了文化旅游领域安全生产工作专班，由分管领导任责任领导，文化和旅游局任组长，一名工作人员专门负责旅游安全工作，切实发挥好行业主管责任，统筹安排调度，逐级落实各级单位、各个环节、各个岗位的安全责任，全面抓好全区旅游安全生产工作。
2. 健全责任体系。健全和完善各项安全生产责任制，落实文旅系统安全生产“一岗双责”制度，层层签订目标责任书，建立了全区文旅部门门的行业监督管理责任，各乡镇（片
2 区）的属地责任以及文旅企业的主体责任的安全责任体系，形成一级抓一级，一级对一级负责的文旅安全管理体系。区分管领导与文旅部门门签订 2021 年安全责任书，分解全年安全生产目标到部门，进一步明确了年度安全生产目标等方面的具体工作。文旅部门门、各全区结合实际工作情况，建立安全管理责任制度和安全检查工作制度，按照“谁管理、谁负责，谁经营、谁负责”的原则，压实监管职责和主体责任。
3. 完善制度建设。结合旅游工作实际情况，完善安全事故隐患排查治理长效机制。一是完善档案归档制度，把每次检查的台账、方案等档案做到有序归档；二是建立旅游安全考核惩罚责任制度；三是严格执行节假日等非常时期领导带班制度，保障文旅系统安全工作有序开展。
（二）突出重点，狠抓安全事故的防范防控。
1. 加强宣传教育与业务培训。结合旅游工作敏感性和综合性强等特点，利用各全区户外 LED 屏、横幅、易拉宝等开展多形式安全生产宣传，组织“安全生产月”主题活动，向企业员工以及游客发放明白纸等宣传材料。今年以来，督促指导旅游全区开展安全培训 6 次、警示教育 4 次、企业应急演练 2 次。国际会展中心开展了特种设备观光车安全事故警示教育培训、消防应急救援演练等
。
加强从业人员安全教育培训力度，提高应对紧急事故的处理能力。针对今年春节后
3 复工复产特点，扎实开展开工“第一课”活动，牢固树立“开工第一件事就是讲安全、抓安全”的思想，督导各全区制定2021 年度安全生产教育培训计划。
2. 认真组织开展各类专项行动。一是认真做好节假日安全保障工作。清明节前夕，全区主要领导主持召开安全生产大排查大整治专题会议，安排部署清明、五一期间全区旅游安全生产工作。制定了工作方案，严格落实假期值班制定，要求各全区、各节点安排专人值守，责任到人，各部室、各乡镇（片区）按照排班要求到岗到位，统筹调度并及时掌握各全区、景点信息或数据。
二是认真落实安全隐患大排查大整治行动。为进一步加强全区安全隐患排查工作，预防安全事故的发生，结合全区的实际情况，针对人员密集场所，文旅部门认真组织实施，成立全区安全隐患排查小组，不定期对全区进行明访暗访，督促全区排查事故安全隐患共 6 处，并责令全区限期整改。
三是切实做好汛期旅游安全工作。依照省文旅厅《关于做好汛期旅游安全工作的通知要求》，重点
要求各涉文涉旅乡镇、企业，落实地质灾害隐患排查治理责任，做好相关人员、资金、物资等各项准备，随时发布监测预警信息，并积极配合相关部门做好汛期地质灾害防治工作。
3. 统筹做好安全生产与疫情防控。为确保在疫情防控常态化条件下全区接待和安全生产工作不松、不乱、不断。科
4 学部署疫情防控下安全防范工作，摸清找准各全区安全风险、薄弱环节和关键要害，有针对性地制定和落实具体工作措施，要求全区按照《工作方案》要求落实疫情防控的各项工作，运用好智慧信息旅游管理系统，按照旅游全区分时段预约、限量、有序开放的要求，把旅游全区“重防护、控流量、防聚集”各项措施落实到位，确保全区无聚集、无拥堵、无扎堆、无舆情，确保安全生产与疫情防控效果“双到位”。
（三）加强督导，狠抓隐患的整改落实。
1. 加强值守，筑牢防线。严格执行 24 小时值班制度和领导带班制度，尤其是节庆假日、岁末年初、“两节两会” 等特殊时段，群众放假，监管不放假，对重点全区、重要节点加大巡查督导力度，定点定人定责，及时掌握信息的准确性和实效性，确保信息的及时准确传达，做到一旦发生紧急安全情况，迅速有效的展开救援，将损失、危险降到最低程度。
2. 举一反三，建章立制。按照督导要点和问题清单,把督导检查贯穿问题整改全过程,建立检查台账，逐一销号整改，做到一督到底、一抓到底,确保整改到位。以每次巡查整改为契机，逐步安全生产规章制度，深化各项安全生产工作落实，不断巩固和扩大巡查整改成果，形成相互衔接、相互配套的安全生产长效工作机制。
三、下一步工作重点
5 下一步，文旅部门将加大工作力度，一是不断强化安全意识，督促各全区加强安全生产管理，加大在岗人员的安全教育培训力度；二是加强全区食品卫生和消防安全监管，强化突发旅游安全事故的应急演练，确保游客的生命财产安全；三是不断建立健全安全生产责任制度，加强完善全区重点区域和设施设备的检查管理力度。
篇三：生态文化旅游分公司副总个人总结
文化旅游局年度工作总结 3 篇【篇一】
一、20XX 年工作总结 今年以来，我们认真贯彻落实“工作落实年”部署要求，以文旅融合发展为主线，大力推动文旅项目尤其是龙头项目建设，提升公共文化服务效能，不断优化发展环境，加大宣传营销力度，自觉融入乡村振兴“诸城模式”工作大局，文化旅游业发展取得了较好成效。诸城恐龙梦想大世界文创园和竹山生态谷被列入省重点文化旅游项目库。蔡家沟艺术试验场创新案例成功入围山东省文化创新奖终评环节。
（一）文化旅游产业持续繁荣发展。一是抓龙头项目建设。把诸城·雪松恐龙探索王国这一龙头项目作为拉动文化旅游产业发展的重中之重，先后 40 多次召开调度会，协调解决项目建设中的问题，推动项目各区域全面展开施工。该项目在潍坊市乡村振兴和“双招双引”观摩点评中获得“双招双引”类第二名的成绩，被确定为山东省新一轮新旧动能转换重大项目，被纳入省儒商大会签约项目。二是统筹发展乡村旅游。以南部“四镇两街两园区”为主阵地，以生产园区、生活社区、生态景区“三区”共建共享为路径，大力发展乡村旅游，建设西蔡家沟村、管家沟村等一批景区村庄，
打造常山集群片区等乡村旅游集群片区，实现以旅兴农、以农促旅。三是开展文化惠民消费季活动。以“文旅融合，惠享生活”为主题，举办了第三届诸城文化惠民消费季活动，发放诸城县级文化惠民消费约 20 万元，使用省里配发的活动定向券约 30 万元，共拉动文化旅游消费约 300 万元, 丰富了文旅产品供给，推动了文化和旅游消费结构升级。鼓励引导诸城影剧院、青少年宫、竹山生态谷等文化企业和旅游景区共 26 家企业加盟山东文化惠民消费云服务平台，参与文化惠民消费季。
（二）公共文化服务效能不断提升。一是提升公共文化设施建设。完善了新图书馆功能布局，配齐了相应设备设施，新增市民自修、国学经典诵读、文化体验、24 小时图书还借等特色服务；有序推进名人馆的王愿坚生平事迹展示室建设、超然台党性教育基地建设、文学馆建设和臧克家故居改造提升；以学府园社区、红星社区、万里社区等 6 个城市社区建设提升为抓手，以点带面，持续推进全市社区综合性文化服务中心建设，努力向功能化、数字化、便民化和综合性方向发展。二是创新公共文化服务模式。深入推进图书馆、文化馆两总分馆制服务模式，加大下基层、进社区培训指导和送文化下乡力度。文化馆组建了“特聘专家”“特聘人才”“志愿者”三支队伍，成立了有 27 个社会组织参加的“新时代文明实践群众文化公益联盟”，在城乡常态化开展文化
活动。图书馆加大对基层图书管理员的培训力度，定期对镇图书馆、社区农家书屋开展藏书、图书借阅检查督导活动。三是开展丰富多彩的文化惠民活动。截至目前，“一年一村一场戏”完成演出 1098 场，农村公益电影已放映 7558 场。举办了庆新春广场文艺演出、迎春灯谜竞猜、读书朗诵大赛、“龙城舜韵”文明之夏广场文艺演出、“炫艺龙城”全民综艺大赛等一系列品牌文化活动，尤其是“炫艺龙城”全民综艺大赛创新方式，引导力量下沉，实行市场化运作，让群众唱主角、当裁判，真正把老百姓推向舞台中心，目前已完成演出 99 场，参演群众 8000 多人次，现场观众达 12 万人次，创新采用网络同步直播模式，网络受众已达 200 多万人次，成为百姓施展才艺、丰富精神文化生活的重要舞台。舜龙艺术团排演的《特别条件》《墙角》《老邪上任》三部茂腔小戏，巡回镇街园区演出 78 场。《就是离不开》获第二届山东省庄户剧团大赛“十佳剧团”奖，茂腔小戏《特别条件》和小品《就是离不开》，在潍坊市新创作优秀小型剧（节）目展演活动中，同时斩获一等奖，小品《二次分爹》获二等奖。
（三）优秀传统文化得以弘扬传承。一是加强对非遗的保护与传承。6 月份，文旅部非遗司副司长张玉红率队来我市进行专项调研，对我市的非遗保护工作给予了高度评价。围绕国家级非物质文化遗产保护项目“舜的传说”，组织策
划了“舜行天下”“孝满龙城”专题公益巡回演讲、“弘扬舜德文化 践行核心价值观”座谈会、“薪火相传• 舜德流芳——舜帝故事”录制、微视频《舜帝故事》拍摄等四项重点活动。开展了第五批潍坊市级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人评选工作，我市 3 名传承人被列入名录。“诸城派古琴斫琴制作技艺、公冶长的传说”两个项目正申报国家级非遗项目，新建“诸城老膏药——密州王氏老膏药”和“诸城市天齐庙的传说”等 6 处综合传习中心。9 月份，举办了诸城市非物质文化遗产展演展示暨张择端文化街区文化旅游产品展销活动，既传承弘扬了优秀传统文化，又丰富了文旅产品供给，拉动了文化消费。二是做好文物保护工作。齐长城一期保护工程、王尽美故居修缮保护及环境整治工程于 9 月份通过省文化和旅游厅验收。指导和协助诸城密州博物馆、诸城东武博物馆 2 家非国有博物馆建设，加快推进非国有博物馆的发展。加快推进对我市的乡村记忆工程、村史馆、党史馆建设，指导 11 处展览馆的建设和布展工作。三是推进优秀传统文化创新性发展。茂腔现代戏《失却的银婚》荣获第十三届山东省精神文明建设“文艺精品工程”入选作品名单，并陆续在全省各地市巡演。6 月份，诸城派古琴被文化和旅游部选定参加“非遗保护 中国实践”全国主会场广州展演。派队赴日本举办了诸城派古琴东京交流会。
（四）文旅发展环境继续优化完善。一是强化人才队伍建设。通过组织外出学习考察、邀请专家举办讲座、组织专题培训班等多种方式加强文化旅游专题培训，今年以来举办各类培训班 5 次，共计培训约 700 人次，提高了管理人员和从业人员业务水平。二是推进项目包靠机制。筛选确定了 20XX 年度重点文旅大项目名单，成立了项目包靠工作组，每个小组具体负责包靠几个项目，包靠责任落实到人，定期到项目现场查看指导，协调帮助解决项目建设过程遇到的各类问题，切实推动重点文旅项目规划建设进度。三是完善公共服务设施。今年新建改建旅游厕所 8 处，继续指导景区完善道路、停车场和引导标识建设，改善发展环境，全面提高综合接待能力。四是开展旅游市场营销。落实十大文化旅游目的地联合捆绑营销，策划举办了“初见诸城”等系列主题旅游活动，提高来诸游客人次。整合优势资源，策划推出中国龙城一日游、二日游精品线路。采取集中推介、线下推介、线上推介等方式，全力开拓青岛旅游市场。聘请专业公司为我市设计城市旅游宣传口号、旅游标识和吉祥物，目前已基本定稿，下步将逐步应用于旅游宣传营销中。
二、存在问题 （一）文化和旅游融合不深。一是文化资源开发转化利用率低，各级各类文化设施、丰富的文化研究成果不能深度融入旅游开发，文化旅游发展活力不足。二是旅游项目文化
内涵不丰富。有的文旅项目规划建设生搬硬套，设施、景观工艺不精、品位不高。
（二）文旅队伍建设亟需加强。首先，基层文化队伍薄弱。农村文化队伍不稳定、结构不合理、素质不高的问题突出，镇街文化站人员少、不专业、一职多兼。社区层面没有专职人员，流动性大，队伍不稳定。基层文化活动编导人才和各艺术门类的专业人才缺乏，老艺人面临断层问题。其次，缺乏高层次文旅专业人才。目前我市文旅项目大多数是由企业工商资本转型投资建设的，他们有较强的投资开发意愿，但投资商自身的专业水平不足。特别是一些规模较小的文化旅游企业，发展观念落后，绝大多数管理人员、服务人员都缺乏专业培训。
（三）政策扶持力度不够。一是缺乏引导激励政策。缺乏乡村文化人才培养激励政策，文化产品购买力度需要进一步加大。目前，尚未设立旅游产业发展专项基金，重点项目建设、宣传推介营销、人才队伍建设等方面的激励严重不足。二是政策落实不到位。虽然出台了《诸城市关于鼓励发展休闲农庄的意见》，但因财政原因一直未落实。
三、2020 年工作思路 2020 年，我们将以省级“全域旅游示范区”创建为目标，抢抓文化旅游发展新机遇，探索文化旅游发展新路径，进一
步提升文化旅游的引领力、影响力、支撑力和竞争力，开创诸城文化旅游发展新局面。突出抓好以下几个方面的工作：
（一）致力促进文旅融合。拟借助东坡文化在全国的影响力，尽快加入“东坡文化城市联盟”，成为该联盟的第 5个城市，着手做好相关筹备工作，争取于 2021 年在诸城市高水平举办“东坡文化节”。主打诸城古琴世界级非物质文化遗产的牌子，开发斫琴及古琴谱、琴乐光盘和乐器模型制作项目。积极融入潍坊市国家级潍水文化生态保护区建设，以舜的传说等非遗项目和名人文化为依托，强化建设项目支撑。
（二）着力强化产品供给。推动诸城·雪松恐龙探索王国这一龙头项目建设提速，争取小一期尽快建成运营。扎实推进竹山生态谷、蔡家沟艺术试验场、卢山庄园、欢乐海洋小镇等一批有实力、有潜力的重点项目开发建设。培育支持环亚麦肯锡等重点文旅企业做大做强，依托民俗、人文、非遗等文化旅游资源，开发“龙城有礼”系列文创产品，丰富我市文旅产品体系。
（三）聚力推动全域旅游。以省级“全域旅游示范区”创建为抓手，对照创建标准细则，结合体制机制、公共服务、供给体系、创新示范等八大方面的创建要求，打造一批资源品位高、品牌形象优、核心吸引力强的旅游精品，不断完善旅游交通、旅游集散中心、旅游标志标识、旅游厕所、停车
场等旅游公共服务体系，初步构建起现代产业体系和产业集群，聚力推动全域旅游发展。
（四）大力实施文化惠民。一是开展文化惠民活动。把农村公益电影放映、一村一年一场戏、送文化下乡等文化惠民工程落到实处、落到细处。以“炫艺龙城”全民综艺大赛活动开展为抓手，建立起市—镇—社区三级统筹的文化活动队伍，提高演出频次和质量，不断丰富城乡居民文化生活，提高群众获得感、幸福感和满意度。二是持续实施精品打造工程。将民间文艺创作与精品打造有机结合起来，采取措施激发民间创作活力，并提高现有创作力量的作品质量，着力打造文艺精品。突出做好《失却的银婚》全省巡演，进一步打磨茂腔现代戏《王尽美》，预备向建党 100 周年献礼。三是开展“文化惠民消费季”。持续举办第四届文化惠民消费季活动，确保“山东省文化消费示范县”创建成功。
（五）奋力弘扬传统文化。一是加强非遗保护传承。拟打造诸城县级综合性非遗体验馆 1 处。借助春节、元宵节、中秋节以及重阳节等重要节点策划非遗展演，拟在 2020 年春节前后策划举办“非遗赶大集”活动，提高非遗的知晓度和影响力。二是强化非遗创意开发。包装打造古琴、黑陶、剪纸、竹板快书、诸城绿茶、草编等一批叫得响、带有“诸城符号”的非遗民俗产品，增强文化产品的市场支撑力。三
是加强文物保护。推进重点文物保护单位的修缮保护工程，扎实推进齐长城二期保护工程。
（六）努力优化发展环境。一是提升公共文化服务效能。强化示范带动，以潍坊市公共文化示范镇、示范社区创建为引领，全面提升基层公共文化服务水平。二是规划引领发展。高起点规划编制《诸城市文化旅游发展规划》、《诸城市全域旅游发展规划》，指导全市文化旅游快速、有序、健康发展。三是加强人才队伍建设。通过聘请文旅发展工作顾问、外出交流学习、专题培训等方式，进一步提高文旅从业人员的业务水平。
（七）全力做好双招双引。一是加大招商引资。瞄准重点资源、重点项目，选取国内外在这方面有投资意愿的投资商、运营商和服务商，有目标地上门推介招商，争取引进几个新的文化旅游项目，提升精品旅游和文化创意产业发展水平。二是突出招才引智。拟聘请杨淇深、史御力、孙吉国、徐金印、王煜琴、邹金祥 6 位文旅专家学者，作为我市文化旅游发展顾问，为我市文化旅游发展献计献策，为市政府科学决策提供咨询和依据，为全市文旅人才队伍建设进行培训指导。
(八)竭力开拓旅游市场。实行传统媒体与新媒体宣传相融合，线上营销与线下体验相促进的战略，构筑全方位整体营销格局。继续推进十大文化旅游目的地品牌营销；策划举
办“抖音大赛”等新媒体宣传营销活动；利用公交地铁广告、集中推介等方式，主攻青岛旅游市场；设计完成诸城旅游手绘地图。
【篇二】
20XX 年，是新中国成立 70 周年，也是实现文化和旅游融合发展的开局之年。县文化和旅游局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，认真落实县委、县政府确定的“三区四化”发展战略，助力“三大攻坚战”，按照“党建引领、脱贫统揽、规划先行、项目推动、宣传助力、作风保障、奋力追赶、务实为民”的总体思路，积极推动文化旅游融合发展，全年工作呈现良性发展态势。
一、抓党建，促业务。
我们坚持党建引领，以开展“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为契机，认真落实了三会一课、党委中心组学习、党员领导干部讲党课和周一例会集中学习等制度。通过学习教育，引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部的先锋模范作用，在全系统开展了“佩党徽、亮身份、作表率”活动。局领导班子带头落实工作“月计划、周安排、日报告”制度，做到了工作任务“段段清”。
为了把“不忘初心，牢记使命”主题教育活动引向深入，特意聘请全国道德模范、优秀共产党员呼秀珍为全系统干部职工进行“道德修养”讲座培训，组织学习张富清、黄文秀等先进事迹。通过学习培训，进一步激励了全系统党员干...
篇四：生态文化旅游分公司副总个人总结
司年度平安生产、生态环保工作总结及工作方案2022 年，公司始终坚持“平安第一，预防为主，综合治理〞的方针，以“增强平安意识，加强平安教育，强力推行各种平安制度，加强各种平安检查，消除各种平安隐患，确保平安生产〞为指导思想，深入落实科学开展观，牢固树立平安开展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善平安生产及生态环保管理体系，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推进平安生产，并融合“6+5+X〞达标创立工作，将公司平安工作全面开展，进一步落实“四不两直〞平安生产检查工作，提升公司平安生产管理水平，强化公司员工平安生产管理责任及领导意识,确保了工伤事故发生率为零，实现了全年平安生产目标。现将全年平安及环保工作总结如下：
一、2022 年平安工作情况 〔一〕明确平安目标，落实平安环保责任 公司高度重视平安生产工作，一是成立了安环工作室，并对专职平安管理人员进行了调整，各单位也指定了平安生产责任人与对接人，组织保障进一步加强。二是为进一步落实平安生产，公司年初就拟定平安生产及生态环保目标责任书，制定平安生产及生态环保工作要点，组织安排平安生产培训，多渠道进行平安环保宣传教育，通过网络、、文件通知和实地检查等形式提醒各单位把平安生产、生态环保工作放在首位。在全体员工的共同努力下，公司所属各单位平安责任事故和生态环保事件无发生，实现公司平安红线目标的有效落地，企业在良好的轨道上运行。
〔二〕夯实管理根底，筑牢平安根基 1.积极落实疫情防控工作
疫情初期及时成立以公司安委会成员为主的疫情防控领导小组，建立内部疫情防控体系，制定疫情防控工作方案和应急预案，明确疫情防控应急措施和处置流程，全面指导公司防疫工作。到目前为止，公司上下均未出现新冠病毒疑似及确诊病例，确保了疫情严防严控的良好成果。
2.迅速展开复工经营工作 全面复工复产后一是对生产用原材料库存进行清查盘点，根据库存情况和后期的需求做好采购方案。复工用的口罩、酒精、消毒液、防护服、一次性手套、一次性头套、红外测量体温计等防护物资采购到位并做好发放、台账登记，配备专人每天负责体温检测、对厂区进行全面清理消杀；二是按照复工复产生产实施方案开展工作，每天向集团公司、当地政府部门报告防疫工作、平安生产工作情况；三是在外来人员特别是施工人员的管理上，采取登记、建档、错峰、加大间隔距离等方式；四是修订完善了各项平安生产管理职责，强化防控宣传教育。
3.全力做好防汛排涝工作 六月份受强降雨影响，公司下属生产厂区出现内涝险情，公司迅速成立防汛应急领导小组，及时采取措施，在防汛小组的指挥和各厂区主要负责人的带着下共计 73 人参与防汛工作，投入沙袋 700 个、水泵 3 台、铁锹 30 把、挡水线〔砖块、水泥、砂石〕400 块、警示带 2 卷、反光锥 3 个、防水薄膜 1 卷、手套 20 双、雨衣 32 件、警示标识 2 个、胶鞋 20 双等防汛物资，有效地控制住险情，及时消除了隐患。同时，在汛情期间严格落实 24 小时值班制度，确保了员工生命和公司财产不受损失。
4.严格落实安环检查工作 公司分别于今年 1 月、6 月、8 月、2022 月、11 月对 4 家公司进行了全面的平安环保检查
和工作指导，检查发现的问题共计 36 项，对发现的问题及时下发限期整改通知，并催促落实整改到位。公司成立应急领导小组和平安生产专项整治三年行动小组，切实推进各项平安环保工作持续加强。
5.大力推动体系建设工作 根据集团双重预防体系建设实施方案要求，公司成立了双重预防体系建设工作领导小组，并编制公司风险分级管控和隐患排查治理方案。
风险分级管控方面：一是对重大风险、较大风险、一般风险、低风险等各类风险点进行逐项评价。二是形成了风险管控清单和风险管控责任清单。三是绘制完成了生产厂区平安风险四色分布图；四是对常规、非常规、许可作业平安风险分布进行了数理行分析统计。保证特殊岗位操作人员的持证上岗率到达 20220%。
隐患排查治理方面：一是明确了隐患分级分类、排查内容及主体、排查方法、隐患排查治理原那么。二是确定了以“分级开展平安检查-完善检查记录〞为内容的隐患排查流程。三是明确了隐患治理流程及治理责任主体，对事故隐患实行闭环治理，形成隐患整改台账。
6.严谨完善规章制度工作 根据集团公司的平安及生态环保有关制度要求，公司先后制定了平安生产管理方法环境保护管理方法〔试行〕等一系列的平安制度，形成了科学、完整、有效的平安管理规章制度体系，实现了全面依法依规管理。指导各下属公司做好平安生产应急管理等系列法规、规定的贯彻落实。
〔三〕加大宣传力度，落实教育培训 1.积极开展“平安生产月〞活动
围绕“消除事故隐患，筑牢平安防线〞主题，深入贯彻学习了习近平总书记关于平安生产的重要论述。组织员工参加了“平安生产楚天行〞“平安生产云课堂〞和平安知识网络竞赛等多项活动，组织员工观看意外人命关天震撼人心的道路交通平安警示片等以平安生产为主题的宣传、警示教育片，通过组织观看警示教育片，使大家深刻认识平安生产的重要性。大力营造了关注平安、关爱生命的浓厚气氛。增强了全员平安生产意识，提升了全员平安素质。
2.组织开展应急管理普法知识竞赛活动 平安主责部门综合办通过统计所属各参赛单位报送的数据、抽查应参赛人员参赛情况等方式加强活动督导，通过竞赛做到以考促学、以学保考、以学促懂、以懂保安，提高了全体员工的平安意识和平安技能，夯实公司平安根底管理。
3.深入开展消防平安知识培训 全年累计组织开展消防演练共计 4 次，邀请消防教官对公司员工进行平安培训，并结合培训内容开展初期火灾扑救演练及火灾逃生自救演练。通过消防应急演练，提高了员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，增强了全体员工对平安消防事故处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了应急救援队伍的实战能力，为进一步健全完善公司事故预警和应急处置机制打下了良好的根底。
4.加强平安环保知识学习 公司安排了平安生产工作和平安环保知识宣贯视频会议，通过“联商网〞“微信公众号〞宣传平安环保管理知识，并做好节前和“两会〞期间的平安宣传教育；积极参加集团和建投集团举办的各类平安环保会议和学习培训活动，宣贯机制建设实施方案，严格执行落实。
5.强化环境保护意识
在公司领导的带着下组织人员积极参加集团公司的环保专题会议，同时以“地球日〞“世界环境日〞为契机，广泛开展环保宣传工作，在全公司营造保护环境、全民参与的浓烈气氛，让环保走进我们的生活、生产。
二、工作中存在的缺乏及问题 〔一〕公司的平安环保管理工作由综合办代行职责，缺乏专业的平安环保工作人员，需加强学习，提升管理水平能。
〔二〕平安环保意识有待进一步提升，需要进一步强化员工平安环保意识教育。
〔三〕对外合作单位供给商、承运商运输环节的平安管理较薄弱，缺乏专业管理水平，需加强沟通协调、密切协作配合，保证各个环节不出任何问题。
三、2022 年平安生产工作方案 继续坚持“平安第一，预防为主、综合治理〞的平安生产方针，以平安风险预控和平安生产标准化为抓手，强化源头管理落实主体责任，全力提升平安生产管理能力，确保公司平安生产管理水平进一步提升。
〔一〕明确职责，强化平安责任落实 1.切合自身实际制定 2022 年平安生产工作目标；按照“分级管理、分级负责〞的原那么层层签订平安生产责任书。
2.继续加强“全员、全方位、全过程、全天候〞的平安管理模式，坚持“四不两直〞平安检查工作，全方位地落实平安生产管理工作，充分考虑到可能发生的事故和存在的不平安因素，并最大程度的消除不平安因素，到达“本质平安〞，使平安管理上一个新的台阶。
3．加强对事故预防措施的学习和演练，开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及生产异常情况下的紧急处理和反事故演练，正确掌握使用职业卫生防护设施和职业卫生防护用品的方法。
〔二〕科学规划，提高平安环保管理 1.制定 2022 年平安生产投入预算和方案，并严格落实执行。
2.持续加强平安宣传活动和教育培训力度，加大对全员岗前的平安环保教育，深化平安环保意识的培养，提升平安管理能力，提高“平安生产，人人有责〞的执行力，做到作业环境无隐患，警钟长鸣。
3.持续监测、标准处理生产排放废气和污水，促进生产经营与环境保护协调开展。
4.安排专题学习平安生产、生态环保法律法规，以相关节日为契机加大宣贯力度。
〔三〕注重实效，疫情防控常态化 1.继续推动平安生产专项整治三年行动方案，不搞形式、不走过场，着实提升平安管理水平。
2.继续做好工作场所防控和员工自身防护，为经营工作打好根底，确保各项目标任务的顺利完成。
篇五：生态文化旅游分公司副总个人总结
2022 年度 生态环境分局 上半年 工作总结及下半年工作安排根据安排，现将我局今年上半年来生态环境保护工作有关情况汇报如下：
一、重点工作完成情况 年初以来，我局积极贯彻落实党中央、国务院和省、市各项生态环境保护决策部署，紧盯生态环境质量改善和厚植绿色发展理念目标，深入推进“蓝天、碧水、净土、生物多样性”四大保卫战。《xx 河湖群水质改善及生态修复工作方案》稳步实施，地表水国控考核断面水质继续改善；中央和省生态环境保护督察等上级督察检查交办存量问题整改加快推进，完成销号 4 件，大湖生态脆弱问题整改和垃圾填埋场封场工程等均取得实质进展。。
（一）强化“五控”措施，统筹推大气污染防治。
全面落实“五控”措施，健全“散乱污”企业整治长效机制，强化涉气企业监管，推进 2 家重点企业挥发性有机液体储罐废气治理，协助全县 8 家重点涉挥发性有机物企业实施“一企一策”编制，帮助企业提升挥发性有机物治理管理水平；开展柴油货车路检路查，加强全县 3 家汽车尾气监测企业（I 站）和 2 家机动车尾气治理维护站（M站）监管，严格落实汽车尾气排放检测与强制维护（I／M）闭环管理；
开展扬尘污染防治专项行动，抓好秸秆禁烧、烟花爆竹禁放等工作，取得了一些成效。但受大环境等诸多因素影响，今年 1－5 月，我县城区环境空气质量指数 PM2.5 为 43.8 微克／立方米，比去年同期（41.3微克／立方米）上升 5.7％，PM10 为 69.7 微克／立方米，比去年同期（76 微克／立方米）下降 8.3％，空气优良率为 84.8％，也低于去年同期（90.1％），受外来输入性污染影响，出现重污染天气 1 天（2020、2021 年全年均为 0 天）。
（二）坚持“水岸同治”，实施水环境系统治理。
稳步推进长江入河排污口整治，完成全县 96 个长江干流入河排污口上半年现场检查和取样监测；开展全县 23 个“千吨万人”饮用水源地排查整治，制定整治工作方案，明确整改任务、时间要求，水源保护全面加强，农村饮水安全全面提升；实施城镇污水提质增效行动，完成钓灌渠城区段 2.6 公里建设和县城 193.3 公里管网检测清淤，一批管网改造工程即将开工建设，城区管网系统逐步完善；开展工业园区水污染专项行动，制定整改方案，按序推进整改；承接长江生态修复xx 市驻点研究成果，实施 xx 河湖群生态修复试点研究沉水植物种苗移栽工程和水植物草籽撒播工程，推动实施 xx 市龙感湖湖区水生植被恢复工程，将全程跟踪记录、研究试点项目数据成果，努力为全国大型浅水湖泊生态修复提供一批可复制可推广的经验、成果。根据生态环
境部采测分离监测显示，今年 1－5 月份，大官湖国控断面均值为Ⅲ类水，黄湖、龙感湖国控断面均值为Ⅳ类水。其中总磷均值分别为 0.044、0.052、0.055mg／L，较去年同期分别下降 13.7％、25.7％、35.3％。3个省控断面每月均达到或优于地表水Ⅲ类水标准。
（三）加强固体废物风险防范，狠抓土壤污染防治。
强化“一住两公”地块监管。进一步加强土壤污染防治法宣传普及，开展重金属重点行业企业排查，动态更新涉重企业排查清单。全面加强固体废物规范化管理，完成 71 家危险废物产生单位申报登记。加强疫情期间医疗废物贮存转运监管，降低涉疫废物环境风险。持续推进危险废物安全整治三年行动，开展汛期危险废物专项检查，督促企业完善应急手段，防患于未然。
（四）紧盯时序清单目标，开展“1＋1＋N”突出生态环境问题整改专项行动。
继续强化高位推动，印发《xx 县突出生态环境问题整改包保督办工作方案》，进一步优化完善县级领导包保督办工作机制，压紧压实整改责任；深入开展“一紧盯、两聚焦”专项行动，组织对 2017 年以来的上级督察交办问题开展“回头看”，机制砂、非煤矿山、农业面源、饮用水源地等相关领域问题排查整治有序推进。截至目前，2021年第二轮中央生态环保督察交办 28 件信访件和 2020 年省督察交办 16
件信访件反映问题全部完成整改销号；2021 年第二轮中央督察反馈意见个性问题 2 个已完成市级核验；2020 年省督察反馈意见个性问题 9个，已完成销号 6 个；“大起底、回头看”交办问题 10 件，已全部完成销号；国家和省警示片披露问题 2 件及其他安排在 2022 年完成的任务正在有序推进，市暗访片交办问题 1 件已完成市级验收。2022 年年度新增“N”类问题 9 个（含市人大执法检查交办问题 7 个），各责任单位正抓紧整改。
（五）厚植生态理念，不断提高生态文明建设水平。
推进生态文明示范创建。在成功创建省级生态文明示范县基础上，印发 2022 年生态文明建设重点工作任务，召开创建国家生态文明建设示范县工作推进会，全力争创国家级生态文明建设示范县。开展六五环境日宣传活动，活动中组织市民群众、志愿者观看学校师生自编自演的环保励志歌舞《低碳贝贝》和《你们知道“微笑天使”么》等节目，营造自觉保护生态环境的良好氛围，全力争创国家生态文明建设示范县，目前已初步完成《xx 县国家生态文明建设示范区创建工作报告》编制工作。
持续加强生物多样性保护。持续开展“绿盾”行动，开展问题点位“回头看”，确保问题不反弹。强化自然保护地监管，持续开展江豚自然保护区过渡期巡查巡护工作。开展矿山专项检查，保障生态环
境安全。加强宣传，报送省级生物多样性保护典型案例并获得省生态环境厅公众号专题报道，在全国第八所守护江豚示范学校“曹湖小学”开展生物多样性宣传活动。活动中组织群众参观学校江豚雕塑群、文化墙及江豚保护宣教室，开展环保知识有奖竞答互动等，组织志愿者开展巡护江豚和环保设施公众开放活动。
（六）强化农村环境整治，深入谋划乡村生态振兴。
加快实施美丽乡村建设，通过房前屋后整治、河塘沟渠清淤、生活污水治理等系统性工程，打造生态宜居、风景宜人美丽乡村；开展全县乡镇、行政村集中式污水处理设施环境问题专项排查，杜绝集中式污水处理设施“晒太阳”，目前农村环境整治等四项重点工作工程均已动工；扎实开展乡镇污水处理设施提质增效，持续排查工艺、设备、运维等情况，制定提质增效实施方案，确保设施稳定运行，同时坚持查缺补漏，定期开展污水管道排查，确保管网畅通；强力治理农村黑臭水体，充分利用池体净化功能，投放鱼苗、水生植物等，以鱼净水，落实生态修复，洲头乡坝头村余家塘整治成效明显。
挂牌成立生态振兴专项小组，建立常态化调度推进工作机制，有效衔接美丽乡村建设、人居环境整治等工作，围绕“生态环境美好宜人、生态整治规范有序、生态价值有效转化、生态文化深入人心、生态治理体系健全”五项建设内容，组织申报生态振兴建设试点，积极
谋划并督促申报单位报送有关材料，目前我县已按照市级要求申报 1个山区乡镇（xx 乡）和 1 个畈区行政村（xx 镇 xx 村）作为 2022 年生态振兴试点乡（镇）、试点村，分类建设生态振兴试点乡（镇）、试点村，力求摸索形成各具特色的建设模式，示范带动全县乡村生态振兴工作。
（七）增强服务意识能力，提高“双招双引”服务保障水平。
优化环评和排污许可审批服务。依托“互联网＋政务服务”，对因疫情管控等不可抗力不能送达的环评文件采用快递或电子邮箱等方式先行接收受理，暂不能提交的材料，说明原因后实行容缺受理，后期补齐材料；对于环境影响较大的项目，需要开展技术评审的，邀请专家函审或召开线上视频会议，保证疫情期间环评审批正常开展；有效引用县经开区园区“环境影响区域评估”成果，简化环评编制内容，帮助企业节约成本；着力探索环评审批新模式，提高环评审批效率；积极推行告知承诺制审批，试点“打捆环评”，大大压缩环评审批时限，同时为企减负。2022 年上半年共审批建设项目环评文件 10 份，其中承诺制审批项目 4 个，打捆环评项目 2 个，网上备案登记 15 份。
深入开展“新春访万企、助力解难题”，积极开展包保企业走访，帮助 xx 众泰新能源有限公司破解一般固废处理项目能力发展难题；落实《关于创建一流“宿事速办”营商环境的实施方案》要求，常态化
开展“四送一服”专项行动，为部门、企业以及招商项目提供政策支持，出具复函 49 份， 全力服务节能环保产业发展，落实环境要素保障。积极做好 xx 兆阳高岭二期 200 兆瓦光伏发电项目、中信博项目公司华博 xx 一期风电场项目、xx 县抽水蓄能电站等新能源产业及南方环保新建年产 1000 套恶臭及 VOCs 处理装置制造基地项目等先进环保产业的政策咨询、前期调研和环评审批服务；对接服务 xx 中铭固废处置有限公司大宗固废综合利用制砖及生物质燃料项目落地，该项目成功落地生产后将大大补足我县固废处置能力不足短板，目前正在加紧建设中。
指导重点企业开展清洁生产改造。督促指导我县 xx 亿博皮革有限公司、xx 县泓源污水处理有限公司、xx 鸿望科技发展有限公司开展清洁生产改造，目前 xx 亿博皮革有限公司、xx 县泓源污水处理有限公司的审核报告已通过评审，正在组织验收，xx 鸿望科技发展有限公司已与相关单位签订了技术服务合同，相关工作正在开展中。
（八）保持环境信访高压态势，保障群众合理环境诉求。
进一步畅通群众信访投诉渠道，积极回应群众关切，高效办理环境信访投诉，着力化解群众信访矛盾。一是抓好源头整治。扎实推进各类专项整治行动，坚持问题导向，对发现问题实行台账式管理，加强挂账督办、跟踪问效，全力推进生态环境领域问题的整改落实，从
源头降低信访投诉量；二是强化部门合力。建立部门间信息共享、联合执法的工作机制，推进群众反映强烈和历史遗留突出问题的综合治理。针对重点投诉件及情况复杂投诉件，辖区负责人主动走访、了解投诉诉求，解答政策法规，做好信访答复，积极化解信访纠纷。三是压实主体责任。结合“我为群众办实事”“四送一服”等实践活动，做好企业“文章”。一方面，在日常执法的基础上，结合“双随机”检查、专项检查、夜间突击检查等，加大对重点企业环境监管；另一方面，执法人员深入企业积极宣传环保政策，督促企业落实环保主体责任。截止目前，在环保业务范围内共受理 78 件信访投诉（含重复），其中县 12345 平台受理 28 件，我局投诉电话受理 37 件，12369 微信举报平台 8 件，其他转交办 4 件，群众上访 4 批次共 12 人次，以上信访件全部按照规定处理，调处率达 100％。
（九）其他工作。
强化核与辐射监管。督促县域放射源与射线装置使用单位补充、修正完善单位相关信息，对本单位的放射性同位素与射线装置的安全和防护状况进行年度评估，确保放射源与射线装置使用单位上报数据信息准确、完整。目前全县 34 家放射源与射线装置使用单位均已完成2021 年度评估报告的提交工作。
开展环境信用评价。建立健全“守信激励、失信惩戒”机制，组织我县 9 家企业参加省级环境信用评价，12 家企业参加市级环境信用评价。目前，9 家参加省级环境信用评价企业已按时在系统中完成信息填报工作，我局完成初审并提交上级部门审核，12 家参加市级环境信用评价企业材料正在进行县级审核，完成后将及时报送至 xx 市生态环境局。
完成 2021 年度污染源统计填报。我县共有 55 家企业纳入污染源统计系统，由于填报系统更新，内容较以往有着较大的变化，且存在企业负责人员更替，业务不熟的情况，我局积极指导企业开展年度环境统计填报，并及时解答企业疑问，要求企业按时填报相关数据，在规定时限内完成数据上报工作，保证数据的真实性和准确性，同时加强审核把关，对数据变化较大的企业进行排查溯源，确保填报数据反映企业的真实排污情况，目前 55 家企业均在规定时限内完成数据填报。
二、下步工作安排 （一）坚持减污降碳协同增效，有力有序推进绿色低碳发展。
深化“三线一单”生态环境分区管控，严格项目环境准入，坚决遏制“两高”项目盲目发展，推动相关产业布局优化和结构调整。扎实推进国家生态文明建设示范县创建，加强生物多样性保护，大力实
施绿色发展项目，持续推动新能源和节能环保产业“双招双引”，稳步提升碳汇能力。
（二）正视当前环境质量差距，深入打好蓝天碧水净土保卫战。
严格落实“五控”措施，针对当前空气质量不利形势，计划实施县城区空气质量提升攻坚行动，压实各地各部门职责，通过开展排查整治、集中攻坚、巩固提升等达到减少区域大气污染源排放、降低污染负荷的目的。加快推进柴油货车治理和涉 VOCS 突出问题排查整治，完成声功能区划定。做好国考断面水质达标和长江保护修复工作，深入开展入河排污口整治，推深做实龙感湖联防联控；推进“城乡供水一体化”，进一步完善农村“千吨万人”及乡镇级集中式水源地“划立治”。加强固体废物处置能力建设和“一类污染物”防控，持续推进危险废物专项整治三年行动；实施乡村生态振兴建设，推进农村环境整治、乡镇政府驻地和农村生活污水、农村黑臭水体整治，确保完成“7＋10＋8＋1”年度目标任务。
（三）坚持问题导向闭环管理，更严更实推进突出生态环境问题整改。
压实各级责任，着力推进存量问题整改攻坚，纵深推进“一紧盯、两聚焦”行动和“1＋1＋N”整改专项行动，实行责任单位一把手负责制，落实县级领导包保督办，确保实现 9 月底前完成 80％、12 月底实
现年度任务“动态清零”目标；坚持标本兼治、杜绝过关心态，进一步完善生态环境保护日常管理机制，加强各类问题排查整治和风险防范，督促相关县直监管单位认真履行监管职责，加强业务指导，形成工作合力，以切实行动推动突出生态环境问题改彻底、改到位，增强人民群众生态环境获得感、幸福感。
（四）加快提升生态环境治理现代化水平，推动经济高质量发展。
1. 提高“双招双引”服务保障水平。深化生态环境分区管控“三线一单”成果应用，推深做实“环境影响区域评估”，推进“标...
篇六：生态文化旅游分公司副总个人总结
经理转正工作总结 转正工作总结怎么写？来看看以下这些副总经理转正工作总结吧。尊敬的公司各级领导：你们好！
首先，感谢您们能给我机会 xx 物业管理公司工作成长学习的机会。在我试用期一个月时间里，我主要的工作是环境、人员、制度流程的熟悉了解，通过学习，我熟悉了公司项目的整个操作流程。工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导交代的每一项任务，同时主动为领导分忧及提出好的建议;项目方面不了解的问题虚心向同事学习请教， 爸不断提高充实自己，希望能尽早融入到工 鳌 作中，为公司做出更大的贡献，公司领导 陌 的帮助下全体员工的协作下已工作了1 个 榔 多月，对这段期间的工作汇报如下：
一 戍 、全面熟悉公司、项目人员环境、制度流 尖 程，感悟公司企业文化。
本人加入公司 昔 时，全体公司员工在老总的带领下，满腔 珠热情，积极进取，呈现出勃勃向上的公司 蝉 氛围。在这种良好的公司文化感召下，我 渴 很快全身心地投入工作中。
二、纠正错 储 误、合理建议：
由于前期多种原因，造 电 成物业管理服务中心工作滞后，特别是工 驿 程维修方面，通过努力逐一处理，充分调 桕 查研究，科学合理执行公司领导的交代的 各种事宜；合理结合农民安置房物业管理 侍 特性；在参考同行业操作规律的前提下， 酸 对本项目物管工作进行了调整。
三、规 超 范管理制度、提高项目执行能力：
接手 涪 xx 项目后，逐个与部门员工交谈，增进 蜉 了解，利用例会、临时会议进行培训，包 赇 括物业管理法规条例、装饰装修、建筑物 洞 质量标准、保质期限等国家省市标准。在 豚 工作中发现存在的问题隐患，及时的讲解 碱 学习消除，同时在利用好原有制度的基础 斛 上完善建立了一些规章制度：
1．装修 钺 装饰巡查制度； 2．保安部周勤务执行 婀 制度; 3．保洁勤务工作流程分配方案 ； 经过初步的规化调整，每个员工确实 松 做到责任到人、奖罚到人；做到培训、考 蜗 核经常化，有效提高员工专业服务知识与 肛 技能。现在本项目员工的服务意识和对客 遄 户服务能力有较大进步。经过一过个多月 买 的工作，虽然取得了一些成绩，然而，仍 存在不足，如别工程维修方面未能完全及 时的解决，现尽力逐个协调解决，本人相 信在叶总的带领下，在公司领
导的支持下 黏 ，桂林萃岛物业服务中心的工作会更加进 咛 步。
转正申请 尊敬的公司各级领导：
在这个硕果累累的金秋时节，我怀着非常 ぬ 期待的心情，非常荣幸的加入了***这 个云南地产行业的明星团队，***在云 铡 南地产行业虽然不是地产开发体量最大的 房地产公司，并不影响公司拥有非常优秀 瘪 的管理团队，在业界更是名声鹊起口碑传 遍。我非常珍惜这个学习历练的平台，相 簦 信这一定是我发挥和提升个人能力的机遇 斌 ，更是我人生的一个转折点。现就加入公 婪 司以来的学习、工作等情况做以下总结和 段 剖析，向公司的各位领导和同志们做以下 耜 汇报：
加入公司后经过简短的入职培训 诘 和环境熟悉，部门领导分配给我的工作内 蛙 容是：***项目和***园项目所涉及 坛 的云南***有限公司、云南***投资 ± 有限公司、昆明***开发有限公司、云 祟 南***置业有限公司的财务管理、成本 铑 核算、预算分析、计划控制、绩效考评和 縻 协助上级领导做好集团公司财务制度建设 、税务筹划、税收管理的工作。
一、财 耩 务核算基础工作 通过快速熟悉公司的财 黪 务制度、核算方法和工作流程，在入职一 泐 周的时间内完成工作交接，并对原积压的 缝 工作进行
赶补，使财务核算基础工作与时 丝 间同步；结合公司财务核算要求梳理完善 瓷 账务核算，并向上级主管领导提出合理建 议。
二、深刻学习公司财务制度、财务 管理规范和会计核算制度 加强企业的财 衾 务管理工作，其目的是要为企业的效益服 务。神州天宇所开发的项目都有各自的背 潺 景和特点，我重点从审批程序、资金管理 寿 、会计核算、预算控制几个方面入手，深 梗 刻理解并掌握，以便在今后的工作中运用 埽 。
三、项目公司财务工作目前的重点工 由 作：***发展投资有限公司要求支付前 疹 期为***项目垫付费用，根据公司领导 安排已经完成双方财务的对账工作，并对 槿 支付方式和处理办法提出了建议。*** 樟 土地补偿款应交企业所得税的税收优惠— —延期缴纳工作的开展，在公司上级领导 演 ***的指导下做了申报前的政策理解、 虹 咨询、分析和税局人脉资源调动的准备工 绿 作。四、发挥专长，做好参谋。
通过对 窒 月度、年度的财务分析，结合项目合同签 盔 订执行情况，对照项目经营计划，及时并 苜 动态地掌握公司营运和财务状况，发现工 燔 作中的问题，并提出财务建议，为领导决 灵 策提供可靠的财务依据。对公司的投资项 目，能使用较为科学的方法做财务可行性 洛 测算，充分考虑货币的时间价值和风险控 耋 制，改变已往静态的，更加注重现金流量 蚝 的决策方法，较
好地控制了投资风险，为 权 领导决策提供了财务依据。
五、加强业 泖 务培训，提高工作能力。
培养良好的专 醅 业知识学习提升储备的习惯，坚持执行会 唇计人员继续再教育的规定，认真学习财务 蒇 专业最新知识、信息，重点关注国 家宏 爻 观政策，特别是房地产政策，分析新政策 馆 对地产税收、金融的影响，收集、整理、 豉 分析政策对项目的实际操作运用。
六、 东 切实履行职责。
作为项目公司的财务经 箕 理，依照《***有限公司财务管理制度 踣 》的要求，努力规范企业财务管理，维护 “ 财经纪律，当好公司领导的参谋，为公司 共 领导决策提供真实的财务数据、合理的分 弑 析和建议；对不合理的支出，能顶住压力 翱 ，坚持原则；对于发现的重大问题，能不 辙 隐瞒自己的观点，书面向公司领导和集团 ō 公司汇报，切实履行了岗位职责，确保公 骥 司资产的高效营运和保值增值。
在工作 茵 中得到了公司领导的支持和同事们的帮助 菡 ，使我融洽快速地融入了工作团队，极大 羟 增强了对***企业的管理团队精神、企 鹤 业文化价值的认同感和自豪感。在今后的 邦 工作中我将更加注意学习，努力克服工作 佥 中遇到的困难，进一步
提高职业道德修养 哉 ，提高业务学识和组织管理水平，工作上 荛新台阶，为企业作出自己应有的贡献。预 钙 祝***能取得良好的社会效益和经济效 宙 益。在此我申请正式成为公司的一员，殷 ⒍ 切盼望公司领导给予批准为谢！
特此申 请 转正申请人：
年月日 财务主管转 潍 正自我鉴定 本人在 20ＸＸ年的一年来 狳 ，在公司领导和部门主管安排下，从事了 ソ 会计主管、财务主管等财务相关工作，做 妯 为公司一名资深员工和老财务工作者，以 饱满的热情投入到工作中，以立足本职服 拽 务公司为己任，爱岗敬业，忠于职守，团 诂 结同志，讲究和谐，为新员工做了好表率 和模范带头作用。
在工作上我能够遵纪 А 守法、认真学习、努力钻研、扎实工作， 饧 以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工 ヌ 作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做 活 出了贡献。通过进行政治理论学习和参加 政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行 枪 动上与党中央保持高度一致，同时使得政 耒 治思想素质和执法水平得到了极大的提高 → ，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增 歇 强了执法和服务意识，为做好财务工作奠 跎 定了思想基矗
我廉洁自律，树立起劳教 妒 工作人民-警-察和财务工作者的良好形 ㄢ 象。我作为 xx 系统的一名财务领导，具 洚 有双重身份。因此，在平时的工作中，既 番 以一名 xx 工作人民的标准来要求自己， 吸 学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知 蘖 识，做到知法依法、知章偱章。又以一名 濡 财会人员的标准要求自己，加强会计人员 浚 职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法 ㄌ规、规章和国家统一会计制度，做到秉公 于 执法、清正廉洁 在对新员工的传帮代上 ，本人配合公司人才战略规/fanwe 邓 n/1600/划，以通过日常工作来培 啭 养和培训，锻炼和培训新员工的会计工作 技能，并以身作则传授良好的工作作风、 萤 工作态度和职业道德，言传身教，以灵活 瘴 机动的方式把会计工作技巧和经验以及成 本费用的核算控制理念灌输给新员工，做 踪 好公司会计承前启后的工作。
今后的工 殪 作中，还是年初责任领导会议上的那句话 疥 ：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自 攒 己并充实能量，提高自身素质与业务水平 琮 ，以适应时代和企业的发展，与各位共同 バ进步，与公司共同成长 本人在 2017 挂 年的一年来，在公司领导和部门主管安排 阝 下，从事了会计主管、财务主管等财务相 同 关工作，做为公司一名资深员工和老财务 陕 工作者，以饱满的热情投入到工作中，以 胞立足本职服务公司为己任，爱岗敬业，忠 呸 于职守，团结同志，
讲究和谐，为新员工 镑 做了好表率和模范带头作用。
在工作上 轨 我能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、 崽 扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度 豆 对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有 籁 的作用，做出了贡献。通过进行政治理论 渐学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在 如 思想上、行动上与党中央保持高度一致， 羟 同时使得政治思想素质和执法水平得到了 ﹂ 极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变 隅 的能力，增强了执法和服务意识，为做好 财务工作奠定了思想基矗 我廉洁自律， 懔 树立起劳教工作人民-警-察和财务工作 者的良好形象。我作为 xx 系统的一名财 才 务领导，具有双重身份。因此，在平时的 工作中，既以一名 xx 工作人民的标准来 嫔 要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的 法律法规知识，做到知法依法、知章偱章 僦 。又以一名财会人员的标准要求自己，加 痂 强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财 经法律、法规、规章和国家统一会计制度 ヂ ，做到秉公执法、清正廉洁 在对新员工 揄 的传帮代上，本人配合公司人才战略规/ 彪fanwen/1600/划，以通过日 容 常工作来培养和培训，锻炼和培训新员工 的会计工作技能，并以身作则传授良好的 茧 工作作风、工作态度和职业道德，言传身 教，以灵活机动的方式把会计工作技巧和 隋 经验以及成本费用的核算控制理念灌输给 御 新员工，做好公司会计承前启后的工作。
倚
今后的工作中，还是年初责任领导会议 ぞ 上的那句话：我将不断地总结与反省，不 埂 断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质 卺 与业务水平，以适应时代和企业的发展， 与各位共同进步，与公司共同成长 财务 经理转正申请 财务经理转正申请、严于 鸿 律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
遮
自到公司上班以来，我能严格要求自己 ，每天按时上下班，能正确处理好公司与 蒌 家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的 嚓 正常工作;同时我也能严格遵守公司的各 审 项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司 检 提出不合理的要求;对公司的人员，不管 Ф 经理还是工人，我都能与他们搞好团结， 浓 不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做 凵 ，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责 村 履行好自己的工作职责 我在公司主要从 缨 事财务工作，为此我从以下方面做了一些 准 工作：
1、建立健全公司财务制度。公 司成立以来，我是兼职会计，所以只负责 紊 每月的帐务处理和财务报表的报送，使得 峒公司财务上的制度不够健全。自到公司正 铒 式上班后，我将财务人员的工作合理划分 ，在公司的财务方面按规定进行了要
求， 尬 特别是发票管理方面，严格要求正确填开 碧 和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支 琵 方面，严格执行公司的财经制度。
2、 正确核算，按时结算，及时报送税务相关 弓 报表。在日常财务工作中，我能严格按财 羯 务规定正确核算公司的经营情况，按时结 罾 算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳 税申报表报送税务机关，没有因个人原因 峋 耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇 邓 报于公司，积极为经理当好参谋。每个月 灌 我都将公司的财务情况给公司经理进行汇 肚 报，使经理能及时了解、掌握公司的经营 逭 状况，对经营中出现的问题我能及时提出 合理化建议，发挥财务在公司经营中的作 艰 用，为建立当好参谋和助手作用。另外， 歃 对其他人员在销售、采购中有关不符合要 埔 求的做法我也/能及时提醒和指出。
4 叶 、认真负责，积极配合税务部门的稽查工 甭 作。10 月初，税务部门对我公司进行稽 龄 查，在这期间，我能积极配合，并加强和 饵 稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与 塔 他们沟通，对存在的问题与他们交流，争 取他们的宽容，使公司的利益得到最大保 穰 护。
关键字：申请书 三、存在的问题 一年来，围绕自身工作职责做了一定的努 陕 力，取得了一
定的成效，但与公司的要求 吁 和期望相比还存在一些问题和差距，主要 呸 是：自己来公司时间短，一些情况还不熟 玉 悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程 ぁ 部分和零售部分没有明确划分清楚，给销 踢 售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个 脒 销售人员完成任务的情况掌握不够准确。
糊 对这些问题，我将在今后的工作中认真加 以解决。
最后，还想说三点：一是我的 湃 述职报告还不全面，有的具体的工作没有 ㄓ 谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝 铬 贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得 扣 较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉 瀚 ，她对我的工作能积极给予配合和支持， 卧 任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下 邮 ，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时 ，我还要感谢公司其他人员，没有你们的 鹆 支持和 配合，就没有我们今天的工作成 剐 绩，...
篇七：生态文化旅游分公司副总个人总结
化旅游集团有限公司 2019 年工作总结2020 年工作思路2019 年，市文旅集团始终坚持贯彻落实市委市政府“融入长三角、接轨大上海，拥抱大湾区、发展大绍兴”的长期战略思路和打出“两业经、双城计、活力城”高质量发展组合拳的部署，以重塑城市文化体系，强势助力古城全面更新为重要抓手，全面扎实推进古城文旅项目建设、集团改革发展、文商旅深度融合等中心工作。主要有：
一、以高度的政治自觉和行动自觉抓实党建工作。
市文旅集团党委始终坚持“党建强、发展强”的理念，积极组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入推进“五星双强”、“清廉文旅”创建工作，持续促使“两学一做”学习教育常态化、制度化，不断增强履行主体责任和“一岗双责”的使命感、责任感。
1.扎实开展主题教育活动。主题教育活动自启动以来，集团党委严格按照中央、省委、市委的统一部署和要求，全面推进主题教育各项工作。做到“早”学习、“早”研究、“早”部署；突出组织开展全覆盖、贯彻落实全到位、宣传范围全方位；注重理论学习实、检视问题实和工作推进实。活动中，集团党委共检视出问题 8 项，明确努力方向和改进措施，使
得问题得以有效推进和解决。此外，集团党委还充分利用红色资源平台，积极服务全市主题教育活动。周恩来纪念馆推出主题教育“五个一”活动，开展“初心之行”现场教学活动和主题党日活动。活动期间共接待 335 家单位，完成 113堂专题党课，共约 2.8 万名党员参与。
2.周密部署政治业务学习。集团党委认真落实党委理论学习中心组学习计划和周一夜学制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习中央、省委、市委的重要会议、文件精神。全年集团领导班子成员开展党委中心组理论学习 31 次，全年组织“文旅大讲堂”6 期，内容涉及大禹文化、阳明文化和清廉国企建设等；同时，严格抓好“学习强国”学习平台的推广应用，充分利用碎片化时间的学习，在职党员参与率 100%，形成了“你追我赶”的良好学习氛围。
3.全面抓实党的各项制度。一是集团党委实现清廉国企责任在基层党组织全覆盖；自觉将党委会作为前置程序，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，全年研究决策“三重一大”事项 100 余项。二是围绕“基层减负年”推进要求，征求干部职工意见建议 10 条。集团领导班子分组开展“三服务”活动，深入基层、深入一线、深入职工，第一批调研收到并现场解决问题 10 项，需要集团解决问题12 项，并逐一分解落实。三是集团完成申报创建“清廉国企”6 家单位，申报创建“五星双强”7 家单位，创建成功率为100%。
二、以超强的担当强势推进项目建设。
2019年，集团以项目建设年为主题，总投资约200亿元，启动实施古城入口提升、大禹陵景区提升、阳明故里整体提升、越子城保护开发、名人故居拓展提升、兰亭研学游营地、5A 创建、夜兰亭亮化、鲁迅故里台门重建等建设项目。集团党委以签署“军令状”的形式压实责任、明确目标、强势推进。集团班子成员更是以上率下、亲力亲为，各平台公司始终凝心聚力、攻坚克难，千方百计落实项目建设条件，促进重大项目早落地、早开工，一件件被认为“不可能完成的任务”如期完成。
1.新建项目陆续开工。2019 年 8 月开始，大禹陵景区提升、古城入口提升、蔡元培广场（纪念馆）、越子城保护开发（绍兴饭店二期）、阳明故里项目、5A 创建项目和夜兰亭亮化工程等 7 大项目先后开工建设，创下了文旅集团项目建设史上的新记录。此外，兰亭研学游营地项目完成国家文物局审批等前期工作；名人故居拓展提升项目中秋瑾故居、周恩来祖居展陈工程，海棠文苑、青藤书屋等 4 大子项目有序推进；鲁迅故里台门重建项目完成土地注销、越菜博物馆项目的赋码及其整体规划方案初稿等前期工作。
2.代建项目持续推进。2019 年由集团代建的清廉文化馆和中国气象博物馆（筹）项目顺利推进。作为集团首个代建项目的清廉文化馆在短短三个多月时间内顺利完成，并在2020 年 1 月 18 日正式开馆；中国气象博物馆（筹）作为“国字号”的专业性博物馆已经开工建设，强势推进。
3.展开前期方案研究。我们全面开展新建项目的前期方案研究工作，书圣故里整体开发、东湖景区扩建、北纬 30°地理馆、鲁迅故里拓展等储备项目提前谋划。目前，完成书圣故里整体开发概念性方案，完成东湖景区周边区域情况摸排；配合市名城办展开鲁迅故里拓展项目规划研究；完成北纬 30°地理馆项目的规划沟通。
4.做地计划提前完成。我们不断进行自我加压提前半年完成土地做地任务。完成镜湖旅游综合体 3-6-1、3-4-1 地块和凌江 1 号地块的做地任务，实际完成面积 297.09 亩，完成率达 148.5%。
三、以更高的标准开展集团节会活动。
1.第三十五届兰亭书法节圆满完成。圆满承办的第三十五届兰亭书法节，这个时间跨度长达两个月的文化盛会，设置了 15 个重量级活动，吸引了上千名海内外书界精英参与，引进了最高级别的书法展览，实施了“书写中华、兰亭一课”文化雅集，承办了“源流时代-以王羲之为中心的历代法书与当前书法创作的主题系列活动等，其内容之多、形式之新、规模之大、层次之高，立意之深、时间之长为历届兰亭书法节所没有。
2.2019 年公祭大禹陵典礼成功举办。根据市委市政府的决策部署，从正月初二开始对祭禹广场实施改造，仅用 50余天时间完成禹迹馆拆除、九鼎台南移、候祭厅搭建、广场扩建、现场环境布置等工作。改造后的祭禹广场半径从 30米扩至 66 米，可容纳祭祀人数由 1000 余人达到 5000 人左
右，全力保障了祭禹典礼的圆满举行。2019 年公祭大禹陵典礼规模之大、参与人数之多为恢复祭禹以来历年之最。同时，与市文广旅游局联合正式发布《浙江禹迹图》，成为我国第一张以省为单元，完备、系统编录大禹文化遗产的分布图，开拓了大禹研究新视野，在传统文化印记的研究、保护、传播、弘扬上成为一次重要的创新和示范。
3.2019 年越剧春晚完成五城展演。“同唱一台戏”越剧春晚五城联动，先后在北京、武汉、杭州，绍兴、上海上演。本次越剧春晚采用“五城联动”的创新推广模式，五大城市基本覆盖到了全国主要区域的观众，中央电视台《朝闻天下》、浙江卫视《新民晚报》等纷纷进行了宣传。
4.完成 2019 年樱花节。适时把握春季赏花热点，整合旅游资源，以樱花季为抓手，助推春季旅游。我们认真做好樱花林环境整治、氛围营造及宣传营销等工作；根据花期具体情况和游客流量，细致谋划、精心准备、全面落实开放接待工作。3 月 16 日至 4 月 7 日期间整个花期旅游接待服务的安全、有序、平稳，累计接待游客 5 万余人次。
四、以丰富的载体推进文旅深度融合。
1.戏曲持续“走出去”。圆满完成国家艺术基金项目—越剧优秀剧目（展）巡演，分别在广东、广西、四川、江苏等省市完成大巡演。革命历史题材越剧《鉴湖风云》在一个月的时间内编排成功，成功首演后，完成浙江、湖北、湖南、江西四省十一市的国内巡演征程；“同唱一台戏”第十七届越剧大展演圆满完成，历时 32 天，途经 11 个剧院，完成 43
场演出，进行 14 场网络直播，近 5 万人走进剧院，近 10 万人观看网上直播，70 多万人参与网络票选。
2.研学旅游深度发展。以“跟着课本游绍兴”为重点，相继推出鲁迅故里“三堂课”文学游、兰亭书法研修游、“蕺山讲堂”国学游、名人故居寻踪游、东湖乌篷体验游、大禹文化深度游、水城公司小小船长游、电影放映知识游等特色研学游产品。书圣故里、名人故居联合申报的“名人伴我行”项目被评为市级基地。整体研学游项目实现产值超 300 万元，同比增长 50%以上。
3.影视业务稳步提升。2019 年文化发展集团以新中国成立 70 周年为主题，观影活动贯穿全年，全年直属 6 家影院放映电影超过 8 万场；完成越城区公益电影放映 2.6 万场，受益观众574.23万人次；承办2019年绍兴市大学生电影季，参与人数达到 10 万余人次。
4.禹文化研究取得新突破。省财政拨专款支持大禹陵文化建设，2019 年启动了大禹陵禹祠文化陈列改版升级；成立了绍兴市大禹文化研究会，召开了中国·大禹陵第一届大禹文化学术研讨会并出版论文集；开展“大禹文化进校园”活动，走进 5 所学校，受益师生 5000 余人；编写了大禹文化研学游教材（上中下三册）；建成了全国第一个大禹文化文献资料库；初步完成了安徽省禹迹考察，为 2020 年大祭之前出版安徽省禹迹图打下坚实基础；系统地保护清理了大禹陵现存的 62 处碑版和摩崖石刻，并出版一本专著；充分利用文化资源向八方来客展现绍兴古城的文化自觉，展现绍兴
优秀传统文化的魅力。
5.镜湖综合体谋求创新。今年以来，通过改造商业点位、优化产品布陈、调整销售政策等方式，有效促进了商业销售，新增了两个儿童池，游乐设备项目游客接待量相比 2018 年增加了约 2 万人次，整体运营服务和管理监督能力有了较大的提升，在主题乐园界处于领先水平。运营季后，又充分利用自身条件发掘和引进文商旅业态项目，先后举办了“萌宠嘉年华”、“海狮•侏罗纪恐龙嘉年华”等活动，形成“淡季”不“淡”的局面，为绍兴文化旅游发展作出了新的尝试，取得了较好的社会反响。
五、以推陈出新的理念夯实产业基础。
1.景区活动有新意。古城六大主要文旅景区不断发挥自身资源特点，持续推出绍兴古城过大年、东湖摄影展，兰亭改版曲水流觞，大禹陵民祭典礼、名人故居新型党课、“鲁迅与海涅”大师对话，极大丰富了旅游市场业态。
2.融杭文章有创新。为加快推进绍兴文化旅游“融杭”发展，策划推出清明上河图 3.0 宋“潮”游乐园绍兴项目。该项目依托故宫博物院和凤凰卫视强大平台，以“南宋文化节”为契机，举办《清明上河图 3.0》宋“潮”游乐园（绍兴展），11 月 30 日正式开幕，在广大民众特别是中小学生群体中引起广泛关注。
3.水上旅游有推进。今年以来，我们完成策划环城河“稽山书场”与水上旅游产品组合，试点古鉴湖游线戏曲航班，实现水岸互动；开通鉴湖水上旅游新游线，串联起稽山（会
稽山）鉴水（鉴湖）两大景区，实现了越城区与柯桥区水上旅游的联动。
4.民宿项目有进展。今年来，我们不断夯实民宿产业基础，又新增拾贰朴宿、“飞白居”2 家民宿，均已正式营业；同时，引进携程旅业旗下的民宿品牌——“花筑”，民宿项目正在内部装修，预计 2020 年将对外营业。
5.深耕电商有突破。集团深入挖掘传统文化，自主研发专利的文创产品——Q 版乌毡帽，一经推出，在线上线下都受到了社会和市场的一致好评，荣获 2019 中国特色旅游商品大赛银奖。同时，成立阿 Q 旅行生活馆，成为绍兴第一家新零售线下电商体验店。
6.乌篷产业有增长。我们充分发掘乌篷船特色产业，探索乌篷船“摄影+”，联合新华社推出以乌篷船为主题的系列摄影活动，不断扩大乌篷船的影响力。今年以来，东湖景区乌篷船产业收入首次突破 1000 万元，大禹陵景区乌篷船产业增幅超 20%，绍兴乌篷船产业深受欢迎，增长稳定。
7.文创产业有推进。以“兰亭的故事”为代表的文创产业，在鲁迅故里、咸亨酒店以及绍兴各大景区开设文创线下实体店，实现了线上线下同频。同时，“兰亭的故事”在上海交大、浙江职业技术学院等高校的相继巡展，深受广大师生欢迎。
六、以全新工作方式优化企业管理。
1.进一步创新工作机制。今年以来，我们以建立创新工作机制为重点，给予快速推动各项工作的开展提供强有力的
保障。一是建立工作专班机制。今年在“一节一典礼”的实施中，我们在尝试建立工作专班机制，以骨干力量组成专门工作班子，全力推进，确保工作运转流畅，圆满完成工作任务，为其他重点工作提供了可靠的借鉴。二是建立项目专项推进工作组。面对今年的重点项目推进任务，我们首次建立项目专项推进机制，以项目组签约形式压实责任，以项目组专项督查机制盯紧进度，确保了项目推进的效率和质量。三是启动专项改革。今年，我们以“最多跑一次”的理念，试点开启鲁迅故里游览环境的整体提升，完成鲁迅纪念馆入口处提升，新建“池水印章”景观等，以增强游客的幸福感和体验感。
2.进一步完善公司治理结构。今年以来，我们在集团公司治理体系上也做了不少的尝试，主要有：一是完成板块公司改革，成立了商旅文化、海棠文化、阳明文化等实体板块公司，改组了大禹公司、文化创意公司等。二是完成绍兴饭店改制工作。制定工作计划，成立领导小组，确定实施方案，加强与国资委的汇报沟通，严格按照公司法的要求有序推进改制工作，完成了对全民所有制企业绍兴饭店的公司制改造。三是强化安全生产工作。我们开展了以文物古建为重点的消防安全综合整治，启动以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的安全生产月活动，进一步深化隐患排查治理力度，全面消除安全隐患，全年没有发生安全事故。四是完善集团人员招聘相关制度，制订《市文化旅游集团人员招聘管理办法》和《市文旅集团聘用工管理暂行办法》，2019 年，面向社会
公开引进和招聘各类人才 88 名，充实到各单位的专业岗位。五是完成集团财务创新。健全并出台财务管理制度,专项大额资金存放方式更新更严谨。六是完成群团工作改革。3 月成立集团工会，理顺职工代表大会制度，启动企业年金工作，完成集团团委换届。同时，集团还承担了市内职工疗休养工作，自 7 月 15 日启动开始，共签约疗休养单位 376 家，接待 8917 人，实现疗休养费用收入 1759.72 万元。
3.进一步打造文旅铁军。一是建立以“干事”为主的项目推进队伍。我们完成选调专业骨干力量充实各大平台公司，以极大的工...
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