卫生计生监督执法局局长发言4篇卫生计生监督执法局局长发言 在2022年全市妇幼健康工作会议上的讲话（2022年3月22日） 同志们： 今天，今年我们的全市妇幼健康工作会议在线上召开。一是因为新下面是小编为大家整理的卫生计生监督执法局局长发言4篇,供大家参考。
篇一：卫生计生监督执法局局长发言
2022 年全市妇幼健康工作会议上的讲话 （2022 年 3 月 22 日）同志们：
今天，今年我们的全市妇幼健康工作会议在线上召开。一是因为新冠疫情影响，二是因为今年的妇幼健康工作要求高任务重，我们必须早谋划早布局。在今天的会议之前我们已经召开了全市新生儿先天性心脏病免费筛查项目启动会暨业务培训班。今天会议的主要任务是落实全国、全省妇幼健康工作会议精神和部署全市妇幼健康工作，总结成绩，交流经验，研判形势，全力推动妇幼健康工作高质量发展。
下面，我讲两点意见。
一、充分肯定 2021 年妇幼健康工作 2021 年，我市在做好常态化疫情防控工作的同时，历史性的创造了孕产妇零死亡的骄人成绩。这得益于市委市政府的高度重视，更是因为我们有一支召之即来、来之能战、战无不胜的妇幼队伍。在过去的一年里，我们面对艰巨繁重的防疫压力，全市妇幼健康战线在市委、市政府和省卫生健康委的坚强领导下，认真贯彻落实健康**建设和省、市妇幼健康工作要点，完善管理制度，创新工作措施，强化监督落实，妇幼健康主要业务指标保持了稳中有进，稳中向好的态势。
（一）
筑牢屏障，有效保障妇女儿童安全健康
一是压实责任，加强领导。将母婴安全保障工作纳入卫生健康重点工作目标管理考核内容，层层传导压力。成立上下联动的危重孕产妇救治协调领导小组，危重孕产妇实行市、县、乡、村联合管理。**市成立贫困孕产妇救助基金，为贫困孕产妇救治提供有力保障，全年没有发生因经济困难放弃救治的现象，2 例非本市户籍的贫困危重孕产妇均不遗余力进行救治。二是严格落实母婴安全核心制度。充分利用妇幼健康服务网络，精准摸排孕情，避免漏筛漏管。严格落实妊娠风险筛查与评估和高危专案管理制度，对妊娠风险分级为“橙色”和“红色”的孕产妇,市、县级研究制订个性化管理方案和应急预案。2021 年全市共有橙色预警孕产妇 2226 人，红色预警孕产妇 105人，市县两级全部进行专案管理。三是关口前移，提高孕产妇健康管理和高危专案管理质量。市级母婴安全管理办公室每月抽查孕产妇健康管理和高危专案管理档案，市卫生健康委下发情况通报，提出整改要求，落实持续改进，孕产期保健服务和高危专案管理质量有明显提高。四是加强产科门诊和救治中心建设。制定下发《**市产科门诊规范化建设工作实施方案》，组织开展指导和评估验收，2021 年，全市 58%的助产机构产科门诊达标，**县对达标的产科门诊给予 5 万元奖励。制定《**市县级危重孕产妇和新生儿救治中心评估标准》，组织对 8 所
县级危重孕产妇救治中心和 8 所县级新生儿救治中心进行了评估，对评估不合格的重点帮扶，督促整改并进行“回头看”。五是多举措提高救治能力。举办母婴安全管理培训、新生儿窒息复苏培训及认证考核、新生儿死亡评审和危重孕产妇评审，联合市总工会开展母婴安全急救演练竞赛等提升救治能力。六是畅通绿色通道。市级危重孕产妇救治中心建立危重孕产妇转诊工作群，对危重孕产妇简化就诊环节，开辟绿色通道，免挂号直接到科室进行救治。2021 年度，市级专家下基层会诊、参与急救十余次，市级危重孕产妇救治中心接收基层转诊危重孕产妇 82 人，抢救成功率 100%。七是加强监督管理。每年开展两次以上专项督导，对发现违反国家卫生计生委办公厅《孕产妇妊娠风险评估与管理工作规范》的高危截留问题一律交由市卫生计生综合监督执法局依法进行调查处理，2021 年市卫生计生综合监督执法局对 2 例高危截留问题进行了处罚并约谈单位负责人，杜绝了高危截留等母婴安全隐患。2021 年，全市孕产妇 0 死亡，五岁以下儿童死亡率 3.91‰，婴儿死亡率2.21‰，新生儿死亡率 1.15‰，较 2020 年均有较大幅度下降。
（二）保障质量，高效完成重点民生实事项目
市卫生健康委联合相关部门印发重点民生实事项目实施方案，科学分解目标任务。自 3 月份起，建立免费产前筛查月通报制度，对项目进度滞后的区县（市）通过下发提示函、电
话督办、书面督办、通报等方式有序推进项目工作。组织举办重点民生实事项目培训 3 次，开展“两癌”和免费产筛工作专项督导和产筛机构质控，提升项目质量。2021 年，全市完成孕产妇免费产前筛查 25137 人，完成全年任务的 100.55%，高危人群干预诊断率84.69%、风险人群妊娠结局随访率104.02%。完成农村和城镇低保适龄妇女免费“两癌”筛查 72933 人，完成全年任务的 100.32%。市卫生健康委、**区妇幼保健院、**县卫生健康局、**市卫生健康局被评为全省“两癌”免费检查重点民生实事项目先进集体。
（三）聚焦重点，持续推进出生缺陷防控工作
一是完善出生缺陷防控体系。指导**市建设产前筛查机构，目前每个区县市建成 1 所产前筛查机构，形成了“县筛查、市诊断、省指导”的出生缺陷综合防控服务体系。二是实施**市健康民生项目。市人民政府办公室于 2021 年 1 月印发了《**市健康民生项目实施方案》，为符合条件的每名孕妇免费开展孕妇外周血胎儿游离 DNA 产前筛查、遗传性耳聋基因检测、地中海贫血基因检测，每名新生儿免费开展 48 种遗传代谢病串联质谱检测。三是加强宣传引导。利用“世界地贫日”、“预防出生缺陷日”、“世界艾滋病日”等广泛开展专题讲座、义诊、科普进校园、进社区等线上线下宣传活动，组织开展“预防艾梅乙母婴传播”科普视频竞赛。市妇幼保健院在省卫生健康委
组织的 2021 年湖南省“世界艾滋病日”宣传活动中获得优秀组织奖。在**电视台、**日报等媒体宣传健康民生项目、出生缺陷防控项目政策。四是落实出生缺陷三级预防措施。稳妥推进婚前医学检查、孕前优检、增补叶酸、免费产前筛查、新生儿疾病筛查、新生儿听力筛查等出生缺陷防控项目，2021 年免费孕前优生健康检查目标人群覆盖率 101.07%，叶酸服用率96.75%，叶酸服用依从率 94.07%，新生儿疾病筛查率 99.22%，新生儿听力筛查率 99.19%，活产出生缺陷发生率 77.84/万，围产儿出生缺陷发生率 93.66/万，较 2020 年有所降低。
（四）注重实效，全面提升妇幼健康服务 能力和 水平
一是以等级创建为抓手，提升妇幼保健机构服务能力。**县妇幼保健院了成功创建为二级妇幼保健院，**妇幼保健院通过二级甲等妇幼保健院评审，保健与临床相结合的意识不断深入，保健服务质量不断提升。二是做实妇幼公共卫生项目。各级妇幼保健机构将孕产妇和儿童健康管理纳入日常监控范围，重点加强对高危孕产妇及高危儿童的筛查、管理和随访；高度重视预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目。三是加强儿童保健服务。开展托幼机构卫生保健人员岗前培训和考核；新生儿访视、满月、婴幼儿、学龄前儿童健康管理进一步规范，落实眼保健和视力检查工作规范，加强高危儿童管理。加强儿童早期发展内涵建设，市妇幼保健院逐步开展生长激素激发试验、
性激素激发试验、早期发展指导、中医保健指导等服务。四是加强培训督导。2021 年全市举办了 13 期妇幼健康服务线上、线下会议和培训，培训基层专业技术人员近 2000 人次；开展妇幼健康服务重点工作督导 5 次，覆盖全市所有区县（市），对基层存在的问题和困难及时进行现场指导，并督促持续改进，全市妇幼健康服务质量有效提升。
2021 年，孕产妇系统管理率 94.64%，孕产妇早孕建册率 96.44 %，产检率 98.62%，产后访视率 96.03 %；3 岁以下儿童系统管理率 93.66%，7 岁以下儿童健康管理率 92.65%，新生儿访视率 97.46%，眼保健和视力检查覆盖率 94.61%，孕产妇、儿童保健指标呈稳中向好趋势。
（五）紧扣中心，圆满完成妇幼保健机构绩效考核。一是加强领导、明确任务。经市卫生健康委委务会议审议通过，下发《**市妇幼保健机构绩效考核实施方案》，明确 2020 年考核指标为 57 个(将出生缺陷发生率纳入考核指标)。成立了领导小组和专家组。二是开展培训、加强指导。组织举办绩效考核专题培训班，对绩效考核方案、指标等进行解读。建立绩效考核工作微信群，对县级妇幼保健机构绩效考核中的问题，专家组均及时答疑解惑，确保所有妇幼保健机构按照国家、省卫生健康委要求顺利完成各项工作。三是制定标准、严格考核。制定了《**市县级妇幼保健机构绩效考核评分标准（2020 年版）》，
在数据考核和日常考核的基础上，组织专家对指标的真实性和准确性进行现场质控。四是加强考核结果运用。对考核数据进行分析，将考核结果通报卫生健康行政部门并作为等级评审、妇幼保健特色专科建设重要依据。
（六）
强化举措， 抓实妇幼保健机构常态化疫情防控。一是高度重视，周密部署。2021 年 7 月底，我市出现新冠确诊病例后，市卫生健康委立即成立疫情防控工作领导小组及综合协调、疫情防控、医疗救治等 6 个专业组。各妇幼保健机构建立一把手负责制和每月研究机制，成立防控工作领导小组，主要负责人为第一责任人，靠前指挥，定期对疫情防控工作进行部署调度。二是强化排查督导。各妇幼保健机构开展拉网式排查，并建立排查台账；市卫生健康委组织多轮疫情防控督导，覆盖全市所有妇幼保健机构，将排查情况列出问题清单，下发督查通报，督促整改。三是加强重点人群就医保障。在春节和疫情防控期间，市卫生健康委分别下发系列加强母婴安全保障、重点人群就医保障的文件，组建了感染孕产妇救治专家指导组，明确了应急助产机构。各区县市以村为单位对辖区孕产妇实行全面排查，对近预产期的孕产妇进行全面摸底造册并上报县级妇幼保健，落实随访和面访；助产机构完善黄码、红码、发热、疑似或确诊孕产妇的处置流程并组织应急演练，确保孕产妇救治绿色通道畅通。全市妇幼保健机构实现新冠肺炎零病例、零医院感染、零孕产妇死亡“三个零”目标。
这些成绩的取得，是各级党委政府正确领导的结果，是各级卫生健康主管部门统筹推进的结果，是全体妇幼战线同志们辛勤努力的结果。在此，我代表市卫生健康委，向关心、重视、支持妇幼健康工作的各级领导，向工作在一线的妇幼人，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
二、有序推进 2022 年妇幼健康工作 2022 年工作思路是：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，贯彻落实《湖南省妇女发展规划（2021-2025 年）》、《湖南省儿童发展规划（2021-2025年）》和《健康湖南“十四五”建设规划》等，坚持以妇女儿童健康为中心，围绕“守底线、补短板，抓改革、促发展，强监管、保安全”目标，推进全省妇幼健康事业高质量发展。
（一）
提高认识，加强党的领导和文化建设
全面贯彻落实党的十九大和十九届五中、六中全会精神，在全系统增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，当好“三个表率”。坚持党建和业务工作同谋划、同部署，把党的领导落实到妇幼健康事业各方面各环节。加强妇幼保健机构党建工作，落实党委领导下的院长负责制。加强妇幼健康文化建设，推出一批妇幼健康文化建设特色单位。
（二）
补齐短板，打造妇幼健康事业发展新高地
当前， 全市妇幼健康资源仍存在总量不足、质量不高、分布不平衡，妇幼健康服务能力建设明显滞后于妇女儿童日益增长的健康需求和形势任务的要求，孕产妇死亡控制压力大，预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播任务艰巨、妇幼队伍不稳定、专业人才缺乏等问题突出。各县市区、各单位要列出短板清单，分析查找原因，研究制定对策，细化责任分工，明确工作计划，抓好任务落实，确保每年啃下一块硬骨头，每季度解决一个难点问题，打造妇幼健康事业发展新高地。
（三）
全面布控， 坚持常态化疫情防控不放松
各级妇幼保健机构要严格落实新冠肺炎疫情防控各项要求，加强院感管理，建立妇幼保健机构风险隐患排查制度。强化疫情常态化防控应急助产机构和定点救治医院管理，开展孕产妇和儿童新冠肺炎疫情监测，统筹做好孕产妇和儿童医疗保障工作。加强孕产妇和儿童新冠肺炎防控知识宣传，增强防控意识和能力，确保不推诿、不院感、不留白。
（四）
夯实基础，提高妇幼健康服务能力。
一是推进妇女生命周期服务。加强妇女保健特色专科建 设，启动市级妇幼保健特色专科建设工作，广泛开展青春期、孕产期、更年期保健服务。实施基本避孕、生育技术和人类辅助生殖技术服务，促进生殖健康服务融入妇女健康管理全过程。按照省级统一部署启动消除艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播
行动计划。探索建立 HPV 疫苗接种、宫颈癌筛查、诊治和救助相衔接的宫颈癌三级综合防治模式，宫颈癌和乳腺癌人群筛查率达 70%以上。
二是完善妇幼健康体系建设。推进妇幼保健机构标准化建设和规范化管理，按照国家妇幼保健机构业务部门设置指南规范设置四大部，明确职责任务，促进保健与临床的有机融合。做好妇幼保健机构等级评审工作。加强产科、新生儿科、助产士、妇幼保健等紧缺人才培养，实施基层妇幼保健人才培训计划。全面开展妇幼保健机构绩效考核，推进妇幼保健机构体制机制创新，落实“两个允许”要求，探索建立保障与激励相结合的运行机制。启动市妇幼保健院三甲创建和赫山区妇幼保健院二甲创建工作。推进妇幼健康医联体建设，建立儿童保健、出生缺陷防控专科联盟，通过双向转诊、巡诊巡讲、重点帮扶等方式强化专科联盟的运行。加强妇幼保健“县、乡、村”三级网络建设，配足配齐配强保健人员。强化乡级妇幼健康服务质量监管，协调疾控、医政、基层卫生、中医药管理等部门，畅通妇幼健康服务最后一公里。
三是提升妇幼信息管理水平。贯彻落实《湖南省妇幼健康统计调查制度实施细则》。加强妇幼信息报送、审核、分析...
篇二：卫生计生监督执法局局长发言
计生监督局落实意识形态工作汇报今年以来，我局在市卫健委的正确领导下，深入贯彻学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好我局宣传思想文化工作，现将有关工作情况汇报如下：
一、意识形态工作开展情况
( ( 一) ) 加强组织领导，提供工作保障。
一是按照分级负责的原则，对责任进行分解、落实到班子成员和科室责任人。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。
二是召开意识形态工作专题会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中，明确了由副局长总管意识形态工作，办公室科牵头全面落实意识形态各项
任务。
三是建立了《网络與情监测预警和应对处置制度》、《新闻发言人制度》、《微信群管理制度》等 3 项意识形态阵地管理制度，夯实我局意识开形态制度基础。
( ( 二) ) 加强理论学习，提升思想认识。一是以学习型党组织建设为平台，推进学习教育常态化制度化，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。制定学习制度，年初下发当年的学习计划，做到理论学习有制度、有计划、有记录。
二是严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质。三是丰富学习内容，集中学习总书记系列重要讲话精神、总书记十九大报告、《中国共产党章程》等；按照上级规定的学习讨论、征求意见、交心谈心、对照检查、相互批评、整改落实等步骤，召开专题民主生活会；通过收看直播现场学、跟进上级实时学、班子成员领头学的方式，组织专题学习、专题党课、专家辅导 10 余次，要求全局党员利用“学习中国”APP 学习平台进行每日学习，分享学习心得，巩固学习成果。将干部职工的学习笔记、心得体会等集中收入整理，
记录学习成长历程。通过以上种种学习方式，大家深入学习领会中国特色社会主义理论、总书记重要讲话的主要内容和精神实质，深刻认识从严治党的重要性和紧迫性。
( 三 ) 搞好文化活动，深化精神文明建设。我局以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以创建省级精神文明单位为抓手，以多种形式志愿者服务活动为载体，积极培育树立文明之风。截止目前，我局开展“文明餐桌”“文明交通”“文明旅游”“健康义诊”和环境卫生专项整治志愿服务活动百余次，有力地提升了我局文明建设水平；利用春节、三八妇女节、清明节、端午节等节日，走进共建社区积极开展邻里节、我们的节日等丰富多彩的文体活动 10 次，活跃社区的文化氛围，丰富居民的群众文化生活。
（四）注重舆论引导，维护网络意识形态安全。始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，建立了《网络與情监测预警和应对处置制度》、《新闻发言人制度》、《微信群管理制度》等 3 项意识形态阵地管理制度，夯实我局意识开形态制度基础。注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言
论，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的保障。
（五）拓展工作载体，做大做强意识形态阵地。通过加强学习、大力宣传、活动引领等方式构建多元化阵地建设，扩大意识形态工作的影响力，着力打造全局干部职工凝心聚力的“精神家园”。目前，我局在局办公楼、局网站都设立了好人墙和道德模范榜，通过用典型的力量激励和带动全体干部职工做好人、扬正气、促和谐；以身边好人好事为原型，提炼先进典型事迹，融入到道德讲堂、文化大讲堂等各类活动中。
二、存在的问题和差距
我局通过扎实推进意识形态责任制落实、理论武装深化、宣传实效提升、身边典型引领、新媒体运用管理等工作，确保意识形态工作责任制落到实处。但工作中仍然存在着一些不容忽视的问题。
一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索。
二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强 。三是满足干部职工文化需求的工作有待加强。
四是对外宣传工作还需进步加强。
三、下一步工作计划。
习总书记强调，“意识形态是党的一项极端重要的工作，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，把创新的重心放在基层一线。”大善市卫生计生监督局将继续落实上级党委部署，在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，提高我局全体干部职工的思想高度，更好地履职尽责，推动各项工作开创新局面。
主要抓好以下三个方面：
一是强化思想引领和组织领导。牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核当中去。
二是加强队伍建设提高整体素质。做好意识形态工作，关键在人。在巩固已有宣传文化人才队伍的基础上，着力培养人才，加强培训，适时举办政策理论、业务知识培训，特别是重要核心理论培训，努力造就一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务能力更加精湛、纪律更加严格、作风更加务实的宣传思想意识形态工作队伍。
三是创新方式和方法。大力推进观念创新、思路创新、手段创新，充分认识当前的
宣传文化形势，将思想和行动统一到加快发展的具体实践上。抓住党和政府关注、人民群众关心的共鸣点，主动参与，超前策划，不断拓展宣传思想工作的领域。
篇三：卫生计生监督执法局局长发言
生计生综合监督执法局 0 2020 年法治建设年度报告在本年度法治建设工作中 ,我局紧紧围绕县政府法治建设有关要求，进一步转变执法理念、工作方式和方法，强化卫计监督执法能力，不断提升社会各界和广大群众对卫计监督工作的满意度。现汇报如下。
一、加强领导，明确权责，构建了法治建设责任体系
成立了单位副局长武玉元任组长， 各科室（中队）负责人为成员的法治建设工作领导小组，制订了法治建设责任制，明确了各职能科室和执法中队责任，落实卫生监督员人人有责、层层抓落实的责任制，形成了从科队负责人到卫生监督员对法治建设负责的责任体系，确保卫生计生行政处罚有序、高效运行。
二、健全制度，严格执法，文明执法
1、落实三项制度。认真落实《关于全面推行行政执法公示制度全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》，积极推进“三项制度”的实施。
一是扎实做好行政执法公示。在政府网站、服务窗口等显著位置公开执法人员、执法依据、执法权限、执法程序、监督举报电话以及行政相对人依法享有的法定权利等相关信息。执法人员进行执法活动时必须出示执法证件，佩戴标志，出具执法文书，告知行政相对人执法依据、权利义务等内容。及时公开执法对象、执法方式、执法内容、执法决定（结果）、执法机关等相关内容，接受社会监督。二是认真做好行政执法全过程记录。利用文字记录与音像记录相结合的方式，做好程序启动、调查取证、审查决定、送达执行、归档管理等记录过程。健全行政执法案卷，做好存档和管理工作。
三是规范做好重大行政执法决定法制审核。制定了重大行政执法决定法制审核目录清单和行政执法主体审核登记表。作出行政处罚、行政强制等各类具体行政行为时，认真做好法制审核。2020 年，我单位对 260 个案卷进行了法制审核，在县政府网站依法公示 260 家。对作出责令停产停业、吊销许可证、对公民处以 500元以上、对法人处以 20000 元以上罚款或没收违法所得均已进行重大执法决定法制审核。
在实施行政处罚过程中牢固树立“重事实、重证据、重依据、重程序”的观念，在案件质量上严格要求，精益求精。使每起案件均做到事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律法规正确，提高了行政处罚的质量。截止目前，今年所有立案查处各类卫生计生违法案件无一起错案。
2、建立“三贴服务”制度。通过“贴心”“贴面”“贴身”的执法形式，打造服务型执法
队伍，获得监督相对人的广泛赞誉。
3、加强执法证管理。组织新领证行政执法人员培训考试和行政执法证件年审工作，2020年度，新领证行政执法人员和行政执法证件年审考试通过率达 100%，持有执法证执法人员数60 人。
三、积极推进普法工作
一是强化“谁执法谁普法”责任落实。做好“七五”普法检查督导，落实“谁执法谁普法”普法责任制。提高干部职工的法治意识和依法行政能力，促进领导、干部职工运用法治思维和法治方式行使权力能力；以重大执法监督活动等工作为内容，借助多种宣传平台载体，加强法治宣传。切实加强监管相对人普法教育，着力提高依法执业意识。
二是加强执法过程中的实时普法、以案普法。强化普法与执法相结合，实施以案释法及以案普法。对以案释法实施意见进行调研论证，推动出台“以案释法”方面的实施意见，促进媒体公益普法、“以案释法”深入开展。
三是结合自身行业特点，多形式开展卫生计生普法宣传活动。今年我单位依次开展“世界无烟日”、 “世界防治结核病日”、 《职业病防治法》宣传周、艾滋病防治宣传教育活动、 “12.4”国家宪法日等宣传活动，共举办普法宣传活动 8 场次，发放宣传资料 1 万余份，接受群众咨询 2000 余人次。通过分发简单、实用、易懂的宣传手册和折页等多种形式，向群众宣传倡导科学就医、打击非法行医、传染病防治知识等，并提供了投诉举报途径，引导群众依法维护自身健康权益。
四是加强集体学法，2020 年度共举办法律培训 4 次，法治讲座 1 次，组织在职在编在岗人员学法用法网上考试 1 次。局党支部将带头学法列入年度学习范围。学法活动采取集中学习与个人自学相结合的方式，集中学习《民法典》等相关的法律法规等。通过集体学法，使领导干部真正做到带头学法、知法、用法、守法，提高了领导干部的法制观念，增强了依法办事、依法行政的法律意识，在全局形成遵守法律、崇尚法律、学习法律的风尚。
篇四：卫生计生监督执法局局长发言
2022 年卫生计生监督协管站上半年工作总结及工作计划2022 年卫生计生监督协管工作在县卫生计生监督所的业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神 紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作出发点，根据上级文件精神认真实施产品质量和食品放心工程，加大产品质量和食品安全专项整治力度，对中心学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村巡查非法行医，排查公共场所单位和个人。并结合我站实际并制订了实施方案，各项工作取得了显著成绩，切实保障人民群众身体健康和生命安全，现将我站半年来的卫生计生监督协管工作总计如下：
一、落实各项措施。
，切实做好卫生计生监督协管工作。
1、加强对卫生计生监督协管工作的领导，将卫生计生监督协管工作列入工作日程，举行专题培训工作会议 1 次，卫生计生监督知识宣传 1 次，研究决定相关事项完全落实。
2、已经成立由院长为站长、公共卫生科为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。
3、安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。
4、每周或在节假日期间，组织有关人员进行检查，预防安全事故的发生。
2 5.截止时间 2021 年 6 月 24 日我***卫生计生监督协管站开展各项工作如下：
饮用水卫生巡查次数 180 次；学校卫生巡查次数 12 次；非法行医巡查次数 23 次；公共场所卫生巡查次数 24 次；食品卫生安全巡查次数 12 次；未发现安全隐患问题。未发现职业病病人；建立一户一档 1 家；出动巡查 460 人次。培训卫生计生监督协管信息员 1 次，培训 12 人次；学时 16 小时；开展卫生计生监督宣传 1 次，发放宣传资料 300 余份。
6、结合我***实际问题制定实施方案，对本辖区安全存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣传和督察力度，并积极配合县级相关部门开展督察和检查。
二、存在的不足
上半年以来卫生计生监督协管工作艰巨，大部分协管员、信息员的更换和增加，对这个岗位的工作经验不足，不够重视，理论水平薄弱，在一定程度上会影响工作的开展。
三、下一步工作建议
1、进一步强化卫生计生监督协管员、信息员业务培训，增加学习，定期或不定期开展培训，采取多种培训形式，按规范要求开展工作。
2、要进一步统一思想认识，切实增强做好卫生计生监督协管工作的责任感和紧迫感，继续加大工作力度，健全工
3 作机制，完善服务模式，提高服务质量和水平，提升队伍素质，积极探索建立了多种形式的卫生计生监督协管服务模式。
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