矿井员工散文7篇矿井员工散文 发挥党建优势夯实安全基础保障企业高质量发展公司党委书记*** （2021年3月17日） 安全生产是一项战略性、系统性的工作。近年来，公下面是小编为大家整理的矿井员工散文7篇,供大家参考。
篇一：矿井员工散文
党建优势 夯实安全基础 保障企业高质量发展 公司党委书记 ***（2021 年 3 月 17 日）
安全生产是一项战略性、系统性的工作。近年来，公司不断加大投入，推进精益生产和自动化、数字化、智能化生产线建设，现场表现水平大幅提升，物的不安全因素持续减少或被有效控制。但新冠疫情、油价断崖式下跌等不利因素影响，国家、社会对安全环保的高要求与员工安全意识、安全能力的提升不相匹配，党建与安全生产融合不够、助力不强，成为了近阶段的重要矛盾。
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势。发挥好党建优势，推进党建与企业安全生产深度融合是我们在新形势下，从员工的思想入手，不断夯实安全工作基础，提升安全管理水平，保障企业高质量发展的重要途径。围绕推进党建与安全生产融合，谈三个方面的认识：
一、推进融合，就要强化政治引领，从讲政治的高度，把安全生产放在首位。安全生产既是重大的经济问题,也是严肃的政治问题。十八大以来，习近平总书记高度重视安全生产工作，强调“发展决不能以牺牲人的生命为代价”，“安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，丝毫放松不得”。我们要坚决贯
彻中央精神，把落实安全生产责任作为是否坚决做到“两个维护”的重要标准，把安全生产工作与党组织、党员的形象好不好、能力强不强、作风硬不硬结合起来。要充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，推进政治优势转化为推动安全发展的能力优势，把安全生产目标与企业战略目标相统一。在推进理念更新、顶层设计和战略方向制定的过程中，把安全生产与高质量发展目标、企业愿景目标、党建工作目标有机统一起来。要严格落实“三重一大”决策程序，科学决策重大安全事项，确保安全工作的关键理念、目标、路线、方案方向正确、有效落实。
二、推进融合，就要抓实思想引领，深化共识，凝聚强大合力。“思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前”。思想建设是党的基础性建设，要抓好安全环保工作，就要坚持“抓工作从思想入手，抓思想从工作出发”的方法，把员工的思想和行动统一到安全发展上来。
要深学习，充分利用党委中心组、“三会一课”等形式，加强党员干部经常性、规范性安全教育，重点抓好习总书记安全生产论述、安全法律法规、上级安全要求、岗位安全职责的学习，让安全意识内化于心、外化于行。以班组为重点，深化三级安全教育，结合岗位实际查找知识、能力不足，特别针对吊装、喷漆、试压等关键环节，开展 HSE 培训矩阵，提升应急处置能力。
要抓宣传，充分利用门户网站等宣传媒介，加强安全形势任务的宣传，
营造浓厚的安全氛围，引导广大员工牢固树立安全“红线”意识。结合“安全月”等活动，宣讲如何排查隐患，控制风险，了解本岗位的 HSE 责任并掌握必备的安全技能。
要重文化，大力弘扬排头兵文化，引导、提升安全管理工作。加强制度建设，把安全理念和价值观以制度形式确立下来，形成明确的要求，理清责任清单，奖罚分明，引导和保障良好的安全文化发扬光大。充分发挥兼职安全员作用，增加现场监督检频次，带头消除隐患，让职工时刻想着安全，时刻安全工作。要活载体，广泛开展有针对性的知识竞赛、全员闭卷考试、技能比武等安全主题活动，引导职工正确认识危害因素辨识和隐患排查，打牢安全生产的基础。
要强支部，发挥支部战斗堡垒作用，支部会议要讲 HSE 责任，评成员安全职责落实，改工作中存在的安全隐患和问题，分析日常检查、体系审核中涉及生产运行、设备设施、能力培训和意识、危害辨识等不足的根本原因，跟踪问效，充分发挥引领、指导作用，真正将党员骨干形成合力。
三、推进融合，就要抓住关键少数，突出典型引路，形成以点带面。“火车快不快，全靠车头带；队伍行不行，就看前两名”。要充分发挥党员干部的示范引领作用，在提升综合素质、专业能力、执行能力上当好典型，在带头学习教育、带头宣传安全思想、带头执行安全制度、带头落实安全责任上做出表率，引导和带动广大员工积极投身安全生产。各级
领导定期带头组织现场风险识别和安全检查，主动参加安全培训，以身作则，引领示范。要发挥好监督管理作用，严格落实属地管理、“一岗双责”，管业务必管安全，在各业务系统形成牢固的安全责任体系，真正做到守土有责、守土尽责。充分利用各级体系审核结果，坚持问题导向，正确处理生产进度、质量效益与安全之间的关系，经常性检查体系运行的有效性，针对不安全群体、不安全源头、不安全行为拿出方案对策，抓实基础工作。在抓实渤海装备公司上半年体系审核发现问题整改的同时，以公司审核为契机，举一反三，进一步深挖问题根源，持续改进提升，夯实管理基础。要发挥好组织动员作用，坚持“四全”原则，在危害辨识、隐患排查中做好动员发动。在应对突发事件中，充分发挥党组织集中力量办大事、组织动员能力强、合力凝聚力强的优势，集中力量、整合资源。集中组织开展安全系统督查、开展安全生产活动、做好安全理念宣贯、消除不安全因素，形成强大的组织合力。要用好考核的指挥棒，加强干部的考核评价和班子建设，把安全工作业绩作为干部考核评价、职务升降的重要指标，真正让“想干事、能干事、干成事”的干部得到实惠，形成“能者上、平者让、庸者下”的选人用人氛围。
推进党建融入安全生产，是新形势下发挥企业党组织的政治优势、提升企业安全管理水平的重要手段，也是发挥党组织先锋模范作用的重要平台。我们要坚决落实党中央、集
团公司党组、海航装备公司重要指示要求，强化责任担当，不断夯实安全环保工作基础，为企业高质量发展提供坚强保障。
篇二：矿井员工散文
MAKUANGGONGBAO2011 年 5 月 7 日星期六 辛卯年四月初五YMCIG周末版本版编辑 李向丽 责任编辑 李晓伟?国内统一刊号：CN41— 0073?总第3012期 ?周末第273期 ?每周二、 四、 六出版 ?今日4版?中共义马煤业集团股份有限公司委员会主办大有能源第二次临时股东大会召开?电子信箱 : ymkgb@163.com?义马矿工报社出版上 市英模谱本报讯（实习记者 胡冰 崔畅）
“我们要充分认识反腐倡廉建设在企业发展中的极端重要性， 坚决贯彻落实全省国有企业反腐倡廉建设工作会议精神， 统一思想， 提高认识， 扎实工作，推动集团公司反腐倡廉建设深入开展。
”这是集团公司董事长、 党委书记武予鲁5月6日在集团公司传达贯彻全省国有企业反腐倡廉建设工作会议精神视频会上， 对全体领导干部提出的要求。会议传达了全省国有企业反腐倡廉建设工作会议精神，对《义煤集团公司“三重一大”事项决策实施办法》和《义煤集团公司“三重一大”决策制度执行情况监督检查办法》进行了说明。武予鲁作重要讲话。他指出， 反腐倡廉建设是一项关系我党生死存亡的重要工作， 也是企业健康发展的重要保证， 党员干部能否遵守纪律、 廉洁从业， 直接关系到企业的稳定和发展， 广大党员干部必须充分认识反腐倡廉建设的极端重要性， 本着对党、 对企业、 对干部、 对职工群众高度负责的态度， 扎实推进反腐倡廉建设。他强调， 广大党员干部要不断提高反腐倡廉建设科学化水平， 把反腐倡廉建设贯穿于企业改革发展的全过程， 严格查处违反 “三重一大” 决策制度和廉洁从业规定及在企业重组、改革改制、产权交易和经营管理中隐匿、私分、侵占、转移国有资产等各类腐败案件，不断创新反腐倡廉建设的体制机制，以铁的纪律保证从严治党取得新成效。他同时要求，各级党委要完善反腐倡廉建设领导体制，加强和改进纪检监察组织建设，切实加强考核监督，以贯彻落实全省国有企业反腐倡廉建设工作会议精神为契机，进一步解放思想、开拓创新、求真务实、真抓实干，不断取得反腐倡廉建设的新成效。党委副书记、 副总经理田富军要求各级党委和纪检监察部门要认真履行职责， 整合各方面的力量， 发挥好各职能部门的作用， 加大监督检查力度， 确保集团公司重大决策部署在企业的贯彻执行。集团公司领导武予鲁、 田富军、 孙学斌、 李建新、 翟二安、 李永久、 黄建伟、 魏增亮， 党委常委、 人力资源部部长王文良参加会议。统一思想提高认识扎实工作推动反腐倡廉建设深入开展他年轻帅气， 充满青春的活力； 他工作严谨， 不容留毫厘偏差 ； 他谦虚好学， 工作一丝不苟。
他， 就是跃进矿副总会计师、 财务科科长韦学伟。4168台设备， 1563个统计数据， 289份发函回函……在常人看来， 这是一组多么枯燥的数字， 但在韦学伟眼里， 它们却有着非同寻常的含义——这是他和财务科的同事们数百个日日夜夜一遍遍核对， 一次次统计的成果，它们凝结着跃进矿财务科全体人员为企业成功上市付出的艰辛汗水！2009年10月 ， 跃进矿财务科接到集团公司上市办下达的指令， 要求对该矿2007年至2009年的所有账目和报表及全矿资产存量情况进行清查， 为上市资产验收做准备。跃进矿是一个有着50多年历史的老矿， 各种机器设备数以千计、 各种管线数不胜数， 房产和土地盘点还涉及很多历史遗留问题， 而要在短短几个月时间内清查一遍， 业务量大， 时间紧迫。为了提供精确数据， 从接到任务的那一刻起， 韦学伟就没有了上班下班的概念——无论什么时候， 接到任务就是上班， 哪怕是晨星稀疏的黎明， 夜色弥漫的黄昏。韦学伟知道， 作为团队领头人， 只有以身作则、 冲锋在前， 才能激发员工的凝聚力和战斗力。在突击整理数据的那段时间里， 跃进矿机关加班最多的是财务科， 而财务科来的最早、 走的最晚是韦学伟。在他的带动下， 财务科全体人员养成了一个习惯， 上班第一件事就是打开OA办公系统， 看到上级发出的指令， 不需要动员， 不需要鼓劲， 大家就会立即投入工作，即使加班到深夜， 完不成任务决不回家。统计、 核对尘封几十年的资料， 苦， 是肯定的， 累， 也是肯定的。档案室里， 很多账表布满了灰尘， 一些纸张变黄变脆， 为了减少搬动， 平时非常注意个人形象的韦学伟， 和同事们一起坐在地上， 把账本摊在地板上， 一页页地统计计算， 全身心投入工作使大家忘记了时间， 常常一组数据统计清楚， 腿已经酸麻得站不起来了。固定资产的统计任务更是艰巨， 为了能准确掌握煤场的实际存煤量， 韦学伟带着财务科的同志， 在上市审计人员的监督下， 用皮尺一米一米量煤堆的体积。当时正值盛夏，气温高达三四十度， 太阳烘烤下的煤堆热得像火炉， 他和同事在没膝深的煤灰里一遍遍量， 直到得出让审计人员满意的数据。设备统计牵涉到方方面面， 为了能够得出准确数据， 大到割煤机、 天车， 小到螺丝、 芯片， 韦学伟带领财务科的同志每一个都要查清楚、 记准确。有时， 发现一个数据与实际不符， 他都亲自赶往实地， 重新进行核对。他严谨务实的工作态度， 感动了在场的审计监督人员， 他们由衷地说：“有人说咱国企效率低、节奏慢， 韦学伟给我们树了一个标杆， 从他身上我们看到了什么才是真正的国企精神！
”桃李不言下自成蹊。有了韦学伟这样以身作则的“领头雁” ， 财务科全体人员迸发出了巨大的工作热情。祁巧玲的孩子刚上幼儿园， 天天需要接送， 为了不耽误工作， 她把邻居和亲戚都动员来当她的义务接送员。帅气的小伙子刘建伟为统计设备不顾风吹日晒， 黑得像个 “非洲人” ……同事们工作压力大， 顾不上休息， 很多人嗓子喊哑了， 着凉感冒了。看着大家这样拼命， 韦学伟看在眼里， 疼在心上。他从家里带来药品、 水果。同事们加班太晚回家不方便， 他开着车挨个把同事们送回家， 义务为大家的当司机。每每回忆起企业上市过程中难忘的工作经历， 精干刚强的韦学伟总是感慨万千。他说：“那真是一次难熬的历练！想想同事们的付出和家人无言的支持， 总觉得对不起他们，他们真是尽心尽力了!集团公司给我记个人三等功， 荣誉应该属于我们这个优秀的团队， 我要由衷地感谢他们！
”多么质朴的话语， 多么炽热的拳拳赤子情， 正是有了对矿山、 对企业的满腔热爱， 以及对同事的深深感恩， 韦学伟始终保持着为工作敢于拼命的信念。也正是有了这样的信念， 他的孩子有病可以不管， 加班一周可以不回近在咫尺的家……如今， 河南大有能源成功上市了， 多少的艰辛都已成为过去。展望未来， 韦学伟有了更高的目标。他说：“作为一个上市公司的财务人员， 我还要加紧学习， 用更加规范的、 符合上市公司管理要求的标准做好自己的工作， 更要像大有能源公司的好名字一样， 在今后的工作中大有作为。因为， 目标在前， 我永远在路上！
”本报讯（实习记者 胡冰 高勇）
5月6日， 大有能源股份有限公司召开第二次临时股东大会。独立董事张铁岗、 李斌、 王立杰、 周旺生及大有能源公司股东代表、监事、 高级管理人员， 义煤集团领导武予鲁、 田富军、 孙学斌、 李永久， 党委常委、 人力资源部部长王文良， 副总师慕洪才出席临时股东大会。会议由大有能源股份有限公司董事长田富军主持。临时股东大会审议通过了 《关于变更公司经营范围和注册资本的议案》 、 《关于改聘会计师事务所的议案》 、《关于修改公司章程的议案》 、 《关于签订关联交易框架协议及预计2011年关联交易金额的议案》 等12项议案，并形成决议。田富军在讲话中指出， 各位股东认真履行职责， 认真审议了各项议案， 对大有能源公司当前发展中需要及时应对的重大事项进行了研究决策， 为公司的持续、 健康和高效发展提供了符合当前实际的决策保证。他强调， 大有能源前景灿烂、 任重道远， 希望决策层和管理层同心同德、 居高望远、 躬身实践， 以新思维、 新目标、 新气势、 新成就展示出公司科学发展、 全新发展的新景象， 在资本市场上努力以自身的实力、 自身的技能、 自身的业绩书写大有能源崭新而辉煌的一页。本报讯 (记者 杨晓东) 一个占地70多公顷的煤化工产业集聚区正在义马矿区迅速崛起。近日，记者在这里看到，集团公司与美国综合能源有限公司合资兴建的日产1000万标方煤制气等项目正在紧张施工。综能公司总经理王兰甫说：“这个项目能够最大限度提高劣质煤的利用率，建成后每年可消耗劣质煤1200万吨。
”长期以来，高硫、高灰、低热值劣质煤的综合利用一直是中国乃至世界能源工业的难题。劣质煤就像“鸡肋” ，不采造成资源浪费，而采出来又因其发热量低、含硫和灰分高而没有销路，有的城市甚至限制劣质煤的使用，只能与优质煤搭配销售。义马煤田有1.2亿吨灰分大于40%的高灰劣质煤，这种煤化学活性好，含有丰富的元素，适合作为化工用煤。2010年4月，集团公司煤化工园区开工建设，该园区规划总投资350亿元，计划5年建成，形成年产30亿立方米煤制天然气、80万吨乙二醇、20万吨甲醇蛋白、20万吨聚乙烯、30万吨聚丙烯、20万吨醋酸乙烯以及20万吨副产品的生产能力，实现产值340亿元、利税50亿元，新增就业岗位3000个，是河南省目前惟一的省级煤化工产业集聚区。其中20万吨甲醇蛋白项目，采用低压甲醇合成技术生产粗甲醇，粗甲醇经精馏产出精甲醇，使用生物发酵法生产甲醇蛋白，具有自主知识产权，技术达到国内领先水平，填补了河南省的空白，获得2010年河南省500万元扶持企业自主创新专项资金支持。据了解，集团公司为调整产业结构，高效利用矿区高灰、高硫劣质粉煤，引进全球第一套利用U-GAS气化技术的工业化装置，项目建成后每年可以消耗劣质煤1200万吨。通过对煤矿高灰劣质煤的就地转化利用，不仅可以有效降低原煤生产的成本，延长矿井寿命，还可实现企业的经济效益、社会效益、环境效益的同步增长，也将为我国乃至世界劣质煤的开发和综合利用开辟新的有效途径。率矿用 “工” 字钢调直机。投入使用后， 每年可节约 “工” 字钢购置资金300多万元， 该成果被评为 “河南省百项职工技术创新奖” 。2004年2月， 罗永福被河南省原煤炭工业管理局、 河南省煤矿工会授予 “张玮式技术创新能手” 和 “河南省技术能手” 称号， 2008年被命名为 “河南省管企业第一批职业技能拨尖人才。本报讯 （记者 王庆林 徐双丽白毅）《为了六十九名矿工兄弟》是杨晓东采写的长篇报告文学。4月27日，第六届“全国煤矿文学乌金奖”评选结果揭晓，这篇凝心聚力的作品获奖，杨晓东成为义煤历史上获得“全国煤矿文学乌金奖”的第一人。2007 年 7 月 29 日，豫西大地大雨滂沱，陕县支建煤矿69名矿工被困井下，义煤作为井下抢险救援的主体，经过76小时紧急救援，成功营救69名矿工兄弟，创造了中国矿难抢险救援史上的奇迹。作为义煤集团党委宣传统战部副部长，杨晓东深知其中的艰辛与困难，遂奋笔写成了再现义煤参与支建“7 · 29”抢险救援动人场景的报告文学《为了六十九名矿工兄弟》 ，并发表在《阳光》杂志上。“全国煤矿文学乌金奖”是全国煤炭行业文学创作的最高奖，自1984年创设至今已连续举办六届，为鼓励和繁荣煤矿文学创作，培养煤矿文学人才，推动全国煤矿文学创作活动的蓬勃开展起到了极其重要的作用，是煤矿文学发展史上一个具有现实意义与广泛影响力的文学奖项。本届文学奖共有 368 部（篇）作品参选，经过登记、资格审查、初评、终评四个阶段，仅有55部（篇）获奖。报告文学《为了六十九名矿工兄弟》以得票第二的优势获奖，是其中含金量较重的长篇巨作。作为中国煤矿作协理事的杨晓东喜欢文学创作，先后发表多篇报告文学、散文等文学作品，近期创作的小说《水浒新编》即将付梓印刷。杨晓东不但是文学作品方面的码字高手，而且是一名活跃在煤炭新闻宣传战线的高级记者，他采写的消息《敢给500条生命断电》曾获得国内新闻最高奖“中国新闻奖” 。“鸡肋” 变成 “香饽饽”集团公司破解劣质煤综合利用难题“目标在前， 我永远在路上”——记大有能源成功上市个人三等功获得者韦学伟通讯员 郭健杨晓东获﹃全国煤矿文学乌金奖﹄本报讯（通讯员 叶青）日前， 常村矿综机车间职工罗永福被河南省委组织部评定为省第八批优秀专家， 这也是该矿员工首次入选。现年43岁、 只有高中学历的罗永福是常村矿一位土生土长的 “土专家” ， 被人们誉为矿山 “综机大师” ， 现在是该矿综机车间检修班班长。他虽然文化程度不高， 但硬是凭着一股钻劲， 勤学好问， 苦练本领， 成为综采设备检修的行家里手。近年来， 他在技术创新方面曾获奖十余项， 其中NTXG-500DH采煤机电牵引控制系统技术攻关、 液压支架自动装卸平台等分别获得三门峡市和集团公司技术创新奖。2003年5月， 他利用矿上现有的高压泵、 电机等设备研制出大功矿工罗永福入选省优秀专家5月5日上午，洛阳市副市长王敬林（前排中间）
、孟津县常务副县长宗国明及洛阳市大项目办公室领导到孟津煤矿有限责任公司现场调研。石利军 摄武予鲁就集团公司反腐倡廉工作提出要求“5.12” 国际护士节即将来临， 三门峡市卫生系统 “学护理先进， 展天使风采” 巡回报告会走进义煤总医院， 来自三门峡各市、 县医院的13名优秀护士代表， 用自己的亲身经历、 体验和感悟热情讴歌白衣天使爱岗敬业、 无私奉献，用爱心守护生命， 用微笑传递真情的南丁格尔精神。
张宗杰 摄宣读决议宣读决议投票表决投票表决
2010年7月30日，耿村矿召开综合自动化工作面建设动员大会，拉开建设大幕。2010年7月至10月，耿村矿对矿井现有的 13 个子系统进行升级改造、完善和整合，并完成了 20 项环节改造工程，建立了由机电设备远程指挥控制等 17 项基本管理系统...
篇三：矿井员工散文
例会汇报材料（3 篇）政工例会汇报材料 第一篇：
20**年的第三季度已快接近尾声了，觉得时间在和我们的工作赛跑。
下面，我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。
一、以服务中心创造优秀业绩
截止*月底，已完成供电量**.*亿万千瓦时，同比增长 39.2**-**%；完成售电量 4.9**-**千瓦时，同比增长 43.6**-**；综合线损 6.8**-**，同比下降 2.88百分点。达到“二增一降”预控目标。*月份，公司“mis”系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成，其中变电站监控中心已进入 35 千伏变电站无人值班试运行阶段，**-**35 千伏变电站无人值班建设目标最迟下个月即将实现。对照创一流标准，结合公司供电可靠率、电压合格率偏低的情况，完成了对网架和设备的规格建设、维护和改造，使现在设备的健康水平得到了明显提高，主设备完好率达到 10**-**，各项经济技术指标较以前明显好转，特别是综合线损下降明显。*月*日，我公司历时 1 年投入 170**-**万元的城网建设与改造工程全面接受了市公司城网建设改造工程验收组的检查验收，并顺利通过了验收。由省市公司承建的，位于我县工业园区内的 110 千伏尚庄变电站已于*月*日建成投运，该变不仅仅对开发区提供强劲的动力，更是 4**-**公里已是省级规模开发区的一个吸引外资的重要品牌。
二、以优质服务促进能力建设
迎峰度夏工作虽已过去，但优质服务工作依然不能有半点松懈，我们将严格按照国家电力公司“四个服务”的要求，以内质外形建设为重点，将优质服务常
态机制融入日常工作，及时处理行风建设和群众关心的热点问题，逐步提高服务水平和标准。在具体实践中我公司始终坚持面向市尝面向客户，做好增供扩销工作。加强停电计划的管理，各生产单位每月将下一月停电计划报调度，由调度部门统一管理，控制非计划性停电，减少了重复停电。对电力设施、线路的计划检修及重要电力调度信息通过电视台和移动短信提前向社会公告，截止目前没有发生一起应通知而没有通知或通知不及时而引发的投诉、上访事件的发生。开展了走访客户活动和召开行风监督员座谈会。供电营业窗口全面实行了规范化管理，认真兑现服务承诺，公开办事程序，简化了业务流程，重点落实《客户代表制》，突出对服务质量和服务时限的监控考核，从根本上实现“一口对外”、闭环管理，推行《客户经理制》，建立内部协调运作处理机制，减少环节阻塞，提高了效率；营业厅工作人员做到统一着装、接待客户礼貌热情，语言、举止文明，制定了便民服务措施并认真执行；供电所实行了无周休日营业，营业窗口实行 24 小时值班制度；公司监察室、营销部、农村用电管理所不定期对营业窗口值班情况进行检查，将检查结果进行公布，并纳入考核内容，目前值班纪律有了很转变；为了进一步方便客户，加强公司与客户之间的沟通交流，公司已经建设了电力客户服务中心“95598”系统，完善了客户呼叫功能，对使用人员进行了培训工作，并已正式投入使用，该系统的建成进一步提升了公司的服务质量、服务意识和服务水平，构筑了一个多层次、全方位为客户提供全天候不间断的优质服务平台；在全体员工的共同努力下，我公司在上年度的全县机关行风评议活动中再次位于前四名，并被评为**县“人民满意单位”。公司党委同时获得了县委“先进性教育活动”先进党委、市委“五个好企业党组织”等荣誉称号。两个供电所获得市级“人民满意基层站所”荣誉称号。
三、以“四好”班子建设提升全面工作
在今后的几个月里，我们将继续以“四好”班子建设为契机，促进公司工作的全面进步。目前，“干事干净”的氛围已经形成，“主人翁意识”已明显提高，但仍需继续巩固。年初公司提出的“一三三”工程，即抓住一条主线：创省一流县级供电企业；夯实三个基础：安全生产，供电管理，员工岗位技能培训；突出三个重点；线损管理，绩效考核，优质服务。还要加强和落实。以确保全年生产经营目标的实现。现在正在进行的创建“四好”班子工作和“主人翁意识”教育态势良好。在*月*日市公司组织的“主人翁意识”辨认赛中我们取得了一个较好的名次。接下来我们要进行的重点工作主要有：一是**公司五届党委换届工作正在筹备；按照市公司组人事部的要求，公司中层干部职务中结和重新聘任工作已经着手准备。两项工作均计划于下月低前完成。二是与创建省一流相关的各项工作仍需加紧进行。三是正在建设中的“职工之家”活动楼计划于本月低全面建成。四是继续加企业文化宣贯力度，加强公司的服务文化、安全文化、廉政文化建设，以实现公司文化和员工个人素质的整体提高。
算到年底也只有**-**多月的时间了，要干的事情确实不少，对此我们将继续以主人翁的姿态，义无反顾，力所能及地把每一件事情做细做好。并努力当好全县“****”战略当中的一个一流品牌。
政工例会汇报材料 第二篇：
政工会议发言企业以员工为本，发展以员工为基。坚持以人为本，实现公司和谐发展，是公司发展战略中的核心环节和根本目标。由于抽放队中多数为劳务工，人员驳杂，党政工作有一定难度，但是我们坚信，我们能够将我们抽放队的党政工作做好。做好思想政治工作，必须把加强员工观念引导和加强利益引导结合起来，把解决员工思想问题和解决实际问题结合起来。要全心全意依靠职工群众办企业，千方百计为全体员工提供良好的生产和生活条件，创造更加美好的前
景和未来，让全体员工共享企业改革发展成果。提高公司管理水平，增强企业凝聚力，打造企业软实力与核心竞争力。我们响应公司力营造以人为本的企业管理氛围、工作氛围、成才氛围和文化氛围，激励和动员广员工爱岗敬业，无私奉献，使建设和-谐企业成为公司与广员工共同的目标和追求。要牢牢把握正确的舆-论导向，为公司营造良好的内外发展氛围，真正实现抽放队防突工作与文化建设同步提升，员工、区队与公司和-谐发展。坚持以人为本，充分保证职工的主人翁地位，尊重和维护职工民主管理、民-主监督的权利，善于把职工的智慧集中起来，把职工的力量凝聚起来，把职工的积极性调动起来，不断完善抽放队企业民-主管理等各项制度制度。具体工作如下：
一、在思想政治工作上：狠抓了区队班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民-主生活会，力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。在思想政治教育上，为员工办实事，真正把思想政治工作做到每位员工的心上，有效地调动员工干事创业的积极性。成立抽放队团支部，并在积极组织团支部成员带动其他员工提高思想认识的同时培养了四名入党积极分子。
二、在安全生产管理方面在日常工作生活中，坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓，利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动，增强员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。在平时的进班会及职工学习会上，向工人讲解一些煤矿事故案例的同时使职工意识到安全生产的重要性，使我抽放队职工从“要我安全”的思想上到“我要安全”产生了迅速的转变。
三、在班组安全建设管理方面在平时抓好抽放队班组建设及对班组长进行座谈，提高班组长管理水平，并对班组长的业务水平及工作业绩进行肯定，极地提
高了班组长工作的积极性和责任心，从而以点带面，以面带线，使抽放队的整体业务水平上升一个台阶。另外将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作这一有效载体，把量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态。自抽放队支部成立以来，没有出现思想不稳定情况。
四、在党风廉政建设上抽放队领导班子做为一名党员领导干部，要模范遵守党的纪律和各项政策、法规，坚持自重、自盛自警、自励,时刻按照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉接受党组织和广职工群众的监督。同时严格按照上级关于领导干部廉洁自律的“五条规定”“八个不、准”“十二个禁止”、党风廉政建设责任制的要求。凡是规章制度和法律法规有明确规定的，区队领导首先做到；凡是上级和本单位规定不允许做的，领导干部首先不做。同时提醒党员同志要警惕和抵制社会上各种不正之风的影响和侵蚀,严格执行责任追究制度，为全矿党风廉政建设的健康发展做出贡献。在生产上严于律己，经常带头深入井下一线、深入员工群众中开展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。严格约束队干的行为，力争从源头上清除腐-败根源。班子成员无违规违纪现象。曾经的成绩只能说明过去，我们的眼光智能放到未来，在下个月的工作中我将做到以下方面：
1、根据公司计划要求，圆满完成抽放队*月份企业文化建设及全员军训工作。
2、坚持理论学习，提高个人修养及业务素质。
3、以身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。要时时、事事、处处是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要率先垂范。
4、继续加强职工的安全观念培训，保证我矿的安全生产。
5、*月份是公司钻孔整治月活动，我们一定要借此契机，根除抽放工作中存
在的漏洞和不足。
政工例会汇报材料 第三篇：
20**年一季度，色连二矿党总支在西部公司党委的指导下，紧紧围绕各项工作目标，以严细实的工作作风，突出重点，有效监管，创造性地开展了系列工作。现将有关工作汇报如下：
一、加强党建思想工作和纪检监察审计工作
1.根据集团公司《关于做好 20**年度党内统计年报工作的通知》要求，于*月*日前做好了统计上报工作。
2.根据矿井建设需要，对科级管理人员进行了调整，对 5 名提职人员进行了考核。
3.做好了班队长的选聘工作。严格按照矿《关于加强班队长队伍建设的实施办法》要求，对保供队、机运队和机电部 8 名拟提任班队长进行了考察，形成了考察材料，经矿党政研究同意后，分别下发了聘任文件。同时，组织 8 人参加了西部公司组织召开的班队长座谈会。
4.按照西部公司《关于印发领导人员下井带班值班制度的通知》（西部煤矿政〔2013〕182 号）要求，做好公司领导人员下井数、带班数的上报工作。
5.根据集团公司《关于开展 20**年度专业技术岗位和岗位技术工人职业资格补聘工作的通知》要求，做好了 8 名专业技术岗位和 4 名岗位技术工人职业资格的补聘工作。
6.为进一步加强作风建设，根据西部公司《领导人员下井带班值班制度》的要求，制定了矿《管理人员下井带班（跟班）值班管理规定》，明确了科级管理人员、首席工程师及专业技术人员的下井数、带（跟）班数。同时，实行副总及以上领导人员和施工单位队长及以上管理人员双重带班制度。
7.严格监督强化考核，加强干部队伍建设。制定了中层及以上管理人员参加班前会的有关规定，定期提出有关人员参加班前会计划，并在协同办公平台上公布，每周定期通报管理人员参加施工单位班前会督查及问题落实整改情况。每天组织人员到井口对中层管理人员的下井情况进行督查，尤其将中、夜班职工的签到率作为重点内容进行掌握，进一步强化了干部作风。
8.加强了经营过程监管，开展效能监察工作，参与招（议）标监督见证 9 次、调研比价 3 次、参与合同会审 12 项。
二、抓好正面宣传工作，增强舆论导向性
1.通过组织召开宣贯会，认真落实集团公司、西部公司和本矿安全一、二、三号文。采取多种形式，利用多种手段，把文件精神宣传贯彻到每一位职工，并在《宣贯学习 20**年安全生产一号文签名表》上签字留存。开辟专题宣传栏，利用网站、广播、会议、井口、制作卡片、牌版等形式进行力宣传，利用党课、团课、班前班后会组织学习贯彻，并进行一日一题考试。同时，组织了全矿职工和驻矿井下外委施工单位全体人员进行了安全一号文考试。
2.不断改进新闻报道方式方法，拓展宣传“深度”。紧密结合矿井实际，深入挖掘新闻线索，着力在贴近基层、贴近生产、贴近群众上下功夫，对矿、土、安等三类工程进展情况进行报道，用于本矿网站、广播、宣传栏等，有效地增强了新闻报道的吸引力和感染力。同时择优上报至上级媒体并发表。2013 年*月份共发表宣传报道36篇，其中西部公司网站用稿15篇，矿业网和矿工报用稿4篇。
3.办好广播，使内容更加丰富。每周更新 2 次新闻内容。近期对广播新闻节目进行了调整，内容主要分五部分:矿区重要新闻，矿区评论，新闻调查，文化生活新资讯，配乐散文欣赏，每日一曲。
4.利用广播、网站、宣传栏等载体对《公共场所禁烟有关事项的通知》、《关
于节约水、电、纸、等资源的倡议》和普法教育等进行力宣传。
5.加强了宣传员队伍建设。*月份组织召开网络文化建设和宣传工作例会，总结点评本矿新闻稿件情况。根据下一步矿井建设实际，布置宣传工作任务和重点。
三、有针对性开展健康向上的群众性文体活动
1.根据煤矿的工作性质，给广单身青年搭建一个交友的平台，成功开展了“只为寻找你”单身青年联谊会活动。
2.春节期间，组织开展了拔河、象棋、猜词等活动，丰富了职工的业余生活。
3.三八妇女节之际，为弘扬先进，使广女职工学有榜样，组织召开了座谈会。表彰了一批热爱本职工作，在安全生产、优质服务中涌现出来的先进女职工。
4.开展师带徒活动，每月定期进行督查师徒之间履行协议的责任和义务情况，并进行汇总通报。
四、加强了人力资源管理和安教培工作
1.根据工作需要和矿安排，*月*日，对使用的劳务派遣工安监员进行了面试、考试、体检，初步录取 4 人。
2.为进一步规范基层区队安教室管理，提高班前会及安全教育培训水平，统一制作了安教室使用的安全誓词、班前会程序、班前会六必讲、职工职业道德规范、公开公示栏等牌板。
4.针对外委施工单位井下从业人员量调整，新进人员较多，技术和业务素质有待提高等问题。按照西部公司要求，对***名施工单位人员，进行了为期一周的安全技术培训。
2020 年*月*日 8 时
篇四：矿井员工散文
ldquo;企业即人”是日本企业对人的重要性的基本认 识。经营者们确信，企业的兴与衰都是由人而起。同 样，企业的安全生产，与人更是密切相关。据新华网消息，参加九届全国人大常委会 28次会 议的委员们。在审议 《安全生产法》草案时指出：当 前中国重大安全事故多为责任事故，是违章作业造成 的，大多数是 “人祸”，其中，绝大多数是完全可以避 免的。而这些 “人祸”又主要表现在 “人”的安全素 质差。现举二例 ：
某矿煤柱回收队职工徐某、赵某，下井赶到工作 地点后，就急于干活，想多挣工分，多拿 “超产奖”。
连井下工最起码的安全常识——“敲帮问顶” (查看作 业现场上下左右的安全状况)也置于脑后。在他们的 脑子里，只有一个念头——多挣钱。可他俩却忘了一 个简单的道理：不能要钱不要命。当他俩回收到第 2 根支柱时，突然，顶板局部抽心冒落，致使徐某、赵 某头部、胸部受重伤死亡。
某矿 3名工人在井下作业时，麻痹大意，抢工图 快，一场灭顶之灾即将来临，可他们竟全然不知!矿 安全监察人员到此处检查安全时，发现他们作业处项 板有细小裂缝 ，并不时有零星石渣掉下来。安监人员 对裂缝进行仔细观察后，果断命令作业人员全部撤离 现场，进行安全技术处理。不出所料，几分钟后，一 块2吨多重的巨石 “轰”的一声砸下来了。
不难看出，发生这样的死亡和死亡未遂事故，其 主要原因是：一部分井下工自主保安和互助保安意识 淡薄，思想上存在严重的安全隐患。
<煤矿安全规程》规定：职工在作业时，应随时观 察顶板及周围的情况，做好本岗位的安全工作，并协 助班组长做好 “敲帮问项”工作，发现不安全因素。
及时处理和报告，做好自主保安和互助保安，共同把 好现场安全关。而上面两个例子说明一个值得注意的 问题：在实际工作中， 《煤矿安全规程》没有真正落 到实处，井下职工安全意识差，对发生事故的危害性 和严重性认识不足。因此，提高职工 自主保安和互助 保安意识，解决好职工思想上的安全隐患势在必行。
首先，井下职工 自己要真正认识到消除思想上的 安全隐患的重要性。矿工在井下作业，与 “五大自然 灾害” (水、火、瓦斯、顶板、煤尘)打交道，情况 瞬息万变。试想，在这样复杂险恶的环境中作业，如 果没有强烈的自主保安和互助保安意识，工作中麻痹 大意，心存侥幸；如果大家都 “忙”于干活，互相之 间无暇顾及，抢工图快；如果有章不循 ，冒险蛮干， 那怎么不出事呢?因此，每个井下职工必须严格执行 《煤矿安全规程》，时刻绷紧安全之弦，随时提醒自己 和工友按章作业，注意安全，真正做到 “三不伤害” (不伤害自己，不伤害他人，不被别人所伤害)。只有 这样，才能有效地防止事故发生。
其次，活学活用安全规程。新版 《煤矿安全规程》 是总结几十年井下安全生产的经验与教训而制定的。
具有很强的针对性和可操作性。。有的甚至浸透着许多 人的血与汗。煤矿的各基层单位，要利用安全学习日、 安全技能培训班等时机，组织职工逐条逐句地学习，
重点章节要反复学习，并结合工作岗位实际，谈体会 和认识。企业的工会、团委、妇联、居委会等群团组 织，要开展知识竞赛、演讲、电视和广播讲座、文艺 演出等多种形式的宣传教育活动，寓教于乐，加深对 《煤矿安全规程》的理解和认识。总之，要达到潜移默 化，活学活用的目的，使职工真正懂得在井下作业时， 该怎么做，不该怎么做，干标准活、放心活，时刻把 -34。． ● 维普资讯 http://www.cqvip.com
“安全第一”牢记在心中。
第三，用典型的事例教育和警示职工。加强安全 宣传教育，是 “预防为主”安全生产方针的体现，是 建立安全生产防范机制的措施和手段，是实现安全生 产长治久安的根本之策，也是消除职工思想上的安全 隐患最有效的方法。对职工，特别是新上岗的青工进 行安全教育，要多用实例和事例，证明不重视安全 、
不按章作业会造成的严重后果；要组织伤残职工家属， 开展现身说法活动，用他们血的教训和遭受的巨大痛 苦 ，劝戒职工遵章守纪，安全生产 ；有条件的单位， 要开办 “安全教育室”，将本企业和同行业发生的各类 事故，用图片、实物、文字展示出来，最好将其制作 成电视专题片，定期组织职工、家属学习和观看，接 受教育，使其警钟长鸣。与此同时，要大力宣传好安 全生产的先进事迹 ，定期评选 “安全红旗科、队”， “安全优秀班组”，
“安全标兵”、 “安全好矿嫂”等， 用榜样的力量，影响和带动广大职工群众自觉搞好安 全生产。要实行重奖重罚，对先进集体和个人，要召 开表彰大会，为其披红戴花，上电视、登报，给予丰 厚的物资和精神奖励；对严重 “三违”人员，要从严 从重处罚，使其倾家荡产，决不姑息迁就，从而使先 进和落后形成鲜明的反差，激发大家搞好安全生产的 积极性 。
马克思主义十分重视人的作用，认为在生产力的 三要素中。人是决定因素。在生产过程中处于主导地 位，煤矿企业要做好安全管理工作 ，防止事故发生， 就必须在两个方面狠下功夫 ：一方面要坚持 “管理、 装备、培训”并重的原则，加大安全生产的投入，提 高矿井各系统生产的能力和安全可靠性，千方百计为 职工创造安全的工作环境，解决好 “物”的不安全隐 患；另一方面要加大安全生产法规、知识和操作规程 等宣传教育的密度和力度，解决好 “人”的不安全隐 患，从职工思想上真正认识事故的严重危害性，在任 何情况下都 自觉做到按章作业，安全第一。只要认真 做到这些，就能防患于未然，把事故消灭在萌芽状态， 减少因事故给国家、企业和个人及家庭造成的社会影 响、经济损失和精神痛苦，确保矿区安全生产和社会 稳定。
(作者单位：四川广旺集团公司报社)
(上楼第39页)建意识。最后，发挥 家属安全协管的作用，筑牢第二道 安全防线。要积极引导家庭把以家 庭美德建设为主要内容的家庭文化 建设与企业安全文化建设结合起 来，以亲情温暖职工，以爱心撑起 矿山的一片蓝天。同时，要积极参 加上级组织的 “安康杯”竞赛活 动、 “安全月”活动和企业开展的 一系列安全达标创优活动，推进煤 炭企业安全文化建设。
企业安全文化建设是一个涉及 领域广泛，内容十分丰富而又复杂 的系统工程，要保证企业安全文化 的规范运作和健康发展，发挥其推 进企业可持续性发展的源动力作 用，就要结合煤炭企业的实际，建 立起行之有效的安全文化保证体 系。首先，建立组织管理保障机 制。必要的安全组织管理保障机制 是企业安全文化建设的基础设施。
● 企业强化各级各类安全管理机构对 安全工作的检查指导无疑是十分重 要的。我们所强调的是根据煤炭企 业安全文化建设的实际，建立起煤 炭企业安全文化的专门管理机构。
一是成立煤炭企业安全文化研究 会。加强对企业安全文化的系统研 究，为企业安全文化建设提供指 导。二是设立煤炭企业安全文化建 设论坛，针对煤矿安全生产的实 际，提出论题，深入研究，相互交 流。成果共享。三是强化煤炭企业 文学艺术联合会的职能，加强创作 队伍建设。组织作者深入基层，贴 近职工，体验生活，利用小说、散 文、诗歌、报告文学和其他艺术形 式，反映企业安全文化建设，呕歌 安全先锋模范人物，让企业员工在 文化艺术的熏陶中增强企业安全文 化建设意识。其次，建立考核激励 机制。企业在坚持对安全生产建设 实施激励奖惩的同时，要把煤炭企 业安全文化研究的优秀论文，课题 报告和优秀的文学作品及优秀新闻 稿件一并纳入企业科技成果的评选 奖励，真正做到精神文明和物质文 明两个成果一齐抓，两个成果一齐 上。两个成果一齐要，两个成果都 创新’ ，真正体现企业的时代精神风 貌。再次，建立监督检查机制。企 业在发挥专兼职安全检查队伍现场 安全监督检查的同时，要成立起由 党委、工会 、企业安全文化研究 会、文联等部门组成的企业安全文 化建设领导小组，对企业安全文化 建设定期检查考核和评估指导，推 进煤炭企业安全文化建设的健康发 展 。
(作者单位：新汶矿业集团公 司鄂庄煤矿) -35- 维普资讯 http://www.cqvip.com
篇五：矿井员工散文
11年陕西公务员行测真题2011年4月24日联考行测真题与答案解析
（贵州、 四川、 福建、 黑龙江、 湖北、 山西、 重庆、 辽宁、 海南、
江西、 天津、 陕西、 云南、 广西、 山东、 湖南）
十六省
第一部分 常识判断
（共20题， 参考时间1 5分钟）
根据题目要求， 在四个选项中选出一个最恰当的答案。
请开始答题：
1 .下列说法正确的是：
A.我国有6个省级行政区与邻国接壤
B.庐山在黄山以北， 嵩山以南
C.在我国， 丹顶鹤的主要栖息地是东北
D.新疆和青海的部分地区是属于印度洋流域
2.以下哪部是我国古代的地理学巨著？
A.《梦溪笔谈》
B.《太平洋广记》
C.《天工开物》
D.《水经注》
3.下列关于文化艺术的表述不正确的是：
A.印象派绘画的代表人物是莫奈、 马奈、 梵高等
B.芭蕾舞起源于意大利， 兴盛于法国
C.北宋时期的文人画多以山水、 花鸟为主要内容
D.中国传统的弹拨乐器有古筝、 扬琴、 琵琶、 马头琴等
4.下列说法不正确的是"
A.为反映某年度政府预算执行的结果， 需要编制该年度的政府决算
B.为提高出口货物在国际市场上的竞争力， 世界各国一般多本国实行出口退税制度
C.如果货币的期汇比现汇贵， 则称该货币远期升水。
否则， 称该或宾远期贴水
D.根据现代企业制度， 公司的权利机构是董事会
5.城市建设与发展过程中如果规划不当， 到了炎热的夏天往往会出新热岛效应。
下列有关热岛效应的表述不正确的是：
A.热岛效应只会在大城市出现， 中小城市不会出现这种情况
B.城市增加的车辆与住户的空调家具了热岛效应
C.出现热岛效应的地方， 温度比周围郊区一般要高两三度甚至三五度
D.城市高楼大厦越来越多， 通风与气流不畅是造热岛效应的原因之一
6.被称作"雨巷诗人"的现代派诗人是：
A.黄望舒
B.徐志摩
C.胡适
D.闻一多
7． 改革开放30多年来， 中国的选人用人制度改革逐步展开、 不断深化， 取得了巨大成就。
以下不鞥体现中国干部人事制度变迁轨迹的一项是：
A. 建立公务员制度
B. 推行新闻发言人制度
C. 实行企事业单位人员聘用制
D. 实现干部"四化"
8.在新民主主义革命和社会主义建设的重要关头， 中国共产党成功地完成了三次重大转变：
武装反抗国民党反动派； 工作重心有农村转向城市、 由战争转向生产建设； 拨乱反正，开辟了中国特色社会主义道路。
以下四项中哪一会议与这些转变无关？
A. 十一届三中全会
B. 八七会议
C. 七届二中全会
D. 遵义会议
9.联合国开发计划署把新能源分为：
A. 水能、 太阳能、 风能、 地热能
B. 传统能源之外的各种能源形式
C. 大中型水电、 新可再生能源， 传统生物质能
D. 小水电、 太阳能、 风能、 现代生物质能， 地热能
1 0.下列不属于紧缩性货币政策的措施是：
A. 提高存款准备金率
B. 发型央行票据
C. 买进政府债券
D. 提高再贴现率
11 .下列关于照明灯的描述不正确的是：
A. 荧光节能灯的节能效果比 LED 灯效果好
B. LED 灯长时间工作会光衰引起老化
C. 荧光节能灯的发光原理是采用高压电子撞击荧光粉而产生
D. 白炽灯直接由钨丝加热长生亮度， 用久了会发黑是因为钨丝升华
1 2. 下列做法不符合法律规定的是：
A. 某县人民法院受理起诉县教育局的案件
B. 某区人大常委会接受区长辞职
C. 某省人民政府制定《行政程序暂行规定》
D. 某市人大常委会听取市长的述职报告并进行评议
1 3. 行政机关在其法定职权范围内， 依照法律、 法规、 规章的规定。
可以委托下列哪一机关或者单位实施行政许可？
A. 其他行政机关
B. 所属事业单位
C. 其他国家机关
D. 其他行政机关和所属事业单位
1 4. 下列哪项属于21 世纪取得的科学成就？
A. 器官移植成为常规疗法
B. 炎黄一号项目的成功
C. 克隆羊"多莉"的诞生
D. 试管婴儿路易斯·布朗诞生
1 5.下列关于卫星导航系统的表述不正确的是：
A. GPS 的信号强度与准度是可控的
B. GPS 的欧盟建立的卫星导航系统
C. 北斗导航系统是我国自主研发的卫星导航系统
D. "伽利略"导航系统是第一个基于民用的全球卫星导航系统
1 6. 下列关于行政监督的说法正确的是：
A. 人民法院可以通过法纪检查对国家行政机关和公务员实行监督
B. 王某不服从交警处罚向交警支队提起行政复议不属于行政监督的范畴
C. 人民政协委员可以通过视察、 调查、 研究等方式进行行政监督
D. 行政监督的主体是执政党以外的政党组织、 国家机关、 各人民团体、 群众组织和社会公众
1 7. 下列关于医学常识的说法正确的是：
A. 如果人体内缺乏维生素 E 易患夜盲症
B. 现有抗生素药物对超级细菌不起作用
C. 贫血指血液中红细胞和白细胞数量低于正常水平
D. 手足口病的最主要传播途径是血液传播和母婴传播
1 8. 下列关于我国武装力量的说法不正确的是：
A. 中国人民武装警察的职责中不包括防卫作战
B. 我国武装力量受中国共产党领导
C. 国务院、 中央军委共同领导全国的国防动员工作
D. 我国武装力量由中国人民解放军现役部队及预备役部队、 中国人民武装警察和民兵组成
1 9. 下列说法不正确的是：
A. 当交通信号灯、 交通标志与交警的指挥不一致时， 应当服从信号灯的指挥
B. 强降水是泥石流、 滑坡的主要诱因
C. 举办大型会展和文化体育等重大活动， 主办单位应制定应急预案并报当地人民政府备案
D. 有关单位和人员报送、 报告突发时间信息， 应当做大及时、 客观、 真实， 不得迟报、谎报、 瞒报、 漏报
20. 下列关于太阳风的说法不正确的是：
A. 由于太阳风的作用， 彗星周围的灰尘和气体会形成彗尾
B. 太阳风会促进大气中臭氧的产生， 影响地球的空间环境
C. 太阳风是太阳黑子活动高峰阶段射出的超音速等离子体流
D. 两极的高层大气收到太阳风的袭击会发出光芒， 形成极光
第二部分：
言语理解与表达
21 .文化的本性在于创造， 其使命与一切墨守成规、 刻板一致、 千篇一律都是不相容的，创造性必然导致多样性， 在文化领域， 只有（
）
才会使文化丰富多彩和具有生机勃勃的活力， 而 、 统一性必然窒息文化。
填入划横线部分最恰当的一项是：
A 不拘一格
B 独树一帜
C 推陈出新
D 别出心裁
22. 近年来志愿者活动（
）， 说明我国经济获得长足发展之后， 已经有了推行志愿者运动的（
）， 尽管初始稚步， 但既然开始了， 且方向是正确的， 总会逐渐成熟。
依次填入划线部分最恰当的是：
A 悄然兴起 条件
B 方兴未艾 机制
C 欣欣向荣 实力
D 如火如荼 资本
23. 卡夫卡生活在世界形势激烈动荡的时期， 他看到西方社会的内在危机， 但无法找到解决这些危机的出路。
他孤独、 苦恼，（
）， 心情矛盾， 他的小说大多描写人的孤独很犯罪心理， 或人在重重压迫下不了自己的命运以致异化的现象， 内容（
）。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A 自怨自艾
怪诞离奇
B 垂头丧气 荒谬绝伦
C 怨天尤人
光怪陆离
D 愤世嫉俗 荒诞不经
24. 事业的成败往往不只取决于人才的 （
）， 还在于人才的有效使用， 世界上只有 （
）的人， 而没有无用的人， 问题的关键在于如何使用人才。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A 多寡 失意
B 得失
错位
C 优劣 失败
D 高低 误用
25. 英国经济学家哥尔柏说：
"税收这种技术， 就是拔最高的鹅毛， 听最少的鹅叫。
"此话不免有几分（
）， 但却形象地说明， 制定税收政策必须寻找一个合适的（
）
点。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A 戏谑 切入
B 夸张 落脚
C 揶揄 平衡
D 幽默 增长
26. 知识， 不是静止的， 知识人总是与他的时代发生千丝万缕的联系。
在看似（
）
的书斋生活的背后， 精神世界的丰富图景却使任何"一言以蔽之"的企图成为（
）。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A 平淡
空谈
B 雷同 徒劳
C 普通
泡影
D 相同 可能
27. 酒主要以液态形式存在。
在古代缺乏严密容器的条件下是很难（
）
保存的， 因此
出土的古酒就十分（
）。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A 长期 罕见
B 完好
珍贵
C 妥善 难得
D 大量
稀少
28. 和基础教育一样， 医疗卫生（
）
地拥有公共产品的属性。
但在市场化的改革中，他们都曾经（
）
了公共性质， 也因而带来了种种矛盾。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A 与生俱来 丧失
B 理所当然 摒弃
C 毋庸置疑 偏离
D 责无旁贷 扭曲
29. 茶艺是一种综合性的生活艺术， 但对于"茶艺"的
诠释究竟是什么？ 却众说纷纭， 即使开茶艺馆的人， 也多半
。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
A 合理
人云亦云
B 准确
语焉不详
C 精确
各抒己见
D 全面
一知半解
30. 当人们常常感叹于艺术的功利化和庸俗化倾向， 这已是有目共睹的现实。
这种倾向的本质正在于画家选美精神和文化品格的
。
在油画创作中， 技巧固然重要， 但这毕竟只是
， 实质起作用的还是画家自身的审美精神和文化品格。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A 意识性 外表
B 趋向性
铺垫
C 鄙俗化
方法
D 贫乏化
基础
31 . 中国古代官员普遍好读书， 这是一个悠久的良性传统。
在古代。
官员的读书是
的现象， 大凡为官一生， "致仕"（退休）
时一般也要"刻部稿"， 期盼给后代留下一点
。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A 广泛性
流风余韵
B
官场化
星星之火
C 持续性
雪泥鸿爪
D
社会化
前车之鉴
32. 不管日益严峻的交通问题对你来说认为这是什么， 如果能
的各种交通问题和交通本身一样古老， 你就多少会感到
。
自从人类开始依靠自身的努力向前发展， 这个社会就会一直在努力追求运动的意义， 社会和技术依据新的需求不断做出
。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A 意识 轻松 调整
B 联想
失落
更新
C 认识 欣慰 反映
D 考虑
遗憾
让步
33. 毫无疑问， 睡眠对于每个人都必不可少， 但在一些
情况下， 我们需要抛开生物节律的
。
长时间保持清醒状态。
头悬梁、 锥刺股固然可行， 但过于
。
这时人们就不得不借助一些促清醒的药物。
依次填入划线部分最恰当的一项是：
A 意外 局限 得不偿失
B 非常 限制 矫揉造作
C 特殊 安排 强人所难
D 极端 束缚 触目惊心
34. 当前一些城市
于表面繁荣、 豪华的发展模式，
对于百姓的服务功能：
一些城市不顾自身经济承受能力， 急于建设华而不实的新城； 城市形象
求新、 求大、求洋， 在推土机的轰鸣中， 许多并未达到使用寿命的建筑纷纷倒地。
这种城市化建设中的"贵族化"倾向必须
。
依次填入划线部分最恰当的一项是：
A 陶醉 轻视 过分 警觉
B 倾向 漠视 注重 截止
C 热衷 忽视 过度 警惕
D 致力 注重 极度 警醒
35.在经过一段急速的发展后， 三维动画技术在最近两年进入一个
期。
不是因为技术本身无法在
， 而是技术前进的脚步太快， 人们需要停下思考一下应该如何
这些技术。
A 平台 革新 应用
B 瓶颈
创新
驾驭
C 停滞 突破消化
D 平稳
发展
适应
36.根剧美国《发现》 杂志最新
， 一项新研究发现成年人出汗时皮肤发出的刺鼻气味在动物王国堪称
。这是人类成为世界上最臭的动物这种臭味也成为吸引蚊子叮咬的主要原因。
A 报导 史无前例
B 报道
独一无二
C 报料
独树一帜
D
报告
绝无仅有
37． 微软前技术总监纳森·梅尔沃德2001 年组建"智力风险"公司， 雇佣一群最聪明的人
__生产技术专利迄今已申请了价值八千万美元的专利， 这证明"想法"并不
， 到处都是，我们以为发明所必须具备的天才、 专心、 灵感和机缘巧合并不是
A 集体
虚幻
千载难逢
B 合作
遥远
遥不可及
C 批量
稀罕
必不可少
D 专门
离奇
不可替代
38.合作是新形势下实现共同发展的必由之路， 唯有合作我们才能（）
矛盾， 唯有合作我们才能不断（）
共同利益； 唯有合作我们才能有效应对各种挑战（）
共赢的彼岸。
依次填入括号最恰当的一项是：
A 弱化 维护 通向 B 消除 加深 到达
C 搁置 拥有 驶向 D 超越 扩大 抵达
39.随着时代变迁， 摩天大楼能耗过大， 维护成本过高影响环境等多种弊端， 促使人们重新
______超搞建筑的必要性和合理性， 世界上许多著名城市都对建设超高建筑保持
态度， 并用严格的规划控制城市建筑高度， 力求制定更为科学合理的城市规划，
绿色宜居可持续的城市发展理念。
A
审视
谨慎
践行
B 论证
反对
坚持
C
反思
消极
扩大
D
批判
保守
发展
40． 事实上任何一个不可避免的灾害原本就是社会人口因素与生态系统中潜在的破坏性因素相结合的产物。
就舟曲泥石流而言， 人类活动的
和社会管理
显然是灾害的要素之一， 但在地质专家们看来， 这些原因还远不足以将舟曲之灾
为人祸之故。
A
加速
疏忽
断言
B
破坏
漏洞
归...
篇六：矿井员工散文
公司 2 2022 年 “ 安全生产月 ” 活动方案在全国第 21 个安全生产活动月即将到来之际，为全面贯彻集团公司关于加强安全生产工作的重要指示和重大决策，普及安全生产知识，推进安全文化建设，努力营造“遵守安全生产法，当好第一责任人”的舆论氛围，全力促进安全生产，按照 X 发[2022]26 号《关于开展 2022 年“安全生产月”活动的通知》精神及安排，特制定《XX 公司 2022 年“安全生产月”活动方案》。
一、指导思想 以科学发展观为指导，紧密围绕 2022 年各项安全生产工作目标，着眼公司安全生产工作实际，以“遵守安全生产法，当好第一责任人”为主题，坚持“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近群众），本着节约节俭、便于操作、注重实效的原则，通过集中开展一系列安全生产宣传教育活动，进一步深入宣传上级单位关于加强安全生产的重大决策安排，普及安全知识，弘扬安全文化，夯实安全生产基础工作，增强广大干部员工的安全生产意识和大局观，形成良好的行为了进一步规范，有效防范和坚决遏制重特大事故，为促进我公司安全生产提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
二、活动主题 遵守安全生产法，当好第一责任人 三、活动时间
2022 年 6 月 1 日至 30 日 分五个步骤进行：
1、6 月 1 日至 3 日为发动、动员阶段； 2、6 月 3 日至 9 日为安全生产事故警示教育周活动； 3、6 月 9 日为安全生产宣传咨询日活动； 4、6 月 10 日至 16 日为安全文化周活动； 5、6 月 17 日至 23 日为安全生产应急预案演练周活动； 6、6 月 24 日至 30 日为总结提升阶段。
四、组织机构 （一）公司成立“安全生产月”活动领导组 组长：
常务副组长：
副组长：公司领导班子其他成员及副处级以上领导。领导组办公室设在宣传部，具体负责“安全生产月”活动的组织实施，并综合指导各单位开展“安全生产月”活动。
办公室主任：
办公室成员由安监、组织、综合办公室、纪委、劳资、生产、机电、通风、地测、信息中心、工会、后勤等有关人员组成。
（二）XX 项目也要相应成立活动领导组和办公室,负责本单位“安全生产月”活动的组织实施。
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五、活动主要内容和形式 公司组织开展系列活动，主要包括：
1、全面发动、动员阶段。由公司宣传部、安监部依据上级部门开展“安全生产月”活动通知要求，制定公司活动方案。宣传部门利用《XX 简报》专刊刊登活动方案。
2、开展安全生产事故警示教育周活动。公司及两矿要组织观看省事故案例警示教育片和最新安全事故案例警示教育片和我集团公司编印的《安全生产事故案例分析》，通过对典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训、探索规律，增强全员自我防范意识和自主保安能力，采取切实有效措施谨防同类事故发生，坚决遏制重特大事故。
3、把“安全第一，生产第第二个是原则更是纪律”大商讨活动引向深入。活动集团公司 2022 年安全工作会议精神为依据，结合上级单位安全工作要求，以坚持“紧扣主题、把握导向，联系实际、推进工作，统筹协调、科学安排”为原则，积极组织干部员工学习商讨，总结安全工作经验和不足，查找安全生产薄弱环节，解决普遍关注的热点、难点问题，将活动与各级有关安全工作的一系列重要讲话精神、开展“干部上讲台，培训到现场”工作相结合，着力探索强抓安全工作的新思路、新途径、新措施。此次大商讨活动主要围绕思想观念转变、体制机制完善、基础管理强化、工作作风优化、队伍素质提升五大方面展开，力争有所
触动，有所突破，有所收获，有所提升。
4、开展安全生产宣传咨询日系列活动。6 月 9 日公司将组织安全生产咨询日活动，以安全生产月主题宣传、安全新法规宣传、安全警示教育宣传和安全生产应急管理科普宣传等相关内容为核心，开展安全宣誓、安全签名等。公司领导将分两组分别参加安全生产月咨询日活动，宣传安全生产法律法规，倾听基层单位干部员工的意见、建议，营造浓厚的安全生产文化氛围，促进安全生产的平稳发展。
5、观看主题宣传片和警示教育片。要通过播放全国“安全生产月”主题宣传片《安全发展成就辉煌》、警示教育片《伤逝》，提高警示教育活动的针对性、实效性，增强警示教育活动的感染力、影响力和渗透力。
6、制作播放《煤矿人员行为了进一步规范影像宣传片》。高度重视《宣传片》制作、宣传工作，宣传部在依据集团公司要求制作完成后要将光盘分发公司及两矿，要求公司及两矿要落实专人负责安排所有作业人员进行观看，以达到其应有效果。要加强对外来参观、学习、检查人员的培训宣传力度，入井前必须观看《宣传片》，否则不得入井。
7、开展员工安全生产法律法规知识答题活动。以国家矿业关于安全生产的一系列文件、两级集团公司及 XX 公司 2022 年安全生产 1 号文件为主，在全公司开展安全生产法律法规知识答题活
动。由公司安监、宣传部门命题，全公司广大干部员工积极主动参加答题活动。
8、营造浓厚的舆论宣传氛围 （1）公司及两矿要在办公区内醒目位置制作安全生产活动月宣传专项栏目、安全生产月主题横幅及标语。
（2）开展“安全在我心中”诗歌散文征集活动，并利用 XX简报专项栏目进行刊发。
（3）每天利用调度信息平台，把有关安全生产方面的知识、格言警句，群发至公司所有副科级以上干部手机上，从而使大家真正从中受到教育，得到启发。
9、开展“送爱心，嘱安全”活动。由公司女工部、工会组织开展到井口慰问一线员工活动，做好迎接集团公司安全文艺小分队、晋剧票友到井口慰问演出接待事宜。
10、举办应急预案演练周活动。两矿要广泛开展形式多样的应急演练，要将演练活动与加强从业人员的安全知识教育和应急救援培训相结合，增强从业人员的安全防范意识，提高从业人员防灾、逃灾、避灾和自救、互救能力。通过开展应急预案培训、演练、评估等一系列活动，进一步推进和完善应急救援体系，加强预案管理，提高矿井事故救援和应急处置能力，推进应急管理工作的落实。
六、工作要求
1、要充分认识开展“安全生产月”活动的重要意义，切实加强组织领导，把开展“安全生产月”活动作为安全生产工作的重要内容，认真谋划安排，科学组织实施，确保活动方案制定事项有序开展。
2、要利用“安全生产月”活动有利时机，结合安全生产宣传教育行动，狠抓干部队伍作风建设，继续深化“干部上讲台，培训到现场”活动，全面推进安全生产工作。
3、坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工群众，按照活动总体要求，结合自身特点，创新工作思路，在形式和内容上突出特色，增强活动趣味性、吸引力和感染力，使“安全生产月”活动成为推进公司安全生产工作水平的重要载体。
-7-
篇七：矿井员工散文
iddot; 卷首语·清晨，站在窗前，我的心像一只轻盈跳跃的黄莺，—浮想联翩——假使，我手头有一张纸，我会怎样让她承载历史憧憬未来，将时空自 如舒卷，把我心中的一份柔情蜜意—秀美——挥洒得———壮观！我想将她叠成一只鸟儿，翱翔在祖国的蓝天，穿越历史尽情回放，五十年的风风雨雨企业喜庆，六十年的沧桑巨变祖国华诞，啊，万山朝宗，海纳百川 ，企运与国运永远紧紧相连！我要将她绘成一幅地图，用 一面面小旗把神州插遍，然后，我会展齐鲁雄风，抒燕赵豪情，披一身塞北的雪花，去迎赶江南的春天。站在黄河岸边，对未来大声呼喊：我的支系在大江南北，而那根早已深深扎在泽州大地，扎在太行之巅！我要写一首小诗，抒发心中的礼赞：煤，煤流滚滚，气，气壮山河，电，源源不断，化，大化无形，二次创业的蓝图，好一幅气势恢弘的时代画卷！—晋煤人，——重任在肩 ！当然，最好还是用她写上我们的愿景，亿吨基地千亿规模，多宏伟啊，是目 标，是动力，是宣言，我仿佛看到，市场经济的大海里，一艘巨轮迎着旭日 ，啊，那是晋城煤业—百年企业，能源旗舰！——愿 景 礼 赞◇ 王中一1--PDF 文件使用 " pd f Fac t or yPr o"
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晋 煤 文 艺 / 2009 / 2诗 歌4 我的心为谁而欢李振忠6 永远的航程刘进京7 开国大典王中一8 祖国万岁郭新明1 0 在祖国怀抱里成长王永红1 2 盛世中华苏雷1 4 铁运华章毕赵慧1 5 母亲我想告给您听牛晋平1 6 在灿烂阳光下张英1 8 矿山颂刘飞1 9 牵手祖国赵淑锋20 魂罗娜娜21 祖国翅膀张敬轩22 今天是您的生日韩晋霞24 祝福你祖国苏燕25 十唱共产党赵景珍26 见证六十年刘园园27 放歌祖国六十年崔伟晋煤文艺卷首语本刊顾问朱晓明杨茂林编委主任贾国华郭爱堂编委马明王中一王池善李振忠李海岗李德昌李德荣闫振义杜国林狄进宝张集体张雁罗敏杰郭爱堂段永贤段广利贾国华董丑娃焦丽萍校对张雁段永贤王守谦插图苗萍封面设计雨 婷主办山 西晋城煤业集团文联2009 年第 2 期（ 总第 26 期）2--PDF 文件使用 " pd f Fac t or y
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散 文28 暖冬段娣29 一只旧茶缸宋丹31 夕阳下,我那年迈的父老田园32 五星红旗迎风飘扬韩丽珍34 路贺丽霞36 变迁周淑琴38 由 “三大件”说开去吴胜41 这地儿，这人儿常华43 矿山的变化常转堂45 矿山行思李帅帅47 遗忘的幸福姜亚楠48 矿山情王育红50 昨天今天明天常海霞52 我的三十年唐艳丽54 情在寺河刘建强57 美丽胡底我的家郑树江散 文60 春光无限美李桂芳62 家乡的巨变崔红利64 祖国颂侯巨同66 指尖流动的梦李佩妮68 古书院情潮程海兵69 三代人的矿山情常敏70 美丽在路上彭彩青编辑出版：《晋煤文艺》编辑部电话：0356- 3665057邮箱：jinmeiwy@163.com邮编：048006刊号：印刷：山西晨光物流印业分公司山西省内部资料准印证第 K152 号总编郭爱堂副总编罗敏杰段广利马明主责编编远方雁张3--PDF 文件使用 " pd f Fac t or y
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晋 煤 文 艺 / 2009 / 2我的心为谁而欢前思后想坦诚直观为了我周围的所有为了我心中的期盼直达胸臆一目了然我的心为谁而欢山川给予我豪放平原给予我宽广河流给予我坚韧江海给予我雄壮太阳给予我光芒雨露给予我滋养我的思想在华夏五千年文明的殿堂中尽情畅游流连忘返我的心为谁而欢父母给予我生命妻儿给予我温暖长者给予我教诲智者教会我坦然我愿所有的人幸福平安我的心为谁而欢深爱的晋煤百年企业能源旗舰催征的号角振聋发馈前进的步伐铿锵如澜十万晋煤儿女同舟共济远航扬帆我的心为谁而欢我热爱的晋煤人南下水乡北出三关西进高原东接港湾晋煤的旗帜飘扬在祖国的塞北江南我的心为谁而欢逐步强盛的晋煤让我们的生活安康和谐让我们人生的价值体现得淋漓丰满我为晋煤明天的辉煌披肝沥胆我的心为谁而欢地质复杂没有畏惧◇ 李振忠我的心为谁而欢4--PDF 文件使用 " pd f Fac t or y
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诗 歌条件艰苦脊梁不弯为了践行职代会的朗朗誓言我们义无反顾勇挑重担我的心为谁而欢为了科学的采掘衔接为了生产的夺隘斩关为了矿区的安定和谐为了矿井的长治久安注重精诚团结深化八大体系弘扬赵庄精神结晶文化如磐让生命之花在煤海尽情烂漫明天的赵庄将会挺拔巍然我的心为谁而欢为了员工井下的条件改善为了员工井上的尽情释然为了减少工作之余的乏味为了增添生活的五彩斑斓为了员工花前月 下的浓浓情谊为了工友工余之后的推杯换盏为了职工欣慰的笑颜为了家属的翘首期盼为了老人的安康晚年为了亲人的膝下之欢我的心为谁而欢为了矿区的一瓦一砖为了井下的安全生产为了矿山的高楼更高为了矿区的道路更宽为了员工生活条件的不断改善为了让职工感受到家的温暖为了矿区的稳定和谐为了矿山的文明相伴以不息为体以日 新为道与兄弟同舟共济与战友攻坚克难充实的脚步总是那样从容坦然心灵在付出的同时被欢乐尽情的感染啊上苍给予我生命我将倾尽全力热爱生之价值拓展活之伟岸青春可以流逝生命可以消亡梦想激情渴望期盼企业员工矿山家庭倾尽全部点燃灵魂深处的欢愉生命的历程将会有无数的欢歌相伴我的心能不为之而欢5--PDF 文件使用 " pd f Fac t or y
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晋 煤 文 艺 / 2009 / 2你从风雨飘摇中你在艰难跋涉中靠的是心中坚定的信念不怕榜上无名坚信脚下有路你在点点滴滴中实践着曾经许下的诺言努力依托周边环境和能源寻求着长久的可持续发展一路走来一路走一路歌你是曾但仍准备蓄势待发的航船在每一个小的港湾暂且停息的时刻都要不辞辛劳地构思着十一五又好又快的和谐发展你明知前方有艰难但仍坚定不移地坚持主业强盛多元发展的大集团战略历经坎坷险滩和风险无限你引 领着煤炭行业的发展格局深信没有打不开的市场你在发展中不忘为后人拓展资源把荣耀与辉煌续写到世纪的边缘你用品牌开创着效益用质量谋求着生存你以煤气电实践着规模的外延拓展经济的内涵增长你遵循着科学合理理念秉承着务实态度拓宽着内涵路化的综合发展正规有序的创业创新与 时俱进的科学挖掘着效益源在实现经济效益最大化的征途上你永立潮头抢抓机遇以优化后的产业结构壮大着的经济规模丰富着的企业文化努力开辟着更加宽广更加美好更加和谐的生产与生活空间你一面科学分析着宏观经济形势一面准确把握着经济运行态势一面推进着学习 型组织的创建一面凝聚着企业价值理念为的是在压力与挑战面前奋力扭转不利局面你一面创新着体制一面激活着机制一面壮大着自 己的经济实力一面以相当的比较优势提升着与同类行业的竞争能力为的是把十年百亿的宏伟蓝图早日 变为现实进而永远的航程◇ 刘进京6--PDF 文件使用 " pd f Fac t or y
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带给员 工与家属更加殷实的小康富足你是前进道路上当之无愧的佼佼者在兄弟单位们屡遭困难面临艰难抉择时你伸出援助的双手赋予它们新的生机和活力让它们在获得重生中举步维艰不断壮大从此与你同呼吸一同分享阳光一同分担风雨健康发展共命运你改变着员 工的心智模式和思维空间教诲他们要明礼诚信 立足岗位锐意进取 无私奉献你改善着员 工的生活和生产条件承办的实事一件连着一件你不忘履行社会责任把社会公益当成家里的事来办探访和慰问在不知不觉中成为关爱特困人群和弱势群体的自觉习惯让他们时刻感受到来自 大家庭的温暖灿烂星空中无数名煤海英雄克难攻坚给你带来最多感动依偎在你的转型期成长在你的发展中每一个员 工都会发出由衷的赞叹我爱晋煤我爱矿山我愿无怨无悔地把青春奉献我是晋煤人我要永远与你相伴勇挑重担舍生忘死新的征程已经确定前进的号角 也已经吹响你即将带着厚重的希望诱人的梦想和庞大的行囊再一次远航 远航驶向更具魅力的彼岸迎接更加艰难的挑战到那时你定会收获更加绚丽拥有荣耀万千夺目 的彩虹与光芒一代伟人壮志酬龙吟虎啸上城楼百年风雨潜心底万里山河一望收落日 楼头旭日 起断鸿声里汉宫秋黄钟大吕犹在耳气象万千演神州开 国 大 典近日 ，读 《人民日 报》9 月 16 日 视点版 《中国曙光 - 1949 年 10 月 1 日历史再现》，心情激动，夜不能眠，以诗纪之。◇ 王中一诗 歌7--PDF 文件使用 " pd f Fac t or y
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晋 煤 文 艺 / 2009 / 2五十六个民族一条心，十三亿人民一股劲；共同浇灌幸福花，齐心绘制丰收景。献给伟大的祖国，献给亲爱的母亲；中华儿女为您欢呼，炎黄子孙与您同庆。忆往昔满腔热情，看今日遍地是金；一九四九年十月 一日 ，在天安门城楼，在北京；传来一惊天动地的声音：“中华人民共和国成立了！
”这声音似春雷，把中华大地从睡梦中惊醒；这声音似闪电，撕破乌云，让人们看到了光明；这声音似彩虹，给这片国土披上了美景；这声音似喜雨，润得这河山更迷人。党心、民心、心连心，毛主席是我们的领路人；一穷二白闹革命，自力更生向前进。从第一口矿井，到煤业集团组成；从我们唱着东方红，到制造出第一颗人造卫星；从 “百花齐放，百家争鸣”，到联合国将我们邀请；从备战备荒为人民，到原子弹传来喜讯。我们讲着春天的故事，又走来一位杰出的伟人。改革开放的总设计师邓小平，拨乱反正的大功臣。以经济建设为中心，实事求是画出美好愿景。强国之梦已来临，春风化雨播祥云；炎黄子孙齐上阵，大刀阔斧抖精神。改革开放这钢琴，十三亿人皆知音；姹紫嫣红皆神兵，各行各业捷报频。祖 国 万 岁殷 郭新明8--PDF 文件使用 " pd f Fac t or y
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诗 歌不说香港、澳门回归大家庭，不说北京奥运震撼了世界人民；不说神七上天有多神；单说凤凰山从建矿到如今，就足以能证明祖国的繁荣昌盛；就足以能证明祖国的前程似锦。公元一九六五年，凤凰山矿还是一片荒山秃岭。就在这一年四月 一日 清晨，一群开拓者来到了这一山顶。从此他们就在此扎营，住窝棚、战严寒、斗酷署、尝艰辛。又赶上文化大革命，真所谓：
“祸不单行”。老一代建设者没有懈劲，面对挑战倍感欢欣；负重爬坡，斩棘披荆，功夫不负有心人。一九七零年矿山建成雏形，丰收喜悦激励着建设大军。但由于文化大革命的阴影，原煤产量连续六年没有完成。十一届三中全会喜讯降临，全矿职工冲锋上阵；贯彻 “调整、改革、整顿、提高”八字方针，朝着综合机械化采煤方向挺进。原煤产量突破 1 50 万吨、300 万吨、400 万吨，安全生产创下连续八年百万吨死亡率为零。几十年艰辛，几十年比拼；几十年豪情，几十年温馨。道路崎岖，坎坷不平；困难重重，烈火炼得真金。是我们一届一届的领导者，是我们一代一代的凤凰人；艰苦求实，不怕榜上无名，奉献创新，坚信有路更宽广为了祖国和人民，齐心协力，帮学比拼。昔日 的荒山变成了现代化矿井，今日 的矿工唱着那欢乐的歌声。矿区内绿树成荫，楼前楼后皆是花池草坪；南、北、中、东小区高楼成林，私家车在楼前排着队停。单身公寓高耸入云，水上公园似镶上的一块明镜；学校、医院、食堂、活动中心，样样都像在城里穿行。环矿的油路把你引进，耀眼的路灯将你聘为嘉宾；好客的职工会来与你亲近，让你总感到凤凰山和你是一家人。如果你第一次刚下井，现代化设备会让你感到震惊；手机、对讲机、电脑，你走到哪里都知道你在哪里行。井下井上大本营，和谐矿山传美名，“全国重合同守信用企业”“全国煤炭系统文明煤矿”“中国煤炭工业现代化矿井”“全国模范职工之家”“全国文明建设工作先进单位”9--PDF 文件使用 " pd f Fac t or y
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晋 煤 文 艺 / 2009 / 2“省级文明单位标兵”……百余项国家、省部级荣誉我们榜上有名。原国务院总理李鹏视察凤凰山矿井，赞美凤凰山矿是一座 “花园式矿山”，从此矿山又加美丽温馨；省、市领导经常光临，来为我们加油鼓劲；集团公司领导来矿频频，传递着对凤凰山矿的真切关心。祖国啊母亲，尽管凤凰山矿面临资源枯竭，但我们有信心、有决心，学习实践科学发展观，艰苦、求实、奉献、创新；科技兴矿、北上西移、扬帆出征，万众一心，同舟共济，奋勇前进。窥一斑知全豹，见叶落而知秋。凤凰山矿是祖国大家庭里的一公民，凤凰山矿是祖国百花丛中的一园丁；凤凰山矿是祖国锦绣河山的一缩影，凤凰山矿是祖国航船上的一个螺丝钉。祖国到处皆精英，祖国到处显昌盛；举起酒杯与你同饮，捧出硕果与你共品。生活在祖国大家庭，为庆祝祖国 60 岁生日 ，我情不自禁喊一声：祖国万岁！
祖国我的母亲。这一刻，礼炮声响过万里晴空这一刻，唢呐声把旷野吹醒这一刻，傲然金菊在阳光下绽放这一刻，五星红旗放射出耀眼的火红这一刻，阳光下晾晒着喜洋洋的词组这一刻，恢弘的交响滚动在华夏上空这一刻，明净的天空堆砌着变幻着白云这一刻，炎黄子孙在雄鸡的版图上欢声雷动六十年啊六十年祖国华诞我们为您欢声雷动六十年啊伟大祖国走过了 不平凡的征程从新中国建立到十一届三中全会的召开从改革开放的号角 到奥运会的举办从 “两弹一星”到神五、神六、神七的飞天跨越从港、澳的如期回归到中华民族的众志成城殷王永红在祖国怀抱里成长10--PDF 文件使用 " pd f Fac t or y
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六十年彰显了 母亲走过的发展历程六十年伟大祖国走出了一条令世人折服的发展之路振兴之路我是晋煤...
