投资报告会通讯3篇投资报告会通讯 企业新闻通讯稿范文(共8篇) 由中华全国工商业联合会评选的“2014中国民营企业500强”榜单揭晓，xxxx位下面是小编为大家整理的投资报告会通讯3篇,供大家参考。
篇一：投资报告会通讯
新闻通讯稿范文(共 8 篇)由中华全国工商业联合会评选的“2014 中国民营企业 500 强”榜单揭晓，xxxx 位列榜单第 28 位。
“中国民营企业 500 强”是中华全国工商业联合会在上规模民营企业调研的基础上，以营业收入总额为参考指标发布的排序结果。上规模民营企业调研作为全国工商联的重点工作，自 1998 年以来已连续开展了 13 年。中国 xxxx集团旗下的..和?已经连续多年入选“中国民营企业 500 强”。今年，中国 xxxx 集团以 2013 全年营业收入总额 1,88,209万元，入选“2014 中国民营企业 500 强”榜单，成为中国xxxx 集团走上集团化发展道路的重要标志之一。
中国 xxxx 集团始终秉持“绿色、可持续”的发展理念，依托资源优势，坚持以“煤基清洁能源”为主线，大力发展煤基多联产循环经济。集团已经在内蒙古、青海、宁夏和新疆等地先后建成了多个以现代煤化工为标志的低碳化、清洁化、循环型国家级产业园区，成功运营了一大批煤基清洁能源项目。
“打造国际一流清洁能源企业”是中国 xxxx 可持续发展的主旨和不懈追求。作为全球领先、中国第一家投入商业化运营的煤制气企业，中国 xxxx 将继续加大在清洁能源领域的投资和科技研发力度，遵循“绿色、安全、高效”的发展模式，构建全新的清洁能源全产业链条，努力成为中
国清洁能源领域的领跑者！
企业的新闻通稿写作要领
新闻通稿怎么写？下面就简单谈谈新闻通稿的写法。
新闻通稿的写法有其特殊性。新闻通稿格式一般有固定模式，即：先是写一小段导语，简明道出新闻事实，但是不把事情说完。然后是正文部分，写事情的过程，完全用白描手法和正面叙述，不能赋予太多感情色彩。最后一段结语一般留个尾巴，如“事件原因仍在调查中。”
新闻通稿的写法有技巧性。一、尽量公文式。不要写成天花乱坠的美文。二、体现新闻通稿“真正主人”的意志。新闻通稿“真正主人”指要求发通稿的机构或个人，如政府、企业或集团老板等等。三、新闻通稿尽量做到没有细节，如需细节必须征得“主人”同意并有需要达到的目的。四、新闻通稿要尽量笼统、模糊。可以多一点空话、套话、官话。
上述新闻通稿的写法，很多人会反对，并可能提出截然相反的新闻通稿写法。但是记者网编辑认为，在现实中、在具体实践中，上述新闻通稿的写法是真正有效、真正在使用的写法。
企业新闻通稿范文：迎六一，索易“张爸爸”教家长讲故事
5 月 24 日，由索易儿童成长中心联合大豫网共同举办的“神奇的说故事，如何用阅读打开孩子想象之门”大型公益讲座活动，在郑州会展中心九鼎厅隆情开讲。活动特邀索易儿童成长中心教育顾问，台湾知名故事达人张大光先生作为活动主讲嘉宾，与现场近千名家长零距离沟通，通过引导家长给孩子说好一个故事，最终培养孩子阅读的好习惯。
众所周知，阅读不仅启发孩子的想象力，也能给孩子正确的观念，宝宝们要学会阅读就要先从儿童故事开始，儿童故事就是宝宝们学习知识的第一个阶梯。那么，有些父母可能会感到困惑，如何才能让孩子们主动爱上阅读。在现实生活中，每个家长都有跟自己宝宝讲故事的经历，但是，大多数的家长不会意识到，在讲故事的过程中，我们每个人其实都在只为
“讲”而“讲”，或者只在照本宣科的讲，却不知道故事该怎么讲才能激发孩子的想象力，以及讲故事对孩子一生带来多大的影响。在本次活动的现场，张大光教授通过风趣幽默的语言，夸张搞笑的肢体动作，再配合故事情节的精彩演绎，以声情并茂的形式感染和影响家长如何给孩子说好一个故事，并在说故事的过程中，如何引导孩子养成自主阅读的好习惯。
据记者了解，本次活动是一次大型家长主题公益巡讲活动，活动将历时两天。活动结束后，索易儿童成长中心
还将再陆续举办 6 场系列巡讲活动，预计该系列活动将惠及郑州及周边近 5000 个家庭。
公司新闻稿件模板
一、 会议新闻稿：
××于 XX 年 XX 月 XX 日 XX 地点召开 XX 会议与会人员、主持人会议内容、过程、结果、会议意义。
注意要点：
1 、标题要恰当，符合会议的规格
2、 导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称
3、 写清参加会议的领导姓名、职称，注意介绍领导的排序
4、 领导讲话内容的提炼，注意措辞，用词简练，有层次感，有逻辑性
5、 介绍会议的程序要有主次
、描绘会场气氛，此点能让读者了解与会人员对召开此次会议的态度，了解会议的反响，奠定会议的基调，是宣传会议的一个重要部分，一般，会场气氛是热烈的，如“xxx 的讲话引起与会人员的激烈讨论”“全场掌声不断”等。
7、 简要概括举办会议的意义，首先是对项目建设和公司发展的意义，其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义。
二、 讲座新闻稿：
XX 年 XX 月 XX 日 XX 时，在 XX 地点，由 XX 主讲的 XX 讲座隆重开讲，介绍与会人员、讲座内容、讲座的重要意义。
注意要点：
1、
2、 突出讲座主题
注意高度概括讲座内容
3、
强调讲座意义
三、 参观活动新闻稿：
XX 年 XX 月 XX 日，参观考察了 XXX，本次活动的主题、人员、内容以及意义。
注：所有新闻稿必须具备时间、地点、人物、过程内容、结果这五大要素。
企宣部
会议类新闻稿写作方法
这一类新闻稿的结构一般是：第一段，写好导语，点明与会人员、主持人；第二段，提炼领导讲话、嘉宾发言的主要内容；第三段，理清会议的程序；第四段，介绍会议举办的背景或者举办该会议的意义。新闻稿发布、新闻营销、软文推广、企业新闻宣传等，可直接联系美基营销，百度搜美基营销，找到官方网站后有在线工作人员为您提供咨询。
写这类新闻稿时，必须注意一下几点：
1、标题要恰当，符合会议的规格
2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称
3、写清出席的领导姓名、职称，注意领导的排序问题
4、领导讲话内容的提炼
5、介绍会议的程序要有主次
6、描绘会场气氛
7、简要概括举办会议的意义
写这类新闻稿时，必须注意一下几点：
1、标题要恰当，符合会议的规格
校园内的会议很多，类型也很杂。参与对象很不固定，有的会议纯粹是几名学生的会议，有的是学生干部的座谈会，还有的是党政机关的会议，比较少见的是党代会、团代会、教代会之类的牵涉面比较广泛的会议。不同的会议，写的通讯稿不同，首先就体现在标题上，会议的标题要尽量符合会议的规格。比如上次有一篇关于 EOC 学员学习党代会精神的通稿，初稿的标题为“我校召开‘EOC 世纪精英学校学习校第六次党代会精神座谈会’”，这个标题表述上并没有错误，但对于校内通讯稿来说，这个标题有点名不副实了。这个座谈会是校团委、校学生会组织召开的学生干部座谈
会，虽然很重要，但用“我校召开”似乎还不准确。后来，我建议改成“校学生会举行‘EOC 世纪精英学校学习校第六次党代会精神座谈会’”，我还是斟酌再三，因为未能体现校团委的作用。最后，领导的意见是修改成“EOC 世纪精英学校举行‘学习第六次党代会精神座谈会’”,因为 EOC 是校团委、校学生会举办的活动，以此为主语，就很好地突出了这两者，又使标题不会言过其实。
2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称
导语是全文中最直接、最集中体现会议情况的话语，导语写得好，通讯稿要表达的内容就可以很好地把握了。所以，写导语的时候不能过于省略，而必须正式一点，要把会议全称、举办地点等要素写清楚。比如“2008 年北京奥运会志愿者座谈会”,这是会议的全称，漏掉一个字都不行。会场横幅上的会议名称是如此，新闻中就应该这样体现，这是客观性的一个体现。而举办的地点则要写清楚明白，比如“我校旗山校区大学生素质拓展中心”，这要写明、写全，不能为图省事而去掉“大学生”，虽然大家都知道所说的是什么地方，但是作为在正式的文体中，交代清楚是必须的。
3、写清出席的领导姓名、职称，注意领导的排序问题
会议一般都有领导参加，而且领导是会议的重点内
容，因此在新闻稿中对出席的领导进行简要的介绍是必不可少的。介绍出席的领导的时候，要特别注意写清楚领导的职位，而且职位要在姓名之前，如“我校副校长 xxxx”是常规用法，而不是“我校 xxx 副校长”。如果有多个领导出席的话，新闻中还存在介绍领导的先后问题，奉行的原则就是“来宾位于最前，综合级别、资历来排序”，像高校的会议，往往会邀请一些校外的领导出席，只要这些领导是各机关的主要负责人，那么，校外领导就必须放在最前面，体现基本的礼仪。如“省残联理事长陈震、副理事长李继新，省委教育工委宣传部部长林轩春，省体育局群体处处长方大川，我校副校长游小波，学工部、校团委、校办、文学院有关负责人出席了本次交流会。”但是，有时候，领导的排序不仅要按照级别，也要考虑到领导的资历问题。例如，同样是副校长，为什么有的副校长一定要放在前面，而有的放在后面，这是因为各位副校长的资历不同，有的副校长职称较高，有的副校长任期较久，甚至有的副校长比较年长，这些都是领导排序需要注意的问题。这一点更具典型的是学院领导的排序。在不同学院的新闻稿，同一职位的领导排序却不一样。例如，有的学院副院长在党委副书记之前，而有的学院的副院长却在党委副书记之后，按照我们平常的经验，副院长一般排在党委副书记之后，但是在学院中，主管学生工作的党委副书记往往比副院长年轻许多，甚至有一部分的党委副书记还是
副院长的学生，所以，这一类情况需要我们具体问题具体分析。
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4、领导讲话内容的提炼
在会议类新闻稿中，领导的讲话内容最重要的。但我们又不能将领导讲话的所有内
容抄进新闻稿中，所以，我们要对这些讲话内容进行提炼。提炼领导的讲话内容要注意措辞，用词简练，要体现出层次感，一些理论方面的提法要准确，要提高理论的高度。领导讲话都是很有逻辑性的，将各层次的内容用一两句话提炼出来，再按顺序组合，就能把领导的讲话的精髓囊括了。
比如领导的致辞，一般分为三大部分的内容，首先是领导对出席会议的嘉宾、师生代表的欢迎；其次是简要介绍会议的背景；最后是对与会的人员，一般是青年学生提出一些希望。
再比如领导的重要讲话，一般分为四个部分，首先是肯定之前取得的成绩；其次是概括召开本次会议的意义，再次是本次会议的主要内容的介绍，最后是对与会人员提出几点关于认真贯彻会议精神的要求。
5、介绍会议的程序要有主次
领导讲话结束后，要介绍整个会议的流程，会议上进行的活动可能有很多，这就要求作者要注意分清主次，跟会议主题联系紧密的重点介绍，而一些琐碎的程序则少介绍或不介绍，如会议的讨论环节、收看重要的视频资料、表彰环节等都是比较重要的程序，而像分发、收取材料等环节则可略去。
6、描绘会场气氛
会场的气氛能够让读者了解与会人员对召开此次会议的态度，了解会议的反响，奠定会议的基调，是宣传会议的一个重要部分。一般情况下，会场气氛往往是热烈的，主要从与会人员的反应中获得信息，如“xxx 的讲话引起了与会人员的激烈讨论“、“全场掌声不断”等。
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7、简要概括举办会议的意义
新闻通讯稿的最后一段往往要简短评论会议的意义，意义同样要注意层次感。一般分成三个部分来写会议的意义，首先是对培养青年学生的意义，其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义，最后则是对学校整体建设的意义。有时候，
最后一段也可以不写意义，而是例举与会人员对该会议
的反映，从他们的口中更能真切地体现会议的意义，如《海西青年志愿者先进事迹首场报告会在我校举行》中的最后一段写道：“与会大学生表示，将在这些志愿者先进事迹的鼓舞下，积极投身到志愿服务的工作中，向祖国最需要的地方，昂首前进。”与会人员的反响比起空谈意义又是来得显得有说服力。
如何写好新闻通讯稿
一、充分认识新闻宣传报道工作的重要性
要能够对所做的各项工作、所取得的各种成绩进行广泛的宣传，宣传的意义就是是这次活动被更多的人了解，从而扩大活动的影响力或者扩大举办者的影响力。作为基层通讯员，从事宣传报道工作是件苦差事，有时为了一篇稿件，经常深夜伏案，殚精竭虑，绞尽脑汁，辛辛苦苦写出的稿件，投出去也可能如石沉大海、杳无音讯。另外，在新闻稿件写作之前对信息需求的判断、对信息价值的评估、对信息资料的逐步积累和深入加工的过程，也要占用大量的时间与精力，这就需要通讯员要耐得住寂寞，自觉地、持之以恒地面对各种挑战，要付出比常人多几倍的努力和心血。惟有如此，方能渐入佳境，最终修得正果。因此，我们基层通讯员只有增强责任感和使命感，从内心深处培...
篇二：投资报告会通讯
化转型服务案例汇编2021 年 10 月2021 年政府工作报告提出，“加快数字化发展，打造数字经济新优势，协同推进数字产业化和产业数字化转型，加快数字社会建设步伐，提高数字政府建设水平，营造良好数字生态，建设数字中国”。数字化是企业、行业、社会与信息通信技术全面融合，提升核心竞争力的系统性转型过程，即利用信息通信技术，推动技术、业务、人才、资本等要素资源配置优化，推动生产组织方式、管理方式和商业模式的重组变革，从而提高全社会高质量发展。中国信息通信研究院（简称“中国信通院”）自上世纪 50 年代末以来，作为保障国家通信畅通的骨干力量，我们致力于推动国家通信网络建设和通信科技创新，代表国家参与国际标准制定，从全面实现数字程控化，到建设“八纵八横”光缆传输骨干网；从构建国家互联网网络体系，到移动互联网的全面兴起；从 2G 跟随、3G 突破、4G 同步、5G 引领，到 6G 布局；从交换机“七国八制”，到通信制造引领全球，全面支撑起国家现代化通信网络体系、全产业链通信设备制造体系、电信和互联网市场体系以及行业监管体系的建立与完善，在国家重大战略的制定部署等方面发挥了重要的支撑作用。围绕“制造强国”、“网络强国”和“数字中国”的战略部署，我院聚焦“国家高端专业智库，产业创新发展平台”的发展定位，充分发挥信息通信技术与产业、数字化发展、网络和数字安全的国家队优势，布局 5G/6G、物联网、大数据、云计算、人工智能、区块链、未来网络、量子计算等新一代信息通信技术领域，构建了决策支撑、技术研究、标准研制、试验验证、检测认证、产业咨询、生态推进等全链条全环节的一体化公共服务能力，助力工业、交通、能源、医疗、金融、教育、园区、城市等数字化转型和智能化升级，推动产业创新发展。
本案例汇编精选我院为各地政府、行业和企业提供的数字化转型应用和实践案例，重点从客户痛点、服务内容、解决成效等方面对案例进行详细介绍。感谢各界人士对本案例汇编的关注和支持，欢迎提出宝贵意见，我们将不断提高服务能力，努力为各级政府、行业和企业提供数字化转型服务支撑！前言
城市和园区行业和企业目录【智慧城市】
河北雄安新区智能城市专项规划
智慧雄安总体框架
06
智慧海南顶层设计
智慧海南总体方案（2021-2025
年）
08【数字经济】“数字工信”产业大数据平台与决策支撑综合解决方案
09【电子政务】
上海市“一网统管”城运平台
10
地方公安系统数字化转型规划与设计
11【工业互联网】
江苏省工业互联网平台创新推广中心建设
12
深圳市工业互联网产业示范基地建设规划
13
长沙经开区智能制造发展规划咨询
14【数字经济基础设施】
全国移动网络质量感知平台建设
15
深圳市 5G 网络质量大数据平台建设
16【应急管理与安全生产】
广东省佛山市安全应急产业供需对接平台建设
17【双创 / 中小企业】
地方中小企业高质量发展监测与服务平台建设
18【数字贸易】
北京市数字贸易统计测度研究
19
北京市大兴临空区数字贸易发展策略研究
20【国际项目】
塞尔维亚国家 112 系统建设
21
塞尔维亚国家数据中心建设
22
【工业】
工业数据空间建设和数据安全治理
23
智慧工厂数字化 AI 识别安全生产解决方案
25
数字化仿真分析平台建设
26
工业大数据创新竞赛
27
【交通】
湖南省长沙市国家级车联网先导区全过程咨询
28
湖北省交通投资集团信息化咨询
29【石化】
石油石化供应链协同及设备全生命周期管理
30
化工园区 AI 环境危险识别及人员异常行为解决方案
31【电力】
智慧电力哈电集团“十四五”数字化转型咨询
32
智慧电力建设战略研究与总体规划
33
智慧电力人员危险行为自动监测方案
34【医疗】
肿瘤液态活检人工智能平台的开发
35【金融】
银行业电信数据共享平台建设
36
银行业 IT 数字化转型成熟度评估和能力提升
37
金融场景隐私保护计算平台测评
38
金融数据安全融合平台应用
39
辽宁省沈阳市联联加“二级 + 星火”实践
40【通信】
通信行业人力资源数字化转型成熟度评估和转型路径规划
41【物流】
物流行业数字化转型解决方案
42【地产】
基于工业互联网标识解析的“棒 - 纤 - 缆”协同制造管理应用
43
人居生活智慧化应用场景共建及配套技术解决方案
44【国际项目】
中非经贸数字化平台建设
45
合作伙伴
46
论坛联盟
48
院属企业
51
十余年深耕 ICT 深度观察报告会
52产业生态构建
6 城市和园区数字化转型服务案例汇编河北雄安新区智能城市专项规划智慧雄安总体框架雄安新区管委会、河北省工信厅客户名称建设雄安新区是习近平总书记亲自决策、亲自部署、亲自推动的历史性工程。该项目充分结合雄安新区的发展定位、基础现状，提出要坚持数字城市与现实城市同步规划、同步建设，大规模、全领域集成应用新一代信息技术，适度超前布局智能基础设施和感知体系，打造具有学习、分析、判断能力的智能城市信息管理中枢，发展高效便捷的智能服务，构筑可控的网络安全环境，形成自我学习、自我优化、自我成长的智能城市发展模式。方案简介城市和园区数字化转型服务案例汇编
7客户痛点地方政府、企业服务对象解决成效信息化建设处于初期，基础现状薄弱；“疏解北京非首都功能，推动京津冀协同发展”的总体需求及迫切要求；雄安新区建设需充分体现我国制度优势，要以全方位创新打造全球智能城市标杆。雄安新区成为国家数字经济创新发展试验区的六个试验区之一；雄安新区成为住建部“运用建筑信息模型（BIM）进行工程项目审查审批和城市信息模型（CIM）平台建设”的五个试点城市之一。“全域立体感知 - 高速泛在连接 - 智能普惠计算”数字孪生新理念无所不在的智能设施大数据决策分析城市云数据资源……城市综合运营指挥中心城市运行能效发布平台高速泛在的连接网络数字孪生城市 物理城市4G/5G
Wi-Fi自组织网（Mesh）光纤接入网V2X 车联网NB-IOT 网高度智慧的城市大脑危险品感知SDN交通感知水资源、土壤、生态环境感知云管卫星遥感智能建筑端车辆感知多功能信息杆柱 智能设施
8 智慧海南顶层设计智慧海南总体方案（2021-2025 年）海南省发展和改革委员会客户名称2019 年受国家发改委、海南省委省政府委托，中国信通院正式启动智慧海南顶层设计的研究工作，2020 年 7 月《智慧海南总体方案》经中央推进海南全面深化改革开放领导小组审议并公开印发，成为指导未来五年智慧海南建设的总体纲领。方案提出打造开放型数字经济新高地、精细智能社会治理样板区、国际旅游消费智能体验岛和国际信息通信开放试验区四大定位；提出智慧海南国际、国内合作重点方向；提出南北两圈双核、三带一区数字化发展布局；并细化研究提出规划期智慧海南 34项重大建设项目和 7 项先行先试改革突破举措。方案简介智慧城市、城市数字化转型主管部门和产业园区服务对象海南作为省级地区，下辖地市和直管县较多，经济体量小，长期以来省级和各市县信息化、智慧城市建设缺乏顶层设计和统筹部署，导致项目分散建设、重复建设带来大量资源浪费，而且系统复杂度越来越高，导致政府管理成本越来越高，有限资金投入难以见到项目成效。客户痛点《方案》发布后，我院支撑省委省政府编制和印发规划 34 项重大工程和 7 项先行先试改革举措落实分工清单，成为指导各部门未来五年信息化建设的总体路径，各部门后续项目立项、设计均要严格遵循清单要求，原则上杜绝了重复立项、重复投资的老大难问题。通过部署一批重大共性平台项目，有助于提高政务数据、财政资金和技术能力共建共享水平。解决成效2020 年 9 月召开智慧海南总体方案（2020-2025 年）解读会
9“数字工信”产业大数据平台湖南省工业和信息化厅、宁波市经济和信息化局客户名称服务对象地方政府、产业园区构建“一横一纵”的数据交互网，统一数据标准，横向汇聚发改、统计、税务等 10 余个部门数据，纵向打通工信部、下级部门的数据汇聚渠道，积累数据千万余条；建设企业精准管理、项目管理等近 20 类业务管理功能，打破业务壁垒，推动业务协同，服务各级部门 200 余个；构建运行分析、投资监测等应用，深度挖掘产业数据，支撑日常调度和领导决策。解决成效客户痛点一是各部门之间普遍存在数据孤岛，缺少统一的数据标准，无法形成对企业、产业、宏观等数据的持续积累；二是各处室业务线条独立，无法进行高效的协同，花费过多的时间用于日常的具体的事务性工作；三是产业数据挖掘不足，大多集中在基础数据的展示尚未形成体系化的服务各级领导决策和日常分析的功能应用。落实制造强国和制造业高质量发展战略，以推进制造业高质量发展为总体目标，运用大数据理念与技术，构建基于产业基础数据的汇聚、整合、挖掘、分析和应用的架构体系，建设工业运行、项目管理、产业链数字图谱、企业档案、制造业高质量发展企业评价、精准招商等功能模块，服务地方工信部门基于产业基础数据的综合展示和决策分析，打造工业和信息化产业数据开放共享、有效利用和分析展示的示范窗口。方案简介与决策支撑综合解决方案工业运行监测系统
10 上海市“一网统管”城运平台徐汇区城市运行管理中心客户名称服务对象地方政府健全“一网统管”体制机制，建立强大的数据资源枢纽和能力赋能中心，形成一体化指挥联勤联动模式，并建设可复制推广的应用场景，大幅提升平战结合应急响应能力，全面支撑徐汇城市治理体系和治理能力现代化。解决成效客户痛点数据：各部门之间信息存在孤岛现象，烟囱林立，数据共享难以推进，数据实时性、准确性、完整性有待加强，未能赋能业务应用 ;部门：各部门各自为政，条块分割，难以形成跨部门、跨层级、跨领域的事件协同、高效联动处置。徐汇区是上海市城市运行“一网统管”平台建设的先行区，该平台通过流程变革、技术支撑、线上线下协同等手段，以实战应用为核心，提升城市”智治力”，解决城市治理中的堵点、盲点，实现信息整合共享、统一智慧、智慧协同的全生命周期城市治理，实现“高效处置一件事”。方案简介“一网统管”城市运行平台
11公安部、云南省公安厅、镇江市公安局、北京市公安局海淀分局等客户名称智慧警务总体规划及专项工程项目设计，利用先进信息技术和先进理念，实现了公安信息化能力的互联化、物联化、智能化，达到对公安智慧警务体系的统筹规划、先进设计与智能牵引。实现了对智慧警务资源供给能力的集约建设、业务支撑能力的高效提升、公安大数据资源的切实赋能，公安专业应用及融合应用的创新提供，推动了智慧警务的理念创新和模式创新，为公安机关信息化发展建设指明了方向，助力解决公安业务痛点、达到便民利警、服务实战目的。解决成效近年来公安部信息化建设不断创新，在治安防控体系、移动警务、新一代公安信息网、大数据智能化等方面提出了一系列战略部署和任务要求，为了贯彻落实公安部相关要求与满足本地实际业务需求，各级公安机关大都开展了智慧警务规划和系列工程项目建设。本案例包含了《海淀公安智慧警务顶层设计》、《镇江公安智慧警务总体规划 (2021-2023)》以及公安部、云南省公安厅、镇江公安、海淀公安等系列智慧警务工程项目设计成果。对于总体规划给出了智慧警务发展建设的总体体系框架、建设发展规划、重点任务与重点工程建议、实施路径与保障措施等，对雪亮工程、合成作战平台、大数据赋能平台等智慧警务重点项目提出先进、合理、可行的项目设计方案。方案简介客户痛点公安信息化建设走在国家政务信息化建设前列，但由于起步较早，存在发展不均衡，部分系统不适应新技术发展要求与业务创新需求等问题，典型如：泛在感知前端智能化能力不足、标准不统一、联网度不高；数据体系不完善。数据来源单一、融合共享不足；智能化应用效能不足、融合创新应用不足，基层民警多头应对等痛点问题。地方公安系统数字化转型规划与设计服务对象公安系统相关单位
12江苏省工业互联网平台创新推广中心建设江苏省工业和信息化厅客户名称方案简介创新推广中心是平台技术创新的加速器，区域生态汇聚的枢纽，企业服务和国家荣誉的载体。基于应用体验真实物理环境，提供联合创新、技术孵化、测试验证等服务业务，推动技术成果产业化；构建能够反应企业生产特点的仿真验证环境，针对特定工业互联网解决方案开展可行性、适用性和应用成效验证，降低企业实施解决方案的试错风险。中国信通院智能仓储单元服务对象地方政府、重点企业、研究机构、产业园区工业互联网产业发展仍处于初级阶段，平台企业规模偏小、解决方案不足、5G 等技术融合创新应用不够和服务制造业数字化、网络化、智能化转型能力不足等问题；工业互联网“卡脖子”技术问题仍需突破，我国工业通信协议、高端计算机辅助设计仿真、制造软件及数字化控制系统等关键技术受制于人，技术产品较为依赖国外；江苏省在工业互联网关键技术产品攻关和应用推广方面的政策还不够健全，要进一步保障和推动工业互联网产业高质量发展。客户痛点以创新中心致力于推进平台技术应用与推广，打造了面向对象的工业 APP，汇聚了近百个国内工业互联网平台解决方案和 50 多家供应商资源；已成为区域工业互联网产业发展的“窗口”和“名片”，在促进区域技术、人才、资源交流和创新发展生态构建方面起到...
篇三：投资报告会通讯
八局工会 2006 年工作会经验 交流及理论探讨材料汇编二 00 六年四月
目
录
1、建立联合工会构建和谐企业……………………………一公司工会(1) 2、 “文体”大舞台打造企业“新文化” …………………二公司工会(5) 3、以“安全检查提示卡”为载体丰富安全生产内容 不断创新工会劳动保护工作 ……………………………三公司工会(10) 4、选树先进典型弘扬先进事迹是工会组织义不容 辞的职责…………………………………………………土木公司工会(14) 5、工会在企业改制中怎样履行维护职能
…………………………………….……….安装有限责任公司工会(18) 6、完善工作制度强化自身建设确保企业改制后工 会工作正常运行…………………………基础设施建设有限公司工会(22) 7、坚持以人为本情系职工利益推动公司发展 ………………………………………………………….天津公司工会(29) 8、坚持以人为本努力开创工会工作新局面
…………………………………………………………大连公司工会(36) 9、落实依靠方针发挥维护作用促进企业和谐发展
…………………………………………………………中南公司工会(40) 10、坚持以人为本认真开展“安康杯”活动
促进企业安全生产…………………………………总承包公司工会(45) 11、工会要强化自身建设创造性地开展工作 ———新形势下企业工会工作思路与实践的思考
……………………………………………………广州分公司工会(49) 12、加强劳务管理、维护合法权益促进企业发展
………………………………………………………局北京工会(54) 13、浅谈对企业安全文化建设的理解、方法与途径
……………………………………………………………三公司工会(61)
1 建立联合工会
构建和谐企业 中建八局一公司积极探索改制单位职工维权新思路 为全面推进企业的改革改制从 2003 年起中建八局一公司针对各辅业单位实际情况采取国有参股、职工买断、对外托管等形式按照先易后难、先小后大、确保稳定的原则逐步对原所属职工医院、机械租赁公司、建材制品公司等 8 个辅业单位按照规定程序进行了分立改制。在改制过程中工会组织积极参与本着确保改制单位能够持续发展、职工有长远保障的目的出发协同公司有关部门开展了大量的调研、咨询和宣传引导工作并重点抓好了改制方案的修订、改制后新单位主要经营者的选聘、职工安置等方面工作。如改制单位主要经营者的选聘一律按照公开、公平、公正的原则通过民主竞选的方式确定对职工的安置一律采取自愿的原则遵照个人选择的意愿进行妥善安置等从而促进了公司改革改制维护了职工合法权益。
一、建立联合工会为改制单位谋求和谐发展环境 改制后各新单位在一公司的扶持与协管下已逐渐步入了稳步甚至快速发展轨道但在改革过度期有些单位也不可避免地忽视和产生了一些新的问题与矛盾。
“改制后还有人关心我们吗” 这是当 160 余名职工告别主业进入新的股份制企业时除了对前途与未来的惴惴不安外更多的是对公司工会这个“娘家”依依不舍的心声。在随后进行的回访、对 8 家改制单位 36 人调查中公司工会更加深切地感受到了改制单位职工对温馨的“职工之家”的渴望—— “公司凭什么不要我们 凭什么把我们赶出不管” “以后有事还能找工会吗” 还有不少职工提出了不少问题除了改制遗留问题外主要集中在改制后新单位的工资福利待遇、社会保险、股东权益等方面问题。还有的职工闹着要回原来的单位等。另外在职工对他们原本认可的经营者纷纷抱怨的同时工会也听到了经营层、大股东们对职工的不满诸如观念落后、积极性不高而期望值太高等等。双方思想的对立及
2 互不信任在很大程度上制约了新单位的发展也是企业潜在的一个不稳定因素。
鉴于以上这些情况在改制企业建立工会组织成为当务之急。经过广泛的调查研究和征求意见公司工会督促督导各改制单位成立了工会并经各单位会员选举产生了工会主席。8 家改制单位有的 7—8 个人、有的20 多人、有的 60 多人等有的单位小也不便于开展工会工作在这种情况下公司工会将 8 家分离改制单位工会组成了“中建八局一公司辅营改制单位工会联合会” 通过反复修改经职工代表大会表决通过了《中建八局一公司工会联合会章程》和《工会联合会经费及工会财务管理暂行规定》 。
二、创新工作形式为职工打造心目中的桥梁和纽带 如何适应新形式的要求做好改制企业的职工思想工作维护好职工的合法权益充分发挥其桥梁和纽带作用协调好各种关系妥善地处理好各种矛盾和问题确保改制后的企业健康稳步发展步入良性循环的轨道是工会联合会面临新的任务和新的挑战。为了使工会联合会工作更加出色有效我们经慎重思考采取了一些切实可行的措施 一是以人为本构建维权平台和谐劳动关系。
改制后的企业矛盾的焦点往往集中在劳动关系方面为了更好地维护好职工的合法权益联合工会把主要工作放在了劳动关系预警、法律监督、争议调解方面并充分运用预测、预审、预报、预防等措施及时掌握产生劳动关系矛盾的诱因努力为改制单位职工做好劳动法律咨询增强职工的法律意识对有争议的问题事先主动到劳动部门咨询及时和所在单位董事会沟通凡事按《劳动法》有关政策执行将政策讲解到位让职工了解及时有效地把劳动关系争议化解在萌芽状态如中天机械租赁公司由于工作性质不同有的时间收、发材料经常性加班加点、但是待遇没有提高职工把问题反映到工会后与单位领导沟通实行加班倒休制。在就是建材制品公司对于借用工问题部分职工年龄大不适宜干高空作业把这些职工想退回主业单位这些职工还不想回到主业单位职工把这个问题反应到联合工会、
3 工会与公司人力资源部共同找建材制品公司主要领导沟通、协调后该领导认识到这样做的不利因素把这些职工又请了回去现在该公司在北京承接的工程量上亿元职工年收入平均 3 万多现职工比较稳定。至今没发生一起劳动关系争议案。
二是加强民主管理构建交流平台营造发展氛围。联合工会在职工中深入宣传“利益共生双赢互动”的理念要求职工立足本职积极为单位发展出谋划策有共创效益才能有共享利益。联合工会还将了解到的职工心声和职工关心的问题及时向所在单位董事会反馈使其在制定决策和各项制度时能充分考虑到职工的意见和建议。现 8 家单位走向稳步健康发展之路职工工资比往年增长了 20%没有拖欠职工工资情况且多数单位对股东进行了分红职工思想稳定信心大增。同时所在单位董事会的重大决策和需要职工了解并积极参与的工作也能通过工会联合会在职工中得到广泛宣传。通过民主管理实现所在单位董事会与职工之间的有效沟通促进了双方的相互理解、相互认同。
三是办实事好事帮扶弱势群体维护企业稳定。扶贫帮困做职工的贴心人工会联合会一直非常注重为职工办实事。经过调查、了解因为社会保障制度还不健全使多数改制单位职工在抵御风险方面失去了原有的保障。工会联合会从各单位实际情况出发做了大量的沟通协调工作促使改制单位出资为自愿参保职工提供 50%的参保补贴使所有改制单位职工全都加入了《山东省职工团体重大疾病、定期、意外伤害及意外伤害住院医疗保险保障计划》 办理了相关职工补充保险。联合工会为了缓解特困职工的生活压力还专门成立了救助基金会在各改制单位建立帮困基金为困难、特困职工解决实际问题。针对个人提出的申请经基层工会组织审核上报对需要救助的人员情况进行严格审核根据家庭困难大小及实际收入情况采取不同的救助方式及时与地方民政部门沟通为改制单位吴强等 3 户特困家庭办理了城市最低生活保障金为孙万里等 5 户困难家庭减免了冬季取暖费用。还帮助 5 名困难职工家属参加了济南市总工会举办的劳动技能培训。
4 四是因势利导建好职工之家增强凝聚力。职工之家建设是联合工会的综合工作。改制单位职工由于工作压力增大生活节奏不断加快和同事关系的逐渐减弱经常有一种有话无处说的感觉。联合工会的成立为职工提供一个参政议政的宽松环境和说说心里话的地方职工在工作中有什么想法有什么建议在生活中遇到什么困难或不顺心的事都想到工会来谈谈。为了进一步扩大工会在职工中的影响各改制单位工会在组建后以完善、巩固、发挥作用为重点不断完善工会机构和提高会员素质继续发动新会员入会及时对新会员发放会员证并报工会联合会登记入册。各工会根据企业实际情况收取会费会费做到专款专用定期开展各种文体活动 调动了职工积极性和创造性 工会组织的凝聚力逐步提高 “有事找娘家人说” 、 “有困难找工会”已成为改制单位职工的共同心声。
5 “文体”大舞台打造企业“新文化” 二公司工会 一个企业如果没有自己富有特色的企业文化员工的思想就可能成为一盘散沙就难以在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。在当前风起云涌的市场经济浪潮冲击下二公司这个有着数十年辉煌历史的部队改编企业以“求新求变、与时俱进”的魄力为建设适应新形势发展需要富有自身特色的企业文化在紧抓物质文明建设的同时开拓思路、不断创新用丰富多彩、健康向上的企业文化教育、凝聚职工群众为增强企业的发展实力提供保证。
在企业文化建设中公司不单单是对企业职工进行理想信念、奉献精神和竞争意识的教育也包括对企业职工工作和生活环境的营造与改善。其中用“文体”大舞台打造企业“新”文化的做法取得了显著成效通过开展形式多样、内容丰富、生动活泼的群众性文体活动增强了员工的依托感、归属感激发了他们爱企如家、积极工作的热情也为企业宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵开辟了渠道。
一、开展大型文体活动增强企业凝聚力 为了增强企业凝聚力、增进职工之间交流、合作活跃职工文体生活展现员工团结奋进的精神风貌 进一步增强广大员工的健康意识和团队意识。在公司成立二十周年之际公司组织了大型文艺汇演和美术、书法、摄影展。在近二十个节目的文艺汇演中小品、相声、独唱、合唱、舞蹈、时装表演、魔术等内容丰富、形式新颖。济南公司自编、自导、自演的三句半《共庆辉煌二十年》 、公司党委书记于照文表演的山东快书《大老侯翻车》等将演出
6 推向一个又一个高潮最后在舞蹈《众志成城》 左图的音乐声中落下帷幕。
继前两届职工运动会胜利召开后2005 年金秋十月公司工会召开了第三届职工运动会公司 23 个单位的 280 多名运动员参加了包括田赛、径赛、乒乓球、趣味等 29 个项目的比赛。各单位、各部门高度重视全员踊跃参赛比赛场面紧张热烈、群情振奋、趣味横生掌声、加油助威声此起彼伏。在比赛中参赛人员充分发挥聪明才智及团结一致、齐心协力的拼搏精神感人场面无处不在有的摔倒了爬起来继续跑 有的上幼儿园的女儿为母亲助跑上图 真是赛出了风格赛出了水平赛出了友谊 增强了全员的向心力和凝聚力 展示出了全员良好的精神风貌。
济南市总工会纪委书记仲齐、 直属工会主任王娟、局工会副主席赵有全参加了运动会开幕式并作了重要讲话左图 对运动会的召开和运动员的精神面貌给予了高度评价运动员受到了极大的鼓舞使运动会在此起彼浮的加油声和紧张热烈的发奖活动中落下了帷幕。
为了让职工过一个欢乐而有意义的“五一”节公司工会组织了拔河、掰手腕左图 、跳绳、踢毽子、乒乓球等比赛。
济南地区 11 个单位的近 80 名运动员参加了角逐 对角出的男女队前三名进行了物质奖励。各基层单位高度重视在积极组织职工参加公司活动同时 结合本单位实际开展了丰富多彩的活动。
济南公司组织了乒乓球比赛和抢板凳、套圈游戏租赁公司组织象棋、扑克、跳棋比赛和套
7 圈游戏物业公司在组织象棋、扑克比赛的同时还根据倒班的工作性质分两批组织职工到植物园和大门牙游玩极大地丰富了职工的节日生活。
春节是中国的传统节日为了增添节日气氛春节前夕公司工会组织了迎新春卡拉 OK 比赛及联欢活动。元月21 日下午机关多功能厅洋溢着欢乐喜庆的气氛公司“迎新春职工歌手比赛及联欢活动”在此隆重举行驻济各单位近百名员工参加了活动。总经理高波等公司领导与在场职工共同联欢。活动内容包括歌手比赛、互动游戏以及幸运抽奖上图等项目现场气氛活跃观众反响热烈。选手们精彩的表演博得了满堂喝彩。活动期间穿插进行的各类游戏吸引了广大观众大家踊跃参与此起彼伏的笑声、掌声给联欢会添上了浓墨重彩的一笔。最后进行的幸运大抽奖更是将联欢会推向了新的高潮高经理当场抽取的两个...
