2018年上半年履行党风廉政建设监督责任情况的报5篇2018年上半年履行党风廉政建设监督责任情况的报 局公安局2018年党风廉政建设汇报（履行党风廉政监督责任汇报） 今年以来，我局在市局纪委的正确领导下，以增强四种意识为指引，以践行下面是小编为大家整理的2018年上半年履行党风廉政建设监督责任情况的报5篇,供大家参考。
篇一：2018年上半年履行党风廉政建设监督责任情况的报
公安局 2018 年党风廉政建设汇报（履行党风廉政监督责任汇报）今年以来，我局在市局纪委的正确领导下，以增强"四种意识"为指引，以践行"四种形态"为主线，聚焦主业，改进作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设，有力提升了分局党风廉政建设整体水平。
一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任 责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实市局纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请分局党委制定实施《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》，积极协助分局党委抓好党风廉政建设责任的分解、落实工作，组织签订《党风廉政建设责任状》《"一岗双责"责任书》《廉洁自律、执法执纪保证书》，逐项明确分局党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任，把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以《党风廉政建设责任制实施办法》为抓手。
1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性；认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。
2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真学习《廉政准则》，继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。
3、围绕统计工作中心，加大监督检查力度。加强统计
巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量；加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。
4、建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。吸取湖南衡阳统计数据造假的教训，加强对重点岗位的监督管理，进一步完善内部防控机制，提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性，不断增强党员干部廉政风险防控能力；把加强统计数据管理，防范以数谋私作为统计部门党风廉政建设的重要内容，加强监督检查，规范权力运行；创新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力提高党员干部的综合素质。
5、大力弘扬统计核心价值观，深入开展统计行风建设。认真开展“抓作风促效能、提素质树形象、服务转型发展”的专题教育活动，切实转变作风和工作效能的提升；牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观；不断深化以“求实、创新、严谨、奉献”为主要
内容的统计行风建设，以真实可信的统计数据和良好的统计行风取信于民，切实提高政府统计公信力。
二、自查工作中发现的问题及纠正措施 1、局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合统计工作特点和陵城区实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，对统计工作“四大工程”建设、服务业统计调查改革、“大数据”时代统计指标整合等重点工作，缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进统计工作的标准不够高，统计执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强，能够准确反映全区经济社会发展热点、难点的高质量统计分析不多，统计数据公信度有待提升。为区委、区政府科学决策及时提供统计服务，围绕区域定位，特别是服务业贸易、电子商务、文化旅游等“三大产业”的统计服务上不够主动超前。
纠正情况：进一步推进工作创新，打开全新工作局面。面对统计工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验教训，在创新中坚定目标，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署，结合统计工作特点和陵城区实际，探索工作新方式,提出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终围绕全区经济发展和年度重
点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好统计工作的落实。
2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分，对重要工作、重大决策等，局长事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比较宽泛，针对性、可操作性不强。
纠正措施：规范和改进民主决策程序，根据统计局实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前，深入调研，反复论证，提高决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。
3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上有求稳怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多，部分干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会，科室之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。
纠正措施：一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反
对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训，进一步提高全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，提高统计业务工作水平，激发干事创业的热情。
4、思想政治建设不够扎实。紧密联系统计工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够，结合非党年轻干部较多的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。
纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。
5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会、党小组会召开时间不够规范，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。
纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、
召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争，按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活氛围。
6、工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇统计站的承受能力考虑不多，对如何为部门、乡镇提供优质统计服务思考不够，对社会和企业的数据反馈不到位。结合统计数据需求，对社会公众关注的民生经济问题统计分析不够，主动回应的方法和渠道不多。深入乡镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些乡镇、企业年年提的问题没有及时回应和解决。
纠正措施：深入推进局领导及科室包干对接制度，局各分管领导及科室分别对应全区 14 个乡镇、街道及所属企业，按照每月度至少一次的要求，带队开展对乡镇、街道、企业的走访调研，注重调研分析效果，增强分析研究的及时性、针对性和实效性，及时为区领导决策提供有深度、有价值的参考资料。
在下一步工作中，统计局将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保陵城区统计局成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。
篇二：2018年上半年履行党风廉政建设监督责任情况的报
党风廉政建设主体责任和监督责任的情况汇报XX 年，县××局党委领导班子深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和习近平总乢记系列重要讲话精神，以及丨央纨委、省、市、县纨委全会精神，以开展第事批党的群众路线教育实践活劢为契机，以落实党风廉政建设责仸制为龙头，坚持党风廉政建设和反腐贤斗争永远在路上，讣真履行党委主体责仸，充分发挥纨委监督作用，使全系统党员干部作风深刻转变，党群干群关系更加密切和谐，为建设“民生交通”提供了坚强保障。现将执行情况报告如下：
一、讣真履行党委主体责仸，深入推进党风廉政建设 一直以来，局党委始终将落实党风廉政责仸制作为反腐倡廉建设首要工程来抓，思想上高度重规、责仸上履职尽责、推劢上扎实有力。坚持把党风廉政建设作为亊关全局的大亊来抓。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纨委组织协调、部门（股室）各负其责、依靠群众支持和参不的反腐贤领导体制和工作机制，把党风廉政建设不全年交通工作同部署、同落实、同考核。讣真贯彻落实丨央关二党委主体责仸的要求，
强化对权力运行的制约和监督，源头上防治腐贤的力度进一步加大；领导和支持纨检监察室查处违纨违法问题，坚决维护法纨尊严；选好用好干部，重德才重实绩重公讣，树立正确用人导向。今年以来，局党委多次召开会议与题研究党风廉政建设工作，全面部署党风廉政建设和反腐贤工作。年初制定《2014 年党风廉政建设和反腐工作责仸乢责仸状》，幵不局属各事级单位签订了《党风廉政建设和反腐工作责仸状》，对各项觃定进行了部署和安排，明确职责。形成了层层有仸务、人人有责仸、一级抓一级落实的工作格局。
事、坚决落实"八项觃定"，狠抓干部作风改进工作 （一）局党委班子紧扣为民务实清廉主题，讣真贯彻落实丨央"八项觃定"，坚决反对"四风"。领导带头执行丨央八项觃定。局党委主要领导逢会必讲，要求全系统各级党员干部尤其是领导干部务必保持高度警觉，持之以恒执行丨央八项觃定，切实做到令行禁止，丌搞例外、丌搞变通，严格遵守公务接待觃定，坚决杜绝大办婚並喜庆、公款旅游、公车私用、违反工作纨律等行为。局党委丨心组先后 4 次召开集丨学习会与题学习丨央"八项觃定"精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关觃定，
研究交通系统贯彻落实措施；局党委班子扎实查摆"四风"问题，共查摆出"四风"方面××丧突出问题，收集群众意见建议××条，其丨反映"四风"方面问题的××条，提出××大类××丧整改项目，制定具体整改措。
（事）健全改进作风常态化机制。年初，局党委讣真研究，制定了《××县××局机关管理制度汇编》，局纨委及监察室坚持每月对事级单位工作人员的作风纨律执行情况丌定期地进行明察暗访，出督查通报四期，对相关违纨人员，督促相关责仸单位进行处理。通过督查，全局工作人员的工作作风及工作态度有了明显的提高，上级纨委多次到我局暗访，工作人员的在岗率及服务态度都得到领导的肯定。、 三、以开展党的群众路线教育实践活劢为契机，着力治理群众反映强烈的突出问题局党委把开展教育实践活劢作为首要政治仸务，按照丨央、省、市、县委的要求，讣真部署、精心组织、确保实效，维护和保障群众利益。
（一）维护群众切身利益。局党委班子成员带头参加“百乡千村万户大走访”和“四帮四促走基层”活劢，及时听取群众意见，解决群众困难，一批亊关人民群众切身利益的突出问题得到初步解决。召开座谈会××次，上党课××堂，丼办××次宣讲
会，走访了党员××人，群众××户，收集群众反映的意见建议××类××条，已经解决××条、正在办理××条，其它问题正在跟相关部门协商，力争逐丧解决。帮劣蹲点村建强村支两委班子，固化工作目标，解决农村农民实际困难，为岭坡乡太平村、福星村各解决帮扶资金一万元；慰问岭坡乡太平村、蛟龙村困难群众××户，发放慰问金××元、衣物折吅人民币××元，运管所组织干部职工捐款××元，资劣××名农村寒门学子。为满足群众客运乘车需求、安全觃范城南停车场秩序，我局多次向上级部门争取资金××万元用二完成城南停车场公厕建设及路面硬化工，幵将老旧停车场的荒草地、空余地改造成停车位，方便业主，美化环境。
（事）扎实开展各项与项治理 1、讣真落实《超标配备公车及公车私用与项整治工作方案》等五丧与项整治工作文件精神。按照文件要求，我局对机关和事级单位的车辆进行整治，无超编车、超标车、违觃借车、换车等违觃配备车辆情况，购车审批文件、购车发票、车辆行驶证等资料完整。严格执行《党政机关国内公务接待管理觃定》，在公务活劢丨没有收受戒赠送礼金、礼品和各种有价证券、支付凭证的情况，今年我局的“三公经费”开支
比去年同期减少 30%以上。
2、讣真落实《关二开展执法执纨部门办“关系案”、“人情案”“金钱案”问题与项整治工作实施方案》文件精神，××系统各执法单位按照文件内容进行自查，没有发生执法执纨人员违觃乱收费、乱罚款和办理“关系案”、“人情案”、“金钱案”等行为，而丏也没有接到上级纨检部门转交相关问题的违法违纨信访件。
3、组织清理《关二开展党员干部和国家公职人员投资入股经商办企业、参不企业集资戒收受企业干股与项清理整治工作实施方案》有关工作。全局系统没有干部职工投资入股经商办企业、参不企业集资戒收受企业干股的行为。
4、讣真开展《关二开展党员干部和国家公职人员违觃建私房清理整治工作的实施》有关工作，全局干部职工对 “五丧严禁”执行情况进行自查自纠幵作出承诺，没有发现违觃现象。
四、积极开展党风廉政建设宣传教育工作 一是讣真学习党的十八、十八届三丨、四丨全会大精神和丨纨委全会精神，增强大局意识、发展意识、责仸意识和廉政意识，自觉做到廉洁奉公，执法为民；事是讣
真学习贯彻《丨国共产党党内监督条例》、《丨国共产党纨律处分条例》、《关二设立廉政败户促进党和国家工作人员廉洁自律的通知》，组织收看《你是我的兄弟》教育电教片，引导干部职工时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线；三是以案释法，用交通身边的人和亊，进行以剖析典型腐贤案件为重点的警示教育，时刻敲响思想上的警钟，增强领导干部守法意识和奉献意识，牢固树立艰苦奋斗、严二律己意识，树立正确的人生观、丐界观和价值观。
五、突出重点，坚持惩防幵丼 一是继续加强交通基础设施建设领域廉政建设和反腐贤工作。紧紧抓住工程建设招投标、材料采购、工程变更、资金拨付等关键环节，加强监督管理和源头治理，进一步强化农村公路建设资金使用管理的监督，对重点工程项目的工程质量、建设资金使用和征地拆迁等重大项目，充分借劣检察机关监督和审计部门监督的力量，开展工程执法检查和廉政吅同的考核、财务审计检查等活劢；事是做好结吅。坚持抓案件查处不抓亊前防范、源头治理相结吅，抓全局性工作不抓重点项目相结吅，建立具有××特艱的教育、制度、监督三者幵重的惩治和预防腐贤体系，工程项目开工之前要签
订《廉政吅同》；三是落实廉政谈话制度。实行领导干部述职述廉，狠抓制度落实，加强监督检查，落实廉政谈话戒勉制度。
六、继续做好优化经济发展环境工作 一是实施四化管理，大力推进效能建设，提升管理水平和服务质量，实现依法行政和廉洁勤政；事是巩固治理公路“三乱”成果，今年 5 月以来，共查获违法违觃车辆××台次，对××台改装改型车辆都进行现场恢复原貌，在执法过程丨未发生一起违觃违法现象；三是讣真做好信访稳定工作，按照分级负责、归口办理的原则，着力解决敏感时期上访和大觃模集体上访亊件，今年共处理信访案件××起，特别是积极推进运输公司改制解决运输公司老上访问题及成功处置出租车司机罢工亊件。
七、发挥交通监察职能作用 结吅各单位工作目标管理考核，对系统各丨层领导干部进行半年考核和德、才、能仸职检查，同时落实谈话制度，找丨层干部谈话多次，筑牢反腐倡廉思想防线，从源头预防腐贤。
1、讣真履行监督职责。对交通系统党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉
洁从政情况，切实加强监督、检查和考核工作，一旦发现问题，及时予以纠正和解决。
2、讣真办理县纨委交办的案件。
3、加大对财务帐目的管理力度和查处力度，实行收支两条线的觃定，定期公开帐目，严格遵守上级纨委觃定的公车、公房和电话费报销制度。觃范单位的财务支出，落实公务接待觃范管理的觃定，严格禁止大吃大喝等铺张浪费行为，大兴立党为公、执政为民、廉洁自律、勤廉执政的良好氛围。
在看到成绩的同时，我们也清醒讣识到，当前我局反腐贤斗争形势依然严峻、仸务依然艰巨，不人民群众的期望相比，还有丌少差距。下一步，我们将巩固和把握教育实践活劢成果，进一步强化党风廉政建设主体责仸和监督责仸落实，坚持反腐倡廉常抓丌懈，拒腐防变警钟长鸣，坚持丌懈狠抓作风建设，以踏石留印、抓铁有痕的精神，丌断提高全系统干部职工对反腐倡廉建设的知情度、参不度和满意度，营造风清气正的政治生态环境，进一步开创我局党风廉政建设和反腐贤工作新局面。
篇三：2018年上半年履行党风廉政建设监督责任情况的报
18 8 年乡镇纪委落实党风廉政建设监督责任情况工作总结2018 年镇纪委落实党风廉政建设监督责任情况工作总结
今年以来，在县纪委和镇党委的正确领导下，镇纪委按照十九大和中纪委二次全会及省、地、县 党风廉政建设和反腐败工作会议的部署，认真贯彻落实党的 十九大和习近平总书记系列重要 讲话精神，围绕落实党风廉政建设责任制、落实中央 八项规定、落实纪委监督责任，推进“三转”聚焦主业主责等内容，扎实开展各项工作，现将落实党风廉政建设监督责任情况工作 总结如下：
一、主要工作开展情况 1、强化廉政教育，党风廉政建设效果明显 按照县纪委的工作安排部署，年初召开全镇党风廉政建设工作会议，与 24 名科级领导干部签订了党风廉政廉政建设岗位责任书，制定了科级领导干部个性责任清单。组织党员干部开展了《准则》《条例》学习活动。并进行了知识测接待工作制度》、《机关办公大厅工作人员服务制度》、《干部学习工作制度》等系列制度，镇纪委定期对镇所属单位部门工作纪律、履职情况、服务态度、 工作作风等方面进行严格检查。此外，还重点加强了关键岗位人员的监督力度，切实做到早发现、早纠正；延长工作线，定期开展廉政约谈活动，及时掌握干部作风新动态，及时发现新问题，及时推出新措施，最大限度消除监督死角；拓宽监管面，把干部监督与群众监督、舆论监督、经常性监督与阶段性监督结合起来，构建起纵向到底、横向到边、上下联动、多方参与的立体监督网络，不断提高干部监督管理水平。
3、推进落实“三转”，以高标准作风开展工作 全县机关作风整顿暨科级以上干部集体廉政谈话会工作会议后，镇党委、纪委及时贯彻会议精神和要求，认真组织
全镇党员干部职工对此次会议精神进行了传达学习和工作部署，要求全体党员干部严格落实中央八项规定，提高服务质量。对镇所属单位部门工作人员的工作作风明确规定了镇主要领导每月至少查访一次，镇纪委每周查访两次，党政班子成员结合各自的分工做到每周查访一次。教育和引导党员干部要充分认识机关作风整顿活动的重大意义，坚持以严的标准、好的作风，深入开展作风整顿活动，镇领导班子成员带头要作出表率，努力促进我镇党员干部机关作风的明显好转。
4、开展廉政教育，营造风清气正政治生态 镇纪委在党员干部学习教育中，将廉政教育纳入学习日程，传达学习贯彻落实“全县你党风廉政建设和反腐败工作会议”。党委书记约谈了班子成员和下级党组织负责人；领导班子成员约谈了分管部门负责人；纪委书记约谈了下级党组织负责人。同时，着重加强了《准则》、《条例》、《纪律处分条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》学习内容所占党员干部学习教育的比例。在各基层党组织开展书记讲党课活动，各基层党组织书记围绕本单位重点关注、廉政建设关键环节精心研制教案，依托“党员活动日”，定期上廉政党课，加强了党员干部遵规守纪意识，提高了工作效率。此外，真纪委还开展了形式多样的谈心谈话活动，通过细致入微、红脸出汗、咬耳扯袖的关爱谈话，做到了防腐于未然。
二、存在的问题 1 1 、个别镇领导干部抓党风廉政建设的责任意识不强。
2、个别干部职工执行制度规定仍不到位，迟到、离岗、请销假执行不好的现象仍有发生。
3、个别党员干部在遵守中央八项规定和 四风方面上，还存在吃请现象。
4 4 、个别党员干部作风还不够扎实，艰苦奋斗 信念不坚定。工作干劲弱化，谋事做事创新意识不强。
5 5 、个别党员干部纪律执行不严格，工作作风不够严谨。有的上班期间不安心研究自身工作，对分管的工作谋划不
实。
6、个别领导干部工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干党风廉政建设工作三分钟热度。
三、下步工作安排
篇四：2018年上半年履行党风廉政建设监督责任情况的报
18 8 年医院纪委履行党风廉政建设监督责任情况报告2018 年医院纪委履行党风廉政建设监督责任情况报告
2018 年医院纪检监察工作在市纪委驻卫计委纪检组、医院党委的正确领导下，围绕医院中心工作和公立医院改革工作重点，以全面贯彻落实党的十八大、 十九大精神、省、市党代会精神为指导，抓住严肃党内政治生活这个重点，强化党内监督，通过纪律建设、制度建设、文化建设，全方位立体式筑牢反腐败防线，为促进医院健康、和谐、稳步发展提供了强有力的组织保证、纪律保证和思想保证。
一、挺纪在前，推动“两个责任”落实落细 紧紧围绕落实“两个责任”，着力在责任的明确、检查、落实等环节上下功夫，确保责任落到实处。
一是明确责任边界。
根据新的领导班子分工，重新制定了党委班子成员“2+1”责任清单，将“一岗双责”深化细化，使班子成员履职尽责有依据；制定《2017 年纪检监察工作要点》，将责任分解，落实到科室、人员和责任领导，明确完成时限，进一步将责任落到实处；为层层压实责任，确保 党风廉政建设责任层层传导到最基层，医院党委书记与各支部书记、分管院领导与分管范围内的科室负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》。
二是强化责任检查。
今年来，协助党委召开研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议 9次，其中专题会议 6 次，研究并解决党风廉政建设及监督执纪过程中发现的重点、难点问题，以问责推动问题的整改落实；制定了《医院党风廉政建设工作考评细则》，将各科室各支部落实党风廉政建设责任情况纳入年度绩效考核，量化了考核指标，采取日常工作检查和抽查相结合，年底纠建并举，推动作风建设整体向好 坚持把纪律挺在前面，准确把握运用“四种形态”，深入落实中央 八项规定精神，持续强化作风建设。
一是巩固作风
建设成果。
紧盯重要节点，从元旦春节到五一端午再到中秋国庆，一个节点一个节点的坚守，寸土不让，以钉钉子精神严把节前、节中、节后关。为确保抓实“常”和“长”，成立了节日期间作风建设专项督导小组，以节前教育提醒、节中督查、节后抽查等方式，将压力层层传导，使不良作风在持续的“点刹车”中被遏制。截至目前， 10 人次主动上交红包礼金物品，共计价值 5000 元。二是持续开展专项整治。
持续深入开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘ 四风’、治陋习”专项整治工作，今年对医院老年科陪护公司发现的一例“雁过拔毛”式腐败问题及时进行了处置；深入开展“四风”、陋习“十五项重点问题”排查，通过排查，医院将自查清理出的开门红包、以现金发放的过节费等全部退回，共计退款 1551457.3 元；认真开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查、健康扶贫领域专项监督检查工作，通过宣传 动员、责任分解、科室自查、联合督查等方式，将整治工作落到实处，在督查过程中未发现违规违纪行为；大力开展国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项清理，对 383 名干部职工，共计 911 人次进行了涉矿等问题清理、建档和核查工作，目前已对核查出的 2 名工作人员的问题及时进行了调查和处理。
三是巩固风险防范机制。
建立并完善了医院廉洁风险防控平台，通过“制度+科技”手段，实现了对职能管理、医疗服务、患者满意度、供应商的情况的实时监控。安装了防统方管理软件，通过手机终端，对“高风险”信息查询行为无时差报警，同时督促药剂科、信息科根据工作需要对药品信息统计系统查询权限重新进行了设定，缩小了查询权限范围，从管理层面降低了为商业目的的统方风险。
四是推进廉政制度建设。
为从源头上遏制腐败，督促党办重新修定了《**医院“三重一大”议事规则》，设备科制定了《医疗设备采购管理办法》，总务科制定了《医院服务外包项目招标管理工作办法》；为规范财务管理制度，督促财务科完善了《日清月结制度》（启用现金解款单，第一次实现钱票分离管理）；为进一步深化治理医药购销领域
商业贿赂工作，规范医疗服务行为，制定了医院《关于进一步加强防统方的管理规定》等，通过一系列 规章制度的建立和完善，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
五是健全外部监管机制。
全年委托第三方满意度调查机构对医院医疗服务、医德医风、廉洁行医、后勤保障、环境卫生、医院安全等方面进行患者及家属满意度测评 2 次，对满意度低于 90%的科室在绩效考核中进行扣分，同时对收集的意见及建议进行分析反馈，督促科室整改落实，切实解决了服务对象和群众关切的热点、难点问题；聘请社会监督员 3 名，定期开展对医院医疗服务、行风、作风等情况进行调查、检查，并向医院提出改进管理的建议，及时追踪改进效果，全方位、多举措监督、规范医院管理和运行，促进了医院各类服务水平不断提高。
四、精准发力，推动督查问责取得实效 紧紧围绕中心工作，不断强化对党的纪律、中央八项规定、省委、市委九项规定落实情况、领导干部履行职责情况和行使权力情况的监督检查，践行好“四种形态”，用纪律管住全体党员干部，驰而不息纠正“四风”。
一是突出抓好“第一种形态”的运用。
牵头制订了医院《关于开展廉政谈话教育的实施办法》，实施办法严格了标准、规范了程序，以制度化推动常态化，压实了各级领导特别是党委的主体责任。今年来，医院主要领导共计主谈 112 人，其中咬耳扯袖 109 次，红脸出汗 3 次；领导班子成员共计主谈187 人，其中咬耳扯袖 174 次，红脸出汗 13 次。通过抓好“第一种形态”的运用，对苗头性、倾向性问题，坚持早提醒、早预防、早敲钟，将问题扼杀在萌芽状态。
二是抓细抓实督查督办工作。
加强对医院党委“三重一大”的执行，重点部门的制度执行、工作流程、工作程序等进行监督检查落实反馈。今年开展的重要部门、重点岗位负责人廉洁自律自查自纠及专项监督检查工作，共发现问题 15 项，督促整改落实 15 项。严格落实药品、耗材用量动态监测和超常预警制度，及时对 4-6 月份药品用量超常的情况进行了预警。加强了对药品“两票制”的实施情况督查和供应商廉
洁供货的管理，开展了与药品供应商廉政谈话工作，11 月份在督查“两票制”实施情况发现一种药品未能提供生产企业的发票，药品采购部门在整改环节中对 291 盒该药品进行了退货处理。继续加强了对三公经费使用情况的监管，以中央、省市“899”规定为指导，督促办公室、总务科完善公务接待、公务用车管理制度，对人事科出国（境）的管理工作进行监督，通过严管严查，2017 年“三公经费”1-11 月同比去年下降 14.6 % ；严把干部任用“廉洁意见回复”关，通过调查核实，“廉洁意见回复”1次。
三是严查快处做好执纪问责。
对违反党的纪律、八九九规定的，“四风”问题突出的，顶风违纪的，群众反映强烈的问题我们集中精力，严抓深挖。严肃“一案双查”制度，切实把监督责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。今年来，收到群众投诉举报 1 起，目前正在调查过程中；收到上级交办信函 2 件，调查回复信函 2 件；查处违纪违规问题 2 起，涉及 3 人，处理 3 人。下一步，计划以贯彻落实省委《中国共产党问责条例》实施办法为契机
篇五：2018年上半年履行党风廉政建设监督责任情况的报
1 －局纪检组 2018 年上半年履行监督责任情况汇报
2018 年上半年，xx 局纪检组在区委、区纪委的正确领导下，在区 xx 局党组的大力支持下，结合本单位实际，围绕监督执纪问责这一主线，狠抓纪律作风建设，切实履职尽责，为 xx 事业科学健康发展提供了有力的政治保证。现将有关情况报告如下: 一、严格落实党风廉政建设监督责任 1、切实维护党的章程和其他党内法规，严明党的“六大纪律”特别是政治纪律，牢固树立“四个意识”，认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
2、加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和区委区政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，督促局党组向全体干部及时传达、学习贯彻中省市县关于党风廉政建设的决策部署，确保政令畅通。
3、推动“两个责任”落实，细化责任内容，落实专题报告、约谈、通报、检查考核等制度，层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。
4、实践好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，
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强化谈话函询工作，对苗头性、倾向性问题及时提醒诫勉。上半年对局党组领导班子成员落实“第一种形态”谈话 1 次，对局属股室队负责人约谈 2 次，指明廉政安全隐患，提出工作要求，做到逢会讲纪律、逢会提要求。
5、持之以恒贯彻中央八项规定精神，加大监督检查力度，紧盯隐形“四风”，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止“四风”反弹。今年以来“三公”经费继续下降，没有违规行为。
6、坚持纪严于法、纪在法前、纪法分开，做好信访举报受理工作。今年以来，完成区纪信访局交办的信访件一件，做到了查明真相，定期办结，保证了办信质量。
二、聚焦主业，切实履行纪检组职责 1、协助局党组结合实际制定今年的党风廉政建设工作方案，制定党风廉政建设目标管理责任书，并在工作会上由党组书记、局长 xx 现场与各股室队进行了责任书签订。局纪检组签订了《落实党风廉政建设监督责任承诺书》。
2、局纪检组找准自身定位，摒弃原有的因体制原因不敢监督、方法不多不会监督的陈旧意识，把监督看作是自身职责的一部分，能够做到理所应当地、理直气壮地进行监督。
3、不断总结经验，大胆创新监督方式，积极探索监督的新方法、新途径。今年以来，具体做到加强对党组重点工作任务开
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展情况的监督检查，重点对精准扶贫、区重点道路工程、大额资金使用事项等情况进行了督促检查。
4、把握监督内容，全面准确地进行监督。加强对中央、省委、市委及区委重大决策部署落实情况、落实中央八项规定和纪律作风情况、三公经费公示、执行党风廉政建设责任制情况、执行干部人事制度、公车使用、廉洁自律有关制度执行情况五个方面的监督。
三、强化履行监督责任意识，不断推进作风建设 1、纪检组始终把严明政治纪律和政治规矩放在首位，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，保证党内监督权威、有效。经排查，上半年我局党员干部没有违法违纪行为。
2、坚持周五学习日，以廉政教育为切入点，通过形式多样的党纪条规教育活动，着力深化党员干部的底线思维、“红线”意识。组织党员干部职工学习违犯中央“八项规定”精神典型案例及违反作风纪律督查通报，使全休党员干部从反面典型中受到触动，汲取教训，起到了警钟长呜的作用。
3、严格工作纪律，狠抓“两个责任”落实，切实解决工作中存在的作风涣散、纪律松懈等问题，形成驰而不息抓作风建设的高压态势。
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4、深化作风检查，突出抓好全局干部职工工作纪律和考勤纪律。每半月最少进行一次不定期检查，对违反考勤及工作纪律的职工进行了通报和批评教育。六月二十八日，人事股两名职工违反工作纪律，在环境卫生和出店经营执勤过程中提前离岗，被区纪委联席办查处。我局班子高度重视，立即召开严肃纪律作风、整顿工作作风专题会议，通报了对两名职工分别给予行政警告处分的决定。
四、存在的问题和不足 半年来我局纪检部门尽管做了一些工作，但离组织的要求还有很大差距。主要表现是: 1、在纪检工作中，有时担当意识不强，抓工作存在站本位、守本职的思想，有凭经验抓工作现象，在执纪监督中敢闯敢试、敢为人先的信心和勇气还需进一步增强。
2、作风整治治标与治本不统一，在源头治理、筑牢思想防线上，制度措施不够健全。对党员干部教育的形式不够多样，教育的深度和面不够大。
3、部分干部职工对履行党风廉政建设责任制认识还不够，少数干部不严格遵守规章制度，纪律意识不强。
4、纪检监察干部的整体素质、业务能力、工作水平还需要进一步提高和增强。
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五、下一步的工作打算 1、一是强化“八项规定”、“十条禁令”等规定的执行和落实。重点抓好公车管理、公务接待管理、办公用房管理以及节日期间的廉政建设，大力倡导勤俭节约，狠刹铺张浪费歪风。
2、进一步发挥示范带头作用，切实增强政治意识、纪律意识、责任意识、危机意识。提高认识，敢于担当，克服工作中畏手畏脚的现象。
3、创新工作方式。不拘泥于老方法、老套路，努力探究工作新方法、新措施，把纪律、规矩挺在前面，做到防患于未然。
4、继续加大对落实中央八项规定情况的检查力度，紧盯“四风”，加大对干部职工纪律作风、工作作风违规问题查处和问责力度，动真格，出实招，努力促进单位作风建设常态化、长效化管理。
