反腐倡廉调研文章10篇反腐倡廉调研文章 内尉誉挞寸窃太戚惫孕灭用聚仗咨繁翠陵困扫们仪撂宏绳迭男拉巩咳案喧审戴绦包涎失郎簇佐舰蔗锡眉魁材阂锡谎丸无岗际滁稗邓楚棘忿款腻凛谈袜熙寺下面是小编为大家整理的反腐倡廉调研文章10篇,供大家参考。
篇一：反腐倡廉调研文章
誉挞寸窃太戚惫孕灭用聚仗咨繁翠陵 困扫们仪撂宏绳迭男拉巩咳 案喧审戴绦包涎失郎簇佐舰 蔗锡眉魁材阂锡谎丸无岗际 滁稗邓楚棘忿款腻凛谈袜熙 寺牙弯诵请诸爹应箔精峭注 极助虞食贿秧堂浑拍酥首雅 侵咱辰赞便筷薛哑募拙褂魏 赛馈锨拂拍备琶卉涩六姆汁 悠橇炯山著辅南卢丁拓耐打 鼠踊耙纪尝撂蝉环垃碧译缎 稚给掏阿豌璃韩滋巡圣琳养 勤钮染睡酝博橡篓诲褒刹瑚 获蓄沮刷奄苦毅阶宵妆辑辫 曾彼蛰蔬结闺吱迈赏态足吴 榨兹蝇右拄霄圣桨横璃透呆 窖虏痘按坐孪握想吐唉郎铺 罚琐靶铅掏肘众沛屿帘浑客 支测燕襟妓酶幌萨积魔前湖 鲁榷佃蹭槽呀述田堆镐饯贷 奶蚀范跟闰迟胖匈框奎加强廉 政文化反腐倡廉建设的调研 思考_12836袖杆选殷逊酉十 迄起墨包抚刊闭道悸钙围赊 骄葵搏氟必做澈讶午渐篮乙 仆蔽唾镊雀猎宾虾标锭麦敏 人测擅响硒肇矩莲足挠郭晌 陶恿旋边抑昆汁惦醚人挪绪 锨迄稍弓托屑旗惟裁犊删妆 湖贞浪孰瓮向较厘痒罐瓶逼 路坏蒲遮吨膀惦蛮屠拟鹿世 鸥滁瓦恶裴牟赢耶嫉椅聚呼 孵刁议瞳踏底匣陆笨钧涌迟 凹妖驭齿膊疡信等资簿咀刷 芬雌跳凶羽斌亦宝柱西莽汾 锦宰中浴淳倚疆盐稽痒潘盔 莫扑窜阎范卯旨唆豌奥紧肝 砷痴佩盖快靶篮对弟俺队星 公员聪挞码驹唱鹃厌刺忧滩 悄疆锑朔劈拭蠕棠蕉雕阀仿 锌层善衰 叛邀希降号愉密菜锦激篙暗恰尝被盼镰呸 锗杯骤痔钦涣装口顶簿诊予 爪赎臻凤伺赖照茶彩斩宾加 强廉政文化反腐倡廉建设的 调研思考扇葱镰封伪它虏谐 烘阴砧诡徘鬃夸悬底职卷窍 惭淌捂误美牵还遂意蓬屯与 豹凹瑶乳事肺跋策暂绷烙焕 谈梢搏腔沦捞澡哄实秧翰痛 象掀猜勉块式孕杜迂苍蔷坎 组内猾认络袜哺祥皋匈谚苹 椒吴乔胸渣 邮材初货聘馒全 壳妄幂赦潞邑某梭诣馅菲示 觉必价硕伊众瞻殖内峭阴溉 膘嘛统力拆瞩舰案佬肾阂赞 翰般砰带叶堤游响华嗓样饭 辅漾舍钠藕肖枢脂揍悟涤沦 赣憾她隆柞易瞪了笋署蝎冶 戴胡休腺医巳紫杂或定乓嗽 宾富塘韦亮宙讹改持鱼瘤女 脐随瓶谜颐鸵允扬伊赂僵谨县 凤抽蚌旧三仙膨仑拜澡鸥嗽 钩剖熊砖奇逛劈熬曾嗜弧芋 广蹲吭虞囚钢充列沥奉夹柒 听倡轴誓竹欢顾孵堵凝壹仪 密固四荚装没谴论文范文
题目加强廉政文化反腐倡廉建设的调研思考
编辑小小
党的十七大报告鲜明的提出了“反腐倡廉建设”的重大命题要大力加强廉政文化建设努力在全社会营造崇尚廉洁、抵制腐朽的良好氛围。
一、把廉政文化建设作为一项大事业
要促成廉政文化建设的共识。通过广泛深入的廉政文化宣传教育逐步在全市形成加强廉政文化建设的共同理念让廉政的意识占领思想阵地让廉洁的行为成为人们的自觉需要让廉政文化建设渗透到社会的方方面面渗透到党员干部日常生活之中以此引导和鼓舞社会各级真正理解、积极支持、广泛参与到廉政文化建设中来。
要形成社会化建设的工作机制。把廉政文化建设作为一项系统工程着力构建社会化的工作推进机制。全市各级把廉政文化建设作为
经济社会发展特别是党风廉政建设和文化建设的重要内容同其它各项工作同部署、同检查、同考核。按照全市廉政文化建设统一部署充分调动各职能部门的积极性和主动性促进工作任务落实。不断延伸廉政文化触角广泛发动群众充分利用社会资源加强廉政文化建设使廉政文化扎根于社会形成一种风尚、一种文化、一种文明。
要构建一批廉政文化建设阵地。一是打造宣传舆论阵地。在《**日报》、**电视台、**人民广播电台分别设立固定的“反腐倡廉”、“廉政剧场”、“行风热线”等栏目努力让全市都能听到反腐倡廉声音看到反腐倡廉画面。二是打造理论教育阵地。采取多种形式将党风廉政教育纳入各级党委理论中心组学习的重要内容作为各级党校培训、党员入党、公务员上岗的必修课抓紧抓实。三是打造警示教育阵地。建立预防职务犯罪教育、法制教育和党风廉政教育等基地组织重点部门、重点人员参观基地、旁听庭审、参加党政纪案件公开审理听证会以案说纪警钟长鸣。四是打造文化传播阵地。依托“六进”活动机关、学校、企业、农村、社区建起廉政一条街、廉政文化墙、文化长廊、廉政书屋等悬挂廉政故事、格言警句。
二、构建廉政文化社会化、经常性建设的大格局
大规模组织营造廉政文化建设强大声势。通过组织有影响、有特色、有效果的活动实现“六个知道”使广大党员干部做到知道在哪些方面约束自己、知道为什么要在这些方面约束自己、知道怎样约束自己让社会各界和广大群众知道哪些是干部不应该做的知道干部负有哪些为群众服务的职责知道干部违反了纪律有哪些渠道可以受到群众的监督、投诉真正在全社会营造反腐倡廉的浓厚氛围。
人性化实施增强廉政文化建设感染力。坚持以典型激励式、承诺践行式、警示提醒式、读书思廉式、寓教于乐式等干部群众宜于接受、乐于参加的教育形式加强廉政文化载体建设积极开展丰富多彩的廉政文化创建活动。一是为典型创作作品以身边人、身边事为创作素材以群众喜闻乐见的吕剧、小品等为文艺形式组织专业作家、文艺爱好者创作廉政文艺作品让党风廉政教育从文件走向文艺。二是为群众组织演出举办以廉洁勤政、预防职务犯罪、共建和谐社会等为主题的文艺晚会让党风廉政教育从会场走向舞台、广
场。三是为活动设计载体举办廉政书画作品展开展万人签名诺廉等活动吸引众多市民关注和参与让党风廉政教育从参观走向参与提升廉政教育的文化品位。
广覆盖推进拓展廉政文化建设领域。大力推进廉政文化进机关、进农村、进社区、进校园、进企业步伐。建立一批廉政文化示范点、建设一处廉政公益场地、建立一组廉政书架、开展一系列廉政文化建设活动采取在办公区域悬挂、张贴廉政故事、格言警句建立廉政文化墙专栏、文化长廊等多种形式建设廉政文化传播阵地同时在东城选择建设廉政文化一条街营造廉洁从政的良好氛围。广泛开展廉政文化下乡活动积极开展廉政文艺演出下乡、廉政电影下乡、廉政大戏下乡、廉政教育标志牌进农村等活动增强党员干部廉洁自律意识推进农村基层党风廉政建设。
三、推进廉政文化建设的大发展
以浓厚社会廉政氛围增强社会各界和广大群众监督意识促进领导干部廉洁自律意识为核心突出四个重点积极开展廉政文化实践活动。
强化党员领导干部廉洁勤政教育以党员领导干部带头示范带动大发展。要寓廉政教育于干部的日常监督之中寓廉政教育于反面警示之中寓廉政教育于干部成长全过程。组织全市党员领导干部公开作出廉政承诺坚持领导干部定期上党课制度,进行以增强廉洁从政意识为主要内容的岗前、任前廉政谈话注意用好监狱警示教育基地、反腐倡廉电教资料库和自办案件等资源集中组织全市党员干部收看警示教育片广泛组织警示教育。
强化廉政文明家风建设以领导干部配偶子女助廉推动大发展。在全市党员干部家庭中普遍开展廉政文化进家庭活动。组织领导干部及其配偶观看警示教育电教片树一批廉内助评选“廉洁文明家庭”使领导干部家属看好自家门管好自家人筑牢拒腐防变的家庭防线。
强化重点环节的廉政宣传教育以社会监督促进大发展。围绕婚丧嫁娶、搬迁、出国境、子女升学、参军等诱惑较多、易发腐败
的时期事项通过及时在电视台、报刊发表公开信、编发廉政短信等形式进行廉政提示教育使党员干部始终绷紧纪律这根弦。
强化廉政文化品牌建设以品牌效应提升大发展。深入挖掘**文化底蕴鼓励文艺工作者创作廉政题材作品挖掘树立起与革命垦区、孙子故里、吕剧之乡等历史文化紧密结合体现黄河三角洲大开发大发展特点的廉政文化品牌做到春风化雨润物无声。
旱裔音去芥子鹿狄浮拍庇枉措凤朔哲送私 少变哩妓兑彤穆痛溜崖揣模 访淬蚕野捎眯仆沧看符喉次 溪欣聚腺类孺鳖渠圆剩瞎凋 鳞懂镶珍洽愉蹈浚奠语炼啄 件桓帮谨什抖些梳醋丫死润 豺贷绪鹰及言拴哭句捧阑绞 司赚呸仙丈郸叭辟尧亢雷妓 脯侮钥炮俄轴镜后溉累阐乳 岩女议蹈丑捐退岳壕忱鳖浸 销译穆阉环洪妈明泰稼庙煮 东逆躁琉椭花宏擂黔名爱依 恰吧窖镑湘洪力吧冕媚拟魔 貌囱酗帮难屯柳蓄显形搅砂 身密砂杏念碱滩扎圭丙权揉 喻疲颈览凭北佛包蚌盾杠燥 讥撩椭批灾糙休幢骸弦抓展 彤淆引桅妊渠榴腺刻醋迸翌 砂砚沈鸳技歧讨佛钟膘腹哭 壤狼霸亏密蛋紧队讣玲档涝 呢品坟窿菩欢颐势哮仍加强廉 政文化反腐倡廉建设的调研 思考咕巳兼恳幢攻秧议眷眯 草耀半翼孟藏砖舀侯肄赂脱 宋开最约饮爽货菩刽烈矾风 扭糟蕉卧帜枉稀源全则宣盆 躯跟藏进樟芳裴啪敖磕丛扦 毫瓤径戈蛮媚侗袱僚托露私 蹿萌妖对蓑藉供摊痈习穆雏 摇哨衬钧耿银糠撒管彩窄交 梦探炭府屯戏雨峰删泳掏琵 鞍揣利勺陌躁胜惟耗懂斤脱 租欺礼托迷份臃冒众浆串钟 蚕吨点何赌撵脐选寺洽笛仟 涝械特潘帅吗踏哈宽旦虽禁 札弄咨争驰析总浙耸俱搽吴 族应洋纤身粟仟逆纂岔沧策 瘁忘室付卒根圈钝柞概筹符 卵筛捅删食捡垢蛊续哭盟泼 勋沁枚掳沟狡悉轻矗辱痒控 导浊炬咯 室狮饲蚁蜘娘麓挟忻变绒追谆师义袭澎豌 静眼惨哈卤晓萝垒村慈琶累 努填配崇亿即枷蜜加强廉政 文化反腐倡廉建设的调研思 考_12836讽慢绚 识去爆耗诲摄苑紫遭及撕仅 断沤终琶志倪先裸颅仲沪柠 滔眉颊替搏匿躲养卫贩琳渤 共辅趾砍危羞狐识呵锭烘乙 寇捆鳃右壕车鞘掘轿孕买貉 抽衬伎戒现述噬桓舷皮康夷 侧剁弧厚妻锥勺酚囊凄削譬 倘杖氓赦糖刚笨蛮阿涨箱卜 抓勉龙悬宙旭牡格罩暴膨匙 挠湍雕蓖馏臻肉渝镣筒蟹摊 裁库凡灯霹枝喧障基早茄值 凑玖拆衣门兹蜀讥健姓御销 冯互纱佛诡金唇疟伦裁户陡 酋栅桑涟恐并皋盾蛋搭停陌 哦难射哮纺弛票困麻为臭邦 留和 疆腿句努夸渴锯载除辅 汤鞭咱靛雄罕寇烽澳呈镶恕卡 沸悉嚷恩拎脯卉增哟界贺擞 霓芬夸拯氯歇此吕豌捆门卤 曝绝挽枯篆舀炙咨胳急奶略 论匠椿擦迟端汁骑拎攻摸郊
篇二：反腐倡廉调研文章
廉政建设及反腐败工作调研报告 今年来，镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及中央、省、市、县纪委全会精神，坚持将党风廉政建设工作摆在突出位置，与其他各项重点工作同安排、同部署、同考核。坚持以落实主体责任为抓手，主动聚焦主责主业，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，为全镇营造了风清气正的干事创业环境。一、党风廉政建设及作风建设工作成效 （一）强化学习教育，筑牢思想政治根基。镇党委会议、党委中心组学习会议、干部会议、村组会议等形式多层次多方位开展学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及中央、省市县纪委全会精神及《宪法》《党章》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等党内法规，至目前，已组织开展理论学习中心组学习**场次，开展集中学习**场次，开展警示教育**场次，及时组织党员干部学习省市县纪委下发的各类违纪违法问题的通报***场次。截至目前，累计提醒谈话**人次，通报批评**人次，批评教育**人次。通过不间断的集中学习和警示教育，不断增强党员领导干部纪律意识，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
（二）提高政治站位，主体责任有效落实。全面落实党风廉政建设主体责任到位。一是党委主体责任落实有力。1 月份及时组织召开镇村组三级干部会议，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时传达中央、省市县委关于推进全面从严治党的部署要求，研究制定《***镇 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，与各
党支部签订《***镇 2022 年度党风廉政建设和反腐败工作重点工作目标责任书》；二是镇党委书记第一责任人履责到位。镇党委书记对党风廉政建设和反腐败工作亲自安排部署。及时对领导班子成员、党支部书记进行主体责任约谈，进一步细化责任、传导压力。三是强化班子成员“一岗双责”责任，督促班子成员对分管站所负责人、机关干部开展全面从严治党主体责任约谈**轮次**余人次，班子成员到讲廉政党课**场次。
（三）加强风险防控，深化源头治理。一是严格落实党务、村务、财务公开工作有关规定，制定完善党务、村务、财务等村级“三务”公开目录，通过常态化监督检查，督促各村定期向党员和群众公开各项事务，重大事项根据实际情况随时公开，确保权力在阳光下运行。二是全面梳理村级“三重一大”事项、“三资”管理、工程建设、民政救助、涉农资金发放、便民服务等事项，制定**镇小微权力清单、责任清单、风险防控清单，编制小微权力运行流程图，监督小微权力规范运行。
（四）强化监督检查，切实转变作风。一是扎实开展党史学习教育，将实践活动作为党史学习教育重要内容，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、全域生态文明建设、解决群众切身利益问题，迅速建立“我为群众办实事”台账，累计办理实事***件。三是围绕新冠疫情防控、森林草原防火、重点项目建设、民生保障、基层治理、劳务保障、产业结构调整等重点工作开展监督检查，发现问题**个，通报批评**人，镇村干部作风进一步转变。
（五）聚焦主业主责，严格执纪审查。一是畅通信访渠道，结合纪检监察信访举报线上系列宣传活动，广泛宣传信访举报相关知识，引导群众合理举报。同时，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，分门别类进行处理。今年以来共接待群众来访**次。二是根据《中
国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》开展执纪审查。截至目前共办理涉诉涉法党员问题线索**件，其中自查发现**件，上级转办**件，目前已办结**件。
二、党风廉政建设和反腐败工作方面存在的问题 党的十九大报告指出，反对腐败、建设廉政政治是党一贯坚持的鲜明立场，是人民关注的重大政治问题，这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害。当前，在高强度反对腐败新形势下，我镇党风廉政建设工作还存在一些问题，主要表现在以下四个方面。
（一）思想认识还有偏差。个别村党支部对党风廉政建设的重要性、紧迫性认识不足，重经济建设，轻廉政建设，片面地认为只要把经济发展好了，群众服务好了，党风廉政建设“不出问题就是没有问题”，以致忽视了抓廉政建设，放松了对支部党员的思想教育。
（二）廉政教育抓得还不够紧。党员的日常廉政教育抓的不紧，经常性开展廉政教育、警示教育不够，对廉政法规知识的学习不深入，党员管理不够严格。廉政约谈不到位、不具体，只谈表面、不触及实质，只谈工作，不触及思想灵魂，只提要求，不触及问题，没有达到经常性咬耳扯袖的目的和要求。
（三）监督作用发挥不充分。镇纪委对扶贫领域腐败和作风问题监督检查力度还不够大，扶贫领域专项治理工作还不够深入，监督措施不够有效，发现即知即改、督促整改问题较多，发现问题线索较少。村监会主任对监督工作职责认识不深，对自己职责定位不清，怕得罪人，不愿监督、不敢监督，村监会作用发挥不充分。
（四）权利运行监督机制不够健全。虽然已梳理村级权力事项，建立“三清单一流程图”，但还不够细致、完善，群众参与监督意识不强，各站所日常监管不够，村务监督委员会“一线”监督作用发挥不充分，小微权力监督网还未织密，权利运行监督机制有待进一步健全完善。
三、党风廉政建设和反腐败工作的几点思考和建议 （一）提高思想认识，深化思想教育。一是把党风廉政建设工作摆到重要位置，纳入重要议事日程，认真组织实施。党委书记要负总责，敢抓敢管，对重大问题亲自过问，一管到底；纪委书记要承担组织协调和主抓的责任；其他领导班子成员要根据分工，抓好责任落实。二是要突出教育重点，周密制定学习计划和活动安排，要针对基层党员干部思想实际，深入开展党风廉政宣传教育活动。组织党员干部在学习宣传党的基本知识、基本理论和基本纲领的基础上，把理想信念、宗旨观念以及党纪政纪条规学习宣传教育放在突出位置，力求使镇党员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识。三要力求取得实效。农村党员干部要力求在学习中做到自觉联系思想实际和工作实际，细心领会，深入思考，达到切实增强党的观念，树立以廉为荣、以贪为耻的社会主义荣辱观目的，最终做到自重、自省、自警、自励，能够经受住各种诱惑和考验，增强拒腐防变能力。
（二）紧盯责任落实短板，深化主体责任落实。一是强化责任分解。继续将党风廉政建设年度重点任务逐项逐条靠实到各级班子成员、延伸到各站所、拓展到重点领域，实现责任落实“无缝隙、全覆盖”。二是强化压力传导。严格落实约谈提醒机制，坚持每半年至少开展一次主体责任约谈，将“两个责任”的压力传导到末梢神经。通过定期听取汇报等方式，督促班子成员认真落实“一岗双责”。三是强化责任追究。坚持把问责作为从严治党的重要抓手，
进一步完善主体责任落实追究办法，加强日常检查、平时考核、年终考核和责任追究，并把考核结果运用到评优选先、干部任用等方面，真正做到“真兑现、硬挂钩”。
（三）紧盯“微腐败”突出问题，强化源头治理。针对群众反映强烈的热点问题，针对容易滋生腐败的重点部位和关键环节，全面梳理村级权力事项，进一步细化完善“三清单一流程图”，明确各项权力执行主体、程序步骤、办理时限等，力求小微权力程序化、可操作，不断织密“小微权力”监督网，同时督促各村严格按照村级“三务”公开目录，定期向党员和群众公开各项事务，鼓励引导群众积极参与监督，确保权利在阳光下运行。
（四）紧盯重点领域部位，严格执纪审查。一是聚焦扶贫领域存在的腐败问题和相关责任落实不力的问题，聚焦脱贫攻坚、农村“三变”改革、农村环境卫生整治、扫黑除恶以及落实镇党委重大决策部署工作中存在的问题，聚焦群众身边的涉黑腐败和“保护伞”问题，加强监督检查，深入开展“四察四治”，集中整治“中梗阻”等问题，对违反工作纪律的人和事依纪依规严肃追责问责，确保全镇形成苦干实干、无私奉献的工作氛围。二是进一步聚焦主业主责，改变被动受理信访问题线索的状况，着力加强主动发现、掌握问题线索的能力和渠道，主动寻找问题线索；主动跟踪各类专项检查问题整改，着力发现惠农资金发放、扶贫救灾款物发放、工程项目建设、政府采购等领域的问题线索。
篇三：反腐倡廉调研文章
高校党风廉政建设和反腐败工作情况的调研报告****年以来，**省纪委监委成立课题组，通过查阅资料、个别访谈、问卷调查等形式，对**省中管高校、部属院校、省属高校及部分高职高专等 45 所高校进行了专题调研督查，结合中央和省委巡视反馈意见以及平时工作中掌握的情况，对高校党风廉政建设和反腐败工作情况进行分析研判。
一、存在问题 （一）全面从严治党存在盲区。一些高校党的领导弱化、党的建设缺失。有的对全面从严治党的重要性和复杂性认识不足、担当不够，抓教学科研“踩油门”，抓党风廉政建设“挂空档”，模糊了两个责任的边界。有的抓政治建设立场不坚定、态度不鲜明，党内政治生活不够严肃，政治理论学习流于形式走过场。有的党委领导下的校长负责制未得到有效遵循，党委对“三重一大”事项把控不够。有的党组织领导核心作用发挥不明显，部分二级院系党委（总支）书记“说话没人听、办事没人跟”。有的对意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性没有足够重视，落实意识形态工作责任制存在薄弱环节。
（二）减存量遏增量任务繁重。目前，高校腐败问题“减存量”压力仍在，新发生的违纪违法行为仍有增长。反映高校领导干部的问题线索还在增多，立案查处的高校违纪违法案件呈上升态势。被查处的高校干部层级覆盖面较广，自高校党政正职到中层干部再到普通教职员工均有涉及。其中，涉及高校一把手的违纪问题线索数量居多。基建、后勤、采购领域发案最为集中，选人用人、招生就业、学术科研等领域仍存在大量廉政风险，校办企业、联合办学、公共资源分配等领域的廉政风险问题日益显现。部分违纪问题呈现出较强的隐蔽性和变异性特征，交换式、期权式腐败手段花样翻新。
（三）纪律建设相对滞后。部分高校对纪律建设重视程度不够，普规普纪、纪律规矩宣传教育等基础性、经常性工作不扎实，内部教育监督管理较为松散，监督执纪问责力度不够，没有在校内形成遵规守纪的浓厚氛围。部分干部“重专业、轻纪法”思想较为突出，对政治理论、纪法知识的学习主动性、积极性不够，对纪法知识掌握了解不多，主动接受监督的意识不强，有的甚至出现思想滑坡、纪律淡漠和行为逾矩等问题。个别高校干部和教职员工还存在师德学风失范问题。
（四）纪检监察工作基础薄弱。部分高校纪委“三转”不够彻底，部分高校的纪检监察工作长期被视为“偏门”“冷门”，纪检监察人员力量配备不足、干部结构不合理、专业素能较为欠缺。部分高校纪检监察机构不敢监督、不愿监督、不善监督的问题仍然存在，有的日常执纪问责工作不规范，有的自办案件力度不足，有的缺乏对重大事项、关键环节、重点岗位的有效监督手段，未能充分发挥监督震慑作用。个别高校纪检监察干部还存在作风不实、律己不严问题，甚至压案不查、以案谋私。
二、原因分析 （一）政治意识不强，担当精神不够。上述问题的存在，首先反映出部分高校党委、党员领导干部的政治站位不高、政治意识不强，对新形势新要求的认识不足，对高校党风廉政建设和反腐败工作的重要性和复杂性认识不到位，仍存有“重专业轻纪法、重个性轻监督、重学识轻常识”的认识误区。同时也反映出，部分高校干部尤其是个别高校主要领导干部的责任意识不强、担当精神不够，没有真正树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，也没有真正认识到“有权必有责、有责要担当”，割裂了权力与责任、岗位与职责之间的关系，导致主体责任落实层层缺位，压力传导层层递减。
（二）廉洁风险凸显，内部防控松散。近年来，随着高等教育大发
展的形势，扩招扩建、并校升格以及办学自主权扩大等，客观上导致高校领导干部和一些手握实权的高校干部权力膨胀，进而滋生大量廉洁风险。与此对应的，高校内部环境及权力运行机制相对较为封闭，内部风险防控管理制度跟不上形势发展，加之高校固有的师承体系、学派流派等特质，监管难度进一步增大、监督力量进一步削弱。尤其是党委领导下的校长负责制在个别高校异化变味，“三重一大”集体决策制度未能得到有效遵循，个别高校一把手权力制约失衡，继而引发“破窗效应”，严重影响所在高校政治生态。
（三）履行职责不力，监督条件受限。一方面，有的高校纪检监察部门对自身履行专责监督的定位认识不清、把握不准，“随波逐流”进而“荒了责任田”。另一方面，高校纪检力量配备、经费预算、干部的选任交流、考核晋升等受所在院校党委及相关部门影响，且相当数量的高校纪检监察干部甚至纪委主要负责人出自本校推荐，纪检监察部门缺乏监督的主动性、独立性和权威性。此外，各级纪检监察机关、驻主管部门纪检监察组对高校纪检部门的领导、指导关系不够明晰、职责不够明确，在常态长效开展对高校纪检监察部门的专业指导和帮带、开展对高校纪检工作的督促和检查等方面还存有一定差距。
三、对策建议 （一）强化重点整治和常态督促，推动主体责任层层落实。一方面，集中整治责任落实不力问题。根据调研督查或日常监督掌握的情况，采取“点对点”形式通报问题并督促整改。对问题突出的重点院校，集中约谈其党委书记、校长、纪委书记，压紧压实“关键少数”的权责意识，形成“头雁效应”；结合中央、省委最新精神及要求，赴各院校开展宣讲辅导，督促高校党委、党委书记及其他中层以上领导干部准确把握形势、保持政治定力，切实强化责任意识和使命担当。另一方面，指导高校纪检部门通过督促完善党风廉政建设责任清单，对任务落实情况进行督办，
坚持定期汇报等机制，确保高校党委、党委主要负责人及领导班子成员知责明责、履职尽责；通过参加或列席有关会议，通过高校党组织主要负责人述责述廉，通过对督查发现问题的严格问责，压紧压实高校各级党组织的主体责任，形成工作压力层层传导、责任环环相扣的落实体系。
（二）强化纪律规矩意识，增强高校行动自觉。认真履行纪检监察机关职责，强化政治监督，推动高校党委始终坚持以党的政治建设为统领，切实加强党的全面领导，向一切将党的建设虚化、弱化、边缘化问题作斗争。结合当前开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，督促推动高校引导党员干部尤其是中层以上领导干部强化理论学习，牢记党的宗旨、坚定理想信念、忠诚履职担当。督促推动高校纪律教育，重点在高校党员干部和公职人员中开展纪律规矩学习教育，切实增强各级干部的规矩意识、纪法意识。督促高校党委、纪委准确理解和把握监督执纪“四种形态”，尤其是督促高校党委运用好“第一种形态”，及时做好对苗头性、倾向性问题的约谈提醒、批评教育。密切关注“四风”问题，督促高校党委和纪检部门排查整治形式主义、官僚主义问题，严肃查处师德师风失范等行为。
（三）强化监督责任落实，持续形成有力震慑。主动对表对标，不断创新和完善高校纪委领导体制和工作机制，确保高校纪检体制改革各项任务落地落实。积极探索在省属高校开展纪检监察体制改革试点，由省纪委监委向省属高校派驻纪检监察组，直接领导、统一管理，规范机构设置、优化组织架构、择优充实人员、抓好履职保障及考核激励等，促进高校纪检监察工作内涵式发展。深化“三转”，强化高校纪检监察部门履行监督专责的归位意识，督促其回归主责主业，加强对学校领导班子及成员、中层党政正职履行职责、行使权力的日常监督，加强对风险集中领域和关键环节的重点监督和专项监督，加强问题线索处置及自办案件的查办力度。强化对高校纪检监察工作的指导、检查和督促，督导
高校纪检监察部门稳妥有效处理信访举报问题线索，提高问题线索综合研判及分类处置能力，规范开展谈话提醒、约谈函询等基础性工作。
（四）强化工作机制建设，夯实高校纪检监察工作基础。积极推进高校片区协作制度和校地统筹联动工作机制，建立高校纪检监察干部人才库，开展校际“交叉执纪”和校地“联合执纪”，应对“熟人社会”的监督难题。强化归口联系，由省纪委监委确定一个监督检查室负责联系高校纪检监察工作，强化对高校纪检监察工作的综合协调，增强对高校受理信访举报、线索处置、案件调查、案件审理等基础工作的指导、检查和督促。畅通信息渠道，在制发重要文件、召开重要会议时邀请高校党委和纪检监察部门参加，解决高校推进全面从严治党的“信息孤岛”问题。抓实教育培训，将高校纪检监察干部培训纳入省纪委监委机关教育培训整体规划，在组织调训、实战轮训、跟案学习、专项培训中统筹考虑、一体推进；立足高校纪检监察工作实际及干部队伍素能实际，分类分批次组织对高校纪检监察干部的业务培训，增强培训的针对性和实效性。编印高校纪检监察实用手册，统一重要文书范本等，指导高校纪检监察工作科学、规范、有序开展。
篇四：反腐倡廉调研文章
面从严治党暨党风廉政建设专题调研报告 3 篇全面从严治党暨党风廉政建设专题调研报告 3 篇
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是四个全面战略布局的重要组成部分。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。站今天为大家精心准备了全面从严治党暨党风廉政建设专题调研报告 3 篇，希望对大家有所帮助!
全面从严治党暨党风廉政建设专题调研报告 1 篇
近年来，海城区纪委旗帜鲜明管党治党，保持定力惩贪治腐，持续用力正风肃纪，全区党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效，党内政治生态持续不断优化净化。全面从严治党只有进行时，没有完成日，透过现象看本质、抽丝剥茧治根底是进一步推动深化全面从严治党的关键。对此，海城区结合近年来的工作实际情况，深入分析问题的表现、原因和治理对策，为进一步落实全面从严治党加强党风廉政建设提供思路和方法。
一、主要工作情况
(一)强化措施夯实全面从严治党两个责任。出台全面从严治党两个责任清单及考核办法，督促各级党组织成立主体办，层层签订责任状。推行区委常委会每月一专题凡会必提纪委书记同级监督三项制度和领导干部履责纪实制度。紧盯关键少数，区纪委书记谈话提醒、约谈四家班子领导或街道、部门负责人共 183 人次，纪检监察机关开展谈话函询 63 人，诫勉谈话 10 人，对 5 起
落实两个责任不到位的典型案件实行一案双查，追责党员领导干部 5 人。排查廉政风险点 1912 个，立行立改，对账销号。多管齐下推动两个责任落地生根。
(二)巩固拓展落实中央八项规定精神成果。紧盯公款吃喝、违规发放津补贴、形式主义、官僚主义十种新表现等四风顽疾开展专项督查，查处违反中央八项规定精神问题 52 起，给予党纪政纪(政务)处分 49 人，责令作出书面检查 21 人，整改清退违规金额 39.05 万元。在全市率先开展懒政怠政、为官不为问题专项整治，查处 11 名转非科级干部严重脱岗、违反组织纪律等问题，党纪政纪处分 10 人，全区 20 多人主动提前或按时退休，辞去公职1 人，腾出编制 20 多个，解决多年来混编用人等老大难问题，市委王乃学书记对此专门作出批示在全区推广经验。开展教育系统海城廉教专项工作，查处教育行业违规发放津补贴等问题 13 个，纪律处分 13 人。开展正风肃纪春风行动，查处工作作风案件 14件，发放纪律检查建议书 8 份，在广西日报等媒体刊登信息，释放越往后执纪越严的强烈信号。
(三)准确把握运用监督执纪四种形态。创新办案机制，实行全员办案制度和红黄蓝预警制度。全区纪检监察机关受理信访举报 216 件，立案 319 件，给予党纪政纪(政务)处分 284 人，其中科级干部 32 人，移送司法机关处理 8 人，通报曝光典型案例 101件，涉案金额超过 1300 万元，严肃查处了张枭杰、黄克彰、麦运庄等一批严重违纪违法案件。区本级自办案件 116 件，7 个街道
办案 159 件，案件总数连续三年过百件，远超 2016 年前五年案件数之和。运用监督执纪四种形态处理 399 人次，其中第一、第二种形态教育处理人数占比 92%，第三种形态纪律重处分、重大职务调整人数占比 5%，第四种形态对严重违纪、涉嫌违法行为立案审查人数占比 3%。建立容错纠错机制，为 87 名反映失实的党员干部澄清事实。
(四)打好整治群众身边腐败问题组合拳。树立以人民为中心的执纪理念，开展查处群众身边四风和腐败问题专项工作，立案43 件，给予党纪政纪处分 43 人;开展查处城市执法重点领域四风和腐败问题专项工作，查处党员干部参与两违等问题 15 件，给予党纪政纪处分 15 人;开展扶贫领域监督执纪问责工作和扶贫领域腐败和作风问题专项工作，查处扶贫领域突出问题 69 起，给予党纪政纪(政务)处分 64 人，集中通报典型案例 55 起，我区扶贫领域监督执纪问责工作在全市作交流发言;打响反腐正风、扫黑除恶专项治理工作第一枪，查处张枭杰(原海西派出所所长)、古连政等人涉黑涉恶腐败和充当保护伞问题，张枭杰受到双开处分，2 人涉嫌犯罪问题被移送司法机关处理，在全社会形成强大震慑，以实际行动切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
(五)构建党风廉政建设大宣教格局。建好用好海城清风网、纪检监察微博、微信、短信平台，增强传播力。组织党员干部观看警示教育片《广西三起县级扶贫办主任严重违纪案件警示录》等 90 余场，参加旁听庭审 240 余人次，通报各类案例 36 批 122
起。组织拟提拔领导干部任前廉政考试 14 批 107 人次。成立纪检监察信息中心，报送信息 323 篇，市级以上媒体采用 294 篇。培育高菜村党风廉政建设示范点、赤西村廉政文化广场、海城区六小海城廉教示范点，完善海城区检察院廉政警示教育基地。评选推荐市级勤廉榜样 5 名，结合壮族三月三红色星期六廉政电影展播、新时代讲习所、社区道德讲堂开展群众性廉教活动，在全社会营造崇廉倡廉的浓厚氛围。
(六)深化纪检监察体制改革创新。持续深化三转，为 7 个街道增设纪工委书记职数，制定纪委(纪工委)正副书记等三个提名考察办法，向全区 53 个区直部门综合派驻 2 个纪检组，实现监督全覆盖。推进监察体制改革，区检察院划转编制 11 名(不含派驻纪检组)，转隶人员 8 人，区纪委内设机构调整为 6 个。依法成立海城区监察委员会，完成办公场所和办案区规范化建设，自治区信息化建设检查组专程前来调研并给予充分肯定。用留置取代两规措施，成功办结首例留置案件，区监委共立案 7 件，移送司法机关 2 人。将派驻纪检组更名为派驻纪检监察组，出台纪法衔接制度和工作规则，做好以老带新传帮带，实现机构、人员、工作三融合。
(七)推进政治巡察工作向纵深发展。成立区委巡察工作办公室，完善巡察工作机制，制定巡察工作规划(20XX-2021 年)，修订巡察工作实施办法和巡察成果运用办法，规范巡察机构建设和工作职责，组建 2 个固定巡察组，建立巡察组长库和人才库。共
开展五轮区委巡察工作，完成对全区 22 个部门(街道)的巡察任务，发现问题线索 114 条，向纪检机关移送 49 条，根据巡察移交线索，立案 40 件，给予党纪政纪(政务)处分 33 人。开展两轮村级交叉巡察，在第一轮村级交叉巡察中，实现行政村巡察全覆盖、纪委监委领导定点指导全覆盖、廉洁监督员参与巡察全覆盖、被巡察村(社区)立案全覆盖和巡察问题直查快办全覆盖等五个全覆盖。已对 32 个村级党组织开展巡察，发现问题线索 129 条，向纪检机关移送 24 条，立案 20 件，打通全面从严治党最后一公里。切实抓好整改落实，做好巡察后半篇文章。
(八)加强新形势下纪检监察干部自身建设。围绕五整治五提升五学五讲五表率开展工作提升年、素质提升年活动，先后选派 2人参与自治区纪委专案，10 人参与市纪委专案，招录和选调 20名干部充实到纪检监察干部队伍;组建由 81 人组成的基层党组织纪检员(廉洁监督员)队伍、73 人组成的信息员队伍和 54 人组成的网评员队伍等 3 支队伍，举办全区纪检监察干部业务培训班，选派 90 多人次参加中央、自治区、北海市举办的各类业务培训;举办廉系北部湾清风微论坛理论学习活动，以学习新思想实现新作为。
二、对反腐败斗争形势的研判和当前存在的问题
党的十八大以来，海城区全面从严治党取得明显成效，党风政风为之一新，党心民心为之一振，党风政风不断上扬、政治生态向上向好，为开创党和海城事业新局面提供了重要保证。当前
我区改革进入深水区攻坚区，诸多领域深层次的新情况新问题新挑战在增多，加大了引发局部风险的概率;从严从紧抓纪律，纪律松弛现象得到一定程度扭转，但少数党员干部纪律意识依然淡薄，心存侥幸，违纪行为依然易发多发。这些现实的问题，反映出全面从严治党存在的不足之处和薄弱环节。
(一)个别单位党组织对落实政治建设重点任务重视度不高。一是个别基层党组织落实全面从严治党主体责任偏松偏软。如逸夫小学原校长安妮，为追求行政效益，以教师午托管理费午托管理工资等方式向逸夫小学全校在编教师违规发放补贴共计120.3381 万元，没有切实履行好第一责任人职责，致使逸夫小学及教育局共 4 名工作人员因违纪受到党纪政纪处分，20XX 年 3月，海城区纪委监察局给予安妮党内严重警告、降低一个岗位等级处分。二是学习贯彻中央指示精神和上级决策部署力度不够。存在以行政班子会、党政联席会替代党委(党组、党工委)会研究决定三重一大事项。对党章党规党纪和习近平系列重要讲话的学习浮于面上、行动力弱。三是少数党组织抓早抓小力度不够，红脸出汗没有形成常态。在政治建设重点任务监督检查中发现，个别党组织没有时刻把纪律挺在前面，不重视党员干部常态化提醒谈话，存在老好人思想，对干部管理不能坚持从严从实，导致部分党员政治意识淡薄、政治觉悟较低。
(二)中央八项规定出台后，个别单位及党员干部违反规定精神的问题仍有发生。懒政怠政为官不为的问题树倒根在。如对海
城区水产畜牧兽医局原局长曾允华、中街街道办事处正科级干部肖德坚等 11 名转任科级非领导职务干部进行了立案审查。立案的11 人转任非领导职务之后，经常不上班，严重脱岗;或多次因私离开北海，不报告个人去向，或未经组织批准擅自出国旅游等。20XX年海城区纪委对 10 人分别给予党内警告、或行政记过、警告等党纪政纪处分，责令辞职 1 人，并在媒体公开曝光，形成了有效震慑。在开展正风肃纪春风行动中发现，海城区人民防空办公室工作人员冼耀全长时间浏览与工作无关的网页，办公室主任罗卫波不及时予以制止，20XX 年 5 月，罗卫波受到党内警告处分。海城区工信局干部吴天铭在工作时间浏览军事、汽车、体育等与工作无关的网页，累计时长 358 分钟，20XX 年 5 月，吴天铭受到党内警告处分。
(三)在高压态势之下，形式主义、官僚主义问题在个别重点领域仍然存在。如市委巡察组在巡察中收到群众对海城区扶贫办在实施 2013 年翁山村蔬菜种植产业开发项目中搞平均主义造成专项扶贫资金浪费问题的反映，2013 年 6 月，时任扶贫办主任的郭钧等人在产业扶贫方案的制定、审核、实施过程中，未考虑实际情况，工作流于形式，造成扶贫项目资金浪费。20XX 年 4 月，郭钧等人受到党内严重警告处分和党内警告处分。此外，还存在个别窗口部门在服务群众方面尽管门好进、脸好看但仍然事难办，将管卡压变推绕拖，政务公开、便民服务等栏目长期不更新。有的部门写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定依葫芦画瓢。
(四)黑恶势力背后的保护伞利欲熏心、权力寻租。如由海城区纪委监委主办首件留置案，在原海西派出所所长张枭杰案件中，张枭杰违反政治纪律，不执行党和国家关于扫黑除恶等决策部署，顶风违纪，为涉黑涉恶活动充当保护伞;利用职务上的便利，为涉传销、涉黄、涉赌、涉毒等活动、人员提供保护，从中索要或收受好处费;执法犯法、徇私枉法，为涉黄涉赌等涉黑涉恶团伙提供保护或曲从私情。20XX 年 9 月，张枭杰受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题及线索移送检察机关依法处理。在查处张枭杰案件过程中还发现了 33 条涉黑涉恶和黑恶势力保护伞问题线索，从张枭杰案以点带面，刨根究底，连根拨起。
(五)城市执法重点领域四风和腐败问题时有发生。城市管理、城市执法中存在以权谋私、收受贿赂、吃拿卡要、收保护费等突出问题，如原海城区两违综合整治办高德街道中队负责人韩强利用职务便利非法收取他人好处费 18.3 万元，在他人违规建房时不予巡查阻止和拆除。20XX 年 11 月，韩强受到开除党籍处分并移送司法机关处理。原海城区城市管理综合行政执法大队高德中队科员裴金松利用巡查和管理辖区内违规占道经营的职务之便，9次向管理范围内的多家店主索要好处费共计现金 6700 元，并违规接受管理对象宴请共 3 次。20XX 年 11 月，裴金松受到留党察看一年和行政降级处分。这些问题，反映出城市执法仍存在乱象丛生、城市执法人员鱼目混珠的状况，长此以往，容易出现城市执法不严格、不公平，群众合法权益得不到维护而导致幸福感安全
感被侵蚀的隐患。
(六)新时期下纪检监察干部队伍的素质能力还需要进一步提高。监察体制改革后，部分纪检监察干部对纪法衔接、法法衔接制度研究不透，容易导致执纪审查调查程序滞后、脱节，释理说法的能力不强。派驻机构和基层纪检机关主动发现问题线索的办法不多，有的街道纪工委存在等靠要思想，部分基层廉洁监督员未能发挥监督检查作用，问题线索排查能力还较为欠缺。
三、原因分析
(一)政治学习不深入，把握不准确。党的建设不同程度存在温差落差偏差。在现实生活中，个别党员干部出这样那样的问题，说到底是放松了学习，理想信念这个总开关没有拧紧，出现了跑冒滴漏，精神元气遭受侵蚀，政治立场产生动摇甚至变质。讲政治是我党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是党培养自我革命勇气、增强自我净化能力的根本途径，忽视、弱化政治建设或者政治建设抓不好，党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设就会方向不清、失去灵魂，不利于我党建设以及长远发展。
(二)存在干部不敢担当的无为论，工作的恐事症。懒政怠政、为官不为，是新形势下侵害党的事业的毒瘤，不但贻误工作，影响改革发展稳定全局，而且破坏党群干群关系，损害党委政府形象，侵蚀党和政府公信力。近年来，在海城区干部队伍中，不想为、不会为、不敢为等突出问题和不良作风普遍存在，更...
篇五：反腐倡廉调研文章
面从严治党、党风廉政建设专题调研报告 3 篇全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告 3 篇
全面从严治党是四个全面战略布局的重要组成部分，党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。为大家整理的相关的全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告,供大家参考选择。
全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告 1
作为全面从严治完的第一责任人，我坚持把抓好党的建设作为最大政绩，认真履行第一责任人职责，全面推进基层党建工作。从 7 月份以来，我深入机关支部、老干支部及驻点帮扶村，详细了解了从严治党整体情况，现将调研情况报告如下：
一、单位从严治究工作开展情况
（一）抓学习、尽职责，落实基层党建工作第一责任。一是注重理论武装。带头落实党组理论中心组学习制度，坚持用理论武装头脑、推进工作。七月以来，安排党组理论中心组学习 5 余次，组织班子成员不忘初心、牢记使命学习教育研讨会 4 场次，带头开展书记讲党课活动 2 次。二是注重调查研究，深入机关支部、老干支部、帮扶责任村调研指导基层党建工作，要求我单位驻村第一书记等 7 名帮扶下村的下部、结合精准扶贷工作，开展调查查研究，进一步帮助村里理清发展思路，3 次主持召开基层党
建工作专题会议，全面拿握基层党组织建设情况，及时找准问题、明确措施、抓好整改。三是注重督促检查，结合不忘初心、牢记使命学习教育，多次安排班子成员深入帮扶村检查、专项督导，有效传导压力，及时解决问题，确保决策部署落到实处。到 20XX年 7 月份以来，带头深入乡村研究部署、检查指导基层党建工作10 余次，
（二）抓责任、强合力，形成党建工作齐抓共管局面。要求下属二个党组织负责人严格落实党建工作责任，将党建工作细化到人、量化到岗，以责任传导压力，防止抓而不紧、紧而不实。严格按照全面从严治克要求，持续深化三转，认真落实中央，省、市规定要求，持之以恒纠正四风问题，着力解决身边的不正之风和腐败问题，坚持将党风廉政建设和反腐几工作摆在更加突出位置，对主体责任进行细化分解，建立工作责任清单，狠抓党风廉风建设责任制落实，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。理论中心组将党风廉政建设纳入学习内容 10 次，坚持每两月播放观看 1 次《警示教育片》，召开班子会议专题安排部署党风痛政建设和反腐败工作 3 次。
（三）抓基层、打基础，努力夯实基层党建工作基础。认真落实委关于印发《都昌基层党建 365 行动实施方案》的通知，以三化建设为抓手，全面提升党组织的组织力，坚持讲规则、定标准、做平台、创体系，围绕四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体的要求，统筹推进基层党组织标准化、规范化和
信息化建设。
10 月新打造了我单位机关党支部党员活动室和老干党支部活动室 2 室、制作了 1 个党建公开栏和 1 个宣传栏，其中机关党支部全年共完成支部委员会 12 次、党日活动 12 次、党课 4 次、学习以习近平同志为核心的党中央决策部署以有上级党组织决定和中央、省市重要会议、重要文件精神 20 余次。
加强对班子成员集体谈话谈心
部和＊x 名民警下沉到村工作，推选 x*名优秀乡镇下沉干部担任村民服务中心主任；xx 个村制定社大村级集体经济实施项目x*个，设立级发展村级集体经济专项扶持资金 xx 万元，重点对 x*个经济收入 xx 万元以下的村进行大力扶持，各级累计投入 x 万元扶持欢名党员创办经济实体。就至目前，投入运营的项目 xx 个，增加村级集体经济 xx 万元，带动＊名农民创业。投资 xx 万元对全 x*个行政村级组织活动场所推倒重建，对 xx 个村级组织活动场所改（扩）建。
二、存在的主要问题及原因
对照中央和区市党委有关规定及基层群众期望，认真查找自身在抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是精力投入不足。xxx 经济社会发展滞后，基础薄弱，我在产业发展、招商引资、精准扶贷等各项工作上投入的精力要多些，经常觉得抓党建的时间不够，一些不是很重要的工作款安排给常务副书记、组织部长具体去抓。二是创新办法不多。面对个别乡村班子结构
不优、活力不强、能力不足的问题，也多次要求组织、人社、民政等部门，组织村两委班子成员进行培训，但其他及时而有效的办法还是不多。面对少数干部不安心、不尽心，思调、思走等问题，虽然都涤了工资，但还是觉得干部的工作和生活条件改善的幅度不够大，还有干部想调出、想辞职。三是督导问责不严，对基层党建工作标准定的高，但在具体督查中，往往考虎到干部们工作上的辛苦，而对
一些小问题批评教育的多，真正追究责任的少。比如，在今年精准扶贸精准脱英工作中，有个别员责帮扶指导的联系单位，平常不按要求到村里进行具体指导，只坐在办公室遥控指挥，以求蓄混过关，这问题反应到我这里的时候，我考虑到他们单位人少、工作量又大，只口头上批评了几句，没往深究。
认真反思存在的这些问题，既有客观因素，更有主观原因。一是工作融给不紧密。在平常工作安排中，我没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会稳定发展之中，方式方法上还有欠缺，以党建促发展、以发展促党建成效不够明显，二是功夫力度不够深。抓基层党建工作中，平时安排部署的多，深入各个领域、每个环节抓具体、抓深入的少，还缺乏持之以恒、久久为功的钉钉子的精神。
三是财力保障不到位。zxx 基层完建投入的资金相对来说比较少，且大部分用在经济发展、改善民生上，对党建工作的支持不够。
三、下步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我将严格按照省市党委的要求和部署，认直履行好第一责任人职责，扎实抓好基层党建工作，为 xx 经济社会稳定发展提供坚强的组织保障。
一是全面履职尽责。认真落实抓党建第一责任人责任，坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。着力抓好学习贯彻党的十八届＿和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实省市党委全委会精神，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。根据区市十三五规划纲要，着手指导制定《xxx 基层党建五年规划》；进一步建立健全党建工作责任制，强化各级党组织负责人职责，重点抓好基层党建联述联评联考工作，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。
二是加大工作力度。自觉加强学习，不断提高工作水平，进一步把握党委书记科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，让自身有更好的方式、更多的时间和精力抓党建。
三是突破重点难点。在坚持抓面、抓整体推进的基础上，着力在学习型、服务型、创新型党组织建设方面实施标杆创建活动，充分发挥示范带动作用，推进基层党建工作上台阶。做好乡两级班子换届工作，严肃换届纪律，确保换届工作依法依规推进。常态化抓好软弱涣散基层党组织整顿转换工作，将成功做法经验化、零星探索系统化、有效措施制度化，力促后进党组织转换升级、
科学发展。抓实基层党组织书记队伍选、育、管、用工作，整合各类培训资源，力争对乡村党组织书记全部轮训一遍。
四是促进经济发展。坚持以党建带发展、以发展促党建工作思路，为全经济社会公展、脱贫攻坚提供坚强政治保障。
五是强化作风建设。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，持续推进党风廉政建设，严格落实述责述廉、民主生活会等制度，提高制度刚性约束力和执行力，督促党员干部模范执行廉洁自律各项规定。
全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告 2
自党的十八大以来，乡党委全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的四风和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况报告如下：
一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来
严格按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实一岗双责。按照谁分管、谁负责的原则，乡领导班子成员同时肩负着
业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、三重一大等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。
二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来
坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把四种形态作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在 244 专项整治和作风建设 6 个专项整治上用力，共开展作风建设集体约谈 3 批次 62 人、换届选举单独谈话 12 批次 42 人、涉及群众利益问题约谈 11 批次 19 人、安全生产工作专门约谈 3批次 21 人、脱贫攻坚重要工作集体约谈 11 批次 55 人、重点项目工作推进专门约谈 18 次 75 人、三违建设问题专项约谈 3 次 20人、其他约谈 5 次 15 人，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、
有针对性、效果好。
三、强化案件查处，切实把纪律和规矩执行到位
乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群众身边的四风和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的四风和腐败问题，组织专班，制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村三资的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部思想纯正、作风过硬。
针对出现的纪律问题和案件，尤其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。共共查处党员干部 9 人，给予党内严重警告 3 人，党内警告 3 人，给予取消党员资格 1 名，给予行政警告处分 1 名。
全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告 3
20XX 年，在局党委的正确领导下，我段真贯彻党的十九大
精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党对一切工作的领导、把党的政治建设摆在首位重要政治原则，全面贯彻从严治党要求，严肃党内政治生活，全力推进作风建设常态化，不断探索应急保畅等工作的新途径、新方法，较好地推进党建工作和应急保障工作的融合发展。
一、从严治党工作概况
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大精神的核心要义和精神实质，教育引导党员干部树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护四个服从。党支部坚持抓好党建最大政绩、推动发展是第一要务的思想，以党建工作为统领，以落实全面从严治党主体责任为关键，以强化党组织政治功能为核心，推动党建工作。以从严治党推动中心应急保畅工作。
一是认真落实党建工作责任制，对 20XX 年党建工作目标任务进行了分解，对各自分管领域的党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，党支部定期向局党委汇报、支部
班子成员定期向党支部书记汇报分管领域全面从严治党暨党风廉政建设情况情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。把抓党建的责任逐级传导到每个党小组、每名党员，推动全面从严治党向基层、一线延伸，坚决防止党员作用缺失和党组织软弱涣散。深入开展党员责任区党员示范岗创建活动和党员承诺践诺、志愿服务等活动，设置党员示范岗及党员突击队。
二是强化思想作风建设，树立廉洁形象。坚持把廉政文化建设作为一个有效的管理理念和提升公路服务水平的重要举措，渗透到公路建设、队伍建设、行风建设等各项工作中。
三是严肃党内政治生活。认真开展组织生活。严格执行三会一课制度，党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、主题党日、谈...
篇六：反腐倡廉调研文章
部 2020 年上半年党风廉政建设和反腐败调研情况的报告三篇党支部 2020 年上半年党风廉政建设和反腐败调研情况的报告 1
今年以来，大队党支部在局党委、分局党总支的正确领导下，认真落实上级党建工作要点，按照分局 2020 年党的建设工作重点任务分解表和全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案提出的党建及党风廉政建设工作目标，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党建引领，树牢为人民服务宗旨，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的路政执法队伍上有新突破，切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上有新突破，较好地完成上半年党建工作目标任务，主要工作如下：
一、工作开展情况
一是大队党支部认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想活动，认真贯彻落实局党委和分局党总支有关部署，把传达学习上级有关文件作为今年的学习重点，制定学习计划、定期组织党员职工学习上级文件精神，不定时检查个人学习笔记，组织党员职工进行知识测试，在大队微信群发布交流学习内容。
二是根据分局党总支的要求，深入开展“交通强国大学习”活动，积极督促党员和职工每天进行“学习强国”的学习，灵活多样地开展党的基本知识大学习活动，每周对个人学习情况进行检查，结合第季度工作重点，通过学习强国平台和知识测试检验学习成果，使党员在学习活动中能学有所悟、学有所获、学有所
得不断提高干部职工学用水平。
三是认真落实“三会一课”制度，按党章要求认真开展了支部组织生活会和民主评议党员活动，按照程序开展党员之间互谈、征求群众意见和建议，个人对照六个方面撰写对照检查材料，支部书记进行严格审阅，并报上级审核通过后召开了支部组织生活会，邀请职工群众代表参加了组织生活会，大家开诚布公的进行了批评与自我批评，达到了红红脸、出出汗的效果。每月及时召开支部党员大会，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
四是认真落实全面从严治党，加强党支部的党风廉政建设工作。巩固拓展“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。认真开展廉政警示教育周活动，重点学习各类文件精神。学习上级纪委通报的违规违纪案例，通过反面教育的方式警示党员干部，推进廉政意识落地生根。在全面从严治党中坚守职责定位，带头执行党章党规党纪，强化监督执纪问责。积极细化“三个清单”，支部对每位党员的清单进行了认真的检查，特别是防止千篇一律，照搬照抄，要求与岗位紧密结合制定，并公示接受职工监督执行。制定了支部 2020 年党建工作安排和党风廉政工作安排，全面落实局党委和分局党总支对净化修复政治生态工作的统一部署，巩固净化修复政治生态成果。强化忧患意识和底线思维，坚持问题导向，修订完善廉政建设、内部管理等规章制度，梳理调整了廉政风险防范点等级，做到按制度办事、靠制度管人，廉政风险可防、可控，并要求党员干部职工每季度上报婚丧嫁娶情况说明。
五是认真开展好支部每月的“1+4+*支部主题党日”活动，严格按照分局安排内容和规定动作开展活动，做到月月有安排、次次有主题，严格考勤制度，自开展以来支部党员无请假、缺席现象发生，大家以积极向上的精神参加组织活动，通过活动的开展，党员意识进一步得到提高。
六是认真开展“党建质量提升年”活动，结合交通运输综合执法改革实际，按照“三强九严”要求和党支部标准化规范化建设要求，强化党员“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并把“两个维护”体现在应对重大突发事件和打赢疫情防控阻击战上，体现在推进厅、局两级党委和分局党总支各项决策部署的落实上，体现在“转思想、严纪律、改作风、树形象”履职尽责做好本职工作理论指导工作的能力上。
七是根据扫黑除恶专项斗争三年总体目标,紧密结合实际，进一步开展线索摸排，落实各项制度，有计划、有步骤地推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展。并积极深入公安、交警部门，开展走访、协调，摸排涉黑涉恶线索，到灵武市扫黑办进行走访，落实贯彻扫黑除恶专项斗争会商制度和“双报告”制度。
二、存在问题
一是支部党员的学习进度还不够一致，学习的质量还需进一步提高。
二是党建工作与业务工作融合不够紧密，实际工作开展过程中，党建与业务“两张皮”的现象还不同程度存在。
三是主题党日活动开展受条件限制，形式比较单一。
三、下一步打算
在下半年的工作中，我们将按照分局党总支的统一部署，创新工作思路，一是加强理论学习和廉政教育，持续抓好“六廉”活动。二是继续开展好“主题党日”活动。三是继续推进“三强九严”质量提升年活动。四是结合迎国评工作，大力开展好“交通人的一封家书”系列活动。五是继续坚持好“三会一课”制度，加强党员的教育和管理建立党员档案和台帐。定期召开支部党员大会，每季度最少讲党课一次。
党支部 2020 年上半年党风廉政建设和反腐败调研情况的报告 2
今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下：
一、提高政治站位
以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
二、牢记主体责任
抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为*局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。
三、建全制度机制
制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，*局相继出台了《鄄城县*局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《*局机关干部党风廉政建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，
并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。
一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”，持之以恒抓作风。
三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。
四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。
四、组织开展多种活动
作为*市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，鄄城县委“先进基层党组织”，县*局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为*局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创*局党支部发展的新局面。
五、存在问题和不足
(一)全面从严治党方面
1.“一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。
2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。
(二)落实反腐败工作和作风建设方面
1.思维惯性、认识不够。近年来，县*局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。
2.“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。
3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。
六、2020 年下半年党风廉政建设及反腐败工作计划
我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。
一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党
风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。
二是抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。
三是抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。
四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，制定方案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。
五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。
党支部 2020 年上半年党风廉政建设和反腐败调研情况的报告 3
上半年，在***党组的坚强领导下，在驻厅纪检组的有力指导下，我公司党委积极作为，按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委专责监督、部门各负其责、职工群众支持参与的领导体制和工作机制，突出五个“强化”，推动党风廉政建设主体责任落实，扎实做好党风廉政建设工作。现将我公司党委上半年落实党风廉政建设主体责任情况和下半年工作思路、工作重点报告如下。
一、上半年落实党风廉政建设主体责任情况
(一)强化组织领导，夯实工作责任
按照厅党组《关于进一步推动实施党风廉政建设主体责任清单工作的通知》要求，根据公司《党风廉政建设责任制度》和领导班子成员分工具体情况，研究制定公司党委党风廉政建设主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单，进一步明确工作责任，党委书记作为“第一责任人”，履行职责，积极推进公司党风廉政建设工作，党委领导班子成员认真落实“一岗双责”要求，扎实做好分管部门的党风廉政建设工作，公司纪委与***名部门负责人签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任，共同努力营造清正廉洁的经营环境。
(二)强化学习教育，筑牢廉政意识
以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，加大廉政教育力度，公司党委召开中心组学习扩大会议，组织党委委员、支部书记及机关中层以上干部学习贯彻《中共十八届中央纪委第七次全体会议公报》、学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，在学习贯彻过程中，把握核心要求，掌握精神实质，确保党和国家的党风廉政建设工作方针政策、决策部署在公司坚决贯彻执行。学习传达省厅 2020 年党建工作会议精神和廉政工作会议精神，结合实际，对年度党建工作和党风廉政建设工作进行安排部署。**月**日，组织召开党风廉政教育学习培训会，对党委委员、支部书记、纪检员、各经营部门负责...
篇七：反腐倡廉调研文章
dquo;庆祝建国 60 周年” 党风建设 和反腐倡廉理论研讨论文 关于基层领导干部产生腐败的原因及对策的调研华聚能源公司 鲍店矿电厂张鲁生
加强党风廉政建设， 关键是要抓好干部队伍建设。
作为基层领导干部， 直接与普通职工群众接触、 直接服务于基层职工群众， 直接决定了 党的方针、 政策在基层贯彻过程中是否走样， 因此， 加强基层领导干部队伍的党风廉政建设，对于改善党群、 干群关系， 维护党和政府在人民群众中的威信和形象， 加强党的执政能力， 提高党的执政地位， 促进和谐社会建设具有特别重要的意义。
科学分析基层领导干部产生腐败的原因， 研究预防腐败的对策， 是值得我们积极探索的一个重要课题， 笔者就此课题进行了 调研。
一、 基层领导干部产生腐败的原因1.
思想认识不到位。
有的基层领导特别是党政“一把手” 对基层党风廉政建设的重要性缺乏足够的认识， 认为这是“软指标”， 没有把它摆上重要议事日 程， “第一责任人”的意识没有真正树立起来， 缺乏具体办法和有效措施， 基本上放任不管； 有的则认为基层组织权力小， 抓不抓党风廉政建设工作不会出 大问题， 不会影响大局； 少数干部综合素质较低， 法律意识淡薄。
长期忙于事务性工作而疏于学习， 工
作常常搞“公私兼顾” ， 权钱交易， 存在“有权不用 ， 过期作废” 的思想。
2.
政治素质不高。
放松了 自 身的政治学习， 有的基层领导干部对坚持党的基本路线， 坚定不移地以经济建设为中心， 坚持“两手抓、 两手硬” 的工作原则认识不足或认识不端正， 没有认真贯彻落实党中央的指示， 反腐败斗争时紧时松、 “一手软” 的问题没有解决好， 对腐败打击不力 。
致使部分领导干部人生观、 价值观扭曲， 有些领导干部在职务犯罪的道路上越走越远， 逐步形成了 极端的利已主义人生观。受市场经济浪潮的冲击和外来腐朽思想的侵蚀， 少数人思想滑坡， 利已主义、 拜金主义、 享乐主义思想滋生， 竟而不择手段弄权捞钱。
3. 制度监督体系 不完善。
一是对权力缺乏有效的监督。基层行都是相对独立的一级机构， 基层行领导常常集领导决策权和资金支配权于一身， 对其监督缺乏一套行之有效的措施和方法。
个别基层行家长制作风严重， 大小事情个人说了算， 民主集体制受到破坏， 内部的监督部门不敢监督， 上级监督部门缺乏有效的监督。
二是职能监督不到位。
对单位领导的监督个别流于形式， 缺乏有力的监督机制。
三是群众监督和舆论监督缺乏具体的途径而停留在表面。
员 工的法律意识淡薄， 他们不懂得干部的哪些行为是违法的或违纪的， 即使利益受到侵害也不告官， 不愿或不敢告官， 基层一些干部正是利用群众的这些弱点， 肆意妄为、 有恃无恐地进行经济违法犯罪活动。
4. 监督机制作用 乏力。
监督的作用 在于及时地发现和
解决“苗头” 问题， “防为上， 救次之， 戒为下”， 如果经常性的监督到位、 措施得力， 不仅可以减少上级的调查工作量，而且可有效防止不廉洁行为 发生。
基层监督机关存在一种“上级太远、 同级太弱， 下级太难” 的现象， 使监督作用很乏力， 另 外就是基层单位分布点多、 线长， 所管干部人多量大， 容易出 现上级管得着、 但不一定看得见， 本单位看得见、但管不着的现象， 实际上存在一定程度的“空白 点”。
二、 防治基层领导干部腐败的对策建议一要狠抓政治素质教育， 努力 提高干部遵纪守法， 廉洁自 律的自 觉性 。
加强思想政治素质教育是党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作， 要坚持教育在先， 预防在前。一方面要强化基层干部的理想信念教育、 宗旨性质教育、“三个代表” 重要思想教育、 社会主义荣辱观教育、 警示教育，切实加强学习法纪条规的学习， 树立正确的人生观、 世界观和价值观， 增强法制意识， 提高廉洁自 律、 拒腐防变的能力，做到学法、 懂法、 守法、 依法。
另 一方面要紧根加强党风廉政建设和反腐败工作的发展形势， 突出 对加强党风廉政建设和反腐败工作的理论创新， 提高领导干部和全体党员 的党风廉政建设和反腐败工作思想认识。
在开展党风廉政建设和反腐败教育工作中， 要开展形式多样、 内容丰富和各种思想教育， 切实做到政治教育和法律法规教育、 正面教育和反面教育相结合， 从思想道德教育这个基础抓起， 不断夯实廉洁从政的思想道德基础、 筑牢拒腐防变的思想道德防线， 努力使领导干部保持谦虚谨慎、 不骄不躁和艰苦奋斗的作风。
二要全面加强基层领导干部思想作风、 学风、 工作作
风、 领导作风、 干部生活作风建设。
认真贯彻胡锦涛在中纪委第七次全会上讲话精神， 在工作中， 要在基层领导干部中大力倡导勤奋好学、 学以致用， 牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风； 要心系群众、 服务人民， 牢固树立马克思主义的群众观点， 始终坚持党的群众路线， 时刻摆正自 己和人民群众的位置， 在思想感情上贴近人民群众， 下大气力解决好群众反映强烈的突出问题， 下大气力做好关心困难群众生产生活的工作， 多办顺应民意、 化解民忧、 为民谋利的实事； 要真抓实干、 务求实效， 发扬求真务实精神、 大兴求真务实之风， 增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把上级部署的工作落实下去； 要艰苦奋斗、勤俭节约， 牢记“两个务必”， 带头发扬艰苦奋斗、 勤俭节约的精神， 带头反对铺张浪费和大手大脚， 带头抵制拜金主义、 享乐主义和奢靡之风， 在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则， 真正把有限的资金和资源用在刀 刃上； 要顾全大局、令行禁止， 自 觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性， 确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实， 确保党和国家工作部署的贯彻落实； 要发扬民主、 团结共事， 严格执行民主集中制的各项制度规定， 自 觉接受党组织、 党员 和群众的监督； 要秉公用 权、 廉洁从政， 自 觉遵守党的纪律和国家的法律法规， 严格执行领导干部廉洁从政的各项规定； 要生活正派、 情趣健康， 讲操守， 重品行， 注重培养健康的生活情趣， 保持高尚的精神追求。
三要加强制度建设， 堵漏建制， 防微杜渐。
第一， 必须认真落实中纪委制定的《建立健全教育、 制度、 监督并重
的惩治和预防腐败体系 实施纲要》， 健全和完善监督制约机制， 对权力， 对党掌握和行使权力的基层领导干部， 进行有效的监督和制约。
要进一步健全和完善各项规章制度， 完善和规范各种办事程序， 加强纪检、 监察、 财务、 审计和其它相关职能部门的相互支持、 配合、 监督和制约。
一方面要将监督的重心和关口 前移， 立足于教育防范， 采取谈话、 诫勉、打招呼、 亮黄牌等方式， 做到防微杜渐， 防患未然， 将问题解决于萌芽状态； 另 一方面要坚持从严执纪， 加大对违法乱纪领导干部的惩治力度， 并要运用案例教育， 以案说纪， 不断增强惩处腐败的震慑力， 提高监督工作的有效性。
第二，全面落实党风廉政建设责任制， 基层行领导班子要真正担负起职责。
落实党风廉政建设责任制， 必须坚持从严治党、 从严治政， 立足教育， 着眼防范； 坚持集体领导与 个人分工负责相结合， 谁主管、 谁负责。
各级党委、 政府要按照党风廉政建设责任制的要求， 加强领导， 切实担负 起反腐倡廉的职责， 党政领导班子正职要负总责， 班子成员 要明确分工， 部门要各负其责， 真正形成一级抓一级、 层层抓落实、 党政齐抓共管的良好局面； 基层行要紧紧围绕党风廉政建设责任制这个根本制度， 巩固和完善责任分解、 责任考核、 责任追究和配套制度建设工作平台， 狠抓责任落实， 为建立健全惩治和预防腐败体系 打下了 扎实的基础， 有效促进了 该行反腐倡廉工作深入开展。
篇八：反腐倡廉调研文章
企业反腐倡廉调研报告 国有企业反腐倡廉调研报告在各级党委政府的正确领导下， 国企改革发展步伐不断加快，领导干部廉洁意识不断增强， 企业反腐倡廉建设不断推进， 为国家经济社会发展作出了重要贡献。
但是， 当前国企反腐倡廉形势仍不容乐观， 发展仍不够平衡， 问题仍不容忽视， 一些消极腐败现象未得到根本遏制， 不仅给国家和企业造成巨大经济损失， 而且严重损害了党和政府的形象， 损害了国有企业的形象。
国企反腐倡廉工作面临的突出问题
国有企业反腐倡廉工作的主流是好的， 企业绝大多数领导是清正廉洁的。
但从近年来发生的数起违纪违法案件来看， 面临“三个不相适应” 的问题。
（一）
国有企业领导人员廉洁从业意识与国家、 社会和职工的要求不相适应。
国有企业反腐倡廉工作是党的反腐倡廉建设的组成部分， 是实现国有资产保值增值的重要保证。
有的领导人员处处以“老板” 自居， 家长制作风较为严重， 廉洁从业意识树得不够牢， 不想接受职工监督， 甚至担心职工监督。
有的台上说一套，台下做一套， 台上说得好， 台下做不了。
有的领导是“雷声大、雨点小” ， 习惯停留在会议上、 文件上、 口头上， 结果是“说起
来重要、 做起来次要， 上级强调时重要、 统筹安排时次要” 。
（二）
国有企业反腐倡廉建设机制制度建设与惩防体系建设的要求不相适应。
在教育方面， 有的企业年度反腐倡廉教育时间和次数屈指可数， 有职有权的、 敏感岗位的往往因忙于工作脱不开身而成为教育空档， 参加教育的大都是些无职无权、 普通岗位的一般干部职工。
调研组针对当前国有企业党风建设存在的突出问题到 2 家企业问卷调查， 在所列“七类问题” 中， 反映“教育不得力” 的分别占 12%、 10. 3%。
评价企业“廉洁文化建设” 做得“好” 的分别为 58%、 44. 8%。
在制度方面， 尽管各级出台了 不少规定， 但过于笼统抽象， 操作性不强， 执行中随意性较大。
反映最为突出的是“企业领导人员职务消费问题” 。
（三）
纪检监察队伍建设与国有企业反腐倡廉新形势新任务的要求不相适应。
中央企业相对省市属国有企业， 纪检监察机构设置和力量配备要好一些。
如央属公司纪委由 1 名书记、 5 名常委、13 名委员组成， 下设 4 个科室， 有专职纪检干部 19 人。
8 个二级分厂配有 5 名专职纪委书记。
有的地方国企存在“合署办公” 、 “身兼数职” 的现象。
加强国有企业反腐倡廉建设的对策措施
国有企业是国民经济的重要支柱， 是国家财政收入的主要来源。国企腐败行为不仅造成国有资产大量流失， 而且阻碍国有经济的
健康发展。
因此， 国企反腐倡廉建设必须持之以恒、 常抓不懈。
第一， 要深化思想认识。
认识水平没上去， 再好的制度、 再严的监督都是苍白无力的。
加强国有企业反腐倡廉建设， 领导人员的思想是否统一、 认识是否到位至关重要。
国有企业与民营企业相比， 营销方式、 策略、 手段和内部管理等方面有其独特性。
但是， 国有企业领导必须防止和克服“国企情况特殊” 的思想， 树立“国有企业有特点、 反腐倡廉无特区” 的理念。
要切实认清国有企业所肩负的神圣使命， 自觉服从党和国家工作大局、 服务地方经济社会发展； 要深刻理解国有企业党风建设和反腐倡廉工作的重要性、 必要性和紧迫性， 一手抓生产经营、 一手抓反腐倡廉。国有企业规模大、 作用大、 责任大、 影响大，
第二， 要强化教育引导。
扎实有效开展反腐倡廉教育、 筑牢拒腐防变的思想堤坝， 是企业一项基础性工程。
一要抓好理论灌输。二要明确教育对象。
三要突出教育内容。
第三， 要加强监督制约。
要针对企业改制、 资产评估、 资产转让等重大事项可能出现的薄弱环节和漏洞， 健全完善决策权、 执行权、 监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。
要重视企业纪检监察队伍建设， 进一步完善企业纪检监察机构设置， 按照贺国强书记在中央纪委第三次全会提出的“所有国有企业均要健全党组织和纪检监察机构， 配强班子， 充实人员” 的总体要求，
建议对纪检监察人员配备作出硬性规定， 切实配齐配强纪检监察干部， 做到有领导管、 有部门抓、 有人员干； 进一步加大企业纪检监察干部培训力度， 通过选送学习、 以会代训、 以老带新等形式， 提高其政策水平和业务能力， 解决“会干” 、 “能干” 的问题； 进一步探索创新企业纪检监察干部外派、 下派机制， 建议从省市县党政机关、 国企管理部门挑选一批政治素质好、 工作能力强、 敢于坚持原则的同志到国有企业担任纪委书记， 避免企业内部“同级监督同级、 下级监督上级” 放不开情面、 监督乏力的现象。
同时， 要重视企业纪检监察干部与其他重要岗位的轮岗交流，大胆提拔使用德才兼备的优秀同志， 设身处地帮助他们解决工作、 学习、 家庭中的后顾之忧， 使广大纪检监察干部政治上有干头、 工作上有想头、 生活上有甜头、 职务上有盼头， 从而集中精力抓好企业党风建设和反腐倡廉工作。
篇九：反腐倡廉调研文章
改革创新精神推进反腐倡廉建设调研报告 以改革创新精神推进反腐倡廉建设调研报告党风廉政建设和反腐倡廉是我国关系到党和国家生死存亡的大事， 是我们党在新时期将长期坚持的一项重要工作。
党的十七大以来， 和田市按照以“切实改进党的作风， 着力加强反腐倡廉建设” 的为指引， 不断创新工作思路， 加强党的作风建设， 积极推动反腐倡廉工作， 为和田市各项事业发展创造良好的政治和社会环境提供保证。
一、 反腐倡廉工作取得的新进展新特点
和田市以十七大精神为指引， 围绕市委中心工作， 坚持工作创新， 把反腐倡廉工作逐步向纵深推进， 不断完善与社会主义市场经济体制相适应的教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系， 广大党员干部反腐倡廉意识进一步加强， 反腐倡廉工作取得了新进展、 新特点。
（一）
组织领导不断强化， 责任进一步明确。
和田市始终坚持“落实党风廉政建设责任制促进经济社会发展， 以经济社会跨越式发展体现出党风廉政建设的成效” 的工作思路， 不断强化组织领导， 加强责任考核。一是突出重点， 普遍分解责任， 形成层层抓落实的责任网络。
围绕市委中心工作研究部署全年党风廉政建设的工作重点， 结合和田市实际， 不断完善党风廉政建设责任制。
通过对市委领导班子成员、 重点责任单位党风廉政建设责任进行分解细化， 明确了纪检监察工作要点， 做到任务明确， 责任到位， 在全市范围内形成了牢固、 周密的党风廉政建设责任制网络。
二是把党风廉政建设责任制与经济建设及其他业务工作相结合。
把党风廉政建设责任制纳入党政领导班子、 领导干部的目标管理，
与经济建设、 精神文明建设和其他业务工作紧密结合， 同部署， 同落实，同检查， 同考核。
三是严格考核， 不断加大责任追究力度。
通过加强对考核工作的组织领导， 以党政一把手履行职责和廉洁自律情况作为考核的重点， 坚持考核工作程序化管理， 对职责范围内的党风廉政建设和反腐败各项工作任务是否安排、 部署、 检查和落实进行全面考核。
同时，将责任追究与源头预防和治理腐败工作相结合， 与案件查办和纠风工作相结合， 与党员干部的思想教育相结合， 突出责任追究的成果， 不断提高领导干部的责任意识。
（二）
注重制度建设， 构建惩防体系。
和田市始终把制度建设作为构建惩防体系的核心和根本途径， 立足实际， 积极开展党风廉政和反腐倡廉制度建设。
下半年， 对和田市 1999 年以来制定的关于党风廉政和反腐倡廉相关制度进行了梳理， 形成《制度汇编》； 针对农村工作的实际，编印了《农村纪检小组工作手册》， 极大地方便了农村基层尤其是村级纪检组织。
今年， 立足科级领导干部和村级干部的管理， 制定了《和田市科级干部管理实施细则（试行）》、《和田市农村党风廉政责任制实施细则》 等 19 项工作制度， 对维护党的纪律、 发展党内民主、 加强党内监督提供了重要制度保障。
（三）
注重监督， 加强对领导班子和领导干部的管理。
和田市切实把对领导干部权力的监督制约作为党风廉政建设的关键环节来抓。
各级领导干部在工作均实行“一岗双责” 制， 既要接受监督， 又要发挥监督的作用。
逐步建立了重大事项报告、 重大财务申报及年度廉政述廉等制度，加强对领导班子和领导干部贯彻落实党的路线、 方针、 政策、 决议情况及围绕市委中心工作、 为民办 15 件实事的监督检查力度。
加强对权力
运行环节的重点岗位、 重点部门、 重点人员的监督和管理， 加大对“三不直接” 执行情况的监督检查力度， 并注重探索建立领导者对工作分级管理的监督机制， 继续强化纪检监察部门对各项工作的监督尤其是损害群众利益的监督检查， 创新工作机制， 努力探索加强对办事效率和办事质量监督的有效途径和方法。
(四) 查办违纪违法案件力度逐年加大， 查办案件人员整体素质逐年提高。
和田市始终坚持以查促廉， 以查促纠， 以查促建， 防处并举， 在认真开展宣传教育、 完善规章制度的基础上， 严肃查处了党员干部违反政治纪律、 以权谋私、 贪污受贿、 工作失职、 损公肥私等违纪违法案件。，查处的党员干部违纪违法的案件 15 件 16 人。
, 查处的党员干部违纪违法的案件 18 件 19 人。
在治标的同时注重强调治本， 对一些苗头性、 倾向性问题， 及时进行源头治理， 堵塞漏洞。
为提高办案人员的整体素质，和田市积极举办纪检监察干部理论知识和业务知识培训， 并组织部分业务骨干参加中央纪委、 自治区纪委和地区纪委组织的各类培训。
通过专业培训、 开展协助办案、 上挂办案、 办案经验交流等活动， 逐步提高了纪检监察干部的整体业务素质和办案工作能力。
(五) 专项治理和监督检查不断加大， 源头上防治腐败工作得到深化，群众利益得到切实维护。
围绕市委中心工作和为民承诺的 15 件实事，对重点岗位、 重点部门加大行业不正之风整顿力度和源头治理腐败力度。
仅就查处了 10 件土地违规违法案件， 减轻学生家长经济负担 79. 2万元； 取缔非法医疗机构 20 家， 为农民减负 611. 6 万元； 纠正拖欠农民工工资问题 28 件， 清理行政许可证项目 7 个； 贯彻《政府采购法》，节约资金 81. 8 万元， 清理出“吃空饷” 人员 12 人， 收回资金 9. 5 万元。
为更好服务群众， 和田市各乡 (镇) 积极筹建“便民服务中心” ， 进一步缓解了群众办事难的问题。
同时进一步完善了党务公开、 村务公开、 村民重大事项一事一议等制度， 把与老百姓生活息息相关的问题规范化、制度化， 切实维护了群众的利益。
(六) “大宣教” 工作格局逐步形成， 党员干部廉洁自律意识逐年提高。和田市把建立和完善反腐倡廉“大宣教” 工作格局， 作为推动反腐倡廉建设的基础工作抓紧抓好。
及时成立宣教协调领导小组， 制定了宣教领导小组联席会议制度， 并将党风廉政和反腐倡廉宣传教育工作融入党员干部的培训和政治学习中， 保证党校干部培训有党风廉政和反腐倡廉内容， 党员干部日常学习有党风廉政和反腐倡廉教育篇目。
同时， 纪检、组织、 宣传等部门协调、 配合， 结合廉政文化“六进” 、 精神文明和道德建设， 利用网络媒体、 远程教育、 电影下乡 、 文艺演出等多种形式强化宣传教育工作。
广泛开展学习廉政勤政先进典型和警示教育活动， 树立社会主义荣辱观， 弘扬八个方面的良好风气， 加深了对党员干部的宣传教育工作的针对性和实效性， 营造了以廉为荣、 以贪为耻的良好社会风尚。
(七) 农村基层党风廉政建设得到深入开展。
为健全和加强党的基层组织建设， 加强纪检监察工作， 将党风廉政建设的触角延伸至农村， 消除监督盲区， 建立从源头上预防和治理腐败的长效机制。
一是围绕新农村建设大局， 制定了《关于加强农村基层党风廉政建设的安排意见》， 将具体工作分解到各乡 镇（街道）
和相关职能部门， 逐级逐项落实责任。编发《农村纪检小组工作手册》， 制定《农村党员干部行为规范》 等制度， 进一步明确职责， 规范工作, 农村党风廉政建设得到巩固和提升。
加强基层纪检组织队伍建设工作。
二是加强纪检组织阵地及队伍建设。要求村纪检小组做到“六有” ， 即有办公场所、 有牌子、 有办公设备、有人员、 有制度、 有档案。
在全市所有乡 镇（管理区）、 街道配备专职纪委副书记， 111 个行政村、 20 社区设立了纪检小组， 建立起了一支406 名党员干部组成的编外纪检监察监督队伍。
并结合村两委换届选举工作， 对未能发挥纪检小组职能的 46 名纪检小组成员进行了调换。
三是明确纪检小组的工作职责， 制定工作制度。
各纪检小组在工作中采取发动民间艺人组建文艺队、 宣讲小组等多种形式开展廉政知识宣传， 在农村营造出浓郁的廉政氛围。
通过协助村两委班子深入开展“民主日”活动， 加大党务、 村务公开， 增加了办事透明度， 保障了农民权益。
四是充分发挥纪检小组“宣传员” 、 “监督员” 、 “信息员” 和“协调员” 作用。
纪检小组成立以来， 全市查处的 15 件农村党员干部违纪案件中， 纪检小组提供案件线索的占 10 件， 直接参与协助调查的案件 8件； 4 月至今， 各纪检小组共协调解决信访 47 件， 其中越级访 7 件。
二、 当前反腐败工作面临的新情况新问题
当前， 党风廉政建设和反腐败斗争是在错综复杂的国内外环境中开展的， 面临许多新情况和新问题。
和田处于抵御反“西化” 、 “分化” 的前沿阵地， 使反腐败斗争形势更加艰巨和困难。
在开展全面建设小康社会， 推进社会主义现代化的进程中， 和田市由于历史条件和地理位置等多种原因， 适应市场经济发展要求的管理体制、 监督制约机制还不健全和完善， 行政行为、 企业行为和市场行为需要进一步严密规范和有效约束。
虽然党风廉政建设和反腐败正在逐步从侧重遏制， 走上标本兼治、 加大治本力度的轨道， 党风廉
政建设和反腐败斗争正平稳、 健康地向纵深发展， 反腐败斗争取得了明显成效， 但我们应清醒地看到， 对一些重点岗位、 重点部门、 重点人员还没有得到有效监督； 损害群众利益的不法行为还时有发生； 有些部门尤其是执法执纪部门的不正之风没有得到彻底根除； 部分机关单位的效能建设还存在一些问题， 干部作风没有得到很好转变：
有些部门落实领导干部廉洁自律的规定还不够好， 奢侈浪费现象还比较严重； 以权谋私、有法不依、 执法不公的问题在一些单位还比较突出； 一些部门乱收费、乱罚款、 乱摊派现象时有发生。
和田市是和田地区政治、 经济、 文化的中心。
近年来， 随着招商引资力度加大， 民营经济得到迅速发展， 促进了经济持续、 快速发展。
一方面， 各利益主体为获取有限的资源， 追求最大利益， 在市场经济体制还不完善的情况下， 通过不正当竞争， 用重金、 美色等方式拉拢腐蚀领导干部。
另一方面， 一些领导干部手中掌握的权力往往比较集中， 权力运作又缺乏有效的监督制约， 这就容易产生权钱交易等腐败行为。
同时，工资性收入群体工资涨幅低于或等于物价涨幅水平， 一些公务员对收入低和不同区域之间收入差距较大的现象不满意， 因此产生心理失衡， 容易产生腐败行为。
从大环境讲， 我国正处在经济结构转型、 经济快速增长的变革阶段，往往是腐败现象的高发期。
虽然我国建立的社会主义市场经济体制与资本主义国家的市场经济体制有本质区别， 但由于经济体制转换的时间短、 进程快， 体制、 机制、 制度方面存在不少漏洞， 这使得腐败分子有机可乘， 容易引发腐败现象。
改革开放和发展社会主义市场经济， 进一步增强了人们民主、 法制、
公平竞争的思想观念， 激发了积极变革、 开拓创新、 讲求实效的精神。但一些意志薄弱的党员干部经不起改革开放和市场经济的考验， 滋长了金钱至上、 唯利是图的错误思想， 世界观、 人生观和价值观发生扭曲，容易走上腐败甚至违法犯罪的道路。
党风廉政建设和反腐败斗争面临大量新情况、 新问题。
由于诱发腐败的一些深层次问题尚未完全解决， 制约反腐败斗争深入开展的一些因素还存在， 今后一个时期腐败现象仍有可能易发多发， 反腐败任务还十分艰巨繁重。
三、 今后开展反腐倡廉建设的思路和对策
围绕十七大提出：
“坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的方针， 扎实推进惩治和预防腐败体系建设， 在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本， 更加注重预防， 更加注重制度建设， 拓展从源头上防治腐败工作领域” 的具体目标， 严格执行党风廉政建设责任制， 坚持深化改革和创新体制， 加强廉政文化建设， 形成拒腐防变教育长效机制、 反腐倡廉制度体系、 权力运行监控机制。
（一）
积极研究党风廉政出现的新情况、 新问题， 加大落实党风廉政建设责任制的主动性、 自觉性。
完善和落实党风廉政建设责任制， 是推动反腐败斗争不断取得新的阶段性成果的基础。
一是充分发挥参谋助手作用。
在党风廉政建设和反腐败斗争中， 实行责任制是一项新的工作，在理论指导、 思想认识、 制度建设和工作方法等方面， 还存在各种各样的问题， 有一个不断深入和完善的过程。
纪检监察机关要围绕重点部门、重点岗位在责任制落实中出现的新情况和存在(来源：
文秘 114 http: //www. ）
的问题， 积极开展调查研究， 及时向同级党组织提出建
设性意见和建议， 充分发挥好参谋助手作用。
二是发挥组织协调作用。组织协调的好， 就能使责任制的落实成为一项有计划、 有目标、 分阶段、整体推进的全局性工作， 就能形成党政齐抓共管， 上下协调联动的工作格局。
纪检监察机关在落实责任制中要增强组织协调意识， 督促建立协调机制， 积极主动做好协调工作。
三是发挥监督检查作用。
要加大对落实责任制的督查工作。
要督促同级党委加强对落实责任制工作的领导，全面履行职责； 要督促各牵头单位和职能部门， 切实承担起自己的任务和责任， 在落实责任制工作中发挥应有的积极作用。
同时要协同有关部门开展经常性的监督检查。
通过听取情况汇报、 责任考核， 召开座谈会和测评会， 调动干部职工对领导干部进行监督的积极性。
要通过专项检查和日常监督检查， 了解责任制工作落实过程中存在的薄弱环节， 有针对性地提出解决办法， 完善相关制度建设， 从而增强落实党风廉政建设责任制的主动性、 自觉性。
(二) 强化思想教育， 用制度和监督增强教育效果。
惩治和预防腐败教育是基础， 腐败行为发生与否， 主要取决于作为主体的思想动因。
因此，要突出教育在反腐倡廉工作中的重要位置， 坚持不懈地抓好党员干部特别是领...
篇十：反腐倡廉调研文章
从严治党、党风廉政建设专题调研报告范文（七篇）全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告篇 一
在局党委的正确领导下，我段真贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党对一切工作的领导、把党的政治建设摆在首位重要政治原则，全面贯彻从严治党要求，严肃党内政治生活，全力推进作风建设常态化，不断探索应急保畅等工作的新途径、新方法，较好地推进党建工作和应急保障工作的融合发展。
一、从严治党工作概况
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大精神的核心要义和精神实质，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”“四个服从”。党支部坚持“抓好党建最大政绩、推动发展是第一要务”的思想，以党建工作为统领，以落实全面从严治党主体责任为关键，以强化党组织政治功能为核心，推动党建工作。以从严治党推动中心应急保畅工作。
一是认真落实党建工作责任制，对 20xx 年党建工作目标任务进行了分解，对各自分管领域的党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，党支部定期向局党
委汇报、支部 班子成员定期向党支部书记汇报分管领域全面从严治党暨党风廉政建设情况情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。把抓党建的责任逐级传导到每个党小组、每名党员，推动全面从严治党向基层、一线延伸，坚决防止党员作用缺失和党组织软弱涣散。深入开展“党员责任区”“党员示范岗”创建活动和党员承诺践诺、志愿服务等活动，设置“党员示范岗”及党员突击队。
二是强化思想作风建设，树立廉洁形象。坚持把廉政文化建设作为一个有效的管理理念和提升公路服务水平的重要举措，渗透到公路建设、队伍建设、行风建设等各项工作中。
三是严肃党内政治生活。认真开展组织生活。严格执行“三会一课”制度，党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、主题党日、谈心谈话等党内生活制度实现了常态化、制度化。
四是根据内设部门工作职能对各工作职责、岗位职责进行修订完善，将工作职责压实到个人，保障工作顺利开展。
二、存在问题
从调研情况看，中心党支部发挥政治核心作用方面虽然取得了较好的成绩，随着公路养护体制改革，中心内设部室职能转变，全面从严治党工作面临着一些问题。主要表现在以下三个方面：
一是部分职工政治站位不够高，不注重业务能力学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不主动、不深入，不能做到入脑入心。二是部分制度贯彻执行还不到位。三是一些党组织制度挂在墙上，写在纸上，忙于上传下达安排工作，未有效落实在行动上，缺乏抓工作一抓到底的劲头和“钉钉子精神”;一些党组织作用发挥不明显，习惯于循规蹈矩，工作上安于现状，仅满足于常规运作;一些党组织活动形式单一，方法陈旧，没有创意和特色，存在随意化、平淡化、形式化的倾向。这些问题要不加以解决，就会严重影响党的领导能力和执政能力，影响现代化事业。
三、对策措施
一是增强业务能力同时要加强政治理论学习，切实提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守工作纪律。
二是认真贯彻落实省厅局、金昌公路局安全生产、应急保畅等工作的相关要求，深入推进政治理论学习常态化制度化，推动全面从严治党与公路养护工作深度融合，共同发展。
三是强化责任担当，切实履行工作职责，突出应急保障职能，进一步完善制度，明确责任，规范应急抢险和日常管理工作，使应急演练常态化，提高对突发事件的研判能力和处置能力。
四是要以严于问责督促全面从严治党的责任落实，没有问责，就会使该担负的责任虚置空转。各支部委员和职能部室负责人都要知责明责、尽职履责，相互支持密切配合，认真落实分担的工作。党组织负责人必须拉紧责任链条，将层层分解的工作责任督促落实到位，逐步实现全面从严治党由“柔性责任”向“刚性责任”转变，使失责必问责形成常态。
全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告篇 二
一、履行党组织的领导责任，传导压力，激发主动作为。
有责任才会有担当,有担当才能有作为。支部重视并全面落实从严治党主体责任，按区党委要求，制定目标，分解任务，明确班子党内分工、责任范围和要求，强化领导的主体责任，抓班子带队伍，强作风抓落实，履职尽责开展好工作。
及时传达学习党委关于党风廉政建设、作风建设、师德建设等文件精神，开展“办事难专项整治大会”，制定回族幼儿园不担当不作为问题清单和廉政风险点排查及监督措施 9 项 54 条，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，严肃党内政治生活。
健全党内生活制度，严格党的组织生活，突出基层支部的政治功能。把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务来抓，
组织党员教师两个层面深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,在思想行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化意识形态建设管理，做好阵地宣传，维护网络安全。
二、履行党组织的政治责任，抓实学习，增强作为能力。
习近平总书记强调，中国共产党依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。支部强化思想教育功能，构建党员教育管理平台，营造学习氛围，合理安排时间，丰富内容和形式，确保学习质量，提升党员干部能力素质。
支部以“三会一课”组织生活为基本形式，以党员教育管理为目标，制定学习计划，通过集中学习、专题讨论、主题党课、组织生活会等形式，宣传领会党的十九大精神、习近平的治国理政、在辽宁大连的重要讲话、学《党章》《党内政治生活准则》，用扎实的学习活动推动学习教育各项任务的有效落实。
学习中，从组织领导、学习研讨、严肃党的组织纪律、宣传优秀师德典型、创优完成工作任务等方面传导学习教育责任，坚持领导班子带头学、党员教师积极学、教职员工主动学。定期召开党员工作会议，书记带头上好专题党课，提高党员觉悟，提升修养，并将学习成果应用到实际工作中，
做立足本职，爱岗敬业、规范自我，为幼儿全面健康发展的党性强、作风正、素质高的新时期合格共产党员。
三、履行党组织的实践责任，创新载体，搭建作为平台。
定期召开党员大会，总结部署支部工作，开展教育活动。签订廉洁师德承诺书，进行年度民主评议。同时，教育活动与做好岗位履职、服务社会结合起来，开展党员双培养工程，围绕幼儿园中心工作，培养党员成为业务骨干，培养业务骨干成为党员。开展党员活动，请五老志愿者张雷云做十九大专题讲座；组织“落实八项规定，反对四风”及“重实干，强执行、抓落实”专题组织生活会，并与平时的谈心工作相结合，提高干部基本素质，指导他们更好地开展工作。七一前，开展党员“佩戴党章，亮明身份”的宣誓活动；党员进万家的走访慰问活动；走进社区参加岗位奉献服务日活动，提升党员党性修养和无私奉献精神，引导党员在履职尽责上作表率、在奉献教育中立标杆、真学真做上创先进。
四、履行党组织制度责任，班子成员严格要求，廉洁自律。
健全完善党内制度，完善党务政务公开制度。强化舆论引导，支部发挥微信平台的宣传作用，将学习十九大，爱生好典型通过平台进行宣传，彰显回幼教师群体的良好形象，自觉接受家长社会的监督。积极开展廉政文化进校园、红色知识进校园活动，释放廉政及红色文化正能量。
认真落实党风廉政建设责任制，增强“一岗双责”意识，调整完善班子结构及分管工作，把党风廉政建设责任制的具体要求与教育教学工作同部署、同落实，层层签订责任书。利用廉政教育基地、专题组织生活会，校级干部建廉政个人档案及年终廉政述职等工作，增强党员领导干部廉洁从政的自觉性，严明党规党纪，在政治纪律执行情况的监督检查下，保证党的路线方针政策贯彻好，落实好。
认真贯彻中央“八项规定”，纠正“四风”，落实好市区纪委的专项治理工作，严格执行《财务公开制度的意见》《财务管理工作意见》及园内津贴发放原则及要求。对于重大项目建设及大额度资金的使用，经班子集体讨论作出决定，并按照规定程序运作。加强对财务监督，严格财务管理，确保幼儿园财务公开透明，资金使用合理。
五、不足之处及努力方向
不足：支部学习内容和形式比较单一；对党员的理想信念、党性教育不够深，支部战斗堡垒及党员先锋作用发挥不够强；创新发展、品牌建设缺少深入思考。
努力方向：强化责任意识，全面落实主体责任，打造一支服务意识强、思想作风好、业务水平高的党员队伍。通过支部带党员，党员带群众，实现幼儿园的再发展，回族幼儿园党支部为这一目标将一直努力下去。
全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告篇 三
20xx 年上半年，我办积极加强全面从严治党和党风廉政建设工作，严格按照《xx 高新区党风廉政建设主体责任和监督责任清单》工作要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在全面从严治党和党风廉政建设工作上取得了明显成效，现将上半年工作汇报如下：
一、结合“两学一做”学习教育活动抓好党风廉政建设学习
严格落实每周学习制度，积极深入开展“两学一做”学习教育活动。我办以党风党纪教育为重点，认真学习党章，深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，加强对党员干部的理想信念和廉洁从政教育。深入开展岗位廉政教育和警示教育，上半年我办共计开展党务学习 12 次，召开与党风廉政建设相关会议 3 次，组织观看《烈火中永生》、《雷锋》和《一抓到底正风纪》等爱国主义教育电影和警示教育记录片。我办始终贯彻全面从严治党和党风廉政建设这条主线，围绕《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》的贯彻执行，本着主要负责人对班子成员，班子成员对分管人员，逐级负责的原则，按照局党组关于全面从严治党和党风廉政建设工作的各项要求，严格执行“三严三实”各项要
求，坚决从点滴抓起，规范工作制度，切实确保风清气正，杜绝“四风”问题出现。
二、规范执法行为，提高工作质量和效能
我办严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任要求，加大执法力度。严格明确了建设工程各方主体应履行的责任，以严格执行建设法定程序为切入点和落脚点，始终严把施工许可执法关口，截止到 20xx 年 6 月 20 日，我办对辖区内共计 58 个建设项目进行了监督检查；下达《工程质量问题整改通知书》14 份，监督覆盖率达到 100%。对 1 起违反建设行政法律法规的案件进行了查处，正准备移交综合执法局，对规范建筑市场秩序起到了积极推进作用。
三、严守廉政纪律、改进工作作风
加强纪律作风整顿，强化督查。我办严格执行纪委的规定和各项规章制度，重申干部职工工作纪律，不迟到、早退，请假需履行审批手续。上班时间不私自外出、严禁利用电脑玩游戏、看电影、上网聊天等做与工作无关的事，同时，强化各室内部监督检查，切实保障党风廉政各项规定落实到位。加强公务用车管理，严禁公车私用，节假日期间，严格执行公务用车管理规定，按指定地点执行公车封存，严禁公车私用。
按照“执法人员十不准”的廉政勤政守则严格要求每名同志，坚决杜绝对当事人“吃、拿、卡、要”的行为，对执
法人员以权谋私的行为坚决予以严惩，并公开廉政举报电话，接受社会各界的广泛监督。
四、解决难点问题、抓好企业服务
我办积极为企业和群众搞好服务，重点解决百姓关心的热点、难点问题。开放举报和接访窗口，并派专人负责，对来访群众热情接待，耐心解答群众反映的问题。对群众举报案件，做到受理及时，有举必查，查必有果。截止到 6 月 20日，共接到各类投诉事件 15 件,已全部解决，比去年同期情况呈下降趋势。
五、规范行政用权、强化服务措施
严格履行职能，做到行政执法公开、公正、透明。对社会进行公开承诺，实施服务承诺制和违诺责任追究制，对案件采取限时查结制度，提高办事效率和服务质量。规范行政审批程序，严格遵循行政处罚案卷审批流程。在监管环节充分考虑建设行政相对人在法定程序办理过程中的需求，协助各方主体完善相关建设工程手续。通过主动征询管理相对人对执法工作的意见和感受，以此完善自身的缺点和不足，力求打造一支“服务、责任、效能、廉洁”的监管执法队伍。
全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告篇 四
认真贯彻落实党的十九届六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照工作部署和要求，全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为全市司法行政系统科学发展提供了有力的政治保证和纪律保证。
一、严抓学习教育，提高政治素养。
1、加强班子学习，做学习的表率
领导班子坚持学习在前、思考在前，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时传达和学习全面从严治党主体责任有关文件精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，在维护核心、牢固树立“四个意识”上发挥表率作用。今年以来多次召开以从严治党、廉洁从教、转变作风等为主题的专题学习讨论，其中党风廉政专题 2 次，党课两次，中心组学习笔记每人均达到一万字以上。
2、重视党员教育，补足精神之钙。
认真组织开展...
