全区作风建设大会上单位的典型发言材料5篇全区作风建设大会上单位的典型发言材料 2022作风建设研讨发言材料十五篇【篇一】2022作风建设研讨发言材料 党的作风是党的形象，是人心向背的晴雨表。坚持抓常、抓细、抓长，下面是小编为大家整理的全区作风建设大会上单位的典型发言材料5篇,供大家参考。
篇一：全区作风建设大会上单位的典型发言材料
22 作风建设研讨发言材料十五篇 【篇一】2022 作风建设研讨发言材料党的作风是党的形象，是人心向背的晴雨表。坚持抓常、抓细、抓长，使党的作风全面好起来，确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。政治生态和发展环境是否良好，干部作风是重要检验。作风纪律建设永远在路上，党员干部作风纪律建设需要持续加强。
坚守职责担当，围绕中心服务大局。革除思想上的“守旧者”，就是要坚决克服思维上的惯性，主动学习对标习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会蕴含其中的战略思维、内涵要义和科学方法，以新的思想方法和工作方法指导新的实践。当前还有个别人满足于“混日子”“守摊子”，人在心不在、出工不出力。对“木偶官”的这些懒政、庸政、怠政行为，必须旗帜鲜明亮剑执纪，坚决刹不为之风，紧盯行权审批部门、项目主管单位、产业牵头部门履职尽责情况。下大力气整治项目推进、产业发展中不作为、乱作为、慢作为，防止项目烂尾、资金“打水漂”。
防止精神懈怠，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。脱贫攻坚时间紧、任务重，一旦干部缺乏坚定的信仰和充沛的热情，就容易精神懈怠、暮气沉沉，产生“做与不做一个样”的厌倦、抵触情绪，对待群众缺乏感情、态度冷漠，不愿深入实际解难题，不能真心为群众办实事。要强化
纪检专责监督，到村、到社、到户蹲点监督，开展扶贫领域问题线索大起底、大排查、大围歼。召开群众“坝坝会”，宣传和解答扶贫领域腐败和作风问题有关情况。召开警示教育专题民主生活会，查摆问题，限期整改，巩固专项治理工作成效，以廉洁扶贫助推精准脱贫。
严惩基层“微腐败”，管住权力任性。“微腐败”离群众最近，群众感触最深，啃食的是群众获得感和幸福感。党风廉政建设和反腐败斗争是攻坚战，也是持久战。面对新形势新任务，必须以永远在路上的坚韧和执着，以“越是艰险越向前”的气概，强力正风反腐，不松劲、不停步、再出发。始终保持惩治腐败的高压态势，“老虎”露头就要打，“苍蝇”乱飞更要拍。持续深化标本兼治，坚持思想建党、纪律强党、制度治党同向发力，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，进一步严明党的政治纪律、政治规矩，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，巩固发展风清气正政治生态和良好发展环境。
【篇二】2022 作风建设研讨发言材料
昨天下午，区委召开常委(扩大)会议，传达学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，以及省委省政府《贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》。会议强调，要认真学习、深刻领会习近平总书
记重要批示精神，坚决贯彻落实中央和省委省政府加强作风建设的部署要求，切实增强推进作风建设、全面从严治党的政治自觉和行动自觉，以更高标准、更严要求，以永远在路上的韧劲，驰而不息纠“四风”、正作风，着力营造风清气正的政治生态。
区委书记陶关锋主持并讲话。张壮雄、王奇洲、陈坚、顾世明等区四套班子领导出席。
会议指出，习近平总书记的重要批示，切中时弊，要求明确，充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。全区各级党组织和各级领导干部要提高政治站位，切实增强政治自觉，深刻领会习近平总书记重要指示的内容和精神实质，牢固树立“四个意识”，切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要批示精神上来，统一到中央和省委、市委加强作风建设的部署要求上来，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委办法，驰而不息纠“四风”、正作风，以永远在路上的坚韧，全面加强作风建设，使中央八项规定精神成为每个党员干部的自觉行动和行为习惯。
会议强调，要全面查摆，切实落实整改措施。认真对照中央和省委指出的形式主义、官僚主义隐形变异的 10 种新表现，主动把自己摆进去，认真查摆“四风”问题，坚决推进作风问题整改落实。年底召开的各级民主生活会和组织生
活会，要把贯彻落实中央八项规定精神和省委办法、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，查摆问题不留死角、不留余地，剖析原因触及思想、触及灵魂，整改举措实打实、硬碰硬，确保开出高质量。
会议强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上，各级领导干部要以更高标准、更严要求，以上率下，切实带头改进作风，形成“头雁效应”，为全区党员干部作出表率。要继续紧盯元旦、春节等一个一个节点、狠抓一件一件小事，推动中央八项规定精神落细落实、成风化俗。要运用好监督执纪“四种形态”，开展经常性、针对性、主动性的纪律教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
【篇三】2022 作风建设研讨发言材料
尊敬的中心领导、各位同仁：
上午好！非常感谢你们给我提供了这个学习交流的机会！
按照省委省政府的要求和部署，市委决定开展为期 3 个月的领导干部作风整顿建设活动，召开了动员大会和干部作风整顿大会，针对我市干部队伍存在的"八个问题",确立了开展全市干部作风整顿建设活动的思路：围绕"责任、为民、实干"的主题，力求在"三用心"等五方面实现新突破，为实现绵阳又好又快发展提供有力保障。经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠，我在本局机关和行政服务中心党委的
教导下，在同志们的关心帮助下，从思想上对领导干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。下面我就以"用实际行动演绎‘三用心’，做真抓实干诚信公务员"为题，谈几点认识，向中心领导作一次汇报，并与中心各位同仁共同探讨：
一、用心领会，才能正确理解"三用心"的丰富思想内涵
关于"用心想事、用心谋事、用心干事",我认为着眼点应该在于"用心"二字，其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。"用心想事"指的是思维方式，就是要善于"思考",把事情想清楚、想明白，怎样才能把事情办好；"用心谋事"指的是运筹帷幄，就是谋略、谋划、策划、规划，就是为好思路找到好的实现途径；"用心干事"指的是执行力，就是贯彻落实，多创实绩佳绩。"三用心"是各级领导干部要具备的最起码的从政要求；"三用心"对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义；"三用心"既有独立的含义，又是相互联系的统一体，是相辅相成的，"想事"是前提，"谋事"是关键，"干事"是落脚点；"三用心"是我们正确树立政府部门威信的重要依据，威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。"三用心"虽从字面上看很朴素、很简短，但切中要害，很有针对性，具有极强的思想穿透力。因此，只有坚持"三用心",始终牢记党的宗旨，真情爱民、真心为民，才能始终以强烈的事业心和
责任心去想事、谋事、做事，也才能始终保持奋发有为的精神状态。
二、正视问题，才有克服各种障碍的勇气
通过开展党员先进性教育和思想大讨论等活动，我们的干部队伍作风已经有了明显好转。但是，也必须清醒地认识到，有的时候，我们仍不同程度地存在着违背"三用心"的现象，突出表现在三个方面：使命意识不强，不用心想事；宗旨意识不强，不用心谋事；开拓意识不强，不用心干事。比如，我们局机关通过自查自纠，发现个别单位、个别人主要存在着三个方面的问题比较突出：一是办事拖拉，工作效率不高。工作不积极，自由散漫，缺乏紧迫感。上下班不按时现象时有发生，上班精力不集中，擅离岗位，做与工作无关的事情；自觉、主动学习不够，自我感觉良好，不思进取、工作粗放、大而化之，做工作不尽全力，差不多即可，干事业不创一流，过得去就行，精神状态不好，工作无激情。二是是非不分，不敢坚持原则。明知正确的东西但不敢坚持，明知是错误的东西不敢或不愿反对，有时甚至还坚持错误、明知故犯；人云亦云、随大流，中庸思想，没有开拓创新精神；遇矛盾就绕，遇困难就让，不敢得罪人。三是不爱学习，工作能力不强。不把学习当成一种责任，满足于略知皮毛，一知半解；政治意识不强，理论素养不高，业务技术不精，政治形势认识不深，路线方针政策法规不熟，专业知识不强，
规定制度不清。不用心、用力抓工作，满足于应付、过得去。这些作风上的问题，既突出表现于一些单位和个别人，也某种程序上，自觉不自觉地普遍存在于我们中间。目前，我们有三个方面的障碍需要"用心"去突破。一是要突破不敢坚持原则的障碍。始终保持高度的事业心和责任感，敢于坚持原则、碰硬逗硬。放开手脚理直气壮地开展工作。要坚决纠正奉行"好人主义"的错误思想，坚决破除明哲保身、一团和气的封建习气。二是要突破不敢面对矛盾的障碍。回避矛盾，不仅不能解决问题，反而会使问题越积越多。直面矛盾，及时研究，积极化解矛盾，这是"三用心"的典型特征。三是要突破缺乏创新的障碍。激情是工作好坏的外在表现，激情源于锐意进取、开拓创新，要主动自我加压，才能攻坚克难。
三、学习创新，才能保持政务服务工作的生命力与活力
落实"三用心",提高为民服务的能力，重在学习，贵在学以致用。我们必须围绕提高理论素养，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性；要围绕提高执政能力，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的.学习，提高驾驭市场经济、推进自主创新的组织领导、管理社会、依法办事等方面的能力；要围绕提高政策水平，熟悉掌握中央大政方针和省委、市委的重大决策，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
作为政府联系群众的纽带，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益是政务服务工作的出发点和落脚点，要用群众是否满意和方便作为改进工作的风向标，用群众是否支持和赞成作为克服阻力的原动力，保证政务服务工作沿着正确的方向发展。
"永远不变的是改变".改革与创新既是唯物辩证法发展观的内在要求，也是"与时俱进"的时代要求。在改革和完善行政审批制度的过程中，存在许多矛盾和问题，往往是旧的矛盾解决了，新的问题又产生了。只有坚持用改革创新的思维方式解决出现的问题，认真清理行政审批依据，研究措施和办法，进一步精简行政审批程序，才能真正做到真心为民，才能使政务服务工作始终保持旺盛的生命力和活力。
四、真心为民，真抓实干，才能正确树立诚信公务员的良好形象
作风问题说到底是宗旨意识强不强，亲民意识浓不浓的问题。首先要增强宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，解决好发展为了谁、发展首先依靠谁的问题，把人民群众满意不满意作为衡量工作好坏的标准，进一步增强服务意识，完善服务思路，拓展服务范围，转变服务方式，为人民群众服好务。其次要端正服务态度。搞好服务的前提是摆正关系和位置，坚决摒弃任何形式和任何表现的特权思想，坚决杜绝"门难进、脸难看、话难听、事难办"和
"冷横硬推"的衙门习气。第三要提高服务质量。反对办事拖拉，遇事推诿，"踢皮球",力求高质量、高效率、高标准、高要求。第四要紧密结合工作为群众服好务。以民为本，关注民生，满足民需，维护民安，满足人民群众日益增长的政务服务需求。
进驻行政服务中心的每一个政务服务处及其工作人员，都是中心的细胞和元素。勤政为民，是我们每一名公务员的职责之所在。真抓实干，是密切联系群众的根本要求。首先，要增强事业心和责任感，要有对党和国家、对人民群众，对事业高度负责的精神，兢兢业业地做好工作。重实际、说实话、办实事、求实效，老老实实做人，踏踏实实做事，力戒形式主义、官僚主义。其次，是热情为人民群众服好务。弄清群众之所需，干好群众之所盼，解决群众之所忧。多了解问题，多化解矛盾。第三，要抓落实。要有强烈的敬业精神，凡承诺和程序和时限，要诚信守诺，做到"说了就算，定了就干，干就干好".只有这样，才能做好本职工作，成为一名人民群众满意的诚信公务员，为构建和谐社会做出应有的贡献。
演讲完毕，谢谢大家！
【篇四】2022 作风建设研讨发言材料
各位领导、各位同志
根据会议安排，由我代表发改委驻行政服务中心窗口就作风建设工作进行表态发言。
一直以来，我委领导十分重视窗口建设，把窗口建设作为深入开展“创先争优”活动的重要载体来抓，全委上下形成了服务项目建设、支持窗口创建的共识。为此，专门成立了项目审批工作领导组和四个审批服务小组，形成了主要领导带头抓、分管领导直接抓、窗口具体负责、其它科室积极配合，齐抓共管的局面，项目审批真正做到了上下齐心、协同服务。在这样的大好形势和有利局面下，窗口工作长盛不衰，连年取得行政服务竞赛优胜杯、窗口流动红旗、先进个人等诸多荣誉。
作为窗口工作的继任者，我深知荣誉属于前人、责任落在我肩，也切实感受到领导的信任和同志们的期盼，无论如何，我绝不能辜负组织和领导。虽说“创业难，守业更难”，但再苦再难也绝不能让属于发改委集体的荣誉在我个人手里丢失。在此我表态人在阵地在，宁掉三层皮，不掉一步队。
对照“机关作风建设”的要求，窗口着重做好以下方面工作
一、端正作风，严肃纪律，在服务意识上做到再增强
进一步提升服务客商、服务企业、服务全局的意识。把领导认可、企业赞扬和客商满意作为衡量工作的标准，创造性地做好工作，在项目审批服务中主动靠前、主动超前，坚
持原则性，把握灵活性，“闲时找事做，忙时挑事做，难事巧妙做，急事快速做”，真正做到“能干事、想干事、干成事、不出事”，树立“做事就有责任感，成事就有荣誉感，无事就有危机感，错事就有负罪感”的为事观，不断提高
服务水平、服务质量和服务效能。
二、学习理论，钻研政策，在服务能...
篇二：全区作风建设大会上单位的典型发言材料
干部作风建设剖析材料根据会议安排，主要对照“四查四问”开展剖析，现将个人剖析情况汇报如下：
作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。对照“四查四问”，认真检视反思，发现自己在查作风、问初心，全面排查宗旨意识方面存在工作作风不够踏实的问题，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。在查责任、问担当，全面排查履职尽责方面存在对工作的艰巨性、复杂性缺乏思维准备，进取意识有所淡化的问题，在工作中思路不够灵活，责任担当意识不足，“求稳”思想较为突出。在查漏洞、问短板，全面排查瓶颈制约方面存在虽然整天忙忙碌碌，但实际工作效率低下，眉毛胡子一把抓，不会十个指头弹钢琴的问题，存在工作有时粗心大意的问题。查落实、问成效，全面排查真抓实干方面存在有时工作紧、任务重，导致部署安排与实际结合不够紧密的问题，存在缺乏“螺丝钉”精神，工作推动力度不够的问题。
我们作为基层纪检监察干部，一要始终保持“本领恐慌”，坚持把理论武装摆在首要位置，夯实思想理论根基，把学习新时代中国特色社会主义思想贯彻始终，把学习贯彻精神作为任务，反复学、系统学、持续学，真正成为忠实实践者。要贯彻落实八项规定，坚决同“四风”问题作斗争，以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，持之以恒推进党的作风建设，确保永葆旺盛生命力和强大战斗力。二要作担当作为、严守纪律的表率，作为纪检监察干部既要事不畏难、攻坚克难，强化担当作为、狠抓工作落实，又要认真贯彻要求，严守纪律规矩，做到令行禁止，任何时候都不任性、不放纵、不越轨，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。我们要立足职责，监督推动各单位不折不扣贯彻落实作风建设的各项决策部
署，以严实作风做好各项工作。
我的发言完毕，不足之处敬请批评指正！
在作风建设大会上的表态发言
根据会议安排，我代表我们部门作表态发言。
在中心上下全面启动今年工作、加快建设一流现代化能源强企的关键阶段，上级领导立足中心发展，秉承初心使命，深刻阐述了中心“作风建设提升年”的工作路径，为我们指明了前行的方向和道路。讲话立意高远、求真务实，“六个争当”催人奋进，体现了对中心发展建设的高度负责，寄托了对全体干部员工的殷切期望。我们部门将深入贯彻落实本次会议精神，重点在电力保供等工作中跃起奋进、务实创新，努力发扬“四种作风”，争当“四个先锋”。
一是发扬持续学习的作风，争当讲政治的先锋。将学深悟透新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，做到理论创新每前进一步、理论武装就跟进一步，使自己的能力同工作职责相匹配。始终保持“本领恐慌”，聚焦行业，深学政策理论、精学业务知识、勤学专业技术，向书本学、向先进学、向实践学。开展“三学习三增强”活动，将新兴业务学习与“智电先锋”读书会有机结合，积极发挥“业务评价体系”示范带动作用，着力打造一支懂本行、知全局的复合型人才队伍。始终胸怀大局意识，坚持紧紧围绕公司战略、紧扣上级党委部署，从全局视角思考问题、从整体格局推动工作，不断提高三力，切实将上级要求体现到中心高质量发展的实践中，不断提升价值贡献。
二是发扬团结协作的作风，争当抓落实的先锋。坚持实事求是，注重前瞻性布局、全局性谋划，面对涉及到的政策支持、内外协调等问题，做到脑中有图、手上有招、脚下有路。加强左右协同，深入贯彻落实内控机制建设，梳理同质性业务流程，汇同中心各专业部门明
确营销全业务监控范畴，夯实营销基础管理。加强内外协调，建立常态化沟通机制，积极争取出台政策，率先挂图作战、倒排工期，当好狠抓落实的“施工队长”，推动市场常态化运作。
三是发扬开拓创新的作风，争当促进发展的先锋。面对新形势新任务，要努力多方面加快改革、推陈出新。打造创新策源地，持续深化数据中心建设，原创性提出新技术新模式，在纵深感控等构建新机制，为培育高等级科技创新成果打好基础。势做创新领跑者，依托创新工作室，围绕新型系统建设等前沿资讯开展主旨论坛、创新沙龙，攻关需求侧响应等关键问题研究，引导部门干部员工在创新创效方面真抓实干、勇挑重担、率先垂范。
四是发扬争先奋进的作风，争当能战斗的先锋。大力弘扬斗争精神，强化底线思维，加强本质安全，面对多领域的风险挑战，要善于源头防控、过程把控、应急管控。善于明辨风险，通过全业务监控分析、营业厅音视频监控，洞悉经营服务，洞察安全主要风险所在。对可能或已经发生的风险挑战和矛盾问题，做到临危不乱、心中有数、分类施策、精准化解。勇于实战攻坚，积极发挥标兵模范带头作用，主动投身到重点工作、急难险重任务中去，全面鼓足发展志气、攻坚勇气、斗争底气，以顶格标准、满格状态，主动干、向前冲、择难上，努力为中心发展建设破局开路。
百舸争流，奋楫者先，千帆竞发，勇进者胜。我们部门全体同志将以本次会议为契机，以更高的政治站位、更强的业务能力、更多的争先举措、更实的工作作风，为推进中心“六个聚焦、六个着力”奋发新作为，为落实“三高六强”彰显新担当，为加快建设一流现代化能源强企作出新贡献，以更加优异的成绩迎接召开！
篇三：全区作风建设大会上单位的典型发言材料
全市“能力作风建设年”活动推进会发言材料 （第一篇）开展“能力作风建设年”活动，是省委作出的一项重大决策部署，是实现“两个确保”、推进“十大战略”的重要保证。全市上下要紧紧围绕营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，增强主动性、自觉性，不断提升活动质量，以“三个环境”能否持续，“三标”活动、“十大战略”行动是否取得实效检验活动开展成效。
一、政治能力要再提升。要把强化理论武装作为提升干部能力作风的基础，把“凡事讲政治”作为第一位要求，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终牢记“国之大者”“省之要者”“市之重者”，确保党中央精神和省委部署在郑州条条落实、件件落地、事事见效。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。作风建设永远在路上，“己不正，焉能正人”。作风建设作为党风政风的重要组成部分，事关我们各项事业的成败。党员同志要从思想政治、工作作风、业务能力、责任担当等方面，全面查找短板问题和薄弱环节，持续推动在政治能力、担当精神、工作质效、服务意识、纪律意识等方面的作风转变和提升。
二、工作标杆要再拉高，聚焦总目标、总要求，把“能力作风建设年”活动作为各项工作的总抓手和总保障，解放思想、打破定势，扎实开展好“三标”活动，高标定位、高标谋划、高标要求推进，在全市形成对标学比干、强力抓落实的浓厚氛围。作风建设是一项长期而艰巨的任务，党员
2 干部要时刻用党员标准严格要求自己，时刻用党的纪律约束自己，努力做到三个“常”：常温党章之严、常修为官之德、常怀律己之心。作为党员干部，要正确对待功名利禄，持平常心、不贪小恩惠，谨慎交朋友，时刻不忘自己的职责，不忘自己的身份、不忘自己的形象。接受外部监督，严于律己，在工作和生活中自觉克服攀比心理，从众心理和侥幸心理，做到防微杜渐，防患于未然。
三、任务目标要再聚焦，紧盯经济运行，全面盘点总结一季度工作，滚动推进“三个一批”，扎实开展“万人助万企”活动，确保“半年红、全年红”；坚持“一战略、一方案、一专班、一机制”，高标准制定五年行动计划方案，全力推进“十大战略”行动在郑州率先破局、形成气势；坚持主动排雷，以大概率思维应对小概率事件，定期分析研判风险隐患，坚决打好打赢疫情防控遭遇战、阻击战、持久战，全力做好社会稳定重大风险防范化解，切实守住安全底线；高标准、高质量推动住房、道路、水利、综合管廊等灾后重建重点项目建设，全面加强应急体系建设，守护好群众生命安康和城市安全。
四、问题整改要再加力，压实各级党委（党组）主体责任、纪委监委监督责任，坚持“点处理”与“批办理”相结合，方案化、清单化、项目化推进，确保整改工作落地落实。能力培训要再加强，紧扣国家中心城市现代化建设需要，提高培训精准性、专业性，强化实战练兵、一线历练，强化年轻干部培育和能力提升，引导党员干部立足岗位职责开拓新视野、掌握新技能，学懂政策法规、学精业务知识，全面提高驾驭现代化建设的能力和水平。紧扣“学”字，提高思想认识；紧扣“查”字，找准突出问
3 题；紧扣“改”字，在解决问题上见实效；紧扣“建”字，促进形成常态长效。通过学习党章党纪党规、加强制度建设，抓好思想作风建设、学风建设、工作作风建设、生活作风建设，保持健康向上的生活情趣，与高尚的精神追求，永葆共产党员的先进性和共产党人的政治本色。
五、方式方法要再优化，坚持保进度和优质量相统一，严格落实闭环推进机制，强化督导指导，加强宣传引导，推动全市上下奋发有为抓工作、促发展，为国家中心城市现代化建设提供坚强保障。
4 公安局“能力作风建设年”活动推进会发言材料 （第二篇）
开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署的重要举措，是加快推动全面振兴全方位振兴的迫切需要，是建设忠诚干净担当领导班子和干部队伍的关键之举，我们要在思想上高度重视，进一步提升政治站位、凝神聚力，切实增强紧迫感、责任感和使命感，不折不扣落实党中央决策部署和省市党委、政府，省公安厅具体工作要求。
一要深入领会上级精神。对上要主动与市委、省厅各专班对接，领会、吃透上级精神，确保同步跟进，不出纟比漏；横向要密切配合、协同作战，坚决克服“旁观者”心态；对下要明确重点，加强指导，实实在在地帮助基层解决问题。
二要明确各项任务清单。工作专班和各专项工作组要紧紧围绕考核办法制定子方案、清单，做到对症下药、有的放矢、每分必争，确保各项工作落实落地。
三要制定具体问题清单。要结合 7 方面 37 项问题，列明具体表现、举出具体事例，确定整改措施、责任人和完成时限，列入实施“四个体系”督导落实行动。
四要抓实重点难题攻坚。要聚焦改革创新中的瓶颈制约、高质量发展中的突出矛盾、群众反映的热点问题、社会治理的薄弱环节，拿出硬招、实招、新招，让社会各界看到全市公安机关攻坚克难的力度和决心。
五要抓实领导包联机制。要参照《全省公安机关“能力作风建设年”
5 活动厅领导包联工作机制》模式，结合深化拓展“一把手”走流程工作，建立市局领导包联机制。
六要抓实成果展示。开设“能力作风建设年”活动专栏，积极调动全局各单位积极性，充分利用宣传资源，展示经验成果、特色亮点和先进典型。
七要抓好统筹结合。要与上级工作要求、全市公安工作会议明确的各项工作和自身职能任务紧密结合，突出工作的系统性，一体推进“核心使命 20xx”等重点中心工作，确保各项工作有序有力推进。
6 市“能力作风建设年”活动推进会发言材料 （第三篇）
今天，我市“能力作风建设年”活动工作推进会议暨党建引领基层治理乡镇管理体制机制改革动员会召开，对进一步深入推进全市“能力作风建设年”活动作出安排，对党建引领基层治理、乡镇管理体制机制改革工作进行部署。下面，就能力作风建设工作，我讲三点意见。
一、要坚持在干在实处中实现“五种能力”明显增强。要深刻领会“两个确立”的决定性意义，善于从政治上看问题、把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强；要深入了解群众需求，解决好群众的“急难愁盼”问题，联系服务群众的能力作风明显增强；要大兴调查研究之风，把调查研究作为基本工作方法，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，深入调查研究的能力作风明显增强；要大力弘扬斗争精神，坚定斗争意志，增强斗争本领，防范化解重大风险的能力作风明显增强；要大兴改革创新之风，着眼新任务新要求，善于用改革的办法解决高质量发展中遇到的难题，改革创新的能力作风明显增强。
二、要坚持在推进乡村振兴中创建更多的星级党支部。各级党委要以产业兴旺星、生态宜居星、平安法治星、文明幸福星、支部过硬星“五星”党支部创建为抓手，找准着力点，设置硬指标，细化创建办法、制定评价细则、明确激励政策、健全推进机制、强化督导检查，推进村级党组织全面进步全面过硬；各乡镇党委要突出党建引领，选优配强村级党组织，不断激发农村党建活力。
7 三、要坚持在落实乡镇改革中提升基层治理能力。要以乡镇管理体制机制改革工作为重点，按照重塑性要求，扎实做好乡镇机构改革后半篇文章，用实际工作成效为高质量建设现代化周口、高水平实现现代化周口提供坚强基层基础保障。
四、要突出当前工作重点，时刻绷紧疫情防控和安全稳定这根弦，提升应急处置能力，确保一旦有疫情输入，第一时间发现、第一时间处置，坚决防止蔓延扩散；要深入推进信访积案和突出问题化解，维护群众合法权益，全力保证平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境和风清气正的政治环境，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开；要以“三个一批”项目建设、“万人助万企”活动为载体，在产业聚集、规模发展、链式发展上实现新突破；要切实抓好“一老一小一青壮”民生工作，做好基础教育、养老服务、技能提升等服务工作，使广大人民群众享受到改革发展成果；要高质量推进医共体建设，推动优质医疗资源下沉到基层，不断提升基层服务能力，让群众在家门口就可享受到高质量的医疗卫生服务。
8 市“能力作风建设年”活动推进会发言材料 （第四篇）
今天，我市召开能力作风建设年“攻坚克难、落地见效”推进会。会议全面总结我市在疫情防控、防汛救灾等工作中的经验教训，分析当前经济社会发展中的瓶颈制约和干部能力作风方面的短板弱项，安排部署能力作风建设下步重点任务，进一步统一思想、明确目标、凝聚力量，推动我市党员干部能力大提升、作风大转变，为建成“一个强市”、实现“八个领先”提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
去年以来，全市上下共同走过了一段极不寻常、极不平凡、极其难忘的历程，特别是面对汛情、疫情叠加的特殊困难，我们知难而进、迎难而上、向难求成，统筹推进防汛救灾、疫情防控和经济社会发展，产业转型迈上新台阶，改革创新实现新突破，环境治理取得新成效,城乡面貌发生新变化，民生保障得到新提升，党风政风取得新好转,我市干部能力作风经受了大战大考检验，也积累了宝贵的经验，收获了深刻的启示。一是旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导这个根本保证，在贯彻党中央和省委决策部署中提升 xx 站位。二是牢记初心不动摇，始终把人民放在心中最高位置，在守卫人民生命安全健康中体现 xx 情怀。三是始终发挥基层党组织和党员先锋模范作用，让党旗在一线高高飘扬，在挺身而出、负重前行中彰显 xx 担当。四是尊重规律讲求科学，坚持实事求是、精准施策，在复盘总结、常态长效中强化 xx 作为。
要聚焦聚力，找准能力作风建设需要解决的重点关键。要聚焦贯彻落实“国之大者”的问题不足，重点解决政治判断力不够、领悟力不足、执
9 行力不强等问题，坚决捍卫“两个确立”、不断增强“四个意识”、做到“两个维护”，确保习近平总书记重要讲话指示批示、党中央大政方针政策条条落实、件件落地、事事见效。要聚焦改革创新中的瓶颈制约，重点解决思想不够解放、营商环境不够优、创新生态不够好等问题，突破陈规、大胆探索、锐意进取、奋勇争先，推动经济社会发展再上新台阶。要聚焦高质量发展中的突出矛盾，重点解决新旧动能转换慢、环境制约明显、产业集聚区不强、城乡发展不平衡等问题，加快发展新兴产业，持续优化产业布局、加速推动乡村振兴，形成强大发展合力。要聚焦群众反映的热点问题，围绕非法集资处置慢、问题楼盘化解难、劳动保障不到位、教育医疗资源紧张等问题，将“我为群众办实事”实践活动作为践行初心使命的重要抓手,切实做到民有所呼我有所应、民有所求我有所为。要聚焦社会治理中的薄弱环节，围绕常态化疫情防控没有形成闭环、自然灾害防御能力还需提升、基层矛盾化解不够及时有效等问题，补齐我市在风险防范、平安建设、社会稳定、安全生产等领域的短板弱项，确保社会大局和谐稳定。要聚焦干部作风中的突出问题，重点解决有的党员干部知识老化、工作疲沓，形式主义、官僚主义严重，宗旨意识淡薄，在其位不谋其政等问题，切实转变工作作风，真正做到闻令而动、雷厉风行，不断增强落实执行能力，推动广大党员干部责任过硬，确保各项决策部署落到实处。
要拉高标杆，推动能力大提升作风大转变。一是转变工作态度。要变“给我干”为“跟我干”。各级领导干部要躬身入局、率先垂范，带头深入基层一线，变“看”为“干”，既“督”又“战”，树标杆、作示范。要变“群众上访”为“干部下访”。深入开展“双提双知”“万人助万企”，
10 围绕就业、教育、医疗、环保等群众关注问题，逐一开展走访、排查，直奔疑难杂症去，带着结果回，切实解决好群众急难愁盼问题。要变“身入”为“心入”。围绕群众关注、企业关心的问题，结合各自岗位拿出实实在在的举措，处处主动上手、杜绝太极推手，实打实做几件事、成几件事，让群众有实实在在的获得感、幸福感、安全感。二要提升工作标准。要变“随意化”为“标准化”。加强标准化建设，强化标准化意识，围绕标准化制定具体实施方案，让标准化成为各级各部门开展工作的标尺、手段、途径。要变“低标准”为“高标准”。要提高标准，追求卓越、争创一流，向高处攀、同快的争、与好的学。要变“单面手”为“多面手”。提高专业能力，提高专业思维和专业素养，坚持干什么学什么、缺什么补什么，在学中干、干中学。三要改进工作方法。要变“观摩”为“实干”。减少无谓的观摩、调研、考核，切实让基层从繁重的迎检任务中解放出来，真正把更多的时间精力用在干实事上、具体事上。要变“不确定”为“确定性”。用大概率思维应对小概率事件，持续提升应急处突能力，做到敏锐、洞察、果敢，为统筹开展好各项工作奠定坚实基础。要变看似“办不成”为“办得成”。敢于突破常规，突破“老框框”，提高攻坚克难能力，以思想认识的新飞跃打开工作的新局面。四要优化工作效能。要变“回头再说”为“马上就办”。把工作提速、服务提质传导到每个人，把马上就办、办就办好落实到各环节，严格落实“13710”工作制度。要变“大而化之”为“紧盯不放”。安排的工作任务要抓实抓细抓到位，落实到具体单位、落实到具体人头，明确时限，加强督...
篇四：全区作风建设大会上单位的典型发言材料
风建设大会上的表态发言材料范文 各位领导、同志们：依据会议安排，我代表部门作表态发言。
在中心上下全面启动今年工作、加快建设一流现代化能源强企的关键阶段，领导立足中心发展，秉承初心使命，深入阐述了中心“作风建设提升年〞的工作路径，为我们指明了前行的方向和道路。讲话立意高远、求真务实，“六个争当〞催人奋进，体现了对中心发展建设的高度负责，寄托了对全体干部员工的殷切期望。部门将深入落实落实本次会议精神，重点在电力保供等工作中跃起奋进、务实革新，努力发扬“四种作风〞，争当“四个先锋〞。
一是发扬继续学习的作风，争当讲政治的先锋。将学深悟透新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，做到党的理论革新每前进一步、理论武装就跟进一步，使自己的政治能力同工作使命相匹配。始终保持“本领恐慌〞，聚焦中央、国网和行业，深学政策理论、精学业务知识、勤学专业技术，向书本学、向先进学、向施行学。开展“三学习三加强〞活动，将新兴业务学习与“智电先锋〞读书会有机结合，积极发挥“业务评价体系〞示范带动作用，着力打造一支懂本行、知全局的复合型人才队伍。始终胸怀大局意识，保持紧紧围绕公司战略、紧扣上级党委布暑，从全局视角思索问题、从整体格局推动
工作，不断提升政治推断力、政治体会力、政治执行力，切实将上级要求体现到中心高质量发展的施行中，不断提升价值贡献。
二是发扬团结协作的作风，争当抓落实的先锋。保持实事求是，注重前瞻性布局、全局性谋划，面对涉及到的政策支持、内外协调等问题，做到脑中有图、手上有招、脚下有路。强化左右协同，深入落实落实内控机制建设，梳理同质性业务流程，汇同中心各专业部门明确营销全业务监控范畴，夯实营销基础管理。强化内外协调，建立与发改委等部门的常态化沟通机制，积极争取政府出台政策，率先挂图作战、倒排工期，当好狠抓落实的“施工队长〞，推动地区市场常态化运作。
三是发扬开拓革新的作风，争当促发展的先锋。面对、等新形势新任务，要努力在、等方面加快改革、推陈出新。打造革新策源地，继续深入省、市两级能源大数据中心建设，原创性提出“用电侧调度控制〞“台区源荷就地平衡〞“5G+人工智能〞营业厅智慧监控等新技术新模式，在纵深感控等新型电力系统领域率先构建新机制，为培育高等级科技革新成果打好基础。势做革新领跑者，依托省公司两个挂牌革新工作室〔职工革新工作室、青年革新工作室〕，围绕新型电力系统建设等前沿资讯开展主旨论坛、革新沙龙，攻关必须求侧响应等关键问题研究，引导部门干部员工在革新创效方面真抓实干、勇挑重担、率先垂范。
四是发扬争先奋进的作风，争当能战斗的先锋。大力弘扬斗争精神，强化底线思维，强化本质安全，面对电力保供、业务监控等多领域的风险挑战，要善于源头防控、过程把控、应急管控。善于明辨风险，通过全业务监控分析、营业厅音视频监控，洞悉经营服务等风险及违规行为，通过有序用电、重要用户保电桌面推演和模拟演练，洞察安全主要风险所在。对可能或已经发生的风险挑战和矛盾问题，做到临危不乱、心中有数、分类施策、精准化解。勇于实战攻坚，积极发挥“智电先锋〞标兵的模范带头作用，主动投身到重大保电、应急抗险等重点工作、急难险重任务中去，全面鼓足发展志气、攻坚勇气、斗争底气，以顶格标准、满格状态，主动干、向前冲、择难上，努力为中心发展建设破局开路。百舸争流，奋楫者先，千帆竞发，勇进者胜。部门全体同志将以本次会议为契机，以更高的政治站位、更强的业务能力、更多的争先举措、更实的工作作风，为推动中心“六个聚焦、六个着力〞奋发新作为，为落实“三高六强〞彰显新担当，为加快建设一流现代化能源强企作出新贡献，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
篇五：全区作风建设大会上单位的典型发言材料
区青年干部能力作风建设座谈会上的发言汇编（7 篇）目录 1.街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ................................................................................................. 2
2.街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ................................................................................................. 4
3.区委宣传部常务副部长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ................................................................................... 6
4.区住建局局长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ...................................................................................................... 8
5.党组成员、副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ........................................................................................... 10
6.建设管理科科长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ............................................................................................... 11
7.副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 .................................................................................................................. 12
街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
作为一名“墩苗育苗”干部，两个月的基层锻炼，让我受益匪浅、收获颇丰、感慨颇深，获得了从书本、办公室中学不到的宝贵知识和经验，得到了很大的锻炼和提升，也让我明白了“我下基层做什么，基层要我干什么”。具体感受有以下几点：一是从“踌躇满志”到“压力山大”。刚来基层前，对基层工作充满憧憬和期待，总感觉靠着一腔热情，一定能把工作干好。但真正到基层后发现，想干成一件实事，并不是想象中的那么简单。基层既有复杂交织的老问题，又有层出不穷的新矛盾，解决疑难问题时，总感到一种本领恐慌、知识恐慌，经常失眠、睡不着觉，时刻感到一种责任和压力。二是从和“文字打交道”到和“群众打交道”。原来在省直机关工作时，主要是坐在案头写材料，和“文字打交道”；主持街道党工委工作之后，天天面对群众，主要是和“群众打交道”。两个月来，先后走访居民 xx 余户、企业 xx 多家，主动约访信访人 xx 余次，千方百计化解了一些信访积案。在工作中，也学会了一些和群众打交道的工作方法，只有始终站在群众的立场上思考问题、解决问题，才能得到他们的理解和支持，才能更好地融入群众、依靠群众、服务群众。三是从“自己干”到“带着大家一起干”。原来在省直机关主要负责
专项工作，总以为干好自己的一亩三分地就行了，很少站在全局和正职的角度去考虑问题。现在是街道的“班长”，必须要站位全局、统筹谋划，抓好班子、带好队伍，带领大家一起攻坚克难、迎难而上，齐心协力干出一番新业绩。四是从感觉“忙累”到“找到节奏”。上面千条线，下面一根针。刚到基层时总感到工作繁杂，时间精力不够用，很忙也很累。工作两个月后，深刻认识到了这种忙和累就是工作的常态，虽然多了一丝白发、一些疲惫，但通过干中学、学中干，也逐渐找到了工作节奏，增添了许多思考和担当，基层很多事情慢不得、等不得、拖不得，必须撸起袖子加油干、只争朝夕抓落实。
街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
我十分有幸成为全省“墩苗育苗”计划交流任职干部中的一员。到岗以来，我迅速转变工作角色，主动找班子成员谈心谈话，认真开展调查研究，尽快熟悉情况，理清工作思路，大胆开展工作，较好地适应了新岗位要求。在基层我读懂了责任。作为一个地方的指挥员，有责任把上级的各项决策部署落实到位，有责任把一个地方的事情办好。当听到领导殷殷嘱托，看到群众热切期盼时，我感到了身上千斤的重担。在基层我感到了压力。在机关原来是办文、办会、办事等事务性工作，现在需要带领大家一起干，需要抢抓机遇借势借力发展，需要去谋划包装项目争取支持，需要去破解一个个难题，我感到了深深的本领恐慌。在基层我明白了担当。在基层不仅是指挥员，更是战斗员，要率先垂范，带领大家一起干。在这次创建国家文明城市大考中，我和办事处的全体干部职工一起，白天打扫卫生，晚上入户调查，积极协调盾安公司、天伦燃气公司入户解决燃气、供热等问题，用汗水赢得了群众的支持，用行动赢得了群众的信任，提高人民群众的满意度。在基层我收获了喜悦。当看到全区的创文工作圆满收官时，心中充满了一种“功成不必在我，功成必定有我”的成就感。当看到问题解决，群众欢欣鼓舞时，心中
有一种成就感。每一点每一滴的进步，都在激励着我干好工作，为群众搞好服务，在基层火热实践中为党和人民交出合格答卷。
区委宣传部常务副部长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
任现职以来，我紧紧围绕中央、省委、市委宣传思想工作部署和区委区政府中心工作，通过“学、谋、干、研、谈、访”，攻坚克难、务实重干，圆满完成各项工作任务。学：当好小学生，学理论、学决策、学典型、学骨干，学出视野格局。谋：用活辩证法，抓重点、重点抓，做好周、月、季工作谋划部署，确保脉络清、思路明。干：坚持干为先，优服务、严标准，助力创文攻坚，确保不失一分，做敢打仗、打胜仗之人。研：时常反思总结，吃他人堑、长己之志。建立周例会、学习，月总结、谋划机制，确保各项工作高效运转。谈：时常谈心谈话，解心结、医心病、聚合力，队伍空前团结。访：时常调研走访接地气，掌握基层宣传难点堵点，找方法补短板，树典型强引领。
自到 xx 区工作以来至今已两个月，有收获也有感悟，一是对基层不易有了更清晰的认知。之前在基层工作时站位不高，看的不够远，在市纪委的工作又相对专业，看的不够宽，到 xx 区后，通过参加区里的各种会议，跟着区领导的眼光和思路，看到了 xx 区为减轻历史包袱所做的努力、为加快经济社会发展所经历的不易，看到了 xx 区领导干部的干劲、精神和作风，也看到了正在蜕变中的“新 xx”。二是对个人能力
有了更清醒的认识。平时不少听到他人的夸奖，年轻、学历高等等，但是真正到基层领导岗位上历练才知道自己还有很多不足，领导能力、沟通能力、协调能力、应变能力、群众工作能力等等，这些都需要实打实的从事上磨、在事上练才有可能获得。三是对原则和灵活的把握有了新的体会。始终坚守原则是第一位的，把灵活融入到原则中，同时树立结果导向，要有解决问题的办法。在今后的工作中，特别是在“能力作风建设年”活动中，继续通过各项工作去认真体会、感悟，加强能力、锤炼作风，多汲取养分，不断成长成材。
区住建局局长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
自参加省委“蹲苗育苗”计划到 xx 区任住建局局长这短短 xx 天里，倍感振奋、深受鼓舞、获益颇丰。一是牢记组织重托，增强学在深处的高度自觉。加快角色转变、增强本领学习融合新工作岗位。坚持“学与干”并重、学习抓发展的业务知识，学习守底线的法规制度，不断增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，以全面紧起来、立即动起来、快步跑起来态度，狠抓落实，以真本领啃下“硬骨头”，在实干中发现问题、研究问题、解决问题、学习本领、锤炼作风、讲求实效。二是带头履职尽责，强化走在前列的工作追求。原来在市政府办作为科室负责人，主要是组织保障好市领导的各项政务和事物工作，督导各相关单位按照市领导的要求抓好落实。现在作为区直机关主要负责同志，要按照区委、区政府的安排部署，开展调查研究、科学民主谋划、分析研判推进、带头攻坚克难、狠抓责任落实。近两个月的时间里，先后 xx 余次进村入户督导灾后恢复重建工作，xx 次深入建筑工地检查建筑工程安全和扬尘污染管控，召开 xx 余次会议研判百城建设提质和保障房工作要点。葆有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界奋勇前行、争先创优。三是不负青春韶华，建设实干立身的能力作风。下一步我将
强化“答卷”意识、保持“赶考”状态，躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新，坚持结果导向、狠抓工作落实，增强“八种本领”、提高“七个能力”、做到“五个过硬”，为奋力谱写高质量富美 xx 更加出彩绚丽篇章贡献住建力量。
结合这两年工作谈几点体会：一是初心是干好工作的前提。在石林园区工作这两年，自己始终保持着刚参加工作时的初心，即：从不推诿扯皮、拈轻怕重，做到任劳任怨，积极主动参与到各项工作中；坚持做到对上常请示、对下常了解、对内常沟通、对外常联系，有问题共同研究、集体决策，各项工作取得了一定成效。二是团结是干好工作的保障。个人的力量是渺小的，没有组织提供的平台，没有同志们的团结协作，各项工作都难以开展。到石林园区办任职后，工作变得更加具体，头绪多，任务重，要干好工作，需要以强烈的责任感和使命感带头干工作、抓落实，充分调动同志们的积极性，增强大家的信心和责任心。三是责任是干好工作的基础。作为基层干部，不仅要身在兵位，胸为帅谋，更要抓好贯彻落实，干工作没有责任心，没有好胜心，就会像机器一样，只会按照指令，机械的干，其他事情不会想，也不会管。只有保持强烈的责任感，才能在工作中主动思考，发现问题才能及时分析研判，破解难题。
党组成员、副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
非常感谢组织对我的培养，任职两年来，我的思想政治素质和综合业务能力得到了较大提高，总的来说有以下三点心得：首先，学习是基础。作为一名基层党员，走上领导岗位，既是战斗员、也是指挥员，应牢固树立“立身百行，以学为基”的思想，把学习作为一种责任和追求，持之以恒地加快知识更新，丰富知识储备，克服本领恐慌，打牢履职担当的素质基础。其次，实干是根本。坚持实干为本，用干统一思想、凝聚力量、树立形象。要以上率下干，工作中要以身作则、率先垂范，用自己的实际行动团结带领同事一起干；要坚定信心干，坚持有解思维，坚定信心、知难而进、迎难而上；要勇争一流干，牢固树立“功成不必在我，功成必定有我”的事业心和责任感，在工作姿态上争先恐后、精神状态上奋发向上，高质量高标准完成各项工作任务，真正做到“干在实处、走在前列”。其三，用情是法宝。作为农口单位，经常与老百姓打交道，必须用真心换真情，用我们的辛苦指数换来群众的幸福指数，实实在在为群众办实事，全心全意为群众做好服务。
建设管理科科长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
通过两年多的工作，对“责任”两个字认识的更加全面与深刻。不仅要完成自己的工作，更要对各级领导负责、对群众负责。对于提高自己的责任担当能力，首先落实带头担当履职尽责，争当信仰坚定的旗手。每当接到艰巨任务时，以结果为导向，与单位全体同事奋战在一线，圆满完成多次全市项目观摩、全市项目集中开工任务。其次发扬攻坚克难精神，争当攻坚克难的能手。面对新冠疫情这一劲敌，风雪中的卡点值守没有让我退缩，与党员先锋队的成员一起为社区居民竖起了防护线。最后加强理论学习，争当引领发展的舵手。不断学习专业知识，深度剖析国家政策，认真解读产业方向，为全区转型发展提供重要方向。
副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
通过这两年的历练，我有以下几点体会：要坚持以学为先，克服本领恐慌，不断提高驾驭问题、解决问题的能力。要坚持实干为本，树立“功成不必在我”和“功成必定有我”的事业心和责任感，干出群众认可的业绩。要坚守廉洁底线，正确对待名誉、权力和个人得失，以奉献之心对待事业，以真诚之心对待工作。下步，按照“能力作风建设年”活动要求，着力做好以下几点：一是入脑入心讲学习。读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平和业务素质。二是不折不扣讲政治。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终保持对党绝对忠诚。三是无怨无悔讲实干。坚持久久为功，静下心思，俯下身子，推动各项工作落实见效。四是有胆有识讲担当。敢于攻坚克难，敢于直面矛盾，用行动诠释担当。
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