邮政单位征文9篇邮政单位征文 勇于担当：邮政储蓄银行员工征文稿篇 勇于担当：邮政储蓄银行员工征文稿 尊敬的各位领导，同志们： 大家上午好! 今天我演讲的题目是《绿色下面是小编为大家整理的邮政单位征文9篇,供大家参考。
篇一：邮政单位征文
担当：邮政储蓄银行员工征文稿篇勇于担当：邮政储蓄银行员工征文稿
尊敬的各位领导，同志们：
大家上午好!
今天我演讲的题目是《绿色的邮政储蓄银行》。
在中国异彩纷呈的金融长廊里，有一道靓丽的风景。它葱绿浓郁、青翠欲滴、生机勃勃、令人向往。它就是--中国邮政储蓄银行。
新起点、新征程。年轻而具活力的邮储银行面对强势金融市场竞争，走适合自己的自我发展之路，二手房信贷、个人商务贷款、小企业贷款等信贷产品的相继推出成了一道道亮丽的风景。银行业务行为规范年活动的开展，让我们认识到“诚信敬业，廉洁合规“的重要，使每位员工清楚什么事情能做，什么事情不能做，在工作中坚决避免“撞红线“、“触高压“;增强我们的责任感、使命感，把拒诱惑、防腐蚀、保廉洁、多自爱作为对自己、对工作的郑重承诺。
强管理、促发展。作为商业银行管理的重要内容就是“以提高内部控制能力、风险管理能力、制度执行能力“为主旨开展工作，提升管理能力，把我们年轻的邮储银行推向健康的良性发展轨道，实现各项工作的实跨越。构建科学合理的内部控制结构，制定分工全理、职责明确的各部门、岗位职责和职责分离制度;不断完善操作风险内部控制制度，要按照业务品种设计标准的业务流程、手册，对重要业务风险点按岗位制定明确的控制规定;严格授权、授信制度，各项业务活动应贯彻授权控制原则，定行统一法人管理和法人授权，各部门各机构及其人员必须在得到批准和授权后才能办理各项业务，严禁越权行为;建立完善、有效的事中控
制和事后监督，这是防范操作风险的关健环节;建立健全监督检查和评价、纠正机制;加强科技信自成系统管理，提高安全防范能力;
优服务、树形象。而在银行林立竞争激烈的现代社会中，一个金融集团若想立住脚跟并有所发展，除了必须具备良好的内部防控能力外，还要有良好的服务态度、可靠的安全措施、讲究诚信的职业道德。唯其如此才能成为友好、另人信赖的银行。走进中国储蓄银行，你会看到可亲的笑脸，阳光般灿烂的笑容。你会听到春风般温馨的话语，你会感到亲人的真诚，兄弟的情谊和朋友的随便;你会有家的感觉，主人的塌实。业务众多，服务全面，不管你需要什么样的金融服务，它都能为您提供最安全的、最可靠的、最方便的、最快捷的、最优质的。
勇于担当：邮政储蓄银行员工征文稿
在战争时期，党员经过的是枪林弹雨的考验，用鲜血书写了自已对信仰的忠诚，在新时代虽然大部分共产党员不需要抛头颅洒热血，但是岗位是我们的战场，就像习近平总书记指出的“伟大的革命精神跨越时空，永不过时”“我们要结合新的时代条件，坚持坚定执着的理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关”，在平凡的岗位上以不平凡的精神，成为先锋表率。
在我们身边就有很多这样的例子，他们或许没有辉煌的成绩，没有醒目的名字，但是他们以时刻无私奉献的精神和责任担当的意识在自已的岗位上几十年如一日的为人民服务，他们敬业的态度、专业的技能和一次次热心助人的事迹温暖着我们，成为我们身边公认的为人民服务的旗帜。邹晓凤同志就是这样的一名共产党员，她在邮政储蓄柜员岗位上工作 20 年如一日，始终不变坚持为客户提供细致入微的服务，在她怀孕期间，本来可以免除站立服务，但是她依旧执行的一丝不苟，在支局缺人手时，她主动放弃生育和哺乳假期，提前回到工作岗位上，有时候累的双脚浮肿，仍然咬牙坚持，工作期间收到多封客户表扬信，有的客户到
网点等再长时间，也要指定邹晓凤为其服务。作为一名有两个宝宝的妈妈，日常生活非常忙碌，但是她仍然挤出时间学习业务，晚上的培训会议从不缺席，是公认的业务能手，她常说服务无小事，为客户提供优质快捷的服务就是我们工作的价值，让客户满意就是我们工作的意义，她这句话充分体现了作为一名党员的无私奉献精神和责任担当意识。
像邹晓凤这样的党员我们身边还有很多，他们真正将党的精神和党的要求融入到了自已的一言一行中，任何时候没有一丝一毫的懈怠。但是我们身边也有一些党员，以环境、压力、奖励等原因为借口，放松工作，无法认识到工作的价值、得过且过、浮躁敷衍，不仅失职于岗位，而且浪费自已的光阴，愧对于党组织的培养，愧对于人民的托付，我们任何人都应该引以为戒，时刻警醒自已不要受这种风气的侵蚀。
现在处于邮政的转型变革时期，我们工作中肯定也会遇到很多挑战和困难，我们作为一名党员，应该率先迎难而上，有力争上游的勇气，有舍我其谁的决心，立足岗位“精心谋事，潜心干事”，每一天都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都要力争高效地完成，尝试着超越自已，像习近平总书记在讲话中提到的“因事而化，因时而进，因势而新”，要有“开天辟地，敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公，忠诚为民的奉献精神”。
人民邮政为人民，这名话里面包含是一份沉甸甸的责任，包含的是邮政几代人的心血与汗水，我们做为一名在邮政岗位上的共产党员，要时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想作为我们的行动指南，传承好战邮精神，融合新时代的岗位要求，不断挑战自已，不断完善自已，全力以赴做到尽职尽责，尽善尽美。
习总书记在十九大报告中指出“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。全党一定要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，
以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路”，在这条新时代的长征路上，我们每一名共产党员都应该将自己的岗位作为阵地，勇于担当，不懈奋斗，才能为单位、为社会、为祖国创造价值，“美好生活都是奋斗出来的”，让我们全力以赴，一步一个脚印，提升自我价值，创造美好生活!
勇于担当：邮政储蓄银行员工征文稿
勇于担当是一种态度，更是态度与行动的统一。
担当就是责任，而责任是我们对事对人的一种态度，也是我们个人综合素质的体现。勇于担当，敢于担当，从小的方面来说，能提高我们的自身修养，大则才能“修身，齐家，治国，平天下”。
勇于担当，需要自信，需要勇气，需要智慧，亦需要实力和舍我其谁的魄力，这一直以来都是中华民族的优良传统。顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”的呼喊响彻神州大地，贯穿古往今来，成为古今中华儿女勇于担当的典范;
“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”，刑场上，戊戌六君子用淋漓的鲜血书写着对责任的坚守;
秋瑾亦用“一腔热血勤珍重，洒去犹能化碧涛”表达她勇于担当，巾帼不让须眉的豪情……就是他们，勇于担当，成就了一世的英名，升华了生命的意义，谱写了中华儿女勇于担当的壮志豪情。对我们邮储员工而言，勇于担当，应从工作的点点滴滴开始。对照自己日常的工作，肩负起责任，增强干好工作的信心和力量，为邮储银行“更好更快”发展做出最大的贡献，勇于担当，我们愿用工作的一点一滴去背负。
历史上那些杰出的担当者，即使是在自己身上烙下深深的伤痕、痛楚与苦难，也一定会体现出历史赋予他们闪光的勋章，留下勇于担当的印迹。勇于担当是一种态度，更是一种责任感，需要接受，更需要我们付诸行动。为自己，为他人，
为邮储，我们都需要那份沉甸甸的责任感激励着我们不断前进。
作为邮储银行的职员，我们的工作是平凡的，但平凡的工作也是十分重要的。勇于担当，我们应该磨练意志，吸取业务知识的火热熔炉;
勇于担当，我们才能在平凡的岗位上奋力拼搏，激流涌进。在工作中，首先，我们应该有足够的信心，提高自我认识，知道自己工作的重要性，建立起对工作的责任感;
其次，我们应该踏踏实实、认认真真地去做好我们的本职工作;
最后，我们应该做事不挑轻弃重，遇到难事不逃避，勇于担当，不断地提升自己，超越自己。
我们的工作是一个服务性的工作，更需要我们不断提升自我素质，具备较强的责任感，为客户提供更加优质的服务。正是因为我们勇于担当，现在已建成了全国覆盖城乡网点面最广、交易额最多的个人金融服务网络;
正是因为我们勇于担当，现在才能保持邮政金融网络的完整性和低成本运行，实现银行的经营效益和社会责任相统一;
我们必须勇于担当，才能全面地拓展经营领域，带来新的业务和盈利增长点，推动其健康可持续发展，为中国邮政储蓄银行提供了良好的发展机遇，正如我们所言“进步，与您同步”。
而今，是实施“十*五”规划承上启下非常重要的一年，是党的十八大召开的一年，是全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，是党的十八大将对党和国家各项事业作出全面部署，进一步明确今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图的非常时刻。在这样的大背景下，更需要我们邮储员工勇于担当，不考虑个人的得失，不计较自己的荣辱，不畏惧流言蜚语，不害怕艰难困苦，努力奋斗!用实际行动建设邮储，用担当精神奉献邮储，我行将
向着“在西部崛起，在贵州腾飞”的宏伟目标不断前进!
篇二：邮政单位征文
共 丰 县 县 委 宣 传 部 丰县精神文明建设指导委员会办公 室 共 青 团 丰 县 县 委 丰 县 教 育 局 丰 县 少 先 队 工 作 委 员 会团丰委联[2010] 5 号
关于开展“邮政杯·我身边的罗文”征文比赛 活动的通知
各高（完）中、初级中学团委、各镇中心校、各镇、县直各小学少先大队：
为响应县委、县政府关于学习罗文精神的号召，积极围绕“双先”目标，在全县营造热情、主动、团结、创新、进取的文明新风，进一步加强对青少年责任感、创造力以及团队
精神的培养，引领青少年树立为建设新丰县而奋发学习的宏伟志向，共青团丰县县委联合中共丰县县委宣传部、县文明办、县教育局在全县中、小学生中开展“邮政杯·我身边的罗文”读书征文比赛活动，现将具体事项通知如下：
一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实县委、县政府提出的“创新求„突破‟，实干求„双先‟”的主题教育活动，积极拓展对青少年思想引领的新平台，培养其创新意识和团队精神，引导青少年成长为奋发向上、朝气蓬勃的新一代丰县人。
二、活动主题 弘罗文精神·树时代新风 三、活动时间 2010 年 4 月 13 日—2010 年 4 月 30 日 四、征文内容 1、参赛作品要求突出“弘罗文精神·树时代新风”主题，内容可描述“我身边的罗文”发生的真人真事，也可以突出阅读《致加西亚的信》后自身的感受。文中可以探讨罗文精神背后所反映的人文修养、社会风貌，也可以立足自身实际表达如何发扬罗文精神的看法。
2、参赛作品文体不限，题目自拟。小学组字数限 800字以内，中学组字数限 1500 字以内。作品要求为学生原创，
严禁抄袭，一经发现，将立即取消参赛资格并将发文通报至全县各中小学校。
五、奖项设置
本次大赛分小学组、中学组两个组别。小学组设一等奖10 名，二等奖 20 名，三等奖 30 名。中学组设一等奖 10 名，二等奖 20 名，三等奖 30 名。获得三等奖以上的参赛作品（含三等奖），授予指导老师优秀辅导奖。另设优秀组织奖若干，用于奖励组织得力、作品整体水平较高的报送单位。活动结束后将统一进行表彰奖励。
六、活动要求
1、各中小学校团委、少先大队部要充分认识活动的重要意义，积极组织学生阅读《致加西亚的信》，学习罗文精神。认真组织参赛学生及时上报参赛作品。
2、各单位对本校上报作品进行初评后，将优秀作品以A4 纸、宋体 4 号字格式打印，封皮写清学生姓名、班级、学校、指导老师，2010 年 4 月 30 日前报送至团县委。
中 共 丰 县 县 委 宣 传 部
丰县精神文明建设指导委员会办公室
共 青 团 丰 县 县 委
丰
县
教
育
局
丰 县 少 先 队 工 作 委 员 会
2010 年 4 月 9 日
篇三：邮政单位征文
员工“党在我心中”征文稿我们——80 年以后生人，被叫做 80 后，大多数人别称独生子女，我们度过了没有电脑和综艺的童年，正经历着没有战争和饥饿的成年。不要认为 80 后的我们就是吃喝玩乐，或者只会是追求时髦，没有政治理想，没有信仰的一代。其实我们这一代人是比较勇于接受新鲜事物，思想比较开放，同时充满朝气，是富有活力的一代！
我参加邮政工作 4 年了，回首 4 年的风雨历程，从初出校门不谙世事的学生，渐渐成长为 孝 在职场里摸爬滚打 蛋 的职业人，期间接 泻 触过不少领导和同 啸 事，他们当中，有 整 的成为我的挚友， 内 ,有的只是萍水相 方 逢，君子之交；每 螟 当我回忆起这些往 督 事，我又想到了身 针 边的那些模范人物 雍 ，我要像他们一样 界 的努力，用自己的 蒜 事迹行动为企业争 徊 光！为自己今后的 斑 成长积累了宝贵的 陪 经验，也让我更加 锣 的热爱自己的工作 昼 。就是这样通过身 牛 边模范人物对我的 添 帮助和影响，领导 画的支持和关心，加 拾 上个人的刻苦和努 童 力，我的工作得到 妻 了认可，同时也更 炉 加坚定了我的信念 颧 ，我要对得起领导 槐 和同事们的信任， 污 我要让自己成为那 忠 颗火种，去点亮一 铰 片天空。
饥饿的成 森 年?
我喜欢邮 巫 政这个单位，我还 虑 喜欢自己并肩战斗 忙 的诸位同事们，还 束 有那些可爱的一线 揉 职工，正是我们的 袖 共同努力，
才使邮 害 政的可持续发展有 呛 了一个很好的基础 蝉 。在我的成才历程 峦 中，是党一直不断 戎 地引导我，关心培 眷 养我，激励帮助着 檀 我，使我从一个无 腹 知的少年逐渐成长 罩 为一个对社会有用 笆的人，使我有机会 祈 用自己的心声来抒 氧 发我对党的感情。
讳
我作为一邮政 龄 人，为生活在这个 以 时刻为人民谋求福 哆 利的共产党领导下 植 的社会主义国家而 蹈 感到荣幸、自豪， 创 党在我心中已不再 滁 仅仅是一部历史， 霄 更是经济发展的动 玄 力，是一座改革开 窒 放、开拓创新的丰 橡 碑。
在岗位上 凭 我坚持以积极踏实 篷 的工作作风，，为 吊 单位和个人赢得了 歌 荣誉，作出了自已 玄 应有的贡献。在党 寥 组织的教育下，在 贞 同事们的的帮助下 粥 ，我也成为工作当 露 中的一名排头兵， 书 虽然我还不是一名 捎 中国共产党党员， 曹 但我觉得最重要的 千 是在思想上入党， 招 要使自已思想认识 糠 和行为准则与“党 家章”保持一致，为 峪 群众做出榜样。几 遥 年来，我亲身目睹 屹 并深刻体验到不少 撑 老党员不计名利， 诌 无私奉献的优秀品 他 德，这使我认识到 翼 ：应该始终把党的 渠 利益看得高于一切 烟 ，持之以衡地用党 腆 员的标准要求自己 彝 ，为群众多做好事 裂 ，为党的形象增光 尹 添彩，使自已成为 原 一名思想上的共产 殃 当党党员！
邮 拆 件中心的工作让我 踌 收获了责任心和自 知 信心;信息中心的 咏 工作让我收获了很 永 多专业知识，最重 丘 要的是，我得到了 印期待已久的同事们 钩 的认可，从工作中 弥 我学到了敬业—— 毋 勤勤恳恳，任劳任 垃 怨的工作态度；学 蛙 到了勤奋——孜孜 闹 不倦，
勇敢果断的 卸 工作精神；我学到 异 了严谨——认真求 副 实，一丝不苟的工 谩 作理念。
作为 巢 一名邮政工作人员 还 ，只有热爱自己的 石 邮政工作岗位，并 胁 把它当作实现自己 仁 人生价值的过程和 翟 最终目标，而不仅 衡 仅是一种谋生的手 逮 段，才能尊重自己 由 的工作，从而焕发 黔 出极大的职业进取 引 心，产生出源源不 只 断的动力，全身心 吸地，忘我地投入到 姑 本职工作中，积极 嗜 主动完成各项任务 鼓 。因此，我们要把 蚁 邮政工作当作事业 俐 来追求，热爱并尊 冗 重这份职业。
植 邮政事业的发展需 架 要新鲜的血液，需 边 要高涨的热情，但 舒 是更需要冷静的思 囚 考和踏实肯干。我 搞 要在今后的工作中 屡 ，戒骄戒躁，努力 话 学习业务知识，不 惺 断的发现问题改正 干 问题。作为邮政事 活 业未来发展的生力 鉴 军，这一切，都离 戌 不开同事的帮助， 氖 离不开领导的关心 婉 ，更离不开党组织 志 对我的培养。党的 开 教育暖人心，党的 陋 光辉照我心，我的 织 成长全靠党培养。
坝 我将珍惜这来之不 睹 易的成绩，我要用 遥 自己的青春和热情 蹈 还有扎实的业务知 幕 识为邮政事业为国 闰 家为党供献自己的 派力量。
篇四：邮政单位征文
政独立运营独立发展 0 10 周年征文和邮政管理局中层任前谈话会讲话汇编邮政独立运营独立发展 0 10 周年征文
邮政独立运营独立发展 10 周年征文
20**年,**邮政走过独立运营的第十个年头。十年来,尤其是 20**年以来,在中国邮政集团公司和省委省政府的正确领导下,**省邮政公司以科学发展观为指导,坚持“以改革促进发展、以发展推进改革”,把一个十年前收支差- 18.8 亿元的亏损大户建设成为**的百强企业。为建设现代服务型企业,**邮政人进行了艰苦的探索,他们在困境中寻找前进的通途,从挫折中总结成功的经验,积极探索符合**邮政实际的发展之路,开辟了邮政发展的新天地。
20**年 6 月 15 日,在广州召开的“20****企业高峰会暨**企业 100 强”发布会上,**省邮政公司入选 20**“**省企业 100 强”和“**省服务行业 100 强”,分别排第 46 位和第 13 位。**邮政在**经济社会生活中发挥着越来越重要的作用,并以坚定的步伐向着现代化邮政迈进! 创新服务产品满足社会需要 创新是企业成长的永恒主题,是企业生命力的无穷源泉,面对市场需求多样化、个性化和服务化时代的到来,**邮政在做好普遍服务的基础上,根据市场需求,大力推进业务创新、产品创新,为广大群众和企业提供个性化、多样化服务,不断满足社会各界的用邮需要。
完善服务网络,确保普遍服务质量。**拥有 3368公里海岸线和 759 个岛屿,粤北横亘着绵延起伏的五岭山脉,是一个多岛屿、多山地丘陵的省份,普遍服务责任重大。为保证全省 9000 万人民群众的用邮需要,**邮政企业加大建设投入,不断完善网络,在全省开通邮路 1252 条,总里程 3 8.8 万公里；其中农村邮路 258 条,总里程
14.4 万公里。全省邮政局所、服务网点 3683 处,其中设在农村的 2100 处,占75%。网点平均服务面积为 51 平方公里,平均服务人口为 3 万人。**省农村现有行政村 21362 个,在 20**年已经实现了村村通邮。
20**年,**邮政共受理函件业务 8 亿多件,受理包裹 900 多万件,受理机要邮件约80 万件,寄递义务兵邮件 140 多万件。为保证普遍服务义务,**邮政每年补贴 6-7 亿元。邮政企业的服务质量不断改善,社会用户满意度达到 8 8.37 分,高于上级下达的 80 分的标准,得到了社会的广泛认可。
发挥桥梁作用,做好党报党刊的发行工作。党报党刊作为党和人民的“喉舌”,是社会主义意识形态的重要阵地,也是人民群众了解时政要闻的重要渠道。邮政企业作为党报党刊发行的主渠道,通过加强与各级党委、宣传部门的沟通和协调,多年以来出色地完成了党报党刊的发行工作,得到了党和政府及广大群众的认同。在新的形势下,为满足人民群众日益提高的精神文化需求,邮政企业加大了报刊亭、报刊栏、信报箱等终端基础设施建设,提升服务质量,让广大群众及时、方便、全面地享受到党报党刊等文化大餐。目前我省邮政承担的各类党报党刊发行量达 50 多万份,真正让党报党刊深入到了千家万户。为了保证党报、党刊及时到达客户,**邮政企业组织了报刊专运网络,实现了省内报纸每日早报、晚报 2 个投递频次。
切实做好“三农”服务。为贯彻中央和省委服务“三农”精神,**邮政利用遍布城乡的网络优势,以粤西、粤北为重点,逐步建立起以省为区域总代理、地市为区域分拨中心、县为总店、支局为专卖店、乡村为服务点的邮政面向农村的连锁配送服务体系,做好农资产品配送、农副产品分销服务；加强邮政储蓄资金对社会主义新农村建设的支持作用,向农户发放小额贷款,以满足农户生产经营的资金需求。农户只需组成联保小组或找到保证人,最快 3 天可获得贷款。
20**年我省累计发放小额质押贷款 10.03 亿元,有力地支持了“三农”建设。
为中小企业开通绿色通道。中小企业是我国经济发展中最具生命力、最为活跃的力量,为融入地方经济,更好地服务中小企
业,20**年 9 月,**邮政开通了服务中小企业的四个“绿色通道”:一是开通产品推广绿色通道,利用邮政 1.28 亿条的各种企业、个人名址为中小企业提供有针对性的产品推广服务；二是开通物品配送寄递绿色通道,全国 19 个省 50 个城市设立了中小企业快速通道,可以为中小企业提供当日签约、当日发货的快速服务；三是开通金融服务绿色通道,开辟了对公账户和小额贷款业务,为中小企业提供融资服务；四是开通品牌形象传播绿色通道,利用发行个性化邮票和全国上万种报刊的资源为中小企业提供高品位的品牌传播服务。目前**邮政在服务中小企业一年多以来,全省共走访中小企业 109803 户,达成深入合作的中小企业客户为 13582 户,在未来一年内,**邮政将为 3 万多家中小企业提供邮政绿色通道服务。
积极服务离退休人员。目前,全省邮政代发养老金达到 50多万户。为给老人提供贴心周到的服务,邮政对发放集中的网点进行整治,为老人领取养老金创造舒适的环境。还利用流动服务车、流动服务网点等形
邮政独立运营独立发展 10 周年征文 式,定期定点对城镇相对集中的老人群体采取上门发放；利用 11185 客服热线推出电话预约上门送款服务,对有特殊困难以及年龄在 70 岁以上的老人提供上门送款服务,确保政府满意、离退休老人满意。
为群众提供证照速递和多种缴费便利服务。**邮政依托“三网合一”的优势,丰富服务手段,拓展服务领域,以满足广大群众多样化和人性化需求。一是通过与公安部门合作,为群众提供“足不出户、轻松办证”的港澳再次签注、第二代身份证等证照特快专递服务,大幅提高了办证手续的全程时限,避免了群众排长龙等候办证现象,缓解了公安出入境管理部门的办证压力。二是与水、电等公共服务部门合作,开办多种代收费业务,使群众足不出户就可实现轻松缴费。全省 500 多个局所开办代收水、电费业务,共代理 40 万户,每月代理金额约 6600 万元。
推出账户管家服务,满足用户资金结算需求。**邮政于 20**年 3 月开办“账户管家”业务,向个人客户提供多渠道办理汇款转账业务。开办了账户管家服务的客户即可享受账户的集中管理和综合调度,轻松完成生意结算、按揭还款、养家补贴、生活缴
费、子女学费缴交、保险缴款等各项日常支付。客户对账户的管理不再受时间和空间的约束,极大提升理财效率。目前,账户管家的开户数超 81 万户,有望突破 100 万户,月均交易超过 20 万笔,月均交易金额 11 亿元,有效缓解了营业厅的服务压力和“排长龙”的社会问题。
推出自邮一族服务,方便广大车主。随着社会经济飞速发展,我国汽车数量快速增长,车辆的缴费问题常常困挠广大车主用户,也给政府带来了巨大的管理服务压力。为此,**邮政推出了“自邮一族”业务,为广大车主提供代办交通违章罚款、车船税、年票、养路费、车辆保险、交通违章信息告知、车辆税费、证件年审到期提醒等九大内容的邮政电子商务综合一站式服务,既有效减轻了政府管理部门的前台压力,也能大大减少车主的奔波劳碌之苦,有效地将政府、客户以及邮政紧密地捆绑在一起,实现了电子政务与电子商务相结合。自邮一族电子商务平台系统在 20**年 4月正式投入使用,截止 20**年 6 月,仅广州市就发展会员 15 万名。
加强网络建设提升服务能力 面对互联网经济的快速发展和企业信息化浪潮,**邮政独立运营以后,围绕中国邮政集团公司的战略部署,坚持以信息化改造提升传统邮政,调整优化网络结构,不断增强网络的支撑能力。
20**年以来,构建了快速网、物流网、普邮网三大网络格局；继广州邮件处理中心投产后,又相继建成投产了广州航空邮件处理中心、深圳邮件处理中心等大型枢纽建设,推进了 11 个邮区中心局和 14 个速递集中封发局的生产场地改造,大大提升了邮件处理能力；邮政信息化经历了由简单到复杂、由分散到统一的发展历程,邮政基础网络平台已覆盖全省,应用系统支撑着业务运行和经营管理。通过优化调整,形成了通达全国及境外 200 多个国家和地区的海陆空立体网络体系,网络核心竞争能力大大提高。
建设信息化的邮件处理中心。
20**年建设投产了广州邮件处理中心,该中心是中国规模最大、自动化程度最高的邮件处理中心,同时具有强大的物流配送能力,实现了从邮件分散处理到集中处理,由用邮袋封发到实行用集装箱、信盒封发,用人工勾挑到计算机自动勾挑三个转变,该中心的投产大大提高了**全省乃至华南地区的邮件处理能力。
20**年**邮政在广州新白云国际机场内建设投产了广州航空邮件处理中心。该中心充分利用邮政综合网上的业务信息,实现了总包和邮件信息条码化和条码分拣,大大提高了速递邮件的处理能力和处理效率,保证了邮件发运时限,大大提高了**省乃至全国的航空邮件处理能力。
20**年**邮政在深圳宝安国际机场南建设投产了深圳邮件处理及物流配送中心。该中心立足深圳、覆盖珠三角、辐射国内、连接港澳台、面向国际,是集邮件处理和物流配送为一体的区域性大型处理及配送中心。该中心集自动化、机械化、信息化为一体,加快了邮件传递速度,提升了物流专业化服务水平。
金融网的信息化建设。1993 年 3 月**邮政开始邮政金融计算机网一期工程的设计建设,1995 年 10 月完成施工。该项目改变了邮储网点手工操作的落后状况,实现了邮储业务计算机处理,提高了邮储的服务和管理水平。1996 年底,**邮政启动金融计算机网二期工程建设,1999 年底完成施工,建成了省清算网管中心,实现城市中心与省中心连接,形成星形网络连接方式,覆盖了全省 22 个地市,并相继与“**银联”和全国邮政“绿卡网”互联互通,实现了邮储业务全国、全省联网功能。
20**年初,**邮政启动邮政储蓄统一版本工程,建设全省集中的省绿卡处理中心,实现城市中心及省交换中心向统一版本省处理中心的数据移植和系统切换工作。
20**年 9 月,全省 10 个城市中心主机及省交换中心完成切换。邮政储蓄“统一版本”系统无论在网络架构、业务功能、界面友好、处理严密性等方面都比原系统有了极大的提高,大大拓宽了对外服务、业务管理、业务经营的视野和范围,对全省邮政储蓄业务的长远发展有着极大的促进作用。
建设 11185 客户服务中心。从 20**年开始到 20**年,**邮政在全省 22 个地级市建立 11185 客户服务中心,坐席数量达 166 个。近几年来又陆续对各市 11185 中心进行了一系列改造升级,深圳 11185 中心扩容至 128坐席；东莞坐席容量达 60 个,广州坐席容量达到 300 个。作为邮政主要服务窗口渠道,**邮政 11185 客户服务中心支撑邮政速递、物流、函件、报刊和储汇等专业的业务揽收、咨询和投诉等服务,同时努力推进渠道服务创新,大力发展邮政票类业务、商
品销售、电话购物和主动营销等电子邮政业务,并开展坐席出租、电话调查、电话营销等 11185 资源增值业务。
建设 183 电子商务平台。
20**年**邮政开工建设 183 电子商务平台,基于该平台建设了完善的电子商务体系,陆续开发了**文化票务网、新华网上书城、春运铁路客票配送系统、交通保险系统、公路规费代收系统、空中充值等子系统,并以这些子系统为基础开办了鲜花礼仪、购物、票务、代收代缴等增值业务。平台通过邮政综合信息网覆盖到了全省各地市的邮政联网网点,形成了网站、手机、邮政营业前台、11185 客服中心多点业务受理,省、市集中处理、管理的业务运作模式。邮政结合自身优势,为客户提供包括多种支付手段、专业配送跟踪等技术支撑,实现了 7*24 小时不间断服务。
建设大客户营销管理系统。
20**年**邮政开发使用 rm 系统,该系统包括客户信息管理、营销管理、量收管理、后台管理及论坛等功能版块。营销管理实现了利用潜在客户信息进行派单的漏斗营销、客户注册开发流程管理、营销及管理人员日常营销工作的记录等；量收管理实现了与统版电子化支局的对接,直接从电子化支局取大客户量收数,最大限度地保证了大客户量收数据的准确性。到 20**年,rm 中注册的客户 56696 个。rm 系统的使用,规范了营销秩序和营销工作习惯,使客户的管理更加系统化科学化,成为邮政营销工作和营销管理强有力的辅助工具。
邮政管理局中层任前谈话会讲话
邮政管理局中层任前谈话会讲话
坚定信念 开拓创新凝心聚力开创邮政管理工作新局面 ——局长在局中层任前谈话会上的讲话 今天，我们以集体谈话的方式，对**市邮政管理局中层进行谈话。首先，我代表党组，祝贺你们通过组织程序，成为局第一任的中层领导！
任前谈话制度，是按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定而进行的一项组织程序，具有重要的现实意义。集体谈话，就是要求和激励任职领导干部加强学习、增强本领、内强素质、外树形象，以饱满的政治热情、强烈的责任意识和优良的工作作风投身到邮政管理事业中去，为推动我市邮政行业的科学发展提供坚强、可靠、有力的政治保证和组织保障。
下面，我重点就履行好中层领导职责以及做好今后的工作讲四点意见。
一、增强使命感、责任感和紧迫感，履行好工作职责 你们两位同志，作为局的第一任中层领导，是我局邮政管理系统非常重要的层次。必须站在全局的高度，充分认识重要性，切实增强使命感、责任感和紧迫感，真正把思想和行动统一到市局和市局党组的决策部署上来，认清形势，坚定信心，深入探索，狠抓落实，为“...
篇五：邮政单位征文
工会开展职工“ 读书学习节” 活动实施方案 邮政工会开展职工“读书学习节”活动实施方案发表时间:2013-7-29 16:49:56邮政工会开展职工“读书学习节”活动实施方案
为进一步促进全市邮政系统学习型、知识性职工队伍建设，引导广大邮政干部职工多读书、读好书、善读书，不断提高全市邮政职工队伍整体建设，并为今年我局邮政“效益提升年”做出积极贡献，市局工会按照省邮政工会工作要求，决定在全市邮政开展职工“读书学习节”，特制订本方案。
一、活动目的
深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，全面推进职工素质工程，通过组织邮政职工读书学习活动，动员和引导职工把读书学习当成“一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求”，做到“爱读书、读好书、善读书”，通过读书学习“增长知识、增强本领、增固美德”，营造出
神”为主题的员工培训读物。该书跳出以往“学雷锋=做好人好事”的片面理解，全面发掘“雷锋精神”的完整内涵，充分展现了雷锋身上所拥有的各种优秀品质和高水准的职业素养，说明雷锋是一个值得当代企业员工全方位学习、提高自身综合素质、取得职业成功的“好榜样”。并且，这是第一本系统阐述“新雷锋精神”的企业员工培训读本。学雷锋，做雷锋，争做企业好员工。学雷锋忠于职守的“螺丝钉”精神，学雷锋“像夏天般火热”的工作热情；学雷锋“像春天般温暖”的为人之道，学雷锋“做大海中的一滴水”的团队观念。
市局工会已经将《邮政职工新知手册》和《做雷锋式员工》这两本书发放到各单位。各级基层工会还可根据本单位实际情况自行订购上述两本书籍，满足基层职工的读书需要。
（二）展示职工读书学习成果
各级邮政工会要通过征集读书心得、演讲比赛、读书学习展板、广播等多种形式展示职工读书学习的成果。
市局工会将组织参加省邮政工会开展的征文评选和演讲比赛两项活动。
1、全市邮政职工“读书学习节”优秀征文评选。各级邮政工会要自行组织征文评选表彰活动。同时每个基层工会申报至少 8 篇优秀读书学习心得，市局工会将组织评选将优秀作品推荐省邮政工会参加评选。
2、 全省邮政职工读书学习演讲比赛。各级邮政工会要组织本地区、本单位职工进行读书演讲比赛。同时，每个县（市）邮政工会择优推荐 1 名选手到市局工会，市局工会择优参加全省邮政职工读书学习演讲比赛。
四、时间安排
5 月-7 月，各级邮政工会要启动职工“读书学习节”活动，广泛动员、积极引导广大职工参与到活动中来。各县（市）邮政工会及市局直属各单位工会在 7 月 4 日前向市局工会推荐上报优秀读书心得征文。
8 月至 9 月，各级邮政工会 8 月 10 日前对职工“读书学习节”进行总结，并报市局工会。
在第三季度，省邮政工会将举办全省邮政职工读书演讲比赛，并对优秀读书心得征文进行表彰奖励。
五、活动要求
（一）高度重视，认真组织。各级邮政工会要高度重视，因地制宜制定具体方案，注重实效性和长效性，把职工“读书学习节”活动与“创建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起
来，与“为民服务创先争优”活动结合起来，与“学雷锋活动”结合起来，与精神文明创建活动结合起来，与实施职工素质建设工程结合起来，与“学习铁人精神、争做铁人式职工”活动结合起来，与“工人先锋号”创建活动结合起来，与推进“职工书屋”建设和加强工会文.
篇六：邮政单位征文
执行 落实责任 全面加强邮政金融业务合规建设 邮储银行“合规执行年” 活动征文（一等奖）为增强邮政金融业务合规经营管理意识， 培育良好的合规文化，今年被确定为邮政储蓄银行的“合规执行年”， 当前正值邮储体制改革和发展的关键时期， 开展“合规执行年” 活动有着很强的现实性和必要性。
邮政储蓄事业的成长离不开合规经营， 更与防控金融风险相伴。
推进合规建设， 必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证， 也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。
邮储银行 xx 县支行按照市分行下发的“合规执行年活动方案”进行统一部署， 结合本行实际情况， 从二月份开始， 在全行范围内开展“合规执行年” 专题教育学习活动。
此次活动分为自学和验收两个阶段进行， 自学阶段的活动内容包括：
一是学习相关制度。
组织员工采取集中学习和自学相结合的方式， 对相关文件、 规章制度进行学习，学习内容以《今年“合规执行年” 活动学习资料》 为主。
每名信贷业务管理和操作人员至少撰写一篇以“合规执行年” 为主题的学习心得。
二是对照制度进行自查整改。
通过组织学习案件防范与治理的合规文化， 深入排查信贷业务风险点， 查找合规操作方面存在的问题并落实整改。
根据信贷人员“八不准” 和“三十个严禁”， 以实际案例进行风险分析和警示教育。
验收阶段活动内容包括一是组织集中考
试。
围绕本次活动的学习内容， 组织全行信贷管理人员和操作人员进行集中考试。
二是检查、 抽查学习笔记。
把合规管理、 合规经营、 合规操作的理念深入到每一个员工。
在前段时间的学习教育活动中， 我深刻认识到， 邮储银行事业的成长离不开合规经营， 更与防控金融风险相伴。
为增强邮政金融业务合规经营管理意识， 培养良好的合规文化。
下面， 就如何提高银行效益， 降底金融风险， 我谈几点粗浅见解。
一、 正视问题， 构建金融合规管理体系。
邮政储蓄银行成立已经三年来， 逐步形成了自己的管理模式和特点， 但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：
一是风险意识淡薄。经营银行就是经营风险， 任何金融业务都有风险， 只有采取识别、 计量、 监测、 控制的方法才能使风险得到有效释放。
二是不合规的现象较为严重。
无数案例表明， 当前邮政金融业务中出现问题和案件的最多点、 最难控制点， 莫过于操作中存在的问题和隐患， 出现于工作人员责任意识、 风险意识、 合规意识不强， 不按流程办事、 不按规定作业， 引发了各种各样的事件和案件。
三是一、 二级条线风险防范流于形式。
前台本身没有很好地执行落实制度和规定， 出现差错和问题没有及时整改， 老问题老现象重复发生； 业务部门缺乏对业务管理和业务发展中的问题进行针对性地检查、 督促、 整改、 落实。
四是针对发现的问题进行整改落实不够。
尤其是在对二级支行二类网点和代理网点的管控上， 出现了一些真空现象。
针对这些差距应该采取积极的对策和措施：
一是建立条线的合规风险防控体系， 各部门、 各业务线、各网点都要有明晰的操作流程和风险揭示以及对应的措施和办法； 二
是建立“三条线” 的合规防控体系：
一条是前、 后台业务操作的自我检查、 及时整改责任体系； 第二条是业务部门对前、 后台业务的监督、检查， 指导、 帮促整改的体系， 第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善。
三是加大对合规风险防控的考核， 将责、 权、 利捆绑在一起， 按照银监会提出“赔罚、 走人、 移送” 的原则， 实行业务线、管理线“双线” 问责， 上追两级。
四是银企密切配合， 按照国家有关法规， 谁受益谁担责的原则， 银企双方都应承担起管理的责任， 而不仅仅是某一方面的责任， 不仅不能削弱管理的职能， 还要充实稽查检查的人员， 为稽查检查提供有力的支撑和保障。
如此， 邮政金融业务才会逐步走上规范化的轨道。
二、 建章立制， 构建金融合规制度体系。
（一）
建立健全各项制度。
制度是实现企业经营和管理目标的行为准则。
必须对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的， 相关部门应进行专门研究， 及时制订或修订； 对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题， 要认真研究， 及时解决。
（二）
认真执行各项制度。
制度是要强制硬性执行的， 保证其各方协调运转和全方位安全的基本法则， 它不同于道德准则， 不是规劝、不是倡导， 而是必须。
就目前迫切需要完善建设的就有建设强有力的合规体制， 建立有效的合规风险管理体系， 还有就是建立有利于合规信贷风险的三项基本制度， 信贷管理工作要想健康发展， 就必须要有制度作保障， 用制度引导信贷人员的行为， 使他们明白什么信贷行为
是可行的， 什么信贷行为是不可行的， 违反规定要受到什么样的制裁。使广大员工明确执行规章制度和操作规程的重要性、 必要性， 进一步认识到违反规章制度操作规程的危害性。
经常进行工作回顾， 目的在于查找操作中的漏洞和薄弱环节， 以便于及时补缺补漏， 及时整改，逐步完善。
在信贷管理方面特别要完善三查制度、 岗位连带责任制度、责任追究制度， 做到防范到位， 从严管理、 有度可查。
相比较而言在以前的相当长时间里， 缺乏一套完整的授信体系和贷款责任追究办法， 贷款操作流程较粗放， 缺乏可操作性。
另一个需要解决的问题是力度的问题， 它包括制度执行力度和监督检查力度。
从众多违规违法贷款中我们可以看出其力度问题也占很大的比例。
主要有：
一、 制度执行不到位。
贷前调查、 贷时审查、 贷后检查等诸多环节存在着不尽职行为和责任追究的软约束， 致使违法违规行为屡禁不止。
二、 监督检查不力。
这样就严重制约着信贷质量。从而也就给信贷管理上带来不便。
我认为， 执行对象本身的可执行性，内部各项配套制度的激励约束， 外部各类条件的保障程度， 三驾马车齐头并进， 才能解决一直困扰的执行不力的问题。
规章制度的执行与否， 取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识、 熟练掌握程度以及个人的基本职业道德素质。
如此以来， 我们的制度才得于实施， 我们的资金安全防范才有保障。
再好的制度， 如果不能得到好的执行， 那也将走向它的反面。
执行需要畅通的通道， 需要相关制度的保障基础，需要对执行好与坏的激励约束机制。
三、 培育锤炼， 构建金融合规文化体系。
合规， 它是银行内部一项核心的风险管理活动， 即：
确保银行的活动与所适用的法律法规、 监管规定、 规则、 自律性组织制定的有关准则， 以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。构建邮政银行特色的合规文化需要不断培育锤炼。
（一）
加强从业人员全方位教育。
一是要建立员工教育培训制度和短、 中、 长期的教育培训计划； 二是要定期组织员工进行学习、 辅导， 请专家、 教授讲课， 主要内容是：
国家的方针政策、 银行业的有关法律法规、 业务理论知识、 业务操作知识、 新业务知识、 有关业务的流程等等； 三是定期组织岗位培训和岗位练兵活动， 组织各种考试、测试， 营造良好的学习氛围和积极向上的合规文化环境。
四是建立健全员工的教育培训奖惩机制。
（二）
加强企业文化多元化建设。
一要继续保持传统的做法， 不因体制变化而变化。
二要建立健全内控体系、 授权授信体系、 风险识别监测体系、 业务风险管理体系， 对各种风险进行动态、 持续监控。三要加强稽查检查， 提高检查的质量和效果。
四要加强沟通联系， 与邮政企业形成管控合力， 切实抓好案件防控工作， 提高各类资金案件的控制防范能力。
（三）
打造邮储银行特色的合规文化。
合规作为一种文化， 强调的是人人合规。
合规工作与银行的各个流程、 各个工作环节和每个银行员工都息息相关。
要让合规的观念和意识渗透到每个员工的血液中， 树立“从高层做起， 合规人人有责， 主动合规， 合规创造价值”四种理念， 在全体员工中逐步形成时时事事处处 “行兴我荣， 行衰
我耻” 的荣辱观， 成为业务的尖兵， 发展的高手， 营销的能手。
总之， 在构建信贷合规经营上， 以“合规执行年” 活动为契机，我们要认真细读和领会， 以规章制度为准绳， 时刻矫正自己的心态和行为， 做到有所为， 有所不为， 做到学以致用， 知与行的统一， 从而自觉养成按章办事， 合规操作的良好风气， 针对新政策新流程新情况，有针对性地抓好信贷管理工作， 进一步促进邮储银行信贷业务健康、稳定、 有效发展， 为进一步提升综合竞争力做出努力。
篇七：邮政单位征文
银行企业文化征文 中国邮政储蓄银行企业文化征文比赛文章 1作者简介：魏艾，1992 年出生于长阳都镇湾镇 ，毕业于湖北经济学院，爱好写作和运动。于今年七月加入中国邮政储蓄银行，现为火烧坪支行柜员。
刚踏入工作岗位就一口气上了整整一个月的班了，跟师、见习、记笔记，怯怯上岗操作没有任何的休息，对于像我这种刚刚进入社会，在学校懒散惯了的毕业生来说，着实觉得有些不太习惯，有些辛苦。
那日，也是因为太过劳累，所以，一下班便早早的洗完澡躺下休息了。清楚的记得被吵醒是在晚 8 点 20，我大学最好的闺蜜，给我打电话了，因为毕业之后，都各奔东西，相隔太远，也就很久没有打过电话。自此便开始了，长达一个多小时的相隔异地的“无线”长谈。聊了很多，差不多都是说的现在的一些繁琐的小心事。回忆当初我和她两个人一起实习，一起上班，一起加班，一起累到哭的那些并不太美好的事情，在现在看来又是多么的令人怀念。我和她互相吐槽，把连日以来开心得不开心的全都一吐为快。感觉瞬间便轻松了很多。一时也就睡意全无。
的确，自上班以来，我很久没有跟谁这么交心谈心过了。不是没有人分享。是自己总是不断地在提醒着自己。我们已经进入社会了。所以我们不能再把自己当着一个小孩子。不能事事抱怨，受点委屈也是应该的。无论自己怎样的难过辛酸。都不应该把自己的负面情绪传递给他人。我始终告诉自己，别着急。你想要的，岁月统统都会给你。
人，有时候就是这样，有时候像个大人，什么道理都懂，有时候又像个孩子，总是在很小的事情上自己跟自己过不去。我常常告诉他人，我们无法决定明天是晴天还是雨天，爱你的人是否还能留在身边，你此刻的坚持能换来什么，但是，我们可以决定今天有没有准备好雨伞，有没有好好地爱人，以及是否足够的努力，永远不要只看到前方路途遥远而忘了自
己坚持多久才走到这里，今天尽力做的虽然辛苦，但未来发生的都是礼物。
也许，我们都曾独自在深夜毫无理由的痛哭过。也许，我们都曾徘徊在十字路口而迷惘过，也许，我们都曾非常努力的去争取却毫无收获过，也许，我们都曾受过委屈，被人误解，却又无处诉说过，也许，我们都曾不被理解过，都曾失败过，仅剩的尊严被人践踏过，但是，我想说，别着急，你想要的，岁月统统都会给你。
在中国邮政储蓄银行每一个基层的网点里，几乎每一个年轻人都是算是在异地工作，下雨的时候没人送伞，开心的时候没人分享，难过的时候没人诉说，甚至不知道外面的世界，日复一日的上班下班，就这样一个人走完四季……可是，人生就是这样，耐得住寂寞才守得住繁华，该奋斗的年纪不要选择安逸，度过一段自己都能感动的日子。这样，才会遇见最好的自己。踏踏实实的工作，你想要的，岁月统统都会给你。
愿孤独使我们更强大，愿磨练使我们更坚强，愿所有的努力都能收获，愿岁月匆匆而过，你想要的，岁月统统都会给你。(作者单位：火烧坪支行)
中国邮政储蓄银行企业文化征文比赛文章 2
作者简介：周洋林，23 岁了，毕业于三峡大学科技学院，爱好唱歌、篮球和阅读。最喜欢的一句话：穷则独善其身，达则兼济天下。
岁月如斯，不忍直视。时间在白天的忙碌与晚上的无聊中悄无声息的溜走，相逢总是短暂，别离总是不可回避。在一个平淡的下午，突然接到上级的调令，我的两位恩师要调离资丘农商行。
记得刚来到资丘农商行的时候，领导给我安排的第一任师父是李会计。作为资丘农商行优秀女员工的杰出代表，她业务精湛，爱岗敬业，每项业务操作流程烂熟于心。同时她也是个心直口快，性格火辣的女汉子。虽然培训过相关业务操作，但实践起来，我仍然是菜鸟级别，她很耐心的教我办理各种业务，最难能可贵的是她的大胆放手，第一天上班，我只看
了半个小时，就让我亲自试一把。工作前，我老妈还经常唠叨工作要仔细认真什么的，可见信任对我来说是件多么奢侈的东西。但我师父就给了我如此宝贵的信任，当然我也没辜负她的一片苦心，还是很流畅的完成了一些简单的业务操作。李会计爱学习，又很幽默，跟她一起工作真的是件蛮开心的事。
在我第一任师父去休假的空隙，我迎来了第二任师父，资丘农商行优秀男员工代表倪会计。倪会计微胖的身躯，让人一眼都会觉得中国邮政储蓄银行待遇不错，特别是伙食，不然曾经风度翩翩的英俊少年怎会变成大叔范的男青年。倪会计不只有成熟的外表，更有一颗成熟的心，所以他对我不止工作上的帮助，还有为人处世方面的良言妙语。当他坐在我旁边的时候，我总是会有种莫名的安全感，当然这绝不仅仅来自于他的体重所能给人被保护的感觉，还有他细致入微的观察，在我犯错误时第一时间给我来个暂停，或者及时补救，不至于让我的错误发展到不可挽回的层面。他办业务的一大特点是速度快，手法熟练，动作连贯敏捷，没有拖泥带水。他的速度给客户节省了时间，给单位创造了更多的价值。他的速度是我追求的目标，相信在他熏陶感染下，在不久的将来我也会如此速度而没有差错的办理业务。
“莫愁前路无知己，天下何人不识君” 。离开只会带来更美好的相遇了，我会记住那些我们在一起走过的日子。中国邮政储蓄银行企业文化征文比赛文章 3
作者简介：杜丽艳，1991 年出生于长阳贺家坪镇，毕业于荆楚理工学院，于 2013 年考入长阳中国邮政储蓄银行，现为榔坪支行综合柜员。业余爱好看书和运动。
这几天在朋友的推荐下看了刘同的新书《 你的孤独，虽败犹荣》，对孤独有了一个重新的理解，并悟出了点什。借用刘同的一句话来概括:“
曾经我以为：孤独就是自己与自己对话;现在我以为：孤独就是自己都忘了与自己对话。”孤独之前是迷茫，孤独之后就是成长。我们就是这样在迷茫和孤独中一步步走向成长。
还记得在报考中国邮政储蓄银行的面试时，领导会问我们每一个人同一个问题，那就
是乡下比较艰苦，你们能坚持下来吗?当时的回答言犹在耳!我们信誓旦旦地大声说:能坚持。现在回头看，我们还真的都坚持了下来了。但在坚持的过程中我们也曾迷茫，也曾孤独，也曾想过要放弃。
如今的新员工可能正在经历我们当初的迷茫和孤独。离开大学，进入单位。身份，环境，心态都在逐渐发生着变化。所有的不适应和委屈，也许只有在某一天的晚上躲在被窝里悄悄的哭一场才得已发泄。第二天起床，佯装笑容，又投入到忙碌的工作中。个中的酸甜苦辣，可能只有经历过的人才会明白。但是，我想说：不要害怕，我们如今所有的经历都是为了让明天更美好。离开家人朋友，独自来到这里，我们学会了如何更好的照顾自己，照顾身边的人;离开喧嚣的大城市，来到偏僻的小镇，我们学会了沉稳，不再浮躁，不再虚伪;我们独自做着以前认为不可能办到的事情，我们的内心逐渐强大，我们学会了如何更好的做自己。
在我们单位的基层行中有那样一群人，他们把单位当作家，真正陪家人孩子只有放假的那几天，逢年过节还坚持在工作岗位上。他们是我们的榜样，也正是因为有了他们的无私奉献，我们银行才能有今天的发展。家是最小国一，国是千万家，有了强的国才有富的家。我们和中国邮政储蓄银行这个集体不也是如此吗?
事实上，美好的未来是需要用艰辛去创造的。我们知道，那艰辛也包含孤独。我想，只要我们以前辈们为榜样，克服种种困难，战胜自己，改变自己，在孤独中感悟人生，我们就会与中国邮政储蓄银行共同成长。中国邮政储蓄银行企业文化征文比赛文章 4
作者简介:覃蓓蓓，24 岁，毕业三峡大学经管学院，爱好唱歌、跳舞、书法和动漫。于今年 7 月加入长阳农村商业银行，现为资丘支行柜员。最喜欢的一句话：最先到达顶峰的未必风光占尽，后来居上者也能独领风骚!
时间如白驹过隙。请原谅我用如此俗套的开头。来资丘支行快一个月了，感觉时间过得真快。在这里，我有了新的开始，有了新的朋友，也有了新的希望，每天都过得很充实。
虽然我们从事的是最平凡的柜员工作，但是越是平凡的岗位似乎越能锻炼人，磨练人。有一句话说“卓越始于平凡，完美源于认真”，在这里上班的第一天，我第一堂课学到的就是严谨。在银行工作不是开玩笑，每天从我手里进出的钱有几十万，甚至上百万，稍有不慎就可能会弄错帐。每天上班上的提心吊胆是我最深的感受，虽然这样说有些夸张，但也是战战兢兢、步步惊心。所以“严谨”很重要，工作严谨了，错误就减少了。
所谓“干一行、爱一行”，只有热爱这份工作，才能享受工作。现在有些业务不太熟悉，所以上起班来感觉有些吃力，但是我热爱这份工作，我觉得现在的工作很有挑战性，比起碌碌无为，我更喜欢有难度的事情，我相信我拥有的这份热情可以让我更快的熟悉业务，更享受这份来之不易的工作。
柜员是直接面对客户的群体，是“窗口”，我能感受到自己肩负的重任，所以坚持以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
有句玩笑话说的很形象，“顾客拒我千百遍，我待顾客如初恋”，虽然是玩笑，但确实是我们需要做到的服务态度。
我学到的第二堂课是端正态度，用心服务。因为有的顾客不了解我们的业务，所以有很多时候他们的表述不够完整，让我们做了很多无用功，但是不管怎么麻烦，我们都要心平气和地帮顾客办理好业务。经过这二十多天的上柜体验，我体会到在为顾客办理业务的开始就要用心去领悟顾客的真实意愿。这样，不仅提高了办事效率，也节约了更多时间。
接下来的工作我觉得是尽快学习完所有的业务。已经学会了的业务要开始熟练办理，合理的安排办理业务的时间，争取在最短的时间里办理更多业务。除了提高效率，也要保证准确性，做到又快又好。
“业精于勤荒于嬉”，在年复一年，日复一日的工作当中，勤奋会是最好的老师。我相信，未来的自己一定会感激现在这样努力的我。耐得住枯燥，经得起考验，守得住心，一份
耕耘，一份收获，好运会在路上等着我。
作者简介:谷正秀，1991 年生于美丽的神农架林区松柏镇，毕业于武汉纺织大学管理学院，于今年加入邮政储蓄银行，现为磨市支行柜员，业余爱好阅读和旅行。
今天，是我第 51 次坐在你面前。你依然静静地看着我，看着客户进进出出。
外面的阳光由炽白转为橘红，我知道一天就快结束。在我低头准备核对一天账务的时候，我看到了你眼中的我——黑色的头饰，白色的衬衣，外带一条蓝色的丝巾。51 天前的我也是相同的妆扮，不同的是此刻的我多了一份从容，多了一点思考……
过去的 51 天，每天透过你的眼睛，我看到店铺一间间打开，看到小孩子背着书包由远走来，看到街上的车由少变多，看到时间慢慢流过。你说，这不是我们生活的全部，这只是我们闲暇时光不经意地目光定格。
我们看见更多的是客户满怀期待从门口阶梯一步一步走上来，带着满意的微笑离去。我知道，你最想见到的是在你两边的人都能舒心地相视一笑，为那一份满意，为那一份知足。
当朴实的乡下人站在你我面前，双臂倚在大理石平台上，仔细看着我将钱经过点钞机，生怕出一点差错时我看到了他们粗糙的双手，我仿佛看到了他们为了这些积蓄不辞辛苦、默默流汗时的身影。点钞机传来“哗哗哗”的声响，是在对他们辛勤收获的鼓掌，而我知道自己百分百的用心才能给他们最大的安心。
我们看见成功人士带着大量的钞票前来，也看到他们充满自信的双眼，看到他们不怕输不服输的气概，看到他们为了事业经营额上留下的印记，看到他们从一件件小事做起慢慢走向成功的光辉岁月。那一刻，手头的一扎钞票不仅仅是工作，也是我值得学习的教科书。
前来询问补助的爷爷奶奶，有时虽然只有几十块钱，补助的到位也让他们开心不已。看着他们蹒跚离去的背影，我们为国家利民的政策感到欣慰，也对这个泱泱大国的复兴怀揣着希望。你告诉我，即使最平凡的工作也能为我们的国家贡献力量。
你陪我看着形形色色的人百味不一的生活，让我看见“柴米酱油盐醋茶
”的平凡与知足，让我看见“乘风破浪”的拼搏与奋进，让我看见“天下兴亡匹夫有责”的使命与担当。
你虽然无声，心却透亮。
即将到来的第 52 次与你见面，你看到的是平凡的我，学习的我，成长的我。
篇八：邮政单位征文
dquo; 学习王顺友，奉献邮政事业 ” 活动方案与 “ 学习系列讲话、推进国企改革发展 ” 主题征文：做好供水发展文章，满足矿区职工要求合集“ 学习王顺友，奉献邮政事业 ” 活动方案
根据国家邮政局和省局党组的统一部署，市局党委已于＊＊月＊＊日发出了《关于开展向全国邮政系统劳动模范王顺友同志学习的通知》。为在全市邮政系统把向王顺友同志学习活动引向深入，同时推动保持共产党员先进性教育活动的深入开展，不断巩固和扩大教育成果，激励广大干部职工更好地履行普遍服务义务，奉献邮政事业，推进全市邮政持续、协调、健康发展，市局党委决定在前段普遍开展向王顺友同志学习的基础上，在全市邮政系统开展一次“学习王顺友，奉献邮政事业”主题实践活动，现制定实施方案。
一、主题 学习王顺友，奉献邮政事业 二、时间 从现在起至＊＊＊＊ 三、内容 （一）开展“学习王顺友，奉献邮政事业”大讨论活动先进事迹。以集中学习为主要学习形式，以各大媒体报道王顺友同志的先进事迹和国家局下发的光盘为基本学习内容，要求全局干部职工参加，以共产党员、领导干部为重点，以深刻理解、领会王顺友同志崇高精神为具体学习标准，组织全市邮政干部职工广泛、深入地开展向王顺友同志学习活动。
（二）要在深入学习王顺友同志先进事迹有所思、所得、所想、所感的基础上，联系我市邮政经营、改革、管理、服务和广大干部职工的思想及工作实际，广泛开展大讨论活动。重点围绕“学习王顺友学什么，思考王顺友为什么，对照王顺友怎么做”等问题，通过召开座谈会、讨论会、先进事迹报告会、举办演讲比赛、撰写心得体会文章等多种形式，使全市邮政系统每一名干部职工都参与到大讨论活动中来。一是各部、科、公司、支局要组织本单位职工开展学习座谈活动；二是各党支部要组织党员开展学习座谈；三是副科级以上干部要撰写一篇学习心得体会文章，并于＊＊月＊＊日前报市局党委办公室。通过广泛、深入地开展大讨论活动，使广大干部职工特
别是党员领导干部深刻认识王顺友同志真诚如铁、责任如山、亲民如水、生活如歌、情深似海的优秀品质和崇高精神，真正做到在思想上有触动，在作风上有转变，在修养上有提高，在工作上有进步。
（二）开展“学习王顺友，奉献邮政事业”深入基层调研活动 一是各级领导干部要开展一次下基层，搞调研活动。市、县局领导班子成员要带头深入基层调研，调研要按照轻车简从、求真务实的要求，深入分管基层单位开展调查研究。特别是要到以前很少去的地方去，到边远的地方去，到最基层去，实地考察基层干部职工的工作环境，亲身体验基层工作的艰辛，充分了解他们的愿望和要求。以摸实情，出实招，办实事，见实效为工作重点，努力帮助基层出主意，想办法，解决实际问题。要通过调研活动，密切干群关系，切实转变工作作风，努力提高各级领导班子和领导干部为基层服务和指导工作的水平，各县局领导班子成员的调研情况，要形成专题报告在＊＊＊月末报市局党委办公室。
二是以掌握第一手资料，了解一些真实情况，征求一些好的意见，选树一批好的典型，解决一些实际问题，拿出一批有份量的调查报告为主要任务，在调研中深入挖掘各基层单位在经营发展中取得的成功经验，深入了解他们遇到的困难和问题，对发现好的经验和做法及时加以总结、交流，适时推广；对基层反映集中，急待解决的问题，能解决的现场解决，现场解决不了的要及时研究解决对策，搞好跟踪问效，促进问题解决，让基层满意。
（三）开展“学习王顺友，奉献邮政事业”优化邮政服务活动 一是要进一步落实“提高服务质量，让用户满意”专项活动的各项要求。加大工作力度，对低层次服务问题要加大解决的力度，努力使服务质量尽快实现较大的提高。同时要将更多的时间与精力集中到解决邮政服务深层次问题上来，积极探索，逐步完善，以科学合理的制度和切实可行的措施，建立提高邮政服务质量，让用户满意的长效机制，推进“端正政风行风，优化发展环境”最佳最差单位评议活动的深入开展。
二是要认真履地好邮政普遍服务职责，通过加快邮政发展，增强服务能力，创新服务方式，提高服务质量，充分发挥邮政“资金流、信息流、物流”三网合一的优势，使邮政更好地服务＊＊＊各级党政机关和广大人民群众，为振兴老工业基地和服务“三农”，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。
（四）开展“学习王顺友，奉献邮政事业”促进先进性教育的整改提高活动 一是通过学习王顺友，普遍开展一次对先进性教育整改提高阶段工作的“回头看”活动。看具备整改条件的问题是否已经整改到位；群众反映强烈的问题是否已经解决；尤其是阻碍邮政改革发展的问题是否已经纳入重要的工作日程加以认真研究解决；广大党员干部的责任意识、敬业精神是否明显增强；需要通过中长期解决的问题，责任是否落实，措施是否可行。要通过开展“回头看”活动，以王顺友的敬业精神推动存在问题的整改，特别是要结合“巩固提高”阶段的各项要求，扎实开展活动促进各项工作的落实。
二是认真总结和提炼先进性教育活动所取得的好经验、好做法，按照“党员长期受教育，永葆先进性”的要求，实事求是地制定加强党的建设和领导班子建设的长效机制，不断巩固和扩大先进性教育成果，促进党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用的发挥。
四、要求 （一）将开展“学习王顺友，奉献邮政事业”主题实践活动与保持共产党员先进性教育活动结合起来，丰富先进性教育内容 要按照地方党委的统一部署，结合各单位开展的保持共产党员先进性教育活动，参加第一批先进性教育活动的单位要将开展“学习王顺友，奉献邮政事业”主题实践活动作为巩固和扩大先进性教育活动成果的一项具体措施，切实抓出成效；参加第二批先进性教育活动的单位要将开展“学习王顺友，奉献邮政事业”主题实践活动作为先进性教育学习动员阶段的一项重点内容，并同各阶段的学习教育活动结合起来，以王顺友为榜样，深入学习，对照检查，坚定理想信念和全心全意为人民服务的宗旨。
（二）将开展“学习王顺友，奉献邮政事业”主题实践活动与宣传学习我省邮政系统先进典型结合起来，大力弘扬先进精神 要在大力开展向王顺友同志学习的同时，加强对我省邮政系统先进模范人物的宣传和学习。市局将在“七·一”前后组织一次学习王顺友事迹主题演讲活动；各县局可根据实际组织开展活动，要通过主题演讲等学习教育活动，在全市邮政系统大力弘扬主人翁精神、艰苦创业精神、无私奉献精神、爱岗敬业精神和求实创新精神，努力在全市邮政系统形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的时代新风。各级领导班子要增强政治敏锐性，因势利导，通过学习王顺友同志的先进事迹和崇高精神，结合学习我市邮政系统干部职工身边的先进典型，进一步加强职工队伍建设，引导和激励全市邮政广大干部职工以先进模范人物为榜样，艰苦奋斗干事业，一心一意谋发展。
（三）将开展“学习王顺友，奉献邮政事业”与立足本职，做好各项工作结合起来，努力推进全市邮政事业发展 在以王顺友同志的先进事迹感染人、教育人、鼓舞人的同时，要引导全市邮政广大干部职工把向王顺友同志学习的激情转化为做好各项工作的强大动力，落实到做好本职工作之中，忠于职守、爱岗敬业、立足本职、乐于奉献，努力完成各项任务，为加快全市邮政事业发展做出贡献。
“ 学习系列讲话、推进国企改革发展 ” 主题征文：做好供水发展文章，满足矿区职工要求
“学习系列讲话、推进国企改革发展”主题征文：做好供水发展文章，满足矿区职工要求
全民所有制企业，国企资产是属于全体人民的，国企如何经营和发展，关乎全体人民的利益，关乎国家政权和经济基础的支柱和命门。国企责任如天、无可替代！
改革开放几十年来，国有企业始终是生力军、走在前，为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没，这也与党对国有企业的坚强领导密不可分。正如总书记所讲，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。所以说，我党执政兴国离不开国有企业的重要支柱，国有企业也离不开党的正确领导，国有企业更要为党和国家的建设发展进行重要担当。国有企业为国而生，因党而兴，为民而立。国有企业姓“公”，是国家发展的支柱力量，属于人民所有，必须置于党的领导之下，为人民而发展。国企姓国，国企为公，国有企业作为国民经济的重要支柱，改革开放以来为助推经济社会发展作出了不可磨灭的功勋，作为国民经济的关键力量，国企的健康发展事关国家经济安全，身系社会稳定繁荣。当下，国企深化改革作为助推国企新一轮发展的重要战略，只能成功，不能失败。常言道，“方向决定道路、道路决定命运”。国企要实现新的发展，首要在方向，关键看道路。新形势下，改革开放，适应市场经济规律，提高国有企业竞争能力，党给国有企业以自主发展权，但并不是放弃和削弱党的领导，而是面对市场经济的复杂形势，国有企业更要加强党的建设，坚持党要管党、从严治党，党的领导、党的建设决不能被弱化、淡化、虚化、边缘化。只有坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，才能保证国有企业姓“公”不姓“私”，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，保证做强做优做大国有企业，保证国有企业始终成为党和国家发展的支柱力量。毫无疑问，国有企业领导人员，是党的干部队伍的重要组成。正如总书记所
强调的，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。只有认识到这一点，国有企业领导人员才能明白自己的政治身份，懂得执政为了谁、企业发展为了谁，从而做到自觉接受党的领导和严格管理，保证政治合格、作风过硬、廉洁自律和坚定理想信念，始终牢记自己的第一职责就是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到对党忠诚、任事担当、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，在日趋激烈的国际国内市场竞争中，迎难而上、开拓进取，开创国有企业发展新局面，让国有企业成为实现党的“两个一百年”奋斗目标、全面建成小康社会的“领头羊”和生力军。
国有企业其使命就是实现国家富强，人民幸福。既是国有企业的责任，更是国有企业的担当，国企说到底是企业，企业要改革，必然伴随利益分配的调整，体制机制的完善，而最关键，就是要形成上下一心认同改革。助推改革的良好局面，这是国企改革的根本动力所在，也是国企改革的成功关键所在。党的建设作为加强企业凝聚力，增强企业向心力，保障企业高效运转的重要保证，加强企业党的建设就是汇聚国企改革内外合力的关键一招。近年来，国企发展中的一些问题社会高度关注，其关键就是活力不足、公开不够。加强党的建设就是为了以党心聚人心，把组织活力转变为企业发展的动力，再者就会通过党的建设，更好地让党员职工更好发出自己的声音，参与到企业管理中来，更好地协调好企业、社会、职工三者的关系，从而形成社会认同，职工用户，企业负责的和谐局面，保证国企深化改革的良好内外局面。从而更好的发挥国有企业的作用。
因此，下好国企党建这盘棋，首先就要以党建为抓手，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，“三会一课”要突出党性锻炼；让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事。组织广大党员职工学习贯彻党和国家的路线、方针与政策，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；与此同时，要构建多元激励机制与督查制度，让广大干部职工勤学党建知识、掌握党建本领、会用党建方法，以个人理论素
养的合力聚集来提升企业的整体“理论高度”。筑牢党建组织，不断增强国企的“聚合效应”。“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”历史反复证明，任何一个伟大的企业，都是一支拥有强大凝聚力的团队。习近平总书记强调：“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”因此，强化新形势下的国企党建工作，关键就在于建好组织、打牢组织、用好组织，以党组织的强大正能量来凝心聚力。要创新组织样式、学习方式、活动形式，通过多样化的组织学习和组织活动来提升国企的向心力、凝聚力、战斗力，尤其是以组织建设为平台，切实维护干部职工的利益与权益，以实实在在的“获得感”来增强国企的“聚合效应”。
当前，我们正面临两方面的形势和任务，一是全面从严治党“新要求”，二是煤炭行业“冬常态”。通过推动全面从严治党的要求在基层落地生根，落实到每名党员、每个支部，我们必须聚焦不担当、不负责、不作为、乱作为等问题，释放失责必问、问责必严的强烈信号，唤醒全党的担当意识，让失责必问成为常态，在新一轮规划实施中，在我们扭亏增盈、提质增效、深化改革、转型发展的战场上建功立业。责任重于泰山。各级党员领导干部要率先垂范，自觉做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责，努力成为忠诚、干净、担当的好干部，才能永葆党的凝聚力和战斗力。
围绕供水工作，做好本职工作。把提质增效、深化改革、转型发展融合到党的组织生活制度中。要坚持党政同种一块田、创造价值作贡献，做好提质增效、深化改革、转型发展，重在解决党员作用发挥和党员教育管理监督服务工作存在的实际问题。要把推动企业生产经营、改革发展的重要平台和难得...
篇九：邮政单位征文
20 邮政党风廉政建设和反腐败工作报告三篇20XX 年，全区国税系统党风廉政建设和反腐败工作在市局、区纪委的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导，按照省局党组“13131”工作思路和市局党组“1361”工作具体要求，紧紧围绕全区国税工作中心，以贯彻落实惩防体系五年规划为主线，紧紧围绕年初制定的“深化两项活动”、“突出四大建设”、“加强五项监督”工作措施，求真务实，开拓创新，实现了“四个确保”、“三个安全”总体目标和“七个无”基本目标、“三零”具体目标，取得了显着的成效，为全区国税工作的顺利开展创造良好的政治环境。下面是查查通作文网为大家整理的相关的邮政党风廉政建设和反腐败工作报告，供大家参考选择。
邮政党风廉政建设和反腐败工作报告
2009 年，全区国税系统党风廉政建设和反腐败工作在市局、区纪委的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导，按照省局党组“13131”工作思路和市局党组“1361”工作具体要求，紧紧围绕全区国税工作中心，以贯彻落实惩防体系五年规划为主线，紧紧围绕年初制定的“深化两项活动”、“突出四大建设”、“加强五项监督”工作措施，求真务实，开拓创新，实现了“四个确保”、“三个安全”总体目标和“七个无”基本目标、“三零”具体目标，取得了显着的成效，为全区国税工作的顺利开展创造良好的政治环境。
一、明确奋斗目标，健全党风廉政建设责任制
区局及时学习和传达了省、市国税局关于开展党风廉政建设的有关会议文件和精神，制定了《全区国税系统 2009 年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，召开了全区国税系统党风廉政建设工作会议，对 2008 年党风廉政建设工作进行了总结，安排部署了 2009 年全区国税系统党风廉政建设工作，与各单位分别签订了 2009 年党风廉政建设责任书，同时，各单位主要负责人也与干部职工签订了目标责任书，明确目标，落实任务，努力构建了党风廉政建设责任体系。
二、扎实开展了党风廉政建设专题教育活动
在学习内容上，按照市局、区纪委的安排部署，分季度制定了党风廉政建设专题教育活动学习内容及学习重点，围绕深入学习实践科学发展观和总局提出的反腐倡廉教育“六个一工程”，对中层以上干部突出抓好政绩观、权力观、名利观教育，面向全体干部职工大力开展理想信念、思想道德、行政执法、行政管理、廉洁自律、党纪国法、预防职务犯罪等专题教育，重点学习中共中央《惩防体系五年规划》、总局《实施办法》、省局《工作方案》和市局《任务分解表》所规定的内容。在学习方法上，采取了网络教育、读书思廉、参观学习、访贫问苦和体验式教育等多种形式，开展了向王瑛、谭东、吴大观等先进典型人物学习活动，用勤政廉洁先进典型感染人、带动人，充分发挥先进的示范效应作用;观看警示片《贪向深渊—李安邦严重违纪违法案例剖析》，运用反面典型案例强化警示教育，让干部职工认识到自由的可贵，认识到腐败给自身、给家庭带来的耻辱和恶果，自觉增强党纪国法观念，真正从思想上做到“不愿为”。
三、切实加强了对重点工作的监督检查
加强对重大决策部署执行情况的监督检查。加强对贯彻落实科学发展观和执行上级重大决策部署情况的监督检查，确保党的路线方针政策贯彻执行，确保国税系统各项工作任务落到实处，防止和纠正违背科学发展观要求和对重大决策部署执行不力的行为。加强对国家出台的各项重大税收改革措施和税收政策调整落实情况的监督检查，督促税收政策执行落实到位。
加强对税收执法权的监督。认真开展执法检查和执法监察，围绕税收执法中的税额核定、增值税一般纳税人认定、增值税专用发票和其他发票管理、税务稽查、行政处罚等自由裁量权较大的环节，运用税收征收管理信息系统、税收执法管理信息系统和执法监察子系统等进行有效监控。推行“剖析一个行业的税额核定情况，审核一户一般纳税人税款抵扣凭证，抽查一个稽查案卷，查看一户减免税企业”的“四个一”税务执法监察活动，防止国家税款流失，确保干部职工安
全。
加强对行政管理权的监督。重点加强对人事管理法规制度执行情况的检查，坚持用人导向，严格执行干部选拔任用前征求同级纪检监察部门意见的制度，加大对干部选拔任用工作中酝酿提名、人员调配等重点环节的审查审核力度。严格固定资产管理，建立低值易耗品采购领用管理制度，防止和避免不必要的浪费，要从严掌握公务经费支出，确保量入为出、勤俭节约。
加强对基本建设项目的监督。对新办公业务用房建设和旧房维修改造，严把质量关，维护施工秩序和安全，对工程建设项目调整、内部设备购置、资金拨付等一律纳入局长办公会议审定，并按规定接受工程结算审计。
加强对税务干部廉洁自律的监督。遵守税务人员廉洁自律若干规定，加强个人品行的修养，克服个人主义、自由主义，切实做到以平和之心对待“名”、以淡泊之心对待“位”、以知足之心对待“利”、以敬畏之心对待“权”。突出抓好对一线税收执法人员和内部管人、管物、管资金等重点岗位人员的监督，坚决防止和纠正税收行政执法和行政管理中为政不廉、以权谋私的行为。
四、开展了风险管理“回头看”活动
成立风险管理“回头看”工作领导小组，制定了《遂宁市安居区国家税务局风险管理“回头看”活动工作方案》，明确工作重点是对照省局印发的《2008 年深化征管主题活动督导调研税收业务类风险问题汇集》和市局印发的《风险管理手册》所列风险和措施，检查是否存在风险、措施是否落实，潜在的风险是否已经化解。区局由综合业务科、办公室、政工科牵头，分别对税收业务类、事务类、政务类风险防范措施开展了“回头看”工作，对 2008 年度市局执法检查执法监察中发现问题和市局巡视检查中发现问题的整改落实情况进行了检查，并形成了工作底稿。接受了市局检查组的检查，对检查出的问题进行了责任追究，制定了整改措施，明确了责任单位和整改时限。今年 7 月，市局工作组对“回头看”工
作进行了“回访”检查，对我局的整改落实情况给予了充分的肯定。
五、加强了机关行政效能建设
认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制，大力开展“作风问实、机关问责、干部问廉”活动，进一步优化工作作风，自觉做到“五不”，即：“不让工作在我这里延误，不让问题在我这里发生，不让服务在我这里淡化，不让效能在我这里损失，不让形象在我这里损害”。重点加强对效能投诉、上下班制度、请销假制度、会议纪律等制度规定执行情况的监督检查，加大对负有管理责任人员不作为的追究问责力度，进一步转变了机关作风，今年全局开展效能监察 7次，制发效能通报 7 期，对 9 人次违反行政效能的行为进行了责任追究，扣发目标管理责任奖金 1890 余元。
六、积极推行了政务公开
以税收业务为重点加强对外公开。通过板报、网上公示、政务公开栏等渠道，对税收法律法规、涉税事宜办事流程等内容进行公开。以政务、事务管理为重点加强对内公开。将干部选拔任用、公务员年度考核、经费收支、大宗物品采购和基本建设情况按规定通过一定渠道和方式向干部职工公开，保障职工群众对行政管理工作的知情权、参与权和监督权。今年在区局行业网“政务公开栏” 公布《局长办公会会议纪要》6 期，《党组会议纪要》4 期。
七、认真开展了行风评议和行业纠风工作
坚决纠正“吃、拿、卡、要、占、报”行为，防止国税机关和国税人员参与权钱交易、向纳税人强行推广纳税申报方式、报销私人费用、推销商品、压价购买商品等不正之风的发生。认真开展行风评议工作，积极参与地方组织的行风评议活动，加大至下而上、内外结合的评议力度，人大代表、政协委员对国税机关依法行政、纳税服务、廉政建设等情况进行了评议，特邀监察员们交换了一年来
收集到的意见和建议，行业形象得到进一步提升。今年开展行风评议 2 次，发放行风评议测评表 260份，对国税工作的满意度达到 98.7%，名列各参评单位前茅。
八、深入开展明察暗访和集中接访工作
一是深入开展明查暗访工作，今年组织开展明察暗访 4 次，走访纳税人、人大代表、政协委员以及财政、工商、个协等相关单位人员 379 人次，收集到对国税系统及国税干部的意见及建议 12 条，并要求相关单位对存在的问题进行整改，同时制发了情况通报 4 期;二是坚持纪检监察干部集中接访制度，将每月 10 日(节假日顺延)作为集中接访日，到纳税人较为集中的场所受理纳税人诉求，为纳税人排忧解难，架起了一座与纳税人沟通的“桥梁”，接访纳税人 167 人次;三是继续开展了纪检监察干部大走访活动，纪检监察干部走访企业 18 户，走访个体工商户不少于 76 户;四是落实了纪检监察干部对税收业务工作“跟班作业”制度，纪检监察干部跟班作业达到 13 户次，平均达到 6.5 户次。
九、认真抓好了税务廉政文化建设
加强对国税廉政文化精髓的提炼和升华，重点解决了干部职工对廉政文化建设的认识问题，提炼总结当前国税廉政文化的主要内涵。按照税务系统廉政文化建设的工作部署，认真开展搜寻挖掘本地历史廉政文化工作，收集整理安居历史上以及税收历史中的名人故事、廉政典故。要积极培育打造廉政文化精品项目，围绕省局提出的三种文化建设，不断丰富廉政文化建设载体，广泛开展形式多样的创建活动，提高廉政文化覆盖面，营造浓厚的廉政文化氛围，着力开展家庭助廉、读书思廉等贴近干部职工思想和实际的系统性廉政文化活动。
在抓读书思廉活动方面，一是成立了领导机构，制定了实施方案，召开了活动动员会。二是区局组织全局干部职工精读，向干部职工推荐阅读书目，搭建了学习的网络平台，开展专家讲读、学习讨论等学习活动，开展优秀作品评选活动，在全体干部职工撰写的心得体会和征集到的征文中评选优秀作品，给予一定的奖
励并向市局推荐。三是将读书笔记与撰写心得体会纳入目标管理进行考核，对不按规定做好读书笔记和撰写心得体会，扣减党风廉政建设学习考核分。四是信息调研成效明显，在市、区局发表廉政信息 18 篇、21 篇，分别占目标任务的 170%、160%。
十、加强了纪检监察队伍建设
对纪检监察干部包括兼职监察员，一是加强学习，积极参加业务培训，开展岗位练兵活动，进一步熟悉掌握“两个知识”、练好“三个基本功”，提高“四个能力”，不断适应新形势下纪检监察工作的需要;二是加强了与各业务部门和基层单位的协调配合，加强了与市局纪检组监察室、区纪委监察局和司法机关的联系，向上级多请示多汇报，力争得到各级的大力支持，形成工作合力;三是大力强化自我教育，提高党性修养，始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态和恪尽职守、秉公执纪的职业操守，树立了“可亲、可信、可敬”的纪检监察干部新形象。
一年来的党风廉政建设和反腐败工作，通过全局干部职工的共同努力取得了一定成绩，保持了良好的税风税纪，实现了“四个确保”、“三个安全”的总体目标、“七个无”的基本目标和“三零”的具体目标，得到了上级领导和当地党政的充分肯定，但也要看到自身存在的差距，如党风廉政教育和加强“两权”监督方面工作还不够扎实，深入调查研究和解决新情况的能力还需要进一步加强。针对这些问题，我们将牢固树立科学发展观，以构建和谐安居国税为出发点，立足于“求真、务实、清廉”的工作作风，进一步加大依法治税、从严治队的工作力度，切实规范干部职工的行政行为和执法行为，不断推进全区国税系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
十一、2010 年工作打算
2010 年，全区国税系统党风廉政建设工作坚持以党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实《全国税务系统贯彻落实中共中央
〈建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012 年工作规划〉实施办法》，按照省局“13131”基本工作思路和总体策略，积极推进机制制度和方式方法的创新，进一步加大“两权”监督和源头治理工作力度，不断加强廉政文化建设和政风行风建设，扎实推进惩防体系建设，努力实现“四个确保”、“三个安全”总体目标和“七个无”基本目标、“三零”具体目标。
(一)加强领导，为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证;
(二)开展经常性廉政教育，提高干部职工遵纪守法、为税清廉的自觉性;
(三)以贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法(试行)》为重点，进一步规范领导干部从政行为;
(四)继续深入开展风险管理主题活动，确保权力正确运行;
(五)以优化税收服务为抓手，进一步加强政风行风建设;
(六)抓好案件查处和群众信访举报工作。同时要加强预防职务犯罪工作;
(七)围绕建设社会主义核心价值体系，大力开展廉政文化建设;
(八)加强纪检监察队伍建设，进一步提高干部素质。
邮政党风廉政建设和反腐败工作报告
一.2018 年工作回顾
(一)抓廉政宣传教育，提升公司全员拒腐防变思想自觉。一是加强核心理念教育。以“两学一做”常态化制度化为抓手，把党风廉政教育作为工作龙头，围绕“强党性、正党风、明党纪”要求，将廉政教育纳入党委年度工作安排，按照
工作项点认真督查党员干部在党风廉政、作风建设等方面存在的问题，常态化开展意见征求和谈心活动，搞好党性分析和思想剖析，不断审视工作作风，整改存在的问题。通过督查工作，公司各级干部工作作风和接受监督的自觉性明显增强。二是实施警示教育。要求各党支部把廉政警示教育纳入“...
