改革创新，奋发有为大讨论交流材料7篇改革创新，奋发有为大讨论交流材料 5篇篇“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿合集集 “改革创新、奋发有为”下面是小编为大家整理的改革创新，奋发有为大讨论交流材料7篇,供大家参考。
篇一：改革创新，奋发有为大讨论交流材料
篇 篇 “改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿 合集 集“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿：更好务 地服务 xx 高质量转型发展
中国铁路 xx 局集团公司作为中央驻晋单位，坚决贯彻省委大讨论部署，抓实关键环节，突出实践导向，形成对标一流、勇当先行的强劲态势。今年前 4 个月，集团公司货物发送量完成 x 亿吨，同比增运 x 万吨；旅客发送量达到 x 万人次，同比增运 x 万人次。特别是xx 南至怀仁东 5 月 1 日正式开行动车组，进一步展现了大讨论拓展新局、推动发展的实践成效。我们深切感到，大讨论使我们经历了一场深刻的学习、思想、工作的革命，为加快国铁企业发展注入了活力。
我们要认真学习贯彻骆惠宁书记讲话精神，借鉴好经验好做法，紧扣“三个下功夫”切实把“六点启示”转化为具体工作举措，更好地服务 xx 高质量转型发展。
一要聚焦铁路先行使命，增强为 xx 发展作贡献的全员共识。总结强化大学习、大宣传、大讨论、大践行载体，打牢交通强国、铁路先行的思想基础。围绕省委省政府决策部署和铁路总公司部署要求，对接“三大目标”，强化正面宣传引导，汇聚改革促发展、先行展作
为的不竭动力。
二要聚焦货运增量行动，服务 xx 打赢蓝天保卫战。坚持破立并举，深化运输供给侧结构性改革，实施减税降费让利企业政策，确保三年铁路货运量增长 30%，发挥好铁路绿色、低碳、环保优势。打造以中鼎物流园为中心的“现代物流示范区”，全年开行中欧班列 80 列、力争 100 列。
三要聚焦客运提质计划，满足 xx 人民美好出行需要。运用市场理念，融入我省创建国家全域旅游示范区，深化客运提质十大工程和全域旅游铁路行八大行动。围绕黄河、长城、太行“三大板块”，开发 10 条精品线路，开行入晋旅游列车 100 列。着眼全省脱贫攻坚，继续开行“蔡家崖号”等 32 对普速扶贫列车。
四要聚焦铁路建设攻坚，完善 xx 综合交通体系。对标一流高铁建设管理标准，推动 xx 枢纽总图规划落地，抓好太焦高铁建设，加快雄忻高铁、集大原高铁项目前期工作，必保年内大张高铁、xx 枢纽西南环线开通运营。我们将牢记使命，在 xx 实现“两转”进而开拓新局面的征程上作出更大贡献!
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿：大力
推进国资委牵头先行先试改革
省国资委党委认真贯彻省委部署，在大讨论中创新实施“三个一”工作法，提出问题清单和整改措施千余条，促进国企改革和转型发展发生了根本性变化。我们深切体会到，大讨论真正是一场思想觉醒、革故鼎新的深刻革命，有力推动了国资国企改革在“补考”中破解难题、在“赶考”中加快进度。
“改革创新、奋发有为”永远在路上，我们要认真学习贯彻骆惠宁书记讲话精神，深入把握大讨论工作及成效总结，认真落实“三个下功夫”要求，牢记“六个深刻启示”，持续巩固提升大讨论成果，带动全年工作开创新局面。
一、以解决问题巩固成果。我们要在持续解决问题上下功夫，继续聚焦“六个破除”，对照“两个清单”，将整改举措、推进举措落实到位。坚持每月赴一户省属国企现场集中调研办公，就地解决问题。建立改革工作进度月报，分解全年国企改革任务到人并明确时限，实行解决问题“销号制”和“月报制”，力促发现的各类问题得到及时解决。
二、以建章立制巩固成果。我们要以骆惠宁书记“在形成长效机制上下功夫”的要求为元为纲，以新标准立新规矩，针对问题建章立
制，推进制度机制创新，对标国家层面“1+N”政策体系和全省深化国企改革大会要求，围绕 10 个重点领域，起草出台 26 个制度性文件。完善常态化对标一流机制，持续推进国资国企“立标、对标、追标、创标”，瞄准全国第一方阵，推出一批在全国具有示范引领意义的先行先试举措。
三、以狠抓落实巩固成果。我们将加强企业经营运行分析和市场引导，把“季季红”“全年红”举措落实落细，推动企业运行高开稳走。持续开展清理应收账款、压降负债率、市场化债转股、僵尸企业出清四个专项行动。持续加快结构反转，力争年内完成转型项目投资1000 亿元，煤炭增加值比重下降 3.4 个百分点。认真落实骆惠宁书记提出的“用好先行先试的金钥匙”的要求，大力推进国资委牵头的 4项先行先试改革，确保集团混改、市场化选人用人和市县国资国企改革等关键领域改革取得明显成效，在发挥后发优势、培育竞争优势中赢得主动。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿：建设创新和谐富代 强振兴的新时代 xx
xx 集团认真贯彻省委部署，扎实开展大讨论，取得了积极成效。一季度各项指标超额完成 5%，人均工资增长 500 元，补缴社保费用28 亿元，实现了首季“开门红”。干部职工普遍认为，大讨论激活了
改革创新的思想观念，锤炼了奋发有为的工作作风。
我们要深刻领会骆惠宁书记讲话精神，落实“三个下功夫”要求，持续巩固提升，把大讨论成果进一步体现到各项工作中，牵引实现“全年红”。
一是在思想观念上再解放，凝聚发展合力。要按照骆惠宁书记“增强解决问题的力度、广度和深度”的要求，针对存在的思想封闭、资源依赖、创新不足等“老国企病”，通过交流宣讲、召开务虚会、举办中层干部总裁班等，进一步强化改革意识、创新精神和市场理念，实现“以思想的突破引领行动的突围”。
二是在改革创新上再深入，激发内生动力。落实骆惠宁书记“加快在‘赶考’中‘补考’”的要求，深化大部制和人事制度改革，年内精简机构 40 个，精减处级干部 200 人。积极推进混合所有制、厂办大集体、契约化管理等改革。建成 3 个千万吨级智能化无人工作面，推广使用小型盾构机等掘进机器人。设立“双创中心”，建设国家级重点实验室，年内争取再获一项国家科技进步奖。
三是在奋发有为上再发力，积蓄转型潜力。实施好“36951”战略，做强做大煤炭、电力、金融、现代煤化工、文旅、物流 6 大产业，逐步落地 9 大转型项目，加快建设 60 万吨烯烃和漳泽百万电厂项目，
年内开工建设 40 亿 m 煤制气和曹妃甸亿吨级港口项目。与大同市发展煤制 75MP 液态氢燃料，共同推进好“8+1”合作项目。
四是在建章立制上再加强，发挥制度效力。大讨论的效应，越往后越会显示其强大的影响力和推动力。我们将全面总结、学习借鉴，发挥先进典型作用，同时要在建立长效机制上下功夫，持续狠刹“十种不良风气”，按“1311”标准选人用人，推行党政一体化考核，破解党建和经济工作“两张皮”，落实对标一流工作方案，建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代 xx，为我省在“两转”基础上全面拓展新局面作出新贡献！
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿：抓巩固不松懈求拓展再发力
xx 县认真贯彻省委部署，坚持把大讨论作为重大政治任务扎实推进。主动对标深入学。先后组织 5 批党政干部赴北上广浙学习先进经验，解放思想、对标对表。聚焦任务不“散光”。做实做细“十个规定动作”，从严督导、环环相扣。紧盯问题从严改。针对“六个破除”查摆出的 359 个问题，强化清单管理，立行立改、破立并举，全县大讨论取得重要阶段性成果，牵引全县工作实现首季开门红。
大讨论在山西发展史上留下了浓墨重彩的一笔。我们要坚决落实骆惠宁书记讲话精神，牢记“改革创新、奋发有为”永远在路上，抓巩固不松懈，求拓展再发力，把“三个下功夫”要求真正落实到位。
一、聚焦短板强弱项。坚持问题导向，持续整改，巩固深化，重点围绕“六最”营商环境目标，聘请中科院团队对全县营商环境进行评估，全面打通“中梗阻”。巩固提升入企服务成效，深入开展“万名党员联万户”活动，提高进村服务质量。完善出台党员干部对标一流述职评议实施办法，加强干部绩效管理。
二、咬定目标勇攻坚。坚持以目标管理引领工作导向，全力推动高质量发展。一是脱贫成果再巩固。树牢 2020
年“交总账”意识，着力提升特色农业、电子商务、生态扶贫、红色旅游“四大产业”带贫益贫能力，全面夯实稳定可持续脱贫基础。二是转型发展再提速。聚焦“三大目标”，加快推进总投资 278 亿元的 46 个产业转型项目建设，做优煤层气、镁铝合金、新能源、新材料产业，做大“xx 小米”品牌，做强红色文化旅游产业，坚决破除“一煤独大”。三是民生福祉再增进。全力落实“八件民生实事”，加快推进太焦高铁 xx 连接线等 29 个总投资 56 亿元的重点民生项目。
三、锤炼作风敢担当。我们要按照骆惠宁书记“大力弘扬太行精
神、吕梁精神、右玉精神”的要求，坚决扛牢“施工队长”“一线抓落实”责任，认真践行省委“五倡导、五反对”要求，奋力担当作为，对标一流、勇攀高峰，为全省在“两转”基础上全面拓展新局面作出xx 老区新贡献。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿：牵引带动全市工作向“全面红”“全年红”迈进
大讨论开展以来，按照省委部署，xx 市委坚决扛起示范责任，制定整改提升清单 1310 条，形成政策举措 306 项，一季度 GDP 增长9.2%，取得了“八个一批”的成果，大讨论牵引全年良好开局、带动整体工作提升的效应充分显现。我们深感省委决策部署非常重要、极其必要，党员干部群众普遍反映受到了洗礼，实现了理念、本领、作风的提升，大讨论的重大意义和深远影响必将随着全面拓展新局面进程不断彰显出来。
我们要不折不扣地落实好“三个下功夫”的具体要求，准确把握大讨论凝炼的启示体会，持续强化问题导向、及时总结经验做法、加快形成长效机制，切实把大讨论成果巩固好、拓展好，进一步牵引带动全市工作由“开门红”向“全面红”“全年红”迈进。
一是不断解放思想，更好提升发展境界。聚焦大讨论提出的打造山西新优势新动力新形象的要求，按照省委对 xx 提出的“两个走在前列”“双提升”的目标，切实转变传统思路、坚决打破惯性思维，加强内外联动、强化以质取胜，在做强产业、做美城市、做实民生等各方面做精做细、持续用力，切实以思想的大解放带动提升整体工作，为全省高质量发展作出应有贡献。
二是深化改革创新，全面激发动力活力。保持大讨论激发的勇气和干劲，深化大讨论取得的经验和成果，大胆地试、勇敢地改，承接好中央及省委改革部署，推进体现 xx 特色的重大改革事项，着力抓好困难群体帮扶救助、房产办证遗留问题、税制改革、城市工作等52 项重点任务，为全省更多改革事项进入全国第一方阵发挥示范作用。
三是始终对标一流，着力夯实工作作风。按照大讨论主动对标、积极超标、敢于立标的要求，着力解决对标不准不高、作风不严不实等问题，引导全市党员干部紧盯一流标准、苦练一流本领，立足岗位职责，解决具体问题，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保中央重大决策部署和省委省政府具体安排落地见效，为全省展示奋发有为良好形象当好省会表率。
篇二：改革创新，奋发有为大讨论交流材料
间：2021 年 3 月 31 日 学海无涯页码：第 1 页共 8 页
1 改革创新奋发有为大讨论发言材料
点击查看更多：
改革创新奋发有为大讨论发言材料点击查看更多：2021 年改革创新大讨论对照检查资料改革创新奋发有为大讨论发言材料 1
按照医院党总支统一部署和要求，紧紧围绕改革创新、奋发有为主题，我深入学习了总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的讲话和视察山西重要讲话精神，认真学习了省委书记骆惠宁在全省改革创新、奋发有为大讨论动员部署电视电话会议上的重要讲话，学习了市委书记有关重要讲话精神，充分认识改革创新、奋发有为大讨论活动的目的以及对我市高质量转型发展的特殊意义，对照本行业、本岗位一流标准，围绕六个破除、六个着力、六个坚持，结合本单位及个人实际情况，深入查找了自身存在的主要问题和具体表现及原因，现汇报如下，请各位领导批评指正：
一、存在的主要问题
(一)对照僵化保守，改革意识不强问题。突出表现是思想解放程度不够，学习习惯不强，思维方式方面束缚多，按部就班，遇到实际问题不敢闯、不敢试，没有充分认识与上级医院、县区级医院的思想、理念等差距，同兄弟科室合作衔接不足，解决发展难题办法不多，缺乏开放性思维。思想解放停留在口头上，真正用解放思想的思维方法
解决问题、服务患者、提高诊疗质量还有待进一步提升。
(二)对照因循守旧，创新精神不足问题。突出问题是把握机遇能力不强，思维层次低，缺乏战略眼光，反应不敏锐，改革创新意识不浓，开展工作墨守陈规，缺乏灵活性，对于服务患者不能结合实际创新工作，虽然取得了一些成绩，但总体来说起点偏低，标准不高，发展速度不够快，与其他医院妇产科有不小差距。
(三)对照封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题是解放思想不够，缺乏干事创业的激情，工作动力不足，在精神面貌上没有新气象，少了担当、缺少勇于作为的勇气，工作和生活中习惯了安逸轻松，对标组织要求、对标先进意识不够，缺乏思想观念创新的激情，缺乏思想和行动的自觉，进取意识不够，在一些手术新技术开展上进展缓慢，没有紧跟时代、紧追先进。
(四)对照资源依赖，市场观念不浓问题。结合妇产科实际，突出表现为服务意识不强，服务宗旨意识淡化，在服务患者存在积极主动不到位，不自觉现象，总是依赖现有的患者资源，没有开发新的服务、发展新的技术等问题，城区范围内患者流失、其他县区患者减少，周边医院竞争激烈，影响到医院整体发展和提升。
(五)对照随遇而安，工作标杆不高问题。主要问题是争先进位精神不足，满足于工作说得过去，大错不犯，小过不算的思想，自加压力、负重奋进的意识不强，目标定位不高，工作中缺少敢想敢干的闯劲，缺少敢为人先的气魄和干劲，自我满足，没有与上级医院、先进科室看齐的思想，自我降低标准。
(六)对照慵懒散漫，作风不实问题。工作被动落实多，主动超前少，工作中经常是奉命行事，落实任务，不能做到超前思考，提前预测，及时准备，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导希望、群众期望、患者要求有相当差距，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，少了刻苦钻研意思。
二、存在问题的主要原因
(一)宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践，作为一名共产党员，没有严格按照党员标准严格要求自己，在一些事情上等同于普通群众，自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题不够严谨，不讲究精益求精，有时觉得造成自己工作被动的原因是自身年纪轻，职务低，不敢得罪人，怕影响团结，经常当老好人。
(二)放松学习导致能力危机，总认为妇产科医生少，工作累，值班多，工作忙，没有时间搞学习，没有从主观上认识到学习的重要性，在理论学习上应付多，思考少，用理论指导实际工作时捉襟见肘，具体到工作中能力欠缺，专业知识提升缓慢，开展新技术、新手术方面进取不够，总是安于现状，工作中缺乏开拓精神，经常有畏难的情绪和怕麻烦的思想，工作中遇到问题不是沉下心解决，存在一些等、靠、拖的思想，放松对自身的高要求，没有考虑到应该提高自身综合素质。
三、今后努力方向和改进措施
针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中认真反思，加以改善，时时刻刻以党员标准严格要求自己，用六个破除、六
个着力、六个坚持标准来指导工作中，具体做到以下两点：
一是加强自我改造，提高综合素质。加强政治理论学习，不断增强四个意识，始终牢固四个自信，坚决做到两个维护，坚持目标导向、问题导向、实践导向，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以科学理论指导解放思想，以正确政治方向引领解放思想，以思想解放进一步坚定信心、激发干事创业的内生动力。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦钻研业务知识，努力提升专业技能，适应更高的工作需求，不断创新工作思路和方式方法，同妇产科全体医护人员一起建立决不能落后的信念，增强创新发展的理念，以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，更好地服务患者，以患者满意为最高标准。
二是对标一流，提高标准。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，开拓创新，不因循守旧，要创造性地开展工作总结和完善已有经验找出新思路、新方案、开创新局面，不断进取，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，积极肯干，吃苦耐劳，同妇产科全体医护人员以共同改革创新，奋发有为大讨论为契机，学习上级和兄弟医院的先进技术和考核管理制度，发挥好二院综合医院技术优势，加大宣传力度，充分利用微信朋友圈、公众号等新型媒介，让更多患者了解、认可二院妇产科，努力把妇产科工作做到更好。争取把妇产科建设成为区医疗集团乃至全市的先进科室，以优异成绩和良好的精神状态向新中国成立 70 周年献礼!
改革创新奋发有为大讨论发言材料 2
近期公司展开了改革创新、奋发有为大讨论，围绕改革创新、奋发有为主题，重点聚焦六个破除、六个着力、六个坚持展开。我作为****公司的一员，要紧密围绕公司发展和改革的目标要求，积极主动地开展工作，努力为公司深化改革贡献自己的一份力量。联系自身工作实际，要实现解放思想与创新发展，我个人认为应做好下以下几方面的工作：
1、解放思想。在工作中传统的思想还保留在一定的层面，提高认识思想是一切工作的灵魂，只有开放的思想才能有效的推动工作的发展，因此，从事机电工作要敢于开拓创新，探索解决问题的新途径、新方法，积极更新观念，适应新形势需要，做到敢想、敢为、愿为，使安全工作始终充满生机与活力，更好的服务公司发展大局。
2、加强学习。与时俱进正确思想的来源是勤奋学习。对于与机电打交道来说，提升员工的专业技能和实际操作能力，树立责任意识，必须首先树立活到老、学到老的观念，特别是当今机电智能化的高速发展形势对机电运维人员的素质要求也越来越高，我们更应注重专业知识的学习与积累，强化业务培训，切实做到学以致用，在实践中检验和提高业务技能。
3、创新工作思路。随着公司不断地发展和壮大，对供电质量有了新的要求，如何在新形势下加强思想政治工作的大局意识，提高企业整体的创新意识是相关部门和电力行业共同面临的一个重要课题。只有创新工作思路，才能使工作不断发展，才能使工作大有作为，只
有创新工作实践，才能使工作富有成效。
4、树立大局意识，服务意识。解放思想的目的，最根本的是促进各项工作的发展。在新阶段，安全工作的基本任务是围绕中心，服务大局，对部门展开思想政治教育工作时，先要考虑大局，提升员工的专业技能和实际操作能力，树立责任意识，要实时结合员工思想政治态度，对员工的生活工作以及精神文明方面的建设要妥善处理，在全面落实思想政治工作，要提升员工的整体的大局意识。
今年是公司深化推进的一年，作为一名基层区队负责人，我会坚守岗位，做好安全工作的防火墙，及时准确地做好本职工作，同时积极主动去沟通协调解决问题，高效率完成各项工作。新春伊始，万物复苏，我会以积极乐观上进的面貌迎接挑战面对困难，提升企业主人翁意识，谨小慎微，防微杜渐，为公司发展壮大而努力奋斗。
改革创新奋发有为大讨论发言材料 3
发展源于改革，创新成就梦想。我们 xx 银行将认真落实县委 xx书记的重要讲话精神，严格对照六个破除 六个着力 六个坚持，立足新县情，实现新作为。勇当支农支小兴稷富民急先锋，争做改革创新发展有为的排头兵。切实把大讨论活动开展好，开展实，下面，我从三个方面作表态发言;
一、创新担当作为，改革再出发。在谋求转型发展跃步新征程上实现新突破，切实把改革创新、奋发有为大讨论的成效，转化为转型发展的新动力。今年，我们要紧紧围绕县委县政府中心工作和重点项
目，以打造后稷故里政府满意 社会满意 客户满意 股东满意 员工满意的五好银行，为初心使命坚守支农支小定位，大力扶持地方经济，全力服务乡村振兴，保证全年各项贷款投放 4 亿元。实现各项收入3.6 亿元，全年上缴税金 3200 万元，在扶农 富商 福农 兴企的新征程上，实现新突破。
二、创新金融服务，奋斗再加力。在谋求信贷支持地方经济建设上，实现新突破，着重把力支农 助实体 精扶贫作为大讨论切入点，做到三个不遗余力：一是立足三农本源，支持乡村振兴不遗余力。金融支农+乡村振兴双结合，大力实施整村授信工程。今年要重点培育支持 2 个信用乡镇，50 个信用村，2 万名信用农户;二是倾力小微发展，扶持实体经济不遗余力。我们紧紧围绕三个发展计划，完善 14种信贷产品，搭建银商、银企、银税合作模式，添薪助燃产业升级;三是推进精准扶贫，打赢脱贫攻坚战不遗余力，做好产业扶贫金融引水，全年累放小额扶贫贷款 1000 万元，产业扶贫贷款 2500 万元，巩固扶贫战斗成果。
三、创新履责意识，作风再转变。在谋求可持续发展优化行风行貌上，实现新突破。我们坚决把强党建 转作风 履责任作为大讨论活动的发力点，做到三个不打折扣：一是坚持党建领行不打折扣。树牢四个意识，践行两个维护，对照六个破除层层开展大学习大讨论，补足精神之钙;二是加强作风建设不打折扣。强化定时定点服务制，一线工作落地制，简化工作流程，聚焦扶贫领域作风整治，采取明察暗访+效能监察，狠抓党风廉政建设，全链条问责追责，弘扬风清气正
的行风;三是履行社会责任不打折扣。做好涉农补贴资金发放，开通生活缴费利民便民平台，送金融知识、产品、服务下乡，对标先进同业，全员比学赶超，打造幸福和谐的农商之家。
2021 年，我行将以改革创新、奋发有为大讨论活动为契机，在县委县政府的坚强领导下，扎根三农，服务县域经济，打造一流地方银行，奋进实干圆满完成任务，为建设富裕文明幸福美丽的新 xx 而不懈努力。
点击查看更多：
改革创新奋发有为大讨论发言材料点击查看更多：2021 年改革创新大讨论对照检查资料
篇三：改革创新，奋发有为大讨论交流材料
ldquo;改革创新、奋发有为”大讨论活动交流汇报材料 学院副院长“改革创新、奋发有为”大讨论活动交流汇报材料 ?按照省委开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动精神要求，我先后参加了全省“改革创新、奋发有为”大讨论教育工委系统先进典型报告会、校党委组织的“改革创新、奋发有为”大讨论支部书记培训班以及中北大学“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，深入学习了省委书记骆惠宁同志在全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署上的讲话精神、《中北大学“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》的有关要求以及校党委书记李忠人、校长沈兴全在 2019年学校工作部署暨党风廉政建设大会与相关会议上的讲话精神。
开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是山西新时代展现出的奋斗姿态，是山西转型发展再动员、再部署，是山西加强党建的创新举措，是贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上重要讲话的关键举措，是贯彻落实省委精神的看齐紧跟之举，是推动高校党建工作提质增效和贯彻落实全国教育大会的具体行动。按照大讨论“六个破除、六个着力、六个坚持”的目标，我结合分管工作与自身思想状况，认真查摆突出问题，剖析深层原因，并尝试提出改革创新工作、解决问题的意见的方案，现将具体情况进行报告。
第一，在破除僵化保守方面，着力解决改革意识不强问题方面。我分管的学院学生教育管理、招生就业等工作中，受客观条件限制，不同程度地存在着僵化保守的情况，学生工作队伍也存在着僵化保守
的情况，与校内某些学院相关工作比较，还存在一定的差距，具体表现为学生工作队伍老化、创新意识不足、教育管理抓手不强、脱离学生思想实际、生源相对较差、就业质量不高、工作特色不够鲜明等方面。
在今后工作中，我将坚持以改革破解发展难题，围绕“立德树人”中心任务和学生成长成才目标，从自身做起，力争引进新鲜血液，盘活学生工作队伍，打造专业化、年轻化的学生工作队伍，大力实施改革性举措，不断学习新理论、新技术、新技巧、新实践用改革的思维和办法开展工作，推动分管工作的发展进步。
第二，在破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题方面。在分管工作中，无论是本人还是所负责科室工作人员，均不同程度地存在长期沿用惯例和陈旧的管理制度和管理办法的情况，某种程度上存在脱离实际、不适应新时代、新形势的情况，传统的学生教育管理办法和新时代学生日益增长的美好学习生活需要之间存在一定的矛盾。
今后，我要深刻认识创新是引领发展的第一动力，坚持以创新激发动力活力，唯有创新才能改变长期形成的粗放发展方式，自觉适应新形势新挑战，推动以观念创新为先导、以制度创新、科技创新为核心的全面创新。在工作中多动脑，深入透彻地分析、研判分管日常工作，时刻思考如何从平凡的工作中创新，要善于将新信息、新数据、新方式、新途径运用于日常工作，把平凡的工作做得更精致，做出亮点。
第三，在破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题方面。
?由于学生管理经费紧张，资源匮乏，长期以来学院的学生工作及其他方面工作形成了勤俭节约、自力更生、不攀比的惯性思维和工作传统，但也导致了眼睛向内、埋头骨干而不闻窗外事、相对封闭狭隘的情况，也逐步丧失了开放的激情和勇气。
本人在今后工作中，将在分管工作中增强开放思维，树立全球视野，增强对外开放的自觉和自信，更加自觉的以开放促转型促发展。具体到分管工作实际中，就是要强化开放意识，主动去学生教育管理工作先进高校和学院进行调研学习取经，学习先进单位的先进理念、先进经验和先进模式，再结合本学院的实际情况，改革创新，挖掘潜力，摸索出一套适合本院的先进学生教育管理理念和模式，以便为学生更好的服务，做到与学生同成长，共进步。
第四，在破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题方面。
工科学校大环境下人文学院在校内属于弱势学院，学科属于弱势学科，招生生源相对较弱。在本人分管工作中，存在着一定甘于平庸、得过且过、见好就收的情况，导致各项工作发展存在一定的瓶颈和问题，在中北大学校园文化氛围营造、大学生综合素养提升方面未能充分发挥人文社会科学学院的职责和使命。
本人要自觉对表中央精神，对照省委要求，对标全球先进理念和全国先进经验，营造争先创优氛围，坚持以一流标准创造一流业绩。依据本学院学生工作的软、硬件条件，瞄准具备负责工作最高水平的先进院校，主动调研、学习、借鉴，努力争取合作机会，制定出适合学院的改进提高的具体思路和方案，强弱项，补短板。个人带头切实
提高理论素养、专业知识、政策水平和基本技能，逐步提高工作能力，以超常努力创造非凡业绩，在校内探索一条具有鲜明特色学院特色和重要影响力的学生工作发展路径。
第五，在破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题方面。
在实际工作中，由于分管工作纷繁复杂，头绪繁琐，导致学生工作人员长期处于高负荷运转状况，精力疲惫，或多或少地存在一定的慵懒散漫的工作状态，也存在逃避问题、躲避矛盾的情况。同时，由于工作中要疲于应对各种通知、考核、评比、检查，工作中也存在着一定的只“唯上”、不“唯实”、形式主义的情况，导致工作作风不实。这种作风不实表现在理论学习不够深入、理论联系实际不够、基层调研不够、联系师生学生不足等方面。
本人将以身作则，按照新时代新担当新作为的要求，坚持以过硬作风彰显担当作为。在实际工作中，忠诚干净担当，坚决反对“四风”，比党性、比境界、比贡献，出实招、办实事、求实效，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，创造性贯彻落实中央及省委的决策部署，坚决完成校党委、校行政的各项安排部署，全心全意抓工作，一心一意谋发展。大力学习和弘扬“右玉精神”，继续探索，接力奋斗。
总之，本人将进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，积极投身“改革创新、奋发有为”大讨论活动。通过大讨论，要充分激发分管工作改革的主动性、积极性和创造性，为学院各项工作进步提供强劲动力；通过大讨论，要充
分激活分管工作师生员工开拓创新的巨大潜能，形成创新源泉充分涌流的生动局面；通过大讨论，要塑造学院学生工作对外开放新形象，在扩大开放中赢得更多发展机遇和更大发展空间；通过大讨论，要切实把工作和发展的标杆立起来，形成你追我赶、争先创优的浓厚氛围；通过大讨论，要把求真务实、担当奉献的精神状态振奋起来，团结和带领相关工作人员在新一轮改革开放中展现新作为，不断把大讨论引向深入，确保活动取得实效，以实际行动为学校和学院的发展做出贡献。
篇四：改革创新，奋发有为大讨论交流材料
“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报 和 交流总结会发言稿 两篇合集全市“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报
为期四个月的“改革创新、奋发有为”大讨论，推动了全市上下革故鼎新、奋起直追的思想觉醒，激活了广大干部求真务实、担当作为的奋斗热情，释放了经济社会转型发展、弯道超车的巨大潜能，带来了积极变化，大讨论的实践正在转化为推动改革发展的现实成效。
坚持“五个导向”推动大讨论扎实开展
坚持目标导向，着力在高位部署、稳步推进上下功夫。聚焦骆惠宁书记提出“六个新突破”的目标任务，进一步发挥 xx在全省改革大局中的示范作用、创新驱动中的支撑作用、开放格局中的辐射作用、转型发展中的龙头作用、拓展新局面中的表率作用、干事创业中的模范作用。
坚持问题导向，着力在找准差距、补齐短板上下功夫。聚焦“六个破除”，深刻剖析存在问题，针对问题进行自我革命，刀刃向内、逐一破题，有针对性地解决问题。
坚持创新导向，着力在求新求变、创新驱动上下功夫。突出抓好以观念创新为先导、以科技创新为核心的全面创新。自觉站在全国、全省找坐标，用思想大解放，促进高质量发展。
坚持实践导向，着力在激发活力、牵引带动上下功夫。坚持以大讨论牵引全年各项工作，与项目建设、科技创新、乡村振兴、脱贫攻坚、环境保护、安全生产、人才引进、文明城市创建等重点工作结合起来，同向发力、同频共振。
坚持开门导向，着力在广泛参与、营造氛围上下功夫。让大讨论走进田间地头、走进厂矿车间、走进群众心坎。通过各类媒体、活动等渠道，发动广大干部群众为 xx 改革发展建言献策，不断扩大大讨论的覆盖面和影响力。
聚焦“八个一批”推进大讨论取得实效
深刻查摆一批自身存在的突出问题。坚持把活动成效体现在发现问题、正视问题、解决问题上。全市各级各部门党委(党组)以及 9485 个基层党组织全部召开了组织生活会。积极对标一流，制定《大讨论查摆问题、整改举措及责任的清单》106个，市本级查摆问题 9 条，制定整改措施 29 条，各县(市、区)各部门共查摆问题 738 条，制定整改措施 1240 条，进一步破除思想观念的束缚。
明确树立一批对标赶超的工作标杆。各级各部门召开对标一流述职评议会，认真梳理《对标一流整改提升清单》106 个，
市级制定下一步打算 8 条，推出举措 43 条，各县(市、区)各部门制定下一步打算 555 条，推出举措 1234 条，进一步激发全市广大干部对表对标，争创一流的劲头。
选树宣传一批事迹突出的先进典型。坚持典型引路、带动，扎实开展各部门、各行业、各领域先进典型报告会。组织百名时代新人先进典型巡讲团，分 8 个小组深入机关、企业、农村、学校、医院等开展“改革创新、奋发有为”先进典型“百人百场百万次”巡讲，用时代新人的精神点亮 xx 城，进一步提振干事创业的精气神。
部署推出一批改革发展的重大举措。按照重点突破、巩固提升、持续推进、部署推动“四个一批”，谋划推进 52 项改革任务，承接落实国家、省级 34 项先行先试改革事项。严格落实市领导分工负责制，市委常委、副市长重点推进 27 项改革任务，争取打造成标杆，充分发挥示范引领作用。10 县(市、区)均制定了年度重大改革安排或改革要点，共推出改革发展举措 461 条，提出先行先试举措 101 项，全市改革持续向纵深推进，进一步增强转型发展的动力活力。
谋划布局一批转型综改的重点项目。市委常委会、市政府常务会多次研究谋划，确定建设项目 800 个，总投资 11036亿元，年度计划投资 1621 亿元。一季度地区生产总值同比增长 9.2%，居全省第一，增速达到近四年来首季最高点;固定资
产投资增长 15.5%，名列全省前茅;工业增加值增长 10.5%，连续 15 个月保持 10%以上增速;一般公共预算收入增长 13.6%，主要经济指标稳步增长，顺利实现首季“开门红”，进一步巩固持续向好的发展态势。
集中办理一批群众期盼的民生实事。22 个市直部门重点推进“九乱”治理、公共基础设施建设等具体民生事项 75 件，制定专项文件办法等 51 个，提高民生工作的精准性、有效性。各县(市、区)共办理 1334 项民生实事，制定出台专项文件办法 280 个。深入开展“万名干部入企进村服务”，全市 1727名入企干部和 2126 名进村干部深入 514 户企业和 815 个行政村开展入企进村服务。入企服务小组办结各类涉企问题471个，办结率 99.58%;进村服务小组办结各类涉农问题 674 个，办结率 37.34%。经济转型不断提速，进一步提升人民群众的获得感。
征集梳理一批汇聚民智的“金点子”。积极发动广大干部群众共同参与大讨论，征集有价值的意见建议近 6000 条。各县(市、区)各部门共征集到广大党员干部群众提出的意见建议94473 条，一大批极具针对性、可行性、操作性的“金点子”被相关部门采纳，进一步营造共谋发展的浓厚氛围。
探索形成一批务实管用的长效机制。紧紧围绕工业强市、人才兴市、环境立市、创新驱动等重大战略，出台《xx 市深化国企国资改革实施意见》《xx 市乡村振兴战略总体规划
(2018-2022 年)》《xx 市事业单位引进高层次人才实施办法》等 41 个打基础、管大局、利长远的重大政策，各县(市、区)各部门出台 148 个重大政策文件，进一步深化大讨论的丰硕成果。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿
全省“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，市委按照省委部署要求，紧紧围绕大讨论的主题和要求，突出“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，从高处站位、向实处发力，以改革促发展、以创新激活力、以奋发强担当、以有为争先进的劲头空前高涨，全市大讨论取得了积极成效。
要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行以人民为中心的思想，主动跟进、及早谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保中央和省委决策部署在我市落地落实。要对照“对标一流整改提升清单”进行问题整改，特别是对巡视巡察、环保督察“回头看”整改、干部入企进村服务等发现的问题，群众反映集中、社会反响强烈的问题，不回避、不遮掩、不退缩、不拖延，确保改一件、成一件，治在本、见实效。要进一步锤炼过硬作风，
集中开展“不作为、慢作为、乱作为、假作为”集中整治，严肃查处一批形式主义、官僚主义典型问题并进行通报曝光。要树立鲜明的实干导向，激励广大干部担当作为，进一步形成风正劲足、干事创业的良好氛围。要做好大讨论总结工作，进一步挖掘、选树、宣传先进典型，结合机制制度创新，把好的做法制度化长效化，切实将大讨论成效转化为推动工作、干事创业的不竭动力。
“改革创新、奋发有为”大讨论，是一场学习的革命、思想的革命、工作的革命。大讨论开展以来，全区上下紧紧围绕“改革创新、奋发有为”主题，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，以高度的政治自觉，扎实推进大讨论各项工作，有力推动了思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，进一步汇聚起新时代全区发展的强大正能量。工作中，精心组织、高位推动，各级党组织对标对表、扎实推进，做到了规定动作不走样、自选动作有特色，较好地完成了大讨论的各项工作任务，有力推动了大讨论向纵深发展。
各乡镇部门要高度重视，深入推进，抓推进抓落实抓实效。要破除资源依赖，树立市场理念。牢把市场化改革方向，充分发挥好市场配置资源的作用，积极培育新动能。落实减税降费政策，助力中小企业发展。深入推进“放管服效”改革等一系列措施，实现高质量发展之路使研究市场、培育市场、开拓市场，市场的巨大潜力正在逐渐释放出来;要树立强烈的改革意
识。坚持把全面深化改革作为全区经济社会发展的关键举措，在谋划改革思路、解决突出问题、激发改革活力上下功夫、出实招;要树立一流意识、贯彻一流标准。认清形势，抓住机遇，发挥优势，进一步明晰发展坐标和路径，制定好办法、新办法，用心、用情、用劲抓落实、求实效，促进全区各项工作再上新台阶。
改革创新、奋发有为永远在路上，全区各级各部门要将大讨论与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接。要学习讨论再深化，把大讨论学习融入工作、融入生活、融入日常，以学习推动思想的持续解放，以学习推动工作的持续提升;要强化问题导向、狠抓整改落实，以自我革命的勇气和担当精神，推动大讨论往心里走、往实处落，使大讨论成果转化为高质量发展的生动实践;要担当作为再向前。全区广大党员干部要保持强烈的创先争优意识、担当尽责意识、实干苦干意识，为全区的发展冲锋向前，以实际行动践行大讨论要求，以优异成绩庆祝新中国成立 70 周年。
“改进作风提升服务年”活动实施方案
2019-05-29 80 0 0
为深入贯彻落实市委解放思想改进作风加快高质量发展工作新要求，经公司党委研究，决定将 2019 年确定为“改进作风提升服务年”，利用一年时间，全面开展改进作风提升服务活动，引导公司广大干部员工持续改进工作作风，不断增强服务意识、提高服务能力、提升服务成效，真正擦亮“嘉源”服务品牌。为确保活动有序开展，特制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以解放思想改进作风加快高质量发展为总要求，以服务品牌创建为载体，以服务平台搭建为抓手，以服务意识、服务能力、服务成效全面提升为目标，进一步改进工作作风，提高服务质量，打响“嘉源”服务品牌，全方位提升公司影响力和竞争力，为城乡群众用水安全提供更加坚实的保障。
二、工作目标
实现服务工作的保障机制、推进机制、考核机制更加完善，公司上下服务意识显著增强、服务能力显著提高、服务成效明显提升，塑造公司良好的社会服务形象。服务软实力不断增强，服务品牌成为公司核心竞争力和提高经济效益的重要因素，“嘉源”服务品牌对公司影响力和竞争力的促进作用充分显现。
三、方法步骤
(一)宣传发动阶段(4 月 22 日—4 月 30 日)。公司适时召开活动动员会议，进行全面动员部署，各单位、部室要按照会议要求，及时传达会议精神，层层动员，积极营造浓厚的活动氛围。
(二)学习讨论阶段(5 月 1 日—5 月 19 日)。在学习内容上，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，各级领导讲话特别是改进作风提升服务方面的会议、讲话精神，相关法律法规，公司制度规范等;在学习方式上，采取集体学习、个人自学、外聘专家培训、走出去学相结合的方式进行;在讨论方式上，采取撰写心得体会、提出合理化建议、集中交流相结合的方式进行。
在本阶段，公司领导班子成员要带头在所联系党支部讲一堂改进作风、提升服务专题党课;邀请礼仪教师等专业人士来公司开展一次服务礼仪等培训;组织人员到移动公司、国家电
网等国企对标学习，加强公司服务体系建设;全市范围内开展“我为服务提建议”活动，征集用户对公司供水服务工作的意见和建议，其中被公司采纳的合理建议，将给予提出人一定奖励。在学习讨论的过程中，凝聚思想共识，形成工作合力。
(三)搭建载体平台阶段(5 月 20 日—12 月 31 日)。坚持问题导向，深入了解用户需求，积极探索新的服务形式，创新服务载体，不断提高用户满意度。
1、搭建立体化宣传服务平台。发挥融媒体作用，借助电视、报刊、微信等传媒，配合发放服务手册和明白纸等方式，向全市用户广泛宣传公司供水服务、投诉建议联系方式、业务办理流程等服务工作相关内容，在《高密水业》开设专栏，发表各单位、部室工作经验和优秀员工心得体会。充分利用现代信息传播技术手段，发挥好公司微信公众号作用，明确专人负责，在及时发布信息的基础上，加强与用户的互动交流，同时积极对接有关单位和小区物业、业委会，结合服务人员加入用户片区、住宅小区交流群或者建立物业公司、业委会、用户代表联系群的办法，及时发布供水信息、解答用水咨询、提供供水服务、获取反馈意见，拓宽用户获取信息和反映问题、提供意见建议的渠道，通过现场、电话、网站、微信等方式融合服务，构建立体化宣传服务格局。
2、搭建智慧水务平台。深入探索自动化、智能化办公，整合公司信息系统，打破横向信息壁垒，实现各系统数据共享，实现工作人员便捷查询用户用水、停水信息，使缴费、停水、报装进度等与用户相关的信息管理智能化。研究开发网上和微信用水报装、更名、“一户多人口”、开通水、用水报停等业务办理功能，同时加快支付宝水费缴费功能开发，通过不断拓展服务渠道，形成线上“零跑腿”、线下“一次办好”的供水服务新模式。
3、搭建志愿服务平台。公司青年志愿者服务队伍要经常性制度性地开展“供水服务进社区(小区)”等活动，解答用水问题、发放宣传材料、宣讲用水常识和节水知识、受理供水业务咨询，并现场提供维修服务，真正做到与用户“零距离”接触、面对面交流。同时，积极从被动服务转变为主动服务，实现志愿服务的制度化，让群众真正感受到供水服务就在身边。
4、搭建标准化服务社区平台。选取 8 个用户数量较多或影响较大的居民小区，由公司领导班子成员分别包靠，以立体化宣传服务和志愿服务平台为载体，不断在实践中创新服务举措，提高日常服务工作水准，打造一批标准化服务社区平台，用实际行动拉近与用户的距离、赢得用户的信任，真正实现与用户的融洽交流，最大限度的让问题和...
篇五：改革创新，奋发有为大讨论交流材料
革创新奋发有为大讨论活动个人发言材料范文 4 篇 篇一?
集团公司开展 改革创新，奋发有为 大讨论活动，是深入学习习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话精神，以思想觉醒和开拓进取实现新时代晋煤改革开放再出发，企业解决突出问题，推动 二次转型 向更高质量、更高效率迈进的重要契机。本次大讨论主要内容可以概括为 六个破除、六个着力、六个坚持 ，具体到我们离退中心就是应该以 改革创新、奋发有为 的进取精神，上下同心、目标同向，为老同志服好务。
?
第一、2019 年，是离退中心努力建成 具有晋煤特色、老同志满意的学习之家、有为之家、温馨之家 ，深入践行 5643 工作理念， 用心用情为老同志服好务 最关键的一年，面对离退中心改革的大形势，综合服务科涉及点多面广，责任重大，必须站在高起点上思考问题，开动脑筋，转变理念，扎实推进工作。
?
第二、注重员工素质提升。首先，在服务工作上，拓展 五个一 活动内涵，营造 尊老、敬老、爱老 的浓厚氛围。通过持续不断的行为养成、文化渗透，培育一支文化素质深、思想境界高、为老服务勤的服务队伍。其次，在发挥岗位职能作用上，使科室员工清楚自己该
干什么，为什么这么干，差距在哪，深入践行 五问 、 六最 、晋煤英雄四个品质，三个落实标准，清楚办事流程。加强对上级文件精神的学习理解，搞好上情下达，下情上传，当好参谋助手，创造性地开展好工作。
?
第三、持续推动管理工作上台阶。管理是做好为老服务工作的前提和保证，必须深挖内部潜力，强化考核体系，激发全员动力。2019年，对办公用品及低值易耗物品实行有效管控，本着 少花钱、多办事，节俭为自己 的原则，严格控制低值易耗品使用，争取在费用节约上有明显的改观。地面现场管理我们要发挥全员的力量，采取互检方式，实行人人参与打分，人人参与考核。在基础设施修缮方面，实行有计划、及时、高效的办法，定期巡检和科室报送相结合，主动上门服务。通过推行管理办法，要在中心上下形成健康向上、规范有序、风清气正良好的工作环境，为推动工作凝聚人心、锤炼队伍，助力格局构建发挥。
?
第四、持续推进老年政策落实工作，2019 年，一是对长期居住外地的退休职工进行走访慰问。二是做好一年一度的金婚庆典工作。三是完善基础信息。四是拓展综合便捷大厅的辐射功能，秉承 用心、用情 的服务理念，努力为前来办事的老同志提供高效，便捷的服务。同时，主动作为，及时掌握老同志思想动态，将矛盾化解在萌芽状态。
?
第五、持续推动医务保健工作。一是 一旬一检、一旬一见 工作在服务南区老领导的基础上，在方式方法上更要提升精准服务的水平。二是进一步完善电子健康档案信息，做到离退休人员全覆盖。三是完善健康体检流程，做好应急预案防备。四是做好健康体检工作，用真心、真情最贴心的服务赢得老同志的理解和支持。
?
面对中心发展的宏伟事业，我们综合服务科的全体同仁，要以大讨论为契机，调整精神状态，以更加饱满的热情，上下同欲，合力向上、行动起来，以新状态、新姿态、新作风，为全力推进老年政策落实和后勤服务工作提供强有力的保证。
?
篇二
?
这次 改革创新、奋发有为 大讨论活动，是省委站在改革开放40 周年的历史节点，放眼实现 两个一百年 奋斗目标的时代方位，肩负实现 三大目标 的重大使命作出的重大决策部署。集团公司号召广大党员干部要统一思想提高认识，充分认清开展此次活动的重要性，就是要我们以改革创新，奋发有为的良好姿态，投身到企业 二次转型 中来，推动企业全年各项工作顺利开展。做为为老服务的业务科室，老年大学将以此次活动为契机，重点做好以下工作：
?
一、提高政治站位，增强思想自觉。紧紧围绕省委、集团公司
和中心的安排部署，把开展大讨论作为当前最重要的政治任务，组织科室职工充分认识大讨论的重要意义，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻集团公司 两会 精神，严格落实 一岗双责 ，把开展大讨论活动与科室工作紧密结合，在为老同志服务中下功夫，将中心用心用情为老同志服务五个一标准贯穿于工作始终。身体力行，抓好落实，做好表率，带领科室全体职工充分认识大讨论的重要意义，结合工作实际，认真践行 5643 工作理念，通过大讨论活动让职工切实明白自己应该干什么，干的怎么样，存在怎样的差距，充分发挥党支部战斗堡垒作用，组织落实好支部各项工作，为大讨论提供坚强有力的政治和组织保障。真正在思想、行动上与省委、集团公司和中心的决策部署保持高度一致。
?
二、聚焦重点任务，切实做细抓实。准确把握大讨论的主题、内涵和要求，紧紧围绕 改革创新、奋发有为 这个总纲，严格落实中心大讨论实施方案，以高度的自觉在科室中深入扎实开展大讨论活动，讨论活动与集团公司 两会 精神相结合，深挖工作中存在的问题，在六个破除中下功夫找差距，联系工作实际，营造人人参与讨论、人人学贯精神的浓厚氛围。新学期即将开课，我们在破除传统教学的僵化保守、因循守旧上寻找突破口，因需设教，计划将课程精细化划分，激发全体教职工以向上求进之心破除封闭思想，开拓视野，继续坚持 走出去 和 引进来 的方式，扎实推进老年教育工作向前发展，通过查摆问题，寻找原因，拿出措施，扎实推动科室干部职工在改革、创
新、转型、落实等方面意识的增强和能力的提升。
?
三、强化问题导向，推动改革创新。坚持把大讨论的立足点放在解决实际问题上，着力点放在推动各项工作上。老年大学经过六年的发展，急需对标标杆，创立具有晋煤特色的品牌，2019 年我们将着力推进 政治立校、文化育校、安全护校、品牌兴校 的战略落于实处。将党建工作与老年教育工作有机结合，在党建工作规范、专业精细划分、活动层次开展、教师优先选拔等方面，切实找准找透问题，打破固有模式，寻找切实可行的解决方案，联系实际工作推动发展，努力将工作成绩转化为助推改革转型的实际成效，为企业 二次转型 向更高质量、更高效率加速迈进增砖添瓦。
?
?
篇三
?
2 月 12 日至 13 日参加了晋煤集团党支部书记 改革创新奋发有为 培训班，集团公司董事长李鸿双在开班仪式上进行动员讲话，离退中心组织全体干部紧扣 改革创新奋发有为 大讨论动员部署，催人奋进，鼓舞人心，集团公司发展从 一主三辅 的产业结构，正迈向清洁高效、 减、优、绿 方向转型，2018 年集团公司改革转型取的重大突破，开启 二次转型 新征程。
?
2018 年中心将打造 具有晋煤特色老同志满意的学习之家、有为之家、温馨之家 做为我们的奋斗目标，2019 年我们是将这个梦实现承上启下的关键之年，也是践行 5643 工作理念用心用情为老志服好务的重要一年，做为一名党支部书记、老体协工作科负责人，要把思想和行动统一到集团公司、离退中心总体思路和主要目标上来，坚持以问题为导向，创新服务为根本，在工作中常思五问，寻找不足，探索解决问题的办法，从思想层面挖根源、定措施、明方向，进一步转变观念，解放思想，提高服务，在工作中以实际成效展现新担当、新作为。老体协工作科做到以下四点：
?
一、立足岗位，践行 5643 工作理念
?
2019 年对于老年体协工作科来讲，是强力执行抓落实、乘势而上求突破的关键一年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以 集团公司党政放心、老同志满意 为工作宗旨，以 5643 为工作理念，坚持 五个一 为工作标准，按 2019 年度老年文体工作安排意见为指导，精心组织、科学安排、强化落实，确保各项活动有序开展。
?
二、以人为本，知人善用提素质
?
以人为本就是树立员工的主人翁意识，让员工找到归属感。一是开展内部对标，对标古矿、王台等活动中心，学习好的经验、好的做法，不断提升活动室人员的服务能力和素质；二是坚持开展 五个一 ，做为展现中心为老服务形象的对外窗口，活动室人员的一言一行将直接关系到中心的整体形象，在日常注重文化渗透、行为养成，切实提升中心形象。三是注重与各协会会长的沟通交流，创建各种文体活动平台，不断促进各协会成熟发展，在巩固现有成熟项目上，促进其他协会开展内容丰富、形式多样的交流比赛，切实体现晋煤老年人老有所为、老有所乐、积极向上的精神风貌。
?
三、把握重点，狠抓执行促落实
?
安全是活动室管理的重点和难点，安全工作是做好一切工作的前提和基础。我们必须牢固树立让 集团公司党政放心、老同志满意 的工作宗旨，强化责任落实，坚持抓重点、补短板、强弱项。坚持 一日三检 ，严格履行安全职责，对于不放心区域和不放心人员，要紧盯不放、严查重处，切实为老同志提供一个安全整洁温馨的活动场所。安全工作不能在一片落实声中落空，不能在全过程中走过场。
?
四、善于创新，规范细节见实效
?
在总结以往交流比赛活动经验，发现问题、解决问题，提高自
身竞技水平。一是坚持 协会统一协调、分会自主活动 的总体方针，依托各级老年体育协会，经常性组织开展一些适合老年人身心特点的体育交流活动，不断提高竞技水平。二是以 天天有活动、月月有赛事 为目标，在活动中提高，在比赛中总结，既重视竞技水平还重视理论提高，达到双提升效果。三是开展项目培训，坚持 走出去，请进来 ，组织体育骨干进行培训，以点横向辐射，带动一批，以点纵向发展，提高一批体育爱好者走出家门，走向运动场。
?
改革需要创新，改革需要担当，改革需要奋斗，我们要在离退中心党政的坚强领导下，凝心聚力，勇于担当、创新发展，以 支部为基础、健康为中心、快乐为主线、活动为纽带 新时代为老服务工作体系，带领各协会做到健康参赛、安全参赛、快乐参赛，努力提升老体协的组织力、创新力，为打造 具有晋煤特色老同满意的学习之家、有为之家、温馨之家 奉献应有的力量！
?
篇四
?
开展 改革创新奋发有为 大讨论，是深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上重要讲话精神的重大任务，是全省转型大发展的关键时期，是企业解决突出问题、全力推动 二次转型 向更高质量、更高效率迈进的重要契机，文艺科将充分领会 改革创新奋发有为 大讨论的重要性，以改革创新、奋发有为的良好姿态，
沉下心、扑下身，以高度的思想自觉与奋发有为的工作干劲，重点做到以下四个方面：
?
一、提高政治站位，增强思想的自觉性。
?
我们将认真履职、以思想的高度重视、认识的高度自觉，把开展大讨论与企业二次转型攻坚克难相结合，以时不我待的紧迫感充分认识大讨论活动的重要意义，不断增强主动性与自觉性，激发动力与活力，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，夯实自我。
?
二、聚焦核心任务，认真学习领会
?
我们将把大讨论与 5643 主题活动相结合，积极主动参加中心党委组织的讨论与学习，带头讨论，学深学透、入脑入心，深刻领会、准确把握，做到学用结合，高标准严要求，力争在思想上解放、行动上突破，以更加饱满的热情，更加高昂的干劲，全身心投入到离退中心全年各项工作中。
?
三、对标先进，做好老年文艺的组织工作
?
我们将把开展大讨论与选树标杆结合起来，学有榜样、追有目
标、干有方向，在老年文艺组织工作中发现与推广好思路、好经验与好做法，自觉适应新形势、新挑战，不断发挥先锋模范作用，以上率下见贤思齐，做好全年文艺组织工作能够取得突破性的进展。
?
四、提振精神，担当作为
?
我们将继续不断大力学习各项精神，培育和践行社会主义核心价值观，立足离退中心实际，精诚团结，提振求真务实、担当奉献的精气神，敢担当、善作为、做贡献，结合岗位实际把一流标准竖起来，做到干有动力、学有榜样、追有目标，做好每一项工作。
?
我坚信：在集团公司与中心党政的带领下，通过改革创新、奋发有为大讨论，离退中心干部群众一定会做到：改革创新的活力进一步激发，奋发有为的干劲更加增强，大讨论活动将会取得丰硕的成果
?
篇六：改革创新，奋发有为大讨论交流材料
dquo; 改革创新、奋发有为”稿 大讨论交流发言稿 4 篇【篇一】
按照省委关于大讨论的工作部署，我校坚持求实、求变、求新，开展“一院一品牌”党建活力激发工程；对标中国农业大学等四所高水平大学，积极融入“双一流”建设；以点带面、从线到片，形成了“五位一体”社会服务模式。通过大讨论，我们真切感受到学校改革创新的动力更足了、对标一流的意识更强了、干事创业的氛围更浓了。
下一步，我们将认真学习贯彻这次会议精神，按照骆惠宁书记“三个下功夫”的要求，巩固深化拓展大讨论成果，推动学校实现内涵式发展，提升学校服务山西经济社会发展能力。
一是深化解放思想，推进改革创新。我们要深刻领悟骆惠宁书记“思想解放是最根本的解放”的论断，坚持发展思路创新，深入贯彻落实全国、全省教育大会精神，实现特色发展；坚持体制机制创新，深化学校综合改革，激发办学活力；坚持工作举措创新，走出去对标先进，坐下来自我革新，聚全力谋求发展。
二是紧盯一流标杆，实现高质量发展。我们要按照骆惠宁书记“紧盯赶超目标持续发力”的论述，立起勇
创一流的志气，紧盯高水平大学，围绕建设“特色鲜明、全国知名的高水平农业大学”奋斗目标，科学规划实现路径；深化实施与四所高水平大学的合作共建方案，加快学校内涵发展；坚持立德树人根本任务，构建“三全育人”格局；对接国家“双万计划”，召开本科教育工作会议，出台《关于加快建设一流本科教育的意见》和《一流本科教育行动计划》，进一步优化学科结构和专业设置。
三是强化问题导向，提升社会服务能力。我们要按照骆惠宁书记“坚持问题导向不动摇”的要求，既解决已经找出的问题，又主动对接我省脱贫攻坚和乡村振兴需求，重点围绕发展有机旱作农业和功能农业进行技术攻关，加快科技成果转化，积极推进“谷城院”一体化发展；不断完善社会服务模式，进一步深化“助力攻坚深度贫困吕梁行动”，组织实施“乡村振兴示范村建设行动”，为山西特色现代农业发展提供技术和人才支撑。
【篇二】
中国铁路 xx 局集团公司作为中央驻晋单位，坚决贯彻省委大讨论部署，抓实关键环节，突出实践导向，形成对标一流、勇当先行的强劲态势。今年前 4 个月，集团公司货物发送量完成 x 亿吨，同比增运 x 万吨；
旅客发送量达到 x 万人次，同比增运 x 万人次。特别是 xx 南至怀仁东 5 月 1 日正式开行动车组，进一步展现了大讨论拓展新局、推动发展的实践成效。我们深切感到，大讨论使我们经历了一场深刻的学习、思想、工作的革命，为加快国铁企业发展注入了活力。
我们要认真学习贯彻骆惠宁书记讲话精神，借鉴好经验好做法，紧扣“三个下功夫”切实把“六点启示”转化为具体工作举措，更好地服务 xx 高质量转型发展。
一要聚焦铁路先行使命，增强为 xx 发展作贡献的全员共识。总结强化大学习、大宣传、大讨论、大践行载体，打牢交通强国、铁路先行的思想基础。围绕省委省政府决策部署和铁路总公司部署要求，对接“三大目标”，强化正面宣传引导，汇聚改革促发展、先行展作为的不竭动力。
二要聚焦货运增量行动，服务 xx 打赢蓝天保卫战。坚持破立并举，深化运输供给侧结构性改革，实施减税降费让利企业政策，确保三年铁路货运量增长 30%，发挥好铁路绿色、低碳、环保优势。打造以中鼎物流园为中心的“现代物流示范区”，全年开行中欧班列 80列、力争 100 列。
三要聚焦客运提质计划，满足 xx 人民美好出行需要。运用市场理念，融入我省创建国家全域旅游示范
区，深化客运提质十大工程和全域旅游铁路行八大行动。围绕黄河、长城、太行“三大板块”，开发 10 条精品线路，开行入晋旅游列车 100 列。着眼全省脱贫攻坚，继续开行“蔡家崖号”等 32 对普速扶贫列车。
四要聚焦铁路建设攻坚，完善 xx 综合交通体系。对标一流高铁建设管理标准，推动 xx 枢纽总图规划落地，抓好太焦高铁建设，加快雄忻高铁、集大原高铁项目前期工作，必保年内大张高铁、xx 枢纽西南环线开通运营。我们将牢记使命，在 xx 实现“两转”进而开拓新局面的征程上作出更大贡献! 【篇三】
省国资委党委认真贯彻省委部署，在大讨论中创新实施“三个一”工作法，提出问题清单和整改措施千余条，促进国企改革和转型发展发生了根本性变化。我们深切体会到，大讨论真正是一场思想觉醒、革故鼎新的深刻革命，有力推动了国资国企改革在“补考”中破解难题、在“赶考”中加快进度。
“改革创新、奋发有为”永远在路上，我们要认真学习贯彻骆惠宁书记讲话精神，深入把握大讨论工作及成效总结，认真落实“三个下功夫”要求，牢记“六个深刻启示”，持续巩固提升大讨论成果，带动全年工作开创新局面。
一、以解决问题巩固成果。我们要在持续解决问题上下功夫，继续聚焦“六个破除”，对照“两个清单”，将整改举措、推进举措落实到位。坚持每月赴一户省属国企现场集中调研办公，就地解决问题。建立改革工作进度月报，分解全年国企改革任务到人并明确时限，实行解决问题“销号制”和“月报制”，力促发现的各类问题得到及时解决。
二、以建章立制巩固成果。我们要以骆惠宁书记“在形成长效机制上下功夫”的要求为元为纲，以新标准立新规矩，针对问题建章立制，推进制度机制创新，对标国家层面“1+N”政策体系和全省深化国企改革大会要求，围绕 10 个重点领域，起草出台 26 个制度性文件。完善常态化对标一流机制，持续推进国资国企“立标、对标、追标、创标”，瞄准全国第一方阵，推出一批在全国具有示范引领意义的先行先试举措。
三、以狠抓落实巩固成果。我们将加强企业经营运行分析和市场引导，把“季季红”“全年红”举措落实落细，推动企业运行高开稳走。持续开展清理应收账款、压降负债率、市场化债转股、僵尸企业出清四个专项行动。持续加快结构反转，力争年内完成转型项目投资 1000 亿元，煤炭增加值比重下降 3.4 个百分点。认真落实骆惠宁书记提出的“用好先行先试的金钥匙”的
要求，大力推进国资委牵头的 4 项先行先试改革，确保集团混改、市场化选人用人和市县国资国企改革等关键领域改革取得明显成效，在发挥后发优势、培育竞争优势中赢得主动。
【篇四】
xx 集团认真贯彻省委部署，扎实开展大讨论，取得了积极成效。一季度各项指标超额完成 5%，人均工资增长 500 元，补缴社保费用 28 亿元，实现了首季“开门红”。干部职工普遍认为，大讨论激活了改革创新的思想观念，锤炼了奋发有为的工作作风。
我们要深刻领会骆惠宁书记讲话精神，落实“三个下功夫”要求，持续巩固提升，把大讨论成果进一步体现到各项工作中，牵引实现“全年红”。
一是在思想观念上再解放，凝聚发展合力。要按照骆惠宁书记“增强解决问题的力度、广度和深度”的要求，针对存在的思想封闭、资源依赖、创新不足等“老国企病”，通过交流宣讲、召开务虚会、举办中层干部总裁班等，进一步强化改革意识、创新精神和市场理念，实现“以思想的突破引领行动的突围”。
二是在改革创新上再深入，激发内生动力。落实骆惠宁书记“加快在„赶考‟中„补考‟”的要求，深化大部制和人事制度改革，年内精简机构 40 个，精减处级干部
200 人。积极推进混合所有制、厂办大集体、契约化管理等改革。建成 3 个千万吨级智能化无人工作面，推广使用小型盾构机等掘进机器人。设立“双创中心”，建设国家级重点实验室，年内争取再获一项国家科技进步奖。
三是在奋发有为上再发力，积蓄转型潜力。实施好“36951”战略，做强做大煤炭、电力、金融、现代煤化工、文旅、物流 6 大产业，逐步落地 9 大转型项目，加快建设 60 万吨烯烃和漳泽百万电厂项目，年内开工建设 40 亿 m 煤制气和曹妃甸亿吨级港口项目。与大同市发展煤制 75MP 液态氢燃料，共同推进好“8+1”合作项目。
四是在建章立制上再加强，发挥制度效力。大讨论的效应，越往后越会显示其强大的影响力和推动力。我们将全面总结、学习借鉴，发挥先进典型作用，同时要在建立长效机制上下功夫，持续狠刹“十种不良风气”，按“1311”标准选人用人，推行党政一体化考核，破解党建和经济工作“两张皮”，落实对标一流工作方案，建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代 xx，为我省在“两转”基础上全面拓展新局面作出新贡献！
篇七：改革创新，奋发有为大讨论交流材料
创新、奋发有为大讨论专题组织生活会经验交流材料对标一流找差距 奋发有为补短板
省工信厅第十六党支部是机关党委、政策法规处、软件服务业处组成的联合支部，共有党员 8 名。三个处分别承担机关和直属单位的党群工作、全省企业减负及工信系统信用体系建设、软件和信息服务业行业管理、工控安全保障及应急处置工作。大讨论开展以来，我们认真贯彻省委安排部署，紧密结合工作实际，对照‚六个破除‛，严格程序步骤，以自我革命、刀刃向内的勇气找准找实问题、深挖细刨根源、明确目标方向，把高质量开好专题组织生活会作为践行大讨论的一次深刻实践，全力推动支部党员观念上有新突破、行动上有新作为。
一、聚焦主题深化学习，夯实大讨论思想根基
我们深刻领会大讨论的部署安排和骆惠宁书记的讲话精神，通过‚四学一研‛，把大讨论的要求精神转化为支部党员学习工作的思想自觉和行动自觉。一是编印资料个人
学。每名党员不仅学习规定篇目内容，同时结合工作实际，学习了全国工信工作会议精神等选学内容，要求支部党员既要把学习资料常放案头，还要常学、常思、常悟，把‚改革创新、奋发有为‛的内涵要求牢记在心头，并落实到行动中。二是统一思想集中学。以支部党员大会、讲党课为载体，坚持支部书记带头领学机制，围绕大讨论安排部署结合实际工作进行解读辅导，使党员深刻领会大讨论的重要意义，准确掌握关键环节，明确目标任务。三是带着问题专题学。针对党员对大讨论认识不够、理解不透的问题，采取‚一对一‛结对帮扶的方式，针对性进行专题辅导，解开思想心结，纠正认识偏差，实现观念转变。四是结合工作交流学。针对联合支部人员分散、业务不同的特点，坚持党小组会与处务会相结合、大讨论与业务工作相结合的原则，人人轮流领学，结合各自工作从不同层面和角度，讲解‚我为改革创新做什么‛，实现资源共享、互学共进。五是集体研讨凝共识。对照‚六个破除‛，结合学习情况和岗位特点，谈认识、谈体会，交流思想、交换意见、探讨工作思路，以对标一流的担当践行大讨论要求。通过学习研讨，进一步增强了党员改革的信念、创新的理念，为开好专题组织生活会奠定了坚实思想基础。
二、广开言路寻找差距，刀刃向内查摆问题
对照‚六个破除‛，坚持‚三个摆进去‛，切实把问题
找准找实找全。一是坚持‚八必谈‛，确保问题点的准。结合工作实际，明确谈心谈话的对象、内容、方法及要求，紧扣主题、带着问题，支部书记与支部委员必谈、与处室党外人士必谈、与服务对象代表必谈、与机关党员代表必谈、与下属单位党组织代表必谈，支部委员之间必谈，支部委员与党员之间必谈，党员之间必谈，虚心听取意见建议，听真话实话心里话，点真问题、真点问题。二是坚持‚三结合‛，确保意见提的全。针对联合党支部组成处室的不同职能，通过访谈、发函、电子邮件等方式，分层分类广泛征求意见，坚持厅领导与党外人士相结合，横向与相关厅局、纵向与各市工信局相结合，机关支部、下属单位党组织与服务对象相结合，围绕六方面问题的具体表现，共征集意见建议 106 条。三是坚持‚三自查‛，确保问题找的深。结合谈心谈话及征求意见情况，聚焦‚六个破除‛，围绕日常工作与专项重点工作、党组安排部署与‚13710‛督办事项、牵头工作任务与配合工作任务等方面，坚持支部党员大会自查、支委会议自查、党小组会自查，查摆出‚我省软件产业规模处于全国倒数位置，推动产业发展思路不明、创新举措不多;我省工信系统红黑名单认定制度至今仍未建立，市场‘无形手’的巨大作用发挥不够‛等 9 方面 27 个具体问题。
三、红脸出汗有辣味，动真碰硬触灵魂
针对大家在批评与自我批评环节普遍存在怕伤和气、影
响团结的思想顾虑，会前召开支部党员大会，教育引导支部党员秉承直面问题认真、查摆问题较真、思想剖析求真，帮助同志真心、相互批评真诚、爱护同志真情的‚六真情怀‛开展批评与自我批评，帮助大家彻底放下包袱，打消顾虑。会上，一名党员批评支部书记‚求稳思想比较重，主动开拓创新意识比较差;软件产业统计运行监测体系尚不完善，工作标杆不高，争创一流劲头不足‛。一名党员批评法规处某同志‚自清欠工作开展以来，多是召集地市、企业开会听取汇报，深入基层一线调查研究少，官僚主义依然存在‛。一名党员批评软件处某同志‚软件和信息产业底数掌握不准，不能做到‘一口清’，工作标准不高‛。还有党员批评机关党委某同志‚组织学习关注更多的是印发学习资料、检查学习笔记，对大家的学习成效没有跟踪和评估，存在形式主义‛。全体党员一致认为，这次专题组织生活会，既红了脸、出了汗，又加了油、鼓了劲，既是对支部建设的一次‚政治巡视‛，又是对业务工作的一次‚健康体检‛，实实在在接受了一次严格的党内生活锻炼。
四、突出重点狠抓整改，坚持用一流标准创一流业绩
开好专题组织生活会只是一个新的起点，最终要看整改落实到位不到位、问题解决得好不好、群众满意不满意。一是坚持制定目标与狠抓落实相结合，严格落实‚三清单一制度‛工作方法，针对支部查摆的 27 个具体问题及征求到的
106 条意见建议，明确整改任务书、时间表、路线图，确保全面改、深入改，改彻底、改到位。二是坚持典型整改与全面提高相结合，把问题整改贯穿工作全过程，以点带面，举一反三，边改边查、边查边改。针对软件产业规模小、比重低的突出问题，会后，软件处立即制定了对标一流方案，与江苏省工信厅全面对标，学习借鉴好经验好做法，与行业领军企业对接，为我省软件企业搭平台、促合作，确保整改工作看得见、有实效。三是坚持当前工作与长治长效相结合，建立问题台账，逐一分类研办，对于‚推动工作本领不强、调查研究较少‛等当前可以解决的问题，制定措施马上改、立即改;对‚信用修复体系建设和执行程序不规范‛等需长期推进的工作，加强顶层设计、建章立制，积极稳妥推进，并将问题整改落实情况纳入年度述职、考核内容，确保所有问题销号清零，主动接受党员干部监督评议。
下一步，我们将严格按照省委大讨论要求和厅党组安排部署，坚持破立并举，以改革创新的新面貌和奋发有为的新作风，为我省在‚两转‛基础上全面拓展新局面贡献力量，以优异成绩迎接新中国成立 70 周年。
0 80 个带“不”字排比句范例
1. 距离再远决不忘忠诚，氧气再少决不缺精神，海拔再高决不辱使命，环境再苦决不破规矩。
2. 骨头再难啃也不回避，敌人再强大也不畏惧，战争再难打也不退缩。
3. 工作标准一点不降、训练内容一项不少、安全工作一件不松、事故安全一个不出。
4. 三五分钟不嫌短，三五句话不嫌少，三五个人不嫌散。
5. 职务高不等于觉悟高，党龄长不等于党性强，年龄大不等于格局大。
6. 恋亲但不为亲徇私，念旧但不为旧谋利，济亲但不以公济私。
7. 心思不分散，精力不游移，干劲不松懈。
8. 不以位高而忘本，不以权重而忘形，不以名利而迷失自我。
9. 不在困难面前低头，不在挑战面前退缩，不拿原则做交易，不在任何压力下吞下损害中华民族根本利益的苦
果。
10. 决不允许合意的就执行、不合意的就不执行，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策。
11. 没有一股子韧劲，没有一股子干劲，没有一股子狠劲，必然闯不出一条新路，等不到‚春暖花开‛，也到达不了‚远方‛。
12. ‚练为战‛是融入血脉永不能忘的训练指导，‚打胜仗‛是实战训练永不能丢的核心目标，‚供给侧‛是训练改革永不能偏的着力重点，‚磨利刃‛是锤炼拳头永不能虚的实在举措，‚走出去‛是引入活水永不能断的渠道源泉。
13. 跟不上去、做不到位、落不到底。
14. 不是淘汰，而是奉献；不是失落，而是荣誉；不能忘记，而应铭记。
15. 不忘初心、不改初衷、不失信仰、不丢理想。
16. 有些课目训了，不代表训精了；有些内容练了，不代表练实了；有的训练时间够了，不代表训强了。
17. 放眼全局不为细节所累，立足长远不为现实所扰，抓住本质不为表面所惑，顺应形势不为身份所限。
18. 移的是驻地，不移的是忠诚；换的是任务，不换的是使命；变的是岗位，不变的是责任。
19. 战士问题不出班排、党员问题不出小组、干部问题不出支部。
20. 经济发展不忘国防建设、财政预算不忘国防投入、重大事项不忘国防工程、人才培养不忘部队官兵。
21. 作风不散、秩序不乱、工作不减、标准不降。
22. 是立体的而不是平面的，是系统的而不是琐碎的，是深入的而不是浅显的。
23. 不写汇报材料、不搞超标接待、不搞层层陪同。
24. 把不准时代脉搏、摸不准官兵思想、找不准问题‚穴位‛。
25. 工作不拖泥带水、办事无差错漏情、事不隔天案不积卷。
26. 传导压力不够到位、指令性要求落实不够到位、日常教育管理不够到位。
27. 任务不是轻了，而是更重了；不是简单了，而是更复杂了；标准要求不是低了，而是更高了。
28. 靠不上去、说不上话、站不上位。
29. 不仁之事不为、不义之财不取、不正之风不染、不法之事不干。
30. 在大事大非问题上不糊涂，做明白人；在体制转换关口上不迷茫，干明白事；在作风形象考验上不丢分，交明白账。
31. 不讲条件、不搞变通、不讲价钱、不打折扣。
32. 感情上融洽不隔阂，职责上分工不分家，问题上齐
抓不推诿，工作上补台不拆台，权力上负责不独揽，原则上坚持不违背，责任上承担不回避。
33. 距离再远不忘忠诚，氧气再少不缺精神，海拔再高不辱使命，环境再苦不破规矩。
34. 恋亲，但不为亲徇私；念旧，但不为旧谋利；济亲，但不以公济私。
35. 不善于容人之长，不懂得容人之短，不愿意容人之失。
36. 不为私欲所动、不为私利所惑、不为私情所困。
37. 立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。
38. 不为噪音所扰，不为流言所惑，不为暗流所动。
39. 走程序不是走过场，走程序不能搞拖推，走程序不容‚潜规则‛。
40. 越是身处重要历史关口，越要立起思想旗帜‚不迷航‛；越是面临重大历史考验，越要挺起精神脊梁‚不缺钙‛。
41. 不让老实肯干者吃亏，不让夸夸其谈者占先，不让投机钻营者得利，真正让想干事、肯干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。
42. 永不能偏的着力重点，‚磨利刃‛是锤炼拳头永不能虚的实在举措，‚走出去‛是引入活水永不能断的渠道源泉。
43. 目标不变，劲头不松，步调不乱，底线不失。
44. ‚四个意识‛不能淡，焦点方向不能偏，节奏力度不能变，工作落点不能空。
45. 钱不乱花、事不乱办、权不乱用、脾气不乱发。
46. 改革转型，体能素质能不能跟上？换岗交流，融入新单位会不会受排斥？从零开始，成长进步空间有多大？
47. 战斗力建设不存在波动期、体系运行不存在磨合期、管理教育不存在空档期。
48. 不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我。
49. 领导没有说过的不敢干，文件没有规定的不敢做，别人没有做过的不敢试。
50. 不搞门户之见，不搞厚此薄彼，不搞亲疏远近。
51. 训练不怕苦，任务不怕险，奉献不怕亏。
52. 当兵不怕苦、训练不怕累、打仗不怕死。
53. 学习教育的自我加压改造不够，整改问题的有效攻关施策不够，践行合格的严实作风标准不够，检查指导的精准纠偏正向不够。
54. 思想上不松紧，意识上不越位，能力上不缺乏。
55. 政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
56. 不喊空洞口号，不做表面文章，不搞应景工程。
57. 对照党章党规学、对照系列讲话学、对照先进典型学，深入查找理想信念是否坚定、深入查找对党是否忠诚老
实、深入查找政治立场是否坚定，解决党的意识不强问题、解决组织观念不强的问题、解决作用发挥不好的问题，党性观念得到提高、奉献意识得到提高、工作水平得到提高。
58. 不因独处而无视，不因事小而轻视，不因私欲而漠视。
59. 维护核心不动摇、执行命令不含糊、落实指示不走样。
60. 学习不深入、言行不一致、运用不恰当。
61. 备战工作不松、训练水平不降、打仗能力不减。
62. 听党指挥不含糊、练兵打仗不懈怠、改革创新不畏难、永葆本色不变质。
63. 坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松。
64. 不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑。
65. 新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。
66. 不要埋怨自己，不要指责他人，不要放弃信心，不要逃避责任。
67. 不搞先表扬、后建议，不搞避实就虚、言之无物，不搞只摆现象、不查本质，不搞一团和气、你好我好，不搞穿靴戴帽、虚晃一枪。
68. 思想不能疲、劲头不能松、措施不能软。
69. 决不允许对群众的报警求助置之不理，决不允许让普通群众打不起官司，决不允许滥用权力侵犯群众合法权益，决不允许执法犯法造成冤假错案。
70. 既不能以局部代替整体、又不能以整体代替局部，既不能以灵活性损害原则性、又不能以原则性束缚灵活性。
71. 多看主流，不受支流支配；多看光明面，不受阴暗点影响；多看本质，不受表面现象迷惑。
72. 不和于国，不可以出军；不和于军，不可以出陈；不和于陈，不可以进战；不和于战，不可以决胜。
73. 羽毛不丰满的不能高飞上天，法令不完备的不能惩治犯人，道德不深厚的不能驱使百姓，政教不顺民心的不能烦劳大臣。
74. 上天不会因为人们害怕寒冷而使冬天消失，大地不会因为人们厌恶险峻而停止其广大，君子不会因为小人的喧嚣而改变自己的品行。
75. 泉不...
推荐访问:改革创新，奋发有为大讨论交流材料 奋发有为 大讨论 改革创新
