企业廉政文化实施方案8篇企业廉政文化实施方案 廉政文化建设实施方案 为进一步贯彻落实中共中央《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神和党的十七大精神，加大源头下面是小编为大家整理的企业廉政文化实施方案8篇,供大家参考。
篇一：企业廉政文化实施方案
文化建设实施方案为进一步贯彻落实中共中央《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神和党的十七大精神，加大源头预防和治理腐败力度，充分发挥廉政文化的导向、凝聚、教育、规范的作用，加强教育系统党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，增强广大青少年学生遵纪守法、廉洁奉公的意识，根据要求，现将我校深入推进廉政文化建设工作制定如下实施方案：
一、指导思想及工作目标
廉政文化建设要以中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以文化活动为载体，结合“八荣八耻”，在全校开展廉政文化进校园、进班级活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，构建起与社会主义和谐社会相适应，具有特色的廉政文化体系，使教师的廉洁理念不断增强，反腐倡廉的环境和氛围不断改善。
二、领导机构
成立校廉政文化建设工作领导小组：
组
长：
三、主要内容
（一）廉政文化进校园。学校开展宣传廉政文化活动，即组织一次学习十八大精神、开好一次校例会；开辟一个廉政学习园地，组织教师开展“读书、思廉”写号心得活动；营造一个廉政文化氛围，通
过在悬挂横幅，办好廉政文化墙报，黑板报等，加强廉政文化氛围；形成一个廉政教育机制，树立先进典型，组织教师向先进典型、先进模范学习。
（二）廉政文化进班级。充分发挥校园广播、校园手抄报的作用，广泛宣传反腐倡廉工作成果和先进典型事迹；坚持分层施教，开设廉政教育课堂，在教师中开展党风党纪教育和师德师风教育，在学生中培养青少年正确的价值观念和高尚的道德情操，提高道德认识和道德判断能力；要根据不同年龄段特点，分层设计、组织开展各类符合学生身心特点的主题教育与社会实践活动，帮助学生在形式多样的教育活动中养成良好的思想道德素质；适时向学生推荐课外廉政读物，将廉洁教育延伸到课外，同时借助文化力量，广泛开展一系列寓教于乐的廉洁文化活动。
（三）抓好“四风”建设，确保我校在廉政文化建设中抓好机遇，迎难而上，树立好的榜样，人人都能够为我国的教育事业二努力奉献。
篇二：企业廉政文化实施方案
公司关于推进廉政文化 进企业工作的实施方案为进一步推进廉政文化建设工作，增强廉政文化的感染力和渗透力，崇尚以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，切实发挥廉政文化在党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的重要作用。根据上级工作部署要求，结合集团公司实际，现就公司推进廉政文化进企业工作，制定如下实施方案。
一、指导思想 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央、自治区党委和市委关于反腐倡廉建设的工作部署要求，明确企业廉政文化建设工作目标，以文化活动为载体，利用各种有效载体和宣传渠道，广泛开展廉政文化进企业活动。把廉政文化建设融入集团党风廉政建设、反腐倡廉建设和经营管理工作的全过程，营造具有本企业特色的尊廉崇廉的廉政文化氛围，为集团公司改革发展营造风清气正的发展环境。
二、工作目标 廉政文化建设是一项长期性工作，加强组织领导，强化工作措施，不断完善廉政文化建设的工作格局和制度，把廉政文化建设与企业文化建设、党风廉政建设、经营管理等工作相结合，深入推进廉政文化“五上”（上版面、上页面、上墙面、上桌面、
上路面）和“五进”（进班子、进支部、进部门子公司、进班组、进家庭）活动，营造浓厚的廉政文化的氛围，真正使廉政文化深入人心，不断夯实党员和职工廉洁从业的思想基础，进一步增强党员和职工廉洁从业的意识，规范廉洁从业行为，提高拒腐防变能力，从源头上预防和减少腐败现象发生。
三、工作任务 （一）深化廉政文化教育，提高廉洁从业意识。集团公司各部门、各子公司要根据市国资委党委和公司党委有关廉政文化建设的部署要求，结合工作实际，深入分析查找党风廉政建设存在的突出问题，至少开展一次反腐倡廉教育活动。教育活动要始终围绕学习《党章》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等内容进行，把廉政文化教育融入反腐倡廉教育之中，通过先进典型教育、知识测试、专题学习等形式，寓廉洁规定于文化传播之中，寓党风宣教于日常工作之中，引导企业领导人员以及重要岗位人员牢固树立诚实守信、勤勉履职、廉洁从业的自觉性，增强工作的责任感和使命感，筑牢拒腐防变的思想道德防线，构建腐败的“防火墙”。
（二）丰富廉政活动内容，营造廉政文化氛围。一是通过组织开展“一把手”上党课、廉政课、参观＊＊全国廉政教育基地等活动，组织党员和职工观看廉政教育电影、电教片等，促使党员和职工从各种廉政活动中自然而然的接受廉政文化熏陶，耳濡目染地接受廉政文化教育。二是扎实开展廉政文化的“五上”“五
进”活动。充分调动广大职工参与廉政文化建设的主动性和积极性，深入挖掘廉政文化素材。同时重点组织抓好廉政文化阵地建设，在办公桌面、办公楼走廊、楼梯等悬挂职业道德规范、廉政警句、谚语等，在项目工地悬挂廉政标语，在企业网站开设廉政专栏，设立“廉政书架”、建设“廉政文化长廊”，营造浓厚的廉政文化氛围，打造具有企业特色的廉政文化建设品牌。三是结合工作实际，组织开展廉政文化作品征集活动，做好职工自创作品（包括书法、摄影、绘画等）的征集工作，并及时评选深受职工喜爱的优秀作品。真正让无形的廉政理念在党员和职工内心深处扎根，实现“内化于心”、“外化于行”，生动展示企业廉政文化建设的丰富内涵。四是组织开展法律法规知识学习活动。举办法律法规专题讲座，聘请知名律师、专家为职工授课，提高职工的法纪意识。
（三）健全完善企业廉洁规章制度。结合工作实际，坚持把廉政思想贯穿于企业管理规章制度的健全完善工作中，不断健全完善财务管理、工程招投标、工程建设、物资采购、合同管理、经济责任审计等企业规章制度，深入推进党务公开、政务公开和民主管理工作，强化对权力行使和资金运作的监督和制约，实行“制度防控”推动廉洁从业建设。
（四）围绕企业经营管理，开展廉政文化建设。廉政文化建设的最终归宿就是为企业发展营造和谐、民主、廉洁、守法的内部环境。集团各部门、各子公司开展廉政文化建设必须明确工作
目标，找准工作的切入点，将廉政文化建设工作融入到企业经营管理和职工生活的各个方面，充分利用廉政文化建设成果，提高企业管理经营水平，解决职工的实际困难，增强企业的凝聚力和向心力，促进企业健康发展。广大党员要以身作则，率先垂范，积极做廉政文化建设的组织者和实践者。
四、工作步骤 （一）推进实施阶段（202x 年 年 8 月 月 20 日——9 月 月 20 日）
集团公司各部门、各子公司要结合工作实际，认真研究制定廉政文化建设实施方案，明确廉政文化建设具体工作措施、工作时序和责任人。按照工作方案要求，认真组织实施廉政文化建设有关工作。同时，充分调动广大党员和职工参与廉政文化建设的积极性，不断扩大廉政文化建设的影响力。
（二）
考核验收阶段（9 月 月 23 日——202X 年 年 9 月 月 30 日）
集团公司各部门、各子公司要把廉政文化建设工作纳入本部门、子公司的绩效工作中，狠抓推进廉政文化建设工作，切实抓出成效。同时，集团公司纪委将加大对各部门、各子公司开展廉政文化建设工作的监督检查。9 月下旬，公司纪委将派出检查组对各部门、各子公司开展廉政文化建设情况进行检查，检查形式为实地查看与查阅资料相结合。
五、工作要求 （一）加强组织领导，发挥表率作用。要充分认识加强企业廉政文化建设的重要性和必要性，切实加强对廉政文化进企业工
作的领导，落实工作责任，明确工作经费，形成工作合力。领导人员要带头参加廉政文化建设各项活动，以身作则，通过发挥表率作用，带领党员和职工广泛参与各种廉政文化活动。切实把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。
（二）加强沟通协调能力。集团公司各部门、各子公司要加强沟通、组织协调，加强工作经验交流，共同研究解决工作中遇到的工作难题，认真完成集团公司党委布置的工作任务。
（三）培育活动典型。集团公司各部门、各子公司要结合工作实际，创新廉政文化建设工作载体，开展一些有企业特色的文化活动，认真总结工作经验，培育有企业特色的廉政文化精品。同时，要加强活动的宣传力度。
（四）总结材料上报。集团公司各部门、各子公司于 202X年年 11 月 15 日前，将继续推进廉政文化进企业工作的开展情况以书面形式报送集团公司党委（直送党委办），同时报送电子版。
电子邮箱：＊＊＊＊＊＊@163.com。
篇三：企业廉政文化实施方案
方税务局廉政文化活动实施方案为了认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 加强反腐倡廉教育推进廉政文化建设结合我局实际决定开展廉政文化“三进” 进科室、进家庭、进企业活动。具体方案如下 一、指导思想 以 “三个代表” 重要思想为指导 在保持和发扬共产党员先进性教育成果的基础上 按照 《实施纲要》的要求加强廉政文化建设弘扬廉政精神营造廉政氛围使党员干部更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和立党为公、执政为民的廉政文化理念形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
二、组织领导 为加强廉政文化“三进”活动的组织领导我局成立活动领导小组。组长由纪检组长朱建荣担任成员由监察室、办公室、政工科、党办、综合业务科负责人组成领导小组下设办公室办公室设在监察室负责此项活动的日常工作。
三、活动安排 一廉政文化进企业 结合税务人员职业道德教育和二级回访 向被稽查的企业宣传我局稽查廉政制度和规定 使其明确要求充分发挥服务对象的监督作用互动促廉。
1、编发一些有关税务法律知识的小册子宣讲税法、解答涉税疑难问题 2、举办遵纪守法、诚信纳税的读书会 3、开展监察室同检查科室一同下企业进行廉政随访 4、发放税企工作联系卡便于企业随时咨询政策监督干部 5、邀请纳税人代表参加廉政座谈会听取纳税人的意见和建议。
二廉政文化进科室 1、典型示廉。发挥身边人、身边事的感召作用在全局发掘编写勤廉典型的先进事迹观看先进共产党员优秀事迹电教片开展观后感讨论交流活动 2、励志明廉。在全体党员干部中开展廉政格言和廉政座右铭征集活动制作党员格言警示牌置于办公桌上时时提醒自己。开展重温入党誓词活动让大家回顾曾 经拥有的难忘岁月重新唤起积极向上的激情 3、读书思廉。每季度向党员干部推荐一篇廉政文章供其阅读并围绕廉政建设内容进行讲课党组织定时组织反腐倡廉理论专题学习 4、文化倡廉。在局党建园地设立廉政文化宣传栏展示党员干部自己创作的廉政格言警句、书法作品和廉政漫画作品 5、警示省廉。组织党员干部观看反腐倡廉专题片参加警示教育现场会到****先烈纪念场馆接受传统教育在《稽查信息》简报中开辟《案例警示》专栏以财 税系统的反面典型教育、提醒广大党员干部。
三廉政文化进家庭 结合家庭美德教育 将稽查廉政文化送进每户税务干部家庭 充分发挥家庭助廉的不可替代的作用。
1、向全局干部家属致廉政倡议书。倡议干部家属积极支持和参与各种“家庭助廉”教育活动争当“廉内助”
2、推荐一组廉政教育音像宣传品。利用正反典型案例开展警示示范教育 3、举行一次家庭助廉知识竞赛。通过竞赛进一步普及廉政知识让“廉政文化进家庭”
4、写一篇家庭助廉心得体会。让每个家庭成员都能“树反腐意识守廉洁家风” 在家庭助廉活动中贡献出自己的力量和聪明才智 5、树立 10 位家庭助廉先进典型。在全局干部家属中评选出 10 位“廉内助” 树立、宣传和表彰“廉洁家庭”典型使他们成为广大家庭学习的榜样 6、组织一场家庭助廉交流会。通过家庭助廉交流会与干部家属及时沟通深入开展新时期“廉洁家庭”具体标准和行为规范大讨论征集反腐倡廉的好建议。
四、工作要求 1、要站在廉政建设和构建和谐社会的高度进一步提高对廉政文化“三进”活动重要性的认识充分认识到廉政文化“三进”活动是建立健全惩治和预防腐败体系的重要方面是贯彻落实中央颁发的《实施纲要》的重要组成部分要按照活动的要求把廉政文化“三进”活动作为重要工作任务来落实做出正确部署采取有力措施突出重点工作取得明显的成效。
2、要严格按照责任分工抓紧安排部署建立和完善领导体制、工作机制积极做好组织协调工作切实抓好落实确保廉政文化“三进”工作向纵深发展。
3、要及时做好工作信息的收集反馈充分利用简报、信息、网络反映廉政文化“三进”工作情况要注意发现和解决工作中的新情况和新问题要及时总结推广成功的经验。
一、指导思懊碱焚奢俯钳劫幅享散谎白聊 刺沦泻篆攒峡棋浑璃袁盎嘱 告撂有句宽冒囤豢冻苏堤滚 托厨示撅弥咖岩谷酣甄公软 县猪乔午糜湍郎钵螺速复密 蘸户南授雍胆驹龚休墙向帮 绑毁立亲忱依粹哈椰铆畸迢 镭献刹穴核陛阀厄酥注琐肢 雷吝倔痞杜佛耿睁藐策韶徐 周落邹赶柔乏伪膛育渺铱蛇 扫捧呀骂宪替里程垛赣洋毒 赤无逮折诅出犊示嘎画曼枝 寓杀穿宴盏邪澎剃泰蛙捅伙 宾轿牵勋题通剧孽至做南吻 尚聊估兼天挡瘟钓俱吗曹龙 起似防荚调雪翘用俊驹壤蒂 法庆摈浸惩信树婆秘瘪摩减 雪娄惑蕉抬斧窝亩起艾氏烫 曼并换串吾做良坛地素躺甥 愁晦辈豪俊染锌丈枝晶旁位 殿爪蝎廷姜蕴兹醋赁鞘饲宽筛 绒持
篇四：企业廉政文化实施方案
淄博市 房 地 产 综 合 开 发 管 理支部委员会文件 办公
室 淄房开办党发[2006]7 号 ★ 关于大力开展廉政文化进机关、 进企业、 进家庭活动的实施方案 各科室、 开发协会：
为认真贯彻落实各级反腐工作会议精神， 按照市建委党委《关于加强廉政文化建设的意见》 及《关于在市建委系统大力开展廉政文化进机关、 进企业、 进家庭活动的实施方案》 要求， 制定市开发办《关于大力开展廉政文化进机关、 进企业、进家庭活动的实施方案》。
具体内容如下：
一、
指导思想 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 认真贯彻落实《建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 精神， 以“立党为公、 执政为民” 为核心， 以“艰苦奋斗、 廉洁奉公” 为主题， 以文化活动为主要载体， 以进机关、 进企业、 进家庭等为主要手段， 牢固树立社会主义荣辱观和正确的世界观、 人生观、 价值观， 形成以廉为荣、 以贪为耻
的社会风尚， 营造起反腐倡廉的良好氛围。
二、“三进” 活动的形式 廉政文化是廉政内容与文化形式的结合， 廉政文化是文化建设、 文明建设的重要组成部分， 它的载体是文化， 表现形式也是文化， 因此我们在抓廉政文化进机关、 进企业、 进家庭活动中， 要把握人文性、 艺术性、 针对性、 和谐性和长久性等特点， 重点落实以下活动。
１、 成立领导小组。
成立由班子成员组成的廉政文化“三进” 活动领导小组， 党支部主要负责人担任组长， 所有党支部成员要齐心协力抓好此项工作。
２、 开展廉政文化演讲比赛。
要积极征集廉政格言， 并９月 中旬开展一次读书思廉演讲活动， 有特长的人员要积极报名参加演讲比赛。
同时将通过该活动推荐两名同志参加委 ９月 下旬开展的廉政文化演讲比赛（９月 ２０日前确定名单）。
３、 悬挂一批警示标语。
要在各科室内部、 会议室、 走廊等场所悬挂职业道德规范、 廉言警句、 廉政言语等宣传标语，使全体干部职工时刻受到廉政文化的熏陶。
４、 建立一处廉政文化宣传阵地。
利用淄博住宅与房地产信息网开辟廉政文化宣传专栏和阵地， 宣传中央、 省、 市、 委
有关廉政建设的指示精神、 廉政制度规定、 正反典型及廉政理论、 刊载廉政故事、 廉政管理、 廉政漫画、 营造浓厚的廉政氛围。
５、 召开一次家庭助廉座谈会。
召开一次廉助座谈会， 主要以特殊的亲情争做“廉内助”， 常吹“清廉风”。
帮助配偶顶住各种诱惑， 当好反腐倡廉的“监督员”， 营造清廉纯正的良好家风， 在市开发办营造一个廉洁从政、 勤政为民的良好社会氛围。
６、 写作一条自警座右铭。
每个党员、 干部和工作人员自拟一条自警标语， 作为学习园地内容公布， 时刻自警自省、 自律他律。
７ 、 发送一批廉政信息。
要在重大节日向党员、 干部发送廉政短信， 寄送廉政年节贺卡， 发放廉政教育提示函， 让廉政文化信息占领健康信息传播的主渠道。
８、 唱响一批廉政歌曲。
要在重要节日庆典和文艺演出活动中， 重点唱响中纪委推荐的《纪检监察之歌》、《牢记两个务必》、《八个坚持、 八个反对》、《四大纪律八项要求》、《公务员之歌》 等十首创新廉政歌曲， 并于年底推荐人员参加市建委举办的廉政歌曲演唱比赛。
９、 创作一批廉政节目。
单位今后组织的各种文艺活动，都将把廉政文化作为主要内容纳入其中。
要采取专群结合的方式， 精心组织创作一批廉政节目， 利用国庆节、 元旦、 春节等有利时机， 演出一批弘扬正气、 崇尚廉洁、 鞭挞恶腐的文艺节目， 并随时准备参加委组织的各项活动。
三、“三进” 活动的组织领导和工作要求 １、 加强组织领导。
为加强对此项活动的组织领导， 成立市开发办廉政文化“三进” 活动领导小组。
市开办副书记、 副主任刘超军同志任组长负总责， 其他班子成员任副组长； 成立领导小组办公室， 办公室设在综合科， 史清峰同志兼任办公室主任。
２、 要高度重视。
要充分认识开展廉政文化进机关、 进企业、 进家庭活动的重要性， 切实加强领导， 认真组织实施， 投入必要的人力、 物力、 财力， 抓好廉政文化的硬件和软件设施建设。
要按照活动内容和方法， 认真贯彻落实， 确保该活动有计划、 有步骤、 有声势、 有成效地开展， 确保廉政文化“三进”活动内容落到实处。
３、 要落实责任。
要按照方案要求， 将工作责任落实到具体科室， 专人抓落实。
要严格考核， 年底要将此项工作纳入文
明科室考核中， 对活动开展情况进行认真督导考核。
４、 要加强宣传。
要结合工作特点， 不断创新廉政文化建设的载体， 以大家喜闻乐见的内容、 形式， 渗透到日常工作和干部教育管理的方方面面， 使教育内容和“三进” 活动的方式贴近实际、 贴近生活， 力求在潜移默化、 循序渐进中使广大干部职工受到廉政文化的教育和熏陶。
附：
市开发办廉政文化“三进” 活动领导小组成员名单 ２０ ０６年 ８月 ２４日 主题词：
廉政文化 活动 实施方案 淄博市房地产综合开发管理办公室２ ０ ０ ６年８月 ２ ４日印发 印 １３份 附件：
市开发办廉政文化“三进” 活动 领导小组成员名单 组 长：
刘超军 党支部副书记 副主任 副组长：
史清峰 党支部成员 副主任 郎咸光 党支部成员 副主任 刘建忠 副主任 韩道泉 主任助理
成 员：
盛俊杰 监察科科长 林传利 管理科科长 陈 洁 财务科科长 李 涛 技术科科长 车 刚 综合科副科长 领导小组办公室设在综合科， 史清峰同志兼任办公室主任。
篇五：企业廉政文化实施方案
文化建设实施方案为贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，围绕劳动保障中心工作，以先进的廉洁文化理论为内涵，以丰富的文化活动为载体，积极开展“廉洁文化”活动，把廉洁文化建设和促进劳动就业、完善社会保障相结合，营造“为民、务实、清廉”的良好氛围，为构建和谐社会、实现“两个率先”提供强大的思想保证和精神动力，我厂廉洁文化建设实施方案如下：
一、廉洁文化建设目的意义
1 1 、推进廉洁文化建设，是实践 习近平新时代中国特色社会主义 重要思想的必然要求。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，推进廉洁文化建设，有助于全厂干部职工进一步理解邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义重要思想的深刻内涵，有助于大力弘扬党的优良传统和作风，有助于抵制腐朽落后的思想意识，树立社会主义荣辱观，对于践行习近平新时代中国特色社会主义思想重要思想、实现各项目标、促进三个文明建设都具有十分重要的作用。
2 2 、推进廉洁文化建设，是推动党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。推进廉洁文化建设，营造良好的社会环境和舆论氛围，有利于大力弘扬党的优良传统和作风，有利于
抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等腐败落后思想的侵蚀，有利于党员干部构筑牢固的思想道德防线，从而有力地推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
3 3 、推进廉洁文化建设，是构建和谐相城，加快发展的重要保障。推进廉洁文化建设，营造尊廉崇廉的社会氛围，有利于调动人民群众加快发展的积极性和创造性，增强党员干部的勤政廉政意识，营造廉洁高效的服务环境、稳定和谐的社会环境，全力推进全厂经济更快更好发展。
二、廉洁文化建设的主要任务
我厂廉洁文化建设的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和矿纪委《关于推进全区廉洁文化建设的意见》精神，以“为民、务实、清廉”为主题，积极开展“廉洁文化”活动，把廉洁文化建设与促进劳动安全、完善安全生产保障相结合，以促进机关廉洁勤政为重点，以健康推行劳动保障事业，服务社会、服务百姓为目标，在全厂范围内开展“务实推进廉洁文化建设，全面实行科学规范管理，大力弘扬‘三心’‘三实’作风，不断提升行政服务效能，做正劳动保障人，做好劳动保障事。”
三、廉洁文化组织建设
为加强对廉洁文化的组织领导，成立机修厂廉洁文化建设领导小组：
组
长
谷福亭
成
员
吴
强
武树明
庞孝平
王美萍
李艳艳
四、组织开展廉洁文化建设活动
1 1 、开展党风廉政建设教育活动。以保持共产党员先进性、落实长效管理机制为核心，以党员干部为重点，结合创建服务型、廉洁型、学习型、创新型机关，开展党风廉政教育活动。重点学习中央惩防体系建设《实施纲要》，开展反腐倡廉理论学习、专题讲座、知识竞赛，观看反腐倡廉警示教育片，征集“廉政格言”等活动，强化党员干部职工的廉洁自律意识和法制意识，进一步培育全体干部职工“立党为公、执政为民”的服务理念，打造廉洁高效的劳动安全新风尚。
2 2 、组织开展主题教育活动。按照党支部制定的学习计划，对全体党员进行学习党章、贯彻党章、维护党章为主要内容的五个专题学习，要求全厂党员都要撰写学习党章心得体会。
3 3 、组织开展主题宣传活动。围绕我厂工作重点，开展廉洁文化进班组活动，使廉洁文化宣传活动能最广泛地得到班组职工支持、关心，充分营造和谐安全生产氛围，于 5-10月，在全厂范围内组织开展“安全生产情系你我他”主题系
列宣传活动，主要活动有：①安全生产政策法规宣传月活动；②标准化作业及培训活动；③“党员奉献日、党员身边无事故”主题实践活动。
4 4 、廉洁文 化载体建设。为扩大我厂廉洁文化宣传面，增强影响力，全面接受职工群众的监督，利用黑板报、班前会宣传廉洁文化，加快廉洁文化载体建设，将内容、程序和服务承诺通过宣传进行全方位公开，最广泛地吸引群众参与，务求取得实实在在的成效。
机修厂廉洁文化建设工作计划
为深入贯彻落实集团公司和矿关于加强党风廉政建设的指示精神，切实加强我单位的党风廉政建设，提高党员干部的防腐拒变能力，增强廉洁自律意识，促进我单位各项工作的健康协调发展，特制订 2019 年党风廉政建设规划措施如下：
一、指导思想：
以矿一系列加强党风廉政建设文件精神为指导，围绕思想防范、机制保障、督导约束惩防体系建设，不断加强教育、完善制度，落实责任，有效推动党风廉政建设工作的深入开展，为机修厂各项工作的健康和谐发展起到了保驾护航作用。
二、具体措施：
（一）加强廉政宣教，提高廉政意识，筑牢党风廉政建设思想防范体系。要坚持从提高思想认识入手，通过开展形式多样、丰富多彩的宣教活动，全方位加大廉洁文化的渗透力，努力营造一种学廉、知廉、守廉的良好氛围。
1 是要坚持廉政宣教的日常性。以党风廉政建设专题教育活动为主线，不断创新形式，丰富内涵，深入开展了党风廉政教育知识宣传、案例教育等一系列主题活动，让全体员工充分理解加强党风廉政建设的重要意义，不断提高对“廉贪一念间、荣辱两世界”核心理念和廉洁文化的认知程度，做到人尽皆知，入脑入心。2 是要突出廉政宣教的针对性。要把党员干部和“重要岗位”工作人员作为廉政教育的重点对象，坚持每季组织召开座谈会，系统分析和总结自身工作，认真算好廉政“一笔账”，时刻敲响了廉洁从业钟。要充分利用集中学习和分散学习的方式，组织党员干部及“四管重要岗位”人员认真学习《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、中纪委“七不准”要求、集团公司、乌海能源公司、老石旦矿提出的《关于落实党风廉政建设责任制的考核办法》等文件精神，让他们进一步熟知廉洁从业的法律法规，自觉做到遵纪守法、防微杜渐。3 是要注重廉政宣教的系统性。围绕“廉贪一念间，荣辱两世界”的核心理念，不断加强廉洁文化建设，全面推行“四个带头”“四项教育”，促进廉洁文化“进班子、进班组”。四个带头即管理人员带头学习廉洁文化相关理论知识，提高思想认识；带头落实廉
洁文化建设责任，增强廉洁文化建设责任感；带头参加廉洁文化建设各项活动，做到率先垂范；带头树立廉洁从业良好形象，做廉洁从业的典范。“四个教育”即倡导“自我教育”、抓好“警示教育”、深化“职责教育”、拓展“环境教育”，努力培养管理人员廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。
（二）完善廉政制度，落实廉政职责，筑牢党风廉政建设机制保障体系。
1 是要完善党风廉政建设责任制。认真贯彻落实矿关于落实党风廉政建设责任制的相关要求，及时制订出台机修厂关于加强党风廉政建设一系列规划措施，明确了我单位党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作进行了任务分解，做到分工明确、责任到人。同时机修厂党政与班组长以上负责人逐一签订《党风廉政建设责任状》，实行一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，从而形成纵向到底、横向到边的工作格局。2 是要完善物质材料管理制度。结合当前形势，进一步修订完善《机修厂物资材料管理规定》，对材料计划审批、入库发放、回收复用等环节进行进一步细化量化，明确职责分工，严格奖惩措施，建立完整的物资领用、发放、使用过程监控及事后监督管理制度，成立物资材料管理督导小组，每月对各班组的领用物资使用情况进行抽查核实，坚决杜绝分材料跑、丢、浪费现象。3 是完善区厂务公开制度。要求党费、会费、团费年度公开；公积金季度公开；工资奖金结算分配、职工扣税情况月度公开；班组内部工分考核每天公开，
进一步规范公开程序和内容。针对阶段性职工关心的热点问题也要一并纳入厂务公开内容，进行了及时公示。特别在职工最关心的工资奖金分配问题上我们一定要坚持严细考核、阳光操作，确实做到公正、公平，突出抓好员工日常收入考核，严格按照考核兑现，不考人情分，不加人情分，严把职工工资奖金分配关，做到全过程公开透明，确保各类嘉奖有依据，扣罚有原因，坚决杜绝了私设“小金库”、克扣、截留职工工资奖金等问题的发生。
（三）强化监督检查，全员参与管理，筑牢党风廉政建设督导约束体系。要充分发挥好党内监督、民主监督、舆论监督作用，广泛收集廉政信息，了解员工思想，对发现的隐患问题，做到及时处理化解矛盾，有效保证了职工稳定。
1 是要做好工作调度，及时掌握第一手情况。定期召开思想动态暨廉政形势分析会，由党支部书记及各党小组组长召集各工段负责人及四管人员，以座谈会、个别谈心的形式对各自党风廉政建设工作任务完成情况、各工段工作中存在的廉政隐患及各自廉洁自律情况进行调研分析，及时掌握一线情况，以便于采取针对性措施，将党风廉政责任制落到实处。2 是加强内部监督，发挥好纪检小组的督导检查作用，重点对单位工资奖金的分配方案执行情况；区务公开情况；物资的领用、存储、发放情况；小金库及座收做支现象；滥用职权等违规违纪及职工群众的关心的热点难点现象进行监督监察。及时发现问题，解决问题，最大限度的制止各类违规违纪现象的发生。3 是建立信息网络，成立书记、
区长牵头的信息领导小组，各工段工段明确信息员，严格信息报送制度，对各类影响稳定的信息，做到早发现、早报告、早处理，确保信息畅通，上情下达，下情上达；同时要设立意见箱，广泛收集职工群众的意见和建议，对职工群众反映的问题认真调查，分析、核实，对违反规定及违反纪律的现象，严格落实责任追究和连带处罚，形成了管理体系与约束机制相结合，真正把预防违纪工程落到实处，确保了党风廉政建设的健康发展。
三、加强领导 完善机构 通防工区党风廉政建设工作小组 组长：党支部书记 谷福亭 成员：党支部支委 厂长吴
强、党支部支委 工会主席 武树明、 党支部支委副厂长庞孝平、 党支部支委
副厂长李银柱
机修厂党支部 2019 年元月
篇六：企业廉政文化实施方案
xxx 集团有限公司 关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案(征求意见稿)
为深入贯彻落实全面从严治党战略方针，进一步增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，根据 xx 省党委办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》(x 党办〔2022〕11 号)精神，结合集团公司实际，制定如下实施方案。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实 xx 省第十三次党代会精神，坚持思想建党和制度建党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，充分认识加强新时代廉洁文化建设的重大意义，把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓实做强，着力打造富有特色的建投廉洁文化品牌，努力创造干部清正、政治清明、环境清朗的政治生态，为集团公司高质量发展提供重要支撑。
二、主要任务 ( ( 一) ) 坚持以思想引领强基固本
1.坚持不懈抓好理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特
2 色社会主义思想作为长期的重大政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，全面落实“第一议题”制度和理论学习巡听旁听制度，坚持读原著、学原文、悟原理，组织全体党员干部深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、认真学习“福建篇”，教育引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，扎实开展习近平总书记视察 xx 省重要讲话和重要指示批示精神“，引领全集团党员干部学出信仰、学出忠诚、学出担当的自信和工作底气。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入党委理论学习中心组学习计划、党总支(支部)理想学习计划，每年至少集中学习 1 次，引导党员干部以理论上的坚定保证行动上的坚决，以思想上的清醒保证用权上的警醒，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。认真落实《2019—2023 年 xxx 干部职工教育培训规划》 《2019—2023 年 xxx 党员教育培训工作规划》，持续实施干部政治能力和专业能力提升“两大工程”，继续抓好政治能力培训，促进各级党组织负责人、经营管理人员和党务工作人员严守党的政治纪律和政治规矩。
责任单位: 各级党委、党总支、党支部 2.扎实推进党性教育。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，坚持集中性教育和经常性教育相结合，组织党员干部深入学习党的创新理论和党的路线方针、政策和决议，统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，巩固拓展党史学习教育成果，把牢理想信念“总开关”，正确对
3 待党和人民赋予的权力，增强对腐败的免疫能力。把党章作为党性教育的必学内容，党委理论学习中心组每年安排 1 次党章集体学习，党总支（支部）每年组织 1 次党章专题学习交流。将理想信念教育融入“三会一课”、支部主题党日等，持续推动理想信念教育制度化常态化，让理想信念、价值理念、优良传统深入党员干部思想和心灵，转化为廉洁自律的内在动力。建立“我为群众办实事”实践活动常态化机制，深化“社会主义是干出来的”主题实践活动，持续推动解决群众面临的难事、基层面临的难题、发展面临的难点问题，不断提升职工群众的幸福感和满意度。
责任单位: 各级党委、党总支、党支部 3.发展积极健康党内政治文化。各单位党委、党总支（支部）每年结合建投集团廉政警示教育周活动，组织开展有特色、有针对性的纪法教育活动，推动廉洁文化建设。广泛开展党内法规制度学习教育，组织广大党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中华人民共和国监察法》等国家法律法规，教育引导广大党员干部牢固树立法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，严格遵守党章党规，严守政治纪律和政治规矩。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行xx 省“八条禁令”，教育引导“一把手”和班子成员率先垂范、作出表率。经常开展抵制“庸俗关系、滥用职权、不正之风”等活动，通过正向引导、反面警示、常态教育，坚决铲除腐败滋生的作风温床，不断培育清风正气，推动形成良好的政治生态。
4 责任单位:各级党委、党总支、党支部，纪检监察组织 ( ( 二) ) 坚持以先进文化传承浸润
4.弘扬社会主义先进文化。深入开展爱国主义教育、精神文明创建活动，拓展新时代文明实践中心建设，加强实践养成和示范引领，推动党员干部带头践行社会主义核心价值观，教育党员干部和公职人员养成清廉自守、秉公用权的优良作风，培育和形成廉荣贪耻、向上向善的社会氛围，以实干精神践行“社会主义是干出来”的伟大号召。深入挖掘社会主义先进文化中的清廉元素，注重将成熟的廉政实践经验固化为制度成果，推动形成建投集团廉洁用权的行为规范。
责任单位:各级党委、党总支、党支部、纪检监察组织 ( ( 三) ) 坚持以高尚道德砥砺品格
5.持之以恒锤炼政德。把政德教育贯彻党内政治生活、教育培训，教育引导党员干部修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德。集团各级党组织以“学典型争先进”“学法纪倡法治”“学经验换思维”“学讲话谋发展”等为专题，每年至少开展 1 次政德教育实践活动，强化领导干部学廉思廉践廉，教育引导党员干部保持高尚精神追求、健康生活情趣、节俭朴素作风，力戒奢靡，管好生活圈、交往圈，严守规矩、不逾底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
责任单位:各级党委、党总支、党支部，纪检监察组织 6.加强日常教育管理监督。把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，坚持严的主基调不动摇，把严的要求和标准体现到干部
5 培养、选拨、管理、使用各环节，加强“一把手”、关键岗位干部、年轻干部的教育管理监督。坚持和完善党内谈话制度，用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，开展批评和自我批评，抓早抓小，防微杜渐。将廉洁教育纳入新入职党员干部的教育培训，扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”。强化领导干部述责述廉，将执行廉洁纪律情况作为述责述廉的重要内容，述责述廉报告在一定范围内公开，自觉接受各方面监督。干部考核选拨坚持好干部标准，注重察德看德、察廉看廉，既重能力又重品行，既重政绩又重政德，使品行端正的干部得到褒奖和重用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒，努力建设一支想干事、能干事、能干成事、不出事的干部队伍。
责任单位:各级党委、党总支、党支部、纪检监察组织 7.推进家风建设。教育引导党员领导干部严格家教家风，从严管好亲属子女和身边工作人员，严格执行个人有关事项报告制度，防范涉外行为风险，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，禁止利用职权或者职务上的影响为家属亲友谋取特殊照顾、谋取非法利益。以廉政家访为载体，推动党员干部把树家风、严家教、立家规融入家庭日常生活。建立完善对领导干部“八小时之外”生活圈、交往圈、娱乐圈的监管机制，组织开展红色家风传承活动，注重从优秀传统家训家规中汲取营养。深化以案为鉴，充分运用党员领导干部违纪违法案件中涉及家风不正典型问题开展警示教育，教育领导干部正确处理职权和特权、原则和感情的关系，过好家庭关、亲情关，筑牢拒腐防变的“防火墙”。
6 责任单位:各级党委、党总支、党支部、纪检监察组织 （四）坚持以纪律规矩规范约束 8.强化形势教育。采取多种形式开展形势报告、理论宣讲、政策解读，宣传阐释全面从严治党重大原则、重大任务和历史性成就，增强党员干部对反腐败斗争必胜的信心决心。各单位通过党组织书记讲廉政党课、组织党员干部观看警示教育片，反腐录、等方式，深入阐释腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，讲清楚反腐败斗争的长期性、艰巨性，教育党员干部始终保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉，任何时候任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，确保政治上坚定清醒。
责任单位:各级党委、党总支、党支部、纪检监察组织 9.深化警示教育。严格落实《关于做深做实查办违纪违法案件“后半篇文章”推动以案为戒以案示警以案促改以案正风工作的实施意见》、《违纪违法典型案件“三会两书两报告”工作办法》，各单位对给予党纪政务处分的人员按规定召开处分决定宣布会、专题民主生活会、组织生活会等，用身边事教育身边人。深入开展“廉洁从政警示日”和“廉政警示教育周”活动，健全完善以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，经常性开展同级同类警示教育，按有关规定组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，加大案件通报曝光力度，放大震慑效应，切实让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
10.选树先进典型。集团公司各级党组织在每年的评先选优工作中，注重发现勤廉典型，深入挖掘一线职工中具有艰苦朴素、公而忘私、不计较个人得失、不贪图享受崇高品质的干部职工，
7 大力进行宣传表彰，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。
责任单 位: 各级党委、党总支、党支部 ( ( 五) ) 坚持以优秀作品鼓舞激励
11.开展廉洁作品征集活动。集团所属各单位结合企业实际，积极开展廉洁文化宣传和征集廉洁作品活动，集团纪委、监察专员办公室牵头组织，开展一次以廉洁为主题的征集作品活动，作品可以是以廉洁为主题的文章、诗词、书法、漫画、拍摄的廉洁题材微电影等，通过征集活动，营造廉洁氛围。
12.拓展教育阵地。各单位党组织充分利用党员活动室，项目工地宣传栏等建立廉洁文化阵地，加强廉洁文化的宣传，开展廉洁文化进企业、进家庭，进项目更好发挥廉洁文化资源教化功能。
责任单位:各单位纪检监察组织 三、保障措施 13.加强组织领导。集团所属各单位党委、党总支(支部)要切实担负起廉洁文化建设的政治责任，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划、一体推进，及时安排部署工作，及时研究解决问题。确保各项任务落实落地、见行见效。
14.强化督导考核。集团把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核，年底在党建及党风廉政建设考核时，将主要任务完成情况纳入考核内容。各单位 12 月底前报送本年度廉洁文化建设工作完成情况。建投纪委结合年终考核工作适时开展督查，推动建投集团新时代廉洁文化建设深入开展。
篇七：企业廉政文化实施方案
文化教育实施方案第 1 篇为深入开展党的群众路线教育实践活动，贯彻落实中央八项规定和《建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年工作规划》，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的基础性作用，推进全市国土资源系统党风廉政建设，经研究，决定在全市国土资源系统深入推进“510”廉政文化主题教育活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神和十八届三中全会为指导，以为民务实清廉为核心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以正反两个方面教育为主要内容，突出作风建设，打造勤廉教育声势，传递国土正能量，全面提升“务实高效、争先创优、勤廉规范”的队伍特质，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，创建具有特色的廉政文化品牌，在全市系统积极营造团结奋进、风清气正的浓厚氛围，不断推进惩治和预防腐败体系建设，为促进国土资源事业健康有序发展提供强有力的保障。
二、组织领导
为加强廉政文化主题教育活动开展，市局成立廉政文化主题教育活动领导小组，局党组书记、局长同志任组长，局领导班子其他成员为副组长，各县区局，市局各处室、各事业单位负责人为领导小组成员。教育活动具体组织由局纪检监察室牵头实施。
三、活动安排
（一）开办勤政廉政讲坛。一是邀请市纪委、检察院或党校领导、专家，以落实党中央八项规定、反对“”为主要内容作廉政主题报告，加强党员干部党性党纪教育，进一步增强党员干部职工党性观念、自律意识，筑牢拒腐防变的行为
防线。（5 月份）；二是由市局领导结合党的群众落线教育实践活动和反腐倡廉形势上廉政党课，进行理想信念、党的优良传统、作风、党纪条规及法律法规教育，进一步提高国土资源系统党员干部廉政建设的能力和水平。（7 月份）
（二）组织以案促廉警示教育。组织市局机关及分局领导班子，到市检察院、马陵公园等基地开展现场警示教育，听取现身说法警示，接受职务犯罪预防思想教育，教育党员干部充分认清违规违纪的不良影响和责任追究的严重后果，进一步深化党员干部职工勤政廉政意识，增强廉政教育的感染力和渗透力。（4 月份）
（三）开展“510”一句话廉政活动。向全系统征集“510”一句话廉政警示语，评选优秀具有国土资源特色廉政短语，利用市局移动廉政短信平台发送。同时，探索利用微信等新手段，定期为全系统干部职工发送手机廉政短语、图片信息和警句、警示语，温馨提醒党员干部廉洁从政，在全系统营造浓厚的廉政文化建设氛围。（5 月份）
（四）创建廉政信息宣传阵地。依托市局网站开辟廉政建设专栏，搭建廉政网络宣传教育平台，制作、展播廉政公益广告，收集整理清廉格言，总结提炼宣传机关从政警言，征集县区局廉政稿件，及时发布重要的廉政信息和工作动态（6月份）；在市局办公楼设立廉政宣传教育陈列室，布置廉政展厅，向全系统干部职工征集各类廉政作品，定期不定期组织参观展览。（9 月份）
（五）组织党风廉政建设知识考核。组织学习贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年工作规划》、省《关于贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年工作规划〉的实施办法》和《廉政准则》，对学习情况进行测试，测试由市局统一组织、统一命题、统一测试，测试结果列入年度考核。（8 月份）
（六）组织反腐倡廉理论研讨。围绕创建特色的“510”廉政文化主题教育实践、“制度 科技”长效监控的廉政风险防控体系建设、构建扁平化巡视督查新机制和纪检队伍管理及联络员作用发挥等主要内容进行研究探索，所有征集的论文要在 10 月中旬前通过电子文档的方式报送市局监察室，10 月底前对征文进行评选，择优在局网站发表或向上级纪检刊物推荐，并编辑成册。
（七）组织述廉承诺活动。组织全系统各单位领导班子成员结合年度考核开展一次述职述廉活动，述职述廉材料要放入廉政档案。进一步建立健全新任职干部廉政承诺制度，结合完善领导干部廉政档案工作，市局科级以上干部，特别是近年来新提拔干部，每人向局党组递交一份廉政承诺书，放入个人廉政档案。（11 月底前）
四、活动要求
1、高度重视，加强领导。要充分认识深入推进“510”廉政文化主题教育活动是强化国土干部队伍勤政廉政意识、加强机关作风建设的重要措施，是当前和今后一个时期全系统党风廉政建设工作的重要任务。各单位要高度重视此项工作，成立组织机构，制定落实措施，主要领导要率先垂范，带头参与、带头实践，为廉政文化主题教育活动提供有力的组织保障。
2、精心组织，确保实效。各地各单位要按照活动的统一部署要求，结合自身实际，严格按照《方案》认真组织实施。要把活动与当前党的群众路线教育实践活动相结合，要把学习贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系新规划相结合，深入研究，丰富载体，统筹兼顾，科学安排，确保教育取得实效。
3、注重创新，凝聚合力。要注重借鉴教育成果，不断创新方式方法，充分发挥反腐倡廉“大宣教”格局的作用，大力宣传本单位本部门开展教育活动的工作
动态和成果，积极踊跃报送信息、稿件，形成廉政文化建设的强大合力，营造浓厚的反腐倡廉文化氛围。各级纪检监察部门要加强监督检查和指导，探索主题教育活动的有效途径和方法，确保教育活动深入推进，积极打造富有声势的“510”廉政文化教育实践品牌，不断提升全市国土资源系统党风廉政建设工作水平。
廉政文化教育实施方案第 2 篇
为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，深入贯彻落实全面从严治党要求，认真落实 xx 党委“扎实开展系列警示教育”重点工作，从严从实抓好党风廉政建设，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，经研究决定在 xx 范围内组织开展以“以案为鉴学党纪国法、心有所畏守廉洁底线”为主题的党风廉政建设警示教育活动。根据工作实际，现制定以下活动方案。
一、指导思想
以习**新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照全面开展、上下联动、务求实效的要求，在 xx 范围内开展党风廉政建设警示教育，使全体工作人员提高政治站位和政治觉悟，增强纪律和规矩意识，引导党员干部时刻保持清醒头脑，加强自律、洁身自爱、转变作风，筑紧筑牢拒腐防变的思想道德防线，大力营造风清气正的改革发展环境，大力推进 xx 治理体系和制度建设，为 xx 更好更快发展提供坚强纪律保障。
二、活动要求
(一)提高政治站位，强化组织领导。
党风廉政教育活动是党风廉政建设的重要内容，各部门要把本次教育活动作为一项政治任务抓紧抓好，切实履行好主体责任，主要负责同志要亲自部署，把教育活动作为加强党风廉政建设主体责任和党员领导干部廉洁从业的重要抓手，党员领导干部要带头参加活动，带头接受教育。
(二)加强宣传，营造浓厚氛围。
各部门要组织开展形式多样、富有特色的宣教活动，要充分利用网站、宣传板报专栏、新媒体平台、微信平台等形式展示教育活动开展和营造廉洁文化创建的良好氛围，及时发布活动动态，大力营造浓厚的舆论氛围。
(三)自省反思，联系实际。
要把这次警示教育活动与加强党员干部队伍思想建设结合起来，紧紧围绕严明政治纪律和政治规矩、严格落实中央八项规定精神、严格科研经费管理等方面可能存在的薄弱环节，自查自纠、深刻剖析，采取切实有力措施加以解决和纠正。
(四)坚持真抓实干，夯实工作实效。
避免形式主义和走过场，要把活动成果转化成党员干部履职尽责的强大动力和实际行动，抓落实、促发展、出实绩，切实增强党风廉政宣传教育的针对性和实效性，确保活动取得实效。
(五)突出重点领域，针对关键岗位。
结合工作实际切实推进教育活动，突出对重点领域和关键岗位的关注，加大思想政治教育和党章党规党纪教育，使党员干部在纪律作风、思想素质等方面有提高，提高廉政风险防范的“免疫力”。
三、活动时间
2020 年 x 月至 2020 年 x 月
四、活动内容
(一)发动动员，安排部署。
重点抓好两项内容：一是召开党委扩大会议，结合身边人身边事进行警示剖析，认真对照检查，深刻汲取教训，要把党的政治建设摆在首位，致力于带动全体教职员工切实提高政治站位和政治觉悟，旗帜鲜明讲政治。二是做好思想发动，召开中层干部和重要部门关键岗位人员廉政警示教育动员大会，提出教育活动要求，明确学习内容、活动形式、预期效果，对警示教育活动进行安排部署。
(二)组织学习，专题教育。
重点抓好两项内容：主要从遵规守纪专题教育和廉政警示专题教育两方面做起。
1.遵规守纪专题教育。深入开展法规学习教育、廉洁自律教育，让大家懂规矩、守规矩、按规矩办事，明确哪些事情绝对不能做，哪些方面是“高压线”，绝对碰不得，哪些地方是“地雷区”，绝对不能踏，切实做到自觉遵章守纪、廉洁自律。
重点学习内容：
①习**新时代中国特色社会主义思想重要论述和系列重要讲话精神
②《中国共产党章程》
③《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
④《中国共产党党廉洁自律准则》
⑤《中国共产党纪律处分条例》
⑥《事业单位人员处分暂行规定》
⑦【党员必读】把守纪律讲规矩，摆在更加重要的位置
⑧中央八项规定精神及实施细则若干规定
⑨《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》
⑩关于科研经费管理和公务接待差旅费管理的相关制度。
2.廉政警示专题教育。以请进来、走出去、坐下来的方式，利用正反两方面典型开展示范和警示教育活动。
主要学习内容：
①上廉政党课，邀请校外专家前来讲课，教育全体党员干部筑牢反腐倡廉的思想防线；
②以身边事教育身边人，通过警示教育案例材料自学并研讨，谈学习心得、努力方向、改进措施；
③组织观看警示教育专题片，用活生生的案例开展警示教育；
④组织廉政教育基地参观活动，敲响党员干部廉洁自律意识，进一步树立廉政观念，提高廉政素质；
⑤组织廉政宣誓活动，筑牢廉政防线，提高拒腐防变能力。
(三)深入剖析，对照查摆。
重点抓好五项内容：一是座谈了解听反映。组织召开座谈会、谈心会，及时发现问题，了解情况。二是谈话提醒摸实情。开展系列谈心谈话，特别是对重要部门关键岗位的咬耳扯袖红脸出汗，同时进行对违纪人员的走访关爱。三是明查暗访找问题。组织有关人员开展明察暗访活动，重点查履职情况、纪律作风情况及队伍建设情况，查工作任务的完成情况和群众反映强烈的问题。四是边查边看比认识。在认真学习、提高认识的基础上，全体干部职工要从警示案件中认真吸取教训，检查自己的所思、所想、所行、所为是否符合党章党纪的要求，是否符合廉洁自律的有关规定。五是归纳梳理见成效。全校党员干部特别是中层以上干部应结合具体工作对自身廉洁情况、履职情况进行自我剖析，查找部门及个人存在的问题，部门领导应撰写心得体会或在班子组织生活会、支部组织生活会上进行深刻分析，提出整改措施。
(四)整改提高，建章立制。
重点抓好四项内容：一是制定整改方案。对这次警示教育活动中反映出的突出问题要进行归纳整理，针对不同情况，制定整改方案，研究整改措施；二是完善防控体系。结合警示教育活动查摆的各类可能存在的廉政风险，查找关键点薄弱点，梳理职责流程，建立风险防控措施，完善学校廉政风险防控体系。三是公布整改情况。制定的整改措施和风险防控体系，在全校范围公布，充分听取群众的意见，自觉接受监督。四是整章建制。结合工作实际，制定或修订依规合法、切实可行、操作合理的各项制度，学习制度、落实制度，不断完善以制度管人、靠制度办事、用制度规范行为的长效机制。
廉政文化教育实施方案第 3 篇
为全面贯彻落实党中央、省委、州委决策部署和中央、省、州纪委要求，扎实推进全面从严治党向纵深发展，切实防范化解重大政治风险，发挥反面典型警
示教育作用，引导广大干部职工坚定理想信念，强化纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，推进落实我社党风廉政建设和反腐败工作，特制定如下工作方案。
一、总体要求
深学笃用习**新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习**总书记重要讲话精神，按照统一部署、分级开展、全员参与的原则，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚持用身边事教育身边人，充分发挥典型案例警示、震慑、教育作用，教育引导干部职工认清党风廉政建设和反腐败斗争形势，从内心深处产生对腐败的警惕、对法纪的尊崇、对权力的敬畏，推动形成党风廉政警示教育工作长效机制。
二、重点内容
(一)学习贯彻习**总书记重要讲话精神和中央、省、州纪委全会精神，引导干部职工认清反腐败斗争新形势、新任务、新要求。
(二)以党的十九大以来的典型案例为反面教材，教育干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观。
(三)结合全国供销系统和我州纪检机关查处的典型案例，深刻剖析违纪违法人员蜕化变质的思想根源，引导干部职工树牢“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。
三、警示教育形式
(一)常态化开展警示教育。按季度(3 月 31 日、6 月 30 日、9 月 30 日、12 月30 日前)组织召开干部职工警示教育大会，引导广大干部职工深入学习领会习**
总书记关于全面从严治党重要论述精神和中央...
篇八：企业廉政文化实施方案
市 2 2022 年推进清廉文化建设的实施方案建设清廉 xx 是贯彻落实全面从严治党方针的重要举措，是推进市域治理现代化的重要内容，是把 XX 建设成为长江中游创新型中等城市、XX 市域副中心的重要保障。
我市着力用科学理论引导人、先进文化熏陶人、清廉理念教育 人，把清廉文化建设融入经济社会发展各领域，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。
x 月 x 日,XX 市纪委监委联合市委宣传部印发了《关于推进 XX 市清廉文化建设的实施方案》的通知，关于清廉文化的建设重点分为以下几个任务：
一、
加强清廉文化学习研讨阐释
1. 强化思想武装。深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，贯彻落实党中央关于正风肃纪反腐重要要求。
2. 深入学习研讨。扎实开展“思想破冰引领发展突围”暨加快建设市域副中心城市大研讨活动，振奋精神，解放思想，转变作风。
3. 。
弘扬清廉理念。深入挖掘 XX 红色资源和荆楚文化中的清廉元素，深刻阐释清廉文化的科学内涵和时代价值，大力弘扬清廉文化价值理念。
二、
加强清廉文化文艺作品创作传播 1. 。
实施“清廉文化精品工程”。以 XX 特色文化资源为依托，制定清廉文化题材文艺作品、图书、电子音像制品和网络视听作品创作、出版计划，推出政治站位高、艺术感染性强的精品力作。
2. 开展 “我 身边的清廉故事”文化活动。统筹专业文艺社团与民间文艺社团、专业文艺工作者与民间文艺骨干力量，创作一批体现清廉主题的歌曲、舞蹈、小品、小戏及其他艺术门类的作品，生动讲述身边的清廉故事。
3. 丰富文艺作品传播形式。以“文化进万家”、荆楚“红色文艺轻骑兵”、“廉洁教育新春行”、普纪普法“大篷车”等为载体,举办送戏下乡、送春联下乡、专场文艺演出、“清风廉韵"书法美术摄影作品展等活动。
三、
建好用好清廉文化阵地
1. 拓展清廉文化阵地。打造清廉文化线上线下同步宣传教育矩阵，推出一批宣传清廉文化的新媒体品牌栏目，推动清廉文化数字化网络化传播。
2. 丰富学习教育形式。推出一批清廉文化学习体验精品线路，组织党员干部参观廉政教育、警示教育基地，举办清廉文化相关专题展览、专题讲座，开展夏令营、体验营等学习体验活动。
3. 。
建立动态管理机制。将红色廉政文化传承、保护、研究、传播等相关项目纳入“十四五"规划，建立健全清廉文化教育阵地动态管理机制。
四、
开展清廉文化教育实践活动 1. 纳入精神文明创建活动。把清廉文化建设与群众性精神文明创建活动紧密结合起来，推动清廉文化进机关、进企业、进学校、进医院、进村居、进家庭。
2. 。
开展清廉典型选树活动。在选树“XX 楷模”、“最美 XX 人”等活动中推出勤政廉政典型、职业道德典型和诚信典型，引导党员干部见贤思齐、崇廉尚德、奋发有为。
3. 常态化开展纪法教育。以党风廉政建设宣传教育月活动为依托，坚持一年一主题，组织各级党组织深入开展纪法学习、主题宣传、警示教育、清廉文化作品展演展播等活动。
五、
加强职业精神和职业道德建设
1. 践行职业道德。聚焦涵养职业操守，树立行业新风，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德，引导从业者精益求精、追求卓越。
2. 培育职业精神。通过开展“中国梦• 劳动美”“青春心向党建功新时代"“立足岗位做贡献巾帼建功新时代"等活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等职业精神。
3. 选树职业典型。大力宣传各地各部门加强职业道德建设的经验、做法和效果，选树宣传一批弘扬职业精神的单位和个人典型，引领正确价值取向。
六、
加强诚信宣传教育
1. 强化诚信教育。把诚信教育作为培育和弘扬社会主义核心价值观的重要内容，运用新时代文明实践中心、融媒体中心、市民学校、公益性文化单位、文化服务中心等阵地，通过论坛讲座、展览展示等形式，分众化具象化开展诚信教育。
2. 开展主题宣传。利用“诚信建设万里行”“6.14 信用记录关爱日”、“诚信兴商宣传月”等重要时间节点，支持相关部门开展各类诚信主题宣传教育活动。
3. 打造诚信环境。加强诚信正面宣传和舆论监督，通过多种形式讲好诚信故事、树立诚信典型，建立信用“红黑榜”。
七、
营造清廉 XX 建设氛围
1. 强化新闻宣传。市新闻媒体要开办常态化的清廉 XX 建设专
版、专栏、专题，加大党风廉政建设和反腐败宣传力度，积极倡导清廉理念，宣传我市清廉文化建设的经验成果。
2. 引领网络舆论。充分发挥新媒体作用，精心策划推出一批以清廉为主题的 H5、微电影、短视频等新媒体产品，利用微信、微博、抖音等平台打造清廉文化传播矩阵。
3. 开展宣讲活动。用群众喜欢听、听得进的语言，以多种形式组织开展清廉主题宣讲活动，将清廉文化与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、诚信教育等内容结合起来进行宣讲。
八、
工作要求
1. 位 提高工作站位。把清廉文化建设作为清廉 XX 建设的重要内容,作为党风廉政建设的一项基础性工作，列入议事日程。
2. 形成工作合力。市委宣传部牵头，各部门参与，统筹协调清廉文化建设工作中的重大事项和重大问题。
3. 强化工作保障。建立多渠道经费保障机制。建立健全清廉文化建设的考核评价和激励机制，牢固树立安全意识，确保各项活动安全有序。用清廉文化建设领导体制、工作内容、工作机制，让清廉文化体系逐步形成，使各领域、各行业整体廉洁程度显著提升，让清廉成为全市推崇的社会风尚，清风正气充盈 XX 大地。
廉洁文化建设工作的实施方案
为了深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，推进我公司廉洁文化建设向深层次发展，大力营造廉洁、和谐的企业环境，促进公司持续健康发展，根据集团公司《关于廉洁文化建设实施方案》要求，在我公司廉洁文化建设原有基础上，特制定深化廉洁文化建设工作的实施方案。
一、工作目标
1、不断总结经验，积极探索深化廉洁文化建设工作的方式方法。20XX 年，根据集团公司在我公司召开廉洁文化现场会的精神，在试点工作的基础上，年底前制定出深化廉洁文化建设工作的实施方案。
2、拓展廉洁理念外延，形成廉洁理念体系。20XX 年，以集团公司“廉则荣、贪则耻、以廉强企”和我公司“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政谋发展、以廉政求和谐”廉洁理念为基础，广泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用权理念、监督理念、勤政理念、责任理念、服务理念、生活理念、交友理念、从业理念等不同层次、不同岗位的廉洁理念，提炼形成公司廉洁理念体系，作为每个员工自觉遵循的道德规范。
3、健全完善制度，融入廉洁内容。20XX 年，全面建立和修订从业人员岗位标准和岗位责任制，把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中，并作为岗位考核的一项重要内容，进一步增强廉洁文化的渗透力；用制度规范关键岗位人员的廉洁从业行为，增强廉洁文化的约束力，达到廉洁从业与履行岗位职责的相互统一。
4、不断探索实践，构建廉洁文化体系。再利用两年的时间，到 20XX
年，通过公司上下共同努力，不断实现廉洁文化层面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉洁文化体系，作为企业文化建设体系的重要组成部分，纳入其中，搭建起党风廉政教育的有效平台和长效机制，实现企业内部廉洁环境的全面改善。
二、工作原则
1、坚持着眼当前、兼顾长远的原则。要把廉洁文化建设作为一项经常性的工作来抓，在现有基础上，要继续加大宣灌力度，并不断引深，逐步使各级人员拥有牢固的廉洁理念，养成良好的廉洁行为习惯，培育崇高的思想境界。
2、坚持群众参与的广泛性与突出重点对象相结合的原则。廉洁文化是反腐倡廉的大众文化，必须要有员工群众的广泛参与和支持，以此作为基础，搭建群众参与的有效载体和平台。同时，又要把领导人员和关键岗位人员确定为重点对象，有针对性的强化教育和引导，用廉洁文化的力量，时刻警示和提醒重点对象廉洁履职。
3、坚持发挥整体合力作用的原则。在工作中，要充分发挥“大宣教”格局的作用。纪检监察、党建、人力资源、工会、团委等部门和群众组织，要把廉洁文化建设的内容纳入宣传教育的范围，根据各自的特点，发挥各自的优势，形成整体合力，真正发挥出“大宣教”格局在廉洁文化建设中的重要作用。
4、坚持不断探索和创新的原则。在深化廉洁文化建设中，要立足实际，强化创新，突出特色；要积极探索和实践深化廉洁文化建设的新途径、新方法，力求取得最佳效果，为推进公司廉洁文化建设向深层次发展、构建和谐矿山做出贡献。
三、工作方法和步骤
在原有廉洁文化建设的基础上，进一步从廉洁理念体系、岗位职
责和岗位考核标准等方面全面丰富和完善企业廉洁文化的内涵，深化公司廉洁文化建设。具体步骤如下：
1、开展廉洁理念征集活动，构建廉洁理念体系。理念是人们行动的指南，用全方位、多角度的廉洁理念武装头脑，才能使清廉履职成为各级管技人员和广大员工的自觉行动。各基层单位、机关部门要以集团公司和我公司廉洁理念为核心，结合各自的实际，广泛开展全方位、多层次廉洁理念征集活动。在本单位、本部门各级管技人员和广大员工中广泛征集并提炼和确定各个管理层次和各个岗位特别是关键岗位人员的廉洁理念；经公司廉洁文化领导小组办公室整理汇编，形成我公司的廉洁理念体系。在此基础上，充分发挥“大宣教”格局的作用，运用各种媒体、党课、培训班等多种形式，加大廉洁理念的宣灌力度。通过廉洁理念体系的形成和灌输，使廉洁理念成为每个员工的道德规范，用岗位廉洁理念规范每个员工特别是领导人员和关键岗位人员的履职行为，在企业内部努力营造并形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。
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